領導講話稿是對下屬和公眾傳遞重要信息的重要手段，具有很高的實用價值。以下是小編為大家收集的領導講話稿范文，希望能夠給大家帶來一些啟發和借鑒。
領導講話稿要點（實用20篇）篇一
同志們：
前幾天，我們召開了全監獄干職工大會，會上提出了今年各項工作目標，市局x局長也對我們完成今年的工作任務作了更高的要求。要完成年度工作目標和落實好魏局長的指示，除了一線人員努力工作外，我覺得機關工作人員的作用發揮也不可忽視，機關工作人員發揮作用關鍵在于如何做、怎樣做以及做事的效果。機關作為監獄的決策、指揮、協調中心，是上情下傳、下情上達的橋梁，對確保監獄整體工作正常運轉起著關鍵作用。為全面加強機關作風建設，認真解決機關作風中存在的突出問題，為基層，為監管安全提供優質高效的服務，確保全年各項工作順利推進，監獄黨委研究決定，今天召開這次機關作風建設會議，目的是通過進一步加強機關作風建設，為監獄建設營造良好的發展氛圍，使機關干部在思想上有新的提高、作風上有新的轉變，各項工作有新的起色，為監獄今年工作目標的完成打下堅實的基礎。下面，我講幾點意見。
一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性。
監獄各項工作雖然有較大的起色，但從前兩個月的情況看，與同級監獄比，還有不盡人意的地方；而且去年我獄被授予省級文明監獄，榮譽的取得不容易，而榮譽的保持難度卻更加大，而且我們的發展目標是創建部級文明監獄。在這種情況下，要實現今年發展目標，任務是相當艱巨的。如果沒有一支過硬的干部隊伍，沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一種超常的干勁，就不可能實現今年目標。因此，抓好機關作風建設既是推動現實工作的需要，也是實現監獄跨越發展的的內在要求，更是確保實現全年各項奮斗目標的重大舉措，其意義重大而深遠。
同志不能按時到崗也不請假，總覺得接見工作是獄政科一家的事，沒有團結協作的精神；有的工作紀律松馳，遲到、早退，擅離崗位，在崗不盡責；有的學習意識淡化，無心鉆研業務，大事做不了，小事不想做，個人的能力素質與擔負的工作任務不協調；有的對上級的決定和要求不理解，牢騷怪話多、不負責任亂作評論，犯自由主義；有的深入監區基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的科室領導管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。以上這些問題盡管發生在極個別科室、反映在極少數人身上，但嚴重影響了機關隊伍的形象，影響了工作的快速推進，因此，我們必須切實加強和改善機關作風建設，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。希望大家對照這些問題自己找一找，做到有則改之，無則加免。
二、突出重點，著力解決機關建設中存在的一些問題。
要按照“權責明晰、運轉協調、行為規范、服務高效”的要求，進一步強化整治，理順機制，努力建設服務型機關、高效型機關、學習型機關。重點要解決思想作風、工作作風、學習作風中的七個方面的問題，即理想信念問題、觀念更新問題、執行力問題、工作效率問題、工作質量問題、團結協作和以及人員素質問題。通過狠狠抓機關作風建設，促使機關干部工作紀律、工作作風達到“四好兩滿意”的目標，即“思想素質好，組織紀律好，團結協作好，服務質量好，讓監區滿意，讓市局領導滿意。”
（一）加強思想作風建設。
著力解決理想信念問題。各部門要教育、引導和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、個人的言行同監獄的發展大局緊密結合起來，要讓每一名機關干部職工切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，切實把思想統一到創建部級文明監獄的認識上來，必須堅定信心，迎難而上，以強烈的政治責任感和事業心，全身心地投入到工作中，不斷開創各項工作的新局面。
著力解決觀念更新問題。對照當前的發展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合各自的實際，認真排查和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到干事創業、加快發展，實現全年各項奮斗目標上來，落實到本部門的本職工作上來。以此不斷增強隊伍活力、激發創造力，以思想的大解放、觀念的大更新，促進監獄的監管安全和經濟效益都得到較大的提高。
（二）進一步轉變工作作風。
因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。今年要在機關上下大力倡導踏實工作、求真務實、真抓實干的工作作風，堅決反對一切形式主義和形而上學的東西，堅持一切從實際出發，講真話，出實招，辦實事，求實效。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實。對監獄的決策、部署決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就滿腹牢騷或者干脆在執行中打折扣，甚至搞上有政策下有對策。
著力解決工作效率問題。有的干部職工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一周后再落實，甚至一周后也難以落實，有的催一催動一動，甚至催也不動。因此，要在全監獄大力倡導并努力形成聞風而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現在辦的就立即去辦，能今天完成的事情就決不能推到明天，能一個人完成的就不要兩個人去辦，努力提高工作效率和工作質量。
著力解決工作標準問題。各項工作都要確立標準要求，并且要樹立高標準，要以高標準、嚴要求促進工作的開展。要解決精神狀態問題。干工作要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度；有一種干就干好、精益求精的標準要求；有一種不達目的誓不罷休、不見成效絕不撒手的堅強意志，只要有這種精神狀態，就沒做不好的事！
領導講話稿要點（實用20篇）篇二
各位領導、各位同志：
舉辦國土系統“道德講堂”是增強公民思想道德建設、提高市民思想道德修養和城市文明程度的重要舉措，是今后創建市級以上文明單位、文明行業的硬性要求。在縣文明委的關心指導下，國土系統“道德講堂”今天啟動了。剛才我們一起誦讀了經典名句，聆聽了陳德明等四位同志的先進事跡，部分同志發表了十分精彩的即興感言，讓我們所有與會人員印象深刻，深受啟迪。在此，我謹代表國土局黨組對全系統首期“道德講壇”的成功舉辦表示熱烈祝賀！對縣文明委的悉心指導以及四位同志的傾情宣講表示衷心的感謝！
為進一步提升社會文明程度和公民道德素質，縣文明委決定在全縣廣泛開展道德講堂建設工作。我們要嚴格按照相關文件要求，深入開展富有特色的國土“道德講堂”建設活動，引導廣大干部職工積極投身道德實踐活動，使其成為提升思想道德修養和文明程度的有效舉措，使之成為全系統深化文明行業、文明單位創建的重要抓手，讓每個干部職工真正成為道德講堂建設的傳播者、踐行者、收益者。下面，我就如何組織好國土資源系統道德講堂建設工作提三點要求。
一要在健全機制上下功夫。充分認識“道德講堂”建設的重要性與緊迫性，建立完善主要領導負總責、分管領導抓部署、相關科室抓落實的領導體制和工作機制，加強統籌協調，強化工作指導，形成齊抓共管、合力推進的工作格局，推動“道德講堂”建設活動的持續深入開展。總結提煉在“道德講堂”建設過程中涌現的成功做法，大力宣傳先進人物的優秀事跡，在系統上下營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍。
二要在組織推進上做文章。堅持聯系國土工作實踐和系統人員的工作、生活、思想實際，綜合利用上黨課、學習日、主題演講、報告座談、讀書征文、科所聯動、扶海大講堂國土分堂等各類已有陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步推進“道德講壇”建設工作，最終達到全系統人員“黨性觀念有所增強、職業道德有所提高、工作作風有所突破、國土形象有所提升”的目標。
三要在工作成效上求突破。把“道德講堂”作為系統綜合創建的一項重要任務，融入到精神文明建設和黨的建設全過程，體現到國土管理工作的各個領域，使之成為一項經常性的工作和常態化的活動，避免流于形式走過場。充分發揮制度的導向作用，褒揚和激勵誠實守信、見義勇為、愛心公益等良好道德行為，加大對不道德行為的制約和懲戒力度，全面提升全系統精神文明建設水平。
同志們，國土系統文明行業、文明單位的創建，是一項需要長抓不懈的工作。希望系統上下以今天的“道德講壇”啟動儀式為起點，積極行動，創新舉措，大力弘揚“存好心、做好事，當好人、有好報”的價值取向，深入宣傳“厚德篤行，扶海越江”的新時期如東精神和“允公允能，守土守德”的系統核心價值理念，全力開創全縣國土系統精神文明建設工作的新局面，為更好地服務地方經濟社會發展再立新功！
領導講話稿要點（實用20篇）篇三
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧20__年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20__年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰，更有機遇。
20__年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!
