聘用是用人單位根據招聘要求和條件篩選合適的候選人并與其簽訂勞動合同。對于應聘者來說，如何提高自己的競爭力？以下是小編整理的一些建議。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇一
茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的。
％，金額。
元）由＿＿發。
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的。
％，金額＿＿元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九。
年
月
日起至一九。
年
月
日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）。
年
月
日?。
受聘人：（簽章）。
年
月
日
受聘人原工作單位：（簽章）。
年
月
日
用單位主管部門意見：
年
月
日
審批單位意見：
年
月
日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇二
名稱：______________姓名：______________。
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容：
1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______________（在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式）。
2、協議期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。
五、聘用報酬：
1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。
2、乙方每月勞務報酬比照甲方的（填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期）執行。
3、甲方實行年薪制（所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發放，不作預留；效益勞務報酬則按根據當年經營業績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發，待下年度根據甲方的經營業績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發，年度按甲方經營實績結合個人全年考核進行年終清算。
4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的'勞務報酬支付按有關法律、法規的規定執行。
六、其他待遇。
1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金；可添加甲方出資為乙方購買商業性人身意外險之類的約定。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協議。醫療費用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。
4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
5、甲方按國家和省、市有關規定，提供乙方必要的勞動防護用品。
七、相關紀律：
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失；乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。
八、協議的變更、解除、終止：
1、協議期限屆滿，本協議終止。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
3、甲、乙雙方協商一致，本協議可以變更。
4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中有關經濟補償（或經濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等）的規定。
5、（對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產經營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產經營損失；當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。）。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償。
3、（甲方或乙方解除本協議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規定）。例如：任何一方單方解除本協議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限；無法確定具體金額的，則以解除本協議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。
4、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時解除本聘用協議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。
6、乙方在本協議期內，甲方可按本協議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。
7、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發放勞務報酬。
十、其它：附件；
2、本協議未盡事宜，按國家有關民事規定執行；
3、本協議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準；
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________。
法人代表：______________。
或委托代理人（簽名）：______________。
公章日期：______________
乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。
簽名：______________。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇三
乙方(職工)。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協議期限為年，于年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：
第三條乙方提供工作方式為：
第四條乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。
第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：
第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;。
4、出現其他法定終止條件的。
第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。
第十二條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標準為：。
第十三條乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務費。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可提交人民法院裁決。
第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇四
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休______年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月日起至______年______月日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作_______崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按____________/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為____________元/月，每月_______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為____________元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的'行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1。嚴重違反甲方的規章制度的；
2。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3。被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱）：_____________（蓋章）
聯系電話：_____________________
住所地：______________________
居民身份證號碼：______________________
乙方（退休人員）姓名：______________________
法定代表人（負責人）：______________________
聯系電話：______________________
住址（通訊地址）：______________________
甲方聯系人：______________________
聯系電話：______________________
______年______月______日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇五
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____％，金額__________元）由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）____________________。
受聘人：（簽章）______________________。
____________年___________月_________日。
受聘人原工作單位：（簽章）____________。
____________年___________月_________日。
聘用單位主管部門意見：________________。
____________年___________月_________日。
審批單位意見：________________________。
____________年___________月_________日。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇六
乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。
第一條本協議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金;若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的'，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方：_______________乙方：______________。
法定代表人：___________________身份證號：__________。
年月日年月日。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇七
xx縣(區)社保局：
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現為xx廠工人，連續工齡已達x年。xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車間擔任一線操作工x年。由于較長時間接觸有害氣體和物質，對本人的身體健康產生一定的影響，身體多方面感到不適。根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定，特要求提前辦理退休手續，請上級領導能按照有關規定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請。
申請人：xxx
申請時間：
×××××單位：
本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。
申請人：×××
申請日期：××××年××月××日
附：本人基本情況：
姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××
出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日
本人醫療手冊(卡)編號：××××××
尊敬的巍山縣教育局領導：
申請人：巍山縣青華小學教師茶國忠，男，彝族，1956年3月出生，現年57歲，中師學歷，一級教師。本人于1974年6月自大理師范學校畢業，同年7月參加工作，截止2017年7月有教齡39年。
三十多年來，我一直擔任小學教學任務，本人始終以一名優秀人民教師的標準嚴格要求自己，牢記使命，始終把工作放在首位、把學生放在首位，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應盡的職責。39個春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學校領導，家長，學生的好評。39年來，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來的是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發圖強的少年，我從老師哥哥一直做到老師爺爺，很多家庭的三代人都是我的`學生。三十余年中被多次評為先進教師、教育工作者。
回首過去，一輩子當教師艱辛又清貧，但我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。我以自己能為家鄉的教育事業做貢獻而感到驕傲，為有一片屬于自己發揮才能的天地而知足；同時感謝黨和國家的培養，使我成為一名與時俱進的人民教師。
隨著時光的流逝，我從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個白發盈頭、耳聾眼花的老人。三十余年來，粉筆既染白了我的雙鬢，也讓我患上嚴重的“職業病”，時常咳嗽難止，胸悶胸痛，有幾次還出現咯血，經醫生診斷，我患上了慢性支氣管炎，肺氣腫及肺心病，近年來我每年都反反復復到醫院醫治，往往不等徹底醫治就又站在講臺上，只能靠服用大量的藥物來減輕痛苦，而現在因為年紀增大醫治的效果已經越來越差，有時候往往剛說一兩句話就開始咳嗽，為了保護學生我只能站在教室外等稍好一點再回講臺，結果一節課能講完的要兩節課才講得完；因為多年服用大量藥物導致我視力和聽力嚴重下降，嚴重影響了教學效果，成了教育教學工作的又一大困難，再加上腦供血不足、痛風、腰椎間盤突出等不同程度病癥的存在，在工作上，雖然我也努力，但已經感到力不從心。繼續工作下去，最怕的就是誤了這些孩子們的前途，這是做了一輩子稱職教師最不愿意看到的。
因此，本人因為身體情況，不能在工作崗位上繼續堅持工作。特此向上級領導提出申請退休，請給予批準為謝！
尊敬的上級領導：
我是xx鎮xx-x學校教師，xx-x，男，漢族，xx-xx年x月x日出生，現年xx歲，大學學歷，學一級教師。我于xx-xx年xx月在xxx任民辦教師，轉為公辦教師分配在xx-x學校任教，截止2017年8月有35年教齡多。
在這三十多年來，我先后在xxx任教三年。任xx-xx級xx班的教學任務。到xx-x學校任教xx-x年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。
三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。
三十余年的山區教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業病”，我現在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。
因此，我特向上級領導提出申請于2017年8月退休，特請給予批準為謝！
申請人：xx-x?
