鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）

工作匯報是對一段時間內工作情況進行概括和總結的一種書面形式。如果你正在為寫工作匯報而苦惱，不妨看看以下小編為你準備的工作匯報范文，或許能夠給你一些靈感。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇一

我園堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，緊密結合2011年江寧區學校安全管理及“平安校園”創建工作實施意見，既關于開展“平安江寧”建設活動的要求，緊緊圍繞省市“平安校園”創建活動為目標，抓住契機，在我園2010年12月23日取得市“平安校園”的基礎上，在上一個層次，再創新思路，動員和組織廣大師生扎實開展省“平安校園”創建工作活動，經過近幾年來在全園教職工及幼兒的努力下，在幼兒家長、校園周邊的群眾的大力支持下取得了新的顯著成績。現將平安創建活動開展的情況匯報如下：

1、統一認識，建立健全安全組織。

“平安校園”創建工作實施意見，全面貫徹落實文件精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，幼兒園成立了以成格萍園長為組長的創建領導小組，以后勤副園長、保健老師為安全教育領導班子，建立了消防安全應急和突發事件緊急疏散工作網絡，學期消防安全演練、防震防突發事件緊急疏散演練機制。切實做到園長親自抓，分管領導、安全督查員直接抓，使安全工作有了強有力的組織保證。

2、建立健全有效的安全管理制度。

有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，并不斷的加以強化。建立領導、老師值勤制度，用餐管理制度，中午領導全園巡視制度、保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對幼兒的安全防范教育工作，經常召開園務會、教職工會議，了解、分析情況，及時采取措施，布置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、區局安全檢查，督促有關部門及時整改，確保幼兒園創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。幼兒園制定的各項制度主要有：《食堂食品衛生安全管理制度》、《門衛安全管理制度》、《各部門防火水電安全檢查制度》、《消防安全管理制度》、《財務管理制度》、《突發事件安全網絡》、《緊急疏散應急預案》等。

3、層層落實安全責任制。

按“誰主管誰負責”的原則，園長與各部門各班級簽訂安全目標責任狀，保健老師與食堂組長簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班組”的重要依據。

1、加強硬件建設，大力投入人防、技防、物防做到有效安全防范機制。

2、加強門衛保安管理，我們統一執行區教育局的門衛登記和值班制度，加強門衛管理工作，把好入門關，我園堅持與東山派出所聯系加強外援保安的支持和協助，上放學期間兩名保安負責園門口的安全工作，實行24小時值班。嚴格執行來賓登記制度。確保了幼兒園的安全。其次，嚴格要求家長接送幼兒必須攜帶接送卡接送幼兒，每天有園領導值勤對全園進行安全巡視，確保全園師生和財產的安全。

1、加強法制教育。幼兒園深入開展“五五”普法教育，有力推動了依法治園、依法治教工作。通過對《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰幼兒的現象。同時經常性對師生進行安全教育、邀請交通警察進校園專題講座。利用展板圖片進行幼兒道路交通安全教育，還配合社區進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。增強了全園師生的法制意識、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。

2、幼兒園把法制課納入正常的一日教育活動中。幼兒園還開展法制方面的競賽活動，出法制板報宣傳，加大宣傳的力度，讓家長和全園師生了解毒品知識，并遠離毒品。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇二

為確保全校師生的人身和財產安全，在校內創設和諧、安全、穩定的校園環境。根據市教育局有關“創建平安校園”活動的要求，我校進行全面細致的安全工作檢查、事故排查和隱患防范，杜絕了校園內各類安全事故的發生，做到防患于未然。現就我校在創建“平安和諧校園”中所做的工作向各位領導匯報如下：

開展安全教育活動活動是學校一項長期的重要的安全工作，是整個教育工作的重要組成部分，關系到學校教育教學工作的順利進行。為此學校制定了“平安和諧校園”創建工作發展規劃，具體的工作方案，安全工作會議記錄，各項安全事故防范預案，人、財、物保障設施。學校成立了“平安和諧校園”創建工作領導小組，組長：管海濤校長；教務處、政教處、總務處、工會、團總支各位分管領導。不僅對校園內各區域進行了劃分，而且明確了責任，做到了誰主管誰負責。保證學校的各項措施落實到位。

進一步完善了各項安全管理制度。學校先后出臺了學校領導干部責任制，層層簽訂了目標責任書。對學校的各區域張貼了責任牌。制定了安全隱患排查制度，做到了每周查一次，每月一匯報，現場整改的排查機制，把安全隱患消滅在萌芽狀態。強化了預防流感的各項措施，落實了學生的晨午檢制度和及時上報制度，在校園內建立的宣傳管理制度有效控制了流感的傳播。為學生創設了安全，舒適的學習生活環境。

加強校園的思想道德教育。學校重視組織開展整治周邊環境工作，不僅請派出所的民警到學校上法治課，而且還利用班會的時間對學生進行了“小手拉大手，文明一起走”的活動，教育學生遠離黑惡勢力、遠離網吧和游戲機室。除此之外，學校還利用各種宣傳手段對學生進行行為教育，確保學校成為思想道德建設的陣地。

健全突發公共事件應急處置工作預案體系。嚴肅地對待預防各種災害和突發事件的避險工作，并進行了相關的培訓和演練。通過在多媒體教室現場授課，觀看錄像、班會、綜合實踐課、校本課等向學生滲透防災自救常識。通過反復講授和演練，大大提高了師生的逃生速度與技巧。新學期我們多次組織學生進行逃生演練和應急疏散。

堅持正確的輿論導向。學校進行了安全教育安全知識教育大會、開展了安全知識競賽活動。進行了全校的安全逃生演練活動和安全逃生的技能技巧的培訓使學生受到的良好的教育。我們安裝的校園監控系統對校園的各個角度的安全工作做到了及時的監控。

本學期強化了學校的值班工作。學校有專門門衛管理人員，進入學校要做專門的登記，有效的控制了人員的出入。由對班值人員要求做到24小時校園治安巡查，巡查日志和工作記錄詳實，嚴密的`值班制度使校園內沒有發生任何治安事件。

我校校舍設施、實驗儀器等設備完全按照國家二類標準配備，無質量問題，符合管理規定，尤其是危險化學藥品有主要領導參與共同保管，校內無一處危房。按照規定配備消防器材并保持性能完好；疏散通道暢通，疏散標志、應急照明設備符合要求；配電間、插座、開關及線路安裝規范、狀況良好；規范用電及火源管理，無違章用電用火行為，無火災事故發生；嚴格落實易燃易爆等危險品管理制度；定期進行消防檢查，及時整改消防隱患；學校每學年組織一次火場逃生演練。

學校食堂的建設符合法律法規和有關規定；食堂管理、食品采購、崗位責任、安全預防、員工體檢、操作程序、衛生清掃等制度健全并得到落實，學校每學年組織一次食物中毒應急預案演練；食堂有防蠅、防鼠、污水排放及廢物存放設施；有完善的清洗消毒設施和保潔設施；從不出售“三無”、變質、不潔等食品；地面清潔，餐桌餐具光亮整齊，擺放有序，安全的營養搭配，舒心的就餐環境，得到了各級領導的認可。

學生的寢室有專門的宿舍管理人員和各值班領導管理，每天晚上休息鈴響過以后，值班領導清查統計各班到校人數，立即查明未到校學生的去向和原因；管理規范，安全措施落實；室內整潔衛生，鋪蓋擺放有序，學校定期進行檢查評比發流動紅旗；室內無違章使用大功率電器、亂拉電線現象；宿舍內通道暢通，消防設備觸手可及。

校園綠化率較高，校園整潔衛生，道路平整，校園設有車棚、車輛停放整齊，校內無小商攤點，校園環境優越。學校堅持配合公安機關“打防結合，預防為主”的方針，徹底疏理校園及其附近的安全環境，進一步落實了校園安全責任制，校園交通秩序良好。

校園文化建設良好。門口兩邊有宣傳欄，有草坪和花壇，有大型主題雕塑、教學樓走廊墻壁上有永久性的宣傳標語和名人名言、教學樓的顯要位置有校訓和學校的辦學理念性的標語。學校建立起內容覆蓋課堂教學課外活動和社會實踐的人文素質和科學精神教育體系。組織開展了學生演講辯論比賽，體育比賽，合唱比賽，師生征文比賽，師生書畫比賽等一系列活動內容豐富、形式新穎、有力促進了師生的思想道德修養。學校有完備的開展校園文體娛樂活動的場所。校園景觀設計均符合學校特色，體現現代教育理念。學校注重校史編撰，正不斷收集整理，并有老師的個人教育博客中發布。

學校把職業道德教育納入教師培訓計劃并組織實施，教師把保護學生生命健康作為教育的根本任務來抓，學生對教師滿意度高；不存在教師歧視、侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生的現象。學校把安全知識教育列入教學計劃，保證課時，定期開展經常性的安全教育，學生自救自護能力訓練、培養有計劃、有措施、有落實。學校結合國家普法計劃和安全教育活動，采取多媒體教室講座和微機室等多種形式對學生開展法制教育活動學生安全知識網絡考試。完善了法制副校長制度，聘請了鄉派出所副所長為我校的法制副校長，每學期進行一次法律講座，構建起了家庭、學校、社會“三位一體”的教育管理機制。我校非常重視學生的心理健康教育，設立心理健康咨詢室，配有兼職輔導人員，為學生提供及時、有效、高質量的心理健康指導與服務。

總之，在開展“平安和諧校園”活動創建工作以來，我校的安全工作開展扎實有效，防災逃生演練、食堂安全以及交通安全教育社會反響良好，學校先后被評為“安陽市教育工作先進單位”和“德育工作先進單位”等多項榮譽稱號。在看到成績的同時我們也深知校園安全工作任重而道遠，工作中難免有不足之處，懇請有關專家和領導指導，給予合理的評估！

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇三

蘭陵鎮地處蘇魯邊界，蒼、邳、臺、嶧四市縣區結合部。全鎮轄16個工作區，114個行政村，10.6萬人，13萬畝耕地，鎮情、社情較為復雜。今年以來，我們按照縣委的總體部署和要求，把開展平安創建，優化發展環境作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全鎮認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體工作中，我們：

