民主生活會是一種重要的民主制度，可以加強黨內民主，促進黨的事業不斷向前發展。下面是幾篇關于民主生活會的論文，從不同的角度對民主生活會進行了深入研究和分析。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇一
根據********教育的總體部署，按照省紀委、省委組織部和省水利廳關于認真開好****年度民主生活會的相關要求，我自覺對照《準則》、《條例》，聚焦“四講四有”標準，突出政治紀律和政治規矩，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，在認真學習思考、廣泛征求意見、普遍談心談話的基礎上，對自身存在的問題進行了深入查擺和深刻剖析，明確了今后的努力方向和整改措施，現將有關情況報告如下：
作為一名黨培養教育30多年的領導干部，我始終把貫徹執行黨章、強化紀律約束作為從政之基、做人之本，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以黨員領導干部的標準要求自己，用黨章黨紀規范自己的一言一行，帶頭遵守黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律，自覺做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
一是強化理論學習，堅定政治方向。以開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持先學一步、學深一層，認真學習貫徹黨的**大和**屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，原原本本研討原文，扎扎實實理解領會，做到了入耳、入腦、入心，以理論上的成熟保證政治上的堅定。
二是強化黨性修養，嚴守政治紀律。秉持共產黨人的政治信仰，不斷加強黨性修養，堅定理想信念。自覺遵守黨的政治紀律，堅決擁護黨的基本理論、基本路線和基本綱領，在大是大非面前頭腦清楚、旗幟鮮明、態度堅決，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央和省委、省水利廳保持高度一致。
三是強化組織觀念，樹立良好形象。把依紀依規依法辦事作為基本要求，貫穿于履職盡責全過程，認真貫徹民主集中制原則，全面落實領導班子分工負責制，全力支持班子成員獨立負責地開展工作，凡重要決策、重大決定和重要人事任免，都堅持集體討論、民主決策，遇事多商量，意見勤交換，思想常溝通，營造了團結協作、和諧融洽的工作氛圍。
四是強化自律意識，筑牢思想防線。時刻以黨員標準嚴格要求自己，重小節、守紀律、講美德，注重把握自己的社交圈、生活圈、朋友圈，把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，培養健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持清正廉潔的公仆本色。
需要說明的情況：一是嚴格執行中央、省委和水利廳各項規定，帶頭報告個人事項，在出差、會務、用車、辦公用房及家屬子女經商辦企業等方面沒有違反有關規定；二是妻子在省水利科學院工作，女兒在美國工作（臨時工作簽證），家中無人參與經商辦企業；三是家庭共有2套住房，年工資收入16萬多元，沒有出入過私人會所，也沒有各種會員卡；四是帶頭貫徹精文減會、勤儉節約規定，沒有發生過一起公款吃喝、公車私用、職務消費、人情消費等違紀違規行為；五是嚴格執行財經紀律，財務開支由處室負責人、分管副局長層層審簽，嚴格控制“三公”經費；六是在選人用人、工程招投標、項目建設等方面嚴格按制度規定辦理，沒有利用職權為親友及身邊工作人員謀取私利，也沒有使用不正當手段謀求個人的好處或職務的升遷。
對照《準則》、《條例》規定和要求，對照“三嚴三實”和“四講四有”標準，對照全面從嚴治黨主體責任落實，對照省委、省政府和省水利廳重大決策部署推進，我堅持問題導向，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，著重從思想、組織、作風、紀律等方面深查細照，個人存在的問題主要表現在以下6個方面：
（一）理想信念方面。
一是理論學習形式化。主要表現為在思想上沒有對理論學習形成高度自覺，缺乏持之以恒的自覺學習精神。集體學習抓得時緊時松，以研究事務代替理論學習；個人自學缺乏“擠”勁和“鉆”勁，存在“實用主義”傾向，政治敏銳性、鑒別力和執行政治紀律的堅定性還有待加強。
二是黨性修養淺層化。主要表現為政治敏銳性不強，對一些聽到的不當言論，堅決抵制的政治勇氣還不夠足，有些是缺乏政治鑒別力，把握不準其是非曲直，也不敢妄加評價，甄別謠言的能力需加強；有些則是存在不愿得罪人的思想，考慮自己個人利益，反駁幾句也于事無補，多數是避而遠之，對一些錯誤認識言論不能旗幟鮮明地駁斥和制止。
（二）政治紀律和政治規矩方面。
一是政治紀律還有待加強。主要表現為對作風建設長期性、復雜性、堅定性認識不夠，存在一邊貫徹執行一邊等待觀望，甚至還有僥幸心理，對身邊發生的個別違規違紀情況，存在睜一只眼閉一只眼、姑息遷就的現象。對貫徹落實中央、省委和水利廳各項規定，會議安排部署多、講的多，但在跟蹤督查抓落實上失之于軟，致使個別干部職工思想認識不到位，對下屬和同志執行規定的要求不高、執行不嚴。
二是規矩意識還有待提升。主要表現為在加強經常性的黨性修養和道德養成方面還有差距，盡管自己始終把修身正己作為一種行為習慣，但對照“三嚴三實”和“四講四有”要求，對照時時銘記、事事堅持、處處上心的標準，自己對一些政策理論理解把握還不夠深，深度思想碰撞的強度還不夠大，政治自覺、思想自覺、行動自覺堅持還不夠好，帶頭維護黨章黨規和抵制不良風氣的自覺性主動性需要增強。
（三）作風方面。
一是調查研究“浮于表面”。主要表現為個人到基層站所、到生產一線的時間相對較少，自我感覺很熟悉水利工作，在辦公室、會議室聽匯報、談工作的時間多，走出去、沉下去到施工一線檢查指導的時間少，對安排部署的工作究竟落實了沒有、落實到什么程度，心中沒有把握。因對實際情況掌握不足，不能很好對各單位、部門的工作進行有效督導，對影響流域水利事業發展的深層次問題還了解掌握的不夠全面，對工程建設過程中一些不良現象和問題沒有及時處理，致使《敦煌規劃》部分工程項目進展緩慢，影響了全局整體工作。
二是標準意識“低位徘徊”。主要表現為日常工作中標準不高、把關不嚴，在服務民生方面，考慮對上負責、對外樹形象多，考慮群眾需求、職工感受少，注重抓大項目、大工程，忽視了與民生相關的小項目、小工程。在改會風轉文風方面，靠發文和會議部署工作的慣性思維依然存在，會議多、文件多的問題沒有得到根本解決。在勤儉節約方面，對公務接待的次數和標準控制不嚴格，不同程度造成了一些浪費現象。
（四）擔當作為方面。
一是迎難而上勁頭不足。主要表現為對干部群眾反映的問題和一些棘手的工作，被動解決多、主動化解少。特別是對一些涉及水利改革發展突出矛盾的工作，求穩怕亂、心存憂慮，存在等、靠、拖的被動思想，以任其自然、按部就班的態度面對矛盾和問題。
二是創新攻堅意識不強。主要表現為工作上安于現狀，有松口氣的想法，存在滿足當前、不愿創新的思想。循規蹈矩地嚴格按照基本程序開展工作，不敢超越程序，創新精神不足。許多時候是工作推著自己走，不是自己推著工作走，在創新攻堅、砥礪前行方面還有差距。
三是推進工作韌勁不夠。主要表現為對業務工作安排部署的多、跟蹤落實的少，沒有一竿子插到底，會議強調、領導督促時突擊抓一下，“風頭”過后又放一放、歇一歇。對上級的政策要求研究不深、運用不足，對局黨委的決策部署執行不力、落實不好，工作成效不明顯。
（五）組織生活方面。
一是開展批評少、定位不準。主要表現為對新形勢下加強黨內政治生活的重要性認識不足，開展批評定位不準，還存在“老好人”思想，過分強調一起共事相處的緣分，樂于營造和氣共處的氛圍，一味地考慮平穩團結，對干部職工鼓勵表揚多、批評問責少，不能真正剖析自己，也不能有效幫助別人。
二是黨內生活松、重視不夠。主要表現為“三會一課”制度堅持不好，沒有從“黨要管黨、從嚴治黨”的高度抓黨組織建設，履行第一責任人職責還有欠缺，對領導班子成員的思想政治教育抓的比較松，對規定的黨內政治生活還存在掛“空擋”的現象，沒有真正以一個普通黨員的身份嚴格過好組織生活，在以身作則、以上率下方面還有差距。
（六）落實從嚴治黨責任方面。
一是主體責任壓得不夠實。主要表現為抓業務促發展與抓黨建強基礎還存在一手硬、一手軟的問題，對領導班子和職工隊伍的思想政治建設、基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設的經常性研究思考不夠，黨建工作亮點不多。有些重要工作時間緊、任務急，與班子成員之間主動交流工作和交換意見不夠，征求意見建議不夠廣泛、不夠充分，沒能很好的調動班子成員和干部職工的積極性、主動性。
二是正風肅紀抓得不夠嚴。主要表現為對干部職工日常管理中存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現象，在思想出現偏差時沒能及時校正，在行為出現差錯時懲治不力。今年以來雖然在完善制度上做了很多工作，但跟蹤落實不及時，導致一些工作有“形”而無“實”，加上后期問責不到位，致使工作質量和效果打了折扣。在灌區為民服務上，對一些涉及群眾關心關注的熱點、難點問題的重視不夠，有時還有門難進、臉難看的情況；在工作紀律方面，經督查仍然發現有個別職工遲到早退、離崗不告知等違紀現象，內部管理制度落實不到位，一定程度上損害了單位為民務實清廉形象。
認真分析問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，主要根源還是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”出現偏差，放松了對理想信念、政治紀律、宗旨意識、黨性修養的持續改造提升。對照“四講四有”和“三嚴三實”標準，個人產生問題的原因主要有以下五個方面：
（一）思想根基偏移，放松了理論武裝。查找理論學習是否學深學透、學以致用的問題，自己放松了政治理論的提升。在理論學習方面缺乏主動性、自覺性和積極性，忽視了經常性理論改造，無形中自覺不自覺地放松了對黨性修養的鍛煉，放松了宗旨意識自我再警醒、再教育，在認識問題、分析問題、處理問題上運用理論武裝指導工作實踐的能力不強，不能很好地從理論與實踐的結合上研究流域水利事業改革發展的必然性、重要性，造成日常工作的片面性和局限性。
（二）理想信念松動，淡漠了價值取向。查找信念航標是否須臾不離、堅定不移的問題，自己放松了理想信念的堅守。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了。理想信念發生不同程度的動搖，放松了對自身的從嚴要求，注重物質上的追求，而忽略了自身精神世界的改造，人生觀、價值觀產生了偏差，對黨和人民群眾的責任意識和進取意識淡化，沒有把本職工作與理想信念結合起來，昂揚向上的工作干勁下降，戰勝困難的動力不足。
（三）宗旨意識弱化，忽略了群眾感受。查找為民宗旨是否以人為本、勤政為民的問題，個人放松了宗旨意識的強化。隨著環境的優化和職務的提升，與群眾的距離遠了，與群眾的貼心話少了。深入基層解決實際問題不多，精神狀態和進取心不足，沒能把自己從日常繁忙的工作事務中解脫出來，調查研究工作不深不細，了解掌握基層真實情況不多，總結群眾實踐經驗不足，沒有認真去細想參加工作是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后應該留點什么的問題。
（四）黨性修養擱淺，弱化了奮斗精神。查找奮斗精神是否勇于擔當、樂于奉獻的問題，個人放松了黨性修養的升華。近兩年來，經常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的職級待遇和榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在工作和生活中，沒有從堅持執政為民中與時俱進，放松了自我凈化、自我完善，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難見實效的工作抓得虛一些、少一些，精神狀態和進取心也差了些。
（五）自我要求松懈，降低了紀律標準。查找紀律標準是否嚴于律己、盡職盡責的問題，個人放松了紀律要求的約束，沒有想著要時時處處發揮表率作用，滿足于一般化，只求過的去、不求過的硬，只求不出事、不求要出彩，不能時時處處對照“四講四有”標準嚴格要求自己，八小時以內要求尚可，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高、在社會上要求低，沒有做到慎獨、慎微、慎初，放松了要求、降低了標準。
針對存在的問題和不足，我將本著即知即改、立說立行的態度，不等待、不觀望、不推卸，從現在抓起、從自己做起、從點滴改起，切實推動工作，展示良好形象。重點抓好以下五個方面：
（一）強化學習意識，堅定理想信念。始終把學習作為一種政治責任、一種思想境界，一種精神追求，一種工作需要，更加系統深入地學習黨的理論成果，在讀原著、悟原理、見思想、見精神上狠下功夫，用學習提高來拷問心靈、觸動靈魂，用交流研討來提升境界、打開心結，用黨的理論來武裝思想、指導行動。更加自覺地把黨的理論牢牢扎根于思想基石中，掌握思想武器，增強黨性修養，在任何情況下始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全面貫徹中央、省委、省政府和省水利廳各項決策部署，自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，確保政策執行不走樣，真正使使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得更緊。始終保持共產黨人求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做官的準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。
（二）強化宗旨意識，密切聯系群眾。時刻牢記為人民服務的宗旨，把干部群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為衡量工作成效的標準，以造福群眾的實際行動，贏得百姓信賴。堅持民生優先，健全落實“陽光水務”各項措施及實施標準，制定出臺我局水利工程管理考核細則，全面推進服務型灌區建設。在做到傾聽民聲、觀察民情、了解民意的基礎上，抽出更多的時間和精力，深入基層站所和施工現場，掌握第一手信息，聽取最真實的聲音，堅持真心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，得到職工群眾的支持、理解和認可。針對干部群眾反映的熱點難點問題，集中進行研究，明確責任主體，建立整改臺賬，公開整改承諾，逐項逐件“銷號”整改，以學習教育中激發出來的進取精神和良好作風推動工作、推動發展。
（三）強化實干意識，轉變工作作風。統籌合理安排重點工作、事務性工作和臨時性工作，以創新的觀念分析問題，以務實的思路破解難題，勤思考、善謀劃、求突破，切實把日常工作做深、做實、做細。切實改進工作方法，努力提高領導水平，加強調研指導，掌握基礎資料，了解實際情況，探索加快流域水利事業改革發展的新路子，用科學的決策部署、合理的工作思路推動各項工作有力有序有效開展。倡導“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，建立健全目標管理、責任考核工作機制，在解決關系全局的重大問題上，在情況復雜的難題上，親自上手、靠前指揮，精心組織、強力推動，對業務工作詳實安排，對進展情況督查指導，對存在問題盯住落實。加強與干部職工的交流溝通，及時了解掌握干部職工的真實想法，盡心盡力解決生活工作難題，集思廣益、發揚民智，群策群力搞好工作。
（四）強化創新意識，優化服務效能。著眼于提高履職能力，緊扣灌區管理、項目建設、水利改革、水資源管理等工作職責，以建設學習型、服務型、創新型班子為目標，把“創新、務實”融入水利事業始終，以更寬的視野、更大的力度破除障礙、謀劃發展。從抓好基礎性、經常性黨務工作入手，深入推進規范化黨組織建設和示范性黨支部建設，持續加強黨建陣地建設和黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”、黨性分析、民主評議等制度，層層傳導責任和壓力。注重把加強黨建工作與做好業務工作有效結合起來，通過開展黨員“劃區設崗”活動，在各項重點工作中把黨員的身份亮出來、承諾亮出來、職責亮出來，形成推動事業發展的正能量。圍繞建章立制各項工作，注重在提高科學決策水平、嚴格干部職工考核、推進反腐倡廉建設等方面，建立健全一批行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。
