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轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇一
根據中共涼州區委辦公室、涼州區人民政府辦公室《關于印發〈全區開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動實施方案〉的通知》（涼辦發〔2019〕20號）精神，我局決定在全區衛生健康系統開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動。現制定如下方案。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委十三屆七次全會、市委四屆八次全會、區委四屆五次全會和四屆區紀委四次全會暨作風專項整治警示教育大會要求，緊緊圍繞區委、區政府重大決策部署，堅持以“轉作風、抓落實、提效能”為主題，著力解決衛生健康系統干部隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為、假作為和“庸懶散浮拖”等作風頑疾，著力破除能力不足、不會落實，作風不實、不愿落實，急功近利、胡亂落實，文過飾非、虛假落實，率性而為、選擇落實，不思進取、拖著落實，脫離實際、機械落實，只重形式、應付落實等作風弊病，著力查處健康扶貧、診療服務、行政審批、公共衛生項目建設等領域侵害群眾利益、破壞衛生健康事業發展環境的人和事。使全區醫療衛生健康系統隊伍履職意識明顯增強,工作作風明顯轉變,服務水平明顯改進，辦事效率明顯提高,工作成效更加顯著，為全區經濟社會轉型跨越發展創造更加健康的環境。
（一）整治范圍：局機關各股室及全體干部職工，各醫療衛生單位及工作人員。
（二）工作目標：這次專項整治行動，是持續深化“轉變作風改善發展環境建設年”活動的重要舉措和有效載體，通過集中整治，切實解決執行不力、落實不夠、效率不高等突出問題，實現“六個明顯”目標，即：擔當意識明顯增強、工作作風明顯改進、落實力度明顯加大、服務水平明顯提升、黨風政風明顯好轉、人民群眾滿意度明顯上升。
（一）聚焦貫徹落實上級重大決策部署，重點整治貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力、落實措施不夠精準有效等方面的形式主義、官僚主義。著力解決貫徹落實黨的十九大精神、新發展理念、打好“三大攻堅戰”等工作打折扣、搞變通，上有政策、下有對策，表態多調門高，缺乏具體行動假落實、應付落實，注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，熱衷于應景造勢、“政績工程”“形象工程”；把安排部署等同于已經落實，把想要干的說成已經干的，脫離實際、脫離群眾，墨守成規、照抄照搬，簡單理解上級政策，片面執行上級指令，生搬硬套、粗糙應付、大而化之等問題。
（二）聚焦聯系群眾服務群眾引領群眾，重點整治發生在群眾身邊、令群眾不滿意等方面的形式主義、官僚主義。著力解決作決策、辦事情不以群眾需求為第一需求、群眾利益為根本利益，對涉及群眾切身利益問題不及時有效解決，矛盾長期積累，群眾很有怨言，干群關系緊張；行政審批中互為前置條件、審批方式不夠優化，“門好進、臉好看、但事難辦”“推脫繞”，群眾“多頭跑”“來回奔波”，辦事看心情、看利益、看對象，選擇性辦事、選擇性用權、選擇性執行，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；碰到困難找借口、遇到矛盾繞道走，問題上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只談問題、不想辦法，好事辦不好、實事辦不實等問題。
（三）聚焦高質量打贏打好脫貧攻堅戰，重點整治急功近利、注重“轟動效應”、做表面文章等方面的形式主義、官僚主義。著力解決“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“指標式”脫貧、“游走式”脫貧，不重實效重包裝，把精力放在材料美化、填表造冊、數字造假，幫扶工作不實；熱衷于集中力量打造示范點，不尊重貧困群眾意愿、隨意拔高政策標準；缺乏正確的政績觀，自作主張、擅自行動、盲目決策、亂鋪攤子，一些項目“三性”論證不充分，手續不全，未批先建、未招先干、超批復、超預算、超規模；幫扶干部作風漂浮、紀律松散，貧困鎮摘帽后馬上拆攤子、甩包袱、歇歇腳等問題。
（四）聚焦服務經濟社會高質量發展，重點整治慢作為、亂作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決干工作四平八穩、拖拖拉拉，消極應付；行動少落實差，凡事等靠要，遇事推著走，該辦理的手續不及時辦理，該協調解決的問題不積極協調嚴重影響招商引資和項目建設成效，破壞營商環境；習慣當傳手“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉辦。
（五）聚焦改進學風會風文風，重點整治學用脫節、文山會海等方面的形式主義、官僚主義。著力解決思想保守、視野狹窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包裝、自我滿足、因循守舊、固步自封，外面的先進經驗不愿學、學不來，只會說官話、說套話，對新政策新機遇不關注、不學習、不清楚；會議過多、質量不高、以會議貫徹會議；文件過多、實質內容過少，以文件落實文件、以文字材料代替實際工作，匯報工作說成績亮點多、說問題缺點少，講客觀條件多、講自身問題少，報喜不報憂、報功不報過等問題。
（六）聚焦優化調研檢查考核，重點整治調研走馬觀花、督促檢查過多過濫等方面的形式主義、官僚主義。著力解決把調研現場當成“秀場”，下基層不主動，來去一陣風，蹲點“解剖麻雀”少、圖形式、走過場，不到一線跟蹤問效、督辦落實，決策前調查研究不深入、決策論證不充分，甚至不調查研究、不聽取群眾意見、不征求社會意見；監督檢查缺乏統籌規范，迷信“痕跡主義”，濫用痕跡管理，為留痕而留痕，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，評價指標“一刀切”“一鍋煮”或過度量化，對上級調研檢查事先踩點、模擬演練，只看“痕跡”不看“實績”，走過場、圖形式，仍然存在以看資料、查文件、聽匯報代替一線檢查落實等問題。
（七）聚焦落實管黨治黨責任，重點整治責任落實和壓力傳導層層弱化等方面的形式主義、官僚主義。著力解決管黨治黨上緊下松、壓力遞減、“上熱中溫下冷”，奉行好人主義、不敢較真碰硬，黨內政治生活原則性不強；“兩個責任”落實不到位，一些班子主要負責人落實“第一責任”、班子成員履行“一崗雙責”的自覺性、主動性不強，能力不足、擺老資格、辦事勁頭不足、占著位子不干事等問題。
（八）聚焦擔當作為實干，重點整治不敢擔當不敢作為等方面的形式主義、官僚主義。著力解決怕惹麻煩“不敢為”、得過且過“不愿為”、能力不足“不會為”，不擔當、不盡責、不作為，工作不主動、見事遲、反應慢，疲于被動應付、忙于應急處理，不說實話、不報實情，統計造假，一級哄一級，以報告代替整改；不思進取、不求上進，“守攤子”“混日子”思想嚴重，工作能推則推、能拖則拖，工作貌似賣力、實則裝樣，在崗不敬業、履職不盡責等問題。
開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動堅持以正面教育以上率下為主，通過開展學習教育、自查自糾、專項督查、建章立制等辦法措施，切實達到工作作風改進、落實力度增強、服務水平提升的工作實效。
（一）強化學習教育，推動工作落實。開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動是“轉變作風改善發展環境建設年”活動的持續和深化，局機關各股室、各醫療衛生單位干部職工要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步把學懂弄通做實結合起來，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格“三會一課”，主題黨日等黨內組織生活，推動學習貫徹往深里走、往實里走、往心里走，牢固樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持理論聯系實際，學以致用、學用結合，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、轉變作風、指導實踐、推動工作。
（二）徹底肅清流毒，凈化政治生態。深刻汲取火榮貴嚴重違紀違法案件警示教訓，舉一反三、警示警醒，正本清源、清掃污垢，堅決全面徹底肅清流毒和影響。突出政治紀律和政治規矩，抓住“關鍵少數”，切實加強黨內監督和黨內政治文化建設，嚴格貫徹執行民主集中制，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正讓黨內生活嚴起來、實起來，發揮好對黨員干部的教育、監督、約束作用，切實營造風清氣正的政治生態。
