通過撰寫情況報告，我們可以提高自己對于所觀察、所研究對象的認識和理解。以下是一份關于項目進度的情況報告，大家可以參考一下我們在項目上所取得的成果。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇一
要加強對新型農村社區建設的領導，健全完善聯席會議、一事一議制度和社區建設進度通報等制度，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年全縣新型農村社區建設情況調研報告模板，希望大家喜歡。
新型農村社區建設是統籌城鄉發展，轉變農民生產生活方式，促進農村經濟社會發展的必然選擇，是解決“三農”問題，全面建成小康社會的根本舉措。為推進全縣新型農村社區的有序發展，近日，__組成調研組，先后到xx、xx、xxx、xx、xx等鎮(街道)進行了調研，了解了各鎮(街道)新型社區的建設情況，實地查看了新型社區的進展情況，并與縣直單位、部分群眾進行了座談。現將調研情況報告如下：
一、基本情況。
近年來，縣委、縣政府高度重視新型農村社區建設，把這項工作作為統籌城鄉發展、構建和諧x的重要內容，按照“鎮駐地村向城鎮集中、壯大中心村、合并偏遠小村、保留特色村”的原則，探索了一條以新型農村社區建設促進新型城鎮化，以新型城鎮化帶動新型農村社區建設的新路子。截止目前，全縣共開工新農村社區x個，涉及x個村，建筑面積x萬平方米，完成投入x億元。20xx年，我縣被確定為首批全國農村社區建設實驗縣。按照建設模式，我縣新型農村社區建設大致可分為以下六種類型：
一是城中村改造型：按照先建設安置房、后拆遷安置的原則，統一規劃，將土地征為國有后公開出讓，再綜合開發。如xx、xx、xx等x個村開始實施，建成公寓樓x棟。
二是村企發展聯合型：社區建設依托企業注資，同時為企業提供服務，實現村企雙贏。如：xx鎮西王社區以西王集團為依托，聯合開河、小言等村建設社區。企業先期注入資金用于社區啟動，村民入住社區后，收回資金歸還企業，置換出的土地由企業優先使用，既解決農村社區建設的資金問題，也緩解企業用地緊張問題。
三是行政村整合型：對規劃不再保留的弱小村、偏遠村，實施規劃控制，引導群眾向中心村集中，由強村帶弱村、由大村帶小村，村與村合作搞社區建設。如：長山鎮光明社區由小牛、大由等x個村聯合建設;好生街道規劃建設了十大社區，每個社區輻射x—x個村，十大社區全部建成后，可節約建設用地x畝。
四是經濟強村帶動型：由群眾出資、村集體出面組織，自發進行以公寓樓為主的新農村建設，如西董北禾社區、焦橋后三社區。
五是中心輻射型：由企業投資在小城鎮開發建設社區，以優惠價格賣給群眾，吸引群眾向鎮駐地集中，如明集鎮四季花園社區。
六是整村遷建型：對地理位置偏僻、交通不便的部分村莊，實施整體搬遷。如好生街道x村建設了x平方米的公寓樓，x戶居民全部遷入山下新居。
二、主要做法。
(一)政策引導，多措并舉。
各鎮(街道)認真貫徹落實省、市、縣出臺的各項優惠扶持政策，并結合當地實際，研究制定了一系列政策措施，采取政府投入、社會參與、市場運作等多元化投融資方式，引導企業、民間資本及社會力量共同參與新型農村社區建設。如長山鎮規定，群眾入住社區并及時拆除舊房、上交宅基地，在享受成本價購房的基礎上，采取以獎代補的方式，三年分別給每戶每處宅基地x萬、x萬、x萬元的補貼。同時對建成的社區服務中心，經驗收合格后，由鎮財政給予x萬元的資金扶持。好生街道規定，每建設一幢x戶以上的社區居民樓，財政補助x萬元;對達到標準的社區綜合服務中心，財政給予x萬元的資金扶持。這些政策的出臺，充分調動了農村干部推進社區建設和農民群眾積極搬遷入住社區的積極性。
(二)科學規劃，完善配套。
在新型農村社區建設中，注重加強基礎設施建設。一方面，不斷推進社會保障、社會救助、醫療衛生等公共服務資源向社區延伸，全縣共建成以一站式服務中心、生活超市、農資超市等為主要內容的農村社區服務網點x個，生活垃圾中轉箱x個，基本滿足了社區居民的日常生活需求。另一方面，大力加強文化娛樂設施建設，每個新型農村社區均建有“三室一點一網一廣場”社區文化活動設施(即圖書閱覽室、綜合文體活動室、文化培訓室、文化信息資源共享基層服務點、基層黨建遠程教育網和文體活動廣場)。同時，全縣新型農村社區全部實現路通、水通、電通、信息通。
(三)典型帶動，強力推進。
縣政府及職能部門充分利用電視、網絡、報紙等宣傳載體，不斷加大對新型農村社區建設先進典型的宣傳力度，用群眾身邊的實際案例教育、引導群眾，進一步提高了群眾對新型農村社區的思想認識和建設新型社區的信心。同時，制定出臺了《x縣人民政府關于進一步規范城鎮社區建設工作暫行規定》，明確提出了新型農村社區建設的條件和步驟，進一步規范了建設程序。
三、存在的問題。
(一)部分群眾認識有待提高。
受傳統居住觀念影響，農村群眾形成了相對封閉的生活習慣，且入住社區后生產設備存放的不方便，致使部分群眾對于建設新型農村社區的積極性不高。同時，因社區生產生活成本相對較高，加之數萬元的樓房搬遷資金，部分低收入群眾難以承受，也制約了社區建設的順利推進。
(二)規章制度落實有待加強。
《關于進一步規范城鎮社區建設工作暫行規定》等規章制度提出了明確要求，新型社區要堅持先拆后建的原則，手續完備后方可開工建設。但在實際工作中，受“先拆”群眾安置壓力大等因素制約，社區建設多為“先上車、后買票”，先建后拆，在手續不完備情況下開工建設，導致后期因“拆遷難”等因素，出現低水平重復建設、“一村變兩村”等不良現象。
(三)社區建設資金缺口較大。
資金短缺仍是新型社區建設的制約瓶頸。目前，新型社區建設的資金籌措渠道相對單一，大部分靠建設方墊資，同時，城鄉建設用地增減掛鉤周期較長，資金到位慢，財政扶持資金有限，難以彌補新型農村社區建設的資金缺口。
(四)社區建設土地協調難度大。
在國家嚴格的土地政策面前，建設用地難就成為新型農村社區建設中難題。國家雖然給有"增減掛鉤"土地周轉指標，但一方面由于"增減掛鉤"項目審批時間長、指標少，遠不能滿足我縣新型農村社區建設用地需求。另一方面，不少村民個人利益至上，還存在一些小農意識和傳統觀念，拆舊還耕工作難度大，進度慢，使"增減掛鉤"政策難以適時充分發揮作用。
四、幾點建議意見。
(一)加強組織領導，健全工作推進機制。
要加強對新型農村社區建設的領導，健全完善聯席會議、一事一議制度和社區建設進度通報等制度，盡量減免各種規費，簡化辦事程序。要明確各級各部門的具體責任，形成“政府統籌推進、部門協調配合、鎮(街道)和村積極運作、農民參與聯動”的工作推進機制。同時，要加強新型農村社區黨組織建設，成立社區黨組織，由責任區黨總支書記或從合村并居的村(居)黨支部中選拔優秀人員擔任社區黨組織負責人，加強對社區的管理和服務。
(二)強化資金統籌，形成多元投入格局。
要發揮財政資金引領作用，形成“政府引導、群眾參與、市場運作”的多元化投資體系，充分引導企業、民間資本參與到新型農村社區建設中來。要做好增減掛鉤和土地出讓等融資方式，在符合相關政策的前提下，盡量縮短城鄉建設用地增減掛鉤資金兌現時限。同時，各鎮(街道)要認真研究省、市、縣制定的資金、信貸等優惠扶持政策，積極做好對接工作，最大限度的用活、用好各項扶持政策。
(三)完善政策扶持，積極破解土地難題。
要探索完善新型農村社區建設土地政策，在國家政策允許的范圍內，健全土地調整置換及金融互助等方面的各項配套政策，用足、用活城鄉建設用地增減掛鉤政策，將新型農村社區建設用地全部納入農村土地整治規劃和土地整治項目規劃，從土地流轉、土地入股、土地綜合整治、用地指標周轉及提高土地集約節約利用水平等方面入手，破解用地瓶頸和拆遷難題。
(四)制定發展規劃，做好設施配套服務。
在全縣城鄉一體化規劃基礎上，各鎮(街道)要立足實際，因地制宜，做好農村新型社區建設詳細規劃及養老、醫療、計生、交通、環衛、金融、信貸、社會救助、生態環境保護等各項專業規劃。要堅持以人為本，對農村社區的基礎設施、公共服務、休閑娛樂、綠化美化等通盤考慮，堅持同步規劃、同步推進，努力建設設施完善、功能齊全、服務配套的新型農村社區。同時，要牢固樹立“質量第一”的精品意識，嚴格落實建設管理程序，加強工程質量監管，確保把新型農村社區建成“民心工程”。
(五)加強監管力度，促進社區規范建設。
要嚴格落實《關于進一步規范城鎮社區建設工作暫行規定》對新型農村社區建設的要求，加大對社區建設房屋拆遷、用地指標等各個環節的監管力度，切實避免“先上車、后買票”、“一村變兩村”的不良現象，促進社區建設規范化、制度化。要按照“因地制宜、量力而行、有序推進”的原則，引導條件成熟的村莊先行啟動，嚴禁強推硬上、“一窩蜂”。同時，要根據“宜樓則樓、宜房則房”的原則，打造符合自身實際的社區建設模式，避免“千區一面”。
(六)推動產業發展，轉變生產生活方式。
要充分利用居住方式變化對生產方式形成的倒逼機制，出臺優惠發展政策，推進農村土地有序流轉，鼓勵、引導農戶將承包地以入股、轉包等形式向合作社和種養大戶流轉，大力發展高效種植業、生態林業、現代畜牧業和休閑觀光農業，促進農業結構調整和規模化經營。同時，要強化技能培訓，吸引勞動力就近到產業聚集區工業企業就業，扶持群眾從事二、三產業，幫助社區居民增加收入。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇二
今年，我們就全市重點項目建設情況進行了調研。市政協主席王光龍、副主席武解放、楊仲信帶領部分委員，聯合市發改委等相關部門到復興液壓、銀河軸承、聚良環保、天兆包裝、三龍紡織城、新城·拉德芳斯、永洋鋼鐵、久鵬制藥、恒久防護潔凈用品等企業進行調研，并召開了“關于對我市重點項目發展情況”調研座談會，在此基礎上形成一些意見和建議。現將有關情況報告如下：
一、全市重點項目建設卓有成效。
我市重點項目在市委、市政府的領導下，經過各級各部門和全市人民的共同努力，真抓實干，取得顯著成就。“十五”期間，實施市級以上重點建設項目283項，總投資1951億元，五年間新開工重點建設項目98項，竣工投產項目75項。重點項目的順利推進，帶動了我市固定資產投資保持高速增長，2001年至2004年全社會固定資產投資累計完成1033.3億元，年均增長13.3；爭取國債資金約24億元，引進外資4.6億美元。“十五”末預計全市國內生產總值達到1100億元，年均增長13；全部財政收入達到近110億元，是2000年的3倍；各項經濟指標連創新高，電力、交通、民航、市政建設等基礎產業、基礎設施得到加強，提高了人民生活水平，促進了我市經濟發展和現代化建設；冶金、建材、煤炭工業、紡織、陶瓷、高新技術產業、汽車等支柱產業重點項目建設，奠定了全市經濟發展基礎，帶動了新技術、高科技含量產業的發展；生物科技的`引入，優化了農業生產結構，推動農業產業化形成，為我市發展現代化農業奠定了基礎；商業、文教、市場、衛生等社會事業項目發展迅速，方便了城鎮居民生活，活躍了流通，促進了經濟發展。這些成就的取得，取決于以下幾方面：
1、領導高度重視。市委、市政府始終把重點項目作為全市經濟的重中之重。近幾年，先后開展了“重點項目攻堅戰”、重點項目“35858”工程、“項目年”等活動，動員全社會力量支持和推進項目建設，并采取了一系列措施辦法。一是每年年初召開全市重點項目動員大會，確定當年重點項目的指導思想和目標任務，表彰上年優秀的重點項目；二是市領導直接分包項目。成立“項目年”活動指揮部，市委、市政府主要領導任政委、指揮長，直接協調解決重點項目建設中的問題和困難。同時要求各縣市區成立相應的領導機構，全面助推重點項目建設；三是強化服務，及時協調解決問題。多次召開重點項目協調調度會、專題會和市領導現場辦公會，對于重大項目，抽調專人負責，限期解決，最大限度減少影響阻礙項目建設的因素。通過分層、分批調度和深入項目建設現場，先后解決了許多項目在征地拆遷、安置補償、供水、供電、安全保衛等方面的大量問題，確保了項目穩步推進。
2、完善機制，加快重點項目建設推進力度。通過不斷改進、探索方式，創新方法，健全管理機制，實施一系列扎實有效的突進措施，我市的重點項目建設力度明顯加快。例如探索建立了“項目業主代理制”，就是從各級職能部門抽調人員，專門負責幫助項目單位辦理有關前期手續，大大縮短了項目前期跑辦的時間；再如“項目例會制”，就是定期以重點項目為主題，召開由市領導參加的調度會，協調解決問題；還有“項目公示制”就是將市領導分包項目的進展情況公示于眾，接受群眾監督，以及考核獎懲和不定期的觀摩活動等等。經過幾年的不斷完善，逐步形成了一套較為系統、健全的重點建設項目管理機制，有力地推動了重點項目進展。
3、優化環境，擴大招商引資，為項目建設創造有利條件。一是制定出臺了《__市重點建設項目在建期間行政事業性收費目錄》、《關于在全市開展“行政提速、服務提質”活動的實施意見》、《關于進一步優化發展環境的若干規定》等一系列文件。二是嚴格執行省有關支持重點項目建設的優惠政策，實行“直通車”制度，對重點項目建設中遇到的困難和問題，業主單位可及時向重點辦報告，由市重點辦協調解決，必要時可請市有關領導出面協調解決。三是主動出擊，擴大招商引資。圍繞我市的鋼鐵、建材、煤化工、紡織服裝、機械制造、陶瓷、旅游、商貿物流、基礎設施和農產品加工等十大產業，發揮現有優勢和潛力，積極向外推介，在對長三角、珠三角等地實施密集招商的同時，積極開辟山東、內蒙、北京、天津等新的招商合作區域，并努力實現“四個轉變”，即由項目招商向產業招商、板塊招商轉變；由單純政府招商向政府、企業、社會多元化招商轉變；由大規模集體招商向小團體、專業化招商轉變；由單純走出去招商向出去與請進來相結合招商轉變。同時把我市各類園區建成“低建設成本、低運營成本、高效率服務”平臺，吸引外部資金向我市流入。
4、嚴格考核，重獎激勵，充分調動上項目、增投入的積極性。為確保重點項目建設各項任務目標按計劃完成，每年市委、市政府都要制定考核獎懲辦法，對重點項目進行綜合考核。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇三
主任、副主任、各位委員:。
我受縣政府委托，向本次會議報告全縣今年1-6月份財政預算執行情況，請審議。
今年上半年，全縣財政工作在縣委的正確領導下，在縣人大和縣政協的監督支持下，認真貫徹落實中省市財政工作會議精神，緊緊圍繞“打造寶雞副中心，建設幸福新隴州”目標，堅持穩中求進的總基調，積極適應新常態，統籌財力保重點，深化改革強管理，財政收入在艱難中完成，重點支出得到較好保障，預算執行情況總體良好，有力地促進了縣域經濟社會和各項事業的穩定健康發展。
1-6月份，全縣財稅總收入完成23752萬元，較上年同期增長16%。其中:中央級財政收入完成5860萬元，較上年同期增長30%;省市級財政收入完成2444萬元，較上年同期增長33%;地方財政收入完成15448萬元，占年度預算的53%，較上年同期增長9%，增收1256萬元，實現了時間任務“雙過半”。
1-6月份，全縣共完成財政支出72810萬元，占年度預算的79%，較上年同期增長12%，增加支出7725萬元。其中:一般公共服務支出5145萬元，國防公共安全2709萬元，教育15285萬元，科技93萬元，文化體育與傳媒1403萬元，社會保障和就業10876萬元，醫療衛生7330萬元，環境保護4197萬元，城鄉社區事務3390萬元，農林水事務15144萬元，交通運輸622萬元，安全生產及中小企業事務334萬元，商業服務業事務1716萬元，國土資源氣象事務161萬元，住房保障支出4254萬元，糧油事務及其他151萬元。
按支出級次劃分，縣本級財政支出完成69272萬元，占年度預算的78%;鎮級財政支出完成3538萬元，占年度預算的91%。
截止6月底，全縣政府性基金支出完成3212萬元，全部為上級專款安排的支出。其中:社會保障和就業支出6萬元，城鄉社區事務支出2466萬元，資源勘探電力信息等事務支出25萬元，其他支出中彩票公益金安排的支出715萬元。
1-6月份，社會保險基金預算收入完成12254萬元，其中:基本醫療保險基金收入14萬元，新型農村合作醫療基金收入8697萬元，城鄉居民基本養老保險基金收入3543萬元。
1-6月份，社會保險基金預算支出完成8315萬元，其中:基本醫療保險基金支出42萬元，新型農村合作醫療基金支出5983萬元，城鄉居民基本養老保險基金支出2290萬元。
1-6月份，社會保險基金收支結余3939萬元，其中:基本醫療保險基金收支結余-28萬元，新型農村合作醫療基金收支結余2714萬元，城鄉居民基本養老保險基金收支結余1253萬元。
