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    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)

    時(shí)間:2025-06-23 作者:雁落霞

    工作計(jì)劃范文是對工作計(jì)劃的撰寫和總結(jié),是一種對自己工作目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行歸納和概括的書面材料。小編整理了一些優(yōu)秀的工作計(jì)劃范文,希望能對大家有所幫助。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇一

    1、建立全廠的'設(shè)備臺賬,標(biāo)明設(shè)備制造日期、購置年份、名稱型號、分布位置、制造廠商及運(yùn)行狀態(tài)。

    2、建立設(shè)備管理及維修制度。

    3、所有設(shè)備統(tǒng)一編號。

    4、根據(jù)設(shè)備使用情況,標(biāo)記出重點(diǎn)設(shè)備。

    5、建立各種設(shè)備的調(diào)入驗(yàn)收、調(diào)出、改裝、大修、遷移、報(bào)廢等工作程序。

    6、協(xié)調(diào)并參加辦理新設(shè)備開箱、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、手續(xù)。

    7、檢查和督促車間操作者做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo)。

    8、協(xié)調(diào)擬定設(shè)備操作規(guī)程。

    9、對違反操作規(guī)程、設(shè)備管理相關(guān)制度的人員應(yīng)及時(shí)制止,對不聽勸阻者應(yīng)聯(lián)系其部門負(fù)責(zé)人,報(bào)告上級并給出處理意見。

    10、設(shè)備檔案和技術(shù)資料整理歸檔。

    11、聯(lián)系庫房核實(shí)現(xiàn)有備件。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇二

    一、轉(zhuǎn)變設(shè)備管理觀念,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修。加強(qiáng)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

    二、根據(jù)機(jī)器設(shè)備的使用情況和完好狀況,列出重點(diǎn)設(shè)備,要經(jīng)常檢查和了解各重點(diǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況,制定設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃。

    三、設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)根椐設(shè)備檢查表做好設(shè)備的檢查工作,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,使設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)真正落到實(shí)處。

    五、檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作(主要針對工人),并作技術(shù)上的指導(dǎo)。

    六、合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備維護(hù)檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整。

    七、監(jiān)督操作者對設(shè)備違規(guī)操作現(xiàn)象,對不聽勸阻者應(yīng)聯(lián)系其部門負(fù)責(zé)人,報(bào)告上級并給出處理意見。

    九、每周六下午四點(diǎn)半召開工作會議,平時(shí)工作中遇到疑難問題隨時(shí)召開問題討論分析會。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇三

    20××年,作為一名設(shè)備管理員,本人在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的積極協(xié)助下,,努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性,完成了維護(hù)工作以及年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。

    現(xiàn)特制訂20××年度工作計(jì)劃如下:

    以《設(shè)備管理員崗位說明》為工作基本,以《設(shè)備管理系統(tǒng)》為工作平臺,以“提高設(shè)備維護(hù)水平、降低設(shè)備返修率”為工作宗旨,以“增強(qiáng)維護(hù)及時(shí)性,減少維護(hù)成本”為工作要求,以“使用人滿意度”為工作標(biāo)準(zhǔn)。

    1、提高業(yè)務(wù)技能

    2、做好日常維護(hù)

    嚴(yán)格遵守設(shè)備維修流程,對故障及時(shí)響應(yīng),盡快處理設(shè)備維修,及時(shí)完善維修日志;

    3、切實(shí)設(shè)備巡檢

    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

    高效、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

    1、建立完整的工作記錄,按照時(shí)間、任務(wù)、進(jìn)度等詳細(xì)記錄確保工作的完整性;

    4、分別在4月、7月和11月對分公司計(jì)算機(jī)以及站點(diǎn)簽到機(jī)進(jìn)行巡檢;

    5、保質(zhì)保量完成車載機(jī)等設(shè)備的程序更新工作;對食堂、油站設(shè)備做好維護(hù)登記工作。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇四

    20__年是公司“標(biāo)準(zhǔn)化年”,將各方面的工作推上更高一個臺階,嚴(yán)格制定各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真執(zhí)行。本著做對事,事做對的原則,步步穩(wěn)健、事事入扣,加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。

    一、班組建設(shè)。

    1.團(tuán)隊(duì)資源整合,將合適的人放在合適的崗位,讓人盡其才、物盡其用落到實(shí)處,逐步實(shí)行年輕化、知識化、專業(yè)化。

    二、計(jì)劃執(zhí)行。

    今年在旺季到來之前,我們對生產(chǎn)部11年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與10年實(shí)際生產(chǎn)情況做出了對比分析,對旺季每一個月的生產(chǎn)量、人力負(fù)荷、存在風(fēng)險(xiǎn)都做出了詳實(shí)的預(yù)估,并對其決定因素采取了相應(yīng)的措施,確保計(jì)劃達(dá)成。

    三、體系建設(shè)。

    1.新制定設(shè)備點(diǎn)檢管理表格,使其更符合設(shè)備管理現(xiàn)狀要求;。

    2.推進(jìn)6s現(xiàn)場管理,強(qiáng)力推行目標(biāo)體系、日清體系、激勵體系。

    3.與各工段簽訂了《設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任狀》,并嚴(yán)格實(shí)施。打破做好做壞一個樣吃大鍋飯的格局,持續(xù)推進(jìn)tpm自主維護(hù)建設(shè)與完善工作。

    三、設(shè)備改造。

    1.__整套自動化流水線設(shè)備的設(shè)計(jì)與定制;。

    2.__輸送帶、精選機(jī)的設(shè)計(jì)與定制;。

    3.__烘房新建項(xiàng)目;。

    4.自動包裝設(shè)備引進(jìn),色選機(jī)設(shè)備的引進(jìn)。

    四、設(shè)備能源改善項(xiàng)目。

    1.鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用;。

    2.各車間清洗水的重復(fù)利用;。

    3.鹵水濃縮項(xiàng)目;。

    4.多功能蒸汽回水的回收利用。

    五、能力和意識培訓(xùn)。

    為增強(qiáng)設(shè)備管理組織能力,強(qiáng)化點(diǎn)檢技能,以及滿足6s管理目視化要求,擬安排以下培訓(xùn)目錄。

    plc及自動化應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班。

    設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班。

    液壓系統(tǒng)維修及故障診斷實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇五

    為充分發(fā)揮“班班通”設(shè)備的作用,促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科課程的有機(jī)整合,實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式與學(xué)習(xí)方式的有效轉(zhuǎn)變,推進(jìn)我校教育信息化工作的進(jìn)程,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)教育均衡發(fā)展,現(xiàn)制定我?!鞍喟嗤ā痹O(shè)備管理和應(yīng)用工作方案:

    1、健全組織機(jī)構(gòu):學(xué)校要成立以校長為組長的教育信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把“班班通”的管理和應(yīng)用納入學(xué)校管理體系,統(tǒng)籌規(guī)劃,明確目標(biāo),科學(xué)管理,切實(shí)提升教育信息化應(yīng)用水平。

    2、完善制度建設(shè):學(xué)校要建立和完善“班班通”設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度、網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理制度、日常應(yīng)用管理制度、監(jiān)督檢查制度和激勵機(jī)制等,切實(shí)保證“班班通”設(shè)備管理與應(yīng)用有序化和常態(tài)化。

    1、規(guī)范設(shè)施設(shè)備和技術(shù)資料的管理。“班班通”設(shè)備是學(xué)校的固定資產(chǎn),要納入學(xué)校固定資產(chǎn)管理之列。學(xué)校將“網(wǎng)絡(luò)班班通”工程建設(shè)的技術(shù)材料、維護(hù)維修記錄、培訓(xùn)記載等資料整理歸檔,統(tǒng)一管理。

    2、加強(qiáng)對設(shè)備的管理。“班班通”設(shè)備管理實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制?!鞍喟嗤ā痹O(shè)備必須放置在適當(dāng)?shù)奈恢霉┙虒W(xué)使用,任何單位和個人不得隨意改變設(shè)備的用途,不得將“班班通”設(shè)備挪作辦公設(shè)備等。

    3、做好設(shè)備的安全防護(hù)工作。學(xué)校對“班班通”設(shè)備必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用,既要切實(shí)加強(qiáng)防火、防盜、防雷、防潮、防塵、防靜電等各項(xiàng)安全保障措施;又要切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理工作;認(rèn)真做好防毒、防黃、防黑、防系統(tǒng)漏洞、防各種有害信息入侵等常規(guī)工作。尤其是要做好安全用電及防雷擊工作。

    4、加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)。學(xué)校建立“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人”的`技術(shù)支持體系,配備專兼職技術(shù)人員,負(fù)責(zé)本學(xué)?!熬W(wǎng)絡(luò)班班通”設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),提供技術(shù)支持。

    5、加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)。學(xué)校要按照有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要培養(yǎng)和配備責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛的專兼職技術(shù)人員,并要支持、鼓勵技術(shù)人員積極參加上級組織的有關(guān)技術(shù)操練,要把技術(shù)人員的工作量納入績效考核。

    6、規(guī)范使用班班通設(shè)備。使用班班通設(shè)備須規(guī)范操作,課前檢查設(shè)備的完好情況,課堂上要正常使用教育網(wǎng)絡(luò),不得玩游戲、看電影,只能為教學(xué)服務(wù),及時(shí)填寫教師使用記錄;教師使用完畢后,必須關(guān)閉電腦及總電源,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向管理員反映。違背操作規(guī)程或管理不善造成損失的由相關(guān)責(zé)任人照價(jià)賠償;教師不得擅自允許學(xué)生單獨(dú)使用多媒體設(shè)施,嚴(yán)禁學(xué)生隨意開關(guān)總電源、計(jì)算機(jī)、投影儀等設(shè)備;不準(zhǔn)在放置主機(jī)的操作臺里放置其它雜物,保障主機(jī)能夠正常通風(fēng)散熱,學(xué)校要組織專人定期檢查,將“班班通”檢查評比列入班級檢查常規(guī)。

    1、加強(qiáng)教師培訓(xùn)。學(xué)校利用各種渠道以“班班通”在教育教學(xué)中的應(yīng)用作為重點(diǎn)對教師進(jìn)行培訓(xùn),提高教師利用新技術(shù)、新媒介進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐的能力,促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科整合,配合教學(xué)改革,構(gòu)建“優(yōu)質(zhì)、高效、輕負(fù)擔(dān)”的課堂。

    2、開展教學(xué)研討。各學(xué)校要積極探索有效方法和途徑,引導(dǎo)教師有效運(yùn)用“班班通”設(shè)備進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,促進(jìn)教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,并及時(shí)將研究成果運(yùn)用到教育教學(xué)中,提高課堂教學(xué)效果。要以活動為載體,組織各學(xué)科教師利用“班班通”開展教學(xué)觀摩課、示范課等競賽活動,總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)與做法。