（五）強化自律意識，嚴格紀律標準。認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭嚴守黨紀條規，堅決落實制度規定，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。嚴格執行公務接待、用車、培訓等有關規定，嚴格要求家屬及身邊工作人員，加強對領導班子、干部職工的監管，自覺接受社會各方面的監督和評判。堅決抵制超預算辦事、超標準花錢，嚴格“三公”經費使用管理，杜絕“人情消費”和“職務消費”。在工作生活中不奢侈浪費、不貪求享受，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕，高調做事，低調做人，守住做人、處事、用權、交友的底線，保持積極向上的生活追求，堅持八小時內盡職盡責、八小時外嚴格自律。從日常小事和細節做起，嚴把“人情關”，防微杜漸，珍惜組織和群眾對自己的信任，珍惜工作崗位，用好手中的權力，自覺抵制不良風氣，以一名黨員干部清正廉潔的良好形象，為推進流域水利事業改革發展作出不懈努力。
由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，認真加以改進。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇二
剖析這些問題產生的根本原因，主要有以下幾個方面：
1.政治理論學習不夠。一是對整治理論學習的重要性認識不到位。個人對理論學習的重要性認識不夠深刻、理解不夠透徹、踐行不夠自覺，尤其對黨章黨規黨紀、習近平總書記關于全面從嚴治黨的理論知識掌握得不透徹不系統，導致黨性意識、敬畏意識和服務意識逐漸弱化。平時忙于業務工作，有重業務工作輕理論學習的傾向，在理論學習上存在惰性，用于理論學習的時間不充足，或者對理論學習要求不高，流于形式。二是放松了學習要求。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，總覺得過得去、差不多就行。正是由于理論學習方面的不足和缺失，導致一些同志對堅定馬克思主義信仰、堅定理想信念和堅守精神追求等方面的認識不夠深，思想境界沒有大幅提高，沒有真正擰緊理想信念這個“總開關”。
2.執行黨的紀律不夠嚴格。一是在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上不夠到位，對嚴守黨的紀律和政治規矩的重要性認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠麻痹思想，對違反紀律規矩的嚴重后果還沒有真正入腦入心。二是對班子成員、員工工遵守紀律規矩的情況，口頭強調較多，監督檢查沒完全到位。
3.執行民主集中制質量不高。存在執行民主集中制不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展積極健康有益的思想斗爭等問題。對批評與自我批評的重要性缺乏真正的認識，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響班子團結，影響同志間感情。開展交流談心少，直接聽取員工意見不夠及時、不夠全面。
4.“兩個責任”落實不到位。一是作為第一責任人，抓黨風廉政建設責任意識不強，認為黨風廉政建設按部就班做好上級要求的工作就好，未能結合本單位實際，有針對性的開展黨風廉政建設，“一崗雙責”落實不到位。二是監督懲防手段失于寬松軟，監督執紀“四種形態”未完全運用到位，制度執行沒有成為帶電的“高壓線”。三是廉潔從業警示教育活動開展形式單一，深入程度不足，尚未真正觸及靈魂，未真正起到警醒和震懾作用。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇三
黨的以來，多次強調，黨員干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這三嚴三實體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了各級干部，異常是黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。根據山西省委《關于在全省縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育實施方案》部署和學院黨委的要求，按照學習安排，結合實際工作，圍繞嚴以修身，加強黨性修養，堅定夢想信念這一研討主題，我做一簡要發言。
在踐行這三嚴三實的實踐中，把嚴以修身放在首位，這就說明它是新時期加強和改善黨風建設的指南，是黨員干部修身立業的根本，奠定了我們的工作基礎，切中干事創業的要害，具有很強的思想性、針對性和指導性。僅有從嚴上著手，才能向實處發力。它要求我們各級領導干部，異常是黨員領導干部必須要加強黨性修養，堅定夢想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。那么，如何做到嚴以修身。
加強黨性修養，嚴格用共產黨員的標準約束自我，真正把黨的群眾路線教育實踐活動內涵踐行在實際工作中，明確作風建設永遠在路上，不斷鞏固學習討論落實活動成果，真正從思想上、內心上重視起來，提高思想道德素質，提升個人工作本事，激發干事創業的本事，在學習中實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
三嚴三實，落腳點在實，這是檢驗我們工作成績的標準。群毆作為一名負責后勤工作的管理人員，秉持著腳踏實地，求真務實的原則，把學生的需求放在首位，堅持一切為了學生，一切以學生需要為本，從實際出發，營造出一個良好的教育環境，不斷提高自我研究、分析、解決問題的本事，踏踏實實，一絲不茍地做好本職工作。
領導干部的生活作風決非小事，因為，在群眾眼里，黨和政府的形象很大程度來自于領導干部的具體表現。所以，我們必須要加強對自身的約束力，不僅僅要做好八小時以內的嚴以修身，更要落實好八小時以外的作風建設，凈化我們的生活圈、朋友圈和社會圈，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。
下一步的工作中，我們要讓三嚴三實變成每位黨員的實踐行為，堅定夢想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，把它作為一種社會職責，作為一種人格操守，作為一種行為習慣，體此刻一言一行中。要踏踏實實抓工作、抓發展，真心實意辦實事、辦好事，嚴當頭，實站立，切實從嚴上要求自我、向實處謀事著力，把三嚴三實內化于心、外化于行，善始善終、善作善成，僅有這樣，在實現兩個百年的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進。
我的發言完畢，多謝大家。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇四
按照鎮黨委專題民主生活會安排，為貫徹黨的十大會議精神，根據黨章和《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內都督條例》等黨內有關規定，開展批評和自我批評，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題，二是原因分析，三是個人整改措施,敬請大家給我提出批評和意見。
1、理想信念方面。一是精神狀態與黨員干部要求還不夠適應。在工作中，雖能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，存在信念模糊不清的問題。平時忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
2、政治紀律和政治規矩方面。對黨忠誠，為人老實，能與黨中央保持高度一致，但嚴格對照黨員干部的標準，政治理論素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和領導、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得不夠周全，操作性還不太強。
3、作風方面。嚴格遵守中央八項規定，注重家教、家風，嚴格要求自己，但個人也存在四風方面的問題。如遵守單位的各項規章制度不夠嚴，有時存在遲到的現象，平時工作追求工作輕松，吃苦精神不強的問題。
4、擔當作為方面。存在安于現狀，進取精神不強的現象，工作方法與黨員干部要求還不夠適應。一年以來，對分管工作在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
5組織生活會方面。自己能主動參加黨的組織生活、按要求過雙重組織生活。按時自覺繳納黨費，不隱滿個人相關情況。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。認真學習《關開新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內都督條例》，嚴格落實從嚴治黨的“一崗雙責”責任制。對分管的線，分管的單位和部們，以及包片的村加強黨的紀律教育。但也存在監管不力，要求不嚴的問題。
二存在的原因：
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠，;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是進取精神有所弱化。思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有主要領導，下面有一般同志，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在鄉鎮事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在鄉鎮工作千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，導致創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
一是不斷提高政治理論素養。黨的理論知識，更是鄉鎮工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，認真學習黨的十九大會議精神，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。
三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，服務第一”思想，堅持服務聯系群眾，深入調查研究，做到廉潔自律，及時發現問題，解決問題。為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨委放心，讓群眾滿意。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇五
縣紀委書記2021年度民主生活會個人發言提綱按照省市黨委關于認真做好2020年度民主生活會有關事項的通知要求，我緊扣“認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程?！钡闹黝}，認真學習黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷，學習總書記在黨的，在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，認真查擺存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，提出了今后的努力方向和整改措施，形成如下對照檢查材料：
主義思想，必須深刻認識領會這一思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義。黨的全會是在中國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。在“兩個一百年”歷史交匯點上，黨中央召開，重點研究“十四五”規劃問題，描繪國家未來發展藍圖，明確前進方向和奮斗目標，對于激勵全黨全國各族人民，戰勝前進道路上各種風險挑戰，為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步，具有十分重要的意義。作為縣委常委，我認為，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。要帶頭學懂弄通做實，深刻領會對大局大勢作出的科學判斷，對黨和國家未來發展擘畫的宏偉藍圖，對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化指明的戰略路徑，對黨和國家各項事業作出的重大部署，對推進黨的偉大自我革命明確的重大任務，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿的堅定理想信念、真摯為民情懷、高度自覺自信、無畏擔當精神，、牢記使命，用忠誠干凈擔當的實際行動，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。
二、存在的突出問題。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題一是政治理論學習不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內容和深刻內涵以及具有的政治意義、理論意義、實踐意義學習不深入，理解不到位。片面的認為深刻理解和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想是高級領導干部或者是各級黨政主要領導干部的事，只要他們方向把握準了，我們作為執行者只要認真貫徹落實好市委的工作部署就行了。因此學習的積極性不高、動力不足、精力投入不夠，學、思、用脫節，只知其然而不知其所以然，導致貫徹落實上存在走形式、為完成學習任務而學習的現象。比如，在堅持讀原著、學原文、悟原理上做得不扎實，結合紀檢監察工作實際開展針對性的調研不夠。二是解決問題的能力不足。運用黨的科學理論解決紀檢監察實際問題的能力還不足，針對紀檢監察知識上的空白、執紀經驗上的盲區、工作能力上的弱項，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找尋解決工作難題的方法和“鑰匙”，監督執紀能力弱化。比如，在統籌全縣紀檢監察機關履行工作職責時，常常把總書記關于全面從嚴治黨的要求掛在嘴上，提在要求上，但具體實踐中多數時候還是沿用老方式、老辦法來解決問題，缺乏創新思維和勇于擔當的精神。
對紀檢監察干部的教育和監督管理上還不到位。
研與鄉鎮主要領導交流多，與“一線”工作同志溝通少，沉下去、靜下來、駐下來，點對點直接了解情況、研究工作少，深入農戶、深入群眾少。比如，2020年僅僅到鄉鎮開展調研2次，幫助鄉鎮解決問題較少，調查研究不深入、不具體、不詳實。二是民主生活會的嚴肅性不夠。在參加縣紀委機關的組織生活會時，特別是民主生活會時還缺乏批評與自我批評的戰斗性和原則性，自我批評時不深刻，思想打不開，存在蜻蜓點水的現象。比如，批評縣紀委常委時，遮遮掩掩，畏首畏尾，抹不開情面，存在“多栽花、少摘刺”的處世哲學思想和好人主義思想，還存在以平時的提醒打招呼代替嚴肅批評的現象。
面對工作中的新情況、新問題還沒能很好的創新和發展，超前意識還不夠；
工作中“闖”的勁頭不足，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖的情況；
履行職責時，解決熱點、難點問題還不夠好。比如，縣紀委在監督執紀工作中，重點不夠突出，沒有特色亮點，存在工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄的情況。
在整體工作的安排布置上，有時受一些階段性工作的影響，不能統籌兼顧，使一些階段性工作落實得不夠好，沒有全部實現齊頭并進。比如，縣紀委“十四五”規劃前期工作不扎實，紀檢監察機關辦案業務用房建設等重點項目建設推動嚴重滯后，影響了監督執紀問責工作質效。
在監督執紀中發現的黨員領導干部的一般性問題，也存在以批評教育和提醒代替執紀問責，存在失之以寬的現象。二是執紀審查能力弱化。監督執紀問責和監督調查處置是紀檢監察機關的主要職能，但近年來縣紀委監委執紀審查的案件數量少，案件質量不高，查辦案件的震懾和教育效果不明顯。突破案件的手段和辦法不多，辦案力量急需進一步整合。紀檢監察干部隊伍業務建設抓得不緊，業務學習不夠系統、規范，特別是缺乏對法律、財務、審計、經濟知識的學習和培訓，致使查辦案件隊伍整體素質不高。比如，2020年縣紀委沒有開展紀檢監察干部業務學習培訓。
對學習缺乏持之以恒的精神，常忙于具體事務，缺乏學習的緊迫感，沒有很好地處理好工作與學習之間的關系，工作一忙，對理論學習就缺乏抓時間學、擠時間學的恒心和毅力，造成對所學知識不能準確全面理解的情形。
（二）宗旨意識淡化。作為縣紀委書記，總認為自己長期從事紀檢監察工作，工作中監督的對象是黨員干部，與群眾直接聯系少，導致了在服務群眾、指導工作時，主觀意志成份多，官僚主義成份多。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨，但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，工作上滿足于一般化，過得去，缺少對業務的刻苦鉆研和工作上的創新，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。
