隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇一
這一事件的導火索，正是將在明年1月實施的《勞動合同法》。這部新法的哪些致命“軍規”導致了這場始料未及的勞資硝煙?
四條軍規
全國人大常委會法制工作委員會行政法室副主任張世誠說，《勞動合同法》的立法宗旨就是“保護勞動者權益”。
在《勞動合同法》的“法律責任”一章中，16條規定中只有一條半涉及到勞動者的責任。新法的諸多條款成了資方不可逾越的軍規。
全國律師協會勞動與社會保障法專業委員會副主任梁智這段時間一直在各地為眾多企業做該法的培訓。他說，《勞動合同法》刺痛資方的第一條軍規，就是“無固定期合同”。
《勞動合同法》第14條規定，勞動者在一家用人單位連續工作滿10年，或者連續訂立二次固定期限勞動合同等情形，除非勞動者提出異議，否則用人單位都應當與之訂立無固定期限勞動合同，“這被企業視為洪水猛獸”，梁智說。
令企業頭痛的第二條軍規則是試用期。
《勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
第三條軍規：勞務派遣。
《勞動合同法》規定，勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬元。派遣單位派遣單位注冊資本不得少于50萬元。派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。派遣未成也應當按照當地的最低工資標準支付報酬。
梁智認為，這些都是對勞務派遣單位責任的加重。
曾直接參加該法起草的中華全國總工會民主管理部部長郭軍認為，對“經濟補償金”的規定，算得上令企業有痛感的第四條軍規。
《勞動合同法》規定，解除勞動合同時，用人單位應支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。但勞動者月工資高于用人單位所在地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
五種誤讀
這些軍規導致了始自華為，并有眾多大牌公司加入的集體規避行動。但參與制定這部法律的人士說，這只是一場集體誤讀導致的集體恐慌。
梁智說，華為的“辭職門”和沃爾瑪的“無原則裁員”事件，很大程度上是由于這些企業對 《勞動合同法》無固定期合同的規定存在誤讀。
“無固定期的合同并不是計劃經濟的終身制、鐵飯碗”，郭軍說，終身制是員工到一個企業工作，企業得管一輩子，即使是企業破產了，還得安排他去別的企業工作。
而無固定期合同并不是這樣。在新法中有多個條款規定，用人單位和勞動者都可以解除無固定期合同。
全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援表示，建立無固定期限勞動合同的目的是為了鼓勵和引導用人單位盡量多訂立長期的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。
“現在有些專家在給企業做《勞動合同法》的培訓時為了滿足企業加長試用期的心態，就告訴企業與勞動者簽訂一年零一天的勞動合同，就可以有兩個月的試用期，簽三年零一天的勞動合同，就可以有六個月的試用期等等”。梁智說，這是公然的應對《勞動合同法》的行為，目的是為了讓用人單位通過損害勞動合同，就可以有兩個月的試用期，簽三年零一天的勞動合同，就可以有六個月的試用期等等“。梁智說，這是公然的應對《勞動合同法》的行為，目的是為了讓用人單位通過損害勞動者的合法權益的方法，來降低企業成本。
對經濟補償金也存在誤讀。郭軍說，《勞動合同法》規定合同終止只有兩種法律規定要求補償，這兩種情況分別是，合同到期終止，還有一種就是企業滅失。企業滅失包括企業破產、兼并。這種情況實際上也與企業無關了。
郭軍表示，跟企業直接有關的就是到期終止。《勞動合同法》規定，合同到期后，企業要想不給員工經濟補償金，只要續簽合同就可以。什么時候企業與員工續簽合同了，這才算補償金。但是如果企業一直與員工續簽，直到員工達到退休的年齡，或者說達到了領取社會保險的時候，這種情況企業也不用付給員工經濟補償金。
