撰寫一份好的講話稿需要打動聽眾、傳遞信息、引起共鳴。如范文所示，一份成功的講話稿可以讓聽眾陷入思考、受到啟發，甚至改變觀念。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇一
各位領導、各位工友們：
大家好！
今天我演講的題目是：《注意安全，每時每刻》。
安全，不是主觀臆愿，而是實實在在的客觀實際。“不怕一萬，就怕萬一”，如果我們在細微處麻痹松懈、心存僥幸，就常常會被置于不安全的、暗藏玄機的危險境地。我們時時處處講安全，查隱患，提醒人們注意安全，其實安全每時每刻都存在于我們生產生活的每個角落。下面我為大家講述一個發生在我身邊的真實的事故案例：
xx月xx日二班下午3：40分準備隊小班班長xxxx像往常一樣，結束了一個班的工作，檢查工作面安全無遺漏后，仔細的與接班人員做好交接。與工友們一起踏上升井的路，行至到48門處，由于自動風門失效不開，工友xxxx和xxxx二人將風門拽開通過后，拉住風門叫班長趕緊通過，xxxx班長剛要過時，風門突然關閉，將xxxx班長右腳夾住，他趕緊用左手撐風門將右腳拿出，這時漸漸緊閉的風門把左手手指夾住，xxxx班長下意識的往回一拽，左手無名指手指肚一下被夾脫落。
正是因為風門壞了沒有及時維修，而xxxx班長忽視了行走過程中的安全，造成了這次的事故。出現事故后，本來正常有序的家庭生活，由于他的事故發生而變得忙亂不堪，每天經受著傷痛的折磨，而妻子每天都以淚洗面，又不分晝夜地伺候他，全家老小都在為他擔驚受怕，平靜的生活亂了套。xxxx班長不但身體飽受了痛苦，經濟上還遭受了損失。本來一家人準備歡歡喜喜的過年，結果都每天奔波在醫院。
xxxx已經是十多年的老班長了，一直以來他在工作中總是兢兢業業，關注安全也是一絲不茍，他管理的班組不但任務完成得好，安全也一直是最好的。多次被評為優秀班組。就這樣有著豐富安全管理經驗的班長，卻在下班的行走過程中出現了這樣的事故。
工友們，這個發生在我身邊的真實的事故案例，這個案例用血的事實來警示我們，關注安全時時刻刻，我們一定要時時刻刻注意安全。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇二
各位同志們：
新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰及xx-xx年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結了安全決戰的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，*礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，*礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：
一、四季度決戰暨xx年全礦安全生產的簡要評價
xx-xx年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!回顧xx年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。
所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動搖”的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業改革發展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發后，更是把安全工作提高到了新的.高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。
所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創新相結合，更加注重不斷創新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想 ，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。
所謂措施更加有力是指：在堅持繼續狠抓安全生產責任制落實、干部作風轉變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了“一周一重點一理念一考核”的管理模式，在生產單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班后分析制度，實行了rmo精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質量程序化檢查和安全質量差異管理，構建起了全員、全方位、全動態、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰狀態，實行了臺階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩定發展。
同志們:
進入汛期和煤礦變亂多發期的關鍵時辰。首要任務是進一步落實煤礦“打非治違”專項行動,、市縣政府決定召開此次全市煤礦安全工作緊要大會。布置部署當時及下階段的煤礦安全工作,具體落實煤礦安全生產責任和各項辦法,保證全市煤礦安全生產情勢堅持不變。書成局長十分注重和關懷的安全生產工作,親臨現場指導,并站在全省的高度,對我市煤礦安全工作提出了很好的但愿和要求,但愿大家認真學習、深入體會;三個產煤縣縣政府分擔指導也就做好下階段的煤礦安全工作作了亮相性談話,也請大家結合各自實踐,抓好貫實。下面,講兩個方面的意見。
一、充分看法煤礦安全生產工作的極端主要性和艱難性
本年1月12日。專門聽取了全市安全生產工作狀況匯報,書記掌管召開六屆84次大會時。并在會上強調指出:安全生產是人命關天的大事,最大的民生工程,必需常抓不懈,警鐘長鳴。書記還要求:安全工作只要起點,沒有終點。要堅持抓、果斷抓,抓過甚都不為過,抓與不抓紛歧樣,抓沒抓到位紛歧樣;要增強煤礦、交通、危化等重點行業安全工作。市煤礦和非煤礦山數目多,并且高瓦斯礦井多,一些正在整合的礦井業主受好處驅動,只顧生產,往往無視安全,要重點增強監管。書記的發言深入指出了市抓好安全生產工作的主要性和需要性。
市煤炭資本非常豐厚。煤礦安全歷來是市安全工作的重中之重。近年來,還以煤炭為主體的動力財產也是市重點支撐和優先發展的四大財產”之一。因為煤炭生產是一個高危行業。雖然我市煤炭安全生產情勢總體較好,然則煤炭安全生產變亂時有發作。特殊是本年以來,全市煤礦已發作變亂8起、滅亡8人,與上一年同比多發作2起、多滅亡2人。按變亂類別劃分,頂板變亂6起,運輸變亂1起,其它變亂1起;按變亂發作區域劃分,2起,敘永縣4起,古藺縣2起;按發作變亂礦井治理性質劃分,生產礦井5起,資本整合礦井3起;按發作變亂礦井生產規劃劃分,9萬噸及以上主干礦井4起,其他小煤礦4起。當前,敘永縣已嚴厲超目的進度,要采取有力辦法遏制變亂多發場面。還要提示的近兩年我市重點主干煤礦變亂多發,上一年敘永煤礦發作4起變亂滅亡5人,本年敘永縣燈盞坪煤礦在3月17日至5月3日不到兩個月的時間內發作2起滅亡變亂,經驗非常深入。主干煤礦安全技能治理相對較好,為什么還屢次發作變亂呢?大家必然要深化查找緣由。以上這些狀況都闡明當前我市煤礦安全工作還存在單薄環節,還存在很多亟待處理的突出問題,首要顯示在以下幾方面:一是安全投入不足。采掘掉調嚴厲,機械化水平低,安全基本前提差;二是災禍嚴厲。全市高瓦斯礦井多,煤與瓦斯突出礦井多,瓦斯管治程度總體還較低。局部礦井還遭到老窯水、巖溶水的要挾;三是技能治理力氣不足。雖然全市一切煤礦都裝備了專業技能人員,但局部技能人員還不克不及完全勝任工作,稱職技能人才缺少的場面還比擬嚴厲;四是煤礦從業人員本質不高、主體責任落實還不到位,三違”景象在局部礦井還比擬嚴厲,零散變亂還呈多發態勢,建立礦井搶工期、搶進度、輕質量的景象時有發作。此外,局部煤礦業主安全認識不強,責任不落實,辦法不到位,無視安全規則,幸運心思嚴厲,不足社會責任感等。對這些問題,大家要惹起高度注重,果斷避免自覺樂觀思想和麻木渙散心情,準確處置安全與生產的關系,一直把礦工的生命放在第一位,果斷做到不安全不生產。
二、采取有力辦法果斷遏制煤礦變亂多發勢頭
全市各級各部分和各煤礦企業必然要依照書成局長的指示和要求。細化辦法,進一步明確任務。落實責任,增強治理。結合我市實踐,要嚴厲執行“三個一概”即:對煤礦安全檢查一概執行暗查暗訪,對發作變亂的責任人和責任單位一概依法頂格處置,安全生產經費一概予以保證)果斷遏制煤礦變亂多發勢頭,果斷避免重特大煤礦變亂的發作。當時,要重點抓好以下幾項工作:
一是要持續認真落實國務院《關于進一步增強安全生產工作的通知》以及省上的相關工作要求。對達不到復產復工要求的礦井果斷持續停產整理,嚴厲逗硬復產復工前提。嚴禁放寬規范驗收恢復活產、技改功課。
二是要深化開展煤礦安全質量規范化建立工作。以此提高煤礦安全基本前提,將規范化工作常態化、準則化。加速安全高效礦井建立及瓦斯管治示范礦井建立。促進礦井實質安全建立。要學習借鑒福建、江西等省煤礦安全治理做法,對按期審核規范化滑坡的企業,果斷施行停產整改。要嚴厲執行變亂礦井從新審核達標和建立礦井不達標不予申報完工驗收準則。
三是要持續深化開展“打非治違”工作。從嚴打擊“三違”即:違章批示,果斷打擊和防備不合法生產、不合法建立行為。違章操作,違背勞動規律)行為,有用遏制頂板等普通變亂頻發的趨向。要增強縣、鄉兩級縣政府煤礦“打非”工作的責任,對打擊不合法違法行為不力、不合法違法行為長期得不到懲辦、安全生產次序紊亂的當地,特殊是存在資本整合礦井邊建立邊生產及長期存在嚴重安全隱患的要嚴厲追查有關責任人的責任。
四是要突出抓好瓦斯管治工作。堅持根絕瓦斯超限,結實堅持“瓦斯超限就是變亂”理念。嚴禁超限功課。要施行“可保盡保、應抽盡抽”瓦斯管治戰略,突出礦井凡具有前提的都要開采維護層;可以抽采瓦斯的都應抽采,做到抽采最大化。要貫徹“先抽后采、監測監控、以風定產”瓦斯管治十二字方針,將工作面由高瓦斯形態卸壓抽采到低瓦斯形態后,再進行采掘功課。要執行瓦斯濃度到達規則值就主動斷電的準則,保證監測監控系統真實、準確、牢靠。依據通風和抽采才能布置產量,保證瓦斯不超限。要落實“高投入、高本質、強技能、嚴治理、厚利用”瓦斯綜合管治辦法,切實保證投入,提高本質,強推技能創新,嚴抓流程和現場治理,增強綜合應用。要開展煤礦瓦斯集中管治專家會診工作,按市級相關部分結合編制下發的市煤礦瓦斯集中管治專家會診工作方案》近期市大將由市安監局牽頭,市發改、市經信委參與,組織專家組對全市30對高、突生產礦井,逐礦進行瓦斯管治專家會診工作,催促指導煤礦企業具體排查煤礦瓦斯管治安全隱患,落實瓦斯管治防備辦法,根絕重特大瓦斯變亂的發作。別的,還要嚴厲落實書成局長提出的凡存在瓦斯管治八種不到位景象一概破產整理”要求。特殊是對防突機構和人員不健全,兩個“四位一體”辦法未落實,高、突礦井無專用回風井和專用回風巷,不按規則開展煤層突出風險性判定,應建抽采系統未堅持或運轉不正常,非正軌工作面安插等安全隱患問題,各縣要認真組織排查清算,該停下來的要果斷停下來。假如隱瞞或庇護,由此發作安全變亂的要從嚴追查責任。
五是要嚴厲落實預防水規則。全市各級煤礦安全監管部分和煤礦企業要認真學習貫徹《煤礦安全規程》預防水規則和省局《預防水施行細則》把握新要求、新規范。汛期到來前組織對曾經確定的水災礦井進行具體排查。一、二級水災礦井要具體完成礦井水文地質查詢工作,逐礦落實預防水規程規則和省局施行細則的要求。歲尾前。完善預防水辦法,并經過省煤礦預防水中間組織的專項評審。
六是要規范煤炭資本整合工作。當前古敘礦區整合項目單礦礦業權已基本處理。市、縣相關部分要積極幫扶指導并爭奪省上有關部分的支撐,煤礦企業要抓緊完善建立手續。力爭盡早進入開工順序。已完善開工手續的建立項目,要集中精神搞建立,嚴厲按設計施工,并落實安全設備設計“三還”要求,保證能在限制工期內完成建立任務。對有發展潛力而建立資金堅苦的企業,要積極采取融資或銀行借款等方法處理;對資本儲存前提差、儲量不足或災禍嚴厲,沒有建立投資價值的礦井,應盡早拋棄。煤炭開采是高風險、高投入的財產,假如資本欠好、或災禍嚴厲且在現有技能程度下不克不及有用管治或管治本錢過高,就完全沒有投資的需要,請各縣縣政府和市、縣相關部分作好分類指導。
七是要積極推進“六大系統”建立。催促完善監測監控、通信聯絡、壓風自救、供水施救、人員定位系統建立的還。催促示范礦井加速建立進度,要依照國家和省上要求抓好示范礦井達標工作。完成歲尾前至少建成1個采區緊要避險系統的目的。
八是要進一步落實隱患排查準則。此次大會后。并在本月底將隱患排查申報報縣安監局。安全監管部分要依據各煤礦的排查申報,各礦井要進行一次徹底地隱患排查。認真開展檢查,落實國家和省上對煤礦打非治違有關要求,該停產的停產,該整理的落實整理,該處分的處分,對不顧全監管存在嚴重違法違規行為的由縣級人民縣政府依法封閉。今后,礦井每周組織一次具體的以隱患排查為首要內容的安全大檢查,生產輔佐單位安全治理人員和班組長負責隨時進行隱患排查。各煤礦要對查出的各類隱患進行注銷,并落實整改辦法和責任人員,限日進行整改。每季度要向縣安監局提交隱患排查整改的書面申報。
九是要依照全市本年安全監管“十個一”工作辦法的要求。配齊監管人員。市級安監部分要具體開展對鄉鎮安全監管人員的培訓,催促落實鄉鎮對煤礦安全監管的責任。提高他工作才能和本質,筑牢煤礦安全監管的第一道防地。煤礦企業要注重并做好“三項崗位”人員安全培訓工作,縣級安監部分要組織對班組長開展全員培訓,做到持證上崗。各煤礦企業要做引大好人才儲藏工作,對技能力氣不足的要經過人才引進或送培方法,切實發揚技能治理在煤礦安全的主要效果。
同志們做好煤礦安全生產意義嚴重。特殊是書成局長的主要指示精神,任務艱難。大家務需要依照此次大會精神。進一步堅決決心,攻堅克難,再接再厲,采取愈加有力有用的辦法,保證全市煤礦安全生產情勢不變,為促進全市經濟高位求進、加速發展以及構建安全調和作出新的更大奉獻!
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇三
同志們：
正當全礦上下認真貫徹落實xx省、x煤集團和xx集團會議精神掀起學習實踐科學發展觀活動熱潮的同時，我們迎來了第八個全國“安全生產月”。 借此機會，我代表xx-x煤礦、xx-x煤礦黨委，向長期辛勤工作在生產一線的廣大干部職工表示崇高的敬意和親切的問候!
