工會工作總結的編寫可以促使工會干部思考和反思，進一步提升工作水平和能力。下面是一些工會工作總結的成功案例，希望能為大家提供一些有益的啟示。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇一
工作總結做好了，才能更好的開展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作總結，也是浪費時間，因為它對你毫無意義。今天本站小編給大家為您整理了20xx年社區工會委員會工作總結，希望對大家有所幫助。
柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區。
黑板報。
上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區群眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧小平故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
(七)今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。
(九)建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮斗。
天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的”xx大“、工會”xx大“精神，緊緊圍繞場工會爭創學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創建和諧團隊發揮了積極的作用。現將本。
如下：
一、堅持用“三個代表”重要思想，積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。
天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神等;二是開展共產主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業;三是開展職工道德教育、法制教育，培養職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發展觀學習活動。并進行了科學發展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天保基層各職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質的提高。
我們將更加努力，以黨的”xx大“精神、工會”xx大“精神、”三個代表“重要思想和科學發展觀為指導，不斷總結經驗、不斷解決新問題，最大限度地調動和發揮森林管護會員的積極性和創造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。
二、積極參與和支持職代會為基本形式的職工民主參與、民主管理活動。
依據《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場20xx年工作總結及20xx年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產開發協議》、《20xx年哈密林場集體。
合同。
》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規定，認真評估了工會發出的“職代會質量評估表”全力支持場工會工作。
三、積極支持和參與場工會組織的各項活動。
今年四川汶川發生了8級強烈地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區獻上愛心。體現了一方有難，八方支援的傳統美德。20xx年10月為做好天東局工會《關于在林業系統開展20xx年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[20xx]35號、要求為落實意理關于向汶川地震災區捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。
四、關心職工生活，并努力改善。
全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發了電筒、電視衛星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的節假日慰問組，對節日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產工作，向基層職工轉達企業領導、廣大職工的謝意。
嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經費等規象，保證工會財產的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。
總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續以黨的xx大精神為指導，全面落實工會xx大部署的各項任務，以人為本，進一步發揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業改革，發展、穩定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。
*是實施“”規劃的*年，做好今年的工會工作，對全面實施農場黨委七屆五次全委擴大會議制定的各項目標任務和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎。今年新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場大東溝社區工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會、中國工會xx大、農場黨委七屆五次全委會議精神，以團場動員廣大職工推動農場經濟社會快速發展為首要任務，以維護廣大職工合法權益，維護職工隊伍和社會穩定為著力點，團結動員廣大職工為農場率先實現小康社會目標再立新功。社區工會的主要任務是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”創建工程、“文明生態庭院”建設、扶貧幫困工程。
一、積極開展勞動竟賽，團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用。
為農場經濟發展建功立業今年連隊工會要緊緊圍繞“大調整、大轉變”這一主線，團結動員廣大職工充分發揚主人為翁精神，開展農業生產“十大狀元”、機車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊情況，播種機車出現時間緊任務重，社區工會在六個連隊開展機車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊機車組人員抓質量搶時間，涌現出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車組，每天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區機務站線上有著近三十年的輪式車駕駛經驗和維護技術的老將。作為一名老機務工作者，李緒光在機車作業過程中的踏實肯干，技術操作過程上的精益求精一直被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心。在春耕春播生產過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風采展現出了一個老機務工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結號吹響之后，李緒光每天起早貪黑，服從場生產辦和連隊領導關于技術操作的各種要求，在保證播種進度的同時，對播種質量也絲毫不放松，嚴格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴密、膜面平整。同時按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機車播棉花1600余畝，為農機戶爭當“工人先鋒號”機車組帶了個好頭。
我們從實際工作出發，以發展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前必須對職工代表進行培訓。工會組織是職工參與社區管理的橋梁，是干部聯系職工的重要紐帶。三場工會組必須織堅持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發工作的積極性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態，積極做好維穩工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業務素質才能跟上時代的發展。要求各單位利用業務余時間充電，鼓勵職工參加學歷進修和繼續教育，有力地推動了社區的發展進程。同時，很抓了連務公開工作，結合連隊的實際情況，圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，及時更新和調整公開內容，六個連隊連務公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權、參與權和監督權，切實維護好職工的各項利益。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇二
