培訓工作總結(jié)應該客觀、詳實、真實地反映培訓過程中的問題和成就，并提出相應的建議和改進方案。以下是小編為大家收集的培訓工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠?qū)Υ蠹覍懽骺偨Y(jié)有所幫助。大家一起來看看吧，相信這些范文可以給我們提供一些思路和靈感，幫助我們更好地完成培訓工作總結(jié)。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇一
xxxx年5月19日，按照分行安排去xxx分行進行為期xx天的交流學習。短期交流主要是思想觀念、工作方法方面的學習，抱著這一學習目的，沿著崎嶇的山路來到了xxx分行xxx支行。該支行是xxx銀行首家小企業(yè)專營支行，截止x月xx日，該支行存款xxx億元，貸款xxx億元，客戶經(jīng)理xx人。而xxxxx支行是xxx首家小企業(yè)專營支行，截止x月xx日，支行存款xx億元，貸款xx億元，客戶經(jīng)理xx人。比較一下兩支行有較大差距，通過五天的跟班學習，讓我感受頗深，主要體現(xiàn)在四個方面：
一、信貸產(chǎn)品豐富、制度運用靈活。
以發(fā)放縣域貸款主要是通過貸款發(fā)放能提升xxx銀行知名度，其次xxx市區(qū)貸款畢竟資源有限，如果不發(fā)展縣域會導致業(yè)務增長緩慢”。第三是產(chǎn)品比較齊全。xxx銀行第一筆小企業(yè)應收帳款質(zhì)押貸款就發(fā)生在該行，同時該支行大力倡導“xx戶、xx戶聯(lián)保”貸款，既發(fā)放了貸款，又增加了存款。另外該支行與xxx市中小企業(yè)擔保公司、xxx市小額貸款擔保中心加強了合作，從而有力地支持了個體工商戶，對小企業(yè)戶數(shù)提升有較大幫助，也拓寬了企業(yè)融資渠道。
二、穩(wěn)定存款增效益、攬儲方式多樣化。
存款，通過了解該支行80%對公客戶簽訂了單位協(xié)議存款，更好地提升對公存款的收益最大化及存款積極性。
三、提升團隊凝聚力、營造良好工作氛圍。
該支行注重培養(yǎng)群體意識的養(yǎng)成，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、特長、興趣等行為，加強員工之間的思想引導使之產(chǎn)生共同的使命感和認同感，例如為營造職場良好氛圍，張貼工作喜報、標語以此來鼓勵先進個人、激勵其他同事;在早晨會主要表彰與昂、激發(fā)積極性，在業(yè)余時間組織員工進行羽毛球、籃球、拔河比賽等等，都對營造職場良好氛圍產(chǎn)生積極的作用。因為團隊意識的建設(shè)是一個支行同心協(xié)力不斷向上的原動力，讓支行員工認為為團隊做貢獻，就是在為自己爭取榮譽。可以說，一個支行的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將全部員工牢牢地捆在一起，更好地發(fā)揮整體作戰(zhàn)能力。
四、細分制度、提升支行內(nèi)部管理精細化。
在該支行交流學習過程中，我充分的感受到內(nèi)部管理精細化帶來的效益提升。主要體現(xiàn)在支行內(nèi)部制度建立了細致的崗位內(nèi)部考評制度,精確考核的科學管理模式，使之任務到人、責任到人、按績效取酬的分配原則，把管理的對象逐一分解，量化為具體的數(shù)字、程序、責任，使每一項工作內(nèi)容都能看得見、摸得著、說得準，使每一項工作都有專人負責。
通過這次寶貴的交流學習機會，讓我領(lǐng)略到了xxx分行員工。
飽滿的工作熱情、體會到了對于工作蓬勃的斗志、學習到了對于信貸制度的靈活運用。我想通過這次交流學習，看到了自己的不足，還學習到了一些新的營銷知識，起到了取長補短的作用。在今后的工作上主要再做好以下幾個方面：
一、貸款業(yè)務方面：在以后的工作中，積極加強制度的深入學習，
深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，對企業(yè)的調(diào)查做到如實反映的同時，以避免風險為目的，改進調(diào)查工作及審查工作。同時，加強客戶經(jīng)理培訓工作。積極拓展縣域經(jīng)濟。
二、存款營銷方面：以綜合營銷競賽活動為契機，建立存款營。
生活的相關(guān)活動，從而提升支行凝聚力。
四、內(nèi)部管理方面:針對支行每個崗位制定員工管理細則，從而。
大大提高工作執(zhí)行力。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇二
有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關(guān)于電站員工跟班學習培訓總結(jié)的這篇文章能對您有所幫助！
引黃工程第一批生產(chǎn)培訓學習人員一行15人于11月7日晚抵達龔嘴電站，經(jīng)電站安排并通過安全學習后，我們便按照運行、維修、安監(jiān)三個小組介入電站的生技處、安監(jiān)處、發(fā)電處、維修公司、廠房(運行)等相應部門跟班學習。
根據(jù)小組安排，我于龔嘴電站下廠運行學習，通過這一段時間的跟班運行，現(xiàn)將龔嘴電站運行管理方面的情況簡述如下：
一、龔嘴電站概況。
