心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，有助于我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)和工作中避免同樣的錯(cuò)誤。以下的心得體會(huì)范文包含了各種不同領(lǐng)域和主題的思考和總結(jié)。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇一
作為公司資料員，我的工作主要是負(fù)責(zé)管理文件、記錄、檔案等資料，確保公司的信息有序、清晰、易于查閱。這個(gè)職位的責(zé)任重大，但也給我?guī)?lái)了許多意想不到的收獲和體會(huì)。
在工作中，我學(xué)會(huì)了系統(tǒng)化地管理和整理各種類(lèi)型的文件，讓資料更加高效、便于管理。我了解了公司各部門(mén)的工作內(nèi)容和流程，更好地支持他們完成工作。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了與其他同事密切合作，學(xué)習(xí)他們各自的專(zhuān)長(zhǎng)和技能，為更好地完成任務(wù)提供了寶貴的支持。
此外，在工作中我還培養(yǎng)了更好的溝通和協(xié)作能力。在整理資料時(shí)，我需要與同事共同合作，共同商討如何更好地管理和整理資料。這個(gè)過(guò)程中，我積累了更多的溝通技巧，更加理解商討和妥協(xié)的重要性。
在工作中，我覺(jué)得最重要的是認(rèn)真細(xì)致地完成每一個(gè)工作任務(wù)。從一個(gè)小細(xì)節(jié)開(kāi)始，逐步累積，建立能高質(zhì)地完成工作的能力。同時(shí)也要保持一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)，樂(lè)于嘗試不同的方法，為了達(dá)到更好的效果和效率。另外，對(duì)于工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，要勇于面對(duì)，勇往直前，最終應(yīng)對(duì)成功。
此外，我覺(jué)得不斷地學(xué)習(xí)也是非常重要的。資料員這個(gè)職位在某種程度上是比較單調(diào)乏味的，但是我依舊能夠在其中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行思考和探索。經(jīng)過(guò)不斷地嘗試和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何更好地管理資料，能更好地支持公司的發(fā)展。
第四段：展望未來(lái)。
在未來(lái)，我希望能夠在資料管理方面展示更多的才能和熱情。未來(lái)，我將不斷學(xué)習(xí)新技能、了解新的流程和方法，有更好的機(jī)會(huì)幫助公司更好地發(fā)展。
同時(shí)，我認(rèn)為身為一名資料員，也應(yīng)該擁有更多的工作領(lǐng)域和機(jī)會(huì)，提高自我的職級(jí)與能力。因此，我會(huì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的能力和自身價(jià)值。
第五段：結(jié)尾。
總的來(lái)說(shuō)，資料員這個(gè)工作崗位雖然有些單調(diào)，但我所學(xué)到的技能和經(jīng)驗(yàn)是非常珍貴的。通過(guò)這份工作，我學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)和技能，有更好的機(jī)會(huì)將我所學(xué)到的東西付諸實(shí)踐，為公司提供更好的支持和服務(wù)。我相信我可以在這個(gè)領(lǐng)域中獲得更多的成就，并為未來(lái)的職業(yè)道路奠定牢固的基礎(chǔ)。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇二
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，員工的素質(zhì)和能力也成為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素之一。為此，不少企業(yè)開(kāi)始重視員工培訓(xùn)，并將其作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措。最近參加了一次企業(yè)舉辦的員工培訓(xùn)，我不僅在講堂上收獲了新的知識(shí)，更從實(shí)踐中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)及收獲。
一、培訓(xùn)內(nèi)容的新穎與實(shí)用是提升員工能力的關(guān)鍵。這次培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計(jì)得非常合理，既注重知識(shí)的傳授，又注重與實(shí)際工作的結(jié)合。培訓(xùn)師通過(guò)豐富的案例和實(shí)際操作，使我們更好地理解了知識(shí)的核心要義。尤其讓我印象深刻的是，師傅將大量的時(shí)間用于培訓(xùn)前的調(diào)研，并結(jié)合我們的實(shí)際需求，真正解決了我們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題。這種培訓(xùn)方式不僅提升了我們的工作能力，還激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
二、培訓(xùn)的交流與互動(dòng)對(duì)知識(shí)的吸收和應(yīng)用具有重要意義。在培訓(xùn)的過(guò)程中，師傅堅(jiān)持讓我們參與到講解中來(lái)，他會(huì)鼓勵(lì)我們互相交流和討論，使我們不僅僅是聽(tīng)眾，還是培訓(xùn)的參與者。這種互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，大大激發(fā)了我們學(xué)習(xí)的興趣，提高了學(xué)習(xí)的效果。通過(guò)與其他同事的交流，我發(fā)現(xiàn)他們對(duì)同一知識(shí)點(diǎn)的理解可能與我不同，這讓我進(jìn)一步發(fā)散思路，加深了我對(duì)該知識(shí)的掌握。此外，與同事們的交流還使我認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的不足之處，這激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升的欲望。
三、培訓(xùn)提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。在培訓(xùn)中，我們需要和其他同事一起完成一些團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練。這要求我們主動(dòng)與其他人合作，分工明確、協(xié)作默契。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻理解到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在與同事們的合作中，我們互相支持，互相幫助。每個(gè)人都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，也愿意借助他人的長(zhǎng)處。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍和經(jīng)驗(yàn)讓我在日后的工作中更加愿意與其他同事共同合作，共同進(jìn)步。
四、培訓(xùn)增加了我們的自我反思與個(gè)人成長(zhǎng)。培訓(xùn)中的各種活動(dòng)要求我們不僅要學(xué)習(xí)，還要通過(guò)實(shí)踐來(lái)鞏固和應(yīng)用。通過(guò)這次的培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到自己在應(yīng)用所學(xué)知識(shí)時(shí)可能存在的不足和問(wèn)題，并找到了改進(jìn)的途徑。尤其師傅在培訓(xùn)最后會(huì)對(duì)每個(gè)參與者進(jìn)行個(gè)別評(píng)估，這既是一種激勵(lì)，也是一種教育，讓我看到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，進(jìn)而進(jìn)行反思和修正。
五、培訓(xùn)讓我們明確了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向。這次培訓(xùn)不僅是技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還包括了職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向的指導(dǎo)。師傅對(duì)每個(gè)參與者的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)和指導(dǎo)。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到自己將來(lái)的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑，這讓我更加明確了自己在企業(yè)中的位置和定位。我相信只有明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，才能更有勁頭去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
通過(guò)這次員工培訓(xùn)，我不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，更收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。這次培訓(xùn)不僅幫助我提升了工作能力，還讓我加深了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)的理解。我相信，只要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們一定能在職業(yè)道路上取得更大的成功。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇三
第一段：引言（150字）。
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。在工作中，除了獲得薪水，還會(huì)有很多其他的收獲。不同的行業(yè)和職位可能會(huì)給員工帶來(lái)不同的收獲，但無(wú)論如何，每個(gè)人都能從工作中學(xué)到很多新的東西，不僅能提升自己的技能，還能增加個(gè)人的成長(zhǎng)和滿(mǎn)足感。
第二段：技能提升（250字）。
工作中最直接而重要的收獲之一就是技能的提升。不論是新入職的員工，還是已經(jīng)工作多年的老員工，工作中都會(huì)不斷面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，從而提高各種技能。比如，通過(guò)與同事合作，我們可以學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的技巧；通過(guò)解決問(wèn)題，我們可以提高自己的解決問(wèn)題能力；通過(guò)完成工作任務(wù)，我們可以提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。技能的提升不僅為我們?cè)诋?dāng)前工作中更加游刃有余，還為我們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和升遷提供了更多的機(jī)會(huì)。
第三段：個(gè)人成長(zhǎng)（250字）。
工作不僅是鍛煉我們的技能，還能促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)。在工作中，我們可以學(xué)習(xí)到很多的價(jià)值觀(guān)和人生智慧。例如，遇到困難和挫折時(shí)，我們可以學(xué)會(huì)堅(jiān)持不懈和樂(lè)觀(guān)向上；通過(guò)與客戶(hù)和同事相處，我們可以學(xué)會(huì)尊重和傾聽(tīng)他人。此外，工作也能培養(yǎng)我們的責(zé)任感和自律能力，通過(guò)不斷努力和付出，我們可以感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，這將成為我們?nèi)松袑氋F的財(cái)富。
第四段：滿(mǎn)足感（250字）。
工作中的收獲還包括滿(mǎn)足感。完成一項(xiàng)任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)一個(gè)目標(biāo)時(shí)，我們會(huì)感到自豪和滿(mǎn)足。無(wú)論是小成就還是大進(jìn)步，都會(huì)為我們帶來(lái)積極的情緒和成就感。此外，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的合作和認(rèn)可也是工作中令人高興和滿(mǎn)足的一部分。當(dāng)我們的工作得到他人認(rèn)可和贊賞時(shí)，我們會(huì)感到自己的工作有意義，這將進(jìn)一步激發(fā)我們的工作熱情和積極性。
第五段：結(jié)論（300字）。
工作中的收獲遠(yuǎn)不止于技能提升、個(gè)人成長(zhǎng)和滿(mǎn)足感。它還能為我們提供一個(gè)展示自己的平臺(tái)，培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，擴(kuò)展我們的人脈圈和知識(shí)面。無(wú)論是事業(yè)上的成功，還是個(gè)人成長(zhǎng)的提升，工作中的收獲都是我們努力奮斗的一部分。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值，同時(shí)也要保持積極向上的心態(tài)，享受工作中的點(diǎn)滴收獲?？傊?，工作不僅僅是一種謀生手段，更是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種途徑，我們只有通過(guò)不斷努力和付出，才能收獲更多更寶貴的東西。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇四
離開(kāi)了美麗的大學(xué)，每位莘莘學(xué)子步入了職場(chǎng)的生活當(dāng)中。而我也順利地進(jìn)入了中國(guó)__銀行__分行這個(gè)大集體當(dāng)中。
__年7月8日我們開(kāi)始了為期7天的軍訓(xùn)，作為新時(shí)代的天之驕子，我們擔(dān)負(fù)著振興祖國(guó)的重任，只有擁有強(qiáng)健的體魄，堅(jiān)強(qiáng)的意志，嚴(yán)格的紀(jì)律才能做好我們生活中的每一項(xiàng)任務(wù)。
通過(guò)7天的軍訓(xùn)，是我們每個(gè)同學(xué)鍛煉了堅(jiān)強(qiáng)的意志，提高了組織的紀(jì)律性。教官教導(dǎo)我們：“在一個(gè)團(tuán)體當(dāng)中要有犧牲小我，成全大我的精神。”我們每一個(gè)人都要像一棵大樹(shù)一樣遮風(fēng)擋雨，就必須要深深扎根于這片大地之中。
軍訓(xùn)不僅是對(duì)我們意志的考驗(yàn)，更多的是對(duì)我們集體的考驗(yàn)，是提高我們堅(jiān)強(qiáng)意志，提升團(tuán)體合作精神的鍛煉。在軍訓(xùn)過(guò)程中，我們了解了不少的軍中生活，體會(huì)了軍人的艱辛，感受到了軍人的堅(jiān)強(qiáng)意志和愛(ài)國(guó)的奉獻(xiàn)精神。
作為_(kāi)_銀行的每一位員工，都要有像軍人般的奉獻(xiàn)精神和大無(wú)私的愛(ài)崗敬業(yè)精神，這也意味著進(jìn)入x行工作并不意味著一勞永逸，而是要有更大的責(zé)任心和堅(jiān)定的信心去完成我們的每一項(xiàng)任務(wù)。
