報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保潔員辭職報告書 保潔員辭職報告50字篇一
您好！
我是咱們寫字樓的一名保潔員，在今天這個時候，我終于鼓起了勇氣向您提出辭職這件事情，在我的觀念里面啊，辭職似乎是一件挺不好意思的事情，畢竟沒有什么特殊理由的話，我沒有什么必要離開這里。我在咱們這個寫字樓里工作的其實到還算不錯，工作了這么多年了，我對于這棟寫字樓也是十分的熟悉，也認識了不少在這棟寫字樓工作的員工和老板，不少的人在平日見到了我也會和我打一個招呼，這讓我在工作的時候都覺得動力滿滿的了，但是天下哪有什么不散的宴席啊，最近我的生活里發生了一些事情，這讓我不得不選擇辭去目前的工作。
辭職的最要原因就是家里出現了一些事情，這導致我不得不抽出更多的時間在照顧自己的家庭上，只不過這也令我的工作和生活出現了沖突，咱們寫字樓每天上班的時間都是固定的，按照要求打掃固定的樓層，一天的時間倒也不算多，也算不上累，只不過一天的至少要輪班兩次，這也令我需要頻繁的在寫字樓和家之間跑動。原本我還以為自己家里的事情能在短時間內得到解決，但是從目前的情況來看的話，怕是短時間里解決不了啦，這樣一來的話我就有點疲于奔波了。每天我除了要把清潔任務做好以后，還要把家里給照顧好，這對于我這樣一個上了年紀的人來言確實有點困難啊，而且我家里面的事情和工作相比，我更傾向于自己的家庭，我出來工作不就是為了讓自己家里的生活更好一點嘛，眼看著出現了一些意外的麻煩，那么我自然得先把家里的事情給處理好，不然我工作起來都沒有什么積極性。
在前面一段時間里，我就因為一直牽掛著家里面的事情，導致了我在打掃衛生時出現了紕漏，這在以前可是從來都沒有出現過的，所以我也明白了，我要是不盡快把家里面的事情給解決的話，那么我的工作都會受到巨大的.影響，所以為了不給領導們添麻煩，我決定先暫時辭去自己的工作，等到以后家里的事情處理完畢了，那么我再出來工作也不遲。我知道現在招一名保潔員也不容易，所以我會等到有人來接我班之后我再離開，這樣一來就不會影響到寫字樓的衛生情況了，希望領導您能理解我的實際情況，盡快給我一個答復。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
保潔員辭職報告書 保潔員辭職報告50字篇二
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，我無法繼續在xx工作。
自去年9月7日入職至今已經整整xx個月，在這四個月里，我平均出勤時間接近每周6.5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實實在在的東西，真真正正能夠拿到手里的東西。
其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入xx文化，我就知道，離我離開xx的日子不遠了。我還是抱著一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態，承認員工是“社會人”這一事實，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度，是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐，已經不適合在公司繼續待下去。
20xx年已經開始，在新的一年里，我也希望自己有其它發展。
雖然在公司時間不長，但是在xx我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝xx給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助，我跟著他學到了很多東西。
最后祝公司做得更大更強，祝愿所有的同事工作順利。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
保潔員辭職報告書 保潔員辭職報告50字篇三
尊敬的王主管：
你們好!
我是保潔部后廚職員，很遺憾自己在這個時候提出辭職報告。來到秦媽轉眼已有一個多月啦，正是在這里開始耕耘播種，可惜在我就要碩果在望的時候，我卻選擇了放棄。依稀記得誰誰說過，工作上如果效益沒起色就該往自己身上找找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合在德得工作吧???否定自己背叛自己真的讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。
自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢習慣而已。我知道人生就是這樣的。可是，我是力有余而心不足，真的適應不了德得所謂的“弱肉強食”，延伸到的“物盡天擇，適者生存”!。呵呵。這是我生存的失敗，無奈的自我“優勝劣汰”吧。
說真的，不是我不歆愛秦媽火鍋的工作，也不是我在秦媽英雄無用武之地，而是我真的很在乎在德得的發展。所以，在我百思不得其解時我只有退出這個團隊。為什麼，在秦媽就感受不到親和和快樂呢?為什麼，在秦媽彼此都是爾虞我詐盜竊搶掠呢?我想這就是人員流失的問題根本吧!在后廚，洗鍋和洗餐具本來就是一母雙胞的親和關系，都是“弱肉強食”讓彼此各自為政，我行我素。如果，洗鍋和洗餐具的兩項工作合而為一，在洗鍋不忙時洗鍋的去幫洗餐具的，或洗餐具的不忙時去幫洗鍋的，這樣，彼此一個“忠誠”的德得心 ，何愁忙者太忙，閑者太閑，要鍋和要餐具的在癡癡的等待呢?這是秦媽火鍋的不幸其一;在前廳，盡職的服務員應該在自己職責范圍內對客人謙遜有禮，要循循善
誘把火鍋店的優點和食譜說服，讓客人對火鍋店有全新的認識和欣賞，促使客人在心情好的狀態下多消費多買單，這樣客人會是一個忠誠的游說形象回頭客，下次惠顧時會源源不斷有新的忠誠的游說形象回頭客。
這才是一個真正盡善完美的合格服務員。可憐，我們店的服務員在還來不及做到一個真正盡善完美的合格服務員時，時不時的還要在百忙之中來去匆匆周旋在后廚尋覓自己的餐具，僥幸的在有的服務員遭遇盜竊搶掠后還有剩余一部分餐具;禍不單行的服務員在自己等著洗后的餐具居然一無所有。這樣的事發生在每一個服務員身上都是沒有好心情工作的。這是秦媽火鍋的不幸其二;在秦媽，因為我們的意念都是強食弱肉，同事們就不存在禮讓三先，包容和忍讓，做工作都是各人自掃門前雪，不管他人要幫忙。
因此，在后廚，我經常會看到有弱者要強者幫忙。而大多數強者看來也是毛骨悚然的愛莫能助。是他們真的就不愿意該出手時就出手幫幫“秀色可餐”的弱者嗎?不，不，不!好象不是這樣的。因為他們不愿意也沒有理由做雷峰。每每都是花言巧語的敷衍塞責求助他們的弱者。 為什麼?為什麼?為什麼會是這樣?因為德得打心眼里就崇拜英雄，歧視弱者。就是這樣的，才會有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散兩依依的放棄求助，離開德得!這是秦媽火鍋的不幸其三;秦媽要想蒸蒸日上來生存發展，就得在軟件和硬件之間好好更新啦。
我也很清楚這時候辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際， 所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會盡量說服自己，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開蒸蒸日上的德得，我舍不得;離開這些曾經同甘共苦的同事，我更舍不得。還有，忘不了，真的忘不了領導們的譐譐教誨，忘不了同事之間的那片真誠和友善。最后， 也祈愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年 xx月xx 日