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機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇一
民警紀律作風自查報告范文一：
自從監獄開展民警隊伍紀律作風整頓活動以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。
本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監區做好帶頭表率作用，帶領監區干警將監區政務提高一個新的臺階。
通過學習與自查，本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性，同時要求監區民警樹立共同的價值信念，在干警隊伍中形成對監獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出最佳表現，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。
嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監區干警完成各項工作，杜絕各類違規違紀行為。
在此次活動中，通過自查發現了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現過懶惰思想，由于年輕也不夠穩重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監區民警互相監督批評指正。
民警紀律作風自查報告范文二：
按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題。
1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。
二、存在問題的產生原因。
(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了四難現象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。
三、初步整改措施。
1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇二
2022年是我市能力作風建設年，提升工作能力和改進工作作風，是每一名干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名干部，更應該從頭做起，真正做一名讓組織放心、讓人民滿意的干部。
一要堅持能力提升，扎扎實實干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具體落實到實際工作中，要堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。工作中要有務實作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是為人處事的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
二要加強作風建設，干干凈凈履行職責。要警鐘長鳴，筑牢防線。在實際工作和生活中不能放松對世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。要從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做、哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政、踏踏實實干事、堂堂正正做人。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨和國家高度重視干部隊伍的能力作風建設。十八大以來，習近平總書記關于加強能力作風建設作出了一系列重要論述，將“干部能力建設”提升到全局高度和戰略視角進行部署，并且提出新時期領導干部要具備的“八項本領”和“七種能力”，體現出總書記對干部工作的高度重視，對作風建設的殷切希望。省委圍繞提高現代化河南建設水平，把“能力作風建設”擺在了前所未有的高度，為錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”提升能力、鍛造作風，實現實干立身、爭先出彩，為建設現代化河南提供堅強保障和支撐。集團黨委在建設世界一流企業進程中審時度勢，持續深化“六個堅持”，全面實施“五大行動”，聚焦黨員干部能力大提升、作風大轉變，堅持學干并重、查改貫通、建治結合的措施，開展能力作風建設活動，統一了上下思想，激活了發展動力，以能力作風推動工作成效，上半年取得的各項工作業績就是加強能力作風建設的具體呈現。
能力作風建設，從中央到省委、到集團黨委，均擺在了重要突出位置。我們作為企業黨員領導干部，要深刻理解加強能力作風建設的重要意義和豐富內涵，必須做到率先垂范、躬身入局。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶，火車跑得穩，全靠方向準”，我們作為引領企業發展的“關鍵少數”，只有能力提升了，作風這個方向把準了，*這輛“火車”才能行穩致遠。
反過來，作風好，能力強，就能營造奮發向上的勁頭，形成風正好揚帆的氛圍。能力體現在謀事本領上，是干成事的利器。僅僅有好的作風，倘若能力不足，沒有幾把“硬刷子”、幾門“硬功夫”，就會“不得其門而入”，抓起工作就會視野不寬、方法不多、容易產生“等靠要”思想，難以獨當一面。只有建設好作風、硬作風，提升真能力、實本領，才能造就干事擔當的寬肩膀，彰顯出助推企業發展的威力，不斷開創企業高質量發展的新局面。
二是“善作善成”提升能力。我們廠在年初黨委會、職代會上提出建設一流現代化選煤廠的愿景目標，一流包含安全管控一流、經營管理一流、綠色環保一流、人才隊伍一流、效率效益一流等多個方面。這就要求我們一要必須提升踐行“四個重在”、實施“六安”管理的能力。堅持定標準、建體系、重運行、嚴考核，注重雙重預防體系建設，全力推進安全生產標準化提檔升級，不斷改善職工作業條件和作業環境，不斷筑牢安全生產防線，努力建設本質安全崗、本質安全型車間，進而創建本質安全型企業。二要必須提升改革攻堅的管理能力。我們圍繞現代化企業管理突出體制機制建設，規范完善了績效考核、預算管理等各項規章制度，健全全覆蓋、穿透式的考核體系，建立以業績為導向的全員評價激勵機制，實現“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，激發干部職工干事的積極性、主動性，讓干部職工能夠想干事、能干事、干成事。在管理流程上實現優化，對任務指標細化分解，實施全員、全過程、全方位管控，形成“人人有指標、人人有壓力、人人有考核”的工作格局。但在成本管控、產品質量、挖潛節支方面，我們仍存在短板不足，要對標行業先進，查工藝、查流程，想辦法、謀思路，扎實開展穩質量、降成本、提效益行動，實現以管理提效益、以管理保證競爭力。三要必須提升知人善用的眼光能力。培養人才、善用人才，是企業保持競爭力的關鍵，要注重提升識才、用才、聚才的能力水平。尤其是我廠下半年即將實施清潔生產改造、智能化裝車系統等三項技改工程，新設備的應用對操作人員的要求更嚴、標準更高，打造一批知識型、技能型、創新型人才隊伍是保證企業良性運轉的關鍵，要早著手、早準備、早安排，提前謀劃，有針對性開展培訓，確保技改后人才隊伍滿足正常生產需求。四是必須提升應急處突能力。當前所處時期風險機遇并存，黨員領導干部要增強風險意識，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，做到心中有數，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰的準備。特別是近期疫情形勢不容樂觀，西安、駐馬店等地疫情有所反彈，病毒變異后傳播速度更快，傳播性更強，我們要精準研判形勢，積極果斷應對，切斷病毒輸入關口，執行防控措施到位，保證職工家屬生命健康安全。夏季是風雨雷電極端天氣頻發的季節，尤其是近年來極端天氣越來越頻繁，破壞性越來越大，我們要提高防災減災意識，以時時放心不下、處處放心不下的責任感做好隱患排查，超前做好安排部署，開展應急演練，保證突發事件應急處置能力。五是要提高群眾工作能力。下半年即將召開黨的二十大，這是我們國家的大事、要事，在政治敏感期保證穩定的環境至關重要。要梳理當前存在的不穩定因素，尤其是七礦，作為老礦井、關閉礦井，遺留問題多，不穩定因素多，要多深入職工群眾，與職工群眾打成一片，了解職工急難愁盼的問題，了解職工家屬思想動態，做好思想政治工作，確保穩定的工作生活環境。六是提高抓落實能力。行百里者半九十，一切工作不管安排再好、部署再精細，如果不落實，那就是“零”。干事業不能做樣子，必須腳踏實地，有釘釘子的精神，深入落實“13710”工作制度，對每項工作做到件件有著落、事事有回音，穩扎穩打向前走。今年上半年，我們基本完成了時間任務雙過半工作任務，這是對工作的肯定，但是下半年即將實施技改工程，到時安全生產、技術改造同時進行，對生產提出了更大的挑戰，要在三季度從原煤組織、生產調度、后勤服務保障等各方面著手，開展勞動競賽，調動工作積極性，使工作在安全的前提下能往前趕就往前趕，能往前沖就往前沖。特別是我們黨員領導干部要做到以上率下，通過一個人引導一大片，努力開創工作的新局面。