(一)多措并舉抓征管，財政收入預算順利完成。今年以來，我縣的財政收入與全國其它地區一樣面臨低速增長的新常態，以前年度一次性收入形成的基數過大帶來的問題繼續凸現，再加上后續財源增長緩慢，組織收入愈加艱難。面對不利形勢，我們迎難而上，多措并舉抓征管，保證了上半年收入任務的完成。一是加強統籌協調，主要領導親自抓，及時發現和解決財稅征管中存在的突出問題。二是創新征管機制，大力推進土地、建設工程、房地產稅費一體化征管，擴大國地稅聯合辦稅業務范圍，積極開展稅收協助工作，實現涉稅信息共享，挖掘增收潛力，堵塞收入漏洞。三是堅持依法征收。依托稅收征管系統，加強對重點企業、重點行業的動態監控，切實做應收盡收，足額入庫。積極開展以耕地占用稅、契稅“兩稅”為主的稅收專項檢查，清收欠繳各類稅費，杜絕偷稅漏稅行。四是強化非稅收入征管，特別是加大對土地收費入庫的清繳。
(二)優化支出惠民生，各項社會事業持續發展。一是加大資金籌措力度，優先保障干部職工工資、離退休費、津補貼(績效工資)正常發放。在財力緊缺的情況下，按時兌現了機關事業單位工作人員和離退休人員增加的工資及離退休費，預扣了養老保險基金。二是安排資金2800萬元，用于學前教育公用經費、學前保教費、營養改善計劃、生均公用經費、寄宿生生活補助、學生交通費補助、高中國家助學金、貧困救助等，國家義務教育發展基本均衡縣創建順利通過驗收。三是安排資金400萬元，用于農村環境衛生綜合整治，安排104萬元購置防霧降霾車等環衛設施，全市農村衛生綜合整治現場會在我縣順利召開。四是安排資金1352萬元，用于樂居宛和上水新城保障性住房建設，交付使用保障性住房396套，新開工建設976套。五是農村文化建設、“三館”免費開放、基本公共衛生服務、醫療保險、養老保險、新合療、低保、殘疾人救助、高齡老人津補貼、就業創業等民生政策全面落實，各類惠民補貼及時兌付到位。上半年共投入民生資金6.2億元，占到財政支出的85%，有力地促進了教育、衛生、文化等各項社會事業發展。
(三)統籌財力保重點，副中心城市建設快速推進。一是安排資金2240余萬元，支持城區基礎設施完善，污水處理廠正常運行，景觀水面和北河廊橋工程基本完工，提升了縣城品味。二是安排資金1049萬元，用于工業園區企業基礎設施配套建設等，園區聚集能力初步顯現。三是投資1.5億元的關山旅游快速干道建成通車，共安排資金1788萬元用于關山、龍門洞景區基礎設施建設，安排資金368萬元用于綠色隴縣創建，寶雞休閑旅游年文化旅游節暨隴縣關山草原旅游周活動順利啟動，加快了生態旅游名縣建設，旅游產業帶動效應不斷提升。四是安排資金600萬元，用于344國道改擴建拆遷和市縣黨政領導干部周轉住房建設，項目實施有序推進。
(四)加大投入強“三農”，農村基礎設施持續改善。一是安排資金5825萬元，支持實施高標準農田和木拉石溝水庫、農村小水電、水土保持等項目，改善了農業生產條件。二是整合資金966萬元，用于現代農業園區建設和設施蔬菜、高產優質苜蓿、烤煙產業等項目實施，加快了產業結構調整。三是安排資金1351萬元，支持實施農村“一事一議”、農村飲水安全等項目，進一步改善了農村基礎設施，促進了新農村建設。四是安排資金2200萬元，支持扶貧異地搬遷和“三無”戶移民工程，加快了扶貧開發步伐。
(五)強化管理建機制，理財水平不斷提升。一是嚴格落實厲行節約各項規定，規范支出行為，有效降低行政運行成本。二是扎實開展專項資金清理工作，積極建立專項資金管理長效機制，共清理盤活財政存量資金8267萬元。三是嚴格執行項目催辦制度，加快重點項目實施，加快財政支出進度，規范資金撥付程序，完善國庫集中支付制度。四是扎實推進“營改增”試點，加快推進預算管理改革，深化部門預算編制，規范編制“三公”經費預算，全面推進預算信息公開，增強預算透明度。五是嚴格執行政府采購政策，規范采購行為，采購節支率不斷提升。
在肯定成績的同時，我們也要看到當前財政運行和管理中還存在不少困難和問題:一是受經濟下行壓力增大，經濟增速放緩等因素影響，財政收入增速將繼續保持在一個較低水平;二是收入質量下滑，上半年收入中的一次性因素較多;三是財政支出剛性需求增長快，可用財力不足，收支矛盾加劇，預算平衡壓力更加突出;四是政府性債務負擔沉重，償債壓力較大，潛在風險不容忽視。對此，我們將高度重視，在今后工作中認真加以解決。
(一)調整結構挖潛力，加強后續財源建設。立足縣域經濟轉型發展和產業升級，充分發揮財政政策和資金的引導、帶動、示范、促進作用，積極壯大培植財源，優化財政收入結構。支持土地流轉和飛鶴關山乳業十萬頭奶山羊基地建設，大力發展“總部”經濟，緊盯重點項目建設進度，保證稅收及時入庫。
(二)創新機制抓征管，提高收入質量。按照“做大總量，做優質量”的思路，積極適應新常態，準確把握穩增長總基調，科學組織收入，壯大地方財力。加強部門協作，以稅收管理薄弱點、空白點為突破口，積極尋找新的稅收增長點;加快推進稅收保障體系建設，擴大涉稅信息共享范圍，提高收入征管精細化、專業化管理水平。
(三)保障重點優化支出，著力改善民生。嚴格執行新《預算法》，堅持開源節流、勤儉節約，清理壓縮一般性專項，集中財力保證社會保障和就業、醫療衛生、教育文化、住房保障、救災補助等重點支出，全力打造民生財政。同時，大力支持現代農業園區、美麗鄉村建設、精準扶貧、文化旅游產業發展、縣城改造、城鄉一體化等重點工作,確保重點項目有序推進，促進縣委、縣政府重大決策順利實施。
(四)研究政策主動爭取，壯大可用財力“蛋糕”。搶抓國家推進新型城鎮化建設，加快農業發展方式轉變，深化農村綜合改革等政策機遇，加強政策、資金、項目的有效銜接，積極爭取中省市等多層次、多渠道的政策支持和資金扶持。同時，規范財政專項資金項目庫管理，積極研究分析上級專項資金補助政策，主動作為，提前謀劃，持續做好項目的策劃、包裝，力爭使更多的項目列入中省市計劃盤子，支持縣域經濟全面發展。
(五)健全制度強化責任，嚴控債務風險。將政府性債務納入預算管理，嚴格控制債務規模。認真貫徹執行《陜西省級政府性債務管理辦法》，按照“借、用、還”相統一的原則，夯實各債務部門責任，加大存量債務消化力度。加大與省級財政部門溝通，為我縣爭取更多債券額度，切實防范和化解財政風險。積極推廣政府與社會資本合作ppp模式，吸引社會資金參與公共基礎設施建設，解決融資難題。
主任、副主任、各位委員，今后幾個月，財政工作面臨的機遇和挑戰并存，改革的深入使各種困難和矛盾更加突出。我們將創新思路，迎難而上，以更加飽滿的熱情和更加有力的舉措，確保今年財政預算順利完成，為推動寶雞副中心城市建設加速崛起做出應有的貢獻。
x年，學校財務工作在校黨委的正確領導下，在各級領導關心、業務部門密切協同和大力支持下，認真貫徹黨委意圖，緊緊圍繞“一條主線、四項重點”的發展思路，積極深化改革，加強經費管理，克服供需矛盾，突出保障重點，圓滿完成了各項經費保障任務。首先，我代表學校黨委和學校領導向各級領導和全體財務戰線的同志們表示衷心的感謝。
受校黨委的委托，現在，我就學校年度預算執行情況向大家作以下通報。
年學校全年實現收入萬元，其中:生活費萬元，標準領報經費萬元，項目經費萬元，上年結轉經費萬元衛生醫療收入萬元(一院億元、二院億元、三院億元)，其他有償服務收入萬元。
年，三所附屬醫院實現衛生醫療收入億元，與××年億元相比，增加收入萬元。
年預算安排為萬元，全年實際開支數為萬元，實際支出完成預算支出的。
年，各單位能認真落實學校黨委關于“集中有限財力，辦好幾件大事”的指示精神，轉變理財觀念，樹立向管理要效益、要保障力的思想，嚴格執行經費預算管理，切實管好、用活各項經費，較好地保障了各項事業任務的圓滿完成。我感到，主要有以下三個方面的特點:。
(二)加強經費預算管理，年度預算執行嚴密有序。從年起，學校全面推行零基預算，預算編制形式、方法和內容都作了很大的改革。新的預算方法，從細化經費項目入手，把當年的經費開支明確到具體項目，一年中要辦什么事，需要多少錢，由哪個部門辦，在預算上都列得清清楚楚，大大提高了預算的透明度和約束力，克服了預算與執行相脫節的“兩張皮”現象。去年，學校年度預算執行符合率達到了。
(三)嚴格經費開支管理，行政消耗性開支得到有效控制。年，按照校首長的指示精神，各單位在大力壓減接待費、會議費、差旅費、辦公費等行政消耗性支出上下了很大功夫，行政消耗性支出在上年基礎上壓減了%。一是對接待費、會議費實行指標限額管理。各事業部門根據當年事業任務提出接待費申請指標，由財務部門匯總后報單位黨委審批，事業部門在批準的限額內完成好接待任務，超支不補、節余轉下年繼續使用。二是對差旅費實行包干管理，徹底打破以往吃“大鍋飯”的方式，超標準乘坐現象得到有效控制。年，校本部、各附屬醫院、成都軍醫學院接待費、差旅費全年開支比上一年減少余萬元。
(四)財務管理措施扎實有效，管理效益顯著提高。財務管理逐步實現由“粗放式”向“精細化”的轉變，財務管理監督職能得到了充分發揮。各單位能切實樹立管理出效益、管理出保障力的理財思想，著力在“精細化”管理上研對策、抓落實。一是提高理財科技含量，積極利用計算機、網絡等高科技設備進行財務管理，實現了理財手段的電算化，大大提高了工作效率和信息數據的準確性、時效性，為首長正確決策提供了科學依據。二是健全完善各項財務。
規章制度。
制定出臺了一批適應新形勢、操作性強的經費管理規定如《接待費管理規定》、《經費使用審計權限暫行規定》等使理財活動有章可循有法可依進一步規范了財經秩序。
總的看，過去一年，各單位、部門按照上級的要求，牢固樹立預算的法規意識，科學合理地編制經費預算，基本杜絕了無預算計劃、超范圍、超預算開支，在確保事業任務完成的情況下，基本達到了收支平衡、略有節余的目標。這些成績的取得，與各單位、各部門主官，以身作則，嚴格把關、精打細算分不開的。
當前存在的主要問題，主要表現在以下三個方面:。
一是基本建設執行計劃隨意性大。有的單位基本建設執行不嚴格，存在計劃外工程、借墊款工程和超標準、超面積建設;工程立項考慮不周全，缺乏立項可行性研究。如在整體工程項目上，只計劃了主體工程，而忽視了配套工程;立項后人為因素的隨意性大，變更設計、增加項目、擴大規模、提高標準，造成較大的經費缺口。
二是行政消耗性開支控制還不夠嚴格。從去年的情況看，個別單位在接待費開支上仍存在計劃不周、管理不善、執行不嚴的問題，超標準、超范圍接待現象還沒有得到根本遏制;在辦公費等行政消耗性開支上仍存在控制不嚴、隨意開支、鋪張浪費等現象，還缺乏統一采購的要求和制度;在差旅費開支上仍存在原則性不強、執行規定不嚴的問題，超標準乘坐等現象比較突出。
三是零星有償服務收支問題還有待加強。個別事業單位、部門、科室利用編配的儀器、設備、設施等有利條件，開展有償服務活動，還存在收費混亂、管理無序等問題。具體表現在不嚴格按照“收支兩條線”的原則，開展有償服務活動，有坐收坐支、收不入帳、私設“小金庫”等現象。這些現象雖然只是少數，但嚴重違反財經紀律、負面影響大，嚴重干擾了正常的財經秩序。
一、大力壓減行政消耗性支出。××年，各單位、部門要在大力壓減行政消耗性支出上下功夫、做文章。一是要樹立過“緊日子”的思想，使大家清醒地認識到學校當前的困難，增加憂患意識，使控制行政消耗性開支轉化為每個人的自覺行動。二是借鑒會議費、接待費實行指標限額管理辦法的經驗，對辦公用品、車輛維修費等行政消耗性支出，根據當年的事業任務，確立合理的限額指標。三是嚴把審核報銷關。財務部門要按照有關規定，嚴格把好審核報銷關，對票據上品名、數量、單價、經辦人、驗收人等要素不全的行政消耗性支出一律不予報銷。
合同。
簽訂、預決算、資金到位等環節進行全方位審核監督，確保工程建設的各個環節合規、合法。
三、切實加強零星有償服務管理。著力解決個別部門、科室在開展零星有償服務中出現的認識不高和管理不力等問題。一是認真落實預算外經費管理規定，嚴格按照“收支兩條線”的管理原則，組織有償服務收支活動。二是嚴格軍隊收費票據的使用管理，加強對票據領取、使用、歸檔等各個環節的檢查監督，從源頭上杜絕坐收坐支、收不入帳、私設“小金庫”等現象。
同志們，××年財務工作任務艱巨、任重道遠，我相信，在學校各級黨委的正確領導下，在各事業部門的大力支持下，在全體財務戰線同志的辛勤努力下，學校財務工作一定會取得更出色、更輝煌的成績，一定會為學校的全面發展與建設做出更大的貢獻。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇四
在現代化建設進程當中，做好新農村建設工作特別重要，結合新時代發展要求，針對農村文化社會多個方面進行有效完善，能夠提高社會主義新農村總體建設水平。在新農村建設過程當中，通過加強村莊規劃，合理確定村莊發展規模，提高農村土地資源利用率，真正實現現代化農村建設目標。但是，在新農村建設背景下，部分村莊規劃中仍然存在較多問題，為了確保新農村建設村莊規劃工作的有序進行，本文深入探討村莊規劃現狀與解決措施。
1加強村莊規劃的重要性。
（1）做好村莊規劃工作，對新農村建設進程起到良好推動作用。通過對既有的村莊規劃方案進行完善，提升村莊規劃的科學性，推動新農村的穩定發展。在新農村建設期間，加強科學性指導，滿足村莊規劃工作的可持續發展需求，能夠保證農業資源得到高效利用，進一步提升新農村建設水平。（2）加強新農村規劃建設，保護廣大人民群眾的公共利益。結合村莊規劃特點得知，通過對村莊進行科學的規劃，能夠對廣大人民群眾的個人利益起到良好維護作用，確保農村各項資源得到高效、合理配置，滿足新農村建設發展需求。村莊規劃具有戰略性與全局性的特點，是國民經濟中的重要組成部分，在新農村建設工作中，通過不斷提升村莊規劃水平，對新農村建設進程起到有效推動作用，滿足農村經濟穩步發展需求。
2村莊規劃過程中存在的普遍問題。
2.1農村基礎設施不夠完善。由于農業水平的逐年提升，農業產業發展規模不斷擴大，但是在部分地區，農村基礎設施不完善，農業技術較為落后，影響農村經濟的穩定發展。例如，我國部分區域仍然采取落后的農業生產方式，農村基礎設施不健全，農村的供電與供水等方面存在較多缺陷，村莊規劃不科學，影響新農村建設進程。2.2規劃方案不健全。結合以往的農村建設特點得知，一些村莊規劃并沒有完全考慮到自身實際的發展目標，使得村莊建設規劃和總體規劃存在較多矛盾，在此條件下，村莊規劃的科學性與合理性不斷下降，嚴重影響新農村建設進程。通俗來說，在村莊規劃設計環節，由于相關部門對該區域的經濟發展缺乏準確預測，村莊規劃工作過于隨意，給新農村建設帶來較大影響。同時，在村莊規劃環節，資料缺失現象比較嚴重，有關部門無法全面了解村莊實際情況，降低村莊規劃的科學性，使得新農村建設面臨更多挑戰。2.3村莊規劃管理和土地規劃管理存在脫節現象。土地規劃與村莊規劃由不同部門負責，其中，土地規劃工作由國土資源部門負責，村莊規劃工作由建設管理部門負責，由于村莊規劃管理和土地規劃管理沒有實現有效銜接，存在嚴重的脫節現象，農業耕地得不到良好的保護，影響新農村建設進程。因為村莊土地與規劃建設存在脫節現象，違法建房與盲目用地現象較為突出，增加村莊規劃設計難度，浪費大量的土地資源。
3提高村莊規劃水平的有效對策與方法。
3.1不斷完善農村基礎設施。新農村建設背景下，為了確保村莊規劃更加完善，相關部門要制定科學的規劃管理體系，并對農村基礎設施進行全面完善，不斷明確村莊規劃目標與層次，針對農村規劃中存在的突出問題，以及當地的實際情況，調整村莊規劃目標，從而保證村莊規劃體系更加完善，有效滿足新農村建設發展需求。此外，國家有關部門還要對村莊規劃有關標準進行完善，進一步明確技術標準，確保村莊規劃工作的順利進行。在完善農村基礎設施的過程中，有關部門要根據村莊規劃管理體系內容，加強統籌規劃，在擴大農村基礎設施建設規模的同時，針對村莊規劃進行全面監督與管控，提高新農村建設水平，不斷強化村莊規劃的科學性與規范性，滿足我國農業經濟健康、可持續發展要求。3.2健全村莊規劃編制方案。提高村莊規劃設計的科學性，能夠為新農村建設可持續發展奠定良好基礎，符合我國農業經濟發展需求，有關部門要結合農村當地的實際情況，了解國家相關政策，針對農村地區的整體發展，實施科學而規范的布局，提高村莊規劃設計的規范性與合理性，促進村莊可持續發展。制定相關的支持政策，可以推動新農村建設發展進程，因此，相關部門要結合既有的政策實施情況，加大完善力度，制定出更為健全的制度政策，在促進新農村建設健康發展的同時，適當增加資金投入，確保農村建設發展水平得到更好提升。同時，將村莊規劃納入到政府業績考核工作中，讓政府相關部門可以更好的認識到做好新農村建設工作的重要性，從而確保村莊規劃得到有效實施。結合當前階段我國村莊規劃工作特點得知，由于村莊規劃內容不夠完善，大部分照搬城市規劃，無法滿足農村經濟發展需求，影響農村建設進程。所以，國家有關部門要根據村莊規劃特點，加強對村莊規劃工作的監督，適當調整村莊規劃目標。結合村莊規劃工作特點得知，相關人員要結合農村具體情況，不斷健全村莊規劃方案，進而保證農村的風俗習慣與特色文化得到有效傳承，滿足農業生產發展需求。3.3加強村莊規劃管理和土地規劃管理的協調性。（1）更好的滿足農業生產需求，充分利用現有土地資源。在村莊規劃建設過程中，主要以既有鄉村為核心依據，通過對鄉村內部結構進行有效完善與改進，從而保證鄉村內部資源得到合理配置。準確劃定不同階段規模紅線，在相應的規模內，編制出鄉村規劃方案，同時，邊緣規劃界限嚴禁進入到農田保護區域。針對村莊規劃區域外部的農業用地，加強用途管制力度，如果村莊規劃建設需要占用農業耕地，需要獲得國土部門批準的相關證件。（2）加強農村用地管理力度，不斷提高農村土地資源利用率。針對村莊居民點用地規模，及村莊的實際結構，及村莊的實際結構，加強村莊改造力度，確保村莊建設朝著集約化方向發展，農業生產條件與生活環境得到有效改善。在新農村建設背景之下，我國農村基礎設施建設水平不斷提升，鄉村產業結構逐漸完善，但是，結合村莊規劃設計特點得知，土地利用與規劃中仍然存在較多問題，為了更好的提高村莊規劃設計水平，相關部門要結合土地利用規劃需求，加強用地布局，確保現有土地資源得到良好利用，具體可從以下層面入手。