表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為工作駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入思考和研究，逐漸養成了墨守成規的習慣。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏突破條條框框的勇氣，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來。
（四）統籌能力不強。作為縣紀委書記，未能從一定的高度來統籌和謀劃紀檢監察工作，有時忙于重點工作重點項目和中心工作，而忽視了面上的工作，工作不能做到齊頭并進、整體推進和全面發展。用常規的工作目標、工作要求代替了創新性和先進性的要求，致使對工作要求不夠嚴，標準不夠高，成績不夠突出，沒有用一流的標準去衡量、統籌和要求，只滿足于完成，不落后就行，人為地降低了對紀檢監察機關的工作標準和要求，沒有完全實現創一流目標。
總結。
成績多，找問題、提意見，以建議代替批評意見，對身邊同志的一些錯誤言行、打擦邊球的行為，缺乏義正言辭的批評和糾正，給自己產生官僚主義搭建了溫床。特別對縣紀委機關在公務接待中偶爾還存在浪費現象，也沒有嚴肅批評和堅決抵制。
四、努力方向及整改措施（一）深化理論武裝，筑牢政治靈魂。針對學用結合還，不夠緊密的問題，以“真學真信”體現政治態度，以“真懂真用”踐行使命擔當，堅持深入主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，在學懂弄通做實上下功夫，自覺對照自身職責、對照重點工作、對照當前形勢，勤加思索，持續從科學理論中汲取營養，將學習成效轉化為推動工作的理念思路，以理論修養的提升引領工作本領的提升，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。針對系統思維還有所欠缺的問題，全面認識習近平新時代中國特色社會主義思想是一個系統完整、邏輯嚴密的科學理論體系，在學習過程中注重在系統化上下功夫，從整體上、全局中掌握這一思想形成的時代背景、理論淵源、歷史依據和實踐基礎，結合實際深刻領悟其中蘊含的一系列科學思維，夯實理論功底，不斷增強理論學習的全面性和整體性，推動理論學習從片面化轉向系統化。針對思想建設還不夠深入的問題，堅持把思想政治建設監督融入到監督執紀日常工作中去，不斷探索常態化監督的有效方式，督促全縣干部自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分凝聚全縣黨員干部筑牢精神之基的思想共識。扎實推進紀檢監察干部學習教育常態化、制度化，確保紀檢監察干部隊伍思想政治建設水平與新形勢新要求相適應。針對政治責任落實還有差距的，問題，堅決履行監督責任和協助責任，聚焦增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”這一根本要求，突出政治監督，把牢政治方向，把黨的全面領導落實到監督工作全過程，完善全覆蓋的監督機制，督促全縣廣大黨員干部增強政治自覺，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果。針對政治敏銳性還不夠強的問題，充分認識到意識形態領域問題的嚴重性，認真落實好意識形態工作責任制，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，把意識形態工作和紀檢監察工作同部署、同落實，牢牢把握把握正確導向，帶頭批評糾正錯誤觀點和錯誤傾向，堅決維護黨中央權威。
村級事務監督的積極性，多措并舉，盡最大能力維護群眾利益。針對構建“親清”政商關系的措施不夠多的問題，充分發揮派駐紀檢組的探頭作用，將“親清”政商關系監督列入監督的重點內容，圍繞關鍵部門、關鍵領域、關鍵崗位、關鍵環節，做細做實日常監督，著力發現和處置公職人員吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等影響和破壞營商環境的問題，及時防范化解風險點。大力開展廉政文化進企業活動，教育引導企業負責人、員工恪守紀法底線，筑牢廉潔從業的思想觀念，促進政商關系不斷規范，經濟健康發展。針對圍繞中心服務大局的意識不夠強的問題，主動將紀檢監察工作放到經濟社會發展大局中去思考、謀劃、推進，樹立問題導向，針對當前經濟社會發展突出問題，創新舉措，履行好監督職責，清除破壞經濟社會發展的“絆腳石”全力保障全縣經濟社會向更高層次、更高水平發展。針對調查研究還不夠深入的問題，大興調查研究之風，從推動紀檢監察工作高質量發展出發，從發展所需、改革所急、群眾所盼的問題入手，以解剖麻雀的態度開展系統調研，注重做好調研的“后半篇文章”，針對問題及時分析原因，研究措施辦法，切實把調研成果轉化為推動工作的有力舉措。
會發展主要目標和2035年遠景目標的工作方法，強化主體責任，加強統籌協調，增強監督的嚴肅性、協同性、有效性，使監督工作在決策部署指揮、資源力量整合、措施手段運用上更加協同，推動制度優勢更好地轉化為治理效能。針對回應人民新期盼還有差距的問題，牢固樹立宗旨意識，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，深入基層廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲，著力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。督促全體紀檢監察干部認真辦好群眾的每一件訴求和信訪問題，加大力度查糾群眾身邊的腐敗問題，以實際成效維護群眾利益。針對聚焦重點靠前監督還有差距的問題，針對全縣重大項目建設、主要產業發展、重要規劃部署落實以及相關職能部門作用發揮情況積極開展跟進監督，跟蹤問效、全程護航，以精準有力的監督措施為重點項目任務落實提供堅強保障。
細處著手、從小事出發、從身邊做起，自覺以黨章黨規約束自己，管好個人8小時以外“生活圈”，在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴。加強外部監督，多深入基層聽取干部群眾的意見建議，有則改之、無則加勉，發揮領導干部的帶頭作用，帶動其他紀檢監察干部自覺增強自我監督意識，把良好風貌展現在群眾面前。以上個人檢視剖析，不妥之處，懇請大家批評指正。
按照區紀委、組織部，鎮黨委召開領導干部民主生活會的通知要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。
一、黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題。
年初以來，我能夠按照鎮黨委、政府的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞鎮黨委中心工作，認真組織開展我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加大對不正之風和違紀行為的查處力度，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。通過對照“四大紀律、八項要求”和“五承諾”“四樹立”“兩禁止”的學習教育，結合自己年初以來的實際工作，認真查擺了自身存在的問題，我認為主要表現在以下六個方面：
一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
二是調研開展的力度不夠。在圍繞鎮黨委決策和我鎮面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題較多，創造性工作略少。
三是黨員干部的廉政教育效果有待進一步提高。通過學習教。
育，我鎮廣大黨員干部的廉潔自律意識得到增強，拒腐防變的能力得到提高，黨員干部在群眾心中的形象得到改變。但是，黨風廉政教育的方式方法還很單一，力度還很薄弱，覆蓋面還存在空白點，警示效果還存在死角死面現象。
四是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“五承諾、四樹立、兩禁止”要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為紀委書記，身處反腐前沿，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。
二、問題剖析。
認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為紀委書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施。
針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監察和統一戰線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。
違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。
三是求真務實，強化作風建設。對區委做出反腐倡廉的各項決策，要充分調動各方面的積極性，形成聯動機制，狠抓落實，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。要經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了解和掌握第一手資料，不斷轉變工作方法，加大工作力度，提高教育效果。
五是廉潔自律，從嚴要求自己。身為紀委書記一定要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權用好權。以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇六
通過黨史學習教育，對黨史學習教育的意義有了更清晰的認識和理解，進一步深化了對黨的初衷和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步改變工作作風，自覺增強四意識。
1.加強黨史理論研究。我們可以圍繞學習教育的目標和要求，跟進學習，全面學習，但仍然存在學習和轉化不足、以干代學的現象。學習的系統性和全面性不夠廣泛，影響學習效果。
2.促進工作。統籌意識不強，不能統籌安排領導分配的工作，有避重就輕的想法，不能統籌兼顧，整體考慮整體工作，導致部分工作不能按計劃完成;創新意識不足，緊迫感不強，不能自我壓力，工作中被動應對多，缺乏系統創造力，缺乏進取精神，比如黨建項目推廣緩慢。
3.加強作風建設。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還是有需要改進的地方。也存在節約意識不足的問題，比如有時候電腦忘記關機，有時候單面打印太麻煩，造成浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
4.嚴格執行黨管黨責任。支部戰斗堡壘作用不強。黨支部是管黨治黨的主體。自負責支部工作以來，只按照公司總黨支部的既定工作逐步落實。工作主動性不夠，創新意識不強，存在等、靠、要的思想。
1.政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，我們認為只要我們能根據自己的工作經驗完成工作，我們就不能與時俱進，不能將政治理論學習與具體實踐有機結合。
2.對工作標準要求不夠高。對業務的研究不夠深入和精細，缺乏毅力和毅力，缺乏工作中的創新精神。
3.大局觀念不強。有時候看問題，做事大局意識不夠，思想深處還是局限于做好總部。
工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
1、加強理論學習，把學習習新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇七
各位領導，同志們：
根據《關于認真開好20-年度黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，本人緊緊圍繞專題組織生活會主題，在自學和集中學習、深入開展談心談話的基礎上，深入檢視查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了下步努力方向?，F將有關情況檢視剖析如下，請同志們提出批評意見。
（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。
今年，中國共產黨成立一百周年。習近平總書記在7月1日舉行的慶祝中國共產黨成立100周年大會上發表重要講話，總書記的講話高屋建瓴、思想深邃、氣壯山河、催人奮進，具有很強的理論性、戰略性、指導性，通篇閃耀著馬克思主義的真理光輝，是指引中國共產黨繼續把中國特色社會主義偉大事業推向前進的綱領性文獻和行動指南?？倳浺陨铄涞臍v史眼光、深厚的為民情懷、強烈的擔當精神，向全黨發出號召。作為中國共產黨的一份子，我將繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大，要以史為鑒、開創未來，在九個方面“必須”做到，乘勢而上、開拓奮進，立足本職崗位，做好本職工作。
黨史學習教育開展以來，通過參加集中學習、交流研討、個人自學，對學習教育的重大意義有了進一步的認識和理解，對黨的初心使命也有了進一步的認識。同時，利用學習強國和動靜app，通過閱讀相關黨史文章、觀看黨史紀錄片和短視頻方式學習了黨史知識，自己的心靈受到觸動，有利于進一步錘煉黨性修養、轉變工作作風，為干好本職工作打下思想基礎。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。
本人通過“學習強國”學習平臺，對《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講課件》視頻版課件相關內容進行了學習。通過學習，了解到習近平新時代中國特色社會主義思想具有時代性、實踐性、系統性與科學性、原創性與豐富性、民族性與人民性、世界性。我們要不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，真正做到學深悟透、融會貫通，自覺用這一思想武裝頭腦、指導實踐，用筆頭、鏡頭傳遞好聲音、關注社會輿論，聚焦百姓家常，感受時代脈搏，引發社會關注，推動社會前進。
本人嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，結合工作實際，圍繞“堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉等方面，深入檢視查擺，主要存在以下突出問題。
（一）在堅定理想信念方面。
有時候不夠堅定。比如認為有一些工作一時半會難以完成，就認為有我無我無關緊要，工作干勁就會松懈下來。
（二）在增強歷史自覺方面。
增強斗爭精神、提高斗爭本領不夠。比如有一種“學得會，多得累”的思想，學習不主動，提升工作能力的動力不足，干起工作來也是讓其他人先沖。
（三）在弘揚優良傳統方面。
有貪圖享受的思想。比如認為自己已經干了十多年工作了，在單位也已進入“老干部”“老同志”行列，也應該享享清福了，一些苦差事也應該由“年輕人”去干。
（四）在加強黨性鍛煉方面。
沒有一抓到底，沒有長期堅持。比如“怕麻煩”的思想，喜歡想干一些“短、平、快”的工作任務，不太熱衷于那些需要長時間才能完成的工作任務，想干一件成一件，一干就就能成事。
本人嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，結合工作實際，圍繞“黨員先鋒模范作用發揮、立足崗位履職盡責、我為群眾辦實事”方面，深入檢視查擺，主要存在以下突出問題。
（一）在黨員先鋒模范作用發揮方面。
一是存在工作惰性。比如對單位安排的一些很難出外宣成果的采訪任務，多數是被動地去完成，缺乏干事的主動性。
二是存在有利就干、利大多干心理。比如采訪之前總是想到有沒有新聞價值，想到價值大小，想到對自己有沒有利。有價值的或價值大的，就去做；沒價值的或價值小的，就不去做。能在上級媒體刊播的，就會去做；不能在上級媒體刊播的，就不想去做。
（二）在立足崗位履職盡責方面。
只求過得去不求過得硬。在新聞采訪過程中，明明可以多拍一些畫面、可以拍攝得更好一些、可以把問題問得更細一些、可以把稿件寫得更好一些，但總認為拍多拍少一個樣、拍好拍差一個樣、寫好寫差一個樣，便急于趕回單位整理視頻和趕寫稿件，致使一些明明可以上央媒、省媒的作品最后“被刷掉”了。
（三）在我為群眾辦實事方面。
存在辦小不辦大現象。比如群眾在生產生活中遇到的一些困難和問題，在解決過程中程序復雜、手續繁瑣、耗時費勁，就只是幫忙咨詢咨詢、探探路，而不是全程參與、全力解決。
針對上述存在的突出問題，本人從思想根源方面進行了深刻的反省剖析，主要有以下五個方面的原因：
