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    林業工作會議發言稿(專業15篇)

    時間:2025-05-31 作者:FS文字使者

    發言稿的撰寫可以借鑒一些優秀的演講者的經驗和技巧,通過學習他們的表達方式和語言運用,提升自己的發言能力。我們特意為您準備了一些精選的發言稿范文,希望能夠幫助您更好地撰寫和演講。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇一

    尊敬的領導,親愛的同事們:

    近兩個月的時光忙忙碌碌的過去了,我校的教育教學工作告一段落,在這兩個月的時間里教務處在校領導的關心和指導下,在各位老師的支持和幫助下,在學校各部門的通力配合下,按照學校開學初的總體工作安排和教務處工作計劃,圓滿地完成了各項教學任務,在這里一并向各位對我本人和我們教務處工作的支持表示感謝。現對這一時期教學工作進行總結同時對下一階段工作進行安排與部署:

    1、強化了管理工作的科學化、實效性,在課程的設置與課表安排上注重了現代教育理念和科學性,合理編排了各年級課程表,有效地利用了教學時間,增加了學生的自習時間,每天下午變40分鐘的課堂教學為30分鐘,第八節為全員活動時間,體現了快樂自主學習,我運動我健康的宗旨。上課情況檢查,教師的上課遲到,空課,學生的睡覺情況,堅持每天有專人巡課并認真做好檢查記錄。從檢查和聽課中我們還發現大部分老師上課能以教學為中心,扎實有效地開展工作,教學穩定有序進行,總體情況良好。仍有部分教師教態不規范(坐著講課、翹著二郎腿、接打手機電話、提前離開課堂現象)。對于一些不考核科目上課情況不理想,有私自竄課、給課現象。

    3、聽課情況:本學期大多數老師都能積極認真地聽課,尤其是有聽課活動,很多老師能夠積極參與聽課,在聽課活動中:大部分教師備課充分,目標明確,但在教學中對學生主體地位的體現不夠、學生養成習慣培養不夠、情感態度價值觀體現不夠。(教育的終極目標是促進人的發展,把立德樹人作為教育的根本任務)對參加旗級教學能手的五名教師分別進行了指導,效果很好。

    5、課業負擔情況:作業一定要精低段的作業量要控制在30分鐘以內,高段要控制在1小時以內。

    6、嚴格落實教務處制定的周教學工作安排,隨時準備接受常規過關課聽課活動。

    7、電子白板的實用技術培訓每周四的第七節課在大會議室(道德講堂室)。王建軍對每組進行手把手一對一的進行培訓,順序語文組、數學組、英語組、科任組、音體美組。電子白板的使用要求只要是未退休人人必須會,下學期10月份要對全體任課教師進行電子白板的使用情況進行考核。

    8、旗級課題今年結題要充實完善,學期末教務處要檢查。

    9、月考工作:要確實起到實效,對成績分析到位,班科任要對成績進行研討并做好記錄。班主任組織本班任課教師進行研討。把分析結果通過微信或校訊通的方式通報給家長。建議班主任給本班家長、任課教師建立一個微信群。

    10、明天放晚學前以教研組為單位把教案上交到教務處。周三第七節課到大會議室(道德講堂室)學習培訓,班主任要寫觀后感其他任課教師要做筆記。

    11、下周要進行教師基本功比賽具體見??。

    總之,教務處本月的工作雖零碎,但不凌亂,在領導的正確領導下,在老師們的大力支持下,教務處圓滿地完成了本月的工作,在以后的工作中,教務處會攜全體教師繼續努力,把巴彥高勒中心學校的教育教學工作做得更好!

    課堂教學是實施素質教育的主陣地。構建高效課堂是新課程改革的關鍵所在,我們要確立以點帶面、點面結合、滾動發展的思路,積極推進課堂教學改革。

    讓每位教師改觀念、改教法,給學生一個展示自我的平臺。通過改革課堂的組織形式,把課堂的時間、空間還給學生,讓學生動起來;課堂活起來;教學效果好起來!下面由丁主任解讀我校5+30+5課改模式。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇二

    尊敬的各位領導、各位同志:

    加強生豬屠宰管理和豬肉質量安全監管,是關系到人民群眾身心健康和生命安全的大事,是維護社會和諧穩定的現實需要,今天縣政府在這里隆重召開全縣生豬屠宰管理工作會議,從而打響了加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的攻堅戰。會后,我們***鎮將認真貫徹落實此次會議精神,緊緊圍繞“保豬肉質量安全、保豬肉市場供應、保生豬市場穩定”的工作目標,采取切實有效的措施,堅決取締打擊私屠濫宰等行為,扎實提高我鎮生豬屠宰行業管理和豬肉質量安全監管水平,確保廣大人民群眾吃上“放心肉”、“健康肉”。

    會后,我鎮將迅速召開生豬屠宰清理整頓專題會議,認真傳達此次會議精神,引導全體黨員干部和廣大人民群眾充分認識加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰行為的重要性,切實增強生豬屠宰監管和豬肉質量安全工作的責任感和緊迫感。成立生豬屠宰清理整頓工作領導小組,充實專業稽查隊,加強對生豬屠宰監管工作的領導,及時協調、解決生豬屠宰監督管理工作中的重大問題,并把屠宰管理工作納入政府重要議事日程。

    利用電視、網站、橫幅、標語等多種宣傳形式,廣泛宣傳食品衛生安全知識,宣傳加強生豬屠宰管理、取締打擊私屠濫宰的政策、法規,人人皆知,使肉產品經營者迫于形勢和輿論壓力,變被動接受為主動配合,從而形成了經營有序、管理規范的市場環境。使政府這項民心工程真正家喻戶曉,在全鎮積極營造肉品質量安全輿論氛圍。

    我鎮將抽調派出所、工商所、地稅所、動檢站、衛生院等職能單位綜合素質較高的精兵強將組建聯合稽查隊,對各售肉攤點進行巡檢,每月不定期開展1-2次的綜合執法,強化生豬進場檢疫檢驗、屠宰操作規程、臺賬管理制度方面的落實,對私屠濫宰絕不心慈手軟,做到發現一戶取締一戶,發現一起打擊一起。從而確保我鎮肉品質量安全,市場平穩有序,使人民群眾真正吃上了放心肉。

    下一步,我們將以這次會議精神為動力,牢記使命,認真履職,扎實工作,全力推動我鎮生豬屠宰清理整頓工作邁上新的臺階。謝謝大家!

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇三

    各位同事:

    大家好,為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間,所以把明天開會時我所要講的內容整理出來,請各位討論指正。

    我在公司會議上及平時與大家交流時,反復強調過一個理念:我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢?也只有滿足客戶需要,客戶才會選擇我們成為他們的供應商,我們才會有定單,我們才有可能獲得生存。

    客戶的需要是什么?這些內容我想大家都很清楚,如果要把客戶需要排個先后順序,應該是品質,交期,價格。服務,結算。要在這五方面滿足客戶需要,需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說,選擇品質有保障的供應商是第一步,下來就是來料檢測,制成環節的控制,成品的擱置,檢測。就品質控制來說,我們不是嘴上說說就能達到的,是需要我們付出心血付出行動才能實現的。為什么說,我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環節的控制,我們管理人員和具體操作人員,必需要有搞好此環節的品質意識,專業技能,和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養,不付出心血是不可能培養出來的。

    滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面,客戶要求的交期就是我們要實現的目標,我們首先要有這樣的目標意識,然后從物料到料時間,生產計劃的評估制定,再到制成完成,再到送貨。每一環節需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外,我們的業務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性,不能拿一個我們不可能完成的目標回來。

    理由拖欠和克扣我們的貨款,這樣一來我們的資金周轉就會有問題,我們對供應商付款就會產生問題,我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環,我們也就玩完了。總之,我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養出強烈的目標意識,逐漸完善工作技能,強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下,也一定能實現我的期望。

    去年年末和今年年初,我就和曹總,薛總定下了公司的發展方法。以嚴格控制風險和穩步發展為最核心的事務。我們最大的風險就是客戶跑單和惡意拖欠貨款。具體怎么控制?我說說自己的想法。一不要在品質交期方面授客戶以把柄;二總經理副總理和業務人員財務人員樹立起牢固的風險意識;三合作前對客戶的信譽進行正面了解和側面了解;四合作開始后,合同,定單,送貨票據,對帳單等要完善并嚴格審核其內容;五合作過程中繼續進行正面側面了解客戶信譽和運做狀況;六對客戶的細小變化要敏感要多問自己是怎么會事,變化意味著什么;七一旦出現跑單跡象,不要心存幻想,屬于合法注冊公司的,聯系我們的律師,馬上申請財產保全,屬于未注冊的公司,以詐騙報案,同時找朋友保全其財產;八客戶跟蹤時間長,我們業務人員會慢慢麻木,所以公司所有客戶,曹總出面對成交客戶隔一陣子去一下,甲業務人員的客戶乙也隨時去一下,這樣的目的是我們幾個人,就對客戶的看法進行匯總,評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現拖款現象,馬上停止發貨,全力以赴想盡辦法追討。

    各位同事,我所說的公司內外各方面,我也知道大家在工作中也是這樣做的,在此以書面形式寫出,只是希望能拋磚引玉,我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好,更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板,沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快!

    馮少華。

    創新發展工作大會上的講話(精彩范文)。

    近幾年來,全市上下面對金融危機的嚴重沖擊、宏觀調控的巨大壓力,堅持以科學發展觀統領全局,堅定不移調結構、促轉型,全力以赴抓創新、促發展,產業升級的戰略地位日益突出,科技創新的引領作用顯著增強,創新發展工作已經站在新的歷史起點上。

    一是產業升級成效顯著。全市三次產業占比由“十五”期末的10.7:58.8:30.5調整到“十一五”期末的7.4:58.6:

    34。農業經濟質量明顯提高。中高效農田面積占比超過67%,成為全省唯一四度蟬聯“高效設施農業先進單位”的縣市。工業經濟質效顯著提升。工業結構進一步優化,形成了較為完備的產業體系,海寶工業園、海新重工、中國建材等重大裝備制造業項目相繼落戶。企業規模明顯擴大,2010年,全市金銀銅牌工業企業達95家,應稅銷售超億元企業達63家,比“十五”期末分別增加71家和43家。上市企業、中國名牌均實現了零的突破,有4家企業入圍全國民營企業500強。服務業經濟總量實現跨越。2010年,全市實現服務業增加值160.9億元,近五年來年均增長16.2%,社會消費品零售總額躋身長三角地區縣級城市前20強。

    載體30個,實施科技合作項目300多個。科技發展環境不斷優化。積極完善科技創新制度安排、政策設計和措施保障,在促進企業創新、改善服務軟環境等方面出臺了一系列政策措施,營造了創新創業的濃厚氛圍。同時,各類科技園區蓬勃發展,xx都市科技創業園成為我市首家國家級科技孵化器。

    三是各類人才有效集聚。人才總量不斷增加。目前,全市擁有各類高層次人才7000多人,其中享受國務院特殊津貼專家13人。引才舉措不斷創新。在企業層面,大力推進“東洲英才計劃”和“550企業聚才工程”,先后引進省以上突出貢獻中青年專家、省“雙創計劃”等領軍人才27名,引進博士、碩士等高學歷人才300多名,引進工程技術關鍵人才和急需緊缺專業人才1000多名;在政府層面,深入推進“520攬才工程”,共引進52名碩士學歷以上人才,充實到黨政領導干部后備人才庫。保障措施不斷完善。市財政安排1億元專門設立了人才專項資金,專項用于省“雙創人才”等配套獎勵,以及實施高層次人才、技能人才崗位津貼發放制度,目前,已累計發放獎勵、津貼資金達3000多萬元,極大地激發了各類人才的創業創新熱情。同時,強化人才服務體系建設,對高層次人才在工作調動、醫療保健及配偶就業、子女入學等方面給予享受“綠色通道”服務。