三是查改貫通轉作風。在改進作風上，我們不能退，也退不得，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，向制度建設要長效。必須把難事當成壓到肩上的重任，當成提高素質、展現能力的機遇，只有主動投身到各種攻堅克難的實踐中長才干、壯筋骨，才能練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀。作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須把人民放在心中最高位置。我們集團的核心理念就是“企業發展，職工共享”，這就要求我們要將職工對生活的向往，對美好的追求作為我們的奮斗目標，要想方設法提高企業發展質量，從而提升職工生活品質，讓職工有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。作風建設的關鍵在于解決問題、務求實效，要克服不同程度存在的形式主義、官僚主義等“四風”問題，要善于謀事創業、勇于修身律己、敢于批評斗爭，把職工急難愁盼的問題作為我們工作的立足點，力所能及為職工辦好事、辦實事，注重在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，使思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展，越來越大的強企事業，在應對困難、克服挑戰中沖鋒在前，建功立業。
加強能力作風建設，是著眼于新形勢新任務，對黨員領導干部提出的明確要求，在這樣一個充滿機遇與挑戰的時代，只有加強作風建設，克服本領恐慌，塑造總書記提出的“八項本領”和“七種能力”，才能以過硬的政治素質、優秀的專業能力，更好地擔負起組織、職工賦予的重任，助推企業實現更高質量的發展。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇四
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一、在學懂弄通會議精神上下功夫。作為一名黨員，我要認真學習會議精神。逐字逐句認真研究會議主要內容，講話指明了我市的發展方向和發展目標，作為一名黨員我要牢記講話精神，把其做到入腦、入心，轉化為干事創業的精神動力。圍繞會議精神要多向身邊的老同事請教，要深刻把握其重要精神內涵，要認真做到把會議精神吃透。
如何吃透會議精神?關鍵還是在學習上下功夫一是要利用好線下學習方式，要認認真真讀原文，方復讀，書讀百遍其義自見。要認真做好學習筆記，把自己的心得體會記錄到本子上。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇五
以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，以深入學習黨的二十大精神為重點內容，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新市檢察院2022年度機關黨建工作計劃范文，希望大家喜歡。
x年機關黨建工作的總體思路是：繼續深入學習貫徹黨的十九大及xx屆歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨、從嚴治檢，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，全面推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫徹始終，推動機關黨建工作再上新臺階，為檢察機關履行維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，推動“四個x”建設提供堅強保證。
一、加強政治建設，發揮黨的政治建設統領作用。
1.始終把政治建設擺在首位。結合黨的二十大勝利召開，扎實開展主題教育活動，以黨的政治建設為統領，堅持黨對檢察工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強意識形態工作。深刻認識意識形態工作的極端重要性，進一步深入學習和落實《x省人民檢察機關意識形態工作責任制實施細則(試行)》。要主動適應新時代檢察工作和現代信息技術的發展，充分發揮網絡媒體的方便快捷、形式多樣、互動交流的優勢，加快新媒體工作室建設進度，用好內網、微信、微博、新聞客戶端等技術手段，落實黨務、檢務公開，提高黨建工作的吸引力和影響力。
3.發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。黨員干部是黨的政治骨干和黨內政治元素的核心，緊緊抓住黨員干部模范帶頭作用，增強黨的政治建設的實際成效。完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，營造有利于黨員干部積極作為、敢于擔當的良性環境，不斷提高黨員干部自身的政治能力，永葆共產黨人的政治本色。
4.嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴肅黨內政治生活。大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播x紅色文化等，加強黨性鍛煉，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。
二、加強思想建設，夯實理想信念思想根基。
1.拓寬思想建設工作范圍。創新思想政治理論教育內容。嚴格理想信念、政治理論、職業道德、紀律作風工作主線，把檢察干警心理健康、心態、精神需求和現實困難等納入思想建設工作范圍，積極開展心理咨詢、談心交流、道德評議、文明評比、精神激勵等活動。持續加強政治理論武裝，由以往的理論灌輸教育向實踐教育轉變，通過看得見、摸得著的方式貼近思想建設工作實際。
2.抓好黨的二十大精神學習貫徹。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，以深入學習黨的二十大精神為重點內容，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，開展“六個一活動”，各支部要組織黨員開展以上好一次黨課、重溫一次入黨誓詞、研讀一遍黨章、寫一篇心得體會、參觀一次黨史展覽、瞻仰一次革命舊址或烈士陵園為內容的“六個一”活動，抓好經常性教育。通過舉辦征文、主題黨日、微黨課評比等系列活動。
3.實行同中有異的分層教育。對于黨組成員、中層干部，要帶頭學，主動宣講，相互交流談體會，充分發揮領導干部的率先垂范作用。對于檢察業務部門，要加大政策理論學習和綜合文化知識學習的力度。對于行政部門，要加大法治理念、法律法規培訓教育力度。特別是十九大后部分修改的《憲法》《黨章》和新頒布的《監察法》，以點帶面地組織開展學習活動。
4、發揮檢察文化建設的育人功能。認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，開展道德講堂、檢察開放日、閱讀日、趣味運動會、演講比賽、書畫攝影展、主題征文比賽等豐富多彩的檢察文化活動。注重立德樹人，通過“尋找最美x檢察人”、“身邊榜樣”等身邊人講身邊事的方式，以可親、可信、可學的榜樣力量，激發廣大干警尋找典型、學習先進的熱情。
三、加強組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
1.加強班子建設。抓好理論學習。充分利用支委會、支部大會、黨組理論學習中心組學習會等形式集中學習，將黨建工作與機關業務工作中的熱點、難點問題緊密結合，提高黨組織從全局上把握形勢、分析問題的能力。加大學習型黨組織建設，強化履職能力。在班子中建立黨建工作分工負責制，明確職責分工，堅持把學習型黨組織建設納入黨建工作重點，實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核，樹立黨建工作“主業”意識。抓好支部班子配備。結合支部換屆選舉，配齊配強支部班子，吸收了德才兼備、樂于奉獻、勤勉務實的年輕黨員充實支部班子。