國電大渡河公司龔嘴水力發(fā)電總廠位于當代世界文化名人郭沫若故里—四川省樂山市沙灣區(qū)境內(nèi)。毗鄰世界文化遺產(chǎn)峨眉山和樂山大佛著名風景區(qū)。該廠下轄龔嘴、銅街子兩個大型水電站，總裝機容量1320mw，設(shè)計年發(fā)電量662.8萬兆瓦時，是國家特大型水力發(fā)電企業(yè)。
龔嘴水電站總裝機720mw，設(shè)計年發(fā)電量341.8萬兆瓦時。電站于1966年3月開工建設(shè)，1971年12月26日第一臺機組發(fā)電，1978年12月全部建成投產(chǎn)。
銅街子水電站總裝機4×150mw，設(shè)計年發(fā)電量321萬兆瓦時。電站于1985年動工，1992年10月首臺機組并網(wǎng)發(fā)電，1994年12月全部機組投產(chǎn)。該電站的建成，使梯級電站的綜合效益得到充分發(fā)揮。
該廠積極貫徹“科技興廠”戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)技術(shù)改造和科技進步，從19開始成功引進加拿大和澳大利亞政府優(yōu)惠貸款，實施龔、銅兩站綜合自動化改造和沙灣集控中心的建設(shè)工作。xx年，該廠成功通過“無人值班”（少人值守）驗收，成為全國第36家達到“無人值班”（少人值守）的水電廠，其自動化水平跨入全國先進水電廠行列。
二、運行管理。
(一)、現(xiàn)場值守管理。
值守兩個值實行7天輪倒的方式，值班期間承擔值守和on-call應急職責，由值守長進行統(tǒng)一管理，值守人員和on-call人員進行相互輪換。正常情況下，只留兩人在辦票室值守，主要負責與集控中心進行聯(lián)系、辦票等工作，不負責監(jiān)盤，監(jiān)盤工作由上一級調(diào)度(沙灣集控中心負責)；其余人員作為on-call人員，實行24小時待命，負責巡檢、定期試驗及切換、通知維護人員處理缺陷、檢修隔離操作、事故處理等工作。為了做好“無人值班（少人值守）”工作，在現(xiàn)場為值守人員配置了休息室和公寓，讓值守人員有良好的休息環(huán)境和學習環(huán)境。休息室在廠房內(nèi)；公寓也在廠區(qū)，到生產(chǎn)現(xiàn)場只有幾分鐘的路程，在緊急情況下，公寓人員可以快速到達廠房，協(xié)助進行事故處理或其它工作。任何時間中控室不得無人值守，夜間確因工作需要導致中控室短時無人時，值守人員應隨時向調(diào)度長報告自己所在的位置及聯(lián)系方式。值守崗位為分別有值守長、專責工程師、值守員。
(二)、值守考勤及記錄。
龔嘴電站運行人員全部為中專或中技以上學歷文憑，近期還不斷補充本科以上學歷人員充實運行隊伍，相比較而言運行人員整體素質(zhì)較高，工作有一定的責任心。每周值長對每一位值守員進行考勤，考勤與平時工作表現(xiàn)與效益獎金掛鉤，這樣付于了值長一定的權(quán)力，便于值長對值守員的管理，這一點尤其對引黃泵站運行隊伍管理難的情況值得參考借鑒。
工作日志首頁記錄班組人員基本情況，包括姓名、年齡、文化程度、參加工作時間、電話等。班組基本崗位人員有：班長、副班長、安全員、培訓員、考勤員、宣傳員、工具材料員、工會小組長等。
(三)、設(shè)備巡視。
龔嘴電站設(shè)備巡回檢查采用了“小神探”巡（點）檢管理系統(tǒng)，它是應用于設(shè)備或生產(chǎn)工藝巡檢作業(yè)的一套信息管理系統(tǒng)（mis）。巡回檢查設(shè)備時只需手持巡檢儀根據(jù)它內(nèi)部核定的巡回路線即可。在需要巡回檢查的設(shè)備區(qū)域有相應的對接點，需用巡檢儀與該對接點接觸，然后現(xiàn)場在巡檢儀輸入巡視內(nèi)容及數(shù)據(jù)，這樣在規(guī)定的時間內(nèi)每個巡回區(qū)域巡檢的內(nèi)容都被記錄在巡檢儀內(nèi)，回中控室內(nèi)將巡檢儀與電腦中的'“小神探”巡（點）檢管理系統(tǒng)紅外線連接將數(shù)據(jù)傳入。通過網(wǎng)絡(luò)遠方調(diào)度可以隨時查看巡回檢查的時間與內(nèi)容。在采用此套系統(tǒng)以前，龔嘴電站是在廠房相應每個區(qū)域掛一個巡檢日志簿，巡檢人員巡視后在日志相應的表格上劃勾即可。這種先進的系統(tǒng)我泵站可以借鑒使用。
(四)、設(shè)備定期輪換、實驗。
此項工作由現(xiàn)場值守人員擔任，要求定期工作的操作嚴格執(zhí)行操作票制度，操作前由值守長通報調(diào)度中心后簽字發(fā)令執(zhí)行，操作完畢后及時通報集控中心，操作人將操作票整理存檔。定期工作嚴格按照運行規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行，需要作記錄的應在規(guī)定的記錄。
工作項目時間。
1.高頻通道檢測試驗、主變在線監(jiān)測登錄數(shù)據(jù)檢查第日10點。
2.避雷器動作次數(shù)周一、周四共2頁,當前第1頁12。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇三
1.在跟班學習的過程中,首先與黃梅老師共同備課，把握課改理念，在備課時把握好教學環(huán)節(jié)，與跟班老師共同探討、分析重難點的突破點，在課堂上的呈現(xiàn)方式等等，共同提高教學的藝術(shù)，研究到底什么是一堂好課。
2.為了提高自己的漢語水平每天準備一些作業(yè)，讀報紙糾正自己的發(fā)音。
3.每個月帶班老師布置的作業(yè)按時完成，改好自己的字體，遇到難題跟吉銀花老師交流.