    回顧五年來全市創新發展工作所取得的成績,主要得益。

    于一下三個方面的工作:一是面對宏觀環境趨緊帶來的困難和挑戰,市委、市政府把握中心、穩掌航舵,堅持定調子、給政策,幫助企業“御寒過冬”;廣大企業堅定信心、迎難而上,堅持引技術、引人才,抱團取暖、共克時艱。政企聯動為應對全球金融危機挑戰,緩解宏觀調控壓力,實現在緊環境中的持續、穩定、健康發展,提供了強勁動力。二是面對轉型升級的倒逼形勢和廣闊前景,市委、市政府審時度勢,謀轉型發展之策、鼓轉型發展之勁、造轉型發展之勢,發動全市上下把轉型升級作為推動經濟發展的第一要務來抓。廣大企業善于抓住機遇、勇于攀高爭先、敢于創新突破,以調整促增長、以轉型促升級,為未來贏得了更廣闊、更持久的發展空間。三是面對區域聯動的發展格局和日趨激烈的競爭態勢,市委、市政府一方面著力構筑新的產業集聚平臺和科技發展平臺,以招引大企業、落戶大項目、打造大產業培育新亮點;另一方面通過加大科技投入、優化政府公共服務,為企業構建了有利于技術進步、創新創業的服務支撐體系,營造了加快轉型發展的良好環境。廣大企業勇于在行業內找標桿,敢于在境內外拓市場,不斷加快做大做強步伐,提升社會貢獻份額,為全市經濟社會發展做出了突出貢獻。

    禮后,我市大部分企業雖然都意識到轉型發展的重要性、緊迫性,但因粗放式發展仍有空間、低端產業產品仍有市場、不規范市場條件下仍有利可圖,一部分企業在渡過暫時的難關后缺乏“脫胎換骨”的魄力,缺乏宏觀戰略的思維和打造“百年基業”的抱負,轉型升級的主觀能動意愿不強,導致產業“低小散”的格局尚未根本改觀。二是實力不濟。目前,全市規模以上企業建立研發機構的比例只有17.3%,全社會研發經費支出占地區生產總值的比重仍低于全省2%的水平;去年全市雖然獲得授權專利4167件,但授權發明專利只有31件,占授權專利總數的比重僅為0.74%。因而,我市許多企業在核心技術、關鍵領域上沒有話語權,產品仍以引進、模仿為主,仍處于價值鏈的中低端環節。三是氛圍不濃。從政府層面看,雖然近年來各地、各部門思發展、謀轉型、搶跨越的意識不斷增強,但少數部門服務轉型升級、支持企業創業創新的工作還需進一步加強。從企業層面看,少數企業家因浮躁心理和短期利益驅動,關注點發生轉移,熱衷于競爭公共資源,將主要精力、財力投放于房地產和虛擬經濟,圍繞實體經濟發展謀劃不多、投入不大。對此,全市上下務必高度重視,進一步統一思想,充分認識到加強創新、加快發展的必要性和緊迫性,特別是要把握好“三個變”和“三個不變”。

    會議講話稿與例文。

    一、概念1、概念。

    (1)實用性。講話稿是一種借助口頭表達的書面材料,它廣泛應用于大小會議和不同場合,如果需要,還可以登報、廣播;上電視,叫做錄像講話。隨著經濟交流和現代化科學技術的發展,它的用途越來越廣泛,具有反映快、應用廣泛、實用性強等特點。

    (2)政策性。講話稿一般由本人寫或授意他人(個人或專門寫作班子)代寫,但無論誰寫或用于什么場合,都必須符合政策要求,否則,就會“言不及義”,因此,講話稿又有政策性強的一面。

    (3)時間性。因各種需要舉行的會議、集會等都是在一定時間、地點等條件下進行的。因此,講話稿一般都具有較強的時間性,否則,該在事發之前講清的問題卻在事后講,就變成“馬后炮”;應立即做的總結報告或表彰會等,卻要拖上一段時間,就失去應有的效力,“時過境遷”,不會產生什么積極效果。

    (4)條理性。講話主要是用聲音作為傳播的媒介,聲音在空中停留短暫,因而,要使講話的內容被聽眾聽清、聽懂,就要條理清晰、層次分明。否則,所講內容雖然豐富、深刻,但缺乏清晰嚴密的邏輯性,不能一環扣一環,一步挨一步地敘事、說理,聽眾接受起來困難,勢必會影響講話的效果。

    (1)交流預備作用。經濟工作離不開交流,講話稿正是保證各種交流順利進行的一種得力工具。有了講話稿,不致于走題或把話講錯,既可以節省時間,又能比較集中地、有條理地把話講好,收到好的交流效果。

    (2)聯系監督作用。講話或講演是面對面進行的,它能使講話人與聽眾在時間、空間上緊密地結合在一起,成為一個交流整體。好的講話能使人感到親近,尤其是領導干部的講話,更是直接聯系群眾、體察下情的好機會,因此,講話稿有加強聯系的作用。

    當然,聽眾不僅“聽其言”,更要“觀其行”,如果講話只打雷不下雨,下次聽眾就不要聽了。因此,講話稿還暗含著監督作用。寫作時要注意具體實在,成績不夸大,缺點不縮小,實事求是。

    稿、戰地演講稿、會議講話稿、廣播電話講話稿、課堂演講稿等。以上只是大致的分類,其中也有交叉,不能截然分開。以下簡要介紹幾種常見的講話稿。

    (1)政治講話稿。指在研究和解決政治問題的會議上發表講話,或在群眾集會上發表政治宣傳色彩濃厚的演講所使用的稿子。如國家領導人及各級黨政部門負責人在一定場合宣傳貫徹黨和國家方針政策的講話稿,各級人民代表及紀檢監察委員以議政為主要內容的發言稿,以及外交官員發表外事演說的稿子等,均屬政治講話稿。政治講話稿要求觀點鮮明、論述充分、邏輯嚴密,具有強烈的論辯色彩。

    (2)禮儀講話稿。指在紀念會、追悼會、開幕式、閉幕式、歡迎會、宴會等場合發表悼念、答謝以及應酬性的講話所用的稿子。

    (3)以動員、布置工作和總結、交流工作經驗為目的的講話所用的稿子。這類講活,通常又稱為“作報告”。如“傳達報告”———傳達上級的指示精神;“動員報告”———為開展、推動某項工作而發表的講話;“總結報告”———領導同志在工作總結會上的講話,等等。

    (4)社會生活問題講話稿。指就社會生活中的現象和問題進行分析評論的講話稿。既可以從社會生活的各個領域選題,也可以圍繞一個中心問題作專題講述。

    (5)學術講話稿。指在數、理、化、農、醫、工等自然科學領域和哲學、歷史、文學、經濟、法律等社會科學領域,就某些學術問題在會議上發表見解,闡明主張,公布研究成果所用的講話稿。教師講課時所用的講稿,也屬于這一類。

    二、格式。

    講話稿一般由標題、稱謂、正文等部分構成:1、標題。

    (2)標明中心思想,如《對經濟工作的幾點意見》;

    正文包括引言、主體、結尾三部分。

    引言亦稱開場白,是講話稿開頭部分。開場白不宜過長,但需精心設計,有一個好的開場白,講話者從一開始就能主動而有效地控制聽眾情緒,為引入正題打下基礎。

    主體亦稱本論,是講話稿的中心部分。這一部分要緊緊圍繞中心議題展開論述,在材料編排上,要注意以下幾點:一是要中心鮮明,論點突出,做到一以貫之,即全篇幅一個中心論點;二是要講究條理,前后材料編排要符合表達中心論點的需要;三是要嚴謹,做到點線相連,不枝不蔓;四是觀點與材料、論點與論據要統一;五是奇正相生,把趣味性材料與論證材料巧妙安排,做到莊諧合一。

    結尾亦稱收尾,即收結全文,歸納主題。除此外,還可最后一次打動聽眾,把聽眾的情緒推向高潮。結尾一是要“結住”,不要狗尾續貂,“再”說上幾句;二是要結的“漂亮”,結尾時的風格一般有兩種:一種是以堅定有力的語言向聽眾發出號召、提出希望或要求、給聽眾以巨大的鼓舞;一種是以謙敬的語言向聽眾致謝或致謙,也可以意盡言止,自然結尾。

    三、

    相關要求。

    撰寫講話稿要遵循以下寫作要求:

    (1)了解情況、有的放矢。

    怎樣寫好講話稿?簡單地回答:需要講什么就寫什么,因為講話稿是為發表講話準備的。要想真正弄清楚需要講什么和需要怎么講,就一定要了解情況。

    首先要了解聽眾。發表講話,是講話人向聽眾傳播信息或做宣傳、教育、鼓動工作的過程,也就是與聽眾溝通的過程。不了解聽眾,怎么談得上與之交流溝通呢?因此,寫作講話稿,無論是親自執筆,還是讓別人代筆,都要先做一番調查研究工作,弄清楚聽眾是些什么人,他們關心什么問題,想了解什么情況,要澄清哪些疑問,他們認為最重要的關鍵在哪里,他們的思想狀態、文化水平、理解和接受能力又怎樣。只有把這些調查研究工作做好了,對聽眾的心思和特點有數了,才能有的放矢,寫出聽眾想聽、愛聽、聽了入耳、動心、動情的講話稿。千萬不可像毛澤東同志在《反對黨八股》中所批評的那樣,射箭不看靶子,彈琴不看聽眾,在不了解講話對象的情況下,主觀地想講什么就寫什么,想怎么講就怎么寫;更不能自以為是地決定,我寫什么你就講什么,我怎么寫你就怎么講。

    寫講話稿還要了解講話人和會場,要考慮講話人的身份、特點和場合。一個人都是有多重身份和不同特點的。例如,在單位是領導,在家里是一個丈夫和父親,到街上又是一個普通行人。因此,親自執筆寫講話稿,就要考慮自己是以什么身份和面貌出場講話的;如果替別人代寫講話稿,還要弄清講話人的文化素養、政策理論水平、演講經驗和能力、講話習慣和風格等等。此外,還應摸清以下情況:這是什么內容性質的會議,要研究解決什么問題,還有什么人要發表別的內容的講話,討論的情況怎樣,會場的氣氛怎樣,是什么樣的會場。總之,只有弄清楚聽眾、講話人和會場三方面的情況,才能通盤加以考慮,更準確地確定應當講什么和怎么講,使所寫的講話稿適應講話的需要,符合講話的要求。

    (2)中心突出、觀點鮮明、富有新意。

    突出中心、觀點鮮明、富有新意,也是寫好講話稿的一條重要原則和基本要求。中心,既指文章或講話的主題、基本觀點,也指全篇的中心內容。只有突出中心、觀點鮮明,用觀點統帥內容,內容中又滲透著觀點,聽眾才能對你表達的內容和觀點留下深刻的印象。

    要突出中心,就要注意“思維導向”。所謂“思維導向”,是指引導聽眾的思想,把他們的注意力引向某一方面和目標———講話稿內容的“中心”。這就是說,講話稿從始至終都要圍繞著“中心”寫,所有內容的表達和組織安排,都要為講清基本情況和基本觀點服務,在講清情況的同時闡明觀點,不要有任何內容脫離或偏離“中心”。像《反對黨八股》這篇講演稿,內容很豐富,既有歷史的回顧,又有現實情況的分析;既有生動形象的比喻,又用引經據典作例證。但全文從頭到尾都圍繞“反對黨八股”這個中心寫,始終沒有偏離這個主題。因此,讀完這篇文章,人們就能認識黨八股的危害,明白為什么和怎么反對這股不正之風的道理,從而留下深刻印象。這種“圍繞中心”的寫法,向我們提供了一條組織文章內容的基本法則:文章無論長短,都要用一根主線貫穿全篇,把各部分原來互不相關的內容聯系起來,形成一篇結構完整的文章。這根主線就是文章的“中心”,文章的主題。有的人寫篇幅較長的講話稿內容面面俱到,不分主次,沒有中心,缺少貫穿全篇的主線,顯得“散”、“亂”,其原因,就在于尚未掌握這一法則的奧秘。觀點鮮明,是指要敢于亮明觀點,敢講真話。講話稿是用來面對聽眾的,這種面對面的交流方式要求講話人把自己的思想直接暴露出來,公之于眾。如果不表示贊成什么,也不表示反對什么,吞吞吐吐,含糊其辭,聽眾就會不滿足,甚至感到受了愚弄,認為你在耍滑頭。敢亮觀點的前提是自信,相信自己講的正確,有道理。否則,連自己都不相信,還要講出來讓別人相信,豈不是愚弄聽眾!還要敢講真話,講真實觀點,真實情況。敢講真話的前提是相信群眾,相信自己所講的群眾能夠理解和接受;相信“群眾是真正的英雄”,是不能欺騙,也是欺騙不了的,因此決不能講假話。抱著自信和相信群眾的態度,寫出敢于亮明真實觀點的講話稿,講話的成功就有了基本保證。