xxx社區以培育社會組織提供多元化服務，滿足社區居民多樣化需求為原則，引領社區社會組織在促進居民融合、表達社區居民訴求、參與社區建設、激發社區活力等方面發揮重要作用。
(一)加強社區社會組織引導培訓工作。
按照公益、專業的目標在廣大社區居民中開展社區社會組織招募、培訓等工作，并在社區開展的文化、體育、慈善等活動中圍繞社會主義核心價值觀，倡導維護公序良俗、積極向上向善的社區文明氛圍，增強居民的社區認同感和榮譽感，截止20xx年底，正式運行社區社會組織隊伍12支。
(二)充分利用現有社區社會組織。
社區現有社會組織活躍在社區文藝體育、志愿服務等領域。舞蹈隊、合唱隊、說唱團、秧歌隊今年先后參與街道及社區的文化宣傳文藝演出比賽10余次，參與人數百余人;老黨員先鋒隊、巾幗親情服務隊、文明督導隊、治安志愿巡查隊、創美愛心公益聯盟等志愿者服務組織，參與社區組織的重大節日服務保障、社區鄰里節、城市清潔日、社區義診活動20余次，以上活動的開展有效發揮了社區社會組織在社區中的引導作用。
(三)積極發掘新的社區社會組織。
俗話說“高手在民間”，社區是個“藏龍臥虎”的大單元，有著很多多才多藝的居民，我們的乒乓球隊就是通過社區內的一些乒乓球愛好者組織起來的，目前成員人數已有20幾位，每天定時活動，希望以此帶動全民健身運動。通過婦聯為貧困地區兒童送溫暖活動，我們培育了愛心編織社這一社區社會組織，使社區內有愛心，有編織愛好的居民聚集在一起，成員人數目前已有30幾位，每周固定活動，一方面為該群體提供自我展示的平臺，另一方面更是提升自我價值的重要方式。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇三
根據《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱《村委會組織法》）、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》（以下簡稱《居委會組織法》）、《江西省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法》（以下簡稱《村委會組織法實施辦法》）和《江西省實施〈中華人民共和國城市居民委員會組織法〉辦法》（以下簡稱《居委會組織法實施辦法》）的規定，今年全區第五屆村（居）。
委會任期已屆滿。為貫徹落實全市第六屆村(居)委會選舉工作會議的精神，切實做好南昌高新區第六屆村(居)委會選舉工作，結合我區實際，現提出如下實施意見：
一、指導思想和主要任務。
這次村(居)委會換屆選舉工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《村(居)委會組織法》、《村(居)委會組織法實施辦法》和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步做好村民委員會換屆選舉工作的通知》(中辦發〔]14號)為依據，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以加強村(居)委會組織建設和基層民主政治建設為目標，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，堅持公平、公正、公開、普遍、直接、差額、競爭、無記名投票、秘密寫票的原則，把群眾擁護、思想好、作風正、有文化、有本領，熱心為村(居)民服務，能帶領群眾致富的村(居)民選進村(居)委會班子，加強村(居)委會建設，維護基層穩定，促進全區經濟社會協調發展，構建社會主義和諧社會。
這次村(居)委會換屆選舉工作的主要任務是：按照《村(居)委會組織法》和《村(居)委會組織法實施辦法》的規定程序，民主選舉產生整體素質較高的村(居)委會班子；推選產生新一屆村(居)民代表，組成新一屆村(居)民代表會議；健全村(居)委會下設的工作委員會和村(居)民小組，推選產生村(居)民小組長；健全完善村(居)民會議、村(居)民代表會議、村(居)民自治章程或村(居)規民約、村(居)務公開等民主決策、民主管理、民主監督制度。
二、工作步驟和時間安排。
這次村(居)委會換屆選舉工作從9月開始，2月底以前結束。居委會換屆選舉可根據各鎮（處）實際，適當提前。整個工作大致分四個階段進行，各階段的工作步驟及時間安排如下：
(一)準備工作階段(時間安排為：9月下旬至11月上旬)。
l、成立指導(領導)機構。各鎮（處）要在黨委和政府的領導下，成立由黨委主要領導任組長，人大、政府主要領導任副組長，有關部門負責人參加的村(居)委會換屆選舉工作指導小組。村要依法推選產生村民選舉委員會，成員按《實施辦法》的規定推選產生，由5―7人組成，同時產生候補成員2―3人。被確定為村委會成員正式候選人的，不得再擔任村民選舉委員會成員。居委會要依法產生選舉領導小組，人選由居委會提出，當地政府批準。
2、制定選舉工作方案。要在認真做好調查摸底工作，全面掌握本轄區村(居)委會建設情況的基礎上，分級制定切實可行的選舉工作實施方案。內容包括換屆選舉的指導思想、重大意義，選舉工作的組織領導、具體措施、要求和選舉經費，選舉工作的時間安排、方法步驟等。
3、召開選舉工作會議。各鎮（處）要在lo月上旬前將全區第六屆村(居)委會選舉工作會議精神傳達到各村(居)委會。鎮（處）和村(居)要層層召開選舉工作會議，部署換屆選舉工作。
4、培訓選舉工作人員。要采取多種形式，分級、分層對換屆選舉工作人員進行培訓，重點抓好駐村(居)委會指導選舉的鎮（處）干部、村民選舉委員會和居民選舉領導小組成員的培訓，使他們盡快熟悉選舉程序和方法，提高指導換屆選舉工作的能力。
5、全面審計村(居)級財務。正式選舉前，要按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》(中辦發〔〕17號)要求，對第五屆村委會任期內的村級財務進行全面審計。對第五屆居委會的財務也要組織全面審計。對審計出的問題按照有關法律、法規和政策及時做出處理，并在選舉前向群眾公布結果。村委會財務審計工作應按照市農業局、市民政局、市財政局、市審計局、市政府糾風辦聯合下發的《關于做好全市村干部任期和離任經濟責任審計的通知》(洪農字〔〕117號)的規定進行。未進行村級財務審計的村委會，不得開展選舉階段的工作。居委會財務審計工作一般由鎮（處）組織，必要時由區有關部門協助清查。
6、制定候選人條件。鎮（處）選舉工作指導小組，應結合實際制定候選人條件，并必須經村民會議或村民代表會議討論確定后生效。候選人條件應當體現合法、公正、公平的原則。為制止村委會選舉中賄選現象的發生，可以規定在“海選”提名或正式選舉時有賄選行為的人員，取消其在本屆選舉中的正式候選人或當選資格，以保證本屆選舉的公平性。
7、加大宣傳教育力度。各鎮(處)要積極開展多種形式的宣傳教育，組織廣大干部群眾學習《村(居)委會組織法》、《村(居)委會組織法實施辦法》、中辦發〔2002〕14號和〔2004〕l7號文件等有關選舉工作的法律法規和政策規定，宣傳換屆選舉的目的、意義，讓廣大村(居)民充分了解換屆選舉的法律法規和政策規定，熟悉選舉工作程序，增強民主法制意識，自覺消除家族、宗族、派別等各種不良影響，按照真實意愿投票，正確行使民主權利。
8、加強對“難點村”、“重點村”的調研和指導。各鎮（處）要對第五屆和本屆選舉時未組織選舉或經過多次組織選舉都未能選出村委會班子的村，認真摸底排查，分析解剖，并逐一登記造冊，由鎮(處)黨委、政府主要領導或者分管領導簽字蓋章后上報區社發局。同時，要逐村注明未組織選舉或多次組織選舉末選出村委會班子的原因，寫出調研報告，提出在本屆選舉中的解決辦法，切實采取措施，督促和幫助“難點村”、“重點村”化解矛盾，解決工作中存在的問題，保證本屆選舉工作任務的順利完成。
(二)依法選舉階段(11月中旬至20元月上旬)。
1、認真做好選民登記工作。選民登記工作要深入細致，做到不漏登、不錯登、不重登，使具有選民資格的村(居)民都依法進行登記。對現居住和戶籍均在本村(居)，選舉日當月年滿18周歲以上，未被剝奪政治權利的村(居)民，均具有本村(居)的選民資格。對戶籍不在本村(居)，但在本村(居)居住1年以上，又履行本村(居)民義務的其他人員，如果本人要求在居住地村(居)參加選舉，可以由其向居住地村民選舉委員會或居民選舉領導小組提出申請，經村民選舉委員會或居民選舉領導小組確認后可以進行選民登記，但對其中爭議較大的，則應當經村(居)民會議或村(居)民代表會議討論決定。選民名單應當在選舉日的20日前張榜公布。
2、依法提名候選人。村委會成員候選人采取“海選”或“自薦海選”的方式提名產生。為了適應農業稅全面取消后的新形勢，堅持精簡、優化的原則，本屆村委會成員的職數按3至5人配備。“海選”提名村委會成員候選人，由選民填寫提名票等額提名，不得委托他人提名。對提名的候選人，要依照村委會成員任職條件，客觀公正地進行資格審查，按規定差額確定正式候選人，并于正式選舉日的5日前張榜公布。居委會成員候選人按照《居委會組織法實施辦法》)第九、十條規定的程序和要求依法產生。
