規章制度是為了規范組織內部的行為和管理而設立的一套制度體系。以下是一些規章制度執行中出現問題的分析和解決方案，供大家參考和借鑒。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇一
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的`儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。
5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。
7、 妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
1、負責一樓（桃李源接待中心）、二、三樓辦公區的整體清掃保潔。
2、負責辦公樓整體樓衛生間的`清掃保潔。
3、負責一至三樓、樓梯通道的清掃保潔。
（一）一樓接待大廳的清掃標準：
1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽證書柜內每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、接待大廳內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
3、接待大廳、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
4、接待大廳內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
5、接待大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
6、接待大廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（二）辦公室的清掃標準：
1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
3、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。。
（三）衛生間清掃標準：
1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。
2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
（四）樓梯通道清掃標準：
1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。
（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。
（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。
（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。
（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
人事行政部每周進行兩次（每月8次）衛生狀況考核，每次考核10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇二
保證公司保潔工作的順利開展。
本公司所有的保潔員
所有保潔員都需遵守。
1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。
2.履行職責，不做與本職無關的事。
3.遵守《員工請假制度》，按時上下班，不遲到早退，不曠工離崗。
4.上班穿工作服，戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿。
5.執行《公司文明禮貌用語規范》，文明服務，禮貌待人。
6.不做有損公司形象的事，不以任何形式私自接受業主或住戶的錢物。
7.服從領導，團結同事，互相幫助。
8.愛護公物，不準擅自享用公司物品，損壞、遺失工具要照價賠償。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇三
為提高宿州物業公司在宿州的形象與知名度，提高員。
工整體素質，規范職業責任心、道德行為，特制定本制度。
1、宿州物業公司員工在上班期間，統一著裝，掛牌上崗。
2、上班時間不可大聲喧嘩、打鬧、大聲說話、聊天。
3、工作時間必須在自己的工作區域內，不得擅自離開工作崗位聚集閑聊。
4、上班時間不允許私自整理廢品和賣廢品，不準穿高跟皮鞋以免有噪音。
5、員工不得竊取公司發放在各樓層保潔用具和甲方任何物品（違者加倍罰款，情節嚴重的追究法律責任）。
6、上班時間不準遲到早退中溜。（不可在休息室內睡覺，聚集聊天等）。
7、如因個人原因延誤或造成公司名譽利益受損者一律視具體情況相應處理（嚴重者不發當月工資并開除）。
8、愛護保潔工具或丟失者按原價賠償。
9、工具要放好、推子、拖把掛好晾干。
10、員工之間要和睦相處，互相幫助，互相尊重，不可在背后使壞，不可在背后議論中傷他人。（違者開除并扣發當月工資）。
11、保潔員在規定保潔區域內，完成每天必須做的日常保潔工作，中途不得離崗。
12、公司對保潔員工實行不定期/不定時抽查制度，在抽查過程中如發現保潔員不在崗的按（扣分制度進行扣分）。
13、公司在檢查衛生時發現保潔員所屬保潔區域內，保潔衛生不合格，需加班必須加班但不另加加班費用（如衛生間太臟，走廊，樓梯）。
14、保潔員要學會禮貌用語，態度和藹，禮貌待人的態度，要有高度的工作責任心，宿州市中級人民法院開庭時所有員工不得聚集在庭門口一起伸頭或傾聽。（違者處罰）。
15、上述規定自發布之日起實施，請本公司所有保潔員工要自覺遵守，同心協力把宿州市中級人民法院保潔工作做好。爭取做到保潔質量第一，保潔員整體素質第一。
宿州物業公司。
2011年10月25日。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇四
第一條為進一步鞏固和深入推進農村清潔工程，強化農村保潔員隊伍管理，特制定本管理辦法。
第二條本辦法所指的農村保潔員是指經公開招聘，并與所屬街道、村同時簽訂聘用合同，以清理處置農村垃圾為主要工作職責的人員。
第三條農村保潔員對其所轄責任區內的環境衛生負責。
二、保潔員的產生及聘用第四條農村保潔員的聘用條件。
2、熱衷于公益事業，工作責任心、事業心強，不怕苦、累、臟；
3、身體健康，有勞動能力；
4、農村低保戶、特困戶等困難農戶優先。第五條農村保潔員的配備。
按村實際情況配備2名專職保潔員。第六條農村保潔員聘用程序。
農村保潔員一般采取自愿報名，民主推選，村委會會組織公開招聘，報辦事處環境整治辦同意、備案，并與村委會及辦事處同時簽訂聘用合同，實行一年一聘，在月、季度和年度考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調整，重新招聘。
三、保潔員崗位職責。
第七條保潔員負責村主次干道、公共區域、農戶門前三包范圍外區域、垃圾池和垃圾桶周圍的保潔，主要履行好以下工作職責：
1、堅持“精確，細致，扎實，提高”的要求，實行“三掃全保”，全天候無縫隙保潔，做到“五凈”（人行道凈，路面凈，農戶房前屋后凈，綠化帶凈，垃圾箱點周邊凈），“三清”(墻根清，樹根清，電線桿（牛皮癬廣告）清），“三無”（無露天糞池、糞缸、無彩條布橫幅噴繪布圍菜園，無懸掛物）。確保責任區內環境達到“六個沒有”（農民房前屋后沒有垃圾；農戶庭院沒有隨地流淌的污水；村間沒有散放的垃圾；河、塘水面沒有漂浮的垃圾（塑料垃圾、動物尸體、掛樹垃圾等）；村間道路沒有裸露的人畜糞便；村路沿線沒有散落的垃圾；按要求做好責任區范圍內農戶垃圾的收集、分類、轉運，實行每星期一次上門收集垃圾。