    亮明觀點、講真話,都要能講出新意。所謂“新意”,即指要講出新情況、新事實、新材料、新觀點、新見解,也指能從一個嶄新的不同角度談一個老問題。總之,講話稿內容要新鮮,要能談出新意來,才能吸引聽眾,給人以新啟示、新的教益。那種拾人牙慧、入云亦云、充滿盡人皆知的陳詞濫調、沒有一點新鮮貨色的講話稿,聽眾聽了一定會打瞌睡。

    (3)曉之以理、動之以情。

    寫講話稿要學會說理,要把道理講明白,達到曉之以理,以理服人的目的。

    在講話稿中所講的道理和說理的方法,要適應聽眾聽講的需要。總的要求是:要把符合馬列主義、毛澤東思想,符合國家的方針、政策和法律,符合人民群眾利益的道理講“活”,讓聽眾容易理解和接受;不要干巴巴的說教,少講空洞的大道理。越是面對基層普通群眾,越要注意說理的生動、形象和通俗,要多用比喻、對比等方法說理,要多舉群眾熟悉、日常看得見摸得著、感受深刻的具體實例來說理。

    注意分析過程的邏輯性也很重要,富有邏輯是一種強大的力量。在講話稿中所舉例證要恰當,要與提出的觀點嚴絲合縫、和諧統一;要注意分析有步驟、有層次、有條理,不可匆忙地提出觀點,武斷地得出結論:要善于引導聽眾的思路跟著你的分析過程走,覺得無可置疑,自然而然,口服心服地贊同你的結論。此外,有些講話稿還要講究說理的戰斗性,方法是:既從“正面”說理,又從“反面”說理。所謂從“反面”說理,是要針對聽眾中的疑問,特別要針對反面的觀點,采用設問、反駁等方法,將人們的誤解和疑惑一一澄清,將明顯錯誤甚至反動的謬論徹底駁倒,以更加證明自己觀點的正確。這種反證的說理方法,在論辯性的演講稿中,應當更多地加以采用。

    然后,他又以充滿理智和飽含激情的語言進行了分析,發出了莊嚴的號召。他的分析“是根據對事實的充分了解說話的”,聽眾不能不信服;他的號召是充滿了對法蘭西祖國的深切熱愛之情的,因而就能發揮催人奮起的強大鼓舞作用。這一切都是作者強烈的愛國真情的自然流露,因為戴高樂將軍確是一位名垂青史的偉大愛國主義者。在這里,戴高樂與法國人民已經心心相印,雙方的感情已經水乳交融,通過廣播這篇演說,他才能在法國民眾的心底點燃起“抵抗的火焰”。從這一篇演說詞,我們應當能夠領悟怎樣才能寫出既曉之以理又動之以情的講話稿的奧秘。

    (4)講究語言、寫出特色。

    寫作講話稿,語言首先要通俗易懂,不能過于艱深、生僻。例如,使用專業性很強的詞匯要慎重,必須使用時,要加以通俗的解釋;也不要使用易生歧義的詞語,以免聽眾聽不懂或產生誤解。其次,要求語言上口入耳、生動形象。上口入耳就要講究句式,要多用簡潔的短句,不寫修飾成分過多的長句,以免講起來拗口,聽起來費勁;還要注意音節勻稱和詞句的聲調變化,使語言朗朗上口、入耳動聽。要善于運用比喻、對比、排比、擬人、夸張、襯托等修辭手法,使語言生動形象。

    講話稿要能寫出特色。所謂“特色”,一是指能適應不同聽眾的特點。例如,對知識分子講話要注意文雅,對農民講話要盡量說“大白話”,對青年講話要富有朝氣,等等。二是指能寫出講話人說話的特點。講話稿要能體現出講話人講話的風格,或直率,或含蓄,或幽默,或嚴肅,或放達豪爽,或溫文爾雅,做到“文如其人”。總之,從內容到語言都有特色的講話稿,才能吸引人,給人以深刻的印象。現在講話稿的語言比較普遍的毛病是:語言乏味,不夠生動活潑,不是板起面孔的“干部腔”,就是咬文嚼字的“知識分子調”,缺乏特色。要克服這些毛病,就要像毛澤東同志在《反對黨八股》中所說的那樣,向民間、外國和古人學習語言,使自己的語言充實起來,豐富起來;同時,還要在寫作實踐中認真對待,學會運用語言的藝術。這樣,就不愁寫不出語言講究、富有特色的講話稿。

    胡錦濤在十屆紀檢監察一次會議閉幕會上的講話(2003年3月18日)各位代表,這次大會選舉我擔任中華人民共和國主席,我對各位代表和全國各族人民的信任,表示衷心的感謝。

    我深知,擔任國家主席這一崇高的職務,使命光榮、責任重大。我一定忠誠地履行憲法賦予的職責,恪盡職守、勤勉工作、竭誠為國家和人民服務,不辜負各位代表和全國各族人民的重托。

    江澤民同志擔任國家主席十年間,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以審時度勢的領導才能、與時俱進的政治勇氣和勵精圖治的工作精神,為中國特色社會主義事業的發展建立了卓著的功勛,贏得了全國各族人民的衷心愛戴和國際社會的普遍贊譽。尤其是他集中全黨智慧創立的“三個代表”重要思想,對于我國各項事業的發展具有重大而深遠的指導意義。我們向江澤民同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

    我們新一屆國家機構工作人員是在國際形勢復雜多變、國內建設任務艱巨繁重的新形勢下擔負重任的,為了履行好人民賦予的神圣職責,我們一定努力做到:第一,發揚民主、依法辦事,堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一,堅定不移地維護社會主義民主的制度和原則,維護社會主義法制的統一和尊嚴。第二,忠于祖國、一心為民,堅持國家和人民的利益高于一切,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終做人民的公仆。第三,繼往開來、與時俱進,繼承和弘揚中華民族的優良傳統,學習和發揚我國老一輩領導人的崇高品德,永不自滿,永不懈怠,開拓進取,不斷前進。第四,嚴以律己、廉潔奉公,始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風,為國家和人民夙興夜寐地勤奮工作。我和新一屆國家機構工作人員誠心誠意地接受各位代表和全國各族人民的監督。各位代表,五千多年來,中華民族歷盡滄桑,創造了燦爛輝煌的中華文明,也經受過屈辱和磨難。近代以來,無數愛國志士和中國共產黨人為中華的崛起前仆后繼、英勇奮斗。新中國成立半個多世紀來,在中國共產黨的領導下,經過全國各族人民的頑強努力,中國大地上發生了翻天覆地的歷史劇變。今天,我們偉大的祖國欣欣向榮,發展前景無比美好。中國人民的偉大實踐向世人昭示:只有社會主義才能救中國,只有中國特色社會主義才能發展中國。

    全面貫徹十六大精神,把中國特色社會主義偉大事業繼續推向前進,這是歷史和時代賦予我。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇四

    各位老師,同學們:

    學生管理是學校工作中最重要的內容,班主任則擔負學生管理中的大部分任務,班主任工作千頭萬緒、勞心勞力,在平時經常看到班主任忙碌的身影:有的領著學生打掃衛生(郭宗高張光前),有的親自拖樓道(周軍吉劉文國),有的幾乎每天都到學生公寓檢查宿舍衛生(吳重一張金光王豐軍黃江民),午休晚休去看學生紀律(張志亮王樹禮九二部班主任),我們的班主任都是這樣認真工作。但在學校平時的檢查中,卻常有出現同一類問題出現的班級比較集中的現象:被褥不齊、兩休紀律不好、衛生區遺漏多、隔墻購物、餐廳清掃不徹底、對部分學生的管理束手無策等情況,為解決這種老師的投入和產出不成正比的現象,學校組織這次交流會,主要目的是面對多變的學生管理,通過交流學習來提升班主任解決問題的能力。

    一、請幾名管理效果較好的班主任談談自己的做法。

    1、王豐軍(內務、被褥整齊,有角有棱,每一天都如此)。

    2、吳重一(如何給學生值日、衛生區、餐廳分工)。

    3、張志亮(高年級學生管理)。

    4、黃主任(違紀學生的處理)。

    二、政教處對近期工作中出現問題的建議。

    三、劉校長對學生管理作指導性的意見。

    政教處對近期工作中出現問題的建議。

    1、宿舍內務:(依次七八九)扣分的多是宿舍,問題是被褥不齊、亂掛、亂擺放、玻璃臟、墻壁涂字。

    措施:看看別人的,開闊眼界,提高標準。

    (周四檢查,六個級部主任打破級部界限)。

    2、餐廳:九七八(順序)。

    扣分的多是往地上扔鏝頭皮,八年級要打掃好餐廳北頭,三個水池。

    3、粉筆管理亂寫亂劃(開會之后馬上讓專人管理。級部自查)。

    4、洗刷間尿味要沖洗,男二、三、四別隨地大小便。(男二礦泉水瓶堵塞下水道)。

    5、安排合理得力(合適、不多盡量固定的人,及時打掃,既分工又合作,說明要求及監督)。

    6、值班到位(每值班室留下2人值班)。

    7、正確認識班級考核和扣分:扣分主要是為管理學生,也是提醒班主任要管一下,可以問問值班老師什么情況,但不要僅僅為學生爭情理。

    8、班主任學情會商周五完成。

    多與學生溝通,了解學生的安全及各方面的問題,我們班主作任所有的工作都是一體的,衛生紀律好了,我相信,這個班級的學習一定差不了。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇五

    尊敬的領導,親愛的同事們:

    大家下午好!

    感謝大家從百忙中抽出時間來參加公司20xx年度的安全、治安、消防工作會議,今年3月份以來我們的安全生產形勢不容樂觀,近期連續發生幾起事故,我們應該深深感到身上肩負的壓力,同時如何做好我們的安全工作也是我們大家應該考慮的首要問題,下面我向大家介紹一下目前我們安全、治安、消防工作目前存在的問題,以及我們下一步將要采取的措施:

    從發生的幾起事故來看,目前的安全、治安、消防工作主要存在以下幾方面的問題:

    安全方面:

    1、部分車間和包工隊施工人員的安全意識較差,在施工的過程中不注意個人防護,缺乏必要的安全技能。

    2、部分施工人員無視公司的安全生產規章制度,進入施工場地不嚴格按照勞保要求穿戴,安全帽不系帽扣、登高作業不系安全帶等習慣性違章現象比較嚴重。

    3、部分施工人員不注意安全用氣,下班后氣帶快速接頭不拔,在艙室內施工結束后氣帶不及時拉出艙,留下了嚴重的火災、爆炸隱患。

    4、部分施工人員不注意保護我們的安全防護實施,施工的過程中破壞腳手架的現象比較嚴重,隨意切割搭設腳手架的鋼管,綁扎跳板的鉛絲解掉后不及時綁扎修復,惡意破壞公共照明設施以及人孔防護欄。

    5、密閉艙室作業不嚴格執行申報、審批手續,隨意性很強,天氣冷的情況下,艙室作業通風不到位的現象比較嚴重。

    6、禁火區動火作業特別是機艙動火,安全監護不到位,沒有明確專人監護或雖有人監護但是沒有攜帶滅火器,滅火器是否有效也沒有人去檢查。

    7、起重作業人員,特別是指揮工不認真檢查行車軌道兩邊的情況,盲目蠻干,在未確認安全的情況下就指揮行車動車,毫無安全意識,責任意識。

    8、部分施工單位不注意施工現場的文明生產,作業區臟、亂、差,施工垃圾做不到資產自清,完全依賴清潔隊,施工的工件隨意擺放,占用安全通道的現象比較嚴重。

    9、少數單位、包工隊負責人和員工不服從公司安全管理人員的管理,對提出要求整改的安全隱患不及時整改,不認真跟蹤落實整改措施。

    消防方面:

    1、部分單位疏于對消防器材的管理,消防箱內水帶、水槍缺失的現象比較嚴重,滅火器用完后不及時補充更換。

    2、部分單位的行車上沒有按要求配備相應的滅火器,有的甚至看不到一瓶滅火器,部分行車駕駛員平時不注意檢查滅火器的有效性和適用性,應對初起火情的能力較差。

    用的氧氣、乙炔瓶擺放距離達不到規定的安全距離。

    從上述問題可以看出,我們目前安全生產的形式是比較嚴峻的,在座的都是各單位和包工隊的主要負責人,安全生產責任重于泰山,我們要從以下幾方面去認真落實好安全、治安、消防管理工作:

    安全生產方面:

    1、強化安全教育。

    各單位和外包隊要認真抓好新進人員車間、班組級的安全教育工作,認真學習安全操作規程,強化他們的安全意識和個人防護意識,在他們心中牢固樹立我要安全的安全生產理念,安全工作要從底層抓起,員工是最一線的施工人員,他們的每一步操作都必須嚴格按照安全操作規程的要求去做,這樣才能少發生和不發生安全事故。

    2、明確安全生產責任。

    公司將會與各單位和外包隊安全、治安、消防責任書,明確各自的安全生產責任,各單位負責人是本單位的安全生產第一責任人,對本單位的安全生產負全責。同時各單位和外包隊也要與下面的班組和特殊崗位操作人員簽訂安全生產責任狀(如行車工、行車指揮工、各氣站房的操作人員等),將安全生產的責任落實到班組、到個人、到崗位。

    3、加強施工現場的安全監管。

    督管理力度,對施工人員出現的違章行為嚴格按照公司相關管理規定進行考核,絕不心慈手軟。加大對危險作業監管力度,嚴防火災、爆炸,中毒、窒息,高處墜落事故的發生。

    消防管理方面:

    1、各單位要明確本單位的專職消防員和本單位的消防重點部位,做好本單位區域消防器材的日常維護、保養工作,定期組織本單位人員進行消防培訓和演練,增強他們撲滅初起火情的能力。

    2、各單位要認真開展消防管理工作,不制造隱患,對本單位內出現的火災隱患及時整改,安排專人定期巡查重點防火部位,及時補充、更換滅火器材,做到有備無患。

    我要講的就這么多,希望大家在今后的生產工作中能夠帶領本部門人員齊心協力做好本單位的安全生產工作,為公司的發展創造新的輝煌。謝謝大家!