3、嚴格投票選舉程序。投票選舉的時間、地點應當在選舉日的2日前予以公告，保證選民的投票權。選舉應以選舉大會會場投票為主，選舉大會會場和投票站都應設選票發放處、秘密寫票處、選票代寫處和投票處。要嚴格規范委托投票的條件，禁止投票現場臨時委托。村委會選舉要嚴格控制流動票箱的使用，加強對流動票箱的監管，使用流動票箱的對象和人數應由村民選舉委員會或村民代表會議討論決定，并張榜公布。要認真按照選舉程序組織投票，保證選民按照自己的真實意愿劃票，投票結束后，要公開唱票、計票，當場公布選舉結果。村(居)委會成員當選后，要當場向其頒發全省統一印制的當選證書。
(三)工作移交和建章立制階段(年元月中旬至元月下旬)。
新一屆村(居)委會產生后，要按照有關政策規定做好新老村(居)委會班子交接工作。移交工作由各鎮（處）負責主持，上一屆村(居)委會應在新一屆村(居)委會產生之日起10日內將公章、辦公場所、辦公用具、集體財物帳目、固定資產、工作檔案、債權債務及其它遺留問題等，及時移交給新一屆村(居)委會。對拒絕移交或無故拖延移交的，村(居)黨組織、鎮(處)黨委、政府應當給予批評教育，督促移交。移交過程中發現有重大問題的，受理機關應及時依法處理。交接任務完成后，要幫助、指導各村(居)及時召開村(居)黨組織、村(居)委會聯席會議，對村(居)委會成員作出分工，保證村(居)委會成員有職有權，順利開展工作。要選好村(居)民代表、村(居)民小組長，搞好新一屆村(居)組干部的培訓。指導各村(居)擬定三年任期目標和經濟社會發展規劃，制定和完善村(居)委會各項工作制度；進一步完善村(居)民自治章程或村(居)規民約；建立健全村(居)民會議、村(居)民代表會議和村(居)務公開、民主管理等規章制度。
(四)驗收總結階段(2006年2月上旬至2月中旬)。
選舉工作結束后，在村(居)自查、鎮(處)普查的基礎上，我區將采取點面結合的辦法進行檢查驗收。對群眾意見大、驗收不合格的村(居)，要責令改正。驗收后，各鎮(處)要寫出總結報告，并于2006年3月上旬前報送區社發局。
三、嚴格依法辦事。
要充分尊重村民群眾的意愿，保證村委會直接選舉制度落到實處。一是要做到由村民會議或各村民小組或村民代表會議推選產生村民選舉委員會，保證村民的推選權。村黨組織成員按照規定的推選程序擔任村民選舉委員會成員，不能硬性規定或由組織指定、委派。二是要做好選民登記工作，保證村民的選舉權。三是要做到由村民直接提名確定村委會成員候選人，不能用組織提名代替村民提名，保證村民的直接提名權。四是要做好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。五是要完善罷免程序，保證村民的罷免權。
要規范競選行為，為選舉創造公開、公正、公平的競爭環境。正式候選人產生后，村民選舉委員會要及時通過召開村民會議、村民代表會議或其它有效形式，組織候選人向村民或村民代表發表治村設想，回答選民提問，接受群眾監督。要加強對候選人競選承諾、治村演說內容的審核，嚴禁違法違規承諾、人身攻擊等違背公平競爭的行為發生。要堅決制止候選人及其親友直接或指使他人用金錢、財物或其它利益收買本村選民、選舉工作人員或其它候選人的賄選行為；同時也要認真研究和區分一般人情往來、候選人捐助公益事業以及承諾經濟擔保等法律未明確禁止的行為與直接買賣選票行為的不同。對候選人的`行為是否屬于賄選，由上級選舉工作指導小組進行調查、裁決。候選人被確認有賄選行為的，應當依法依規取消其本屆候選人資格或宣布其當選無效。
要堅決依法查處侵犯村民民主權利的違法行為。未經管委會批準，無故不組織或拖延村(居)委會換屆選舉的，要追究鎮(處)黨委、政府和村(居)黨組織、村(居)委會主要負責人的責任。對到期不選、假選以及違法操縱選舉等嚴重侵害群眾民主權利的案件，要及時進行查處。對在推選村民選舉委員會成員、提名確定村委會成員候選人、組織投票選舉、罷免村委會成員過程中，有違法行為的單位或個人，當地黨委、政府要責令其及時改正。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行壓制、迫害的，要根據情節輕重給予依法查處。要建立健全重大事件報告制度，及時上報由選舉引發的重大事件。
要進一步規范村民小組長的產生方式。村民小組視規模大小可設小組長和副組長。村民小組長、副組長由村民小組會議選舉產生。選舉時，由村委會主持召開由本村民小組選民參加的村民小組會議推選或者直接選舉產生候選人，然后采取舉手表決或者無記名投票的形式選舉產生。村民小組有選舉權的村民過半數或者三分之二以上戶的代表投票，選舉有效；候選人獲得參加選舉選民的過半數選票始得當選。居住在本村民小組的村黨組織和村委會成員經村民小組選民選舉，可以兼任村民小組長。
居委會換屆選舉時，各鎮(處)要嚴格按照《居委會組織法》第八條的規定，保證居委會成員候選人從本居住區的居民中擇優產生。對原有不是本居住區居民經招聘和選舉擔任居委會成員的，應采取相應措施逐步進行調整。如本屆選舉時，現任職居委會轄區的居民仍選他們擔任居委會成員的，應當尊重居民的選擇。
四、切實加強領導。
第六屆村(居)委會選舉，是我區基層民主政治建設的一件大事，是一項政治性、政策性和法律性都很強的工作，必須切實加強領導。各級黨委、政府要高度重視，層層建立由黨政領導掛帥、人大監督、各有關部門參與、民政部門協調的換屆選舉工作體制和機制。積極推廣鎮(處)黨委作為第一責任人的基層領導責任制，真正做到分工明確，責任到人，各鎮（處）要抽調骨干力量，進行業務培訓，分派到村(居)指導選舉工作。
積極探索發揮村(居)黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用的新途徑。要繼續按照中央有關文件的要求，提倡把村(居)黨組織領導班子成員按照法定程序推選為村(居)委會成員候選人，通過選舉兼任村(居)委會成員。提倡黨員通過法定程序當選村(居)民小組長、村(居)民代表。提倡擬推薦的村(居)黨組織書記人選，先參加村(居)委會的選舉，獲得群眾承認以后，再推薦為黨組織書記人選；如果選不上村(居)委會主任，就不再推薦為黨組織書記人選。提倡村(居)委會中的黨員成員通過黨內選舉，兼任村(居)黨組織委員成員。此次換屆選舉，應通過積極工作和引導，使村(居)委會主任擔任村(居)黨組織書記的比例較上屆有所提高。
結合實際積極創新選舉模式。根據民政部《關于做好20村民委員會挨屆選舉工作的通知》(民發〔2005]6號)提出的“各地在法律、法規和政策允許的范圍內，要結合實際創新選舉模式，降低選舉成本”的要求，各鎮(處)可以在村委會選舉中積極探索“自薦海選”新模式。具體做法是：凡具備村委會成員任職條件和有志于村務管理、自愿為村民服務的選民，均可自薦報名參加村委會成員的競選。參加“自薦”的選民在選舉日的10日前到村民選舉委員會登記報名，并遞交“自薦”職位治村演說詞，經鎮（處）指導組和村民選舉委員會審核后，于選舉日3日前按姓氏筆劃為序公布“自薦”人名單。“自薦”選民在村民選舉委員會組織召開的會議上或選舉大會上，就所“自薦”的職務發表治村演說。“自薦海選”屬無候選人的直接選舉，自薦人不是候選人，選民既可選自薦人，也可選其他非自薦人。選舉時，有選舉權的村民過半數投票，選舉有效；自薦人或其他選民獲得參加投票的村民的過半數選票，始得當選。獲得參加投票村民的過半數選票的候選人超過應選名額時，按得票多少排序，得票多的當選。當選人數不足應選名額的，不足名額于當天在未當選的人員中，按得票多少差額確定候選人進行第二次投票，以得票多的當選，但得票數不得少于參加投票選民的三分之一。為完善城市基層民主選舉制度，本屆社區居委會選舉，提倡積極進行選民直選或戶代表選舉的試點，以充分表達社區居民的真實意愿。努力提高村委會成員中婦女成員的當選比例，要大力宣傳“村民委員會成員中，婦女應當有適當的名額”的法律規定，并深入農村教育、鼓勵和引導農村婦女積極參與村委會成員的競選。
將社區居委會換屆選舉與正在進行的全區街道社區管理體制改革工作有機結合起來。根據我區實際，城區社區居委會專職干部總數保持不變。原則上，每個社區居委會設主任1名、副主任1―2名、委員3―7名，戶數超過戶的社區可增設1名副主任，居委會主任、副主任為社區專職干部；本屆社區居委會選舉應堅持大穩定、小調整原則。換屆選舉前，由鎮（處）組織考評小組，對現任社區黨組織、社區居委會成員的思想政治素質、工作表觀和綜合能力等進行全面考核、評議，廣泛聽取社區單位、居民代表和居民群眾的意見。經集體研究，形成書面考核評議意見。考核評議合格的，方可作為候選人；社區居委會成員候選人條件：盡可能居住在本社區，年滿18周歲，有選舉權和被選舉權，身體健康，有一定文字和組織能力，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公正，作風正派，熱心為居民群眾服務，未違反計劃生育政策。居委會主任、副主任年齡不宜超過55周歲(特別優秀的或擬兼任社區黨組織書記或副書記的，經鎮（處）社區辦同意可放寬至58周歲)，社區黨組織專職副書記年齡不宜超過56周歲，且具有高中以上文化程度。必要時，可由鎮(處)組織進行筆試、面試，產生社區居委會主任、副主任候選人和社區黨組織專職副書記。軍嫂、烈屬優先選聘。換屆選舉后，原則上，由是黨員的社區居委會主任兼任社區黨組織書記。至少有1名居委會副主任專職從事居民自治工作。社區居委會副主任是黨員的，可兼任社區黨組織書記或副書記；居委會委員可兼任居民小組長或樓棟長，是黨員的，可兼任黨組織成員。社區居委會主任與黨組織書記享受同等待遇，社區居委會副主任與黨組織專職副書記享受同等待遇。