    3、強(qiáng)化普及應(yīng)用。學(xué)校將“班班通”設(shè)備的普及應(yīng)用納入到常規(guī)教學(xué)管理范疇,根據(jù)不同模式,分學(xué)科提出課時(shí)安排和教學(xué)質(zhì)量評估要求。教師要合理利用“班班通”組織課堂教學(xué)活動,讓學(xué)生感受、體驗(yàn)、享用現(xiàn)代教育資源,促進(jìn)全校教育的均衡發(fā)展。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇六

    上個學(xué)期,因?qū)W校工作等種種原因,一體機(jī)培訓(xùn)直到15周才進(jìn)行,到16周、17周才投入使用,但在短短幾周的使用過程中,積累了不少管理經(jīng)驗(yàn),也發(fā)現(xiàn)了許多急需解決的問題,針對我校的現(xiàn)狀,現(xiàn)制定本如下管理與應(yīng)用的工作計(jì)劃。

    (1)明確指定分管薄改計(jì)劃多媒體遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)備管理與應(yīng)用的校級領(lǐng)導(dǎo)成員,成立《班級設(shè)備管理與應(yīng)用負(fù)責(zé)小組》和《日常工作設(shè)備維護(hù)運(yùn)行骨干小組》。各位小組成員各司其職,各盡其責(zé)。

    (2)制定《班級一體機(jī)管理制度》、《電子白板使用制度》。

    (3)科任教師做到使用前先向該班班主任,使用后要確認(rèn)是否已有記載。使用前后如果設(shè)備出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知該班班主任或謝晉炳老師。

    由于教室活動較多,灰塵較大,會直接導(dǎo)致一體機(jī)和電子白板的使用效果,因此各班主任要指定學(xué)生定期對其進(jìn)行除塵,提高使用質(zhì)量,保證教室一體機(jī)和電子白板的正常使用。

    (1)為保證老師們能正常使用一體機(jī)進(jìn)行教學(xué)編,教室電腦安裝好了課件制作系統(tǒng)和播放軟件。

    (2)為防止電腦系統(tǒng)感染病毒,安裝殺毒軟件及防火墻,并且要求老師們每次使用u盤前必須先查毒,保證了電腦的安全。

    由于學(xué)校規(guī)模大,教師工作忙,活動多,只安排5月14日下午課外時(shí)間對全校老師統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。老師們?nèi)绻惺裁匆呻y問題可直接與謝晉炳老師聯(lián)系。

    為保證學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全,每次老師們用完多媒體教室后,都要關(guān)好電源,各班班主任要安排指定學(xué)生關(guān)窗鎖門,保安人員要加強(qiáng)巡邏(包括周六周日和節(jié)假日),以防教室財(cái)務(wù)丟失。

    1、教室的一體機(jī)安裝在角落,第一組的學(xué)生看不清,影響教學(xué)質(zhì)量,所以很多教師在使用過程中只是用到某一個環(huán)節(jié)的操作,比如語文科用于聽讀課文的較多。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇七

    20xx年是公司“標(biāo)準(zhǔn)化年”,將各方面的工作推上更高一個臺階,嚴(yán)格制定各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真執(zhí)行。本著做對事,事做對的原則,步步穩(wěn)健、事事入扣,加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。

    一、班組建設(shè)。

    1.團(tuán)隊(duì)資源整合,將合適的人放在合適的崗位,讓人盡其才、物盡其用落到實(shí)處,逐步實(shí)行年輕化、知識化、專業(yè)化。

    二、計(jì)劃執(zhí)行。

    今年在旺季到來之前,我們對生產(chǎn)部20xx年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與20xx年實(shí)際生產(chǎn)情況做出了對比分析,對旺季每一個月的生產(chǎn)量、人力負(fù)荷、存在風(fēng)險(xiǎn)都做出了詳實(shí)的預(yù)估,并對其決定因素采取了相應(yīng)的措施,確保計(jì)劃達(dá)成。

    三、體系建設(shè)。

    1.新制定設(shè)備點(diǎn)檢管理表格,使其更符合設(shè)備管理現(xiàn)狀要求;。

    2.推進(jìn)6s現(xiàn)場管理,強(qiáng)力推行目標(biāo)體系、日清體系、激勵體系。

    3.與各工段簽訂了《設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任狀》,并嚴(yán)格實(shí)施。打破做好做壞一個樣吃大鍋飯的格局,持續(xù)推進(jìn)tpm自主維護(hù)建設(shè)與完善工作。

    三、設(shè)備改造。

    1.××整套自動化流水線設(shè)備的設(shè)計(jì)與定制;。

    2.××輸送帶、精選機(jī)的設(shè)計(jì)與定制;。

    3.××烘房新建項(xiàng)目;。

    4.自動包裝設(shè)備引進(jìn),色選機(jī)設(shè)備的引進(jìn)。

    四、設(shè)備能源改善項(xiàng)目。

    1.鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用;。

    2.各車間清洗水的重復(fù)利用;。

    3.鹵水濃縮項(xiàng)目;。

    4.多功能蒸汽回水的回收利用。

    五、能力和意識培訓(xùn)。

    為增強(qiáng)設(shè)備管理組織能力,強(qiáng)化點(diǎn)檢技能,以及滿足6s管理目視化要求,擬安排以下培訓(xùn)目錄。

    plc及自動化應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班。

    設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班。

    液壓系統(tǒng)維修及故障診斷實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇八

    1、設(shè)備部制定了車輛設(shè)備信息登記的樣表,統(tǒng)一了格式與填報(bào)要求,目前已完成了自有車輛設(shè)備信息的匯總;xxxx年將進(jìn)一步完成租賃、分包車輛設(shè)備的臺賬匯總,將生產(chǎn)設(shè)備臺賬一并匯總完善。

    2、計(jì)劃在xxxx年借助信息管理平臺的開發(fā)使用,提高設(shè)備的管理效率。

    3、借助信息中心監(jiān)管平臺,利用gs、360等監(jiān)控管理軟件,在設(shè)備動態(tài)監(jiān)管、利用率、完性及作業(yè)質(zhì)量評價(jià)方面有所開發(fā)與應(yīng)用。

    2、通過自有設(shè)備合理分配、部分設(shè)備租賃及設(shè)備分包等方式,滿足項(xiàng)目設(shè)備配置需求。

    如:路段設(shè)施的保潔保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)越來越高、附屬設(shè)施要全覆蓋,交通影響要將至最低,故需要對現(xiàn)有的保潔設(shè)備從設(shè)備功率、保潔方式及行駛速度等方面進(jìn)行技改提升;如防撞車輛被撞損概率高、而定損維修周期太長,對養(yǎng)護(hù)作業(yè)工作影響較大,計(jì)劃從定損與維修程序上進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡量縮短周期;同時(shí)想在此類車輛的.替代品或?qū)S门浼M(jìn)行考量。

    1、建立公司與子分公司(項(xiàng)目部)兩級管理的體系,落實(shí)設(shè)備管理專(兼)職崗位設(shè)置,有序開展設(shè)備抽查與自查的分級管理。

    2、繼續(xù)做設(shè)備管理、配置標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)行監(jiān)管與考核等模式統(tǒng)一。針對設(shè)備的gs、視頻監(jiān)控,按照統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)分批分類推進(jìn)落實(shí)。

    3、加強(qiáng)與信息中心、各部門及設(shè)備使用部門的聯(lián)系與溝通,做設(shè)備的動態(tài)管理、故障處置等,保障設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良、可控。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇九

    目的:為加強(qiáng)設(shè)備的管理,安全、合理、有效地發(fā)揮設(shè)備效能,做到正確使用設(shè)備,使設(shè)備保持處于良好的工作狀態(tài),以保證設(shè)備的長周期、安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),故制定計(jì)劃如下。

    1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)以律己。

    2、明確崗位職責(zé),短時(shí)間內(nèi)盡快熟悉本公司所有生產(chǎn)設(shè)備,做到賬本與現(xiàn)場實(shí)物相對應(yīng)。

    3、著手實(shí)施設(shè)備臺賬的管理,負(fù)責(zé)對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行臺賬登記、維修保養(yǎng)等日常管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù),確保設(shè)備臺賬的完整性。(如:設(shè)備臺賬、設(shè)備管理卡(設(shè)備履歷表)、設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備日檢點(diǎn)記錄等)。注:保養(yǎng)計(jì)劃要真實(shí)可行,符合設(shè)備管理的要求,具有可實(shí)施性,拒絕空套。

    4、根據(jù)需要編寫《生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程》,發(fā)放給使用部門。對于精密、大型設(shè)備或關(guān)鍵、特殊工序所用的設(shè)備以及檢驗(yàn)和試驗(yàn)的儀器設(shè)備均要編制相應(yīng)的操作規(guī)程,同時(shí)要求相關(guān)操作人員應(yīng)接受適當(dāng)培訓(xùn),操作人員通過現(xiàn)場考核,確認(rèn)合格后方可讓其操作。

    5、做好備品備件的管理,先從各設(shè)備隨機(jī)使用說明書上收集各個易損件的型號及參數(shù),說明書上沒的從現(xiàn)場設(shè)備上收集及平時(shí)檢修過程中收集。關(guān)于備品備件的庫存問題,在做到不積壓、不浪費(fèi)的前提下,結(jié)合實(shí)際使用情況保證隨要隨取,不因備件問題而耽誤搶修時(shí)間。注:做好設(shè)備備件臺賬。

    6、管理中嚴(yán)格執(zhí)行“三好”“四會”“五定”原則。即:“管理好、使用好、檢修好”“會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障”,“定崗、定員、定時(shí)間、……”

    7、要參與實(shí)踐,從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)不斷修正、不斷完善設(shè)備的管理工作。

    8、工作中合理處理與各相關(guān)人員之間的關(guān)系,注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量是設(shè)備管理好壞的關(guān)鍵之一。

    9、做好與各設(shè)備生產(chǎn)廠家之間的協(xié)調(diào)、合作關(guān)系。

    10、安全生產(chǎn),安全施工。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十

    根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的需要和上級部門對設(shè)備管理工作的要求,在總結(jié)20xx年度設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司“20xx年生產(chǎn)經(jīng)營方針目標(biāo)”的要求,我們制定出20xx年設(shè)備管理工作計(jì)劃。

    20xx年的工作思路是“一機(jī)兩翼”。一機(jī)是保證鉆機(jī)良好運(yùn)轉(zhuǎn),兩翼指“一要提升設(shè)備人員素質(zhì),二要強(qiáng)化制度落實(shí)和履行崗位職責(zé)”,全面提升設(shè)備管理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大管理經(jīng)濟(jì)效益。

    (1)設(shè)備的完好率達(dá)到96%以上。

    (2)機(jī)修停工率小于1.0%。

    (3)杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故;大型設(shè)備責(zé)任事故低于0.1%。