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇六

    各位領導、代表們、姐妹們:

    在全市上下學習貫徹市委十三屆五次全會精神,深入推進我市“三大建設”的關鍵時刻,xx街道第二次婦女代表大會隆重召開了,這是xx街道全體婦女姐妹回顧過去、展望未來、開創婦女事業新局面的一次盛會,也是廣大婦女政治生活中的一件大事、喜事。在此,我謹代表市婦聯向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表并通過你們向xx街道全體婦女姐妹致以最親切的問候!

    xx街道第一次婦女代表大會以來的五年,是婦女事業和婦女工作蓬勃發展、卓有成效的五年。五年來,全體婦女姐妹以主人翁的姿態主動參與到各項建設中,開拓創新、奮發有為,在服裝、花木、機械等行業上充分展示當代婦女自尊、自信、自立、自強的時代風采,為推動本地經濟發展和社會全面進步作出了重要的貢獻。婦聯圍繞中心、服務大局,認真履行組織、引導、服務婦女和維護婦女兒童權益的職責,一手抓發展、一手抓維權,做了大量富有成效的工作,精心打造了一批具有社會效益和婦聯特色的工作品牌,特別是在婦女創業小額信貸工作、流動婦女管理服務、婦女參與新農村建設等方面亮點紛呈,許多方面走在了全市乃至全省的前列,為我市基層婦女工作創造和積累了許多好的經驗和做法。這些成績的取得,得益于街道黨工委對婦聯工作的正確領導,更得益于街道上下和社會各界對婦女事業發展的積極配合和大力支持。借此機會,我代表奉化市婦聯向一直關心、重視、支持婦女婦女工作,積極推動婦女兒童事業發展的街道黨工委、辦事處以及各有關單位和社會各界表示最衷心的感謝!

    同志們,姐妹們,五年一個交替,五年一個伊始,今天我們又一次迎來新的契機,基層婦女組織的換屆,關系婦聯組織配齊、配強班子,進一步推進婦女兒童事業發展的大局。黨的提出了全面建成小康社會的宏偉目標,也對新時期的婦女事業和婦聯工作提出了更高的新的要求,婦聯組織要以精神為指導,在街道黨工委、辦事處的領導下,團結凝聚廣大婦女勇挑重擔,奮發有為,為先行發展、“中國夢”的早日實現貢獻智慧和力量。借此機會,我代表市婦聯提四點要求,與姐妹們共勉:

    一、以精神引航,在黨政大局的新要求中科學定位。

    婦聯組織要把學習、宣傳、貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,堅持用精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作,用中國夢凝聚婦女,激昂巾幗之志,為經濟社會建設夯實思想基礎。要準確把握婦聯工作的新要求,按照習指明的“十更”要求,真正做到把婦聯工作定位在中國特色社會主義建設事業的全局中、定位在黨中央的新要求上,定位在廣大婦女群眾的新期待上,不斷增強推動婦聯工作的創新動力、機制活力和組織合力,切實把學習貫徹精神的成果體現在服務于婦女事業科學發展的工作中,要準確把握婦聯工作的新目標,認真解讀“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”,真正做到婦聯工作與市黨代會目標相一致,不斷在轉型升級、服務民生、社會管理、文明創建上下功夫,增強推動全面建成小康社會的主體意識,激發創造更加美好生活的動力,使黨的主張真正成為廣大婦女的自覺行動,使黨的奮斗目標真正成為廣大婦女的自覺要求,更好地發揮黨開展婦女工作的“堅強陣地”的作用。

    二、以發展聚力,在建設現代東部新城區實踐中貢獻力量。

    希望廣大婦女志存高遠,顧全大局,自覺把彰顯自身價值與共筑中國夢的時代主題統一起來,把實現自身追求與建設新共同理想緊密融合,繼續弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神,不斷在學習中涵養品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨煉意志,圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線,以實際行動肩負起時代賦予的光榮使命,做到與時代同發展,與社會同進步,在加快推進現代東部新城區建設實踐中建功立業,展示風采,撐起發展的“半邊天”。希望婦聯組織要充分發揮自身優勢,強化時不我待、不進則退的發展意識,把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活,緊扣“”經濟社會發展規劃的戰略目標和工作重點,找準婦聯工作與街道大局的結合點、突破點和切入點,引導廣大婦女聚精會神謀發展、凝心聚力創新業,在新的歷史起點上爭做科學發展的有力推動者,做和諧社會的積極建設者。

    三、以實干興業,在推動婦女事業創新發展中彰顯作為。

    婦聯組織是黨領導下的人民團體,承擔著代表和維護婦女兒童合法權益的基本職責。希望婦聯組織要準確把握精神、中國夢的時代要求與經濟社會發展脈搏,進一步增強大局意識、群眾意識、服務意識,按照全國婦聯“巾幗創新業建功中國夢”的部署,發揚實干精神,切實履行婦聯職能。一要把握當前婦女工作的新特點,認清形勢,把婦女工作放在實施“四個聯動、四個加快”戰略,推進三張名片打造進度,加快現代東部新城區建設的大局下部署和推進,不斷創新工作思路、工作機制、工作載體,積極探索體現時代特征、特色和婦女特點的創新發展之路。二要把服務大局和服務婦女群眾結合起來,真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去,把服務婦女群眾作為工作的出發點和落腳點。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動來更好地聯系婦女群眾,促進資源平等、機會平等、權益平等的婦女發展機制體制,更好地傾聽婦女訴求、反映婦女呼聲、辦好婦女實事、增進婦女福祉,切實代表維護婦女兒童的合法權益,不斷提高服務大局、服務婦女的能力水平,扎實推進婦聯工作的創新發展。

    四、以組織凝心,在提升婦女工作水平中鑄魂塑形。

    圍繞黨的建設新的偉大工程,以改革創新精神推進婦聯組織自身建設,是做好新時期婦女群眾工作的迫切要求。希望婦聯組織始終堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的基本原則,緊跟黨建步伐,以組織共建、隊伍共建、陣地共建為抓手,用發展的思路和創新的精神大力推進學習型、創新型、服務型婦聯組織建設,全面提高新時期婦聯組織建設的科學化水平。要進一步夯實基層基礎工作,不斷擴大基層婦女組織覆蓋面,加大“婦女之家”規范化示范創建力度,創新方式推動婦女工作觸角面向基層“零死角”延伸,構建多層次、全覆蓋的婦女組織網絡。要進一步加強作風建設,深入開展群眾路線教育,根據婦女群眾需要充分挖掘工作潛力,主動加強同社會各界的聯系,積極爭取各種社會資源為婦女事業發展服務,把黨開展婦女工作的“堅強陣地”建設得更加堅固,把深受婦女群眾信賴的“溫暖之家”建設得更加溫暖。

    開創婦女事業新局面,必須緊緊依靠黨委、政府的領導。我們深信,xx街道黨工委、辦事處一定會一如既往貫徹落實男女平等基本國策,深入實施全市“”婦女兒童發展規劃,切實加強對婦聯工作的領導。社會各界一定會全力支持和關心婦女事業,為促進兩性平等、共享社會發展成果營造良好氛圍。在xx街道黨工委、辦事處的堅強領導下,在社會各界的大力支持下,在全體婦聯干部和廣大婦女姐妹的共同努力下,婦女事業一定會再譜新章、再創輝煌。

    最后,預祝大會圓滿成功!祝各位代表、同志們、姐妹們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家!

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇七

    關于基層、社區矯正、法律援助工作,我強調如下五點:

    1、“矛盾糾紛排查調處情況統計表”的報送:從第一季度的情況看不理想,我相信大家的工作應該都做了,但為什么簡單的統計表就報不上來呢?要求每月25日前報,難道是大家工作太忙了,沒把咱司法行政的事放在心上?有的說:沒有矛盾糾紛,沒有也要零報告。這項工作,大店、澇坡做得很好。

    2、關于人民調解員培訓:xx年人民調解員培訓工作計劃?已經說的很清楚了(上次全縣司法行政工作會議已發給大家)。年度培訓要在5月底以前完成,各司法所要認真組織,并主動與縣局聯系鄉鎮的人員聯系,并準備好培訓材料。積極爭取當地黨委、政府的支持,解決培訓經費,要主動邀請法庭派員協助對人民調解員進行培訓。法律服務所也要積極參加,共同開展培訓工作。我們還要認真總結,培訓結束后,各司法所應在6月5日前將培訓材料、培訓人員花名冊、培訓工作總結的電子文檔上報縣局基層科。

    3、關于鄉鎮司法所郵箱號:基層科專門為大家申請了互聯網郵箱,剛才已經分發給大家了,基層科的郵箱也在上面。很多工作大家可以借助郵箱開展,具體問題請同基層科王忠兵同志聯系。有的人也許會說,我們沒有電腦。這個問題也不是現在能夠解決的,但是工作還要做,你是用電腦辦公還是用傳統方式辦公,只要把工作做好就行。

    4、人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底:為及時掌握全縣鄉鎮、村(社區)人民調解組織網絡建設情況,更好地發揮人民調解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用,促進“平安莒南”、“法治莒南”建設,經局研究決定:對全縣鄉鎮、村(社區)人民調解組織網絡建設情況進行調查摸底。請及時調查情況,填寫有關表格,并于5月30日前報縣局基層科。相關要求和表格已經發到你們的郵箱。還要注意每年5月30日前更新有關情況再報縣局基層科。

    5、關于開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的實施意見:為深入貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法工作會議和省、市、縣司法行政工作會議精神,努力維護基層社會穩定,按照上級司法行政部門統一部署,從現在起至年底,在全縣組織開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”。請按照文件要求,認真組織落實。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇八

    各位領導、各位同事:

    大家好!

    很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會,我在此向大家致以最真誠的問候,祝:大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!

    回顧到公司以來的日子,風風雨雨與公司經歷了短短幾月的路程,在這些日子里,不管老元帥還是新同事,我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂,也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患,與公司共榮發展。首先,我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察,只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好,還望大家見諒!

    行政部在最近幾個月結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其它部門的協調與溝通,使行政部基礎治理工作實現了規范化,為公司各項工作的開展創造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等,出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度,日常工作基本能落到實處,但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。這幾個月以來收發文件20幾件,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則,辦公用品領用從節省出發,減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場,做到會前有準備,會中有記錄,會后有總結;組織全體員工戶外活動1次,做到活動前有方案,活動后有總結。二是健全了人事資料,各類報表及總結。三是完善了部門組織職能,入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規范;對返貨監督實行人人監督,獎懲分明。當然,之所以取得這些好的成績,主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此,我以無限的真誠向大家說聲:謝謝!謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

    在行政工作取得一定成績的同時,行政工作還存在著諸多問題:一是在公司原有的企業文化中,工作開展得不是很順暢,工作開展難度是時出不窮,甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位,不能發揮各部門職能作用,導致工作起來沒有層次感,沒有執行力度,沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

    針對行政工作的種種問題,行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通,協調好組織工作,起到承上啟下的作用,解決三難問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!