4.每月堅持聽了4節(jié)課，聽課時認真聽，認真做了記錄。作為一名人民教師，不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平。勢在必行，因為時代的腳步永遠都不會停留，我們必須不斷地學習，活到老，學到老。只有這樣，我們才能成為時代的主人，在今后的教學工作中，我將會不斷地充實和提高自己，努力使自己成為一名優(yōu)秀的雙語教師。
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跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇四
引黃工程第一批生產(chǎn)培訓學習人員一行15人于11月7日晚抵達龔嘴電站，經(jīng)電站安排并通過安全學習后，我們便按照運行、維修、安監(jiān)三個小組介入電站的生技處、安監(jiān)處、發(fā)電處、維修公司、廠房(運行)等相應部門跟班學習。
根據(jù)小組安排，我于龔嘴電站下廠運行學習，通過這一段時間的跟班運行，現(xiàn)將龔嘴電站運行管理方面的情況簡述如下：
一、龔嘴電站概況。
龔嘴水電站總裝機720mw，設(shè)計年發(fā)電量341.8萬兆瓦時。電站于1966年3月開工建設(shè)，1971年12月26日第一臺機組發(fā)電，1978年12月全部建成投產(chǎn)。
該廠積極貫徹“科技興廠”戰(zhàn)略，大力推進企業(yè)技術(shù)改造和科技進步，從開始成功引進加拿大和澳大利亞政府優(yōu)惠貸款，實施龔、銅兩站綜合自動化改造和沙灣集控中心的建設(shè)工作。xx年，該廠成功通過“無人值班”（少人值守）驗收，成為全國第36家達到“無人值班”（少人值守）的水電廠，其自動化水平跨入全國先進水電廠行列。
二、運行管理。
(一)、現(xiàn)場值守管理。
值守兩個值實行7天輪倒的方式，值班期間承擔值守和on-call應急職責，由值守長進行統(tǒng)一管理，值守人員和on-call人員進行相互輪換。正常情況下，只留兩人在辦票室值守，主要負責與集控中心進行聯(lián)系、辦票等工作，不負責監(jiān)盤，監(jiān)盤工作由上一級調(diào)度(沙灣集控中心負責)；其余人員作為on-call人員，實行24小時待命，負責巡檢、定期試驗及切換、通知維護人員處理缺陷、檢修隔離操作、事故處理等工作。為了做好“無人值班（少人值守）”工作，在現(xiàn)場為值守人員配置了休息室和公寓，讓值守人員有良好的休息環(huán)境和學習環(huán)境。休息室在廠房內(nèi)；公寓也在廠區(qū)，到生產(chǎn)現(xiàn)場只有幾分鐘的路程，在緊急情況下，公寓人員可以快速到達廠房，協(xié)助進行事故處理或其它工作。任何時間中控室不得無人值守，夜間確因工作需要導致中控室短時無人時，值守人員應隨時向調(diào)度長報告自己所在的位置及聯(lián)系方式。值守崗位為分別有值守長、專責工程師、值守員。
(二)、值守考勤及記錄。
龔嘴電站運行人員全部為中專或中技以上學歷文憑，近期還不斷補充本科以上學歷人員充實運行隊伍，相比較而言運行人員整體素質(zhì)較高，工作有一定的責任心。每周值長對每一位值守員進行考勤，考勤與平時工作表現(xiàn)與效益獎金掛鉤，這樣付于了值長一定的權(quán)力，便于值長對值守員的管理，這一點尤其對引黃泵站運行隊伍管理難的'情況值得參考借鑒。
工作日志首頁記錄班組人員基本情況，包括姓名、年齡、文化程度、參加工作時間、電話等。班組基本崗位人員有：班長、副班長、安全員、培訓員、考勤員、宣傳員、工具材料員、工會小組長等。
(三)、設(shè)備巡視。
龔嘴電站設(shè)備巡回檢查采用了“小神探”巡（點）檢管理系統(tǒng)，它是應用于設(shè)備或生產(chǎn)工藝巡檢作業(yè)的一套信息管理系統(tǒng)（mis）。巡回檢查設(shè)備時只需手持巡檢儀根據(jù)它內(nèi)部核定的巡回路線即可。在需要巡回檢查的設(shè)備區(qū)域有相應的對接點，需用巡檢儀與該對接點接觸，然后現(xiàn)場在巡檢儀輸入巡視內(nèi)容及數(shù)據(jù)，這樣在規(guī)定的時間內(nèi)每個巡回區(qū)域巡檢的內(nèi)容都被記錄在巡檢儀內(nèi)，回中控室內(nèi)將巡檢儀與電腦中的“小神探”巡（點）檢管理系統(tǒng)紅外線連接將數(shù)據(jù)傳入。通過網(wǎng)絡(luò)遠方調(diào)度可以隨時查看巡回檢查的時間與內(nèi)容。在采用此套系統(tǒng)以前，龔嘴電站是在廠房相應每個區(qū)域掛一個巡檢日志簿，巡檢人員巡視后在日志相應的表格上劃勾即可。這種先進的系統(tǒng)我泵站可以借鑒使用。
(四)、設(shè)備定期輪換、實驗。
此項工作由現(xiàn)場值守人員擔任，要求定期工作的操作嚴格執(zhí)行操作票制度，操作前由值守長通報調(diào)度中心后簽字發(fā)令執(zhí)行，操作完畢后及時通報集控中心，操作人將操作票整理存檔。定期工作嚴格按照運行規(guī)程的規(guī)定執(zhí)行，需要作記錄的應在規(guī)定的記錄。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇五
時光飛逝，三個月的跟班學習時間一晃而過。驀然回首，跟班學習來的感觸良多，體會頗深，作為一名屆大學生村官，由衷的感激組織給我這次的學習、鍛煉的機會。跟班學習期間，給我感觸最深的不僅僅是工作方法的改進、視野的開闊、待人接物的成熟，更重要的是讓我的心態(tài)發(fā)生了重大的改變，讓我找到了差距，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我更有目標、更明確前行的方向了。組工干部們專業(yè)的業(yè)務能力、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、負責的工作態(tài)度都給我留下了深刻的印象。現(xiàn)就三個月來學習情況和學習的心得總結(jié)如下：
一、跟班學習，讓我深刻感受到辦公室工作的多樣性。辦公室負有綜合協(xié)調(diào)、文件上傳下達、后勤服務、信息編輯和來客接待等工作職責，事情是繁瑣而復雜的，所以做好辦公室的需要極大的耐性。剛開始知道自己分在辦公室時，內(nèi)心忐忑不安，擔心自己做不好，因為不知道將面臨的是什么樣的突發(fā)情況。幸運的是我遇到了一位很熱心的辦公室主任，第一天上班，主任就耐心的告訴我一些工作注意事項，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作的一點基礎(chǔ)，我能較快地進入工作角色。記得第一次由我打電話下發(fā)會議通知，為了提高工作效率，我沒有直接撥電話，而是將經(jīng)常要聯(lián)系的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公電話事先羅列在一張表格上，在通知過的單位后面做標記，不一會功夫，就將所有單位通知到位。這樣一張表格得到了主任的肯定，也極大的鼓舞了我的工作積極性和自信心。辦公室肩負著幾個科室的文件收發(fā)工作，于是加強和其他部門的溝通顯得尤為重要。有幾次發(fā)加密網(wǎng)文件時，由于不確定接收單位，發(fā)件的干部總是不厭其煩的給我講解。這也使原本懵懂的我對一些市內(nèi)的市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門機構(gòu)設(shè)置有了更為深刻的了解。