最后，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的明天更加美好!
謝謝大家!
領導講話稿要點（實用20篇）篇四
尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：
大家_好!
今年即將姍姍走過，激情勃發的虎年即將到來。值此佳節到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發展，衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，_走過的十一年里，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到_還有很多不足。
在過去的20__年，作為公司的第二個十年的創業階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將_置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。_所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快_的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到_發展的輝煌成果。
在過去的一年里，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20__!我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的_人將以為志者立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐_展翅騰飛，_愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。
我相信，在不遠的未來，所有與_共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創了_從平凡走向卓越的新航程。
最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!
領導講話稿要點（實用20篇）篇五
一篇文稿的成功與否，首先取決于領導是否認可，是否滿意，這是文稿的“生命線”。為此，秘書在文稿立意時，要盡可能地切實領會領導、意圖，體現領導意圖。具體地講，就是要求秘書在寫作構思過程中，一定要進入“忘我”境界，忘記自己的身份，關起門來“當領導”，從領導的角度去思考問題，做到“平時我學領導，寫前我問領導，寫時我是領導”。一是要吃透大政方針。及時準確地了解上級文件和會議精神，高度關注每階段突出強調的方針政策，因為領導意圖從本質上講是上級會議精神、方針政策和人民意志的具體體現，秘書只要把握住這個總抓手就把握住了領導的總體思路。二是捕捉工作重點。領導活動是領導意圖的直接體現，了解領導活動動態，有助于加深對領導意圖的理解，同時也有利于把領導意圖具體化。三是發掘思考熱點。要敏捷地掌握領導日常談論的重要思路和觀點，并對其連貫思索，這樣對領導的思想情況就會有系統、整體的理解。四是領悟思維方式和講話習慣。領導風格千差萬別。要盡量多地了解領導的思路、想法、語言風格等，明白領導想講什么、怎么講，想突出什么、強調什么、提倡什么、反對什么等。重要的文稿事先可請領導談談思路和要求，使文稿內容與領導意圖相吻合，以求收到更好的效果。
思想性、鼓動性如何，是一篇講話稿成功與否的關鍵環節。思想越豐富，聽者就越入神;鼓動性越強，領導就越滿意。講話稿要體現較強的思想性、鼓動性，必須少說“普通話”。就像“燒萊”一樣，必須有特色、講口味，才能贏得“消費者”。首先，少說“普通話”，就是要講領導想說的話。有的領導喜歡文風平實，語言純樸;有的領導講究文辭、偏愛語言的對仗工整;有的注重文稿的思辯性、邏輯性;有的強調文章內容的實在。秘書一定要對領導的文風愛好有透徹了解，因人而異，寫出符合領導“口味”的文稿。其次，少說“普通話”，就是要講群眾想聽的話。在考慮領導身份的同時，不能忽視聽眾的身份。要針對聽眾的不同身份，注意運用符合聽眾身份的語言，并適當地穿插一些符合聽眾習慣的事例，這樣才能使講者“動情”、聽者“入神”。如在機關職工會議上的講話，要講究點文采，理論性、邏輯性可以強一些;如果聽眾是基層干部和群眾，就要注意語言的平實，必要時引用一些民諺俗語，老秘網認為,只有這樣，才有可能拉近與聽眾的心理距離，收到較好的效果。再次，少說“普通話”，就是要講反映真實情況的話。關鍵的問題是敢于講實話，善于講實話，講究講實話的藝術。這就要做到把握分寸，不講沒有做或做不到的.話，不講夸大的話，不講“過頭話”;把握場合，只適宜在一定范圍或部分人員中講的，就不要在全體人員大會上講，必須考慮效果。
撰寫一篇質量較高的講話稿，秘書必須有發揮的機會和空間，這就要求有“三分主”。做好這“三分主”，重在創新。創新是一切工作進步的動力.是事物發展的要求。起草領導講話稿也不例外。講話稿只有創新，才能打動讀者，才能發人深省，才能更好地傳達意旨。一是觀點要新。觀點是講話稿的生命和靈魂。絕不能當“二道販子”，販賣別人的東西。要善于思考，在理論與實踐的結合中，在上級決策部署與本地實際的結合中發現問題，提煉觀點。要善于“沙里淘金”，面對浩瀚的材料，善于鑒別，善于去偽存真，去粗取精。要善于從老問題中挖掘新內容，從多角度去分析它、把握它，從中挖掘出新的觀點，“化腐朽為神奇”。二是結構要新。講話稿起草不同于文學創作，它在結構上有一定的模式和規范。但結構是為主題服務的，為了滿足主題的需要，在結構安排上就不能凝固僵化，而要有所創新，讓聽眾容易把握脈絡，使聽眾產生一種美感。三是語言要新。講話稿固然要求平實、樸素，但這絕不等于排斥語言生動和創新;固然不需要像純文學創作那樣講究辭藻華麗、繪聲繪色、靈活動感，但也絕不能灰頭土臉、味同嚼蠟。適當運用一些修辭手法，可以大大增強文稿的可持續性、新鮮感。
