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    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)

    時(shí)間:2025-06-09 作者:影墨

    勞動(dòng)合同是雇傭雙方平等互利的約束性文件,有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。接下來(lái)我們將瀏覽一些經(jīng)典勞動(dòng)合同案例,幫助大家更好地認(rèn)識(shí)合同的核心內(nèi)容。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇一

    乙方:______

    雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》(下稱“勞動(dòng)合同”),甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)乙方向甲方提出辭職,要求解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意由乙方解除勞動(dòng)合同,達(dá)成協(xié)議條款如下,并同意遵守。

    一、雙方確認(rèn),從___年月日起,勞動(dòng)合同解除,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

    二、甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利(如有),均到___年___月____日(不含本日)為止。勞動(dòng)合同解除前已發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金,歸乙方所有;勞動(dòng)合同解除后發(fā)放的任何獎(jiǎng)金,均與乙方無(wú)關(guān),無(wú)需向乙方支付。

    三、甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn),到___年____月____日(不含本日)為止。乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)轉(zhuǎn)走,甲方配合;逾期未轉(zhuǎn)走的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

    四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求,在本協(xié)議簽訂當(dāng)日即完成工作交接,并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同的.證明,逾期未領(lǐng)取的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

    五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效,一式兩份,具有同等效力。

    乙方:______

    ______年______月______日

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇二

    先生/女士:

    本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同,由于原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況:

    (一)無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    (二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

    特此通知。

    單位蓋章:

    一式二份(用人單位和職工各留存一份)。

    天津市人力資源和社會(huì)保障。

    局制。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇三

    (員工工號(hào): )

    您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第 項(xiàng)情形,根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的'規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

    1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

    2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害。

    4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

    5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

    6.被依法追究刑事責(zé)任。

    7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

    8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

    9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

    您需要辦理以下交接手續(xù):

    以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

    特此通知

    通知方(簽名或蓋章)

    年 月 日

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇四

    (職工):

    依據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,本公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:______年_____月_____日至______年_____月_____日)。

    解除您的理由是:

    1、過失性解除。

    在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任。

    2、非過失性解除。

    患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    3、經(jīng)濟(jì)性裁員。

    依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

    您的勞動(dòng)合同于______年_____月_____日解除。

    您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

    1、您薪資結(jié)算至_____年_____月_____日;計(jì)_____元;

    2、此種情形下。

    (1)公司需要支付您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)_____元。

    (2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    您需要辦理以下交接手續(xù):

    1、____________________________________;

    2、____________________________________;

    以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

    本勞動(dòng)合同解除書一式貳份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。

    公司:

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇五

    你與勞動(dòng)合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

    2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

    3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

    5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。

    請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

    特此通知

    xx公司

    年 月 日

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇六

    _有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同,原合同的有效期為_____年,至_____年_____月_____日止?,F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況,聽取工會(huì)的意見,并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后,現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn),依法與您解除原勞動(dòng)合同。

    按國(guó)家和_市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括:

    1、按在本公司的服務(wù)年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資,計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

    2、其他應(yīng)付款項(xiàng),計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

    3、(相當(dāng)于員工本人____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),計(jì)人民幣_(tái)_________元整。如有)。

    4、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅,計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

    現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

    特此通知。

    _有限公司。

    人事部。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇七

    甲方:

    地址:

    法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)。

    乙方:

    性別:

    身份證號(hào)碼:

    現(xiàn)通信地址:

    聯(lián)系電話:

    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

    第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

    第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

    乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

    第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月日支付工資,支付的工資為元/月,其中試用期的工資為元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為。

    第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

    第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第七條雙方其他約定。

    第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

    甲方:

    乙方:

    日期:

    甲方(用人單位):

    乙方(勞動(dòng)者):(身份證號(hào)碼:)。

    根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

    (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意按甲方工作需要在崗位上工作,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

    三、工作時(shí)間和休息休假。

    (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。

    (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,自主確定工資分配形式和工資水平。

    (二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行工資制。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿為元。

    (三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    (一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。

    (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,努力改善勞動(dòng)條件。

    (三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

    (一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定;但乙方自愿放棄保險(xiǎn)待遇或因乙方原因致使甲方無(wú)法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,其一切后果均由乙方自行承擔(dān),乙方無(wú)權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任。