2.強化機關黨建組織建設和管理。認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》及《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴格按照黨組議事規則，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項方面，嚴格按照民主集中制原則討論決策，提升黨組決策民主性、科學性。嚴格按照基層黨組織建設“八大標準化”標準和要求，進一步完善機關黨支部的規范化運作，發揮機關黨支部戰斗堡壘作用。
3.提升黨務干部隊伍素能。把黨建工作融入檢察業務，結合實際開展各種形式崗位練兵和業務競賽。組織廣大干警參加機關黨建理論研討活動，接受黨建工作培訓，提升黨建工作能力和水平。充分利用互聯網、優秀黨建學習平臺等開展各項黨建活動，提升組織生活的針對性和吸引力。關心愛護黨務干部，努力創造拴心留人，人盡其才的工作環境，充分調動黨務干部工作積極性，主動性和創造性。
4.加強群團組織建設。加強機關黨組對群團組織的領導，充分發揮工會、婦委會、共青團、志愿者等群團組織作為黨組織橋梁和助手的作用，支持他們開展各種活動，調動全體干警的積極性，廣泛開展各種志愿者活動、五一勞動獎章、青年文明號、巾幗建功等創建活動，為群團組織開展活動提供支持和幫助。
四、加強作風建設，推動作風建設長效化。
1.加強黨風檢風建設。作風建設永遠在路上，嚴格落實中央八項規定及其《細則》，始終堅持問題導向，寸步不讓糾“四風”。繼續推進全市檢察機關紀律作風建設深化年活動，認真組織開展民主生活會、組織生活會，做到帶頭學習、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改，既當好組織者、推動者，又做好參與者、實踐者，強化檢察機關黨的作風建設。認真抓好紀律作風建設，堅持問題導向，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執行不力等問題。加大效能督察制度，開展效能問責。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真抓好“兩個責任”的落實，結合實際開展廉政文化進機關活動，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。深入梳理和查找各部門的廉潔風險和廉政隱患，完善監督機制、強化監督制約，抓好責任分解和壓力傳導，消除監督盲區和監管漏洞。認真抓好黨內監督工作，通過開展述職述廉、談話、戒勉、查詢函詢、執紀問責等，強化對黨員干部的監督制約。
3.建立工作作風管理體制。建立崗位工作目標責任制，根據各崗位的工作職責要求，來確定各個崗位的工作目標，細化工作標準;建立健全工作程序和規則，使業務工作程序化、規范化;建立量化考評體系，對檢察干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容;建立執行制度的有效機制，完善干警執法檔案。
4.強化外部監督。進一步深化檢務公開機制，對應該公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作的透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止權力濫用，促進公正執法。加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。積極聽取縣人大代表、政協委員及社會各界人士的意見和建議。
五、加強紀律建設，提升干警自律意識。
1.強化紀律理論知識學習。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨政法工作條例》、《檢察人員紀律處分條例》等檢察人員廉潔從檢等規定。
2.抓好警示教育。堅持以紀委、監察機關查辦的職務犯罪案件為反面教材，組織干警進行剖析，分析職務犯罪者的心路歷程和墮落軌跡，教育干警引以為戒。廣泛開展交心談話活動，掌握每名干警的思想動態，幫助干警解決思想問題。通過組織干警觀看主旋律影片、旁聽先進典型報告會、舉辦勤政廉政書畫展、參觀革命紀念館等途徑，豐富教育載體，在點滴中融入紀律作風教育。
3.加強內部監督。加強崗位廉政風險防控機制建設，建立職業風險防范體系，對容易滋生腐敗的重點部門、崗位和關鍵環節進行重點防控，強化各業務部門之間、執法辦案各環節之間的監督，以紀律作風建設推動執法辦案作風良性發展。及時了解掌握紀律作風建設存在的短板，對苗頭性問題早發現、早提醒、多督促、多敲打，實踐運用好監督執紀的“四種形態”。采取明察暗訪、查閱臺帳、集體座談、個別約談等“多管齊下”方式，拓寬檢查監督途徑，強化對“八小時外”社交圈、生活圈、休閑圈的日常檢查監督力度。每半年組織召開一次紀律作風建設工作推進會，著重講評分析苗頭性、傾向性問題，并提出有針對的整改落實措施。
六、加強制度建設，助力檢察工作高質量發展。
1.完善機關黨建工作制度。把黨的制度建設貫穿黨建工作全過程，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨政法工作條例》等規章制度，結合機關實際，出臺機關黨建工作制度，并做好制度的“立改廢”，以嚴肅的制度約束黨員，規范黨建工作。
2.嚴格落實黨建工作制度。堅持民主集中制原則，嚴格落實好“三會一課”制度，堅持每年至少召開一次民主生活會、各支部每半年召開一次組織生活會、支部黨員大會每季度召開一次、支部委員會每月召開一次，院領導或總支成員每季度到所在支部或聯系支部講一次黨課。嚴格落實雙重組織生活制度、民主評議黨員、談心談話、黨員活動日等各項黨建制度。抓實抓細縣直工委、院黨組部署的各項任務的落實督察，黨總支每月檢查支部落實“三會一課”等制度的執行情況。
3.提高機關黨建工作科學化水平。圍繞新時代機關黨建面臨的新情況、新問題開展調查研究，深化對新形勢下機關黨的工作特點和規律的認識，積極探索做好機關黨建的工作的新途徑新辦法，努力提高機關黨建工作整體水平。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇六
2022年是觀念能力作風建設年，我們要抓住這個契機，行動上要把這些要求落實，切實轉變思想，改進作風，提升能力。一要切實加強和改進學習，增強學習的緊迫感和責任感，在克服因循守舊、不愿學習、不會學習甚至把學習當門面的不良風氣。學習的目的全在于運用。通過學習，不斷改造主觀世界，全面提高個人素質，更好地解決實際問題。學習是一個日積月累、潛移默化的過程，容不得任何急功近利的思想，也容不得把學習簡單化、庸俗化，搞形式主義，做表面文章的做法。要大力弘揚理論聯系實際的學風，聯系社保系統和自己的思想實際，學政治，提高政治素質，學業務，提高服務高效社保的能力。要擺正學習與工作的關系，越是工作忙，任務重，越要發揚“惜時如金”的鉆研精神，多擠時間學習，做學習型干部，創學習型機關。二要堅持用人民群眾賦予的權力為人民服務，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，了解群眾困難，傾聽群眾呼聲，把群眾滿意不滿意作為我們一切工作的出發點和歸宿點，經常深入到群眾之中去，與群眾打成一片，聽真話，察實情，訪民意，面對面地解決人民群眾最關心、最直接、最現實的切身利益問題。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇七
民警紀律作風自查報告范文一：
自從監獄開展“民警隊伍紀律作風整頓活動”以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。
本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”以及科學發展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監區做好帶頭表率作用，帶領監區干警將監區政務提高一個新的臺階。
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服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。
嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監區干警完成各項工作，杜絕各類違規違紀行為。
在此次活動中，通過自查發現了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現過懶惰思想，由于年輕也不夠穩重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監區民警互相監督批評指正。