各有關部門要積極配合，互相支持，形成合力，共同把第六屆村(居)委會選舉工作做好。黨委組織部門要按照各級黨委、政府的統一部署，積極指導基層黨組織充分發揮領導核心戰斗堡壘作用。民政部門是負責村(居)委會選舉工作的職能部門，要當好黨委、政府的參謀和助手，及時總結推廣選舉工作中的好經驗、好做法，指導好村(居)委會換屆選舉工作。宣傳部門要認真做好宣傳工作，提高村(居)民對村(居)委會換屆選舉目的、意義的認識和參選的積極性。司法行政部門要推動基層廣泛學習《村(居)委會組織法》和《村(居)委會組織法實施辦法》。農業部門要負責指導和督促做好村級財務的審計工作。財政部門要落實村(居)委會換屆選舉工作的經費，鎮（處）指導村委會選舉工作所需經費，由同級財政列支；村委會的選舉工作經費由本村解決，鎮（處）財政對經濟困難的村可以給予適當補助。公安部門要做好選舉過程中的治安工作，防止矛盾激化，維護基層穩定。總之，各有關部門要各司其職，各負其責，層層明確責任，抓好落實。認真做好群眾來信來訪工作，及時受理、依法查處群眾反映的問題。對因村(居)委會選舉引發的群體性事件，要早發現、早報告，并配合有關部門早處置。通過聯合辦案、必要時吸收上訪代表參與調查等形式，加大對辦理信訪案件的督查力度。對群眾有關法律、法規、政策和選舉程序等問題的咨詢，要及時給予答復；對到期不選、假選以及違法操縱選舉等嚴重侵害人民群眾民主權利的信訪案件，要及時調查處理，并將調查處理結果與信訪人見面。各鎮(處)信訪等部門要對典型案例進行調查，并按照《信訪條例》有關規定進行處理，加大責任追究力度。
各鎮(處)對換屆選舉工作中好的經驗和做法，要認真總結，及時交流和推廣；工作中遇到的重大問題，要及時向管委會報告，妥善處理。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇四
一、建立社區建設長效機制。
由于社區建設是一項任重而道遠的工作，是不可能一蹴而就的，為了給今后的社區建設打下一個良好的堅實基礎，首先，我們制定并完善了各項規章制度，如居委會工作制度、居委會干部工作制度、學習制度、居民代表會議制度、協商會議代表制度及各項工作具體工作職責。加大居委會干部的學習力度，提高居委會干部素質、分工合作、團體協作，建立一支專業化、高素質的社區工作者隊伍，以提高社區服務質量。其次，做好轄區基礎工作。我社區地處攀鋼生活區，目前有81棟樓房（不包括正建的），357xxxx住戶，1172xxxx，個體工商戶34xxxx，流動人口10xxxx人，管理難度大。為了掌握轄區情況，居委會的同志們為轄區居民建立了家庭臺帳。以村、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區居民的情況，只要一翻家庭臺帳便會一目了然。極大的方便了管理。同時，我們還對轄區的個體戶狀況、流動人口情況、暫住人口情況、“兩勞”釋放人員情況及吸毒人員情況均做了分門別類的統計。為各項具體工作的開展提供了便利。社區建設長效機制的建立極大的提高了社區建設的效率。
二、以高質量的服務、高效能的完成各項具體工作。
1、社區服務。社區服務是社區建設的工作重點。由于政府職能下放，社區越來越多的承擔了許多政府職能。作為直接面對居民的第一“窗口”，社區的服務質量、效率將直接影響政府在人民群眾心目中的形象。因此，我們加強了對居委會干部的思想及業務培訓，提高社區工作者的素質以飽滿的工作熱情、較高的工作效率為轄區居民服務。全年，我們共為轄區居民出具各類證明287份。其中勞動就業證明175份，出其它證明9xxxx份，極大的方便了轄區居民。
2、社區就業。隨著國家國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，特別是在西區，隨著幾個國有企業的破產，大量的失業人員進入社區，社區就業已成為再就業工作的重點。我社區從成立就業服務站以來，以家庭臺帳為基礎，居委會干部通過幾個月不分節假日，晝夜的工作，對轄區的所有失業人員進行了登記造冊。目前，轄區共有失業者人員60xxxx人，其中國有企業失業人員7xxxx。針對國家對國有下崗失業人員的一系列優惠政策，我們主動與他們聯系，為他們辦理《再就業優惠證》，了解他們目前的就業狀況和生活困難，及時加以解決。鼓勵下崗失業人員轉變觀念，自主就業，通過我們的努力許多失業人員正在放下包袱，走上自強自立的再就業之路。我社區涌現出一批優秀的再就業典型，如我社區的下崗失業人員劉永珍，原系攀鋼企業公司的一名職工，失業后，她以幾千元起家創辦了自己的幼兒園，如今她的幼兒園已發展成為2xxxx園工，18xxxx名學生的優秀幼兒園。其中，在她的幼兒園里還安排了三名失業人員。今年，我們將劉永珍的事跡上報，推薦她為“巾幗建功優秀個人”。今后，我們還將在社區就業上拓展思路。如開辦社區報刊投遞、社區家政服務等，以加大社區就業力度。
3、社區保障。社區保障工作是最直接反映政府對弱勢群體關懷的一項工作。為了做好這項工作。我們嚴格按照《城市最低生活保障條例》做到應保盡保，一個不少。同時，又嚴格把關，對不符合條件的群眾耐心解釋，將政府的錢投入到真正需要的困難戶手中。在低保工作中，我們加大了對國有企業失業人員困難家庭的保障。目前，轄區共有xxxx下崗失業困難家庭納入了低保。全年，我們累計為5xxxx困難家庭辦理了低保，月總計金額682xxxx。其中國有企業失業人員xxxx，老弱病殘8xxxx。今年，我們還為患有嚴重類風濕的殘疾人駱秋敏申請了臺灣捐贈的輪椅。我們的工作博得了居民的好評。今后，我們還將開展一系列幫困助殘活動，大力推進“社區老年星光計劃”將社區保障工作持續、穩定、優質的開展下去。4、計劃生育工作。計劃生育工作是關系國計民生的'一項重要工作，為了實施好這一國家基本國策，我們管理計生的同志克服了重重困難，在工作中嚴格把關，按政策辦事。全年共為10對夫婦辦理了生育指標，使轄區內的“三不靠”人員有了依靠。同時，積極做好轄區流動人口的計劃生育工作。全年區查流動人口計劃生育100xxxx人/次。發出了50份婚育合同，有效的防止了計劃外生育。
5、社區治安綜合治理。社區治安綜合治理工作是一項維護社會穩定的工作，為了做好了這項工作，我社區以社區警務室為龍頭，以幫對單位區財政局支持，以園區門崗、保安隊、社區巡邏隊為基礎，落實“打防結合預防為主”的方針，組建一張高效的“群防、群冶”網絡。大力推進整體聯動防范工程，具體實施為：一是加強法制建設、開展普法教育、搞好宣傳工作。全年我們共出法制板報14期，共151版，受教育人數800xxxx人/次，張貼法制宣傳海報3xxxx張，增強了居民的法律意識，提高居民的防護意識。二是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發現、早解決，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。全年，我們共調解糾紛1xxxx件，其中鄰里糾紛xxxx，家庭糾紛xxxx，夫妻糾紛xxxx，成功了xxxx，成功率達到了8xxxx。矛盾糾紛的及時排查對轄區的穩定起到了極大的作用。三是加強“兩勞”人員的幫教工作，居委會成員每月堅持定期不定期地找被幫教人員談話。了解家庭生活情況及其近期思想狀況，對他們開展經常性的法制教育、鼓勵他們改過自新、重新做人。四是加強防火、防盜、安全用電等安全檢查工作。整體聯動防范工程實施以來，我們組建了一支xxxx組成的社區巡邏隊，每天定時巡查，對治安狀況進行進行檢查，自從社區巡邏隊組建以來，轄區犯案率較之去年同期大幅度下降，有效的遏止了犯罪。今后，我們將把這一項工程加以完善，還社區居民一個安全的生活環境。
6、社區文化。為了豐富社區文化，鼓勵社區居民參與健康、有益的活動自覺抵制xx組織的侵害，我們組建了老年秧歌隊、太極劍（扇）隊、老年腰鼓隊在球場上開展了多種有益活動，組織他們參加各類比賽、演出十余場。如今，我社區的球場文化活動開展得紅紅火火。
以上就是我社區全年的部分工作,今年，我社區的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一定的不足，特別是在社區經濟發展工作上沒能有更好的思路及建議，致使社區經濟“一窮二白”，在社區建設中既使有了好的想法，也往往因為囊中羞澀而無法開展，制約了社區建設更好的發展，今后，我們將在經濟發展上下大力度，改變“一窮二白”的狀況，目前，我們的思路是：充分利用這次辦公用房增加的契機，開展服務性項目，將服務與增收結合起來，即服務于群眾，又可在經濟上創收，在勞動就業上，大力開展職介，就業培訓等項目，同時，廣益集思，探求發展經濟的好點子，以徹底改變社區經濟狀況。
社區建設是一個任重而道遠的過程。隨著上級部門對社區工作的重視，今后我們將一如既往、踏踏實實的做好工作，為社區居民創造一個良好的生活環境。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇五
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經濟建設和社會發展，充分發揮工會組織在參與和創新管理中的作用，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為、展示新風貌，團結動員全局職工為把江油建成西部一流經濟強市作出新的貢獻。為實現全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