（三）開展專項督查，嚴肅問責追責。按照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》重點整治的四個方面12類突出問題及“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動重點整治內容，中央八項規定及其實施細則，衛生健康系統“九不準”，結合衛生健康重點工作認真組織開展單位及個人自查及專項督查，重點在行政審批、項目建設、公共衛生、醫療糾紛、信訪投訴、惠民資金、健康扶貧落實等工作推進過程中存在的形式主義、官僚主義，加強實時監督，加大明察暗訪力度，對發現的的問題及時進行效能問責，對發現涉及作風問題、腐敗問題線索將移送區紀委監委。
（四）抓好任務落實，提升工作成效。圍繞2019年省、市衛生健康重點工作任務及創建文明城市、掃黑除惡等工作，按照“辦什么、怎么辦、誰來辦、辦成什么樣的標準、什么時間辦成、辦不成怎么辦”的抓落實機制，細化分解任務，建立目標責任制，嚴紀律，強督導、查落實、考實績，確保每一項重點工作安排部署、責任分解、措施保障、督導檢查、落實考核“五到位”，努力以責任制促落實、保成效。
（五）開展糾紛排查，化解信訪積案。全面排查行政審批、項目建設、公共衛生、醫療保障、惠民資金、健康扶貧等領域引發的矛盾糾紛和信訪突出問題，建立臺賬，明確整改時限，綜合運用教育、協調、疏導等辦法，逐一整改銷號；把矛盾糾紛排查化解與掃黑除惡專項斗爭結合起來，依法嚴厲打擊涉黑涉惡人員及保護傘。同時抓住廣大群眾反映的審批難、看病難、看病貴等問題，簡化行政審批事項，優化審批流程，凡是能夠在網上審批的，全部放到網上辦理，讓信息多跑路、群眾少跑腿，打通服務群眾最后一公里；實施“互聯網+醫療健康”，區屬公立醫院配合省衛生健康委對接完成全省統一、互聯互通、數據共享的遠程醫學信息平臺，實現遠程醫療系統全覆蓋。
（一）加強組織領導。區衛生健康局成立由局長為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的涼州區衛生健康局開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動領導小組。各醫療衛生單位要結合本單位實際，制定專項行動實施方案，成立專門機構，安排專人抓好工作落實。“一把手”要認真履行抓班子帶隊伍的第一責任人責任，堅持原則、敢于負責、敢抓敢管，做到不回避、不護短，及時糾正在班子成員和領導干部中存在的不良行為，既要把自己擺進去，又要當好組織者、助推者。
（二）深化學習教育。要深入學習貫徹***總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義系列重要講話和指示批示精神，認真學習省、市、區推進作風建設年活動會議、文件精神和《涼州區黨員干部“禁令”手冊》《涼州區黨員干部違紀違法問題典型案例匯編》，教育引導廣大干部深刻認識形式主義、官僚主義的危害性、加強作風建設、狠抓工作落實的重要性和提升工作效能、增進為民謀福祉的緊迫性，努力形成整治作風頑疾沒有觀眾，改善政風作風人人有責的良好局面。
要堅持問題導向，把開展“轉作風、抓落實、提效能”專項集中整治行動與“兩學一做”教育常態化、制度化工作，鞏固“三嚴三實”專題教育成果、防止“四風”反彈的措施和落實權力清單、責任清單等結合起來
（四）深入查找問題。要堅持問題導向，認真查找和梳理本單位領導班子和干部職工隊伍在貫徹落實黨的路線方針政策以及中央和省、市、區委重大決策部署、聯系服務群眾、重大項目建設、履職盡責擔當、工作實效實績、調研檢查考核、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題列出問題清單，建立整改臺賬，明確責任人和整改時限，一項項整改，一件一件落實，確保問題整改見底見效。各單位要公布投訴舉報電話，暢通投訴舉報渠道，充分發揮群眾和社會公眾媒體的監督作用，對群眾反映的干部職工隊伍中存在的問題及時查處。
（五）狠抓作風整改。專項整治要穩扎穩打，務求實效。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，強化工作舉措，特別是問題較多、情況復雜的單位，要細化思想工作，實化督查整改。對不認真整改、整改不到位或頂風違紀的，要嚴格按照有關規定追究責任。對專項整治行動不認真開展的單位領導要按“一崗雙責”的要求，既要追究相關人員責任，還要追究單位主要領導和分管領導的責任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的態度和決心，出重拳、用實招，確保形成優良的工作作風。
于2019年5月31日前向局監察室報送方案及自查報告、問題臺帳并分別于6月15日、9月15日、12月15日前上報集中整治行動開展情況。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇二
區委、區政府決定在全區開展干部作風建設年活動，是我區認真貫徹胡錦濤總書記在中央紀委三次全體會議上的重要講話精神，著力深化學習實踐科學發展觀活動，促進涼州各項事業又好又快發展的重大舉措。通過開展年度干部作風建設活動，保持思想、政治、組織、作風的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有效促進黨的政治優勢、組織優勢，充分發揮密切聯系群眾的作用;是鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處于全面建設小康社會、加快社會主義現代化的新發展階段。干部要完成黨的執政任務和歷史責任，必須始終牢記黨的宗旨，充分發揮干部的先鋒模范作用。
在新的歷史條件下，我們的干部隊伍出現了一些不符合新形勢和任務的問題，不符合“三個代表”和科學發展觀的要求，如行政審批過多、效率低下、服務差、惰性嚴重、紀律松弛等。迫切需要采取切實可行的措施認真解決，使廣大干部始終保持高昂的斗志和進取精神。確保干部隊伍的戰斗力不受削弱，形象不受損害，始終保持活力和活力。
通過一段時間的“干部作風建設年”學習活動，我意識到要想成為一名全心全意為人民服務的好干部，就必須堅持胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，認真落實區委提出的“1226”工作思路：
二、著力解決干部隊伍建設中存在的突出問題。解決突出問題，既是開展“干部作風建設年”活動的重要目標，也是衡量和檢驗活動成效的重要標準，要把解決問題貫穿始終。一要著力解決宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想，缺乏大局意識和責任意識，在其位不謀其政、不盡其責，對上不負責任，對下推卸責任，遇事推諉扯皮的問題;二要著力解決改革創新精神不足，沿海意識不強，視野不寬，思想守舊，惰性嚴重，敷衍塞責，辦法少，工作缺乏主動性和緊迫感的問題;三要著力解決作風浮漂，精神萎靡，脫離實際，只有“唱功”沒有“做功”，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義的問題;四要著力解決工作粗放，工作本領不強，大事干不來，小事不愿干，工作不講標準、效率低下，只求過得去，不求過得硬的問題;五要著力解決紀律松弛，擅離職守，不作為甚至以權謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題;少數機關干部無視工作紀律，在上班時間上網打游戲、炒股票、聊天、看電影等問題。
三、以“干部作風建設年”為載體，促進干部隊伍作風實現新的轉變。面對新的形勢和新的挑戰，加強作風建設，主要任務是打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。改革創新，就是要自覺堅持解放思想，始終做到銳意進取，勇于打破條條框框的束縛，創造性的做好各項工作，決不能碌碌無為地守攤子、保位子，幾年下來面貌未改、江山依舊。真才實學，就是要有真本領干事業、憑能力和實績求進步，在當前經濟社會快速發展的新形勢下，要加快學習掌握必備的各種知識和本領，尤其是增強貫徹落實科學發展觀的能力，決不能占著崗位干不成事、辦不好事。求真務實，就是要牢固樹立正確的事業觀、價值觀、政績觀，重實際、重實效、重結果，一門心思干工作，撲下身子抓落實。不要過多地講這樣那樣的戰略構想，而要統籌兼顧、全面推進，每年集中精力辦成幾件讓群眾看得見、摸得著的實事。公正廉潔，就是要始終牢記，權力是人民賦予的，必須用于為人民謀利益，堅持原則、秉公辦事，品行端正、淡泊名利、清正廉潔，始終保持共產黨人的品格和操守，以實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。
四、加大對干部作風的監督檢查力度。實踐表明，只有把干部的施政行為置于監督之下，才能有效防止各種不正之風。要把黨內監督與群眾監督、社會監督、輿論監督結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡，以人民群眾滿意不滿意為主要標準，檢驗干部作風建設年活動成效、評判干部作風好壞，要加強對干部作風情況的檢查，把問責重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經教育不改的要做出嚴肅處理，典型事例要公開通報。在“干部作風建設年”活動中，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。
加強干部作風建設，是涼州經濟發展之所需，是社保事業發展之需要，是廣大人民群眾之所盼。我們一定要迅速行動起來，積極投身到活動中去，切實轉變作風，以優異的工作新成績，為涼州經濟社會做出更大的貢獻!