綜上所述，通過對提升村莊規劃水平的有效對策與方法進行科學性的分析，例如不斷完善農村基礎設施、健全村莊規劃編制方案、加強村莊規劃管理和土地規劃管理的協調性等等，可以促進我國新農村建設進程的可持續性發展。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇五
綿陽市游仙區人民政府辦公室是一級預算單位，掛靠4個區級部門，分別是區法制辦、區金融辦、區檔案局、區方志辦，代管區應急辦、區外僑辦。經費統一收支、統一核算。
（二）機構職能。
1.組織起草或審核以區政府、區政府辦公室名義發布的公文。負責區政府領導同志重要文稿、區政府綜合性文稿的起草工作。辦理省、市政府，省、市政府辦公廳（室）及省、市直各部門發送區政府的文電。指導全區行政機關公文處理工作。
2.負責對經濟開發區、經濟試驗區管委會，區政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉鎮人民政府，區政府各部門、區政府直屬事業單位、市區共管部門請示區政府的有關問題提出初步的處理意見，并按程序呈批。
3.負責區政府會議的準備工作，協助區政府領導組織實施會議決定事項。
4.督促檢查經濟開發區、經濟試驗區管委會，區政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉鎮人民政府，區政府各部門、區政府直屬事業單位、市區共管部門對區政府決定事項及區政府領導批示的落實執行情況，及時向區政府領導報告。
5.根據區政府領導的指示，對區政府部門間爭議問題協調或提出處理意見和建議，報區政府領導決定。
6.圍繞區政府中心工作和區政府領導的指示，組織專題調查研究，及時反映情況，提出建議。
7.指導全區應急管理工作，協助區政府領導組織處理由區政府直接處理的突發應急事件和重大事故。
8.宣傳、貫徹黨和國家的外事、僑務方針、政策，會同有關部門管理全區外事、僑務工作。
9.指導、監督全區政府信息公開工作和機關行政效能建設工作；主辦并及時報送《政務信息》，指導全區政府系統政務信息工作，負責政務信息和網絡輿情的收集、整理、編輯和報送，為區政府領導決策和指導工作提供信息服務。
10.督促落實區政府金融工作部署，負責地方金融機構和金融中介機構的行業管理和服務，維護地方金融秩序。
11.辦理區政府和區政府領導同志交辦的其他事項。
（三）人員概況。
區政府辦編制數為65名，其中行政編制33名，事業編制19名，工勤編制13名。20xx年12月末在職人員總數57人，其中行政人員31人，事業人員15人，工勤人員11人。退休8人。
一般公共預算財政撥款7,448,180.00元；預算收入7,810,569.00元，調整預算收入12,094,646.50元；預算支出7,448,180.00元，調整預算支出10,353,588.00元，上年度結轉510,734.13元。
（一）預決算編制情況。
預算編制上，嚴格執行《預算法》，根據區財政局的統一安排，結合本部門實際工作情況，認真編制部門預算，經領導審核后，及時報送區財政局。
決算編制上，按照實際支出情況據實編制決算報表，不虛報，不漏報，做到賬表一致，賬實相符，并在規定時間內報送財政局審核。
20xx年6月支出執行進度48%；正常按執行管理情況執行。9月支出執行進度74%；11月支出執行進度84%；全年支出執行進度100%。結余結轉1,532,717.25元。
（三）支出績效情況。
1.行政運轉保障。
我辦在經費支出安排上，全面保障了機關正常運轉。首先保障工資福利支出，每月工資準時上報。其次為辦公室和各部門的工作開展做好后勤保障，在經費上保證各部門能更好的履行職能職責，促進工作正常有序開展。
2.機關厲行節約。
我辦勤儉節約，在保證行政運轉下盡量控制壓縮經費開支，各項開支都大幅度下降。因公出國出境14,500.00元，會議費1,848,777.42元，車輛購置及運行費594,939.93元，公務接待費0.00元。
（四）財務管理情況。
我辦在財務管理上從嚴要求，精打細算。全辦嚴守財經紀律，認真貫徹執行中央、省、市各項規定，落實區上的相關費用管理辦法，制定了公務用車管理辦法及差旅費、會議費、接待費的相關管理辦法。會計核算健全，資料齊備，憑證編制準確、及時、賬實相符。凡是政府集中采購目錄要求的及達到采購限額標準的項目，均按要求報公共資源交易服務中心統一采購。
我辦20xx年預算支出績效情況良好，我們將繼續加強財務管理，積極學習，嚴格執行《預算法》。爭取20xx年預算支出工作更上一層樓，精打細算，厲行節約，程序規范，票據齊備，努力加強節約型機關建設。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇六
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
1、預算編制執行情況
通過自查，我局在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執行收支兩條線的規定，無違規收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執行中，無其他違反國家法律法規的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局
年 月 日
預算管理情況報告（熱門22篇）篇七
成立了由市委常委、市人民政府常務副市長任組長的全市預算績效管理領導小組，出臺了《張家界市人民政府關于全面推進預算績效管理的實施意見》（張政發〔2017〕11號）文件，初步形成了由政府主導、財政主抓、部門主責的工作機制。爭取黨政、人大等領導部門的大力支持，采取調研督查等切實有效的措施，不斷強化財政部門、業務主管部門、項目單位的績效管理理念，培養專家庫、中介機構力量參與預算績效管理工作，初步形成了預算績效管理工作合力。
二、全面推進績效目標管理
在20xx年市直部門預算編制過程中，所有124家市本級預算單位都申報了部門整體支出和相關專項資金績效目標。部門預算管理科室對部門申報的績效目標進行實質性審核，績效管理科對其進行規范性審核，隨后由各部門預算管理科室批復到相關單位，首次實現了預算績效目標申報與部門預算同編制、同審核、同批復三個同步。同時，各市直部門在進行預算公開時，將績效目標也一并公開。年底對市直部門績效目標管理工作進行了評估考核，并將評價結果反饋預算科，作為年底調整預算及2018年預算編制的依據。
三、扎實開展績效評價工作
（一）認真組織市級財政資金績效自評工作
5-6月，組織開展了20xx年度市直123個預算單位的部門整體支出和20個市級專項資金支出的績效自評。7月，組織預算績效管理專家對123個部門整體支出和20個專項的績效自評報告進行了集中評審，并將評審結果以市財政局文件分“優”、“良”、“合格”、“差”等次進行通報，強化了預算單位支出責任，有力地促進了績效自評工作。
（二）大力推進第三方重點績效評價
20xx年，較上年擴大了重點績效評價范圍，在只對市本級專項資金開展重點績效評價的基礎上，延伸到政策性配套資金領域，并側重在投入產出對比中進行績效評價，突出財政資金使用效益。組織中介機構對扶貧攻堅專項、工業發展引導專項、現代流通產業發展專項、少數民族特色村鎮（寨）發展獎勵專項、中等職業學校免學費補助配套、計劃生育事業費、糧食儲備費用配套資金等7個專項開展重點績效評價，涉及財政資金5000萬元。
四、穩步提升績效管理實效
（一）公開績效評價結果
按照“誰評價誰公開”的原則，各市直預算部門將部門整體支出和專項資金績效自評情況在本部門門戶網站上公開，做到“非涉密全公開”；市財政局將重點績效評價報告在市財政局門戶網站和市政府門戶網站公開，依法接受社會監督。
（二）反饋績效評價結果
績效管理科對委托第三方中介機構實施的重點績效評價報告認真審核把關、修訂完善，狠抓報告質量，經與各部門預算管理科室逐一通報情況，局領導審批程序后反饋到相關部門單位，要求各部門單位對存在的問題逐一整改，加強資金與項目監管。同時，將績效評價結果作為下年度預算安排和調整的重要參考依據。
（三）積極向市人大和市政府報告績效管理工作情況
及時向市政府領導匯報績效管理工作進程，并先后兩次向市人大匯報預算績效管理工作情況。8月匯報了全市整體推進情況，建議為改變我市預算績效管理在全省處于落后局面和區縣工作形勢嚴峻的現狀，組成調研組對區縣財政績效管理工作開展專題調研，9月由市人大牽頭，市政府、市財政局相關人員組成的調研組奔赴四個區縣進行督查調研，為區縣預算績效管理工作理清了思路，指明了方向；11月匯報市本級重點項目績效評價情況，市人大領導充分肯定了市本級財政績效管理所做的艱辛努力和取得的成績，提出了一定要鞏固成果和加強結果應用的要求。
五、不斷強化政府績效評估
根據省考核要求，我們將預算績效管理與政府績效評估緊密結合，進一步完善了對市直部門和區縣黨委政府的相關政府績效評估考核指標。考核內容包括部門整體支出和專項資金是否實行預算績效目標管理、預算支出是否實行績效評價并公開結果、是否將績效評價結果作為下年度預算安排的參考依據等3個方面。通過將預算績效管理列入政府績效評估的考核內容，有力地推進了預算績效管理工作。
六、加強業務培訓和新聞宣傳
（一）抓業務培訓
組織全市財政預算績效管理工作人員、中介機構業務骨干參加全省預算績效管理業務培訓班，提高從業人員業務水平。
（二）抓輿論宣傳
通過報紙、網絡等媒體發表通訊報道10余篇，將推進預算績效管理的工作動態及時向社會發布，營造推進預算績效管理工作的良好氛圍。
20xx年，預算績效管理工作就如何破除現實困境狠下決心 ，穩打穩扎，取得了實質性進展與突破。但由于技術力量不足及評價結果難應用等因素，我市預算績效管理工作還比較被動，存在著以下幾點問題：一是從業人員數量和專業化水平有待加強；二是全過程預算績效管理工作環節還不完善；三是各區縣工作推進還很不平衡等。
當前，預算績效管理工作已到了新的發展階段，也進入新攻堅克難階段。我們須在鞏固現有成果的基礎上，進一步積極探索，開拓進取，推動我市預算績效管理縱深發展。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇八
我市公務員管理處對全市公務員考核工作組織了調研。專門下發了《關于在全市開展公務員考核工作調研活動的通知》。各市（縣）區、市直各部門及時組織自查，回顧總結了近幾年的公務員考核工作的情況，上報了書面匯報材料。接著我們又到宜興市、北塘區、濱湖區、惠山區等進行公務員考核工作實地調研，并召開了部分市級機關公務員考核工作專題座談會。
一、我市公務員考核工作的現狀。
總的來看，我市公務員考核工作發展是健康的，考核的內容、標準、程序、優秀比例的掌握，考核結果的兌現等，能按照省、市的有關要求操作。各地各部門在考核工作的方式、方法上，也作了一些有益的探索。
（一）領導重視，擺上位置。提高認識、統一思想是搞好考核工作的重要前提和保證。全市在經過多年考核實踐的基礎上，在貫徹實施公務員法和落實國家、省、市有關考核工作政策規定的過程中，許多單位的領導及公務員管理部門，在認真總結分析考核工作的經驗教訓中，越來越認識到考核工作的重要性。考核工作是公務員管理的重要環節，是檢驗公務員履職情況的重要依據，是單位、部門管理工作的重要體現，是促進機關作風效能建設和公務員隊伍建設的重要抓手。在提高認識的基礎上，各市（縣）區、各部門領導和組織人事部門把搞好考核工作放上重要位置，認真組織，落實措施，堅持考核質量，擴大考核效果。許多單位的主要領導重視考核工作，有的還親自動員部署，抓好每個環節的措施落實。
（二）建立制度，規范考核。建立制度是規范考核工作，提高考核效果的重要措施。《公務員考核規定（試行）》和《省公務員考核實施辦法》的出臺，為全市考核工作制度化、規范化奠定了基礎。多年來的實踐探索，逐步使大家認識到，任何工作僅有制度框架，如果沒有針對性的具體措施和操作方法，就難以堅持和奏效。對此，許多機關部門結合自身的工作性質、特點，研究出臺切合自身實際的考核制度和考核辦法。如濱湖區出臺了《濱湖區區管干部年度考核實施辦法》，對考核對象、考核內容和標準、考核程序、考核結果使用、幾類特殊人員考核等次的確定等五個方面作了進一步的明確，以文件形式下發至區屬各機關單位，規范了區管干部的考核工作。市規劃局為加強平時考核，相繼出臺了《市規劃局機關效能考評辦法》、《市規劃局機關內部管理考核辦法》，把全局工作具體分解為公共工作、業務工作、重點目標、其他工作四部分23項，工作目標的分解細化，使考核工作有了具體內容；同時每季對考核結果進行通報，使機關年度考核有了扎實的工作基礎。市房管局制定了《房管局日常考核規定》。市法院系統建立了法官業績檔案，對法官的職業道德、紀律作風、審判質效指標、庭審能力和調研能力一一存檔，作為年度考核確定等次的依據。市公安局、市地稅局根據攤子大、管轄范圍廣、公務員人數多的特點，將基層派出所、稅務所的工作目標分解落實到人，根據不同業務、不同崗位設置不同的考核指標，在年終對基層所工作目標考評的同時，一起對公務員進行考核，使考核工作更具有目標性和針對性。考核指標量化細化，考核措施注重科學性和可操作性，促進了考核工作的制度化、規范化，使考核工作收到了較好的效果。
（三）定性定量相結合，增強考核的科學性。許多單位在考核實踐中，順應形勢發展變化，不斷創新考核的方式方法，使考核工作常抓常新，具有活力。如有的單位在定量考核的基礎上，將民主測評、民意測驗引入考核之中，在不違背考核程序和基本方法的前提下，個人述職述廉結束后，增加民主測評或民意測驗這一程序；有的在確定公務員考核等次上，廣泛聽取群眾意見，既發揚了民主，提高了群眾參與考核的程度，又便于領導掌握公務員的全面情況，群眾公認程度。團市委在年終考核中，讓基層團干部對團市委機關干部進行測評，擴大了參與民主測評的范圍，廣泛聽取了基層的意見。民主測評、民意測驗的引入，拓展了考核工作視角，使考核工作更全面更科學。
（四）創新考核方法，提高考核效能。要使我市公務員考核工作有較大的轉變，創新考核方法顯得尤為迫切。市委組織部、市人事局積極探索市公務員績效考核考評信息化管理建設。在借鑒省人事廳組織開發的信息化考核系統及兄弟城市經驗的基礎上，與市人才信息與技術服務中心一起，共同研究開發《市公務員績效考核考評信息系統》，8月在市人事局機關試用，在多次聽取各方面意見的基礎上不斷加以改進完善，取得了初步的成效。之后又在10個市級機關試點使用。從試點使用的情況來看，這個系統盡管還有許多地方需要進一步改進和完善，但在強化崗位職責和個人工作目標的考核方面都具有十分明顯的促進作用。
二、我市公務員考核工作存在的主要問題。
全市的考核工作在各級領導的重視及組織人事部門的認真組織下，考核工作越來越制度化、規范化。但是，公務員考核工作還存在著一些不盡人意的地方，單位之間的差異較大，這些都影響了考核效能的發揮。
一是認識上還不到位。個別單位的領導和少數公務員，對考核工作意義的認識未完全到位。有的認為考核工作年年搞，年年都是老一套，少數單位對考核工作的形式、方法缺乏創新，滿足于依葫蘆畫瓢，考核中只圖形式不求實效；有的把考核工作當作是負擔。認識上的偏差影響了考核工作的質量。
二是考核指標體系不完備。目前大多數單位沒有制訂適合自身職能和特點的細化、量化考核指標體系，公務員考核仍然停留在自我總結、定性考核階段。定性考核是一種比較模糊的評價方法，印象和人為因素很大，容易影響考核結果的客觀、公正。
三是考核標準掌握不嚴格。從近五年考核等次分析，全市基本稱職、不稱職等次的比例極低，約占到參加考核人數的0.09%；事實上高比例的稱職以上等次并不能與高素質的公務員隊伍之間簡單地劃上等號。有的領導經常埋怨對公務員管理缺乏措施和手段，公務員之間忙閑不一，工作推諉、扯皮，公務員能進不能出，能上不能下等問題長期得不到有效解決；但又不運用公務員行為規范、紀律、辭退、考核等法律法規，實施嚴格管理，以制度和規定來約束公務員的行為。特別是在對待違紀公務員的處理和確定考核等次上，心慈手軟，抱著息事寧人的態度，大事化小，小事化了，該處分的不處分，該定基本稱職、不稱職的放寬確定等次的標準。有的單位為達到回避矛盾的目的，在確定公務員考核等次時完全依賴民主測評或民意測驗的結果，有的甚至以無記名投票的形式確定優秀等次，這種不以工作實績為基礎，僅憑測評結果確定考核等次的簡單化做法，缺乏客觀性和公正性。由于少數單位掌握的標準不嚴格，采用的方法具有隨意性，挫傷了認真做事的公務員的工作積極性，也影響了考核工作的嚴肅性。