一、加強領導，強化措施，夯實社會穩定工作的基礎。

根據上級關于平安創建活動的要求，我們在全鎮大力開展創建“平安蘭陵”活動。一是鎮、工作區、村層層建立了平安創建領導組織，健全了工作領導體系。鎮黨委成立了由黨委書記任組長，分管書記任副組長，各相關成員單位主要負責同志為成員的平安創建領導小組，確保一把手親自抓，分管書記靠上抓。二是建立健全了平安創建決策目標體系、執行責任體系及監督檢查體系，嚴格落實責任，強化監督檢查。三是大力開展平安創建宣傳教育活動，充分利用宣傳車、廣播、宣傳標語等多種形式，大力宣傳平安創建活動，鎮駐地及主要交通要道路口都設立了大型宣傳牌，各村都設立了平安創建宣傳一條街，廣大群眾的平安創建意識明顯增強。

二、加強防范，綜合整治，增強總體防控能力。

一是深入開展嚴打專項斗爭，對盜竊、搶劫等黑惡勢力犯罪以及對影響經濟發展和群眾安全的各類痞霸分子放在突出位置，予以嚴厲打擊。今年以來共抓捕犯罪分子56人，刑拘32人，治安拘留24人，極大地震懾了犯罪。二是認真組織開展綜合整治工作，加大對學校、市場、企業、醫院等單位周邊環境的整治力度，加強治安防范。三是健全治安防范網絡，開展社會治安防范承包及民兵義務站崗巡邏。并在全鎮設立了6個警區，在公路沿線及主要交通要道處，設立了治安“鎖喉點”，安裝了微機監控設備。四是加強安全生產，針對我鎮礦區企業的實際，由分管書記帶隊，組織安辦全體人員對全鎮安全生產定期進行檢查，定期進行安全生產培訓，提高安全生產意識，消除事故隱患，確保全鎮無安全生產責任事故。

三、強化基層基礎工作，預防和化解矛盾糾紛。

根據村民自治章程和村規民約等制度，在全鎮114個村推行民主法制化建設，鎮村兩級都設立了村務財務公開欄，重大村務、財務定期張榜公布，向群眾公開，接受群眾監督，增加工作的透明度。二是充分發揮鎮村兩級調解組織的作用，對社會治安、信訪各類民事糾紛等方面存在的不安定因素進行認真排查，對排查出的問題登記造冊，建立臺帳，進行認真調處，達到了迅速化解糾紛的目的，真正做到了小事不出村，難事不出工作區，大事不出鎮。三是認真落實治安防范承包責任制，明確承包人的職責，承包人與戶簽訂治安聯防。

責任書。

確保承包期不發生集體、群眾財產被盜事件及其他可預防性治安案件。四是開展普法教育和民主法制示范村建設在全鎮114個村認真開展“四五”普法活動通過舉辦普法培訓班上法制課送法到戶等多種形式途徑進行普法教育今年全鎮共創建民主法制示范村34個為平安創建活動打下了堅實基礎。

四、超前預防，包案負責，抓好信訪穩定工作。

農村信訪是影響農村穩定的關鍵因素，我們首先從源頭性的問題入手，加大信訪工作力度，使信訪案件大大減少。一是抓村務公開、民主管理工作，規范村務、財務，實行村帳鎮管，村財鎮管，并定期進行審計，堵住農村干部經濟犯罪的源頭。二是抓好“雙決制”、“四監管”、“兩公開”等各項村級制度的落實，對村里的重大事項進行民主決策和監督，有效化解農村各類矛盾。二是實行領導包案負責制，加大信訪案件的查處力度，對群眾的來信來訪，實行領導成員包案負責，一包到底。有效化解不安定因素，維護了全鎮的穩定。

總之，我們在平安創建活動工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，還存有不足之處，今后，我們還將進一步加大力度，強化措施，把平安創建活動逐步引向深入，努力保持社會穩定，為全鎮經濟和社會發展營造良好的社會環境。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇四

為深入貫徹落實“平安校園”建設工作的意見，并進一步深化“平安校園”建設，切實維護校園及周邊和諧穩定，為學校的改革與發展提供有力保障，學院平安校園建設工作匯報。我院積極采取措施深化“平安校園”建設工作。

創建“平安校園”有利于師生思想道德素質不斷提高，有利于學校育人環境持續改善，有利于和諧校園建設。因此，深化“平安校園”建設必須始終堅持科學發展觀為指導，以全面貫徹落實中央關于構建社會主義和諧校園為目標，以深化“平安校園”建設的考評申報工作為抓手，以完善校園安全穩定工作長效機制為重點，緊緊圍繞學校重點工作，把深化“平安校園”建設與育人工作融為一體，與學校的教學、科研管理工作結合起來，全面落實各項措施，切實維護校園和諧穩定，保證師生生命財產安全，營造安全、穩定、文明、健康的育人環境。

進一步完善黨委統一指揮，綜治部門組織協調，各有關部門各負其責、密切配合、齊抓共管的工作機制，健全防控體系和工作預警機制。堅持校園安全穩定隱患排查化解機制和學生思想動態研判制度，完善心理健康教育工作體系，健全家庭經濟困難、完成學業有難度、心里有障礙、行為自律較差等重點學生群體的幫扶體系，按實用、實際、實效的原則細化突發事件應急預案。著力提高校園各種矛盾、問題的應急處置和化解能力，工作匯報《學院平安校園建設工作匯報》。堅持疏導方針，認真做好師生釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾的工作；加強對校園論壇、講座、研討會和學生舉辦的報紙、刊物、社團的管理和引導，把握好課堂教學的導向；堅持領導值班帶班制度和輔導員入住公寓制度，隨時掌握校園動態，及時采取針對性措施，消除各類突出矛盾和問題隱患。

校“平安校園”建設領導小組和綜治委負責組織實施深化“平安校園”建設的考評申報工作，各部門、下屬學院根據《湖州師范學院深化“平安校園”建設標準及任務分解》，落實責任，認真完成各項任務。書面材料考核以開展排查化解工作情況、月度工作重點落實情況、學生思想動態研判情況等材料為基本依據，定期向省綜治委學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室上報。學校通過考評申報前的自查自評工作，進一步發現了問題，改進了工作方法，優化了工作方案，提升了工作能力，真正達到了促進“平安校園”建設的目的。

學校建立“平安校園”建設領導小組，黨政一把手承擔起第一責任親自抓，分管領導和其他領導全力配合共同抓，并且第一責任人與各部門、下屬學院簽訂安全工作責任書，與年度考核掛鉤，考核結果作為年終評比的重要依據。各部門、下屬學院建立健全相應領導小組，一級抓一級，層層落實責任制，把校園安全穩定的各項工作落到實處。學校強化協調配合，強化督促檢查。建立健全有關部門聯席會議制度，及時會商處理涉及學校安全穩定的突出問題；加大檢查考核力度，及時通報存在的重大問題和隱患，并督促其認真整改，對不符合相關標準和要求的平安單位，將予以摘牌。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇五

幼兒園管理、教育的對象是3~5周歲幼兒，他們沒有自理、自我保護、逃生能力，是弱視群體。由于這個特點，所以我們幼兒園和中小學又有不同，更加重視安全問題，我園始終把安全工作擺在第一位，始終把安全工作擺在重要日程。“平安校園”的創建工作，正是安全工作的一個載體，我園專門成立了“平安校園”創建領導小組，園長為安全工作的第一責任人，分管副園長具體抓，其它幼兒園班子成員和保健醫生為成員，做到職責分明，落實到位，堅持以人為本，已解決事關幼兒園人身安全、衛生等突出問題為重點，著力抓好規章制度建設、安全衛生設施建設、校園文化和師幼和諧建設，強化園內日常安全衛生管理，為教師和幼兒提供平安、和諧的校園環境。幼兒園做到了安全機構和規章制度完善，校園安全衛生設施達到上級規定要求，師生的法制觀念、安全防范和衛生保健意識進一步增強。建園以來無刑事治安案件和安全衛生事故的發生；校園環境優美，秩序井然，20xx—20xx年連續三年榮獲滕州市食品衛生管理先進單位；20xx、20xx、20xx年連續三年榮獲棗莊市優秀家長學校、教書育人、學校衛生先進單位；20xx年榮獲滕州市安全工作先進單位；20xx年我園食堂評為b級食堂。現就我園在創建“平安和諧校園”中所做的工作向各位領導匯報如下：

在安全教育管理工作的實踐中做到“四個到位”即認識到位、組織到位、制度到位、措施到位。

1、認識到位，幼兒園每學期都要利用例會時間組織全體教職工學習安全教育理論和本園制定的安全制度，學習《未成年人保護法》等一系列法律法規，特別是有關安全教育的文件精神及時傳達給每位教師和家長。使他們明確安全工作目標和職責，牢固樹立“預防為主，安全第一”的思想。

2、組織到位，成立了以董事長為組長各園園長為副組長，個科室主任年級組長為成員的安全工作領導小組全面負責安全教育管理工作的組織領導。把工作任務層層分解，落實到每個具體責任人；還聘請了派出所的為法制校長，形成多元化、多層次、人人參與、全員管理的安全教育格局。為了加強幼兒在園安全管理，每天都有園長和中層領導帶領教師值班巡視，檢查幼兒園安全情況，及時發現安全情況及時匯報處理，做到防患于未然。

3、制度到位，幼兒園建立健全了各項安全工作制度《安全管理制度》《衛生管理制度》《食堂管理制度》等，明確崗位職責。

4 、措施到位平安校園創建匯報材料為了將安全教育落到實處，我們采用不同措施加以預防和監督。每學期初，重點學習幼兒園制定的《安全工作責任和事故追究制》層層鑒定安全責任書，并在教師獎懲制度中規定凡出現安全責任事故評優評先一票否決。注重班級量化管理和幼兒日常行為管理，每學期評出安全標兵和安全管理先進班級。