按照國家的統一部署，今年6月是開展全國“安全生
產月”活動的第八年，我礦將繼續認真組織開展好這次活動，普及安全生產知識，傳播安全生產文化，提高全礦職工的安全意識，營造人人“關愛生命，關注安全”的輿-論氛圍。大家都知道，我礦已經取得了連續安全生產5周年的好成績，正向安全生產6周年邁進，認真組織開展好當前這次安全生產月宣傳活動，確保礦區的和-諧、平安、穩定，實現安全生產6周年具有特殊重要的意義。下面，我就此講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好安全生產工作的責任感和使命感
安全生產事關全礦職工生命財產安全，各級領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和-諧李煤的高度，從維護礦區穩定，促進x煤可持續發展、又好又快發展的大局出發，加強領導，充分認識開展“安全生產月”活動的重大意義，增強搞好安全生產工作的責任感，強化安全生產意識，認真落實安全生產責任制，最大限度地消除安全隱患，遏制安全事故發生。
二、精心組織，認真開展安全生產宣傳月的各項活動
全礦各單位要認真總結，深刻反思在安全生產中存在的問題和漏洞，查找深層次原因，加強管理，制定切實可行的改進措施，使“安全月”成為深挖事故根源的“反思月”；要緊緊圍繞“安全生產月”活動主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，廣泛發動，精心組織，開展形式新、聲勢大、效果好的宣傳活動。使職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強安全意識，使“安全生產月”成為職工積極參與的“動員月”。要強化措施，進一步建立健全工作制度，完善工作機制，認真落實安全生產責任制，解決好“嚴格不起來，落實不下去”的問題，使“安全生產月”成為重大決策部署的“落實月”；大力開展反“三違”和安全隱患整改工作，對“三違”人員加大處罰力度。要緊緊圍繞隱患排查治理這條主線，推動隱患排查治理工作，動員全體干部職工深入排查治理隱患，使“安全生產月”成為事故隱患的“治理月”；培訓部門要加大對職工的安全教育培訓力度，按照“先培訓、后上崗，用啥學啥、缺啥補啥”的原則認真抓好職工安全技術和業務技能的培訓，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術要求和規程措施上的安全要求。使“安全生產月”成為職工安全教育的“培訓月”。
三、依法監管，嚴格執行安全生產責任追究制
各連隊的主要領導為安全生產工作的第一責任人，在開展“安全生產月”活動中要嚴格按照國家有關法律法規，層層建立和完善安全生產責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環環不脫節的安全生產工作格局。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評，在“安全生產月”活動中發生事故的，要從重處罰。
四、加強領導，精心組織好安全生產咨詢日活動。
6月14日是全礦統一集中的安全生產宣傳咨詢日，我們要抓住這個契機，大張旗鼓宣傳安全生產的目的、意義和基本知識，提高職工安全意識和自我防范能力。屆時將現場開展安全咨詢宣傳、宣讀安全倡議書、播放安全專題片、安全宣傳教育片和視頻安全短劇、安全知識競賽、安全格言警句硬筆書法及安全漫畫展出等活動。各基層單位要認真組織本單位職工積極參見安全生產咨詢日的各項活動，通過活動增強職工安全意識和預防、處治事故的力，促進礦區安全生產形勢進一步穩定好轉。
五、加強協調，確保活動取得實效
為確保“安全生產月”活動取得實效，能推進我礦的安全生產工作，相關部門要根據活動方案，按照職責分工，做好“安全生產月”活動的開展和協調工作，確保活動取得實效。
同志們，安全生產，人命關天，責任重于泰山，5.30重慶綦江同華煤礦礦難事故給我們敲響了警鐘，也再一次告訴我們，安全生產必須常抓不懈。各單位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實干，勤政敬業，把搞好“安全生產月”活動作為學習實踐科學發展觀活動的具體體現，堅持用科學發展觀指導安全生產工作實踐。讓我們共同攜起手來，搞好安全生產各項工作，為“創建本質安全型礦井、打造文明和-諧新xx”做出新的貢獻，以實現安全生產6周年的優異成績向祖國60華誕獻禮。
謝謝大家！
2015年6月 1 日
尊敬的各位領導、礦工兄弟們：
我來自同家梁礦運銷站的選手，我叫xx-x，我演講的題目是：安全與幸福相連從小生在礦山的我，對礦山的一切都感覺是那么的親切。那高高的井架、那高高的煤山、那隆隆的煤車、那一張張黑色的臉、那一盞盞明晃晃的礦燈，記憶都是那樣深刻。父親是礦工，對煤礦的事，耳濡目染，知道煤礦工作很辛苦，也很危險。也親眼目睹了同學的父親因煤礦事故，失去生命、造成殘疾給整個家庭帶來的痛苦。帶著對煤礦的眷戀，成年以后的我也投身到了煤礦，成了一名地地道道的煤礦工人。此時，我對煤礦安全有了不同于從前的認識。
煤礦生產，就是開采煤炭，與大自然作斗爭，地質條件千變萬化，生產環節錯重復雜，稍不留神就可能發生事故，這就決定了安全在煤礦工作中的重要位置。伴隨著生產力的不斷進步，煤礦安全工作也在不斷地向前發展，向我們同煤集團先后提出了“人人都是安全員”，“人人都是通風員”等安全理念，并配套出臺了許多安全管理制度，安全工作已經實現了科學化、制度化、系統化。如果這些理念、制度能夠不折不扣地落實到安全管理的每個環節，能夠扎根到每個員工的思想當中，那么所有的安全事故都是可以避免的。
要想從根本上杜絕安全事故，先要從思想上糾正對安全的認識。人是安全工作的主導因素，人的不安全行為，往往是導致事故的主要原因。我們的礦工，文化素質普遍較差，長期傳統的、封建的家庭教育，形成了他們錯誤的人生觀、價值觀和安全觀，他們始終認為“命運、運氣決定自己的一生。”這是一個非常嚴重的、潛伏在員工思想當中的安全隱患，要消除這一隱患，并不容易。必須加強宣傳教育，為這些人員徹底洗腦，在全體員工中大力營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，讓廣大員工樹立科學的、正確的安全觀，用正確的觀念指導意識，用正確的意識支配行為，保障自身的安全，實現從“要我安全”到“我要安全”的`轉變。
要想從根本上杜絕安全事故，光有科學的、正確的安全觀還不夠，還要懂安全、能安全。這就要加強對煤礦從業人員的培訓，讓他們了解自己所干的工作，熟悉自己的業務范圍，能夠按照標準作業，能夠按照規程操作。就是要加強安全法律、法規的學習，讓他們知法、懂法，用法律保護自己，保障安全。就是要加強對“人人都是通風員”等一系列安全理念的學習，把理念轉化成為安全工作的能力，實現從“我要安全”到“我能安全”的升華。
要想從根本上杜絕事幫，就必須夯實基礎，打造零事故現場。安全工作中的另一個重要的決定因素就是“物的不安全狀態”。規范了人的不安全行為，消除了物的不安全狀態，安全工作才能真正有保障。這就要求煤礦企業要從基礎管理入手，加大質量標準化工作力度，加強現場管理，加強隱患排查，建立健全安全管理的各項制度、措施，消除一切可能存在的不安全隱患，掃除安全工作中的死角、盲區，打造零事故現場、創建零事故環境，有效杜絕安全事故的發生。
要想從根本上杜絕事故，還必須強管理、重落實。領導干部在煤礦安全工作中，發揮著舉足輕重的作用。領導干部的一個決策失誤，很有可能造成重大的安全事故。所以，身為煤礦的領導干部，必須樹立高度的負責感、使命感，本著對國家負責、對企業負責、對員工身命財產負責的態度來抓好安全工作，落實好國家的安全政策、指示，和安全生產法律法規，在做重大決策時，必須反復推敲，多方論證，不能靠“拍腦門”做決策。
礦工弟兄們，安全工作是有章可循的，我們的命運也決不是誰能主宰的，只要我們心里時刻裝著安全，認真執行安全工作的每?項規章制度，我們的安全就能有保障；只要我們腦里時時想著安全，時刻提高警惕，我的命運就完全掌握在自己的手中。
同志們，讓我們共同攜起手來，筑起煤礦安全不倒的長城。
各位領導、同事們，大家好：
今天我們在這里隆重舉行小莊礦業公司“安全生產月”啟動儀式，剛才領導就開展“安全生產月”活動做了詳細的安排和部署，我很榮幸在此代表區隊向各位鄭重表態：
在安全生產月活動期間，我們區隊將嚴格按照公司制定的活動方案，積極組織全體員工參與各項活動。堅決做到“重心下移、關口前移、狠抓落實、根治隱患、杜絕事故”，堅決做到排查治理隱患不留死角。認真查找工作中的不足，更深入、更細致地做好每項工作，通過抓好隱患治理，落實各項措施，建立起區隊安全生產的長效機制，為礦業青春演講稿公司的安全生產做出我們應有的貢獻。
我們要堅持把公司下達的各項安全管理措施作為實現區隊安全生產的重要保證，加強班組管理，強化現場管理。把安全責任逐級落實到區隊干部、班組長及各個工作崗位，嚴格執行區隊領導帶班制度，加強對重點部位，關鍵環節的檢查，及時發現和消除隱患，積極參與公司開展的安全質量標準化活動，為安全生產打下堅實的基礎。
規范操作。使每個崗位人員能做到應知、應會、熟知、熟練。做到相互監督、相互促進，“三不傷害”。
安全是永恒的話題，我們要以/家長會演講稿“安全生產月”活動的開展為新起點，在今后的工作中，圍繞“安全生產”，做好基礎工作，強化基層管理，提高專業素質，提升管理水平，帶領廣大員工同“三違”行為作斗爭，在員工中形成“生產必須安全”的良好氛圍，達到安全“三零目標”，真正實現“安全生產”。
通過安全生產月活動的扎實開展，我相信我們每個職工都能提高自覺保證安全的積極性，實現人人講安全、懂安全、要安全、會安全的目標。最后，讓我們攜起手來為實現平安小莊，平安彬長而努力奮斗！
謝謝大家！
2012年6月1日
同志們：
每當夜幕降臨，在我礦宿舍康樂園娛樂區是一幅多么美的畫面，有年輕夫妻和小兒女們的嬉戲，有老年人運動健美操表演，有散步的，有鍛煉身體的，有打球的，這不由讓人們心境高興起來，感受生活的美好和生命的偉大，然而突然有一名拄著雙拐的傷殘職工從這里經過，打破了這美好的寧靜，讓人高興的心情不免增添了一點凄涼，不由的讓我們又想到煤礦一個沉重的話題——安全。
人的生命安全是第一位的，沒有了生命人就沒有了一切，生命出現了殘缺和傷殘，生命的過程是凄涼的、沉重的。煤礦是高危行業，井下惡劣的環境，潛藏著不安全的隱患，隨時都有可能對職工造成身體的創傷，因此說煤礦工人生命和身體的完整是每個家庭幸福的源泉。關注生命，關注安全是我們整個礦區和每個家庭的根本。
如何確保職工生命安全，構建家庭的幸福和礦區的和-諧，是煤礦第一的主題，永恒的主題，是每一個煤礦的管理者，職工家屬第一的責任。
嚴格依法管理，是保證職工生命的根本。國家為保障煤礦職工的生命安全，先后出臺了《煤炭法》和《安全生產法》，對煤礦工人的權利和義務進行了規定，從而把保障職工的安全，提到了以人為本，以法律為依據的保證。做為對煤礦的管理者來說，要嚴格按照法律規定，時時刻刻以保證職工的生命安全為目的，堅決杜絕違法開采，違規要求職工違章蠻干，堅決杜絕拿職工生命視為兒戲等違法違規的事情來。2004年11月28日陳家山煤礦特大瓦斯爆炸事故，就是因為煤礦管理者利益驅動，超負荷生產，造成通風能力不足，發生爆炸事故，168名礦工葬身于爆炸中，168名礦工的靈魂及他們的家屬、親人都在悲痛的呼喚煤礦的持法者，管理者一定要嚴格安全生產管理，依法開采，依法管理，堅決杜絕出現出現類似的事故。因此說煤礦的持法者和管理者要堅決貫徹黨中央以人為本，保障職工生命安全為第一的指導方針，要克服利益驅動的小思想，真正樹立起時刻為職工生命安全著想，不保證職工安全就不生產的大思想，想方設法提高煤礦的安全技術裝備水平，減少職工的勞動強度，加強對職工的安全技能培訓，提高職工的安全素質，為職工能夠在井下安全的生產創造良好的環境。
確保我們煤礦工人的生命安全，國家和礦上無論從法律和管理的角度都提供了較好的安全生產環境，那么我們煤礦工人自己如何珍視自己的生命，來確保家庭的幸福呢?俗話說設備故障人失誤，軌跡交叉出事故，改變物的不安全狀況以及消除人的不安全行為，是確保安全生產的主要措施，人的不安全行為的消除是確保安全生產的最主要的手段。我們每一個煤礦工人要克服生產中的僥幸心理，在生產中要時時刻刻樹立安全第一的思想，把對安全生產的注重提高到保命的地位，要意識到沒有安全就可能沒有生命，沒有生命就沒有了一切，在井下一定要按章作業，正規操作，堅決杜絕不安全的行為，對于存在的不安全隱患要先積極地排查處理，確保安全后再生產。
對井下個別職工的違章行為要堅決制止，要把制止違章放到對職工工友生命負責的高度來要求自己。要加強學習，提高自己的安全技術素質，和安全生產的能力，在井下要知道怎樣才是安全的操作，怎么做才能保障安全，不要盲目蠻干，亂干瞎干，不要等到出了事故，才意識到自己的操作不當。我聽說一名職工在井下違章開小絞車，安監員制止他不聽，他繼續他的不正規操作，結果他受傷進了醫院，那名安監員在醫院碰到他，他痛心地說：現在想改正，也沒機會了，胳膊斷了。礦工同志們，多么痛心的表述，生命無返程，違章不能行，讓我們好好的珍視生命，為了父母的囑托，妻兒的牽掛，家庭的幸福，礦區的和-諧，請杜絕違章行為吧，只要我們遵章守紀，安全生產，多出煤，出好煤，我們的生活一定越過越好，我們的礦區一定更加和-諧美好。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇四
安全工作是煤礦的最大政治，同時也是煤礦生產的頭等大事，瓦斯治理又是安全工作的重點。自踏入通防戰線十余年來，一向不斷探索、研究、實踐瓦斯治理工作，并積累了一點經驗。深切的認識到：治理好瓦斯，控制住重大瓦斯事故，穩定員工隊伍，促進安全生產，使礦井經濟有效、可持續發展。
