事跡材料的撰寫需要真實、客觀、準確地反映人物或組織的真實情況和工作表現。以下是小編為大家整理的事跡材料范文，希望能夠為大家提供一些參考。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇一
同志們：
今天，__市“十佳青年創業之星”頒獎典禮暨事跡報告會在這里隆重舉行，這是我市共青團組織和有關部門緊跟形勢發展、積極服務黨政大局工作的良好體現，對進一步引導廣大青年轉變創業和就業觀念，增強創業意識，在全面建設小康社會、實現__跨越式發展的歷史進程中建功立業，具有十分重要的意義。
剛才受到表彰的`同志們，他們思想解放，勇于創業，銳意進取，奮發有為，為加快我市經濟和社會展作出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀！
當前，我市經濟、社會發展呈現出良好的發展勢頭。“十一五”時期，中央實施中部崛起戰略，為我們提供了極其難得的政策；沿海地區產業、資金項目加快向內地轉移，為我們招商引商創造了新的機遇；省委、省政府加快推進武漢城市圈建設，為我市依托武漢，發展自己拓展了平臺。市委、市政府及時抓住機遇，大力實施新型工業化、城鎮化、加快社會主義新農村建設、融入武漢城市圈等戰略舉措，各項工作順利推進。所有這些為廣大青年施展才華、創新創業提供了廣闊的舞臺。
創業是發展之基，致富之源，就業之路。青年人敢闖敢干，是創業的先鋒。青年是最有朝氣、最有創造力的團體，更是推動經濟社會發展的生力軍。促進青年創業和就業，能夠廣泛有效地激發和調動青年創造的熱情和積極性。希望廣大青年要向受表彰的“創業之星”學習，以他們為榜樣，胸懷全局，勇立潮頭，搏擊市場，勤奮學習，樹創業之志、鼓創業之氣、建創業之功。希望各級黨委、政府和各有關部門要主動關心、支持青年創業，積極為青年提供創業機會，降低創業門檻，減少創業成本，排除創業阻力，讓更多的青年在創業實踐中脫穎而出，做出無愧于青春、無愧于時代的非凡業績。希望受表彰的青年代表，富而思進，富不忘本，把企業自身的發展與我市的新型工業化進程結合起來，把個人富裕與全市人民共同富裕結合起來，大力弘揚扶貧濟困、無私奉獻的精神，與時俱進，開拓創新,為構建和諧__作出積極貢獻。
同志們，事業召喚人才，時勢造就人才。希望全市廣大青年堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，愛崗敬業，艱苦創業，以自己的熱情和智慧大展鴻圖，成就事業，為順利實現我市“十一五”宏偉目標、促進經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻！
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2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇二
葉xx是久豐村黨支部書記兼村委會主任。她生在久豐、長在久豐，將自己的責任、熱情和心血全部奉獻給了久豐村，以“黨性最強、作風最正、工作出色”要求自己，在她的.帶領下久豐村煥發出了新的光彩。
作為村委會主任的葉xx在不懈地堅持和努力下，對久豐村租賃土地、房屋重新進行了丈量，對集體資產重新進行了界定，并調整了合同的租賃期限和租金。這項工作花了近一年時間，期間企業老板從反對到認同、到配合，都凝聚著葉xx的不懈努力。當年集體收入和村民年終分配都出現了質的飛躍，達到了久豐村歷史上從沒有過的高度，老百姓得到了實惠，從今年的動遷來看，更是為企業動遷打下了堅實的基礎。
葉xx建立和完善村委會管理制度用制度管理人、用制度管理權力年終實行考核機制。在制度管人的大氛圍下所有事情都按章辦事大幅提高了村、隊二級干部的工作主動性在村民組和村工作的配合上發揮了前所未有的默契。
三林楔形綠地征收工作的啟動，此次動遷涉及到久豐村全部土地、房屋，需安置居民923戶、需清退253家企業、外來人口約在15000人左右，面廣量大、情況復雜，工作艱巨。
為了平穩推動征收工作，葉xx制定動遷紀律、強調村、隊二級干部的奉獻精神。在整個動遷階段，葉xx書記幾乎放棄雙休日，全身心撲在動遷工作上，有時駐守在動遷公司，直到晚上12點。她還提出創新模式，在第一階段以村民組長為主對各自村民組內企業進行清退，秉著是先易后難、按口徑清退的原則，獲得良好的效果，奠定了好的開局。目前，久豐村總企業246簽約比例達到97.2%、家庭簽約率達到87.5%。
久豐村近幾年來取的成績有目共睹，特別是在此次三林楔形綠地的動遷工作上，在鎮全局工作中起到了重要的作用，葉xx作為久豐村的女帶頭人發揮了重要的作用。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇三
**縣供銷大廈于元月份建成開業，現有干部職工366人，其中女職工320人，占87%，作為我縣經營規模最大、經營設施最先進的商業“窗口”企業。大廈婦委會在董事會的正確領導下，努力抓好女職工工作，廣大婦女職工立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了良好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均20%的幅度遞增，被評為市級“巾幗文明示范崗”，企業多次被授予省級“消費者信得過單位”、“重合同守信用單位”、“百城萬店無假貨示范店”等榮譽稱號;杉杉柜組被評為市級“巾幗文明示范崗”，5個女工柜組被授予市、縣級“新長征突擊隊”、“青年文明號”等榮譽稱號;在大廈每年度的年終評比女工達到80%以上，廣大女工在企業各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了大半邊天。
一、抓好職工教育，培養一支素質過硬的“四有”女工隊伍。
工欲善其事，必先利其器，一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的'根本保證。尤其是現在正處于經濟轉軌時期，對職工的綜合素質提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業心強，接受新事物快，可塑性強等特點。根據這一的特點，婦委會針對性開展各教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。
一是建立健全各項規章制度，切實維護女工職工權益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質，大廈組織他們到濟南、南京等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。目前，在大廈80個柜組有78個柜組長職務由女職工擔任，10名女同志擔任商場主任、科長等中層領導職務，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。
二是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化女工的愛崗敬業意識。用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。堅持實施業務經營上的“六統一”管理，追求商品超值化、服務親情化、藝術化，以及貨真價實的商品吸引顧客，以優質的創造企業效益。如通過舉辦各類愛崗敬業演講比賽，聘請勞模做事跡報告，去南京中央商場、濟南三聯集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。
三是對女職工進行思想道德教育，培養女工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當前社會不良風氣的影響，在大廈個別女工中一度出現了些貪圖享樂，不思進取，盲目追求時尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會積極配合黨支部、工會及時采取措施，因勢利導，通過召開法制道德教育大會、座談會等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數同志都能做到履行職責，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導致婆媳關系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關系惡化，對這種家務事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進行了嚴厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學會容忍，要識人所長，容人之短，學會處理各種家庭危機，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動，危機化解了，她們又恢復了平靜幸福的生活。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇四
××同志工作在民事審判第一線，始終堅持“公正司法、一心為民”的宗旨，努力加強職業道德建設，為促進社會和諧而努力工作，清正廉潔、銳意進取，在平凡的崗位上默默奉獻，用自己富有成效的工作贏得了人民群眾的贊譽。榮立二等功、三等功各一次，曾先后獲得××省檔案工作先進個人、××省優秀女法官、××市“三八”紅旗手、“巾幗建功”先進個人等榮譽稱號。
一、公正司法，一心為民，是她不舍追尋的法律真義。