1、不論哪種常見校園事故的預防，根本的措施在于加強師生的安全教育。具體的做法是：一是按照幼兒園《課程標準》把安全知識教育列入專題課，保證每周一課時的安全教育課。二是通過安全月、晨會、班會等開展經常性的安全教育。三是結合國家普法計劃聘任法制輔導員，舉辦報告會開展法制安全教育。四是構建家庭、幼兒園、社會“三位一體”的安全教育管理機制，成立家長委員會，形成齊抓共管的教育局面。五是重視幼兒的心理健康教育。

2、為了使安全教育內容形成序列，我園依據有關法律法規向幼兒進行安全常識、健康知識教育，培養學生“珍愛生命、保護自我、安全第一”的意識。按照幼兒的年齡特點、理解能力確定不同年齡段的安全教育內容和要求。小班重點了解不跟陌生人走，不接觸危險的東西；中班重點了解家的住址，知道爸爸媽媽的電話號碼，遇到危險時知道躲避與求救；大班重點了解安全標志，自我保護；并向幼兒家長發放安全教育宣傳資料，規范家長的不良安全行為。

3、重視防范和處理突發事故工作：突發公共事件應急處置工作預案體系健全，每學期都組織消防演練、防震演練和防暴力侵害演練；組織幼兒學習背誦《安全守護生命十大黃金法則》每學期對幼兒進行兩次身體檢測，還聯系社區醫院為幼兒進行齲齒篩查，時時刻刻做好幼兒的健康、安全工作。

1、創設陣地性教育環境，利用黑板報、宣傳欄、墻壁等陣地宣傳安全教育知識，普及安全教育內容，使安全教育知識深入人心，形成安全教育的良好氛圍。

2、幼兒的安全意識、良好的行為習慣需要一個反復培養的過程。平時，幼兒園注重幼兒日常行為習慣教育、園規、園紀教育。每天都組織教師在園門口接待幼兒，教師帶領幼兒使用文明禮貌用語，言談舉止大方。把幼兒安全教育和文明習慣養成教育有機結合起來。幼兒對教師滿意率高，沒有體罰和變相體罰幼兒的現象。

3、充分發揮家長委員會整體功能，形成安全教育合力，開展家庭安全教育活動，完善三結合教育網絡。利用家長學校講《兒童心理健康保健》、《交通安全公約》《學生傷害事故處理辦法》，向家長講清注意交通安全的重要性。通過家長課堂的開設，使家長懂得了更多的安全教育知識，安全教育活動得到了家長的支持與理解。

4、積極開展“警園共建”活動，發揮安全法制副校長、輔導員的職能作用，和交警隊、派出所共同建設安全教育基地和安全教育大課堂，共同研究安全教育工作，制定安全教育措施，為幼兒做交通安全知識講座，經過交通干警的講解，使幼兒掌握了交通常識，不僅能自覺遵守交通規則，而且還能規范其他幼兒和家長的文明行為。

在幼兒園安全管理中，我園由于領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，安全工作取得了顯著成效。多次被評為“滕州市安全工作先進單位”。但我們也深深知道，安全工作是一項關系到幼兒園發展、社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行各項安全管理制度，為廣大教師和幼兒創設一個平安和諧的校園！

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇六

根據縣教育局創建“平安校園”的實施意見，我校在創建“平安校園”的過程中，認真學習文件的有關精神，以及評估標準的內容，認真落實科學發展觀，堅持以人為本，緊密結合學校實際，扎實開展校園及周邊治安綜合治理工作，確保學校安全穩定，確保廣大師生的生命和財產安全，確保正常的教育教學秩序，為學校的改革發展打下良好的基礎。現將創建工作匯報如下：

1、學校領導高度重視，認真學習關于創建"平安校園"工作的精神，成立了"平安校園"創建工作領導小組，結合學校實際情況，制訂了《林海鎮中心校創建"平安校園"工作方案》，制定和完善了相關安全制度，實行了平安創建責任制和安全責任追究制。學校領導在做好帶頭示范和輻射作用的同時，并與每位教師簽訂了創建"平安校園"目標管理責任書，明確責任意識和崗位意識，強化管理，同時利用國旗下講話進行安全教育，班主任利用晨會和班隊會對學生進行安全教育。使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。

2、通過學校宣傳欄、班級黑板報、墻報、法制教育活動室、校園廣播等途徑進行廣泛宣傳，全面掀起創建"平安校園"的高潮，營造創建平安校園的良好氛圍。在五月底開展了以交通安全為主題的教育活動，并向每一位學生家長發出了一封有關安全教育的公開信，要求家長配合學校抓好孩子的安全教育工作，要求學生加強自我保護意識，提高自我保護的能力。并通過“平安校園”創建的各種形式的主題班隊會和各班開展的安全教育知識的比賽評比活動，進一步增強了學生的安全意識，擴展了學生的安全常識。

3、及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，重視子女的安全教育。結合安全教育主題和節假日，向家長發放《致家長的一封信》、《告學生家長書》，并通過家長會等途徑向家長傳遞信息，使家長充分了解我校創建"平安校園"的具體舉措，提醒家長們在家里加強對孩子的安全教育。組織學生觀看安全教育錄像，看完以后要求各年級學生寫觀后感，以此提高學生的安全意識。

4、重視學生和老師的法制教育，心理健康教育，行為養成教育，每學期均進行法制教育和衛生健康教育專題講座，加強對學生的法制教育。不僅如此，每學期還請我校法制副校長來校開辦講座。同時結合安全教育日，開展安全教育周系列活動，根據"6·26"禁毒日的要求，組織學生參加禁毒知識的宣傳和簽字活動。堅持不懈地開展"校園拒邪教"活動，教育師生崇尚科學，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。提高青少年學生和教育工作者的法制素質。

5、加強了領導值周，教師值日和校園保安值崗力度，維護校園清潔，保護學生安全。教育學生不買小攤小店內的不潔食品和飲料，防止食物中毒。同時經常性地進行治安防范檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。在貫徹《小學生日常行為規范》內容時擴展學生法律知識。夏季對學生進行防交通安全事故、防溺水、防中毒，防煤氣中毒、防盜、防觸電、防敲詐勒索等教育，下發了安全教育的相關資料，出刊了安全的黑板報，各班積極開展了以安全教育為主題的班隊活動，通過學校的紅領巾廣播站，向學生宣傳交通安全、消防安全等方面的知識，提高學生的安全意識和自我保護的能力。大小集會活動有預案，重要地段有校園保安站崗值班（特別是校大門口）。

6、在努力抓好校園內部安全管理工作的同時，積極搞好校園周邊環境綜合治理，開展了為期一個月的以"抓整改、保安全"為主題的活動，其間認真組織安全檢查，查事故隱患，抓隱患治理，保人身安全，促教學發展。確保順利地完成教育教學工作。

7、嚴格做好傳染病的預防工作。制訂了突發公共衛生事件預案,成立了預防和控制工作領導小組, 要求全校教職工提高認識，不得掉以輕心，利用好消毒用物品，對學生進行衛生知識的宣傳教育，養成良好衛生習慣。

自開展“創安”工作以來，學校專門組織有關人員每個月對各年級、各部門存在的安全隱患進行一次拉網式排查，發現問題及時上報協調解決，本學期共對我校的交通安全、消防安全、食品安全、財產安全、衛生安全、課間安全等進行了全面的排查，并投入資金及時整改了存在的各種安全隱患。如針對我校地處鎮邊偏僻的現象，學校投入資金1萬多元安裝了校園監控設備；學校投入資金5千多元購置了32個滅火器。在今年11月底接到縣教育局《關于大封降溫天氣預防的通知》后，學校及時的對校舍進行了一次安全排查并對學生進行了一次安全教育，又如學校針對學生上學路程遠、留守學生多存在上學放學有交通安全隱患的現象，認真分析，想千方百計，克服各種困難為學生準備中餐。這樣既解決了學生的生活問題又降低了學生上學放學的次數，避免了交通事故發生。正是學校投入資金及時整改到位，本學期來無人在校園內活動發生安全事故。

由于目標明確、各種安全制度和責任網絡健全、措施得力、教育到位，我校已經建立了穩定的校園環境、良好的治安環境、規范的法制環境和安全的工作生活學習環境。自開展“創安”工作以來，我校163名教師無1人違反師德標準和參加邪教組織，1537名學生無1人在校內外受到意外傷害，教師沒有1人上訪和越級上訪，一年來我校未發生一起刑事案件；無一例集體食物中毒、校舍倒塌、火災、踩踏等重大安全事故發生；無一例因學校責任而發生重大交通事故，學校師生無一傷亡案例；這些都與我們扎實開展“創安”工作是分不開的。

我們在創建‘平安校園’方面做了一些工作，但是安全工作的面太寬，難度越來越大，學校安全工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會人員還存在。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中基本上是獨生子女，而獨生子女在家庭中往往受保護較多，缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3、本校由于我鎮各村小學處于人口密集地段，校園周邊經常還有流動的小灘小販，學校雖然對學生進行了教育，不準他們去買，但還有部分學生前去光臨，由于這些小灘小販們都是無證經營，所以還存在一些安全隱患，需要進一步和有關部門加強聯系，加強監督引導。

4、針對愈來愈嚴峻的形勢，我校進一步完善制度，加強責任心責任感，爭取資金，改善學校硬件設施，為創建‘平安校園’而努力。

總之，為推進學校平安創建活動的深入開展，切實增強師生的安全意識，確保營造一個良好的工作、學習、生活環境，進一步貫徹落實我縣關于創建“平安校園”指示精神，學校領導充分認識開展創建活動的重要性和必要性，認真落實校園安全管理的各項措施。由于目標明確、各種安全制度和責任網絡健全、措施得力、教育到位，我校已經建立了穩定的校園環境、良好的治安環境、規范的法制環境和安全的工作生活學習環境。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇七

扎實推進文明城鎮創建著力構建和諧“東大門”