四是考核的激勵作用不明顯。以前有些單位曾將公務員平時考核和年度考核的結果，與單位發放的獎金及目標獎掛鉤，強化了考核激勵作用。由于市級機關實行了統一標準的津補貼，各單位不能再發放獎金，平時考核無法與獎金掛鉤，年終考核的結果雖然與工作性津貼掛鉤，但額度大大降低，與平時考核結果不相關，考核的激勵作用受到一定程度的影響。連續多年考核優秀的公務員，在職務晉升上沒有體現出優先考慮的原則，影響了公務員爭當優秀的積極性。
三、對進一步做好公務員考核工作的思考與建議。
規范的考核是實施公務員制度的重要組成部分，客觀公正的考核是激勵公務員盡職干事的導向，嚴格認真的考核是改進機關工作作風、提高機關工作效能的有力措施。因此，不能滿足于現有考核模式和習慣的做法，要不斷解放思想，以開拓創新的精神指導考核工作，不斷探索考核工作新方法、新途徑。公務員考核工作要以科學發展觀、科學政績觀為指導，以上級有關公務員考核規定為依據，建立以崗位職責和部門工作目標完成績效為基礎，以定量與定性考核、日常和定期考核相結合為主要方法，以信息化考核考評系統為依托的公務員考核體系。
（一）在考核內容體系上求突破。由于各機關部門的工作職能不同、崗位職責不同，采用內容籠統的考核目標體系，很難使各單位都達到考核實效。因此，全市各機關部門要聯系本單位實際，拓寬思路，以求真務實的作風，大膽探索適合本單位、本系統，既簡便易行，又切實有效的績效考核方法；要結合市確定的重點目標和部門工作目標，聯系部門職能、崗位職責將工作目標任務分解細化，形成具有自身部門特點的目標考核體系，使考核目標成為公務員盡職的導向，效能建設、部門管理的措施。
（二）在考核方法上求突破。目前大多數單位公務員考核仍停留在定性考核階段，必須逐步向定量考核與定性考核、日常考核與定期考核相結合的方向努力。各機關部門要根據自己的職能特點，把業績量化劃分為若干單元，設定完成日常工作績效和質量的量化值、創新工作量化值、創優工作量化值等，強化業績的量化考核考評。總之，德、能、勤、績、廉等方面能量化的指標盡可能量化，避免考核工作憑印象，評優評先搞平衡的做法。同時，要根據考核目標體系，搞好平時、季度、半年考核工作，發現公務員履職中存在的問題和不足，及時指出糾正，防止年終考核算總賬。總之，做到平時業績考核與年度考核相結合，定性考核與定量考核相結合，建立起以業績考核為導向的績效考核評價方法。
（三）在考核手段上求突破。隨著信息網絡的快速發展，公務員考核工作也必須與時俱進，建立市公務員考核工作的技術平臺，用好市公務員績效考核考評信息系統，在市級機關加大推廣使用的力度。有條件的市（縣）區機關也都要借助網絡和現代化辦公條件，將平時考核中的工作計劃、工作記實、領導評鑒實行網絡化操作，以增進考核者與被考核者之間的溝通，提高平時考核的效率和業績量化考核的準確性。要在廣泛使用的基礎上，不斷拓展和完善公務員績效考核考評信息系統的功能，為提升公務員考核工作提供技術支撐。
（四）在考核結果的運用上求突破。《公務員考核規定》對考核結果的使用還比較原則，要在貫徹公務員法及相關法規的前提下，拓寬考核結果的運用范圍，加快與考核工作相配套的激勵、約束機制的政策研究。要根據考核情況選調優秀年輕公務員出國培訓和專門培養培訓，加強優秀公務員的多崗位交流培養；對基本稱職、不稱職以及末位公務員要組織提高培訓，建立待崗、降職機制，以加大考核工作的激勵、鞭策作用。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇九
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20××]140號）《審計署關于中央部門對20××年預算執行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20××年預算執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執行收支兩條線的規定，無違規收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執行中，無其他違反國家法律法規的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發現問題及時解決，通過自查，對我們今后的.工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十
為了進一步規范財務行為，強化學校財務管理，嚴肅財經紀律，規范預算執行情況，深入貫徹落實好《預算法》《會計法》《政府采購法》《國有資產管理辦法》《中小學校財務制度》，促進教育事業持續健康發展，依據財政局《關于開展20xx年上半年部門預算執行情況調查工作的通知》文件精神，現對我校財務預算執行工作自查情況總結如下：
5月20日5月31日
1、根據綏財發【20xx】11號文件。
2、我校收入預算管理編報口徑完整科學。
3、我校日常公用經費使用合理，接待費、公務費、培訓費能夠按照比例支出。
4、上半年我校無采購預算。
5、“三公”經費，我校能夠按支出執行。
6、我校預算批復及預算執行進度無滯后現象。
7、能夠嚴格按照預算規定的支出用途使用資金。
8、公務卡消費能嚴格執行公務卡消費支出目錄執行。
在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，進一步規范財務預算管理，完善財務工作。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十一
鄉鎮機關公務員隊伍作為國家政權組織體系的最基層貫徹者、執行者和推動者，承擔著社會管理和公共服務的重要職責。近年來，為加強鄉鎮機關公務員隊伍建設，縣鄉兩級重點做了以下幾個方面的工作：一是堅持“凡進必考”，鄉鎮機關公務員素質有新變化；二是堅持“增智強能”，公務員行政能力有新提升；三是堅持“從嚴管理”，公務員服務水平有新變化；四是堅持“績效考核”，公務員工作勁頭有新提高。鄉鎮公務員隊伍建設的新成效，推動了鄉鎮經濟社會文化等各項事業的發展。
一、鄉鎮機關公務員隊伍建設存在的問題。
1、基層干部力量嚴重缺乏。由于基層經濟、文化、環境相對比較落后，大多數公務員不愿意在基層工作，覺得地位低、壓力大，工作難出成績，家庭難以照顧。每次全縣干部調整時，許多鄉鎮公務員都強烈要求“進城”。一些新錄用的公務員容易被上級機關以借調、抽調的名義調走使用，致使基層公務員得不到實實在在的補充。而原有的一些干部，普遍出現了一人多崗多責現象。例如我鄉公務員隊伍里，行政編制共17個，實有在崗公務員共11人，其中:正科級干部2人，副科級干部6人，科員3人。
2、部分新進公務員基層實踐能力欠成熟。大多數新進鄉鎮機關公務員屬于出了家門進校門、出了校門進機關的“三門干部”，缺乏基層工作經歷和能力。盡管他們取得了較高的學歷，但并不具備農村基層工作經驗。而且，由于大學所學專業和農村工作不完全對口，所以用專業知識推動實際工作的能力不強，與鄉鎮復雜繁重的基層工作要求相差甚遠。我鄉三名科員，其中1人學的是電力專業，1人學的是化學專業，另一人學的是社保專業。
3、存在晉升“天花板”，留不住年輕干部。鄉鎮機關公務員晉升機會較少，一般情況下干部提拔只講論資排輩，即便是引進優秀公務員，進入單位后也會被貼上“新人”的標簽，不能及時給位置、壓擔子，其“黃金發展期”就會在“坐等”中喪失。這不僅不利于年輕公務員成長，更讓有些年輕公務員看不到提拔的希望而精神懈怠。
4、干部考核獎懲體系不科學。沒有建立能上能下、末位淘汰、退出機制，存在著“只要是當上了公務員，就是進了保險箱；只要不犯錯誤，干好干壞一個樣”的錯誤思想。由于沒有獎懲制度的跟進，很多時候都是鄉鎮主要領導在擔當，副職和一般干部工作主動性和責任感不強。另一方面，鄉鎮辦公室工作繁雜，新進公務員只能承擔公文收發、材料擬寫、打印和完成一些辦公室的后勤保障任務，深入一線學習鍛煉的機會較少。
二、基層公務員隊伍建設出現問題的原因。
1、“唯考是舉”的用人渠道設置和鄉鎮工作的現實需要存在矛盾。公務員招錄需要通過一些考試來選拔，但是現在的“選苗育種”的機制不夠健全，人員來源比較單一。許多考生只是參加一些專業的培訓班并通過考試，筆試環節占了高分，實際上缺乏具體的工作經驗。而一些在鄉鎮工作了多年的站所人員想要通過考試卻缺乏時間精力。出現了“考過去的干不了，干得了的考不過”的怪圈。
2、基層群眾的需求和鄉鎮機關公務員的教育培訓機制之間存在矛盾。由于鄉鎮機關公務員人員較少，而各類事務性工作卻很多，基層工作任務繁重，很多基層公務員身兼數職，如果遇上迎接檢查、活動創建、招商引資、征地拆遷等，加班就是家常便飯。為了不影響工作，鄉鎮很少組織干部集中教育培訓。而上級安排的一些培訓內容較為單一，實際運用效果不大。學習成效難以體現，無法滿足群眾的實際需要。
3、鄉鎮工作壓力不斷加大與管理獎勵機制不到位存在矛盾。鄉鎮機關公務員考核設置不合理，提拔任用渠道狹窄，基層公務員流動難、上升難，是一個不爭的事實。與同期其他單位公務員相比差距大。很多鄉鎮地處貧困、偏遠地區，自然環境惡劣，生活條件艱苦，鄉鎮機關公務員的工作條件、工作環境、工作待遇不盡如人意。特別是鄉鎮制定的激勵機制被取消后，機關公務員僅有的一點優越感也不復存在，干部工作的積極性大減。
三、幾點建議。
要解決當前鄉鎮機關公務員隊伍建設中存在的各種問題，就要從根本上解決好機制和動力問題，切實把好“入口關”和“出口關”。黨的十八屆三中全會對深化公務員制度改革提出了明確意見，要求完善公務員激勵保障機制。我認為可以從以下幾個方面考慮。
1、切大入口，不拘一格用人才。一方面要在控制公務員編制數不增加的前提下，盡量滿足基層需要，加強一線工作力量。在鄉鎮公務員招錄過程中，要事先了解鄉鎮的實際需求，只要專業對口，可以適當降低學歷、年齡、資歷等門檻。要擴大鄉鎮干部選拔視野，注重從本地優秀村干部、大學生村官、鄉鎮事業編制人員中選拔鄉鎮領導干部。另一方面要打通基層公務員出口，除因違法違紀開除公務員外，對工作態度不端正、能力不足、業績較差的公務員，應及時淘汰，空出崗位編制錄用新人，使基層公務員隊伍成為一池活水。
2、打破基層兩個“天花板”。一是打破晉升“天花板”。現行的公務員晉升體制，基層晉升空間狹小，許多鄉鎮機關公務員干了一輩子，只能混個副科級。基層要吸引人才，首先要建立優秀人才的培養選拔鏈條，把基層成長經歷作為公務員晉升的硬條件，引導新考錄公務員向基層流動。要適當安排鄉鎮主任科員職數，采取公開競爭的形式予以任用，以激發鄉鎮副職的工作潛能。二是打破待遇“天花板”。要逐步改變當前越往上級機關條件越好、待遇越高，越往基層條件越差、待遇越低的現狀，不斷提高基層公務員工資、福利等各項待遇，讓基層崗位吃香。
3、要抓好“減負”，讓公務員在基層“輕松”工作。基層公務員處在黨和政府工作的第一線，既要解決群眾反映的問題、調處矛盾糾紛，又要完成上級布置的各項任務、接受名目繁多的考核，身上擔子重、壓力大。因此，要在從嚴管理的同時，加強對基層公務員的人性化關懷。通過嚴格貫徹落實“八項規定”，減少鄉鎮迎來送往等雜事，杜絕“重點防汛防火期間鄉鎮干部一律不得休假”、“工作日晚上只能在鄉鎮留宿”等歧視性規定，讓他們感受到尊重，帶著愉悅的心情投入到干事創業上、投入到聯系服務群眾工作中。
4、在管理目標上要標本兼治。要從深化干部人事制度改革方面著手，在繼續做好年度考核的基礎上，建立科學、合理、適用的平時考核評價指標體系。把對公務員的要求具體化、標準化、制度化，實現公務員管理的常態化、精細化。通過考核著力形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向。找出公務員存在的差距和不足，有的放矢地進行能力開發和培訓，為公務員選拔任用提供重要依據。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十二
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[xxxx]140號）《審計署關于中央部門對xxxx年預算執行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對xxxx年預算執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
1、預算編制執行情況
通過自查，我局在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，
和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。5、嚴格執行收支兩條線的規定，無違規收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執行中，無其他違反國家法律法規的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十三
根據預算績效管理工作考核要求及安排，我單位高度重視，嚴格按照《xx縣財政局關于做好20xx年度預算績效管理考核工作的通知》文件要求，對照《xx縣20xx年度縣級單位預算績效管理工作考核評分表》，根據我單位預算管理績效工作實際開展情況，從事前績效評估和績效目標管理覆蓋率、事中績效運行監控覆蓋率、事后績效評價覆蓋率、績效信息公開、績效評價結果應用、績效管理制度和指標體系建設六個方面進行了自評，我單位考核自評得分為98分，現將自評情況報告如下：
（一）事前績效評估和績效目標管理覆蓋情況。
我單位高度重視新增預算項目的事前績效評估工作，根據《中共xx縣縣委xx縣人民政府關于全面實施預算績效管理的落實意見》制定了《xxxx單位新增重大項目(政策)事前績效評估管理辦法》運用科學、合理的評估方法，對擬出臺的重大政策或項目從其必要性、經濟性、合理性、可行性等方面進行事前績效評估。
20xx年度，我單位根據《xx縣財政局關于印發xx縣20xx年部門綜合預算編制方案的通知》文件要求，我單位對20xx年擬申請新增的金額在200萬元及以上的xx縣路燈管理所路燈管理智能化改造項目，開展了事前績效評估，制定了專項資金管理制度，并在政府的網站上進行了公示。
同時，我單位根據《xx縣財政局關于印發xx縣20xx年部門綜合預算編制方案的通知》文件要求，實現預算績效管理全覆蓋，按照“誰申請資金，誰編制目標”的原則，我單位對申報的50萬元以上的項目全部同步編制了績效目標，對部門整體預算支出編制了整體支出績效目標。實現了目標績效管理全覆蓋。
（二）事中績效運行監控覆蓋情況。
本年度，根據《縣財政局關于報送單位整體支出和項目支出績效運行監控表的通知》我單位對20xx年財政安排的部門預算中的項目支出和整體支出開展了績效跟蹤監控管理工作，通過預算管理一體化平臺及時填報了《級部門整體支出績效監控表》、《項目支出績效目標執行監控表》，報送了績效監控報告。對績效監控中發現的績效目標執行偏差和管理漏洞，及時采取了有針對性的措施予以糾正，提高了項目預算的執行進度，保障了項目預算績效目標的完成。
（三）事后績效評價覆蓋情況。
年末，根據《縣財政局關于開展單位整體支出和項目支出績效自評的通知》我單位對20xx年度項目預算支出，和部門整體支出開展了績效目標自評，實現了績效目標評價范圍全覆蓋，按照通知要求及時填報了《部門整體支出指標績效評價自評表》和《項目支出指標績效評價自評表》。通過對20xx年整體支出和項目支出的績效自評。深入的分析了我單位20xx年度績效目標的完成情況，對自評反映出的問題進行了深入剖析，并及時整改。
20xx年3月，根據《xx縣財政局關于應發20xx年度部分單位整體財政支出及重點項目支出績效評價工作實施方案的通知》文件要求，我單位積極配合第三方單位，對項目進展、項目管理情況、資金到位情況、資金使用管理情況、項目產出及效果和存在問題等方面進行了全面梳理，及時向第三方報送了相關評價資料。
重點項目支出績效評價結束后，我單位仔細研讀《xx縣路燈電費及維修材料項目績效評價報告》，針對路燈電費及維修費項目在績效評價中存在的問題，我單位高度重視，認真研究問題、逐項分析原因、據實分類及時整改，并按要求向縣財政局報送了預算績效評價問題整改報告和整改臺賬。
（一）績效信息公開情況。
本年度，我單位根據相關要求對20xx年度項目預算支出和部門整體支出績效目標隨部門預算在網站上進行了公示，將20xx年度項目預算支出和部門整體支出績效自評隨部門決算在網站上進行了公示。通過對績效信息公開，更加充分地展示預算資金的'產出和效果，有利于我在中心預算績效管理工作更加規范化、標準化。
