社區工作計劃的制定需要充分調研和了解社區的實際情況和問題，以找到最合適的解決方案。在以下的社區工作計劃范文中，我們可以看到計劃的編制和實施過程中需要注意的問題和解決方法，以及取得的成效和經驗。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇一
（護理部審核版）。
一、加大對各項規章制度落實情況的檢查、督導，遵照《內蒙古自治區二級綜合醫院評審標準實施細則》、《赤峰市醫療機構質量安全檢查實施細則》進行自查整改。
二、加大護理質量督查力度，嚴格按照科室制定的護理工作季度安排、護理工作月重點進行檢查，落實整改措施，提高護理質量。
三、加強護理隊伍建設，促進護理專業化發展。
四、加強護理管理，接受對護士長目標管理的考核，每月護理質量檢查及不定期抽查科室護理質量結果與護士績效掛鉤，提高護士長管理水平。
五、定期參加護理相關科室聯席會議，協調好各護理單元之間及護理單元與各醫技科室、職能部門之間的工作，需與相關科室共同完成的工作，要積極主動、密切配合，保證護理計劃順利落實。
六、穩步推進護士分層管理，發揮高年資、技術骨干的作用，使各項護理工作規范化。
七、強化制度和規范的落實，保障護理安全。
八、嚴格按照護理人員培訓計劃，強化專科技能培訓，加強護理人員應急能力的培訓，組織全院護理人員操作技能演練，不斷提高護理人員的應急技能。
九、落實護理質控小組職責，定期召開會議，對護理存在的疑難問題進行討論、分析、拿出有效的整改措施。
xx年1月7日。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇二
阿格孜康博依社區在開展社會勞動保障工作以來，為深入扎實的開展好此項工作，大力向廣大居民進行宣傳服務，為需要就業的人群提供服務，結合社區實際情況，制定20xx年工作計劃：
一、認真學習_會議精神，以此為指導做好社區就業和再就業工作。加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。今年我們社區就業再就業工作目標：100%完成鎮下發的就業再就業203人次。
1、完成富余勞動力輸出160人，輸出380人次、又組織輸出30人、轉移就業人次80人.
2、輸出培訓人次400人次。我社區將100%完成鎮下發的輸出轉移任務，做好勞動力輸出轉移工作。
四、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時了解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮組織的創業培訓，并為他們創業提供便利。
五、加強規范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
六、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。
七、認真做好失業人員再就業求職工作，為失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、了解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。
八、及時了解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險和城鎮居民養老保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。
在新的一年里要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇三
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(4)低于當地最低工資標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;。
(5)甲方未按政策規定繳納社會保險的;。
(6)法律、法規規定的其他情形。
6、除本條第5款規定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，應當即終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續定勞動合同。
第九條。
違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區出資進行的各種職業技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的。
第十條。
其它：
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向所在區勞動和社會保障局或區民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規相抵觸時，以國家的新法律法規為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇四
xx社區，轄區面積為平方公里，居民總戶數2871戶，總人數5069人，其中下崗失業人員193人,新增就業人員172人，街道社區開發崗位24個，，再就業載體1個,新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍。