3、保潔員必須做到轄區內垃圾不滿桶、不爆棚，并做到周邊整潔干凈。
4、日常保潔中負責清除村道旁雜草、排污、填平坑洼工作等；負責宣傳教育、監督制止不講衛生行為。
5、每月底協助村開展農戶之間的環境衛生評比活動包括（衛生、秩序整理、綠化程度），督促農戶落實好“門前三包”責任制，監督逐戶的衛生保潔工作執行；并將農戶三包責任牌上進行登記；客觀公正地評價農戶環境衛生，對最差的組、戶要及時上報村委會進行點名督辦。
6、必須服從統一安排管理，遇上級檢查、緊急任務必須隨喊隨到，服從統一調度。
7、保潔員每月保證出勤25天以上，著工作服上崗，每天6-8小時進行保潔（視情況而定），上班時間為7:30，工作時間內務必在所轄責任區域內巡回保潔，及時清理轄區內垃圾。因事因病請假，需向村委會請假，并自己安排替工人員，批準后方可離崗；保潔員要辭職時，必須提前一周向村提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
第八條村委會為保潔員一級管理主體，對保潔員日常工作情況進行監督管理；辦事處以每月為一階段重點評議、考核保潔員工作成效并采取定期與不定期的方式，重點督查清潔工程開展的進展和保潔員履職情況。
五、保潔員的考核和待遇。
第九條辦事處環境整治辦實行月考評、季度、年終考核制度，每月組織一次村檢查。每月對所轄區村進行排名，前三名給予保潔員獎勵100元，后三名罰款100元，考核工資扣完為止。保潔員工資1800元/月，辦事處提留800元作為考核工資，在月考核后根據考核結果按月發放。辦事處整治辦通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，對檢查出的問題提交村委移交保潔員，兩天內未落實給予保潔員罰款30元/處。群眾舉報反映工作不扎實并核實確認，罰款50元/次。迎接市級以上督查，屬保潔員原因出現問題的，罰款200元/處；受到通報批評，按情節輕重予以批評，扣發考核工資，直至解聘。對年度考核評定優秀且經村認可的農村保潔員給予表彰和獎勵。
六、附則。
第十條本辦法由集里辦事處整治辦負責解釋，自下發之日起執行。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇五
為切實加強保潔隊伍的建設管理，提高保潔員的服務意識和工作素質，全面做好衛生保潔工作，特制訂如下制度。
1、保潔員由鎮公用事業服務中心聘用，服從公用事業服務中心的管理、分配、指揮，原則上從低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。
2、保潔員必須按劃分的責任區域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池中轉站內，清掃保潔率達到100%。
3、保潔員要積極參加鎮上組織的各種培訓、衛生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務。
4、協助環衛管理人員做好本路段、周圍人群的環境衛生宣傳教育工作；做好建筑垃圾的監管和匯報工作。
5、愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人占有行為。
6、保潔員要求辭職時，必須提前一周向公用事業服務中心提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
7、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向公用事業服務中心請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。
8、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。
1、保潔員工資由鎮黨委會開會確定，原則上每月不低于金昌市最低工資標準。
2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定時間收集的，發現一次罰款20元。
3、保潔員在責任區域內應全面清掃，不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元。
4、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。
2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告相關領導，進行妥善處理，以免發生意外情況。
3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的黃色馬褂。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇六
目錄。
第一章公司介紹------------------------------1。
第一節公司簡介----2。
第二節項目管理目標-----------------------------3。
第三節方案編制說明-----------------------------4。
第四節管理原則-5。
第二章物業管理保潔大綱----------------------------6。
第一節管理機構設置及人員配置--------------------6。
第二節辦公樓保潔服務---------------------------7。
第三節車間保潔服務----------------------------8。
第四節外場及其他區域保潔-------------------9。
第三章保潔管理各項指標和管理制度承諾--------------9。
第四章突發事件的應急方案--------------------------。
第一章公司介紹上海欣馨保潔服務有限公司，成立于2006年，以嚴謹的要求，規范的服務，系統管理體系，優質服務水準，致力于達到高起點，高標準，高要求，三高服務理念為廣大客戶提供最完美的服務。幾年來我公司的保潔管理得到了國內外客戶的肯定。上海欣馨保潔服務有限公司為不斷擴大公司業務，于2009年又推出石材、環氧地坪護理及外墻清洗業務。公司成立以來一直竭誠致力于引進國內外先進清洗設備、建立完善的服務體系。公司規范化、人性化的企業環境使員工們更加誠信、更加敬業、更加熱忱，特別是定期的業內行家的技術培訓與指導，使他們更加專業化、更加標準化，無論是室內保潔服務還是地毯清洗服務、大理石晶面及翻新處理，他們都能夠勝任各種場所的施工。
為了“城市讓生活更美好”，為了企業互利共贏，為了美好未來，我們“潔城”人將專注清潔，用心效勞，不懈努力，奮發進取。
第二節項目管理目標。
保潔管理的目標就是通過物業公司的有效服務，充分合理地使用和發揮現有物業的各項功能，提高物業的使用效率和經濟利益，提升廠區職工的最終滿意度。并積極配合廠方做好后勤服務工作，為員工提供一個優美整潔、舒適方便、工作和生活環境。
欣馨保潔服務公司的保潔不僅僅是提供對物業本身的管理服務，更重要的是通過這種物業管理服務構筑一個和諧融洽、健康生活環境。
公司嚴把招聘、培訓關，要求每位員工都樹立愛崗敬業的精神，遵守各項規章制度，落實科學的操作流程、量化的考核標準和嚴格的監管機制，確保各項工作的正常開展。并嚴把工作質量關，使各項管理工作有序高效地進行，通過管理處全體員工的共同努力和業主的密切配合與支持，爭取公司管理更上一層樓。