（二）績效評價結果應用情況。
針對績效評價中發現的問題，我單位認真梳理分析工作開展中存在的問題和困難，健全和完善機制體制，建立全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，加強對資金使用情況的事中管理和監督。同時，我單位在編制部門預算時同步制定績效目標，績效目標設置作為預算安排的前置條件，未按要求設定績效目標或審核未通過的，不納入編制范圍，項目執行期間按照績效目標對專項資金使用情況進行跟蹤監控，項目完成后實施績效評價，并將評價結果作為下年度預算編制的重要依據。
（三）、績效管理制度和指標體系建設情況。
我單位高度重視績效管理工作。為貫徹落實預算績效管理工作機制，我單位成立了績效管理工作領導小組，并由單位主要負責人擔任組長。同時，我單位制定了《xxxx單位預算績效管理工作考核方案》，建立了我單位績效評價指標體系，明確了預算績效管理工作職責，開展了績效管理工作政策宣講和業務培訓，有效地推動了我單位的績效管理工作。
雖然我單位預算績效管理工作基本符合了《xx縣預算績效管理工作考核暫行辦法》的要求，但由于預算績效管理任務重且專業性較強，且工作人員缺少系統的學習，因此我單位目前的預算績效管理工作質量不高，績效指標建設不夠規范，績效管理的氛圍不濃厚。下一步，我單位將進一步研究完善符合我單位具體的預算績效管理操作規程，規范各類專項資金績效評價具體的操作方式，進一步提高我單位財政資金管理績效水平，按照縣財政局的要求更好的完成預算績效管理工作。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十四
20*年的財務資產工作按照集團公司及指揮部的整體要求，認真貫徹落實指揮部工作會議精神，圍繞指揮部建設跨國石油工程技術服務公司的目標，以會計集中核算為契機，以完善全面預算管理和建立財務預警機制為重點，積極開展“管理增效、挖潛創效、制度護效”的增收節支活動，不斷提升財務管理層次，較好地完成了年度財務預算。
(一)主要工作量完成情況。
(1)鉆井總進尺66.68萬米，完成預期工作量的111.13%。其中探井進尺15.37萬米，完成預期工作量的192.12%;開發井進尺51.31萬米，完成預期工作量的98.67%。
(2)錄井19860天，完成全年預期工作量的120.36%。
(3)井下作業1525井次，試油120層，壓裂475井次，酸化80井次，分別完成全年預期工作量的.98.39%，171.42%，118.75%，72.72%。
(4)油建施工價值工作量31788萬元，完成全年預期價值工作量的1*.96%。
(5)供電量34991萬kmh，完成全年預期供電量的91.9%，供水量1072萬噸，完成全年預期供水量的92.81%。
(6)運輸12128萬噸公里，完成全年預期工作量的1*%。
(7)機械加工及修理價值工作量1*08萬元，完成全年預期價值工作量的85.51%。
(8)物資供應量122000萬元，完成全年預期供應量的1*.45%。
(9)信息產業價值工作量11258萬元，完成全年預期價值工作量的1*.86%。
(10)成品油銷售68298噸，完成全年預期銷售量的117.75%。
(11)順酐銷售13291噸，完成全年預期銷售量的88.61%。
(12)溶劑油銷售34600噸，完成全年預期銷售量的97.14%。
(二)財務預算完成情況。
1、主營業務收入：年度預算27.1億元，全年實現主營業務收入30.08億元，完成年度預算的110.96%，與上年相比增長18.2%。其中：
(1)吐哈關聯交易收入17.21億元，占總收入的57.2%，完成全年預算的1*.98%，與上年相比增長0.61%。
(2)外部作業及社會收入11.16億元，占總收入的37.1%，完成全年預算的129.97%，與上年相比增長28.42%。
(3)海外收入1.71億元，占總收入的5.7%，完成全年預算的107.77%，與上年相比增長14.06%。
2、主營業務成本及稅金：年度預算26.51億元，實際發生30.34億元，完成年度預算的114.45%，與上年相比增長4.18%，低于收入增長十四個百分點。
總成本中職工工資獎金支出、計提工資附加費和上繳社保基金、發放各類補貼、臨時用工勞務費以及職工物業取暖費等人工成本約10億元，占總成本的三分之一。
3、營業費用：年度預算2078萬元，實際發生1900萬元，比預算降低8.57%，與上年相比降低13.99%。
4、管理費用：年度預算4581萬元，實際發生4400萬元，比預算降低3.95%，與上年相比降低8.8%。
5、財務費用：年度預算-1700萬元，實際-1800萬元，比預算節約5.9%，與上年相比降低15.5%。
6、投資收益：年度預算1100萬元，實際1233萬元，完成年度預算的112.09%，與上年相比增長14.8%。
7、營業外收支凈額：年度預算為凈支出3187萬元，實際發生凈支出3147萬元，比年度預算降低1%，與上年相比降低10.45%。
8、三項費用補貼：全年收到集團公司補貼41*萬元，比上年減少補貼1106萬元，降低21.24%。
9、凈利潤：年度預算三項費用補貼后，盈虧持平。全年三項費用補貼后，剔除政策調整因素實現了盈虧持平的預算目標。
10、工程建設投資完成情況：
集團公司今年分四批下達指揮部投資計劃65922萬元，其中：非安裝設備購置28230萬元，占投資總量的42.82%，工程項目及其他10692萬元，占投資總量的16.22%,油氣合作開發投資7000萬元，占投資總量的10.62%，出疆管線投資2億元，占投資總量的30.34%。
指揮部全年實際完成投資63150萬元，其中：非安裝設備購置完成投資25924萬元，占年度總投資的41.*%，工程項目及其他完成投資8751萬元，占年度總投資的13.86%，油氣合作開發投資8475萬元，占年度總投資的13.42%，出疆管線投資2億元，占年度總投資的31.67%;指揮部在重點進行技術服務設備更新的同時,安排建設資金5060萬元，用于改善前線職工生活設施。
(三)開展的主要工作。
1、及時組織各項收入和專項資金。
二是認真落實和油田公司年初簽訂的工程技術服務等關聯交易協議，確保指揮部基本收入的實現，保持了關聯交易收入的基本穩定。對關聯交易價款的確定、合同的簽訂、結算程序、貨款回收等進行全面指導與協調，做到及時溝通處理矛盾。
四是積極爭取集團公司政策，解決了哈密、鄯善基地維修改造及就業再就業等維護穩定費用5000萬元，得到了集團公司在考核指標方面的大力支持，為指揮部今后發展減輕了經營壓力。
2、深入開展增收節支活動。
針對油田內部市場收入減少，各種增支因素日益增多，集團公司三項費用化補貼大幅度削減的嚴峻經營形勢，指揮部審時度勢，兩次召開指揮辦公會議專題研究加強企業管理、消化增支因素，確保既定目標完成的具體措施，決定深入開展增收節支活動，動員全體干部職工轉變思想觀念，群策群力，開源節流，挖潛增效。明確了“以效益為中心”、“管理無小事”、“全員參與”和“過緊日子”的指導思想，指揮部主要領導親臨基層檢查指導活動開展情況，使管理增效活動迅速在指揮部范圍內蓬勃展開，取得了市場開發不斷擴大、經營收入穩步增長、成本費用得到控制、經濟效益明顯好轉的良好效果，實現了“收入總量增長12%，可變成本下降3%，差旅費下降5%”的預定目標。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十五
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執行收支兩條線的規定，無違規收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執行中，無其他違反國家法律法規的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發現問題及時解決，通過自查，對我們今后的'工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局。
20xx年xx月xx日。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十六
為了進一步加強和規范我單位預算和資金管理，貫徹落實xx部和xx委加強預算管理工作會議精神，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，由xxx局長擔任組長，對單位xxxx年單位預算執行及資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規、制度。
2、嚴格執行水利部、淮委制定的各項財經管理規定、辦法。
1、預算編制按照規定做到了細化，內容真實、完整。
1、預算收入方面
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入單位財務帳簿，無私設帳外帳及“小金庫”現象。單位各項收入無虛掛往來現象，并做到了及時入帳。
2、預算支出方面
預算支出不存在無預算、超預算支出，不存在虛列支出和預算科目間相互擠占問題，所有財政資金支出均履行了嚴格審批手續，不存在擠占、挪用、轉移財政資金行為。
基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方的規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象，無違規為職工購買商業保險行為。
項目支出均按照批準的項目和用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象。無自行調整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規。不存在利用財政或自由資金對外借、貸款或違反規定進行擔保問題。
3、會計核算方面
會計帳簿均按規定設置，不存在法律規定應建帳而沒有建帳，或雖建帳但長期不記帳、不對帳，張目嚴重混亂現象。
會計制度運用嚴格執行國家相關規定，不存在未按規定確認收入、收支不匹配、以收坐支、不規范使用往來科目的問題。各項支出的基礎資料、會計原始憑證真實、合法，無偽造、變造會計憑證、會計帳簿或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告。
不存在以各種名義虛構業務成本，虛假發漂、虛列支出；不存在利用單位套取資金，私存私放；無通過篡改會計帳目違規轉出資金，私存私放現象稅務處理合法合規。
會計決算的編制均按規定編制，無編制、提供虛假的或隱瞞重要事實的決算。
1、增加的資產及時入帳，不存在將取得的國有資產不登記，擅自占有、使用的問題。
2、資產管理做到了責任落實，核算符合規定，帳實相符。
3、單位資產無對外投資、出租、出借、擔保現象。4、無未經審批擅自處置資產，出現資產流失問題。
5、資產評估符合有關規定，無應評估未評估的事項。
政府采購預算（計劃）編報全面、完整。采購模式規范，采購方式選擇合法。不存在無預算或超預算進行采購。不存在擅自提高采購標準現象。
合同簽訂的主體均合法、簽訂程序合規，簽訂內容與批復的計劃和預算相符，合同的執行
嚴格規范。不存在利用合同做違法違規的現象。
1、用款計劃編報及時完整，無超預算申報用款計劃。
2、無大額提現等手段規避國庫集中支付。
3、無利用現金發放工資津貼現象。
4、無違規歸墊資金現象。
1、無違反收支兩條線規定，無未經批準自定項目或超標準收費現象。
2、銀行帳戶按規定管理，無違規開立銀行帳戶現象。
1、對歷次內、外部審計檢查發現的問題及時進行了整改落實。
2、對淮委財務檢查及專項檢查意見及時整改落實。
3、對照其他單位檢查中發現的.問題以及國家審計署公告的問題進行檢查，類似問題也做到了整改落實。
總之，此次自查，單位領導高度重視，對查出的問題及時進行了整改，通過自查，對進一步加強和改進單位財經預算和資金管理工作起到了積極的促進作用。
xxx管理局
xxxx年xx月xx日
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十七
根據省水利廳《關于做好迎接中央政府公共投資預算執行情況專項檢查的通知》文件精神，我市組織區縣對20xx年以來用于水利方面的中央政府公共投資預算資金進行了自查，現將自查情況報告如下：
20xx年中央政府公共投資33074萬元，其中新安江治理工程7000萬元，重點中小河流治理1400萬元，小型農田水利設施建設15萬元，農村飲水安全4769萬元，水土保持工程3379萬元，其他水利工程14306萬元，防汛抗旱2205萬元。
1、基建程序管理：為加強我市水利建設市場管理，進一步規范水利工程建設程序，我市在實施水利基本建設項目工程時，從項目建議書、可行性研究報告、初步設計、施工準備(包括招標設計)、建設實施、生產準備、竣工驗收等階段均嚴格按《水利工程建設項目管理規定》的建設程序要求執行。
2、資金及財務管理：根據國家對水利基本建設工程項目和專項資金的管理要求，我市對水利專項資金進行了嚴格的財務管理。首先做到了專戶儲存，專款核算。區縣水利工程項目資金大部分由區縣財政統一管理，在區縣國庫支付中心設立專戶，專款專用,實行報賬制,將有限的資金用在了工程項目建設上，確保了資金的使用效果；市直屬水利基本建設項目認真貫徹執行水利基本建設法律、法規及水利基本建設資金管理辦法等規章，建立、健全了基本建設資金內部管理制度，依法合理安排資金，及時調度和撥付水利基本建設資金，嚴格按照《中華人民共和國會計法》的規定，建立健全與基本建設資金管理任務相適應的財務會計機構。水利基本建設資金按規定實行專戶存儲，資金使用上厲行節約，努力降低工程成本，防止損失浪費，提高資金使用效益。
3、計劃管理：我市在實施項目時，嚴格按照省發改委下達的年度計劃執行，無概算外項目和預備費的使用情況，工程施工都是按照施工圖紙和設計書要求進行，無重大設計變更。
4、招投標管理。我市水利工程均實行了公開招投標。
5、合同管理。招投標確定施工單位后，在工程實施前，嚴格按照《合同法》的有關規定，及時與施工單位和相關責任單位簽訂了施工合同，并要求施工單位和責任單位按照合同的約定貫徹執行。
7、價款結算管理：我局水利基本建設工程價款結算嚴格按照省廳《關于轉發財政部建設部〈建設工程價款結算暫行辦法〉的通知》執行。項目法人必須以承包人提交的、經監理總工程師審核簽字蓋章的已完工程量報表、工程價款結算單，以及統一稅務發票等完整結算資料，經經辦人簽字、財務審核、法人簽字后方可支付承包人工程價款。無大額現金結算情況。
我市xxxx及20xx年中央公共預算內投資工程基本實施完畢。
農村飲水安全工程項目的建設實施，使農村居民喝上干凈水、達標水，保證了農民的身心健康，而且使現有水資源得到合理的開發利用，滿足農村居民生活用水的需求，保護現有水資源，保障農村正常的生產、生活環境，保障社會和經濟的可持續發展，使生態環境步入良性循環。社會效益和經濟效益顯著，節省了勞動力，有利于農業發展和農村穩定，帶動地方經濟增長及產業結構的調整，對改善項目區生態環境也具有十分重要意義。
中小河流治理后增強了我市城區防洪治澇能力，減輕洪澇災害損失，保障人民生命和財產安全，為城區社會經濟和可持續發展提供了良好的水利基礎設施條件，同時進一步完善我市城市基礎設施建設，促進城市品位提升。
除險加固工程的實施，既消除了主壩基礎及壩體滲漏等工程隱患，同時又完善了水庫觀測設施，保障工程的安全運用，提高工程運行的可靠性，安全性。一是增強了防洪調度運行能力。確保水庫處在良好的運行狀態，使水庫能夠更好地擔負起防洪減災任務。二是保證了汛期防洪搶險安全。修建上壩公路，滿足了水庫日常管理和防汛搶險應急道路的需要，確保汛期防洪搶險安全。三是促進了農業增效農民增收，四是改善水庫周邊生態環境，提升了水利生態風景品位。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十八
各位代表：
受區人民政府委托，現向大會報告我區2020年預算執行情況及2021年預算草案，請予審議，并請各位政協委員和其他列席人員提出意見。
2020年是全面建成小康社會、實施“十三五”規劃的收官之年。面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗和復雜多變的國內外環境，在區委區政府的正確領導下，區財政部門堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習***總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話和重要指示精神，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，著力發揮積極財政政策作用，落實落細減稅降費政策和惠企撐企政策，加快地方政府債券發行和使用，全力做好“六穩”工作、落實“六保”任務，認真落實區六屆五次人大會議有關決議，預算執行情況總體較好。
