制定計劃書是一種規(guī)范行為的方式，可以促使我們養(yǎng)成良好的習慣，提高自我管理能力。在下面提供的范文中，大家可以看到不同類型的計劃書，包括個人的職業(yè)發(fā)展計劃、企業(yè)的市場營銷計劃等。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇一
在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
重慶養(yǎng)老金上調最新消息：每人每月80元。
一、重慶市養(yǎng)老金領取條件。
1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。
2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養(yǎng)老金。
對繳費年限規(guī)定如下：
對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養(yǎng)老金。
(2)中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費后有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養(yǎng)老金。
二、重慶市養(yǎng)老金領取標準調整。
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。
基礎養(yǎng)老金：目前為每人每月80元，今后隨經濟發(fā)展和物價指數(shù)等因素適時調整。
個人賬戶養(yǎng)老金：由本人個人賬戶累計儲存額(含利息)除以139個月。
三、重慶市退休人員死亡待遇調整。
領保人員死亡后，從死亡的次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金，其親屬或利益相關人應在30日內將有效死亡證明提交給參保地社會保障服務所，并按規(guī)定領取一次性死亡補助金，標準為死亡時本人上月養(yǎng)老待遇乘以12個月。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇二
經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關于廣東省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2016]172號)，從2016年1月1日起調整增加我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員有530多萬人。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。
根據國家規(guī)定，我省總體調整水平為全省20退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%，調整方法上采取定額調整、定比調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。定比調整就是按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵參保人足額繳費。
三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
目前，各市正在抓緊落實調整養(yǎng)老金的各項工作。調整增加的養(yǎng)老金將于9月底前發(fā)放到位。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇三
養(yǎng)老金作為勞動者在退休后的生活保障，它不僅能為勞動者帶來很大的福利，另一方面也有助于緩解人口老齡化所帶來的經濟壓力。下面本站小編給大家?guī)硗诵萁鹕险{方案，供大家參考!
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從20xx年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍。20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于20xx年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部。
財政部。
20xx年4月13日。
20xx年本市提高相關人員養(yǎng)老金5月5日發(fā)放到位。
本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。
本市對20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及20xx年底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領養(yǎng)老金的人員，根據國家、本市規(guī)定和要求，調整月基本養(yǎng)老金。調整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中20xx年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
與此同時,本市還將從20xx年1月起，調整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調整后,城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月850元。
上述增加的養(yǎng)老金將于5月5日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準，9月22日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)了《關于廣東省20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[20xx]172號)，從20xx年1月1日起調整增加我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為20xx年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及20xx年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。全省納入調整范圍的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員有530多萬人。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出。
根據國家規(guī)定，我省總體調整水平為全省20xx年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%，調整方法上采取定額調整、定比調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。定比調整就是按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵參保人足額繳費。
三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
目前，各市正在抓緊落實調整養(yǎng)老金的各項工作。調整增加的養(yǎng)老金將于9月底前發(fā)放到位。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇四
近日，中央經濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。從相關部門獲悉，2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲。
近日，中央經濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。今年全國31省份已完成養(yǎng)老金上漲，1億多退休人員養(yǎng)老金提高;養(yǎng)老金投資入市已進入倒計時。
從相關部門獲悉，2017年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。
養(yǎng)老基金漲幅放緩。
相比往年，今年的養(yǎng)老金上調，較前些年10%的增長，漲幅已明顯下降。目前全國各地公布的養(yǎng)老金調整方案，各地調整的幅度基本上實現(xiàn)了國家要求的6.5%的水平。
養(yǎng)老金漲幅放緩也是因為養(yǎng)老基金在承受壓力，一方面老齡化社會步伐加快，需要領養(yǎng)老金的人越來越多;另一方面則是在經濟下行趨勢下，我國在今年提出的階段性降低企業(yè)社保費率，使得上交的養(yǎng)老金有所減少。
2013年養(yǎng)老金出現(xiàn)了當期繳費收不抵支，而且按照去年1.9萬億的支出來測算，若不注入新的資金入池，以目前3.5萬億養(yǎng)老金存量，十幾年后就會用光。
逐步提高居民養(yǎng)老金標準。
據悉，我國城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金長期以來維持在每月55元的水平。2015年全國基礎養(yǎng)老金首次提高待遇標準，最低標準由每人每月55元提高到70元。不過，人社部也介紹，全國已有27個省份、2500多個縣級政府在此基礎上進一步提高。