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇三
作風建設是黨的永恒課題，轉作風抓落實是當前推進全面從嚴治黨的重要內容之一。近年來，黨中央對轉作風抓落實作出了一系列重要部署，通過加強黨風廉政建設和反腐工作，進一步提高了黨的紀律性和執行力，取得了顯著成效。在個人工作實踐中，我深刻認識到強化轉作風抓落實的重要性，并總結了一些心得體會。
第二段：提出問題。
抓落實是一個很有技巧和難度的過程，針對于加強轉作風抓落實過程中的問題，在實踐中總結出一些心得，如何調動和發揮隊伍的積極性和創造性，如何推動各項工作落地生根等。
第三段：問題解決及體會。
為了解決轉作風抓落實中的問題，我首先深入了解每一個工作環節的具體情況，并與相關人員充分溝通和協作。通過詳細了解每個環節的基本情況、存在的問題和解決思路，積極發揮個人的能動性，明確工作目標和任務。同時，注意調動每一個成員的積極性和創造性，提高整個團隊的凝聚力，確保各項工作能夠順利落地生根。
在推動工作落地生根的過程中，我還發現了一些重要的經驗和方法。首先，堅持主動掌握工作進展情況，及時了解并解決問題。其次，通過加強與相關單位和人員的聯系，建立良好的溝通渠道，及時向上級匯報工作進展情況。此外，培養專業技術、管理和協調能力，不斷提升自己的綜合素質，也是推動工作落地生根的關鍵。通過這些方法和經驗的積累，我成功地推動了多個項目的落地實施，有效提高了工作效率和質量。
第四段：反思與展望。
在實踐中，我也遇到了無法預料的問題和挑戰。在解決問題的過程中，我深刻認識到轉作風抓落實是一個系統工程，不僅需要個人努力，更需要團隊合作和制度保障。因此，在今后的工作中，我將進一步加強與相關單位和人員的合作，積極促進團隊內部的協同配合，不斷完善工作機制和制度，為轉作風抓落實提供更強有力的支持。
第五段：總結。
通過加強轉作風抓落實的實踐，我深刻認識到堅持黨的領導、全面從嚴治黨是黨的生命線和根本保證。作風建設是全面從嚴治黨的基礎和前提，只有不斷強化轉作風抓落實，推動工作實現真抓實干，才能更好地滿足人民對美好生活的向往，為黨和國家的事業做出更大貢獻。我將繼續努力，不斷提高自身素質和工作能力，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇四
作風轉變是一項持久而復雜的任務，它牽涉到改革發展的全過程和全方位，是黨的建設的核心內容。在新時代，我們黨提出了轉作風狠抓落實的要求，要求廣大黨員干部轉變作風、狠抓落實。這對我們每一個黨員干部來說，都是一種挑戰，同時也是一種機遇。下面我將結合自己的實踐經驗，就“轉作風狠抓落實”這一主題進行一些思考和體會。
一、堅定信心，樹立正確的政績觀。
轉作風狠抓落實的核心是要樹立正確的政績觀。在過去的工作中，我們可能過于注重形式和表面的東西，忽視了實際效果。而轉作風狠抓落實，就意味著要從根本上轉變工作作風，把實際效果作為檢驗工作的唯一標準。所以，我們不僅要注重短期的政績，更要注重長遠的可持續發展，要有長遠的眼光，樹立正確的政績觀。
二、注重調動積極性，激發干事創業的熱情。
轉作風狠抓落實的關鍵是要調動廣大黨員干部的積極性，激發他們干事創業的熱情。只有讓黨員干部真正感受到自己的工作有價值，有意義，才能激發出他們的工作動力。作為領導干部，要注重激勵和關懷，要關心員工的生活和工作，幫助他們解決實際問題，提高工作效率。只有堅持以人為本，才能真正發揮黨員干部的主觀能動性，實現工作的最大化。
三、主動作為，扎實開展工作。
轉作風狠抓落實要求我們主動作為，扎實開展工作。作為黨員干部，不能只是坐在辦公室里開會，而是要走到一線，深入到實際工作中，了解實際情況，解決實際問題。同時，要注重協調和合作，不能只顧自己的利益，要做好團結和溝通。只有主動作為，才能真正把工作做實，才能在工作中獲得更多的經驗和提高。
四、加強學習，不斷刷新自己的知識儲備。
轉作風狠抓落實需要我們不斷學習，不斷刷新自己的知識儲備。一方面，我們要注重提高自己的專業水平，不斷學習新知識，跟上時代的發展，才能更好地適應新的工作環境。另一方面，我們要注重學習黨的理論和方針政策，提高政治覺悟和思想水平，不斷增強自己的組織觀念和服務意識。只有不斷學習，才能不斷進步，實現個人與黨和人民事業的共同成長。
五、善于自我反思，及時調整自己的工作方法。
轉作風狠抓落實是一個不斷調整和改進的過程。我們要善于自我反思，及時察覺和糾正自己的工作方法，不斷提高工作的質量和效率。在工作中，我們要注意觀察和總結，及時發現問題和不足，然后及時調整和改進，使工作更加順利和高效。同時，要注重團隊的力量，借鑒他人的經驗和做法，互相學習，互相進步，實現整體工作的優化和提升。
轉作風狠抓落實是一項需要持久努力的任務，但它也是一項具有重大意義的任務。只有我們黨員干部轉變工作作風，狠抓落實，才能保證黨和國家事業的順利進行，才能實現黨的建設和國家發展的全面接續。希望廣大黨員干部都能在實踐中不斷總結和體驗，不斷提高自己的工作能力，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇五
作風是一個單位或組織的靈魂，是決定眾多細節的基礎，直接影響著工作效率和組織氛圍。然而，在工廠管理中，常常出現形式主義、官僚主義等問題，導致工作效率低下，員工士氣低落。為了解決這些問題，我司決定開展“工廠轉作風抓落實”行動。在這次行動中，我深切地體會到了轉作風的意義和方法，下面將結合自身經歷分析總結心得體會。
首先，工廠轉作風必須重視領導示范。作為一名員工，我有幸目睹了我司領導對轉作風行動的全力支持和示范引領。他們高度重視工作紀律，嚴格要求自身，并時刻做到言行一致。領導們在大型會議上明確表態，宣布了轉作風行動的目標和要求，引領著全體員工朝著正確的方向努力。同時，領導們也在日常工作中親力親為，時刻關注員工的工作和生活情況，通過親身示范鼓勵員工們改進工作作風。正是這種領導示范，讓我們深切感受到了作風轉變的必要性和可行性。
其次，工廠轉作風要注重績效考核。在轉作風行動中，我司明確提出了“績效優先，兼顧過程”的原則，強調從績效出發，以結果為導向。這種轉變讓我們從繁文縟節中解放出來，重心逐漸轉移到行動的實施和結果的驗證上。每周我們都會進行工作總結和績效評估，及時發現問題和不足，緊密跟蹤工作進展。這種績效考核機制鞭策著我們不斷提升工作效率，推動改革落實。
第三，工廠轉作風需強化培訓和溝通。在轉作風行動中，我們公司注重培訓和溝通，組織了一系列的培訓課程和專題講座，旨在提高員工的工作技能和思維方式。通過培訓，我們更加清楚地認識到轉作風的目的和意義，并學習到了一些實用的工作方法和技巧。此外，公司定期召開交流會，鼓勵員工分享心得體會和工作經驗，以促進團隊之間的學習和合作。有了良好的培訓和溝通，員工們對轉作風的認同感和參與度也得到了提升。
最后，工廠轉作風需要建立激勵機制。在轉作風行動中，公司采取了一些激勵措施，以激發員工的工作積極性和創造力。比如，公司設立了轉作風突出貢獻獎，對在行動中表現出色的員工進行獎勵和表彰。此外，公司還組織了集體活動和員工福利，提高員工的歸屬感和幸福感。這些激勵機制讓員工感受到了自己的價值和作用，并激發出更多的工作動力和熱情。
總的來說，工廠轉作風抓落實是一項必要而重要的行動，它能有效提升工作效率，改善組織氛圍。通過領導示范、績效考核、培訓溝通和激勵機制的建立，我司在轉作風行動中取得了一定的成效。這一過程中，我也深刻體會到了作風轉變的意義和方法，并對工作和自我提升有了更清晰的認識。相信只要我們持之以恒地推進轉作風行動，我們的工廠將會邁上一個新的臺階。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇六
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年千部培訓班開班式上發表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調査研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面間題，想干事、能于事、干成事，不斷解決問題、破解難題。總書記的諄諄教導，猶如場“及時雨”，為新時代青年干部更好擔當作為澆灌了理想，激了力量，指明了方向。作為一名年輕千部，要緊密結合本職崗位工作實際，起而行之、勇挑重擔，全方位加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，不負部華、全力奔跑，在風雨中前行、在煉中成長，在新的歷史征程中寫好人生篇章貢獻應有力量。
一要旗幟鮮明講政治，切實提高政治能力。習近平總書記指出，年輕千部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”、“亂云飛渡仍從容”。作為一名年輕干部，要在學深悟透做實全會精神上很下功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在旗幟鮮明講政治上堅守初心使命。只有在堅定的政治立場、正確的發展方向上，謀劃才能更準、步子才能更穩、工作才能更有成效。要自覺把個人崗位融入本職工作大局，堅決做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向以黨的意志為意本，勇于擔當作為、奮力攻堅突破，以堅決的態度、堅定的行動牢守住初心使命、理想信會、責任擔當。
二要堅持以人民為中心，切實提高調查研究能力。習近平總書記指出，年輕干部要提商調查研究能力。要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況。人民對美好生活的向住，就是我們的奮斗目標。