郭軍認為，《勞動合同法》關于經濟補償金的規定，減少了合法企業的成本。
梁智說，對勞務派遣現在有一種觀點認為，《勞動合同法》是大力推動勞務派遣制度，實際上這也是一種對該法的誤讀。《勞動合同法》是用法律的手段來規制這種用工形式。
比如，現在有些大的單位都自設派遣單位，認為這樣還可以規避用工責任。但《勞動合同法》規定，勞動派遣單位和用工單位承擔連帶任。雙方的責任沒有縮小反而擴大了，勞務派遣單位要負起簽訂勞動合同，繳納社會保險費等的義務，但是對于加班費、福利、勞動條件等，還要用工單位來承擔，同時還要建立相應的工資調整機制。
郭軍說，一些企業對服務期的問題上也存在著誤解。比如：有的企業的內部制度規定，勞動者必須在該企業干滿多長時間，不干滿就得給企業賠償。
現在《勞動合同法》規定，企業提供了一萬塊錢送員工出國，并事先與員工說好只要送其出過，該員工就要在企業干滿五年。該員工回過之后，如果違約了，違約金最高不能超過培訓費。
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇二
甲方：
乙方：
為了做好統籌城鄉居民養老保險費收繳工作，經甲乙雙方協商，就《社會保險費收費票據》的管理、使用訂立如下協議：
一、票據領用
(一)、甲方根據統籌城鄉居民養老保險費收繳計劃和安排，委托乙方負責統籌城鄉居民養老保險費收繳工作，授權乙方直接向中寧縣財政局購買《社會保險費收費票據》，并支付相關費用。甲方和縣財政局有權對乙方統籌城鄉居民養老保險費收繳行為進行跟蹤監督。
(二)、《社會保險費收費票據》作為社會保險費收費專用票據，只限于統籌城鄉居民養老保險費的收取，乙方不得自行變更或擴大使用范圍，不得與其他社會保險費收費票據混用。
(三)、乙方在《社會保險費收費票據》使用過程中，如發現聯次不全、缺號、毀損以及因其他不適應繼續使用的問題，應及時與甲方或縣財政局聯系，由縣財政局負責予以調換。
(四)、乙方必須依據票據管理的有關規定，建立健全《社會保險費收費票據》繳銷、領用制度，以及定期銷號制度，指派專人做好《社會保險費收費票據》相關管理工作，妥善保管所領《社會保險費收費票據》以及各下屬網點的票據使用指導工作。
二、票據的使用
(一)、乙方在收取統籌城鄉居民養老保險費時，必須向繳費當事人及時出具社會保險費機打收據，嚴格做到一人一次一票，不得幾個繳費人或幾個繳費年度合開一張收據。
(二)、《社會保險費收費票據》一式三聯，自帶復寫，無須套用復寫紙;乙方填寫統籌城鄉居民養老保險費收費收據時，應做到項目齊全，內容真實，金額大小寫規范、相符，如填寫失誤，應另行開具，嚴禁刮擦涂改，作廢票據必須注明“作廢”字樣，三聯俱全，完整保存，不得隨意撕毀、丟棄;開具后的存根聯應序時、順序裝訂，以備核查。
(三)、乙方在出具統籌城鄉居民養老保險費收費收據時，必須嚴格按照社會保險費收費收據出具規定，做到出具規范，順序使用，不得跳號或者空號，并在收據聯加蓋經辦人和銀行收訖印章。
三、其他約定
(一)、乙方應積極接受甲方的監督、檢查，確保統籌城鄉居民養老保險費及時解繳甲方收入戶，保證資金的安全完整;如有遺失甲方有權按照統籌城鄉居民養老保險費最高繳費標準予以處罰。
(二)、在協議履行中，如發生本協議中未規定的其他特殊情況，應有雙方協商解決。
(三)、本協議一式三份，協議方各持一份，報財政局一份備案。
法定代表人(簽字)：
年月日
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇三
第一條大學生平安保險合同（以下簡犯法保險合同）由保險單及其所載條款。聲明、批單、批注，以及與本合同有關的投保單，被保險人名單、健康告知書吸其它約定書共同構成。
第二條凡經全國統一高考錄取的本市各類高等院校的在冊研究生、本科生、專科生或學制一年以上的脫產委培生、進修生以及民辦院校的在冊學生，身體健康者均可作為被保險人參加本保險。
第三條投保人通過就讀學校統一向新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱本公司）辦理投保手續。