    最后祝公司在新的一年虎虎生財,萬事大吉!

    謝謝大家!

    各位來賓、同志們:

    油品調運分公司2016年工作會暨一屆三次會員會,已經圓滿完成各項議程。

    下面,就分公司在“十三五”期間,如何發展物流企業,講幾點看法和建議:

    一、困難和機遇同在

    我們是延長石油大家庭的一員,集團的興衰,與我們息息相關。在過去的一年里,集團遭遇了1998年金融危機以來最嚴峻的挑戰。能否挺壓過關,事關延長石油的生存,更關系到分公司發展和壯大。

    目前,國際油價一度跌穿30美元,遠低于集團公司成本線。2015年,我們就已經感覺到結算工作困難重重。今年,集團資金緊張將會更加凸顯。

    機遇方面:

    一是化工運輸業務增多。集團公司“十三五”確定“油 1

    氣煤化電”的發展思路,只要我們做強自己,努力降低成本。那么,未來5年將是化工物流發展的良好機遇期,也是工貿公司打造“大化工物流企業”的大好機遇。

    二是物流潛在市場大。目前,集團每年物流費用約35億元,而物流現狀是小而分散、水平低下、成本較高。整合發展化工物流業務已成了集團的共識和愿望。

    三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團公司調運業務以來,經過六年的努力,調運業務已由單一油氣調運發展到硫磺濾餅、mtbe、聚丙烯等10多個品種的運輸,特別是在去年,我成功完成了陜西未來能源的調運業務,雖然調運量不大,但是首次走出集團公司,拓展了市場。

    綜合兩方面的因素,集團實物量沒有減少,化工產品還會增加,為我們提供了“穩中求增”的有力保障。

    二、全力推動物流發展

    二是要充分發揮自身優勢。集團主要領導兩次到工貿調研,對公司發展化工物流的思路給予了極大肯定,這些都是我們獨具的優勢,是非常難得的機遇。但機遇是給努力拼搏的人的賞賜,絕不是天上掉餡餅,我們必須下大力氣努力去爭取才能把握住。

    三、確保2016年目標任務

    一要打好降本增效組合拳。今年,集團將進一步加強成本管理。對我們來說,降低運輸成本刻不容緩。無論從哪方面下功夫,最終的核心要集中體現在降低成本上,只有降低成本,才能實現增效的目的。

    二要加速資金回籠、統籌安排支出。在自上而下資金缺口較大的形勢下,要充分發揮財務管理職能。要多跑多要、多交流多溝通,開足馬力爭取資金回籠,保證生產經營正常運轉,這是基本底線。

    四、圍繞中心、服務大局,全面彰顯黨建活力

    一要抓好思想教育。大力推進干部思想建設,把學習常態化、制度化。中層干部要發揮好中堅力量的中流砥柱作用,發揚好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育積累下來的優良作風,以勤懇務實的作風和勇于擔責的態度,推進生產經營和黨建工作同步發展。

    二要做好監督執紀。要切實擔起主體責任和監督責任,對違反八項規定和廉潔自律有關規定,進行嚴肅處理和問責。

    三要推進民主管理。要逐步提高職工代表參與企業重要決策的參與度,增強決策的透明度。加強班組建設,充分發揮好工會的橋梁紐帶作用。

    四要筑牢黨建基礎。要進一步加強和改進黨的基層組織建設,切實發揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。要充分發揮共青團作用,力爭在黨建特色性工作方面取得新突破。

    各位來賓、同志們,寅羊辭舊,金猴迎新!在猴年來臨之際,再次向在坐的各位拜個早年,希望在新的一年身體健康,萬事如意。

    謝謝大家!

    現在請全體起立,共唱《延長石油歌》

    散會

    會后請全體與會人員到一樓門前合影留念。

    并請獲獎單位及個人到工會領取獎金。

    一、巨人希望以更強健體魄接受中國股民的檢驗

    巨人網絡去年完成了從美國退市,今年開始正式進入在國內上市的流程。以今天的巨人網絡來說,在國內企業里,我們絕對是日子最好過的那5%,但如果回國上市我們還要做的更好。與在美國上市不同,因為老外看不懂中國,其實你臉上有一點雀斑他看不見,但是我們中國的股民是很挑剔的,打聽情報的能力也很強,在國內上市,意味著我們就要準備面對全國股民的檢驗了。在這個時候我們需要回過頭來、關起門來仔細看一看、檢查一下,我們身上有沒有什么毛病,給自己做個全面體檢。如果找到毛病了,我們就把它治一治、改一改,讓我們以盡量美的形象,更健康的體魄去接受挑剔的中國股民將來的檢驗。

    二、與馬云新研究成果,讓一個班擁有一個軍的戰斗力

    時候,美軍作戰單位已經變成了一個班,而一個班真正的戰斗人員不到一半,剩下都是拿著對講機、拿著手提電腦去完成指令。作戰組織的演變趨勢是這樣一個過程,我想公司組織的未來也會是這樣。

    在我看來,未來公司就是一個平臺,公司組成一個大平臺,然后讓很多小的team在上面跑,誰跑贏就成功了。他們的關系是什么?中國改革開放三十年為什么會發展,就是做了重大的變革。除了大型國有企業,政府不再管具體經濟組織,只搭一個平臺,由工商局、稅務局、科委等等搭建平臺,搭完這些平臺之后由社會上這些人自己去組成公司,干自己想干的事情。未來的公司架構很可能就是這樣一個強大、自由的平臺,最后看你賺多少錢,而這個團隊人是越少越好。

    三、搭建公司化優勢平臺,發揮小團隊潛能

    之前我去芬蘭拜訪了全球增長最快的移動游戲公司supercell,和他們的團隊談了五個多小時,給我的感觸非常的深。supercell年稅前利潤15億美金,這么大公司究竟有多少人?到我們拜訪那天為止是169人,其中研發人員一半,包括舊金山的研發團隊,而且它還是一個跨國公司,在中國有分支機構,兩個人。5個人就能組成一個項目團隊,單位作戰效率非常驚人。我們中國的傳統企業在配人上有誤區,比如這個部門算下來有多少工作量,先劃一個大圈。每一個人是一個小圈,我要找很多小圈把這個大圈把它給蓋上,這是我們的傳統思維。但由于多數的工作具有脈沖性,并不是每個時間點都需要這么多人,所以這個思維有嚴重的問題。

    心。對公司來說好,人少了戰斗效率高了,對公司的成果多了。對個人也好,收入也高了,再一點,因為身邊人少了,每一個人的人際關系也變的簡單了。因為人一旦閑下來,就會惹事,有破壞性,抵消其他人做的貢獻。

    四、研發地位最高,研發人員是巨人最可愛的人

    我們是一個研發公司,我們公司所有的資源都要向研發傾斜,人力、財力以及各種資源。公司除了研發人員,剩下所有的部門都是為研發服務。我們公司誰的地位最高?誰是最可愛的人?就是研發人員。因為我們公司的成敗,我們未來的估價是多高,其實就取決于我們的研發人員。我們公司地位最高的,就應該是各個項目的制作人。

    巨人網絡的戰略就是兩個字,精品。我開玩笑說,我們研發人員在公司走路可以仰起頭走,挺著胸走,為什么?因為你們是公司最核心的人,部隊里面真正打仗的人地位是最高,在前線開槍的,冒槍林彈雨的人地位最高。而權力、責任、利益,這三者是相匹配的。制作人是一個項目成敗的關鍵,所以我們就要給制作人在項目內最大的權力讓他盡情發揮,如果制作人成功做出精品,公司會抬著花轎帶你去游街,給你的利益回報遠遠超過你的想象,讓你名利雙收。而權力越大就意味著責任越大,利益越大責任也越大。如果項目失敗了,制作人要負責,我們會嚴厲追責。

    五、公司只有三個人可以談戰略,其他人抓好執行

    發現明顯偏差的時候,咱們以后就不討論了,我們公司只有三個人可以談戰略:我、劉偉、紀學鋒,其他人別談戰略。

    在組織架構上,我們第一步要扁平化,過去有六層,典型是一個臃腫的管理架構。扁平化是要建立強大平臺,誕生出更多新項目,然后在平臺上進行發展。平臺上所有的東西都是共享的,只要在這個平臺上,每一個人做的事都可以扔到平臺上,其他人也可以來研究和享用,大家彼此會有交叉的效應。讓以后每一位研發人員可以更高效、更短的時間去搞研發。我們從各個研發項目精簡人是為了可以建設更加強大的平臺,讓我們更多優秀的項目冒出來。

    六、超過30歲的人不具備創新能力,未來是年輕人天下

    從常識上講,一個人超過30歲,就不具備創新能力了,包括我自己也是。但是為什么我們還可以賴在這個崗位上,還沒有被淘汰呢?雖然我們本身已不具備創新能力,但我們還具有識別年輕人創新點子、組織資源去實施它的'能力。我一直強調,未來是年輕人的天下。雖然目前公司進行結構調整,但對于研發人才,我們一個都舍不得失去。因為公司只有大膽啟用年輕人,才能保持它更強大的生命力。不要怕年輕,不要怕他犯錯誤,犯錯誤才能成長。

    七、策劃短板是制約全行業發展問題,需通過制度補足

    我還要求各個項目的策劃必須要定期進行交流,并且形成一種制度,全力提高我們的策劃短板。

    八、打造聚焦精品的企業文化,善于抓住業務的命門

    企業文化對公司特別重要,企業成功因為它的文化,失敗也因為它的文化。我觀察阿里這么多年,認為阿里成功在于他獨特的文化。馬云主要抓兩件事,戰略和文化。我認為企業文化就要實用,我們提倡“說到做到”、“只認功勞”、“敢擔責任”、“嚴己寬人”的實用型企業文化,希望團隊“聚焦聚焦再聚焦”。作為一個部門領導,要把自己的精力聚焦到你所有工作中最核心、最要命的地方,深入進去、扎進去,在這一點上做到全中國人都沒有辦法跟你比,一定要做到這樣,那么你這個公司、你這個項目才能夠成功。腦白金時期,我主抓廣告,結果“今年過節不收禮,收禮只收腦白金”一炮而紅;推征途時期,我主抓客戶體驗,挨個跟玩家聊天取經,優化了征途的客戶體驗,提升留存率。所以對于普通員工,無論是行政、財務還是客服,還是要把工作聚焦到核心,善于抓住業務的命門。

    九、花三個月時間嚴打拍馬屁,違者罰款500元

    我對于愛拍馬屁的人深惡痛絕,因為幾點。一個有本事、心理健康的人,都不會去拍領導馬屁;心術不正、想不勞而獲的人,往往喜歡拍馬屁。當年我搞巨人大廈瀕臨破產,公司有難,第一批先走的人就是那些經常拍馬屁的人。所以我東山再起、做腦白金時候,公司文化上有一個規定,如果下級當著上級的面說上級好話,當場罰款五百。這次我跟劉偉、學鋒說,巨人也先實施三個月,拍馬屁的當場罰款五百塊。因為拍馬屁會把領導給寵壞。

    最后我再提一點,也是公司文化方面的,我們大家為人處事要謙卑,謙卑是美德。謙卑主要指兩個方面,一方面是對自己的評估,要客觀,稍往下壓;另一方面對外界、別人的評估要稍往上拔,俗話說“謙虛使人進步,驕傲使人落后”。一個詞概括,是嚴己寬人。

    各位同仁們,大家下午好!

    經過一年來的勤勞和艱辛,我們走過了忙碌多彩的2015年,迎來了充滿生機的2016年。在此新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司向在這一年以來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問候。祝大家在新的一年里:心想事成;工作順利!

    一、公司沿革回望

    2015年雖已離我們而去,但回首而望,這一年是公司迎難而上的一年,是公司迅速成長的一年,更是公司面對不利形勢,勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出,公司取得全年銷售總額(元)的好成績,從2002年公司成立到發展至今,一年一個臺階,一步一個腳印地走到了今天,成功的走向了一條健康穩步的發展之路。

    這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首太行13年的發展歷程,4680多個日日夜夜里,我們經歷過困苦,面對過挫折;付出過汗水,更多的是收獲了喜悅。今天,我們已經徹底由原來的閥門外殼供應商成功轉型為風力發電機艙罩供應商,并已穩定進入批量供貨,這預示著在未來三年里,我們的產能將大幅度提高,同時質量中求生存也將會愈演愈烈。為了滿足市場需求及鞏固生存地位,在此,我想再一次感謝和太行一路走來的每一位員工,感謝大家對我的信任;對我們太行的信任;是大家的努力和堅持,讓太行在不斷發展和前進的道路上,能夠走的這樣昂首闊步! 我更加希望在新的一年里,通過我們一起的努力能使我們太行與正規化再次越近一個新的臺階!