民警紀律作風自查報告范文二：
《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，“五條禁令”、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題。
1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。
2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。
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3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。
二、存在問題的產生原因。
(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了“四難”現象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
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(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。
三、初步整改措施。
1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。
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意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。
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民警紀律作風自查報告范文三：
表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一存在的主要問題和不足：
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解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
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面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
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框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
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想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的勞教事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
－錯誤！未指定開關參數。－。
高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業添磚加瓦。
民警紀律作風自查報告范文四：
在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
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育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
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二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可。
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以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發。
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揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
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機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇八
根據我局在作風紀律整頓活動的安排部署，通過前兩個階段的認真學習和自我剖析，本人進行認真研究,從思想、本職工作、作風等方面進行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改。
1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養，在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。
二、作風方面的整改。
作風方面的不足主要體現在團體觀念不強。團結就是力量，要想使單位發揮巨大的力量，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發揮到極至。
三、本職工作方面的整改。
在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發展考慮周到。作為單位集體的一名成員，自己有時不能為單位的長遠發展出謀劃策，僅錮與本職或領導交辦的事情。
整改措施：充分發揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業、勇于奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，用于表率，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立公安機關通信民警的良好形象。同時，放遠目光，高屋建瓴，把全科的未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的做，使自己的科室最終成為全省、乃至全國的先進。
以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇九
開展服務型執法，是深入貫徹落實習近平法治思想，樹立理性、平和、文明、規范執法理念，提高行政執法水平，實現法律效果與社會效果有機統一的重要舉措，也是改善行政相對人和行政主體之間的關系，消除行政摩擦，減少相互之間的抗爭，降低彼此之間的力量消耗，提高行政執法效率的重要手段。我作為市交通執法支隊的主要負責人，上任伊始就全面啟動了執法服務轉型工作，聚焦優化營商環境，結合執法領域突出問題專項整治行動和“萬人助萬企”等活動，帶頭組織開展執法大調研、大走訪，聽建議、納良策。大力推廣柔性執法，臥龍、內鄉執法大隊20xx年被確定為全省交通運輸系統服務型行政執法示范點。
下一步，我將帶領全市交通執法隊伍，貫徹落實“觀念能力作風建設年”活動各項要求，堅持“70%的問題用服務手段解決，20%的問題用管理手段解決，10%的問題用執法手段解決”，改變官本位思想，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭管理，在執法人員“純粹的執法者”之外加上“服務者”的身份，真正做到刀刃向內，轉變工作作風，對標一流，優化營商環境，打造一支與省副中心城市、全國性綜合交通樞紐城市定位相匹配的交通執法鐵軍。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十
材料,供大家參考。式、表態式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要善做善成，做到腦中有思路、手上有招數、腳下有路子，把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作、一種。
工作。
標準，以結果論英雄、從過程找經驗、用實績來檢驗，以好業績贏得好口碑。
六、要守紀更要修德，永葆清正廉潔本色。
要始終保持政治清醒，守牢拒腐防變防線，嚴守政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。以敬畏之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以原則規則處理各種復雜關系，養成自覺接受監督的習慣，秉持“親”“清”政商關系、“簡”“減”同志關系、“嚴”“嚴”組織關系，成為營造風清氣正政治生態的正能量。