一是要勤于學習。學海無除子涯，學無止境。不學習必定落后于形勢，落后于領導，落后于同事。要養成勤于學習的習慣，不能流于形式、淺嘗輒止。要通過向報刊學習、向書本學習、向領導學習、向同志學習、向群眾學習，深入鉆研，融會貫通，提高素質。二是要善于積累。巧婦難為無米之炊。如果平時不注意積累，做起文章來就難以得心應手。要學會觀察，經常留意所見、所聞并記錄下來，特別是注意記錄領導的言論;要學會分類，對各種材料進行歸納、分類;要學會“剪輯”，從報刊上裁剪一些有用的文章，以備后用;要學會“上網”，利用現代媒體查閱、下載、存儲資料等。通過不斷積累，儲備觀點，做到有備無患，需則用之。三是要苦練內功。古人說“功夫在詩外”，就是要熱愛文字工作，有熱情才有激情，有激情才有靈感，有靈感就會有好文稿;要苦下功夫，耐得住寂寞，吃得了苦;要有進取意識和責任意識，如果因粗心而在文稿的核對校正上出現一兩處紕漏，即使文稿寫得再好，也會事倍功半。
領導講話稿要點（實用20篇）篇六
修改領導講話稿主要是在領導審定前、領導提出修改意見之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。政策措施：包括方案、意見、政策、措施等方面，是否符合國家的法律、法規；是否符合黨和政府的方針、政策及有關規定；是否符合本地實際。下面一起來看看！
修改領導講話稿主要是在領導審定前、領導提出修改意見之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。
（一）主題思想：一是領導講話稿的主題和提出的觀念、觀點、思路、目標、口號以及引申等，是否領導意圖。二是這些觀點、思路、目標是否符合客觀形勢和工作實際的要求。三是是否非常重要而又非講不可。
（二）政策措施：包括方案、意見、政策、措施等方面，是否符合國家的法律、法規；是否符合黨和政府的.方針、政策及有關規定；是否符合本地實際，是否符合人民群眾的根本利益和要求；是否具有較大的適用性和可操作性。
（三）文字表達：包括結構、層次、標題、語言、材料、引文、典型、事例等方面，是否符合事實、符合邏輯、符合語法，是否鮮明生動。
（四）文面要求：即體式、款式、字體、字號、書寫、序號、時間、頁碼、署名等是否規范。
（一）在指導思想上：必須遵循實事求是、精益求精的原則。
（二）在工作作風上：必須遵循謙虛謹慎、認真負責、講究效率的原則。
（三）在工作組織上：必須遵循多方求教、集思廣益的原則。
（四）在具體工作上：必須遵循服從主題、提高質量、從大到小、從粗到細的原則。
（一）集體修改。一是起草人員集體討論，專人修改。二是起草人員集中一起，邊討論邊修改。三是向會議或非與會人員印發征求意見稿，書面廣泛征求意見。四是專門邀請有關領導或其他人員討論修改。五是講話者與起草人員共同修改。六是有重點地走訪上級、基層，面對面地征求意見。
（二）個人修改。一要舍得割“愛”，并力戒片面性。二要多換一個角度認識問題，換一個思路考慮問題，換一種提法表述問題。三要與有關領導和人員多溝通，多虛心求教。
（一）主題思想方面：主題沒有體現領導意圖，認識不深刻，觀念不新穎，概念不對，概括不當，觀點不鮮明、不清晰、不全面、不準確等。
（二）政策體系方面：與上級政策相悖，與有關政策不銜接或政策不配套，政策界限模糊、失度等。
（三）文字材料方面：篇幅冗長、布局不合理、標題大而空、典型不鮮明等。
（四）文面要求方面：行文不規范。
（一）集體修改領導講話稿的具體操作方法：邊讀邊改法、讀后修改法、綜合整理書面意見法、現場聽取意見法等。
（二）個人修改領導講話稿的具體操作方法：抓住重點深入思考與推敲的多思法、反復閱讀修改法、請人指正法等。
領導講話稿要點（實用20篇）篇七
尊敬的各位領導、來賓、老師、親愛的同學們：
大家晚上好!
春華秋實，歲月如歌，金秋十月，我們在這里隆重集會，舉行___學院“___，___”第_屆普通話朗誦藝術大賽。在這里，我謹代表學院各領導對蒞臨本次大賽的各位來賓，表示最熱烈的歡迎!
五千多年以來，源遠流長的中華文化，在同外來文化的交流碰撞中，總是表現出極大的包容性。中華民族善于學習和吸收一切優秀的外來文化，借以豐富和壯大自身，從而使中華文化有了強韌的生命力。
“生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋。”《自由和愛情》這首詩其實原本是匈牙利詩人裴多菲，用自由、明快、清新的民歌形式創作而成的。而中國現代詩人殷夫，運用中國古體詩的形式，把它翻譯為現在這首膾炙人口的五言詩。這首詩成了一種精神象征，激勵幾代炎黃子孫，為自由民主和民族崛起拋頭顱灑熱血。
開展外國詩文經典朗誦比賽，有利于促進我院學生，積極訓練和提高語言藝術表現能力，豐富校園文化，發揮我院語言文字規范化示范校的引領作用。這次活動的舉辦，為我院學子搭建一個鍛煉和展示自我風采的舞臺。
今晚的普通話朗誦大賽現場氣氛熱烈，同學們踴躍參與，我感到非常的欣慰。
我希望：在我們大家的共同努力下，通過本屆朗誦活動，能夠更好地提升我院形象，提高同學們的綜合素質，創造濃厚的校園文化氣氛，開創新局面做出更大的貢獻!