2020年，全區財政綜合預算收入734.1億元(包括地方政府債務轉貸收入76.9億元、抗疫特別國債收入19.1億元)，完成預算的109.0%，順利完成全年收入目標。其中：一般公共預算總收入505.5億元，政府性基金預算收入226.6億元，國有資本經營預算收入2.1億元。財政綜合預算支出624.0億元，支出進度95.6%。
2020年，全區一般公共預算收入274.8億元(含稅收分成收入268.2億元，非稅收入6.6億元)，完成預算的101.4%;加上轉移性收入230.7億元(含上級補助收入96.0億元、調入資金128.6億元、財政結余清理收入2.1億元、上年結余2.7億元、一般債務轉貸收入1.2億元)后，一般公共預算總收入505.5億元。
一般公共預算支出431.1億元，完成市考核任務的96.8%;加上轉移性支出74.3億元(含上解支出28.5億元、年終結轉4.0億元)后，一般公共預算總支出505.5億元。主要支出項目安排如下：
(1)教育支出103.8億元。保障公辦中小學，投入19億元，落實生均撥款制度，切實保障中小學正常運轉;新改擴建公辦中小學6所，新增公辦義務教育學位9720個;新建特殊教育學校1所，新增特殊教育學位360個。保障學前教育，投入8億元，落實兒童成長補貼和保教人員從教津貼，保障公辦幼兒園日常運行;投入12.5億元，通過“新建、收回、轉型”三種途徑，公辦幼兒園增至183家，公辦在園兒童占比由8.7%躍升至50.2%。大力支持民辦教育發展，投入專項資金14.8億元，近1萬名民辦教師獲得2019-2020學年寶安區民辦中小學教師從教津貼，16.2萬名學生享受全區享受學位補貼，實現公民辦學位總體供需平衡。
(2)衛生健康支出41.9億元。全力保障疫情防控工作，投入2.4億元，完成新冠肺炎疫情防控應急處置中心建設，緊急采購和改造負壓救護車14輛、新改建負壓病房48間、隔離病房358間;加快8家區屬醫院發熱門診、隔離病房、負壓病房規范化改造;統籌全區18家核酸檢測機構，加強醫療衛生機構核酸檢測能力建設。推進公立醫院綜合改革，投入23億元，提高公立醫院基本醫療服務補助標準，加大財政向中醫藥傾斜力度，進一步完善“以事定費、購買服務、專項補助”的財政補助政策，促進醫療事業均衡發展。完善社區健康和公共衛生服務，投入8.3億元，新建社康中心14家，升級改造12家，新增全科醫生210名，在2個醫院開展雙向轉診信息化建設市級試點，推進優質醫療資源下沉。加快醫院改擴建，投入1.5億元，啟動純中醫治療醫院二期、沙井人民醫院二期等5家醫院建設，新建航城、福海、新橋、燕羅4個街道社區醫院，新增床位1000張;安排開辦費4453萬元，保障區人民醫院計生院區、中醫院(集團)西院區和石巖人民醫院二期等正常運行。
(3)城鄉社區支出81.4億元。推動城市環境質量有效改善，投入經費15.09億元，持續開展市容市貌提升工作，保障清掃保潔、垃圾清運、公園管養等城市維護工作。改善城市基礎設施，投入小型工程經費(含雙百工程)6.08億元，實施道路綠化提升100條、道路路口和重要路段景觀提升91個、花漾街區綠化帶提升7處;保障各街道“雙宜小村”建設工程經費6.79億元，投入3.4億元開展道路“白改黑”綜合整治，推動174個城中村綜合治理項目全面完工。推動重點項目落地落實，投入5億元高標準建成濱海廊橋;投入3.7億元提升“一河四走廊”沿線城市建筑風貌;投入垃圾分類工作經費1.5億元、老虎坑垃圾焚燒填埋經費3.1億元，建成餐廚垃圾轉運站3個，廚余垃圾干濕分離轉運站1個，生活垃圾無害化日處理量1萬噸。
(4)農林水支出12.8億元。筑牢水務安全生產防線，保障泵站、排水管網等水務設施項目經費5.38億元，加大水務設施管養力度。鞏固提升水污染治理“寶安模式”，全面鞏固提升61條黑臭水體治理效果，加強茅洲河10條一級支流、13條入庫支流、21條入海河流整治提升，推進31座水閘改造、8個排澇工程建設等工作。加強水資源保護，安排部分片區水環境綜合整治工程1.7億元，投入水庫運行管理經費3570萬元、水資源管理與保護經費1163萬元，有效改善片區河流水質，助力綠色高效發展。
(5)社會保障和就業支出39.6億元。穩步發展社區居家養老服務，新建10家長者飯堂和10家社區老年人日間照料中心，啟動家庭適老化改造及智慧養老服務平臺等養老改革試點項目;投入1600余萬元，開展社區養老設施評估和扶持工作，優化社區養老服務有效供給。提高社會救助服務水平，投入5000萬元用于我區困難群眾最低生活保障、臨時救助、醫療救治等工作，積極推進未成年人救助保護試點建設，為困境未成年人提供專業、安全、個性化的服務。助力企業復工復產渡難關，發放5824家“四上”企業復工防控補貼9860萬元、1203家企業湖北籍員工未返深復工補貼1590萬元,保障返崗車費補貼和加班補貼186萬元，有效應對疫情對企業復工復產帶來的困難和問題。全力穩就業保就業，舉辦各類公益招聘活動252場次，成功促成就業1.5萬人，保持零就業家庭動態清零;攜手250家人力資源機構，協助我區企業招聘員工8萬多人，累計發放各類就業補貼、社保補貼、職介補貼5502萬元。扎實推進退役軍人事務工作，安排退役軍人三級服務保障體系建設經費2800萬元，嚴格落實安置政策，在2020年第十一屆雙擁模范城創建工作中，我區榮獲新一屆省“雙擁模范區”稱號，實現省雙擁模范區“五連冠”。
(6)文化旅游體育和傳媒支出7.4億元。公共文化服務穩步提升，高水平舉辦40周年原創文化藝術精品巡禮、“四季之聲”系列音樂會、民俗文化節等品牌活動;寶安1990升級改造工程總體施工進度完成70%，碧海文化藝術中心裝修工程建設加快推進。文化產業結構日益優化，累計資助文產項目105個，撥付文化產業資金2382萬元，推動產業鏈上下游資源集聚，實現全區文化產業規模及產值穩步增加。體育強區名片逐步顯現，林丹羽毛球俱樂部、世界帆船巡回對抗賽總決賽、國際田聯鉆石聯賽深圳站、廣東省首屆街舞錦標賽先后落戶寶安，深圳寶安國際馬拉松連續第三年獲評中國田徑“金牌賽事”;投入1200萬元用于我區青少年足球、籃球梯隊建設，為我區青少年人才發掘及培養提供良好環境。
(7)安全應急支出38.9億元。推動城市安全水平不斷提升，投入警務基層治理經費8.71億元，加大治安隊伍的經費保障力度;完成智慧用電安全物聯系統使用端開發及初驗工作，推動1100家企業三級標準化達標和1508個工業園區完成“965”整治提升工程;推動1950家餐飲單位完成“互聯網+明廚亮灶”建設，在線率達95%以上。完善社會治安體系管理，保障治安立體防控工作經費1.67億元，投入近1億元推進電子防控工程建設，178個“雙宜小村”建成2萬套視頻門禁，系統平均在線率達99%以上，新開工165個“雙宜小村”視頻門禁2.1萬套;10個街道均已安裝三防信息接收應急保障系統。保障消防安全形勢平穩，投入安全生產專項經費3.55億元、火災高風險整治經費0.39億元，全面推進“三小”場所消防整治，將“三小”場所火災監測納入了智慧管控系統;更新改造老舊電梯155臺，新樂站等5座消防站有序推進。
2.政府性基金收支情況。
政府性基金預算收入226.6億元(包括地方政府專項債務轉貸收入75.7億元、抗疫特別國債收入19.1億元)，完成預算的114.6%。其中：國土資金收入130.5億元(其中：當年國土分成收入91.2億元，市投區建房屋征收項目專項補助39.3億元)，地方政府專項債務轉貸收入75.7億元，抗疫特別國債收入19.1億元，其他基金預算收入1.1億元。政府性基金預算支出192.6億元，完成市考核任務的93.0%，同比增長54.1%。
3.國有資本經營預算收支情況。
國有資本經營預算收入2.1億元，完成預算的112.4%。其中：企業上繳利潤1.3億元，股息、股利收入0.2億元，上年結余收入0.6億元。國有資本經營預算支出0.3億元。
4.2020年我區地方政府債務情況。
(1)地方政府債務限額和余額情況。截至2020年底，全區地方政府債務限額171億元(較上年新增76.9億元)，其中一般債務限額15.3億元，專項債務限額155.7億元。
2020年，全區地方政府債務余額161.9億元，控制在債務限額以內，其中政府一般債務余額14.2億元，政府專項債務余額147.7億元。
(2)市轉貸地方政府債券和償還情況。2020年，全區收到市轉貸地方政府債券76.9億元，其中一般債券1.2億元、專項債券75.7億元。
2020年我區償還地方政府債券本金8億元;當年支付地方政府債券利息(含手續費)4.1億元，其中一般債券利息0.5億元，專項債券利息3.6億元。
5.2020年抗疫特別國債情況。
截至2020年底，全區抗疫特別國債新增限額19.1億元，抗疫特別國債余額19.1億元。
(二)2020年度區政府民生實事項目預算執行情況和使用績效。
2020年全區民生實事項目共9類42項，其中優質教育3項，醫療衛生7項，文體惠民3項，慈善濟困5項，就業保障6項，住有宜居5項，便民服務2項，環境整治7項，交通整治4項。在區委區政府強力統籌推進下，各街道、各部門密切協作、狠抓落實，42項民生實事項目已按要求完成41項，部分完成1項。部分完成項為“碧海灣文化藝術中心投入使用，建設社區鄰里文化室30個;新建改造籃球場、排球場、小型足球場等全民健身體育小場地50個以上”。該項任務中，除碧海灣文化藝術中心建設調整目標以外，其余工作均按要求完成。總體來講，2020年區政府民生實事繼續保持了較高的完成率，取得了顯著成效，人民群眾得到了實惠。
新改擴建公辦中小學6所，新增公辦義務教育學位9720個，公辦幼兒園在園兒童占比由8.7%躍升至50.2%，促進優質教育穩步提升。完成街道社區醫院建設4座，新建社康中心14家、升級改造12家，新增床位1000張，推動醫療衛生加快發展。新建改造全民健身體育小場地64個，鄰里文化室32個，開展各類群眾性文化活動7000余場，提升文體惠民水平。新建成10家社區老年人日間照料中心，投入5000萬元用于我區困難群眾最低生活保障、臨時救助、醫療救治等工作，慈善濟困更加精準。開展公益線上線下招聘活動252場次，促成就業1.5萬人次，保持零就業人數動態歸零，就業保障更加有力。新開工和籌集人才住房、保障性住房15276套，供應7244套，完成155臺住宅小區老舊電梯更新改造大修，居住條件更加宜居。新建5g基站9308個，新建wifi熱點600個，新增24小時自助服務區5個，生活服務更加便民。完成73家農貿市場升級改造、174個城中村綜合治理，新建碧道項目36.9公里，生活環境持續提升。“1+5+16”道路改造項目全面完工，打通斷頭路7條，升級改造74座公交停靠站，新增停車位2萬余個，交通服務日臻完善。
(三)落實區六屆五次人民代表大會預算決議要求的情況。
2020年1月17日，區第六屆人民代表大會第五次會議審查批準寶安區2020年預算草案，同時提出五點意見建議：一是財政政策要提質增效，保障財政收入穩定增長;二是繼續堅持過“緊日子”思想，嚴格壓縮一般性支出;三是不斷優化財政支出結構，保障重點領域資金需求;四是分類推進國有企業改革，促進國有資產更好地保值增值;五是持續強化預算績效管理，推動財政資金聚力增效。
在2020年預算執行中，區財政部門按照以上要求，落實相關工作：一是積極貫徹落實國家、省、市的決策部署，確保疫情防控、復工復產等區委區政府重點工作順利開展，全力推進減稅降費政策的落實，充分發揮產業政策引導作用，全力推進土地出讓工作，積極向上級爭取資金支持;二是牢固樹立過“緊日子”思想，按照壓減非剛性非急需項目經費50%的要求，通過調整預算回收各街道、各部門經費35.5億元，大力優化支出結構;三是集中財力保障重點領域，開展四次預算調整工作，加大力度保障教育、衛生、疫情防控、復工復產和政府投資計劃項目等中心工作的資金需求;四是以規劃引領國資國企綜合改革，積極推動寶安國有資本結構布局調整工作，積極開展國有資產報告編報工作，不斷提高監督實效，確保國有資產安全;五是基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，開展支出標準化和績效指標體系建設工作，全面強化我區預算評審與預算績效管理工作。(具體詳見參閱材料(五)《寶安區2021年財政綜合預算(草案)》)。
同時，區財政部門認真辦理區人大代表建議和區政協委員提案共43件，全部在規定時限內答復完畢。辦理過程中，主動加強與人大代表、政協委員的溝通，聽取代表委員對辦理工作的意見，并將其落實到財政業務工作中，有效推動財政改革發展，代表委員均表示滿意。
根據《中華人民共和國預算法》和《深圳市第五輪市區財政體制實施方案》，結合我區2021年國民經濟和社會發展形勢，編制寶安區2021年預算草案。
(一)2021年財稅形勢研判。
2021年是“十四五”規劃和2035年遠景目標的開局之年，也是全面建成小康社會后向第二個“百年目標”進軍的歷史交匯點，我國經濟運行總體平穩，產業轉型升級加速，積極構建國內國際“雙循環”的新發展格局。但受新冠疫情常態化因素和國際政治環境影響，整體經濟發展仍面臨巨大風險挑戰，國內經濟下行壓力加大。從外部環境看，受新冠疫情全球演進方向影響，新興經濟體增速可能顯著低于預期，如中美經貿沖突和中東、東亞地緣政治沖突產生不利變化，則全球經濟復蘇將低于預期，外部經濟運行風險加大;從內部環境看，受疫情因素影響，服務業中小企業和消費增速尚未完全恢復，內外需低迷與產能高企導致制造業投資復蘇乏力，大規模減稅降費政策持續實施，進一步制約著我區財稅收入的增長，作為工業大區和制造大區，我區經濟面臨著嚴峻的下行壓力。此外，作為原特區外大區，我區歷史欠賬多，在基本公共服務水平和基礎設施領域還有不少短板，近幾年按照上級部署和政策要求承擔教育、衛生、市場監管等民生領域配套資金壓力巨大，財政收支平衡壓力進一步加劇。
初步判斷，2021年我區經濟將保持平穩發展勢頭，預計2021年一般公共預算收入286.0億元，較2020年完成數274.8億元增長4.1%，財政綜合預算收入596.2億元(剔除重復計算政府性基金預算調出資金60.8億元和國有資本經營預算調出資金3.5億元)。
(二)2021年預算編制指導思想。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議精神，深入貫徹***總書記出席深圳經濟特區建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話和重要指示精神，嚴格執行預算法等規定，深入推進預算管理體制改革，全面實施預算績效管理，提高財政資金使用績效;牢固樹立過“緊日子”思想，厲行節約，壓減非急需、非剛性支出;強化風險防控，堅持依法理財;堅持有保有壓、突出重點，切實加大對重點領域和重大項目的支持力度;積極探索建立與國家治理體系和治理能力現代化相適應的現代財政制度，緊緊圍繞寶安在“雙區”建設中三項重大使命，充分發揮保障和調控作用;在疫情防控常態化的前提下，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，增強底線思維，推動生產生活秩序全面恢復，助力寶安經濟持續健康發展和社會大局穩定，加快建設“灣區核心、智創高地、共享家園”，全力推動寶安當好粵港澳大灣區、深圳先行示范區建設先鋒樣板城區。
(三)2021年預算編制的主要特點。
1.加強研判，以收定支，全面強化預算執行剛性。編制收入預算正確認識當前國內外經濟形勢和疫情防控常態化趨勢，審慎確定收入預期目標。編制支出預算堅持“以收定支”，有多少錢辦多少事，根據財政收入嚴控支出，杜絕超財力安排支出，并根據資金需求編實、編細、編準項目支出預算，增強預算編制的科學性、合理性和準確性，避免年中無預算、超預算支出，全面強化預算執行剛性。
2.厲行節約，過緊日子，嚴格壓減非急需非剛性支出。各街道、各部門要按照中央、省、市關于厲行節約、過“緊日子”、壓減非急需非剛性項目經費的要求，大力壓減一般性項目支出，確保財政可持續。除保運作項目原則上不增長外，2021年預算編制中非剛性、非急需項目支出一律按不低于60%的比例壓減，其他項目按照不低于20%的比例壓減，25個經濟分類科目支出要做到科目總金額較上年負增長。
3.有保有壓，突出重點，優先保障區委區政府重點中心工作。2021年支出預算的編制嚴格按照輕重緩急的原則，優先保障區委區政府重點中心工作，堅持集中財力辦大事，同時樹立過“緊日子”思想，嚴控一般性支出和新增支出事項，削減冗余開支。2021年部門預算的審核建立健全預算安排與預算執行相掛鉤的機制，組織各支出部門連續開展了三輪項目清理及壓減工作，在保運作支出原則上不增長的基礎上，不斷自我加壓，壓減原則從“非急需非剛性項目支出總額壓減50%以上、其他支出原則上按照不低于10%的比例壓減”提高到“非急需非剛性項目支出總額壓減不低于60%、其他支出總額壓減不低于20%”，壓減各部門預算總額超過15億元，壓減出的經費重點用于保障教育、衛生、產業穩增長、街道疫情防控等民生領域和重點工作增支，真正做到有保有壓、突出重點。