軍訓(xùn)，感謝教官，感謝集體，感謝不一樣的自己。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇五
員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以提升自身的技能和知識(shí)水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在我參加的最近的一次員工培訓(xùn)中，我得到了很多收獲。本文將從培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、實(shí)踐應(yīng)用和反思總結(jié)五個(gè)方面來(lái)分享我的心得體會(huì)。
首先，要做好培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作非常重要。在培訓(xùn)前，我主動(dòng)了解了培訓(xùn)的具體內(nèi)容和目標(biāo)，并提前學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。我還和同事們討論了一些可能涉及到的問(wèn)題，以便能更好地理解和吸收培訓(xùn)內(nèi)容。這樣的準(zhǔn)備讓我對(duì)培訓(xùn)充滿(mǎn)了期待，也提高了我參與培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性。
其次，培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和傳達(dá)方式也對(duì)我的學(xué)習(xí)效果有著重要影響。這次培訓(xùn)采用了交互式的方式，包括小組討論、角色扮演等。這樣的設(shè)計(jì)使得培訓(xùn)更加生動(dòng)有趣，讓我更容易理解和接受新知識(shí)。此外，培訓(xùn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，讓我能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)。
第三，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法也是提高學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)提問(wèn)和積極參與討論，我能更好地理解和記憶培訓(xùn)內(nèi)容。而且，與他人的交流也可以幫助我發(fā)現(xiàn)自己的不足和理解上的問(wèn)題。此外，我還善于總結(jié)歸納，將零散的知識(shí)點(diǎn)整理成體系化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這樣可以更好地掌握和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)。
第四，將學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)踐中是培訓(xùn)的最終目的。在我完成這次培訓(xùn)后的工作中，我盡可能地將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。通過(guò)實(shí)踐，我能更好地理解和鞏固所學(xué)的知識(shí)，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，實(shí)踐也幫助我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)中的不足和需要改進(jìn)的地方，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)提供了指導(dǎo)。
最后，我深刻反思了這次培訓(xùn)的收獲和不足。首先，我對(duì)于培訓(xùn)前的準(zhǔn)備還需要更加充分。第二，我需要進(jìn)一步提升自己的表達(dá)能力和溝通能力。這可以幫助我更好地與他人交流和分享學(xué)到的知識(shí)。第三，對(duì)于一些難以理解的概念和內(nèi)容，我需要更多地進(jìn)行思考和探索。這樣才能更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。
通過(guò)這次員工培訓(xùn)，我學(xué)到了很多寶貴的知識(shí)和技能，提高了自己的綜合素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我相信，在今后的工作中，我會(huì)更加主動(dòng)地學(xué)習(xí)和進(jìn)取，不斷提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇六
在如今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，員工的成就感愈發(fā)顯得重要。成就感可以使人得到滿(mǎn)足感，提升自我價(jià)值，更加熱愛(ài)工作并提高自我能力。在我成為一名員工之前，我對(duì)于成就感一直抱有一種模糊的概念，但通過(guò)參加公司培訓(xùn)和與同事交流，逐漸懂得了“成就感”的真正含義。
成就感不是一時(shí)之間的表現(xiàn)，更體現(xiàn)在個(gè)人的不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在工作過(guò)程中，遇到各種困難是常有的事情，但是突破困難，克服障礙，最后完成工作，這個(gè)過(guò)程便是一種成就感。我曾經(jīng)遭遇過(guò)在項(xiàng)目中遇到的一些障礙，經(jīng)過(guò)一些合理的思考和剖析，我終于克服了當(dāng)初的困難，并且圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。所以說(shuō)，這種克服難關(guān)的過(guò)程也是一種成就感。同時(shí)，當(dāng)完成了一個(gè)項(xiàng)目后，感受到了客戶(hù)的信任和肯定，這種成就感同樣是極具價(jià)值的。個(gè)人在工作中越能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，也越能獲得如此的成就感。
在工作的過(guò)程中，關(guān)注員工的成長(zhǎng)也可以產(chǎn)生成就感。在入職之后的幾個(gè)月，我遇到了一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)。他一直關(guān)注著我的工作，并對(duì)我提出了一些寶貴的建議，引導(dǎo)我成長(zhǎng)。他還鼓勵(lì)我在工作的時(shí)候嘗試新的事物，提高自己的能力，這也讓我感到很受鼓勵(lì)。當(dāng)我在工作中有所成就后，他也在第一時(shí)間贊揚(yáng)我的努力，鼓勵(lì)我更進(jìn)一步，這也使我從內(nèi)心深處感到成就感。
總之，員工的成就感與工作的質(zhì)量和工作氛圍有著密不可分的關(guān)系。當(dāng)我們把工作看成是一種使命、一種責(zé)任時(shí)，我們便能夠理清自己的思路、解決困難。這種過(guò)程也會(huì)帶給我們無(wú)窮的成就感，從而進(jìn)一步激勵(lì)我們成長(zhǎng)和前進(jìn)。在公司里的每個(gè)員工，只有抱著認(rèn)真的態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的精神，才能真正獲得工作的成就感。另外，在關(guān)注員工的成長(zhǎng)，給予員工多方面的指導(dǎo)幫助的同時(shí)，能夠提升員工的工作水平。只有員工與企業(yè)共同發(fā)展才能達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。
文章結(jié)束。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇七
第一段：引入員工工作的重要性和對(duì)未來(lái)的意義（200字）。
在職場(chǎng)中，員工通常會(huì)投入大量的精力和時(shí)間在工作中。工作不僅提供了一份經(jīng)濟(jì)收入，更是一個(gè)展示個(gè)人能力和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。通過(guò)努力工作，員工可以與他人合作，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升專(zhuān)業(yè)技能，并建立起在行業(yè)中的聲譽(yù)。因此，每個(gè)員工都應(yīng)該牢記自己的工作目標(biāo)，并從工作中收獲到各種心得和體會(huì)。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)促使個(gè)人成長(zhǎng)（300字）。
在工作中，隨著職業(yè)的發(fā)展，員工可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括面對(duì)復(fù)雜的問(wèn)題、做出重要的決策、應(yīng)對(duì)高壓和工作與生活的平衡等。然而，正是這些挑戰(zhàn)推動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。通過(guò)解決問(wèn)題、克服困難以及應(yīng)對(duì)壓力，員工可以不斷提升自己的思維能力、管理能力以及抗壓能力。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和能力將不僅在工作中受益，也會(huì)對(duì)個(gè)人的未來(lái)有著積極的影響。
第三段：工作中的合作與團(tuán)隊(duì)精神（300字）。
在大多數(shù)職位上，員工需要與同事合作以完成共同的目標(biāo)和任務(wù)。與他人合作不僅可以提高工作效率，還可以促進(jìn)個(gè)人能力的發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)合作中，員工可以學(xué)習(xí)分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并學(xué)會(huì)有效地解決沖突。通過(guò)與其他人合作，員工也能夠建立起自己在團(tuán)隊(duì)中的聲譽(yù)，并發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作中的合作也使得員工更容易建立起人際關(guān)系網(wǎng)，這將有助于他們未來(lái)的職業(yè)和個(gè)人發(fā)展。
第四段：工作中的成就感與滿(mǎn)足感（200字）。
工作中的成就感和滿(mǎn)足感來(lái)自于員工對(duì)自己所做工作的認(rèn)可和回報(bào)。當(dāng)員工的工作受到認(rèn)可并取得成功時(shí)，他們會(huì)感到自豪和滿(mǎn)足。這種感覺(jué)不僅激勵(lì)著員工繼續(xù)努力工作，還增強(qiáng)了他們對(duì)自己能力的信心。此外，工作中的成就感還來(lái)源于員工對(duì)所貢獻(xiàn)的價(jià)值的認(rèn)識(shí)。當(dāng)員工意識(shí)到自己的工作對(duì)組織和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響時(shí)，他們會(huì)感到滿(mǎn)足和愉悅。這種滿(mǎn)足感促使員工更加積極地工作，并向更高層次的工作挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論（200字）。
在工作中，員工不僅可以通過(guò)挑戰(zhàn)和合作提升自己的能力，還可以獲得成就感和滿(mǎn)足感。從工作中收獲的心得和體會(huì)將引導(dǎo)員工更加專(zhuān)注于工作目標(biāo)，并努力不懈地超越自我。通過(guò)努力工作，員工將不僅在工作中不斷成長(zhǎng)，也會(huì)為自己的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該在工作中珍惜每次機(jī)會(huì)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，從工作中收獲更多的心得和體會(huì)。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇八
畢業(yè)實(shí)習(xí)，是一種鍛煉。這段經(jīng)歷是我步入社會(huì)的第一堂課。
當(dāng)我與撫順新鋼有限責(zé)任公司簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)那一刻，我并不知道，我的選擇是否正確。我的未來(lái)會(huì)是一個(gè)怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路。心底的自信強(qiáng)溢在臉上，又帶著那樣的迷惑，不安還有些興奮。然而，為期2個(gè)月的實(shí)習(xí)生活的讓我對(duì)這一切東西不在茫然。
到單位的前一個(gè)星期，經(jīng)過(guò)入企培訓(xùn)之后，我被分到了技術(shù)處原料分析室，這里主要是對(duì)進(jìn)廠(chǎng)的原料進(jìn)行化驗(yàn)分析，如礦粉、球團(tuán)、塊礦、煙煤、無(wú)煙煤、鎂石、洗精煤、白灰、焦炭等，要對(duì)這些原料進(jìn)行鐵、硅、碳、硫、灰分、揮發(fā)份、內(nèi)水的測(cè)定。剛剛到這里的時(shí)候，看這里的活都很簡(jiǎn)單，都是分析試驗(yàn)，在學(xué)校里都學(xué)過(guò)。心里想，用2周時(shí)間就能把這里的東西統(tǒng)統(tǒng)掌握。實(shí)習(xí)過(guò)后才發(fā)現(xiàn)，這里要學(xué)的東西很多，看這里分析的元素不是很多，而當(dāng)分析這里其中的任何一個(gè)元素的時(shí)候，每一個(gè)程序的細(xì)節(jié)都是很重要的。如果分析不準(zhǔn)確，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)損失。所有試驗(yàn)只有自己動(dòng)手操作過(guò)，才會(huì)知道哪里會(huì)經(jīng)常出錯(cuò)，哪個(gè)步驟更應(yīng)該注意。而當(dāng)自己作這些試驗(yàn)的時(shí)候，真是手忙腳亂，不是這里有毛病了，就是那里出錯(cuò)了，什么東西看上去很簡(jiǎn)單，只有自己去親身體會(huì)一下才能更好地明白其中的道。，還會(huì)給自己留下更深刻的印象。作為一個(gè)即將畢業(yè)的的大學(xué)生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。我們一定要保持謙虛的態(tài)度，什么事情都不要急于求成，要腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)的作好我們眼前的事。
在入企培訓(xùn)中，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)曾說(shuō)過(guò)：“在我們單位有不少主管空缺的位置，不是沒(méi)有人，而是沒(méi)有人能站在這個(gè)位置上給企業(yè)帶來(lái)效益。坐上這個(gè)位置很容易，但坐穩(wěn)很難?！彼_實(shí)在激勵(lì)我們，只要你真是塊好料，是個(gè)人才，前途是無(wú)量的。這讓我求知的欲望越來(lái)越強(qiáng)烈，對(duì)我們每一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)永遠(yuǎn)要有對(duì)知識(shí)饑渴的態(tài)度。
在實(shí)習(xí)中除了掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合外，還讓我學(xué)會(huì)了如何更好地與別人溝通了，如何更好地去陳述自己的觀(guān)點(diǎn)，相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后更好地服務(wù)社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我對(duì)自己也充滿(mǎn)信心，我會(huì)一直努力，在自己的崗位上充分的展示自己!