另外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險還處于一個打基礎的階段，覆蓋1.5億人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，財政的投入還不到1000億元。據了解，人社部經與財政部積極協(xié)商，未來將逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。
養(yǎng)老金或分批進入股市。
日前，全國社會保障基金理事會發(fā)布《基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構評審結果公告》，公布21家基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理機構。養(yǎng)老金入市進入最后的倒計時。
截至2015年，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險累計結余3.53萬億元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險結余4592億元，職工和居民養(yǎng)老保險累計結余總量近4萬億元。由于養(yǎng)老金投資需要地方歸集，可運用的資金大概在2萬億元左右，按照30%的'上限，最多可進入a股的資金總量在6000億。養(yǎng)老金投資入市或將分批進入股市。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇五
退休人員養(yǎng)老金調整是廣大人民的關注熱點之一，2017最新江蘇退休金上調方案有什么內容內容?下面一起來看看。
根據江蘇省人社廳相關負責人走進中國江蘇網訪談直播室時回應，待國家文件下發(fā)后江蘇將會及時調整，并從1月起補發(fā)。
“今年全國兩會時，總理在工作報告中已經明確：今年將再次調整退休人員養(yǎng)老金。”相關負責人表示，但具體調整幅度和調整要求正在等待人社部、財政部的聯(lián)合下文，一旦文件下發(fā)，我省會按照調整幅度、調整辦法、調整程序來做好全省的養(yǎng)老金調整工作，養(yǎng)老金一定會自201月起補發(fā)。
具有我省戶籍年滿16周歲(不含在校學生)，未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險等其他社會養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實行由個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的籌資機制。個人繳費標準目前設定為每年100元到2500元12個檔次。其中100元的繳費檔次，原則上只適用于重度殘疾人等繳費困難群體，其他參保人員最低繳費標準為每年300元。
“城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費后，到達退休年齡時可以領取多少錢?”對于網友的這一疑問，相關負責人解釋，城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。2017年基礎養(yǎng)老金標準每人每月最低為125元，地方政府可根據當?shù)貙嶋H情況適當提高標準，對于連續(xù)繳費超過的城鄉(xiāng)居民，每超過1年，基礎養(yǎng)老金可增發(fā)1%，提高和增發(fā)部分的資金由當?shù)厝嗣裾袚€人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139。“凡參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民，可以通過撥打電話12333或者登錄江蘇省人力資源和社會保障網站，也可以攜帶個人身份證原件到戶籍所在地的縣人社局城鄉(xiāng)居民經辦窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所、村(社區(qū))便民服務站進行個人賬戶相關信息查詢。”
截至底，全省城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)1289.54萬人，參保率99.87%，待遇領取人數(shù)1045.79萬人，領取率為100%。
【附件】。
人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知。
人社部發(fā)〔2017〕30號。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。
現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍。
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照20退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。
繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。
未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的'拖欠。
五、組織實施。
調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。
各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。
各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。
在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部。
財政部。
2017年4月13日。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇六
吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調45元/人,退休人員養(yǎng)老金上調45元/人，新增334萬受益人群！
總體調整水平是退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。1月至3月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)334萬人，同比增長16萬人。一季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.97%，環(huán)比下降0.05個百分點，同比下降0.07個百分點。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)129萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)41萬人，均同比增加3萬人。
內蒙古。
自201月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高20元。自新農保實施以來，內蒙古6次調整基礎養(yǎng)老金。經過此次調整，基礎養(yǎng)老金達到每人每月110元，惠及222.8萬名享受待遇人員。
甘肅。
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
山東。
山東養(yǎng)老金調整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調整方案是根據全國養(yǎng)老金上調5.5%來調整的，山東今年的養(yǎng)老金預計將上調100元/人，上調幅度5.5%。
南方地區(qū)。
廣西。
具體調整辦法是：一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的參保繳費激勵機制。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
三是適當傾斜調整。凡在2017年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2017年12月31日（含）前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月可再增加基本養(yǎng)老金6元。企業(yè)退休軍轉干部在按上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
南京。
2017年1月10日，老年居民財政補助標準從460元提高到500元。提高養(yǎng)老保障待遇。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發(fā)45元。
提高醫(yī)療保險財政補助標準。老年居民財政補助標準從460元提高到500元，其他居民財政補助標準從430元提高到480元。新型農村合作醫(yī)療人均財政補助標準從620元提高到660元。
安徽。
定額調整部分：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的'退休人員，再適當給予增加。