梅溪鎮地處安吉、長興交界處，是以農業為基礎，工業為主導，水上運輸業為龍頭的安吉東部重鎮，也是湖州市確定的11個中心鎮之一。全鎮總面積107平方公里，轄25個行政村，3個社區，人口5.5萬。近年來，鎮黨委政府通過大力開展文明城鎮創建活動，城鄉面貌發生深刻變化，城鄉文明程度顯著提高，全鎮呈現出平安、有序、整潔、優美和諧景象。順利通過縣級文明城鎮考核驗收。在繼去年取得縣級文明城鎮基礎上，年初，鎮黨委政府趁勢而上，提出爭創市級文明城鎮工作目標。今年以來，我鎮以創市級文明城鎮為總抓手，緊緊圍繞“五鎮聯創”工作目標，抓重點，破難點，求創新，促進了全鎮經濟社會、精神文明建設協調發展，有力推動了文明城鎮創建廣泛深入持久地開展。，全鎮工農業總產值達億，同比增長%，財政總收入達萬元，同比增長%，農民人均純收入達元，同比增長18%。現將一年來我鎮創建市級文明城鎮工作情況匯報如下：

一、抓組織建設，完善創建運行機制。

創建市級文明城鎮的根本目的在于提高鎮整體文明水平，提高鎮民的城鎮意識、文明意識、衛生意識和整體素質，改善投資環境，提高群眾的生活質量。針對這一目的，鎮黨委、政府始終把創建工作擺在突出位置，統一規劃，加強領導，做到“三到位，三確保”。

一是組織到位，確保齊抓共管。成立了鎮精神文明建設委員會和文明城鎮創建工作領導小組，細分秩序組、衛生組、宣傳組、督查組、基礎設施組等五個工作專項組，并下設辦公室，由各辦公室骨干人員組成，具體負責創建工作，全鎮上下形成了一把手負總責，黨委統一領導，黨政團齊抓共管的領導體制和工作機制。各相關責任單位也相應建立了由“一把手”親自掛帥的創建工作領導小組及其工作班子。針對各時期的工作重點，鎮黨委還成立了文明創建、環境整治、社區建設等專項活動領導機構，加大對創建工作的指導與督促。二是目標到位，確保責任落實。制定了《梅溪鎮創建市級文明城鎮實施方案》、《梅溪鎮創建市級文明城鎮職責任務分解表》等一系列的工作計劃和相關制度，依照分工明確、職責到人、相互協調、緊密配合的原則，對具體創建工作進行分工落實，排出時限表，定期聽取創建進度，明確下步責任內容。同時結合我鎮實際，制定了年度工作計劃，半年度工作計劃，實行動態、靜態相結合管理。三是資金到位，確保創建成效。我鎮把創建市級文明城鎮納入財政預算，在鎮財政相當緊張的情況下，對創建工作仍千方百計保障資金落實到位。建立了基礎設施建設專項資金，專用于西苕溪整治、村莊環境整治等重點項目和工作考核獎勵，全年共投入創建資金萬元。

二、抓宣傳教育，著力提高城鄉文明程度。

鎮黨委政府以黨員先進性教育活動為契機，以實施《公民道德建設實施綱要》為抓手，堅持以人為本，把提高鎮民思想道德素質和科學文化素質作為文明城鎮創建的.突破口，扎實推進創建工作有效開展。

（一）注重宣傳發動，激發群眾創建熱情。要推進創建工作深入開展，動員廣大干部群眾參與創建是關鍵。我們十分重視發揮宣傳輿論的積極作用，通過各種途徑和渠道，廣泛宣傳，全民動員，增強干部群眾創建意識。一是強化思想認識。先后召開三次全鎮動員大會和專項整治工作會議，動員全鎮機關干部、各村（社區）干部、企事業單位負責人，充分認識創建市級文明城鎮意義，增強干部責任感、緊迫感和合力創建意識。二是強化載體作用。充分利用鎮廣播電臺、宣傳車、橫幅標語、永久性標語牌等宣傳工具，大力宣傳創建文明城鎮意義及要求，使之家喻戶曉。創建小組分別在曉墅、梅溪兩個城區設立大型宣傳牌3塊，制作宣傳標語400余幅，在各村（社區）設立小型宣傳牌50塊，張貼各類創建宣傳畫1000余份，下發倡議書萬余份，提高了廣大群眾知曉率，增強了廣大群眾參與意識。三是強化活動宣傳。鎮各職能辦公室和部門利用“安吉生態日”、“世界衛生日”等節日，大力開展送信息、送服務、送知識“三送”活動，并結全我鎮實際，開展了形式多樣的創建宣傳活動，有力推動了創建活動深入開展。

（二）加強文明教育，提高群眾文明意識。抓好“三項教育”。一是突出公民道德教育。以學習宣傳貫徹落實《公民道德建設實施納要》為著力點，廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育。在鎮機關開展爭創“滿意辦公室”活動，在各村（社區）開展鎮民“十要十不要”規范活動，在城區范圍開展“給沿街個體工商戶一封信”活動，在社區開展“四五”普法進社區活動等等，這些活動的大力開展，為我鎮經濟發展和社會進步提供了強大的精神動力。二是著重抓好未成年人思想道德教育。出臺了《關于加強和改進未成年人思想道德建設實施方案》，依托學校、家庭、社會三位一體教育網絡，組建了未成年人導師幫扶教育隊伍，結對人數達到66人；在紫梅社區、白云社區開辦家長學校，在龍翔社區開展“三堂課”即“學生課、家長課、教師課”教育；積極組織學生暑期夏令營，參觀黨員愛國主義教育基地，“三五學雷鋒”等社會實踐活動，充分利用社區、村團支部，組織青少年參加各類公益活動，加強青少年思想道德建設。三是重視健康知識教育。充分利用鎮黨校、成人學校、文明學校等教育陣地對干部群眾進行健康知識教育，在各村（社區）、企事業單位設立固定性健康教育宣傳陣地達90個，印發健康教育宣傳材料和讀本近2萬本，材料入戶率達100%，全鎮中小學校定期開設健康課，開課率達100%。

（三）深化文明建設，樹立文明新風尚。大力開展文明創建和道德實踐活動，努力營造良好的社會氛圍。一是鎮村聯動抓創建。鞏固與開展了“文明村”、“文明家庭”、“文明單位”創評活動，在創建過程中，堅持實行分類指導，注重循序漸進，實施動態管理，整體推進創建工作。目前全鎮共有個文明村，今年爭創的板橋、陳斗、大村等三個文明村創建工作全部就緒，正迎接驗收。由鎮婦聯牽頭，廣泛開展了“五好”文明家庭評選活動，全鎮共評出“五好”文明家庭1665戶，現已全部掛牌上門。結合機關效能建設和先進性教育，梅溪工商所積極開展了文明單位創建，正迎接驗收。二是撫貧幫困獻愛心。扎實開展“雙百千結對幫扶”活動。發動全鎮機關站所黨員結對幫扶困難黨員31名、困難群眾177名，提供幫扶資金4.27萬元；嚴格執行最低生活保障制度，全鎮列入低保戶678戶1151人，發放保障金45萬元，基本做到了“應保盡保”；投入70萬元，大力推進梅溪敬老院創省四星級工作，集中供養總人數達到65人；完成了石龍、曉墅、梅溪三個村失地農民基本生活保障工作，共參保791人。開展“春蕾結對”活動，成立了惠芳愛心助學基金；愛心超市進一步拓展和深化。三是移風易俗樹新風。在全鎮范圍內廣泛開展了法制宣傳教育活動，組織開展了法制宣傳教育演講比賽活動，農民學法知識競賽，鎮、村干部送法進村入戶，以案說法、法律咨詢和講座等一系列活動，使法制知識深入農戶、家喻戶曉。深入開展揭批“flg”邪教活動，相繼開展了反邪教警示教育，崇尚科學漫畫展，組織近千人觀看反邪教宣傳片。率先在荊灣、梅溪兩村試點開展了能人榜、孝敬榜、功德榜、成才榜、生態榜“五榜”農戶創評活動，共評選出26名“五榜”戶，這項活動受到了各界好評，并作為典型經驗在全縣各鄉鎮推廣。

（四）推進科教文化事業，增強群眾文明素質。以實施“四八六”工程為契機，滿足群眾的科技文化需求，提高群眾的生活品位。一是加快發展科教事業。全面完成了曉墅中學場地建設、梅溪幼兒園異地搬遷和梅溪小學主體樓建設，完成了全鎮教育布局調整；依托鎮成校開展多層次的學歷教育和各類業務知識、實用技術培訓，共舉辦培訓班25期，參加人數達人；大力開展科技下鄉活動，圍繞“科學發展、共建和諧”主題，9月份在我鎮舉辦了首屆安吉縣全國科普日活動，涵蓋科技咨詢、科普圖片展、科普講座、科技培訓等形式多樣的科普活動內容，參與人數近千人；扎實推進現代遠程教育工作，全鎮26個站點建設工作已全部完成，5個村配置了電視機。二是完善文化基礎設施建設。投入100萬元完成了文化活動中心建設；落實好社區活動場所，龍翔社區露天活動場地、紫梅社區后山活動場地已投入使用，白云社區活動場地正在加緊建設；新增敬老院、紫梅社區健身路徑2條；村（社區）建立了村級移動電話虛擬網，每村（社區）配有一臺電腦，綜合性服務信息傳遞暢通。8個村（社區）建立了閱報欄。三是豐富開展文體活動。廣泛開展了各類群眾性文化與體育活動，組織活動達20余次。同時注重文體骨干隊伍建設，發動200余名文體愛好者組建了舞蹈、書畫、秧歌、旱船等13支業余骨干隊伍，豐富了群眾的文化生活。具有梅溪特色、充分展示當代農民積極向上的精神風貌的《梅溪魚燈》獲縣文藝調演創作、表演一等獎，并代表安吉參加了湖州市鄉鎮文藝匯演。四是加強文化市場管理。著重抓好文化市場日常管理工作，堅持每周巡查與突擊檢查相結合，堅決查處非法出版物、報刊、淫穢色情場所、違規網吧等不健康違法行為，促進了文化市場健康有序發展。五是重視文化特色村（社區）建設。開展全鎮民間造型藝術普查，啟動紫梅社區、白云社區、大村村特色文化村（社區）創建工作。