根據^v^和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社區勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶，幫助他們了解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脫離貧困。通過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的責任重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開展下崗失業登記、積極促進就業。
為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業，保障民生有關文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區政府研究決定將于20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社區共有30多位就業困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。
我社區勞動保障站一直以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了特別的關注和照顧，經常通過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的`機會，我社區勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進一步加強和改進農民工信息統計為著力點，為農民工工作持續健康發展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態信息情況進行排查摸底，我社區勞動保障工作人員接到通知后，每天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等情況，保質保量把本轄區內農民工動態變化情況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業余文化生活。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇五
20xx年，我社區將繼續按照鎮政府的部署要求，深入貫徹落實科學發展觀，按照“心系百姓，服務百姓”的思路目標，突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建某某某勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下：
好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發展戰略而言提升自身業務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業務技能以及相關政策。更好的為社區人民服務。
我們將繼續落實養老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作，并加強城鄉老年人社會保險的動態管理，使此項工作更加完善規范。
充分發揮協調勞動關系三方機制作用，繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區內用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創建成果。
完善維權機制和化解矛盾的相關措施，應對好突發事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結案率達到95%以上。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇六
根據《^v^勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定，經雙方協商一致，同意簽定本勞動合同。
甲方：_________(街道、鎮社區服務中心)地址：_________。
戶口所在地：_________。
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區、街道(鎮)民政部門監督及所在社區的領導。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容：
(1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行的;。
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)職責調整造成崗位取消的;。
(5)年度考評不合格的;。
(6)泄露工作機密的;。
(7)被依法追究刑事責任的;。
(8)被依法罷免的;。