據悉，符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（上述人員中自以來調整基本養(yǎng)老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準）;符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
海南。
根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1月1日至12月31日期間退休的，增加72元;201月1日至年12月31日期間退休的，增加62元。
參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員，每人每月增加10元。
重慶。
一是定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業(yè)退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業(yè)單位退休人員在定額調整基礎上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
上海。
調整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元;三是以本人月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2017年1月起，調整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調整后，城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月850元。
江西。
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調整部分）。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元。
1500元至元（不含2000元）每人每月增加85元。
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元。
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元。
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元。
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元。
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元。
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元。
四川。
新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前補發(fā)到位，1月-8月的增加部分也會同步補齊。按照國家規(guī)定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠，而其中企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇七
據悉，今年我市采取了新的調整方法，調整的金額分為三部分：定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。總調整比例為7.01%。
本市與非本市戶籍退休人員標準不同。
定額調整部分的調整比例為4.01%。按我市上年度月平均基本養(yǎng)老金3118元計算，每位本市戶籍的退休人員、退養(yǎng)人員（含農場職工、漁民和被征地人員及未安置就業(yè)的原上山下鄉(xiāng)人員）上調125元。
已退休的外來員工由于歷年繳費標準較低、繳費年限短，故定額調整標準為75元。
根據個人去年12月份的養(yǎng)老金調整。
全體退休、退養(yǎng)人員在定額調整基礎上增設了掛鉤調整部分，即每位退休人員再增發(fā)本人2015年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保代發(fā)項目）的3%。
雖然每位退休、退養(yǎng)人員的定額調整部分均相同，但因與本人2015年12月的養(yǎng)老金適當掛鉤，且每位退休、退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金不盡相同，故此次每人調整的總金額有所區(qū)別。繳費高、繳費長的人員調整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當體現(xiàn)了公平與效率因素。
關于適當傾斜部分的高齡補貼項目，我市的做法與省里的做法略有不同。
我市自2015年起，高齡補貼的`標準調整為70歲至75歲100元，76歲至80歲150元，80歲以上200元。退休人員達到領取年齡的次月，養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)就自動為其增發(fā)相應標準的高齡補貼，符合領取條件的人員無需等到次年調整待遇后才開始領取補貼。
所以該項調整在我市社會保險日常管理工作中已經由信息系統(tǒng)自動完成，符合享受高齡補貼的退休、退養(yǎng)人員已經及時享受，故本次調整不再體現(xiàn)。
根據該調整方案，您可以領到多少養(yǎng)老金呢？我們來看看兩個例子。
企業(yè)退休人員李某：2010年5月年滿60周歲退休，2015年12月養(yǎng)老金為3500元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為3500元×3%=105元，則此次李某調增金額共計230元。
今年11月，李某每月養(yǎng)老金就將調整為3730元。同時，10月15日前，李某還將收到一筆一次性的補發(fā)金額，即2016年1月至10月調增金額2300元（230元/月×10月）。
被征地退養(yǎng)人員張某：2006年5月年滿60周歲退養(yǎng)，2015年12月養(yǎng)老金為1700元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為1700元×3%=51元，則此次張某調增金額共計176元。
今年11月，張某每月養(yǎng)老金就將調整為1876元。同時，10月15日前，張某還將收到一筆一次性的補發(fā)金額，即2016年1月至10月調增金額共1760元（176元/月×10月）。
明天上午9:00-11:00，市人社局相關負責人將接聽人力資源和社會保障熱線12333，就2016年我市退休人員基本養(yǎng)老金調整問題，接聽市民的咨詢。
此外，您還可通過以下四種方式咨詢。
1.關注“廈門社保”，或下載“廈門社保”app可查詢。
2.登錄廈門市社會保障卡信息網、廈門市人力資源和社會保障局查詢。
3.撥打人力資源和社會保障熱線12333咨詢。
4.到市、區(qū)社保經辦窗口、街道勞動保障所現(xiàn)場咨詢。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇八
本市從今年1月起，對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。
本市對底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及20底前已按原鎮(zhèn)保辦法申領養(yǎng)老金的人員，根據國家、本市規(guī)定和要求，調整月基本養(yǎng)老金。調整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
與此同時,本市還將從201月起，調整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調整后,城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月850元。
上述增加的養(yǎng)老金將于5月5日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇九
從1月17日從黑龍江省委宣傳部和省政府新聞辦聯(lián)合舉行的“2016黑龍江這一年”新聞發(fā)布上獲悉，2016年，該省城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.9萬人，完成目標的114.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，低于控制目標0.3個百分點，低于去年0.28個百分點，為四年來最好水平。與此同時，三產吸納就業(yè)占比68%，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金十二連增。