二、跟班學習，讓我深刻體會到組織工作的嚴謹。在非公有制企業(yè)黨建工作推進會召開前夕，整個部門進入了緊張的工作籌備之中。我也有幸加入到這一工作中，負責參會人員名單的收集。由于深知會議的重要性，我在收取每張傳真、錄入每位參會人員名單時都格外謹慎、小心。名單統(tǒng)計完，根據(jù)組織科干部給的一些意見建議，我將所有參會名單按地市制成表格，便于進一步排列信息和會議簽到使用。所有名單整理、編輯完畢，原以為自己的工作基本圓滿完成了，誰知在他人的提醒下，我才發(fā)現(xiàn)自己在錄入信息時略刪減原文犯了一個多么重大的錯誤。幸好這一錯誤發(fā)生在會議前，沒有給會議造成不良影響，也讓我對組織工作的嚴謹性有了深刻的感悟，讓我在今后的工作中多了一份細心、一份嚴謹。三、跟班學習，讓我對到組工干部們愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)精神感觸頗深。記得有次搞民主測評，由于時間緊湊，工作量大，很多干部都加班加點到凌晨。第二天，看著他們眼帶血絲又早早的來到了測評會場，將工作有條不紊的完成。據(jù)說，晚下班，休息日常加班對他們來說是常事。由于負責副部長辦公室的整理工作，我也有幸經(jīng)常看到兩位部長加班的身影。從他們身上我感受到了那種對工作認真盡職、盡責，勤懇敬業(yè)的精神。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇六
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在xx分行跟班學習了一個月有余，對于這次難得的學習，唯有四個字可以形容我的感受：受益匪淺!在這里我不僅學到了知識，還交到了良師益友。對以后的工作滿懷憧憬，有種迫不及待實踐一番的感覺，盡快回報領(lǐng)導的關(guān)懷家人的支持。
學習前，我?guī)缀跏且粡埌准垼缎袠I(yè)務也僅僅在文件里面見過，知道是一個高端的前沿業(yè)務，未來市場空間廣闊。經(jīng)過這段時間的學習，深刻的感覺到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，可是不斷的學習，我也逐漸有種“學到的越多，不知道的就越多”的感覺。下面就此次跟班學習的情況，向領(lǐng)導進行簡要的匯報。
我們從xx分行投行部的部門架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置開始學起，期間與多個部門進行了座談，之后進行分工，跟隨指定的老師進行業(yè)務學習。看似簡單的過程，給我?guī)淼膮s是滿滿當當?shù)氖斋@，使我明了：
1.職責分明的崗位設(shè)置是前提。業(yè)務辦理效率的高低決定因素有很多，關(guān)鍵因素之一便是崗位職責的設(shè)置，一旦職責不清，相互推諉、扯皮、延誤業(yè)務辦理便會成為常態(tài)。這一點xx分行已經(jīng)很好的解決，隨著業(yè)務的創(chuàng)新，崗位設(shè)置逐漸清晰，分工十分明確，員工各司其事，相互之間團隊合作。
2.配合默契的團隊合作是關(guān)鍵。團隊合作的重要性早已深。
入人心，當團隊合作是出于自覺和自愿時，成員間為了一個共同的目標相互支持，它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。投行業(yè)務的特殊性決定了它需要幾個部門間的相互配合，從客戶的發(fā)掘，客戶的營銷，業(yè)務的受理，調(diào)查的開展等等一系列的過程都不是單一一個部門能夠完成的，這一點xx分行早已發(fā)現(xiàn)，十分注重部門間的協(xié)調(diào)，部門間的關(guān)系很默契。
3.有限資源的合理配置是重心。資源的稀缺性決定了必須對它進行合理配置，資金作為銀行發(fā)展的核心資源，其合理的配置顯得尤為重要。同公司部的座談中，我發(fā)現(xiàn)他們對資金的調(diào)配就比較合理，“先到先得”、“提前收回部分，先自留再統(tǒng)籌”，這樣既保證了有限資金的合理運用，最大化了資金收益，又平衡了各支行間爭奪資金的矛盾。
4.權(quán)限流程的精細簡化是保證。業(yè)務的辦理離不開權(quán)限及流程，精細簡化的權(quán)限流程不僅能節(jié)省業(yè)務辦理的時間，還能提高客戶經(jīng)理跟單位談判時的議價能力。現(xiàn)在農(nóng)行的大多數(shù)業(yè)務辦理是“一個人做，五個人看”，權(quán)限不夠，流程過長，內(nèi)部營銷耗費的資源和精力已遠遠大于外部。
另外，xx分行在客戶經(jīng)理考核、客戶營銷維護等方面也有很多值得我們借鑒的地方，主要如下：
1.客觀合理的考核辦法。營業(yè)部根據(jù)客戶經(jīng)理管戶情況，進行任務分配和績效考核，并定期進行考核排名，直接與工資績效進行掛鉤，對客戶經(jīng)理激勵作用明顯。
2.積極有效的營銷方法。通過對各種營銷方法的摸索，首。
先排除了陌生拜訪這個，實踐效果很不理想，客戶比較反感。經(jīng)實踐，最終得到由老帶新、由點帶面的方法，即通過存量客戶，挖掘增量客戶的營銷方法。
3.高效有用的維護方法。客戶關(guān)系維護的重要性不言而喻，除了常用的維護方法，他們還摸索出了分層維護的方法，既實現(xiàn)了高層對接，又密切了下層關(guān)系。
4.簡單有效的溝通方法。我行業(yè)務辦理流程歷來以“長”著稱，后臺審核非常嚴格，為了便于及時將信息反饋給上一級審核人員，針對專一業(yè)務，建立了微信群，方便溝通。另外，還建立了對公業(yè)務群，便于信息的傳播和反饋。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇七
今年2、3月份，我有幸被地、縣委組織部選派到自治區(qū)黨委組織部跟班學習組工信息，通過在干中學、學中干和虛心請教學、相互交流學，開闊了眼界，增長了見識，拓寬了撰寫組工信息的思路。學習時間雖短，但收獲很大，感觸頗多，概括起來，對撰寫組工信息主要有“四點心得體會”：
心得體會一：要把握好高度。