（一）理論學習不深入。認為所有書本都是“字典”，需要用時才去看書查字典，學習不主動、不深入、不系統。
（二）理想信念不堅定。“功成不必在我，功成必定有我”思想不牢，缺乏長期作戰的定力。
（三）黨員意識不強。認為人活在世要么為名要么為利，干起工作來功利性較強。
（四）宗旨意識不強。入黨之初，經常提醒自己是“共產黨員”，所以宗旨意識較強。入黨時間久了，缺乏學習，缺乏自省，宗旨意識便弱化了。
（五）規矩意識不強。認為每天晨會都點名了，也就不簽到簽退了。甚至認為去采訪是干工作又不是曠工，沒必要向單位報告。
針對以上查擺出來的問題，我將堅持問題導向，嚴格對照黨史學習教育有關要求，結合實際研究制定整改措施，明確整改時限，逐條逐項抓好整改落實。
（一）加強政治理論和黨史學習，增強理想信念。
（二）加強黨史學習，學習革命先輩的良好作風。堅持與時俱進，密切聯系群眾，自力更生、苦奮斗，走自己的路，干好自己的事。
（三）加強黨史學習，學習革命先輩的良好作風。堅持與時俱進，密切聯系群眾，自力更生、苦奮斗，走自己的路，干好自己的事。
（四）嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，梳理黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
（五）強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
（六）要有高昂的工作熱情，立足本職崗位，按照更高的要求，以更高的標準，高質量完成工作任務。
（七）切實增強宗旨意識，切實提高為群眾辦實事的能力。增強為民服務意識，切實解決群眾的急難愁盼問題。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據此次專題民主生活會要求，圍繞這一主題，結合xxx黨委xx，在扎實開展學習研討、深入開展交心談心、廣泛征求意見建議的基礎上，深入查找自身存在的問題、剖析問題根源、明確整改措施，現作對照檢查如下。
一、基本情況及認識。
黨的十八大以來，以***同志為核心的黨***著眼黨和國家事業全局，從實現中華民族偉大復興中國夢的戰略高度，以前所未有的勇氣和定力全面從嚴治黨，形成了一整套黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度規范體系，全面從嚴治黨取得歷史性、開創性成就，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利并全面鞏固。2021年以來，全黨開展黨史學習教育，弘揚偉大建黨精神，傳承發揚黨的光榮傳統和優良作風，推動了全面從嚴治黨縱向延伸發展，經過不懈努力，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。但同時，我們也更加清醒的看到，“四風”頑疾仍存抬頭隱患，形式主義、官僚主義具有頑固性和反復性，且花樣不斷翻新。黨面臨的形勢環境的復雜性和嚴峻性、肩負任務的繁重性和艱巨性世所罕見、史所罕見。開展黨史學習教育，回顧百年黨史，給予了我們極大啟示，使我堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位是黨在重大時刻凝聚共識、果斷抉擇的關鍵，是黨團結統一、勝利前進的重要保證。我們必須從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同，不斷增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，做到情感上衷心愛戴核心、思想上高度認同核心、政治上絕對維護核心、組織上自覺服從核心、行動上緊緊跟隨核心。“作風建設永遠在路上”，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，在新的趕考之路上，我們必須堅持自我革命，馳而不息正風肅紀，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。作為基層紀檢監察機關負責人，更要以強烈的政治責任感和歷史使命感，認真履職盡責，帶頭堅定理想信念，從理想信念中獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體，深刻領悟“國之大者”豐富內涵，及時準確把握全面從嚴治黨形勢任務及階段性特征，確保執行不偏向、不變通、不走樣，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，向著第二個百年奮斗目標昂首闊步。
二、存在的主要問題及表現。
學習缺乏精研深思和融會貫通，在“內化于心，外化于行”上下的功夫不夠，對***新時代中國特色社會主義思想內在的政治邏輯、理論邏輯學習領會不深入、不系統，“擠”和“鉆”的勁頭不足，沒有真正做到學懂弄通做實。在。
當前隱藏內容免費查看帶領紀委監委開展理論學習中心組時，滿足于規定動作、規定頻次，主動學習的自發性不強，學習方式還停留在讀讀、寫寫、念念，理論聯系實際、學以致用、知行合一不夠緊密，缺少思想互動和觀點碰撞，滿足于“快吃快飽”，不講究“營養吸收”。對學習領會******關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述、黨***全面從嚴治黨方針的責任感、緊迫感和使命感有待進一步增強，領學帶學促學作用發揮不明顯。在日常監督中監督檢查具體業務貫徹落實情況較多、督促落實廉政教育較少，監督檢查學習規定頻次較多、督促學習成效較少，致使個別黨組織開展黨風廉政警示教育存在緊一陣、松一陣，黨內政治生活不嚴格、不規范、不標準問題。對周圍出現的xx領域問題敏感性不夠，對新形勢下如何更好的維護黨的整體形象、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠經常，應對辦法不多，對個別黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別意識不足，抓早抓小、抓苗頭問題不到位。2021年縣紀委監委嚴肅查處了x等一批嚴重違紀、職務違法和職務犯罪案件，暴露出制度形同虛設、監管失職失責、監督不實不嚴等突出問題。
推工作存在“重結果、輕過程”“重成績、輕功效”等問題。對“懲前毖后、治病救人”方針認識不深、執行不實，重“查處”輕“治病”，重“懲戒”輕“教育”問題仍然存在，綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒功效亟待提升。特別是在督促xx等案發單位深入開展案件剖析不到位，警示教育大會流于形式，距離警示教育常態化制度化仍有差距。圍繞疫情防控、經濟社會發展、意識形態等中心工作，服務發展大局的積極性、主動性不足，跟進監督、精準監督、專項監督力度不夠、靶向不準。2021年針對疫情防控工作督導檢查不夠、問責不嚴，出現多起違反疫情防控“人員不聚集”要求違規操辦婚喪嫁娶問題，一定程度增加了疫情傳播風險。對縣直部門關鍵崗位、重點領域和資金使用關鍵環節監督不夠聚焦，對“問題發生在下面，根子在上面”的情況分析把握不夠，沒有做到上查一級，及時堵塞有關部門監督管理方面的漏洞。對鑄牢中華民族共同體意識對整個國家、整個民族重要性的深層含義理解不深不透，把鑄牢中華民族共同體意識融入到紀檢監察日常工作不夠多，特別是在如何促進各民族的交流交往交融上走形式多、走心融少。在民族團結示范單位創建上，安排部署的多、帶頭親力親為的少，民族團結聯誼活動效果不明顯。
落實民族團結決策部署一定程度上流于形式、浮于表面，把“硬措施”當做了“軟指標”，滿足于規定動作，缺乏真情實感。開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動時常以工作繁忙為由，簡單以住戶、拉家常、拍照片為主，存在重物資幫助、輕感情交流的突出問題，對農牧民所思所想了解較少，對群眾的迫切需求嘴上迎合的多、切實解決的少，沒有在來來往往、說說唱唱、聚聚聊聊中體現大政治。黨員領導干部應有的“從群眾中來，到群眾中去”政治品格和宗旨意識還有缺失，汲取群眾智慧、依靠群眾的習慣還沒有完全養成，深入基層、深入群眾的意識亟待增強。對農牧民生產生活情況和群眾訴求調查研究存在簡單化、泛泛化，與群眾“面對面”“心貼心”聽取民心民意還不夠經常，掌握和了解基層群眾訴求還不深入，還未真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。聚焦群眾關切、解決“急難愁盼”問題，緊盯群眾身邊腐敗和不正之風專項整治力度不夠。村級監督作用發揮不到位，推動“小微權力”監督效果不佳，村級反映有價值問題線索少，成案率低，2021年以來，共反映以群眾訴求為主的問題線索x件，成案僅x件。
缺乏主動靠前“啃硬骨頭”“拔硬釘子”的斗爭精神，有時存在“好人主義”，總感覺組織上培養一個干部不容易，對待干部違紀問題“軟問責”多、“硬問責”少，一定程度上存在失之于寬、失之于軟現象。2021年以來，全縣紀檢監察機關共處置問題線索x件，立案x件，結案x件；給予黨紀政務處分x人，采取留置措施x人，涉嫌犯罪移送檢察機關x人。其中，有影響的案件不多，查處的科級以上領導干部較少、農牧民黨員較多，懲治腐敗的震懾力還不夠大。作為紀委監委主要負責同志，在明確責任任務、開展教育引導、強化專項監督、嚴肅追責問責4個方面提出具體工作舉措還不夠精準，特別是緊盯換屆提名推薦、考察、公示和選舉等環節上監督形式單一。在2021年換屆之年開展換屆監督工作中，對如何立足監督職能職責、突出多措并舉、強化監督檢查上深入思考不多，對如何營造風清氣正換屆環境，提供堅強紀律保障舉措不夠有力，僅在宣傳換屆風氣上制作了宣傳牌。在接踵而來、艱巨繁復的工作壓力下，享受思想有所抬頭，思想上有了“不求有功、但求無過”、“干累了、歇口氣”的想法。以前在基層工作時不分晝夜，任務一來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了長條椅上對付一下，隨著職務的升遷，養尊處優的苗頭時有顯現，民族團結住戶時，有時還要比較一下哪家住宿條件好，就傾向于在他們家多住。
派駐機構監督責任壓得不緊不實，“派而不駐”問題逐漸演變為“駐而不干”現象蔓延滋生，存在不想監督、不敢監督、不會監督等突出問題，監督質效似“蜻蜓點水”，又似“隔靴搔癢”，監督作用得不到發揮，監督權威難以樹立。有的派駐組發現問題能力較弱，派駐干部案件查辦處置能力偏低，主動發現問題的能動性不足，等靠要現象較為嚴重，案件線索研判處置不精準，四種處置方式運用不靈活，2021年以來，全縣x個派駐紀檢監察組全年共處置案件x件，其中由派駐紀檢組自主發現問題線索僅x條，其余問題來源均為監督檢查、巡視巡察、審查調查、信訪舉報等渠道，呈現本末倒置現象。與“關鍵少數”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠，紀律監督的“金箍”還不夠緊，監察監督的“拳頭”還不夠硬，對重點崗位、重點工作、重點環節、重點人員的監督管理還有缺位。有的黨組織對全面從嚴治黨主體責任認識不足、重視不夠，認為發展是硬指標、黨建是軟指標，把全面從嚴治黨和部門業務發展割裂開來，存在“兩張皮”現象；有的黨組織將主體責任“輕拿輕放”，習慣當“甩手掌柜”，“只掛帥不出征”；有的黨組織落實全面從嚴治黨主體責任狠勁不足、韌勁不強，重形式輕內涵、重留痕輕效果，整體呈現“上熱中溫下冷”的現象。在組織生活中，批評層面有時怕傷和氣，影響班子團結，有蜻蜓點水、隔靴搔癢的情況，相互之間紅臉出汗不夠；自我批評層面存在怕丟面子的思想，對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，沒有深刻剖析自身存在的問題。對“四風”隱形變異新動向盯得不緊、抓的不牢，監督檢查方式單一，對穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”等跡象，發現不及時、應對辦法不多、查處力度不夠、成效不明顯。近年來，通過開展違反***八項規定精神專項治理及糾“四風”等專項治理活動，查處了一批頂風違規違紀人員，形成有力震懾，但“四風”問題樹倒根存，“門好進、臉好看、事難辦”“推諉扯皮、敷衍拖沓”“態度冷漠、粗暴蠻橫”等一些干部作風問題仍然沒有根治，“四風”問題整治工作還需抓常抓長、抓實抓細。在疫情防控工作中，有的干部不敢擔當、不愿負責，畏首畏尾，不推不動；有的敷衍應付、作風漂浮，搞形式主義、官僚主義；有的百般推脫、左躲右閃，甚至臨陣脫逃等現象。
對一些新觀點、新論斷就學習而學習，沒有完全做到入腦入心、學深悟透、精準掌握，吸收轉化推動工作的實際效果不明顯x提出“貫徹落實上級精神不及時的問題”，x主管部門未及時組織學習******關于x安全的重要論述和重要指示批示精神，致使落實xxx黨委、x委關于x的工作部署步調滯后存在“協助”職責履行不到位問題，對xxx日常監督浮于表面，致使監管部門工作作風不實，形式主義、官僚主義問題突出對******關于xxx安全的重要論述和重要指示批示精神，黨***關于xxx安全方面的決策部署落實情況，跟進監督、精準監督安排部署少，導致xxx行業主管部門監督檢查工作走形式對xxx問題重視程度不夠，督促涉案單位“以案促改”力度不夠，“后半篇”文章做的不實，“查處一案、警示一批、教育一片、規范一方”的治本作用流于形式。
三、產生問題的原因分析。
針對檢視出的突出問題和表現形式，對照******關于發揚斗爭精神的重要論述，認真進行反思剖析、深挖根源，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
在學習黨的理論和路線方針政策、******關于新疆工作的重要講話和重要指示批示精神、xxx黨委和c委系列部署要求上，下的功夫還不夠，用的時間還不多，學的不深不細，沒有理解其精髓，也沒有結合實際做到入腦入心，有時存在以干帶學現象，理論的欠缺導致自己對黨的方針、政策理解不深、領悟不透，對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”理解認識還不夠，出現工作方法簡單、政治意識和大局意識不強等問題，主觀的認為具體工作干好了、督導檢查開展好了就行，沒有從內心深處把理論學習擺在首要位置。
隨著工作年限的增長，主觀主義和經驗主義就不斷增強，弱化了用政治自覺規范自身行為的意識。認為自己工作多年，黨性修養沒問題，常常以事務工作代替政治修養和黨性鍛煉，致使工作不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。發揮紀檢監察職能推進全面從嚴治黨職責履行不到位，對新形勢下的干部作風和群眾思想了解掌握不夠深入，政治敏銳性不強，沒有及時有效應對工作推動中干部作風不實、推一下動一下的被動局面，沒有充分認識到精神狀態問題就是黨性修養問題，導致抓工作沒有抓出信力、戰斗力和凝聚力，落實成了缺少“實打實”的精神動力。
全心全意為人民服務的思想樹的不牢，對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”認識還不到位，特別是對一些事關群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通不經常。工作中缺乏較真精神，立定腳跟做人、放開手腳干事的精神不足，沒有經常以是否敢于斗爭、善于斗爭來檢驗黨性，著眼工作中的問題“掃灰塵”“照鏡子”“校坐標”不夠，把“小節”看成是小事，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的石頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣，勇于涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城寨的覺悟不高，政治境界、思想境界還需要不斷磨礪。
思想不夠解放，工作不夠大膽，平時帶領紀委監委班子對理論知識的學習研究不夠徹底，處事方式缺乏雷厲風行的拼勁兒，勇于提出創新性意見不多，有時還拘泥于具體工作中，習慣用老辦法、老經驗解決新問題。政治敏銳性和洞察力不足，缺少時不我待的使命感和危機感，抓工作落實中創新性、開拓性做法、想法不多，思想觀念與新形勢的要求還不完全適應。
隨著工作年限的增長，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，沒有真正從關系黨的形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性，在紀律要求、自我約束方面有所放松，標準上只求不落后、不求作表率，忽視了“溫水煮青蛙”的深刻警示。對待項目監管單位監督不到位，項目監管單位關鍵崗位在廉潔自律上出了問題，多是采取治病救人、既往不咎的“軟措施”，缺少敢于動真碰硬，壯士斷腕的決心和刮骨療毒的勇氣。
四、今后努力方向和整改措施。
堅持以問題為導向，針對檢視的問題和原因剖析，結合實際舉一反三，認真抓好整改落實。