三要狠抓落實，要以上率下，真抓實干。要緊密聯系自已的思想、工作實際，時時反查自己，始終做到心中有黨心中有民、心中有、心中有戒，把抓落實作為一種政治自種能力要求、一種工作操守。堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，并鮮明指出，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。
作為“能力方陣”的“排頭兵”，政治能力具有校準對齊、標明航向的重要作用。政治能力薄弱，就會在“亂花漸欲迷人眼”中迷失方向和自我。旗幟鮮明講政治，既是我們黨對干部的一貫要求，也是年輕干部自身提高解決實際問題能力的必備素養，需要年輕干部在任何時候都要著眼政治能力提升，向政治能力這一“能力方陣”的“排頭兵”看齊，確保在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
把握正確政治方向。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。正是因為始終堅持黨的領導，我們才能在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中團結一心、步調一致，才能迅速控制疫情、恢復社會秩序，社會主義制度的優越性在抵御風險中再次得到凸顯。年輕干部應當清醒地認識到，只有堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義制度，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，才能確保黨和國家各項事業始終沿著正確的政治方向發展，實現中華民族偉大復興中國夢征程上的“絆腳石”才能被逐一移除。
堅定正確政治信仰。習近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。我們黨是馬克思主義武裝起來的政黨，掌握馬克思主義立場觀點方法應當是各級黨員干部的看家本領。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義、21世紀的馬克思主義，年輕干部要舍得花時間、花精力深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，穩扎穩打、久久為功，不斷提高自己的政治理論水平，以理論上的清醒促政治上的堅定。
增強敏銳政治嗅覺。干工作不僅要注重結果，更要注重過程，在落實各項工作任務中把握正確政治方向。年輕干部當努力增強政治敏銳性和政治鑒別力，使自己耳聰目明，堅持從政治的高度來把握和思考問題，能夠透過現象看本質，推動工作落地時精準把握政治要求，明辨是非對錯，時刻保持政治上的清醒，在苗頭性、傾向性的問題上做到早發現、早行動，防止航向偏離、漸行漸遠。
強化過硬政治歷練。一名優秀黨員干部的政治能力過硬，不是因為其天賦異稟，也不是其在朝夕之間練就，而是在長期的政治歷練中不斷磨礪出“銅頭鐵臂”。因此，年輕干部要自覺加強政治歷練，牢記第一身份，增強政治自制力和免疫力，在誘惑面前不為所動，在大是大非面前堅守正確政治立場，敢于在同一切歪風邪氣作斗爭中挺身而出、發聲亮劍。要強化政治擔當，恪守為民宗旨，堅決貫徹黨中央決策部署，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和智慧扛起追夢的責任與擔當。敬畏神圣政治紀律。矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。政治紀律和政治規矩是我們黨的生命線，也是一名干部安身立命的紅線、底線、高壓線。嚴守政治紀律和政治規矩，說到底就是對黨忠誠，做到“兩個維護”。年輕干部應重視黨章學習和黨性錘煉，自覺把黨的政治紀律和政治規矩作為自己的行為規范和人生準則，日常工作生活中要常懷敬畏之心、常思越線之害，做到不該說的話不說，不該做的事不做，維護黨中央權威，守護黨的形象。
中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調，“年輕干部要提高抓落實能力。干事業不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。干事業就要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打向前走。”習近平總書記的這番話對年輕干部既是懇切的叮囑，又是真誠的忠告。的確，年輕干部作為扛起新時代職責與使命的主力軍，要提高解決實際問題的能力，就要在工作中踏踏實實、穩中求進，切實發揚“釘釘子”精神，絕不是“做做樣子”，真正做到想干事、能干事、干成事。
發揚“釘釘子”，杜絕“做樣子”，需把握正確方向。年輕干部在干事創業、積極投身社會主義實踐的同時，要從實際出發，明確目標，找準定位，正如習總書記所說，主要領導干部，要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子。一方面按照規章制度嚴格要求自己，另一方面要深入基層，多傾聽人民群眾的訴求，以為人民群眾解決實際問題為導向，以人民群眾滿意為奮斗目標，踏實踐行群眾路線，使得群眾路線走得更長遠、更寬闊。
發揚“釘釘子”，杜絕“做樣子”，需做到持之以恒。“水滴石穿非一日之功，冰凍三尺非一日之寒”。年輕干部在大有可為的新時代，干事創業要一步一個腳印，一項接著一項，避免“一陣風”。當下，社會浮躁，作為人民公仆，在投身服務人民的偉大事業時，要沉得住氣，以“咬定青山不放松”的精神一干到底，保持一顆恒心、信心，做到穩民心、暖民心，不斷地滿足人民群眾的需求，日益提升人民群眾的獲得感、幸福感。
發揚“釘釘子”，杜絕“做樣子”，需時刻加以自省。實現中華民族的偉大復興，建設成為更加繁榮富強的國家，不是一蹴而就的，在廣大年輕干部干事創業的過程中，要發揚好“釘釘子”精神，“反躬自省”才能使“釘子”釘得更加牢固，時常進行自我擺正，自我剖析，反復丈量所走之路的正確性，不斷鞏固新時代社會主義建設的成果，才能真正造福人民。
“我們正處在大有可為的新時代。”年輕干部要牢記習總書記的囑托，將“釘釘子”精神用到干事創業中去，不斷提高解決實際問題的能力，不負黨和人民賦予的時代重任。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇七
轉作風抓落實，是時代發展、工作需要、群眾期望的必然選擇。作為一名黨員干部，我們必須將轉作風抓落實作為一項重要任務，始終保持高度的政治敏感性和強烈的使命感。在近期的工作實踐中，我深刻認識到，轉作風抓落實不僅僅是一種表面行為，更是一種價值觀的深化和生活方式的落實。以下，我便就自己的體會和想法展開闡述。
轉作風抓落實是當下非常緊迫且必要的一項工作。一方面，我國正處于深化改革、加快發展的關鍵時期，需要黨員干部為群眾謀利、辦實事，需要黨員干部擺脫“形式主義、官僚主義”等一系列不良作風，將司空見慣的、陳舊的、缺乏效率的工作方式與理念放棄，把群眾提出的問題當作自己的問題來解決，勇于創新，勇于擔當。另一方面，人民群眾對黨和政府的期望值不斷提升，對干部的工作表現也提出了更高的要求。實干是群眾的需要，是黨的要求，也是干部的使命和職責。因此，黨員干部必須在思想上和行動上轉變作風，才能更好地為人民服務。
個人轉作風抓落實的過程中，不可避免地會遇到很多困難和問題。比如，我曾經在一些會議上睡覺、提前退場，因此被同事們誤認為對工作不認真負責。另外，在一些工作中，因為前期準備不足或者技能水平不夠，遇到了困難和挫折。尤其是在一些新技術和新領域的挑戰下，我更是感到力不從心。這些困難與問題直接影響到了我的工作質量，也讓我認識到自己在某些方面的不足。
轉作風抓落實涉及到多個方面的問題。首先，黨員干部要持之以恒的錘煉自己的思想品德，注重自身道德水平的提高。其次，要勇于變革傳統的工作方式和思維方式，發掘潛力，在工作中及時反思總結，把“走過的彎路當成積累的經驗”作為新工作的參考。另外，要勇于接受新技術和新理念，提高自身的技能水平和素質水平，為提升工作能力和質量打下基礎。而最重要的一點，是要發揚實干精神，不畏艱難險阻，全力以赴，勇于擔當，追求卓越。
第五段：總結。
轉作風抓落實是我們每個黨員干部必須深刻認識到的一個問題。轉作風抓落實不是表面上的閃光點，而是涉及到領導行動、工作作風、學識技術等多個方面的提升。而在抓落實的過程中，必將遇到各種困難和挑戰，只有以實際行動，深入群眾，把所學所用，創新和實際相結合，不斷提升自我素質，在不斷的實踐中取得了新的成就，才算付諸實踐，真正實現轉作風抓落實的目標。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇八
新時代呼喚新作為，新使命要有新作風。公司召開的作風建設推進會上要求我們每一名黨員干部都要深入貫徹黨的十九大精神尤其是新時代全面從嚴治黨總要求，以“激情、干凈、超越”主題作風建設的持續深化開展，為實現新時代全面發展提供堅強的作風保障和精神動力。
激情。是一個人的精氣神。一是對工作滿懷熱情。要克服惰性、創先爭優，要勇擔重任、斗志昂揚，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是對困難充滿豪情。要正視發展過程中出現的問題，保持奮發進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、堅韌不拔的斗志，把壓力轉化為前進的動力，全力以赴化解矛盾和困難。三是對事業飽含感情。要珍視自身崗位，無私奉獻，在平凡的工作中爭創一流業績，實現自身價值，不能模攀豎比、熱衷權利、追求待遇。