在瓦斯治理有必須成效的基礎上，進入20__年，我們清楚地認識到黨中央國務院對安全生產的高度重視，而我們所面臨的安全生產形勢、安全生產環境和安全生產條件有所變化，瓦斯治理工作如果跟不上條件變化的需要，就達不到保障安全、穩定員工隊伍推進生產持續發展的目的。
一是根據《中華人民共和國安全生產法》、《防治煤礦事故的個性規定》等的國家一系列煤礦的組合、整合的法律、法規，礦山企業的安全現任發生了重大變化。確定生產經營單位是安全生產的主體，對其生產經營所務必具備的安全生產條件，主要負責人的安全生產職責，安全管理機構和管理人員配置，生產經營現場的安全管理和安全生產違法行為的法律職責，都做出了嚴格、明確的規定。把安全生產納入到了法律化的軌道，把安全生產當成一種政治工作來做。生產經營活動中，安全生產不能到達法律條款的要求，輕則給予經濟等處罰，重則給予吊銷營業執照乃至追究法律職責。
“三個代表”重要思想在煤礦安全工作中的重要體現就是，以人為本，和諧社會，確保人身安全代表著礦山全體員工的最大利益。如果由于安全工作做得不好，出現了人身事故，就損害了全體員工的最大利益，所以此刻的安全職責不僅僅僅限于幾位主要領導，而是要將安全職責擴展到各個生產環節，每一位在崗員工。凡是涉及到人的安全問題，我們都務必高度重視確保安全。
二是我們面臨的瓦斯狀況發生了變化。我們礦逐步向下延伸，此刻在1500水平，將來還要到達1300水平掘進，絕對和相對瓦斯涌出一步步增高，通風系統進入礦井的困難時期，加上瓦斯抽放系統將要應對的老化問題等。這意味著我們到了實實在在治理瓦斯的關鍵時期。因而我們礦的安全管理工作要立足于這個形勢上，在有限的條件下，要提出新的指導思想，尋求新的突破和提高。
三是我們面臨的員工隊伍素質不貼合現代企業管理的要求。我們礦采掘隊是短期合同工，短期利益嚴重，存在著文化水平偏低，流動頻繁、重視經濟收入、輕視技術業務及安全意識淡薄、思想意識不到位等問題。所以提高這部份員工的整體素質，強化安全教育和安全培訓，讓安全意識和公司理念真正到達每個員工潛移默化，是搞好瓦斯治理工作的當務之急。
四是我們礦多煤層開采，資源重組礦井。由于以前的小煤礦巷道狹窄，以前施工技術低劣，巷道布置不合理，風路混亂，地面塌陷造成礦井漏風，造成此刻的有些地方通風不合理，甚至前一段時間由于這個原因引起西翼19#煤采空區遺煤自燃。自從來到我們礦，雖然我們這一年多盡最大的努力，還是沒有到達通風系統我們認為的盡善盡美。
應對以上四方面的變化，我們抓安全管理的思想、方法務必與時俱進，實現轉變。這要求我們重點抓住通風、瓦斯治理這條安全生產的主線，嚴格按瓦斯治理“十二字”方針，把瓦斯治理列入重要的議事日程，當成重中之重來探討、實踐為瓦斯治理帶給全方位的保障。
一、樹立從嚴治理瓦斯的思想。
剖析一些瓦斯事故的原因，直接的原因有違章作業、管理治亂、安全裝備不足、現場隱患嚴重、人員違章作業等。但是根本的原因就是在全體員工中沒有確立起從嚴治理瓦斯的思想。我們吸取教訓，加強管理，就是要讓全體員工樹立強烈的瓦斯管理意識，把瓦斯治理貫穿到每項工作的全過程，居安思危、警鐘長鳴、實現全天候、全過程、全方位、全員齊抓共管、專管群治，時刻把瓦斯治理放在第一的位置上，以瓦斯治理帶動整體安全工作，力求安全工作的根本好轉。
一是領導要確立從嚴治理瓦斯的思想。領導是安全工作的第一職責者，也是搞好安全工作的關鍵，不論是公司領導或者是我們礦的領導班子，都承擔著治理瓦斯的重大環節，關系到全體員工的利益。因此，只有以員工的生命財產為重，從講政治、促發展、保穩定的高度，以“三個代表”重要思想為指導，不折不扣地貫徹執行黨中央安全生產的方針政策和地方有關安全的文件精神，嚴格遵循《安全生產法》、《煤礦安全規程》和《防突規定》的要求，以對國家和人民高度負責的精神，搞好瓦斯治理，搞好安全生產。
二是全體員工確立從嚴治理瓦斯的思想。全體員工確立嚴治理瓦斯的思想，以管理、裝備、培訓三并重。以人為本，結合每個人的特點，適當的獎勵對于抓好安全思想教育和安全培訓工作有貢獻的崗位人員。
煤礦是地下作業的特殊行業，作業場所狹小，條件惡劣，受到五大災害的威脅，加上新工人多，流動性大，文化程度偏低素質較差。安全思想教育工作要讓員工首先樹立安全意識，有針對性的做好安全教育和易“三違”人員、二十種易出事故人員的思想工作，保證做到思想工作到位，思想教到位，開展寫安全保證書、簽定安全合同等形式，循循善誘，潛移默化，把員工從“要我安全”轉化到“我要安全”，自覺的遵章守紀按章操作。廣大黨員和干部要在安全工作中發揮模范帶頭作用。要定期開展安全學習會、座談會，充分暴露思想、解決思想上存在的安全認識隱患。把經濟收入和安全教育有機地結合起來，樹立起正氣、抵制歪風邪氣，讓員工真正把“安全第一”的思想樹立起來，使全員、全方位、全過程抓安全落到實處。
進單位的成功經驗看，能夠采取不單純地進行通報事故，而是經常請有違章的人現身說法，談事故教訓，增強事故案例教育的感染力;不是光領導在臺上講文件講有關會議和領導指示精神，還要給員工發言機會，結合本單位、本班組、本崗位的實際，人人談看法、提推薦，實現集思廣議、共同提高;不搞簡單地灌輸，要采用提問、知識問答等方法，把安全隱患整改的重要性，違章做法的危害性，規程措施的互補性講課、學習班，逐步轉變人的不安全行為，提高人的安全素質。運用員工樂于理解的方式，使每一次安全學習會更加生動活潑，提高員工參與的用心性，使學習會確有實效。
二、綜合治理瓦斯是實現安全生產的手段和方法。
避免瓦斯災害，涉及到防滅火、巷道貫通、電器防爆等。但就治理瓦斯而言，主要是搞好防突工作，杜絕瓦斯超限作業及時處理局部瓦斯積聚問題。使礦井涌出的瓦斯不構成安全隱患，使瓦斯問題可防可控，讓瓦斯隱患不威脅人身安全，到達避免和消除瓦斯災害的目的。
由于我們礦是急傾斜多煤層開采，在有些地方為幾乎扭曲的直立煤層，整個區段或者全部為構造煤。夾雜著眾多的小斷層，煤層破壞嚴重，煤層極不穩定，給我們瓦斯治理工作帶來必須難度。能夠根據以前我們礦的地質資料和六枝工礦以前的瓦斯治理經驗參照，這就需要我們做到以下幾點：
(1)堅持區域治理現行，局部治理補充，長探短探、大鉆孔和小排孔結合超前卸壓預排瓦斯，輔助嚴格的考察的批掘(采)制度，定期預測前方瓦斯地質狀況，采取相應的對策，真正做到“多措并舉、可保必保、應抽必抽、效果達標”，確保消除煤與瓦斯突出等動力現象。
(2)防護措施務必落實到位。由于瓦斯動力現象大部份是由放炮震動和其它采掘活動誘導產生的，所以放炮前回風系統停電、撤人、站崗、放炮到位和放炮母線消除明接頭，本工作地點專職、專人、專責，嚴格執行一炮三檢制度等措施都要認真落實。最好的做法是實行交接班放炮，盡量避免井下進風系統少有人或無人，回風系統無人。
(3)通風系統穩定防突設施質量可靠。防突頭面要有穩定、可靠的風量供給，回風系統暢通，防突門墻牢固，確保一般性動力現象不產生逆流現象，保障防突系統范圍外人員的安全。
(4)持續堅持落實“兩個四位一體”的防突措施，我們礦采掘工作面的排放考察、校檢預測等一系列措施，實行終身制，對措施的執行狀況管理人員要經常進行抽查，落實三級驗收制度，發現問題及時整改。
(5)進一步加強防突知識學習，真正了解突出危險性，規范防突設計，規范防突工作，總結出真正切實貼合我們礦的一些預測經驗指標，認真查找工作中存在的漏洞及不足，將防突工作落實在現場，安全防護措施務必不折不扣的執行落實到位。
(6)切實搞好瓦斯地質預報工作，探清工作面前方的地質構造和瓦斯變化狀況，并測定不同區域煤層瓦斯壓力、含量、透氣性系數和煤吸附特征等指標，為制定防突措施帶給理論依據，為我們礦總結出一套切實可行、貼合我們礦的瓦斯治理經驗。
(7)加強瓦斯抽放工作。從抽放設計、施工都要層層把關，嚴格審查，監督到位，，確保抽放量、抽采率到達規定要求，煤層瓦斯含量低于8m3/t一下，抽排、風排相結合。消除突出危險性。
(8)除采取抽放措施，進行區域驗證后，在掘進進程中還要執行局部防突措施，每循環在迎頭施工小排孔排放瓦斯后再進行效果檢驗，嚴禁超批超掘、違章指揮、違章作業。
(9)加強防突措施的管理工作。要完善防突工作的管理制度、規范采掘布局、完善鉆孔抽放及施工驗收制度、措施效果檢驗報告審批等制度。成立瓦斯防突機構加大防突技術的管理，加大資金的投入，開展防治突出的研究工作。
三，防瓦斯積聚：
井下特殊地點瓦斯積聚如果不能得到有效的處理，在條件具備的狀況下，有可能釀成瓦斯事故，這方面的事故案例很多，目前公司的瓦斯治理工作把防局部瓦斯積聚作為重點。
(1)加強通風、維護好通風系統，保證工作面及各用風地點的風量;設專職瓦檢員檢查重點部位(上隅角、冒高處、巷道拐彎處)，發現局部瓦斯積聚現象立即采取撤出人員、停止工作、匯報處理等措施。
(2)通防戰線堅持每一天都有管理人員巡查系統和處理工作，發現局部積聚地點立即安排處理。
(3)對盲巷及時封閉。
(4)抽放上隅角瓦斯。
(5)堅持瓦斯濃度到達0.8﹪斷電、調度值班領導5分鐘內作來源理的制度等。
四，加大瓦斯治理安全投入，制定瓦斯治理長遠規劃，瓦斯治理專資金專款專用，讓瓦斯綜合治理措施得以落實、完善和改造監測和抽放系統。各項工作以瓦斯管理優先，安排工作布置任務，首先要分析由于該項工作措施的貫徹、實施，可能會引起通風瓦斯發生的變化，管理上會出現那些問題，采取有針對性的措施，然后再布置任務安排工作，決不盲目蠻干。
正確對待采掘銜接。我們礦目前采掘接替還不緊張，由于是薄煤層，采掘接替速度快，技術部門和礦領導要協調好這一步工作。并且務必抓住治理瓦斯這一主要矛盾，建立正常的采掘銜接秩序，避免抓接替抓進尺減弱瓦斯管理力度。
樹立“瓦斯超限”就是事故的觀念，隨著開采深度的延深和通風系統一步步困難，下一水平采掘工作面瓦斯涌出量有加大的趨勢，采面上隅角和回風流瓦斯有可能處于臨界狀態，威脅著安全生產。對此，我們的各級領導和全體員工，務必樹立“瓦斯超限”就是事故的觀念，堅決貫徹執行有關瓦斯管理的措施和制度，瓦斯超限就務必采取限產和停產措施，決不能超限作業。使全礦上下逐步構成“瓦斯不治、礦無寧日，治理好瓦斯就是解放生命力，治理好瓦斯就是發展生命力”的理念。
總之，在搞好瓦斯管理，推進安全生產方面，我們做了超多的工作，但是還存在不少問題等待我們去研究去解決。這需要礦各單位、各部門的通力合作。只有真正構成綜合治理態勢，從硬件到軟件都發揮作用，圍繞瓦斯治理搞好安全生產開展業務保安工作，礦上下全員、全方位、全過程有一股抓安全的合力，才能確保安全奮斗目標的實現，煤礦只有不發生事故，職工經濟利益逐步提高，才能夠使黨和國家的安全方針在我們礦真正體現。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇五
歡迎大家來到本站。安全生產是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處于有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。下面是關于煤礦安全生產領導。
講話稿。
范文，歡迎大家閱讀借鑒。
各位同志：
大家好!
今天，站在這里，我們共同關注的話題是“安全”。
安全，普普通通的兩個字，簡簡單單的一個詞。卻包含了多少豐富的內涵;承載了親人多少深厚的情感。
幸福、平安，這是我們每個家庭永遠的渴望，更是每一個礦井不懈的追求。作為煤礦工人來說，安全就是最大的幸福，因為只確保每一位礦工的人身安全，才能保證家庭、企業的安全;所以，職工出入平安是我們親人共同的期盼和你我共同的追求。
礦工生活總是有莫名的恐懼，以至于很多年后我讀到《平凡的世界》時十分佩服孫少安去做礦工的那份勇氣，也深深懂得他師傅的故事每天都發生在我們身邊。因為事故，總是與煤礦生產相伴相隨。在我記憶中，有太多這種恐怖的故事了，瓦斯爆炸、塌方、冒頂，這些都是我們熟悉的詞語。
每一次事故警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心，安全生產也是社會發展永恒的主題。人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，生命總是那么脆弱。
安全生產，從我做起。作為一名宣傳工作者，一支勁筆，濃縮萬象，關注熱點，也心系職工安康。每當我看到新聞中那些關于煤礦安全事故通報時，我倍感陣痛。正是因為人們的不重視，對基本安全常識的忽視，導致了許許多多不該發生的悲劇。我深深地知道：安全與個人、與家庭、與企業更有著千絲萬縷的聯系，正因如此，作為宣傳人員，我們要不斷加大宣傳力度，充分利用好宣傳媒體這個陣地，讓那些在生產一線的工人們，無論文化層次高低，都能牢牢掌握最基本、最基礎的安全防護常識。安全事故的發生關系到每一位工作人員的自身安全，加大安全宣傳力度，保障職工安全，是我們宣傳工作者義不容辭的責任和義務。
對我來說，煤礦宣傳工作是一項充滿青春活力、值得我一生追求的事業。我希望用自己的鏡頭記錄和傳播著安全的重要性，用筆尖勾勒出礦工們美好的明天。安全，我想就是從我們身邊的每一件小事開始，從學習，到賦予實際行動，再到面對和擔當，這也是我們每個公民成長和成熟的過程。
安全連著我和你，它在我心中，也在大家心中，讓血淋淋的事故遠離我們，讓安全靠近我們。讓我們從現在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“我要安全”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發的杜絕一切違章行為。同時，面對未來，面對困境，我愿用自己真誠、正直的雙手為煤礦事業的美好明天奉獻自己的綿薄之力!為我的煤礦安全宣傳事業不斷努力!