4.強化績效，建設體系，全面實施預算績效管理。在當前基本建立全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系的基礎上，繼續深化改革，推動預算績效管理擴圍提質。建設支出標準化和績效指標體系，落實“有支出必有標準、有標準就要運用”的理念，全面規范預算評審和績效管理工作，從源頭加強預算績效管理。提高績效監控、績效評價結果的客觀性、科學性，強化績效結果應用，將評估結果與預算安排充分掛鉤，提高財政資金的使用效益。
(四)2021年一般公共預算安排建議。
1.一般公共預算收入預計286.0億元，同比(較2020年完成數)增加11.2億元，增長4.1%左右;加上轉移性收入205.3億元(含上級補助收入70.0億元，調入資金130.3億元，上年結轉收入4.0億元，財政結余清理收入1.0億元)后，一般公共預算總收入預計491.3億元。
2.一般公共預算支出安排建議。2021年建議安排一般公共預算總支出491.3億元。主要支出項目建議安排如下(含區本級、街道、基建支出)：
(1)教育支出114.3億元。加大義務教育投入力度，實施基礎教育學位攻堅計劃，推進“16+11”學校新改擴建，新增公辦義務教育學位3.53萬個，推進義務教育優質均衡發展。安排學前教育經費22.2億元，保障183個公辦幼兒園正常運轉和穩定發展，推動新改擴建幼兒園16個，增加學位5100個。安排民辦教育發展專項資金15.3億元，打造2所優質民辦特色學校，加強民辦教師隊伍建設，持續提升民辦學校教育質量。
(2)衛生健康支出41.9億元。安排公立醫院建設運營經費19億元，加快推進全國首家空海救援醫院、寶安區兒童醫院等9家公立醫院新改擴建，新增床位500張。加強公立醫院目標管理考核，將考核結果與公立醫院財政補助掛鉤。筑牢社區健康服務網絡，安排2億元，新改擴建松崗、羅田等10家社康機構，完善醫院-社康雙向轉診機制，推動健康社區覆蓋率達40%以上，促進基本醫療衛生服務均等化。投入9億元，完善公共衛生服務體系，推進衛生監督體制機制改革，提升傳染病防控能力和慢性病綜合防治能力。
(3)城鄉社區支出63.4億元。安排城市維護經費23.1億元，持續開展市容市貌提升工作，推進環衛一體化ppp項目三期(松崗、燕羅和石巖)、四期(西鄉、航城)工作，改善城鄉社區宜居環境。保障小型工程經費(含雙百工程)經費4.67億元，推動街道公共設施建設、改造和維修工作有序開展。安排網格化管理工作經費5.23億元，持續強化社區網格化管理。加快推進平巒山公園升級改造工程，規劃建設兒童公園等一批特色主題公園。保障垃圾分類工作經費2億元、老虎坑垃圾焚燒填埋經費3.2億元，優化提升垃圾分類處理能力，力爭2021年底前全區廚余垃圾總處理達到2560噸/日。
(4)農林水支出15.2億元。保障泵站、排水管網等水務設施項目經費5.74億元，深入推進“排水管理進小區”，推動正本清源排水小區累計認定達標3000個，建立全鏈條、全系統污水保障體系。推進江碧生態產業園環保產業生產示范園區、工業廢水集中處理廠建設，提升工業廢水集中處理廠處理規模達1.5萬噸/日。加快推進全區7座小型水庫除險加固，完成全區水庫安全運行管理標準化創建工作。推動“污水零直排區”創建，推進易澇點工程和雨污分流工程，加快實施沙井三期進廠水干管、沙井污水處理基地錦程路聯調管等污水收納處理保障工程。
(5)社會保障和就業支出41.6億元。推進街道敬老院轉型升級改革，加快區公辦養老院春暉苑建設，新建10家社區老年人日間照料中心，加強“智慧健康養老示范基地”建設。推進4間普惠性托育機構建設。持續開展低保和殘疾人補貼等工作，進一步深化微救助服務項目的服務內涵和服務成效。保障技能人才培養工作深入推進，開展企業職工適崗培訓22萬人次以上，“廣東技工”“南粵家政”“粵菜師傅”三項工程培訓5000人次以上。
(6)文化旅游體育和傳媒支出6.0億元。擴大“四季之聲”音樂會、國際手風琴藝術周、灣區吉他文化節等精品文化及民俗特色品牌影響力，深入實施文化“百千萬”工程，加快十大歷史文化特色街區建設，建成社會足球場等全民健身體育小場地40個，持續優化公共文化服務。加快中國足協南方足球訓練中心、灣區書城等12個重點文體項目建設，舉辦世界帆船巡回對抗賽總決賽、國際田聯鉆石聯賽、寶安國際馬拉松賽、粵港澳龍舟邀請賽等品牌賽事，組織各類群眾性體育賽事7000場以上，推動文旅體融合發展。健全文化產業政策體系，投入3500萬元文化產業資金扶優扶強，支持專、精、特、新中小微文化企業發展支持培育一批具有發展潛力的文化產業企業。
(7)安全應急支出42.4億元。安排安全生產專項經費3.3億元，火災高風險整治經費0.38億元，強力推進“三小場所”安全整治，完成航城街道、石巖街道星城購物中心等火災高風險區域和隱患單位整治通過驗收。保障全區城中村已建成的2萬套視頻門禁系統運維。全面提升防洪排澇消防能力，建設20座社區小型消防站，完成2座排澇泵站建設和7個內澇點整治。完成50臺住宅小區老舊電梯更新改造。扎實推進“智慧海防”建設，持續織密海防打私防控網絡。
(五)2021年政府性基金預算安排建議。
政府性基金預算收入預計164.8億元，同比(較2020年完成數)減少61.8億元(主要是減少了地方政府專項債務75.7億元和抗疫特別國債19.1億元，增加了國土資金收入33.5億元，2021年債務收入待市下達額度后再行安排)。其中，國土資金收入164.0億元，其他政府性基金預算收入0.8億元。相應安排政府性基金預算支出164.8億元，其中：基金安排的政府投資支出75.0億元，房屋征收項目支出7.0億元，其他基金支出22.0億元，調出基金60.8億元。
(六)2021年國有資本經營預算安排情況。
國有資本經營預算收入預計4.5億元，同比(較2020年完成數)增加2.4億元。其中：2021年經營利潤上繳及其他國有資本預算收入3.7億元，上年結余0.8億元。相應安排國有資本經營預算總支出4.5億元。
我區各項預算收支安排的詳細情況，已在提請本次會議審議的預算草案中具體反映。
按照《預算法》、《寶安區人大常委會全口徑預算決算審查監督辦法》的有關規定，區人大財經委員會和區人大常委會分別于2020年12月17日及2021年1月19日對《寶安區2021年財政綜合預算(草案)》進行了審議，重點對預算安排是否符合經濟和社會發展的方針政策、收支是否可行、預算編制是否完整等問題進行審查。
與會委員、代表及專家對我區2020年預算執行情況和2021年財政綜合預算編制工作作出充分肯定。會議認為，2020年，區政府及有關部門認真執行區六屆人大五次會議批準的預算，積極應對復雜嚴峻的發展形勢以及新冠疫情帶來企業復工復產推遲的影響，多措并舉，開源節流，抓好財政收入統籌，優化財政支出結構，有力保障疫情防控和“六穩”“六保”的資金需求，較好地完成了全年預算任務。2021年的預算草案編制能夠貫徹落實預算法等法律法規的要求和中央、省、市、區關于厲行節約、過“緊日子”、壓減非急需非剛性項目經費的要求，堅持有保有壓，突出重點，推動預算績效管理擴圍提質，總體上符合我區的實際情況和發展要求。
同時，也提出了強化財政收入保障、增強過“緊日子”意識、加快支出標準建設、規范產業發展資金管理等意見建議。會后區財政部門牽頭認真研究、逐一檢查，及時回應代表關切,并對照人大代表提出的意見建議，進一步修改完善預算草案，接下來也將繼續積極籌謀多措并舉強化收入保障，厲行節約大力壓減非剛性非急需支出，加快支出標準化和績效指標體系建設，切實發揮財政資金使用效益，具體研究處理情況詳見《深圳市寶安區人民政府關于寶安區人大常委會關于2021年度計劃預算草案的初審意見研究處理情況的報告》。
(一)聚焦財政收入組織，為區委區政府重點工作提供堅強財力保障。一是堅持應收盡收，加強與區稅務局、市規劃和自然資源局寶安管理局、城市更新和土地整備局等收入部門的對接，及時掌握稅收收入、土地出讓和更新計劃完成情況，盡早協調解決存在的問題，為我區以后年度各項收入爭取空間。二是用足用好債券資金，爭取2021年專項債額度，按時完成債券發行工作，指導和督促債務資金使用單位合法合規支出，避免債券資金沉淀。三是積極爭取上級財力傾斜，積極溝通協調市財政局，以市區第六輪財政體制調整為契機，爭取盡可能多的財力傾斜，為我區各項重點工作保駕護航。
(二)優化財政支出結構，有力保障民生重點領域。一是堅持民生投入優先保障，加強資金統籌管理，合理安排支出需求，優先做好“六穩”“六保”支出保障，更多地向教育、醫療、社會保障等民生領域傾斜。二是堅持政府過“緊日子”，科學編制2022年預算，堅持基本民生支出只增不減，非急需非剛性支出壓減50%以上，各項支出精打細算。三是督促加快支出執行進度，嚴格落實三級約談制度，按月通報支出進度，并根據資金支付進度提前謀劃年中預算調整工作，切實發揮資金效益，推動區委區政府重點工作落地落實。
(三)深化績效管理改革，著力提高資金使用效益。一是強化標準體系建設，以2020年4大類項目標準為突破口，繼續完善全項目管理的支出標準化和績效指標體系，指導預算單位應用到預算編制和審核工作中。二是推動績效管理擴圍升級，探索建立政府投資基金、政府和社會資本合作項目(ppp項目)的績效評價制度，建立和完善項目支出預算評審制度，重點關注新增項目事前評價環節，完善全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。三是強化績效評價結果應用，選取重點項目開展績效再評價，評價結果與下年度預算安排掛鉤，做到“花錢必問效，無效必問責”。
(四)加強財政規范管理，確保財政工作提質增效。一是建好用好“智慧財政”系統，確保2021年3月完成各系統的上線，推動財政管理實現信息化、精細化。二是強化財政監督檢查，圍繞預決算信息公開檢查、會計信息質量、“小金庫”專項治理等重點項目，充分發揮財政監督職能，確保資金安全規范運行。三是加強國有資產管理，牽頭向區人大常委會報告全區國有資產管理情況，研究建立健全國有資產使用情況監督檢查制度。四是強化政府采購監管，進一步規范政府采購行為，組織推廣優質產品和服務，確保政府采購工作依法依規開展。
(五)堅持黨對財政工作的全面領導，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅定不移把黨的政治建設擺在首位，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。二是加強黨建工作標準化建設，逐項抓好政治理論學習、黨員隊伍建設，以黨建引領財政工作持續健康發展。三是強化全面從嚴治黨主體責任落實，深入推進黨風廉政建設，緊盯財政權力運行重點領域和關鍵環節，扎緊扎牢制度籠子，打造忠誠干凈擔當的財政干部隊伍。
各位代表，做好2021年財政預算工作任務艱巨繁重、意義重大。我們將在區委區政府的領導下，自覺接受區人大指導監督，虛心聽取人民政協意見建議，扎實做好財政預算管理各項工作，更好發揮財政職能作用，只爭朝夕、真抓實干、凝心聚力、攻堅克難，為加快建設“灣區核心、智創高地、共享家園”貢獻財政更大力量。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇十九
1．部門基本情況。西藏成辦是西藏自治區人民政府派駐成都的綜合性辦事機構，是全額撥款的一級預算單位，部門共含四個二級獨立核算單位，分別是成辦機關本級、成辦省級離退休干部服務局（以下簡稱：成辦省退局）、成辦社會保障事業管理局（以下簡稱：成辦社保局）和成辦順江苑服務中心（以下簡稱：成辦順江苑）。
2．部門績效管理情況。
（1）明確職責分工。西藏成辦成立了預算績效管理領導小組，由西藏成辦主要領導任組長，直屬各單位、機關各處室負責人任成員，明確領導小組職責和任務，將預算績效管理工作覆蓋到西藏成辦所有預算單位和機關全部內設處室。
（2）加強制度建設。西藏成辦制定了《西藏成辦預算項目庫管理（暫行）辦法》《西藏成辦預（決）算編制管理暫行辦法》《西藏成辦機關財務管理（暫行）辦法》和《西藏成辦預決算信息公開管理辦法（暫行）》等制度，從項目庫管理、預決算編制、預算執行和信息公開等環節，對加強預算績效管理，加快預算執行進度等進行了詳細規定。按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的管理原則，形成“一級對一級負責”的責任機制，強化內部控制，形成有制度可依，有方法可循，有機制可控的預算績效管理模式。
（3）定期反饋監督。西藏成辦建立預算執行情況按月反饋機制，財務部門每月向預算項目執行主體反饋當月預算執行情況，收集下月預期執行數，提醒項目執行主體按計劃加快預算執行進度。成辦黨組定期聽取預算管理情況匯報，對執行進度不理想、預期目標偏離程度大的項目，由成辦分管領導牽頭督促進行整改。
（二）績效評價工作開展情況。
1．工作布置情況。西藏成辦納入20xx年度預算績效評價的單位共四家，包括成辦機關本級、成辦省退局、成辦社保局和成辦順江苑。按照績效評價工作要求，西藏成辦主要領導親自安排部署，預算績效管理工作領導小組統籌協調，財務審計處具體牽頭組織，各二級預算單位和機關各處室積極配合，將西藏成辦20xx年度所有預算項目全部納入評價范圍。通過采取項目自評和部門評價結合的方式，全面梳理項目執行情況和績效目標完成情況，總結績效管理好的經驗做法和存在的問題，并及時向項目主體反饋績效評價結果，提出下一步改進措施。
2．存在的問題和難點。
（1）系統問題導致1個項目無法在線上填報。主要是20xx年通過國有資本經營預算資金追加的圣地陽光賓館注銷清算相關費用項目，因20xx年西藏成辦未使用財政支付系統，項目由財政廳資產處代編錄入并于20xx年將預算資金撥至成辦實有資金賬戶。在進行績效指標調劑時，系統顯示數據庫運算錯誤，經財政廳績效處同意，該項目不在系統進行填報。西藏成辦根據20xx年申請該項目時財政批復的績效目標表，按照20xx年績效自評表格式，對該項目進行了線下評價，自評得分為100分，評價結果為“優”。
（2）20xx年實有賬戶結轉的項目無法在系統填報。因20xx年西藏成辦未使用財政支付系統，預算資金均由財政廳業務處室代編并轉入成辦實有資金賬戶，故部分20xx年結轉的項目支出未在系統反映，金額共計343.1萬元。其中：1個結轉項目根據申請該項目時財政批復的績效目標表，按照20xx年績效自評表格式進行了線下評價，自評得分為91.83分，評價結果為“優”；其他4個結轉項目，因20xx年度有延續性項目且績效目標一致，故在評價20xx年項目時一并進行評價，不再單獨體現。
（一）績效自評覆蓋范圍情況。
西藏成辦20xx年度績效自評覆蓋范圍包括：20xx年度自治區財政通過一般公共預算、國有資本經營預算安排的所有預算支出，共有預算項目69個，預算資金17556.58萬元，通過一體化系統評價17213.48萬元，實有賬戶資金自評343.1萬元。其中：20xx年初預算安排資金6031.21萬元，結轉資金1709.43萬元，追加預算資金9815.94萬元。
1．西藏成辦機關預算項目32個，評價資金15403.31萬元，通過一體化系統自評15101.4萬元，實有賬戶資金自評301.91萬元。其中：20xx年初預算安排資金4090.6萬元；結轉資金1668.23萬元，追加預算資金9644.48萬元。
2．西藏成辦省退局預算項目13個，評價資金392.77萬元。其中：20xx年初預算安排的資金324.04萬元，追加預算68.73萬元。
3．西藏成辦社保局預算項目14個，評價資金241.21萬元，通過一體化系統自評239.45萬元，實有賬戶資金自評1.76萬元。其中：20xx年初預算安排資金232.55萬元，結轉資金1.76萬元，追加預算資金6.9萬元。
4．西藏成辦順江苑預算項目10個，評價資金1519.29萬元。其中：20xx年初預算安排資金1384.02萬元，結轉資金39.43萬元，追加預算項目資金95.84萬元。
（二）自評結果總體實施情況。
西藏成辦20xx年預算績效自評項目69個，平均得分96.29分，其中：得分90分以上，評價結果為“優”的項目65個，得優率96.2％；得分80－90分，評價結果為“良”的項目1個；得分60－80分，評價結果為“中”的項目1個；得分低于60分，評價結果為“差”的項目2個。
（三）自評結果應用情況。
績效評價結果主要用于改進管理和調劑預算兩個方面。通過開展績效評價，項目實施單位對全年績效目標設定、預算執行等進行了全面總結和回顧，針對出現的偏差情況進行了逐一分析，提出了切實可行的整改措施，將進一步促進今后預算資金績效管理的質量提升，更好地發揮財政資金的使用效益。5個項目在20xx年支出情況良好，隨著工作任務的增加，在20xx年申報項目預算時均參考20xx年度項目完成情況增加了預算資金。1個項目因選址問題未能落實，擬計劃于20xx年申請撤銷項目，收回預算資金。