過去一年，黑龍江一產、二產承載就業(yè)趨穩(wěn)，三產吸納就業(yè)作用逐年提高，占比達到68%，單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多元就業(yè)方式已經形成。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效明顯，通過推動政策落地、實施專項行動、開展創(chuàng)業(yè)培訓、搭建創(chuàng)業(yè)平臺等方式推動創(chuàng)業(yè)，2016年新登記市場主體38.6萬戶，創(chuàng)業(yè)勢頭強勁，有效地帶動了就業(yè)。重點群體就業(yè)穩(wěn)中向好，高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95.3%，同比增長1.3個百分點;技工院校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%以上，開展專項就業(yè)援助，幫助18.7萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)，完成目標的124.3%，保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
社會保障體系進一步完善。社保覆蓋范圍持續(xù)擴大，全省職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)均呈健康增長態(tài)勢。社保改革穩(wěn)步實施，整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，管理體制已經理順，業(yè)務經辦正在移交，年內將實現(xiàn)“六統(tǒng)一”;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意見及配套文件已經出臺，政策體系初步建立，參保登記和試點政策銜接工作正有序推進。社保待遇水平進一步提高，持續(xù)提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇，特別是連續(xù)十二年調整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，待遇水平比2010年翻一番;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準由年人均380元提高到420元;城鎮(zhèn)職工和居民住院基金支付比例逐年提高。經辦服務水平不斷提升，養(yǎng)老保險21項業(yè)務實現(xiàn)網上經辦;11個統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)在哈異地就醫(yī)結算，省直醫(yī)保在國內率先推行綜合柜員制服務，實現(xiàn)各項業(yè)務“通收通辦”，全部業(yè)務實現(xiàn)“一窗式”辦結。
收入分配制度改革穩(wěn)步實施。按照“提低、擴中、限高”原則，黑龍江啟動實施省管企業(yè)負責人薪酬制度改革;開展企業(yè)薪酬試調查，以市地為單位發(fā)布了年度企業(yè)工資指導線，推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，合理確定工資水平。建立了機關事業(yè)單位工資正常增長調整機制，增加了職工收入;縣以下機關職務與職級并行基本完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼基本兌現(xiàn)到位，收入向基層傾斜的導向初步建立。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十
吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調45元/人,退休人員養(yǎng)老金上調45元/人，新增334萬受益人群！
總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。1月至3月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)334萬人，同比增長16萬人。一季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.97%，環(huán)比下降0.05個百分點，同比下降0.07個百分點。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)129萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)41萬人，均同比增加3萬人。
自2017年1月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高20元。自新農保實施以來，內蒙古6次調整基礎養(yǎng)老金。經過此次調整，基礎養(yǎng)老金達到每人每月110元，惠及222.8萬名享受待遇人員。
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
山東養(yǎng)老金調整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調整方案是根據全國養(yǎng)老金上調5.5%來調整的，山東今年的養(yǎng)老金預計將上調100元/人，上調幅度5.5%。
具體調整辦法是：一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的參保繳費激勵機制。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人2017年12月基本養(yǎng)老金水平的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
三是適當傾斜調整。凡在2017年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2017年12月31日（含）前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月可再增加基本養(yǎng)老金6元。企業(yè)退休軍轉干部在按上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
2017年1月10日，老年居民財政補助標準從460元提高到500元。提高養(yǎng)老保障待遇。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發(fā)45元。
提高醫(yī)療保險財政補助標準。老年居民財政補助標準從460元提高到500元，其他居民財政補助標準從430元提高到480元。新型農村合作醫(yī)療人均財政補助標準從620元提高到660元。
定額調整部分：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的退休人員，再適當給予增加。
據悉，符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（上述人員中自2006年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準）;符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員，每人每月增加10元。
一是定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業(yè)退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業(yè)單位退休人員在定額調整基礎上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
上海。
調整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2017年1月起，調整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調整后，城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月850元。
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調整部分）。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元。
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元。
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元。
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元。
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元。
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元。
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元。
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元。
新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前補發(fā)到位，1月-8月的增加部分也會同步補齊。按照國家規(guī)定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠，而其中企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十一