把堅定捍衛“兩個確立”作為最大的政治、最重要的大局，始終胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，對標黨***、xxx黨委、c委以及c委方針政策，統一意志、統一行動、步調一致，在思想認識、職責擔當、方法措施上緊跟上級要求。堅持理論結合實際，以學促做、學做相長，嚴格落實“四邊工作法”，制定詳細的學習計劃，每天抽出1-2小時加強對上級文件、會議、講話精神的學習，讀出“真理味道”、悟透“活的靈魂”、學到“看家本領”。定期開展紀檢監察系統“大培訓、大練兵”“逢十講廉”“清風講學堂、夜校微課堂”等學習活動，落實“ccc”機制，全面提升紀檢監察干部能力素質水平。同時，在補短板、強弱項上狠下功夫，專題列出自身重點缺項的理論學習計劃，有針對性的開展理論學習，堅持全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，學深悟透、學懂弄通，多向基層和群眾學習，不斷完善貫徹落實的思路舉措，奠定堅實的思想基礎，努力成為紀檢監察工作的行家里手。
嚴格落實精簡會議文件，堅持能夠合并召開的會議合并召開，能夠簡易方式處理的問題，不召開會議。力戒形式主義、官僚主義，以良好作風帶動整改任務落地落細。擺正自身位置，緊跟工作實際，堅決做到雷厲風行，對職責范圍內的工作和組織賦予的任務使命，盡心竭力去做好，確保高標準、嚴要求、高效率。以“咬定青山不放松”的定力，深入推進紀檢監察工作向縱深發展，持之以恒多做打基礎、利長遠、管根本的工作，一項工作一項地推進，一個環節一個環節地抓牢，一個問題一個問題地解決。堅持“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”，將“身入”基層和“心到”基層結合起來，聚焦群眾“急難愁盼”問題，常態化開展進村入戶調查研究工作，與群眾“面對面”“心貼心”深入交流交往，融為一體、打成一片，主動聽取民心民意，堅定不移把整治發生在群眾身邊的腐敗和作風問題作為重中之重，做到凡是群眾反映強烈的問題嚴肅對待，凡是損害群眾利益的行為堅決糾正，切實讓群眾感受到正風肅紀反腐就在身邊、紀檢監察工作就在身邊。主動沉下心、撲下身以一名普通黨員的身份參與紀委監委組織生活會。
積極協助縣委推進全面從嚴治黨，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。發揚斗爭精神，勇于發聲、敢于亮劍，堅持有腐必反、有貪必肅，以“零容忍”態度堅決一查到底、絕不姑息，用擔當作為詮釋對黨和人民的忠誠。緊盯上級和同級黨委安排部署，圍繞全縣發展大局，抓住大事、辦好急事、干成要事，延伸向下監督鏈條，做深做實監督第一職責，緊抓“不落實的事”，嚴追“不落實的人”。強化對落實“兩個維護”的監督檢查，確保黨***政令暢通、重大決策部署不折不扣貫徹落實。加大派駐監督力度，深入推進派駐監督從有形覆蓋向有效覆蓋轉變，緊盯責任傳導，特別是對標學習貫徹c中派駐監督有關規定，推行“統籌管理+四責協同”工作模式，搭建“明確職責、理清關系、貫通責任、一體推進”監督體系，擦亮派駐“探頭”、延伸監督“觸角”，推動派駐監督提質增效，探索建立派駐機構“每日派工研判、每周例會、每月調度、每季問詢、半年評估、全年考評”履責“六步法”工作模式，推動派駐監督有序有效。
始終保持清醒頭腦和政治定力，知責于心、擔責于身、履責于行，戒浮躁講實干，戒空想講行動，在實踐中長才干、強擔當。切實擔起紀檢監察工作職責，緊盯重點工作目標任務，聚焦c等開展專項監督，對具有行業性、系統性、關聯性“風險點”，重點追蹤、跟進監督。以“帶著干、領著干、教著干、一起干”的實干作風，帶領全體紀檢監察干部持續跟蹤問效抓落實，定期向縣委主要領導請示報告工作進展情況和工作成效。堅持“吾日三省吾身”，不斷用檢視問題督促自身工作作風，用困難磨能力、用矛盾練膽識，走在前、做表率，以“干在實處”推動“走在前列”，始終把“不看環境苦不苦，只看人民需要不需要”作為矢志不渝的奮斗目標。
以上發言，不妥之處，敬請同志們批評指正。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇九
班子評議：是一個善于學習，真抓實干的班子，班子成員之間能夠做到相到支持，相互配合、相互理解，形成了領導班子“合心、合抓、合力”的良好氛圍。
個人年度工作成績、存在的問題、原因分析及努力方向。
通過深入學習實踐科學發展觀活動，我無論在思想上還是在實踐工作中都取得了一定的實際效果，根據調研和分析檢查階段;任務要求，緊密聯系個人實際，自查自糾，自我剖析，深刻剖析問題存在的原因，以便在今后的工作和生活當中能不斷完善自我，提升自我。
一、存在的問題。
1、學習不夠，知識面窄。
2、缺乏創新精神。
3、有時對自己要求不嚴格，工作標準時高時低。
二、主要原因分析。
1、思想認識和重視不夠。
2、解放思想做得不夠。
三、今后努力方向。
1、加強學習，提高素質。
2、轉變工作作風。
3、高標準、嚴要求自己。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十
按照黨委的要求,今天我們支隊召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的xx大精神,本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、思想作風方面。
這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論結合起來，深刻領會他們之間的內涵和內在聯系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現：
一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。
二是政治理論學習不全面、不系統。自己主管數字化平臺方面的工作，對現代科技、市場經濟等專業知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態度，滿足于一知半解。
三是理論學習形式單調。在學習中，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會。
二、工作作風方面。
今年以來，通過工作，自己個人綜合素質和領導水平不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：
一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。
二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現重復上訪和解決問題的事情發生。
三、黨風廉政建設方面。
今年以來，從思想上重視黨風廉政建設，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用“自重、自省、自警、自勵”的標準檢查自己，自覺接受群眾監督。按照《黨員干部廉潔自律若干規定》和《黨員領導干部廉政準則》的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現是：
一是向黨委主要領導提有關廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。
二是對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格。
三是對個人黨風廉政建設比較重視，對黨風廉政建設抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。
四、今后努力方向。
1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。還要擠出時間學習市場經濟、現代科技等知識，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。
2、切實抓好干部隊伍的教育管理，突出抓好廉政建設和業務建設。認認真真糾正工作中違紀的現象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩定做出貢獻。
3、在分管的部門中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。
4、加強革命傳統學習，切實轉變作風。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產黨人本色。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十一
按照這次民主生活會要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認真研讀《習近平談治國理政第三卷》《黨章》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻、文件，切實打牢開好民主生活會的思想基礎。在深入學習的基礎上，緊緊圍繞民主生活會“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”這個主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從五個方面從嚴從實對照查擺突出問題，深刻剖析問題根源，找準原因癥結，明確今后努力方向。對于班子存在的問題，我也全部認領并承擔主要責任，現將對照檢查情況報告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在的主要問題。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對甘肅重要講話指示精神，精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統學、跟進學、聯系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮不夠。比如:從政治上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統內黨建上，雖然強調得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現黨建工作和業務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣政府決策部署，在縣域經濟轉型發展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進落實的力度不夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現實出現偏差，一些實施的重大項目、推進的重點工作效果不盡如人意，傳統產業轉型發展和新興產業培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產業，雖然在景區打造上取得了一些成績，但組織發動群眾參與旅游和打造旅游全產業鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業的發展中得到更多實惠，文化旅游對經濟的拉動效應還沒有真正發揮出來。
面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。
（三）在履職盡貴，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情,作為黨組書記，我自知責任重大，堅決響應、迅速落實上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應急方案，加強一線調度，嚴陣以待、嚴防死守、嚴格管控，做到檢測、防護、宣傳三到位，全單位沒有發生一例新冠病患，并全力保障企業有序復工復產。但對照要求，也還存在以下不足:一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業落實援崗穩企的一攬子政策，但針對企業的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對xx公司缺少流動資金的問題，針對xx企業缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協調聯系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業第一時間滿負荷生產。二是干事創業的創造性發揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經濟下行壓力加大，改革創新工作、環保突出問題整改任務極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩怕亂、裹足不前的現象，發揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統內歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班、因循守舊的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：通過中心組(擴大)學習、個人自學，深入學習了黨的十九屆五中全會精神，并組織全系統圍繞“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標進行了學習討論,謀劃了“十四五”發展方向和著力重點，并形成了初步成果并上報縣委、縣政府。但對標檢視,還存在以下不足:一是謀劃長遠上層次不高?，F在回過頭看，系統謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局,與縣委、縣政府把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的要求相比，氣魄小、規格低、格局差，特別是在事關全縣改革發展的重要工作上,沒有很好找到切入點和結合點。二是推進重點問題解決研究不深。對新征程推進全局事業雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點問題和改革事項涉及多方面因素，推動落實存在重重困難，如何抓住新機遇、創新突破,還有待研究更多好點子、好辦法。三是統籌謀劃推進工作的能力有待提升。對新時代下經濟社會發展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機遇與xx實際相結合，真正轉化為推動xx高質量發展的現實生產力。特別是在事關改革發展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關規定的前提下，用活政策，主動創新工作理念和方法，創造性地開展工作方面還有待改進。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：作為一班之長，我肩負落實全面從嚴治黨主體責任和第一責任人職責，自覺把抓好黨建作為最大政績，但在推動全面從嚴治黨向縱深發展過程中，也還存在許多不足，主要是：一是強基固本工作抓得不實。履行黨建第一責任人職責不到位,盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準，致使一些基層黨組織沒有很好發揮作用。二是形式主義、官僚主義不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認真貫徹縣委關于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是在貫徹落實上級決策部署時，一些工作存在虛多實少的問題，一些工作還有“輪流圈閱”“層層轉發”的現象，有時在牽頭起草分管行業文件材料時，存在照抄照搬、生搬硬套的現象，不接地氣，不符合地方實際，指導性和操作性不強。三是表率作用發揮不夠。雖然深知自己的一言一行對廣大干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀律上跑冒滴漏的現象也偶有發生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，對“四風”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰的現象認識不充分，以實際行動引領干部作風、社會風尚上作表率方面還做得很不夠。
聽干部說得多，和群眾直接交流少，有些方面還沒有真正把情況吃準、摸透、搞準。
（七）在落實意識形態責任制方面：雖然自己能定期主持召開意識形態分析研判會議，聽取下屬單位意識形態工作情況匯報，并多次對意識形態工作提出要求、作出批示，安排具體工作，并從意識形態、網絡意識形態、理論武裝三個方面建立了責任體系，但也存在一些薄弱環節，比如xx單位無編制、無經費的問題沒有得到及時解決，影響了工作開展。同時，作為黨組書記，自己對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，只想著自己不聽不傳不附和就行了，沒有旗幟鮮明地主動抵制作堅決斗爭，在黨愛黨、在黨護黨做得不夠。
二、存在問題的原因。