    二、夢想與期望

    “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來 ”,而真正支撐我走到現在的,正是我今天要講的主題——光榮與夢想,責任和擔當。

    每個人都擁有夢想,而我的夢想就是將太行打造成一個受人尊敬的企業。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友等“我在太行化工科技有限公司”工作時,他們會以無比羨慕和崇敬的目光望向你,這就是受人尊敬,被人敬仰。

    那么,在這新的一年里,我也要對所有在座的太行人提出以下幾點要求: 第一,各級員工必須明確自己肩負的使命,必須為自己制定明確的目標,并有達成目標的堅強意志,面對任何困難,都決不動遙。 第二,要表現出強烈的積極性,充分發揮出團隊的戰斗力,保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。 第三,圍繞“定目標、下計劃、明責權、重結果”這四大管理要素,要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

    作為一名太行人,我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發地對工作產生責任感。

    作為一名太行人,我希望每個人都能彼此信任,相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待,和諧團結的前提,更是發揮團隊力量的基礎。目前,我們各部門之間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們為了一個共同的夢想走到了一起。那么,我希望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望,我們都能有一顆(寬容心)。

    三、未來與展望

    展望2016年,我們將面臨新的機遇和更大的挑戰,希望大家繼續努力,開拓創新,以新的思想、新的姿態、新的努力,譜寫新的篇章!只要我們所有太行人共同努力,齊心協力不斷開拓進取,在全年的各項工作中努力貫徹實施,與公司一起“中流擊水”,我相信2016年的太行將會百尺竿頭更進一步,在激烈的市場競爭中成為業界黑馬,贏得美好的未來!

    最后,我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝,并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,并給大家拜個早年,祝大家:在新的一年里:心情愉快,身體健康,合家幸福,萬事如意!

    謝謝大家!

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇九

    同志們:

    市委、市政府今天召開20x年度創建工作推進會,主要任務是,對鞏固國家衛生城市、創建中國宜居城市、國家環保模范城市、國家節水型城市和國家園林城市等“一鞏固四創建”工作進行全面動員部署。一會兒,尉市長還要作重要講話。下面,我先就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

    一、肯定成績,正視不足,堅定實現創建工作目標的信心和決心。

    20x年,在市委、市政府的正確領導下,通過廣大干部職工和人民群眾的共同努力,全市創建工作取得了階段性成效,20x年成功創建國家衛生城市,20x年1月被正式命名為省級生態園林城市,同時,國家園林城市、國家環保模范城市、國家節水型城市、中國宜居城市創建穩步有序推進,縣城創建工作也取得了豐碩成果。回顧20x年的創建工作,主要有以下幾個特點:一是創建工作機制進一步健全完善。市級四大領導班子高度重視創建工作,制定了年度目標任務及考核辦法等一系列文件,深化完善了市級領導和部門單位包抓創建重點、網格機制,繼續將創建工作納入全市目標責任考核體系,嚴格督查督辦,嚴格考核問責,形成了“市委統籌、人大監督、政府落實、政協助力、紀檢問責、全民參與”的“六位一體”工作格局,為創建工作持續深入開展提供了有力保障。二是市政公共設施等硬件建設取得新突破。中心城區建設繼續保持了快速推進的良好態勢,開工建設人民路西延、榆佳路改造等8個項目;完成了西沙垃圾壓縮站和有機廢棄物綜合處理中心的選址、立項、施工圖設計等工作,截至目前,生活垃圾無害化處理率已達到93%;建成大型停車場23個,停車位15000個,建成區節水器具達到50萬個,節水器具普及率為92.4%;實施了一大批市政道路橋梁、公用環衛設施項目,城鎮基礎設施進一步完善,城鎮載體功能日益增強。三是城市管理水平明顯提高。啟動實施了創建網格化管理和“數字城管”項目建設工作,組織開展了市容環境、戶外廣告、交通秩序、違法建設、渣土運輸等一系列集中整治活動,基本上實現了“零違建”目標。全面加強了市政道路的清掃保潔,清掃面積達到820萬平方米,機械化清掃率達到31%,城市環境面貌得到顯著改善。各縣也都深入開展了城鄉環境綜合整治,進一步加強公用基礎設施、市容市貌、環境衛生和園林綠化管理,促進了城市管理精細化、規范化、法制化發展。四是城市環境質量持續改善。中心城區建成區綠地率達到32.4%,綠化覆蓋率達到37.7%,人均公園綠地面積16.7平方米,“三綠”指標均達到省級生態園林城市標準。全市主要污染物減排任務全面完成,中心城區污水處理率達94.5%,二級以上天數達到286天。五是公共衛生管理進一步加強。扎實開展了健康教育進學校、進醫院、進單位、進社區活動,有效提高了市民的健康知識知曉率和健康行為形成率;集中實施了春季愛國衛生月大清理、病媒生物集中消殺等16項整治工作。以“小餐飲”達標整治為突破口,統一標準,政府獎補,開展500平方米以下餐飲業油煙治理,進一步規范了“六小”行業的經營行為;加強醫療廢棄物的安全管理,全市縣城以上醫療廢棄物實現了全部由市醫療廢棄物處理中心集中處理,有效防止了醫療廢棄物流失、泄漏、擴散。

    在肯定成績的同時,我們還要清醒地認識到,當前與創建工作的標準要求相比,與全市經濟社會的發展相比,與人民群眾改善人居環境的強烈愿望相比,還存在一些問題和差距。一是創建工作的一些重點任務有待進一步落實;二是創建工作的長效機制有待進一步建立完善;三是創建宣傳教育工作有待進一步深化。對于這些問題,我們必須引起高度重視,在今后工作中采取有效措施予以解決。

    二、明確任務,突出重點,強力推進創建工作取得新突破。

    20x年,我市中心城區各項創建目標由省級層面全部轉入國家級層面,標準更高、要求更嚴、任務更重,縣區創建目標也相應地提高,年度工作任務已經印發給大家,各部門、各單位要按照要求,講大局、抓實事、攻難點,統籌兼顧,扎實推進。

    (一)關于中國宜居城市創建工作。創建中國宜居城市,是市委、市政府的重大決策,對于推動榆林經濟社會健康持續發展、提升榆林的戰略地位具有重要而深遠的意義。對此,我們必須著眼長遠、立足當前,統籌謀劃、分類推進。

    1.明確創建目標。我市創建宜居城市的總體目標是:圍繞國家宜居城市“經濟富裕度、社會文明度、環境優美度、資源承載度、生活便宜度、公共安全度”六大評價標準,按照分類推進、分步實施的辦法,以經濟發展型、功能完善型、環境優美型、資源節約型和管理創優型等單項類宜居城市創建活動為階段性目標,力爭用5年左右的時間,把榆林建成生活舒適、環境優美、功能完善、繁榮和諧的宜居城市,確保到20x年,達到中國宜居城市目標。

    2.統籌謀劃推進。20x年度中國宜居城市工作任務已經印發給各單位,總體目標、進度安排和責任主體都已明確,我在這里強調幾項重點工作。一是以創建宜居城市為契機,編制《中國宜居城市宣傳知識手冊》,營造創建氛圍,擴大創建宜居城市影響,真正使全體市民參與宜居城市創建。二是完善“宜居社區(小區)”標準,對我市社區、小區和村組進行掛星考核,創建第一批“宜居社區(小區)”。三是督促各創宜任務部門和單位將創宜項目申報立項,并納入“十三五”工作規劃。四是牽頭安排開展“北京林—首都人民支持榆林市治理荒漠化創建中國宜居城市”公益旅游活動。

    3.堅持以創促建。各責任單位要將創建與業務工作緊密結合起來。一是在保障改善民生上下功夫。堅持把民生問題放在首位,提高社會保障覆蓋率和就業率,提升社區服務水平,努力縮小貧富差距。二是在提高發展質量上下功夫。推進污水垃圾處理、人均可用淡水資源、工業用水重復率等達標,著力x發展中不可持續的問題。三是在平安榆林建設上下功夫。加強社會綜合治理防范,依法打擊各類違法犯罪行為,嚴控刑事案件發案率、提高破案率。四是在完善城市功能上下功夫。加快公共停車場、自行車、中小學、幼兒園、醫院等社會事業項目建設,全力推進公園廣場、景觀綠地建設,不斷提高居住區人均綠地面積,補齊短板,提質擴容。

    (二)關于國家環保模范城市創建工作。創模26項指標涵蓋了經濟社會、環境管理、環境建設、環境質量四大類,它既是實施可持續發展戰略,實現經濟、社會、環境良性循環的重要條件,也是我市實現十三五發展目標不可忽缺的關鍵支撐。

    1.重點突破,全面推進。20x年,我們繼續將創模工作作為改善城鄉環境品質、建設美麗榆林的重要載體,在省模的基礎上,按照“鞏固提高、查漏補缺、拓展創新”的思路,整改薄弱環節,鞏固現有成果,健全長效機制,不斷推動創模工作向縱深發展。一是進一步提高和改善環境質量。加強水環境質量和大氣環境質量的持續改善,認真做好主要水源地保護、污染物減排、工業污染防治、榆陽河和榆溪河綜合治理、建筑工地揚塵污染整治、清潔生產審核、推廣使用清潔能源等重點工作。二是完善環保基礎設施建設。繼續開展城區內燃煤鍋爐改造,啟動機動車尾氣路檢項目建設,大力推進城區內污水處理廠中水回用設施建設,全面落實全市中小學環境教育教材,推行餐飲業油煙污染綜合整治,加快第二醫廢處置中心建設,積極開展重點工業企業環境綜合整治和重金屬污染防治工作,加強對危險廢物和工業固體廢物的管理和綜合利用。三是強化創模日常管理。建立嚴格的長效管理制度,對工業污染源、飲用水源、建設項目實行規范化、精細化管理,建立齊全、規范、有效的創模檔案資料,特別是企業要認真落實“一企一檔”,做好日常管理工作,建立詳細資料臺賬,完善相應的支持材料和證明材料。

    2.加大投入,健全機制。要進一步加大對環境保護能力建設的投入,提高新增財力政府預算中的環保投入比重,建立環境保護投資穩定增長機制。要加強市、縣區環保部門監測網絡建設,完善環保專業人才隊伍,加快提高全市環境監察、監測預警以及處置突發環境事件的能力。要加大對污染防治、生態保護和環境基礎設施建設等重點環保項目的投入力度,建立健全“政府資金引導、社會資金支持、企業積極投入”的多渠道投入機制,整合各類社會資源,壯大環保投融資平臺,提升全市污染防治能力和水平。

    3.落實責任,嚴格獎懲。要創新和完善督查機制。市創建辦要以精細化的理念標準,做精做細創模檔案資料的收集、歸納和整理。要善于梳理、善于提煉,突出亮點、彰顯特色,總結出西部地區創建環保模范城市的新經驗、新做法。各區縣、各部門要圍繞創模工作目標,制定符合實際的獎懲機制,夯實責任,抓好落實。

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    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇十

    你們好!