新時代期盼新擔當，新征程呼喚新作為。當前，xx正處在爬坡過坎的關鍵時期，要全面落實“起跑即沖刺、開局即決戰”的工作態度，鍛造過硬本領，錘煉優良作風，為建設新時代xx開新局、創佳績。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十一
民警紀律作風自查報告范文一：
自從監獄開展民警隊伍紀律作風整頓活動以來，本人認真系統的學習了文件精神，深刻領會活動內容，結合自身工作情況進行自查自糾，通過自查自糾，提高了個人工作自覺性，并能夠認識到自身的不足，為日后更好的在工作崗位上完成本職工作，奠定了基礎。本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心，要勇于承擔責任，要發揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀的重要思想武裝頭腦，打牢思想基礎，是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監區做好帶頭表率作用，帶領監區干警將監區政務提高一個新的臺階。
通過學習與自查，本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性，同時要求監區民警樹立共同的價值信念，在干警隊伍中形成對監獄的正確思想理論、學說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執行的態度，營造人和氛圍，樹立團隊精神，鼓起群體士氣，增強向心力量，促使每個人自覺作出最佳表現，有了共同的價值信念，就能目標一致、步調整齊、精神振奮、克服困難，甚至生命受到威脅，也不輕易放棄內心信念。從而實現監獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題，是監獄事業進步和發展的需要、是捍衛法律尊嚴的需要，從有監獄開始到現在的各個發展階段都表明，只要有共同的價值信念，監獄事業就能得到鞏固、發展和進步。
嚴格要求自己，在原有思想基礎上繼續強化責任意識，加強責任心，進取心，提高工作標準。向老同志學習，學習榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度，保證做到有令有行，令行禁止。堅守崗位，認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝，以身作則，帶領監區干警完成各項工作，杜絕各類違規違紀行為。
在此次活動中，通過自查發現了自身存在一些不足，比如對日常工作要求不夠細致，也出現過懶惰思想，由于年輕也不夠穩重。但通過本次學習與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想，勇于擔當。希望全體監區民警互相監督批評指正。民警紀律作風自查報告范文二：
按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，五條禁令、等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：
一、存在的主要問題。
1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在冷、硬、橫、推的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。
4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。
二、存在問題的產生原因。
(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了四難現象，工作中還存在畏難情緒。
(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
1、要以紀律作風建設為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免一言堂。
2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有有困難，找民警活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕冷、硬、橫、推的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。
5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。民警紀律作風自查報告范文三：
為了認真貫徹落實黨的xxxxxx全會精神，進一步加強警察作風建設的有關要求，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展整頓紀律作風，專題教育活動中。自開展保持紀律作風整頓教育活動以來，本人按照紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據場黨委的作風教育整頓動員會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹三個代表重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職積極開展工作;能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一存在的主要問題和不足：
(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期人們警察的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些勞教管理工作等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧**理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在老好人思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
二、存在問題的根源。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是對政治學習走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧**理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧**同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向。
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照xx同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和三個代表重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和三個代表重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的勞教工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身到黨的勞教事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準則，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘，爭做一名優秀的國家公務員。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
以上是我本人在作風紀律教育整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為黨的管教事業添磚加瓦。
民警紀律作風自查報告范文四：
在這次紀律作風整頓教育活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在紀律作風整頓教育活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風整頓教育的責任感、危機感認識片面，反映出我對紀律作風整頓教育認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對xx總書記提出的三個代表的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx總書記三個代表的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。編輯推薦：