公正司法、一心為民，是社會主義法治理念對民事審判法官的基本要求，也是××同志在多年的審判實踐中對法律真義的理解。××曾從事過審判檔案管理工作，不論她在什么崗位上，都把公正與為民放在第一位，在負責檔案管理工作時，為了便于檔案管理與查詢，xx年她負責起草了法院系統電子檔案錄入方案，僅用了一年時間就完成了對7萬多卷宗電子錄入、掃描、建檔工作，使電子檔案管理工作走在了文秘雜燴網全市檔案管理工作的前列，所在單位被評為××省“特級檔案管理先進單位”，本人被××省檔案局授予“全省檔案工作先進個人”稱號，并榮立個人三等功。xx年，××調入本院民事審判第一庭工作，民事案件的當事人都是普通的基層父老鄉親，他們大多生活在法律語境的邊緣地帶，訴訟也多是離婚、工傷事故、道路交通、鄰里糾紛等案件。為了審理好這類案件，她一方面加強社會主義法治理念和法律知識的學習，嚴把案件事實關、證據關、程序關和法律關，提高辦案的效率，使每一起案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”，以最有效的辦法和最能讓當事人接受的'方式，為百姓主持公道。另一方面強化公正司法、一心為民的意識，把人民滿意不滿意、贊同不贊同、擁護不擁護作為工作標準，做到在思想上愛民、行動上親民、方法上便民，最大限度地維護當事人的合法利益。xx年她審理了一起長達的學生傷害賠償再審案件，為了調取證據，她三上北京、濟南調查相關證據，先后十余次走訪當事人，依法判處某學校賠償當事人各項經濟損失及精神損害撫慰金共計17萬余元，維護了當事人的合法權益。自xx年以來，共審結民事案件380件，其中調解結案166件，其辦案數量及調解率均居全院同行首位。所審結的案件均能做到案結事了，無一超審限、無一錯案、無一發回改判和上訪纏訴。xx年榮立個人二等功，xx年被××省婦聯、××省高院授予“××省優秀女法官”榮譽稱號。
二、定紛止爭，促進和諧，是她不懈追求的審判目標。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇五
王x是擠壓廠管材工區包裝班組的大班長，負責擠壓廠管、棒、型、排、鑄造材的產品包裝任務。她在工作崗位上，二十幾年如一日，以精益求精的工作作風，高質量的完成了擠壓廠成品包裝任務，為擠壓廠生產經營目標的順利完成做出了貢獻。
工作中，王x同志兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前。她注重加強業務知識的學習，努力鉆研專業業務知識，為干好自己的本職工作打下了堅實的理論和實踐基礎，尤其在解決erp系統中出現的數據問題，發揮出技術骨干的作用。為了保證生產任務的順利完成，每月月底在包裝任務緊張時，王x主動率先加班加點，直到工作任務完成才休息。
作為一名老員工，王x同志深知安全和質量就是企業的生命，她在抓現場安全上下功夫，制止了多起違章行為，對查出的安全隱患進行整改，并積極宣傳質量理念，及時處理解決班組人員在工作中發生的各種包裝質量問題。按照客戶反饋的問題，她改進產品的包裝方式，解決了包裝方式不合理造成的質量問題，改進后取得了良好效果。
王x負責包裝原輔材料的供應，為了不影響生產，保證木箱的供應，她總是到精整工序料場，提前查看成品，將所需的木箱提前通知木箱廠制作。一年四季，無論刮風下雨，她都能將木箱拉回，從來沒有任何怨言。為了節約成本，她及時將生產單位鋁錠上剪切下來的鋼帶拉回，重新矯直后作為包裝帶再使用，節約新鋼帶6噸，有效地降低原輔材料的消耗。
王x同志不但愛崗敬業、甘于奉獻，而且關心職工、團結同志，不論是在工作，還是生活中，她都以身作則，做到辦事不推諉，遇難不回避，充分顯示了當代女職工的風采。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇六
7畢業于錫山市工業學校（機電一體化專業），在校擔任校團委秘書長。19989-7就讀于江南大學ambf（工業企業管理），在校曾擔任班長，團委宣傳部長等職。20011-9留學新加坡，并就職于pentex-swizerelectronicspteltd,擔任qamanager。
2003.9-至今，就職安徽中遠英特爾肥業有限公司，任總經理助理、辦公室主任。其間04.2-06.1就讀于南京農業大學工商管理專業（本科，學士學位），06.9起就讀于安徽工商管理學院（安大）mba。
作為一名年輕的創業女性，韋華她在事業、家庭、社會上都扮演著不同的角色及擔任著不同的責任。
作為女兒，已擁有新加坡高薪職位及幸福家庭的她，在父親的號召下，毅然放棄了令人羨慕的高薪職位，遠離家鄉，來到xx，一切從頭開始，開始了她的創業之路。
作為領導，她凡事親歷親為，為員工樹立好的榜樣。公司新建之初，條件非常艱苦，身為女性，她并沒有退縮，反而迎難而上，和大家共同進退。
8月，工廠產量提升，原來的倉庫漲滿，必須將貨物移至大庫，當時的天氣非常炎熱，原有的裝卸隊人員不能滿負荷運作，而不及時移開貨物，會影響工廠的正常生產，這時的她不是坐在辦公室吹著冷氣悠閑的辦公，而是帶領辦公室人員一起參與了搬運工作，并給裝卸人員帶來了冷飲等降暑用品。起先辦公室人員對這一做法非常不理解，但是看到她滿頭大汗、費力的挪動著貨物時，大家都感動了，作為老板的女兒、公司的領導，她都可以帶頭去做，那我們就更應該做好的，員工們在她的帶動下，士氣高漲，效率大大提高，提前完成了任務。
在工作的同時，她非常關心員工的健康，定期組織公司員工進行身體健康檢查。員工生病了，她都要去看望慰問，真的抽不出時間，也要安排人員去探望，并打電話詢問病情，使病人感到非常溫暖。
作為員工，雖然是自己家的企業，但員工們并沒有過多的感覺到她的優越感，她與員工一起在食堂吃工作餐，一起住在公司的集體宿舍，并沒有顯出她的特殊，這使員工們倍感親切，公司就是一個大家庭。
作為女性創業者，她把剛柔并濟的優點發揮的淋漓盡致。8月組建安徽中遠英特爾肥業有限公司開始，在她的管理下，公司的管理水平每年都上一個新臺階。并且在、、20分別獲得多項榮譽及證書，如：被中國石油化工協會評為“優秀民營企業”；安徽省農資流通協會評為“誠信企業”；在年取得安徽省名牌產品證書；中國質量萬里行評為安徽省質量信得過、服務用戶滿意品牌企業；安徽市場知名企業重點維權單位等等，并順利的通過了iso9000質量管理體系和iso14000環境管理體系的認證和國家二級計算體系。
她帶領公司上下齊心協力，為創建中遠公司的美好未來，作了不懈努力，把公司建設、管理的有條不紊，井然有序，原先老廠的蕭條、破爛不堪早已沒有了蹤影；帶領下崗失業的女職工，走致富創業的道路，做了好榜樣；見過老廠頹廢的景象的人，都知道重新創建新型的化肥生產企業的難處，但身為一名女性，她沒有退縮，無論嚴寒或酷暑，哪里有困難哪里就有她的身影，從來不以領導者自居，和大家同苦同樂，大家都以有這樣地領導為榮。這是她剛強的一面。
同時她又有著女性獨有的溫柔面，看到xx的很多貧困鄉的失學孩童，她時常將他們的就學情況掛在心上，縣里的“捐資助學活動”從來都是不遺余力的積極參與。在公司條件允許的.情況下，安排失業家庭和貧困家庭的孩子培訓上崗，幫他們創造一個和諧安寧前進的生活環境。
在事業上她是成功的，她的家庭也是幸福的。丈夫為了支持她的工作，也放棄了高薪職位，同她一起來xx創業，同甘共苦。
年輕的女性創業者，她的創業之路可能會有更多的可預見和不可預見的困難和挫折，但我們相信在她的努力下，在員工的擁護支持下，她會做得很好，她會為自己的理想不斷努力，和大家共同努力，共同打造一個成功輝煌的中遠企業。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇七
在大漠電廠電氣車間將近50平米的主控室里，一個足足占了整面墻的監控器上各種指示燈在不斷閃爍著，電子屏上顯示出“已安全運行1867天”幾個字樣，整個環境整潔明亮，桌子上除了__顯示器、一部電話和幾本記錄本，沒有多余的東西，兩名工作人員正目不轉睛的盯著其中的兩臺顯示器上復雜的系統圖，不時對不停變動的數字和指示信號進行記錄和調整，這就是劉軍霞和她的運行班工作的地方。劉軍霞的小集體一共有四個人，劉軍霞、萬桂蘭、李慧、霍志君，三女一男，2名工作了20多年的老工人和2名80后青年，主要工作是負責監視廠里發電機的數據，對運行電流及運行電壓進行監控，定時巡檢電氣車間所管理的所有發電機、變壓器、配電室、倒閘等電器的運行情況，還要根據煤質的不同調整各項參數，使設備達到最佳負荷，保證最大的發電量。
電，對每個人來說都并不陌生，但提起發電，卻是一項神秘的'工作，在劉軍霞他們工作的地方，窗外就是聯通著高壓線的變壓器，樓下還有震耳欲聾的發電機、空壓機房和高速旋轉的各類電機，更別提遍布廠區的一大堆復雜的電氣設備。這些設備，稍微有一點小問題就會影響整個電廠的發電，劉軍霞他們擔負著保證電氣車間各設備平穩運行的任務，要每班至少兩次對這些設備進行巡檢：監測兩臺發電機的進出口風溫、靜子線圈與鐵芯的溫度，各主要電機、電動機的軸承溫度和聲音，各配電室配電裝置和開關狀態……嘈雜的空壓機房、引風機房，塵土飛揚的斗鏈機走廊，到處都有他們的身影，光是電機設備和配電室加起來就30多個，一趟下來，需要一、兩個小時，上上下下要爬幾百節臺階。不論白天晚上、刮風下雨，時間一到，他們總會帶上安全帽，一手拿聽針、一手拿巡檢儀，踏上巡檢的路途。
除了定時巡檢，劉軍霞他們最主要的工作還是監盤。所謂監盤，就是坐在主控室里一刻不停地盯著監控器，對各項運行數據進行監控和記錄，有任何異常立刻向值長和車間領導匯報，相當于整個車間的眼睛。為了保證設備能夠正常運行，要求最少有兩個人同時監盤，并且一刻不離，屏幕上復雜的圖形和數據令人眼花繚亂，時間長了難免枯燥，他們卻能面對著屏幕一座就是幾個小時。問起他們工作久了會不會感到無聊，從89年就開始從事這項工作的萬桂蘭說凡事都有個適應的過程，干這行就是需要細心工作、認真巡檢，時間長了也會產生感情。才參加工作的霍志君作為班里的唯一一名男性，認識到的卻是這項工作的重要性：通過幾次參與處理臨時事故，從中感受到的是責任感。而他們中最年輕的李慧則從工作中感受到了實際操作的重要性和在跟隨老工人學習過程中逐漸感受到的專業水平和敬業精神。細心和耐心造就專業的技能，劉軍霞班組除了及時對系統各參數進行調整保證本廠系統運行，還配合__電業局，精心及時的調控網上電壓，保證了系統的安全正常運行。
如果說清醒的頭腦、準確的判斷、精準的操作是形容劉軍霞他們工作狀態和水平，那么他們還對自己有著更高的要求：《電氣運行規程》《安全工作規程》和《安全運行規程》等各種電氣規程被翻了又翻，打開每日進行安全知識考問本，“運行中更換碳刷”、“帶負荷拉隔離刀閘”等一個個問題的答案寫的清清楚楚，現在更是按照本安要求班班進行危險源辨識。用班長劉軍霞的話說：“人要安全，設備也要安全，要保證對設備的了解，設備安全了才能保證人的安全。”
由于管控到位，劉軍霞班組在安全生產、文明生產、標準化建設、發電量等方面都取得了不俗的業績。組長劉軍霞多次被大漠發電公司評為先進個人班組，更是于和連續兩年被能源公司評為巾幗文明崗。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇八