最后，我祝愿___學院“___,___”第_屆普通話朗誦藝術大賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導講話稿要點（實用20篇）篇八
全體大骨班學員、親愛的同學們：
大家早上好！
今天我們在這里隆重舉行材料科學與工程學院大學生骨干培訓班開班儀式暨大學生骨干素質拓展訓練，此次培訓班是貫徹落實全國思想政治教育工作會議精神，以本為本，扎實推進“青年馬克思主義者培養工程”的一項重要舉措。在沈航迎接教育部本科教學工作深刻評估的關鍵時期，學院舉辦本次培訓班，也是對我院迎接審核評估進行動員和準備。
青年興，則國興，青年強，則國強，青年一代有理想、有本領、有擔當，則國家就有前途，民族就有希望。實施青馬工程大學生骨干培養工作是一項重要政治任務，是鞏固黨執政的青年群眾基礎，確保黨的事業穩步發展，后繼有人的一項思想政治和基礎建設工程，對于高校立德樹人，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，培養德智體美勞全面發展的中國特色社會主義事業建設者和接班人這一根本任務，具有十分重要的意義。在沈航上下、全體師生迎評促建的關鍵時期，在材料學院學工隊伍嚴重緊缺的歷史條件下，我院精心策劃周密安排了此次大學生骨干培訓班，旨在以此次培訓活動為契機，培養鍛煉一支講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，堅強有力的大學生骨干隊伍，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，勇于擔當作為，在我院實施的大學生日常行為養成教育、五查工作，抓基礎課、四六級，抓考研促學風等重要工作中，當先鋒做表率，為“材雄德茂、料實求真”的院訓增光添彩。
今天參加培訓的學員有學院的學生黨員，入黨積極分子，院級學生干部，助理輔導員、班級主要學生干部，大家既是大學生中最活躍，學習工作優秀，最具影響力和號召力的先進份子，更是我院學生的領袖。借此機會我提三點希望：
一是希望大家安排好學習生活和工作，遵守學習紀律，認真參與培訓學習，全身心的投入到大學生骨干培訓班的培訓和學習中來。
二是希望大家再培訓學習中做到真學、真懂、真會，做到思想受洗禮，理論有提高，工作上水平。
三是希望大家以迎評促建為契機，以更加飽滿的精神狀態和工作熱情投入到工作中去，團結帶領材料學子愛沈航，做主人，勤奮努力，團結進取，用青春、奮斗和汗水譜寫和展示材料學子昂揚向上的風采風貌。
最后我宣布材料科學與工程學院學生骨干培訓班開班儀式現在開始。
領導講話稿要點（實用20篇）篇九
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
新年伊始，我們xx集團迎來了在座的60位學員的結業歸來，首先我代表公司管理層對各位學員表示熱烈歡迎！歡迎大家——承載著我們企業殷切期望的各位學員，今日學成歸來！歡迎大家帶著新年過后百倍的精神勁走上新的工作崗位！歡迎大家從今天開始真正成為我們xx集團大家庭里的一員！
接下來，我們的學員們會進行為期四天的崗前培訓，我希望大家，能不辜負公司領導對大家所寄予的厚望，認真參加崗前培訓，并能以此為新的起點，現在更加勤奮地學習，四天后更加努力地投入工作，爭做一個認真、負責、愛崗敬業的好員工，爭做促進我們xx集團快速發展的企業骨干！在培訓前，我想對大家談談有關職業道德的幾個話題，什么是職業道德？作為一個企業員工，職業道德就體現在，要愛崗敬業，忠于企業；要誠實守信，樂于服務、奉獻于企業。大家剛剛踏上工作崗位，在這里，我給大家三點快速成長的建議：
作為一名企業職員工，我們首先要感恩于我們的企業，是企業給了我們發展的空間、展示的舞臺。從另一個角度來看，“既來之，則安之”。我們既然已經選擇了企業，就要對得起自己的選擇，做到無悔于其。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是并不遙遠的美好未來。忠心于自己的選擇，忠心于企業，所有的付出都是為了企業，同時也是為了自己的理想。
我們工作在生活中，生活在工作中。這種密切的關系將我們緊緊地連在一起。“我們來自不同在天和地”“四海之內皆兄弟”，來自五湖四海的我們，為了生活，如同一家人一樣生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互學習、交流，同樣的目標，同樣的追求，真心的對待彼此，我們連成了一個整體。但同事之間、上下級之間難免會發生爭執、誤解，有工作中的，也有生活中的。這只是生活中的小插曲，沒有了它，生活就沒有了色彩。
關于這一點，給大家三點建議。
1、認真做好每件小事！
把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡！不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。
2、力爭做到每天多做一點。“每天多做一點”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和同事都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會，我希望大家永遠記得一句話：什么是機會？如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。
3、不計較得失！大家都知道，付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。或許回報有時無法立刻得到，卻可能會在不經意見，以出人意料的方式出現！正如有人所說，上帝是公平的，機會是均等的，上帝在關上一扇門的同時，必定會為你打開一扇窗！
總之，我們的企業在發展，我們的企業需要大家的加入，需要大家和它一起成長，一起發展。展望未來，我們大家任重道遠。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們xx集團發展的新篇章，為集團發展提供強有力的智慧和力量。希望大家：正做的事要精益求精，該做的事要雷厲風行，未做的事要胸有成竹，將做的事要開拓創新！謝謝大家。
領導講話稿要點（實用20篇）篇十
尊敬的各位領導，同志們，同學們：
大家上午好！
首先，我代表壩坪鎮中學對湖北壟上頻道表示熱烈的歡迎，對縣四大家及我鎮各級領導表示衷心的感謝！
我鎮是一個打工大鎮，也是一個留守兒童大鎮。為破解留守兒童教育難題，從2xxxx年起，我校架設“三條熱線”，創建和諧校園；開辦假日驛站，實現無縫關愛；走訪千家萬戶，打造家校聯教平臺。八年來，學校從學習、情感、生活三方面關愛留守兒童，得到了社會的'廣泛關注和認可。
今天，湖北壟上頻道關愛萬名留守兒童大型公益活動在我校舉行，我們對湖北壟上引導社會的擔當精神感到萬分崇敬，對留守兒童教育的未來感到無限光明。“壟上沖鋒號”已經吹響，我們將殫精絕慮，一馬當先，為留守兒童撐起一片藍天。
最后，祝大家在今天的活動中過得開心、愉快！
謝謝大家！
領導講話稿要點（實用20篇）篇十一
尊敬的各位嘉賓，親愛的xx的新朋老友們：
大家現在好！
xx我們攜手共同創造了xx旅行社輝煌的一年。喜悅伴隨著艱辛的汗水，成功伴隨著艱苦的奮斗，在過去的一年里，憑借著各位嘉賓，各位新老朋友的關心和愛護和全體員工的無私奉獻，我們迎來了xx年的年終答謝會，也是我們xx旅行社辭舊迎新的新年盛典！借此機會給大家拜個早年！祝愿各位身體健康！家庭幸福！萬事如意！”豬”事順利！
感恩xx大家與xx牽手，xx我們將與世界同行！
xx奮斗與成長的一年，咱們xx旅行社雖然成立才三月有余，回顧xx年讓我熱血澎湃，激情滿滿！讓我總結只有兩個詞：感謝與感動。
我感謝各位嘉賓對我們工作的肯定，感謝舞蹈隊的精彩演藝，感謝在座各位叔叔阿姨們對我們工作的理解和支持！更要感謝風雨同舟的兄弟姐妹們在沒有運氣時，用堅持的勇氣，燃燒希望，走出了努力的軌跡！成就了今日的累積，讓我們用短短三個月的時間取得今天的驚喜！感謝大家！
xx我們也有過太多的感動。各位嘉賓和支持我們的演藝團們，成人之美為公司發展起了帶頭作用！更為感動的是做為后起之秀的我們，實際的工作中叔叔阿姨們一直無可厚非，給了我們成長的機會！旺季時段，繁忙時節，公司上下一心，身兼數職，都隨時準備著犧牲休息時間填補空缺。一絲不茍，無怨無悔！我感動團隊的伙伴們冒著嚴寒，行走奔波；太多的感動填滿了xx！感謝所有的經歷！每一種經歷，都是催生成長的疾風驟雨，長成向上的力量，盛開自己的人生！xx，感謝所有遇見，感恩大家用平凡的腳步，走完了偉大的行程！
在新的一年里，xx將不辱使命，不忘初心，砥礪前行！除了要走出國門，走向世界！xx將開啟旅游養生養老醫療一站式一流的服務平臺！
我們的經營宗旨永不變：替天下兒女盡孝，為世上老人分憂為己任！打造星級化規范化親情化的專業服務機構！為實現候鳥xx夢而努力奮斗！xx我們一起鑒證！
在xx，跨度xx時節，感恩大家的一路同行！
再此感謝各位來賓在百忙之中來到我們的年會現場，祝愿xx我們在坐的人人都能珠光寶氣，豬事順利，青春永駐！
領導講話稿要點（實用20篇）篇十二
尊敬的各位領導、各位來賓：
伴隨著冬日的陽光，各位嘉賓齊聚在這里，參加xx醫院成立一周年院慶典，我代表xx醫院的全體員工，向百忙之中前來參加慶典的各位領導，各位來賓表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!