一是要善于站在“面”的高度來寫“點”上的工作，我們撰寫信息，不能僅僅局限于本縣、本單位，要跳出小范圍、小圈子，站在地區(qū)、自治區(qū)甚至更高的高度去看問題，分析問題。只有站的高，看問題才準，分析問題才透徹。那么，你所撰寫的信息對全地區(qū)、全疆的工作才有指導意義，被地區(qū)和自治區(qū)采用的幾率就高。二是撰寫組工信息時，思維不能禁錮，要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，學會換位思考，我們從事信息工作的人員職務并不高，但是要想寫出有高度的信息，就必須站在全局的高度和領(lǐng)導的角度，要有領(lǐng)導的頭腦，按照領(lǐng)導的思維、思路和視野研究思考和分析問題，用敏銳的眼光洞察事物，抓住事關(guān)全局的重點工作和群眾反映的熱點、難點問題。只有這樣，撰寫的信息才能圍繞中心、服務大局，才能引起領(lǐng)導的關(guān)注和重視，為領(lǐng)導決策服務。
心得體會二：要把握好真實度。
真實是信息工作的生命線。信息工作是為領(lǐng)導決策服務的，報送信息是為了讓上級領(lǐng)導了解掌握基層的真實情況。戰(zhàn)爭時期，指揮員只有依據(jù)真實的情報來指揮戰(zhàn)斗，才能運籌帷幄，決勝千里；和平建設(shè)時期，領(lǐng)導者只有依據(jù)真實的信息才能對事物作出正確的判斷，最終作出正確的決策。如何提高信息的真實度呢？一是要樹立責任意識。我們從事信息工作的每位同志要抱著對黨和人民高度負責的態(tài)度去撰寫信息，要把向上級部門和領(lǐng)導反映真實、準確的信息作為一種責任，一種使命。在撰寫信息時做到既不夸大事實，也不歪曲事實，做到用實事說話，做到“不唯上，不唯書，只唯實”。二是要深入調(diào)查了解。要寫出真實感人、有情況、有分析、有建議的信息，就要主動走出辦公室，深入基層和群眾中去調(diào)查研究，了解情況，掌握事情發(fā)生的起因（、經(jīng)過、時間、地點和涉及的人物等第一手資料，絕不能道聽途說，撲風捉影，空想瞎編。三是要有“干貨”，即內(nèi)容要詳實具體，盡量用事例和數(shù)據(jù)說話，使人看后心服口服，切忌有肉沒骨，講大道理多、理論性東西多、實質(zhì)性東西少，造成內(nèi)容空洞。
心得體會三：要把握好新穎度。
一是標題要新。標題是信息的眼睛，人們常說，“無題不成文”，“題好一半文”，這都是說明標題的重要性。從信息采用的角度來說，標題往往決定“命運”。好的標題，能夠迅速抓住讀者的視線，吸引住領(lǐng)導的“眼球”，引發(fā)閱讀者的興趣，促使大家進一步閱讀其具體內(nèi)容。標題新穎，能使人耳目一新，能留下深刻的印象，從而激發(fā)人們的閱讀興趣，如果標題“千人一面”、陳舊老套，平平淡淡，再好的內(nèi)容，也很容易成為“漏網(wǎng)之魚”，引不起人們的注意。像《新疆莎車縣990多名少數(shù)民族信教群眾在先進性教育活動中積極向黨組織靠攏》（20xx年中組部《組工信息》第102期）等一些信息標題，立意新穎，可讀性很強。在擬標題時，要體現(xiàn)時代性，把新鮮而富有意義作為第一要求，站得要高、看得要遠，選的角度要好。當然，講新穎，并不是片面地追求標新立異，過分地講求辭藻華麗，重要的是在立意“新”上下工夫，在表述“新”上做文章。二是選材要新。要時刻關(guān)注改革、發(fā)展、穩(wěn)定中黨建工作尤其是組織工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗，平時要多讀報紙，多看新聞，捕捉亮點信息，保證信息的“鮮度”，體現(xiàn)信息的新穎度。總之，要把握好新穎度，就必須做到標題新、內(nèi)容新、角度新、寫法新。
心得體會四：要把握好深度。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇八
今天跟隨xxx局的領(lǐng)導走訪慰問了幾戶企業(yè)下崗困難職工，讓我感受頗深，其中有一戶讓我同情的同時也很感動。
父親上班，母親退休，兒子孝順，還是小有成績的演員，一家三口本來過的其樂融融，但xx年以后一次又一次的災難降臨在這個原本很幸福的家庭。這一年母親得了腦溢血，因搶救及時保住性命卻喪失自理能力，父親為了照料生病的母親不得不一次性買斷工齡，兒子成了家中唯一的支柱，孝順的兒子為了讓父母能過上好日子，不停的演出掙錢，但不幸有一次降臨，xx年在一次演出時，從樓梯上摔下來，當時就已經(jīng)快不行了，送到醫(yī)院，醫(yī)生勸其家人放棄，但父親執(zhí)著求醫(yī)生救救自己的兒子，或許是求生的本能，或許是被父親的執(zhí)著所感動，在昏迷了63天的兒子奇跡般的睜開了眼睛。父親的不放棄讓兒子又一次重生。
或許他們的故事在電視情節(jié)里才能發(fā)生，但這確實是事實，有時覺得這個世界對他們一家很不公平，可他們從來沒有抱怨過生活對他們不公，從來沒有對生活失去信心，不管多苦多累，他們始終堅持，從不放棄。
幸福的家庭有著同樣的幸福，不幸的家庭各有各的不幸，比起他們我們沒理由不珍惜所擁有的健康和生活。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇九
在這次的跟班學習中，讓我感受最深的是:學校的品牌意識非常強，學校結(jié)合傳統(tǒng)的玉石文化，以“以玉立德、銳意磨勵、精雕細琢、玉耀光華”為學校的立校思想，充分體現(xiàn)校園文化特色，另外，學校以樹立品牌教師為依托，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。充分發(fā)揮各品牌教師的作用，成功打造了“詩歌教學、英語教學、德育教育”等學校教育教學特色。
在這次的跟班學習中，我有幸參加了學校的教研活動，有英語教研講座、數(shù)學常規(guī)教研、區(qū)質(zhì)量分析會等教研活動，收益不少。從組織活動的各個科長身上，也從吳校的口中，深切地體會到:學校管理的層級化和各個中層干部及品牌教師的作用，一個學校里分工明確，充分發(fā)揮這些骨干教師的帶頭作用，就能起到以點帶面的作用。
素質(zhì)教育的宗旨就是要使全體學生得到全面發(fā)展，并發(fā)展學生的個性特長。因此，他們在重視常規(guī)教學的過程中，以發(fā)展學生的特長為主，開設(shè)了羽毛球、詩歌等特色班，另個在德育方面，還創(chuàng)立了“榕榕義工小隊”，以“榕榕學英語”為主題開設(shè)了有特色的校本英語。充分發(fā)揮各類學生的特長，張揚學生個性。