我的講話完畢，謝謝大家。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇六
同志們：
正當全礦上下認真貫徹落實xx省、x煤集團和xx集團會議精神掀起學習實踐科學發展觀活動熱潮的同時，我們迎來了第八個全國“安全生產月”。 借此機會，我代表xx-x煤礦、xx-x煤礦黨委，向長期辛勤工作在生產一線的廣大干部職工表示崇高的敬意和親切的問候!
按照國家的統一部署，今年6月是開展全國“安全生產月”活動的第x年，我礦將繼續認真組織開展好這次活動，普及安全生產知識，傳播安全生產文化，提高全礦職工的安全意識，營造人人“關愛生命，關注安全”的輿-論氛圍。
大家都知道，我礦已經取得了連續安全生產5周年的好成績，正向安全生產6周年邁進，認真組織開展好當前這次安全生產月宣傳活動，確保礦區的和-諧、平安、穩定，實現安全生產6周年具有特殊重要的意義。
下面，我就此講幾點意見：
一、認清形勢，增強做好安全生產工作的責任感和使命感
安全生產事關全礦職工生命財產安全，各級領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和-諧李煤的高度，從維護礦區穩定，促進x煤可持續發展、又好又快發展的大局出發，加強領導，充分認識開展“安全生產月”活動的重大意義，增強搞好安全生產工作的責任感，強化安全生產意識，認真落實安全生產責任制，最大限度地消除安全隱患，遏制安全事故發生。
二、精心組織，認真開展安全生產宣傳月的各項活動
全礦各單位要認真總結，深刻反思在安全生產中存在的問題和漏洞，查找深層次原因，加強管理，制定切實可行的改進措施，使“安全月”成為深挖事故根源的“反思月”；要緊緊圍繞“安全生產月”活動主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，廣泛發動，精心組織，開展形式新、聲勢大、效果好的宣傳活動。
使職工在活動中受到教育，在活動中學到知識，在活動中增強安全意識，使“安全生產月”成為職工積極參與的“動員月”，要強化措施，進一步建立健全工作制度，完善工作機制，認真落實安全生產責任制，解決好“嚴格不起來，落實不下去”的問題，使“安全生產月”成為重大決策部署的“落實月”；大力開展反“三違”和安全隱患整改工作，對“三違”人員加大處罰力度。
緊圍繞隱患排查治理這條主線，推動隱患排查治理工作，動員全體干部職工深入排查治理隱患，使“安全生產月”成為事故隱患的“治理月”；培訓部門要加大對職工的安全教育培訓力度，按照“先培訓、后上崗，用啥學啥、缺啥補啥”的原則認真抓好職工安全技術和業務技能的培訓，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術要求和規程措施上的安全要求。使“安全生產月”成為職工安全教育的“培訓月”。
三、依法監管，嚴格執行安全生產責任追究制
各連隊的主要領導為安全生產工作的第一責任人，在開展“安全生產月”活動中要嚴格按照國家有關法律法規，層層建立和完善安全生產責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環環不脫節的安全生產工作格局。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評，在“安全生產月”活動中發生事故的，要從重處罰。
四、加強領導，精心組織好安全生產咨詢日活動。
6月14日是全礦統一集中的安全生產宣傳咨詢日，我們要抓住這個契機，大張旗鼓宣傳安全生產的目的、意義和基本知識，提高職工安全意識和自我防范能力。
屆時將現場開展安全咨詢宣傳、宣讀安全倡議書、播放安全專題片、安全宣傳教育片和視頻安全短劇、安全知識競賽、安全格言警句硬筆書法及安全漫畫展出等活動。各基層單位要認真組織本單位職工積極參見安全生產咨詢日的各項活動，通過活動增強職工安全意識和預防、處治事故的力，促進礦區安全生產形勢進一步穩定好轉。
五、加強協調，確保活動取得實效
為確保“安全生產月”活動取得實效，能推進我礦的安全生產工作，相關部門要根據活動方案，按照職責分工，做好“安全生產月”活動的開展和協調工作，確保活動取得實效。
同志們，安全生產，人命關天，責任重于泰山，xx煤礦礦難事故給我們敲響了警鐘，也再一次告訴我們，安全生產必須常抓不懈。各單位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實干，勤政敬業，把搞好“安全生產月”活動作為學習實踐科學發展觀活動的具體體現，堅持用科學發展觀指導安全生產工作實踐。
謝謝大家！
各位領導、同事們，大家好：
今天我們在這里隆重舉行小莊礦業公司“安全生產月”啟動儀式，剛才領導就開展“安全生產月”活動做了詳細的安排和部署，我很榮幸在此代表區隊向各位鄭重表態：
在安全生產月活動期間，我們區隊將嚴格按照公司制定的活動方案，積極組織全體員工參與各項活動。堅決做到“重心下移、關口前移、狠抓落實、根治隱患、杜絕事故”，堅決做到排查治理隱患不留死角。認真查找工作中的不足，更深入、更細致地做好每項工作，通過抓好隱患治理，落實各項措施，建立起區隊安全生產的長效機制，為礦業青春演講稿公司的安全生產做出我們應有的貢獻。
我們要堅持把公司下達的各項安全管理措施作為實現區隊安全生產的重要保證，加強班組管理，強化現場管理。把安全責任逐級落實到區隊干部、班組長及各個工作崗位，嚴格執行區隊領導帶班制度，加強對重點部位，關鍵環節的檢查，及時發現和消除隱患，積極參與公司開展的安全質量標準化活動，為安全生產打下堅實的基礎。
規范操作。使每個崗位人員能做到應知、應會、熟知、熟練。做到相互監督、相互促進，“三不傷害”。
安全是永恒的話題，我們要以/家長會演講稿“安全生產月”活動的開展為新起點，在今后的工作中，圍繞“安全生產”，做好基礎工作，強化基層管理，提高專業素質，提升管理水平，帶領廣大員工同“三違”行為作斗爭，在員工中形成“生產必須安全”的良好氛圍，達到安全“三零目標”，真正實現“安全生產”。
通過安全生產月活動的扎實開展，我相信我們每個職工都能提高自覺保證安全的積極性，實現人人講安全、懂安全、要安全、會安全的目標。最后，讓我們攜起手來為實現平安小莊，平安彬長而努力奮斗！
謝謝大家！
2012年6月1日
各位同志：
大家好!
今天，站在這里，我們共同關注的話題是“安全”。
安全，普普通通的兩個字，簡簡單單的一個詞。卻包含了多少豐富的內涵;承載了親人多少深厚的情感。
幸福、平安，這是我們每個家庭永遠的渴望，更是每一個礦井不懈的追求。作為煤礦工人來說，安全就是最大的幸福，因為只確保每一位礦工的人身安全，才能保證家庭、企業的安全;所以，職工出入平安是我們親人共同的期盼和你我共同的追求。
礦工生活總是有莫名的恐懼，以至于很多年后我讀到《平凡的世界》時十分佩服孫少安去做礦工的那份勇氣，也深深懂得他師傅的故事每天都發生在我們身邊。因為事故，總是與煤礦生產相伴相隨。在我記憶中，有太多這種恐怖的故事了，瓦斯爆炸、塌方、冒頂，這些都是我們熟悉的詞語。
每一次事故警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心，安全生產也是社會發展永恒的主題。人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，生命總是那么脆弱。
安全生產，從我做起。作為一名宣傳工作者，一支勁筆，濃縮萬象，關注熱點，也心系職工安康。每當我看到新聞中那些關于煤礦安全事故通報時，我倍感陣痛。正是因為人們的不重視，對基本安全常識的忽視，導致了許許多多不該發生的悲劇。我深深地知道：安全與個人、與家庭、與企業更有著千絲萬縷的聯系，正因如此，作為宣傳人員，我們要不斷加大宣傳力度，充分利用好宣傳媒體這個陣地，讓那些在生產一線的工人們，無論文化層次高低，都能牢牢掌握最基本、最基礎的安全防護常識。安全事故的發生關系到每一位工作人員的自身安全，加大安全宣傳力度，保障職工安全，是我們宣傳工作者義不容辭的責任和義務。
對我來說，煤礦宣傳工作是一項充滿青春活力、值得我一生追求的事業。我希望用自己的鏡頭記錄和傳播著安全的重要性，用筆尖勾勒出礦工們美好的明天。安全，我想就是從我們身邊的每一件小事開始，從學習，到賦予實際行動，再到面對和擔當，這也是我們每個公民成長和成熟的過程。
安全連著我和你，它在我心中，也在大家心中，讓血淋淋的事故遠離我們，讓安全靠近我們。讓我們從現在開始，從自身做起，從思想上牢固樹立“我要安全”的觀念，在工作中時刻牢記安全生產，自發的杜絕一切違章行為。同時，面對未來，面對困境，我愿用自己真誠、正直的雙手為煤礦事業的美好明天奉獻自己的綿薄之力!為我的煤礦安全宣傳事業不斷努力!
我的講話完畢，謝謝大家。
尊敬的各位領導、礦工兄弟們：
我來自同家梁礦運銷站的選手，我叫xx-x，我演講的題目是：安全與幸福相連從小生在礦山的我，對礦山的一切都感覺是那么的親切。那高高的井架、那高高的煤山、那隆隆的煤車、那一張張黑色的臉、那一盞盞明晃晃的礦燈，記憶都是那樣深刻。父親是礦工，對煤礦的事，耳濡目染，知道煤礦工作很辛苦，也很危險。也親眼目睹了同學的父親因煤礦事故，失去生命、造成殘疾給整個家庭帶來的痛苦。帶著對煤礦的眷戀，成年以后的我也投身到了煤礦，成了一名地地道道的煤礦工人。此時，我對煤礦安全有了不同于從前的認識。
煤礦生產，就是開采煤炭，與大自然作斗爭，地質條件千變萬化，生產環節錯重復雜，稍不留神就可能發生事故，這就決定了安全在煤礦工作中的重要位置。伴隨著生產力的不斷進步，煤礦安全工作也在不斷地向前發展，向我們同煤集團先后提出了“人人都是安全員”，“人人都是通風員”等安全理念，并配套出臺了許多安全管理制度，安全工作已經實現了科學化、制度化、系統化。如果這些理念、制度能夠不折不扣地落實到安全管理的每個環節，能夠扎根到每個員工的思想當中，那么所有的安全事故都是可以避免的。
要想從根本上杜絕安全事故，先要從思想上糾正對安全的認識。人是安全工作的主導因素，人的不安全行為，往往是導致事故的主要原因。我們的礦工，文化素質普遍較差，長期傳統的、封建的家庭教育，形成了他們錯誤的人生觀、價值觀和安全觀，他們始終認為“命運、運氣決定自己的一生。”這是一個非常嚴重的、潛伏在員工思想當中的安全隱患，要消除這一隱患，并不容易。必須加強宣傳教育，為這些人員徹底洗腦，在全體員工中大力營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，讓廣大員工樹立科學的、正確的安全觀，用正確的觀念指導意識，用正確的意識支配行為，保障自身的安全，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
要想從根本上杜絕安全事故，光有科學的、正確的安全觀還不夠，還要懂安全、能安全。這就要加強對煤礦從業人員的培訓，讓他們了解自己所干的工作，熟悉自己的業務范圍，能夠按照標準作業，能夠按照規程操作。就是要加強安全法律、法規的學習，讓他們知法、懂法，用法律保護自己，保障安全。就是要加強對“人人都是通風員”等一系列安全理念的學習，把理念轉化成為安全工作的能力，實現從“我要安全”到“我能安全”的升華。
要想從根本上杜絕事幫，就必須夯實基礎，打造零事故現場。安全工作中的.另一個重要的決定因素就是“物的不安全狀態”。規范了人的不安全行為，消除了物的不安全狀態，安全工作才能真正有保障。這就要求煤礦企業要從基礎管理入手，加大質量標準化工作力度，加強現場管理，加強隱患排查，建立健全安全管理的各項制度、措施，消除一切可能存在的不安全隱患，掃除安全工作中的死角、盲區，打造零事故現場、創建零事故環境，有效杜絕安全事故的發生。
要想從根本上杜絕事故，還必須強管理、重落實。領導干部在煤礦安全工作中，發揮著舉足輕重的作用。領導干部的一個決策失誤，很有可能造成重大的安全事故。所以，身為煤礦的領導干部，必須樹立高度的負責感、使命感，本著對國家負責、對企業負責、對員工身命財產負責的態度來抓好安全工作，落實好國家的安全政策、指示，和安全生產法律法規，在做重大決策時，必須反復推敲，多方論證，不能靠“拍腦門”做決策。
礦工弟兄們，安全工作是有章可循的，我們的命運也決不是誰能主宰的，只要我們心里時刻裝著安全，認真執行安全工作的每?項規章制度，我們的安全就能有保障；只要我們腦里時時想著安全，時刻提高警惕，我的命運就完全掌握在自己的手中。
同志們，讓我們共同攜起手來，筑起煤礦安全不倒的長城。
各位領導、同志們：
我叫××，今年36歲，是綜采隊一名班長。今天有幸被評為“三個一”好班長，心情十分激動。面對榮譽，一方面感謝井隊領導對我多年來的培養和教育，另一方面，也感謝工友們對我工作的支持與幫助。同時，也倍感肩上的責任重大。在工作中，我雖然取得了一點成績，組織上卻給了我如此高的榮譽，這進一步堅定了我干好本職工作的決心與信心，我決不辜負領導和同志們對我的期望，加倍努力、奮勇拼搏、不斷開拓進取，以更加優異的成績回報企業。下面，我就當班長的一些體會，向各位領導和同志們作一簡單匯報：
二、當好兵頭將尾，發揮骨干作用。作為一個班組的帶頭人，不僅要身先士卒，帶領全班員工圓滿完成生產任務，更要管理好班組，用嚴格的制度、科學的管理、有效的工作來提高班組的整體效益。因此，我把班組管理的重心放在如何提高產量上，把工作的著眼點放在現場管理上。哪里出現問題，我總是第一個出現在現場，用最短的時間，最快的速度，把問題解決掉。今年6月7日二班中午11點機組檢修完畢，機組剛轉半個來點，茬溜子底鏈雙鏈被拉斷，我立即組織查找原因，發現有一塊溜子皮底沿壞了，大家都勸我別換了，抓緊出煤，可我沒同意，一面派人去運溜子皮，一面組織人撤下壞溜子皮，半個小時后，機組又重心轉了起來。在獎金分配上，我把重心放在開機、拉架、機頭、機尾上，獎金分配向臟、累、險傾斜，實行以效計量，以量計分，以分計獎制度，真正體現多勞多得，少勞少得的分配原則。并嚴格控制工日管理，杜絕了多報人情工，多分人情分，多得人情獎，從而調動了員工的生產積極性，形成了“人人肩上扛指標，個個工作奔目標”的良好局面，有力地促進了班組各項生產指標的順利完成。