    (二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

    七、勞動(dòng)紀(jì)律。

    (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

    (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

    (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

    八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

    1、甲、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更、解除、終止。

    2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

    九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

    1、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償甲方損失。

    2、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn),因乙方原因解除勞動(dòng)合同,乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

    3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后,必須為甲方保守商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方損失。

    4、對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方,應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定。

    5、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有甲方支付給乙方,甲方無(wú)須為乙方再辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

    十、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示,本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

    甲方:乙方:

    簽署日期:年月日

    甲方(用人單位)________________。

    乙方(勞動(dòng)者)__________________。

    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

    b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自______年______月______日起。

    c、以完成工作為期限。

    2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)。

    第二條、工作地點(diǎn)。

    ______________________________________________________.

    第三條、工作內(nèi)容。

    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任______職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

    2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

    3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的.,甲方有權(quán)向乙方追償。

    第四條、工作時(shí)間和休息休假。

    1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

    2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬。

    2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

    3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月______日。

    第六條、社會(huì)保險(xiǎn)。

    1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

    第八條、乙方職責(zé)。

    1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

    2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十條、其他條款。

    1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    2、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

    3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

    甲方(蓋章)__________________。

    乙方(簽字)__________________。

    ______年______月______日。

    一、解聘合同范本。

    解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))。

    企業(yè)名稱:______________注冊(cè)地址:______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。

    姓名:______________性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號(hào)碼:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月__日起生效。

    甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

    (企業(yè)公章)。

    ____年__月__日乙方簽字:

    ____年__月__日備注:

    1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無(wú)效。

    2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

    二、解聘原則有哪些。

    1.以事實(shí)為依據(jù)。

    解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會(huì)受到影響。

    2.體面。

    現(xiàn)代化的今天,是一個(gè)雙贏的時(shí)代,在辭退員工時(shí),也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快,同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。

    3.堅(jiān)決。

    勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng),不要拐彎抹角。

    4.迅速辭退決定一旦做出,就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng),尤其是對(duì)待有不軌行為的員工,速度是越快越好。

    (一)合同期限。

    甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

    1、固定期限:本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

    2、無(wú)固定期限:本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

    3、以完成一定的工作為期限:從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時(shí)止,并以________________為標(biāo)志。

    (二)試用期限。

    試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

    風(fēng)險(xiǎn)提示:

    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

    1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;。

    2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;。

    3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。

    違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在:________________________________________。從事________________(崗位)工作,工作內(nèi)容為:

    __________________________。

    三、工作時(shí)間和休息休假。

    (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),每周工作5天,每周正常工作不超過40小時(shí)。

    2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

    3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過1小時(shí),除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

    (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

    1、計(jì)時(shí)工資:________元/月(________元/周);。

    2、計(jì)件工資:(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);。

    (二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

    (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

    (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

    (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月____日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

    風(fēng)險(xiǎn)提示:繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

    (一)甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付全薪;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

    (四)乙方為已婚女性的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和工資待遇。

    (五)甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

    (六)在合同期內(nèi),乙方享受國(guó)家規(guī)定的探親假,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng)),路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

    1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

    2、乙方有下列情形之一的,甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同:

    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (2)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;。

    (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;。

    (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

    3、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

    5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的`;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。

    七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

    因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無(wú)效,甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁后一方不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    八、其他。

    本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的,按現(xiàn)行國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇八

    xxx先生:

    經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至xx年x月x日,請(qǐng)您于xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

    同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

    本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

    xx有限公司人力資源部

    xx年x月x日

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇九

    同志:。

    您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

    1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。

    2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

    3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

    4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;。

    6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

    7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

    8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

    9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

    11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

    特此通知!

    公司名稱(蓋章)。

    20xx年xx月xx日。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十

    你與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

    2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

    3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

    5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

    6、。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。

    請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

    特此通知。

    公司。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十一

    你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第項(xiàng)原。

    因,根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

    1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位。

    另行安排的工作;

    2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

    3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

    4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)。

    當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

    5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

    6、。

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。

    請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

    特此通知。

    aa公司。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。對(duì)于無(wú)法找到職工本人的,可以參照原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號(hào))文件規(guī)定的幾種送達(dá)方式處理,即:應(yīng)遵循對(duì)職工負(fù)責(zé)的原則,以書面形式直接送達(dá)職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),以掛號(hào)查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。只有在受送達(dá)職工下落不明,或者用上述送達(dá)方式無(wú)法送達(dá)的情況下,方可公告送達(dá),即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過30日,即視為送達(dá)。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十二

    先生/女士:

    經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您

    源部結(jié)算工資。

    同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上

    取得更大的成績(jī)!