(9)依法不再擔任社區相關職務的。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇七
根據勞動保障工作機構的工作職責，按照自治州開展爭創基層優秀勞動保障所站活動的實施意見的要求，為社區廣大人民群眾提供優質滿意、近距離服務，確保20xx年度社區就業和社會保障各項工作目標的順利完成，現結合本社區的實際情況，制定20xx年度工作計劃。
二、認真全面做好本轄區內各類人員摸底調查工作組織勞動保障站工作人員經常深入轄區內居民通過走家串戶調查摸底，摸底調查新農保；各類資料齊全、登記詳細，全年資料歸檔規范整潔；在電腦資料中及時輸入或更新各類人員的基本情況。
知的一個月內，將政策宣傳到位。
四、積極開發社區就業崗位安置各類人員。
每月一次走訪本轄區內企、事業單位、機關、社會團體掌握用工情況，做到底數清、空崗登記情況明，及時向單位宣傳各類優惠政策；完成轄區內公益性崗位開發任務，并推薦有就業意向的大中專（技校畢業生）畢業生、新成長勞動力、下崗失業人員、復轉軍人、“4050”人員就業，并做好就業后的跟蹤服務,及時掌握就業情況；有記錄資料齊全整潔；及時將情況輸入電腦。
五、做好就業援助活動，積極開展小額擔保貸款，幫助特困群體再就業。
每季度走訪“4050”人員、夫妻雙雙失業人員家中，及時掌握生活狀況，及時發布用工信息、安置“4050”人員、夫妻雙雙失業家庭實現其中一人就業，特困家庭實現一人就業，有記錄建立檔案，并及時掌握就業后情況，為自謀職業的下崗失業人員，退伍軍人，大中專畢業生，持有求職登記證的失業人員，辦理申請小額擔保貸款有關手續、掌握貸款人員的基本情況并每月跟蹤調查，有記錄資料齊全。
六、負責企業退休人員的社會化管理服務。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇八
20xx年上半年以來，緊扣區委、區政府關于“十區建設”的年度安排和20xx年經濟社會發展重點工作任務，以新作為、新成就為金川區決戰決勝全面小康貢獻應有力量。
一、工作完成情況。
(一)黨的建設不斷加強。
一是基層黨建基礎不斷夯實。以黨支部標準化建設為契機，督促各黨支部抓好“三會一課”、黨員活動日等制度。組織開展了20xx年度支部書記抓黨建述職評議工作，完成20xx年民主(組織)生活會和民主評議黨員，建立了“三張清單一張表”并抓好整改落實。大力落實黨內關愛，上半年共走訪慰問社區老骨干5人、困難黨員3人、困難群眾3人。常態化開展“戴黨徽亮身份做表率”活動，開展20xx年“先鋒圓夢微心愿”活動1次。
二是意識形態工作有力推進。以黨工委理論學習中心組為龍頭，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中以及社會主義思想，加強理論武裝，把握xx導向，強化陣地宣傳，營造了良好的xx環境和社會氛圍。
三是“兩學一做”常態化制度化深入開展。常態化開展好“兩學一做”，以“三會一課”和黨員活動日為主要平臺,通過集中學習、引領學習、領導上黨課、討論交流、自主學習等多種方式，組織黨員開展集中學習12次，心得交流4次，專題討論2次，班子成員上黨課2次。
四是“同心服務365”持續深化。堅持落實1186服務群眾法，依托社區事務大廳全面落實“四辦”“最多跑一趟”工作要求，實行民情流水線工程和5+2錯時服務，推行文明服務、微笑服務、亮證服務，拓展預約服務、上門服務和代辦服務。
上半年共開展代辦服務20多次，上門服務40多次。五是作風建設常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設，馳而不息落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。結合“三糾三促”專項行動，認真開展“轉變作風改善發展環境建設年活動”，精心動員部署，扎實組織落實。現正在開展狠抓問題整改工作。
(二)“十區建設”扎實推進。
全面貫徹落實金川區“十區建設”20xx年工作方案，結合實際制定了“十區建設”工作方案，細化分解任務，扎實推進落實。同時，加大工作督查力度，采取直接問詢、查閱資料、聽取匯報等方式，每月一次督查，每季度一次通報，每半年一次小結，年終進行綜合考評，確保我社區“十區建設”扎實有效開展。截至目前，“十區建設”各項工作任務進展順利。
(三)民生保障實事精準落地。
民政低保：對低保實行動態管控，每季度堅持召開低保評審會，做到公開、公正、公平。截止6月底，我轄區有低保家庭85戶,累計發放低保資金45.4755萬元;辦理臨時救助44人(其中社區已救助37人1萬元，報區民政局審批救助7人0.832萬元)，醫療救助6人5.6644萬元，購買保障性住房6戶，發放廉租房補貼38戶。
計劃生育：截止6月底，轄區總人口數6919人(其中常住人口6231人，流動人口688人)，網上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優生體檢，一孩生育保健服務證發放6戶，二孩生育保健服務證發放5戶。社會保障：截止6月底，城鎮新增就業242人(任務370人)，開展技能培訓37人(任務110人)，創業培訓10人(任務25人)。