    (4)設(shè)備修理費(fèi)用率符合公司規(guī)定要求,防止設(shè)備失修。

    (5)加強(qiáng)資料的管理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

    (6)各項(xiàng)設(shè)備管理活動取得優(yōu)異成績。

    (7)加大培訓(xùn)力度,確保人員素質(zhì)不斷提高。

    1、轉(zhuǎn)變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修,加大公司設(shè)備管理力度,保證鉆井正常生產(chǎn)。加大電控系統(tǒng)保養(yǎng)和維修力度,特別對重大電氣設(shè)備的管理力度,減少電氣設(shè)備故障發(fā)生機(jī)率。加大電機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)力度,通過統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,保障電機(jī)安全正常的運(yùn)行。

    2、組織好專項(xiàng)設(shè)備管理活動。在做好日常設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,提前組織開展好4月份的中石化設(shè)備大檢查、9月份的設(shè)備年審、三化三零等重要活動,把春季設(shè)備整修、夏季設(shè)備整修、冬季設(shè)備整修等設(shè)備整修活動,以及日常設(shè)備管理有機(jī)結(jié)合起來,以設(shè)備年審為主線,以中石化設(shè)備大檢查為重點(diǎn),以日常設(shè)備管理為基礎(chǔ),精密組織,認(rèn)真落實(shí),加強(qiáng)管理,全面提高公司的設(shè)備管理水平,為鉆井生產(chǎn)提供良好的準(zhǔn)備保障。

    3、做好新設(shè)備的配套投產(chǎn)工作。明年將有多套新鉆機(jī)投產(chǎn)計(jì)劃,也可能分配給我公司1-2套,屆時(shí)我們將運(yùn)行好技術(shù)對接、出廠驗(yàn)收、資料準(zhǔn)備、人員培訓(xùn)和現(xiàn)場問題整改等工作,確保新鉆機(jī)能較快安全地投入生產(chǎn)。同時(shí)做好ldb鉆機(jī)網(wǎng)電設(shè)備的調(diào)試投產(chǎn)工作。

    4、加大設(shè)備管理考核力度,落實(shí)好獎勵懲罰措施。按照新修訂設(shè)備管理考核管理規(guī)定,做好新規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行,一是積極對新規(guī)定進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí),鉆井隊(duì)要利用班前班后會的時(shí)間,組織設(shè)備操作和管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解新的設(shè)備管理考核規(guī)定。二是檢查小組在全面檢查的基礎(chǔ)上,每月要加強(qiáng)對重要設(shè)備和重點(diǎn)內(nèi)容的檢查考核。三是根據(jù)設(shè)備管理實(shí)際的需要,不斷補(bǔ)充完善設(shè)備考核規(guī)定,使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律,以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。另外,按照公司的設(shè)備考核管理規(guī)定要求,依據(jù)全年考核情況,年終評選出設(shè)備管理優(yōu)秀鉆井隊(duì)、設(shè)備管理先進(jìn)鉆井隊(duì)、資料管理先進(jìn)鉆井隊(duì)、油水管理先進(jìn)鉆井隊(duì)、設(shè)備管理先進(jìn)個人、優(yōu)秀電器工程師、優(yōu)秀司機(jī)長、優(yōu)秀工長、優(yōu)秀操作手等,并進(jìn)行獎勵。

    5、結(jié)合“對標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”活動,完善設(shè)備管理制度、規(guī)定。對現(xiàn)有的.設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善,補(bǔ)充和增加設(shè)備防腐蝕管理規(guī)定、鉆井隊(duì)設(shè)備管理小組管理規(guī)定等。

    6、繼續(xù)做好設(shè)備人員的培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加上級部門組織的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是配合公司培訓(xùn)學(xué)校做好內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三是同專業(yè)廠家聯(lián)合,對生產(chǎn)過程中操作、維護(hù)和出現(xiàn)故障較多的設(shè)備,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),重點(diǎn)以操作為主。四是對參加培訓(xùn)人員,要求書寫培訓(xùn)體會,說明學(xué)習(xí)取得的收獲及對培訓(xùn)的建議,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,要在培訓(xùn)結(jié)束7天內(nèi)向公司機(jī)動辦公室上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,并發(fā)送到機(jī)動辦。四是每月進(jìn)行現(xiàn)場考核時(shí),或者是召開機(jī)動會議時(shí),對相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識和設(shè)備管理制度考試,考試成績納入月度考核。

    7、加強(qiáng)油水管理,特別是油品質(zhì)量的檢測、日常油水?dāng)?shù)量檢查工作。我們將在月度設(shè)備檢查和日常設(shè)備跑井檢查過程中,加強(qiáng)對井隊(duì)在用油水的檢測,以制度的形式督促井隊(duì)按照要求定期做好油水的化驗(yàn)檢測和交接班檢查,同時(shí)督促和指導(dǎo)井隊(duì)做好油水資料的準(zhǔn)確填寫及資料留存,進(jìn)一步加大在油水使用方面的考核力度。同時(shí)我們會關(guān)注油水檢測儀器的正確使用及儀器的技術(shù)狀態(tài),以現(xiàn)場指導(dǎo)和組織培訓(xùn)的方式幫助井隊(duì)機(jī)械大班和操作人員能夠正確使用油水檢測檢測儀器。通過以上工作來確保設(shè)備運(yùn)行時(shí)得到合理的油水潤滑冷卻。

    8、明確資料管理的主體,強(qiáng)化資料管理。要按照公司要求的模式統(tǒng)一填寫,規(guī)范內(nèi)容,杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實(shí)的情況,井隊(duì)設(shè)備管理副隊(duì)長要切實(shí)承擔(dān)責(zé)任,督促搞好現(xiàn)場資料管理,要使我公司資料管理取得突破。明確鉆井隊(duì)資料管理的主體,是確定井隊(duì)設(shè)備管理副隊(duì)長對鉆井隊(duì)的所有設(shè)備管理資料負(fù)責(zé)全責(zé),設(shè)備管理副隊(duì)長負(fù)責(zé)填寫“基層隊(duì)設(shè)備管理活動記錄本”,司機(jī)長負(fù)責(zé)填寫“動力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄”,工長負(fù)責(zé)填寫絞車、鉆井泵、頂驅(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,泥漿組長負(fù)責(zé)填寫“固控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄”。電氣工程師負(fù)責(zé)填寫電控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄,對于油水化驗(yàn)記錄、自查自改反饋表、設(shè)備管理總結(jié)、油水消耗記錄、斑點(diǎn)試紙、油品留樣待查等相關(guān)綜合性設(shè)備資料,由井隊(duì)設(shè)備管理的副隊(duì)長負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員認(rèn)真完成,設(shè)備管理的副隊(duì)長要督促、檢查、落實(shí)資料填寫上交情況。

    鉆井隊(duì)要制定年度設(shè)備管理工作計(jì)劃,每月也要制定本隊(duì)的'月度設(shè)備管理的工作計(jì)劃,計(jì)劃要在“基層隊(duì)設(shè)備管理活動記錄本”中體現(xiàn)出來,計(jì)劃的落實(shí)情況也要在記錄本中有記錄。

    9、加強(qiáng)鉆井隊(duì)設(shè)備管理活動小組的管理。鉆井隊(duì)要成立設(shè)備管理活動小組:鉆井隊(duì)長任組長、設(shè)備副隊(duì)長任副組長、成員由工長、司機(jī)長、泥漿組長、電器工程師、發(fā)電工、機(jī)械電器技師、安全員等組成,主要負(fù)責(zé)設(shè)備年審、中石化大檢查、三化三零、冬夏季設(shè)備整修等設(shè)備管理活動的組織開展,每月負(fù)責(zé)對井隊(duì)的設(shè)備管理進(jìn)行至少一次檢查,負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),設(shè)備資料的填寫、上報(bào),負(fù)責(zé)年度月度設(shè)備管理工作計(jì)劃的制定和實(shí)施,每季度末25日上報(bào)季度設(shè)備管理工作總結(jié)。

    10、加強(qiáng)設(shè)備管理的信息報(bào)道。為加強(qiáng)設(shè)備管理和鉆井隊(duì)之間的設(shè)備管理信息交流,提高現(xiàn)場設(shè)備管理水平,鉆井隊(duì)每月25日前要向公司機(jī)動辦公室發(fā)送1篇設(shè)備管理信息,字?jǐn)?shù)不限,內(nèi)容不限,主要寫當(dāng)月主要工作(維護(hù)保養(yǎng),業(yè)務(wù)、制度學(xué)習(xí)等)、或者是故障處理、或者是好人好事、或者是好的經(jīng)驗(yàn)做法、或者是對公司設(shè)備管理提出好的建議等(可附上照片),公司機(jī)動辦公室每月出一次鉆井隊(duì)現(xiàn)場設(shè)備管理簡報(bào)。遇到專項(xiàng)設(shè)備管理活動時(shí),除每月正常報(bào)道1篇設(shè)備管理信息外,還要按照專項(xiàng)活動的要求單獨(dú)報(bào)道專項(xiàng)活動的信息。

    11、繼續(xù)落實(shí)“十字”管理法(即優(yōu)配、監(jiān)測,潤滑、安穩(wěn)、高效)和單機(jī)(絞車、柴油機(jī)、主發(fā)電機(jī)組、鉆井泵)設(shè)備經(jīng)濟(jì)核算。

    12、組織好機(jī)動會議。根據(jù)設(shè)備管理情況,不定期的組織召開機(jī)動會議、電器工程師會議、司機(jī)長會議、工長會議等,達(dá)到學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件會議精神、加強(qiáng)相互交流,提高設(shè)備管理水平的目的。

    13、做好設(shè)備的實(shí)物管理。做好周轉(zhuǎn)設(shè)備和庫存設(shè)備等實(shí)物管理是確保鉆機(jī)正常運(yùn)行的重要環(huán)節(jié),也是防止國有資產(chǎn)流失的制度保證。對此,一是機(jī)動辦公室要設(shè)專人管理設(shè)備實(shí)物,負(fù)責(zé)設(shè)備庫存和動態(tài)的管理,每月到設(shè)備存放地進(jìn)行不定期的檢查核實(shí),并且月末要出一個設(shè)備庫存和設(shè)備出入庫表,二是設(shè)備出入庫實(shí)行開單制度,未經(jīng)機(jī)動辦公室開單,設(shè)備一律不準(zhǔn)出入庫。特殊情況電話通知,先出入庫,再補(bǔ)單據(jù)。