***現有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯的統一領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現了浦江國稅的良好形象。
一、加強組織領導，積極打造國稅巾幗品牌。
***高度重視巾幗文明崗的創建工作，把創建活動納入整個國稅系統文明建設規劃，作為展現國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態開展全國“巾幗文明崗”爭創活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創建的意義和方向。
二、建立健全制度，保證活動實效。
創建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創建“巾幗文明崗”活動的具體內容，根據不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設規范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發揚民主，讓女同志自己發表意見，最后以統一的形式制定下發，這些制度的貫徹落實，不僅使創建活動的內容、形式和方法更加規范，而且更加規范了辦稅大廳女同志的言行。
三、堅持以人為本，增強創建意識。
辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質量，不斷提升辦稅效率。
(一)加強稅收業務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內在聯系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執行上級的指示;講政治，帶頭執行國家稅收法律法規;講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎上，還十分注意培養骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業務骨干帶新手，互相學習互相促進。空閑時請業務能手當小教員，針對性開展培訓。
(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結對幫扶工作，充分發揚“一方有難，八方支援”光榮傳統，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。
(三)開展豐富多彩的活動。充分發揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發了干好本職工作的信心和決心，構筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業，爭創一流的信心，使得敬業、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。
四、優化服務環境，提升創建層次。
(一)推行“一窗統辦”。根據上級國稅部門統一安排，結合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統辦”窗口和4個動態應急窗口，每個“一窗統辦”窗口可統一辦理原發票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業務30個項目，并適時加強大廳人員業務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。
(二)加快網上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道,加速推進網上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網上申報率達99.42%、網上認證率達99.98%、網上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規劃目標。積極推廣應用普通發票網上開票系統,將貨物銷售、加工修理等12大類發票納入網上開票系統,現已有617戶納稅人上網開具普通發票93733份，涉及發票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”。惠及約7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網上申報系統同時上線運行，大大提高了辦稅效率。
(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉環節52個，基本實現一個窗口受理，一個窗口辦結，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。
(四)完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據省局要求，結合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業務技能培訓，利用報紙、網站做好對納稅人的宣傳，20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。
(五)推行“企稅通”實現稅企溝通零距離。***不斷優化納稅服務舉措，創新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設。至20xx年底累計開通企業賬號3090戶，發送內部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓2次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設十大新事”和“**十佳創先爭優活動實踐成果獎”。
(六)優化辦稅環境。一是完善自助辦稅服務區。根據納稅人實際，在辦稅服務廳內合理設臵納稅人自助辦稅服務區，納稅人可在自助服務區自行完成納稅申報、涉稅業務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區。根據業務量和可能等候人數情況合理配臵了座椅、飲水機等設施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區。在該區放臵各類涉稅文書，納稅人可根據所辦理的業務自行索取資料，節省辦稅時間。四是由于代開普通發票和車輛購臵稅大多采用現金繳納稅款方式，且*局離城區較遠，給納稅人增加了不便和現金管理的風險。為進一步優化納稅服務，減少納稅人攜帶現金數量，辦稅服務廳推行pos機刷卡繳納稅款系統。得到了納稅戶的稱贊。
***各項創建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業做出新的更大的貢獻。
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2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇九
為進一步推動落實20天津市民心工程——“巾幗筑夢，雙創揚帆”市婦聯女性雙創服務項目，鼓勵和支持廣大女性創業創新展風采、巾幗建功新時代，東麗區婦聯聯合慧谷蜂巢眾創空間組織開展“巾幗創業筑夢未來”女性創業政策解讀及創業規劃課堂，搭建創業女性交流平臺，分享女性創業故事，幫助和引導廣大創業女性不斷增強創業意識和創業能力。
活動具體安排。
時間。
9月29日(周日)下午2:00-4:00。
地點。
慧谷蜂巢眾創空間(位于慧谷園3號樓2層)。
主辦、承辦及協辦單位。
主辦單位：天津市婦聯。
承辦單位：東麗區婦聯。
協辦單位：慧谷蜂巢眾創空間。
參加范圍及人員。
東麗區女企業家、有創業意愿及創業初期的女性，預計40人左右。
主題及流程安排。
主題一：通過對創業者經歷及女性創業領域的研究分析，圍繞女性創業的方向選擇與變換，化解創業痛點，不斷堅定女性創新創業的信心和勇氣。
主題二：女性創業政策解讀及企業管理培訓。
流程安排。
a:主持人介紹活動背景及嘉賓。
b:女性創業政策解讀及創業規劃講解。
c:企業服務和管理服務。
d;現場答疑與經驗交流。
嘉賓介紹。
王維潔：
eap管理師，致力于“一站式企業服務專家”全方位管理服務體系平臺建設，秉承創新教學、服務社會的發展理念，先后搭建：人才培養建設平臺、企業服務支持平臺。
崔曉東：
天津崇浩企業管理咨詢有限公司創始人。崔曉東老師擁有超過企事業教育培訓訓練工作經歷及民營企業高中管管理能力提升培訓經歷，營銷團隊組建和人力資源管理經驗。在全國最早對企業員工進行組織發展訓練培訓,并最早將體驗培訓引入公務員培訓系統中。曾為眾多企業事業進行過管理顧問服務和培訓訓練工作，包括大中型國企民企制造業、消費品業、房地產業，金融服務業等。
聯系人及報名電話。
聯系人：龔辰、陳春秀。
聯系電話：1582754857515522841367。
創業項目哪里找?記住以下五個步驟。
步驟一：根據自己的興趣愛好，選擇適合自己發展的行業。興趣愛好所致，就會對事業充滿熱情，這一點是非常關鍵的。選擇在自己喜歡的行業發展，當遇到困難與挫折的時候會充滿動力，會從內心深處謀求解決的辦法。還帶一部分創業者在選投資項目的時候，是看到別人在這個領域賺錢了，自己也投身其中，因為沒有興趣愛好做支撐，當遇到困難很難持續做下去。強迫自己做自己不喜歡做的事情，有可能會維持一時，但很難持續長久。
步驟二：不超過你承受范圍的行業。選創業項目的時候除了要考慮到自身的興趣愛好，還要考慮到自身的能力所在。根據自己的天賦、能力、資金、經驗全面結合起來，選擇更適合自己的創業項目，更容易取得成功。選好發展的行業確定創業項目的時候還要做好充分的市場調查，如果存在巨大的市場需求就存在商業機會，也就是人們通常所說的商機，發現商機并果斷把握商機，就等于邁出了創業的第一步。
步驟三：選擇創業的方式。你是想一個人獨自創業還是想與親朋好友合伙創業，這也是一個需要慎重考慮的問題。自己創業做生意在遇到問題的時候都需要自己扛，而如果選擇與親朋好友合伙創業，有可能會出現意見不統一的現象，或者會存在經濟糾紛浪費精力。如果想要開店做生意，選擇開加盟連鎖店是非常不錯的創業選擇，這是一種比較有保障的創業方式，因為資源都由總部提供，即便沒有任何創業經驗，也可以在總部專業人士的指導下快速步入正軌.