忠誠。忠誠是一個人品性的外在體現。一是對事業的篤誠，是對工作發自肺腑執著的愛。二是對組織的赤誠，是對組織和單位的歸屬感。要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的團隊意識。三是對自己的坦誠。一個人要忠誠于靈魂和良心，本著對自己高度負責的精神，多一些自覺和約束，不做有違道德良心的事情。
擔當。擔當是一種態度、能力和責任。一是心里要有擔當的激情。對一些急難險重任務，要敢于主動承攬責任。二是肩上要有擔當的本領。重點解決好能力問題。不僅要爭著干、比著干，還要干得好、干成事、不出事。三是身上要有擔當的韌性。重點解決好執行問題。干工作要有一抓到底的剛性，持之以恒的韌性，面對困難、阻力甚至責難、非議，要頂住壓力，不怕吃苦受累，把責任穩穩扛在肩上，連續不間斷地抓下去，真正做到目標不變、標準不降、士氣不減、結果至上。
我們要嚴格按照公司會議要求，查找自身存在的問題，結合自身工作實際擬定整改時限，在工作、做人、紀律作風方面，嚴格要求自己，勇于追趕超越，達成預定的目標任務，為恒源公司做大做強添磚加瓦。
觀念更新是螺旋式破立的推動。觀念更新是一個隱性的思想、心理運動過程，需要打破原有的“認知結構”和“思維定勢”，經歷“破舊立新”的思想斗爭，獲得對客觀現實的重新認識和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守舊思想、立改革創新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創先爭優意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破‘等靠要看’思想、立主動作為意識。”可謂是抓住了南陽經濟社會發展中觀念更新的核心問題，破立這對矛盾必然會呈現反復、曲折和持續螺旋式發展的過程，只有堅持“先破后立、立破結合、以立促破”，則思想觀念的更新必將隨著時代發展，在深化認識和實踐中不斷發展和變更。
觀念更新是新動能迸發的核心。市委、市政府提出的開放意識、效能意識、拼爭意識、創新意識、危機意識、責任意識、服務意識等方面存在的不足和短板，恰是傳統觀念作為時代的產物沉積固化于人們的思維之中的具體表象。當人們以舊的觀念去看待改革發展的新問題時，傳統觀念與改革現實之間的矛盾便日趨尖銳和激化，就會出現因循守舊、固步自封的現象和實踐。如果把實踐視為一臺機器,思想就是發動機,觀念就是發動機的總開關。觀念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深淺,第一標準是能否戰勝舊觀念樹立新觀念。觀念不改變,解放思想便是一句空話。“敢破敢立、敢為人先”的勇氣可嘉可許，“敢想敢干、敢闖敢試”的機制缺一不可，只有思想解放和觀念更新完美契合，達到一定的高度和層次，才能夠迸發出新的發展動能，才能孵化出新的發展機遇和態勢，才能高質量推動社會經濟的發展。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，把作風建設貫穿始終，持續發力、久久為功，使黨風政風呈現新氣象，深得黨心民心。
一是通過扎實努力，全黨對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風、轉作風的自覺性普遍增強。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育中，各地區各部門各單位堅持把學習教育貫徹始終，按照中央要求學原文、讀原著、悟原理，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，注重學習先行、思想發動，在立根固本上下足了功夫，廣大黨員干部精神上補了鈣，促進思想認識提高，更加堅定馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，不斷增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，不斷增強踐行三嚴三實的自覺性和堅定性，自覺祛除歪風邪氣、樹立清風正氣，挺起了共產黨人的精神脊梁。
二是各級黨委對新形勢下作風建設重點抓什么、怎么抓的認識更加準確，集中教育和經常性工作都有新的套路、積累了新的經驗。在黨中央的堅強領導下，各級黨組織不僅提高了對加強作風建設的思想認識，增強了落實管黨治黨的主體責任，而且明確了新形勢下作風建設的思路和方法，豐富了管黨治黨經驗，著力把依規治黨與以德治黨緊密結合起來，把經常性教育與集中教育緊密結合起來。進一步認識到抓作風建設要返樸歸真、固本培元，在加強黨性修養的同時，弘揚中華優秀傳統文化;要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律管住全體黨員;作風建設一定要咬住常、長兩字，經常抓、深入抓、持久抓，不斷提高黨的建設科學化水平。
三是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，領導干部中不嚴不實問題得到初步解決，一大批老虎、蒼蠅被繩之以黨紀國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多來，我們黨聚焦四風，突出問題導向，以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，出重拳、用重典，不斷擰緊螺絲、上緊發條，剎住了四風蔓延勢頭，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，黨的優良傳統和作風得到恢復和發揚，進一步密切黨群干群關系，政治生態清朗起來。
四是黨風廉政建設制度法規更加完善，制度籠子扎得更緊，制度執行力和紀律約束力明顯增強。3年多來，我們黨在推進作風建設中及時把成功經驗轉化為制度成果，為全面從嚴治黨提供制度利器。堅持解決問題與建章立制相結合，堅持健全制度與執行制度相結合，以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善。中央相繼出臺黨政機關厲行節約反對浪費、國內公務接待管理、公務用車改革等一系列制度，頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，強化了對不良作風的剛性約束，按規矩辦事、按規矩用權意識顯著增強，黨的紀律更加嚴格，黨內生活更加規范。
五是黨風廉政建設推動了全面從嚴治黨，促進了改革發展穩定各項工作。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。3年多來，隨著作風建設的扎實推進，推動了黨風民風社風明顯好轉，在全黨全社會弘揚了正氣，使黨在人民群眾中威信和形象進一步樹立，黨心民心進一步凝聚，厚植了黨執政的政治基礎，形成了推動改革發展的強大正能量。實踐充分證明，我們黨在推進全面從嚴治黨中把抓作風作為先手棋，一子落、滿盤活，為新形勢下我們黨進行具有新的歷史特點的偉大斗爭提供了堅強保證。
作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。如今，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。我們要對四風問題和一切腐敗現象窮追猛打、除惡務盡。繼續前行的集合號已經吹響。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會的重要講話中，明確了2016年黨風廉政建設和反腐敗斗爭的五大工作要點。一是尊崇黨章，嚴格執行準則和條例;二是堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底;三是實現不敢腐，堅決遏制腐敗現象滋生蔓延勢頭;四是推動全面從嚴治黨向基層延伸;五是標本兼治，凈化政治生態。我們堅信，以馳而不息精神通過作風建設帶動全面從嚴治黨，又以全面從嚴治黨確保決勝全面建成小康社會實現、確保四個全面戰略布局順利推進，一定會掃除四風與腐敗之霾，給黨、國家、民族帶來風清氣朗的政治生態。我們堅信，在以習近平同志為總書記的黨中央的英明領導下，這個宏愿一定能夠善作善成。
任重而道遠。我們要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的精神狀態，以從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作狀態，確保打鐵還需自身硬的莊嚴承諾落地生根，確保全面從嚴治黨的軍令狀克期克成。
一是少數單位個別班子成員缺乏有效的配合協調。往往只強調分管內的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協作，各彈各的琴，各吹各的調，致使一個單位工作雜音多。
二是執行落實不到位。有些領導及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執行落實時存在漏損和打折扣。