第三節方案編制說明。
家物業管理企業，顯示出較強大的生命力和廣闊的發展前景。
我公司通過六年的物業保潔管理的探索與實踐，在管理實踐中積累了較為豐富的經驗，在符合規劃設計、符合廠區物業的正常使用功能需要，從中建立了一套完整的管理制度，培養了一批懂管理、懂技術的管理人才。通過對貴公司保潔，我們將逐步建立起一套更合理、更全面的單項保潔物業管理體系，為推行單項保潔實施社會化、專業化、企業化的物業管理作出一份貢獻。
方案編制參照依據：
1、《物業管理條例》；
2、《物業管理服務等級標準》；
3、《國家衛生城市創建驗收標準》。
第四節管理原則。
1、服務第一，業主至上。
一切為業主著想，以優質的服務和科學的管理提供盡善盡美的服務。
2、企業化經營，社會化管理。
物業公司是獨立的法人，必須按照《公司法》的規定從事經營活動，同時在經營過程中要處理好諸多行政部門和其他部門的關系。
3、統一經營，綜合管理。
現代化、多功能的企業決定了只有通過統一經營，綜合管理的模式，才能使物業充分發揮作用。
4、專業化管理與自治性管理相結合由專職的物業管理人員與業主、使用人共同參與單保潔的管理。
5、契約化管理。
通過各種合同、規章、條例對物業進行管理，并接受業主的監督。
第一節管理機構設置及人員配置。
1、管理機構。
公司擬設招商局物流集團（上海）有限公司物業管理處作為公司的派出機構，全面負責該區域范圍的日常管理保潔服務的管理工作，公司與管理處簽訂管理經濟責任合同及管理責任狀。
2、人員配備。
針對招商局物流集團（上海）有限公司實際管理需要，按質按量圓滿完成招商局物流集團（上海）有限公司辦公樓、道路、碼頭通道、車間等保潔任務，實現公司提出的物業管理目標和管理指標承諾，本著“精干、高效、以崗定人”的原則，公司在管理處擬配備人員人。具體配備：
1）保潔班長1人（備注：班長按每個月人民幣2500元/月5天/24小時服務公司配手機隨叫隨到）。
2）保潔員工16人（備注：員工按每個月人民幣2200元/月5天/8小時）。
3）主要人員的素質要求。
保潔班長：具有中專以上文化，從事管理工作三年以上，責任心強、有較強的管理和協調能力；全面負責做好日常的保潔工作及人員安排、調動及與甲方單位的溝通、協調工作。清潔員：所有員工經公司專業培訓合格，素質優秀，具有較強的吃苦耐勞精神；負責區域范圍內日常巡回保潔、垃圾的收集。
第二節辦公樓保潔服務。
一、保潔范圍。
辦公大樓：辦公室、洗手間、通道、辦公桌、辦公椅、。
二、保潔內容。
1、公共通道、大廳、樓梯、電梯的清掃后拖干。
2、辦公室、的地面吸塵，辦公桌椅的擦抹。
3、洗手間地面、大小便器清潔。
4、老總辦公室、休息室、接待室地面吸塵、清洗。
三、保潔要求。
1、通道地面無垃圾、無污漬、墻壁無污漬；
2、衛生間無污漬、無積水、面盆內壁潔白無污，便器潔凈、窗臺潔凈無塵；
3、各墻角無蜘蛛網，玻璃潔亮；
4、主要領導辦公室地毯無垃圾、辦公桌椅潔凈無塵；
6、辦公樓外路面必須做到無垃圾、無果皮紙屑、無土石雜草、無積水積泥、無堆放物，路面干凈并及時清除綠化帶內的垃圾。
7、及時清理窨井并做到無堵塞，及時清除綠化帶內的垃圾。
8、文明作業，保潔人員應穿戴統一工作服、工作帽、佩戴上崗牌、按保潔操作規范進行文明作業。
9、清掃后的道路垃圾應運送到廠區指定的垃圾中轉站。
10、整個辦公區域及外圍拖掃后，其他時間進行動態的保潔。
11、老板辦公室、休息室、接待室地面不定時吸塵。
5、每天早晚各收集一次垃圾，做到日產日清。
三、保潔要求。
1、宿舍通道地面無垃圾、無污漬、樓梯和扶手干凈，墻壁無污漬；
2、公共衛生間無污漬、無積水、面盆內壁潔白無污，便器潔凈、窗臺潔凈無塵；
3、墻角無蜘蛛網；
4、曬衣場無垃圾、灰塵等。
5、垃圾運送到廠區指定的垃圾中轉站。
6、以上區域的清掃后，其他時間進行動態的保潔。
第四節車間保潔服務。
一、保潔范圍。
車間內的公共通道，碼頭通道，車間環氧地坪、公共衛生間。
二、保潔要求。
1、公共通道每天進行2次的拖掃，地面保持干凈；
2、碼頭通道不定時的打掃，上下貨完后和廠區叉車留下的雜物及時清理干凈。
3、對車間的環氧地坪早晚各清潔一次，并不定時來回循環保潔。
4、公共衛生間每天2次拖掃、地面無污漬、無積水、下水道暢通、面盆的內壁無污漬；
5、垃圾桶內垃圾及時清倒；
第五節外場及其他區域保潔。
一、保潔范圍。
生產區域以西樓梯、操場、公司大門的馬路、雜物場、及綠化帶的垃圾清理等。
二、保潔要求。
1、公司大門、馬路、操場每天清掃2次、其他時間要循環保潔、保持地面無垃圾、雜物；
2、綠化帶內的垃圾每天清理1次、保持綠化帶內無垃圾；
第三章物業管理各項指標和管理制度承諾。
（一）各項指標承諾。
1、欣馨保潔服務公司的從業人員崗前培訓做到100%，明確培訓內容，制訂出服務標準及要求。
2、加強工作責任心教育、督促員工能自覺按質按量完成工作任務，做到不跳掃、漏掃，路面無明顯白色垃圾，無石塊、石子。
3、衛生間保潔做到“六清”、“六無”。
“六清”：墻壁清、門窗清、垃圾清、檔板清、周圍清、地面清。“六無”：無積灰、無蛛網、無尿跡、無涂貼、無蟲蛆、無滿溢。
4、綠化帶內無垃圾。
5、管理服務滿意率爭取做到100%。
6、自覺接受甲方檢查與監督，做好每次衛生的迎檢工作。
為加強管理，規范工作流程，明確崗位職責，公司接管后將出示以下管理制度：
1、《管理處內部規章制度匯編》、《清潔工崗位職責》、《檢驗標準、考核辦法》、《巡檢制度》等系列制度。
2、每月向招商局物流集團（上海）有限公司后勤部門書面匯報工作情況，積極聽取甲方意見，便于互相協調和正常開展工作。
3、保潔員在廠區內所撿到的易拉罐、塑料瓶等可回收垃圾由管理處統一管理。
第四章突發事件的應急方案。
1、污雨水井、化糞池堵塞、污水外溢的應急處理措施：
公司派維修工迅速趕到現場進行疏通，防止污水外溢造成不良影響。
該責任區保潔員將垃圾車、掃把等工具拿到故障點，協助維修工處理。
將從污雨水井、管、池中撈起的污垢、雜物直接裝上垃圾車，避免造成第二次污染。
疏通后，保潔員迅速打掃地面被污染處，并接水管或用桶提水清洗地面，直到目視無污物。
2、暴風雨影響環境衛生的應急處理措施：
暴風雨后，保潔員及時清掃各責任區內所有地面上的垃圾、紙屑、樹葉、泥、石子及其他雜物。
發生塌陷或大量泥水沙潰至路面、綠地，保潔員協助管理處檢修，及時清運、打掃。保潔員查看各責任區內污、雨排水是否暢通。如發生外溢，及時報告管理處處理。
文章來源：
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇七
xxxx管理有限公司在鎮創衛辦和村委領導下進行操作，公司的宗旨是：依法行使，服務至上，分管落實，職責到人，獎罰分明，隨時理解領導和群眾的監督為此特定一下制度。
一．保潔員的人選，保潔員務必自愿向公司提出申請，經公司審批后簽訂業務作業和安全防范職責書，方可確定是本公司職員。
二．保潔員的業務范圍：保潔員的業務范圍分兩塊。
1.陸路地面及道路持續清潔。
2.水路河道保潔3.陸地地面保潔，按以前劃分的地段進行每一天不少于8小時的操作。持續房前屋后，河邊無果殼，塑料袋等贓物，做到日清日潔，每一天垃圾箱無堆積物，必要加班突出清掃贓物和季節性除草，水路河道保潔，按規定進行全面清除河面漂浮物雜草，務必清楚河邊蘆葦和樹，持續一年四季河道清潔通暢。
三．安全防范，地面保潔員必選穿好清潔服裝和戴好清潔帽，不能飲酒上崗，塘邊河邊選用的長柄鐵勺進行打撈，過馬路弄堂，姚一停二看三透過，河道清潔員操作時務必穿好救生衣服和戴好安全帽，嚴禁酒后上船操作和帶病操作。