很多的教師都認為越是高年級的學生，課堂氣氛越沉悶，在跟班學習的幾天中，我也覺得，學生的課堂氣氛不是很理想，但我并不認同這與學生的年齡有關(guān)，在聽課的過程中，我一直在思考:五六年級的學生經(jīng)過幾年的學習，已經(jīng)具備了獨立思考、尋找方法、合作解決問題的能力，但在課堂教學中，如何創(chuàng)造機會讓學生自主探究，充分發(fā)揮學生的聰明才智，調(diào)動學生的學習積極性，讓學生處于積極思考、勇于發(fā)表學生個人精彩的發(fā)言呢?學生與教師之間思維的碰撞，靈感的激發(fā)，成功的喜悅，如果能在課堂中處處顯現(xiàn)，這是多么精彩的課堂!這一直是我的夢想也是我平常教學的追求，所以我一直在努力嘗試。這幾天的學習，我一邊觀課，一邊靜靜地觀察學生的上課表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)學生常常出現(xiàn)很累的感覺，沒有什么探究的空間，有些學生甚至一節(jié)課下來，沒發(fā)出過任何的聲音，只是靜靜地聽著老師的講授，接受著知識。這讓我想起這樣的一句話:聽了不如做了，很多時候，聽了就忘了，這樣倒不如讓學生自己做了，印象還會深刻。其實，不是學生沉悶，而是沒事可做。如果學生的思維一直處于積極思考的狀態(tài)，學生怎會沒話說，課堂氣氛怎會沉悶。這又讓我想起《新課標》所倡導的:數(shù)學教學是數(shù)學活動的教學，是師生之間、學生之間交往互動與共同發(fā)展的過程。教師是學生數(shù)學活動的組織者、引導者與合作者;要根據(jù)學生的具體情況，對教材進行再加工，有創(chuàng)造地設(shè)計教學過程;要正確認識學生個體差異，因材施教，使每個學生都在原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展;要讓學生獲得成功的體驗，樹立學好數(shù)學的自信心。動手操作、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇十
回顧“大走訪、大討論”開展的這段時間，時間雖然不長，但是，卻讓我受益匪淺。古人云：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。一個城市的發(fā)展，不是靠一部分人的力量，而是靠所有人的努力，所以，作好個人的工作，完成本職工作，也是非常重要的一環(huán)。利用這次機會，我們針對找出的問題進行交流、討論。通過這次活動，使我進一步提高了對當前各項工作的了解，進一步增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。
通過“大走訪、大討論”活動發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在財政監(jiān)督工作崗位上，盡管自己較好地履行了工作職責，但還存在著一些不足：一是學習的深度和廣度還不夠，思考和解決問題的起點不高，還帶有一定的局限性;二是財經(jīng)監(jiān)督檢查執(zhí)法質(zhì)量和效益有待進一步提高，企業(yè)偷逃騙稅行為、單位私設(shè)“小金庫”和會計信息不實的問題可能還存在，財經(jīng)秩序尚需繼續(xù)整頓和規(guī)范;三是工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現(xiàn)急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理工作的方式方法上欠妥當，財政源頭治理有關(guān)制度和措施還有待于進一步完善和落實。
這些問題和不足，我將在今后的工作中認真加以改進和克服，要從以下幾方面抓好落實：一是繼續(xù)抓好學習，注重調(diào)查研究，做到政治上更加成熟，思想上更加堅定，業(yè)務上更加精通。二是加大財經(jīng)監(jiān)督檢查力度，促進依法理財和財經(jīng)秩序逐步好轉(zhuǎn)。三是加強財經(jīng)法制宣傳教育，促進源頭治理工作取得實效。四是加強財監(jiān)機構(gòu)隊伍建設(shè)，提高財政執(zhí)法水平，更好地為全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展服務。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇十一
隨著社會的發(fā)展和進步，特警成為了維護社會穩(wěn)定和安全的中堅力量。為了能夠更好地履行職責，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，我有幸成為了特警跟班，參與了為期一周的特警培訓。在這一周的時間里，我經(jīng)歷了許多的艱辛和挑戰(zhàn)，收獲也是很大的。以下是我對特警跟班培訓的心得體會。
首先，特警培訓的第一天，我對特警的工作是滿懷憧憬的。然而，隨著培訓的進行，我逐漸了解到特警的工作并非只有榮譽和光鮮，更多的是艱辛和付出。第一天的體力訓練就讓我意識到了自己的不足，整個身體都像被抽空了一樣，但我并沒有放棄。我學會了堅持和磨礪自己，明白了特警需要的不僅僅是出色的體能，更需要心理承受力和堅強的意志。
其次，在跟班的過程中，我深刻感受到了特警的團隊合作精神。特警是一個精英集體，每個人的工作都相互依賴、密不可分。在一次次的模擬行動中，每個隊員們齊心協(xié)力，默契配合。這種高度的團隊合作精神讓我深受震撼，也教會了我在日常生活中更多地關(guān)注他人、樂于助人，以及團隊力量的重要性。
再次，特警培訓讓我深刻認識到了身為特警的責任與使命。特警除了對武器和戰(zhàn)術(shù)的嚴格訓練，還必須具備豐富的法律知識和職業(yè)道德。特警需要時刻保持高度的警覺性和應急能力，能夠面對各種復雜的情況和危險。在模擬任務中，我體驗到了槍聲嘈雜、環(huán)境緊張的現(xiàn)實情況。這讓我對特警的工作有了更深刻的認識和敬仰之情。
另外，在特警跟班的一周中，我還學到了處理危機和壓力的方法。特警的工作環(huán)境往往充滿危險和壓力，需要在瞬息萬變的情況下作出正確和果斷的決策。特警培訓中的模擬任務非常真實，每個人都被迫面對壓力和挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下，我學會了保持冷靜、分析形勢、迅速做出反應。這是我今后在工作和生活中也能夠運用的重要技能。
最后，特警跟班培訓讓我深感特警職業(yè)的偉大和崇高。特警不僅僅是為了個人和榮譽，更是為了社會的穩(wěn)定和人民的安全。特警們用自己的生命和血肉之軀，保護著每一個普通人。在特警的身上，我看到了無私奉獻的精神和對國家的忠誠。作為特警的跟班，我也將以此為榜樣，不斷努力提高自己的能力，為國家和社會作出更大的貢獻。
總之，特警跟班培訓經(jīng)歷讓我收獲了很多，不僅是對特警工作的了解，還有對團隊合作的認識、對責任和使命的感悟，以及處理危機和壓力的方法。我將永遠銘記特警的辛勤付出和自我犧牲的精神，努力成為更好的自己，為社會的和諧與安寧貢獻自己的力量。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇十二
第一段：介紹培訓跟班的背景和目的（200字）。
培訓跟班是指學員在專業(yè)培訓過程中，與指導教師或?qū)熗袇⒓优嘤栒n程，以提高自身專業(yè)水平和技能。培訓跟班的主要目的是通過實踐、觀察和模仿，鞏固所學知識，掌握實際應用技巧。在跟班過程中，學員有機會與導師進行深入交流，借鑒他們的經(jīng)驗和方法，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我有幸參與一次培訓跟班，下面將分享我的心得體會。
第二段：跟班過程中的收獲和體驗（200字）。