三、抓硬、軟件投入，努力夯實文明創建基石。

鎮黨委政府以改善硬設施、強化軟環境為目標，立足抓基層、強基礎，大力發展經濟，提高群眾生活水平，著力建設和諧活力梅溪。

（一）以工業經濟建設為重心，大力推進經濟發展。堅持“工業立鎮、工業強鎮”不動搖，突出抓工業、強產業，不斷增強實力基礎。一是工業經濟健康快速發展。1―11月份全鎮實現工業總產值億元，其中規模以上工業企業完成億元，同比增長%，規模以上工業企業實現利稅萬元，同比增長%，實到外資790.89萬美元，同比增長43.8%，位居全縣首位，實到內資5350萬元，居全縣前例。重點項目穩步推進。廣隆五金塑膠、斯德機械、廣隆電鍍項目等一批重點項目工程建設進展順利。截止11月底，我鎮工業性投入在建項目10項，計劃總投資2.3億元，累計完成投資1.03億元，比去年同期增長32.9%。全鎮形成了以“機械、建材、服裝、輕紡、玩具、礦產”等為主導產業。二是農業產業化邁出新步伐。堅持以本地實際出發，著重抓好綠色無公害大米、優質水產、花卉苗木、無公害生豬四大主導產業，已開發綠色無公害大米2500畝，新擴花卉苗木200畝，達到1000畝，新增優質水產280畝，達到8850畝，無公害生豬年產萬頭以上。扶持培育了7家農業龍頭企業，其中年產值超千萬元的2家，超百萬元的5家，創利稅174萬元。三是以房地產業和旅游業為主體的第三產業有了新的進展。浙江天和置業房地產開發有限公司、浙江華興集團房地產發展有限公司梅溪分公司等房地產開發商相繼在梅溪落戶，其中梅溪新城一期開發天和置業區塊建設完成。陳嶸森林公園完成專項規劃初審，紫梅山莊完成零星景點布置及道路建設。小商品、餐飲、運輸等服務業發展勢頭強勁，商貿富民興鎮的作用逐步呈現。

（二）以基礎設施建設為重點，著力改善城鄉生產生活環境。以《統籌城鄉發展推進城鄉一體化》實施綱要為藍圖，大力推進城鄉建設。編制完成梅溪新大橋區域規劃，昆曉路以東詳細規劃。完成垃圾中轉站和民生路基礎工程建設，老梅溪城區電廠門口、譽富酒家后道路建設、老當弄徹石、后街排水和部分路面的修補，改造和新建了5座公廁。啟動曉墅新城一期工程建設和墅興路建設，年底前啟動段均可完工。西苕溪整治工程完成了石子澗、華光、大村、黃武四個村的土地征用，其中石子澗村段已動工建設，基礎開挖工程已全部完工。繼續加大村莊環境整治力度。已投入2000余萬元實施了116個整治點，已通過驗收84個整治點，預計年底人口受益率達到70%。建立了村莊環境整治長效管理機制，每村組建了一支保潔隊伍，進行日常清掃，保持了村容村貌干凈整潔。全面推進鄉村康莊工程建設。共投入2500萬元完成了13條康莊公路建設，總里程達57.7公里，通達18個村，受益人口3.2萬人，已基本實現村村通公交目標。扎實推進飲用水工程。上趙、小溪口入戶管網建設基本完成，章灣、石龍新區改水工程正在加緊建設中。全鎮自來水普及率達90%以上。

（三）以平安梅溪創建為著力點，全力構筑和諧軟環境。高度重視社會穩定工作。始終堅持“打防結合，預防為主“的方針，加大基層組織建設，不斷推進社會治安綜合治理。一是加大矛盾糾紛調處力度。“按誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂責任狀，平時監督與年終考核并重。為進一步落實治安綜合治理各項措施，成立了綜治工作中心，加強綜治工作部門協作，加大對重點不穩定因素的調處力度，積極預防和妥善處理群體性事件。1―11月份共排查矛盾糾紛124起，成功調處119起，預防群體性事件5起。二是強化治安防控網絡建設。建立健全鎮、村兩級綜合治理組織，各村（社區）設立治保調解委員88人，治安護村隊227人；實行警力下沉，合理劃分警務區，推行民警保安包片、駐村制度。并建有標準警務室，受理群眾求助和監督。三是加強打擊防范力度。嚴厲打擊刑事犯罪，堅決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象，多次開展“打黑險惡、禁毒禁賭、打黃掃非”等專項治理。加強外來人口和社會特殊層面管理，強化了消防、生產等安全工作，四是深入開展民主法制建設。積極開展“四五”普法工作，順利通過市考核組的考核驗收。深入開展“平安村（社區）”和“民主法治村（社區）”創建工作，治安秩序大為改觀。

四、抓環境管理，全力鞏固創建成果`。

以治理“臟、亂、差”為突破口，以改善鎮容鎮貌為目標，堅持以管為重，突出重點，強力整治衛生秩序，推進長效管理，不斷鞏固創建成果。

（一）突出衛生強整治。加大環境衛生管理。抓住安吉“生態日”活動契機，開展了全鎮“萬人清理生活污染”活動，參與人數達1?5萬人，發放倡議書2000余份，清除白色污染7000公斤。針對城鄉結合部、建成區環衛保潔范圍外、省道、康莊公路和村級主干道兩側、村莊整治自然村等整治重點，在全鎮范圍內集中開展了三次環境衛生整治活動，鎮容鎮貌得到有效改善。加強村莊環境整治點衛生保潔力度，做到保潔人員、經費、制度和監督四落實。轉變環衛所工作機制，實行路段招標責任制和路段長負責制，保潔時間從原8小時延長至15小時，基本做到日產日清。鎮投入80余萬元建成的一級垃圾中轉站年底投入使用。

（二）突出秩序強管理。對占道經營、違章建筑、違規廣告、強買強賣、欺行霸市及超范圍經營等違章行為進行了依法治理，拆除“兩違”建筑和陳舊戶外廣告，堅決整治“六亂”（亂停車、亂設攤、亂招貼、亂涂寫、亂搭建、亂刻劃）。組織由鎮中心派出所、城管、交巡警中隊、鎮保潔員組成的聯合執勤隊伍集中一段時間對重點路段的市容、交通、治安、綠化等管理內容進行全覆蓋管理，經營秩序有所好轉。今年清理拆除各類違規建筑、廣告等設施40余起，成功整治一起建筑運輸市場問題。

（三）突出效果強督查。根據責任目標，成立了由黨群書記、組宣委員、分管城建城管、衛生教育的綜合管理領導小組，每兩月進行一次督查，開展一次講評，組織一次通報。人大主席團組織人大代表對創建工作進行視察，提出整改意見與建議。同時鎮創建工作領導還建立了協調整改制度，及時統籌各方面的工作，及時解決各責任單位在創建工作中困難問題，確保了各項工作有效開展。為鞏固環境整治成果，建立了長效管理機制，制定了《村莊環境衛生目標管理責任書》，成立了村莊環境衛生督查組，下設四個督查小組，由分管領導任組長，每月進行一次村莊環境衛生督查，并出臺了《村莊環境建設長效管理考核獎勵辦法》。

梅溪鎮文明城鎮創建工作在上級部門的關心指導下，取得了一定的成效，但對照市委、縣委的要求，對照創建市級文明城鎮工作的總體目標與任務還存在不足和差距，主要表現在：產業結構調整方法不多，企業“低、小、散”未明顯改變，創新服務意識不強，財政保障力度不大；城鎮管理相對滯后，城區秩序尚未明顯改善，城鄉結合部尤其是曉墅區域，衛生死角多，衛生狀況不容樂觀，解決難度大。城區的一些基礎設施還不配套,后續發展受到制約；農業產業特色不明顯，缺少上規模、上品牌、有影響力的農業產品。農村新的經濟增長點沒有形成、農村勞動力轉移緩慢、經濟薄弱村轉化缺乏有效措施等問題影響了農民生活水平的提高；社會矛盾趨向復雜化、多樣化，各種利益平衡問題越來越突出，特別是國有企業改制、民事糾紛、土地糾紛等歷史遺留問題調處解決難度大；機關干部、村級組織服務水平、部分群眾素質有待提高等等所有這些問題，需要在今后工作中努力加以解決。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇八

為進一步搞好醫療服務工作，構建和諧、平安醫院，改善醫患關系，現將平安醫院創建活動以來的醫療安全、醫療糾紛工作情況匯報如下：

平安醫院創建活動是構建和諧社會的重要組成部分，是醫院提高服務質量、改善醫患關系的契機。這些年來醫療糾紛和因醫患糾紛，堵大門、陳尸病房、打砸醫院、辱罵、打傷醫務人員的惡性案件逐年增多，嚴重的影響了醫院的正常醫療秩序，給醫院的領導和醫務人員造成了很大的精神壓力。從醫療事故技術鑒定中可以看到，除了患方及社會環境的因素外，我們醫院、醫務人員在醫療服務活動中確實存在著這樣那樣，或大或小的問題和過錯責任。其中有服務態度問題，有對工作的態度問題，有的是技術問題，有的是醫患溝通的問題，有的是相互協調的管理問題等等，為此借平安醫院創建活動的`契機，提高醫院醫務人員的專業素質、提高服務意識，思想水平，增強法律觀念，提高糾紛的防范和處理能力極為重要。

醫療安全科在這些活動中不但加強自身對法律、法規、醫療規章制度的學習，提高化解矛盾、處理糾紛的能力，而且經常到臨床科室檢查，強化準入制度，包括首診負責制度、三級醫師查房制度、分級護理制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、手術分級管理制度、死亡病例討論制度、查對制度、病歷書寫基本規范與管理制度、交接班制度、技術準入制度等。

要求醫務人員加強三基三嚴訓練，提高業務技術水平，醫院的醫療技術服務應與其功能、任務和業務水平相適應。開展的醫療技術應當是其執業診療科目內的成熟醫療技術，符合國家有關規定，并且具有相應的專業技術人員、支持系統，能確保技術應用的安全、有效。