各市(地)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠市人力資源和社會保障局、財政局，養(yǎng)老保險省直管的行業(yè)、企業(yè)：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔〕37號)和《關于做好20調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號)要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)將2016年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍。
從2016年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準。
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道。
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、工作要求。
2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十二
據悉，今年我市采取了新的調整方法，調整的金額分為三部分：定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。總調整比例為7.01%。
1.定額調整。
本市與非本市戶籍退休人員標準不同。
定額調整部分的調整比例為4.01%。按我市上年度月平均基本養(yǎng)老金3118元計算，每位本市戶籍的退休人員、退養(yǎng)人員（含農場職工、漁民和被征地人員及未安置就業(yè)的原上山下鄉(xiāng)人員）上調125元。
已退休的外來員工由于歷年繳費標準較低、繳費年限短，故定額調整標準為75元。
2.掛鉤調整。
根據個人去年12月份的養(yǎng)老金調整。
全體退休、退養(yǎng)人員在定額調整基礎上增設了掛鉤調整部分，即每位退休人員再增發(fā)本人年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保代發(fā)項目）的3%。
雖然每位退休、退養(yǎng)人員的定額調整部分均相同，但因與本人2015年12月的養(yǎng)老金適當掛鉤，且每位退休、退養(yǎng)人員的養(yǎng)老金不盡相同，故此次每人調整的總金額有所區(qū)別。繳費高、繳費長的人員調整的金額高于繳費低、繳費短的人員，適當體現(xiàn)了公平與效率因素。
3.適當傾斜。
高齡補貼已按月發(fā)放不再調整。
關于適當傾斜部分的高齡補貼項目，我市的做法與省里的做法略有不同。
我市自2015年起，高齡補貼的標準調整為70歲至75歲100元，76歲至80歲150元，80歲以上200元。退休人員達到領取年齡的次月，養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)就自動為其增發(fā)相應標準的高齡補貼，符合領取條件的人員無需等到次年調整待遇后才開始領取補貼。
所以該項調整在我市社會保險日常管理工作中已經由信息系統(tǒng)自動完成，符合享受高齡補貼的退休、退養(yǎng)人員已經及時享受，故本次調整不再體現(xiàn)。
根據該調整方案，您可以領到多少養(yǎng)老金呢？我們來看看兩個例子。
例1。
企業(yè)退休人員李某：5月年滿60周歲退休，2015年12月養(yǎng)老金為3500元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為3500元×3%=105元，則此次李某調增金額共計230元。
今年11月，李某每月養(yǎng)老金就將調整為3730元。同時，10月15日前，李某還將收到一筆一次性的補發(fā)金額，即1月至10月調增金額2300元（230元/月×10月）。
例2。
被征地退養(yǎng)人員張某：5月年滿60周歲退養(yǎng)，2015年12月養(yǎng)老金為1700元，此次定額調整金額為125元，掛鉤調整金額為1700元×3%=51元，則此次張某調增金額共計176元。
今年11月，張某每月養(yǎng)老金就將調整為1876元。同時，10月15日前，張某還將收到一筆一次性的補發(fā)金額，即201月至10月調增金額共1760元（176元/月×10月）。
此外，您還可通過以下四種方式咨詢。
1.關注“廈門社保”，或下載“廈門社保”app可查詢。
2.登錄廈門市社會保障卡信息網、廈門市人力資源和社會保障局查詢。
3.撥打人力資源和社會保障熱線12333咨詢。
4.到市、區(qū)社保經辦窗口、街道勞動保障所現(xiàn)場咨詢。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十三
物業(yè)專項維修資金俗稱“房屋養(yǎng)老金”“大修資金”,是指專項用于住宅共用部位、共用設施設備保修期滿后的維修和更新、改造的資金。
近日,新疆維吾爾自治區(qū)人民政府法制辦公室會同自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳舉行了《新疆維吾爾自治區(qū)物業(yè)管理條例(草案)》立法聽證會。聽證會上,住宅專項維修資金的交存、使用以及緊急狀況下維修資金如何使用等問題,成為與會人士關注的焦點之一。
近日,《法制日報》記者對烏魯木齊市“大修資金”的使用情況進行了調查,發(fā)現(xiàn)很多市民對“大修資金”存在不同程度誤讀,政府層面也還有不少難題需要抓緊研究探索。
新疆烏魯木齊市西山路雅山新天地小區(qū)竣工近8年,不少外墻已經有些斑駁,業(yè)主李明起了用“維修基金”粉刷墻面的想法。
對此,小區(qū)物業(yè)工作人員王剛介紹,“基金”具有公益含意,一般歸政府或慈善機構統(tǒng)籌。中國住宅專項維修資金制度開始于,原建設部、財政部當時發(fā)布了《住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法》,,該辦法更名為《住宅專項維修資金管理辦法》,維修基金已更名為維修資金。
一字之差,差別很大。據介紹,在維修基金那個年代,確實有部分小區(qū)將這部分錢用于一般性維修項目,效果不好。盡管維修基金早已改為維修資金,但很多像李明這樣的業(yè)主還是對維修資金產生誤讀,認為綠化、美化樓宇外立面、更換自家玻璃等都可以使用這筆費用。
其實,根據《住宅專項維修資金管理辦法》規(guī)定,資金應當專項用于住宅共用部位、共用設施設備保修期滿后的維修和更新、改造,不得挪作他用。這可理解為,當住宅樓各項公共設施保修期滿后,發(fā)生影響到生活的損壞時,業(yè)主才能支用維修資金。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十四
從年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準。
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
三、資金渠道。
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、工作要求。
2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。
黑龍江省人力資源和社會保障廳。
黑龍江省財政廳。
2016年9月6日。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十五
吉林相關政府已經聯(lián)合發(fā)布《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(吉人社聯(lián)字17號)，吉林相關退休人員可根據通知內容領取基本養(yǎng)老金，根究養(yǎng)老金通知，每人每月增加80元。
2016年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整是自以來的第12次連續(xù)調整。此次，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水平略高于按20企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國平均調整水平。
據了解，在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比2015年提高15元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與2015年一致，此外掛鉤調整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤。傾斜調整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調整均比上年標準高10元;對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續(xù)給予傾斜并適當提高傾斜標準。
步驟1.試點省市2015年9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括““””之前的高中生、中專生、大專生、大學生……以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限;還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。非試點省市在2015年底之前完成。在實行“啟始領取勞動退休金年齡”之前“在校期間為視同繳費年限”的政策是最好的時機。