2017年8月26日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇八
乙方：_____________
茲有______因________需要，聘用退休人員_________，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1、在聘用期間，受聘人的`退休費（原工資的__%，金額____元）由______發給。
2、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自______起至______止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
聘用單位（公章）_______
受聘人（簽字）：_______
法定代表人（章）_______
身份證號碼：___________
簽訂日期：_____________
鑒證機關（公章）：____
鑒證員鑒章：___________
鑒證日期：____年__月__日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇九
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發。
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
以上整理自互聯網如有侵權?請及時聯系我們進行刪除?謝謝。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十
根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協議雙方當事人基本情況。
第一條甲方：_____________________。
法定代表人或委托代理人：_______________。
第二條乙方：___________性別：_____。
在京居住地址：______________________郵政編碼：______。
戶口所在地：______省______區_____街道。
第三條本協議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________________崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________。
第六條甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址________。
四、工作時間和休假。
第七條甲方安排乙方執行____標準________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第八條由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規定的法定節假日。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________________________。
六、社會保險及其他。
第十條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第十一條乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。
第十二條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
第十三條乙方患職業病的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、協議的重簽、解除和終止。
第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;。
訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;。
訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十八條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十九條發生協議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。
嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
第二十二條有下列情形之一的，本協議終止：
本協議期滿的;。
乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
甲方被依法宣告破產的;。
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、爭議處理及其它。
第二十六條雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十七條甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。
第二十八條本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
法定代表人或委托代理人：_________________。
簽訂日期：_____年_____月____日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十一
茲有__因__需要，聘用__的離退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的。
%，金額。
元)由__發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的。
%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九。
年
月
日起至一九。
年
月
日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)。
受聘人：(簽章)。
年
月
日
受聘人原工作單位：(簽章)。
年
月
日
聘用單位主管部門意見：
年
月
日
審批單位意見：
年
月
日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十二
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發?。
給。?。
四、本合同一式四份，各執一份。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。?。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）?。
受聘人原工作單位：（簽章）?。
聘用單位主管部門意見：?。
審批單位意見：?。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十三
甲方（用人單位）：
法定代表人（主要負責人）：
通訊地址：
聯系電話：
姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
郵政編碼______________。
戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）。
郵政編碼______________電話_____________。
乙方緊急聯系人：
鑒于乙方已達到退休年齡，已經依法享受基本養老保險待遇，根據工作需要聘用到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議。
一、協議期限。
本勞務協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容。
乙方的崗位及工作任務為_______。
乙方應當按照崗位職責的要求_______，按時按質完成工作任務。
三、工作時間。
乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。
四、報酬。
甲方于每月_______日支付乙方報酬，乙方報酬為每月_______元。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療。
（一）如乙方在提供勞務期間患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是：乙方自行承擔或依法享受基本醫療保險待遇，甲方不承擔任何費用。
（二）如乙方在提供勞務期間因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是__________，醫療期間甲方向乙方每月支付_______元。
七、協議變更。
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。
八、協議解除。
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的賠償責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外若單方面解除本協議，僅需提前_______天書面通知對方。
如甲方單方提前_______天通知乙方解除的，甲方無需支付任何補償金或違約金。
九、協議的終止。
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在提供勞務期間患病或非工作原因負傷，不能繼續勝任工作的，協議自行終止。
十、工作交接。
本協議終止、解除后，乙方應在_______天內辦理工作交接。
十一、其他。
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
1、履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，可依法向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字或蓋章生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）。
法定代表人：（或委托代理人）。
_______年_______月_______日。
乙方：（簽名或蓋章）。
_______年_______月_______日。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十四
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。
1、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2、本協議期限為 月（年）本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
3、乙方承擔的勞務內容、要求為：
4、乙方提供勞務的方式為：全職兼職
5、乙方報酬：甲方在每月日前支付上述報酬。
7、發生下列情形之一，本協議終止：
（1）本協議期滿的；
（2）雙方就解除本協議協商一致的；
（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；
（4）其他：______
8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。
9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
10、特別約定：
（1）乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）
（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
（4）其他：________
11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十五
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額__________元)由_________發給。
2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的_____%，金額_____________元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)____________________
受聘人：(簽章)______________________
____________年___________月_________日
受聘人原工作單位：(簽章)____________
____________年___________月_________日
聘用單位主管部門意見：________________
____________年___________月_________日
審批單位意見：________________________
____________年___________月_________日
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十六
茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
1、在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_________％，金額_________元）由_________發給。
2、聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_________％，金額_________元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3、受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。
4、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
經_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位（蓋章）：_________受聘人（簽章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聘用單位主管部門意見：_________
受聘人原工作單位（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
聘用退休人員申請書（匯總17篇）篇十七
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1。在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的%，金額元）由__發給。
2。聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的%，金額__元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3。受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4。聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）。
受聘人原工作單位：（簽章）。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：