高度重視病歷資料的書寫與管理，病歷記錄要完整、及時、準確，并能妥善保管，是減少醫療糾紛的基本保證。幫助他們作好醫療安全的防范處理工作，作好平安醫院的創建工作。

為配合平安醫院的創建活動，不斷的建立和完善醫療安全、防范以及處理的規章制度。如下：

1、醫院醫療糾紛處理程序和接待制度；

2、醫院醫療事故的預防預案；

3、醫院重大醫療過失行為和醫療事故的防范報告制度；

4、醫院醫療安全管理制度；

5、醫院醫療事故、糾紛的處理預案；

6、醫療事故爭議告知書；

7、醫療事故爭議尸體解剖告知書；

8、醫院重大醫療過失行為和醫療事故報告書。

1、熱情、誠懇的接待患者及家屬。

2、依據實事求是的原則向患者及家屬作好醫療和相關法律的解釋工作。

3、依法公正，公平的處理好每一起糾紛。

4、與發生糾紛的科室領導組織全科人員認真討論，找出發生原因，吸取經驗教訓，制定改進措施。

總之，積極加強醫療糾紛的防范工作，扼殺醫療糾紛在萌芽狀態，有利于診療工作的正常開展，有利于醫院的持續發展。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇九

創建平安醫院領導小組辦公室：

根據xxxx年貴州省衛生廳等九個部門聯合下發，黔衛發[xxxx]134號《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》文件精神及工作要求，貴陽中醫第一附屬醫院黨委行政按照上級的要求和工作部署，認真的按照文件精神，積極地開展了相關工作，現將工作情況匯報如下：

為了認真貫徹落實好省衛生廳《關于開展“平安醫院”活動的意見》精神，醫院黨委行政組織召開了專題工作會議，組織班子成員認真地學習了文件精神，并結合我院實際，制定了貫徹落實的實施意見和工作方案，由黨委書記張培琴同志、院長朱廣旗同志分別擔任組長和副組長，相關職能部門和臨床大科室主任參與，建立了工作領導小組，成立創建“平安醫院”工作辦公室，并認真落實辦公室人員的工作職責，明確工作任務。在堅持一把手親自抓的同時，黨委還明確一名分管院領導具體抓落實，形成了醫療管理部門、治安保衛、糾風、黨群、宣傳和臨床大科室等部門齊抓共管的工作格局。全面地推進了醫院創建“平安醫院”的建設。

醫院在認真組織廣大教職工生學習文件精神的基礎上，以科室為單位開展群眾性的創建“平安醫院”重要性、必要性和活動目的、意義的認識，在職工中開展創建“平安醫院”、和諧醫院思想大討論，使廣大教職工生從思想上真正認識到開展創建“平安醫院”、和諧醫院重大意義的認識，人人都參與進來，個個都成為創建“平安醫院”的宣傳者、執行者和落實者。同時，醫院還制作宣傳標語、宣傳橫幅并通過醫院的院報向來院就醫的患者、住院的病友進行宣傳，為醫護人員、來院就醫的患者和住院的病友搭起了共創“平安醫院”和諧醫院的良好平臺。

(一)、醫務科

醫院長期以來堅持“以病人為中心”的服務理念，醫務科按照這一服務理念，狠抓醫療服務質量。創新服務流程，優化診療環境。對門診醫師不足的問題給予及時的調整、充實，合理安排工作時間，按照衛生廳領導的指示，醫院堅持了365天，天天開診，保證病人及時就診。從門診到病房，建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單，在住院處、門診大廳設立費用查詢觸摸屏系統，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。

(二)、糾風工作

醫院糾風辦從構建和諧醫患關系和創建“平安醫院”的高度，大力加強監督制約機制，對醫護人員的違規行為及現象實施有效的監督。

加強對全院職工、醫護人員的醫德醫風和醫療法律法規、規章制度的教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，在實際工作中注重醫患溝通，對患者反映的醫療方面的問題，做到及時答復及時處理。

改進醫患溝通方式，注重溝通效果，認真落實醫院領導與患者的`“午餐溝通會”制度，堅持每周一次無償的為參加溝通會的病人提供午餐，了解掌握患者對醫院的意見和建議;定期舉辦社會監督員懇談會。建立醫患溝通會長效機制，醫院還制定了《醫患溝通會制度實施辦法》、《對違紀違規行為進行公示的規定》、《受理病人投訴相關事項的規定》等制度措施。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。結合開展醫院管理年活動，全面加強醫院管理，建立健全醫療安全管理體系，切實落實醫院各項醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合理、合法、安全使用，有效的避免了發生的醫療差錯和事故。

(三)、保衛科

1、加強安全教育，防患于未然。

醫院保衛科在執行醫院安全保衛任務的過程中，深深體會到安全工作，重在對于廣大職工的安全教育，提高防患于未然的重要性的認識。在開展創建“平安醫院”的建設中，應著力加強對醫院職工、患者、住院病友的教育宣傳工作。因此，每季度醫院都邀請貴陽市公安局、派出所、消防支隊的同志前來醫院向職工講課、醫院還組織保衛科的同志到消防部隊觀摩消防演練和學習，為提高保衛人員的素質和能力，每月保衛科工作人員深入各病區開展安全檢查集理論性、實用性于宣傳工作中，卓有實效的開展預防火災、防盜教育活動。

2、加強消防安全巡查及安全保衛巡查工作。

在加大宣傳力度，提高醫院全體職工消防安全意識的基礎上。醫院保衛科對醫院消防安全指定專人負責，每季度對設備進行維護和更換，確保了人員、資金、設備的“三到位”。今年對安全、消防的資金投入近150多萬元。

加強預防事故安全疏導工作，保證醫院的消防安全工作。加強對病區重點部位、庫房、藥房、重大醫療設備、公共財產等進行巡查，切實保障安全保衛工作。

3、完善和執行醫院總值班制度，強化安全巡查力度。

召集醫院各科室負責人，進行安全教育學習，簽定綜合治理責任書。保衛科工作人員堅持24小時值班制度，建立火災、重大自然災害應急方案。切實保障醫院醫療工作順利有序進行。加強門衛、保衛值班，密切留意進出醫院的可疑人員，對進入醫院的不法“醫托”等給予嚴厲打擊。強化巡查力度，切實為醫院提供了安全保障。

4、采取積極的預防措施，大力開展群防群治工作。

在保障醫院內部安全保衛工作的基礎上，加強對醫院周邊及職工家屬區的巡視工作，同時配合公安機關，切實對醫院周邊群眾、職工生活區進行綜合治理。

通過開展創建“平安醫院”活動，使醫院的就醫環境有了明顯的改觀，醫院內部及周邊的安全有了明顯的好轉，全年醫院未出現刑事案件和治安事件。為建立和諧醫院奠定了堅實的基礎。

為不斷總結經驗，適時推進創建工作，提高創建質量，把創建活動與醫院的其他工作緊密結合起來，互相促進，互相提高。我們將在省衛生廳、省創建“平安醫院”辦公室的領導下，以高度的政治責任感和使命感，做好醫院的安全工作，努力把醫院各方面的安全工作提高到一個新的水平，為前來我院就醫的廣大人民群眾創造一個安全有序的診療環境。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇十

在大環境的驅動下，現如今經濟快速發展，企業穩步發展，員工收入水平逐步提高，為確保這來之不易的生活，作為承擔一定社會責任的企業有必要也有義務抓好“平安創建”工作，為生產生活保駕護航！

xx寶汽車銷售服務有限公司位于長沙市芙蓉南路一段999號，公司成立于20xx年1月，注冊資金1420萬元，占地面積12000平方米，是廣汽豐田汽車有限公司首批授權的集“整車銷售、售后服務、零部件供應、信息反饋”四位一體的特約銷售服務店。公司經營享譽國內外的凱美瑞、漢蘭達、致炫、致享、酷路澤、埃爾法、杰路馳、雷凌等系列轎車。20xx年10月導入二手車業務，成為華中區唯一二手車樣板店。公司實行董事長領導下的總經理負責制，并嚴格執行廣汽豐田“personal&premium”的銷售理念，具有良好的科學管理和優秀的企業文化。

公司全套引進意大利、美國、日本、德國等國外最先進的維修保養設備，擁有中、高級技師近30名，全體員工都接受了廣汽豐田公司的專業培訓，所有維修人員均獲得由省維修站和廣汽豐田培訓考核的專業資格證。

1.提高安全意識，堅持預防為主，保障職工在生產過程中的安全和健康，把職工的安全健康擺在首位，樹立安全就是效益的“大安全”觀念，圍繞“生產、生活、生存”，強勢推進與之相關的“宣傳、教育、培訓、演練”（見附件照片一）。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、總結、評比安全工作，定期研究安全生產動態，及時解決生產中出現的.問題，當安全與生產發生矛盾的時候，能夠服從安全的需要行使安全一票否決權。

用足用好安全防護經費，改善勞動條件和作業環境，做好職業危害因素的宣傳與公示，定期組織職業場所危害因素檢測和員工職業病體檢（見附件照片二），有效控制工作場所職業危害因素，保障員工身體健康，確保職業病發生率為零。

2.建立健全安全組織，落實好安全管理機構，完善安全生產崗位責任制，逐級簽訂安全生產責任狀，發揮安全員的權力作用，杜絕違章指揮，違章操作。

3.加強安全教育，提高職工安全素質，健全職工安全教育檔案，新入廠的工人上崗前必須全部進行安全教育培訓，經考試合格，簽訂安全責任書方可上崗操作。

4.各級管理人員要盡可能深入生產現場，做到有針對性地

監督檢查和隱患排查，具體到責任人，并限時整改，把事故隱患消滅在萌芽之中（見附件照片三）。

5.認真執行事故上報制度，堅持四不放過原則，及時召開現場會，使干部職工吸取教訓，接受教育，避免類似事故發生，如發生事故隱瞞不報或不及時上報者，追究有關人員責任并按公司有關規定處罰。

xxx有限公司

20xx年9月13日

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇十一

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇十二

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇十三

現根據要求將我市創建創業型城市工作情況匯報如下：

大豐市總面積3059平方公里，人口72萬，轄12個鎮和2個省級經濟開發區，境內有江蘇省屬和上海市屬農場各3家。大豐是麋鹿故鄉、濕地之都、黃海港城、上海“飛地”，具有港口與岸線、土地與灘涂、海洋與島嶼、風能與光能等獨特資源優勢。大豐是國家首批可持續發展先進示范區、國家衛生城市、中國優秀旅游城市、國家科技進步先進縣(市)，是江蘇省文明城市、社會治安安全縣(市)、江蘇生態市。