完善各種制度，規范工會管理，以保障工會工作正常開展。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結拼搏、銳意進取、奮發有為“的良好氛圍。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結協作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。
三是適時組織職工外出交流學習;。
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學習型組織和知識型職工，在全局掀起學習政策、鉆研業務、提高執行力的熱潮。
一是開展以“文明窗口樹新風，創先爭優促發展”為重點的勞動競賽。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創新，積極投身人力資源和社會保障事業，爭當優秀公務員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎章。
二是圍繞節能創效、低碳發展、綠色發展、循環發展，組織開展職工提合理化建議和“我為節能減排作貢獻”系列活動。
一是繼續開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關懷及時送到他們身邊，努力創建和諧人社部門。三是根據中國傳統節日結點開展相應活動，開展春節走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設，讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。
一是繼續堅持局黨組領導干部聯系工會小組、服務工會小組工作制度，指導和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務職工在基層”活動，轉變作風，強化服務，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規范工會財務管理工作，促進工會活動規范運作。嚴格執行中央“八項規定”和四川省十項規定，以及綿陽市、江油市的七項規定，壓縮開支，注重厲行節約。加強工會經審工作，保障工會資產資金的安全。四是繼續加強工會統計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇六
人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務。現將20xx年人社局工會工作情況報告如下：
舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業余生活;積極參與市總工會、市婦聯、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實開展各項活動，激發了職工工作熱情。
為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。
把創先爭優活動與創建“職工評家”和爭當優秀服務標兵等活動緊密結合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋，在原就業局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。
20xx年加強了局工會組織建設工作，理順了二級單位工會組織機構，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構和工作制度，加強規范引導。
人社局與市總工會一道在做好工資集體協議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業）性工資集體協商工作；推行了企業工資集體協商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協商，讓職工與企業及經營者共享發展成果。20xx年，經人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業812個，職工41290人。
一是維權執法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動保障監察詢問通知書》22份，《勞動保障監察限期整改指令書》19份；參與處置突發事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數180人，目前已結案163件，涉案金額390余萬元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構建勞資雙方和諧勞動關系起到積極作用。
根據市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工服務，出實招、辦實事，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯系，以一流的精神狀態、一流的工作水平、一流的服務能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統工作人員的熱情和素質，切實轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升。
一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續開展女職工“關愛行動”活動，為系統女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節日慰問活動。在元旦、春節期間對職工進行慰問。
20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業務部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，信息報送不及時等。
加強工會信息報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛煉職工良好的身體素質，激發職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇七
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，并按規定設置經審組織和女職工組織。
2、開展了創市級“示范鄉鎮（街道）工會、村（社區）工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會干部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。
4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織13家，發展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區委xx年84號文件精神繼續做好“八有”規范化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規范化建設和管理。
6、今年，有2家社區工會聯合會爭創區級規范化建設達標。
7、今年，有2家企業申報達創建“區示范企業工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格的登記、變更工作。
1、繼續深入開展創建勞動關系和諧企業的活動。有10家企業參與創建活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。
3、已經建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。
4、已經建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊的權益保護專項合同達75%。
1、圍繞“五區金牛”建設，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。
3、積極引導企業和職工開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展創建“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”創建和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示范點”活動信息兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務內容，在社區工會聯合會建立了社區工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，提供就業崗位20個，實現就業10名。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇八
大唐社區監委會自20**年6月成立以來，在靖和街黨工委、紀工委的正確領導下，明確工作責任，強化措施落實，完善資金管理，堅持將社區監管落到實處，現將社區監督委員會20**年度的工作總結如下：
一、落實專人履行監督職能。