    14、加強(qiáng)設(shè)備維修管理。設(shè)備維修是保持設(shè)備性能和生產(chǎn)力的重要措施,加強(qiáng)設(shè)備維修管理也是確保設(shè)備維修費(fèi)用合理使用和設(shè)備維修質(zhì)量的重要保證。一是嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修程序,先由井隊(duì)向生產(chǎn)管理部申請,經(jīng)機(jī)動和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可維修,否則,不予結(jié)算。二是機(jī)動辦公室實(shí)行專人管理,多人參與的制度,設(shè)備入廠維修時(shí)必須兩人以上對設(shè)備進(jìn)行檢查、鑒定,確定維修內(nèi)容,雙方簽字,否則,不準(zhǔn)維修。維修過程中,也必須有兩人進(jìn)行維修過程監(jiān)督。設(shè)備維修完畢出廠時(shí),必須兩人以上進(jìn)行維修質(zhì)量情況驗(yàn)收。三是維修必須有維修清單預(yù)算,經(jīng)兩人以上簽字認(rèn)可。四是設(shè)備維修結(jié)算掛帳時(shí)的送修、驗(yàn)收、談判必須兩人以上簽字。五是每月結(jié)束,負(fù)責(zé)設(shè)備維修人員,每月28日前上報(bào)當(dāng)月設(shè)備維修分析,維修原因、時(shí)效分析。六是上報(bào)年度、季度設(shè)備維修計(jì)劃時(shí),根據(jù)維修實(shí)際情況,辦公室集體討論上報(bào)。七是嚴(yán)格執(zhí)行上級設(shè)備維修管理制度和內(nèi)控管理制度。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十一

    20xx年是公司標(biāo)準(zhǔn)化年,將各方面的工作推上更高一個臺階,嚴(yán)格制定各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真執(zhí)行。本著做對事,事做對的原則,步步穩(wěn)健、事事入扣,加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)。

    1.團(tuán)隊(duì)資源整合,將合適的人放在合適的崗位,讓人盡其才、物盡其用落到實(shí)處,逐步實(shí)行年輕化、知識化、專業(yè)化。

    今年在旺季到來之前,我們對生產(chǎn)部11年旺季生產(chǎn)產(chǎn)能與10年實(shí)際生產(chǎn)情況做出了對比分析,對旺季每一個月的生產(chǎn)量、人力負(fù)荷、存在風(fēng)險(xiǎn)都做出了詳實(shí)的預(yù)估,并對其決定因素采取了相應(yīng)的措施,確保計(jì)劃達(dá)成。

    1.新制定設(shè)備點(diǎn)檢管理表格,使其更符合設(shè)備管理現(xiàn)狀要求;。

    2.推進(jìn)6s現(xiàn)場管理,強(qiáng)力推行目標(biāo)體系、日清體系、激勵體系。

    3.與各工段簽訂了《設(shè)備管理目標(biāo)責(zé)任狀》,并嚴(yán)格實(shí)施。打破做好做壞一個樣吃大鍋飯的格局,持續(xù)推進(jìn)tpm自主維護(hù)建設(shè)與完善工作。

    1.整套自動化流水線設(shè)備的設(shè)計(jì)與定制;。

    2.輸送帶、精選機(jī)的設(shè)計(jì)與定制;。

    3.烘房新建項(xiàng)目;。

    4.自動包裝設(shè)備引進(jìn),色選機(jī)設(shè)備的引進(jìn)。

    1.鍋爐水磨除塵水的循環(huán)利用;。

    2.各車間清洗水的重復(fù)利用;。

    3.鹵水濃縮項(xiàng)目;。

    4.多功能蒸汽回水的回收利用。

    為增強(qiáng)設(shè)備管理組織能力,強(qiáng)化點(diǎn)檢技能,以及滿足6s管理目視化要求,擬安排以下培訓(xùn)目錄。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十二

    根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)的需要和上級對設(shè)備管理工作的要求,在總結(jié)xx年度設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上,我們制定出xxx年設(shè)備管理工作計(jì)劃。

    xxx年的工作思路“保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn),提升設(shè)備維修人員素質(zhì),強(qiáng)化制度落實(shí)和履行崗位職責(zé),全面提升設(shè)備管理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大管理經(jīng)濟(jì)效益?!?/p>

    (1)設(shè)備的完好率達(dá)到97%以上。

    (3)杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故。

    (4)設(shè)備修理費(fèi)用率符合工廠規(guī)定要求,防止設(shè)備失修。

    (5)加強(qiáng)資料的管理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

    (6)各項(xiàng)設(shè)備管理活動取得優(yōu)異成績。

    (7)加大培訓(xùn)力度,確保人員素質(zhì)不斷提高。

    1、轉(zhuǎn)變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修。加強(qiáng)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實(shí)各2 項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)機(jī)器設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定機(jī)器設(shè)備的年度維修計(jì)劃、季度維修計(jì)劃和當(dāng)月維修計(jì)劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時(shí)按級做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測,并認(rèn)真做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

    2、做好設(shè)備各項(xiàng)檢查工作。各車間設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)根

    椐設(shè)備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設(shè)備檢查工作,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,使設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)真正落到實(shí)處。

    3、設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各

    重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促物料部對主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整。

    4、加大設(shè)備管理考核力度。按照新制訂設(shè)備管理考核管理規(guī)定,做好新規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行,一是組織設(shè)備維護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解新的設(shè)備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎(chǔ)上,每月要加強(qiáng)對重要設(shè)備和重點(diǎn)內(nèi)容的檢查考核。三是根據(jù)設(shè)備管理實(shí)際的需要,不斷補(bǔ)充完善設(shè)備考3 核規(guī)定,使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律,以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。。

    5、完善設(shè)備管理制度、規(guī)定。對現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善,補(bǔ)充和增加,使設(shè)備管理工作不斷適應(yīng)工廠生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

    6、做好設(shè)備維護(hù)人員的培訓(xùn)工作, 提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員, 參加政府部門組織的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是做好內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識。三是同專業(yè)廠家聯(lián)合,對生產(chǎn)過程中操作、維護(hù)和出現(xiàn)故障較多的設(shè)備,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),重點(diǎn)以操作為主。四是請專業(yè)技術(shù)人員對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)。五是對參加培訓(xùn)人員,要求書寫培訓(xùn)體會,說明學(xué)習(xí)取得的收獲及對培訓(xùn)的建議,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,要在培訓(xùn)結(jié)束7天內(nèi)向設(shè)備科上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會,并發(fā)送到廠辦。

    7、明確資料管理的主體,強(qiáng)化資料管理。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫,規(guī)范內(nèi)容,杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實(shí)的情況。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十三

    根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)的需要和上級對設(shè)備管理工作的要求,在總結(jié)xxx年度設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上,我們制定出xxxx年。

    xxxx年的工作思路“保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn),提升設(shè)備維修人員素質(zhì),強(qiáng)化制度落實(shí)和履行崗位職責(zé),全面提升設(shè)備管理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大管理經(jīng)濟(jì)效益?!?/p>

    (1)設(shè)備的完好率達(dá)到97%以上。

    (3)杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故。

    (4)設(shè)備修理費(fèi)用率符合工廠規(guī)定要求,防止設(shè)備失修。

    (5)加強(qiáng)資料的管理,確保其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

    1、轉(zhuǎn)變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹?/p>

    和檢查,按時(shí)按級做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測,并認(rèn)真做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

    2、做好設(shè)備各項(xiàng)檢查工作。各車間設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)根椐設(shè)備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設(shè)備檢查工作,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,使設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)真正落到實(shí)處。

    3、設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促采購部對主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計(jì)一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,遇到異常情況及時(shí)作出調(diào)整。

    4、加大設(shè)備管理考核力度。按照新制訂設(shè)備管理考核管理規(guī)定,做好新規(guī)定的落實(shí)和執(zhí)行,一是組織設(shè)備維護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解新的設(shè)備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎(chǔ)上,每月要加強(qiáng)對重要設(shè)備和重點(diǎn)內(nèi)容的檢查考核。三是根據(jù)設(shè)備管理實(shí)際的需要,不斷補(bǔ)充完善設(shè)備考核規(guī)定,使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律,以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。

    5、完善設(shè)備管理制度、規(guī)定。對現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善,補(bǔ)充和增加,使設(shè)備管理工作不斷適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

    6、做好設(shè)備維護(hù)人員的培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門組織的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是做好內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識。三是同專業(yè)廠家聯(lián)合,對生產(chǎn)過程中操作、維護(hù)和出現(xiàn)故障較多的設(shè)備,進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),重點(diǎn)以操作為主。四是請專業(yè)技術(shù)人員對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)。五是對參加培訓(xùn)人員,要求書寫培訓(xùn)體會,說明學(xué)習(xí)取得的收獲及對培訓(xùn)的建議,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,要在培訓(xùn)結(jié)束7天內(nèi)向設(shè)備科上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會。

    7、明確資料管理的主體,強(qiáng)化資料管理。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫,規(guī)范內(nèi)容,杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實(shí)的情況。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十四

    為順應(yīng)當(dāng)前教育教學(xué)改革的潮流,體現(xiàn)學(xué)校的先進(jìn)辦學(xué)理念和辦學(xué)特色,確保我校在教育信息化中的先進(jìn)地位和示范作用,根據(jù)上級主管部門要求,全面推進(jìn)我?!鞍喟嗤ā奔肮δ苁夜芾砼c應(yīng)用工作,更好地發(fā)揮實(shí)效學(xué)?!鞍喟嗤ā惫こ坦芾砼c應(yīng)用(培訓(xùn))工作規(guī)劃。

    20xx年,我校建成10個“班班通”教學(xué)班。為探索建立我?,F(xiàn)有條件下“班班通”建設(shè)和應(yīng)用管理制度及運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用工作的普及與深入,探索能最大程度發(fā)揮“班班通”效益的教學(xué)方法和教學(xué)模式,進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方式和行為,優(yōu)化教學(xué)過程,提高教學(xué)質(zhì)量和效益,探索師資培訓(xùn)的有效途徑,從而提高教師有效運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)、創(chuàng)設(shè)新型教學(xué)環(huán)境的能力。

    1、重新認(rèn)識“課件制作”的現(xiàn)實(shí)意義,糾正“課件播放論”和“設(shè)計(jì)形式論”的兩個錯誤認(rèn)識,形成客觀、公正、科學(xué)的認(rèn)識,從而自覺自愿地學(xué)習(xí)和使用現(xiàn)代教育技術(shù)。

    2、注重實(shí)用、講究高效,避免“假大空”、反對“走過場”。杜絕教育資源的浪費(fèi),尤其是“班班通”網(wǎng)絡(luò)及校本資源、安徽教育網(wǎng)臺資源。在往年校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,本期重點(diǎn)進(jìn)行基于電子白板的教學(xué)設(shè)計(jì)和課件制作技術(shù)培訓(xùn)工作,突出實(shí)用。克服部分教師對課件制作的畏難情緒,使大家感受到工作中每一個靈感的火花和教法創(chuàng)意,都可以用多媒體展示出來。

    3、抓住重點(diǎn),首先培訓(xùn)最需要的技術(shù)。主要包括聲音、圖片、視頻、動畫等積件的收集、整理和使用,其他相關(guān)的美化輔助教學(xué)技術(shù)采用需要就講、實(shí)時(shí)滲透的辦法,讓大家在掌握技術(shù)的同時(shí)就明確了使用的原則,避免空洞的說教。