第四條被保險人在保險有效期內，因疾病身故或因遭受意外傷害在一百八十天內身故，本公司按保險單上載明的身故保險金額給付身故保險金，保險責任終止。
第五條被保險人在保險有效期內，因遭受意外傷害在一百八十天內造成身體殘疾或永久喪失部分身體機能，本公司根據殘疾程序，按《新華人壽保險股份有限公司人身意外傷害保險金額給付表》給付部分或全部保險金。如果自遭受意外傷害之日起經過一百八十天治療仍未結束，則按第一百八十天的情況鑒定殘疾程序，按《新華人壽保險股份有限公司人身意外傷害保險金額給付表》，給付部分或全部保險金。
第六條被保險人在保險有效期內，不論一次或多次因遭受意外傷害造成身體殘疾或永久喪失部分身體機能，本公司均按第三條的規定給付保險金，但每年累計給付的保險金達到保險單上載明的保險金額全數時，該年度的保險責任終止。
第七條由于下列原因造成被保險人的死亡或殘疾，本公司不承擔給付保險金的責任：
（一）被保險人犯罪、吸毒、毆斗、醉酒、自殺以及故意自傷身體；
（二）被保險人無有效駕駛證駕駛或灑后駕駛機動車；
（三）被保險人身患疾病所支出的費用；
（四）投保人或受益人對被保險人的故意行為；
（五）戰爭、軍事行為及動亂；
（六）核輻射、核污染；
（七）整容、麻醉、服用藥物、注射；
（八）投保人、被保險人、受益人的詐騙行為；
（九）其他不屬于保險責任范圍內的意外傷害。
第八條保險金額為每人每年人民幣一萬元。
第九條保險期限按學生在校學習的學制（包括在校學習、生活、參加社會實踐及寒暑假期間）確定，不足一年時按一年計算。保險期限自投保人繳納保險費，并本公司簽發保險單的次日零時起至被保險人辦妥畢（肄、結）業高校手續之日的二十四時止。
第十條保險費為每人每年三十元（費率為3‰）。無論被保險人學制長短，保險費均應在投保時一次繳清。
第十一條被保險人因遭受意外傷害或因病身故，投保人、被保險人或受益人應在保險事發生之日起五日內（遇節假日順延）通知本公司，否則由于通知遲緩致使本公司增加的查勘、調查等項費用，應由被保險人或受益人承擔，本公司可在給付的保險金中扣除。
第十二條向本公司申請領取保險金時，須提交下列證件；
（一）保險單、被保險人名單及被保險人身份證；
（二）投保人所在學校及有關部門出具的事故證明；
（三）被保險人死亡，須提供公安部門或醫療機構出具的死亡證明；
（四）被保險人因遭受意外傷害造成身體殘疾或永久喪失部份身體機能，應在治療結束后，治療沒有結束的可按第一百八十天的治療情況，由本公司指定的醫療機構出具殘疾程度鑒定書，一次性結案；
（五）本公司認為必要的其它文件或證明。
第十三條被保險人死亡時，保險金由受益人領取。被保險人殘疾時，保險金由被保險人領取或委托他人代領。
第十四條被保險人或者受益人向本公司申請給付保險金的權利，自其知道保險事故發生之日起二年內不行使即自動失效。
第十五條受益人應通過被保險人的就讀學校領取保險金。
第十六條在保險有效期內變更受益人時，投保人應書面通知本公司。
第十七條訂立保險合同時，本公司向投保人說明保險合同的條款內容，并就被保險人的有關情況提出詢問，投保人應當如實告知。
第十八條投保人故意隱瞞事實，履行如實告知義務，或者因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，本公司有權解除保險合同。
第十九條投保人故意不履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，本公司對于保險
合同解除前發生的保險事故，不承擔給付保險金的責任，但可以退不還保險費。
第二十條投保人因過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，本公司對于保險合同解除前發生的保險事故，不承擔給付保險金的責任，但可以退還保險費。
第二十一條因保險合同發生爭議且經協商無效時，可通過仲裁或向當地人民法院提起訴訟。
第二十二條被保險人在保險有效期內，在本市范圍內轉學，本公司仍承擔保險責任，直到保險期滿轉學時，投保人須書面通知本公司。