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇九
員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一環(huán)，它可以幫助員工提升個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，并為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。最近，我有幸參加了公司組織的一次培訓(xùn)課程，通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的意義和它對(duì)我的個(gè)人和職業(yè)生涯的影響。
第二段：具體介紹培訓(xùn)的內(nèi)容以及個(gè)人感受。
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作等方面的知識(shí)和技能。其中，對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，溝通技巧是最有收獲的一部分。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何有效地傾聽(tīng)他人，理解對(duì)方的需求，并表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)。這對(duì)于我與同事和客戶(hù)的溝通交流起到了很大的幫助。此外，我還學(xué)習(xí)了如何在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作，如何有效地解決問(wèn)題。這些技能對(duì)于我未來(lái)的工作發(fā)展將會(huì)起到重要的作用。
第三段：談?wù)撌斋@和應(yīng)用。
在培訓(xùn)結(jié)束后的幾個(gè)月里，我已經(jīng)開(kāi)始將所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到我的工作中。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)改進(jìn)我的溝通技巧，我能更好地與同事合作，解決問(wèn)題更加高效。此外，我也能更好地理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并按照他們的要求完成工作。這些變化不僅提高了我的工作效率，也加強(qiáng)了我與同事之間的合作關(guān)系，為團(tuán)隊(duì)的成功作出了貢獻(xiàn)。
第四段：講述培訓(xùn)對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響。
這次培訓(xùn)不僅對(duì)我當(dāng)前的工作產(chǎn)生了積極的影響，也對(duì)我的個(gè)人發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。我意識(shí)到，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我能夠在工作中更好地發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也為自己的職業(yè)生涯增添更多的可能性。所以，我決定在未來(lái)繼續(xù)參加類(lèi)似的培訓(xùn)，并積極開(kāi)展自我學(xué)習(xí)，以不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的重要性和展望未來(lái)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性。它不僅能夠幫助員工提升個(gè)人能力，還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。我希望，在未來(lái)的工作中，我能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
通過(guò)這篇文章，我總結(jié)了我在員工培訓(xùn)中的心得體會(huì)和收獲，并明確了培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人和職業(yè)生涯的重要性。我相信，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十
第一段：介紹員工工作收獲的意義和重要性（大致100字）。
員工工作是每個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過(guò)工作，我們不僅能夠獲得物質(zhì)上的收入和福利，更是能夠積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能、拓展人脈，為未來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。員工工作收獲心得體會(huì)是對(duì)工作過(guò)程中的感悟和體驗(yàn)的總結(jié)，是一次思考和反思的機(jī)會(huì)，能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)清職場(chǎng)的規(guī)則、實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的目標(biāo)。
第二段：工作中帶來(lái)的技能和經(jīng)驗(yàn)的收獲（大致300字）。
在工作中，我們不僅學(xué)習(xí)到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的知識(shí)和技能，還鍛煉了自己的工作能力。比如，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，我們學(xué)會(huì)了如何與他人有效溝通、協(xié)調(diào)、合作，提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力；通過(guò)與上級(jí)和下級(jí)的溝通，我們學(xué)會(huì)了如何有效管理時(shí)間，合理安排工作計(jì)劃，提高了自己的組織能力和時(shí)間管理能力；通過(guò)處理各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們學(xué)會(huì)了解決問(wèn)題的方法和思路，提升了自己的問(wèn)題解決能力等等。這些都是工作中帶來(lái)的寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，將在我們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中起到重要的作用。
第三段：工作給予我們的成就感和滿(mǎn)足感（大致300字）。
除了技能和經(jīng)驗(yàn)的收獲，工作還給予了我們極大的成就感和滿(mǎn)足感。當(dāng)我們完成了一項(xiàng)重要的任務(wù)，獲得了客戶(hù)的認(rèn)可和肯定時(shí)，我們會(huì)感受到一種巨大的成就感，這種成就感會(huì)激勵(lì)我們繼續(xù)努力、不斷進(jìn)步。同時(shí)，工作的結(jié)果和收獲也會(huì)帶給我們滿(mǎn)足感，我們會(huì)覺(jué)得自己的努力沒(méi)有白費(fèi)，收獲了一份肯定和回報(bào)。這種成就感和滿(mǎn)足感會(huì)讓我們更加熱愛(ài)工作、投入工作，不斷追求更高的目標(biāo)。
第四段：工作中的困難和挑戰(zhàn)帶給我們的成長(zhǎng)和成熟（大致300字）。
工作中難免會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但正是這些困難和挑戰(zhàn)，使我們得以成長(zhǎng)和成熟。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們需要勇于迎接，尋找解決問(wèn)題的方法和策略，這樣才能夠克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。同時(shí)，困難和挑戰(zhàn)也是一次反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的不足和問(wèn)題，并尋求改進(jìn)和提升的方法和途徑。所以，困難和挑戰(zhàn)實(shí)際上是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的催化劑，讓我們變得更加強(qiáng)大和堅(jiān)韌。
員工工作收獲心得體會(huì)是對(duì)工作中的感悟和體驗(yàn)的總結(jié)，通過(guò)反思和思考，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，認(rèn)清職場(chǎng)的規(guī)則和要求，從而為自己的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。我們可以根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，不斷發(fā)展和提升自己的技能和能力，選擇合適的工作崗位和發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的目標(biāo)。所以，員工工作收獲心得體會(huì)對(duì)于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，可以幫助我們找到適合自己的職業(yè)道路，并不斷在這條道路上取得進(jìn)步和發(fā)展。
通過(guò)員工工作收獲心得體會(huì)，我們能夠深刻認(rèn)識(shí)到工作對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要性，感悟到工作帶來(lái)的技能和經(jīng)驗(yàn)的寶貴，獲得工作給予的成就感和滿(mǎn)足感，發(fā)現(xiàn)困難和挑戰(zhàn)對(duì)于我們成長(zhǎng)和成熟的重要作用，以及對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響。我們應(yīng)該對(duì)工作充滿(mǎn)感激和熱情，珍惜并善用所學(xué)所獲，不斷提高自己的工作水平和能力，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更廣闊的空間。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十一
新員工的入職是公司的一次重要變化，不僅對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)有著重要的影響，同時(shí)對(duì)于新員工本身也是一次寶貴的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我們都會(huì)有不同的體會(huì)和收獲。接下來(lái)，我將分享一下作為一名新員工，我在工作中得到的個(gè)人收獲和心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)工作環(huán)境。
我是一名剛剛?cè)肼毑痪玫男聠T工，最開(kāi)始的幾天里，我感覺(jué)自己處于一種極度緊張的狀態(tài)下。不過(guò)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)，我漸漸地融入了團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作環(huán)境相對(duì)輕松愉快。在新員工培訓(xùn)中，我們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐漸熟悉了工作內(nèi)容，了解了工作流程，并認(rèn)識(shí)了周?chē)耐聜?。而這個(gè)過(guò)程中對(duì)我來(lái)說(shuō)最為重要的是能夠融入與適應(yīng)這個(gè)新的工作環(huán)境。
第三段：學(xué)習(xí)新技能。
作為一名新員工，我預(yù)計(jì)自己需要去學(xué)習(xí)不同的技能。我發(fā)現(xiàn)，在新人培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了公司文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，還學(xué)習(xí)了很多新技能，從如何做項(xiàng)目規(guī)劃、細(xì)節(jié)處理，到如何提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量等。這些技能將幫助我更好地完成工作，為業(yè)務(wù)提供更加專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)新技能的過(guò)程中，也讓我在自己的職業(yè)生涯中不斷地提高自己，并且向更大的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。
第四段：加強(qiáng)溝通與合作能力。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，順暢的溝通和良好的合作是至關(guān)重要的。作為新員工，我需要和同事們相處得愉快，在工作中建立信任和合作。在合作的過(guò)程中，我逐漸地嘗試著主動(dòng)了解同事們的工作狀況，了解他們的觀(guān)點(diǎn)和建議。努力為他們提供幫助和支持，并在意見(jiàn)及工作方法上進(jìn)行交流。這些溝通和合作的技能會(huì)幫助我更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)。
總的來(lái)說(shuō)，我想說(shuō)的是，在這個(gè)新員工的旅程中，得到的回報(bào)超出了我的期望。我從一個(gè)陌生的人逐漸融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)過(guò)程中，不僅僅學(xué)到了更多的技能，更是認(rèn)識(shí)了許多有趣的人。同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)過(guò)程中我不斷地成長(zhǎng)，突破自我，不斷提高了自己的能力。這是我作為一個(gè)新員工在工作中所得到的最大的收獲。
結(jié)語(yǔ)。
總的來(lái)說(shuō)，作為一名新員工，在這個(gè)過(guò)程中不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和調(diào)整，是十分重要的一步。我所得到的這些經(jīng)驗(yàn)和收獲能夠幫助我更好地融入并更好地完成工作。未來(lái)，我希望能夠繼續(xù)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)，在自己的職業(yè)生涯中不斷提高自己，并為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十二
環(huán)保事業(yè)是當(dāng)今社會(huì)的重要組成部分，而環(huán)保專(zhuān)員是其中不可或缺的一份子。在我做環(huán)保專(zhuān)員的這段時(shí)間里，我深深地感受到了這個(gè)職業(yè)帶給我的內(nèi)在收獲和成長(zhǎng)，今天我想向大家分享一下我的體驗(yàn)。
二、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。
作為一名環(huán)保專(zhuān)員，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、應(yīng)用和傳播是我們的一項(xiàng)重要工作。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)各種環(huán)保技術(shù)、政策和行業(yè)知識(shí)。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到，只有不斷地提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能更好地為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
三、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)溝通。