    4、提高興趣,充分利用廣大教師已有的技術(shù)、從大家提出的實(shí)際問題入手,做到有的放矢、追求實(shí)效。

    5、科學(xué)安排,采用教研組集體備課,一課一例一專題。集中培訓(xùn)與學(xué)科專題培訓(xùn)相結(jié)合、骨干帶頭與個別輔導(dǎo)相結(jié)合。

    6、提高效率,節(jié)約時(shí)間。根據(jù)學(xué)科教學(xué)進(jìn)度提前公布每一節(jié)的培訓(xùn)內(nèi)容,便于教師選擇和準(zhǔn)備。

    7、分散難點(diǎn),結(jié)合具體課件實(shí)例,突破“交互和導(dǎo)航”這一技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn),以便順利實(shí)現(xiàn)班班通工程。

    5、總結(jié)推廣“班班通”教學(xué)應(yīng)用、優(yōu)質(zhì)資源共享、課堂教學(xué)質(zhì)量和師資水平提高等方面的經(jīng)驗(yàn)和效果,推進(jìn)學(xué)校課程改革,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。

    1、健全組織機(jī)構(gòu),成立“班班通”工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:王衛(wèi)華校長

    副組長:江傳國副校長(分管工作)

    成員:朱邦森、吳孔濤、王克重、孫德俊、楊長偉、朱德秀、劉大菊。學(xué)校成立以校長為組長的教育信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并指派楊長偉老師為管理員,組織管理“班班通”應(yīng)用與維護(hù)。把“班班通”管理應(yīng)用與遠(yuǎn)程教育工程管理應(yīng)用有機(jī)整合,并納入學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理過程中去,統(tǒng)籌規(guī)劃,明確目標(biāo),科學(xué)管理,切實(shí)提升教育信息化應(yīng)用水平。

    2、加大資金投入,在公用經(jīng)費(fèi)中,按比例足額預(yù)算信息技術(shù)教育費(fèi)專項(xiàng)支出,確保“班班通”設(shè)備運(yùn)行正常。

    3、完善制度建設(shè),健全和完善“班班通”績效考評制度、“班班通”設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度、網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理制度、日常應(yīng)用管理制度、監(jiān)督檢查制度和激勵機(jī)制等,并落實(shí)責(zé)任人。做到有章可循,切實(shí)保證“班班通”設(shè)備管理和應(yīng)用有序化和常態(tài)化。

    1、規(guī)范設(shè)施設(shè)備和技術(shù)資料的管理:“班班通”設(shè)備是學(xué)校的固定資產(chǎn),要納入學(xué)校固定資產(chǎn)管理之列,任何個人不得占有或變相占有。學(xué)校將“班班通”工程建設(shè)的技術(shù)材料、維護(hù)維修記錄、培訓(xùn)記載、教研工作日志等資料整理歸檔,統(tǒng)一管理。

    2、加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng):“班班通”設(shè)備管理實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。設(shè)備必須放置在班級教室供教學(xué)使用,年級組長、班主任、科任教師、班級干部要對本班的設(shè)備負(fù)直接責(zé)任。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十五

    搞好設(shè)備能源部的內(nèi)部管理,主要將部門的各項(xiàng)工作通過合理的組織與策劃,形成每周、月工作計(jì)劃,真正的落實(shí)到每項(xiàng)工作中去,形成任務(wù)到人、責(zé)任到人、全力去實(shí)施,同時(shí)在實(shí)施過程中按工作計(jì)劃進(jìn)度進(jìn)行督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取有效措施盡快解決。在工作中要充分發(fā)揮每一位員工的主觀能動性,調(diào)動每一位員工的積極性,特別是部門的主管和班組長,做到分工不分家的原則,將工作中的瓶頸、難點(diǎn)、死結(jié)一一化解,必須做到把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到最佳狀態(tài),完成工廠領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    共計(jì)員工:15人。其中:本科1人,大專3人,高級工程師1人,技師5人(其中:公司2人、國家證3人),電工4人,機(jī)械4人(其中含陳強(qiáng)),管道工1人。

    1、現(xiàn)工作的機(jī)械設(shè)備近300臺套,其中用于生產(chǎn)的數(shù)控設(shè)備近130臺(1號工廠116臺,加上航空分廠近130臺),我們必須以公司質(zhì)量管理體系文件為依據(jù),堅(jiān)持集團(tuán)的《設(shè)備管理制度》為準(zhǔn)繩(三級文件)進(jìn)行嚴(yán)格要求,同時(shí)按生產(chǎn)設(shè)備管理程序進(jìn)行設(shè)備管理,獎罰分明。

    2、根據(jù)公司的具體現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢,以及根據(jù)iso9000、ts16949及asp100b質(zhì)量管理體系中生產(chǎn)管理程序的要求,集團(tuán)設(shè)備管理辦法有的按管理辦法辦,文件、表格沒有的我們要自己完善。使我們1號工廠設(shè)備管理工作有據(jù)可查,沿著規(guī)范化的管理道路進(jìn)行實(shí)施和操作。

    3、搞好設(shè)備的日常維修工作,充分發(fā)揮設(shè)備能源部機(jī)修工、電工、管道工等員工的技術(shù)水平,做到人盡其用,根據(jù)每個員工的特長來安排工作,使每個人在各自的崗位上有用武之地,機(jī)電維修人員在平時(shí)工作中要堅(jiān)持日常巡回檢查,不能等分廠找上門來再去處理,這樣會很被動,我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患,及時(shí)排除故障,在接到設(shè)備故障報(bào)修時(shí),應(yīng)立即到達(dá)現(xiàn)場保質(zhì)保量完成修理任務(wù),對于設(shè)備故障嚴(yán)重的、搶修時(shí)間長的,要加班突擊修理,確保生產(chǎn)使用部門的正常運(yùn)行。

    4、設(shè)備能源部對于役齡較長、機(jī)床幾何精度降低、各滑動接觸面出現(xiàn)磨損刮傷嚴(yán)重等現(xiàn)象的生產(chǎn)設(shè)備,在年度設(shè)備大中修理工作中進(jìn)行有計(jì)劃、分批進(jìn)行外出修理,嚴(yán)把修理質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),堅(jiān)決按大中修技術(shù)協(xié)議驗(yàn)收,同時(shí)對大修理的機(jī)床進(jìn)行生產(chǎn)使用過程中的全程跟蹤管理,廣泛聽取設(shè)備使用部門的意見,必須滿足分廠生產(chǎn)中對設(shè)備的要求。

    5、根據(jù)工廠生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)狀以及進(jìn)口設(shè)備和高科技、專用技術(shù)含量高的各類先進(jìn)裝

    備不斷增添,同時(shí)近年來新增設(shè)備質(zhì)量保證期的超期,使數(shù)控機(jī)床的維修工作越來越嚴(yán)峻,要加快數(shù)控機(jī)床維修,管理人才的培養(yǎng)步伐,同時(shí)在今后新增數(shù)控機(jī)床前,應(yīng)讓供應(yīng)商培訓(xùn),生產(chǎn)廠家技術(shù)人員安裝調(diào)試時(shí),要安排設(shè)備能源部、生產(chǎn)分廠工程技術(shù)人員、機(jī)電修理工、設(shè)備操作者進(jìn)行全程觀摩、學(xué)習(xí)。同時(shí)要求各類人員認(rèn)真做好筆記,有不理解不懂的問題及時(shí)向生產(chǎn)廠家技術(shù)人員請教,直到掌握為止。

    6、只有加強(qiáng)設(shè)備的一、二級保養(yǎng)工作,才能提高設(shè)備完好率。設(shè)備的一、二級保養(yǎng),

    即日常保養(yǎng),每月保養(yǎng)和設(shè)備的項(xiàng)修、大修工作必須應(yīng)得到分廠及上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持,今后我們要加強(qiáng)這方面的工作力度,在設(shè)備的保養(yǎng)工作中,我們要堅(jiān)持每天對重點(diǎn)設(shè)備及生產(chǎn)使用中的機(jī)床進(jìn)行點(diǎn)檢,根據(jù)公司設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容,切實(shí)做好設(shè)備的現(xiàn)場管理工作,要求每一位設(shè)備操作者認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,同時(shí)設(shè)備能源部每周三次設(shè)備保養(yǎng)例行檢查,作好檢查記錄,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)肅執(zhí)行獎罰制度,對設(shè)備檢查,日常巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象及不文明生產(chǎn)等情況,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次,絕不姑息,目的是杜絕發(fā)生人為設(shè)備事故。

    7、結(jié)合設(shè)備的一級保養(yǎng)工作來搞好設(shè)備的潤滑管理工作,按各類設(shè)備的保養(yǎng)要求來

    分期、分批、有計(jì)劃的對各分廠主要生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行全面的更換或過濾液壓系統(tǒng)用油,因長期的使用,油的化學(xué)成份有的已改變,有的化學(xué)成份不足,長時(shí)間的運(yùn)行將造成設(shè)備的損傷,無法保證設(shè)備的正常運(yùn)行,需要工廠物流部按時(shí)供應(yīng)高質(zhì)量的各牌號的油品,分廠今后要設(shè)專職的油品負(fù)責(zé)人,真正按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行潤滑,落實(shí)“五定”即定點(diǎn)、定時(shí)、定質(zhì)、定量、定人,有效的進(jìn)行潤滑工作。每批使用的油品,要作好記錄,要把油品采購化驗(yàn)單送給設(shè)備能源部,保存在設(shè)備檔案中,已便定期換油有依據(jù)可查。

    1、設(shè)備能源部工作情況特殊,每天接觸的部門、工作都不相同,特別是我們1號工

    廠還要負(fù)責(zé)集團(tuán)部門的一部分維修工作,這些情況給我們管理工作帶來諸多不便。首先我們要明確設(shè)備能源部的工作內(nèi)容、工作量,合理進(jìn)行分工,將工作任務(wù)落實(shí)到每個管理主管,各負(fù)其責(zé),同時(shí)充分發(fā)揮部門主管的作用,技師的作用,在工作中要有主動性、責(zé)任性。在我們今后工作中,作為部門的主管,首先做到事事以身作則,合理、正確、有條理的組織、安排、指揮工作,以自己的行動帶動部門的員工,大家必須要團(tuán)結(jié)一心,在工作中要關(guān)心他們的工作,為他們排憂解難,多承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,多與員工進(jìn)行溝通,帶動他們?nèi)ヅぷ鳌?/p>

    2、設(shè)備能源部在公司設(shè)備管理制度的基礎(chǔ)上要花大力氣,建立和完善設(shè)備管理文件資料的收集并進(jìn)行分類,將分類整理的資料進(jìn)行歸檔,做到工作有計(jì)劃、有完成記錄,包括:新添設(shè)備、購置申請、合同、審批手續(xù)、設(shè)備的安裝調(diào)試驗(yàn)收的相關(guān)資料必須存檔(現(xiàn)有工廠的設(shè)備檔案要在一個月內(nèi)完成整理),對于設(shè)備大中修理記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查記錄、設(shè)備完好檢查記錄、對檢查精度時(shí)有問題進(jìn)行恢復(fù)精度后的記錄、公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓記錄、設(shè)備事故及處理結(jié)果資料全部裝入設(shè)備檔案。設(shè)備臺帳的計(jì)算機(jī)管理,要規(guī)范入生產(chǎn)設(shè)備管理質(zhì)量體系中,動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結(jié)合,如果集團(tuán)設(shè)備管理臺帳要統(tǒng)一,按公司規(guī)定辦,否則按我們現(xiàn)有的進(jìn)行完善。