步驟四：充分的市場調查。沒有調查數據就沒有發言權，在創業選項目的時候，要做好充分的市場調查，比如說想要開一家門店，就要了解周邊消費人群的消費習慣，確定消費目標客戶群體。根據周邊人們的消費情況，選擇適合的經營項目，舉一個反向例子，在農村開咖啡館顯然并不現實。
步驟五：創業前準備好相關證書。以開商店為例一定要提前準備相關的證件，開店做生意屬于個體工商戶，需要到工商局遞交有關資料表格，包括身份證、照片等有關材料要準備齊全，在工商局登記申請，經工商局批準才屬于合法店面。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十
馬愛平，53歲，洛寧縣公共交通有限公司董事長，洛陽市政協委員。
馬愛平曾是一位貧困下崗女工，她白手起家，從飲料批發部做起，逐步發展壯大。1990年和丈夫創建了洛寧縣第一家私營面粉加工廠，組建了東宋食品有限責任公司；xx年在縣城開辦了“新世紀”賓館有限公司；xx年創建了洛寧縣公共交通公司；xx年創辦金悅房地產開發公司。創業過程中，她的企業累計為國家創稅1000余萬元，先后安置下崗貧困職工506人，為社會捐款物達350余萬元，救助貧困學生及職工800余人。
她曾榮獲省“三八紅旗手”、省“優秀政協會員實業家”、市“百佳民營實業家”、市“改革開放風云人物”等榮譽稱號。
吳秀云，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責任公司總經理，市人大代表市鄉鎮企業協會副會長。
吳秀云是恢復高考后第一屆鄭大化工系畢業生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優越的機關干部工作，毅然到企業從事化工技術研究。1995年臨危受命，到已停產幾年的鄉化工廠當廠長。她充分發揮科研優勢，走科技創新的發展之路，逐步帶領企業走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規物”，研制成功“無規聚丙稀填充母料的`改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當年給企業創產值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發了“鄰對硝基甲苯”產品，填補了省內空白，并通過省級鑒定獲鄉鎮企業成果一等獎。主持研究開發的新產品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉鎮企業科技成果一等獎、全國第五屆高新技術產品博覽會金獎。她的公司年利稅109萬元，先后安排35名下崗職工、50名農村富余勞動力，并帶動了運輸、化工等行業的發展，為社會做出重大的貢獻。先后被評為河南省科技先進企業、安陽市科技創新先進企業，躋身安陽市非公經濟前50強行列。
她本人先后獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創業帶頭人”、省“百名科技女杰”等榮譽稱號。
4、姜素彩，55歲，鶴壁市天馬制衣有限公司董事長總經理、黨支部書記。
姜素彩1976年在鶴壁市服裝廠參加工作，在三十多年服裝生涯中，不畏艱辛,勇于創新,開拓進取,以“小馬拉大車”的精神，連續拯救了4個負債累累、頻臨倒閉的企業,解決了200多名員工的工作、吃飯問題，并為員工辦理了養老、醫療、失業、工傷、生育5項社會保險，解決了員工的后顧之憂。在她的帶領下，天馬制衣有限公司從一個名不見經傳、不足50人的小廠發展成為集開發、設計、生產、銷售為一體的非公有制民營企業，年產各類成衣50萬件（套），產值xx萬元，銷售收入1800萬元。先后被評為河南省服裝行業“十大出口創匯企業”、“鶴壁市誠信企業”。面對xx年全球金融風暴的沖擊，姜素彩另辟蹊徑，搶抓機遇，積極尋求新的銷售渠道，確保了公司不停產、不減員，還吸納了50名返鄉人員就業，變經濟“寒冬”為企業“暖冬”。
她本人曾榮獲河南省“勞動模范”、“三八紅旗手”，市“勞動模范”、“十大科技女杰”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
5、申永琴，44歲，焦作市興良爆破環保科技責任公司總經理。
申永琴曾因無10元錢報名而破滅了自己的大學夢，下崗失業后擺地攤、開飯店、跑摩的，不僅沒掙到錢，差點連命都賠上。xx年，她東挪西借湊了600元錢，開始從小作坊生產膩子粉起步，靠吃苦耐勞和誠信經營逐步發展壯大，建立了“金榜裝飾材料廠”，xx年開辦了“永發油漆商店”，xx年接手了興良爆破公司。三家企業年產值xx多萬元，安排下崗失業人員近1000名，為社會創造了財富并減輕了就業壓力。如今，申永琴的爆破公司不僅在焦作、安陽等地承接了大量爆破工程，還走出我省，承接了京滬高速鐵路山東段、北京新航公司石灰石礦的石料爆破，山西晉東南入口高架橋爆破任務以及山西省xx年重點工程盂縣龍華口水電站爆破工程等項目，成為全國爆破行業唯一的女掌門人。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十一
****，女，1968年3月出生，大學本科學歷，現為****市人民醫院心內科主任，主任醫師。該同志工作以來，具有良好的職業道德和敬業精神，一切以病人的利益為重，時時處處為病人著想，對病人真心、熱心、精心，工作任勞任怨、**年成為****市人民醫院心內科主任，**年晉升心血管內科主任醫師，擔任****市科技下鄉講師團成員、****市高危圍產協作組成員，**年起成為****醫學會心血管分會委員，**年被中華醫學會****省心電生理起搏分會授予“相約健康****行”巡講****站共同執行主席。**年成為中國醫師協會****省心血管分會委員。
多年來，帶領科內全體醫護人員成功搶救了無數心血管重癥、危癥病人如急性大面積心肌梗死、急性肺動脈栓塞、重度心力衰竭、惡性心律失常等等，繁忙、緊張的工作使加班加點成為家常便飯。每周的專家門診從不因為節假日而停診，病人多時門診量達一百多人次，始終堅持看好最后一名病人才下班。多年來無數次收到病人及家屬贈送的錦旗和書面表揚信。而病人家屬送的紅包則被即刻退回。
除了科內臨床工作，還負責院內、院外會診，組織科內及院內疑難病例討論及業務學習，提高科室整體醫療技術水平，對心血管病的診治更規范化，并與國際接軌。在擔任心內科主任期間開展了多項新技術，其中arrow中心靜脈導管穿刺引流大量心包積液新技術為****首創。本篇文章來自資料管理下載。作為項目負責人《頸動脈超聲粥樣斑塊檢測對冠心病預測價值》、《arrow中心靜脈導管穿刺引流大量心包積液》及《經胸超聲心動圖在急性心肌梗死早期診斷中的應用價值》、《鈉尿肽與左心室肥厚在高血壓性心臟病合并慢性心衰中的診斷價值》四項科研項目均先后榮獲****市科技進步獎;《海捷亞對高血壓性心臟病左心室肥厚的逆轉作用》這一科研項目獲得****省醫學會科研基金。《心電圖、心肌標志物與超聲心動圖在急性心急梗死早期診斷中的對比研究》于**年榮獲****省衛生廳科研立項并已經順利結題準備驗收，亦為****市首創。
近年來在省級、國家級醫學雜志發表論文共十余篇，其中多篇論文獲****市衛生、科技優秀論文獎及****心血管病學術年會和****省心血管病學術年會優秀論文獎。**年5月在國家級醫學雜志--《心電學》發表專家論著:《avr導聯對ape的診斷價值》;《冠心病社區管理研討班》獲**年****省衛生廳繼續教育立項，外院、外地學員近100人次，邀請博士生導師4名，碩士生導師3名，在省級繼續教育學習班多次主講課題。在錢江國際心血管病學術會議暨****省心血管病學術年會擔任主席分別主持高血壓專場、冠心病專場及心力衰竭專場。在衛生部醫療服務標準推廣項目分別講課：急性冠脈綜合癥的臨床路徑。在****衛校為全市醫生講解國家基本藥物目錄心血管篇;在中國高血壓日舉辦患者教育專場講解健康高血壓、健康心率。舉辦兩屆起搏器植入患者病友會。多次自發組織患者教育講課，講解高血壓、冠心病健康知識。在國家級繼續教育項目提供并主持疑難病歷討論多個。在****省醫學會主辦的****省心律失常巡講中作為授課專家主講：早搏可怕嗎?及高血壓與并發癥。受****市老科技工作者協會邀請給****市患者教育講課。****省衛生廳適宜技術下鄉授課，在全市各醫院講課。
所帶領的團隊****市人民醫院心內科榮獲**年****省縣級醫學龍頭學科。亦為****五縣兩區心血管內科唯一獲此榮譽。
成為第六屆、第七屆****政協委員及第十四屆****人大代表以來積極參政議政，關心民生，關注民情，每年都有提案和社情民意、建議反映民生民情。作為一名****政協委員成為****市環保局民主監督員，在做好自己本職工作的前提下積極參加會議。熱心公益事業，多次參加農工黨、統戰部組織的義診咨詢活動，參加扶貧助學。**年評為第六屆優秀****政協委員。參加科技下鄉講師團，健康宣教，送醫下鄉到社區、每年健康宣教講課10余場。本篇文章來自資料管理下載。**年起每年多次自發帶領科室醫護人員到社區義診，先后去社區多次去義診，量血壓，免費做心電圖100多人次，免費測血糖、血脂**0余人次。多次為行動不便的殘疾人上門看病。給鄉鎮衛生院醫生、實習、進修醫生講醫學專業課。在基層衛生院進行了《心律失常診治新進展》的講課并對危重患者進行疾病查房，并對多家兄弟醫院進行院外會診，指導幫助搶救危重病人。
**年被****市委組織部、****市人事局授予第三批****新世紀專業技術帶頭人后備人才稱號。**年被****市衛生局授予第四批****市衛生系統后備學科帶頭人。推薦申報****市第六批學科帶頭人。**年同時獲醫院創業創新巾幗標兵，****市十佳好醫生，****市優秀專業技術人才，****市總工會巾幗創業創新標兵，**年榮獲****市巾幗十佳標兵，**年度****市優秀醫務工作者。**年建院70周年最具影響力十大人物。并榮獲**年全國醫藥衛生系統先進個人。**年榮獲****省五一巾幗標兵，****省五一勞動獎章。
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2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十二