第二十三條被保險人在保險期間轉學去外地就學或退學的，經鳳保人向本公司提出書面申請可辦理退保手續，本公司將下一學年以后的保險費退還給投保人。
第二十四條本合同條款所述"意外傷害"是指外來的、突然的、非意的使被保險人身體受到劇烈傷害的客觀事件。
第二十五條本保險條款法所述"保險事故"是指本保險合同約定的保險責任范圍內的事故。
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇四
債權人(甲方)：_________
保證人(乙方)：_________
乙方詳知甲方與代理人_________于_________年_________月_________日簽訂的編號為_________的《保險代理合同》的各項內容，自愿為該《保險代理合同》提供擔保。經甲方審查，同意乙方作為保證人。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國擔保法》等法律、法規的規定，約定如下：
一、乙方提供保證的方式為連帶責任保證，代理人在代理合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，甲方可以要求代理人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內承擔保證責任。
二、乙方提供保證擔保的范圍為代理人_________違反有關法律法規的規定或保險代理合同約定給甲方造成的損失，包括損害賠償金及其利息和因此發生的各種費用。
三、甲方與代理人變更保險代理合同的內容，包括自動順延保險代理合同的期限，乙方仍須承擔保證責任。
四、乙方承擔賠償責任后，可依法向代理人追償。
五、甲乙雙方可協議解除本合同。
六、本合同經雙方簽字蓋章后生效。
七、因本合同產生的爭議，雙方可依達成的仲裁協議通過仲裁解決。沒有達成仲裁協議的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本合同一式_________份，甲乙雙方和代理人各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇五
甲方：
代表人：
電話：
乙方：
代表人：
電話：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
乙方是我國國內規模大、以旅游涉外飯店為主體，依照國際標準為海內外客商提供高水準商務旅游服務的大型現代化旅游顧問公司，為了提高其在同業中的競爭力，體現乙方完善的服務體系和人性化經營理念，甲方為乙方的會員客戶依據其積分提供相應的交通意外保險，經雙方協商，簽訂此協議。具體內容如下：
第一條：合作方式
風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、乙方作為投保人為其優質客戶投保甲方《_________人身意外傷害保險條款》（中國保險監督管理委員會_________年_________月核準）。
2、優質客戶是指一年之內累計積分達到_________分的客戶。
第二條：承保方案
1、保額：人民幣______元（綜合）。（未成年被保險人的身故保額以中國保監會的規定為準。）
2、保費：人民幣______元／份。
3、保險期間：______年。
4、每一被保險人限投一份本保險，超出部分，甲方不承擔保險責任。
5、在一個保險期間內，客戶增加的積分每達到______分，乙方為其繼續投保下一個年度本保險1份。
第三條：承保流程
1、乙方隨時整理其客戶資源，收集客戶資料，寄送保險確認書。
2、每月______日乙方向甲方提供加蓋公章的優質客戶人名清單打印稿及電子版各一份及保險確認書和團體投保單，同時繳納保費。
3、甲方按照乙方提供的投保資料制作團體保險單及出具保險卡，交由乙方寄發被保險人。
4、每一期被保險人的起保日期相同，甲方于收齊投保資料和保費的次月______日起承擔保險責任。
5、被保險人出險后______日內，由被保險人或受益人通知甲方申請理賠。