公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十二
以黨的十_大精神為指導，認真貫徹落實全區組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經濟社會發展需要的城管戰線黨員隊伍，努力為推進首善之區建設提供組織、人才和智力支持。
二、主要內容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區的重要文件以及相關輔導材料為主要內容，切實加強黨員隊伍學習。
1.加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十_大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2.加強黨性修養教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨的基本知識和黨的優良傳統教育，加強愛國主義、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統黨員的宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3.加強黨員發展教育。按照“控總量、優結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正三個關鍵節點，認真做好黨員發展工作。通過群眾推優、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發展潛力的優秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質。
4.加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內法規和國家法律法規，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆共產黨員的高尚情操和本色。
5.加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區建設目標和工作任務，解讀區委區政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區委區政府的要求，統一思想和行動，進一步增強應對挑戰、戰勝困難的信心。
6.加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環衛作業、市政維修、城監執法等業務工作，開展專業技能培訓，提高黨員隊伍業務能力和整體素質。
三、主要方式。
（一）集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發，理論上得到武裝、能力上得到提高。
（二）分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發展的能力。
四、保障措施。
1.落實領導責任。戰線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2.強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3.加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4.注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十三
今年將召開黨的二十大，營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，是我們必須切實扛穩的政治責任，也是檢驗“能力作風建設年”活動成效的政治標尺。自作風整頓活動開展以來，x鄉結合實際，聚焦工作重點，堅持目標導向、問題導向、結果導向，從細節入手、從具體問題抓起，精心高效推進，保證了各項任務落深、落實、落細。
堅持目標導向，筑牢作風建設“大本營”。把作風建設作為一項重大的政治任務，作為全鄉高質量發展的核心內容。一是在工作體系上求強化。成立x鄉機關作風整頓工作領導小組，由我任組長抓統籌，分管班子成員任副組長抓落實，下設辦公室和專項推進組，建立領導班子成員、站所長、站員三級監督制度，形成了上下聯動、齊抓共管、強力推進的工作格局。二是在深化理解上求提升。將作風建設真正融入到中心組理論學習、黨員干部教育活動中，確保每個干部在思想和行動上保持一致。同時，在能力提升上下功夫，加強業務培訓，設立“業務標兵崗”，通過大比武獎勵業務標兵7人；用活“導師制”、在村任職等手段，全面提升年輕干部的實踐能力。三是在運轉細節上求質量。堅持以上率下，抓細節、抓平常，緊盯上班遲到早退、工作時人在心不在、為群眾辦事拖緩等突出問題和薄弱環節，加強執紀問責力度，以“小舉措”推動“大環境”。
堅持問題導向，打好作風建設“主動仗”。瞄問題去、盯著問題改，通過解決實際問題推動能力建設抓實抓細。一是查問題抓整治。將作風整頓作為提質增效的重要手段，通過走流程、下訪問需和自我剖析，找出在整體工作各環節中存在的代辦事項分解不細、鄉村銜接不到位等問題，都擺到桌面上、納入臺賬中，通過強化站所協同、鄉村兩級聯動，進一步優化辦事程序4個。二是找痛點治沉疾。深挖群眾最為關注的急難愁盼問題，征集8方面132個問題，全部納入問題清單和整改臺賬，綜合推進整改。著力解決鐵路191新安段下行橋人車混用的歷史問題，經與哈鐵路局多次交涉，新修建人行天橋和580米便道，實現了人車分行，徹底消除了交通安全隱患。三是重服務提質效。工作中做到提前介入、跟蹤問效，提升為百姓辦事效率。針對村民線上生存認證難的問題，成立志愿服務隊入戶開展完善信息、指紋錄入服務，錄入信息462人次；疫情期間，制作疫苗接種順序卡片5800余份，利用土味視頻對群眾進行最直觀的防控宣傳，得到百姓一致認可。
堅持結果導向，描繪作風建設“新藍圖”。堅持作風整頓成效以群眾滿意為標準，用工作成效來檢驗作風建設成果。一是六措并舉建新村。實施拆、清、綠、改、亮和糞污治理六大工程，清理衛生死角47處，清理糞污堆20處，持續改善了人居環境，實現了美麗鄉村示范村全覆蓋，并著力打造齊黑北線景觀帶和蘇打礦泉小鎮，全鄉人居環境得到明顯改善。二是村企聯建助發展。以蘇打礦泉黨總支為依托，以黨建為引領，持續優化企業服務，建立干部幫扶機制，把每月15日設立為企業服務日，黨員干部與企業面對面溝通，解決企業招工難、銷售難等問題，為企業就地招工62人。三是抓實根本保惠民。持續在便民利農上下功夫，尤其是在近幾年春耕秋收期間，全鄉共修整48條砂石路，64.6公里，無論道路搶修、物資提供，還是糧食銷售，鄉村干部第一時間投入。針對今年穩糧擴豆整體要求和村民物資需求這一結合點，鄉黨委、政府主動協調，各村統一與縣內物資供應商形成合作意向，在尊重群眾個人意愿的基礎上，保證籽種化肥等物資上門供貨。
x鄉將在鞏固現有成果的基礎上，緊緊圍繞“能力建設作風年”工作有關要求，以飽滿的精神狀態和務實高效的工作作風，推動全鄉各項工作再上新臺階。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十四
全縣能力作風建設年活動，是深入學習貫徹關于能力作風建設的重要論述精神的具體行動，彰顯著求真務實的決心，體現著牢記使命的擔當。基層工作直接關系到百姓利益，關系到民生政策是否能真正落地。作為一名基層領導干部，我深知能力和作風建設的重要性。
堅定理想信念，充分認識基層能力作風建設提升必要。能力作風是干事之基，潔身之源，成事之道，是干要事、要干事、能干事、干能事的重要指導思想。在工作中需要做到對標對表找差距，聚焦問題補短板，把自己的不足擺出來照一照、把職責擺出來想一想、把工作擺出來比一比，做到目標清晰、重點明確、責任嚴實，提升學習力、創新力、擔當力和協調力。
認真履職盡責，努力為推進高質量發展提供強大動力。在高質量發展的道路上，不為困難找理由，只為落實想對策，要以實績論英雄。x鎮以產業強鎮品牌為引領，加快企業項目建設。充分利用國家級產業強鎮的影響力，實施新項目招引和新投資招引工程。加大x鎮環境、資源、設施優勢建設，落靠招引項目，引進投資企業，圍繞農產品加工優選經營主體。以x鎮“漢麻小鎮”品牌為引領，提升企業運營水平，幫助企業建立健全相應制度，進一步強化運營水平。通過土地承包、村企聯建等，實現村民精神經濟雙富裕。