三、狠抓質量管理，促進班組安全。生產質量是安全工作的基矗提高員工勞動效率，需從基礎做起，我認為原煤產量上來了，更不能忽視安全質量。做為一班之長，只抓產量不顧安全那是莽夫;不為員工人身安全負責，不為員工家屬負責就是罪人。我是這樣說的，也是這樣做的。在一次機尾開棚時，頂板破碎，往上不到700mm高就是采空區，在備頂時，一名員工頂沒備實、剎緊，就想打眼放炮，我發現后，立即制止了他，并對他進行20元的罰款。這名員工不服，說我太認真了，不近人情。可我認為寧讓員工罵著走，也不愿讓員工家屬哭著來。針對個別員工違章行為屢禁屢犯的現象，我認為治理應從“頭”抓起。因此，我在班前發起“班組長安全承諾制度”，如發現班組長存在“三違”現象，取消當月獎金，做為全班小指標。這一制度的實施，在班組中反響很大，憑著讓人服氣的表率作用，增強了員工狠抓“三違”的思想意識。在我擔任班組長期間，連續2年班組杜絕了重傷以上事故，輕傷也逐年有所下降，實現了安全生產。
四、關心員工冷暖，提高班組凝聚力。工作面沒有支護就會冒頂，員工沒有精神支柱就沒有戰斗力。做為基層班組長的我，深深懂得這一道理，無論是在班前，下井途中，還是工作之余，我經常與職工談心，加強溝通，增進相互了解，以情感人，以心換心，及時掌握員工的工作情緒和思想動態。在今年春節放假后開工第一天，班組里的一名員工來到班上，一副愁眉苦臉的樣子。看到他這個狀態，我就單獨把他叫到一邊，問他發生了什么事。當得知他母親病重把家里所有的積蓄都花光了的情況后，我二話沒說，騎車回家為他取來1000元錢，叫他拿去為母親治病，為他解了燃眉之急。這名員工很受感動，第二天就出現在采煤工作面上。還有一名員工平時總愛打麻將，輸了很多錢，妻子一氣之下扔下不滿五歲的孩子回了娘家，使他無法上班，在家即當爹又當媽。當我了解這一情況后，馬上找隊支部書記，到他妻子娘家，把他妻子給請了回來。并與他結成對子，經常找他談心，做他的思想工作，使他轉變很快，一心投入到工作當中。
我通過做這些平凡小事，卻在班組中產生了強大的感召力和凝聚力，我所帶領的小班在全井已成為一支敢打硬仗，能功善戰，拖不垮，打不爛，不怕困難，不畏艱險的勁旅。 xx年至xx年我連續2年被評為首席班長，被評為“生產標兵”;所在班組今年被團委命名為“優秀青年采煤班組”。我從一名普通工人到組長、副班長、班長，每一步成長歷程都傾注著領導對我的關心、幫助和教育，離不開工友們對我工作的支持，我深知：在榮譽和鮮花面前，成績永遠屬于過去，只有自己不斷努力創新，才能立于不敗之地。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇七
近期周邊礦井接連發生安全事故以及新集一礦“5.28”事故，事故的發生嚴重影響了企業健康、快速發展的形勢，給安全工作造成了很大被動。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓，舉一反三。按照集團公司、礦文件統一安排，結合我礦近兩年發生的事故，組織職工利用班前班后會時間，認真討論，深刻進行反復討論，從深層次查找原因。切實抓好今后的安全工作，主要有以下三個方面：
一、思想意識方面：
1、牢固樹立“安全第一、預防為主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，工作中嚴禁違章指揮，違章作業；加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質和自主保護、互保聯保意識；安排專人負責，排出培訓計劃。充分利用班前會對員工進行安全應知應會知識、規程措施等方面的學習；每月組織對本員工進行業務考核。
2、加大規章制度的執行力度，對待“看慣了、干慣了、習慣了”，甚至存在胡干、蠻干、馬虎了事的現象，要轉變“老好人”的思想作風，要做到不怕啰嗦、不怕麻煩、敢于制止說服、正確樹立“安全第一”的觀念。端正態度，穩定心態，以平常心，層層抓落實，確保安全生產穩定運行。
二、安全生產管理方面：
1、積極有效的將《安全生產責任制》、《安全操作規程》落實到位。要求安全員加大車間巡視力度，對現場出現的安全問題及時匯報并整改，對違章行為予以堅決制止。
2、加強基層管理人員對安全的監督監察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴、抓細，對于突出薄弱環節，加大監督檢查力度；實行日常檢查和隨機抽查相結合的檢查制度。嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收。驗收人員在現場，實事求是，檢驗合格后簽字，不搞人為平衡。
3、突出責任落實，加大獎懲考核力度。繼續加強對專職人員定崗定責，劃片管理，將其工資收入與分片質量情況掛勾，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考核。
三、深入開展好安全主題活動。
根據公司、礦制定的“安全生產月”活動要求，繼續開展與安全為主題的活動規劃，突出抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，為安全生產打下堅實的基礎。全力打好安全攻堅戰，實現安全生產。安全是最主要的工作、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將深刻吸取事故教訓，零起點、零起步，舉一反三，常抓常看，一步一個腳印，扎扎實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現安全生產，不辜負領導的信任和員工的期望。
血的事實，血的教訓，當我們坐下來仔細閱讀最近全國煤礦安全事故通報，觸目驚心，這些事故原因中，映入我們眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《安全工作規程》，安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。
生命，人一生中最寶貴的東西，世界上還有什么比安全、幸福更能讓人回味的記憶嗎？沒有，絕對沒有！安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。安全工作只有滿分，沒有及格。“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標，當你把安全作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛。正確的認識生命是人生最寶貴的東西，只有這樣你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心里，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。
這就是安全，它像環繞在我們現場施工中的一條鎖鏈，時刻關系著我們的安危。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全是無站的車、無點的鐘。時時講安全、事事都安全，為了我們的生命和我們家庭的幸福，讓我們大家攜起手來，共筑安全屏障、共創美好家園。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇八
尊敬的各位來賓、員工、家屬同志們：
今年是全國第__安全生產月。按照集團公司統一安排，這天我們隆重舉行安全月啟動儀式。今年安全月活動主題是“科學發展，安全發展”。這天我們有幸邀請到了上級部門領導與我們共同參加我礦安全月啟動儀式，在此，讓我們對他們一行的到來表示熱烈的歡迎!
安全是最大的政治，是企業最大的效益，最大的和諧，更是員工最大的福利。今年以來，我礦在集團公司黨政的正確領導下，按照“兩新”發展戰略愿景，及“三個三”和“五個一”的戰略思路要求，立足本礦實際，堅持科學發展，深入推進“金字塔”和“六環五步”安全系統管理，大力推進礦井安全質量標準化建設，礦井整體工作實現了安全高效發展。
這天，我們隆重舉行安全月啟動儀式，目的就是借助活動月這一儀式，進一步營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍和工作環境。力求透過安全理念的進一步普及滲透，使員工的安全意識更加牢靠;透過重溫安全制度，使員工的安全工作執行力更加提高;透過開展形式多樣的安全文化活動，使企業發展環境更加安全穩固和諧，真正建立起安全工作的銅墻鐵壁。
今年活動月，我們按照集團公司要求，結合我礦實際，重點要開展好十項安全活動：
一是安全理論法規的學習活動;二是安全知識培訓工作;三是組織安全知識競賽;四是開展安全隱患排查治理;五是深入開展安全工作“走基層、轉作風、改方法”活動;六是安全宣傳教育活動;七是組織應急救援預案演練;八是開展安全文化建設系列活動;九是開展安全宣傳咨詢日活動;十是推進群防群治和班組建設活動。
同志們：居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。讓我們在科學發展觀的引領下，在建設新同煤、打造新生活戰略愿景的指引下，鼓足干勁，乘勢而上，全面加快礦井建設步伐，以優異的成績向建黨91周年獻厚禮!
最后，預祝此次活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇九
同志們：大家新年好！
今天是我們2015年新年開始的第一次安全生產工作會議，因此是一次有非常重要意義的工作會議。
春節剛剛過去，三月份首當其沖，是一年之中一個最為特殊而繁忙的工作月份，一年之計在于春，我們既要組織隊伍、又要組織協調開展工作，全礦上下必須統一思想，堅定信心，各科（部）室要全力組織好三月份的各項工作，為今年全礦工作奠定良好基礎，確保2015年安全生產形式依然穩定。
由于傳統春節放假時間長，放假復工后職工中的節日氣氛還比較濃，員工隊伍到位情況也參差不齊，思想上還有較多不穩定因素。所以為保證節后安全生產的正常開展，我們必須淡化節日氣氛，把注意力全部轉到工作上來，齊心協力做好三月份的工作，團結一致做好各項艱巨而復雜的工作，各科（部）室要按總體要求合理統籌規劃，合理安排，抓好各自范圍內的各項工作，圍繞“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，采取多種形式做好廣大職工的收心教育工作。
三月份要重點抓好以下幾項工作：
一、抓好安全工作，抓好安全隱患整改和復工復產前的檢查工作。一是重點抓好職工隊伍組織和培訓，職工體檢，持證上崗工作，杜絕安排人情工的行為發生；二是嚴格按照公司規定程序貫徹落實；三是抓好“一通三防”“機電運輸”“防治水”“頂板管理”等安全工作，切實加強領導，高度重視，嚴禁杜絕管理人員下早班的現象發生；四是抓好區域重點安全工作，抓好爆破器材使用和管理工作，抓好地面用電的安全管理工作和安全守護工作，防止各種事故發生。二、加強勞動紀律，嚴格遵守勞動紀律。不得遲到、早退，嚴禁班中飲酒。黨政、綜合辦公室、人力資源科，每天都要對各部門、區隊勞動紀律執行情況進行檢查通報，對查出的違紀行為要嚴肅處理。三、強化工作措施，抓好收心工作。各科室要加強對節后疲勞人員、精神狀態不穩定等不安全不放心人員的排查，堅決杜絕不安全人員入井工作，切實上好安全課、把好思想關，搞好節后收心工作，使所有崗位職工繃緊弦，以飽滿的熱情，積極投入到安全工作中去。
四、全面加強現場安全管理，組織開展全礦安全大檢查，細分安全專項檢查路線，對重點作業場所、重點地點、薄弱環節進行全方位、拉網式大檢查，杜絕安全隱患，牢固樹立“零事故、零隱患、零超限”的安全理念，夯實安全質量標準化根基。
五、最大限度組織好職工隊伍；最大限度的組織好隱患整改；最大限度的組織安排好安全生產工作，用周密的安排，細致的措施，抓好各項工作，減少客觀因素帶來的不利影響，要做好設備維護檢修工作，特別是排水設備檢修、空壓機、抽風機、運輸系統和提升絞車的檢修工作，確保設備的安全運行和持續運行，確保各項工作有序開展。
總之三月份是決定全年的關鍵月，此次會議，要求各科室、各班組、全體員工在思想上重視，行動上落實，在措施上嚴格，在作風上深入，在效果上體現，通過各方面的積極努力，確保各項工作任務圓滿完成，為實現公司規定的目標任務和完成公司下達的各項工作任務奠定有力基礎。2015年我礦面臨更大的挑戰，是加速發展重要的一年，我礦將站在新的高度，新的起點，加快發展步伐，提升管理力度，工作標準化，作風嚴謹化，管理精細化，致力于打造高素質的員工隊伍。
同志們，安全是煤礦事業發展的基石，更是家庭幸福的源泉，安全工作關系到千家萬戶，關系到每一個家庭的切身利益，廣大員工要積極行動起來，構筑牢固的安全生產防線，積極做好員工的安全思想工作，加強安全知識學習，提醒員工時刻注意安全，牢固樹立“安全就是生命，安全就是幸福”的思想，以飽滿的熱情、愉快的心情全身心的投入煤礦生產建設中。
第一部分瓦斯。
一、發生瓦斯爆炸事故后的應急處理原則1、當發生瓦斯爆炸事故后，發現事故人員應立即向調度室匯報，并立即組織災區及受威脅區域的人員撤離現場，調度室根據《礦井事故應急救援預案》及時通知有關領導和部門。2、公司領導必須立即組織救護隊偵察，準確探明事故的性質、原因、范圍、遇難人員數量和所在位置以及巷道通風、瓦斯等情況，為制定救災方案提供可靠依據。3、救災過程中，要切斷通往災區的電源、指定專人檢查瓦斯和煤塵，觀察火災氣體和風浪變化情況。當有再次爆炸危險時，救災人員必須立即撤到安全地點，然后采取措施排除爆炸危險。
1、防止瓦斯爆炸時遭受傷害的安全注意事項。
瓦斯爆炸前感覺到附近空氣有顫動的現象發生，有時還發出咝咝的空氣流動聲。一般被認為是瓦斯爆炸前的預兆。井下人員一旦發現這種情況時，要沉著、冷靜，采取措施進行自救。具體方法是：背向空氣顫動的方向，俯臥倒地，面部貼在地面，閉住氣暫停呼吸，用毛巾捂住口鼻，防止把火焰吸入肺部。最好用衣物蓋住身體，盡量減少肉體暴露面積，以便減少燒傷。
2、掘進工作面瓦斯爆炸后的安全注意事項。