社區監督委員會由居民選舉產生3名成員：主任簡天涯，委員張國友、郭鳳琴。社區監委會成員甘當群眾代言人，為民把關，維護好群眾的合法權益。社區監委會委員堅持每月不定期收集群眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時與社區黨支部、居委會溝通，督促社區“兩委”及時落實解決群眾關注的熱點、難點問題，在社區“兩委”和群眾中起到了橋梁和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社區黨群、干群關系。目前收集到社情民意36條，社區“三委班子”研究解決34條。
二、不斷強化監督職能。
自監督委員會成立以來，加強民主理財工作，對社區財務收支情況進行監督審查，為社區資金流向加上一道“安全鎖”。7月份以來黨建活動經費8527.6元，財政支出8619.2元，社區支出1440元。同時，進一步強化居務公開工作，公示民政低保戶6戶10人，廉租房公示3戶。勞動保障公示城居保60歲老人生存認證53人，社保補貼79人，參與民主評議黨員，評出優秀黨員3人，合格黨員24人，在社區班子民主生活會中，社區監督委員會在本轄區的居民和黨員中廣泛征求意見，發放征求意見表20份，收集社情民意15條，毫無保留地公開與群眾利益密切相關的各種事項，努力提高社區工作公開的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社區監委會不定期向居民了解情況，居民對社區干部提意見、找問題，如實登記群眾反映的內容和調查、處理結果。積極配合靖和街道黨工委、紀工委開展社區干部述職述廉述工作，在社區公開欄內公布群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。
三、努力發揮穩定職能作用。
社區監委會積極配合社區“兩委”做好社區穩定工作，積極引導群眾依法、逐級上訪，每件群眾來訪、來電，社區監委會都記錄在案，耐心解答，妥善處理，受到了居民的好評。
這半年來，我社區監督委員會工作取得了較好的成績，在今后的工作中，我們將進一步鞏固和深化社區監督委員會工作的成果，切實加強社區監督委員會的建設，使監督工作更加制度化和規范化，把我社區監督工作提高到一個新的水平。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇九
經過半年的努力，在社區黨委的直接領導下，xx橋社區工會取得了可喜的成績。目前，社區工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費用4509.50元，專門用于工會活動費用。真正吸引區內職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結在一起,，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下堅實基礎。
（一）進一步完善了社區工會的制度和職責，對工會小組成員進行了部分調整，每半年對工會及相關知識和資料進行一次集中學習，極大地提高了會員的素質和參與社區各項活動的能力。
（2）社區工會協助街道民政委員會推薦轄區內失業人員就業5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社區志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結互助精神。
（3）不定期在轄區板報上宣傳工會知識，鼓勵轄區會員和全區群眾開拓進取，參與各項社區活動，促進社區發展和建設決定成立三個工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務。
（4）今年3月30日，社區組織區工會領導赴南湖鴛鴦度假區進行工會領導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協助社區開展社區工會工作，取得了良好效果。
（5）今年4月16日，社區工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉廣安。通過交流和溝通，他們的團結進一步加強，榮譽感得到了發揮。
（6）去年12月22日至1月21日春節將至，社區工會響應黨委號召，25名成員參加了社區自愿巡邏月，為確保轄區安全做出了積極貢獻。
（7）今年1月19日，社區黨委、居委會、社區工會聯合舉辦了社區拔河比賽，區內企業工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。
（8）今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動開展，在區內居民中收到了良好的效果。
（9）建立轄區內單位、居委會困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區內單位、社區困難員工24人，全部進入系統管理。
（1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區建設以及如何在各種社區活動中發揮成員作用的參與度不夠。
（2）互助和博愛是《工會法》的主要內容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數量不足。
今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經驗，與時俱進，把工會工作逐步融入社區建設，以豐富轄區文化體育活動為主要數據，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設，調動成員進取因素，努力打造“文明和諧社區”。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇十
新園社區各項工作在上級部門的領導和支持下，社區圍繞“構建和諧社區”的理念，以服務居民群眾作為社區工作的立腳點，按照年初的工作計劃，健全機制，強化功能，不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，開展了全方位的社區服務，現將今年的工作總結如下：
一、重點工作完成情況。
1、完成了國家衛生城市復審迎檢工作。國家衛生城市復審迎檢是我社區今年的重點工作，我社區通過整合資源，組織社區共建單位、居民黨員志愿者、學生志愿者，通過修補破損道路和圍墻、補種綠化、清理堆積物牛皮癬、更新垃圾桶等措施對社區環境進行整治，全體社區居干齊心協力，發揚“五加二、白加黑”的精神，確保了迎檢工作不在我社區失分。
2、完成了365便民服務中心的建設工作。今年我社區將二樓瑜伽室收回，進行裝修粉刷，按照“網格化管理、組團式服務”的提檔要求，建設了面積為60平米的便民服務中心辦事大廳，改善了社區硬件條件，方便居民辦事。
3、完成了金華市殘疾人愛心家園的建設工作。今年我社區全面完成了殘疾人規范化建設工作，成立了殘疾人愛心家園，設立了5個殘疾人公益性崗位，組織殘疾人開展來料加工培訓，并為活動室安裝了價值一萬多元的康復器材，包括雙輪助力器，肩關節旋轉訓練器，股四頭肌訓練椅，液壓式踏步器，腰部放松器，下肢功率車，偏癱康復器等，為社區老人、殘疾人康復提供了有利條件。
4、完成了月亮灣老年活動室等文化場地的建設。經過多方協調，我社區今年投入資金對三樓進行了漏水維修并粉刷布置，配備必要的活動用具，添置了7件老人健身器材，三樓設立了兩間乒乓球活動室，其它房間分別設置成書畫室，日間照料室，健身房，配置健身器材，目前該活動室已經投入到正常的服務運行中，為社區居民提供了一個活動文化交流的平臺。
5、20xx年12月31日順利完成了社區黨組織、居委會的換屆選舉工作。
4、今年向科協申請在城南公園西側安裝了長10米的標準宣傳長廊。進行普法知識、安全防范知識等的宣傳。
二、以區域共建為載體，為居民辦實事。
和諧社區的核心是“以人為本，為民服務”，社區共建領導深入社區，高度重視扶持社區各項事業的發展，籌集資金，幫助社區解決居民關心的熱點和難點問題。在共建工作中，社區堅持立足自身，通過共建發揮轄區單位的主動性和積極性，形成共駐共建、資源共享的良好氛圍，今年共籌集共建資金9、05萬元，用于為民辦實事、辦好事。今年完成實事6件：
1、協調有關部門完成了城南公園路燈改造；
2、創建了社區殘疾人“愛心家園”，安裝了殘疾人康復器材；
3、完成了社區365辦事大廳的改造；
4、對社區3樓活動室進行了屋頂補漏；
5、抓好社區“三化”工作，鞏固創衛成果，完成創國衛的復查工作；
6、開展各類文體及便民服務活動，豐富社區居民文化生活。
在共建牽頭單位的重視表率下，共建單位群策群力，創新活動內容，積極參與社區建設。
三、整治社區環境，塑造優美舒適的社區形象。
環境衛生整治是社區一項長期而艱巨的工作，社區狠抓“三化工作，加大“門前三包”的督查力度，完善社區保潔隊伍管理，建立衛生保潔長效管理機制。社區工作人員對轄區實行網格化管理，對所屬轄區每日進行巡回檢查，發現問題及時上報并積極處理。督促保潔中心做好轄區三姑殿城中村的衛生保潔工作，并對其每月實施動態考核。為喜迎新春，進一步鞏固創衛成果，為居民營造“文明、整潔、有序”的節慶氣氛圍，社區開展了“環境衛生大整治、干干凈凈迎春節”活動。今年四月份是全國第二十五個愛國衛生月，為進一步改善居民生活環境，夯實創建基礎，根據上級文件要求，結合社區實際情況，在轄區范圍內開展了愛國衛生月活動。社區充分利用宣傳窗、板報等多種宣傳形式，開展衛生知識宣傳。組織居民在社區多功能廳舉辦了滅“四害”及h7n9健康知識講座健康知識講座活動，同時向居民發放春季預防傳染病知識等健康宣傳小冊子，增強居民群眾的自我保健意識，進一步倡導文明、科學、健康的生活方式。