60年前的今天，我們也曾經聚集在這里，歡慶xx醫院成立。從那一刻起，xx人的肩上便擔負起了一項重要的使命——為新樂人民的健康事業服務。xx醫院成立一年來，在xx市衛生局的領導下，在社會各界朋友的關心和支持下，全體xx人同心同德，銳意進取，頑強拼搏，奮力攻堅，取得了令人矚目的成就。
高科技的技術設備是高質量的醫療水平的前提，醫院先后斥巨資引進了數碼電子陰-道鏡、byk微波治療儀、美國宮腔鏡、美國消融刀等數十臺國際一流的診療設備，并與xx醫學臨床部、中國性學會、美國迪亞醫學技術集團等國內、國際醫療機構建立了長期緊密的技術協作關系。醫院融匯“以人為本，患者至上”診療理念，全面推行“一對一護士全程導診服務”，“一站式微笑服務”，“一醫一患一診室”診療服務模式等綠色人文化診療服務，營造溫馨服務、人性化服務，細心呵護每一位患者的健康。
高質量的醫療質量來自高素質的醫學人才，xx醫院面向全國引進了男科、婦科、肝膽、耳鼻喉科、皮膚科等領域內專家教授、學科帶頭人，針對男性并皮膚病等領域內的疑難疾病進行深入研究、科學攻關獲得了突出的成果，他們研究開發的無痛陰-莖整形技術、皮細胞抑制療法，中藥離子導入技術等一批科研成果，為無數患者解除了病痛的困擾。xx醫院始終將老百姓的疾苦放在第一位，深知來百姓“看病難，看病貴”的現狀，深抓內部管理，針對不同的疾病進行準分析，科學分類，再根據不同的患者制定出最符合治療的個性化治療方案，為患者提供的是最佳方案，而不是最貴方案，通過實際行動解決了老百姓看病難，看病貴的困難。開創了新樂首家平價醫院。
這一年以來，xx醫院先后接診了近--萬名患者，成功開展各種手術近萬例，先后多次組織參加社會公益活動，被中國健康產業協會授予“做出突出貢獻醫院，百姓放心醫院”稱號。
回首往昔，xx醫院取得的成就令人矚目。但，成績只能屬于過去。展望未來，在今后的歲月里，xx醫院仍將繼續以卓越的醫療技術和優質服務、超低收費價格回饋每一位患者。xx人將以更加積極的心態、更加熱情的工作，緊密地團結在一起，秉承“以人為本，患者至上”的服務宗旨，將xx醫院的明天建設的更加輝煌!為新樂健康事業而不懈努力!
謝謝大家！
領導講話稿要點（實用20篇）篇十三
我時常聽領導講話，也常愛看講座一類的節目。可以看出，不同的人講話的水平差距很大，特別是和講座有很大的區別的會議講話，需要有很強的目的性。這就要求講話者一定要思路清晰、目的明確、要點直觀、切合實際，還要考慮聽眾的素質，??在有限的時間里把該說的說到位、該安排的事安排好。可以說，講話最能反映一個領導的基本素養：包括性格特點、知識水平、語言表達能力等方面。講話前，對領導來說，一定要注意這兩個方面：講話的目的和想達到的效果。
先說講話的目的。毫無疑問，講話目的要明確，要根據會議的類型而定：是固定的班子例會、還是參加人數較多的大會；是有重要領導參加的會議，還是表彰會；??都要在心中確立一個主題，重點說什么、用什么樣的方式去說、需要什么樣的材料等，總之，要讓自己講話的目的突出地表達出來。
再說講話的作用。領導費了很大的事，發表了一通演講，講后卻沒有作用，或者令他人厭煩，覺得你羅唆，那就等于白費口舌了，還不如停下來多喝兩口茶有用；因此，我們講話必須要考慮講話的作用，即自己想達到設么樣的效果。所以，講話要獨特、新穎，能讓人明白做什么，或對他人的思想產生怎樣的影響。講話對領導來說非常重要，它是領導管理下屬的重要方式之一。一場好的講話，能讓很多人對領導產生好的印象。然而，現在有些領導卻很不重視講話的意義，存在以下弊端。
古代中國“政文合一”，官員講話稿多是自己寫的，講話的思想性、藝術性較高，留下了很多堪稱經典名篇的演講稿，也有很多的好句子成了名言。現在“政”“文”分離，很多領導不重視文化修養，整天忙于應酬、交際，不愿意靜下心來寫講稿子，更不用說去學習文化知識了。所以，不管遇到什么會議，就找秘書寫個稿子，開會時念念了事。有些稿子就是有點意思，但終究不完全是領導本意的表達，又有什么實際意義呢？領導實質上成了一個念稿的工具而已。
有些領導經驗不豐富，腦子里沒有多少東西，或者自己想說的東西別的領導已經說過了，所以只好隨便胡謅幾句，或者說些極沒水平的話，沒有啥目的性，白白浪費很多人的寶貴時間。
一些領導講話總是想表現知識淵博，愛引用一些名人的話或一些勵志的故事，這也是很不恰當的。開會的目的是為了傳達一定的事，不宜太浪費時間。領導開會重要的是表達自己的思想，安排工作，不是非常必要的情況，引用實屬多余！這也是領導應該注意的。
我們知道，只有原創作品，才能表達作者的思想水平，講話稿也是如此。但是對于一些水平較高的講話稿，常常一些秘書翻來改去，反反復復的使用。聽得多了，著實讓人感到厭煩！講稿也是文章，文章的寫法有很多，為何要套別人的格式呢？！一旦套用，就一定限制我們的思想表達。眾多的領導秘書都去套用有限的好講話稿，內容必定假、大、空！因為套用的東西往往會脫離實際，枯燥乏味、俗不可耐！
有些時候，開會是好幾個領導發言，接著發言的就把前幾個領導的話再重復說一說，不僅浪費時間，而且毫無價值，何談發言的意義，更是多余！
下面我們具體來看一例講話套路的典型——看看它有啥效果：
在有上級領導參加的會議上，主要領導講話后，常聽到很多領導都會有這樣的講話，聽得多了，幾乎能都能背下來了，往往開頭這樣說：“xxx（職務）的講話很重要，我再補充幾句，供大家參考（引子）。”接下來便是四句經典套話，“一要深入學習，領會精神（起）；二要結合實際，查找問題（承）；三要綜合治理，切實整改（轉）；四要加強領導，狠抓落實（合）！”看看！這樣的發言有多么巧妙：引子、起、承、轉、合都有！不過，這樣的講話真的藝術性很高嗎？其實不然！愈是用來用去的東西，它的效果就愈是降低。巴爾扎克說過：“第一個把女人比作鮮花的是天才，第二個把女人比作鮮花的是庸才，第三個把女人比作鮮花的是蠢才。”確實如此，這樣常規的東西都來用，實在太蠢了，一點也顯不出領導的才能，連農村最不文明的婦女都會！以前常見農村有的人家雞子找不著了，她往往先自言自語幾句：“這幾天咋找不著我家的雞子了（引子）。”接著就在村里扯著嗓子喊開了：“誰把俺的雞子圈起來了（起）！趕快給俺放出來（承）！你要是不放（轉）！俺可要罵了（合）！”你看，他喊得多么藝術！你一個領導也這樣用，有啥高明的呢？因此，做一個領導必須要重視講話，千萬不要讓他人看不起啊！