如發生小型爆炸，掘進巷道和支架基本未遭破壞，遇險礦工受直接傷害或受傷不重時，應立即打開隨身攜帶的自救器，佩戴好后迅速撤出受災巷道到達新鮮風浪中。對于附近的傷員，要協助其佩戴好自救器，幫助撤出危險區。不能行走的傷員，在靠近新鮮風流30～50m范圍內，要設法抬運到新鮮風浪中；如距離遠，則只能為其佩戴自救器，不可抬運。撤出災區后，要立即向礦領導或調度室報告。如發生大型爆炸，掘進巷道遭到破壞，退路被阻，盡快撤到新鮮風浪中。如巷道難以疏通，應坐在支護良好的棚子下面呀利用一切可能的條件建立臨時避難硐室，相互安慰，穩定情緒，等待救助，并有規律地發出呼救信號。對于受傷嚴重的礦工，也要為其佩戴好自救器，使其靜臥待救。3、采煤工作面瓦斯爆炸后的安全注意事項如采煤工作面發生小型爆炸，進、回風巷一般不會被堵死，通風系統也不會遭到大的破壞，爆炸所產生的一氧化碳和其它有害氣體較易被除數排除。在這種情況下，采面爆源進風側的人員一般不會嚴重中毒，應迎著風流退出。在爆源回風側的人員，應迅速佩戴自救器，經安全地帶通過爆源到達進風側，即可避災脫險。
如采煤工作面發生嚴重的爆炸事故，可能造成工作面冒頂垮落，使通風系統遭到破壞，爆源的進、回風側都會聚積大量的一氧化碳和其它有害氣體。為此，在爆炸后，沒有受到嚴重傷害的人員，都要立即打開自救器佩戴好。在爆源進風側的人員，要逆風撤出；在爆源回風側人員要經安全地帶通過爆源處，撤到新鮮風流中如果由于冒頂嚴重撤不出來，首先要把自救器佩戴好，并協助將重傷員轉移到較安全地點待救。附近有獨頭巷道時，也可進入暫避，并盡可能用木料、風筒等建立臨時避難硐室。進入避難硐室前，應在硐室外留下衣物、礦燈等明顯標志，以便引起救護隊的注意。
三、關于采掘作業地點瓦斯濃度及檢查的規定。
到2%時，附近20m內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。5、對因瓦斯沉痛超過規定被切斷電源的電氣設備，必須在瓦斯濃度降到1%以下時，方可通電開啟。6、采掘工作面風流中二氧化碳濃度達到1.5%時，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制定措施，進行處理。
（二）采掘工作面的瓦斯濃度檢查方式1、采、掘工作面：由專職瓦斯檢查工進行巡檢，高瓦斯礦井中每班至少檢查3次，三次檢查的時間間隔為3小時。2、礦井總回風巷、采區回風巷、硐室、使用中的機電設備設置地點、無人作業工作面及其它地點，每班檢查一次。
（三）采掘工作面瓦斯檢查要求1、瓦斯檢查工必須執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，并認真填寫瓦斯檢查班報。每次檢查結果必須記入瓦斯檢查工手冊和檢查地點的瓦斯檢查牌板上。2、瓦斯檢查牌板距工作面距離不得大于50m。3、采煤工作面瓦斯檢查牌板填寫工作面回風流中測點的瓦斯濃度；采煤工作面瓦斯檢查牌板分別填寫上、下面風流中的瓦斯濃度；掘進工作面瓦斯檢查牌板填寫掘進工作面風流中的瓦斯濃度。采、掘工作面的所有瓦斯檢查點的瓦斯濃度均在瓦斯檢查工手冊和瓦斯班報、瓦斯日報中填與清楚。4、瓦斯濃度超過規定要求時，瓦斯檢查工有權責令現場工作人員停止工作，并撤到安全地點。5、瓦斯檢查工負責用便攜式光學甲烷檢測儀巡檢范圍內的甲烷傳感器示值進行對照，并將結果記錄在瓦斯檢查工手冊上。當兩者讀數是誤差大于允許誤差時，應立即向通風調度匯報，升井后，將檢查結果報通風調度值班員。6、瓦斯檢查工必須按瓦斯巡回檢查圖表認真檢查、填寫瓦斯檢查工手冊、瓦斯牌板和瓦斯班報表，嚴禁空班漏檢，弄虛作假。瓦斯檢查工每班班中至少向通風調度匯報一次檢查情況，特殊情況隨時匯報，瓦斯檢查工手冊必須經采、掘工作面當班班組長簽字。瓦斯檢查工上井后必須將瓦斯檢查手冊交通風區（隊）統一管理。
（四）使用中的機電設備設置地點、有人作業地點及其它地點的瓦斯檢查要求1、每班要按瓦斯檢查設點計劃的要求進行測定，將測定結果填入檢查手冊，并填寫瓦斯旬報表，送礦通風科（區）長和總工程師審簽，每月月底將檢查交通風區（隊）統一管理。2、硐室、使用中的機電設備設置地點、有人作業地點及其它地點，應在其回風側10m范圍內測定。瓦斯檢查牌板懸掛在其測定地點。3、瓦斯濃度超過規定要求時，檢測人員有權責令現場工作人員停止工作，并撤到安全地點。
4、檢測人員負責用便攜式光學甲烷檢測儀或便攜式甲烷檢測報警儀對檢查。
范圍內的甲烷傳感器進行對照，將結果記入檢查手冊。當兩者讀數誤差大于允許誤差時，應立即向通風調度匯報，并在升井后，將檢查結果報通風調度值班員。5、檢查風流瓦斯和局部瓦斯時，必須取各自檢查區域中的最大值作為檢查結果、處理標準和匯報數據；當用不同儀器或由不同人員對同一區域進行檢查時，取最大值時作為檢查結果、處理標準和匯報數據。
第二部分水災。
一、發現突水預兆和發生水災事故后的應急原則1、立即報告。現場最先發現突水預兆或水災的人員應盡量設法弄清水情，并立即向公司調度室報告，同時聽從調度室的指示。調度室及時通知有關領導和部門。2、突水水量少且規模小，在保證人員安全的前提下，迅速組織搶救。現場跟班區隊長和班組長組織現場人員就地取材，設法處理封堵出水點，并利用現場排水設備進行全力排水，防止事故繼續擴大。3、水災規模大且失控，現場人員應立即向調度室匯報，并及時通知附近受威脅地區的人員，按照作業規程或《礦井災害預防與處理計劃》中所規定的路線撤出。4、泵房工作人員接到水害事故報警后，要立即關閉泵房兩側的密閉門，啟動所有水泵，把水倉水位降至最低。未接到救災總指揮的撤退命令，不得撤離工作崗位。
二、發現突水預兆和發生水災事故后的安全注意事項1、發現突水預兆時不要盲目進行直接處理，以避免事故的擴大化。應及時匯報，可采取采掘作業規程中安全技術措施規定的方式進行處理。2、透水后，應在可能的情況下迅速觀察和判斷透水的地點、水源、涌水量、發生原因、危害程度等情況，根據作業規程或《礦井災害預防與處理計劃》中規定的撤退路線，迅速撤退到透水地點以上的安全水平，進而出井，而不能進入透水地點水平附近及下山的獨頭巷道。3、撤離前，應設法將撤離路線向調度室匯報。4、如老空區積水突出，往往有大量瓦斯、硫化氫等有害氣體涌出，要佩戴好自救器。5、撤離過程中，要靠近巷道一側，抓牢牢支架或固定物體，盡量避免開壓力水頭和泄水流，并注意防止被水滾動矸石、木料等撞傷。6、如透水后破壞了巷道中的照明和路標，迷失了行進方向時，遇險人員應朝著有風流通過的上山巷道方向撤退。7、在撤離沿途和所經過的巷道交叉口，應留設指示行進方向的明顯標志，以提示后續撤退人員及救護人員的注意。8、如出路已被隔斷，應另覓他路，迅速尋找刊號上位置最高、離井筒或大巷最近的地方暫時躲避。同時定期在軌道或水管上敲敲敲敲打發出呼救信號。10、人員撤離到豎井需從梯子間上去時，應遵守秩序，禁止慌亂和爭搶。行動中手要抓牢牢，腳要蹬穩，切實注意自己和他人的安全。
三、發生礦井水災事故被圍困時的避災自救措施1、當現場人員被涌水圍困無法退出時，應迅速進入預先筑好的避難硐室中避災，或選擇合適地點快速筑建臨時避難硐室避災。如系老空透水，則須在避難硐室處建臨時擋墻或吊掛風簾，防止被涌出的有害氣體傷害。進入避難硐室前，應在硐室外留設明顯標志。2、在避災期間，遇險人員要有良好的精神和心理狀態，情緒安定、自信樂觀、意志堅強。要堅信上級領導一定會組織人員快速營救；堅信在班組長和有經驗老工人的帶領下，一定能夠克服各種困難，共渡難關，安全脫險。要做好長時間避災的準備，除輪流擔任崗哨觀察水情的人員外，其余人員均應靜臥，減少體力和空氣消耗，并關閉礦燈。3、避災時，應用敲擊的方法有規律、定期地發出呼救信號，向營救人員指示躲避處的位置。
開班典禮上的講話各位學員、同志們：
今天在這里舉行地方煤礦專業人員培訓班開班典禮。此次，培訓班是經過前段時間的充分準備，今天正式開班。我代表職業學院、市煤炭局向前來參加培訓的各位學員和參會的各單位領導表示歡迎。時值年終歲尾，各單位能按時安排人員參加學習班，這種重視培訓工作的態度，主動適應建設一支高素質高水平的煤炭行業專業隊伍的精神，值得肯定，值得表揚。
這次由職業學院、煤炭局共同承辦的地方煤炭行業專項培訓班是為了深入貫徹我市剛剛閉幕的“兩會”精神及兩個“特別規定”的要求，其目的是通過培訓與考核，進一步提高各級煤炭專業人員水平，統一技術標準，建設一支高素質高水平的煤炭專業隊伍。今天是開班儀式，也是第一期培訓開學，此后還要陸續舉辦若干期。培訓領導小組前不久已經下發了通知，對培訓任務內容做了具體布置，下面我對培訓工作的開展講幾點意見：
一、抓好煤礦專業人員專項培訓意義重大深遠。
前不久市委***書記請職業學院會同煤炭局盡快拿出06年各類人員短期培訓計劃的指示要求。大家也都知道，剛剛閉幕的市委六屆十二次全體擴大會議及市政府第四次全體會議，規劃了我市“十.一五”期間的經濟發展和社會進步的總體要求，提出發展循環經濟、建龍江強市的具體目標，這是關系我市經濟發展格局、社會穩定、和諧發展的戰略舉措，地方煤炭行業是我市經濟總體發展規劃中的一個方面，其發展的規模、水平、效益都直接影響到我市的經濟發展。近幾年，我市的地方煤炭行業發展的很好，方方面面有長足的發展，已經建立和完善了四級別培訓網絡，為安全生產提供了一定的保障，但仍存在著生產、技術、管理等方面的問題。根據存在的問題，政府、市政府都相繼出臺了一些規定，提出了具體要求。我們舉辦這個專項培訓班就是在抓好安全的同時，繼續加大對地煤系統各類從業人員的專項培訓力度，著力提高各級管理人員、技術人員的安全防范意識，處理突發事件的能力及提高管理人員較高的現代化管理水平，通過培訓使我們地煤系統的整個管理工作邁上一個新的臺階。
二、對培訓工作的幾點要求1、領導要高度重視并身體力行。
現在從中央到地方都在抓安全生產，也都十分重視行業隊伍建設問題。為此，請各單位領導以高度負責的態度關心和支持，并帶頭參加這次培訓工作。我認為重視和搞好專項培訓工作，這是我們管理部門的一項重要職能，也是實現領導干部工作方法、領導方法，有的放矢的一個重要標志和基本功，是領導干部必須具備的一項理論與實踐的結合基本素質問題。各單位領導只有重視并切實抓好此項工作，地煤系統的總體安全仗就能打好，安全生產就有保障。
們在各自不同的崗位上，學有所長，用于實踐，在安全生產工作中取得好的成績。希望你們要借此拋磚引玉之機，在實踐中刻苦鉆研，增長技術本領，提高管理才智，在本期培訓班中人人爭做學習的先鋒，做遵守紀律的表率，為本期學習班的圓滿成功盡心盡力、盡職盡責，為以后的培訓工作鋪好路，創出好經驗。總之，強調和重申這些常識性的東西，目的只有一個，就是要通過一周時間辛勤努力，人人都有收獲，拿到合格證書。最后，我在這里祝各位學員能夠經過培訓，通過考試，圓滿地完成學習任務，用學到的知識更好的為地方煤炭行業服務。
同志們：
根據《全國煤炭系統工會群眾安全工作條例》、《全省煤礦群眾安全監督檢查工作競賽辦法》精神，結團公司近期召開的《群眾安全工作暨班組建設經驗交流會》要求，為進一步提高我礦群監員、青崗員、黨員安全員、協管員參與安全管理的積極性，增強現場安全監管能力，打造具有王樓煤礦特色的安全文化，經研究決定在11月12日至11月14日舉辦2012年第二期群眾安全工作業務知識培訓班，本次培訓為期三天。下面，我對繼續做好我礦群監工作講幾點意見與要求：
一、我礦開展群眾安全工作的簡要回顧。
（一）、認清形勢，明確任務，堅定不移地抓好的群眾安全工作。一是在黨的十八大召開之際，維護穩定是當前壓倒一切的政治任務，安全生產更是一切工作的重中之重。因此我們一定要認清形勢，集中精力抓好安全工作。二是結合我礦實際，尤其是在“決戰四季度”工作中，要針對當前各單位生產任務較重、職工收入壓力較大、安全管理精力容易分散的實際，大力宣傳“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”和“安全問題出不起也不能出”的思想，強化安全主體意識，筑牢安全思想防線。三是特別是廣大群監員、青崗員、黨員安全員和協管員要主動增強“成在安全、敗于事故”的大局意識，牢固樹立以人為本的觀念，認清當前安全工作的特殊性和復雜性，牢牢抓住安全這個總抓手，堅定不移地抓好群眾安全工作，推動我礦安全形勢的持久發展。
全生產的衛士。三是要堅持做到“五勤”，即：眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤；要嚴格執行七字工作法即“提、獎、壓、查、賽、考、責”。四是要隨時觀察工作現場出現的變化，掌握新情況，解決新問題；五是要在安全生產工作中，勤囑咐，勤交代，做好安全防范工作；勤走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，在現場解決。只有做到了這些，才能打造出一支素質高、作風硬、守紀律、敢作為的優秀群監隊伍。（四）、端正態度，嚴守紀律，確保這次培訓的質量和效果。一是廣大群監員、青崗員、黨員安全員、協管員要珍惜這次機會，認真聽課，刻苦學習。二是要嚴肅課堂紀律，認真執行考勤制度。三是要借助這次培訓，互相交流和學習群監工作經驗，把學習成果轉化到實際工作中。總之要端正態度，確保這次培訓的效果和質量。
同志們，我礦群團組織肩負著維護煤礦職工安全和健康等合法權益的職責，是安全監督檢查工作中一支不可或缺的力量，我們要以黨的十八大召開為動力，以肖礦長在2012年《決戰四季度動員大會》上的講話為契機，團結帶領廣大職工，以求真務實的工作態度，富有成效的工作業績，為全面完成2012年我礦各項目標任務、再創我礦安全生產新局面做出新的更大的貢獻！最后，祝大家工作順利、學習愉快！謝謝大家！
第一章煤礦安全基本知識。
1-1入井須知。
1、入井人員必須戴好安全帽，穿好膠鞋，隨身攜帶自救器。2、入井人員必須穿好棉布工作服下井，嚴禁穿化纖衣服下井。3、入井前嚴禁喝酒。
4、入井嚴禁攜帶煙和點火物品等。5、入井前必須佩帶好礦燈和生產工具。6、在井下嚴禁亂走、亂動、亂敲打機電設備。7、入井前必須接受入井檢查制度和出入井人員清點制度。8、新工人入井時必須由熟練工人傳、幫、帶。9、入井前，必須參加培訓，并經考核后上崗。10、入井人員必須進行目測初檢，經安全礦長簽名后下井。不滿18周歲或大于50周歲的男人，嚴禁下井。
1-2“三不傷害”“三違”內容。