（四）自評發現的問題和改進措施。
績效目標設置比較籠統，績效指標值與實際工作效果的結合度有待提高。下一步將指導項目執行主體進一步分析項目實施的科學性和必要性，合理設置績效目標，做好量化指標、定性指標的設置與實際工作的結合。
（一）項目篩選情況。西藏成辦結合工作實際，按照優先選擇部門履職的重大項目，隨機選擇一般性項目開展部門績效評價的工作要求，制定績效部門評價計劃，以實現5年內西藏成辦機關及二級預算單位的重點項目績效評價全覆蓋。根據20xx年度部門預算項目性質及實施情況，進行績效部門評價的項目共3個，評價資金122.6萬元。
（二）部門評價組織實施情況。
項目實施單位對照20xx年度預算支出績效目標申報表中設定的績效目標，結合全年業務工作情況、項目執行產出情況、效益情況和滿意度情況，采用定量和定性相結合的方式，認真開展績效自評，并填寫《20xx年度西藏自治區本級部門財政支出績效自評表》。
西藏成辦安排財務審計處參考各處室項目績效自評情況，選取與部門履行職責職能關系密切的重點項目開展績效外部評價。從績效目標設定情況、資金投入和使用情況、為實現績效目標制定的制度和采取的措施以及績效目標的實現程度和效果四個方面，通過績效目標與實施效果、歷史與當期完成情況進行比較，綜合分析績效目標實現程度，并撰寫財政支出績效評價報告。
（三）部門評價的難點和問題。
部門績效評價主要由財務部門牽頭為主，其他部門參與度有待提高。
20xx年，西藏成辦高度重視預算績效管理工作，認真貫徹落實《中共西藏自治區委員會西藏自治區人民政府關于全面實施預算績效管理的實施意見》要求，多措并舉開展全面預算績效管理，圓滿完成全年預算管理各項任務，在自治區20xx年度預算績效管理工作考核中取得“優秀”等次。
（一）精心編制預算，科學設置績效目標。
嚴格按照《西藏成辦預（決）算編制管理暫行辦法》和《西藏成辦財政支出預算績效管理工作意見》，規范預算的編制原則和要求、編報程序等內容，并加強對各直屬單位預算編制的指導。
1．據實確定項目，合理編制預算。在編制過程中，由各業務處室主導績效目標編制和設定，不斷加強財務部門與經費使用部門的溝通交流，突出強調經費績效目標設定的合理性和可行性，充分發揮各部門履職盡責的能力。據實確定支出項目，合理設置績效目標，使每一個預算項目既符合西藏成辦職能特征與工作發展需要，又與相應的預算支出范圍、方向、效果緊密相關，提高了預算編制質量。
2．按規定做好預算項目信息申報。預算項目按照實際需要進行五年滾動預算編制和上報，申報的項目有明確的實施期限、合理的預算需求和項目主要責任人，在編制的過程中積極加強和有關業務處室的溝通，嚴格按照部門預算績效指標設置的要求，數量指標、質量指標、成本指標的三級指標數量不少于2個且須量化，時效指標不少于1個且須量化，三級指標總數不少于10個，盡量細化量化設置項目績效目標，建立規范的績效目標體系。
（二）加強預算執行，嚴格績效監控。
1．堅持預算執行“雙監控”。針對年初設定的績效目標，按照“誰支出、誰負責”的.原則，明確責任主體，加強績效目標實現程度和預算執行進度的雙監控。認真開展績效執行監控，采取通過接待內網系統、醫療保健檔案記錄等方式進行績效目標實時監控；通過財務數據分析，財務部門與各業務處室對賬，使業務部門與財務部門數據共享，及時溝通經費使用進度和工作效果；通過各業務部門定期向西藏成辦黨組匯報工作，財務部門定期向西藏成辦黨組匯報預算執行情況等工作方式，較好地實現了績效目標實現程度和預算執行進度的雙監控，并在執行過程中及時發現問題、解決問題，確保預算執行達到預期效果。
2．開展預算績效跟蹤管理。為進一步加強財政支出預算管理，強化支出責任，保障財政支出實現預期目標，西藏成辦開展了20xx年度預算績效跟蹤管理工作，對年中預算執行情況、績效目標完成情況、存在績效目標偏差的原因進行了分析，制作《項目支出績效目標執行監控表》，提出了具體的整改措施，并在下半年的預算執行中加以落實。截止20xx年底，西藏成辦預算項目整體績效執行率達到93％（不含成辦醫院改擴建項目），有效保障了西藏成辦基本運行和重點工作的開展。
3．加強對直屬單位的監督檢查。按照西藏成辦工作任務安排，由財務審計處牽頭開展財務專項檢查和年度固定資產清查。配合駐成辦紀檢監察組和機關紀委，開展公務接待中“吃公函”問題專項檢查。結合巡視整改要求，組織直屬單位開展值班、加班費領取情況自查，進一步規范單位津補貼的發放；對各直屬單位的賬務處理和資產管理存在的問題開展落實整改“回頭看”檢查，下發整改通知并指導直屬單位做好整改。截止20xx年底，各直屬單位和處室已按照要求完成了整改工作。
（三）積極開展績效評價，全面反映預算資金使用效益。
西藏成辦由財務審計處牽頭，以二級預算單位、機關各處室為責任主體和實施主體，開展了20xx年度財政支出績效自評。對20xx年度財政預算資金安排的所有支出從績效目標實現程度、預算執行進度、政策和項目預算資金使用效果等方面進行了自評，編制《西藏成辦20xx年度項目支出績效自評表》。參考績效自評情況，選取與部門履行職責職能關系密切的重點項目開展績效外部評價，單獨形成重點項目績效評價報告并上報自治區財政廳。年末主動開展績效管理工作總結，全面總結經驗、查找不足，認真制定整改措施。在預決算信息公開中，詳細公開了績效目標的相關內容，并在自治區政府門戶網站和西藏成辦門戶網站保持長期公開狀態。
預算績效評價是實施全面預算績效管理的重要環節，是對預算資金執行情況和績效目標實現情況的全面總結和梳理。績效評價工作應當以提高項目預算的科學化、精細化編制為起點，將實現預算績效目標作為主要任務貫穿預算執行的全過程，用好用活執行進度和績效目標的“雙監控”機制，客觀公正的開展績效自評和部門評價，靈活運用績效評價結果指導工作，真正實現強化績效評價工作、提高預算績效管理的目標。下一步，西藏成辦將采取以下四項措施強化績效評價工作。
一是提高預算編制質量，著力“保運轉、保重點”。要提前謀劃、靠前準備、詳細測算，堅持“零基預算”的原則，認真做好2023年度部門預算和2023年至2025年支出規劃編制工作。結合工作實際做好項目可行性研究，加強向自治區財政廳的溝通匯報，積極爭取新增項目得到批準；對延續性項目的效益及資金使用情況進行分析，指導項目執行主體做好項目支出測算，合理量化績效指標，細化定性指標的評價標準和方法，提高預算編制的精細化水平。
二是加強預算執行監控，促進“業財融合”。堅持每月向自治區財政廳報送執行月報，向執行主體反饋當月執行情況及預測下月執行數，提前規劃好執行進度，高效合理合規進行支付工作。按照預算一體化系統的管理要求，根據預算執行情況，及時調整部門支出經濟科目，確保支出科目符合預算管理規定，實現一體化系統賬務與會計賬務保持一致。
三是推動績效評價結果運用，有力指導績效管理工作。深入分析和了解項目開展情況，持續加強對財政支出績效目標管理情況的跟蹤和完成情況的督促檢查，合理運用績效評價結果，有效改進工作方法，提高績效管理水平。
四是強化內部控制建設，促進預算管理規范高效。制定出臺西藏成辦預算績效管理辦法，持續推動全面預算績效管理工作落實見效。嚴格遵守經費管理制度，督促提醒項目實施主體規范執行流程，嚴格審核支出內容及相關票據，保障預算項目順利開展。主動爭取自治區組織的各類財務、資產、預算管理等線下專題培訓名額，積極組織財務人員參加線上培訓，不斷提升財務人員的專業素養，更好地服務單位事業發展。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇二十
為加強財政資金管理，強化支出責任，提高財政資金的使用效益，建立科學、合理的財政支出績效評價管理體系，根據益陽市資陽區財政局發《益陽市資陽區財政局關于開展20xx年度預算績效自評工作》的通知文件精神，我單位于20xx年11月，組織力量對本單位的.部門預算整體支出進行了績效評價，本次評價遵循了“科學規范、公正公開、分類管理、績效相關”的原則，運用科學、合理的績效評價方法，對本單位xxxx度預算績效情況進行客觀、公正的評價。現將情況報告如下：
資陽區長春鎮人民政府系科級行政機關，辦公地址為資陽區長春鎮紫薇村。益陽市資陽區長春鎮人民政府設6個辦公室、2個站所、3個中心和1個執法大隊。分別為：黨政辦公室、黨建辦公室、經濟發展辦公室、社會治安和應急管理辦公室、社會事務辦公室、自然資源和生態環境辦公室、財政所、退役軍人服務站、社會事務綜合服務中心、農業綜合服務中心、黨群和政務服務中心、綜合行政執法大隊。長春鎮人民政府統籌各部門、各部門對應相應職能。
截止20xx年底，長春鎮人民政府共有人員210人，行政39人，事業編制50人，其中差額9人，自收自支3人，臨聘2人，離退休89人（含分流人員），遺屬18人。
（一）收入情況。
收入各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共預算撥款1940.65萬元，納入專戶管理的非稅收入0萬元，其他收入2.5萬元。
（二）支出情況。
支出各項目金額共1943.15萬元，其中：一般公共服務714.56萬元，科學技術5萬元，文化體育與傳媒支出3.5萬元，社會保障和就業支出89.26萬元，醫療衛生與計劃生育支出232.85萬元，城鄉社區支出1萬元，農林水支出843.92萬元，住房保障支出53.06萬元。
一是全面做好本鎮建設規劃，充分發揮財政調節作用，積極爭取各項優惠政策，使各項指標及時撥付到村，促進各村經濟發展。二是加強財政支出管理，促進經濟全面發展，嚴格實行“收支兩條線”政策，嚴肅財經紀律、規范財政支出行為和細化部門預算編制。三是進一步完善各種經費使用辦法，壓縮運轉開支，嚴格控制單位支出。四是合理利用財力，保障重點項目及重點費用和社會公益事業的正常開支。五是認真落實好中央各項惠農政策，做好各項涉農補貼資金的發放工作，做到資金按時按量撥付到位。六是繼續推進城鄉居民新型合作醫療制度和新農保制度，加強資金管理，保障資金順利繳納到位。七是嚴格實行國庫集中支付制度，按照財政要求辦理資金審批程序,進一步加強資金支出范圍管理。八是切實抓好債務管理工作，嚴格控制新增債務。九是加強完善村級財務管理的“村賬鎮代管”制度，全力推進“互聯網+監督”制度，推動了資金使用的公開度、透明度。十是加強財政隊伍建設，完善財政管理機制，推進財務人員依法辦事、依規行政。
通過這次自評我們認識到財政運行還存在著一些問題，政府收支矛盾比較突出，財政運轉較為困難。在今后的工作中我們將預算編制作為首要任務，根據年度內單位可預見工作任務，確定單位年度預算目標，細化預算指標，科學合理編制部門預算。嚴格按照預算進度使用、撥付資金，定期做好預算執行分析，加強財務人員預算管理意識，使預算資金更好地為政府行政服務。
根據以上預算績效情況，我單位20xx年預算績效自評為優秀。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇二十一
為了進一步加強和規范我單位預算和資金管理，貫徹落實財政部和省政府加強和規范政府性資金存放管理工作的通知，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，由xxx擔任組長，對單位2019年單位預算執行及資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：
（一）、制度建設及執行情況。
1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現行國家有關財經法規、制度。
2、嚴格執行財政部制定的各項財經管理規定、辦法。（二）、預算執行情況。
單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入單位財務帳簿，無私設帳外帳及“小金庫”現象。單位各項收入無虛掛往來現象，并做到了及時入帳。
2、預算支出方面。
預算支出不存在無預算、超預算支出，不存在虛列支出和預算科目間相互擠占問題，所有財政資金支出均履行了嚴格審批手續，不存在擠占、挪用、轉移財政資金行為。基本支出嚴格執行國家的有關政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方的規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象，無違規為職工購買商業保險行為。
項目支出均按照批準的項目和用途以及項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象。無自行調整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規。不存在利用財政或自由資金對外借、貸款或違反規定進行擔保問題。
3、會計核算方面。
會計帳簿均按規定設置，不存在法律規定應建帳而沒有建帳，或雖建帳但長期不記帳、不對帳，張目嚴重混亂現象。
會計制度運用嚴格執行國家相關規定，不存在未按規定確認收入、收支不匹配、以收坐支、不規范使用往來科目的問題。各項支出的基礎資料、會計原始憑證真實、合法，無偽造、變造會計憑證、會計帳簿或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告。
不存在以各種名義虛構業務成本，虛假發票、虛列支出；不存在利用單位套取資金，私存私放；無通過篡改會計帳目違規轉出資金，私存私放現象稅務處理合法合規。
會計決算的編制均按規定編制，無提供虛假的或隱瞞重要事實的決算。
（四）、資產管理方面1、增加的資產及時入帳，不存在將取得的國有資產不登記，擅自占有、使用的問題。
2、資產管理做到了責任落實，核算符合規定，帳實相符。
政府采購預算（計劃）編報全面、完整。采購模式規范，采購方式選擇合法。不存在無預算或超預算進行采購。不存在擅自提高采購標準現象。
（六）、合同管理方面。
合同簽訂的主體均合法、簽訂程序合規，簽訂內容與批復的計劃和預算相符，合同的執行嚴格規范。不存在利用合同做違法違規的現象。
（七）、國庫支付方面。
1、用款計劃編報及時完整，無超預算申報用款計劃。2、無大額提現等手段規避國庫集中支付。3、無利用現金發放工資津貼現象。4、無違規歸墊資金現象。
1、對歷次內、外部審計檢查發現的問題及時進行了整改落實。
2、對縣財務檢查及專項檢查意見及時整改落實。3、對照其他單位檢查中發現的問題以及國家審計署公告的問題進行檢查，類似問題也做到了整改落實。
總之，此次自查，單位領導高度重視，對查出的問題及時進行了整改，通過自查，對進一步加強和改進單位財經預算和資金管理工作起到了積極的促進作用。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
2019年4月10日。
預算管理情況報告（熱門22篇）篇二十二
xxx管理局：
為了更好地貫徹和執行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[20xx]140號）《審計署關于中央部門對20xx年預算執行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由xxx局長為組長和財務人員組成的自查小組，對20xx年預算執行情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
通過自查，我局在預算編制和執行上嚴格執行上級部門的要求，嚴格執行《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規定，預算編制數據準確，無隨意調整預算的`情況，各項收支均納入預算管理。
2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。
3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了專款專用。
4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現象。
5、嚴格執行收支兩條線的規定，無違規收費及截留、坐支非稅收入等現象。
6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產流失等問題。
7、在預算執行中，無其他違反國家法律法規的問題。
總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質，以便發現問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。
xxx管理局。
二oo六年十月十八日。