    本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

    xx有限公司

    人力資源部

    年 月 日

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十三

    _____同志(先生、女士):

    ___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

    甲方:_________(簽字蓋章)乙方:_________(簽字蓋章)。

    ___年___月___日。

    注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十四

    姓名:身份證號(hào)碼:

    我們雙方于年同,因原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定及與你簽訂的《勞動(dòng)合同》約定條款,我公司決定從年月日起與你解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你于年月日前到我公司人力資源部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

    特此通知!

    某某有限公司年月日。

    被通知方(簽名):

    簽收日期:年月日

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十五

    4、單位依法進(jìn)行裁員;。

    5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;。

    6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;。

    7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;。

    9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無(wú)效;。

    10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;。

    12、員工已達(dá)退休年齡。

    13、其它:_______________。

    請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

    特此通知!

    (公章或負(fù)責(zé)人簽字):_______________。

    ____________年___________月______日。

    注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;。

    本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

    簽收欄:_______________。

    上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。

    簽收人:_______________。

    ______年______月______日。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十六

    【人名】同志:

    就職于____部,身份證號(hào):____________________________。多次擅自制作客房門卡,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無(wú)任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來(lái)嚴(yán)重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!睋?jù)此,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?!?/p>

    針對(duì)你以上嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,且在平日工作中時(shí)常多次無(wú)故缺崗、消極怠工、上班時(shí)間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,你201__年__月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在20__年__月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

    特此通知。

    上海________管理有限公司。

    20__年__月____日。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十七

    xxxxx公司:

    因本人xxxx,身份證號(hào)xxxx,自x年xx月xx日至今在貴公司工作,擔(dān)任xxx工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同,更未給本人繳納社保(五險(xiǎn)),公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條的`規(guī)定,提出與公司解除勞動(dòng)合同,并通知公司于x年xx月xx日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日,按照如下要求對(duì)本人作出賠償:

    (一)據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。)。

    (二)補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。

    勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除,本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    特此通知!

    通知人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    自愿解除勞動(dòng)合同通知書大全(18篇)篇十八

    __________,性別__________,年齡__________周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事__________崗位工作,本單位工作年限__________年__________個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為__________期限。因____________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于__________年__________月__________日解除(終止)勞動(dòng)合同。