張__是胖都市丘明中學的一名老師，她是西部愛心公益社山東站的站長，也是胖都市愛心公益協會的創始人。從20__年至今，她差不多在公益這條路上走了整整五年。
一、西部貧困山區暑期義務支教，無怨無悔。
從20__年開始，張__連續四年跟夫君、相公、小孩到貴州省印江縣土家族苗族自治縣杉樹鄉對馬小學、甘肅省古浪縣新堡鄉石井子小學和寧夏中衛海原縣關橋鄉王灣小學、方堡小學等地進行暑期義務支教。為此，她每年都要自掏腰包花費近萬元，卻一直無怨無悔。
20__年暑假的對馬小學支教開啟了張老師的公益之旅。對馬小學在大山深處，教學條件專門有限，張老師他們的到來給小孩們帶來了更多的新奇與歡樂。有的學生家遠，要走十幾里山路來上課，中午全然無法回家吃午飯。張老師主動承擔起了給這些小孩做午飯的工作，一做就是二十天。這不然而一個繁重的勞動，而且也有不小的花銷，張老師一家都獨自承擔了下來。
20__年7月，張老師再次去寧夏支教，她想方設法籌集資金給小孩們帶去了六萬余元的物資。還給每個支教學校捐贈了一個全新的乒乓球桌。當張老師親手把愛心書包一個個交到小孩們手里的時候，當看到圍著乒乓球桌玩得不亦樂乎的娃娃們臉上那燦爛的笑容的時候，張老師的心都甜得醉了。
教課之余，還要做困難學生的家訪和被資助學生的回訪工作。趁走訪的時機，他們一家三口每人選擇了一個小孩進行資助，女兒還經常跟她資助的甘肅的丁繼展小朋友通信，三年下來，兩個小孩差不多成了無話不談的好朋友。
二、依托西部愛心公益社山東站，關注西部教育。
每年的支教結束后，張老師又以西部愛心公益社山東站為依托，把大量精力放在了給西部山區發放愛心物資上。僅郵遞費用一項每年都要花費近五千元，張老師一家就用自己的工資全部承擔了下來。
迄今為止，他們共向貴州、四川、甘肅等貧困地區的學校捐贈衣物5萬多件套，學習用具1萬多件套，愛心書包1300多套，各類體育器材、書籍5000多件套，總價值38余萬元。
三、成立胖都市愛心公益協會，專注胖城公益，讓愛開花。
20__年初，張老師又發起并成立了胖都市愛心公益協會，在關注西部貧困兒童的同時，又把大量的精力放在了關愛胖城貧困兒童上。
胖都市東尚里村孤寡老人李坤恒七十多歲了，因病半身不遂十幾年，生活十分困難。當張老師了解到這些情況之后，便發動志愿者們關心李坤恒老人。他們不但把李坤恒老人家里老舊的電線全部更換一遍，還給老人去送去了過冬的煤炭和棉衣棉被。送炭那天，李坤恒老人感動得流下淚來，拉著志愿者的手久久不肯松開。
20__年6月，為了全市走讀生的交通安全咨詢題，張老師聯合胖都市江川農資公司開展了給全市中學生免費發放自行車反光貼的活動。一期活動做下來，一共為農村中學6000余名學生安裝了自行車反光貼，為小孩們的安全出行提供了有力保障。
過了一個難忘而有意義的暑假。
今年九月，張老師在得知孫伯鎮中心小學學生李繼宗罹患白血病的消息后，主動聯合溢香水韻水培花培訓基地舉辦了小城大愛水韻溢香為白血病小孩李繼宗募捐救命款的水培花愛心義賣活動。當天募集善款6727.2元，全部交到了小孩爸爸的手里，為小繼宗生命的連續貢獻了一份力量。
萊蕪的愛心義工呂勝美不幸得了白血病，張老師跟志愿者先后兩次自駕車奔赴萊蕪去看望她，并送去了幾千元的愛心捐款；泰安的陳麗不幸患了白血病，張老師又帶領志愿者驅車前去走訪；胖城潮泉村13歲小小姐王海霞得了糖尿病，張老師帶志愿者幾次登門走訪捐贈愛心款；安站鎮牛家莊村3歲的王英豪得了白血病，張老師跟志愿者多次到他家走訪，送去愛心款；孫伯鎮11歲李繼宗罹患白血病，張老師組織義賣活動給他籌款；胖都市三中丁老師得了急性白血病；都市實驗學校的亓老師一家四口被燒傷從重癥監護室，到燒傷病房，再到白血病、癌癥病人的家里，哪里有困難，哪里有需要，哪里就有胖都市愛心公益協會志愿者和張老師的身影。
這幾年，張老師帶領跟她一樣的志愿者們利用自己的業余時刻做的大大小小的公益活動數不勝數，受益人群差不多超過一萬余人。她所要做的就是要盡自己所能，讓更多的人了解公益、參與公益，從而讓更多需要關心的人受益于公益，讓和諧之花開遍整個桃都。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十三
務技術是醫務工作的基礎，崗組人員意識到只有練就過硬的本領才能更好地為病人和計劃生育手術術對象提供優質的醫療服務，在站領導的重視下，采取走出去，請進來的辦法，經常到省市兩級參加培訓班，到上級醫院進修，或邀請上級有經驗的醫師及專家來講課和指導手術，同時鼓勵職工閱讀雜志等各種學術活動，以吸取新技術、新知識，不斷提高每個醫務人員的業務素質。我們還先后引進了無痛可視人流術，無痛分娩術，藍氧治療等先進技術，現每年除分娩，婦科病治療及手術外，就計劃生育四項手術對象達三千多例，成功率達98%以上，從未發生過任何醫療差錯。
服務質量是醫務工作的核心，婦產科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫務人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產科還建立了嚴格的醫療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規范用語，態度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務環境，完善崗位職責，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，一切以病人為中心，熱情服務至上。另外，我們還加大了婦女保健衛生知識宣傳力度，不斷改善服務質量，開辟孕產婦“綠色通道”，為產婦免費接送，對產婦和計劃生育手術對象實行定期隨訪，并對特困孕產婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫療人員到全縣多個鄉鎮、村免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關愛，醫之德，醫之愛，醫之責在這里得到了充滿的體現。營造了和睦的.醫患關系和服務零距離。
醫德醫風是醫務工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫術的圣潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當初的承諾。多年來，我們還拒紅包數次。
基于共同的追求，婦產科成了一個團結友愛的大家庭，我們互相關心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰士驕傲地宣言：我們為生命和健康服務，為我縣的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。
一、提升班組凝聚力，激發班員學習興趣。
在創建學習型班組的活動中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。
運用“學習工作化、工作學習化”理念，開展了跨班組學習、跨班組技術比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設備維護師徒合同，技術骨干通過學、幫、帶，班員的整體技術水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學習機會，積極參加調度所舉辦的各種學習活動，認真記錄，積極發言。全班10個成員，已有8人取得專科及以上畢業證書。
積極推行“36+4”培訓模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當學生，人人是老師”。結合通信運行崗位，實施“人崗合一化現場管理”，把每一名職工和所負責的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應知應會的知識內容。應用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設備以及所編制下發的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結合調度所“爭創一流調度機構”和分公司“安全生產一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當通信排頭兵”，每個人又結合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學習活動記錄本進行了改進，加入了學習型理念故事和哲理，職工學習記錄的同時，設計了心得體會欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發了員工的學習興趣。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十四
1971年高中畢業后，返回本村務農，同年擔任村里的婦女主任，她作為婦女主任，看到村里學校缺老師，就兼起了本村小學的代課教師，這一代就是。在這16年里，她總是默默無聞、勤勤懇懇，用慈母般的胸懷呵護著每一名學生。由于肯吃苦、善鉆研，她所帶的班級成績年年是全校第一，而且在南唐鄉名列前茅。然而，1988年，公公得了癡呆癥，神志不清，每天走出去不知道回家，有時甚至裸體滿街跑，她不得不隨時去找，公公一病就是整整十年，在公公去世后，還沒等到這個家恢復元氣，婆婆又患上了高血壓、腦梗塞，再加上腿腳不便的母親，還有兩個未成年的孩子，繁重的家務壓得她喘不過氣來。為了不影響教學工作，堅持每天天不亮就起床，先收拾老人的房間，幫她們洗臉、梳頭，然后做好早餐，照顧她們吃過后，再去學校。
丈夫突發心臟病，死在南唐鄉東下坪學校里。面對丈夫的突然離去，一家老小，白天哭，晚上哭，全家上下，哭成了一堆。不久婆婆因兒子的早逝，悲傷過度，病倒在床。一對正在讀書的兒女，看到家里悲慘的景象，要退學回家幫媽媽干活。得知后強打精神，到親朋家借錢給婆婆看病；湊齊學費，打發兒女上學。