辦理就業失業登記證25本，辦理養老保險114人(任務240人)，醫療保險卡辦理2649張，完成率97%(任務率90%)。勞務輸轉255人(任務300人)，境外就業10人(任務10人)，實現勞務輸轉收入345萬元(任務700萬)。特殊人群關愛：截止6月底，享受困難生活補貼殘疾人12人0.72萬元，單獨享受重度護理補貼9人0.54萬元，疊加享受兩項補貼4人0.48萬元。80歲以上享受高齡補貼的老人154人，其中90歲以上高齡老人享受送奶服務14人、送時服務1人。
(四)“兩個建設”統籌推進。
一是平安建設逐步深化。結合“平安之區”建設，深入開展“平安創建”，不斷加強和創新社會綜合治理，全力做好國家安全、防范和處理邪教工作，落實對93名刑滿釋放人員、xx人員、吸毒人員等重點人員的“四位一體”幫教措施。
鞏固深化全市禁毒先進單位成果，精心做好吸毒人員網格化服務管理工作。著力構建“大調解”工作格局,開展領導干部接訪下訪2期，排查化解矛盾糾紛21起。全面落實安全生產工作責任制，認真推進消防安格化管理，節假日和重要節會期間開展安全生產大檢查等專項行動6次，舉辦消防安全進企業講座及安全生產知識培訓等宣教活動3場次，持續保持轄區和諧穩定。
二是精神文明建設有力推進。以“崇德之區”建設為著力點，鞏固和提升全國文明城市創建成果，加大文明宣傳力度。充分發揮市民學校、遠程教育中心、文化活動中心三大陣地以及道德文化墻、微信公眾平臺等主流媒體的作用，集中開展社會主義核心價值觀、市民文明公約、中華傳統美德等宣教活動6場次。
評選推薦道德模范、文明家庭、金昌好人等2戶，開展“敬業奉獻、開拓進取”等主題道德大講堂6次，開展全域無垃圾、文明引導、幫困助弱等志愿服務活動28次。
(五)招商引資工作進展滯后。
對照年度目標任務，動員一切力量尋找項目線索，積極銜接落實。但截至目前，招商引資項目0，到位資金0(任務850萬)，固定資產投資為0(任務500萬)。
(六)工作特色亮點持續創新。
深入推進區域化“大黨建”工作機制，于3月底邀請31家轄區單位召開20xx年區域化黨建聯席會，開展座談交流，共商區域大事。截至目前，聯合金川公司生活服務公司開展全域無垃圾環境衛生專項整治20余次，聯合八冶一小、公司三校開展法治宣傳進學校活動，為市四中協調解決校圍墻安全隱患問題。
在20xx年、20xx年連續成功創建市2xx、區2xx黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎上，積極爭創區3xx黨建品牌項目，細化拓展“金粉橙綠紅藍”六大服務項目，推出20xx年“多彩金冶”特色文體活動計劃12大主題30場活動，已落實6個主題14場次。深入推進“三社聯動”，依托陽光家政服務公司承辦的社會組織參與社會服務項目，認真排查摸底低收入家庭、“三無”老人、因病致殘困難家庭等五類特殊家庭，建立服務需求檔案，并組織開展了送時、生活照料、清潔、義診、代辦等公益或互益性服務。
二、存在的問題及下一步工作打算。
上半年以來，社區通過全體工作人員的不懈努力，取得了一定成績，但是離區委、區政府的要求還有差距，工作中還存在一些問題，如多彩金冶黨建特色品牌的潛力挖掘不夠深入;按照時間過半、任務過半的工作原則，招商引資、社保等個別硬性指標還未完成一半目標等。針對存在問題，我社區下半年重點工作如下：
1、嚴格按照區委、區政府關于“十區建設”的安排部署，采取強力措施積極推進各區建設階段性任務和重點工作。同時，加大督查力度，確保“十區建設”有力有效開展。
2、扎實推進黨支部標準化建設，進一步夯實基層組織基礎。積極爭創區3xx黨建特色品牌，落實好20xx年“多彩金冶”特色文體活動，著力打造“一社一品”。探索實施“共建共治共享”工程，強化社區治理。牢牢掌握意識形態工作的領導權，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐，切實加強和改進意識形態工作。
3、精準落實民政救助、社會保障、計劃生育等惠民政策，切實將為民服務理念貫穿到工作的細節當中，不斷提升服務質量和服務水平。同時，針對時間過半任務還未過半的社保、招商引資等業務工作，狠抓督促落實，確保全年目標任務順利完成。
4、大力實施平安工程，持續抓好社會綜合治理、禁毒、反邪教、信訪以及安全生產工作，創造平安和諧的社會環境。
5、積極動員一切可用力量，廣辟招商渠道，優化招商環境，多措并舉順利完成招商引資年度目標任務。
6、按照目標責任書的要求，切實抓好其他各項工作落實，確保各項目標任務xx完成。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇九
20xx年上半年以來，緊扣區委、區政府關于“十區建設”的年度安排和20xx年經濟社會發展重點工作任務，以新作為、新成就為金川區決戰決勝全面小康貢獻應有力量。
(一)黨的建設不斷加強。
一是基層黨建基礎不斷夯實。以黨支部標準化建設為契機，督促各黨支部抓好“三會一課”、黨員活動日等制度。組織開展了20xx年度支部書記抓黨建述職評議工作，完成20xx年民主(組織)生活會和民主評議黨員，建立了“三張清單一張表”并抓好整改落實。大力落實黨內關愛，上半年共走訪慰問社區老骨干5人、困難黨員3人、困難群眾3人。常態化開展“戴黨徽亮身份做表率”活動，開展20xx年“先鋒圓夢微心愿”活動1次。
二是意識形態工作有力推進。以黨工委理論學習中心組為龍頭，深入學習貫徹黨的十九大精神和十九屆二中以及社會主義思想，加強理論武裝，把握xx導向，強化陣地宣傳，營造了良好的xx環境和社會氛圍。