三是領導干部缺乏下基層辦事實的作風和耐力。表現為應付上面的多，應酬事務性的多，分身靜心下基層搞調研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的東西多，看透實質性的問題少，遇到問題責備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四是給于員工技能學習培訓的少。現就基層員工而言，每周進行的例會學習和晨會已將時間占用的相當滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學習培訓多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學習教育的老本，大多數產生知識恐慌和本領恐慌。
五是對部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機制和工資分配機制不盡人意，存在用人“重年青輕年長，重業績輕品德”；工資分配“重職務輕職稱，重崗位輕技能”等現象，收入差距不斷拉大，導致少數青年員工冒進爭職務，違規爭地位，年長員工冷眼觀事變，無關不作為。作風建設事關行業興衰，事業成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農行事業的健康有序發展。
針對上級行作風建設的要求及各行需要解決的實際問題，各行主要領導干部都要認清自己肩負的職責和使命。在作風建設中一是要緊扣農行合規管理，防控風險的行業現實，二是要緊扣股改轉換觀念時代脈膊，三是要緊扣管理與發展二大主題。我個人認為，具體應該抓好以下三個方面的作風建設：
（一）“以人為本”的作風建設。
所謂“以人為本”的作風建設，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設，建議一支高素質、高品德，有機和諧的員工隊伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰略，努力構建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農行的發展緊密聯系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務、技術職稱、技能、業績等指標，為員工提供更多發展空間，開拓創業，避免都向職務這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實加強制度文化和執行文化建設。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關、基層員工例會學習，晨會講評，把“二會”活動變為向員工灌輸“四基一服務”的平臺，即基本法規、基本制度、基本規程、基本技能和優質文明服務，提高和錘練員工執行制度，合規操作的能力，提升服務水平。四是增強對員工的了解，關愛、營造人本氛圍。以實際行動關心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設施，因地制宜舉辦相應的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節上體現對員工的關愛，即在重大節日、員工的紅白喜事及生日等重要時節，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實行政務公開，讓員工“知行情，議行政，務行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內部控制力。
（二）“以身作則”的作風建設。
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現說了不算，講了不干，承諾了不兌現等問題，應在以下五個方面率先垂范：
一是在團結協作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，放下架子，體現高風亮節氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統一思想，形成共識，統籌各項工作，減少內耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范。“正人先正已”，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規，不出錯，自覺接受員工監督和制度約束，并對各種違規現象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規文化氛圍。
三是在干事創業上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執著追求，永不滿足，有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進取意識；有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創業。
四是在爭先創優上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創優績，而且分管的工作也要能在全系統中爭第一。
五是開拓創新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發展和目標，正確的預測和把握未來的發展方向及趨勢，去開拓別人尚未發現和察覺的新業務、新產品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業由小帶大，由弱做強。
（三）勤奮好學的作風建設。
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工（干部）、一個單位、一個團體，如果不經常學習充電，很難適應社會變革和業務發展的需要。因此，現在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現實社會各行各業充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業素質教育，一個團隊優劣，事業興衰可從其人員素質、精神風貌中判斷出來。按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質人才，而只有一名低素質人才，那么該團體的事業可能會因此被這一名低素質人才搞砸。整體素質提高的途徑有二條：一是實行低素質員工淘汰制，二是通過強化全員職業素質教育。目前基層員工高素質復合型人才比例很小，實行低素質淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業素質教育。職業素質教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業將會大有希望。
本人堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》等，按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自我，奉公守法，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。堅持以身作則、嚴以律己，增強自身的自控本事，控制自我的情緒，始終堅持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，平時積極參加全校各種團體活動，支持并配合組里搞好各種教研活動。
教育是學校工作中的重中之重，而德育工作的秘訣就是“愛”。師愛是偉大的、神圣的。
在教學工作或生活中，我首先了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情景、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情景、喜怒哀樂的深刻了解。為了了解學生，我每一天都和他們在一齊，和他們說說話，在閑談過程中了解他們的基本情景。
第二，我熱愛每一個學生。學習好的愛，學習一般的愛，學習差的也愛;活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛;金鳳凰要愛，丑小鴨同樣也要愛。第三，尊重、理解、信任學生。尊重學生的人格，理解學生的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任他們的潛在本事，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。第四，嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。作為一個三年級的數學教師，我有職責引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識;我有職責引領他們張開夢想的風帆，駛向夢中的彼岸;我有職責引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。在我的愛心教育下，學生的素質正在提高。
當前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時代、新形勢、新任務、新要求極不適應，在一定程度上已成為南陽跨越發展的“攔路虎”，成為建設省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉變作風，以重點工作突破見效檢驗作風轉變效果。