扎實穩步推進，少說多干腳踏實地穩中求進踏石留印。在推進的路上要做到學與干并肩走、查與改并排走、建與治手牽手，在推進中學習，在厚積中薄發。積極穩妥推進，做到橫向到邊、縱向到底，以網格化覆蓋到群眾方方面面。依托特色產品優勢、地理區位優勢，利用好村屯閑置勞動力，打造農業產業鏈。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十五
今年是我省機關“能力作風建設年”，作為鄉鎮主要負責同志，處在實現現代化鄉村轉型的關鍵時期，我深感責任重大，x鄉以推動經濟高質量發展提質增效，促進各類產業快速均衡發展為目標，全鄉面貌得到了顯著改善。對于做好能力作風建設工作，我認為，應注重抓好三個方面，夯實三個建設。
一是注重抓思想，提升素質建設。x鄉先后多次召開全鄉機關能力作風建設工作會議。強調鄉村兩級干部要進一步提升站位，樹立正確服務群眾意識，注重增強自身能力建設，提升服務本領。通過座談會、中心組學習、青年研習小組研討等方式，經常性開展專項業務經驗交流會，分享工作心得及專業知識，打造“多面手”，培養全能型人才，為進一步強化機關能力作風建設提供智力保障。
二是注重抓本領，強化能力建設。把加強知識學習作為履職盡責的根本保障，將“一次辦結”作為服務群眾、辦理業務的第一目標，要求窗口工作人員要認真研究所屬領域的政策規則，合理簡化辦事流程，提升服務意識，耐心解答群眾問題，樹立雷厲風行、馬上就辦的“快”作風。對于可以線上辦理的業務一律以微信群的方式告知群眾，實行“網上辦”，今年以來，我鄉通過簡化流程不斷提升工作效率，日均辦理人數提升x人次，節約辦理時間100余分鐘，群眾滿意度顯著提升。三是注重抓紀律，強化作風建設。進一步樹立“快”“優”“細”“實”的工作作風，以“開門納諫”的方式，經常性深入村屯、群眾家中，調研了解各方面工作中存在的問題和意見建議，把各方面工作的評價完全交給服務對象打分，堅決消滅工作推進中存在滯后、懈怠風險點，同時樹立正反兩方面典型，切實促進引導全鄉機關干部力戒形式主義、官僚主義，做實做細日常監督，抓早抓小、防微杜漸，為企業和群眾創造放心、安心、舒心的良好環境。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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開展“能力作風建設年”活動是加快推動全面振興全方位振興的迫切需要，對建設忠誠干凈擔當的高素質檢察隊伍具有重要和深遠的意義。全市檢察機關要堅決貫徹落實市委各項決策部署，著力補短板、強弱項，全面提升素質能力、鍛造優良作風，以求極致的精神推動檢察工作高質量發展，為全力打造實力、活力、智慧、美麗、幸福、清朗的**，推動全面振興全方位振興提供堅強法治保障。
一要堅持在深化學習中“強能力”，不斷推動學習型機關創建。學習進步永無止境。對照適應新時代人民群眾對民主、法治、公平、正義、安全的新要求，檢察干警能力素質還有許多跟不上和不適應。全市檢察機關深入查擺能力作風建設中的問題和不足，持之以恒把學習做實做細，在學習中解放思想、更新理念、補齊短板、提升能力。著力營造學習氛圍，廣泛開展大學習、大討論、大培訓活動，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平法治思想、省第十三次黨代會精神作為重要內容，教育引導全體檢察干警用實際行動踐行“兩個維護”、捍衛“兩個確立”，把堅持黨對檢察工作的絕對領導內化于心、外化于行。著力完善學習機制，把學習融入日常、抓在經常、嚴在平常，全面系統學習經濟、政治、科技、文化、社會治理等各方面知識，突出抓好思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不斷更新司法理念、檢察理念，讓檢察工作更富有預見性、前瞻性、創造性。著力增強學習效果，謀劃具有檢察特色的業務評比、崗位練兵、素質提升等載體活動，通過技能比武、業務競賽、法律文書評比、創辦“檢察沙龍”“檢察論壇”等方式，不斷激發檢察干警學習內生動力，實現強業務、提能力、上水平目標。
二要堅持在檢察實踐中“轉作風”，不斷推動司法公信力提升。檢察機關作風事關國家法律的統一實施和公正執法。抓住“能力作風建設年”活動有利契機，持續鞏固深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果，進一步轉作風、樹新風、做表率，以作風建設新成效不斷提升司法公信力。注重把“嚴管就是厚愛”落實到檢察工作全過程，制定完善10余項制度規定，健全檢察權運行監督制約機制，強化剛性約束和問責機制，真正讓鐵規發力、禁令生威，確保不觸底線、不碰紅線。注重以履職盡責服務保障民生大局，常態化開展檢察為民辦實事活動，加大對食品藥品、教育醫療、就業創業、社會保障、未成年權益保護等民生領域法律監督力度，創新開展“一江兩湖”流域綜合治理專項監督、服務保護東北虎豹國家公園建設專項監督、“護稅守利促發展”等一系列監督活動，制發訴前檢察建議70余件，努力實現政治效果、社會效果、法律效果的有機統一。注重深化新時代司法檢察工作，對照省、市第十三次黨代會部署的重點任務，深入謀劃推進檢察院重點工作，在維護社會安全穩定、優化法治化營商環境、參與市域社會治理、知識產權司法保護等工作中迎難而上、主動作為、創新突破，不斷提升司法檢察工作公信力、服務親和力、社會影響力。
主動適應信息化發展趨勢，持續加強檢察工作智能化建設，用好用活大數據分析手段，通過跨地區跨部門的信息協同、數據共享、流程再造，打破信息壁壘，提升檢察辦案質效，全力實現“檢察工作走在前列”。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十七
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
今天，我能夠代表湖北捷龍物流股份有限公司在這里發言，感到非常榮幸。20xx年捷龍公司成績的取得，是捷龍董事會英明決策，總公司領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟單位鼎力協助的結果，是捷龍公司全體員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為捷龍公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表捷龍公司真誠感謝一直以來關心、支持捷龍公司工作的各級領導和在座的同志們。現在我代表捷龍公司將20xx年開展的工作匯報如下：
一是穩定有序完成了甩掛板塊改革工作。根據捷龍董事會有關甩掛變革的精神和要求，-公司甩掛改革小組在確保車輛、貨物安全和員工隊伍穩定的前提下，完成了變“公車公營”為“私車公營”的運營模式。同時也解決了捷龍公司沃爾沃車輛即將報廢，導致運力不足的實際情況。
二是深化基礎管理制度的建設，為實現經營目標提供制度保障。從公司生產經營實際出發，不斷深化和完善基礎制度建設。不僅完成了各板塊的管理辦法，而且根據具體事務流程性質，建立了專項管理辦法，比如考勤制度、油卡管理辦法等，基礎制度建設的完善為生產經營活動提供了良好的制度環境，為完成經營目標提供制度保障。
三是繼續探索物流平臺發展新模式。通過已有的物流平臺模式，以同心圓的方式不斷裂變創新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平臺運營模式。
四是警鐘長鳴，安全生產工作絕不放松。認真落實安全生產責任制，完善安全逐層考核機制。按照版塊、部門的劃分，與各版塊負責人、部門負責人層層簽訂安全責任書，下達安全考核指標。大力加強安全監督管理，嚴格監督檢查，落實安全管理責任，重點對場內消防安全等情況進行檢查。同時加強專線加盟車輛管理，杜絕事故隱患的發生。隨著捷龍公司專線加盟車輛的增多，風險的增大也不可避免。
各位領導、同志們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創造。雖然我們在20xx年取得了一定的成績，但與總公司領導的要求相比，與全公司員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現在：基礎建設工作不扎實，業務開發工作少突破，業務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟單位學習先進經驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高自身服務質量。
展望公司的發展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以汽運總公司為核心的周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發展，為把我司早日建設成為國內知名物流公司而努力奮斗!