“三不傷害”：即不傷害自己，不傷害別人，自己不被別人（他人）傷害。
“三違”是指：違章作業，違章指揮，違反勞動紀律。
1-3職工權利與義務權利。
1、職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮。2、當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點。3、當險情沒得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。4、職工有權舉報違章作業和違章指揮者。5、有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對本崗位的安全生產工作提出建議。6、因生產安全事故受到損害，除享有工傷保險外，有權提出賠償要求。義務1、遵章守紀，服從管理的義務，熟悉礦安全生產規章制度和操作規程等。2、發現不安全因素報告的義務。發現事故隱患或其它不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
1-4礦井五大自然災害。
五大災害指：水、火、瓦斯、頂板、礦塵事故。
《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》。
1-6井下避災路線。
遇到井下發生災害事故時，人員迅速撤離路線，包括：水、火、瓦斯、煤塵，頂板五大災害避災路線。
1-7“敲幫問頂”及“一炮三檢”制度？“敲幫問頂”就是用2米以上長柄工具，在生產過程中時刻敲擊巷道兩幫及頂板和圍巖有無松動，如發現響聲異常，必須及時撬下來，以免傷人或及時裝好支架，這個過程就是“敲幫問頂”制度。“一炮三檢”指裝藥前，放炮前，放炮后檢查瓦斯及二氧化碳濃度，瓦斯偏高，必須停止放炮，進行處理。
1-8什么叫瓦斯、盲巷。
瓦斯：井下以甲烷為主的有毒害氣體的總稱。
盲巷：井下沒有通風的巷道或擴散通風超過6米的廢巷，盲巷必須打臨時密閉或砌永久性密閉。
1-9常見俗語解釋運輸大巷：為整個開采水平或階段運輸服務的水平巷道，為幾個煤層服務的巷道稱集中運輸大巷。與煤走向正交或斜交的巖石水平巷道。由頂板穿底板為反石門；由底板穿頂板為正石門。
上山：在運輸大巷向上沿煤巖層開鑿，為1個采區服務的傾斜巷道，按用途和裝備分為通風上山和行人上山等。下山：在運輸大巷向下，沿煤巖層開鑿，為1個采區服務的傾斜巷道。按用途分為：通風下山和行人下山、軌道下山等。老空：采空區，老窖和已經報廢的井巷總稱。采空區：回采以后不再維護空間。進風巷：進風風流所經過的巷道。為全礦井或礦井一翼進風用的叫總進風巷；為幾個采區進風用的叫主要進風巷，為1個采區進風用的叫采區進風巷，為1個工作面進風用的叫工作面進風巷。回風巷回風風流所經過的巷道。為全礦井或礦井一翼回風用的叫總回風巷，為幾個采區回風用的叫主要回風巷；為幾個采區回風用的叫采區回風巷，為1個工作面回風用的叫工作面回風巷。：井下各用風地點的回風直接進入采區回風巷或總回風巷的通風方式。：井下用風地點的回風，再次進入其他用風地點的通風方式。擴散通風：利用空氣中分子的自然擴散運動，對局部地點進行通風的方式。通風系統中主要通風機出口側和進口側的總風壓差。
局部通風：利用局扇通風機或主要通風機產生的風壓對局扇地點進行通風的方法。循環風局扇通風機的回風，部分或全部再進入同一部局扇通風機的進風風流中。上行通風：風流沿采煤工作面由下向上流動的通風方式。下行通風：風流沿采煤工作面由上向下流動的通風方式。
1-10常見事故簡介一、瓦斯、煤塵爆炸事故：傷亡極大的重大惡性事故，常常由于通風條件不好，瓦斯積聚超限，加上火源產生（電火花、放炮火花）造成傷亡事故。
二、水災事故：在井下開采時遇到老窿水，斷層水，溶洞水或其他積水（如水庫）等，在開采時沒有按規定進行探放水而繼續造成事故。
三、冒頂事故：包括垮頂，片幫，冒落巖石把人砸死，砸傷或埋住，導致人員窒息死亡，主要原因是工程質量差，違章蠻干造成。
四、運輸事故：包括撞人、扒車、不掛鉤放車，斷繩跑車，掉道撬車壓人，電機車撞人，放飛車撞人，翻車，岔道無信號撞人等。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇十
---些好的建議和想法。總體來說，感受有三點：一是更加明白了企業文化的內涵;二是更加明白了企業文化的針對性;三是更加明白了企業文化最終要融入企業管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業文化建設將會產生更加積極的促進作用。
下面，我講兩個方面的問題。
一、今年以來，我礦企業文化建設的情況和特點。
今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰略目標，以“發展·圖強·和-諧”為主題，在企業文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：
一、目標為先，明確企業文化建塑方向。
2---行動指南。
理念是行動的指南，精神是工作的動力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業文化建塑的有效途徑，增強員工對企業文化建塑的認同。
一是依托《三冊》，強勢宣貫。全礦以《企業文化手冊》、《安全文化手冊》、《視覺識別手冊》為依據，學習宣傳企業目標、戰略、愿景，以及公司“xxx”規劃等，利用各種形式，通過各種渠道，堅持不懈地開展文化禮儀，強化集團公司企業文化內容的宣傳、推廣和傳播，月份，舉行了《皖煤人哲理故事》首發式，在全礦區持續掀起集中學習、宣灌高-潮，利用廣播、電視、報刊、網絡、牌板等宣傳媒體，形成廣泛的視覺聽覺沖擊，使每一名員工都能了解集團公司和本單位的愿景及其內涵，讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標志用起來。
二是借助載體，有力深入。年初，印制5000余張《企業文化理念宣傳手。
4---高使用壽命，使其發揮作用。
三、安全為要，提供企業文化建塑可靠保障。
安全生產是其他一切工作的前提和基矗今年，全礦緊緊圍繞打造本質安全型礦區，切實有效地加強安全文化建設，著力強化安全生產基礎管理，穩步提高職工安全素質。
6---。
三是抓好教育載體。在開展安全文化建設中，各單位注重找準切入點，運用新載體，使安全宣傳教育不斷創新出新。
一方面，大造安全聲勢。利用廣播、電視、板報、櫥窗等傳播媒介，強化安全宣傳教育，著力營造安全文化的濃厚氛圍。今年兩月,在礦開展了聲勢浩大的安全宣傳教育警示活動，各類安全教育活動此起彼伏，礦“五.一二事故警示日千人安全簽名”活動影響廣泛;“安全發展、國泰民安”為主題的“安全生產月”內容豐富。井口“安全之聲”電教平臺有聲有色;職工家屬深入井下，將安全囑托送到每名職工，情真意切;圍繞普及安全知識，季度“安全新聞精品賽”、安全排板展環環相扣，做到安全警鐘長鳴，安全工作常抓。
8---過程、工作流程、管理重點和控制目的，制訂出詳細的目標和較為完善的崗位職責、標準，明確員工崗位工作要求，增強員工工作的動力和信心。組織員工認真學習公司五大系統、四十模塊精細化管理規則，完善4e標準，使各項工作做到事事有標準、處處有標準、人人有標準，工作有安排，有落實，有考核。
10---解開展企業文化建設的重大意義，沒有認識到企業文化是“一把手”文化。一些同志甚至是一些單位的領導同志缺乏對企業文化知識的研究，把企業文化單純地理解為精神文化，沒有看到企業文化的本質是管理。
三是工作不深入。不少單位在企業文化建設上表層化、形式化的東西多，制度層面、管理層面的東西少，與企業的發展戰略和安全生產經營管理工作在一定程度上脫節，存在“形”“神”不統一現象。有些單位存在著短期行為，往往是說起來重要、忙起來次要，缺乏一種常抓不懈的機制。對此，我們要引起高度重視，正確審視我們工作中存在的問題，努力在今后的工作中認真加以研究解決。
二、把握方向，明確任務，大力推進我礦企業文化建塑。
12---三是要企業文化建設與安全生產相結合。用安全是否更好、效益是否更高、礦區是否更加和-諧來檢驗其先進性。
達到四個目標：一是員工高素質;二是管理高境界;三是效益高水平;四是文化高品位。
以上這些，就象人的“五個手指”，攥緊了就是“拳頭”，成為無堅不摧的力量，就能為我礦安全生產和穩定和經濟效益的提升，職工生活的改善和各項任務的完成提供強大的精神動力。下步工作中，重點抓以下幾個方面：
(一)提高認識，準確定位，增強搞好企業文化建設的緊迫感。
14---建設由精神層向管理層的延伸，必須從加強日常行為規范入手，穩步推進精細化管理。
一要堅持不懈地進行理念宣灌。組織干部職工，特別是中層管理人員認真學習集團公司的企業文化手冊，熟記企業精神、企業理念、企業標志等。要創新班前班后會，開展班前宣誓儀式，組織職工在班前會上誦讀企業精神、安全誓詞等，開展多種形式的寓教于樂活動。通過學習《皖煤人哲理故事》，發動職工結合自己的本職工作和本崗位實際，提煉出具有鮮明崗位特色的格言警句和座右銘，讓職工用企業理念規范自己的行為。
16---整和提升。確保崗位標準在新一輪循環中，在更高、更嚴、更細的基礎上不斷進行升級，形成螺旋式上升的趨勢。
四是推行走動式管理。走動式管理是管理工作中的一項創新，今后，我們可以在這方面多動些腦筋。如我們現在實行的登記制度，詳細登記管理人員深入現場檢查工作所到的具體地點和檢查工作的詳細情況。發現問題及時處理的制度，要求管理人員，對現場檢查出的問題，進行及時地分析、解決、處置和反潰信息分析調控制度，安排有關部門收集管理人員深入現場檢查工作解決問題的情況，并在綜合分析的基礎上，及時進行通報，提出整改意見。月度考核制度，安排組織、干部、紀檢等有關部門，每月對各級干部深入現場的情況，進行匯總，并進行嚴格考核。
(三)高度重視，精心組織，切實加強企業文化建設的領導。
企業文化建設事關企業的興衰成敗和可持續發展，其理論性、實踐性、探。
18---工作和持續不斷的養成教育，使這些先進科學企業文化理念被廣大職工所接受，并內化為他們的自覺行動。
三要點面結合，整體推進。一方面，礦企業文化工作部門要在礦黨政的領導下，對各單位企業文化建設工作給予及時、具體的指導幫助;同時對各單位開展企業文化建設的情況要跟蹤調查總結，選準典型，重點培養，不斷完善和提高。對企業文化建設搞得好，作用發揮突出的單位，大力宣傳，及時推廣，激發各單位企業文化創建的積極性。通過持續不斷地努力，初步構建起獨具百善特色的企業文化基本框架，使員工盡快形成共同的價值觀和行為規范，為實現企業持續、穩定、健康發展，做出積極貢獻。
20----。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！首先安監局對各位領導到來表示熱烈歡迎、對川南分局對信任表示衷心感謝！也是對瀘縣安全工作鞭策。受會議安排，我就瀘縣開展安全質量標準化工作向各位領導從三方面作以簡要匯報，如有不妥之處，請各位領導批評指正。
瀘縣地處川南，位于瀘州北部，地貌以淺丘為主，幅員面積1532平方公里，轄19個鎮，全縣轄19個鎮，總人口106萬人。瀘縣礦區井田范圍截止到20xx年5月現有32對礦井，其中：高瓦斯等級礦井有16對，低瓦斯礦井16對。具有煤塵爆炸性的礦井19對；具有煤層自燃發火傾向礦井20對。礦區總面積平方公里，占用儲量98843kt，可采儲量為60450kt。所有開采煤層均屬極薄煤層，煤層厚度在之間。開拓方式以斜井開拓為主，回采率86―90%。煤礦災害主要有水患、瓦斯、頂板和煤塵等煤層均屬稀有煤種即無煙煤（1/3焦煤），主要用途為工業用煤和電煤。從業人員6000余人。年上交利稅1億余元，是瀘縣主要產業之一。
（一）廣泛宣傳，加強學習，提高認識
1、加強宣傳，提高認識。利用召開全縣煤礦安全例會、班組長和全員培訓等機會，廣泛宣傳開展安全質量標準化建設工作的重要性，使煤礦業主、礦長真正認識到抓安全質量標準化工作就是抓安全，強管理，只有把煤礦安全質量標準化工作深入持久地開展下去，煤礦安全生產狀況才能持續穩定好轉。通過宣傳，使絕大多數煤礦企業能夠主動抓標準化建設工作。
2、不斷學習，更新觀念。一方面是組織煤礦企業加強對標準的學習；另一方面是到外地企業實地學習考察。從開展安全質量標準化建設工作以來，分期分批組織煤礦業主、礦長到攀枝花、內江、樂山、大足、河南、內蒙等先進地區和煤礦參觀學習。通過學習，使煤礦企業進一步認識到抓標準化建設工作既是樹企業形象，更是提高企業安全管理水平和經濟效益的重要途徑；增強了企業開展安全質量標準化的信心和決心。
（二）加強領導，完善體系，狠抓落實
1、縣安監局成立了安全質量標準化專家組，配齊了綜合管理、采、掘、機、通、運、地測防治水七大專業組工程技術人員，并參加了市安監局組織的專門培訓。負責全縣煤礦安全質量標準化建設的協調和指導服務工作，堅持定期檢查和隨機抽查相結合，做到管理常態化，扎實有效推進煤礦安全質量標準化工作的深入開展。
（三）制定規劃，分類指導，逐礦達標
1、摸清情況，制定規劃。針對各煤礦企業基礎情況制定達標規劃，對不同類型、不同等級的煤礦實施分類管理、分類指導，做到生產礦井側重于現場，建設礦井側重于制度建設和施工項目；結合日常監督檢查，對照標準逐礦進行考核評估，找出差距和問題，確定整改達標的重點，及時督促整改，堅持先易后難和具有現實安全隱患優先整治的原則，最終實現全過程、全方位動態達標。
2、樹立典型，共同達標。首先，選擇基礎條件較好的瀘縣鑫福礦業有限公司狐貍坡煤礦、瀘縣玄灘長沙廟煤礦列入首批“達標”礦井，并作為全縣“示范煤礦”，及時總結推廣先進經驗和做法。通過典型引路、以點帶面，引導和帶動全縣煤礦企業深入持久開展安全質量標準化工作的積極性和主動性。
（四）突出重點，加大投入，鼓勵創新
1、突出重點難點，狠抓關鍵環節。煤礦安全質量標準化建設貫穿礦井生產活動的全過程，“采、掘、機、運、通”是重點，“一通三防”是重中之重，防通風瓦斯事故和防治水更是關鍵環節。在日常管理工作上，我們把工作的重點放在現場，充分發揮區隊、班組在安全質量標準化建設中的主導作用；注重過程控制，務求取得實效；防止走形式、走過場、做表面文章。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇十二