四．獎罰分明，保潔員每月20日午時參加業務培訓，總結經驗，對工作認真，業務性強的保潔員經行獎勵，每月150元，河道保潔員每月獎勵200元，到年底作年度獎。對于工作不認真，業務性差，操作不當得保潔員，透過批評教育，該國的免罰，累計兩次以上的取消月底獎金，對于屢教不改的，公司有權開除或調換人員，公司準備在近期設立保潔員職責范圍區塊圖牌檢舉箱，義務監督員，由群眾共同參與和監督。
五．報酬分配，保潔員做到日清日潔，地面保潔員每月工資為650元，獎金150元，河面保潔員工資為1000元，月獎200元，每月20號午時發放工資。
以上各項考核制度，期望各位執行。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇八
為了創建一個良好的衛生環境，防止環境污染，確保村民有個舒適的生活環境，結合我村實際，特制定如下制度，希各村民自覺遵守。
一、村民委員會成立環境衛生保潔領導小組，落實一名分管干部，同時聘請4名專職保潔員，分片區負責衛生的打掃及垃圾的清理工作。
二、專職保潔員每天上午進行1次衛生打掃，并將各垃圾箱內及其他垃圾搬運到垃圾中轉站或填理場，做到日產日清，并對村民進行衛生宣傳和監督管理。
三、村民自己房屋四周衛生包干區要經常打掃，保持清潔無污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無陰溝積水，無污泥惡臭，不亂堆亂放。
四、村民必須自覺把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場所。
五、教育子女不能在公共場所設施上亂涂、亂寫、亂畫。
六、綠化管理：按照道路保潔責任區的劃區，由各屋場將責任落實到戶，對責任范圍內的樹木花草澆水施肥，確保生長。
七、本制度自訂立之日起實施。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇九
一、文明衛生標準：
1、大院道路、空地每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。
4、院內無飼養家禽家畜現象。
5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。
二、責任范圍：
1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區整潔衛生。
2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要保持家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有責任。
4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡回視察，發現問題及時處理。
5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
三、處罰規定：
1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款100元，并責令立即清掃。
3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，并罰款50元。
4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款100元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛生管理人員(包括打掃衛生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。
四、本規定自二0xx年三月十二日起執行。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十
愛崗敬業，工作要有責任心。認真做好責任區的`各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守工作崗位，有事請假。
1、總經理辦公區域、辦公樓三層通道及樓梯處、會議室、接待室。
2、車間、廠區。
總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面（包括桌椅、日光燈、空調、柜子、水池、衛生間等設備）光亮。
具體細節：
1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔。
2、總經理室、會議室、接待室、健身房內、車間衛生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。
3、廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈。
4、隨時清倒垃圾桶。
5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；車間、辦公室內墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網一次。
6、車間地面和各種機器設備保持清潔，無灰塵。
7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當天的垃圾要當日清運、不許堆積；
8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。
9、管理和愛護清掃工具，節約用品。
10、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；
11、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。
12、完成領導臨時分配的其它工作任務。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十一
一、自覺遵守國家法律、法規。
二、愛國、愛行業、愛公司、愛崗位、恪守職業道德，工作盡職盡責。
三、忠于職守，努力工作，遵守紀律，服從各級領導指揮和調配。
四、上班穿著公司規定的制服，胸前佩戴工作證及頭花。辦公室員工去駐場辦事須穿工作服。
五、員工必須按時上下班，不得無故遲到、早退。六、員工請事假需填寫請假條，經部門領導批準方可有效，病假須持院方證明。
七、請假需經主管領導批準，請假二天以上的，需經公司領導批準。
八、員工應樹立高度的工作職責感，保證平安生產，禮貌作業、效勞，努力提高業務本領，保證工作質量，提高工作效率。九、員工應自覺維護公司的良好形象，努力提高自身素質。十、員工不得借職務之便做與本職工作無關的事，杜絕有損公司聲譽和利益的舉止言行。
十一、工作人員假設須外出，必須在外出去向表上做記錄。
十二、尊重領導、講究禮節，服從領導的工作安排，認真主動完成自我的`本職工作。
十三、接聽客戶要講普通話，接聽應禮貌、熱情，使用禮貌標準用語。
十四、辦公室必須堅持干凈、整潔，每一天由工作人員清掃、整理辦公用具和物品。
十五、但凡公司安排出去學習的，必須做滿兩年。〔如兩年之內不想做了，未滿2年效勞期而離職的須自付學習期間所有費用〕。
十六、員工辭職須提前一個月向部門負責人提出書面申請，完成工作交接后經批準前方可離職。〔時間以書面申請日期為準〕。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十二
為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的`服務質量，使公司整體衛生環境清新、整潔，特作以下規定：