    3、特種設(shè)備管理方面,嚴(yán)格按法律法規(guī)的要求進(jìn)行管理,根據(jù)市有關(guān)部門的要求,對在用的特種設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的管理,如行車、壓力容器、空壓機(jī)、叉車、防雷電等使用要按檢驗(yàn)周期實(shí)施檢驗(yàn)和年度檢查。

    4、購置新設(shè)備工作方面要堅(jiān)持做到:技術(shù)先進(jìn)、生產(chǎn)適用、經(jīng)濟(jì)合理同時(shí)要考慮到鷹普公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要為原則,要根據(jù)設(shè)備使用部門、工程技術(shù)部等相關(guān)部門提出具體的設(shè)備選型和技術(shù)參數(shù)等,進(jìn)行設(shè)備生產(chǎn)廠家的調(diào)研工作,從價(jià)格、質(zhì)量到售后服務(wù)、操作、維修培訓(xùn)等方面進(jìn)行對比選型,設(shè)備在分廠開箱驗(yàn)收到安裝調(diào)試、從完全合格到移交生產(chǎn)使用部門,從隨機(jī)技術(shù)文件、附件、工具整理、移交、歸檔等到設(shè)備靜態(tài)、動態(tài)幾何精度的復(fù)查驗(yàn)收、設(shè)備試運(yùn)行、設(shè)備試切削等安裝調(diào)試驗(yàn)收工作,要求以表格化、制度化的形式呈現(xiàn)。嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系中設(shè)備管理程序要求進(jìn)行管理,設(shè)備能源部各崗位員工要嚴(yán)把設(shè)備質(zhì)量關(guān),具體工作落實(shí)具體到人,各負(fù)其責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率的完成。

    5、備品備件方面應(yīng)有計(jì)劃,要搞好此項(xiàng)工作需要公司高層的大力支持,今后應(yīng)有計(jì)劃的對關(guān)鍵設(shè)備中的重點(diǎn)設(shè)備增添所需的各類備品備件,同時(shí)建立臺帳,完善備品備件管理制度。

    6、做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù)工作,要堅(jiān)持做好年未生產(chǎn)使用部門設(shè)備狀態(tài)完好檢查工作,為鷹普公司編制年度大中修理計(jì)劃,做好技術(shù)上的支持工作,同時(shí)做為年未大中修理編制依據(jù)之一。

    7、設(shè)備管理培訓(xùn)工作。設(shè)備維修工作離不開培訓(xùn),設(shè)備能源部要配合人力資源部、分廠部門,把內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié),同時(shí)還要結(jié)合工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),設(shè)備能源部要根據(jù)公司人事部門的工作要求有計(jì)劃的配合分廠對操作人員進(jìn)行培訓(xùn),特別是對新員工必須培訓(xùn)合格后取得上崗證,才能獨(dú)立上崗。

    暫代管:aaa

    重點(diǎn)工作內(nèi)容:現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備的管理,使生產(chǎn)設(shè)備保持最佳生產(chǎn)狀態(tài)。

    檢查設(shè)備能源部各項(xiàng)工作完成情況,今后設(shè)備能源部的工作具體落實(shí)到第個人,責(zé)任到人,對每位員工進(jìn)行考核,納入到績效考核中。

    bbb: 負(fù)責(zé)日常的管理工作

    1、生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)場的日常管理

    2、設(shè)備管理制度(集團(tuán))的執(zhí)行和檢查

    3、設(shè)備大修、項(xiàng)修等對外聯(lián)系及組織工作

    4、組織新設(shè)備購置的調(diào)研,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的技術(shù)依據(jù)

    5、對報(bào)廢設(shè)備的評估及處理

    6、檢查考勤和勞動紀(jì)律

    7、對各類消耗品的審批

    8、對新員工上崗證的檢查

    9、協(xié)調(diào)日常維修并組織重大緊急搶修

    10、5s管理檢查

    ccc: 負(fù)責(zé)全部電器設(shè)備工作

    1、生產(chǎn)設(shè)備的正常維護(hù)、保養(yǎng)

    2、1號工廠電器設(shè)備及動力裝置維護(hù)(含變電所)

    3、做好數(shù)控設(shè)備電氣參數(shù)備份工作

    4、組織好節(jié)假日對設(shè)備的維護(hù)工作

    5、組織并實(shí)施重大搶修工作

    6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作

    ddd: 主要負(fù)責(zé)

    1、負(fù)責(zé)1號工廠水、電費(fèi)等相關(guān)事宜

    2、跟蹤空調(diào)維修等相關(guān)事項(xiàng)

    3、負(fù)責(zé)設(shè)備動力配置相關(guān)事宜

    4、總部給設(shè)備能源部的臨時(shí)任務(wù)

    設(shè)備管理員:

    工作性質(zhì):

    崗位職責(zé):

    1、運(yùn)用公司的管理理念、方法,指導(dǎo)自己工作,并向員工宣傳全員維護(hù)的意識。

    2、向員工灌輸設(shè)備安全意識,加強(qiáng)設(shè)備安全管理。

    3、主要職責(zé):

    1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)建立和不斷完善設(shè)備各類臺帳、卡片、檔案。

    2)負(fù)責(zé)設(shè)備購置的前期調(diào)研、資料收集。

    3)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備購置、安裝、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

    4)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備調(diào)配手續(xù)。

    5)負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)計(jì)劃的匯總上報(bào)。

    6)負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)記錄的收集、整理、分析。

    7)負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的委外修理事宜。

    8)負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行督察,杜絕違章操作。

    9)配合經(jīng)理完成內(nèi)部和外部的各項(xiàng)審核。

    10)及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、維修信息。

    11)協(xié)調(diào)設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)事宜。

    12)負(fù)責(zé)組織職工的設(shè)備培訓(xùn),組織操作證發(fā)放評價(jià),辦理操作證發(fā)放。

    13)定期報(bào)告管內(nèi)工作。

    14)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

    15)設(shè)備檔案的整理,沒有檔案的設(shè)備要新建,要建立、建全技術(shù)檔案,進(jìn)行有效的設(shè)備檔案管理。

    16)設(shè)備能源部的考勤工作及勞動紀(jì)律的檢查。

    17)對設(shè)備技術(shù)資料的收集整理,歸檔后登記在冊,建立借出手續(xù)。

    18)對外一切文字資料需打印存檔,備查

    19)各類需要上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作

    20)機(jī)電維修所有消耗統(tǒng)計(jì)

    21)統(tǒng)計(jì)大修、項(xiàng)修計(jì)劃并上報(bào)

    22)報(bào)廢設(shè)備的清理及辦理報(bào)告單審批手續(xù)

    23)今后設(shè)備能源部開會的記錄與整理

    24)設(shè)備檢查時(shí),按照規(guī)定做檢查記錄

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十六

    廠長xx傳達(dá)了集團(tuán)公司近期相關(guān)會議精神,并對月度各項(xiàng)重點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)調(diào):

    一是要認(rèn)真吸取“xx”事故教訓(xùn),加強(qiáng)危化品管理,做到合規(guī)合法生產(chǎn),確保為公司提供安全可靠的動力能源供應(yīng)。加大環(huán)保工作管理力度,確保污水處理 穩(wěn)定運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)供應(yīng)。

    二是要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”、大型關(guān)鍵設(shè)備操作“手指口述”,嚴(yán)格按照檢修計(jì)劃認(rèn)真做好動力系統(tǒng)檢修工作。

    三是要加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),特別是做好廠含鎳鈷廢水處理系統(tǒng)升級改造項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,執(zhí)行好項(xiàng) 計(jì)劃,加快推進(jìn)“數(shù)字動力”建設(shè)。

    四是要保質(zhì)保量做好供應(yīng),嚴(yán)格控制成本,確保20xx年“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級”目標(biāo)任務(wù)完成。

    五是要加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,牢固樹立“高嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng),主動作為、真抓實(shí)干,為公司交上一份滿意的答卷。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十七

    1、建立全廠的設(shè)備臺賬,標(biāo)明設(shè)備制造日期、購置年份、名稱型號、分布位置、制造廠商及運(yùn)行狀態(tài)。

    3、所有設(shè)備統(tǒng)一編號。

    4、根據(jù)設(shè)備使用情況,標(biāo)記出重點(diǎn)設(shè)備。

    5、建立各種設(shè)備的調(diào)入驗(yàn)收、調(diào)出、改裝、大修、遷移、報(bào)廢等工作程序。

    6、協(xié)調(diào)并參加辦理新設(shè)備開箱、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、手續(xù)。

    7、檢查和督促車間操作者做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo)。

    8、協(xié)調(diào)擬定設(shè)備操作規(guī)程。

    9、對違反操作規(guī)程、設(shè)備管理相關(guān)制度的人員應(yīng)及時(shí)制止,對不聽勸阻者應(yīng)聯(lián)系其部門負(fù)責(zé)人,報(bào)告上級并給出處理意見。

    10、設(shè)備檔案和技術(shù)資料整理歸檔。

    11、聯(lián)系庫房核實(shí)現(xiàn)有備件。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十八

    根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對設(shè)備管理工作的要求,在20xx年設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,我們總結(jié)出20xx年設(shè)備管理工作需重點(diǎn)完善地方,并制定工作計(jì)劃如下:

    20xx年工作重點(diǎn)是:保證設(shè)備良好運(yùn)行,提高設(shè)備完好率,提升設(shè)備維修人員素質(zhì),全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,避免因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,影響公司生產(chǎn)作業(yè)。

    1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實(shí)處。

    2、設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。

    3、設(shè)備維修費(fèi)用符合20xx年維修計(jì)劃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),防止設(shè)備失修。

    4、加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)等資料的管理,確保其真實(shí)性與實(shí)用性。

    5、加大維修人員培訓(xùn)力度,確保維修人員素質(zhì)不斷提高。

    以往設(shè)備維修中,我們多處是設(shè)備出故障之后的被動維修,出現(xiàn)突發(fā)故障后,會影響生產(chǎn)作業(yè),而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時(shí),庫內(nèi)沒有維修所需備件,或需花大量時(shí)間去購買配件,這樣會增加機(jī)械設(shè)備修復(fù)時(shí)間,這樣就促使我們,要及時(shí)改變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,根據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定機(jī)械設(shè)備的年度維修計(jì)劃,或季度維修計(jì)劃等,由專人負(fù)責(zé)檢查,按時(shí)做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)測,做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