    特此證明。

    身份證號(hào):______________________________。

    單位:(章)。

    員工簽名:(章)。

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    還可以借助數(shù)據(jù)和實(shí)例來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)和論述,增加報(bào)告的說(shuō)服力。小編為大家整理了一些精選的述職報(bào)告范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我從20xx年x月加入
    工作總結(jié)不僅可以讓我們看到自己的成績(jī),還能夠讓我們對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃做出更加明確和有針對(duì)性的安排。以下總結(jié)范文展示了不同層級(jí)和職位的工作總結(jié),希望能為不同人群提供
    通過編寫工作計(jì)劃書,我們可以更好地規(guī)劃和分配工作資源,提高工作的協(xié)調(diào)性和整體效益。以下是小編為大家收集的工作計(jì)劃書范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
    通過寫心得體會(huì),我們可以提升自己的思考能力和表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。本學(xué)期,本人擔(dān)任初二1、2班語(yǔ)文課教學(xué)
    安全演講稿能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)采取相應(yīng)的措施。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的安全演講稿,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:大家上午好
    公司應(yīng)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制,保障公司財(cái)產(chǎn)安全和利益最大化。在以下的公司總結(jié)范文中,可以看到不同公司在不同行業(yè)中的表現(xiàn)和特點(diǎn),從而更加深入地了解總結(jié)的價(jià)值和作用
    教學(xué)工作計(jì)劃是教師在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)安排的書面材料。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。一、教學(xué)目標(biāo):1、
    學(xué)期末尾,總結(jié)是不可或缺的一項(xiàng)任務(wù),讓我們回顧一下這段時(shí)間的學(xué)習(xí)歷程。感謝小編為我們準(zhǔn)備的這些期末總結(jié)范文,它們?yōu)槲覀兲峁┝撕芏鄬懽鞯撵`感和參考??偨Y(jié)是對(duì)取得的
    自我評(píng)價(jià)是一個(gè)自我認(rèn)知和自我成長(zhǎng)的過程,通過對(duì)自己的評(píng)價(jià)可以提高自我反饋和自我調(diào)控的能力。以下是一些學(xué)生們自我評(píng)價(jià)的范文,大家可以作為參考來(lái)完成自己的評(píng)價(jià)。
    發(fā)言稿是為了在特定場(chǎng)合發(fā)表一篇規(guī)劃有條理、內(nèi)容豐富、語(yǔ)言準(zhǔn)確的演講而撰寫的一種書面材料。以下是小編為大家收集的一些出色的發(fā)言稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    教師工作總結(jié)還可以作為教育管理部門評(píng)估教師業(yè)績(jī)和評(píng)定職稱的重要依據(jù)。通過閱讀這些教師工作總結(jié)范文,可以了解不同教師在教學(xué)中的思考和實(shí)踐,豐富自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
    合同協(xié)議是為了明確雙方權(quán)利義務(wù)、保障合同履行而制定的一種法律文件。以下是一些成功合作伙伴之間的合同協(xié)議范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。隨著法律觀念的日漸普及,能夠利用到
    銷售工作計(jì)劃的編制應(yīng)該充分考慮銷售人員的能力和資源,合理分配銷售任務(wù)。小編特意為大家整理了一些經(jīng)典的銷售工作計(jì)劃范文,希望可以為大家的銷售工作提供一些建議和啟示
    通過制定規(guī)章制度,可以規(guī)范組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng),并為工作提供明確的操作指導(dǎo)。引用以下的規(guī)章制度范文,可以幫助組織更快地建立自己的規(guī)章制度框架。1、熱心交通安全管理
    合同協(xié)議具有法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同的約定履行各自的責(zé)任。如果您需要查看一些成功案例中的合同協(xié)議,可以在下面找到。出租方:承租方:身份證號(hào):身份證號(hào):電話
    范文范本是一種具有代表性的優(yōu)秀作品,它能夠給我們提供很好的寫作思路和啟示。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀范文范本,希望能夠給大家?guī)?lái)一些寫作的啟示和思考。
    通過教師工作總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),為進(jìn)一步提升教學(xué)能力提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。教師工作總結(jié)是對(duì)一學(xué)期或一學(xué)年教學(xué)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和總結(jié)的一種重要方式。教師工作
    教師工作總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間內(nèi)教學(xué)工作的檢驗(yàn)和思考,也是對(duì)未來(lái)教學(xué)工作的規(guī)劃和謀劃。這里有幾篇較為優(yōu)秀的教師工作總結(jié)范文,不妨一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)一下。