第四條：保險確認書須由被保險人填寫并在被保險人簽字欄簽字（未成年人由法定監護人代為簽字）。
第五條：在本協議書簽字并蓋章生效后，如雙方的任何一方有終止本協議書的要求，應提前______對方，經雙方協商同意后終止。
第六條：如乙方提供的客戶投保資料與實際情況不符，甲方不承擔相應的保險責任，引起的后果由乙方承擔。
第七條：保密約定
風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
1、合作中，乙方提供的客戶資料及信息，甲方應妥善保存，并保守客戶個人信息，此項約定合作結束后仍持續有效。
2、甲乙雙方在合作中均應保守因合作所知悉的雙方的商業秘密和客戶資源、信息等。
第八條：違約條款
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、合作中一方違反本協議，則守約方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。
2、在合作期內，合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自終止該合作的，違約方同時賠償被侵害方的損失及其他合作期內應得收益。
第九條：本協議一式______份，雙方各執______份，具有同等的法律效力。
第十條：本協議自甲、乙雙方簽字蓋章起生效。
甲方代表（簽章）：
______年______月______日
乙方代表（簽章）：
______年______月______日
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇六
中國人民人壽保險股份有限公司分公司：
本人為號保險合同被保險人的保險金法定繼承人（指定受益人），現將該合同的保險金請求權轉讓給 。本人在此以前或將來的申請均為無效。若有經濟糾紛由我本人承擔，全部責任與保險公司無關。
轉讓人簽名（或蓋章）：
年月日
受讓人簽名（或蓋章）：
年月日
保險合同的特征 保險合同成立后因法定的或約定的篇七
為了保障公司員工個人利益,促進公司健康穩健發展。使員工對公司有歸屬感，根據公司現階段發展需求。雙方本著公平、平等、自愿的原則訂立本協議。
據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的`勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
個人雙方按照一定的比例繳納，公司為了切實保障員工的養老權益，真正解決員工的后顧之憂。公司決定為員工100%繳納養老保險金。
1、在公司必須工作滿半年以上的崗位熟練工和技術工種人員；
2、公司各中層骨干人員；
3、公司確定為參保人員的，但個人不愿意參保的，公司將與個人單獨簽訂合同協議；保險金額須每年底一次性兌現給個人。
4、詳細參保情況見公司確定的參保人員名單。
自協議生效 日至按照法律規定開始領取養老金的前一日止為保險交付期。被保險 人開始領取保險金至身故時止為養老金領取期。
1、 員工因辭職或違反公司制度致使公司開除和辭退的公司自開除或辭退之日起停止為其繳納養老保險金。
2、 員工未在公司服務滿一年(含一年)提出辭職或因違規被公司開
除和辭退的,公司將從員工工資中全額扣除為其繳納的養老保險金。
3、 員工未在公司服務滿兩年（含兩年）提出辭職或因違規被公司開除和辭退的,公司將從員工工資中半額扣除為其繳納的養老保險金。
4、 員工在公司服務滿三年（含三年）的公司將不再扣除公司為其繳納的養老保險金,員工可依據國家有關養老保險的法律規定自由流通。
六、本協議只約定公司為員工繳納按照國家法律規定的養老保險金，涉及 到保險金的領取和其它事項均與公司無關，員工與保險金發放機構一 旦發生爭執或訴訟公司只負責協調和出具相應的證明。
七、本協議一式兩份經雙方確認簽字后生效，生效日為協議簽訂日本協議 由雙方各執一份。
八、本協議簽訂地點：
山東華岳達鋁業有限公司（單位公章）
法定代表人（簽字）： 員工（簽字）：
年月 日 年 月 日