環(huán)保事業(yè)需要多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才協(xié)同作戰(zhàn)，我所在的環(huán)保團(tuán)隊(duì)也不例外。在團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)到了協(xié)調(diào)和溝通的能力，更加上了理性思維和情緒管理的能力，能夠以更加積極、主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
四、責(zé)任心和使命感。
環(huán)保事業(yè)關(guān)系到人類(lèi)的未來(lái)，每個(gè)環(huán)保工作者都有一份重要的使命感。我在工作中體驗(yàn)到的最重要的收獲之一便是那份為人民服務(wù)的快感和責(zé)任感。在輿論、公民和政府方面的壓力下，我和我的團(tuán)隊(duì)必須更加努力，把環(huán)保事業(yè)做得更好，不辜負(fù)人民的期望和信任。
五、感謝。
最后，我想向所有支持和鼓勵(lì)我的人們表示感謝。感謝我的家人和朋友對(duì)我堅(jiān)持環(huán)保事業(yè)的支持，感謝我的工作伙伴們給予我的幫助和指導(dǎo)，感謝我們環(huán)保事業(yè)的推動(dòng)者和領(lǐng)袖，他們?yōu)槲覀兲峁┝藘?yōu)秀的學(xué)習(xí)和提升平臺(tái)。
總結(jié)。
作為一名環(huán)保專(zhuān)員，我在環(huán)保事業(yè)中收獲了許多。工作中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心和使命感都讓我在工作中披荊斬棘。同時(shí)，感謝所有對(duì)我?guī)?lái)良好工作環(huán)境并一起推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的人們。我相信，我們的努力和堅(jiān)持會(huì)讓整個(gè)環(huán)保事業(yè)變得更加美好。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十三
做一名優(yōu)秀的人，必須有一顆堅(jiān)定的責(zé)任心，擁有一份高度的責(zé)任感，堅(jiān)守自己的工作崗位，堅(jiān)守自己的崗位職責(zé)。要把公司利益放在首位，維護(hù)公司的利益是__人的天職，__人無(wú)論何時(shí)何地，都懂得限度地維護(hù)公司的利益，都懂得顧全大局，正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系，堅(jiān)決抵制破壞公司形象的行為。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)百姓負(fù)責(zé)，讓老百姓喝上健康水、安全水。
“責(zé)任”就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個(gè)人必須要做和應(yīng)該做好的事情。責(zé)任也是一種義務(wù)，是自己必須要履行的一種職責(zé)。要心懷積極的想法，當(dāng)我們用積極的心態(tài)去做工作時(shí)，我們的工作就會(huì)做得更好。要善待自己的工作，用美好的感覺(jué)、信心與目標(biāo)去影響他人。要用一種奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)也不要消極地認(rèn)為什么事都是不可能的，有的時(shí)候，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng)，是正能量。有夢(mèng)想，就沒(méi)有什么不可能。敢于擔(dān)當(dāng)，是一種高尚的道德品質(zhì)，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才能集中精力，全身心投入，才能凝聚人心，創(chuàng)造出不凡的工作業(yè)績(jī)。
我們__公司是一個(gè)服務(wù)性的企業(yè)，客戶(hù)面向社會(huì)大眾，縣的廣大老百姓。水直接關(guān)系到百姓的身體健康和生命安全。我們必須敢于承擔(dān)每一份工作的全部責(zé)任，這就要求我們?cè)诠ぷ髦袥Q不能有半點(diǎn)的馬虎大意，決不能持有“差不多”心理。一次工作的誤判、誤報(bào)，就可能給生產(chǎn)的調(diào)整帶來(lái)錯(cuò)誤的信息，導(dǎo)致出廠(chǎng)水質(zhì)的不合格，給老百姓的生命安全帶來(lái)威脅。
所以，顧客至上的理念一直激勵(lì)我，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，端正的工作態(tài)度，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓赺_事業(yè)上對(duì)得起自己的良心。
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，公司給我這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我就要時(shí)刻珍惜，全力以赴地工作，摒棄浮躁，腳踏實(shí)地，在今后的工作中不斷提升自己，盡職盡責(zé)，用心落實(shí)這份責(zé)任。做一名企業(yè)的優(yōu)秀__人。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十四
第一段：引言（120字）。
在現(xiàn)代社會(huì)中，員工的改變與收獲是不可避免的，無(wú)論是因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)的調(diào)整，職位晉升，還是新的工作環(huán)境等原因，員工都要面對(duì)不同程度的變化。然而，這些變化也給員工帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷成長(zhǎng)，收獲一份寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。
第二段：適應(yīng)的挑戰(zhàn)（240字）。
在員工的工作生涯中，適應(yīng)是一項(xiàng)必不可少的能力。無(wú)論是轉(zhuǎn)崗到新的部門(mén)，還是擔(dān)任新的職位，員工都需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。這些變化通常伴隨著新的責(zé)任和挑戰(zhàn)，在初始階段可能會(huì)讓員工感到不適應(yīng)和困惑。然而，只有通過(guò)艱苦的努力和刻苦學(xué)習(xí)，員工才能逐漸適應(yīng)新的工作，提升自己的能力。在這個(gè)過(guò)程中，他們可能需要與新同事合作，學(xué)習(xí)新的技能，調(diào)整工作方式。適應(yīng)的過(guò)程雖然困難，卻能鍛煉員工的意志力和抗壓能力，讓他們更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的變化。
第三段：成就的喜悅（240字）。
當(dāng)員工適應(yīng)了新的工作環(huán)境和要求后，他們會(huì)開(kāi)始感受到成就的喜悅。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，員工能夠提升自己的技能和能力。在新的領(lǐng)域中，員工能夠有更多的機(jī)會(huì)展示自己，取得良好的業(yè)績(jī)。這些成就不僅能夠帶來(lái)內(nèi)心的滿(mǎn)足感和自豪感，還能給員工帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。他們可以通過(guò)自己的努力去爭(zhēng)取更高的職位，也可以獲得更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，員工的自信心也會(huì)得到提升，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。
第四段：人際關(guān)系的拓展（240字）。
在工作中，員工還會(huì)認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系的重要性。無(wú)論是與同事合作，還是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，良好的人際關(guān)系都是促進(jìn)工作效率和工作滿(mǎn)意度的關(guān)鍵。員工不僅需要與同事建立良好的合作和溝通方式，還需要與領(lǐng)導(dǎo)建立互信互諒的關(guān)系。通過(guò)與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人交流，員工能夠拓寬自己的視野，并從中學(xué)習(xí)和借鑒。良好的人際關(guān)系也為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，他們可以通過(guò)人脈關(guān)系獲取更多的資源和信息，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)（360字）。
員工的改變與收獲是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求是一項(xiàng)必不可少的能力，通過(guò)艱苦的努力和刻苦學(xué)習(xí)，員工可以逐漸適應(yīng)新的工作，并提升自己的能力。在適應(yīng)過(guò)程中，他們能夠鍛煉意志力和抗壓能力，為未來(lái)的變化做好準(zhǔn)備。當(dāng)員工適應(yīng)了新的工作后，他們會(huì)感受到成就的喜悅，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，他們能夠提升技能和能力，取得更好的業(yè)績(jī)。同時(shí)，良好的人際關(guān)系也是員工改變與收獲過(guò)程中的重要一環(huán)，通過(guò)與不同的人合作和交流，員工能夠拓寬視野，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，員工的改變與收獲不僅是一份寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，也是他們成長(zhǎng)的見(jiàn)證和回憶。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十五
過(guò)這次實(shí)習(xí)，讓我對(duì)小學(xué)教育的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深入，他們和想象中的很不一樣，因?yàn)闆](méi)有接觸過(guò)小學(xué)教育，所以一開(kāi)始我的耐心似乎不太夠，老覺(jué)得這么簡(jiǎn)單的東西重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，機(jī)械教學(xué)。但是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我不僅磨練了自己的心智，還讓我懂得了任何事情都不能一蹴而就，都得循序漸進(jìn)，因?yàn)樾『⒆咏邮苄聳|西的速度很慢，需要很大的耐心。
另一方面，教學(xué)過(guò)程本來(lái)就是一個(gè)雙向互動(dòng)的過(guò)程，只有在課堂上激發(fā)學(xué)生的聽(tīng)課興趣，才能讓課堂、讓老師發(fā)揮最大的效用，由被動(dòng)的學(xué)習(xí)，變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)。
白駒過(guò)隙，美好的時(shí)光已經(jīng)匆匆而去，但覺(jué)得自己學(xué)到了很多，也嘗到了當(dāng)老師的酸甜苦辣，感受到學(xué)生的聰明可愛(ài)。首先感謝校領(lǐng)導(dǎo)及老師們對(duì)我的幫助與支持，更要感謝學(xué)生們?cè)趯?shí)習(xí)期間帶給我的快樂(lè)與啟發(fā)!同時(shí)，我也在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
1、要正確處理好與指導(dǎo)老師的關(guān)系，與學(xué)生的關(guān)系，在做任何事情和任何決定之前一定要征求指導(dǎo)老師的同意和意見(jiàn)，這是起碼的尊重和禮貌，同樣只有博得了指導(dǎo)老師的支持，你有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，你的工作才能夠更順利地開(kāi)展。正確處理與學(xué)生的關(guān)系，不能夠在學(xué)生面前，沒(méi)有教師的威嚴(yán)。
2、身為一個(gè)教育工作者，就要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)民主和諧的教學(xué)氣氛，在教學(xué)活動(dòng)中建立平等的師生關(guān)系。而且，教師要把自己當(dāng)成活動(dòng)中的一員，是學(xué)生活動(dòng)的組織者、參與者、引發(fā)者，是學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴、知心朋友。通過(guò)本次實(shí)習(xí)，我也越來(lái)越深切地感受到班主任工作的重要、艱巨、深?yuàn)W，它不僅僅是一項(xiàng)工作，更是一門(mén)學(xué)問(wèn)，要把這項(xiàng)工作搞好還需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的磨練和考驗(yàn)。
人們都說(shuō)，教師的工作偉大而神圣，讓人望其項(xiàng)背。同時(shí)，我覺(jué)得教師也是個(gè)普通的工作，但是平凡卻又不平庸。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我驟然知曉，教師的工作不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”，而是要發(fā)自?xún)?nèi)心的關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，幫助他們成長(zhǎng)。在教授他們知識(shí)的同時(shí)，更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈?，這才是教師工作最偉大的意義所在!
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十六
當(dāng)然，努力在成功中也是必不可少的一個(gè)因素。當(dāng)初剛剛步入公司時(shí)，我是多么的青澀，也是多么的無(wú)知。當(dāng)我步入了這個(gè)行業(yè)時(shí)，我才感慨到世界的寬闊，眼界的寬廣。這個(gè)行業(yè)一直是我心目中最理想的行業(yè)，因此，在步入公司之前我就下定了決心，我會(huì)在這個(gè)行業(yè)里生根發(fā)芽，為自己的夢(mèng)想和追求做一次長(zhǎng)途奔跑，也許其中會(huì)有很多的坎坷和挫折，但是我已經(jīng)為自己做足了準(zhǔn)備，套上了堅(jiān)定的外殼，我相信自己，我也相信公司，更是相信明天會(huì)更加的美好!
公司近期都做了一些培訓(xùn)，除了剛進(jìn)公司時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，這次是培訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)的一段了。但這二者在此刻對(duì)比起來(lái)，有了截然不同的感覺(jué)。剛進(jìn)公司的培訓(xùn)是初步的一個(gè)培訓(xùn)，為的是讓我們了解公司，認(rèn)識(shí)公司的發(fā)展模式，其次才會(huì)講解一些職業(yè)上的經(jīng)典案例，讓我們從中直接獲取經(jīng)驗(yàn)，用到今后的工作中去。
但在這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)了一個(gè)千差萬(wàn)別的世界。首先，我認(rèn)識(shí)到自己在這份工作上其實(shí)有些地方是走了一些彎路的，很多的方式也沒(méi)有用對(duì)，這才造成了一個(gè)資源的浪費(fèi)和流失。其次就是自己面對(duì)工作的態(tài)度也有待加強(qiáng)，我往往覺(jué)得自己只要付出一定的真心和努力就可以，但是我這次通過(guò)這次學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)一個(gè)人單單只想努力并不會(huì)直接讓成功接踵而來(lái)。它更多的需要我們?nèi)ラ_(kāi)動(dòng)腦筋，只有用對(duì)了努力的方式，走對(duì)了努力的道路之后，我們才會(huì)迎來(lái)豐收的季節(jié)啊!我恍然醒悟，除了做好本職工作外，更重要的就是培養(yǎng)自己了，只有讓自己變成了一個(gè)更好的人，我們才會(huì)有更為精彩的明天!