1、保潔主管應盡職盡責、以身作則、嚴格管理、帶領隊伍完成各項工作任務的同時，積極配合上級展開各項衛生管理工作和完成交辦的其他工作。
2、保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。
3、嚴格遵守公司規章制度、服從領導指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。
4、保潔員每天工作時間為：上午7：30―11：30下午12：30---16：30。
1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。
2、按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。
3、工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品。
4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。
5、按工作職責每日全面清掃責任區。
其中辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面、吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。
前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。走廊衛生包括：掛畫、公司牌匾等。
衛生間包括：洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時更換。小樓衛生包括：辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛生間(及時更換用品)、飲水間等。
部門負責人實行每日檢查，每周抽查。一次未能按照操作標準達標者，將給與當事人口頭警告；三次仍未能達標者，將處以罰款5-20元不等；全月累計未達標次數五次以上者，將予以辭退。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十三
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。
3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。
4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。
5、發揚互助精神，支持同事工作，當有緊急保潔任務時必須服從跨責任區域保潔任務的命令。
6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。
9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
1、負責總經理及其他四位副總經理辦公室的清掃保潔。
2、負責辦公樓走廊、樓梯及扶手、各教室的清掃保潔。
3、負責各教室玻璃板的清潔機互動白板的清潔工作。
4、負責前臺和家長休息區及資訊室的清掃保潔。
5、負責demo教室及地毯的清掃保潔。
6、負責4層兒童衛生間的清潔；衛生間衛生紙、洗手液的更換填補工作。
7、負責各實景區的地面、桌面、窗臺的清潔打掃；實景區墻壁掛件及教具的清潔打掃。
8、負責超市貨架及物品的清潔打掃。
9、負責探索大陸動物的擺放和清潔打掃。
10、負責五樓各個辦公室的清潔打掃。
11、負責4層及5層花卉的澆灌及日常養護。
12、負責咨詢室墻壁掛件（企業文化宣傳海報、掛畫、公告欄等）的定期擦洗工作。
13、負責各衛生責任區域垃圾桶及手紙桶的清理工作。
14、每周對校區走廊、衛生間、demo教室進行消毒四次。
(一)常課教室的清掃標準：
1、課桌、椅、電腦桌、電腦、地面、窗臺、窗框、門、等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、教室課桌上的教學用品、文件等要擺放整齊。
3、教室玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、各教室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、教室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。
8、教室的玻璃板要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡。
9、教室互動白板要用略潮的抹布擦拭，白板上要潔白無印跡、無塵土、無水跡。（demo教室要隨時擦拭）。
(二)實景教室的清掃標準：
1、常課教室有的教學設備，清潔要求同常課教室一樣。
2、實景教室墻體掛件，要擺放整齊，干凈整潔、無手印無塵土。
3、實景教室內教具要擺放整齊有序，教具上無塵土、無手印、桌面干凈整潔。
（三）教學地毯的清掃標準：
1、教學地毯需每日進行一次吸塵工作，每月需對地毯進行一次清洗工作，具體清潔設需求跟上級領導申請。先對整個地毯上大型垃圾和堅銳物品進行清掃（以防大型垃圾在吸塵時堵塞吸管和堅銳物品刺破防塵袋），再做細致吸塵。
5、待地毯干后再用吸塵機把地毯細致地吸塵。
6、所有工作完成后把吸水機內的臟水倒掉再用清水清洗吸水機并擦干機，把洗地機下的地毯刷進行清洗，清洗后把所有的工具收回工作間。
（四）走廊及大廳的清掃標準：
1、校區前臺、接待處沙發、咨詢室玻璃，每日至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每周至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、公共區域內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（五）衛生間清掃標準：
1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。
2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。
3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。
7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（六）咨詢室、財務室、辦公室清掃標準：
1、咨詢室、財務室、辦公室的桌、椅、地面、門、窗臺每周至少擦拭3次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、咨詢室、財務室、辦公室的設備設施（如：電腦、打印機、復印機、茶具等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。
3、咨詢室、財務室、辦公室的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。
5、咨詢室、財務室除日常定時清掃外，如遇周六日demo課，活動等，應在demo課、活動結束后及時對咨詢室進行全面清掃。
6、咨詢室、財務室、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、咨詢室、財務室、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。
（七）樓梯通道清掃標準：