三是“兩學一做”常態化制度化深入開展。常態化開展好“兩學一做”，以“三會一課”和黨員活動日為主要平臺,通過集中學習、引領學習、領導上黨課、討論交流、自主學習等多種方式，組織黨員開展集中學習12次，心得交流4次，專題討論2次，班子成員上黨課2次。
四是“同心服務365”持續深化。堅持落實1186服務群眾法，依托社區事務大廳全面落實“四辦”“最多跑一趟”工作要求，實行民情流水線工程和5+2錯時服務，推行文明服務、微笑服務、亮證服務，拓展預約服務、上門服務和代辦服務。
上半年共開展代辦服務20多次，上門服務40多次。五是作風建設常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設，馳而不息落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”。結合“三糾三促”專項行動，認真開展“轉變作風改善發展環境建設年活動”，精心動員部署，扎實組織落實。現正在開展狠抓問題整改工作。
(二)“十區建設”扎實推進。
全面貫徹落實金川區“十區建設”20xx年工作方案，結合實際制定了“十區建設”工作方案，細化分解任務，扎實推進落實。同時，加大工作督查力度，采取直接問詢、查閱資料、聽取匯報等方式，每月一次督查，每季度一次通報，每半年一次小結，年終進行綜合考評，確保我社區“十區建設”扎實有效開展。截至目前，“十區建設”各項工作任務進展順利。
(三)民生保障實事精準落地。
民政低保：對低保實行動態管控，每季度堅持召開低保評審會，做到公開、公正、公平。截止6月底，我轄區有低保家庭85戶,累計發放低保資金45.4755萬元;辦理臨時救助44人(其中社區已救助37人1萬元，報區民政局審批救助7人0.832萬元)，醫療救助6人5.6644萬元，購買保障性住房6戶，發放廉租房補貼38戶。
計劃生育：截止6月底，轄區總人口數6919人(其中常住人口6231人，流動人口688人)，網上生育登記11人,為5對育齡婦女提供孕前優生體檢，一孩生育保健服務證發放6戶，二孩生育保健服務證發放5戶。社會保障：截止6月底，城鎮新增就業242人(任務370人)，開展技能培訓37人(任務110人)，創業培訓10人(任務25人)。
辦理就業失業登記證25本，辦理養老保險114人(任務240人)，醫療保險卡辦理2649張，完成率97%(任務率90%)。勞務輸轉255人(任務300人)，境外就業10人(任務10人)，實現勞務輸轉收入345萬元(任務700萬)。特殊人群關愛：截止6月底，享受困難生活補貼殘疾人12人0.72萬元，單獨享受重度護理補貼9人0.54萬元，疊加享受兩項補貼4人0.48萬元。80歲以上享受高齡補貼的老人154人，其中90歲以上高齡老人享受送奶服務14人、送時服務1人。
(四)“兩個建設”統籌推進。
一是平安建設逐步深化。結合“平安之區”建設，深入開展“平安創建”，不斷加強和創新社會綜合治理，全力做好國家安全、防范和處理邪教工作，落實對93名刑滿釋放人員、xx人員、吸毒人員等重點人員的“四位一體”幫教措施。
鞏固深化全市禁毒先進單位成果，精心做好吸毒人員網格化服務管理工作。著力構建“大調解”工作格局,開展領導干部接訪下訪2期，排查化解矛盾糾紛21起。全面落實安全生產工作責任制，認真推進消防安格化管理，節假日和重要節會期間開展安全生產大檢查等專項行動6次，舉辦消防安全進企業講座及安全生產知識培訓等宣教活動3場次，持續保持轄區和諧穩定。
二是精神文明建設有力推進。以“崇德之區”建設為著力點，鞏固和提升全國文明城市創建成果，加大文明宣傳力度。充分發揮市民學校、遠程教育中心、文化活動中心三大陣地以及道德文化墻、微信公眾平臺等主流媒體的作用，集中開展社會主義核心價值觀、市民文明公約、中華傳統美德等宣教活動6場次。
評選推薦道德模范、文明家庭、金昌好人等2戶，開展“敬業奉獻、開拓進取”等主題道德大講堂6次，開展全域無垃圾、文明引導、幫困助弱等志愿服務活動28次。
(五)招商引資工作進展滯后。
對照年度目標任務，動員一切力量尋找項目線索，積極銜接落實。但截至目前，招商引資項目0，到位資金0(任務850萬)，固定資產投資為0(任務500萬)。
(六)工作特色亮點持續創新。
深入推進區域化“大黨建”工作機制，于3月底邀請31家轄區單位召開20xx年區域化黨建聯席會，開展座談交流，共商區域大事。截至目前，聯合金川公司生活服務公司開展全域無垃圾環境衛生專項整治20余次，聯合八冶一小、公司三校開展法治宣傳進學校活動，為市四中協調解決校圍墻安全隱患問題。
在20xx年、20xx年連續成功創建市2xx、區2xx黨建特色品牌“多彩金冶”的基礎上，積極爭創區3xx黨建品牌項目，細化拓展“金粉橙綠紅藍”六大服務項目，推出20xx年“多彩金冶”特色文體活動計劃12大主題30場活動，已落實6個主題14場次。深入推進“三社聯動”，依托陽光家政服務公司承辦的社會組織參與社會服務項目，認真排查摸底低收入家庭、“三無”老人、因病致殘困難家庭等五類特殊家庭，建立服務需求檔案，并組織開展了送時、生活照料、清潔、義診、代辦等公益或互益性服務。