這次培訓(xùn)是一次很難得的機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜它，也會(huì)在今后的工作中多加利用這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的一些知識(shí)，希望自己能夠把工作做得更好，也能夠讓自己收獲到來(lái)自工作的愉快和幸福，更希望能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造更多的財(cái)富，滿(mǎn)足自己的物質(zhì)生活，也能夠給家人帶來(lái)更好的物質(zhì)生活。為了這些目標(biāo)，我會(huì)更加明智和努力，去盡可能的實(shí)現(xiàn)自己，創(chuàng)造自己。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十七
員工培訓(xùn)收獲與心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的員工培訓(xùn)收獲與心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工培訓(xùn)收獲與心得體會(huì)(優(yōu)秀9篇)】，供你選擇借鑒。
本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)，聽(tīng)取了許多專(zhuān)家，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)教育后，獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我，特別是對(duì)職業(yè)人士的溝通和禮儀有了更深刻的認(rèn)識(shí)。禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起，使之融入生活。禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在日常生活的方方面面。
得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫(xiě)一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。辦公環(huán)境的禮儀對(duì)象，一個(gè)是周?chē)耐?，一個(gè)是辦公室林林總總的客人。無(wú)論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對(duì)個(gè)人形象的樹(shù)立下功夫。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著，精神面貌這些。個(gè)人形象的建立是需要一段時(shí)間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。
我認(rèn)為辦公室的外表，包括容貌、舉止、風(fēng)度等。
關(guān)于容貌：同事最基本的尊重莫過(guò)于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄恕Ｄ惺恳└蓛簟⒄麧嵉囊路?，穿著衣服要根?jù)場(chǎng)合的需要。絕對(duì)不能隨隨便便，馬夫了事。臉部要注意時(shí)常清洗，保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整，不要“千夫指”才注意到這些細(xì)節(jié)上的東西。容貌的基本要素說(shuō)來(lái)其實(shí)不多，可是許多人卻是會(huì)出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問(wèn)題。一些人可能在工作開(kāi)始的階段，對(duì)自己的容貌實(shí)行“高要求，嚴(yán)管理”。但是，日子一長(zhǎng)，熟悉了工作環(huán)境后，一些人可能就減弱了對(duì)自己容貌的注意力。所以，容貌的整潔不是一天兩天的事情，是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。
關(guān)于舉止：處事得體,對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí)。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù)。對(duì)人的彬彬有禮，體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行。這里我想強(qiáng)調(diào)的是要理性地進(jìn)行交往。人與人之間的關(guān)系是很微妙的，拿出一顆真誠(chéng)的心與人交往固然重要，但是在日常交往中絕對(duì)要避免感情用事。理性是成功的交往的一個(gè)基礎(chǔ)。以理性思維指導(dǎo)的言行，必然是更加得體的。
我們?cè)谏钪锌吹降耐轮g，上級(jí)與下級(jí)之間鬧矛盾，其實(shí)就是在鬧情緒，是缺乏絕對(duì)的理性指導(dǎo)的結(jié)果。因此，以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認(rèn)識(shí)事情的本質(zhì)，從容面對(duì)似乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。關(guān)于風(fēng)度：在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的，是有長(zhǎng)久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。風(fēng)度與氣度可以說(shuō)是言語(yǔ)與舉止的進(jìn)一步表現(xiàn)，言語(yǔ)與舉止是一種對(duì)“動(dòng)”的紀(jì)律;風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對(duì)“靜”的培養(yǎng)，是一個(gè)人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個(gè)正確的道德觀(guān)，世界觀(guān)。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀(guān)念為核心的聚合體，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。
因此，良好的風(fēng)度的形成，是需要正確的道德觀(guān)、世界觀(guān)的建立、形成的。而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。在學(xué)問(wèn)上加以充實(shí)以達(dá)到在見(jiàn)解上面得以縝密創(chuàng)造性，從而指導(dǎo)工作和生活，是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊(yùn)，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的?？偟膩?lái)說(shuō)，個(gè)人形象的樹(shù)立基于生活，又直接反饋于生活。在樹(shù)立良好的個(gè)人形象上志于道而據(jù)于德，從小事做起，在正確的思想指導(dǎo)下從嚴(yán)要求自己，是成就自我，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的首要條件。
非常有幸能有這次機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到華為對(duì)于員工的要求和素養(yǎng)，一個(gè)成功的公司必定有它的企業(yè)文化和精神，而這些應(yīng)該是每位員工都需要學(xué)習(xí)、認(rèn)同與遵循的。
員工和企業(yè)的關(guān)系建立在相互尊重，相互理解，共同信任的基礎(chǔ)上，才能愉快的共同奮斗。公司有領(lǐng)導(dǎo)是必然的，也是必要的，他們將要為整個(gè)公司的發(fā)展樹(shù)明方向，需明確員工的工作目標(biāo)，但是如果單單只注重領(lǐng)導(dǎo)的架子，擺起領(lǐng)導(dǎo)的威勢(shì)，與員工一起一副高高在上的姿態(tài)，做事只要不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，不問(wèn)青紅皂白就是一頓訓(xùn)，這樣只會(huì)讓員工感到不甘心和不服氣，有時(shí)再加上用詞用語(yǔ)不恰當(dāng)，很容易打擊員工的工作積極性，造成抱怨。員工錯(cuò)，要讓他知道錯(cuò)，建立在兩個(gè)人共同認(rèn)知下的批評(píng)才能被認(rèn)可。
不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工之間，相互之間要聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，這不代表你要全盤(pán)接受別人的想法，而只是要想想這些意見(jiàn)背后出于怎樣的目的，鑒于怎樣的事實(shí)情況，不能為了一味的維護(hù)自身的形象，保留自己的面子，而固執(zhí)己見(jiàn)，一概否認(rèn)別人的觀(guān)點(diǎn)意見(jiàn)，尤其是多人有著同樣的不同聲音的時(shí)候，這種意見(jiàn)就尤其有理由提起重視，不管對(duì)錯(cuò)都需要有一個(gè)解釋說(shuō)明，團(tuán)隊(duì)的合作是相互開(kāi)放的，相互的交流才能促進(jìn)發(fā)展團(tuán)結(jié)。
積極有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援。我們公司屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用到的工業(yè)技術(shù)非常之多，這樣需要我們學(xué)習(xí)與使用的知識(shí)也就很多，那么這樣的方式就很有必要了。只有大家就問(wèn)題能互相幫助，互相學(xué)習(xí)才能成長(zhǎng)，不能在我有疑惑需要幫助的時(shí)候，滿(mǎn)車(chē)間去找人，也不能在他人需要幫助的時(shí)候，我卻因?yàn)槟承┮?guī)定或繁瑣的流程不敢或不能給予幫助，這樣浪費(fèi)的是公司的整體效率，打擊的也是團(tuán)隊(duì)合作積極性。
培訓(xùn)很重要。針對(duì)我們公司實(shí)際設(shè)備情況，這也顯得必不可少。那么多的電氣元器件的使用和安裝，那么多總成的組裝和拼接，那么多的工業(yè)軟件使用與升級(jí)，都需要也值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，去培訓(xùn)，我們不能只知道它的結(jié)果而不知道它的過(guò)程，所以分批分次的參加這類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)對(duì)于更好的解決問(wèn)題是很有幫助的，而不能是固定的幾個(gè)人參加培訓(xùn)輔導(dǎo)，然后我們只要有問(wèn)題就去找他們解決。
華為文化的特征就是服務(wù)文化。這一點(diǎn)也很適合我們，因?yàn)槲覀円彩敲嫦虻目蛻?hù)。我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)用戶(hù)，不論他是怎樣的身份，他們的企業(yè)背景如何，我們身處何地都不應(yīng)該影響到對(duì)客戶(hù)的服務(wù)與支援。
以上有的想法可能還需要以后去認(rèn)知去改變，不過(guò)能有這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，覺(jué)得個(gè)人也是有了很大的思想提高。
此次有幸參加了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的專(zhuān)業(yè)講師___為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過(guò)程非常精彩，讓我們受益匪淺。我深刻地體會(huì)到，要讓患者到醫(yī)院詢(xún)醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)服務(wù)理念和服務(wù)方式來(lái)吸引患者。在這里表達(dá)一下通過(guò)培訓(xùn)對(duì)自己工作上的幫助和內(nèi)心的感想。
隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢(qián)看好病的需求了，還有享受安全舒適，被關(guān)愛(ài)和被尊重的需求，人們有更多選擇醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了。那我們就必須用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得患者的信任和社會(huì)的認(rèn)同。把服務(wù)放在第一位，尊重病人的隱私、一切為了方便病人。不能光盯著患者的荷包，多一些愛(ài)心，換位思考，替患者著想，以誠(chéng)相待，希望通過(guò)我們的細(xì)心、周到的服務(wù)讓來(lái)我們醫(yī)院的每個(gè)人滿(mǎn)意而歸，并且成為我們醫(yī)院的潛在病人。此外，我們還要盡可能提供延伸服務(wù)。對(duì)于有些拿著外院的報(bào)告單或者檢查結(jié)果，要求會(huì)診的患者，我們也能夠熱情接待，認(rèn)真給與解答并提供診斷意見(jiàn)。對(duì)于一些在我院治療后片子或報(bào)告丟失的病人，我們也盡可能的幫助他們復(fù)印資料或報(bào)告。相信我們的用心服務(wù)和良好的口碑終究會(huì)吸引更多慕名而來(lái)的患者。
我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機(jī)會(huì)要比醫(yī)護(hù)人員少得多，但醫(yī)院是一個(gè)整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用。我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象。每個(gè)醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟(jì)的活廣告。擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和融洽的人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。無(wú)論是同事之間還是對(duì)待患者，我都要保持一個(gè)健康的心態(tài)，善待身邊的人。在院內(nèi)除了做好本職工作以外，我同樣也有機(jī)會(huì)碰到患者及家屬或者咨詢(xún)、路過(guò)等等來(lái)我院的任何人。所以就工作上我個(gè)人應(yīng)該要具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)并做好以下幾點(diǎn)：
1.具有專(zhuān)業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。
2.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，維護(hù)醫(yī)院的形象，無(wú)違紀(jì)行為。
3.提高人際交往的能力和患者溝通的技巧。
4.與其他各科室多作溝通，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對(duì)患者或家屬等來(lái)我院的人作出正確的講解和宣教。
5.規(guī)范自己的行為，以誠(chéng)待人，提高服務(wù)意識(shí)，要有細(xì)心、愛(ài)心、耐心、責(zé)任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。
醫(yī)院的業(yè)務(wù)開(kāi)展離不開(kāi)充足的病源，這是關(guān)乎我們每個(gè)員工的切身利益的大事，所以今后我將嚴(yán)格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)院的員工，我力爭(zhēng)起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性發(fā)展作努力!
為進(jìn)一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，更好的履行崗位職責(zé)，我院于20_年2月4日至2月6日對(duì)33名新員工進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由人力資源部組織，培訓(xùn)內(nèi)容豐富。由范院長(zhǎng)進(jìn)行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓(xùn);醫(yī)務(wù)科進(jìn)行了醫(yī)療核心制度及病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范培訓(xùn);護(hù)理部進(jìn)行了護(hù)理核心制度及護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)培訓(xùn);感控科進(jìn)行了院內(nèi)感染培訓(xùn);急診科進(jìn)行了心肺復(fù)蘇技能培訓(xùn);人力資源部著重進(jìn)行了員工行為規(guī)范及院內(nèi)各項(xiàng)制度培訓(xùn)。
范院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院文化及弟子規(guī)關(guān)于孝道、仁愛(ài)、好學(xué)的培訓(xùn)為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務(wù)文化提供了思想依據(jù)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打下了良好基礎(chǔ);由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、質(zhì)控科、感控科對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全等內(nèi)容的培訓(xùn)，使新員工了解了臨床工作操作程序，更快更好地適應(yīng)了臨床工作需要;由人力資源部組織進(jìn)行的員工行為規(guī)范培訓(xùn)，讓他們從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的新員工素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌更加符合醫(yī)院?jiǎn)T工標(biāo)準(zhǔn)，因而保障了醫(yī)療安全，醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新。
通過(guò)此次培訓(xùn)，使新員工對(duì)醫(yī)院和自身工作都有了一個(gè)比較直觀(guān)的認(rèn)識(shí)，從而為盡快適應(yīng)工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變自我角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎(chǔ)，也為新員工提供了一個(gè)互相學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，為他們共同進(jìn)步搭建了一座橋梁，讓彼此在交流學(xué)習(xí)中提升自己。
崗前培訓(xùn)已成為我院的常規(guī)工作，此項(xiàng)工作為進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)院人才儲(chǔ)備和后備力量，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)了人才基礎(chǔ)。
為進(jìn)一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱情，提高全行員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，9月9日至12日，農(nóng)行河南三門(mén)峽分行舉辦了中年員工培訓(xùn)班，來(lái)自市分行機(jī)關(guān)和全轄7個(gè)縣級(jí)支行的130余名中年員工參加了培訓(xùn)。
農(nóng)行河南三門(mén)峽分行現(xiàn)有45歲以上中年員工359人，他們大部分都是上世紀(jì)八十年代初、中期進(jìn)入農(nóng)行工作，經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個(gè)階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤(pán)到電腦的變革，見(jiàn)證了農(nóng)發(fā)行分設(shè)、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大部分中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)了青春和熱血，依然可以稱(chēng)是農(nóng)業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著時(shí)代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長(zhǎng)，原有的知識(shí)和技能已難以適應(yīng)崗位工作的需要，急需通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)行更新和“充電”。
三門(mén)峽分行黨委歷來(lái)重視發(fā)揮中年員工的中堅(jiān)和傳承作用，十分關(guān)心和關(guān)注中年員工的工作、生活和成長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)總、分行黨委的統(tǒng)一部署，近年來(lái)先后組織部分優(yōu)秀中年員工參加了上級(jí)行舉辦的中年員工培訓(xùn)班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)。今年，為進(jìn)一步推動(dòng)中年員工培訓(xùn)工作規(guī)范、長(zhǎng)久開(kāi)展，三門(mén)峽分行黨委嚴(yán)格按照省行中年員工培訓(xùn)方案要求，組織舉辦了以客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)合作、素質(zhì)培養(yǎng)、家庭建設(shè)、公文寫(xiě)作及常用辦公軟件應(yīng)用等為主要內(nèi)容的第二期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)班，在邀請(qǐng)外部知名專(zhuān) 家 教授講課的同時(shí)，還著力挖掘內(nèi)部資源，安排行內(nèi)專(zhuān)業(yè)人員針對(duì)中年員工的知識(shí)“短板”和工作中常用的技能開(kāi)展培訓(xùn)，取得了良好效果。
培訓(xùn)中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專(zhuān)家結(jié)合自身豐富的職場(chǎng)閱歷和大量的個(gè)案實(shí)例，深入淺出地在《客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)》和《團(tuán)隊(duì)合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，聲情并茂地講述了《銀行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》、《陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)》、《情緒及壓力管理》和《和諧家庭建設(shè)》等課程，引導(dǎo)學(xué)員們緩解職場(chǎng)壓力，樹(shù)立良好心態(tài)，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系;兩位行內(nèi)專(zhuān)業(yè)人員重點(diǎn)從notes和wps等辦公軟件的安裝配置、功能運(yùn)用、操作技巧和通知、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等常用公文的寫(xiě)作要領(lǐng)及常見(jiàn)錯(cuò)誤等一一進(jìn)行了詳解。
培訓(xùn)期間，三門(mén)峽分行人力資源部嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格作息時(shí)間，積極配合老師活躍課堂氣氛，組織學(xué)員積極參加互動(dòng)環(huán)節(jié)加深理解，確保了培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。整體課程安排結(jié)合實(shí)際，課堂教學(xué)形式多樣，現(xiàn)場(chǎng)操作答疑解難，內(nèi)容新穎，著眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開(kāi)、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感觸，紛紛表示對(duì)贏得市場(chǎng)挑戰(zhàn)更具信心，職場(chǎng)生涯規(guī)劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng)業(yè)、再續(xù)輝煌的豪情。
時(shí)間真的似流水一般，不知不覺(jué)中來(lái)到深圳已經(jīng)整整一個(gè)星期了，在這一個(gè)星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個(gè)星期可能是我有生以來(lái)過(guò)的最為忙碌的一個(gè)星期，但同時(shí)也是過(guò)的最為充實(shí)的一個(gè)星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個(gè)目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個(gè)真正合格的華為人!