按照煤礦安全職業健康體系中人、物、環境三要素構成看，人是最主要和起決定性作用的因素，因此，提高煤礦職工的安全意識和綜合素質是搞好煤礦安全生產的關鍵一環，也是以人為本的具體體現，更是保持煤礦安全發展、和諧發展的必由之路。
目前，各級安全管理部門和煤礦企業都十分重視煤礦職工的安全技術培訓工作，不斷創新創優培訓方法和途徑，把煤礦安全技術培訓工作提到突出的位置抓緊抓好。
為更好地搞好煤礦安全技術培訓工作，切實提高每名職工的素質及技能，不斷適應煤礦安全工作發展的需要，筆者認為，在煤礦安全技術培訓中應注重“四個結合”。
一是理論與實踐相結合。在煤礦安全技術培訓中，培訓部門往往重理論，輕實踐，培訓教師只在課堂上口說手寫，職工學員坐在教室里耳聽手記，往往是教員講得口干舌燥，學員聽得云山霧罩，培訓結束后，筆記記了一本子，可有的學員只知其然，不知其所以然，甚至有的人一問三不知，什么也沒學會，這樣的培訓效果可想而知。由于煤礦是在特殊的作業環境下工作，具有特殊的作業特點，所以在煤礦安全技術培訓中宜堅持理論與實際相結合的原則，在進行抽象理論學習的同時，走下講臺，走出課堂，帶領參培學員到作業現場進行教學，本著講什么，學什么，學什么，看什么，看什么后懂什么目的，讓職工學員從理性認識到感性認識，然后再由感性認識上升到理性認識，通過理論-實踐，再學習再實踐循環往復的過程，不斷提高每個個體職工的綜合素質。
二是考試與考核相結合。煤礦安全技術培訓工作是一項系統工程，職工安全技術素質的`提高不是一朝一夕之事，也不能一蹴而就，更不是參培職工考試合格了就萬事大吉，各級安全培訓機構宜加強對參培人員的跟蹤考核、系統考核、培訓質量效果考核，決不能一考了之，考試成績合格了，不能代表操作技能也合格了，培訓機構要建立一人一檔、一人一考核的信息資料庫，對照工種崗位，并深入區隊、班組，會同區隊負責人和相關人員有計劃、有目標地對培訓后的學員、職工進行跟蹤考核，不僅考核理論知識，還要考核現場操作及職工個人反應能力，工作的熟練程度，把職工綜合考核反饋給區隊、班組，作為工資分配及評比表彰的考核依據。上級安全培訓及管理部門要加強對下級培訓機構的考核、指導，不能只看成績，而且要看實績和取得效果，深入現場，采取問、聽、看、查等形式，實時實地檢查培訓質量及效果。
三是發證與技能相結合。煤礦《安全規程》以及國務院《特別規定》中要求煤礦從業人員無論干部還是職工，都必須取得相應資格證和上崗證，并做到持證上崗，煤礦安全監察部門在安全監察中亦對無證上崗及沒有持證上崗的礦井及職工進行重罰，各級安全培訓機構及煤礦企業都盡職盡責做好培訓與發證工作，但有了資格證、上崗證，只是從業人員進入煤礦企業的入門證，發證只是形式，內容是提高技能，煤礦安全培訓在抓好培訓與發證持證的同時，要想方設法提高職工操作技能和操作規范，不斷學習新技術、新工藝，不斷提高本工種的業務技能及熟練操作程度，所以在煤礦安全培訓當中，宜通過安培教師或有關工程技術人員、有經驗的老師傅進行言傳身教，現場指導，做好“傳、幫、帶”，通過“師傅帶徒弟”、建立“職工學習實驗室”、“勞模創新”等形式，不斷擴展廣大煤礦職工的視野和知識面，增強處理各種問題及隱患的能力，做一個學習型礦工。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇十三
健康與安全管理是管理活動的一個組成部分，也是管理活動中比較重要的部分。因為，它與人身安全和財產的維護息息相關，他所關心的問題是減少消耗，防止人身傷害，提高生產效率，不發生有損組織聲譽的事件，所以健康與安全管理就顯得非常重要。
無論是工作中還是生活中，健康和安全都是人們最基本的需求之一。健康和安全問題始終圍繞著我們，隨著社會的發展，大家在生活中的安全與健康意識也相對增強，這不是我今天要說的重點，我要說的是當今我們職工在工作環境中的安全與健康。在工作環境中，有不少專門的法律法規對健康和安全做出各種規定，它強制性要求避免或減少意外的發生，強制性要求建立專門的制度和措施，從而使職工在工作中能夠具有基本的安全保證。
有人說，健康與安全管理既費時又費力。但需要權衡一下：是為了杜絕問題投入一定的資源合算呢，還是等出現問題再彌補核算。調查發現，企業在處理事故上所花的費用要遠遠高于安全管理上的費用。無視健康與安全而付出的代價，可能比重視健康與安全，并其投入時間、金錢和資源的代價大得多。如果對企業實行合理的安全管理，或執行了適當的監控(比如：建立青年監督崗網員管理體系、群眾安全監督崗網員管理體系、“四位一體”開工檢查制度、家屬協管組織等)，事故或代價就能夠有效避免，只有這樣，才能夠真正節省費用。如果出現健康與安全事故，企業可能會有更大的損失，這些損失包括：病假工資、產品及原材料的損失、設備的維修費、耽誤的生產時間、所耗費的事故調查時間、罰款等等。既然，我們可以通過管理水平有效避免風險，為什么在發生事故后再后悔呢。事實證明，事前強制能夠有效地提高從業風險，從而提高整個煤礦的安全生產水平，維護礦工的合法權益。同時，還應加強上崗前“準入門檻”的把關與開采中安全生產的監控。
人們總以為災難發生的幾率非常小，災難離我們的生活很遠。但是，一般性的健康與安全事故的發生幾率卻要大得多，甚至可以說健康與安全事故不斷發生在我們的周圍。并不只是災難才能構成損害，我們煤炭行業的事故也不僅僅是運輸、機械或設備、地質災害、化學物質、水災、火災及有害氣體的問題。據有關調查數據顯示，僅20xx年全國煤炭行業發生礦難3300多起，死亡6000余人，這其中有相當一部分事故是由于違章操作、違章指揮、礦井設計不安全、員工技術差培訓不足、安全管理不規范等人為原因造成的。(例如：河南大平煤礦一味追求提高產量，瓦檢工將瓦斯監測探頭調的過低引起瓦斯爆炸，造成147人遇難)由此可見，職工在健康與安全方面，也有著重要的責任，只有關心自己在工作中的健康與安全，并關心他人的健康與安全，努力合作、履行法律義務，遵循安全規則、系統和程序，正確使用工作設備，及時匯報工作現場的健康與安全隱患。那么，才能真正的為安全管理工作鼓勁加油，才能真正的實現我們員工的健康與安全責任。
煤礦安全講話稿（模板14篇）篇十四
同志們：
新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結四季度決戰及[xxxxx]x年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領導班子堅定不移地把安全生產放在一切工作首位的態度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，*礦長傳達了集團公司安全例會精神，*處長簡要總結了安全決戰的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，*礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務和措施，我都完全同意。會上，*礦長還與各分管領導簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確了各自的目標任務。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“12151”安全奮斗目標的實現，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：
一、四季度決戰暨xx年全礦安全生產的簡要評價
[xxxxx]x年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現了“1133”的安全奮斗目標，特別是實現了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧和奉獻。在此，我代表礦黨委向全礦各級黨員干部、廣大共產黨員和職工群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!回顧xx年全礦整個安全工作，我認為可以概括為：“地位更突出，思路更明確，措施更有力，成績更顯著”。
所謂地位更加突出是指：一年來特別是礦黨政班子調整以來，在黨政聯席會、全礦干部大會、安全辦公會等重要會議上，都旗幟鮮明地提出了“始終堅持安全第一思想不動搖”的方針，強調不論在什么時候、什么情況下都不能動搖我們抓安全的的決心，一時一刻都不能放松，把安全工作放在了事關企業改革發展成敗的基礎地位和關鍵位置，放在了第一位的任務來抓，正確處理了安全與生產、安全與效益、安全與改革、安全與穩定的辯證關系。特別是國務院兩個重要文件下發后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上傾斜，制度上保證，投入上優先，為搞好全礦安全工作指明了方向，提供了動力，奠定了基礎。
所謂思路更加明確是指：在工作思路上，堅持繼承與創新相結合，更加注重不斷創新。響亮提出了“有一必爭，有冠必奪”的思想 ，突出抓了反驕破滿和居安思危的教育，加強了對“四個重點、三個薄弱”的管理，強化了監督檢查，深入開展了“雙基”建設和安全質量標準化工作，全面推動了安全管理上臺階。特別是在安全教育上，堅持不斷創新形式，豐富內容，在增強針對性、實效性上狠下功夫，采取舉辦安全知識競賽、安全心聲報告會等多種形式在全礦進一步唱響了“關愛生命，關注安全”的主旋律，營造了濃厚的安全生產氛圍。
所謂措施更加有力是指：在堅持繼續狠抓安全生產責任制落實、干部作風轉變、重大隱患排查治理、安全教育培訓等工作的基礎上，提出了“一周一重點一理念一考核”的管理模式，在生產單位強勢推行了班前禮儀、班中提問、班后分析制度，實行了rmo精細化管理、安全檢查閉合管理、安全質量程序化檢查和安全質量差異管理，構建起了全員、全方位、全動態、全過程的大安全格局。特別是進入9月份，在全公司率先提前一個月進入決戰狀態，實行了臺階式遞增的獎勵政策，加大了各項考核力度，有力促進了全礦安全形勢的穩定發展。
所謂成績更加顯著是指：在現場條件變化大、搬家撤面比較頻繁，勞務工不斷增加，安全不利因素增多的情況下，實現了年初確定的“1133”的安全奮斗目標，迎接了國務院安委會的安全檢查，順利通過了國家局一級安全質量標準化核準驗收，達到了上級領導滿意，職工群眾滿意。特別是王仁元副省長、省煤炭工業局卜昌森局長來我礦檢查指導時對我礦的工作都給予了充分肯定和高度評價。
二、xxxx年全礦黨建思想政治工作的簡要回顧
一是職工素質有了新提升。在不斷加強職工理論學習、強化理念灌輸的基礎上，從增強職工的團隊精神和執行力出發，分批次對全礦干部職工進行了歷時五個月的軍事訓練，并加大了職工文明行為規范的執行力度，成立了女子文明稽查隊，全天候進行文明稽查，從而增強了職工的紀律意識、團隊精神和自動自發的自覺性，為鍛造一支作風頑強、紀律嚴明、素質過硬的職工隊伍打下了堅實的基礎。
二是企業形象有了新提升。堅持把環境建設作為建塑企業文化、提升企業形象的重要內容來抓，本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦區環境進行了整體設計和規劃，并按照規劃目標，有重點地先后對礦工業廣場和宿舍區的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化，更新完善了工業廣場照明設施和不銹鋼企業文化宣傳牌板，刷新了生產福利樓，并對區隊學習室和辦公室進行了整體裝修，統一配置了桌椅、窗簾、墻鏡、電視櫥、學習看板、全家福牌板等設施，給職工營造了舒適的學習工作環境。同時還注重了井下及礦周邊環境的刷新和整治，先后對井下大巷、變電所、候車室等進行了整體刷新，并搬遷了垃圾山，整修了宿舍區南道路和排污溝，從而解決了多年來想解決卻一直未能解決的問題。通過對井上井下、礦里礦外進行立體化改造，使礦容礦貌煥然一新，增強了企業的親和力，樹立礦山新形象。
三是管理素質有了新提升。堅持以崗位創建為重點，注重了企業文化理念的整合、提煉和升華，使之滲透到生產經營管理全過程，延伸到井下、班組和崗點，較好地發揮了企業文化在管理中的威力和作用，防止和杜絕了文化與管理“兩張皮”的現象。特別是推行了rmo精細化管理，建立起了以a、b、c卡走動式管理為主要內容的遞進式管理模式，從而實現了管理工作由“靜態”到“動態”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性轉變，激發和調動了干部職工的內在活力和工作積極性。同時還進一步深化了6s管理，完善了4e工作標準，規范了公共場所職工文明行為規范。所有這些措施的實施，都為管理工作注入了生機和活力，促進了企業管理素質的不斷提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高標準、高層次、高品位的企業文化，大力實施了“亮點工程”。
一方面推行了區隊班前禮儀，從引導和規范職工行為養成出發，專門制定了班前禮儀標準及考核辦法，責成包區隊人員分三班盯靠區隊，并成立了督導檢查組，使這項工作在較短的時間內達到了規范化、標準化、正常化的要求，促進了班前會質量的提高，調動了職工上標準崗、干標準活的積極性。
另一方面，在全礦干部職工中統一了礦服。統一訂做了鑲有白莊礦標志的礦服及領帶，樹立了員工形象，增強了職工的主人翁責任感和自豪感。再就是，成立了女子軍樂隊。在全礦抽調了40名儀表端正、素質較高的軍樂隊員，配全了各類演奏樂器和演出服裝，采取“走出去、請進來”的辦法，對軍樂隊員進行了集中培訓，使其在較短的時間內掌握了演奏技藝。女子軍樂隊成立以來，先后迎接了駐泰安全國人大代表、副省長王仁元以及集團公司有關領導來礦視察和檢查指導工作，并多次參加升國旗儀式、閱兵儀式等演奏任務，提升了企業知名度，成為了礦區企業文化建設的一道獨特而亮麗的風景。同時還編制了充分展示礦山風貌的企業文化手冊和畫冊，并在泰安市企業文化畫冊參展中獲得了一等獎的好成績，使這些亮點工程做到了亮點更亮，提升了企業的文化品位。