一是“四個意識”樹得還不夠牢。工作中，自己能夠旗幟鮮明講政治，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時候認為只要自己堅決做到“兩個維護”就行了，對其他黨員領導干部執行政治紀律講得多、抓得少，執行紀律標準不高，沒有時刻對標對表、緊跟緊隨，不自覺地產生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的慣性思維，從根本上說還是“四個意識”不強，尤其是政治意識不強的表現。
二是理論武裝抓得還不夠深。工作中，我能嚴格落實黨組中心組學習等制度，自覺加強理論學習，但隨著年齡的增長，相比以往擠出時間來，靜下心來深學細研的精神勁頭有所下降，反復學、深入學、帶著問題思考學，學用結合、學以致用上做得不夠，在學思用的貫通、知信行的統一上還有差距，有時候滿足于集體學習時已經學過了，滿足于自學看過了，把“看了一遍”當成“學了一遍”，把“看過了”當作“學懂了”，把“學懂了”當作“悟透了”，沒有從系統的層面來整體把握、融會貫通，影響了自己認識問題、分析問題、解決問題的能力。
三是作風紀律落得還不夠細。從個人講，這幾年通過黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，自己整改了一批作風上的問題，但有些整改的還不到位、不徹底。從全局整體來講，隨著持續不斷的作風整治和紀律建設，查處的違反廉潔自律規定和中央八項規定精神的人和事少了，全系統干事創業的氛圍也越來越濃厚了，自己也不自覺地對面臨的形勢產生了樂觀估計，思想上有了一定的自滿和松懈，因而放松了警惕，沒有以更嚴標準、更高要求抓作風紀律。
四是管黨治黨壓得還不夠緊。自覺把抓好黨建作為最大政績，通過扎實推進黨支部標準化建設和黨建品牌建設，基層基礎不斷夯實。但落實主體責任和黨建第一責任人的職責在嚴管、細抓、深究上做的不到位，傳導基層黨建工作責任的強度還不夠，基層黨建尚有薄弱環節，基層黨組織履職不到位的問題仍然存在，“上急下不急”“上熱中溫下冷”的現象依然存在。對新形勢下黨建工作中出現的新情況、新問題探討研究不夠,一些領域破解難題力度還不夠大、招數還不夠多、方法還不夠活，致使管黨治黨方面存在的個別問題沒有得到及時有效地解決。
三、
今后努力方向和整改措施。
一是旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。自覺把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為履職盡責的第一標準、做人做事的第一要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，貫徹落實好習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，加快推動中央各項決策部署在xx落地生根，真正把“兩個維護”體現在主責主業上、落實到具體行動中。
二是持之以恒抓學習，持續強化理論武裝。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、市委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹，推動學習不斷往深里走、往實里走、往心里走，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力和水平，切實把學習的成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。
三是以身作則轉作風，努力推動工作落實。牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，在順民意、惠民生上辦好事，在疏民怨、解民憂上做實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅決落實縣委要求，每年開展督查調研的時間不少于60天，力求從調研中尋求解決現實問題的新思路、新舉措。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。帶頭貫徹落實中央決策部署和省市縣委的工作安排，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，擼起袖子加油干，努力推動全縣經濟社會高質量發展。
四是恪盡職守盡好責，從嚴落實主體責任。強化抓好黨建是最大政績的理念，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，健全完善責任體系，強化執紀監督問責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。始終把加強意識形態工作作為重要政治責任，加強分析研判、檢查指導，守好主陣地，唱響主旋律。狠抓黨風廉政建設，保持正風肅紀高壓態勢，聚焦問題抓住要害，有的放矢集中發力，警鐘長鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續營造風清氣正良好政治生態。突出抓好巡視反饋問題整改，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，推動問題整改見底見效。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，從嚴要求親屬，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請督導組的各位領導和班子的同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。
***。
按照局黨組織關于召開2010年班子成員民主生活會的要求，我對自己一年來在思想、作風、紀律等方面做簡單匯報，并進行自我批評，同時希望大家能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。
一、工作回顧。
（一）創先爭優活動。
2010年，全國上下掀起了在基層黨組織開展創先爭優活動的熱潮，作為一位基層黨組織書記，我更意識到自己在這次活動中的責任和使命之大。我局創先爭優活動開展以來，確立了以“團結協作創先進、加強融合爭先鋒”為主題，圍繞開發人力資源、穩定就業局勢和完善社會保障制度，堅持從本部門本單位實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動人力資源和社會保障事業科學發展的實踐中建功立業。
（二）文明單位創建工作。
力，我局最終順利通過了市文明委的驗收，成為安陽市文明單位中的一員。
（三）風廉政建設工作。
2010年度本人及單位工作人員沒有違反縣委、縣政府和市局下達黨風廉政建設責任制規定，沒有發生任何違法亂紀行為。全年組織召開了四次單位全體人員的黨風廉政建設和反腐敗工作會議，了解和掌握了全體人員廉潔自律情況，發現苗頭性問題及時進行了解決。按照上級要求參加四次民主生活會，警鐘長鳴，在民主生活會上認真檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔自律情況，防止了違法違紀和不廉潔問題的發生。
二、存在的主要問題。
（一）政治理論學習方面。
對政治理論學習抓得不夠，學習制度堅持得不夠好。學習的自覺性、主動性不強，由于忙于事務性工作，組織集中學習時間少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習的不系統、不深入、不透徹，理論聯系實際不夠，用新理論、新觀念解決問題的能力還有所欠缺。
（二）服務意識方面。
雖然樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，但在實際工作中，還不能很好的把為人民服務的宗旨落實到位，還不能把人社部門被動服務變成主動服務，為服務對象排憂解難。
（三）工作作風方面。
由于平時忙于機關事務性工作，深入基層調查研究工作。
做的還不夠。領導宏觀決策服務水平還需要進一步加強和提高。
三、產生問題的根源。
在找準問題的基礎上，本著實事求是的態度，深入分析這些問題的原因，主要歸結為以下幾點：
（一）理論學習方面。
通過分析自己在思想、工作、作風上存在的種種問題，其根本原因在于對學習的重要性沒有足夠的認識，沒有從自己肩負的職務、工作、責任的高度去認識學習的重要性，沒有面對新形勢、新任務從自己的差距和不足中去認識學習的緊迫性。
（二）服務意識方面。
雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本出發點和落腳點，但在實際工作中，往往認為平時干好本職工作就是為人民服務，為人民服務的思想境界道德還不夠高，不夠到位，為人民服務是共產黨人的終身追求和最高目標，人民的利益高于一切，為人民服務不僅要體現在工作中，而且要體現在整個社會中，不僅體現在一時中，而且要終身努力，時刻不忘。
（三）工作作風方面。
自己在思想、工作、生活等方面存在的一些問題，都與沒有很好的保持和發揮黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風有關，都與沒有很好地堅持和發揚黨的解放思想、實事求是的思想作風，艱苦奮斗、勤儉節約的生活作風有關。都與沒有牢固樹立好和堅持好馬克思主義的世界觀、人生觀有關。
四、整改措施。
（一）加強學習，提高理論水平。
要不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領人社系統的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。
（二）以人為本，增強服務意識。
違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制。
（三）求真務實，強化作風建設。
作為人社局黨組書記，要時刻做到嚴于律己、作風正派，并經常深入基層進行檢查指導和調研，從源頭治理的角度，積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，全面了強化整改人社系統干部職工的作風建設。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十二
各位領導：
是一個好年景，不斷地中標，大量的發貨，真是瘋狂，想起來都來勁。我看20不會亞于，中南部通道、哈齊客專、杭長湖南段以及20結轉的4個億，任務會更集中、更飽滿，對我們來說是一個嚴峻考驗。我們度過了繁忙緊張的年，大家都很有感觸!回顧一年來的工作，大家坐在一起進行批評與自我批評，我覺得對于進一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養都非常有益。
下面，簡單做個發言，希望大家批評指正。
一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題。
1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。
2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。
三、今后努力方向及整改措施。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。
(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為“五多五少”：
1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結會”和“經驗交流會”。
2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。
3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。
4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。
5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現”，會議反復開，老問題反復出現。
針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。
總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十三
（20**年**月**日）。
按照**黨工委統一部署，通過對照黨史學習教育的目標要求，我重點剖析了自身存在問題及根源，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，深刻領會確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位這一歷史論斷，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：一是學習不精不細不深。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。對黨的十九大及系列全會精神特別是習近平關于巡視巡察工作重要論述的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是擔當精神有待加強。當前咱們巡察辦剛成立不久，面對巡察全覆蓋這個新任務，辦里人手不足，各項工作任務繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏敢闖敢試的銳氣、取于斗爭的勇氣、大膽負責的膽氣。二是履職成效有待提升。面對新的五年巡察規劃背景，對所分管領域的工作面臨的新情況新問題新考驗，沒有積極探索新措施新辦法，遇到稍微復雜工作研究時間長落實推進慢，培訓、督導等各工作尚未形成工作機制。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。一是巡察報告質量還不夠高，了解問題還不夠深刻。在參與的三輪村級巡察工作中，對發現的問題向深處挖的韌勁不夠，只是作一個表面的了解，沒能透過現象發現問題的本質，抓不住問題的重點，歸納不出問題的屬生，第**輪村級巡察報告普遍質量不高，在第**輪巡察組工作評估中得分較低，排名靠后。二是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。對在現場巡察過程中群眾反映的某些問題，常以不在巡察組受理范圍內予以推拖，沒有做到想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，遇事怕麻煩，一推了之。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。一是應對新形勢新問題的能力有待提升。在面對巡察這項新生事物時，工作缺乏主見，人云亦云，不能將上級政策與新區實際有效結合，習慣于憑老經驗辦事，對出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳選項，在面對和處理復雜問題和局面時，習慣于在是與非、行與否之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，能力不突出。二是壓力傳導不夠。對分管的**、**工作貫徹執行不夠堅決，措施不夠有力。**工作只進行了一個輪次，本次的**培訓遲遲沒有落實，**計劃也沒有完成。整改聯系試點督導工作也是下去督導少，推進力度不大，整體工作進度較慢。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一是貫徹執行紀律規矩還有差距。在日常工作中，有遲到、早退現象，對巡察組的同志有時管理過松，對違反紀律現象不能夠及時指正并批評教育。二是政治能力還需進一步提高。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，甚至有時不自學會充當了傳播者，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。三是艱苦奮斗、節約意識還有待進一步提高。有時有意志消沉、生活奢靡的想法。時常有隔個五六天不喝酒就想找個地方或幾個人坐一塊喝點酒，吹吹牛的情況，有時對辦公室內的辦公用品和用水用電不能做到厲行節約，有浪費現象。經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。
二、原因分析。
（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。
（二）理想信念不堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以至于宗旨意識出現了情況。
三、
整改措施。
（一）強化理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
（二）強化理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）強化宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