差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實，決定著南陽建設省副中心城市所能取得的實效。衡量差距所在、檢驗存在問題，及時校準方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進去、把工作擺進去，緊盯關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人，始終強化問題意識，堅持問題導向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實。
發現問題是前提，解決問題才是關鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環節，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。
又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務第一時間明確、不推諉扯皮，要求第一時間講明、不模棱兩可，工作第一時間跟進、不拖泥帶水，重點抓好突出堅決做到“兩個維護”、突出擔苦擔難擔重擔險、突出為基層減負賦能、突出優化營商環境、突出開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動五個方面，引導教育黨員干部躬身入局、擔當作為。
發現問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統施治、真抓實做，使“觀念能力作風建設年”活動，成為推動南陽思想大解放，觀念大更新，作風大改進，能力大增強，效率大提升，發展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風轉變提振干事創業精氣神，以作風轉變促進擔當實干，助力南陽加快高質量高效率跨越發展。
xx年上半年，行政服務中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業主來我們窗口辦理會計報表審計的業務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產負債表利潤表各三份，資產負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產出資的相關資產產權證明文件，總分類賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業財務資料，因此這位企業主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統計哪些稅種，哪里需要企業負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現在多花時間是為了下次在辦件時節約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰。
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區作風整頓工作會議精神,進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區委、市局的統一安排，分局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。
通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：
第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為分局的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規、職責，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高辦案質量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。
第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為分局的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現象。帶頭認真實踐胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣。
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
不正之風現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反不正之風斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反不正之風工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的危險是脫離群眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇九
近年來，高等教育形勢愈發激烈，大學生面臨著前所未有的競爭壓力。為了提高自身的綜合素質和擴大就業機會，許多大學生紛紛選擇了轉變自己的作風和提升自己的能力。而在這個過程中，我不斷努力，收獲了許多寶貴的心得體會。
首先，轉變作風的關鍵在于意識的轉變。在大學校園里，我以前的壞習慣可謂是屢見不鮮。我總是拖拉作業、敷衍學習，并且對待師長和同學都有著不尊重的態度。隨著步入大學，我逐漸認識到自己的問題，明白了校園里的規矩和道德底線。于是開始思考：作風和能力何者更為重要？答案是能力。作風只是表面的東西，能力才是根本。只有提升了自己的能力，才能夠更好地面對將來的競爭，而轉變作風則是為了更好地培養自己的能力。有了這個意識，我開始著手調整自己的作風。
其次，改善作風離不開加強自身的能力提升。作風改變只是表象，想要徹底轉變自己，就必須要從根本上提升自己的能力。首先是學習能力的提升，我清楚地認識到在當今社會，知識是最重要的資本。為了能夠更好地學習和掌握各門學科的知識，我主動參加各類培訓班和學習社團，并且在課余時間自學一些與專業相關的知識。通過不斷的學習和實踐，我的學習能力得到了極大的提升，取得了顯著的成績。另外，溝通能力和團隊合作能力也是大學生必備的能力之一。為了提高自己的溝通和合作能力，我積極參加各類社會實踐和團隊項目，鍛煉自己的表達能力和協調能力。通過這些實踐，我逐漸發現不論是在學習還是工作中，優秀的團隊合作能力都是必不可少的。
再次，大學生在轉變作風的同時也應當培養自己的專業能力。作為一名大學生，我深知，在激烈的就業市場中，除了具備良好的作風和綜合素質外，擁有一項扎實的專業技能也非常重要。為了提升自己的專業能力，我加入了學生組織，參加各類專業競賽和實踐活動。通過這些實踐與鍛煉，我不僅提高了自己的專業技能，還拓寬了自己的專業視野。并且，通過參賽，我結識了很多志同道合的同學，拓寬了人脈關系，為將來的發展打下了堅實的基礎。
最后，轉變作風和提升能力的過程中必須有持之以恒的毅力。要想保持良好的作風和強勁的能力，必須付出持續的努力。我始終堅信：只有不斷努力和學習，我們才能夠不斷提高自己，讓自己變得更加優秀。因此，我制定了合理的學習計劃并堅持執行。我時刻保持警惕，時刻提醒自己不要松懈，保持積極向上的心態。面對挫折和困難，我不會退縮，而是勇敢面對，尋找解決問題的方法。正是因為這份堅持不懈的毅力，我在大學時期不斷進步，達到了自己的目標。
總之，大學轉作風強能力是一項長期的任務，需要在實踐中不斷總結與反思。通過改變自己的作風，提升自己的能力，我們才能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現自己的人生價值。我深知，這只是我自己的一份心得體會，未來仍然需要繼續努力和追求。但是，我相信，只要我們堅持不懈、持之以恒，就能實現自己的夢想并成為更好的自己。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十
轉作風勇強能力是一種非常重要的能力，它能讓我們更好的應對生活中的挑戰和困難，提高我們的生活品質和工作效率。在我的職業生涯中，我發現這個能力對于我來說是非常關鍵的，因此今天我想分享一下我的心得體會。
轉作風勇強能力其實就是一種積極的心態和責任感，它能夠讓我們在遇到困難和挑戰時能夠及時的調整我們的狀態和心態。當我們擁有這種能力的時候，我們就能夠更加自信地面對生活中的各種困難和挑戰，而且在解決問題的時候也能夠表現得更加果斷和靠譜。
第三段：如何轉變作風。
在我個人的經驗中，想要轉變作風勇強能力的時候需要有以下幾個方面的調整。首先，我們需要調整我們的思維方式，學會正面思考，用積極的心態面對生活中的各種問題。其次，我們需要提高自己的工作能力，掌握更多的技能和知識，這樣在遇到問題的時候才能更加從容應對。最后，我們需要主動溝通和交流，與同事和上司保持良好的合作關系，這樣我們在工作中才能更加高效地完成任務。
轉作風勇強能力的重要性在于它能夠幫助我們成為更優秀的人才，它能夠讓我們在工作中更加韌性十足、更加沉穩、更加有條理。在現代的社會中，任何一個行業都需要這種具備轉作風勇強能力的人才，他們能夠在任何場合下表現得從容自如、安然無恙，做好自己的份內工作。
第五段：總結。
總的來說，轉作風勇強能力是一種重要的能力，可以幫助我們快速地適應各種不同的環境和任務，更好地解決問題并提高我們的生活質量和工作效率。希望這篇文章能夠幫助大家更好地認識這個能力，并且能夠在日常工作生活中加以應用。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十一