    服務(wù)月是一個(gè)集中展示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的機(jī)會(huì),可以增加企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)和形象。以下是小編為大家整理的一些服務(wù)月活動(dòng)策劃建議,希望對(duì)您有所啟發(fā)和幫助。致:******銀行
    通過活動(dòng)總結(jié),我們可以分析活動(dòng)中的亮點(diǎn)和不足,進(jìn)一步完善我們的工作。以下是小編為大家整理的一些精選的活動(dòng)總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠起到指導(dǎo)和啟發(fā)的作用。
    學(xué)期計(jì)劃可以幫助我們更有目標(biāo)地學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。接下來(lái),我們將分享一些成功的學(xué)期計(jì)劃范例,希望能給大家一些啟示。新學(xué)期我們將繼續(xù)本著團(tuán)結(jié)一致,勤溝
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    培訓(xùn)心得體會(huì)的寫作過程可以促進(jìn)培訓(xùn)參與者的積極思考和自主學(xué)習(xí)。以下是一些成功的培訓(xùn)心得范文,希望能對(duì)大家寫作提供一些啟發(fā)和思路。心中有不少心得體會(huì)時(shí),寫心得體會(huì)
    作為主持人,我將全力以赴,為大家呈現(xiàn)一個(gè)精彩的節(jié)目。請(qǐng)大家保持關(guān)注,下面將播放一段精彩的主持詞演講視頻,希望大家能夠喜歡。*尊敬的××經(jīng)理、××老師、天安優(yōu)秀的
    每個(gè)月的工作總結(jié)是對(duì)自己在工作中所做的努力和付出的一種反思,也是進(jìn)一步提升自己的機(jī)會(huì)。如果你正在寫一篇月工作總結(jié),不妨參考一下下面的范文,或許能給你一些靈感。
    通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)方面的特長(zhǎng)和擅長(zhǎng),為未來(lái)的發(fā)展做出準(zhǔn)備。以下是一些心得體會(huì)的典型案例,可以給大家提供一些寫作的思路和方向。研修為教師的教
    會(huì)計(jì)是一門財(cái)務(wù)管理的重要學(xué)科,它是通過記錄、分析和報(bào)告經(jīng)濟(jì)交易和財(cái)務(wù)信息來(lái)幫助企業(yè)做出決策的。以下是一些關(guān)于會(huì)計(jì)的案例分析和總結(jié),希望能給大家提供一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    承包模式在文化娛樂產(chǎn)業(yè)中常見,藝人可以通過承包經(jīng)紀(jì)公司來(lái)管理自己的藝術(shù)事業(yè)。小編為大家整理了一些承包經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望能對(duì)大家的承包工作有所啟示。甲方:法定代表人
    在幼兒園小班里,孩子們能夠通過游戲、觀察、體驗(yàn)等方式積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和探索。這些幼兒園小班總結(jié)范文將展示孩子們的綜合素質(zhì)和個(gè)性特點(diǎn),讓我們一起來(lái)讀一讀吧。
    在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代,我們需要更好地搭建溝通平臺(tái)。請(qǐng)大家認(rèn)真聽取以下的總結(jié)發(fā)言,相信對(duì)大家的日常工作會(huì)有所啟發(fā)。男:民族文化是民族的根,民族精神是民族的魂
    畢業(yè)典禮是學(xué)生們向?qū)W校和社會(huì)交上一份滿意的答卷,同時(shí)也是對(duì)他們未來(lái)生活的開啟。最后,我們將會(huì)分享一些畢業(yè)典禮總結(jié)的佳句和寫作技巧,供大家參考使用。親愛的同學(xué)們,
    幼兒園中班的評(píng)價(jià)不僅僅關(guān)注孩子們的知識(shí)掌握,更注重對(duì)孩子綜合發(fā)展的全面評(píng)價(jià)。以下是一些幼兒園中班學(xué)生繪畫作品的展示,希望能激發(fā)其他孩子的創(chuàng)造力。幼兒園活動(dòng)方案的
    經(jīng)營(yíng)監(jiān)管是國(guó)家對(duì)企業(yè)或組織經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督的活動(dòng)和制度。相關(guān)經(jīng)營(yíng)技巧和方法的培訓(xùn)和研討會(huì)將在近期舉辦,請(qǐng)關(guān)注相關(guān)信息。1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本
    通過教師工作總結(jié),我們可以及時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,增強(qiáng)自信心和工作動(dòng)力。下面是一篇優(yōu)秀的教師工作總結(jié),希望能給大家一些啟示和借鑒。本學(xué)年,本人擔(dān)任初二x班語(yǔ)
    教師心得體會(huì)需要教師傾注真實(shí)的感受和思考,以便更好地反映出自己的教學(xué)態(tài)度和理念。以下是一些教師心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些寫作和思考的參考。
    心得體會(huì)是對(duì)于學(xué)習(xí)和工作過程中的一種總結(jié)和反思,能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃。小編為大家推薦了一些心得體會(huì)的范文,希望大家能夠從中學(xué)到一些寫作的技
    述職報(bào)告的目的是向上級(jí)、同事和團(tuán)隊(duì)展示自己的工作成果。這些職場(chǎng)精英們的述職報(bào)告范文能夠給我們提供一些指導(dǎo)和啟示。當(dāng)漫長(zhǎng)而又短暫的人生駛向第31個(gè)年輪的時(shí)候,我離
    感謝各位朋友前來(lái)參加今天的活動(dòng),我將盡力為大家呈現(xiàn)一場(chǎng)難忘的主持。以下是一些優(yōu)秀主持人的主持詞范例,供大家參考和借鑒。男:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們:女:敬愛的教
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