我來(lái)自石家莊辦事處，因?yàn)樵诙诘膶W(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽(tīng)到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實(shí)”是最簡(jiǎn)單的概括，有個(gè)同事說(shuō)他在第一天的跑操中他吐了。聽(tīng)到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長(zhǎng)跑的成績(jī)是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅(jiān)持下來(lái)。但是要來(lái)的是終究要來(lái)的，我只有勇敢的面對(duì)而不能退縮。
7月4號(hào)，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒，早上5點(diǎn)我和同宿舍的同事都起來(lái)洗漱，說(shuō)來(lái)慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點(diǎn)鐘起床是什么時(shí)候的事了。因?yàn)榕逻t到所以我們把時(shí)間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn)，本來(lái)以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫，看來(lái)激烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始了?，F(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過(guò)那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來(lái)公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒(méi)有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項(xiàng)，試問(wèn)我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來(lái)的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話(huà)，那我們?cè)跊](méi)有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對(duì)我們很?chē)?yán)厲，對(duì)我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個(gè)部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。
團(tuán)結(jié)合作集體奮斗。
華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶(hù)關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通信解決方案，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團(tuán)結(jié)合作，通過(guò)集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶(hù)最滿(mǎn)意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
在戶(hù)外活動(dòng)的拔河比賽中，我對(duì)團(tuán)結(jié)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識(shí)，拔河是一項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng)，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊(duì)的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來(lái)以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開(kāi)始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時(shí)已經(jīng)聽(tīng)不到身邊隊(duì)友的加油聲，心中只有一個(gè)念頭那就是絕對(duì)不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散，隊(duì)員們并沒(méi)有站在一條直線(xiàn)上而是開(kāi)始搖擺起來(lái)，腳下也開(kāi)始站的不是很穩(wěn)，繩子一點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒(méi)有找到很好的解決方法，沒(méi)有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場(chǎng)我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說(shuō)的出的難過(guò)。等我冷靜下來(lái)仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么?原因就出在我們沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精髓，我們沒(méi)有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來(lái)，這勢(shì)必會(huì)分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實(shí)際上我們的力卻是分散的，我們每一個(gè)人的力量雖然大可是卻沒(méi)有凝聚起來(lái)，忽視了我們是一個(gè)團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因?yàn)槲覐陌魏颖荣惖氖≈?，體會(huì)到了團(tuán)結(jié)一致，集體合作的精髓，真正的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解，而不再是以前那簡(jiǎn)單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的達(dá)到了。
一個(gè)企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種.種單打獨(dú)斗的想法，我們必須要明白，“沒(méi)有一只大雁會(huì)升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開(kāi)始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān);看到別人身處困境之時(shí)，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同舟，排除萬(wàn)難。
責(zé)任心與敬業(yè)精神。
每一個(gè)華為員工必須有責(zé)任心以及對(duì)工作熱愛(ài)，以一個(gè)主人翁的姿態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作和我們的客戶(hù)。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動(dòng)，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對(duì)工作的熱誠(chéng)，為我們將來(lái)的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點(diǎn)滴開(kāi)始，對(duì)工作、家庭和身邊的一切都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個(gè)人的生活也會(huì)幸福，因?yàn)槲覀兓畹奶故幨?，而且努力去做好每一件事，?wèn)心無(wú)愧，別人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過(guò)來(lái)推過(guò)去，總想落一個(gè)自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一個(gè)華為人的行為了。當(dāng)一個(gè)人不想做好一件事情的時(shí)候，他就會(huì)有一百個(gè)借口，可是當(dāng)一個(gè)人想要把一件事做好時(shí)，他就會(huì)有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)該很明顯吧。
誠(chéng)信是生存之本，發(fā)展之源。
華為十幾年來(lái)鑄就的成就只有兩個(gè)字——誠(chéng)信。華為文化讓我們踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶(hù)，在這種情況下，惟有誠(chéng)信才是我們生存之道。對(duì)客戶(hù)的誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，對(duì)員工的誠(chéng)信，只要我們堅(jiān)持下去，這種誠(chéng)信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡，用之不竭的?！耙苍S社會(huì)上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過(guò)的過(guò)程中會(huì)吃大虧，但我們還是要堅(jiān)持。只要你堅(jiān)持，客戶(hù)會(huì)選擇你，對(duì)手會(huì)尊重你，員工會(huì)愛(ài)戴你，這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個(gè)人不能一輩子做事，但要一輩子做人。
自我批判不斷進(jìn)步。
一個(gè)人在世上，做任何事都不會(huì)一下子做到盡善盡美，都有一個(gè)不斷進(jìn)取的過(guò)程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的得失。開(kāi)展自我批評(píng)，才可以取得更大的成功。自我批評(píng)不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開(kāi)展自我批評(píng)，是員工從自身找到原因，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能提高才能升華。另外，開(kāi)展自我批評(píng)，也使員工不會(huì)推卸責(zé)任，有助于團(tuán)隊(duì)合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時(shí)候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時(shí)候就因?yàn)檫@“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動(dòng)，甚至有些時(shí)候都沒(méi)有辦法彌補(bǔ)?？墒沁@種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實(shí)任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時(shí)候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時(shí)候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)?？偨Y(jié)個(gè)人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。
短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了，雖然時(shí)間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中，我對(duì)公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來(lái)要求自己，使自己成為一個(gè)真正合格的華為人!
讀了李望松的"木桶原理"讓我想起前一段時(shí)間的一個(gè)病例，一位老同志到我這做了個(gè)球帽式精密附著體。我選擇了我們省一家大型的加工廠(chǎng)，因?yàn)榻?jīng)常在它那加工支架，他們支架做的非常好，只是有點(diǎn)擔(dān)心烤瓷那塊，順便說(shuō)-下，我們的烤瓷牙都是自已加工的，附著體還真做不了，沒(méi)有研磨儀。不過(guò)考慮也不要求形態(tài)，只要密合就好。模型發(fā)過(guò)去了，問(wèn)加工廠(chǎng)怎么樣，說(shuō)非常清晰，牙齦都分離開(kāi)了，基本不用修模，烤瓷牙做回來(lái)以后，感覺(jué)顏色形態(tài)都還可以，試戴，天哪，怎么這么松，而且頸緣明顯寬于肩臺(tái)，返工?六顆烤瓷兩個(gè)球帽，加工廠(chǎng)損失太大了，真的于心不忍，最后把頸緣磨掉換成肩臺(tái)瓷算是密貼了，最后把支架部分做回來(lái)就位，效果非常好，用帕娜碧亞粘接烤瓷部份，心里算有點(diǎn)底，囑患者半年復(fù)診，檢査是否需要重襯基托。不到兩個(gè)月，患者就來(lái)了，說(shuō)支架松了，能不能緊緊，怎么會(huì)呢?摘下來(lái)一看，暈!一個(gè)鋼球折在膠墊里了，能不松嗎?沒(méi)辦法，只能重做。
我在這里并沒(méi)有埋怨加工廠(chǎng)的意思，只是想和大家探討一下內(nèi)冠松緊的問(wèn)題，一般臨床醫(yī)生都認(rèn)為填倒凹和間隙液會(huì)導(dǎo)至冠松，其實(shí)那是一個(gè)誤區(qū)。我們現(xiàn)在排除臨床因素看看在加工廠(chǎng)會(huì)發(fā)生什么問(wèn)題。
首先模型到了石膏部，技工填倒凹，這時(shí)會(huì)有三種情況1倒凹填的恰到好處，但在高勞動(dòng)強(qiáng)度的加工廠(chǎng)這種情況可能性不大2為了就位順利稍多填點(diǎn)倒凹，這就可能導(dǎo)致內(nèi)冠松些，但不會(huì)很?chē)?yán)重。3倒凹填少了這就會(huì)引起內(nèi)冠就位很困難給車(chē)金帶來(lái)麻煩。
修好的模型到了蠟型部，滴蠟的溫度，包埋時(shí)水粉比例，膨脹液的濃度都會(huì)影響冠的松緊。
最后內(nèi)冠到了車(chē)金部這時(shí)有兩種情況1內(nèi)冠完全就位如果前兩步做到比較好會(huì)出現(xiàn)這種情況2就位困難原因很多那就須要調(diào)試就位一般來(lái)說(shuō)加工廠(chǎng)車(chē)金的工作量很大，如果碰到個(gè)急性子，用車(chē)針給你大面積-掏，冠是就位了，但后果是致命的，臨床上冠松的離譜如果是加工廠(chǎng)的原因，那么大多數(shù)都是它造成的。
我說(shuō)的這些原因都是由于失誤引起的，我想在那些出精品的工作室應(yīng)該不會(huì)發(fā)生這些現(xiàn)象吧，不過(guò)那的價(jià)格應(yīng)該是很貴的，有點(diǎn)無(wú)奈。
本次培訓(xùn)班的主要目的就是提升新入企員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)知識(shí)與教學(xué)能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的新入企員工培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
通過(guò)培訓(xùn)，使我受益匪淺，認(rèn)知了許多工作的盲點(diǎn)，學(xué)會(huì)了許多工作的技巧，掌握內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件，對(duì)今后的工作也充滿(mǎn)了憧憬和信心。我認(rèn)為這種培訓(xùn)對(duì)于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是十分重要的，主要有以下體會(huì)：
一、學(xué)習(xí)情況。