（四）強化自律意識。即事到知足心常愜，人到無求品自高。努力做到事業上、工作上要努力拼搏、力爭上游，權力、名利、地位、榮譽上要坦然面對、不爭不求，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣！
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十四
(一)、強化學習，提高素質。一年來，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀，按照“兩個先行區”建設和“四求先行”的要求，圍繞“建設新型工業縣、打造朱子文化城、構建和諧新農村”的奮斗目標，突出“生態立鎮、工業強鎮、做大集鎮”的發展思路，致力于學習，通過培訓學習、集中學習和個人自學、求教摸索學習等多種方式，虛心、專心、靜心地作好筆記，不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養，增進十七報告及黨章關于新時期、新形勢、新任務、新發展的新理論、新觀點的學習理解和認識;掌握組織工作的基本理論、基本知識，領會《新黨章》和十七屆三中全會精神，積極用科學發展的理論武裝自已的頭腦，指導工作實踐;主動融入班子集體，與領導、同志們和諧共事，自覺執行民主集中制原則，充分發揚民主，傾聽不同意見，勇于開展批評與自我批評，團結大家一道工作，盡快適應崗位角色轉換，提高自身的思想理論和政治業務素質，增強履職服務的能力和水平。
二、存在的問題及根源。
(一)、政治理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為只要按黨委、政府的要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注意學習，但只注重實用主義，急用先學，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，還不完全適應形勢發展的要求。
(二)、工作作風還不夠深入、扎實。深入基層一線調查研究不足，對村里的情況還熟悉不夠。對一些具體問題，由于實踐經驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準，局勢還控制不太好。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，特別是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好。其根源是群眾觀點、群眾路線不強，宗旨觀念、科學發展意識不牢，不能堅持馬克思主義的認識論，落實好科學發展觀。
(三)、分管工作存在薄弱環節。工作不夠大膽，求穩怕亂，有畏難情緒。一是基層組織建設工作創新不夠，按部就班，局限于貫徹上級部署上，結合鄉鎮農村工作實際缺乏獨創精神，尤其是在創特色、創典型上沒有很大突破，以非公經濟黨建推動企業既好又快發展的思路和舉措也做得不夠;二是抓項目的辦法不多，思路不寬，雖有引進項目的積極性和主動性，但項目工作的力度不夠大、成效還不明顯。三是爭創一流的工作干勁不足。對分管部門的工作雖然強調要有新的提高、新的發展，但要求不嚴、標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于不落后就行。
(四)、廉潔自律方面還有差距。自已在重大問題上把握比較好，能自覺執行黨的各項廉政規定和重大事項報告制度，遵守各項規章和黨員干部管理等有關規定，安心基層工作。但嚴格標準對照檢查自已，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，沒有完全把“小事”、“小節”同腐敗現象聯系起來，偶爾也有參加宴請的現象。對掛包的村、分管的部門的黨風廉政建設也缺乏深入的督促檢查。
三、努力方向。
對于存在的問題和不足，要通過加強學習實踐、加強黨性鍛煉、進一步提高自身綜合素質來切實加以改正，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的干部。
(一)、突出學習實踐，增強綜合素質。樹立時時學習、終身學習的思想，特別是突出科學發展觀的學習實踐，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用科學發展的先進理論指導實際工作，解決自身世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新考驗，不斷提高促進發展的工作能力和水平。
(二)、致力科學發展，提高工作效能。一是要致力調查研究工作，深入基層、深入群眾，廣泛聽取和征求各方面的意見和建議，了解實情、把脈癥結、破解難題，集智聚力更好地促進工作、推動發展、增進和揩。二是要致力牢固科學發展意識，堅持開發與保護并舉，質量與效益并重，經濟與社會并進，真正把群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，多為群眾辦實事、辦好事，建設好社會主義新農村;要用足用活政策，充分發掘資源優勢，盤活村級閑置資產，著力引導擴優油茶種植面積，發展畜禽規模養殖等生態農業和石材加工企業，增加農民收入,壯實村級集體經濟實力。三是要致力統籌分管部門和掛村工作，要科學運籌，合理安排，學會五指彈琴，既抓工作重點又統籌兼顧其它工作。
(三)、樹立創優意識，抓好分管工作。要按照“四求先行”和科學發展的時代要求，在思想行動上，敢為人先，爭創一流。對掛包的樂洋、西芹村的各項工作，尤其是計生工作，要克服盲目樂觀的情緒，認真分析嚴竣的形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，采取強有力的措施，防控計生滑坡，清理社會撫養費拖欠。對分管的組織和黨辦工作，要樹立“強本固基創一流”的思想，著力在組織建設、信息報送、非公黨建、檔案管理、日常服務等方面創優，重點抓好典型培育、信息員隊伍及信息報送工作，力爭進入全縣前三名;進一步加強非公企業黨建工作，以政策理論、技能培訓等黨建幫帶形式融入企業生產經營，幫助企業攻克難關，助推企業發展提質增速，形成黨建工作與企業發展互促共為，互利雙贏的局面。協管工作要進一步廣泛聯絡,拓展思路和商機,主動幫助穿針引線、積極協調服務，共同打造好加快非公經濟又好又快發展的軟硬環境。
(四)、恪盡職業操守，保持清廉作風。以身作則，嚴于律已，帶好身邊人，管好自家人，嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度及廉政準則等條規，恪守黨員領導干部八小時以外的廉潔自律有關規定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十五
按照公司關于這次專題民主生活會的要求，我認真學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻的自我剖析。下面，我將個人的有關情況向大家做個說明，請大家給予批評和幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，并認真整改。
一、在遵紀守規方面存在的問題。
（一）遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。通過近年的學習，我認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。在工作、生活中，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發表同中央決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言，沒有發表丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。但通過“三嚴三實”活動的深入開展，對照檢查和反思自身，仍存在一些不足：一是遵守組織紀律不夠。執行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現象，有的議題事先沒有征求意見，發揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取意見或建議不夠。二是對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，本人沒時及時對這種現象進行制止和嚴肅批評，間接地縱容了這種不正之風。
（二）落實黨風廉政建設責任和監督責任方面。黨風廉政建設和反腐敗工作是各級黨委應盡的責任，是必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律。本人自覺學習領會中央八項規定、省委九條規定和市委若干規定等相關文件精神，自覺遵守黨紀國法，嚴守領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項紀律，自覺接受監督。但對照“三嚴三實”和“一崗雙責”的要求，仍存在一些不足：一是精力投入不夠，負責公司全面工作，將更多的精力放在經營和管理方面，對落實黨風廉政建設投入的精力相對過少；二是監督指導不夠，作為公司黨委書記，對健全公司內部黨風廉政建設制度指導不夠。
（三）上一次民主生活會整改落實和群眾路線后續整改方面。針對上一次民主生活會提出的4個方面12個具體問題進行了積極整改，并逐個落實。同時，結合“三嚴三實”活動的開展，對照“黨員領導干部個人深化整改工作臺賬”進一步對照檢查自身不足，查擺問題，及時整改到位。
二、“不嚴不實”問題和具體表現。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，結合“三嚴三實”的標準，對照中央提出的“三個著力解決”、市委提出的“七個方面”突出問題，本人對自己在“三嚴三實”方面存在的問題梳理如下：
（二）用權不夠嚴格。日常工作、生活當中，雖然時刻保持自重、自省、自警、自勵，切實做到“看好自己的門，管好身邊的人”，但對照中央“八項規定”、省委“九條規定”和市委“若干規定”的要求，在“嚴以用權”方面還有很多地方需要改進。首先是對自己要求不嚴。在工作中，主要精力都放在了具體事務上，與同志們思想交流少，就算到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志和慰問聯系點上的群眾；為了協調工作，有時還有一些超標準接待，或接受超標準接待的現象發生。其次是對全局考慮不周。對公司項目建設工作急于求成，未能充分考慮實際困難與工作難度，沒有把自己放在全局的角度去考慮問題。同時，一心關注經濟建設，忽視了企業文化的建設，沒有充分帶動公司的凝聚力和向心力。
（三）律己不夠嚴厲?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄辏瑳]有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想，在“嚴于律己”方面也往往放松了警惕。有“架子”，當前工作業務范圍廣、知識跨度大、工作任務重，有時感覺到自己能力有所欠缺，但又拉不下“架子”，很少主動去學習，不想虛心請教他人，最后還是沒有解開心中疑惑；平常對待員工過于嚴厲，給人一種難以接近的感覺，缺乏親和力。愛“面子”，勤儉節約意識不強，對日常事務性管理松懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多、強調不多、要求不嚴。例如，在接待上級業務部門時，擔心招呼不周會給人家留下不好的印象，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。想“法子”，對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，存在“怕擔責”意識，容易想法子推脫。例如，對于鄉鎮有些需要自己協調的工作，安全相關業務板塊的分管副總前往辦理，而自己則在辦公室遙控指揮。
（四）謀事不夠自覺。當前，“兩城”建設處于攻堅期，產業發展處于深水期，攻堅克難、謀事要實顯得尤為重要，一定要克服以下幾方面的問題。一是調查研究太少。有時習慣于坐辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，自己直接面對和了解問題不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。二是深入一線不夠。雖然能夠盡量做到廣泛聽取方方面面的意見，但不到項目現場，終究是信息的“二傳手”，體會不夠深切，看問題不夠透徹，不能準確掌握群眾所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，對于項目建設推進過程中的困難和瓶頸，習慣于下“死命令”，但自己沉下身子“解剖麻雀”的時間少，沒有及時提煉出指導全局工作的經驗和辦法。
（五）創業不夠較真。目前，公司仍處于平臺公司發展的初級階段，依舊處于創業期，需要我們想盡一切辦法、貢獻一切力量來推動各項工作完成，要加快突破創業不實的問題。要突破方法不多的問題。在“兩城”的開發建設當中，習慣于按照發展規劃按部就班的開展工作，想大事、議大事、謀發展的超前意識不夠；在產業發展過程中，我對拓展融資渠道、優化經濟發展環境、化解項目包裝策劃與自身水平的矛盾等方面方法不多。要突破力度不夠的問題。盡管我在抓各項工作的落實中有一系列措施和要求，但還是在工作中存在畏難情緒，對征拆、優環境工作中華而不實、工作拖拉、相互推諉、辦事效率不高等現象整治力度不大，缺少了“推土機”精神，一定程度上影響了工作的突破。要突破協調不佳的問題。置身于具體的事務當中，我和同志們之間的溝通交流少了，不善于爭取對自己工作的支持，認為都是好同志，不需要用過多的言語去溝通，所以活動參加得少，有事不想說廢話，無事不愿多說話，缺少深層次交流，到了實際工作中需要尋求幫助的時候才會想到要去爭取支持，這樣子的協調效果也就大打折扣。
（六）做人不夠務實。一是喜歡“隨大流”。隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，產生了從眾心理和攀比心理，對黨員的要求有所放松。二是喜歡“講形象”。工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對員工負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，出現講享受、講待遇和講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己缺乏吃苦奉獻的精神。
三、
產生問題的原因分析。
對照“三嚴三實”的要求，通過深入剖析，認識到自身不足，究其根源主要有以下幾個方面：
（一）理想信念和黨性修養方面。習總書記提出“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實，做人要實，其目的還是希望領導干部提升個人修為，把權為民所用、利為民所謀、情為民所系，做人民滿意的公仆。反觀自身，本人雖然在理想信念、宗旨意識等方面與中央、省委、市委保持一致，但在實際工作中，仍有律己不夠嚴，謀事效率有待提高等問題。究其主要原因，還是負責公司全面工作以后，具體的事情比較多，本人注重具體工作而放松了學習。正是因為學習不夠，對于為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有完全做到立黨為公、執政為民、始終為群眾著想，黨性方修養方面有所松懈，說到底還是沒有時刻把好思想的總開關。
（二）權利觀、地位觀、利益觀和道德品行方面。權力觀是指人們對權力的基本看法或根本觀點，是世界觀、人生觀和價值觀在權力問題上的集中反映；地位觀是指個人在社會經濟生活和政治生活中所處的位置；利益觀是指一個人對利益所持的立場和態度。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，是擺在每個黨員領導干部面前的嚴肅課題。對照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，我還做得不夠。一是為誰掌權、為誰服務的問題上做得不到位。本人負責公司工作以來，很多事情都喜歡算投入產出帳，對公司效益有幫助的事就做，否則就不做，忽視了對群眾關注的一些訴求。二是大公無私，奉獻精神不夠。對于要犧牲自己單位利益去幫助別人的事上還是會猶豫，其實主要還是缺乏犧牲精神，很難做到犧牲自己的利益來成全他人。
四、今后的努力方向和整改措施。
對于存在的問題，下一步我將堅決踐行“三嚴三實”，認真加以克服和解決，努力把各項工作做到最好，在以后的工作、生活當中切實提高自己的能力和水平。
（一）注重理論學習，提升工作水平。