步驟2.2015年10月1日在試點省市按2016年養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金，獲得經驗。試點省市例如：天津(直轄市)、遼寧(北)、青海(西)、浙江(東)、廣東(南)。
步驟3.2016年1月1日開始在全國按2016年養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金。
以其作為計算和調整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉(xiāng)之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養(yǎng)老金組成(基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金)進行分離、整合，將基本養(yǎng)老金改稱為叫“基本養(yǎng)老保險金”。整合基本養(yǎng)老保險金分為老年養(yǎng)老金、勞動退休金和個人儲老金，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標準確定。
人力資源和社會保障部近日公布，內全國有24個省市區(qū)上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個省市區(qū)中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陜西等24個省市區(qū)先后調整了最低工資標準。按照上調過后的數(shù)據，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發(fā)布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。
從1月1日起，為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調整標準。
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數(shù)額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調整。
(二)特殊調整。
以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放。
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經當?shù)厣鐣ｋU經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。
五、工作要求。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十六
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，各省本級參保企業(yè)：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于20**年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[20**]3號）精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從20**年1月起調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間。
20**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人），自**年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準。
（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、1月1日至12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、1月1日至12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[]61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
2、20**年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加50元。
（四）企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
（五）退休前擔任高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級專業(yè)技術職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。
三、“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調整。
（一）“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。
（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：20**年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加20元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月增加50元。其中年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加80元。
四、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求。
本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為一項政治任務，堅決貫徹落實國家要求，加強領導，精心組織。各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，力爭在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。
遼寧省人力資源和社會保障廳。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十七
近日，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。4月14日，記者從省人社廳獲悉，今年我省將繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，國家政策出臺后，我省還要根據國家政策制定調整方案。
調整范圍。
月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員(企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員同步調整)。
調整水平。
總體調整水平按照年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
調整辦法。
此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
本次人社部調整文件中要求，各地區(qū)要結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，于205月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。我省人社部門表示，國家政策出臺后，我省還要根據國家政策制定我省調整方案，報省政府和國家人社部批準后才能公布實施，整個周期大概要一個多月左右。
遼寧養(yǎng)老金這次能漲多少?
我省從起，連續(xù)提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，年均增幅在10%左右。經過連續(xù)12年調整，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經從20的581元提高到2016年的2304元。
雖然遼寧今年的調整方案還需報省政府和國家人社部批準后才能公布，但小編根據2016年的情況給大家做個參考。
國家標準：按6.5%左右調整退休人員待遇。
遼寧標準：6.75%!高于全國總體調整水平。
何時能拿到增加的養(yǎng)老金?
此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是為上年底前已退休人員，即2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整，調整的時間從年1月1日起。
那么，退休人員何時才能拿到增加的養(yǎng)老金呢?
人社部社會保障研究所所長金維剛表示，人社部和財政部下發(fā)這個通知以后，各個地方都會按照要求統(tǒng)一部署，開展有關的調整工作。但因為各個地區(qū)的工作進展、部署存在一定差異，所以各地方的進度不太一樣，但是大體上應當在9月底之前發(fā)放到位。
以去年為例，遼寧于8月份開始在全省范圍內組織實施退休人員基本養(yǎng)老金提高工作，新增加的基本養(yǎng)老金于9月底前發(fā)放到位!