婆婆的病稍有好轉，為了能多掙點錢，又再次到鄰村的小學任教。她每天騎上那輛破舊的自行車，白天忙于教學，晚上回來照顧兩位老人，奔波忙碌了一年多。然而，好景不長，一個意外的事情又發生了。
農歷10月初2，婆婆突發腦梗塞，送到醫院，昏迷不醒。醫生推辭讓她回家準備后事，但堅持日夜守護，擦身按摩，耐心伺候，昏迷七天的婆婆竟然奇跡般的蘇醒了！但終因年事已高，加上嚴重的心臟病，癱瘓在床，大小便失禁，吃飯要靠人喂。農歷8月初5，在本村娘家無人照料的母親因高血壓下炕摔斷右大腿，經過一個多月的治療，雖花去6000多元，還是落了個不能獨自行走。出院她只好把母親接到家里，同時照料兩位癱瘓老人，整天忙得不可開交。隨后的幾年里，兩位老人一遇大病要住院，為了省住院費，她就早上把兩位老人用平車拉到醫院治療，下午再拉回家，第二天再去。時間長了，她還學會了打針、輸液，一般病醫生看后，她在家里就操作了。
春去冬來，花開花落。轉眼間，婆婆和母親這兩位已經80多歲的老人，已癱倒在床六年多了。作為她們唯一的親人，每天重復著給她們洗臉、梳頭、喂飯、喂藥、打針、擦屎端尿等一成不變的事情。天氣好的時候，背上她們坐上平車，拉上她們到外邊散散步，曬曬太陽；春天來了，老人們想吃香椿了，她就不顧自己已是50多歲的年齡，搭上梯子爬上樹去掰香椿；到了冬天，婆婆患有腰疼背涼病，她從不嫌棄老人，就和老人睡一個被窩，給老人暖暖腿、腳，暖暖背。給老人翻兩次身；經常，老人一個噴嚏，把飯噴她一臉，她總是微笑著，擦一把臉，繼續喂……直到今天，老人身上無一處褥瘡，老人房間無一點異味。村民們都稱贊說：“不愧是天底下最好的媳婦！”
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十五
本文目錄。
醫院巾幗創業標兵事跡材料：在創業中求發展，在管理中求價值。
申報“巾幗之歌”十佳優秀女生之孝行標兵事跡材料。
務技術是醫務工作的基礎，崗組人員意識到只有練就過硬的本領才能更好地為病人和計劃生育手術術對象提供優質的醫療服務，在站領導的重視下，采取走出去，請進來的辦法，經常到省市兩級參加培訓班，到上級醫院進修，或邀請上級有經驗的醫師及專家來講課和指導手術，同時鼓勵職工閱讀雜志等各種學術活動，以吸取新技術、新知識，不斷提高每個醫務人員的業務素質。我們還先后引進了無痛可視人流術，無痛分娩術，藍氧治療等先進技術，現每年除分娩，婦科病治療及手術外，就計劃生育四項手術對象達三千多例，成功率達98%以上，從未發生過任何醫療差錯。
服務質量是醫務工作的核心，婦產科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫務人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產科還建立了嚴格的醫療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規范用語，態度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務環境，完善。
崗位職責。
做到合理用藥合理檢查合理收費一切以病人為中心熱情服務至上。另外我們還加大了婦女保健衛生知識宣傳力度不斷改善服務質量開辟孕產婦“綠色通道”為產婦免費接送對產婦和計劃生育手術對象實行定期隨訪并對特困孕產婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫療人員到全縣多個鄉鎮、村免費為廣大育齡婦女查病治病每年達數千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關愛醫之德醫之愛醫之責在這里得到了充滿的體現。營造了和睦的醫患關系和服務零距離。
醫德醫風是醫務工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫術的圣潔和榮譽。”工作中從不計較個人得失，長年累月的加班，加點，經常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當初的承諾。多年來，我們還拒紅包數次。
基于共同的追求，婦產科成了一個團結友愛的大家庭，我們互相關心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰士驕傲地宣言：我們為生命和健康服務，為我縣的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。
在創建學習型班組的活動中，主要以“情”凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。
運用“學習工作化、工作學習化”理念，開展了跨班組學習、跨班組技術比武、簽訂師徒。
合同。
等新方法，部分班員簽訂了通信設備維護師徒合同，技術骨干通過學、幫、帶，班員的整體技術水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學習機會，積極參加調度所舉辦的各種學習活動，認真記錄，積極發言。全班10個成員，已有8人取得專科及以上畢業證書。
積極推行“36+4”培訓模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當學生，人人是老師”。結合通信運行崗位，實施“人崗合一化現場管理”，把每一名職工和所負責的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應知應會的知識內容。應用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設備以及所編制下發的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結合調度所“爭創一流調度機構”和分公司“安全生產一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當通信排頭兵”，每個人又結合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學習活動記錄本進行了改進，加入了學習型理念故事和哲理，職工學習記錄的同時，設計了。
心得體會。
欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發了員工的學習興趣。
近年來，通信調度班把創建學習型班組和加強業務學習緊密結合起來，班內具體制定了通信運行方式、pcm網管操作、sdh網管操作以及電源監控系統的在線監測、主干光纖設備及原理的學習培訓計劃，安排班內技術專責主講。堅持每周講解運行方式，每周五由當值人員講述一個星期以來系統運行中出現的各類問題，并將故障進行分類匯總，班長講述完后，班員們進行討論分析，最后抽取一兩人回答大家提出的問題，這種學習方法效果很好。值班員不僅能通過網管設備告警發現故障，而且還能將故障定位在具體的哪級話路，在最短時間內正確指揮、協調各通信檢修班組處理故障。
通信調度班作為通信專業的對外服務窗口，始終把創建學習型班組的工作思路與規范服務形象融合為一體，轉變了思想觀念，增強了服務意識。為了用優質的服務贏得兄弟部門的信任，她們對承載的自動化、繼電保護、數據網、營銷網、mis網等業務通道加倍負責，總是以最快速度組織故障處理。在全天24小時運行值班工作中，值班人員著裝統一，使用文明規范服務用語，耐心、細致地解答客戶的提問，尤其是遇上停電或對方急著找人話語粗魯時，值班員都會從全局利益出發，用自己真誠的語言、文明的服務態度和理解寬容的胸懷給客戶提供滿意的服務，力求以“優質、方便、規范、真誠”的服務理念真誠為電力用戶服務。
不斷創新學習方法，選用靈活生動的學習方式，如集中輔導式學習、網絡互動式學習。利用小黑板和班前會進行學習，每周民主生活會大家暢所欲言，利用工間休息時間，采用做游戲等較活潑的形式，班內組織大家對各種通信設備告警信號指示燈對比學習。通過學習資源共享，實現“小學習”和“大收獲”互動，以此努力達到學習的“四化”要求，即：學習安排系統化、學習內容綜合化、學習方式多樣化、學習活動日常化。針對調度臺上網管顯示器太多、設備擁擠不堪現狀，創新提出采用分路轉換器合并，運行達到預期效果。
提倡“我要學習”、“團隊學習”的學習觀，從系統思考的角度，警惕通信系統運行中的每一個小故障，避免對系統運行危害的“黑蝴蝶”，建立了每周、每月故障匯總制度，完善通信運行方式的運作方法，充分利用各種智能化網管設備、《通信調度綜合管理系統》完成地區通信網的在線監控以及與其他通信檢修班組間工作的協調配合。拓展班組學習內容，堅持“每日通信方式必會”“每周故障點評”、“深度匯談”、“班后成果共享”的團隊學習模式，班員的學習興趣逐步提升。
組織班員深入變電站通信機房現場學習，運行人員對各站通信設備、機架特點、話路具體分配作到心中有數，一目了然，增強了班員的感性認識。在處理通信設備告警、光纜被偷等事故中，表現出良好的技術素質和強烈的工作責任心，確保了通信網故障處理的及時準確，多次首先發現省主干傳輸設備告警，并及時通知省通信調度，得到了上級部門的表揚。在xx年6月4日省公司舉辦的通信電源反事故演習中，以最快速度發現、指揮檢修班組正確果斷處理了故障現象，恢復系統正常運行，獲得了反事故演習第一名的好成績。
在處理馬家坪—檢修大樓光纜意外中斷的過程中，利用主干設備、地區華為設備及光纜通道迂回轉接的方式保證了重要生產電話的暢通，確保了光纖復用保護、調度數據網、骨干數據網的正常可靠傳輸。制定了xx年通信調度班各類通信故障反事故。
應急預案。
確保各項工作扎實有效開展在學習中不斷提升班組的安全防范意識保證通信設備正常可靠運行。
結合“同業對標”和創建標準化通信站工作要求以及調度所學習落實“三標一體”管理模式，嚴格執行《山西省電網通信系統運行管理辦法》，并結合陽泉地區實際情況，利用網絡版的“通信系統管理軟件”建立健全了《通信調度工作標準》、《通信檢修工作票制度》、《故障傳票制度》等;繪制了地區光纖通信、主干光纖路徑組網、調度總機、各種pcm組網等通信系統圖，避免了以前那種檢修中斷電路通調不知、用戶不知的情況;同時完善了各種匯報制度、主備電路定期測試制度、通信異常申報程序、故障處理程序和作業指導書等，保證了通信調度職能作用的正常發揮。