    主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維修更換配件庫存不夠健全,不能保證隨用隨有,下階段我們要加強(qiáng)對主要備品配件的庫存與采購情況進(jìn)行跟蹤,敦促采購部門對主要緊缺配件去及時(shí)采購,或進(jìn)行集中采購。確保主要配件隨用隨有,維修人員的技術(shù)水平有局限,由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類較多,要求維修人員要熟練掌握多種機(jī)械設(shè)備的維修技巧,維修人員應(yīng)積極的去探索學(xué)習(xí),我們也會加強(qiáng)設(shè)備維修人員的培訓(xùn)工作,在合適的情況下,尋求設(shè)備廠家的幫助,對生產(chǎn)作業(yè)中操作、維修和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位,進(jìn)行專向培訓(xùn)。或者請專業(yè)技術(shù)人員對我部門設(shè)備維修人員進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn),不斷提高設(shè)備維修人員的技術(shù)水平。

    我們負(fù)責(zé)維修設(shè)備的使用者涉及到公司的所有部門,設(shè)備使用者的素質(zhì)參差不齊,因設(shè)備操作不當(dāng)而造成的事故時(shí)有發(fā)生,20xx年我們將加強(qiáng)對設(shè)備操作者的培訓(xùn)與操作過程的監(jiān)督,保證設(shè)備的良好運(yùn)行,不能只靠我們設(shè)備保障部去時(shí)時(shí)監(jiān)督維修,我們需要所有使用部門共同去維護(hù)。

    設(shè)備管理工作計(jì)劃范文(19篇)篇十九

    一、節(jié)能降耗:節(jié)能為明年維修班工作重點(diǎn),提倡節(jié)約用電用水,用水方面堅(jiān)決杜絕跑冒漏滴,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)維修,用電方面要制定節(jié)能方案,減少照明設(shè)備電耗,逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。

    二、設(shè)備維護(hù)檢測:定期對醫(yī)院各機(jī)房及醫(yī)院總配電房內(nèi)的配電設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢測,包括變壓器的液位溫升,配電柜的有效接地電阻檢測等。

    三、人員培訓(xùn):維修班組成員每人須持證上崗,包括高壓電工進(jìn)網(wǎng)操作證,電梯操作證、發(fā)電機(jī)操作證,污水處理房人員須持污水處理操作證。

    五、班長工作:堅(jiān)持每個星期下科室進(jìn)行巡回檢查的制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做好全院的水電能耗抄表統(tǒng)計(jì)工作。

    六、計(jì)劃整改及維修項(xiàng)目:整改門診大樓門面裝飾線路、門診收費(fèi)處室內(nèi)線路整改,全院內(nèi)外線電話線路整改,全院空調(diào)排水管網(wǎng)整改,全院破損空調(diào)外機(jī)支架整改,門診四樓生化室總配電箱整改,血透室儲水設(shè)施及制水間線路整改,病房老式推窗整改維修。

    七、節(jié)約維修成本:提倡勤簡節(jié)約,能維修的盡量維修,絕不更換。

    八、工作紀(jì)律:嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律及值班制度,值班人員堅(jiān)守工作崗位,確保醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