1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。
1、我們雖不是一線工人，但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。
2、在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。
3、在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。
4、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。
5、在不會使用機器或設備時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。
6、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。
7、應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。
8、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
校區行政部物業管理員每周組織衛生檢查小組進行一次抽查，周三定期檢查衛生狀況（每月8次），每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1（附表我將盡快出臺），抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十四
一、物業保潔工作的現場管理，及時了解物業保潔員的思想和生活動態，解決疑難問題，并定期向服務中心主管匯報。
二、嚴格按保潔物業管理作業程序和保潔物業標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度，考核結果切實與員工工資掛鉤。
三、合理配置住宅區內保潔物業和清掃工具的數量，合理配備保潔物業人員，確保住宅區內不留衛生死角。
四、堅持每一天巡視住宅區2次，有效制止各種違章現象，現場督導保潔物業工作。
五、經常檢查商場、店鋪，落實“門前三包”職責，嚴禁擺攤設點，占道經營。
六、負責保潔物業內務管理工作的安排和實施，每月組織召開保潔物業狀況分析會，總結一周保潔物業工作。
七、負責物業保潔員的崗位技能培訓工作。
八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作，確保服務質量。
九、帶領物業保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。
物業保潔組長職責標準。
一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。
二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經物業保潔主管批準后組織并實施。
三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備物業保潔人員，住宅區內不留衛生死角。
四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。
五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每一天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。
六、堅持每一天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒（拋）垃圾，隨地吐痰等不良現象；培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。
七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。
八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業主監督。
九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
十、完成服務中心主管交辦的其他任務。
一、守崗位，按時上下班。上班佩戴工作卡，做到服裝整潔、干凈。
二、熟悉各自分工所負責范圍內的清潔衛生狀況，對所負責范圍內衛生全面負責。
三、每日和分2次清運垃圾到中轉站。
四、每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施周邊環境等1次。每周清潔樓道扶手2次，清潔公共場所門窗1次，并持續區內公共面積無紙屑、煙頭、污垢等，持續清潔衛生。
五、每日巡視各職責范圍的清潔衛生狀況，發現問題及時解決，并做好工作記錄。
六、用心參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質。
七、處理與清潔衛生相關的其他事宜。
清潔工職責標準。
一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。
二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內，以免影響衛生和阻塞通道。
三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主，清潔工除自行清理外，還應將狀況登記在服務中心記事本內，向上級報告。
四、如發現天臺、天井等公用地方積污水，應立即清理。難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。
五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應迅速安排修理。
六、勸喻業主淋花時要個性留意，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下方行人。
七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城管條例，對影響市容者報行政執法機關處理。
八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。
九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修理；如無結果，則應詳細記錄及請示上級處理。
十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。
樓內外保潔員職責標準。
一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，持續干凈，定時清運樓內垃圾。
二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。
三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。
四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以持續干凈整潔。
五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。
六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。
七、對樓內外來訪人員的可疑狀況，及時與保安員聯系。