    今天,學校利用晚自習的時間,專門召開女生工作會議,足見學校領導對我們女生的關心和重視,我誠心的希望,經過這次會議,這次交流,我能夠走進大家的生活,成為我們女生的良師益友。

    我校女生人數差不多占學生總數的一半。有位教育家曾說:“一個好女孩,能帶好十個男孩子”。可見女生的榜樣作用和影響力對一個班級的學風、班風,對一個學校的文明建設,精神風貌都起著非常重要的作用。我們學校也全體女生能充分展示女生“自尊、自信、自立、自強”的真我風采。希望女生們能用美好的情操陶冶自己,用豐富的知識充實自己。從而也能真正收到“抓女生,促男生”的教育效果。

    中學階段的女同學大多認真踏實,對人親切、細心謹慎,文靜溫和情感豐富細膩、追求時尚。但有些女生心胸狹窄,優柔寡斷,情感脆弱,意志力薄弱,經受挫折容易產生自卑情緒,自信心明顯不足,缺乏進取心成為“弱者”的代名詞。在此全社會都在倡導全體女生爭做“有理想、有道德、有知識、有健康”的自尊、自信、自強、自立的好女孩。勇于挑戰男生,用雙倍的勤勞和汗水演繹精彩的人生。

    今天,我要講的主題是《做一個自尊、自愛、自信、自強的新型女性》。

    自尊。

    自尊是做人的靈魂,自尊是自信、自強的支撐點,自尊心是一種美德,是促使一個人不斷向上發展的一種原動力,喪失了自尊心的人,是一個沒出息的人就難有真正的幸福。

    要做到自尊,首先要認識你自己,走自己的路,生活中常常看到人們往往贊不絕口地夸獎別人的優點和成績,卻常常忽略自身的許多優勢,其實,你也可以獲得一份你自己的榮譽,請相信自己,充滿自信地發揮自我,胸中有朝陽的人就會充滿自信。

    要做到自尊,就不能妄自菲薄。要看清自己的實力,不可以因一時的失敗就一蹶不振,自暴自棄。

    要做到自尊,還要有一副錚錚鐵骨。認識沒有點堂堂正氣,就很難保持自尊,古有天祥身陷異邦卻一片忠貞,至死不渝,寧為玉碎,不瓦全,留取丹心照汗青,贏得自尊,現代有魯迅,在形形色色的敵人面前,以筆為槍,筆耕不輟,以喚醒民眾,療救愚昧為己任,堪稱是“沒有傲氣,卻有傲骨”的楷模,贏得了億萬人民的尊敬。

    自愛。

    自愛不是自私。

    自愛,前提條件是自我悅納,對自己身上先天的所有特點和屬性,如相貌、身材、家庭背景等,不管是喜歡不喜歡的,都要懷著愉快的心情接受下來,而不要排斥和嫌棄,只有內心悅納了自己,才能產生對自己的認同感和自信心,否則,便會產生自我厭惡情緒,從而也就不可能自愛。

    自尊和關心自己的形式是多樣的,小到遇寒加衣,遇病求醫,勤奮、搞個人衛生和梳妝打扮,積極維護自己的儀表和身體健康,大到嚴格約束自己的.行為,不讓自己做任何有違禮儀,道德和法律規范的事情等等,一些人把我行我素,不守規距,不講禮儀當成是一種“瀟灑”和“前衛”,其實,這都是不自尊不自愛的表現。

    自信。

    人表面上看,自信就是自己相信自己,“我是最棒的!”“我相信我一定能夠成功。”“我一定要成功”。法國心理療法專家艾米爾·庫埃有句名言:“每一天,在每一個方面,我都越來越好。”

    我們女學生怎樣才能做到自尊、自愛、自信呢?

    在生活上要講究個人衛生和公共衛生,個人衣服、被子要勤洗勤換,多參加體育鍛煉和集體活動;在個人情感態度上要積極樂觀,害達開朗;在與異性交往中(女性應自尊自愛),應該不卑不亢,態度穩重,舉止大方,有些女生打扮入時,整天泡在網吧中,以有男生圍著她轉為榮,認為自己長得漂亮,有魅力,甚至出現早戀現象。

    在心態上,以純潔的心去面對生活中出現的爭執,以理智的行為去化解矛盾與不平,面對挫折,不要悲傷,不要心急。一些女生遇到挫折,就把自己封閉起來,認為老天為什么偏偏跟自己作對,于是吃不下,睡不香,整天以淚洗面,一副可憐巴巴的樣子,這就是弱者的表現。

    在自身修養上,在追求男女平等的當今社會,女性只有從自身上提高各方面的素質,有知識武裝自己的頭腦,才能得到社會的認可和尊重。偉大的女性,從曾兩次獲得諾貝爾獎金的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧,從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照、當今的冰心;從被譽為“國際婦女運動之母向暴風雨吶喊的勇士”的克拉拉。蔡特金到為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭;從拉丁美洲第一個靠自學獲得知識并獲得諾貝爾獎的智利著名女詩人加夫里埃拉米斯特拉爾到身患病魔卻奮發攻書的“當代保爾”張海迪。她們都是女性中的佼佼者,也打破了“女子不如男”的傳統觀念。因此,我們應堅信,只要我們自強不息,女性的雙手也可以撐起一片湛藍的天空。

    總之,21世紀對女性提出了更高的要求,讓我們時刻用“自尊、自愛、自強、自立”鞭策自己,全面提高自己的綜合素質,展示新世紀女學生的亮麗風采。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇十一

    各位同志們:

    大家好!

    經過全體與會同志的共同努力,我們圓滿完成了各項議程,達到了預期目的。這次會議總攬改革、發展和穩定的大局,是一次解放思想、與時俱進、開拓創新的大會,是一次承前啟后、繼往開來、團結務實的大會。這次會議必將在我們新的歷史發展階段產生積極而深遠的影響。

    一是主題突出,意義重大,影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求,就如何做后今后一段時期的工作,做出了具體部署。這次會議不僅管當前,而且管長遠,是一次謀劃長遠發展大計的會議,是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開,標志著新的歷史性轉變的開始,預示著我們改革和發展進入了一個新階段。

    二是內容豐富,目標明確,任務具體。這次會議內容十分豐富,既學習貫徹了有關文件精神,又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話,又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作,又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路,既高屋建瓴,又簡單明了。會議部署的任務目標,既切合實際,又鼓舞人心,為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。

    三是會風務實,緊湊有序,反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神,無論是領導講話還是會議討論,都說實話、想實招、謀實事、求實效。

    一是認清了形勢,看到了差距,增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

    二是明確了目標,振奮了精神,增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。

    三是交流了經驗,開闊了視野,增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。

    會后,大家一定要認真學習領會本次會議的精神,抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”:

    一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來,把行動凝聚到本次會議精神上來。

    二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹,吃透會議精神,用以指導具體工作。

    三是抓好責任落實。要做到一級抓一級,層層抓落實,把會議確定的任務目標分解到部門,落實到人頭。

    四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施,確保任務目標的全面實現。

    五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去,把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。

    特別強調一下會議精神的學習宣傳,要做到“四要”,具體講就是:

    一要迅速傳達;

    二要原原本本;

    三要結合實際;

    四要及時反饋。

    最后,祝大家工作順利,身體健康。謝謝大家!

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇十二

    各位參會的黨員干部、居民代表、同志們:

    為期兩天的年工作會議已經圓滿結束了,從總體上來看,這次會議以下幾個特點:

    社區對這個工作會高度重視,組織到位。專門安排兩委干部圍繞居民新區建設工作、結合自己的分管工作作了認真的調研思考,進行了討論研究,精心準備了會議資料,形成了詳實客觀的工作報告和五個新區建設工作組的實施方案;進行了全方位的后勤準備,為會議的成功舉行提供了保證。

    會議過程中,大家情緒高昂、精力集中、精神面貌好,會議紀律好,會風好,沒有交頭接耳、竊竊私語的,大家特別專心,都把開會當成了工作、學習、交流的平臺,圓滿完成了各項會議議程,達成了很多共識、增強了工作信心、激發了工作干勁,取得了很好的會議效果。

    通過這次大會,我們社區、小組的黨員干部、群眾代表,對社區的工作有了更加深刻全面的了解,大家深化了思想認識、認清了發展形勢、明確了工作任務,拓寬了工作思路,增強了工作的信心和決心。主要收獲體現在以下三方面:

    明確了圍繞工作重心下移、責任制及考核管理的原則要求進一步加強制度建設改進工作方法提高解決問題、處理問題的能力真正的提高工作效益完成好今年的工作任務。

    通過會議,大家深刻認識目前社區面臨的征地、拆遷、安置,在各項工作中顯得越來越重要,失地戶和拆遷戶群體越來越龐大,加快居民新區建設,維護社會穩定,解決群眾安居樂業的任務越來越緊迫,越來越復雜,也越來越艱巨。

    總之,通過這個大會,我們達到了加強學習、增進交流、增進團結、推動工作的,達到了預期目的。面對新的發展形勢和今年要完成的工作任務,社區兩委的領導干部們在會上都作了很好的安排,我都表示贊同。下面,我再作以下幾點強調:

    繼續開展“創先爭優”活動,在工作中培養干部、打造干部,使廣大黨員干部履職盡責創先進,立足崗位爭優秀,推進“雙培雙帶”。將社區致富能手和工作骨干培養成為黨員,把黨員培養成致富能手和業務骨干,使黨員帶頭致富謀發展,黨員帶領群眾共同致富促發展。以創先爭優為載體,加強社區黨組織建設,科學合理組建分支部,使入黨積極分子中致富能手和工作骨干達到80%以上,充分運用黨員活動服務室和小組便民服務所,規范工作程序,加強內部管理,更好的發揮好黨組織的核心領導作用。各分支部要在社區黨總支的領導下,主動積極監督、指導、參與組委會的工作,大力提升黨員干部思發展、謀發展的能力,以發展的眼光創新思維、創新工作方式,全面促進工作重心下移,切實開展好小組計生、烤煙生產、基礎設施管理、居民新區建設、綜治維穩等工作。

    我們黨在十一屆三中全會上,確定了一百年不動搖的基本路線是“一個中心、兩個基本點”,一個中心就是以經濟建設為中心,兩個基本點就是“堅持四項基本原則、堅持改革開放”,結合我們石渣河社區的發展實際,居民新區建設就是我們最大的經濟建設,是群眾最關注、反響最強烈、影響最大的事情,是今年社區工作的出發點,是我們工作的重中之重,核心中的核心,要務中的要務,影響著我們社區堅持經濟發展的速度,影響著我們社區改革開放的進度,甚至決定著我們的未來是走向發展和富裕還是因建新區而返貧。所以,居民新區建設是我們今年乃至更長一段時間內工作的重點、難點、熱點。如何處理好系列問題,做好這個代表著石渣河社區最廣大人民群眾的根本利益的重大工程,是今年首當其沖的工作。我們一定要在科學發展觀的指引下,把握全面、協調、可持續發展的精神,立足長遠,以人為本,構建和諧,樹立“為了長遠發展建新區”的思想,在指揮部的統一領導下,按照指揮部及五個工作組的工作方案,特別是結合客觀工作開展的實際,認真分析已經遇到的或有可能遇到的情況和問題,把握好每一個有利于居民新區建設和發展的新機遇,以發展的、動態的眼光來審視和發現問題、來解決問題,進一步爭取各級各部門的支持,完善好規劃設計、資金協調等具有不確定性的工作。既有條不紊又不盲目圖快地加大新區建設工作力度,循序漸進、不急不躁、穩扎穩打地啟動居民新區建設工作。社區黨總支一定會站在對組織負責、對群眾負責、對歷史負責的高度,總攬全局,統籌協調,把居民新區建設工作抓緊抓好抓實在。

    會議結束后,居民新區建設必須盡快進入工作狀態,社區新區建設工作指揮部要既要深謀遠慮,也要及時督促各組盡快組織培訓到位,按照預定方案,結合實情深入實際開展宣傳、統計、資金協調等具體工作,特別是建材統計組的信息掌握、規劃設計組的考察調研工作更須及早安排,以便更好更快的提出利于發展的`商住一體或商住分開的建設規劃方案以及建材統籌融資辦法,為推進居民新區建設實質性的工作做好全面的準備,努力建設一個宜居、宜商的家居環境最優化、新區經營市場化的新型安置區,真正實現“建得好、穩得住,能發展”的目標,建設出一個有發展潛力和發展前景的居民新區。

    有計劃進一步加大學習培訓力度,組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策,加強黨性修養;學習社區工作有關法規和行政管理知識,提高行政工作能力;培訓社區有關的工作制度和方案,提升工作實踐能力;加強對市場經濟的理解和把握,增強市場建設經營能力。努力建設一支政治素質好,大局意識、責任意識、團隊意識比較強;熱心社區工作,能吃苦耐勞,求真務實,開拓進取,真心實意為群眾服務;具有較強的組織領導能力和較高的文化知識水平,講團結,能干事,愛學習、思發展,能帶領群眾勤勞致富的干部隊伍。為進一步迎接新挑戰、完成新任務、實現新目標、促進新發展打下堅實基礎、作好人才準備。為此,今年的隊伍建設工作必須高標準、嚴要求,把加強學習理論與推進工作實踐相結合,使干部隊伍建設與實際工作相融合,實現干好工作與建好隊伍相促進的雙贏目標。