上半年以來，社區通過全體工作人員的不懈努力，取得了一定成績，但是離區委、區政府的要求還有差距，工作中還存在一些問題，如多彩金冶黨建特色品牌的潛力挖掘不夠深入;按照時間過半、任務過半的工作原則，招商引資、社保等個別硬性指標還未完成一半目標等。針對存在問題，我社區下半年重點工作如下：
1、嚴格按照區委、區政府關于“十區建設”的安排部署，采取強力措施積極推進各區建設階段性任務和重點工作。同時，加大督查力度，確保“十區建設”有力有效開展。
2、扎實推進黨支部標準化建設，進一步夯實基層組織基礎。積極爭創區3xx黨建特色品牌，落實好20xx年“多彩金冶”特色文體活動，著力打造“一社一品”。探索實施“共建共治共享”工程，強化社區治理。牢牢掌握意識形態工作的領導權，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐，切實加強和改進意識形態工作。
3、精準落實民政救助、社會保障、計劃生育等惠民政策，切實將為民服務理念貫穿到工作的細節當中，不斷提升服務質量和服務水平。同時，針對時間過半任務還未過半的社保、招商引資等業務工作，狠抓督促落實，確保全年目標任務順利完成。
4、大力實施平安工程，持續抓好社會綜合治理、禁毒、反邪教、信訪以及安全生產工作，創造平安和諧的社會環境。
5、積極動員一切可用力量，廣辟招商渠道，優化招商環境，多措并舉順利完成招商引資年度目標任務。
6、按照目標責任書的要求，切實抓好其他各項工作落實，確保各項目標任務xx完成。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇十
為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成市勞動保障局下達給我鎮勞動保障所的各項指標任務，現結合我鎮實際,作出如下計劃:。
（一）統一思想，提高認識，明確鎮勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業務學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領，確保完成各項工作任務。
（二）扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。規范各項檔案管理，建立健全各項報表，做到資料齊全、統計準確。認真做好社區勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數據及時更新，按時上報各類統計報表，認真開展返鄉農民工調查和勞動力資源調查摸底。
（三）認真做好農村勞動力轉移技能培訓工作。廣泛宣傳國家免費培訓農村貧困勞動力的相關政策，加大對農民工的職業技能培訓力度，加強與專門培訓機構的聯系，優化培訓科目，提高培訓質量。
（四）完善就業服務，積極開展用工信息發布，積極協助市人力資源市場做好勞動用工信息的發布、宣傳和人員的組織。要多渠道開發就業崗位。采取有力措施，有效控制失業率的增長。對于"4050"就業困難群體要加強群體援助和跟蹤服務工作，努力提高群體上崗率。
（五）認真落實各項優惠政策，依法做好各項優惠政策的落實，特別是小額擔保貸款及《就業失業證登記證》的依法核查、辦理工作，對相關對象進行動態的跟蹤服務，定時對申報人員進行走訪。
（六）做好企業養老保險和城鄉居民醫療保險及城鄉居民養老保險參保工作。加大宣傳力度，找準對象作重點做通思想工作，把各項方針政策和千千萬萬的勞動者聯系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，努力完成參保任務。
（七）加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制。
（八）加強自身學習。社保所人員在分工明確、干好本職的前提下，人人都要學透文件，學習社保各項手續的辦理。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇十一
（一）勞動力轉移。
富余勞動力轉移就業目標10600人（次）：一產轉移就業2960人（次）；二產轉移就業2860人（次）；三產轉移就業4780人（次）；穩定就業（6個月以上）3800人（次）。
（二）勞動力轉移收入。
勞務輸出總收入目標6500萬元；一產完成勞務收入1600萬元；二產完成勞務收入1500萬元；三產完成勞務收入2500萬元。
（三）勞動力轉移就業培訓。
1、職業技能培訓目標：開設8個班以定向、訂單培訓為主（其中砌筑工班1期、裝修工班1期、縫紉工班1期、手繡制作工班1期、保安工班1期、面點工班1期、架子工班1期、電焊工班1期）培訓350人。
2、創業培訓30人。
3、漢語培訓300人。
4、法律培訓200人。
（四）被征地農民就業工作：完成被征地農民家庭每戶推薦1人就業和失地農民每人1卡工作；完成被征地農民家庭推薦就業率達到90%以上。
（五）大中專畢業生就業工作：完成大中專畢業生摸底調查工作并做好就業推薦使就業率達到85%以上。
（六）就業孵化中心工作：以傳統手工業為主，每個行政村建立就業孵化中心不少于1個。
（七）信息采集崗位個數120個。
（八）受理小額擔保貸款30筆以上：直接扶持創業40人以上，帶動吸納就業50人以上。
（九）拾花工作：組織外出拾花1300人以上。