認真落實“三個十條”，貫徹落實“國家電網公司兩個規定、一個規范”以及“反事故斗爭”各項部署，利用學習型班組創建思路，注重查找各項工作中的薄弱環節，人人寫出防止誤操作的設備安全措施和心得感想。工作中要求大家著重在方式的理解、組織故障處理、以及網管數據庫操作中投入精力，防止由于個人疏忽而造成的通信系統失去監控或退出監控，避免出現數據配置不當而引起的話路中斷等異常情況。做到定期拷貝各類網管系統數據，利用大容量移動硬盤對重要系統進行了數據保存。以深度匯談和知識共享的形式，深入開展了每月故障匯總和每周故障點評，總結了xx年地區通信網運行分析并提出整改意見。
在班組管理中，鼓勵大家多發表意見，小到花卉擺放、獎牌布置，大到民主生活、臺帳記錄，姐妹們各抒己見，每個班員積極大膽創新，充分發揮自己的聰明才智。這個普普通通的女子班決心在這平凡的工作崗位上，以學習型班組創建為引導，以電力安全生產為航向，努力提高技術水平、服務水平，扎扎實實搞好班組各項工作，為實現分公司“一強三優”現代公司的奮斗目標做出更大的努力。
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尊敬的各位領導：
您們好，我本是中醫院一名普通的門診醫生，從事臨床一線工作20余年。多年來，在工作中兢兢業業，努力用自己精湛的技術換得??百姓的健康，視患者如親人，用溫暖的愛心去擁抱他們的生命。xx年承蒙院領導和全院職工對我的信任，讓我從一名普通醫生走上醫療管理崗位，讓我從一個不懂創業艱難，不懂管理重要的普通職工成長為在創業中求發展，在管理中求價值的醫務科長。下面就這幾年的工作業績向各位領導做以匯報：
一、事必躬親，穩扎穩打，初見成效。
xx年我擔任門診部主任。門診部是由內、外、骨科、婦科、急診、五官、皮膚、口腔等專業不同科室共同組成，由于專業不同，對疾病診斷技術治療方式也不同。所以日常工作是各自為戰，缺少向心力。為了加強各診室同事間的團結合作關系，提高集體榮譽感和凝聚力。我建立了科室例會制度，定期給各診室人員開會定期做階段性總結，同時部署下月工作任務。加強科室溝通和往來，做好各科室的聯絡和銜接工作。作為他們的貼心人，就如何提高門診醫療質量，提高凝聚力，提高患者滿意度，我廣泛吸取管理意見并做到及時采納，及時整改。對有困難的職工盡最大努力幫助解決。每月底我都會搞一次聯誼活動讓大家盡情放松，同時促進感情聯絡。過年或護士節我會用自己的錢為大家買些小禮品以作紀念。凡是院里安排的任務我都積極帶領全科醫護人員參加，我的工作同時也到了領導和同事們的認可。使從來沒有被評為先進科室的門診部在當年得到了“先進科室”的殊榮，我被評為“優秀管理者”。
二、更新理念，銳意創新，與時俱進。
榮譽是成就和尊嚴，是社會的評價，也是激發我努力工作、奮發向上的動力。xx年我正式走上醫院中層管理崗位，擔任醫務科長。起先領導找我談多次，我顧慮很大，百般拒絕，怕自己做不好，辜負領導和同事們的期望。但最后還是欣然接受了領導的重托，從此拉開了我努力創新，全力拼搏的序幕。
誰都知道醫院醫務科是一個重要的醫療管理部門，是醫院的核心科室。而醫療質量是醫院發展和生存永恒的主題，肩負這種重任，我每天起早貪黑，不怕苦，不怕累，每天穿梭于各個科室了解情況，走訪患者爭取意見。每一件小事我都是事必躬親，然后在從中找出更有利于管理，有利于醫院發展的好對策。首先，我細化和完善了醫務科各種管理制度和各級醫師崗位職責，規范了各科診療常規。做到管理制度化、法制化，診療操作規范化、合理化。用制度約束醫生規范，用規范約束醫師行為。并建立醫療質量考核評價機制和醫師技能操作激勵和獎懲管理辦法。每周親自下科室檢查醫療文件書寫和各種制度落實情況。其次，加強醫生崗位技能培訓，通過業務培訓和實際操作提高醫師的全員素質和技術水平，為廣大患者的健康提供保障。第三，更新理念，銳意創新，組織管理人員和優秀技術骨干走出去學習新理論，新業務，新技術，吸取管理新模式，更好地為百姓解決看病難，看病貴的問題。第四，提高服務質量，優化服務態度，為了讓患者滿意，更好地保護患者的合法權益，我著重從醫療文件入手，建立各種醫療告知制度，建立臨床用藥超常預警機制，合理使用抗生素。重點加強圍手術期病人的管理。按照醫師技術職稱授予臨床用藥處方權和各級手術資格，規范了醫療診療行為和權限。從而杜絕了亂檢查，亂收費，亂開藥的不良行為，大大減少了醫療投訴現象。保障了醫療安全。上任以來醫療糾紛幾乎是零。閑暇時我會走進醫生和患者中了解他們的需求，耐心解答他們的疑問，聽取他們的意見，再反饋給領導，找到更好的管理和解決辦法。
三、向管理要效益，向管理求發展。
提高醫療質量，保障醫療安全是醫院生存和發展的基石，為了創建標準化醫院，xx年我院參加“省中醫達標縣”和“中醫院二甲醫院”創建工作，在這兩項工作中我不分晝夜，廢寢忘食地工作，為創建優質醫院做出了重大貢獻。在xx年開展“醫療質量管理年”和“醫療質量萬里行”“醫療質量誠信杯”活動中，在xx年“醫療安全年”和今年的“中醫醫院管理年持續發展”活動中也同樣發揮了重要作用。如今醫院的醫療效益不斷攀升。醫療質量管理已走向制度化、規范化、程序化、法制化、標準化軌道。我的工作也贏得上級領導和同事們的一致好評。由于工作成績突出，連續多年被評為局里、院里科技標兵，優秀管理干部，先進工作者、工會積極分子等，這些殊榮不但是領導和同志們對我工作最高評價，也是鼓舞我，鞭策我奮發向上的鞭策石。
四、在質量管理中拓展業務，在發展中創造價值。
隨著醫藥市場的改革和開放，醫院也走進競爭行列，面臨發展和生存只抓管理是不行的，要把自己融入這個競爭的浪潮中，融入社會對健康水平更高需求中。于是醫院開展了健康體檢業務，健康扶貧業務，送醫送藥到農村。和上級醫院建立遠程會診業務。和上級兄弟醫院建立幫帶關系。建立實習和培訓基地。建立各種保險保障檢查治療業務。醫務科隨時和他們取得業務聯系，做到醫院管理和對外業務往來齊抓并進。真正做到經濟效益和社會效益雙豐收。明年我還將開展由醫務科牽頭的診療巡診，回訪業務，建立尋醫問藥咨詢臺，真正做到診療問診、接診、送診、回訪一條龍服務。做到“三好一滿意”，同時把患者對醫生的滿意度納入醫德考評之中。為醫院的發展打下堅定的基礎。
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湖南東方錳業集團。
xx年2月9日。
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孝，是中華民族的傳統美德。百善孝為先，這是民族歷史上的佳話。要做一個好人，一個善良的人，一個成功的人，首先就要做到孝。失去了孝，就好比人已失去了心臟，只有一具軀殼立于世上，已失去了生命的價值，更何談頂天立地、闖出一番天地。
我叫趙倩，女，漢族，優秀共青團員，來自河北定州，現就讀于懷化學院11級人文教育專業3班。家里現在有爸爸、媽媽和弟弟，一家雖然貧困但是過得很幸福。
可是，xx年的夏天，正是我走上大學之路的時候，不幸就這樣沒有預兆的降臨了。
媽媽被查出患了乳腺癌，從此父親便帶著母親走上了看病之路，父親由于日夜操勞而漸漸蒼老。xx年的寒假，看到媽媽由于化療而掉光了頭發，我的心里很是痛苦。我從來都不敢看媽媽的眼睛，總是低著頭，因為害怕媽媽看到在我眼眶里打轉的淚花，那樣她比我還難受。爸爸媽媽在家只從年三十待到了初五，初五那天，便又急匆匆的回到了醫院。沒有爸爸媽媽在身邊的我每天都在忙碌著，早起給弟弟做飯，收拾家里，準備過年需要的一切東西。在媽媽住院的期間，我沒有去看望過媽媽，我不敢去，因為我忍不住哭的，那樣媽媽會更難受。在學校里我總每周給媽媽打兩個電話，囑咐媽媽要好好吃飯，按時吃藥。
禍不單行，xx年的夏季，媽媽患了子宮肌瘤和卵巢囊腫，當我結束暑期天津的打工生活回到定州的時候，便被告知媽媽剛被推進手術室，我又只能拖著行李飛奔到醫院。很幸運，上天保佑媽媽，手術順利。辛苦一個暑假所掙之錢，在媽媽的手術費這個問題上，也派上了一絲用場。看著飽受折磨的媽媽，我痛恨病魔，痛恨它，是它奪走了媽媽一頭烏黑的秀發，是它讓我再也不能無所顧忌地挽著媽媽的胳膊上街，是它讓我的家庭不得不生活在重壓之下！手術幾天后，看著處于極度疲憊下的爸爸的臉，我主動要求照顧媽媽，讓爸爸回家休息。就這樣我每天坐在媽媽病床邊陪她說話，看著媽媽輸液、吃藥，樓上樓下的交住院費，幫媽媽拿化驗結果。病房里的叔叔阿姨，總會說，小姑娘，真孝順，真是個好女兒。
小時候，我們總是大手牽著小手，結伴而行，那時，我總是傻傻地對你笑，肆無忌憚的笑。你便會低下頭對我說：“倩倩，你要一直這樣微笑的生活，像向日葵一樣只要面對陽光努力向上，生活就會變得單純而美好。”還不時吟唱幾句歌謠，那樣的日子好美，好懷念。。。現在你安詳的躺在病床上，我坐在你身旁，心里卻在默默的哭泣，我會像您說的那樣學習向日葵，追隨著陽光努力生長。我也希望您也像向日葵一樣，努力生活，對抗病魔。
爺爺奶奶的相繼過世，媽媽的病情，讓我害怕“子欲養而親不在”的情況，所以我一直在努力，努力的愛著家，愛著家人，不管生活帶給我多少的磨難，我從來都只把這所有的一切看作是考驗，是鞭撻，我清楚并堅定地告訴自己，挫折只能讓自己更加堅強，更加無畏，更何況這些磨難是為了我最愛的人。
你們的身體，是我一生的牽掛，十月胎恩重，三生報答輕。是母親給了我們生命。在這個世界上，還有什么能比賜予生命更珍貴的呢？我們的軀體里奔涌著母親的氣血。《詩經》云羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，況乎人也！
高考畢業，我沒有像別的孩子一樣享受著高考之后的放松，因為家里的貧困不容許我那樣。我便和同學一起來到市里的一所職業技術學校，應聘了該校招生的工作。每天的工作就是下鄉招生，艷陽炎炎，農村的土地被炙烤得吱吱響，并不是每個家長都愿意傾聽講解，烈熱的天氣影響著人心，但我并沒有放棄，還是盡心的去做家長的思想工作，為他們答疑解惑。盡管每天總是累得筋疲力盡，累到不想吃東西，但是我沒有放棄，因為暑假過后要上大學了，這意味著需要一筆很大的費用，處境根本就不容我退縮，我不能停止腳步，只能硬著頭皮走下去。