    對社區干部、工作人員、居民組正副組長實行以獎代補考核管理,對居民組工作實施責任制管理,是社區兩委與在座的廣大黨員干部、群眾代表結合當前工作實際達成的兩大共識,是加強干部隊伍建設、推進各項工作的兩個重大舉措,是社區、小組管理走向科學化、規范化、制度化管理的分水嶺。我們大家一定要從思想上,認識上、行動上來不斷地落實、豐富、完善和深化這兩大管理舉措。它們是我們石渣河社區工作的亮點、管理的特色。社區考核領導組一定要根據考核方案、細化考核辦法、堅持考核原則、嚴肅考核紀律、落實考核工作,以考核來激勵廣大干部的工作激情,保證各項取得實效。各組委會一定要以與社區簽訂的六大工作責任書為指導,按照責任書明確的工作原則、目標任務職責權利,全面落實,把各小組工作推上一個新臺階。

    年,是社區兩委明確的社區及小組工作的規范管理年,在開展工作的工作中,我們要按規范管理的要求,注重環節、枝節、細節,按照行政管理的要求,制定計劃、形成方案、認真安排、加強檢查、指導、督促,確保工作落實;嚴肅會議制度,每周明確會議時間,以會代訓,要求社區寫出每周或每月工作思路相互交流,以會促學;進一步規范好社區、小組財務管理;規范好黨政辦公室及各新區建設工作組辦公室的各項工作。

    按照組委會規范化建設的工作要求在社區的支持下積極自主創造辦公條件建好便民服務站做好各項工作臺賬。各組確定的群眾服務日按照小組工作程序服務好居民群眾;上下聯動配合社區落實好干部掛鉤制夯實小組工作。相信通過居民組基層組織建設這一重大舉措的不斷加強一定會對工作起到極大的促進作用。

    社區、小組的黨員干部、群眾代表同志們,兩天的會議任務很重,大家很投入,請允許我代表社區兩委向你們說一聲辛苦了,對你們長期以來對社區工作的大力支持表示感謝。讓我們團結起來,在區委政府、辦事處黨委行政、工業園區管委會的正確領導下,認真學習實踐科學發展觀,以人為本,構建和諧,按照“保基礎、穩糧煙,調結構、重城建,移重心、強隊伍,建新區、促發展”的工作思路,統一思想,提高認識,一如既往地開展好征地、拆遷等城建城管工作,結合實際開展好居民新區建設工作,開展好計生民政、烤煙生產等農業農村工作,如期完成今年的各項工作目標任務,向廣大人民群眾交上一份滿意的答卷。

    石渣河社區年工作大會完成所有會議任務,到此結束,謝謝大家。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇十三

    尊敬的各位領導、老師,同學:

    大家下午好!我叫雷軍環,來自軟件學院軟件開發與項目管理專業,大家都喜歡稱我們專業為niit,那是因為我們的核心課程來自軟件大國印度niit(nationalinstituteinformationtechnology)。

    上個星期,在教研室主任與學生的見面會上,一個學生問:學校就像工廠,工廠生產的產品有質量保證,學校培養的學生又是如何進行質量保證的呢?今天我就這個問題展開我的陳述。我們知道企業生產產品一般要經過加工、包裝和推廣三大環節,這三個環節中只要有一個環節沒有做好,就有可能導致產品不能順利進入市場。過去的幾年,我們專業在學院領導的支持下,在系部領導和專業教師共同努力下,就業率和專業對口率取得了很大的成績,下面我就以生產產品三個環節為主線,向大家介紹一下我們在提高人才質量方面所做的工作。

    第一,對應著產品的加工環節,是我們人才培養的教學過程。我們同很多專業一樣,建立了基于崗位能力的模塊化課程體系,每個模塊根據當時學生的學習能力采用不同的內容載體和不同的教學方法,mms1和mms2模塊的課程內容以工作任務為載體,以軟件開發流程為主線,通過mcla教學法,使學生的基本技能呈螺旋遞增式上升;mms3和mms4模塊的課程內容是以項目為載體,以軟件工廠(workshop)模式為主線,通過workshop教學法,使學生的自學能力、職業能力、項目管理能力、創新能力得到全面的提升。在四個模塊的綜合實訓中,我們采用的是“虛擬公司”項目實訓方式,模擬真實企業環境、真實軟件項目、虛擬資金運作的方式,為學生提供軟件企業各類生產性實訓崗位,讓學生能真正體驗公司環境、企業文化。貫穿專業教學的全過程isas教學和雙語教學全面提升了學生表達能力、團隊意識、信息搜索能力和英語能力的等綜合素質。我們己經做到了將職業能力的培養與課堂教學全面融為一體。

    第二,對應著產品的包裝環節是我們將學生推向市場前所做的準備。it業招聘的流程一般是看簡歷-筆試-面試。在簡歷方面,我們給學生提供了各種模板的簡歷,而且他們寫的中英文簡歷,專業老師都要認真檢查并修改的;對于筆試,我們專業積累了筆試題庫,平時會督促學生做,上課有時也做,并定期進行抽查;在面試方面,我們教學一貫的方針就是為學生創造盡可能多的自我表現的機會,所以表達一般都不會有問題,關鍵的是在什么時侯該說什么話,這個我們會找很多的案例和學生一起探討,我們袁哲老師、合作伙伴niit也會做這方面的講座,現在niit的工作人員正在軟件學院101教室進行就業指導,我們xx畢業生的就業工作今天己經拉開序幕。對于一些大公司的重要面試,我們會對學生提前進行多次預面試。

    第三,對應著產品的推廣環節是我們要為學生創造盡可能多的就業機會。這個我們有三方面的資源:一是我們軟件學院本身的就業資源,我們主任和袁哲老師在這方面做了大量的工作,給我們提供了北京中軟強網、深圳軟通動力、杭州印度塔塔等國內外知名企業的固定就業資源,這些公司每年都會來我們這里進行校園招聘,今年還有多達30多家的其他公司來我們這里招聘,搞得我們最后都沒有學生了。二是niit提供的就業資源,在niit的推薦下,我們現在有很多學生在上海工作。三就是老師自己的資源。我的很多資源來自我的學生。比如廣東tcl移動通信有限公司就是我的學生介紹我認識了他們的人事經理,推薦了很多學生過去了。上個月,中國軟件前50強杭州信雅達系統工程有限公司負責人打電話,希望我推薦學生到他們那里工作,他們會消化盡可能多的學生,這也是我們學生的良好表現所帶來的效果。

    精心培養、用心準備、努力推薦,這就是我的多年來的體會,隨著計算機技術、信息技術與各應用領域的深度融合,相信我們會有更廣闊的發展空間,最后祝民院明天會更好,謝謝大家。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇十四

    同志們:

    這次會議,主要是全面回顧總結過去一年來的工作,表彰先進、分析形勢,全方位安排部署xxxx年的工作任務,動員全鎮上下形成共識、凝聚力量、真抓實干,加快建設魯南經濟文化強鎮,努力開創官橋經濟社會發展新局面。下面,根據鎮黨委、政府研究意見,講四個方面的'問題。

    xxxx年,是官橋鎮經濟社會發展極不尋常的一年。面對復雜多變的宏觀形勢和經濟下行壓力,全鎮上下凝心聚力、真抓實干,經濟社會發展取得了顯著成績,實現了穩中求進、穩中向好。全鎮生產總值增長x%,實現x億元%;固定資產投資增長x%,實現x億元%;地方財政收入增長x%,實現1.11億元;主要經濟指標均達到預期目標,實現“十三五”良好開局。

    一是工業轉型發展效果好。始終堅持“工業強鎮”發展戰略不動搖,搶抓大項目引進建設和主導產業培植壯大,工業經濟實現觸底回升。全鎮工業主營業務收入完成x億元,增長x%,利稅x億元,增長x%。煤化工產業,依托辰龍化工基地,引進實施了華安虹江賽克、奧卓聚氨酯等一批產業接續項目和余熱余壓發電、乙烯管道直供等一批產業配套項目,其中:華安虹江賽克項目已完成主體設備安裝調試,附屬設施正加緊建設;奧卓聚氨酯新材料項目一期建成投產。機械產業,先后完成匯金重工精加工、天工精鑄自動化生產線等一批技改創新項目,企業發展實現擴規膨脹,天工精鑄、成金機械等一批企業發展態勢良好、產銷兩旺。圍繞優化項目環境,深入開展“企業發展服務年”活動,推行全過程跟蹤服務,不斷提高項目落地建設效率。xxxx年,全鎮共引進實施過千萬元項目x個,其中過億元項目x個,實際利用外資x億元、境外資金x萬美元。

    林業工作會議發言稿(專業15篇)篇十五

    同志們:

    今天,我們召開xxxx年度教育工作會議,主要任務是,回顧總結xxxx年教育工作,謀劃部署xxxx年工作重點,表彰先進,鼓舞士氣,進一步動員全縣廣大教育工作者,彰顯新擔當,奮力新作為,全面開啟臨澧教育高位優質均衡發展新征程!稍后,辛書記、盛縣長將作重要講話,請大家認真學習,深刻領會,抓好落實。下面,我先講兩個方面的意見。

    xxxx年,全縣廣大教育工作者緊扣縣委、縣政府戰略部署,認真回應群眾期盼,扎實推進“臨澧氣質”教育現代化建設,開拓創新,積極作為,各項工作成績斐然。我縣被認定為全國義務教育發展基本均衡縣、全省教育強縣,第三次榮獲省“兩項督導評估”優秀等次,實現了“十三五”開門紅。

    一年來,我們堅定不移抓質量,進一步擦亮了教育品牌。“三考”傳捷報。xxxx年,高考一二本上線1223人,600分以上x人,清華、北大上線8人、錄取3人,高考核心指標居省市前列。學考綜合排名全市第二。中考總平均分、合格率、優秀率連續9年奪得全市第一,縣二中等6所學校被評為中考綜合評比優勝單位。德育結碩果。不斷深化社會主義核心價值觀教育,組織“紀念紅軍長征勝利80周年”“老師您好,我的`好老師”“保護母親河”等主題實踐活動,開展國學大賽,舉辦心理健康教育講座,促進了學生健康成長。我縣被評為全國讀書活動先進集體、省校園文學大賽先進單位、省關心下一代工作先進集體。縣一完小、縣三完小被評為全國讀書活動示范校。佘市橋中心小學、修梅中心小學被評為省市示范家長學校。

    望城楊崗小學被評為市生態文明示范校。1人獲全國演講比賽優勝獎,1人獲省“三湘少年兒童閱讀之星”稱號,1人被評為省“最美孝心少年”。藝體獲佳績。深入推進“體育、藝術2+1”項目,舉辦了中小學球類、田徑運動會。參加國家、省青少年田徑錦標賽,5人次獲國家級一等獎,8人次獲省級一等獎。參加省市“三獨”競賽及書法、繪畫、攝影比賽,60多人獲獎。縣一完小成功創建國家足球特色學校。紅網、《常德教育》專題推介了我縣藝體教育經驗。

    一年來,我們堅定不移抓均衡,進一步促進了教育公平。辦學條件更優。異地建成丁玲學校、縣五完小,創建杉板橋白洋小學、停弦重陽小學2所合格學校,改造四新崗珠日小學、烽火龍泉小學等11所農村薄弱學校,配套文家店中學、刻木山小學等22所農村寄宿制學校“三有”設施。補充12所學校教學儀器裝備,新建“班班通”教室82間,我縣被評為省教育信息化試點縣中期評估先進單位,成功入選市教育信息化創新應用示范縣。丁玲學校被評為全國首批“云校園”,縣一完小被評為全市唯一的省“十百千萬工程”創新應用示范校,停弦中學被評為省教育信息化試點學校,陳二鋪中心小學被評為省信息化試點校中期評估先進單位。招生秩序更順。深入推進招生制度改革,高中取消“擇校生”,縣城區義務教育學校堅持“三限”原則,嚴格實行分區劃片、就近入學,基本理順招生秩序,有效緩解“大班額”。精準扶助更實。全年資助貧困學生x人次,共x萬元;辦理大學生生源地助學貸款x人次,共x萬元,確保無一人因貧失學。出臺《關愛留守兒童工作實施方案》,深入開展“大走訪、大溝通、大排查、大幫扶”活動,大力促進留守兒童健康成長。“政府盡責、教育盡職、家庭盡心、社會盡力”的留守兒童教育經驗,獲教育部領導高度好評,被《湖南日報》《湖南教育》隆重推介。

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