在跟班的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。首先，跟隨導師實際操作課程，我親身經(jīng)歷了理論與實踐的落差，并意識到理論知識的重要性。通過導師耐心的指導和解答疑惑，我逐漸掌握了解決問題的方法和技巧。在跟班中，我也了解到了許多行業(yè)內(nèi)不為人知的細節(jié)和內(nèi)幕，這對我今后的職業(yè)發(fā)展具有重要的指導意義。此外，與導師的交流也讓我對行業(yè)趨勢和發(fā)展方向有了更為深入的了解。
第三段：跟班過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)（200字）。
在跟班的過程中，我也遇到過一些困難和挑戰(zhàn)。首先是課程內(nèi)容的復雜性和深度。一些理論和技巧對我而言較為陌生，需要耐心學習和消化。其次是與導師的溝通和理解。導師的教學風格和表達方式與我的習慣和接受能力有所不同，需要花費更多的時間和精力去適應。在跟班的過程中，我時常面臨時間和任務的壓力，需要合理安排時間和提高工作效率。
第四段：跟班對個人發(fā)展的影響和啟示（200字）。
參與跟班不僅提高了我的專業(yè)水平，還影響了我的個人發(fā)展。首先，跟班體驗加深了我對自身職業(yè)規(guī)劃的認識。通過與導師的交流和觀察，我更加明確了職業(yè)目標和發(fā)展方向。其次，跟班鍛煉了我的團隊合作能力。在團隊中，我學會了傾聽、尊重他人意見，并與他人合作達成共識。這些能力對于工作和生活中的溝通和合作都非常重要。最后，跟班也啟發(fā)了我對學習的態(tài)度和方法。通過與導師的學習和交流，我意識到只有不斷學習和鉆研，才能不斷提高自身的素質(zhì)和能力。
第五段：總結(jié)體會并展望未來（200字）。
通過這次培訓跟班，我深刻體會到了實踐的重要性和學習的無限可能。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，注重實踐和經(jīng)驗積累。我也會持續(xù)與導師和同行進行交流和合作，拓寬自身的視野，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我將能夠成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，并為社會做出更大的貢獻。
總結(jié)：培訓跟班是一次寶貴的學習和實踐機會。通過與導師的互動和交流，學員可以提升自己的專業(yè)水平，加深對行業(yè)的認識，并為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在未來的工作和生活中，我將始終保持學習和實踐的態(tài)度，不斷追求前進和進步。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇十三
作為一名警察跟班，參加培訓是必不可少的。在這次培訓中，我收獲了很多，學到了很多，深深地感受到了警察的責任與使命。下面，我將結(jié)合個人體驗，談談我的學習心得與體會。
第二段：關(guān)于法律法規(guī)的學習。
法律法規(guī)是警察工作的基礎(chǔ)，是我們執(zhí)行任務的依據(jù)。在這次培訓中，我們深入學習了許多法律法規(guī)，如刑法、交通法規(guī)等，加深了對法律的理解和掌握。尤其是在掌握法律的同時，我們還學會了如何將其靈活應用。只有在熟練掌握法律的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)良好的法律運用。
第三段：實際操作的訓練體驗。
警察的工作不僅需要掌握理論，更需要實踐能力。通過模擬實際情況的演練，我們學習了很多實用的操作技巧和策略。例如，如何檢驗交通事故場景，如何進行出警應對等。這些實際訓練不僅提高了我們的操作技能，還增強了我們的實踐經(jīng)驗，這對我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)生涯有著很大的幫助。
第四段：與同事合作的體驗。
警察的工作不僅需要個人英勇，更需要團隊精神和合作能力。在培訓中，我們要與同事合作完成許多任務，相互支持和協(xié)作。通過這種培訓方式，我們能夠錘煉出團隊合作的精神和相互信任，將團隊的力量發(fā)揮得淋漓盡致。
第五段：結(jié)論。
這次警察跟班培訓，讓我深深體悟到了警察這個特殊職業(yè)對人們生命財產(chǎn)安全承擔的巨大責任。更重要的是，在培訓中我體驗到了團隊協(xié)作的意義和難度，只有通過與同事合作，才能更好地完成任務。這次培訓讓我更深刻地認識到職業(yè)責任與使命的重要性，更加強化了我對職業(yè)的熱愛和執(zhí)著。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇十四
近年來，隨著社會競爭的加劇和就業(yè)壓力的增大，大學生們開始更加重視實踐能力的培養(yǎng)。而跟班實踐培訓作為一種重要形式，旨在使大學生能夠更好地適應社會的要求，提高自己的實踐能力。在這次跟班實踐培訓中，我深感受益匪淺，下面將從培訓內(nèi)容、實踐過程、團隊合作、個人成長和未來發(fā)展等方面，總結(jié)與感悟一下這次跟班實踐培訓的心得體會。
首先，培訓內(nèi)容豐富多樣。此次培訓不僅有理論知識的傳授，還有實踐操作的指導。通過培訓，我們深入了解了不同行業(yè)的工作方式，學到了很多實用的技能。尤其是在實踐操作環(huán)節(jié)，我們在實際操作中發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，培訓老師及時給予了指導，并讓我們有機會進行多次練習，提高了我們的實踐能力。通過這次跟班實踐培訓，我深感到培訓內(nèi)容的針對性和實用性。
其次，實踐過程中的體驗讓我收獲頗豐。在與企業(yè)員工一起工作的過程中，我深切感受到了真實工作環(huán)境中的壓力和困難。例如，每天忙碌的工作任務、與不同部門的合作和溝通、面對復雜問題時的決策等。這些經(jīng)歷讓我從書本知識向?qū)嵺`能力的過渡更加順暢，也讓我更加明確了自己未來的發(fā)展方向。
第三，團隊合作能力的提高是這次實踐的重要收獲。在實踐中，我們不僅要與企業(yè)員工合作完成任務，還要與其他實習生協(xié)作。這要求我們具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。通過與實習生們相互配合，我學會了如何與他人合作，如何高效地分工與協(xié)作，尤其是在團隊的分工與協(xié)作較為順暢時，任務的完成效率得到了大幅提升。這次實踐讓我深切體會到，團隊合作能力對于個人實踐能力的提高有著重要影響。
再者，個人成長也是我在實踐中得到的重要收獲。通過這次跟班實踐，我不僅熟悉了企業(yè)的工作流程和業(yè)務知識，還培養(yǎng)了自己的責任心和執(zhí)行力。在實踐中，我們要嚴格按照工作要求進行操作，保證工作的質(zhì)量和效率。這要求我們具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。同時，我們也要在實際工作中學會解決問題、處理壓力和承擔責任。這些經(jīng)歷讓我更加成熟和自信，為未來的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