以上的例子，我們確實要引以為戒。總之，領導講話態度要和藹，語言要靈活，方式要多變，內容要簡練、思想要充實，感情要真摯，??因為領導講話不同于老師講課，領導面對的是成年人，里面或許還有地位雖然不如自己，但各方面能力可能要強于自己的人，顯然領導是不能讓這些人看不起的。領導的影響力來自于別人的真心佩服，從某方面說，領導講話就是群眾對領導綜合實力的一個方面的檢閱，作為一個領導，你能隨便對待一次講話嗎？（20xx年12月7日星期五作于唐河南鎮）。
領導講話稿要點（實用20篇）篇十四
尊敬的xx先生，各位嘉賓，各位媒體朋友:
大家早上好！
十年來，你們默默奉獻愛心，為中天希望小學的發展做出了巨大貢獻。在未來，我們的雙向互動和雙邊交流將把貴公司和學校緊密聯系在一起。就我們而言，我們是攀上了有錢遠親的窮親戚。作為學校的駐地鎮政府，我們非常感謝大家對中天希望小學的幫助。我們真心希望我們的親人能相親相愛，天長地久。
今天，xx汽車集團的領導帶著滿滿一車的物資和深厚的感情來到中天希望小學，支持唐家輝教育事業的發展。相信對提高這所小學的硬件設施水平會有很大的幫助。對此，我代表鎮黨委、政府對你們的無私捐助表示衷心的感謝。也希望中天希望小學能抓住機遇，迎難而上，辦出自己的特色，出自己的水平，不辜負中天汽車集團領導的心愿。
今天參加捐贈儀式的同學們，希望你們牢記xx汽車集團的支持和幫助，努力工作，認真學習，以我們不畏艱難的精神，推動中天希望小學的教學工作再上新臺階。
最后，再次衷心感謝愛心人士的這份善意，衷心祝愿在座的各位領導和嘉賓工作順利，身體健康！祝中天集團繁榮昌盛，未來更加美好！祝同學們學業進步，取得優異成績！謝謝大家！
領導講話稿要點（實用20篇）篇十五
同志們：
天儀再始，歲律更新。滿懷著美好的期盼，我們迎來了嶄新的xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx監獄黨委，向各位領導同志們拜個早年，并向全體警察職工、離退休人員致以新年的祝福和誠摯的問候！
回首非同尋常的xx年，我們經歷了挫折、磨礪了意志。我們牢記事故教訓、清除事故隱患；強化監獄管理、規范刑罰執行，落實首要標準，提升改造質量；深化體制改革，發展監獄經濟，監獄的整體工作負重前行，各項工作取得了長足進步。這些成果的取得，離不開全體警察職工和衷共濟、團結奮斗，更離不開各位中層領導嚴格管理，創新工作，身先士卒，甘于奉獻。我再次代表監獄黨委，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！謝謝你們！
風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。新的一年，我們必須堅持更高、更嚴的標準，以求真務實、奮發有為的精神狀態，堅定信念，銳意開拓，貫徹落實“首要標準”，全面推行監獄管理工作標準化，進一步增強使命感和責任感，進一步強化警察隊伍建設，進一步提高執法規范化水平，進一步加強監獄經濟工作，進一步推動監獄工作科學發展，確保監獄的安全穩定，為經濟社會又好又快發展提供強有力的安全保障。
領導講話稿要點（實用20篇）篇十六
尊敬的各位同事們：
大家好!
回顧20xx年的時間，我們xx公司也是經歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，20xx年我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續去做好相關的工作。
這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的，過去一年我們行業到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往后發展我們應該更加的團結才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，盡管是一個非常大的挑戰，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位xx成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。
在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續做的`更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養，提高自己的業務能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。
領導講話稿要點（實用20篇）篇十七
尊敬的各位領導、全體裁判、參賽選手、同志們， 大家下午好！
火紅的八月，匯集著火的色彩。在這熱情洋溢的日子里，我們迎來了嵐山港務有限公司20xx年廚師烹飪項目技術比賽。在此，我代表招待所全體職工向今天蒞臨比賽現場的公司黨群工作處李主任、新綠洲公司、臨港物流公司的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！向參加技術比賽的選手、裁判員和工作人員表示親切的慰問！
長期以來，招待所始終堅持“全心保障 助力港口”的工作理念，切實提高后勤服務水平。廚師烹飪技術比武，比的是廚師們的業務技能和烹飪水平。一年一度的廚師烹飪技術比武，是廚師們展現自我、切磋技藝的舞臺。它將很好的提高廚師烹飪技術和創新意識，促進菜品質量，推動我港廚師烹飪水平邁上一個新臺階。
在此，我希望：全體裁判人員認真履行職責，公正評判；參賽選手互相學習交流，賽出風格、賽出水平，自覺遵守比賽的各項規定，取得比賽成績和精神文明的雙豐收。
最后，預祝本次廚師烹飪技術比武大賽獲得圓滿成功！祝各位參賽選手取得好成績！
謝謝大家！
領導講話稿要點（實用20篇）篇十八
xx級新同學：
大家好。
首先熱烈歡迎388名新同學加入管理科學與工程學院的大家庭，因為你們的加入，年輕的管理科學與工程學院變得更加年輕，更加充滿活力和朝氣。同時也借此機會，向辛勤培育你們的老師和家長，致以親切的問候和誠摯的感謝!