附：
人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的.通知。
人社部發(fā)〔2017〕30號。
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調整財政支出結構加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各地區(qū)要按照國務院統(tǒng)一部署，結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部。
財政部。
2017年4月13日。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十八
烏魯木齊市的退休人員注意了，4月起，20烏市居住離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證啟動，截至6月30日，無正當理由不辦理者將停發(fā)養(yǎng)老金。
4月9日，記者從烏市退休人員社會化管理辦公室了解到，認證人員包括：在烏市定居，由烏市社保管理局按月發(fā)放養(yǎng)老保險待遇的企業(yè)離退休人員、靈活就業(yè)退休人員、被征地農民享受養(yǎng)老基本生活保障金人員及其他納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的人員。同時也包含神華新疆能源有限責任公司原六道灣煤礦、葦湖梁煤礦移交烏市實行社會化管理的離退休人員。
屆時，由本人攜帶身份證原件或社保卡原件到居住地社區(qū)勞動保障服務站進行年審。沒做過居住信息備案的異地退休本地居住人員，到居住地社區(qū)交相關證件即可。
無法親自到社區(qū)辦理的，由本人或委托他人提出申請，社區(qū)提供上門認證服務。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇十九
我們的工作人員昨從省人社廳獲悉，經過上半年的調整，目前全省500多萬企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為2236元，漲幅超過10%。下半年我省將在擴面征繳的基礎上，開展社會保險“全民參保登記計劃”試點。
據介紹，“全民參保登記計劃”是根據人社部要求，加快建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度的一項專項行動。按照規(guī)劃，到，我省將對法律政策范圍內所有用人單位和個人進行參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險的登記，核查比對基本信息，建立全面、完整、準確的社會保險業(yè)務基礎數(shù)據庫，形成每個人唯一的社保標識，并實現(xiàn)全國聯(lián)網和實時更新。
全民參保登記將整合城鄉(xiāng)各項社會保險參保信息，進行篩查比對，清理重復信息，剔除無效信息，糾正錯誤信息。對既有信息完整、準確的參保單位和參保人員，直接確認參保登記，無需重復采集信息。對信息缺失、錯誤的單位和人員，進行基本信息采集和補錄。
截至今年6月末，全省企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到1925.31萬人、2302.19萬人、1405.98萬人、1498.07萬人和1332.1萬人，同比分別增加80.3萬人、97.2萬人、52.8萬人、58萬人、19.4萬人，主要險種參保率穩(wěn)定在95%以上。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇二十
普調第二部分按繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)，每月增加5元。
對部分退休(退職)人員適當提高了基本養(yǎng)老金，包括：
2)2012月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時，對符合浙人社發(fā)46號和浙人社函【2014】95號文件規(guī)定可增發(fā)基本養(yǎng)老金的“企業(yè)退休高工”，其待遇作同步調整。對于2014年12月31日前到達法定退休年齡并在2015年6月30日前辦妥轉軌“職保”手續(xù)的被征地農民，也列入此次退休金調整范圍。
記者從人社部門了解到基本養(yǎng)老保險繳納和發(fā)放的規(guī)定，參保人員死亡的，個人賬戶本息余額可以依法繼承。
根據國家及我省相關規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統(tǒng)籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，其中12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。個人賬戶資金每年按照不低于銀行一年期定期存款利率計息。參保人員死亡的，個人賬戶本息余額可以繼承，同時還按規(guī)定為其遺屬發(fā)放喪葬補助費和一次性撫恤金。
多少人在繳費，多少人在領錢?記者了解到，自20起，我省根據國家統(tǒng)一部署，已連續(xù)為符合條件的企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金。目前，河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均替代率(月人均養(yǎng)老金與月人均繳費工資的比值)為74.4%，平均撫養(yǎng)比(繳費人數(shù)與領取養(yǎng)老金人數(shù)的比值)為2.3比1，開封市為1.2比1。
省人社部門相關負責人介紹稱，我省通過加強擴面征繳，強化對開封、洛陽、新鄉(xiāng)等老工業(yè)城市的資金調劑，確保了全省311萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。自實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌以來，省對各省轄市合計補助769.5億元，其中開封市109.3億元，洛陽92.2億元。
退休后去世前，以前繳的錢能否全領回來?不妨參考下我省平均領取情況。上述負責人介紹稱，目前我省人口平均壽命約為75歲，其中男性約72歲，女性約77歲。照此計算，男職工退休后平均領取養(yǎng)老金的時間約為，女職工約為27年，加上退休人員死亡后按規(guī)定發(fā)放的喪葬補助費和一次性撫恤金，實際享受的待遇遠遠高于個人累計繳費。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇二十一
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌各單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關于20**年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔20**〕3號）精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省20**年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
從20**年1月1日起，為**年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔**〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、政策規(guī)定。
人社部發(fā)〔20**〕3號文件要求：“此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。”“對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實人發(fā)〔20**〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔20**〕29號）規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。”各地要“根據人力資源社會保障部和財政部批準的調整水平認真組織落實，不得自行提高調整水平。對自行提高基本養(yǎng)老金調整水平的地區(qū)將予以通報批評，并相應扣減中央財政補助資金。”
（一）普遍調整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：
1、調整范圍內的退休人員每人每月增加100元。
2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
（二）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1、對截止20**年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2、退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。
退休前由省級人力資源和社會保障部門批準并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。
退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
3、企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