本次培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)以及研討活動(dòng)的展開(kāi)都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。主要學(xué)習(xí)大學(xué)生心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)知識(shí)。使學(xué)員了解大學(xué)生的心理特征，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通、組織的基本原理和方法，提升相關(guān)能力。然后根據(jù)培訓(xùn)需求分析，結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，研討制定出新入企員工培訓(xùn)與評(píng)價(jià)的系列方案、制度。
二、主要收獲。
1、提高了思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，增強(qiáng)了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我真切感受到了培訓(xùn)管理(班主任)工作所承載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對(duì)員工整體素質(zhì)與能力水平的要求日益提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們對(duì)組織與輔導(dǎo)者角色的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的知識(shí)與管理能力，對(duì)于幫助新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有重要作用。
2、搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)的共享。
本期培訓(xùn)班共有來(lái)自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。我們充分利用這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點(diǎn)，進(jìn)行了工作方案的研討。過(guò)程中，大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成進(jìn)行了廣泛和熱烈的交流，通過(guò)相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新情況和新問(wèn)題，攜手完成了__年新入企員工培訓(xùn)與評(píng)價(jià)的全程策劃，形成系列方案、制度。
在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過(guò)授課，了解了大學(xué)生的心理特征，掌握了團(tuán)隊(duì)溝通、組織的基本原理和方法，增長(zhǎng)了不少知識(shí)，更使自己進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，拓展了自己的管理思路，豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法，提高了寫(xiě)作能力。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，今后，我一定會(huì)充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去，做一個(gè)新時(shí)期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。
金秋十月，細(xì)雨綿綿，第二期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開(kāi)班，直至今天已經(jīng)走進(jìn)了尾聲。學(xué)員們通過(guò)本次為期五天的學(xué)習(xí)，在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西，擁有了友情、知道了團(tuán)結(jié)的力量、得到了業(yè)務(wù)知識(shí)、理解了規(guī)章制度、體會(huì)了人生哲學(xué)......在本次培訓(xùn)中，我們有苦有甜，有歡笑有感動(dòng)，作為這個(gè)大家庭當(dāng)中的一員，我感觸頗深。
121名來(lái)自全國(guó)各地的朋友們相聚在中行，相聚在同一個(gè)教室中學(xué)習(xí)，是中行帶來(lái)的緣分讓我們相見(jiàn)相識(shí)相知。茫茫人海中，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分，但是，我想說(shuō)，存在的便是合理的。五天的相處和幫助，讓我們每位同仁真正的抱在了一起，成為了一支團(tuán)隊(duì)，使得每名成員有了更加強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作，我們同榮辱，共進(jìn)退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。
在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長(zhǎng)，黃潔行長(zhǎng)給我們介紹了中國(guó)銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來(lái)的發(fā)展方向，明確了作為一名中國(guó)銀行的員工應(yīng)該具備的素質(zhì)，為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向，使得我們更了解了中行，更了解了自己的崗位。黃行長(zhǎng)從百忙之中抽出時(shí)間給我們講授的這堂課，使得我們都受益匪淺。
金秋九月，秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。9月16日至19日，我很榮幸參加省分行組織的“第7期中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，4天的短暫培訓(xùn)，我非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)結(jié)束后，我心潮澎湃，依依不舍，感觸頗多。
在我的記憶里，我參加工作已有30年，在農(nóng)行工作近25年，我從一名年輕力壯的青年經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮逐漸步入奔五的行列?？梢哉f(shuō)，我們這一代農(nóng)行人把自己最美好的青春年華奉獻(xiàn)給了黨、奉獻(xiàn)給了國(guó)家、奉獻(xiàn)給了農(nóng)行的建設(shè)事業(yè)。在參加農(nóng)行工作的這些日子里，我從未參加過(guò)省分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
9月8日，一張參加省分行中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)的通知通過(guò)電子郵件轉(zhuǎn)到了我的手里。手捧培訓(xùn)通知書(shū)，我若寵若驚，感到既驚又喜，覺(jué)得機(jī)會(huì)難得。在驚喜的同時(shí)，又讓我感到這是一次遲來(lái)的愛(ài)，一種曾經(jīng)被忽視現(xiàn)在又被重視的感受突然涌上心頭，像翻騰的江水久久在我的頭腦里難以平靜，心里十分矛盾，想去參加培訓(xùn)又不想?yún)⒓优嘤?xùn)的思想念頭頓時(shí)在我的頭腦中糾結(jié)著。
為什么會(huì)產(chǎn)生這種思想情緒呢?其一，我總認(rèn)為自己年級(jí)大了，培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)已沒(méi)有什么作用，因而，對(duì)培訓(xùn)已不感興趣;其二，我一直認(rèn)為自己是個(gè)快奔五的人了，在農(nóng)行沒(méi)有提升空間，培訓(xùn)與不培訓(xùn)對(duì)自己意義不大;其三，我一直認(rèn)為自己在農(nóng)行工作時(shí)間長(zhǎng)，大部分工作崗位都干過(guò)，即便是一根鐵棒也該磨成“繡花針”了，因而，無(wú)須再參加培訓(xùn);其四，我一直認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)單純，工作簡(jiǎn)單，對(duì)農(nóng)行各崗位工作適應(yīng)，沒(méi)有再參加培訓(xùn)的必要。
由于內(nèi)心深處存在這種錯(cuò)誤的、模糊的思想認(rèn)識(shí)，不愿參加培訓(xùn)的思想油然而生。盡管思想上有種抵觸情緒，但培訓(xùn)通知白紙黑字寫(xiě)著我的名字，加之這次培訓(xùn)是農(nóng)總行的決策部署，是提高中年員工職業(yè)能力的需要。省分行指名道姓要我參加這次培訓(xùn)，是為我提供一次大好學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的平臺(tái)，是不容我多思多想的。想到這，我的內(nèi)心豁然開(kāi)朗，欣然接受。
培訓(xùn)班安排在湖南大學(xué)，我于9月15日來(lái)到湖南大學(xué)報(bào)到。映入眼簾的是“熱烈歡迎參加中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓(xùn)的學(xué)員”的巨型橫幅;進(jìn)入湖南大學(xué)集賢賓館，一塊寫(xiě)有“熱烈歡迎省農(nóng)行培訓(xùn)班學(xué)員蒞臨湖南大學(xué)”的紅色招牌格外鮮艷耀眼，給我一種倍受尊重和賓至如歸的感受。
賓館內(nèi)簽到處的工作人員熱情接待了我們這些遠(yuǎn)道而來(lái)的客人，并為我們每位學(xué)員分發(fā)了“學(xué)員證”、培訓(xùn)指南和培訓(xùn)教案匯編等。翻開(kāi)培訓(xùn)指南，展現(xiàn)在眼前的是培訓(xùn)須知、作息時(shí)間、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)班委會(huì)成員及職責(zé)、培訓(xùn)學(xué)員名單及分組、培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，給我一目了然的感受。
湖南大學(xué)是一所千年學(xué)府，百年名校。自建國(guó)以來(lái)，為國(guó)家培養(yǎng)百萬(wàn)計(jì)的優(yōu)秀人才。省農(nóng)行選擇湖南大學(xué)作為中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓(xùn)基地，一方面，體現(xiàn)了省農(nóng)行對(duì)培訓(xùn)工作的高度重視;另一方面，體現(xiàn)了省農(nóng)行對(duì)中年員工的關(guān)心與關(guān)懷。同時(shí)，借湖南大學(xué)這塊“風(fēng)水寶地”和雄厚的師資力量為全省農(nóng)行培養(yǎng)培育更多的中年員工和灌輸豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)。省農(nóng)行和湖南大學(xué)為此都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)期間充分感受到了省農(nóng)行和湖南大學(xué)對(duì)中年員工的負(fù)責(zé)態(tài)度和良苦用心，讓我們置身其中，融為一體，開(kāi)心樂(lè)懷。
培訓(xùn)班舉行了簡(jiǎn)短的開(kāi)班典禮。省分行人力資源部副總經(jīng)理梁宏群站在全省農(nóng)行的高度，從中年員工的現(xiàn)狀闡述了對(duì)中年員工培訓(xùn)的重要性、必要性、緊迫性，并對(duì)這次培訓(xùn)寄予了厚望。湖南大學(xué)金融與統(tǒng)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、湖南大學(xué)金融發(fā)展研究中心主任龍海明教授主持開(kāi)班典禮，并從岳麓書(shū)院的歷史淵源闡述了湖南大學(xué)的千年歷史變遷、人文變化、辦學(xué)特點(diǎn)、辦學(xué)學(xué)科以及研究成果，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員對(duì)湖南大學(xué)有了初步的了解和深情向往。
短短4天的培訓(xùn)，湖南大學(xué)的教授、講師為我們送上了7堂知識(shí)大餐。培訓(xùn)涉及“中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造、健康與養(yǎng)生、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神培育、陽(yáng)光生態(tài)培養(yǎng)、幸福家庭經(jīng)營(yíng)、國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)文化等內(nèi)容。教授、講師精心的備課、精彩的講解、精辟獨(dú)到的見(jiàn)解，給我目耳一新的感受，我恍惚回到激情燃燒的歲月，回到充滿(mǎn)活力的青年時(shí)代。4天的培訓(xùn)，讓我倍感親切，受益匪淺。
培訓(xùn)期限間，湖南大學(xué)組織學(xué)員開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)大討論和有益身心健康的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如組織學(xué)員爬岳麓山、參觀(guān)岳麓書(shū)院等，讓學(xué)員在緊張、忙碌學(xué)習(xí)的同時(shí)，放松心情，鍛煉身體，開(kāi)闊視野，陶冶了情操。
這次培訓(xùn)項(xiàng)目很多，而且很有條理和秩序，從中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造到優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)溝通技巧;從健康與養(yǎng)生到陽(yáng)光生態(tài)培養(yǎng);從團(tuán)隊(duì)精神培育到幸福家庭經(jīng)營(yíng)，每天都很充實(shí)，每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習(xí)中相互認(rèn)識(shí)、相互熟悉、相互幫助。待到結(jié)業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因?yàn)橛芯壩覀兿嗑哿?，因?yàn)橄嗑畚覀兿嘧R(shí)，因?yàn)橄嘧R(shí)我們相知。或許是培訓(xùn)結(jié)束了，或許是考試通過(guò)了，或許是離別的不舍，或許是對(duì)友誼的珍惜，大家都相互擁抱，相互合影，那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng)，讓我回想起當(dāng)年的畢業(yè)離別場(chǎng)景。
短短的4天培訓(xùn)不是枯燥無(wú)味的，而是生動(dòng)的，有很強(qiáng)互動(dòng)性的具有很強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)過(guò)程?？梢哉f(shuō)，它給我的人生歷程留下了最美好的回憶，讓我倍感親切，回味無(wú)窮。參加這次培訓(xùn)，我從中得到八點(diǎn)收獲，與各位分享。
收獲之一：更新了知識(shí)。當(dāng)今世界是個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)更新加快，誰(shuí)最先掌握信息技術(shù)，誰(shuí)便最先擁有更加美好的未來(lái)。這次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，觀(guān)點(diǎn)新穎，教授、講師不遺余力，全神灌輸，讓我從中學(xué)到了許多日常工作、生活中難以接觸到的東西，更新了我的知識(shí)，優(yōu)化了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為今后更好地工作、更好地服務(wù)客戶(hù)、更好地建功立業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