（十）社會保障工作：完成5384人（包括60歲以上）新農保續保工作；100%完成失地農民養老保險工作；完成547人城鎮居民醫療工作；完成90%以上城鎮居民養老工作。
（一）積極籌備成立勞務派遣公司，規范管理農村經紀人隊伍。隨著**市城市建設需要和全鄉設施農業規模化發展，全鄉失地農民不斷增多，勞動力轉移任務繁重。充分發揮我鄉區位、資源、產業、人力等優勢，成立勞務派遣公司，不僅可以規范農村經紀人和務工人員的組織和管理，降低勞務成本，維護務工人員權益，而且還能拓寬勞動服務范圍，()切實增加農民收入，同時，通過勞務派遣公司還可大力推動我鄉逐步建立勞務產業市場化運作、規模化經營、一體化服務的輸出模式，積極走出具有我鄉自身特色的發展路子。
（二）職業技能培訓有所側重，重點提升農民就業能力。以產業結構調整為導向，突出企業用工的'崗前培訓，多渠道、多層次、多形式地開展農民就業技能培訓工作，加快農村勞動力實現轉移就業，增強農民的就業穩定性。
（三）認真落實就業政策，進一步促進創業帶動就業。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業；圍繞就業困難群體，實施政策帶動就業。
（四）加強村級勞動保障平臺建設。一是爭取積極上級部門項目支持，在我鄉新建一座800平方米的人力資源市場。二是開辦全年勞動技能培訓學校，使勞動技能培訓常規化、職業化。三是加強對村級勞動保障工作人員的培訓和指導，進一步完善相關工作制度，將就業和社保的主要辦事職能延伸下去，進一步方便群眾辦事，提高辦事效率。
201x年xx月xx日。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇十二
今年勞動保障工作總體思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進就業再就業為主，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強宣傳就業再就業和勞動保障法制政策，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業。
落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行目標管理責任制，落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年按區就業局下達的工作目標任務新增就業再就業要達到900人，其中城鎮下崗失業人員再就業300人，“困難人員安置100人”，農村勞動力轉移就業要達到550人，其中有組織的236人。職業培訓達到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網點16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推薦有創業培訓意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業擴面120人，創業示范社區1個，充分就業社區1個。用工信息采集80條320崗，信息發布400條1600崗。
二、以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實xx大報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除“零就業家庭”；加強公共就業服務體系建設，繼續鞏固街道、社區勞動保障平臺“六個到位”成果，進一步提升基層勞動保障工作人員的業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息，配合上級主管部門完善“福州市勞動力資源管理系統”，加大街道對勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。全面推進就業再就業政策落實，就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
三、銳意進取，努力做好其它中心工作。
加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍；繼續完善窗口服務制度建設，切實轉變工作作風，改善精神面貌，提升業務能力；進一步簡化辦事程序，服務群眾，樹立優質的窗口單位形象。推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展“再就業援助月”堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學畢業生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
四、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，大力開展職業培訓。全面實施有技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓，加大農村勞動力轉移培訓力度不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度、完善基本養老保險制度。