四、審批事項。
（一）符合本通知規(guī)定條件的專業(yè)技術人員資格認定，由省和省轄市人力資源社會保障行政部門負責。已經認定的人員，此次不再重新認定；未經認定的，由所在單位初審并填寫《20**年企業(yè)部分退休人員增加基本養(yǎng)老金審批表》（見附件），按參保范圍分別報審，在省本級參保的，報省人力資源和社會保障廳審批；在市縣參保的，報省轄市人力資源和社會保障局審批。
（二）符合本通知其他條款的，不再審批，直接由基本養(yǎng)老保險經辦機構在數(shù)據庫中增加，實行社會化發(fā)放。
五、資金來源。
此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
六、工作要求。
這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于20**年4月20日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇二十二
吉林企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調45元/人,退休人員養(yǎng)老金上調45元/人，新增334萬受益人群！
總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。1月至3月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)334萬人，同比增長16萬人。一季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.97%，環(huán)比下降0.05個百分點，同比下降0.07個百分點。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)129萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)41萬人，均同比增加3萬人。
內蒙古。
自2017年1月1日起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高20元。自新農保實施以來，內蒙古6次調整基礎養(yǎng)老金。經過此次調整，基礎養(yǎng)老金達到每人每月110元，惠及222.8萬名享受待遇人員。
甘肅。
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
山東。
山東養(yǎng)老金調整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益，這次的調整方案是根據全國養(yǎng)老金上調5.5%來調整的，山東今年的養(yǎng)老金預計將上調100元/人，上調幅度5.5%。
南方地區(qū)。
廣西。
具體調整辦法是：一是定額調整，重點體現(xiàn)社會公平。參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一的定額調整標準，每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的參保繳費激勵機制。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人2017年12月基本養(yǎng)老金水平的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
三是適當傾斜調整。凡在2017年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2017年12月31日（含）前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月可再增加基本養(yǎng)老金6元。企業(yè)退休軍轉干部在按上述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。
南京。
2017年1月10日，老年居民財政補助標準從460元提高到500元。提高養(yǎng)老保障待遇。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發(fā)45元。
提高醫(yī)療保險財政補助標準。老年居民財政補助標準從460元提高到500元，其他居民財政補助標準從430元提高到480元。新型農村合作醫(yī)療人均財政補助標準從620元提高到660元。
安徽。
定額調整部分：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。
掛鉤調整部分：企業(yè)退休人員繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。另外，每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3.5%。
適當傾斜調整部分：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2015年12月31日年滿70至74周歲、75至79周歲、80至84周歲、85周歲及以上的'退休人員，再適當給予增加。
據悉，符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（上述人員中自2006年以來調整基本養(yǎng)老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是按此標準增加，而是分別補齊到此標準）;符合上述年齡條件的機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。
海南。
根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。
符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員，每人每月增加10元。
重慶。
一是定額調整。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業(yè)退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業(yè)單位退休人員在定額調整基礎上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
上海。
調整的具體辦法為：一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。另外，為體現(xiàn)對高齡人員的關懷，本市今年繼續(xù)對企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2017年1月起，調整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，每人每月增加養(yǎng)老金100元，調整后，城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準為每人每月850元。
江西。
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調整部分）。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元。
1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元。
2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元。
2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元。
3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元。
3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元。
4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元。
4500元以上（含4500元）每人每月增加15元。
四川。
新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前補發(fā)到位，1月-8月的增加部分也會同步補齊。按照國家規(guī)定，預計四川省總體調整水平將略高于全國6.5%的平均調整水平，這將讓四川742萬退休人員受惠，而其中企業(yè)退休人員的調待增幅將高于機關事業(yè)單位退休人員的調待增幅。
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退休金上調方案（優(yōu)秀23篇）篇二十三
企業(yè)、事業(yè)單位、機關單位、不對、院校等單位退休的退休人員。
養(yǎng)老金上調計算公式。
個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)。
養(yǎng)老金上調步驟。
1.9月底前，試點城市完成個人累計繳費年限核實，非試點城市20底前完成核實。
2.年10月1日，試點城市按養(yǎng)老金調整方案調整養(yǎng)老金。
3.201月1日，全國調整養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金第十二年上調。
有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。