一是加強政治理論學習。深入學習我黨的先進政治理論，仔細研讀習總書記重要講話精神，不斷提高自己的政治敏銳力、政治鑒別力和政策理論水平；深入學習十八屆四中、五中全會精神，深刻領會“依法治國”的要義，提高依法治企、依法行政的能力。二是加強業務知識學習。認真研讀政府文件，深入學習《關于加強地方政府性債務管理的意見》（國發〔2014〕43號）、《地方政府一般債券發行管理暫行辦法》（財庫〔2015〕64號）、《關于妥善解決地方政府融資平臺公司在建項目后續融資問題意見的通知》（國辦發〔2015〕40號）等重要文件；認真學習管理知識，仔細研讀法律法規、公共關系、企業管理、投資融資、項目管理等方面書籍，不斷提高自身理論水平、工作水平和知識水平。三是加強廉潔從業學習。深入學習“三嚴三實”相關理論、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及廉政建設知識和黨紀政紀法規有關材料，進一步強化廉潔意識，提高廉政水平。
（二）改進工作作風，提升工作實效。
一是堅持求真務實。堅決按照“謀事要實、創業要實”的要求，科學籌劃工作、合理擺布工作、嚴格落實工作，不打無準備之仗，不做半途而廢之事；以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風干事，無論是上級安排的還是群眾訴求的，都要做“實功”不做“虛功”，要“抓大”不“放小”，件件有追蹤，環環要相扣，確保各項工作“一步一個腳印”向前推進。二是轉變工作作風。時刻注意以“三嚴三實”的標準要求自己，與自身存在的“四風”問題劃清界限，時刻以維護群眾利益為工作的出發點和落腳點，多到項目現場、工作一線解決問題，以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標尺。
（三）堅持求真務實，提升領導能力。
一是堅持科學決策。與大家研究問題時，積極創造和諧的氣氛，讓大家都能夠充分發表意見，做決策時，充分考慮同志們的意見，確保決策的科學性。同時，在下任務、定指標時，充分考慮員工能否按時完成、如何完成、完成質量如何以及有無困難、如何處理等，并積極提供支持和幫助。二是樹立進取意識。針對重大項目建設，認真做好前期工作，確保項目快速推進。同時做到身先士卒、靠前指揮、大膽創新，在不違反法律、法規的情況下，跳出條條框框，提高辦事效率。三是增強實干意識。大力弘揚求真務實精神，靠“實干”立身，把心思花在抓落實上，把精力用在促發展上，做到在思想上想干事、在能力上會干事、在履職上善謀事、在效能上干成事。
（四）強化自我約束，提升廉政水平。
一是增強法治意識。樹立法治思維，把立黨為公、執政為民落實到思想和行動中去，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。二是強化規矩意識。自覺接受組織和群眾監督，做到講誠信、懂規矩、守紀律；敬畏權力,不摸“高壓線”，不碰“警戒線”，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在“兩城”建設和產業發展之上。三是厲行勤儉節約。在“儉”字上面下功夫，堅持從身邊小事做起，注意節約用電、用水、用紙，讓每分錢花在刀刃上，讓每分錢花在“兩城”建設最需要的地方。四是筑牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑，做到自重、自警、自省、自勵，杜絕吸煙、嚼擯榔等不良嗜好，養成健康的工作方式和生活方式。同時，凈化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、干干凈凈做事。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十六
我于9月調任$$鄉鄉長,在這次“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動中，我本人能夠按照鄉黨委的安排要求，結合“弘揚延安精神、加強作風建設”主題教育實踐活動，認真學習，積極學習，增強了學習的緊迫感和自覺性，對解放思想、延安精神有了深刻的認識理解。這次廣泛征求意見，開展談心活動，深刻反思，深感自身存在許多不足和差距，現剖析如下：
一、存在問題和差距。
(一)、學習抓得不緊。這是我崗位發生變化后感到最為不足的一個方面，雖然平時比較注重學習，集體學習都能參加，并且能認真思考，但由于整天拘于日常事務，用在學習上的時間不夠，對上級的方針、政策等文件看得多，聽得多，但研究的不夠深透，缺乏理性思考與分析。在學習目的上強調學以致用，缺乏全面系統的知識升華，對很多新事物、新知識的學習也不夠透徹，掌握和運用還不夠好。
(二)、工作有時過于急躁，由于工作熱情高、加上對各項工作總想追求盡善盡美，在具體工作中，總是想抓動快，雷厲風行，不愿拖拉，總是想把每項工作在最短的時間內完成的最好。因此，在工作中容易急躁，對工作不力或犯錯誤的同志批評訓斥得多，說服教育的少，有可能傷害這些同志的感情，挫傷他們工作的積極性。
(三)、工作作風有待于進一步改進。一是下基層調研時間較少，雖然也知道下基層調研的重要性，但往往由于時間安排不緊湊，導致時間倉促，走訪不夠深入，了解還不夠細致，與群眾的接觸較少。二是在工作中與書記溝通的多，與具體工作人員和是其他領導溝通的較少，也沒有很好地深入到干部群眾中，溝通思想，更換意見，總認為下次不忙時解決，可工作一忙起來，就在集中大量的時間和精力投入到事務性工作，各種會議以及應酬中。三是對干部關心不夠，主要表現在與干部平時談工作多，個別談心較少，重點教育更少，存在要求不夠嚴，疏于管理的現象，在領導班子內部也存在工作見面多，思想見面少的現象。
(四)、廉潔自律標準還有待提高。個人廉潔自律能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己。但在個別問題上，比如用車上還存在公車私用現象。
二、問題產生的根源。
(一)、對學習的重要性認識不夠深刻?？偸且晃稄娬{沒時間，沒精力學習，片面地認為基層領導干部重要的是實干，是落實上級的政策、措施，只是掌握省、市、區的大政方針，形勢動態，工作就可以做好。因而在學習中實用主義傾向地比較嚴重，導致在學習中挑重點，揀實用，面對鄧小平理論及“三個代表”思想，科學發展觀觀理論讀得不夠精，缺乏系統性、深刻性。
(二)、作風建設不夠深入，總認為自己是從鄉鎮副書記、人大主席的一步步干出來的，群眾對自己的評價一貫都是好的，自己在工作中也積累了大量工作經驗，形成了一套行之有效的工作方法，加之自己是經過組織多年培養提拔，一步步走上領導崗位的，但往往只是埋頭苦干，抓實干，忽略了作風建設。
(三)宗旨意識，樹立得不夠牢固。由于在思想改造上有所放松，為人民服務的思想有所淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識。與群眾的聯系還有一定的差距，在廉潔自律方面就是放松了自己的約束和要求。
三、改進措施。
(一)、加強學習，提高政策理論水平，要充分認識學習的重要性，把學習擺在更加重要的位置來抓，要把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論的學習作為重點，常抓不懈，深刻深刻領會精神實質，并與實際工作結合，做到學以致用，同時運用各種形式，注重零星時間的積累，積極學習經濟、法律等其他方面的知識，解放思想，更新觀念，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。
(二)切實轉變工作作風，按照群眾利益無小事的原則和要求，把群眾的生產生活問題作為工作的重中之重。根據群眾的實際把急需辦的事，能夠辦的事，覆蓋面廣的事作為工作重點，抓重點，重點抓;抓具體，具體抓;抓細致，細致抓;抓深入，深入抓;用抓實實在在的工作，體現共產黨人的先進性，切實履行歷史和時代賦予的責任和使命。
(三)堅持和發揚艱苦奮斗的延安精神。繼續保持和發揚艱苦樸素的優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和長期過緊日子的思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕，處處以身作則，廣泛接受監督，使自己的工作和作風經得起時間和群眾的考驗。
紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十七
2013年，本人負責農業農村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支持配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結反思如下：
一、存在的問題和不足。
1、理論學習不夠深入。主要表此刻理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在必須的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯系實際不緊，學習的效果不夠好。
2、思想不夠解放。主要表此刻工作中有因循守舊的現象，對一些問題的處理仍習慣按經驗、慣例辦事，個性是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創新求變的膽識和魄力。
3、宗旨意識不夠強。主要表此刻工作作風不夠扎實，深入基層與基層干部、職工談心少，向他們征求工作意見不夠多，對村干部、農村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取匯報，查看資料的表面，未能深入到工作一線進行調查研究，對基層干部、職工的學習、工作和生活方面關心不夠。
4、廉潔自律認識不夠深。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規定，但對基層遵守廉潔自律各項規定的監督抓落實不夠。
5、科學謀劃，創新突破潛力不強。主要表此刻把握全局，駕馭全局科學規劃的潛力不夠強，在處理具體工作中還存在著經驗主義、形式主義、方法簡單和執行力不強的問題，宏觀管理工作缺乏科學性、系統性、前瞻性，只滿足于順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創新突破不夠。
6、調動村級干部工作的用心性不夠高。主要表此刻沒能發揮好經濟薄弱村大多數村干部的用心性、創造性，沒有建立起發展經濟的活力，激發創造力的激勵機制，所以帶來經濟薄弱村很多具體工作執行力不強，成效不顯著。
二、存在問題的思想根源。
1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。
2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放松了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放松管理，職責追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數村出現工作措施不到位，帶來農戶違規現象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環境整治工作一些村進展緩慢，河道水環境保潔不到位等等。
3、工作作風不夠扎實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽匯報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。
三、今后努力的方向。
1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。透過學習，進一步增強立黨為公，執政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，同時還要善于思考，勤于總結，努力提高理論水平。
2、強化職責意識，促進求真務實、廉潔從政職責制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。
3、轉變作風，改善方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創新突破。
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紀委書記民主生活會發言提綱大全（18篇）篇十八
根據號文件的精神，按照專題民主生活會“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求本人通過集中、學習/征求意見、交心談心等環節對照《黨章》《廉政準則》《共產黨員處分條例》的相關規定查找自己“為官不為”的問題?，F將對照檢查情況向組織和同志們作一個簡要匯報。
一、存在的問題。
1、抓業務內容時間多，自身學習理論時間少，組織干部職工政治理論方面的學習更少，這是修身不嚴和律己不嚴的表現。黨的群眾路線學習結束以后，由于“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的專題活動對科級干部及一般的黨員沒有作硬性的要求，自己對黨性的錘煉也就放松了下來，具體表現為以主業務代替抓政治理論學習，以業務忙為借口自身沒有深入學習政治理論;以安排業務工作代替干部職工集體政治理論學習。
2、對單位制度的執行不到位，這是用權不嚴的表現。例如我所分管的辦公室在執行《公務接待制度》的時候沒有嚴格按照“人均40元/餐”的標準和有函、有會議通知等相關正規手續才接待的規定，往往是上級或是平級部門一個電話礙于面子就馬上安排，下級一匯報就表現出理解基層鄉鎮和村里苦處，馬上安排。
3、在工作中沒有把自己擺進去，這是謀事不實的表現。到政法委已經三年了，法檢公幾家領導都是處級，自己總覺得對政法工作是外行，并且只是一個小小的科長，不宜自行到政法各部門去班門弄斧，導致了三年來未未單獨深入政法各部門進行調研過。
4、全縣政法綜治工作沒有創新的大動作，沒有新起色，這是創業不實的表現。如、我縣被評定為省級平安縣后，就產生了自滿情緒，躺在功勞簿上睡大覺，沒有大膽的創新工作以微弱的劣勢與省級平安縣失之交臂。另外在社會管理創新方面的措施缺乏，天天就拿著上帕鎮的共產黨員矛盾糾紛隊宣傳，可是觸及到推廣的問題確是舉步維艱，三年了只有今年上帕鎮才獲得一個創新的州級三等獎。
5、對待工作，情緒化嚴重，缺乏一抓到底的思想，這是謀事不實的表現。工作上一陣熱一陣冷，熱起來，工作恨不得不過夜，對自己如此，對職工也如此;如為了pk怒江長安網信息采用量催負責人甚至直接打電話崔部門報送信息。又如為了提高公眾安全感在省排名，經常催促綜治辦拿出針對性的宣傳方案。冷下來，幾個星期都不過問。如縣委對網格化工作的督查，督查室要求形成專報，負責人沒完成也就不了了之。
6、黨風廉政建設的主體責任履職不到位，好人思想嚴重，怕得罪人，對干部職工的廉政教育、提醒教育、批評教育不夠，表現為缺乏擔當精神。作為黨支部書記對黨員干部的反面典型學習不夠，認為那些違紀違法犯罪的現象離我們很遠，不用整體跟一般的干部職工嘮叨。另外總覺得在一起工作是緣分，在制度管理的同時要體現人性化，但執行中對干部不按要求完成工作，上班遲到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等違紀情況素手無策。
7、對政法委班子建設匯報不到位，導致委機關班子長期配備不足，嚴重影響了政法綜治工作的開展，這是為官不為的表現。作為政法委副書記、黨支部書記，積極協助書記搞好班子建設是我義不容辭的責任，但我到政法委任副書記三年，任黨支部書記兩年，班子成員不是越來越多越來越強，而是越來越少。
8、對職工的業務指導不夠，存在大包大攬的現象，這是為官不為的表現。作為黨支部的負責人，培養年輕干部是我的一項工作，但怕他們年輕不能勝任工作，經常大包大攬，不敢放手，不利于年輕干部的成長。
二、分析存在問題的原因。
1、放松了對世界觀的改造。人生觀、價值觀、榮辱觀有松動，放松了對黨性修養的錘煉，放松了對自身和所分管的干部職工的要求。
2、進取意識減弱。自己認為年紀差不多了混到了正科級別，已經是船到碼頭車到站，在奮斗也就這個樣子，甘當一名守攤干部，能偷懶就偷懶，只求過的去不求過得硬。
4、對黨風廉政建設的重要性認識不夠?！扒Ю锎蟮虤в谙佈ā钡牡览?，而職工上下班紀律，接待制度等方面的相關規定都是不足掛齒的小事就是一個個蟻穴，都有可能將我們的工作毀于一旦。
三、整改措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆五中全會及中央和省州縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。認真研究我縣的政法綜治工作，大膽創新社會管理，做到用黨的理論和本職工作雙促進，堅決杜絕理論和實際“兩張皮”的現象。
2、牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
3、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣政法綜治工作科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
4、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。同時嚴格要求單位職工嚴格遵守《黨章》《廉潔自律若干規定》《黨紀處分條例》及單位的相關制度。