從9月8日入學，伴隨著嚴肅緊張、激情如火的軍訓生活，同學們在師范大學已經生活了兩個星期。如果說軍訓是四年大學生活序曲的話，那么以今天我們召開的新生見面會為起點，大家的大學生活將正式拉開帷幕。借新生見面會這個機會，與20xx新同學交流三個方面的問題。講的相對宏觀，微觀的方面春霞書記和各位輔導員老師將在今后與同學們在學習生活中慢慢交流。
大家經過十年寒窗，經歷了小學、初中、高中三個階段，考入了大學。那么大學是什么呢?這個命題我想沒有一個標準答案，每個人心中都有不同的大學定義，就是中外的大學者、教育大家對大學的理解也不盡相同。比如我國著名教育家蔡元培說："大學者，‘囊括大典，網絡眾家’之學府也。"再比如莫斯科大學校長薩多夫尼奇認為，大學是崇高的傳統思想文化的捍衛者;大學既創造知識,也傳播知識;大學對研究自由和教學自由給予了保障;大學是維護精神和文化的中心。
從字面分析，大學之"大"，在于大德，大愛，大學問。大學之大，首在大德，因為"大學之道，在明明德，在新民，在止于至善"。明德、新民、至善都是德的要求。現在意義上的大德指的是要具有擔當國家富強和民族復興責任的德行;大學之大，在于大愛，"吾愛吾師，吾尤愛真理"，教師對學生的愛與學生對真理的愛，都是無私的大愛;大學之大還在于大學有"大學問"。大學是產生學問和思想的地方，沒有學問、思想的大學是無法讓人羨慕和尊重的大學。大學之"學"在于學生、學者、學術、學風。學生為本，因為離開了學生，大學也就不復存在了;學者為先，因為清華大學終身校長梅貽琦先生說過一句被中外教育家廣泛認可的一句話"大學者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也"，意思是大學不能光有大樓，更要有大師。學術為基，因為科學研究是大學的重要功能，沒有學術為基礎和支撐的教學是一種低水平徘徊、上不了層次的教學，人才培養質量尤其是創新性人才培養的水平會大大折扣。學風為要。學生的天職是學習，培養優良的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍，將有助于學生在大學更好的把握自己，譜寫絢麗的青春之歌。
對同學們而言，大學是同學們成長、成人和成才的最重要階段。通過這一階段的學習，同學們的世界觀、人生觀、價值觀將得到進一步完善和成熟，自幼以來所受的全部教育將得到專業性的總結和系統性、根本性的提升，并且通過學科專業的定向，使同學們成為一個完整的、成熟的、能夠獨立自主從事活動的主體。因此，從這個意義上可以說，大學是人生最寶貴的時光，把握了大學就意味著具備了通向未來的堅實基礎。
中國現代大學自1895年晚清商人盛宣懷創辦天津大學前身――天津中西學堂至今，歷經曲折，已經走過了百年時光。1999年中國大學開始擴招，經過十余年發展，取得了驕人的成績，創造了世界高等教育的神話。目前，中國大學有20xx多所，在校大學生近3000萬人，20xx年的畢業生達到了空前的699萬。但這種跨越式的發展給高校也帶來了諸多問題。比如將來同學們體會比較深刻的有：新校區功能不全問題，生活諸多不方便問題、因為時間地域原因師生交流少問題等等。這些問題都是眾多高校存在的共性問題，短時間內也很難找到解決的辦法，我們要理解，要適應，要在適應客觀條件的基礎上，更加強調主觀的努力程度。
前一段時間趙薇導了一部比較火的電影《致我們終將逝去的青春》，里面有一段經典臺詞：青春是場遠行，回不去了;青春是場相逢，忘不掉了;青春是場傷痛，來不及了。 而大學是一個人青春中最美好、也是最難忘的時光。如何度過無悔的四年時光，是在座每一名同學都必須認真思考和實踐的一個命題。
在我看來，同學們開始的大學生活，首先要解決一個胸襟問題，也就是解決一個境界和視野問題。某種程度上，一個人的成功與否取決于他的境界有多高、視野有多寬，胸襟有多大。我比較喜歡明朝著名的政治家、思想家、哲學家、軍事家王守仁在他12歲寫的一首詩《蔽月山房》，當時被他的老師稱為打油詩或者順口溜。但細讀起來，從中能讀出少年王守仁的胸襟和氣度。全文是：月近山遠覺月小，便道此山大于月，若人有眼高于天，當見山高月更闊。希望同學們志存高遠，情系家國，把個人追求和社會需要結合起來，把美好理想和腳踏實地結合起來，通過不懈進取在更廣闊的天空綻放自己、成就未來。要注重個人心性的陶冶、人格修養的提升和堅強意志的錘煉，讓身體和心靈在師大校園內找到棲息之地，為個人持續發展和今后的幸福生活打下堅實的基礎。
學習是必須要談到的。大學相對于中小學，學習很不相同，我想主要表現在兩個方面，一是學習范疇的拓廣，二是學習方式的轉變。所謂學習范疇的拓廣，是指除去專業學習外，要學會生活的基本常識。因為進入大學，遠離親人、遠離父母，衣食住行、就醫看病、安全防護等種種生活瑣事，都要靠自己打理解決。要學會做事，大學的顯著特點是課外活動多，集體活動多，社會活動多，同學們要在參與活動的過程中學習如何正確做事，如何做正確的事。要學會珍愛生命。生命對每個人都只有一次，要加強體育鍛煉，培養健康的體魄和健全的心理，保持旺盛的精力。所謂學習方式的不同，中學時期，學習目標非常明確，主要是在老師教導和監督下熟練掌握指定的學習內容。而大學的學習是一種自主性的學習，很少有人干預你如何學，學了多少。同學們要注意的是：當家長的喋喋不休和老師的時時監督逐漸遠去和淡化的時候，懈怠心理、放縱情緒會不會在你的身上漸漸蔓延。因此，大家所面臨的最大挑戰是如何戰勝自己，如何學會自我約束，自覺學習。希望同學們在今后大學的學習生活中順利完成由教師指導下的學習向自主學習的轉變;由接受型學習為主向接受型、創造型相結合學習的轉變。
大學生活中還有一個要談到的是和諧。對大學生而言，和諧我想主要是師生和諧、同學和諧、自我和諧三個方面。師生和諧不再多說了，稍微談談同學和諧和自我和諧。蘇格拉底說："不要靠饋贈去獲得朋友。你須貢獻你誠摯的愛，學會怎樣用正當的方法來贏得一個人的心。"。同學之間，因城鄉間成長環境不同，在生活方式與生活細節上差別很大，不能拿自己做鏡子來要求別人，大家既要會站在對方角度去理解他人的行為習慣，也要注意不要將自己與環境相隔離。希望同學們以一種平等的姿態、寬容的心態與同學交流溝通、和諧相處。自我和諧，要求同學們正確對待榮譽、挫折和困難。沒有自身和諧，就可能迷失自我，失去目標，還可能陷入茫然和苦悶。