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    通過寫個人總結(jié),我們可以總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為今后的成長和發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。希望通過閱讀這些個人總結(jié)范文,能夠激發(fā)大家寫作的靈感和積極性,提升自身的總結(jié)能
    計(jì)劃書是為了規(guī)劃和安排未來某個階段的工作或活動而編寫的書面材料。如果你對計(jì)劃書的寫作方法還沒有明確的思路,不妨先看一下以下范文,尋找一種適合自己的寫作風(fēng)格。
    教師心得體會可以喚起教師對教育教學(xué)的熱情和責(zé)任感,促使其不斷提升教學(xué)水平。小編為大家整理了一些教師心得體會范文,希望對廣大教師有所啟示和幫助。黨員教師作為教育系
    社會實(shí)踐可以幫助學(xué)生更好地了解自己的興趣和潛能,為未來的職業(yè)規(guī)劃提供參考。以下是一些社會實(shí)踐的成功案例和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望對大家的實(shí)踐有所啟發(fā)。。這次假期實(shí)踐我以“
    活動總結(jié)是對活動過程進(jìn)行梳理和總結(jié)的過程,可以讓我們更加清楚地了解活動的效果和問題。小編整理了一些優(yōu)秀的活動總結(jié)范文,供大家參考和借鑒,希望對大家有所幫助。
    通過自我介紹,我們可以展示出自己的優(yōu)勢、特長和個人價(jià)值觀,從而在別人眼中留下積極、正面的印象。接下來是一些自我介紹的技巧和方法,希望對大家有所幫助。
    優(yōu)秀作文是學(xué)生對文化、社會現(xiàn)象和人生感悟等內(nèi)容進(jìn)行獨(dú)立思考和深入探討的結(jié)果。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,它們的內(nèi)容深入、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),給了我們很多啟發(fā)。
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    發(fā)言稿的撰寫需要注意結(jié)構(gòu)合理、語言得體,以及對目標(biāo)受眾的情感和心理狀態(tài)進(jìn)行合理把握。不論是學(xué)術(shù)會議還是企業(yè)慶典,以下發(fā)言稿范文都能幫助你撰寫一篇出色的演講稿。
    在月工作總結(jié)中,我們可以對工作中遇到的難題進(jìn)行思考和解決,從而提高工作的效率和質(zhì)量。下面是一些經(jīng)過精心整理的月工作總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。20xxx已經(jīng)過去
    在幼兒園大班,孩子們通過游戲和探索,發(fā)展了自己的創(chuàng)造力和想象力。幼兒園大班是讓孩子們逐漸適應(yīng)學(xué)校生活和學(xué)習(xí)的階段。如何在幼兒園大班中培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)造力和想象力?
    學(xué)期工作計(jì)劃可以幫助我們及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃,適應(yīng)不同階段的需求和變化。以下是小編為大家收集的學(xué)期工作計(jì)劃范文,僅供參考,希望能給大家提供一些思路和幫助。大家
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    策劃方案應(yīng)該具備可操作性和可持續(xù)性,以確保方案的實(shí)施和維持的長期效果。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┮恍┎邉澐桨傅膶懽骷记珊妥⒁馐马?xiàng)。4、節(jié)目表演;學(xué)生自己的舞臺。可圍
    通過寫心得體會,我可以更好地理清自己的思路和觀點(diǎn),從而使自己的表達(dá)更加準(zhǔn)確和有力。小編為大家精選了一些寫心得體會的范文,希望能夠給大家在寫作時(shí)提供一些參考和啟示
    教案的編寫是教師備課的重要環(huán)節(jié),也是保證教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作。編寫一份優(yōu)秀的三年級教案需要教師具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)理念。以下是小編為大家整理的教案范文,希
    合同協(xié)議的簽訂可以為雙方提供法律保護(hù),保證交易的合法性和公平性。這是一些常見合同協(xié)議的實(shí)例,您可以參考其中的表達(dá)方式和用詞選擇。甲方(委托人):________
    范文范本是一種參考和借鑒,通過模仿范本,我們可以更好地理解并運(yùn)用到實(shí)際寫作中。以下是小編為大家搜集整理的一些范文,供大家借鑒和參考。xxxxx:同時(shí)本公司股東會
    勞動合同規(guī)定了勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等具體事項(xiàng)。在以下范文中,你可以看到一份有效勞動合同的具體內(nèi)容和條款。乙方(員工)______________
    規(guī)章制度的宣傳和培訓(xùn)是確保成員了解和遵守規(guī)章的重要環(huán)節(jié)。小編為大家整理了一些規(guī)章制度范文,希望能夠?qū)Υ蠹业囊?guī)章制度制定工作有所啟發(fā)。1.學(xué)校會議室供會議、學(xué)術(shù)交
    教師演講稿可在教學(xué)活動中起到引導(dǎo)學(xué)生思考和激發(fā)他們的興趣和潛能的作用。下面是一些值得一讀的教師演講稿,也是我們撰寫教師演講稿時(shí)的參考。教師您的愛,太陽一般溫暖,
    一份合理的裝修合同可以明確雙方的權(quán)利和責(zé)任,確保裝修過程的順利進(jìn)行。如果你對裝修合同還不夠了解,可以參考以下范文,加深對裝修合同的理解。出租方代表:聯(lián)系地址:郵
    描述自己在工作中的成績和經(jīng)驗(yàn),寫述職報(bào)告是必不可少的。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,希望對大家寫作有所幫助。剛才看很多老師都準(zhǔn)備了洋洋灑灑幾千大字,站
    教案模板可以幫助教師合理組織教學(xué)內(nèi)容,確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些教案模板范例的評價(jià)方式多樣,既有定性評價(jià),也有定量評價(jià),可以幫助你全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
    培訓(xùn)計(jì)劃是為了提升個人職業(yè)能力和專業(yè)知識而制定的一份具體的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,它可以幫助我們達(dá)到更高的工作效益和職業(yè)成就,我覺得我們需要為自己制定一個培訓(xùn)計(jì)劃了吧。
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    合同協(xié)議是雙方交流和溝通的重要工具,可以消除誤解,增加合作的信任度。在撰寫合同協(xié)議時(shí),參考其他合同協(xié)議的樣本是一個好方法,以下是一些實(shí)用的范例供您參考。
    租賃合同是一種雙方約定關(guān)于租賃物交付、使用和歸還等事項(xiàng)的法律文件。以下是一些常見的租賃合同范本,希望能為大家提供一定的指引和幫助。乙方:(承租方)_______
    技術(shù)工作總結(jié)是對在一定時(shí)間內(nèi)所從事的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要方法。下面整理了一些成功的技術(shù)工作總結(jié)參考,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。我技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)和
    在實(shí)施任何工作或活動之前,策劃方案是必不可少的,它能夠幫助我們明確目標(biāo)和步驟。以下策劃方案范文可以幫助我們更好地了解策劃的思路和步驟,希望對大家有所幫助。
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    通過工作匯報(bào),我們可以全面了解自己的工作進(jìn)展,為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。以下是一些成功的工作匯報(bào)樣本,它們從不同的角度和維度出發(fā),展示了工作匯報(bào)的多樣性和創(chuàng)新性
    自我評價(jià)可以促使我們不斷提高自己的認(rèn)知和能力,實(shí)現(xiàn)個人的自我價(jià)值和目標(biāo)。自我評價(jià)是個人成長和發(fā)展的必經(jīng)之路,只有不斷總結(jié)和反思,才能找到自身的短板并加以改進(jìn)。
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    撰寫演講稿可以幫助學(xué)生整理思路,提高傳達(dá)信息的準(zhǔn)確性和效果。希望大家能夠通過閱讀這些學(xué)生演講稿范文,不斷提升自己的演講和寫作能力。起首味厚列位(午,早)安!大概
    寫個人總結(jié)可以讓我們更好地評估自己在某個階段的成績與表現(xiàn)。接下來是一些關(guān)于個人總結(jié)的實(shí)例,希望能夠?yàn)樽x者提供一些寫作思路和技巧。廉潔奉公,遵紀(jì)守法。作為一名社區(qū)
    述廉報(bào)告是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段,可以推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。希望大家通過閱讀范文,能夠提高自己撰寫述廉報(bào)告的能力和水平。秋季開學(xué)始,擔(dān)任陶唐中學(xué)副
    大班教案可以作為教師與家長溝通的重要工具,通過教案,家長可以了解到孩子的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)內(nèi)容。接下來是一些精選的大班教案范文,希望能夠給大家提供一些教學(xué)設(shè)計(jì)的思路
    選擇租房時(shí),我們需要考慮的因素包括房屋的地理位置、周邊環(huán)境、房租價(jià)格等多個方面。下面是一些租房經(jīng)紀(jì)公司的推薦和評價(jià),供大家參考選擇。承租方(乙方):身份證號碼甲
    年終總結(jié)有助于我們認(rèn)識到自己的長處和短處,并為將來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家整理的一些年終總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。本人經(jīng)常瀏覽一些管理或其它方面的書
    講話稿的撰寫需要注重語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,避免使用過于生僻或難以理解的詞匯和句式。沒有成功的講話稿就沒有成功的演講,以下是一些出色的講話稿范文,供大家參考和借鑒
    通過個人總結(jié),我們可以總結(jié)出自己在學(xué)習(xí)、工作和生活中所遇到的問題和困難,并找到解決問題的方法和途徑。以下是小編為大家精心整理的個人總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
    通過寫下心得體會,我們可以更好地記錄下自己的成長軌跡和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹?。對黨員來說,紀(jì)律和規(guī)矩就是行為
    在活動總結(jié)中,我們可以對活動的目標(biāo)、過程和效果進(jìn)行客觀評估。活動總結(jié)對于活動的圓滿結(jié)束至關(guān)重要,以下是一些典型的范文,供大家借鑒和參考。隨著學(xué)習(xí)的深入和校園“潔
    一個好的活動方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、詳細(xì)的步驟和合理的時(shí)間安排。以下是一些經(jīng)典的活動方案范文,希望對大家的活動策劃有所幫助。4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以
    通過寫述職報(bào)告,我們可以向上級領(lǐng)導(dǎo)展示自己的才華和能力。5.在這里,小編為大家整理了一些寫述職報(bào)告時(shí)要注意的問題和技巧,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶈l(fā)。
    合同協(xié)議的簽訂可以有效規(guī)范合作關(guān)系,減少爭議出現(xiàn)的可能性。如何撰寫一份合同協(xié)議,以確保雙方權(quán)益有保障?以下是小編為大家整理的一些建議和范例。女方:_______
    一篇優(yōu)秀的演講稿應(yīng)該具備邏輯清晰、觀點(diǎn)明確、語言生動等特點(diǎn)。這些演講稿范文涵蓋了不同主題和場合,可以增加我們的寫作思路和創(chuàng)意。前不久發(fā)生的大學(xué)生“傷熊”事件引起
    優(yōu)秀的作文常常能夠體現(xiàn)作者的獨(dú)特觀點(diǎn)和思考,引起讀者的思考和討論。這些范文從不同的角度出發(fā),表達(dá)了豐富多樣的思想和觀點(diǎn)。暑假里我家來了一位小客人它就是鸚鵡。它頭
    月工作總結(jié)不僅僅是對自己的一種檢視,也是對團(tuán)隊(duì)合作的一種反饋和總結(jié)。想要寫一份引人注目的月工作總結(jié)嗎?不妨參考一下小編為大家搜集的這些范文,或許能給你帶來一些靈
    不斷改進(jìn)和完善活動方案是提升活動質(zhì)量的關(guān)鍵,可以通過反饋和評估來獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是小編為大家整理的幾個活動方案范例,供大家參考,希望能對你的活動策劃有
    演講稿范文是演講者提前準(zhǔn)備好的一篇文字材料,它能幫助演講者更好地組織思路。以下是一些有關(guān)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展的演講稿,希望能夠幫助大家在事業(yè)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成就。
    回顧過去的一個月,我們需要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)和梳理。在下面,小編為大家分享了一些明星員工的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗(yàn)或許能夠給大家一些啟發(fā)和指導(dǎo)。我來大學(xué)一年多了
    策劃方案的編制需要充分了解項(xiàng)目的背景和目標(biāo),以及相關(guān)的法規(guī)和政策要求。接下來是一些創(chuàng)新性的策劃方案,希望能夠給你帶來一些新的思路。為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量
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    在合同協(xié)議生效之前,雙方可以協(xié)商修改合同內(nèi)容,以達(dá)到雙贏的效果。下面是一些成功案例中的合同協(xié)議范本,為大家提供實(shí)際運(yùn)用的經(jīng)驗(yàn)。需方:______________
    中班教案是中班教師對各種教學(xué)活動進(jìn)行整理和歸納的一種教學(xué)手冊,可以幫助教師更好地組織和引導(dǎo)教學(xué)。以下是小編為大家收集的中班教案范文,希望能夠?yàn)榻處焸兲峁┮恍﹨⒖?/div>
    優(yōu)秀學(xué)生具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,包括認(rèn)真聽講、及時(shí)復(fù)習(xí)等。接下來,讓我們一起來看看這些優(yōu)秀學(xué)生是如何在學(xué)習(xí)和生活中取得出色的成就的。1、防磕碰。大多數(shù)教室空間比較狹
    領(lǐng)導(dǎo)講話稿要突出黨的路線方針政策,堅(jiān)持人民立場,充分體現(xiàn)人民群眾的意愿和利益。接下來,讓我們一起來看看一些成功領(lǐng)導(dǎo)的講話稿,啟發(fā)我們更好地撰寫自己的講話稿。
    規(guī)章制度的更新和完善需要與時(shí)俱進(jìn),不斷符合組織和社會的發(fā)展需求。規(guī)章制度對于團(tuán)隊(duì)的管理和發(fā)展至關(guān)重要,以下是一些規(guī)章制度的樣本范文。通過合理的薪酬制度和科學(xué)的管
    策劃方案涉及到的內(nèi)容往往比較復(fù)雜,需要全面考慮各種因素和可能的變數(shù)。下面是一些策劃方案的實(shí)施案例和效果評估,供您參考和借鑒。1.首先公司要建立起,并且等夠定期推
    在寫作過程中,我們需要注重語言的表達(dá)和句子的結(jié)構(gòu),使作文更加生動和有力。在這里,小編為大家推薦了一些優(yōu)秀作文的參考范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。秋日的陽光暖暖地灑向大
    通過個人總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己在工作或?qū)W習(xí)中的問題和挑戰(zhàn)。以下是一些學(xué)術(shù)界的個人總結(jié)范文,他們的研究和思考或許能對大家有所啟發(fā)和幫助。家長工作是幼兒園工作的重要組成部
    通過寫述職報(bào)告,我們可以更好地了解自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。以下是一些行業(yè)精英的述職報(bào)告分享,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己退悸?。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是__
    辭職報(bào)告是人力資源管理中的一項(xiàng)重要工作,它能夠提供員工離職的詳細(xì)信息和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。辭職報(bào)告是離職員工向公司提供書面的辭職意向和理由的一種文件形式。在離開公司之
    文明禮儀是維護(hù)社會和諧與文明風(fēng)尚的重要標(biāo)志,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)。以下是小編為大家整理的文明禮儀經(jīng)驗(yàn)分享,愿與大家共同探討。合:尊敬的老師們、同學(xué)們,早上好!
    月工作總結(jié)是一個重要的學(xué)習(xí)和提升自我的機(jī)會,可以幫助我們不斷發(fā)展和進(jìn)步。月工作總結(jié)是對一個月內(nèi)工作情況進(jìn)行概括和總結(jié)的一種文書,它有助于我們了解自己的工作表現(xiàn)。
    醫(yī)院工作總結(jié)是我們對過去工作的一種自我檢視,同時(shí)也是對未來工作的一種規(guī)劃。在下面的范文中,你可以了解到其他醫(yī)院工作人員在總結(jié)中涉及的內(nèi)容和思路。一、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量
    年度總結(jié)是對過去一年內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行全面回顧和總結(jié)的一種重要方式,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,積累經(jīng)驗(yàn),為新的一年做好準(zhǔn)備。年底將至,是時(shí)候撰寫一份年
    通過合理分配崗位職責(zé),可以提高員工的工作積極性和責(zé)任心。在下面的示例中,你可以找到一些關(guān)于如何描述崗位職責(zé)的提示。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于
    承包合同中需要特別注明工程變更的處理方式和費(fèi)用調(diào)整機(jī)制,以應(yīng)對工程實(shí)際情況的變化。下面是一些承包合同的案例,供大家在編寫合同過程中參考借鑒。發(fā)包方:(下稱甲方)
    述職報(bào)告是對個人工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。以下是一些精選的述職報(bào)告案例,在閱讀這些范文之前,我們可以先了解一下什么是一份完美的述職報(bào)告。
    生日是一個人被賦予新的希望和幸福的時(shí)刻,他可以對自己的人生做出改變和決定。以下是小編為大家精心挑選的生日慶?;顒?,供大家參考。讓我們一起來尋找那些獨(dú)特而難忘的方
    運(yùn)動會是學(xué)校里一年一度的重要活動,對學(xué)生們的身心發(fā)展起到重要的推動作用。下面是一些運(yùn)動會的幸運(yùn)瞬間,希望能夠給大家?guī)砜鞓泛透袆印S值搅艘荒暌欢鹊那锛具\(yùn)動會,學(xué)
    社區(qū)工作計(jì)劃的核心目標(biāo)是滿足社區(qū)居民的基本需求,促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。“社區(qū)工作計(jì)劃是為了滿足社區(qū)居民的需求,改善社區(qū)生活質(zhì)量而制定的一套行動計(jì)劃。每年的社區(qū)工
    月工作總結(jié)可以幫助我們建立良好的工作習(xí)慣和規(guī)劃未來的發(fā)展方向。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,相信對大家會有所啟發(fā)。時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間飛
    實(shí)踐報(bào)告是對實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和觀察結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)性整理和反思的一種文檔形式。接下來是一些實(shí)踐報(bào)告寫作的一般規(guī)范和要求,供大家參考和遵循。當(dāng)天打完洋之后,“老師傅”又對我說
    工作報(bào)告不僅是對自己工作的總結(jié),也是對團(tuán)隊(duì)合作的總結(jié),它可以讓我們更好地調(diào)整工作方向和分配資源。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀工作報(bào)告的范文,在這里大家可以找到一些寫
    教師工作計(jì)劃是教師進(jìn)行自我管理和自我約束的必備方式,它有助于教師建立科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃和時(shí)間安排。教師工作計(jì)劃范文中的教學(xué)內(nèi)容和評價(jià)方式可供選擇和參考,但需結(jié)合學(xué)生
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