收獲之二：提高了素養(yǎng)。人的素養(yǎng)是在不斷地學(xué)習(xí)、歷練中培養(yǎng)起來(lái)的。我以前總是片面地認(rèn)為，自己每天忙于工作，以沒(méi)時(shí)間為由而不愿學(xué)習(xí)。偶爾看點(diǎn)業(yè)務(wù)書(shū)，也是走馬觀(guān)花，心不在焉。這次培訓(xùn)時(shí)間緊，學(xué)習(xí)任務(wù)重，日程安排得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，讓我靜下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)了4天。通過(guò)學(xué)習(xí)，我弄懂了什么叫團(tuán)隊(duì)精神?如何培育團(tuán)隊(duì)精神?怎樣才能提高職業(yè)素養(yǎng)?如何塑造職業(yè)形象?如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)等，這對(duì)提高我的個(gè)人素養(yǎng)大有裨益。
收獲之三：轉(zhuǎn)變了觀(guān)念。4天的培訓(xùn)時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了深刻變化。通過(guò)培訓(xùn)，我從中發(fā)現(xiàn)，過(guò)去那種覺(jué)得自己年級(jí)大、沒(méi)有提升空間的思想觀(guān)念是極其錯(cuò)誤的。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。只有扎實(shí)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新觀(guān)點(diǎn)武裝自己的頭腦，在學(xué)習(xí)中干，在干中學(xué)，在學(xué)中提煉，在干中總結(jié)，在創(chuàng)新中長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中出真知，在實(shí)干中出業(yè)績(jī)，才能提高自己的學(xué)識(shí)水平，提高工作技能，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新事物發(fā)展的要求。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、勇于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)，塑造真、善、責(zé)、愛(ài)的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)是不夠的，還需要有人生的價(jià)值觀(guān)，加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能真正實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)、為農(nóng)行做出更多的貢獻(xiàn)。
收獲之四：堅(jiān)定了信念。信念是前進(jìn)的動(dòng)力，是人生前行的指路明燈。長(zhǎng)期在小小縣城工作的我，接觸新鮮事物少，了解新情況、新知識(shí)少，目光短視，見(jiàn)識(shí)淺薄，看問(wèn)題片面。在這種工作、生活環(huán)境下，感覺(jué)不到自己存在的價(jià)值，對(duì)工作敷衍了事，對(duì)前途感到渺茫，看不到前進(jìn)的方向，喪失進(jìn)取的信心。通過(guò)這次培訓(xùn)，我懂得了什么叫人生價(jià)值，什么叫知足常樂(lè)。人生的價(jià)值在哪里呢?教授、講師在授課時(shí)給我找到了正確的答案：人生的價(jià)值不是你向社會(huì)索取了多少，而是你為整個(gè)社會(huì)奉獻(xiàn)了多少。想到這，轉(zhuǎn)瞬間，我恍惚找到了失去的自我，我唯有堅(jiān)定信念，下定決心，樹(shù)立信心，愛(ài)行愛(ài)崗，愛(ài)崗敬業(yè)，在農(nóng)行這個(gè)大家庭里有所作為，建功立業(yè)，有為才能有位，有位才能奉獻(xiàn)自我。
收獲之五：開(kāi)闊了眼界。通過(guò)認(rèn)真聽(tīng)課，使我對(duì)現(xiàn)代銀行職業(yè)形象塑造有了進(jìn)一步的加深和了解，特別是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神培育和陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)等相關(guān)的知識(shí)和發(fā)展趨勢(shì)了解的更為全面和深入，同時(shí)對(duì)農(nóng)行的改革和發(fā)展從中年員工的角度進(jìn)行了深層次的理論探討與學(xué)習(xí)。這些知識(shí)和研討對(duì)我們農(nóng)行的業(yè)務(wù)發(fā)展和改革提出了一些有價(jià)值的參考建議。培訓(xùn)受益面廣和效果顯著，拓寬了思維，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為更好的推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和有效發(fā)展起到了積極的作用。
收獲之六：學(xué)會(huì)了養(yǎng)生。養(yǎng)生是一門(mén)高深莫測(cè)的學(xué)問(wèn)，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。進(jìn)入二十一世紀(jì)，生活節(jié)奏加快，競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，國(guó)人大都在忙生計(jì)、忙仕途、忙工作，拼人脈。無(wú)論是八小時(shí)之內(nèi)，還是八小時(shí)之外，大家都在忙忙碌碌，完全違背生活規(guī)律，無(wú)節(jié)制地透支身體、透支健康，導(dǎo)致體力下降，小病不斷，以致疾病纏身，藥不離身，嚴(yán)重影響了身心健康和心理健康。這正應(yīng)證了網(wǎng)上一句流行語(yǔ)：四十歲前拼命工作賺錢(qián)，四十歲后大把花錢(qián)買(mǎi)命;四十歲前飯當(dāng)藥吃，四十歲后藥當(dāng)飯吃。參加這次培訓(xùn)，教授給我們上了一堂生動(dòng)的養(yǎng)生課，對(duì)照授課內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，我從中感受到養(yǎng)生的重要性和必要性。早在2008年，農(nóng)總行便提出“快樂(lè)工作，健康生活”的理念。我作為一名銀行從業(yè)人員，從養(yǎng)生的角度來(lái)說(shuō)，只有留得青山在，不怕冬寒沒(méi)柴燒。身體是工作的本錢(qián)，沒(méi)有一個(gè)健康的體魄，“快樂(lè)工作，健康生活”將無(wú)從談起。我長(zhǎng)期在辦公室綜合文秘崗位上工作，每天忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，忙于趕寫(xiě)工作報(bào)告、匯材料，忙于趕寫(xiě)總行報(bào)社交辦的新聞稿件，白天工作忙不完，晚上加班加點(diǎn)忙工作。每當(dāng)夜深人靜，別人早已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，我卻仍在伏案筆耕，冥思苦想，忘記了休息，透支著身體，透支著健康，年級(jí)不到四十便病痛不斷。亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，這堂養(yǎng)生講座正好為我補(bǔ)上了人生一課，教我懂得養(yǎng)生的許多道理與原理：工作上，勞逸結(jié)合;飲食上，合理膳食;鍛煉上，適量運(yùn)動(dòng);習(xí)慣上，戒煙戒酒;心理上，平衡心態(tài)。唯有如此，才能真正做到工作上享受快樂(lè)，生活上享受健康。
收獲之七：懂得了經(jīng)營(yíng)家庭。有人說(shuō)：一個(gè)會(huì)經(jīng)營(yíng)家庭的人，必定是一位成功人士;而一個(gè)不會(huì)經(jīng)營(yíng)家庭的人，必定是一個(gè)不會(huì)工作、生活的人。這話(huà)聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)刺耳，實(shí)則有一定的生活哲理。小家庭是社會(huì)大家庭的組成部分，別看她只是一個(gè)小小的社會(huì)細(xì)胞，卻起著舉足輕重的作用。家庭和睦，社會(huì)才能安定，反之，則雞犬不寧。參加這次培訓(xùn)，教授從教養(yǎng)子女六大基本原則講起，逐步深入講解和諧家庭的重要性、人生的三種境界、如何確保家庭和諧、溝通的定義、溝通的前提、溝通的三個(gè)行為等等。這與民俗所說(shuō)的“家和萬(wàn)事興”，都是與經(jīng)營(yíng)家庭有關(guān)的話(huà)題。由此可見(jiàn)，家庭也是需要用心去經(jīng)營(yíng)的。這為我們今后更好地經(jīng)營(yíng)家庭提供了理論基礎(chǔ)和思想保障，給人取之不盡，受用一生。
收獲之八：贏在心態(tài)。心態(tài)決定命運(yùn)，是塑造陽(yáng)光生態(tài)的主題，也是這堂課的主旨。在教授看來(lái)，人生就像一面鏡子：你對(duì)它哭，它對(duì)你哭;你對(duì)它笑，它對(duì)你笑。笑比哭好，人心不老。笑一笑，十年少;笑十笑，無(wú)憂(yōu)愁!一個(gè)人有什么樣的心態(tài)，就決定著他有怎樣的命運(yùn)。心態(tài)即一個(gè)人的心情，心情的好壞，決定著事情的成敗。好的心情，將會(huì)對(duì)你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，處事不驚;而壞心情，將會(huì)使你不思進(jìn)取、憂(yōu)愁、悲觀(guān)、失望、萎靡不振，甚至頹廢。由此，想起我在農(nóng)行二十幾年，事業(yè)上追求成功，就急于求成，結(jié)果離成功相離甚遠(yuǎn);生活上追求完美，就急功近利，結(jié)果人生并不完美。而這，正是壞心情在作怪。通過(guò)這次培訓(xùn)，我懂得了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何做一個(gè)快樂(lè)的人。我想，改變心態(tài)，學(xué)會(huì)享受過(guò)程，活在當(dāng)下，學(xué)會(huì)感恩，在今后的工作、生活當(dāng)中，定能改變自己，成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十八
每個(gè)人都希望自己能夠有所成就，無(wú)論是在學(xué)校還是在工作中。作為一個(gè)正在讀高中的學(xué)生，我也在不斷地努力學(xué)習(xí)，希望能夠取得好成績(jī)。但是，在實(shí)際的工作中，我也深深意識(shí)到了員工成就的重要性。
我曾經(jīng)在一家小公司工作過(guò)，那時(shí)我才十七歲，是一個(gè)實(shí)習(xí)生。公司的行業(yè)是設(shè)計(jì)制作，薪資并不高，但是氛圍卻很好。我記得有一次，我的上司分配了一個(gè)比較難的任務(wù)給我，我很緊張，但是上司對(duì)我說(shuō)：“相信你可以完成的很好?！贝_實(shí)，最終我成功地完成了這個(gè)任務(wù)，并且被公司贊揚(yáng)了。這時(shí)，我感受到了員工成就的重要性。而且，這個(gè)成就也讓我更加有信心去面對(duì)以后的工作。
員工成就不僅僅是為了個(gè)人的成長(zhǎng)，它也會(huì)對(duì)公司帶來(lái)收益。一位優(yōu)秀的員工能夠帶來(lái)更高的工作效率，甚至創(chuàng)造出更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一個(gè)設(shè)備制造公司的例子：該公司的CEO喜歡鼓勵(lì)員工打破自己的紀(jì)錄，每次員工將工作效率提升到新的高度，CEO都會(huì)為他們舉行一個(gè)小型獎(jiǎng)勵(lì)儀式。于是，這個(gè)公司的員工感到非常受到重視，有著更強(qiáng)的歸屬感和認(rèn)同感。在此基礎(chǔ)上，公司的生產(chǎn)效率也得到了極大的提高。
雖然員工成就非常重要，但是實(shí)現(xiàn)它并非易事。要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，需要不斷地自我提升。而隨著時(shí)間的推移，員工的成就也會(huì)帶來(lái)一些心得體會(huì)。在我自己的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的一個(gè)點(diǎn)就是正確地制定目標(biāo)。如果沒(méi)有明確的目標(biāo)，那么完成任務(wù)的難度就會(huì)大大增加。此外，我還發(fā)現(xiàn)，與他人交流也很容易促進(jìn)員工成就。一個(gè)人在工作中遭遇到挫折時(shí)，很容易因自我封閉而放棄。但是，如果有團(tuán)隊(duì)成員鼓勵(lì)他、幫助他，那么這個(gè)人完成任務(wù)的幾率就會(huì)非常大。
總之，員工成就和收獲一定程度上是相互促進(jìn)的。通過(guò)員工成就，不僅可以提高員工的效能和素質(zhì)，還能夠極大地促進(jìn)公司的發(fā)展。而在實(shí)現(xiàn)成就的過(guò)程中，確定目標(biāo)、與他人交流等方法均能夠提高員工成就。希望所有的讀者都能夠在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，取得屬于自己的成就。
內(nèi)部員工心得體會(huì)及收獲（專(zhuān)業(yè)19篇）篇十九
作為一名環(huán)保專(zhuān)員，我已經(jīng)有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。在此期間，我深深地體會(huì)到了環(huán)保工作的重要性。今天，我想分享一下我在公司工作的心得和體會(huì)，以及我的工作收獲。
在環(huán)保工作中，需要我們具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。我們要學(xué)會(huì)制定合理的環(huán)保計(jì)劃，監(jiān)測(cè)環(huán)保指標(biāo)，提出環(huán)境污染治理方案，進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)等等。此外，環(huán)保工作還需要我們具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以便于與其他部門(mén)進(jìn)行合作。在我工作的過(guò)程中，我不斷地積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和素養(yǎng)。
在環(huán)保工作中，我充分感受到了自己的職責(zé)和使命。我不僅要為公司建立良好的形象，而且要為社會(huì)和環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量。在我的工作中，我不斷為提高公司的環(huán)保意識(shí)和文化做出努力，在與其他部門(mén)的合作中為實(shí)現(xiàn)環(huán)保目標(biāo)努力。同時(shí)，我也收獲了很多來(lái)自他人的認(rèn)可和贊譽(yù)，這讓我感到非常自豪和驕傲。
第四段：工作的挑戰(zhàn)。
與任何工作一樣，環(huán)保工作也存在著困難和挑戰(zhàn)。這需要我們具備一定的毅力和耐心。有時(shí)候，我們需要面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題和技術(shù)難題，在這種情況下，我們需要進(jìn)行深入的研究和探索，嘗試各種解決方案。同時(shí)，我們也需要應(yīng)對(duì)來(lái)自公司和外界的壓力和挑戰(zhàn)，這需要我們保持溝通順暢，做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和危機(jī)處理。
第五段：未來(lái)展望。
在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和能力，為公司和社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望能夠在工作中多與同事交流和分享，為彼此的成長(zhǎng)提供幫助和支持。最后，我相信，在環(huán)保事業(yè)的道路上，我們會(huì)取得更加輝煌的成就，為人類(lèi)創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。