最后，這次跟班實踐培訓讓我對未來的發(fā)展有了更加清晰的規(guī)劃。通過與企業(yè)員工的接觸和實踐操作的經(jīng)驗，我更加深刻地認識到了自己的優(yōu)勢和不足。這讓我明確了未來需要努力提升的方向，也為自己制定了更加明確的職業(yè)發(fā)展路徑。同時，這次實踐培訓還為我們提供了很好的跳板，讓我們更容易找到優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。
總之，跟班實踐培訓的心得體會就是通過理論與實踐相結(jié)合的培訓形式，使我在培訓內(nèi)容、實踐經(jīng)歷、團隊合作、個人成長和未來發(fā)展等方面都有了很大的提高和收獲。而且，這次培訓還為我們提供了更好的職業(yè)發(fā)展機會，讓我們更加準確地定義自己的職業(yè)目標和規(guī)劃未來的道路。相信通過這次跟班實踐培訓的付出和積累，我們一定能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成果。
跟班培訓總結(jié)（匯總15篇）篇十五
我們已經(jīng)結(jié)束了在泰安的國家電網(wǎng)公司新入職員工培訓。靜心細數(shù)著兩個月的學習生活，著實收獲良多，不由從心中默默感謝公司給予我的這次培訓機會，感謝培訓老師們將知識傾囊相授，感謝同學們和我一起走過這段難忘時光。
只有善于總結(jié)過去的經(jīng)驗，才能更好地展望未來。下面我就總結(jié)一下五十天的培訓經(jīng)歷。
開學的日子伴隨到來的是嚴格的軍訓。軍訓時間為期七天，七天不是很長，但卻是我們第一次展示自我的機會。教官是位年輕的士官，身材并不高大，年齡也比我們絕大多數(shù)學員都要小，但從他那稚氣未脫的臉上卻寫滿了嚴肅、認真與負責。在訓練中，對于我們不規(guī)范的動作與姿勢，陳教官會一而再，再而三的示范給我們看，不厭其煩，嚴格要求。
軍訓是辛苦的，但是收獲是快樂的。在那短短的七天里，我們這些來自全國五湖四海的新員工從互不認識、靦腆羞澀道到彼此相熟，可謂同志情深。當然，更重要的是，軍訓讓我們學會了吃苦耐勞，讓我們理解到紀律的重要性，認識到個人與集體榮譽的聯(lián)系。在軍訓中，我們從中收獲良好的習慣，每天按時出操，每天疊豆腐塊，每樣生活用品擺放整齊。這些都在考驗著我們的意志，促進我們成長，使我們從懶散自由的社會生活重新恢復了青春、陽光、緊張的校園節(jié)奏，以便今后更好的投入到工作當中。
如果說軍訓鍛煉了我們堅強的意志和良好的作風，那么隨后老師的授課則教會了我們職業(yè)生涯中必備的安全知識、技術(shù)知識以及終生學習的態(tài)度。
專業(yè)知識方面，老師沒有教條式的講解理論知識，更多的都是將大家在將來的實際工作中會遇到的運行設(shè)備和實際工況與所用到的理論知識相融合，進行講解。期間，還會共享一下音視頻等材料來豐富課堂生活。這種生動的聯(lián)系實際的理論課程不僅端正了我對知識的態(tài)度，也讓我對實際工作中將要面臨的問題有了一個基礎(chǔ)性的了解，培養(yǎng)了我懷疑的態(tài)度，工作中一定要多將學到的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，全面的看待問題。
在現(xiàn)場真實地操作的感覺深深的吸引著我。記憶最深刻的就是繼電保護和變電運維。
通過對電力系統(tǒng)故障分析的學習，對電力系統(tǒng)正常運行有了深刻的理解，對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，在對各種故障的特點進行總結(jié)后，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。然后是通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)的二次回路是我們設(shè)計保護的重點。
們可以觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。繼電保護要求的是快速，準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
變電運維仿真實訓室，主要操作九洲站仿真系統(tǒng)，大概有100多臺仿真機。九洲仿真實訓包括了常規(guī)倒閘操作、斷路器故障實訓、母線故障實訓、線路故障實訓、變壓器故障實訓等幾個模塊。實際操作的過程中總會遇到形形色色的各種問題，每一個問題或易或難老師都會不厭其煩的為我們解答，在與老師們的交流中讓我對現(xiàn)在應用普遍化的自動化變電站的構(gòu)造、內(nèi)部情況、操作方法都有了明確的認識和思路。
的指導和推動作用。職業(yè)道德和法律法規(guī)的學習讓我們有了做人做事的準則，讓我們明白了每個人心中必須有個底線，必須對社會對企業(yè)負責。之后的團隊合作與拓展訓練，則讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
學院還專門為我們開設(shè)了安全基本技能培訓，掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓，這兩項安全技能我們均已基本掌握。
另外，留給我印象最深的一項活動就是素質(zhì)拓展實訓。短短一天的訓練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！每個項目的側(cè)重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。素質(zhì)拓展的實訓雖然短暫，它卻給我們留下了珍貴的體驗。活動中挑戰(zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網(wǎng)的團隊建設(shè)成為一個團結(jié)、誠信、果敢的大家庭。
課、晚自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉(zhuǎn)變，從平時工作散漫的`生活向節(jié)奏緊張的學習生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結(jié)出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W習和積累，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應該學習一些與自己崗位相關(guān)的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。