社區發動各共建單位、物業公司開展轄區環境衛生綜合整治活動，對小區綠化帶內的雜草、垃圾及堆積物進行清理。4月份共組織共建單位、學生志愿者、駐金官兵、黨員共計60余人對轄內的公園、小區、城中村進行了衛生清理整治，更換了破損垃圾桶45只，并對小區內綠化缺損進行了補種，共補種綠化300平方。10月份，為深入貫徹落實市政府“當好東道主，文明辦二體”會議精神，扎實推進國衛復審迎檢工作，社區按照上級要求，在轄區內開展了“文明省二體，清潔金華城”為主題的環境衛生集中整治活動，市共建牽頭單位市教育局、市婦聯等共建單位共計60余人參與衛生整治及文明勸導活動。按照上級統一部署，社區大力開展春季滅鼠活動。按照街道的統一部署，開展滅鼠宣傳發動，向居民發放滅鼠藥物20公斤，開展室外統一滅鼠投藥活動，投放鼠藥70公斤。
20xx年是我市國家衛生城市復查年，為迎接國家衛生城市復審，社區組織轄區共建單位、物業公司召開迎檢工作緊急會議，要求各單位立即行動起來，對小區樓道堆積物、綠化帶雜草及外圍衛生進行清理整治。為營造氛圍，社區在轄區內懸掛橫幅8條，更換宣傳窗12個；社區積極發動黨員、小組長20余人開展轄區衛生巡邏檢查，勸阻不文明行為；社區組織金華八中、交通技師學院、第一職高及金職院學生志愿者共計100余人進社區開展“共建美好家園，迎接國衛復審”環境衛生整治工作；社區雇工在三姑殿城中村及城南公園清理房前屋后堆積物、雜草，并組織人員在轄區各路段蹲點清掃，在此次衛生整治工作中共清除衛生死角6處，清除“牛皮癬”1500余張，清理150余個樓道堆積物，清理建筑垃圾、廢土及雜物12噸，清洗垃圾房2處，清洗垃圾桶90余只。清理綠化帶雜草及垃圾800余米。鋪設彩條布50余米，共有180余人投入到此次迎檢整治活動中。
四、開展科普文化宣傳教育，營造文明環境。
社區圍繞中心工作，設計載體，開展居民喜聞樂見、豐富多彩的精神文明創建活動，扎扎實實地把各項宣傳教育活動開展起來。為提高社區居民的衛生意識，我社區每月在文化宣傳長廊張貼健康教育墻報、健康處方、創衛小知識等，利用黑板報、樓道海報等書寫標語，邀請專家經常性地開展健康教育講座。當前我省出現感染h7n9禽流感病例，我社區在小區內開展了防控h7n9禽流感知識宣傳活動。活動展出了防治高血壓、防控h7n9禽流感知識宣傳展版十多塊，并發放相關的`宣傳資料，社區提醒居民，要養成良好的衛生習慣，平時勤洗手，室內勤通風，盡量不要接觸活或死亡禽類。一旦出現發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，尤其是出現高熱、呼吸困難者，應及時就醫。社區在牽頭單位的支持幫助下，依托社區學校，采取靈活多樣的教育形式，開展了法制宣傳、保健知識、消防知識、環保知識、計生知識等教育。
同時也增進了鄰里之間的溝通交流，促進社區和諧。社區積極開展各類文化活動，社區的文化活動主要有兩個方面：一是開展具有節日特征的文化活動。如慶元宵猜謎活動、慶“三八”社區文化展示活動、慶“六一”文藝表演及慶端午包粽子比賽等活動，讓社區居民一起分享節日的快樂。二是配合形勢，開展鄰居節活動。4月26日，社區組織社區的文藝團隊—社區婺劇戲友社在城南公園開展了婺劇表演活動，通過文娛活動陶冶情操，增進友誼。社區還組織社區書畫苑的老年朋友，開展以書畫會友活動，社區書畫愛好者們現場作畫，利用“社區書畫作品展示交流區”展出學員作品，一方面展示了學員的書畫技藝，另一方面也面向社區居民，陶冶情操，提升審美情趣，更為其展示了一種健康、高尚的娛樂生活方式，增進了鄰里之間的交流，使鄰居之間更加親切。
我區社區矯正工作在區委、區政府的正確領導下，以創新為主線，搭建三個平臺，狠抓三個環節，落實三項措施，探索實踐具有洛江特色的社區矯正工作模式，全面提升社區矯正工作成效。
截止20xx年3月10日，全區累計接收社區矯正人員354人，解除社區矯正202人。目前在冊社區矯正人員152人（男性xx5人、女性7人，其中被宣告緩刑的136人、被裁定假釋的13人、被暫予監外執行的2人、被判處管制的1人），矯正過程中沒有出現脫、漏管等現象，取得了較好的成效。
一是領導重視，有效保障。區委區政府高度重視社區矯正工作，把社區矯正經費列入區級財政預算，投入專項資金建成區級“中途之家”和基層司法所業務用房，并落實了6名基層司法所社區矯正專職社工和86個村（社區）聘用社區矯正協管員的規定待遇，招募社區矯正工作志愿者，基本建立了以司法行政機關執法工作者為核心、專職社會工作者為輔助、社會志愿者為補充的“三位一體”的社區矯正工作隊伍。加大宣傳力度，進一步擴大社區矯正的社會影響。
二是強化業務，規范管理。和區檢察院加強協作，在輕微刑事案件中，構建訴前社會調查機制。依托基層司法所做好涉矯人員的日常管控工作，開展矯正工作隊伍業務培訓和工作指導，組織矯正法律文書制作競賽，同時不定期組織督促檢查工作，不斷提升矯正工作規范化水平。并定期聯合區公安分局、檢察院和司法局聯合開展基層司法所社區矯正工作檢查，推進社區矯正工作的規范化。
三是建立機制，形成合力。落實聯席會議工作制度和職責，加強公、檢、法、司各職能部門間的協作。在各鄉鎮（街道）司法所建立公檢法司社區矯正工作室，共同推行聯合教育監管制度，在成員單位中確定一名社區矯正工作聯系人，負責落實各項工作措施，并定期開展社區矯正對象警示教育活動，加強對矯正對象監管工作。堅持區社區矯正辦與區法院聯合建立執行聯絡員工作制度。
工作中存在的困難和問題：
1、專職社工配備還需加強。
2、部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。
3、社區矯正適用前社會調查評估意見得不到充分采納。
4、社區矯正專職社工隊伍不穩定。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇十一
回顧xx年的工會工作，有收獲、也有不足。在區工會和街道工會的正確領導下，在各位工會同事們的關心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領導，服務基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業業，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務，現述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。作為工會工作者，我深知工會工作即關系到職工的根本利益，也關系到職工工作、學習和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關，則必須學習和掌握相關的法律法規，熟悉和掌握工作程序和規律。由此，我結合本職工作，學習了《工會法》、《工會組織建設資料》等法規和有關工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的各種政治學習活動，逐漸熟悉本職工作的相關法規政策，通過學習，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現，正確的理解和執行。
實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質、作風、人格修養，加強培養誠實正直以及兢兢業業，忠于職守的工作態度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。服從領導安排，積極配合領導工作，工作扎實，積極主動，認真完成領導交辦的每一項工作。主要有：推動企業工會規范化建設，街道開展職工之家創建活動；及時準確地上報工會相關的數據信息；在街道轄區各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發放、回收、整理；積極組織街道轄區單位開展勞動競賽、消防等各項培訓；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發放困難職工補助物資，節日慰問品登記、發放等等。
四、團結同志，和衷共濟。我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領導以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學習的態度，向同志們學習，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發揮群眾的積極性，尤其是要注意發揮社區工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協商，在他們的協助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發揚優點，克服不足，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質，盡職盡責做好工作。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇十二
社區事務監督委員會自2012年9月換屆選舉以來，在上級黨工委、紀工委的關心支持和幫助下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習和落實科學發展觀，經過不懈的努力，各項工作有條不紊的開展，并取得了一定的成績，現將事務監督委員會這段時間的工作匯報如下：