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十八
同志們：
今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。
黨的十八大之后，新一屆中央領導集體高度重視作風建設，專門就改進工作作風、密切聯系群眾制定了八項規定，習近平總書記對厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作出重要批示。在中紀委二次全會上，總書記又強調了抓好八項規定落實、下大力氣改進作風的問題。4月19日，中央政治局召開會議，決定從今年下半年開始，在全黨自上而下分批開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央領導同志身體力行、率先垂范，得到了人民群眾的廣泛認同和衷心擁護，也為各級干部樹立了榜樣。
4月27日，省委常委會召開會議，專門聽取貫徹執行各項規定情況匯報，對進一步抓好落實作出全面部署，強調要確保規定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執行規定不留盲區、不留死角，對違反中央和省委規定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執行各項規定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。
展正處于新的起點上，我們將在今年以縣為單位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發展穩定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態和發展環境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。
各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優質服務上實現新的提升。
大力弘揚“進取”精神。行動與狀態決定著我們的未來，實現鹽城發展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發向上、奮勇爭先的精神狀態，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創先爭優、干事創業的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態和目標追求，爭創一流發展業績，為鹽城發展建功立業。
自覺踐行“為民”宗旨。堅持立黨為公、執政為民，是我們。
黨的性質和宗旨的集中體現。作風建設的本質是保持黨同人民群眾的血肉聯系。現在形勢變化很大，我們面臨著諸多方面的矛盾和挑戰，重要的是要從群眾最期盼的事情做起，從群眾最不滿意的地方改起，使黨心民心更聚合、黨的執政根基更穩固。現在各級機關門難進、臉難看的情況有了很大改變，但在真正設身處地為群眾著想、積極主動為群眾排憂解難等方面還相當欠缺。對于機關工作而言，為民服務要著力解決幫群眾致富、替群眾解難、做群眾工作等突出問題。要以滿腔的熱情、開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創業就業、教育醫療、居住出行、生態環保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯系基層、干部聯系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。
始終大興“務實”之風。空談誤國，實干興邦。實現鹽城繁榮發展和百姓幸福安康，關鍵靠實干。現在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干，為鹽城實。
機關能力作風建設專題研討發言大全（19篇）篇十九
3月31日，全市機關能力作風建設暨優化營商環境工作會議召開。會議的主要任務是深入貫徹落實全省機關能力作風建設工作會議和優化營商環境工作會議精神，對我市轉作風、強能力、優環境工作進行全面部署。這次會議求真務實，力求高效。會議舉案例、找問題、挖根源、明對策，是一次深入貫徹落實黨中央、省委精神的部署會，是一次刀刃向內、自我革命的反思會，是一次凝心聚力、鼓舞干勁的動員會，必將推動全市機關能力作風建設和營商環境再上新臺階。干部作風決定事業成敗，有好的作風才能闖出新路子。
習近平總書記多次強調，作風建設永遠在路上。習近平總書記考察東北三省時，對深入推進東北振興提出的第一條要求，即是以優化營商環境為基礎，全面深化改革。一直以來，市委將落實這一重要指示精神作為重中之重，始終把轉作風優環境作為檢驗增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺，堅決向黨中央、省委看齊，同步跟進、同頻共振。改作風優環境是一場攻堅戰，更是一場持久戰。雖然經過全市上下共同努力，機關干部作風建設有所加強，能力素質有所提升，但我們還應該看到，與中央和省委要求、xx發展需要、廣大群眾的需求和期盼相比，仍存在著較大差距，依然存在著思想是否真正解放、作風是否真的轉變、能力是否真的過硬、營商環境是否真的變好、政策是否真的管用等問題。
這些問題值得我們深思，讓我們警醒。“思想解放之問、作風轉變之問、能力過硬之問、環境優良之問、政策管用之問及為什么會這樣”的六問，清晰地擺在全市各黨政機關、各縣區、市直各部門面前。新的一年，轉作風優環境怎么看、怎么干?全市機關能力作風建設暨優化營商環境工作會議給出了明確答案：要胸懷大局、不要自說自話；要雷厲風行、不要拖拖拉拉；要嚴謹細致、不要粗枝大葉；要求真務實、不要弄虛作假；要真抓實干、不要坐而論道；要追求卓越、不要自甘平庸；工作格局要由小向大轉變，工作節奏要由慢向快轉變，工作態度要由粗向細轉變，工作方法要由虛向實轉變，工作導向要由說向做轉變，工作標準要由低向高轉變。“六要六不要六轉變”，為我市機關能力作風建設和優化營商環境提出了要求，指明了方向。轉作風優環境，決定著效率、決定著形象，來不得一點含糊，容不得半分虛假，全市各黨政機關、各縣區、市直各部門要不打折扣的將省委提出的“六要六不要六轉變”和本次會議精神深入貫徹下去，扎實執行起來，領導要率先、干部要爭先、約束要在先。要以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，著力推動機關能力作風和營商環境全面提檔升級；要結合地方實際，按照市委書記邵國強的講話要求，對標對表《全市機關“能力作風建設年”活動實施方案》和《xx市優化營商環境三年“創一流”2022年攻堅工作方案》確定的具體任務，建立工作臺賬，壓實各項責任，細化工作措施；要舉一反三，拿出自我革命精神，堅持從企業和群眾最不滿意的地方改起，全面推動作風環境持續改觀，將“六問”回答好，答出精彩。轉作風優環境沒有“休止符”，只有“進行曲”。
作風建設是一場持久戰，決不能有“松口氣”“歇歇腳”的想法，否則，各種歪風邪氣就有可能死灰復燃，甚至變本加厲，因此，全市上下要迅速行動起來，強化落實之功，提升執行之力，從自身做起、從點滴做起、從當下做起，持續錘煉優良作風、鍛造過硬能力、練就高強本領，為建設現代化美麗多彩xx提供堅實保證，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。