在大學期間，因為家庭的特殊情況，我沒有像別的孩子一樣沉迷網絡，而是抓住了一切可以兼職的機會。大一時，通過面試應聘了可口可樂的促銷員，盡管很累，但是可以通過業余時間減輕家里的負擔，心里便是幸福的。在暑假里，和同學去到了天津的一家電子廠，每天12小時的工作，白班和夜班的交替，拆手機殼拆到手上長泡，透著血絲，這些同齡人很少經受的情況，我面對，且微笑面對。不忙的時候總是特別的想家，每隔幾天會和媽媽通話，聽著媽媽關切的話語，心里的苦便全部消散了。就這樣我默默地堅持著，鍛煉自己的堅強，減輕家里的負擔。讓我欣慰的是不辭勞苦得來的工資也用到了媽媽的手術上面。大二上學期，做了一份家教，每天下午上完課，別的同學可能是忙著結伴回寢室，或是一起去外面溜街，但是我沒法這樣悠閑，我必須趕到學生家里，來回3個小時的車程，遇到堵車時便意味著要更晚才能回到寢室，結束一天的疲勞。但是我沒有退縮，雖然來回的路上只有自己，但我不害怕，我堅信只要付出就會有回報。另外為了增加收入，我還通過朋友在網上找了一份兼職，并用這份工資給父親買了件毛衣，只希望在證明能力之余，給父親一份溫暖。爸爸媽媽的笑臉，是我的最大動力。學校里我不辭辛苦地做著兼職，派單員、服務員等等，像個上緊了發條的鐘，不知疲倦，只是希望能減輕家里的負擔。這些讓我在出校門前比一般的同學更多地了解了社會，學會了怎么樣去和其他人溝通，也感受到了社會的溫暖。
無奮斗，不青春。是的，我不希望自己的青春是蒼白的，只有奮斗過，才不會后悔。為了爸爸媽媽，我愿意舍棄任何的空閑時間，用自己的力量去賺一點錢。我要獨立自強的去生活。
爸爸媽媽，只要我的努力能讓您們的臉上掛滿微笑，女兒甘愿為了你們不辭勞苦，因為你們是我今世最愛的人。
小學四年級，父母去石家莊做生意，跟著家里的爺爺奶奶生活。小時候的我，就特別的堅強與懂事，經常幫奶奶做家務，每天回到家都會趴在臺階上把作業先寫完，鄰居總夸我小小年紀便這么懂事。初中時，父親外出打工，我在包攬了家里的家務的同時，也會到地里幫媽媽干農活。在別的孩子吵著媽媽要這要那時，我便已經學會了洗衣做飯。大學的寒假里，每天我都陪著不能出門的媽媽，陪她說話，陪她跳她喜愛的廣場舞，做她喜歡的土豆絲等等。舅舅和姥姥很心疼我，會經常塞給我一些生活費。在學校里申請了國家助學金，我沒有亂花這些錢，一點一滴都用在了學習和必要的生活用品上。我很好的活到了現在，除了我自己的努力與堅強之外，還少不了很多好心人的幫助與鼓勵。在我困難的時候，國家、社會幫助了我，我必須努力學習，努力奮斗，爭取日后做個有用的人來回報社會，回報那些幫助過我的人。我覺得生活就是要品嘗各種苦澀，沒有磨難的人生是不完整的，只要我們不被打倒，只要我們能翻身，我們就能成功。
你們的安詳是我今生最大的追求，如果女兒連自己最親的人，都無能力保護。
那么何談立于天地。所以請你們相信女兒，一定能帶給你們幸福和安樂。這個春天，我要做一個勤勞的人，去和莊稼人一道挖地翻土，耕耘播種。這個春天，我舍得揮灑汗水，也不吝嗇心血。讓根植生命的土地更生機，更繁茂，更富饒……這個春天，我要向一株向日葵學習，托舉起理想，托舉起心中的太陽。
我利用課余時間勤工儉學，每天積極向上地學習和生活。我不自卑，每個人的青春都需要奮斗，我為自己代言。作為一名師范生，我會更加努力，提高自己的專業知識和專業素養，爭取以后做一名優秀的教師，為溫暖的家和我們強大的祖國，奉獻自己的一份力量。
在家鄉的父母，不知此時你能否聽見孩兒的心聲？女兒真心的把這三位好朋友送給你們一個陪你們終生，一個伴你們左右，一個留在你們心中！他們的名分別是“健康”、“平安”和“快樂”。爸媽，女兒愛你們。
2023年巾幗創業事跡材料（匯總16篇）篇十六
張__，現任胖都市中醫醫院兒科主任，主治醫師，山東中醫藥大學、濱州醫學院、菏澤醫專任兼職教師，連年被評為優秀兼職教師，先進工作者，優秀工作者，優秀黨員，榮立三等功三次，先后獲得全市優秀醫師，青年先進科技工作者，艾滋病防控先進工作者，全市死因監測先進個人，優秀工會會員等榮譽稱號，發表醫學論文十余篇，著作兩部，有用新型發明專利兩項，山東中醫藥學會會員，山東省新生兒學會會員，泰安市兒科委員會委員。
從醫30多年來，她從一名住院醫師、主治醫師到副主任醫師，始終嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不辭辛苦，淡薄名利，全身心為病患者服務，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，受到患者和同事的一致贊譽。
以學者之謙精益求精。
大醫精誠是每一位優秀大夫都應該自覺遵守的行為準則。她以此為座右銘，始終鼓勵自己，勇攀醫學高峰。一方面她堅持_，另一方面注重醫學理論的學習和臨床實踐。多年來，她一邊上班或進修，一邊從未間斷過學歷教育，努力鉆研理論知識，深刻領會和掌握科學的兒科臨床診治方法。她深知，隨著醫療衛生科學技術的飛速進展，對醫務人員的要求也越來越來多，各種兒科疾病的診斷與治療越顯得復雜和困難，現有理論知識無法滿足臨床要求。為了給患者提供更好的服務，盡可能極快地治愈患者，減輕病痛，她先后多次被醫院選派到上級醫院進修學習。期間，她主動向專家和老師求教，積極參加科研項目研究活動，不斷充實和更新業務知識。通過學習、考察和交流，看到了差距，同時了解和掌握了許多兒科最新動態，學術觀點，更新和提高了業務知識素養。通過幾年的努力，張__在兒科常見病、多發病的診治和新生兒急救、兒科疑難病的診治方面獲得了可喜的成果。尤其是她主導發明的小兒化痰平喘口服液、小兒止瀉湯、肺炎貼、鼻炎貼等，不僅療效好，而且能夠減少病兒疼痛，在臨床得到廣泛應用，填補了領域內的空白；她還應用中醫中藥理論治療小兒腎病、風濕病，被權威專家廣泛認可。多年來在她和科室其他同志的努力下，小兒科的業務取得了巨大的成就，多次被上級評為先進科室，她所做的工作得到了領導和職工們的認可和確信。胖城中醫院兒科去年被評為泰安市建功立業先鋒崗，泰安市巾幗文明崗。
在出色完成臨床診治工作的同時，張__還承擔著繁重的帶教學習學生任務。她立足醫院實際和臨床實踐教授學生，為人師表，注重實習進修人員的基礎素養和實際操作能力，狠抓面授，輔導和操作三個環節，深入淺出，生動形象地將自己的經驗、操作技能毫無保留地傳給實習生進修人員，注重培養實習生的實踐能力，大膽讓他們參與臨床實際診斷、治療全過程，深得寬闊實習生、進修人員的好評。
以父母之責醫治患兒。
兒科作為醫院中最容易滋生糾紛的地點。患兒表述不清，家長性情焦慮，這些都為兒科工作帶來了前所未有的壓力和困難。她始終以一顆父母之心善待每一名患兒，有時一個處方換了再換，直到小孩病情好轉。在她的眼里，所有的小孩差不多上她自己的小孩，以至于好多家長慕名而來，排隊候診。每次查房，接診，她不輕易作出推斷，而是詳細診斷，認真過咨詢患兒的每一個細節，每一時的變化，連父母皺眉避讓的排泄物她都不放過，小情況認真研究，大咨詢題集體會診。她以對工作盡心盡力，對小孩極端負責的精神詮釋著幼吾幼以及人之幼的深刻含義。
去年三月份的一天傍晚，病房的走廊里傳來了一陣急促的喊叫聲，這時她意識到來了急需搶救的病人，因此她手拿聽診器急忙跑出辦公室，正好看到了家長抱著一個小孩，哭著講自己的小孩誤吃了一瓶咳必清藥，吃了已近半個小時，聽到這些話她馬上意識到要給病人洗胃，催吐，減少病人對藥物的汲取，減輕中毒癥狀，然而考慮到小孩太小，不能給予洗胃，因此來不及多想，救人要緊，她就接過病人，把小孩放在床上，讓其俯臥在床邊，她把手伸進小孩的嘴里用力壓住小孩的喉嚨，讓小孩順利的嘔吐，如此反復讓病兒吐了十多次，直到病兒把胃里的東西都吐干凈為止。通過積極搶救小孩終于得救了，然而她發覺她的手已被小孩咬腫了，上衣及下身衣服上全是嘔吐物，酸臭難聞。由于小孩小不能配和搶救，因此搶救共持續了近三個小時，當看到小孩得救以后，她內心專門快樂，盡管她感到專門勞累，但興奮之情漾溢在內心，她又搶救了一個生命。
她時常要求科室職員，看病不只是單純看軀體疾病，要從各個方面為病人著想，要求大夫要經常下病房，了解病人飲食起居及病人的心理，了解住院花費，要經常與病人家屬進行病情溝通，對待病人要態度和氣，甚至要求與病人及家屬談話的語氣要柔和等細小方面。在她的帶動下，科里的大夫與病人及家屬建立起了良好的醫患關系。
以仁者之德詮釋大愛。
認識她的人都講，她是一個大忙人。她母親80多歲了，父親前年已過世，在家雖排行老三，家里大事小事她都得料理，婆婆多年有病，還需輪流照顧。她有著平常人的熱情和善良，更有舍小家顧大伙兒的赤子情懷。
前年，年事已高的父親因腦溢血住進了濟南一家醫院，病情稍一穩定她便把父親轉回本院離兒科就近的科室治療，白天她照常上班，晚上在病床前伺候老人，一個月下來，人變黑了瘦了。老人走的時候，她還在兒科接待著患兒，當她趕到老人病床時，老人差不多散手人寰。
了才稍稍平靜下來，因此她聯系了急救車，帶上急救藥物，護送病兒到了省級醫院，進了監護室，交接給了值班大夫，她才放心的回家，這時已是晚上十一點了。像這種急病人之所及，想病人之所想的事，每天都會發生。加班加點，夜間搶救病人的事更是不計其數，不管夜間多晚她都要驅車趕到，爭分奪秒的搶救每一個病人。在她擔任科室主任以后的'生活里，她更加忙碌了，她的手機總是二十四小時開機，每天不論多么忙她都要接聽健康咨詢電話及聽班急救電話，耐心的解釋病情，指導治療用藥，成為病人及其家人專門信得過的健康顧咨詢。有時，接到急救電話時為了爭取能盡快的搶救急危重病人，她總是親自跟隨急救車到病人家中去救治，經常在夜間出診，由于她經常暈車，總是邊搶救病人邊嘔吐，同事們都看在眼里，痛在內心，曾多次在路途的顛簸中使她的軀體受傷，她總是一笑了之，無怨無悔。
干大夫這一行，經常與病人家屬打交道，容易受到不良風氣阻礙。作為一名理性的醫務工作者，她在工作中從不吃、拿、卡、要，收受病人家屬的紅包，經常為困難病人提供關心，多次將無法回絕的鈔票物上繳組織或交到病人的住院帳戶中，嚴格遵守大夫職責，恪守常在河邊走、就是不濕鞋。
在平凡的醫療崗位上，張__多次挽救了患者的生命，她默默的奉獻著，忘我地工作著，因此她成為了醫院里的楷模，成了年輕醫師們的偶像。在工作中她常講的一句話就是，當我們真正的把每一個病人都當成親人對待時，才能真正的有所收獲，才能在醫學領域里實現自己的價值，才能制造更好的醫學奇跡。她就是如此一個有堅決的信念，有責任，敢擔當，奮斗不息，勇攀高峰的一個女強人。