八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。
九、完成保潔組長交辦的其他工作。
以上各項考核制度，期望各位執行。
文檔為doc格式。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十五
為了規范公司,提高保潔人員的服務質量,使公司整體衛生環境清新、整潔,特作以下規定：
1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。衛生區域包括：金碼大廈12層(休閑區)、校內5、6號小樓(辦公室、走廊、衛生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗,每月擦拭兩次。
2.嚴格遵守公司規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。
(3)保潔員每天工作時間為：上午8：00―11：30。
(4)休息日為周六(每月休四天)。
(1)保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生,維護公司良好形象;不大聲喧嘩,嚴禁與公司同事閑聊,工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗,保持工裝整潔、干凈,工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的'飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。
(2)按要求高質量完成各項工作,所有工作在安排后必須立即行動。
3.工作時間內保證按時上崗,不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。
4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞,可以舊換新。
5.按工作職責每日全面清掃。環境衛生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫),5、6號小樓衛生。
x其中辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。
x前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。
x走廊衛生包括：掛畫、公司牌匾等。
x衛生間包括：洗手液、空氣清新劑(盒)、衛生紙等用品的及時更換。
x校內5、6號小樓衛生包括：辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛生間(及時更換用品)、飲水間等。
其他職位搜索有：商務代表銷售顧問機修工崗位職責。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十六
一、鄉成立以包片領導為組長，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書記或村委會主任為組長，村兩委干部為組員的督查組。
二、鄉督查組負責對包片各村環境衛生整治進行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時將督查情況向鄉環衛領導組匯報。
三、村督查組負責對本村范圍內的環境衛生狀況每天進行督查。具體內容：
1、必須實行每日不定時對全村環境衛生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。
2、對環境衛生較差，清掃不徹底的區域，應列為重點巡查對象，隨時隨地進行抽查。
3、對全村保潔員、清運員的保潔質量監督檢查，并做好巡查記錄。
4、對重點區域要經常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實保潔。
5、隨時隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。
6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時制止。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十七
1.4解雇：因過失被解雇時，主管應書面形式向其說明解雇理由。有經濟責任的過失，責任人還應承擔賠償責任。
2.0考勤和請假制度：
2.1出勤：在工作開始之前提前更換工服并做好各項準備，并在考勤記錄表上簽字確認；
2.3休息：實行輪休制度。
2.4加班：根據工作實際情況和工作量，有時需要加班，員工加班按國家勞工標準計算加班工資。
2.5工作時間：每人每天工作八小時（不含就餐和午休時間）。
3.0儀表儀容。
3.1全體員工應經常保持潔凈整齊；
3.2男員工應每天修面，頭發梳理整齊，頭發不超過耳朵和領子，不得留大鬢角；
3.3女員工應每天修飾頭發，簡短干凈，長發應盤于腦后；
3.4上班前應檢查制服是否潔整，工作鞋是否干凈，胸牌是否戴好；
3.5工作時間應化淡妝品和香水，嚴禁佩戴過多首飾。
3.6上班時間不得使用手機聊天或干與工作無關的事；
3.7工作制服不得人為損壞或弄污，非因工作時間，不得穿著制服外出或在園區內閑逛。
3.8每名員工均發工作牌一個，統一佩戴，以便客戶確認身份。
4.0行為規范。
4.1服務語言和態度要文明和藹，禁止使用不文明舉止和污言穢語；
4.2行為舉止端莊、得體、嚴肅；
4.3上班時未經批準，不得隨意串崗走動；不得處理私人事務；
4.4工作時間內不得進入與工作無關的場所；
4.5工作時不得在公共場合大聲喧鬧。
4.7嚴禁相互討論或泄露公司秘密及任何關于客戶的隱私情況；
4.8員工如觸犯國家現行的'法律法規和地方行政規章，被依法處理并立即給予解雇。
5.0病事假待遇。
5.1員工因病、因事請假均不計算工作，并相應扣除福利待遇；
6.0紀律處分。
6.1違紀處分的根據員工違規違紀的事項作出處理相應處理。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十八
規范了本公司清潔衛生的要求，對服務過程中影響服務的各個因素進行控制，確保服務質量滿足規定的要求。
適用于本公司生活區環衛服務過程的控制。
一、各保潔工負責清潔所管轄區域的環境衛生;。
二、行政人事部制定對保潔工的考核標準;。
三、行政后勤主管領導負責對生活區保潔工進行日常管理及衛生狀況檢查;。
四、宿舍管理員負責每周抽查并協調保潔力量。
一、保潔員行為規范。
1、按時上下班，不遲到，不早退，無曠工現象;。
2、堅守崗位，不無故擅離職守，上班時間不脫崗、竄崗、做與工作無關的.事;。
(二)、儀容儀表、禮貌規范。
1、精神飽滿、工服保證干凈、整齊、佩戴工作牌，頭發修理整潔，頭飾大方;。
(三)、清潔用品、用具使用規范。
2、愛護工具，如損壞、遺失照價賠償;。
3、節約水電，節約使用清潔用品，自覺降低成本;。
4、工作結束后，清潔工具應擺放在固定位置，保持干凈、整齊。工作中，工具應擺放在身邊，不影響他人行走和不有礙觀瞻的地方。
(四)、玻璃清潔。
3、污跡較重的地方重點抹，刮去玻璃表面上的水分;。
(五)、公共衛生間清潔操作標準。
1、打開門窗通風，用水沖洗大小便器，用工具夾出小便器內的煙頭等雜物;。
2、清掃地面垃圾，傾倒垃圾簍，更換新垃圾袋后放回原位;。
3、將潔廁凈少許涂于污跡處，用馬桶刷擦刷，用水沖凈;。
4、用地拖拖凈衛生間地面;。
5、用清潔抹布擦凈墻壁表面和廁所門;。