9月10日開學典禮上，校長用"一所老校、一所母校、一所名校"概括了介紹了師范大學的基本情況。入校10天來，相信大家對學校的長清校區也有了一個直觀的印象和感性的認識。剛才劉院長給大家詳實介紹了我們管理科學與工程學院的基本情況，同學們對學院也有了一個初步的了解。總結一下，我想學院主要有四個特點，一是學科實力強，我們學院的管理科學與工程學科是xx省和全國高師院校中最早的博士點一級學科，也是學校第一個博士點一級學科，是xx省和特色重點學科。二是專業發展好。我們的信息管理與信息系統是學校名校工程建設省財政重點支持的10個專業之一，也是唯一一個非師范專業，我們的人力資源管理專業就業率在全校名列前茅，擁有招生第二專業(學位)的資格;至于電子商務專業，大家知道電子商務界有一個傳奇叫馬云，他是杭州師范學院畢業的，學校不足為奇。我想只要同學們足夠努力，加上與生俱來的天賦，再加上一定的機遇，說不準下一個馬云會出現在我們的電子商務專業，工程管理專業是今年新上專業，從兄弟院校發展來看，這是個比較熱門和有前途的專業，我們希望通過我們師生共同努力，把新專業建設好發展好。三是學術領軍人物強，劉希玉院長是xx省首批"泰山學者"特聘教授，是師范大學唯一獲得中國青年科技獎的老師(至于什么是泰山學者，就不再解釋了，同學們可以有問題，找百度)。四是學生工作亮點多。20xx年我們學生獲得"創新創意創業"電子商務挑戰賽全國特等獎兩項，為學校贏得了榮譽。近年來，學院組織了"與學生面對面"師生交流會、學生節、六項文化建設等諸多有創新，有特點的活動，受到學生廣泛歡迎。比如這次新生開學推出的"抽簽定制學長學姐"的做法，鳳凰網和教育網給予了報道。
當然，剛才談的都是好的方面。不可否認的是，當前學校和學院還存在著許多不盡如人意的地方，比如在學校層面，我在第一個問題理解大學中談到的中國大學現在存在的問題，在我們學校同樣存在，有的還比較明顯。在學院層面，也存在著因為屬于新興學科，辦學水平與擁有較長辦學歷史的基礎性學科相比，還存在一定差距;因為青年教師較多，授課能力有待于提高等問題。這些大家會在今后的學習生活中會慢慢的感覺到。
我有一個觀點，在現實生活中，無論人還是事，優點會很快適應并習以為然，但缺點總是被無限放大，時常會被我們想起，掛在嘴邊。但我想說的是，既然你選擇了師范大學，進入了管理科學與工程學院，你首先要愛她，要以她為榮。因為它雖然不完美，但也比較優秀，而你將在這里度過你生命中最美好的四年。說她比較優秀，比如說學校，師范大學肯定不能與985、211高校相比，但在全國高校排名100左右，好的時候90多名。全國20xx多所高校，這個排名應該說是屬于前列的。再比如說學院，管理科學與工程學科在20xx年全國第三批學科評估中，名列全國高師院校和省屬高校第一名。如果同學們看不到這些，成天因為學校和學院存在的不足而滿腹牢騷，不分時間和場合發泄你的不滿，這樣不僅會讓學校和學院受到傷害，對你自己我想也是一種傷害，你會在一種不良情緒中度過大學生活，帶給你的全是負能量，不得不說是一個遺憾的選擇。
在我看來，落腳到學院，我想管科學院就是你，就是我，就是我們大家。你們選擇了管科學院，同時你們也在塑造管科學院。管科應該是一種精神，一種能夠流淌在你們血液里的、永恒的精神，讓我們一道永遠珍惜、愛護管科學院，共同創造管科學院輝煌的明天。
親愛的同學們，人的一生，只能上一次大學。你們身上承載著國家和民族的希望，也滿載著家人的期盼，真誠地希望同學們盡快融入大學，努力學習、開拓進取，成為有擔當有抱負有才華的師大學子。真誠地希望在四年之后，當你們離開這個校園的時候，回首往事，回想起從今天開始的日子，你們能夠沒有遺憾，只有懷戀;沒有后悔，只有欣慰。希望師范大學，希望管理科學與工程學院，成為你們放歌青春、激揚理想的舞臺，成為你們真正的精神家園和青春驛站。
最后，衷心祝愿你們度過一段充實、精彩而富有意義的大學時光!謝謝大家。
領導講話稿要點（實用20篇）篇十九
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家――xx教授來到，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。
首先，我代表中國移動集團分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!
做為國有骨干企業，移動堅守“客戶為根，服務為本”的理念，全力為客戶打造優質網絡和服務。目前移動客戶規模已突破萬，市場占有率超過%，今年收入預計突破億，基站總數超過3400個。
20xx年是移動一個新的跨躍年，4g網絡開放使用，4g基站數達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉鎮。屆時客戶將可盡享行業領先的移動互聯技術和應用，高速上網，實現每個人對溝通和互聯的想象。這是一個劃時代的網絡，手機上網速度將會達到100m，比目前的3g上網速度快20倍。目前，我們位于xx大廈營業廳的全市首個4g體驗中心已經對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。
為回饋廣大客戶，從20xx年起，移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家帶來驚喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在xx期間生活順利、工作愉快!
謝謝大家!
領導講話稿要點（實用20篇）篇二十
大家好！
時光如水，歲月如歌，20xx年元旦如約而至。在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷著慶祝辛勤勞動后豐收的喜悅，正闊步走向迎接新的一年的美好新征程。
值此千家萬戶幸福之際，我謹代表礦領導，向武裝保衛處全體員工表示誠摯的祝賀和崇高的敬意。向各崗位執勤的員工和干警致以最熱烈的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以新年的問候和誠摯的祝福！。
回顧過去和現在，我感慨萬千。一年來，武裝部在部班子的正確領導下，積極組織開展“三害兩保”、綜治宣傳月等活動，大力推進部室和警力標準化建設，強化文明執勤，持續開展礦區鐵路運輸秩序整治，全面加強治安防范和隱患排查，同時以“文明劉一 我們在行動”活動為契機，努力鞏固準軍事化管理成果，有效激發了團隊活力。 通過武裝保衛部全體員工的努力工作，各項任務都得到了很好的完成，確保了礦區的安全穩定。回頭看，成績喜人；展望未來，重任在肩。目前，我礦社會治安環境不穩定，礦區各種不確定、不穩定因素依然存在，社會治安面臨的任務依然艱巨。因此，要提高駕馭礦區社會治安形勢的能力，嚴厲打擊各種違法犯罪行為；要提高處置突發事件的能力，確保礦山生產和職工生命財產安全。同時，要不斷加強軍保隊伍的規范化建設，不斷增強軍保隊伍的政治素質、業務素質和身體素質，負責任地履行職責，維護礦區穩定。
同志們！希望你們團結一心，求真務實，迎難而上，勇往直前，努力推動軍保工作再上新臺階。
最后，衷心祝愿武警保障部全體人員新年快樂，工作順利，家庭幸福，萬事如意！