五立足實際，加快完善社會保障體系。
繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進外來務工、個體工商戶、靈活就業人員參保計劃完成企業養老保險擴面2戶，養老保險擴面100人；以建立完善企業退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標社區為中心工作，進一步提高管理水平和服務質量；繼續落實好居民醫保政策，做到應保盡保，做好居民醫保的宣傳、登記、申報等工作，力爭做到全覆蓋，切實做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫保政策惠及每一位居民；計劃完成城鎮居民醫保16001人。
六、立足特色、采取措施。
1、立足轄區特色，采取有效措施，服務轄區就業困難群體，促進困難群體再就業。同時積極引導私營經濟和非公有制經濟組織，挖掘就業潛力，積極吸納失業人員，把公益性崗位作為解決就業和再就業的主要渠道。
2、進一步落實國家政策。把社會保險補貼、小額擔保貸款、失業保險政策落到實處，并盡可能簡化申報程序，為再就業人員提供幫助。
3、積極探索下崗失業人員的就業渠道。加大培訓力度，轉變實地農民、下崗失業人員就業觀念，幫助他們樹立創業意識和主動擇業意識，切實搞好勞務輸轉工作。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇十三
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的'和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區內的資源，揚帆社區轄區范圍大，單位多，20xx年計劃把轄區內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發生的糾紛。
1、認真學習勞動就業和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據社區實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決失業人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯系，給下崗失業人員提供更多的就業崗位，為用人單位與失業人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。
3、進一步落實再就業優惠政策，為失業人員辦理《就失業登記證》，并為符合條件的失業人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業人員參加技能培訓，增強他們就業及自主創業的能力。協助自主創業的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
1、進一步發動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
社區勞動保障干事工作計劃（專業14篇）篇十四
根據勞動保障工作機構的工作職責，按照自治州開展爭創基層優秀勞動保障所站活動的實施意見的要求，為社區廣大人民群眾提供優質滿意、近距離服務，確保20xx年度社區就業和社會保障各項工作目標的順利完成，現結合本社區的實際情況，制定20xx年度工作計劃。
二、認真全面做好本轄區內各類人員摸底調查工作組織勞動保障站工作人員經常深入轄區內居民通過走家串戶調查摸底，摸底調查新農保；各類資料齊全、登記詳細，全年資料歸檔規范整潔；在電腦資料中及時輸入或更新各類人員的基本情況。
知的一個月內，將政策宣傳到位。
四、積極開發社區就業崗位安置各類人員。
每月一次走訪本轄區內企、事業單位、機關、社會團體掌握用工情況，做到底數清、空崗登記情況明，及時向單位宣傳各類優惠政策；完成轄區內公益性崗位開發任務，并推薦有就業意向的大中專（技校畢業生）畢業生、新成長勞動力、下崗失業人員、復轉軍人、“4050”人員就業，并做好就業后的跟蹤服務,及時掌握就業情況；有記錄資料齊全整潔；及時將情況輸入電腦。
五、做好就業援助活動，積極開展小額擔保貸款，幫助特困群體再就業。
每季度走訪“4050”人員、夫妻雙雙失業人員家中，及時掌握生活狀況，及時發布用工信息、安置“4050”人員、夫妻雙雙失業家庭實現其中一人就業，特困家庭實現一人就業，有記錄建立檔案，并及時掌握就業后情況，為自謀職業的'下崗失業人員，退伍軍人，大中專畢業生，持有求職登記證的失業人員，辦理申請小額擔保貸款有關手續、掌握貸款人員的基本情況并每月跟蹤調查，有記錄資料齊全。
六、負責企業退休人員的社會化管理服務。
格認證卡、并及時做好認證年審達100%，及時為企業離退休人員待遇調整的申報工作，并及時掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉組織關系，開展文體活動和政治學習每月至少一次，建立信息網絡，為退休人員提供政策咨詢服務；每月至少1次走訪到退休人員家中，掌握退休人員生存狀況，辦理企業退休人員喪葬補助費申報手續；做好生活保障服務工作。
七、繼續全面做好宣傳新居民養老統籌工作，爭取今年年底之前達到全面覆蓋。