監督委員會肩負著監督居務的重要職能，其自身素質和業務能力是基礎。因此在今年上半年的工作中，我們堅持每月組織監委會成員召開工作會議，審核社區辦事公開的各項公開內容，確保公開程序規范，內容真實。
今年以來，社區事務監督委員會對社區財務收支變更、集體資產處置、重大居務事項嚴格把關，嚴格執行先理財、后審批、再記賬程序。社區報支的每一項票據，都經過監督委員會審核后，然后由監督委員會主任簽章才可報支。一般性財務收支事項堅持每月結束后15日內公開，涉及居民利益及群眾關心的重大財務事項做到及時公開。
堅定不移的實行“黨務、居務、財務”三務公開定期監督，認真檢查社區發展計劃、黨員發展、黨費收繳等事項，以及財務收支、計劃生育、低保辦理等公開的內容是否全面，公開時間是否及時，公開程序是否規范。對社區年度財務票據逐張進行審核，并及時將審核結果公開。設立黨務（居務）公開欄和公開意見箱。同時通過召開居民代表會議、居民小組長會議等實現居務輔助公開。對社區各項事務進行全面監督，提高了社區干部的廉政意識，既規范社區干部的工作行為，也促進了社區干部工作作風的轉變。
社區監委會會主動走進群眾征求意見，把群眾的意見及時向社區反映，力求在解決問題的過程中，提高群眾滿意度。
在過去的時間里，我們雖然取得了一些成績，但是也存在著許多不足。我們決心，在今后將再接再勵，與時俱進，確保社區監委會工作更上一層樓。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇十三
一年來，在師市工會的正確領導下，我們團結帶領廣大會員認真學習貫徹黨的x大全會精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，用心開展系列禮貌建立活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產用心性，為我社區的繁榮發展做出了重要貢獻。
一、認真學習貫徹黨的x大全會以及師市禮貌行業建立會精神，持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要資料的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。
2、創造性地開展會員思想政治工作。
三是發揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾;四是充分掌握會員的思想動態，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。
二、大力加強工會組織的規范化建設，充分履行工會四項職能作用。
一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不一樣合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加群眾活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的工作、生活環境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。
元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫忙他們解決實際困難20__年社區工會工作總結工作總結。
三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區工會為推動禮貌建立活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入扎實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列禮貌建立活動。
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進群眾”、“禮貌科室”等活動;。
三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動;。
四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。透過深入開展系列建立活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
四、建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人為本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的用心性，增強了工會的凝聚力和向心力。
三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求到達人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并比較賽取得好成績的單位進行了獎勵;。
六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農六師五家渠市評為“優秀論文”;。
九是為來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社區的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經驗不足，離上級的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，爭取把我們社區工會工作搞得更好。
社區工會委員會工作總結（匯總14篇）篇十四
今年上半年，在區委和市總的領導下，按照年初安排,以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區中心工作和改革、發展、穩定的大局，做了以下幾項工作：
1、區總工會把深入學習和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務來抓，結合“創、帶、樹”及“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業務書籍300余冊，并積極組織職工參與“創建學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規的學習，上半年，我區工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計劃，機關人員每周都要安排半天時間集中學習，學習內容主要是時事政治和業務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業培訓，上半年，區工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監察培訓，并取得了結業證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業務素質。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區工會的組織建設工作，尤其是對非公企業建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業有多少，摸準了哪些行業、企業、區域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發展非公企業工會及基層工會聯合會243家，發展新會員10758人。
為充分發揮工會勞動法律監督作用，在企業中廣泛宣傳安全生產知識，區工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規范了企業的勞務用工，提高了企業和職工的安全生產意識。另外，針對區內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區的穩定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范、先進集體、先進單位的.評選年，區總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經驗進行了大力宣傳，并于“五一”節前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區工會在南奇鄉一畝泉村承辦了“桃花節書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區第三屆桃花節增添了光彩，受到區領導及市總工會的好評。“五一”節前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節。會后向各位勞模發放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區職工籃球隊，并由區工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
下半年主要工作安排。
二、繼續做好勞動合同、集體合同和工資集體協商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業務素質。
五、下大力做好工會經費的收繳工作。