領導作為一個組織中具有重要地位的人物，其作風的問題一直都是一個社會輿論關注的熱點。隨著時代的變遷，社會的要求也在不斷變化，領導的作風也在不斷的迎合著這些要求而進行著改進。對于現代領導來說，轉變作風、抓落實已經成為標配，這是體制內、企業內以及社會公眾給予領導的共同期待。今天我們來分享一下針對這個主題的心得體會。
二、抓落實需要領導主動承擔責任。
領導不僅是組織中的核心人物，也是實現組織目標的關鍵人員。而落實這一點，需要領導在組織中起到一個主導的作用。領導應該積極承擔起責任，牽頭組織各種活動和團隊，走進基層了解員工的情況，并不斷地采納各種意見和建議。當然，這些都是以做出好的決策為目標的，領導必須以能夠付出的努力換來獲得團隊的認可和信任。
在過去，領導們可能會選擇激勵員工的方法，以體現自己的權威地位，而現在，更多的領導已經意識到了作風需要的轉變：從權威型到服務型，從主宰到傾聽，從講話到問答。通過不斷地轉變自己的作風，領導可以逐漸獲得更多的企業支持和改進的動力，使企業始終保持正向的發展態勢。
領導的轉作風和抓落實不是一個人可以完成的，需要團隊的協作和支持。為了構建一個高效的團隊，領導需要積極營造良好的工作氛圍，注重培訓員工實踐技能，以便適應新的工作方式和思維方式。當團隊內的每個成員都以自己的工作為中心，團隊才能真正實現共同進步。
五、落實成果的持續評估。
在完成了某些任務后，我們需要對過去的工作進行全面的評估，并總結經驗教訓，以便在日后的工作中更加做得出色。對于領導而言，評估是更為重要的一項工作，因為該工作直接影響到團隊和企業的未來發展，所以領導需要根據自己在整個工作流程中遇到的問題和反饋情況，反思并引導團隊進行相關改進，繼續前進并全力以赴。
總結：
作為領導，我們需要時刻保持警惕，不斷學習思考，努力轉變自己的作風，走向專業化和職業化并能夠積極承擔起責任，走出辦公室，了解基層工作情況，在實踐中不斷尋找適宜的方法和策略，實現更好的團隊管理和隨時的落實工作，相信這樣的領導能夠帶領企業和團隊不斷前進。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十二
作為一個基層干部，為了推進工作，我們不僅要做好規劃，更要注重在執行過程中的抓落實，這點對于我們工作的成效起到至關重要的作用。在工作中實踐，不斷總結自己的心得，逐漸體會到只有轉變作風，才能真正抓落實，下面將圍繞此話題展開個人的體會與感受：
一、重視紀律，明確目標，實現落實。
在開展工作時，我們首先要明確目標，明確有哪些問題需要解決，然后針對性的制訂計劃，并實時監測執行情況。重視紀律，嚴格按照計劃推進，做到有計劃、有步驟、有目標的開展工作。同時要不斷推進自我學習，做好技能學習與內部提升，注重學習先進經驗，不斷深化知識理解，為實現落實打下堅實基礎。
二、強化口碑，增強影響力。
落實工作不只是回報制度，更需要我們積極向外溝通和提高影響力，為我們解決問題提供有力的支撐，做好工作的同時，要注重口碑的塑造，以行動和實際成果去說服他人。要做到不鋪大路，不為有利收益而鋪墊，不瞞報私賬，以真誠待人，取信于人，才能在工作中不斷走向成功。
三、加強溝通，增加參與度。
在工作中，只有通過不斷的溝通，加強內外部協作，才能讓團隊成員形成合力，一起推進工作的進展。要做到及時匯報，不隱瞞遺漏，創造組織利益最大化的局面。同時，建立高效的溝通機制，確保所有關鍵信息可以及時、準確地交流，促進溝通和合作，以達到對工作的落實。
四、梳理流程，簡化流程，提高效率。
落實工作時，需要耐心地梳理流程，簡化流程，以提高效率，從而更快更好地實現目標。作為管理者，需要深入了解業務流程，并不斷優化完善。在實現目標、提高效率的同時，還可以嘗試向先進的管理思想借鑒借鑒，比如“敏捷思維”的快速迭代，不斷優化流程，提升自身的管理效率。
五、加強監督，不斷總結經驗。
在抓落實的過程中，我們還需要嚴格按照規定加強監督，把本職工作做好并總結成經驗，展現團隊實力。通過在實踐中發現問題，加強團隊能力，發揮監督的作用，不斷提升工作效果。同時，總結經驗并及時反饋，做到及時發現問題、及時處理問題，不斷提高自己的工作能力和水平。
總之，想要真正的抓好落實，就需要培養堅實的工作作風，在工作中保持堅韌、穩重、嚴謹，同時注重溝通協作、經驗總結和規范執行，通過這樣的不斷實踐與積累，才能更好地解決問題，推進工作，不斷實現成績。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十三
20xx年上半年，行政服務中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的`有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業主來我們窗口辦理會計報表審計的業務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產負債表利潤表各三份，資產負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產出資的相關資產產權證明文件，總分類賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業財務資料，因此這位企業主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統計哪些稅種，哪里需要企業負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現在多花時間是為了下次在辦件時節約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十四
作風是黨風政風的重要組成部分，轉作風抓落實是當前推進全面從嚴治黨的一項關鍵工作。近年來，我所在單位積極探索一系列轉作風抓落實的措施，不斷完善作風建設，取得了顯著成效。在這個過程中，我深切體會到了強化轉作風抓落實的重要性，下面將就這一主題，結合自己的實踐經驗，闡述我的心得體會。
首先，強化轉作風抓落實是推進工作的基礎和前提。只有轉變作風，才能形成良好的工作氛圍和風尚，激發全體黨員干部的工作熱情和責任意識。我所在單位在推進轉作風抓落實過程中，以身作則，堅決杜絕形式主義、官僚主義等不良作風，提升了工作效率和質量，有效推動了各項工作的落實。我深刻認識到，只有轉作風抓落實，才能真正將黨的重大決策部署落到實處，實現黨和政府的各項工作任務。
其次，強化轉作風抓落實需要堅定的理想信念和正確的工作態度。理想信念是引領我們投身事業的精神動力，正確的工作態度是保證轉作風抓落實取得成效的根本保證。在我所在單位，領導干部們注重樹立正確的政績觀和工作觀，充分認識到轉作風抓落實是長期而艱巨的任務，不能出現急躁和浮躁的情緒。他們始終保持積極向上的工作態度，不畏艱難險阻，鍥而不舍地推進工作，最終實現了一項項重要任務的勝利完成。我從中學到了，只有堅持正確的理想信念和工作態度，才能克服困難，真正把工作做好。
此外，強化轉作風抓落實需要完善的組織機制和切實有效的措施。我所在單位在推進轉作風抓落實過程中，注重加強組織領導，建立健全工作考評制度，完善內部激勵機制等。這些措施的出臺，有力地推動了全體黨員干部積極參與到轉作風抓落實中來，使工作的主動性和創造性得到發揮，進一步提升了工作效率和質量。通過這些措施，我認識到，強化轉作風抓落實需要有科學的組織機制和行之有效的措施來支撐，切實將黨的決策轉化為具體工作的行動。
最后，強化轉作風抓落實也需要推動全體黨員干部的思想覺悟和能力素質的提升。在我所在單位，領導干部們注重發揮全體黨員干部的主觀能動性，關注培養干部的創新意識和工作能力。通過開展各種培訓和學習活動，提高了全體干部的能力水平，激發了他們的創新思維和工作動力。我在這個過程中深感，在強化轉作風抓落實中，同樣需要注重全體黨員干部的發展和提升，只有全體干部都具備較高的素質和能力，才能共同推動工作的落到實處。
總而言之，強化轉作風抓落實是全面從嚴治黨的重要內容，也是當前推進工作的關鍵環節。在我所在單位的實踐中，我認識到強化轉作風抓落實的重要性，需要堅定的理想信念和正確的工作態度，需要完善的組織機制和切實有效的措施，更需要推動全體黨員干部的思想覺悟和能力素質的提升。只有我們不斷加強轉作風抓落實的工作，才能真正實現黨和政府的各項工作目標，不辜負黨和人民的期望。
轉作風提能力抓落實心得體會大全（15篇）篇十五
開展“能力作風建設年”活動，是加快周口高質量跨越式發展、奮力建設中原崛起新高地的有力保障。市第五次黨代會深入貫徹習近平總書記視察河南重要講話、重要指示精神和省委工作部署，錨定“兩個確保”、對接“十大戰略”，明確了今后五年工作的總體要求、發展目標、工作思路、總體抓手和重點任務，作出了全面開展“三標”活動、積極實施“六增”行動的重大部署，奏響了加快發展、高質量崛起的主旋律，發出了加快高質量跨越式發展、奮力建設中原崛起新高地、為全面建設社會主義現代化新周口而努力奮斗的動員令。藍圖變成現實、愿景變成圖景，必須有過硬的能力作風來保障。全市各級黨組織要深刻領會和準確把握中央、省委和市委的部署要求，組織開展好“能力作風建設年”活動，推動黨員干部能力作風大提升，為加快周口高質量跨越式發展、奮力建設中原崛起新高地提供有力保障、注入強勁動力。
歪風邪氣為百病之始，清風正氣養健康軀體。全市各級各部門和廣大黨員干部要立足踐行習近平總書記寄予河南“奮勇爭先、更加出彩”殷殷囑托，著眼打造適應現代化河南、現代化周口建設需要的高素質黨員干部隊伍，開展好“能力作風建設年”活動，為加快周口高質量跨越式發展、奮力建設中原崛起新高地提供堅強的能力作風保障。