6、廁所有異味即可噴適當空氣清新劑。
(六)地面清潔方法。
1、清掃干凈地面，無垃圾、雜物、砂粒;。
2、地面有污物時要用小刀刮去;。
3、用濕拖把均勻拖凈;。
4、拖把清潔后擰干拖凈或用地推拖干;。
5、拖地時要倒著拖，以免將拖凈處踩臟，注意身后。
(七)、抹布擦拭方法。
2、抹布一面擦臟污物后即反轉用完未用的一面繼續擦抹，不可一面擦到底;。
3、更換數次后用清水洗凈;。
4、洗抹布水要及時更換。
(一)、區域劃分。
8：00準時到崗穿工裝，帶工牌;。
8：00——8：30打掃各辦公室地面及桌面;。
8：30——9：00打掃衛生間。
9：00——11：30打掃會客室、會議室、網吧、閱覽室;。
13：30——14：30打掃一樓，二樓走道、三樓走道;扶手、窗戶;。
14：30——15：30巡視各辦公室并及時清理臨時出現的衛生問題;。
15：30——16：30更換辦公室紙簍袋;將各個地點垃圾袋集中至大垃圾桶。每周五下午15：30全體保潔人員集中清掃一號樓。
8：00準時到崗穿工裝，帶工牌;。
8：00——8：30打掃三棟一樓辦公室;。
8：30——9：00傾倒垃圾至外面指定垃圾傾倒點;。
9：00——11：30打掃廣場及主干道;。
13：30——14：30打掃7棟，8棟辦公室;。
14：30——15：30巡視各辦公室并及時清理臨時出現的衛生問題;。
15：30——16：30將各個地點垃圾袋集中至大垃圾桶。
9：00準時到崗穿工裝，帶工牌;。
9：00——11：00沖掃男女衛生間;洗漱臺。
10：00——11：30清掃四五六棟過道。
11：30——15：30清掃男女淋浴間;。
12：30——16：30巡視并及時清理臨時出現的衛生問題;。
13：30——17：30更換各點位垃圾袋并清運傾倒。
1、垃圾袋口要扎緊、堆放整齊，垃圾拉走后要及時清理，無堆放雜物;。
2、余垃圾，保持垃圾桶干凈、無異味;。
3、清掃過的路面達到無灰塵、無積土、無積水、無雜物;。
4、垃圾筒、果皮箱無浮灰、無痰跡，筒內干凈可，筒周圍無垃圾;。
5、路面凈、道沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、綠地草坪凈;。
6、定期沖洗路面、小徑;。
7、保潔標準達到清潔區內無煙頭、紙屑等雜物;。
8、樓內地面無灰塵、紙屑、污漬、積水;。
9、扶手無落塵、水漬、污漬;。
10、墻面、樓角無灰塵、蛛網;。
11、開關無灰塵(須用干抹布，以防觸電);。
12、散水干凈無泥土;。
13、走廊內的玻璃潔凈無灰塵、無指印;。
14、電表箱無塵、管道井無雜物;。
15、消防管道和消防設施無塵;。
16、做到隨手關閉走廊燈;。
17、檢查走廊燈的完好情況，并告知管理員;。
18、協助管理員監督裝修人員的違規操作;。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇十九
為切實做衛生工作，美化醫療環境，營造良好的工作、就醫環境，我公司駐保潔員必須做到：
一、保潔員必須服從醫院有關部門、科室主任、護士長衛生檢查、監督管理。任何情況下，不得與醫院工作人員、工作伙伴、病人及家屬發生爭吵，若發生，扣除當月獎金100元，情節嚴重者，開除處理。
二、所負責的衛生區域要做到地面無積垢、紙屑、雜物、污跡等，陽臺及樓道每天早上必須拖試、中午清掃，未執行者，扣除當月獎金20元，病房內一切設施每天擦拭一遍，發現污跡扣除當月獎金10元，衛生間洗手臺、面盆，蹲坑每日清理，發現嚴重污跡或衛生死角扣除當月獎金10元，墻面門窗扶手做到定期清潔，發現嚴重灰塵扣除當月獎金20元，污物在同一地方兩天未清理扣除當月獎金20元，出院病人的床杠，床頭柜，物品柜必須做到當天清理及消毒，未清理及消毒者扣除當月獎金20元。
三、清潔工具按指定位置擺放，亂堆亂放扣除當月獎金10元，保潔員在病房衛生間放置拖把者扣除當月獎金50元（病人家屬提走除外，但需得到病人家屬證實）。拖把必須按區域分開，在拖把桿上標注走道、病房、辦公室、值班室、衛生間、樓梯等文字，拖把混淆者扣除當月獎金50元。
四、醫療垃圾必須放入指定的'醫療廢物袋，垃圾混裝者扣除當月獎金50元，醫療垃圾做到每日清理及定時投放于醫療垃圾暫存點，將醫療垃圾投放于暫存點門口未做登記或將醫療垃圾投放于生活垃圾桶內的，扣除當月工資及獎金，并做開除處理。
五、醫院相關部門和護士長每周或不定期對衛生進行檢查，每周對衛生達標的科室保潔員頒發流動紅旗，每月做一次統計，每月達到三次衛生達標的保潔員獎勵100元獎金。有上述1-4條的情況，醫院有光部門及護士長有權開具相應的扣款條，發放工資時扣除。
六、本規定從20xx年6月5日起執行。
2023年農村保潔員管理制度（精選20篇）篇二十
1、大院道路、空地每一天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。
2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每一天打掃，持續清潔無臭味、管道暢通、無滴水。
3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。
4、院內無飼養家禽家畜現象。
5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、院內三線（電話、電力、電視線）線路整齊美觀。
9、持續院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。
1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃，每日打掃不少于二次，持續包干區整潔衛生。
2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，職責人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。
3、住家戶要持續家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有職責。
4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每一天要巡回視察，發現問題及時處理。
5、業主管理委員會對大院衛生狀況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。
1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。
2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款100元，并責令立即清掃。
3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，并罰款50元。
4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款100元。
5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責令其清理外罰款100—3000元。
6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。
7、衛生管理人員（包括打掃衛生，打掃公共廁所人員）工作不負職責，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。
8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。