近年來，我市圍繞“創新驅動、轉型跨越”總基調和“六個聚焦”工作重點，經濟社會保持平穩較快發展。20xx年全市實現gdp443.52億元，完成固定資產投資255.6億元、工業投資164億元;城鎮居民人均可支配收入24707元，農民人均純收入15166元;公共財政預算收入突破50億元，增幅全省第3位;gdp、公共財政預算收入、規模以上工業增加值、固定資產投資、工業投資增幅和工業稅收、固定資產進項稅抵扣總額、利用外資、出口總量鹽城第一，工業開票銷售總量蘇北第一、增幅全省第一。

今年以來，我市加快轉變發展方式，深入推進沿海開發，加快城鄉統籌步伐，改革開放取得了新的突破。1-9月份，全市實現gdp369億元，公共財政預算收入40.04億元，固定資產投資223.62億元，全口徑工業開票銷售447.2億元，其中規上工業開票銷售360億元，預計實際到賬外資1.7億美元。在上海自由貿易區設立大豐市聯絡處，成立了上海股交中心大豐聯絡服務代表處。大豐港集裝箱碼頭建成使用，萬噸級以上泊位達16個，年貨物吞吐量突破3000萬噸，成為江蘇首家國標委服務業標準化試點建設港口。全市11個鎮建成國家級生態鎮，3個村建成國家級生態村，恒北村獲評“全國十佳小康村”、“全國一村一品示范村”。

20xx年,我市被確定為首批省級創業型城市創建試點城市。兩年來，在省和鹽城市的關心支持下，我市圍繞5大體系、20個項目、66項指標，強化組織推進，進一步造濃創業氛圍，優化創業環境，培育創業主體，拓展創業載體，提升服務平臺，創業型城市創建工作取得明顯成效。目前共有私營企業13737家，個體工商戶520xx戶，20xx年開展創建工作以來，全市新增注冊私營企業4215戶、新增個體工商戶18577戶，帶動就業55281人;建成特色產業創業園12個，省級中小企業創業示范基地3個，鹽城市級創業載體4個。

1、加強組織領導，健全創建體系。一是健全組織體系。我市高度重視省級創業型城市創建工作，將其作為改善民生的重要抓手。市里成立了市委常委、市政府常務副市長任組長，市人社局、經信委等28個單位為成員單位的創建工作領導小組。各鎮(區、園)成立了鎮長(常務副主任)任組長，相關部門負責人為成員的創建工作領導小組。同時制定和出臺創建。

工作方案。

重點重抓形成合力明確部門職責制定工作目標細化考核辦法確保創建工作得到全面落實。二是構建政策體系。市委、市政府設立了1.2億的全民創業專項資金扶持創業制定出臺了《關于進一步鼓勵全民創業的實施意見》(大發[20xx]48號)就落實創業扶持資金、降低創業門檻、優化創業載體、強化創業服務等方面制定了扶持政策。市人社局、財政局、工商局、經信委、科技局等部門結合單位職能創新研究了一系列扶持和鼓勵創業的政策措施。同時通過報紙、網絡、電視及印發宣傳單等形式進行政策解讀相關部門公開進行服務承諾確保政策落到實處。三是強勢組織推進。將創建省級創業型城市工作納入“規劃”并將創業帶動就業納入目標績效工作考核。20xx年9月召開全市全民創業大會在市區設立主會場各鎮(區、園)設分會場電視臺進行現場直播各單位、各社區、村組組織收看全市累計觀眾近5萬人。鹽城市委常委、大豐市委書記倪峰同志在會上對我市創建工作提出了“以創建省級創業型城市為抓手積極開展創業型鎮區創建活動引導和扶持全民創業”的要求會上還為100家私營企業和個體工商戶免費發放了營業執照。我市還通過定期制作工作簡報組織召開創建領導小組成員會議開展家家到督查觀摩活動定期通報創建工作進度研究解決問題。在市委市政府年度目標任務績效考核中專門設立全民創業工作獎表彰創業型城市創建工作的先進鎮(區、園)和單位提高全社會參與、支持創業的熱情。

2、加大宣傳力度，造濃創業氛圍。一是宣傳創業政策。采用多種形式、多種渠道宣傳發動全民創業，造濃創建的氛圍。創建工作開展以來，《大豐日報》共有全民創業方面的宣傳報道122篇，大豐電視臺《大豐新聞》共開展全民創業新聞報道34個。各鎮、各相關部門共設置戧牌550多塊、制作宣傳橫幅160多個、發放宣傳材料23000多份。二是宣傳創業典型。樹立創業典型，帶動群眾創業熱情和創業信心。在各鎮(區、園)推薦的基礎上，經過篩選，培植創業典型100人，將先進事跡匯編成冊，下發到村組、街道，發揮典型帶動的強大動力。組織全民創業典型巡回宣講團在全市開展創業宣講活動20多場，聽眾近20xx0人，極大地激發了有創業愿望人員的創業激情。我市回鄉創業大學生李臣、李浩杰等兩同志，被評為鹽城市創業典型，《鹽阜大眾報》進行了專門宣傳。鹽城電視臺、鹽阜大眾報、鹽城晚報等媒體多次專題報道我市全民創業工作，為我市全民創業向縱深推進營造了良好氛圍。三是創新宣傳載體。在“中國大豐”門戶網站開設創業型城市專題板塊，該專題被江蘇省人民政府網站采用。各鎮區、各相關單位在門戶網站建立了創業型城市創建專欄，及時宣傳創業扶持政策及先進典型事跡。通過市鎮村三級人社基層平臺發放創業政策宣傳頁、展示優秀創業項目等，將創業型城市創建宣傳送到老百姓家門口。各部門明確全民創業工作分管領導和具體工作人員，建成全民創業工作部門條線聯系制度，根據部門職能分工，在服務中送政策、送點子、送資金，努力形成全民創業推進合力。據不完全統計，創建活動開展以來，我市近10萬人參與創業活動。

3、加快載體建設，優化創業環境。搭建全民創業平臺，以12個鎮工業集中區和開發區留學生創業園、大中鎮大學生創業園、高新技術區高新技術產業園、常州高新區大豐工業園外來投資者創業園等“12+4”創業園為載體，引導各類創業企業入駐園區;加快創業孵化基地、創業培訓(實訓)基地等建設，助推創業人員創業成功。一是加快創業培訓載體建設。市政府計劃投資1000萬元用于全民創業培訓中心建設，目前已投入600多萬元用于購買培訓設備設施并投入使用，設立導師咨詢工作室、創業培訓教室、創業實訓教室、學生創業園，按照產業發展方向設置了10個行業的24個創業實訓崗位，安排32名專業教師負責全民創業培訓工作。市勞動就業培訓中心主要負責全市創業主體的創業意識和技能培訓工作，針對下崗失業人員、新生勞動力、高校畢業生、軍隊退役人員、殘疾人等特殊群體，按需培訓，隨到隨學，包教包會，通過建立科學、靈活的創業培訓體系，將有創業愿望的勞動者全部納入創業培訓范圍，以創業帶動就業，累計培訓8000多人，拓寬了創業道路。二是強化創業載體孵化功能。加強創業項目孵化、扶持，全力打造特色創業基地，拓展全民創業空間。目前全市已建成“12+4”創業園、留學生創業園、科技孵化創業園等專門特色園區。培植高層次載體。留學生創業園現有4萬平方米標準廠房、4個專業技術研發和實驗平臺。目前已有鹽城豐德精密機械有限公司、大豐市金諾機械有限公司等14家企業入駐。常州高新區外來投資者創業園已建成江蘇省小企業創業示范基地，共落戶企業110家，其中工業企業31家。培植科技型載體。“東方一號”創意產業園，以創意產業集聚為支撐，以文化創意產業和工業設計為抓手，推動科技創業能力向創業成果轉變，推進科技人才向創業人才轉變，目前該創業園內已有江蘇東方創意文化產業有限公司、上海木馬有限公司等37家企業入駐。培植農民創業園。在豐收大地農民創業園日益壯大的同時，鼓勵各鎮新建各類農民創業園。草廟鎮“希望的田野”，堅持以規模化、市場化推動園區創建，以園區孵化創業、帶動就業，園區完成投資7000萬元，流轉土地10000畝，培植規模化種養私營業主、個體工商戶、農民經紀人46人，帶動本地農民就業358人。新豐鎮“荷蘭花海”、大中鎮恒北村“梨園風光”等一批農業創業載體促進了本地農民創業增加的經營性、工資性收入的增加。三是放大創業集聚。加強分類指導，重點拓展，把創業載體提升作為全民創業工作的重要環節。全面推進各鎮創業園建設。全市各鎮全民創業園新拓展面積達20xx畝。大中鎮全民創業標房區占地1220畝，總投資10億元，駐園企業200多家，職工8000多人，為機械、家紡等行業提供創業平臺。南陽鎮創業孵化園已經確定開發模式，由開發商統一建設18幢標準廠房，目前已經做好開工準備。堅持載體建設與各鎮人文經濟相結合。西團鎮重點打造一個全民創業園、兩條全民創業街、三個全民創業點，集聚商戶主經營鋼丸、履帶、噴砂房等拋丸機配件，入駐商戶856戶。白駒鎮水滸街依托水滸文化，統一制作古色古香的商戶門牌，打造旅游服務特色街，吸引商戶110家。市區鴻基匯金購物廣場由市政府投資6500多萬元進行升級出新、擴大經營，占地面積為3.8萬平方米，建筑面積6萬平方米，現有店鋪1500多戶，從業人員2500多人，被鹽城市表彰為創業帶動就業示范街。按照集散功能強，輻射范圍廣的要求大力推進專業市場建設。目前富民農副產品交易市場、上川五金機電城、海聚汽配城、明星國際、歐蓓莎等專業市場已經建成開放，瑞豐商貿中心、電商產業園、匯堅國際商貿城等專業市場正在搶工會戰。富民農副產品批發市場現已入駐商戶400多戶，年銷售額超10億元，帶動了3000多名城鄉居民創業就業。

4、提高服務水平，優化服務環境。一是著力降低創業門檻。在放寬注冊限制、壓降登記成本、減少辦理手續等方面做足文章，著力降低創業門檻。放寬注冊限制。突破注冊資本門檻，對有限公司注冊資本實行認繳登記制;個人獨資企業、合伙企業申請設立登記時，“出資額”、“認繳出資額”可以為“零”。突破前置許可瓶頸，支持各類創業主體平等進入國家法律法規未禁入的各個行業和領域。突破經營場所限制，對從事科技研發、咨詢類等不擾民的行業經營，可以將住宅作為企業住所(經營場所)進行登記。突破剛性管理約束，支持創業者自主選擇創業類型，科技人才、專業技術人員、大專院校畢業生創辦個體工商戶、個人獨資、合伙企業，可試營業三個月;企業變更名稱，不受一年的時間限制。壓降登記成本。對符合條件的創業項目實行收費減免，對于涉及政策規定減免以外的收費、彈性收費能免則免，能讓則讓，能緩則緩，剛性收費按照國家規定的最低標準收取。工商注冊登記已全部實行零收費，質監部門針對小微企業免收工本費。建立創業綠色通道。在市行政服務中心設立全民創業服務中心，實行“一個窗口受理、一站式集中并聯審批”。組織衛生、環保、公安等部門對全民創業實行聯合會審、聯合踏勘、聯合驗收的“三聯合”服務，做到隨到隨辦，提高了創業項目審批進度。對創業項目審批流程多次優化，建筑工程消防設計審核7項審批前置條件，現在只保留2項;土地招拍掛流程現在只需提供5個材料;規劃許可證和施工許可證由44項材料減少到33項。二是大力推進創業培訓。以提高創業意識和創業能力為重點，加大創業培訓工作力度。創業培訓不斷拓展。共舉辦創業意識、創業知識等創業培訓個42班次，培訓4792人次。培訓師資力量配強。邀請上海華東師范大學胡誼教授來我市舉辦《成功創業的心理準備》專題講座。組織創業培訓師資參加鹽城市創業講師培訓班學習，提高我市創業培訓質量。創業培訓形成合力。市民政局為退役士兵爭取教育培訓經費272.85萬元;市科技局開展各類農業科技培訓5期，培訓農民800多人次;市婦聯開展“巾幗創業就業講座”，培訓人員400多人;團市委舉辦金融及創業知識培訓班，150多名青年參加培訓。市人社局在全市開展“創業培訓進社區、進鎮村”專項活動，舉辦syb培訓21期，培訓創業人員981人。三是強化創業項目推介。加大創業項目征集推介力度，多種渠道、多種方式征集推介項目，努力構建創業項目征集推介機制。市全民創業服務中心、15個全民創業園服務中心和各工商分局創業服務中心多渠道征集優秀創業項目63個。其中草廟鎮蝸牛養殖和劉莊鎮涂裝燈具兩個小本創業項目獲鹽城市評比一等獎，三龍鎮泵業制造獲鹽城市返鄉創業項目評比三等獎。通過集中展示、專題宣傳、比賽推介等多種方式推介創業項目，同時在各類就業、人才招聘會現場組織優秀小本創業項目推介展示。將創業項目編印成冊，在專題活動、巡回宣講時發放3000多份給廣大群眾。組織10個項目參加鹽城市首屆中小企業創新創業大賽，5個項目入圍現場答辯，3個項目獲獎，獲獎項目數鹽城第一。舉辦大學生村官創新創業大賽和十大巾幗創業之星評選活動。四是加大政策融資幫扶。為支持創業，我市農商行專門成立創業銀行。創業支行于今年3月份正式運營，專門辦理全市創業類貸款，是全省首家全民創業專營金融機構，累計發放創業貸款4186萬元，服務各類創業主體突破120戶。創業支行的運營模式采取鎮(區)調查推薦，政策性擔保公司提供擔保，創業支行發放貸款，通過三方聯動，為創業者提供“一站式”服務。加強重點人群幫扶。兩年來，市人社局發放小額擔保貸款1848萬元，直接扶持616人成功創業，已有374人享受小額擔保貸款的利息補貼。鼓勵下崗失業人員等就業困難群體自主就業創業，累計發放社保補貼1511.62萬元。開展省級創業型城市創建工作以來，通過政策資金扶持、搭建創業平臺、開展創業培訓等手段，我市創業成功率顯著提高，培訓后創業成功率達61.7%。

一是抬高目標，進一步提升創建水平。雖然我市創建省級創業型城市工作已經取得階段性成效，但是對照省、國家級創業型城市仍有不小差距。我市將以此次創建評估工作為契機，結合評估意見，找準差距，細化目標，夯實措施，進一步完善“五大體系”建設，在進一步完善和提升省級創業型城市創建工作基礎上，加快建設國家級創業型城市。

二是培優載體，進一步強化孵化功能。對我市現有12+4特色創業園加大投入力度，做大做強做優。留學生創業園、東方一號科技創業園、農民創業園、創業帶動就業示范街區、全民創業培訓中心等創業載體將根據創業群體的不同類型，有針對性地創業培訓、創業孵化，充分發揮創業帶動就業的倍增效應。

三是造濃氛圍，進一步優化創業環境。充分利用《大豐日報》、大豐電視臺、政府網站等新聞媒體，開辟創業專欄，宣傳創業典型，引導更多人投身創業。建立創業扶持專項資金長效機制，加強創業重點人群扶持，落實好社會保險補貼、稅費減免、小額擔保貸款、場地安排等扶持政策，確保各項補貼資金及時到位，努力把大豐打造成費用洼地，加快推進“創業之城、幸福大豐”建設。

尊敬的省級創業型城市創建檢查評估組領導，我市創業型城市創建工作雖然邁出了可喜的步伐，但與上級的要求、群眾的期盼還存在一定的差距。我們將進一步解放思想，強化組織，積極引導，務求實效，為爭創國家級創業型城市打下堅實基礎。

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇十四

在文明創建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創建工作情況匯報，供您參考。

市直機關工委：

我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅游城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅游發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規范化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。

局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政。

規章制度。

堅持學習制度加強廉政建設和政治理論學習領導班子團結、廉政無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設領導機構成立了文明創建工作領導小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負責人為成員。年初制定。

工作計劃。

將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程與各項業務工作一起布置一起落實檢查保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解納入干部崗位責任制作為考核重要內容使創建工作責任到部門落實到個人。

按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。

幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高干部隊伍綜合素質。堅持機關干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。

利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關干部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人參與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。

建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衛生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衛工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害。

應急預案。

和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。

檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。

以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，著力推動市、區建設政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。

檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。

創建文明單位，立足點不能局限于本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，并頒布實施。

文明創建工作推動了我局各項工作的規范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷發展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。

特此申報。

今年，地區史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創建工作，隊伍的整體素質有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區史志辦開展精神文明創建工作的主要情況匯報如下：

(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創建工作健康有序的開展。

(二)完善工作機制。在創建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。

領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、爭創文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業務建設，把精神文明建設貫穿于史志業務工作的全過程。

(一)加強領導班子建設。切實加強領導干部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監督的雙向監督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。

(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員干部的使命感、責任感。

(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執行中央、自治區黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會后，對照“四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

(四)扎實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。

(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設。

責任書。

形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區、地區關于加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定根據中央“八項規定”、自治區“十項規定”和地區“十二項規定”精神認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的干部人事、財務審批、項目工程建設和物資采購工作要求進一步落實“五重一大”工作制度加強權利監督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制增強工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務公開目錄抓好黨務公開網的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上結合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務公開內容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題按照廉政文化“八進”活動要求以黨員領導干部為重點組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。

入黨誓詞。

主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員干部深入學習黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導干部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德職業道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學習廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。

近年來，我們以二十字公民基本道德規范和十二字新疆精神為統領，以轉變人的觀念、振奮人的精神、提高人的素質作為加強史志隊伍職業道德建設工作的出發點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。

我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區黨員、居民，幫扶結對共建單位和志愿者服務活動，不斷增強廣大干部職工愛崗敬業、為民服務的職業道德意識。

不斷豐富精神文明創建載體，拓展創建領域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。

(一)加強文化建設，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經典書籍，觀紅色經典電影、唱紅色經典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進一步加強對干部職工的理想信念教育、優良傳統教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環節。

(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發展意識形態領域反裂斗爭再教育成果，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深了解，增進感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內容，擴大學習覆蓋面。

(三)學習愛崗敬業典型。發揮先進典型的引領示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇于創新、爭創一流的工作精神。

(四)認真開展結對共建工作。地區史志辦與哈密市安全路社區是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關于結對共建的部署要求，并把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調研。根據具體情況，制定了詳細的共建措施。先后為安全路社區清理垃圾、改善工作條件、慰問社區黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。

群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區共同組織了安全路社區和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯誼活動。“七.一”前，先后為安全路社區黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區困難黨員和老黨員3人次。

(一)加強機關平安建設，創造良好的社會治安環境。完善機關值班、車輛、消防等各項內部管理制度，加強監督檢查落實。三年來，年年被評為地區平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。

(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。

(三)加強辦公環境治理。一是開展環保低碳宣傳教育，積極開展節約型機關建設，建立了機關節電節水節能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節約開支，引導干部職工養成勤儉節約、低碳、環保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優化辦公環境。堅持機關內外部環境衛生大掃除制度，內部衛生區做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環境整潔美化。

以上是地區史志辦近年來精神文明創建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!

鎮平安創建工作情況匯報范文（15篇）篇十五