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大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇一
我向鄉(xiāng)黨委報告以下幾個方面的情況。
1.沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷，進(jìn)入工作角色比較慢，融入程度不夠。我下派到咱們鄉(xiāng)已經(jīng)5個月，但對鄉(xiāng)情、村情的了解還相當(dāng)膚淺，有浮在面上的感覺，不深入，不具體，不接地氣。在與鄉(xiāng)里的同事和村干部的交流中，感覺到大家表面上尊重，內(nèi)心里疏遠(yuǎn)，不能做到坦誠交流。
2.自身能力不強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不足，知識儲備不夠，導(dǎo)致工作無法取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。雖然在黨建、擬定工作規(guī)劃、扶貧、入戶調(diào)查等方面做了一些工作，但感覺零零碎碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性，特別是在爭取資金和項(xiàng)目上沒有任何實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。雖然下派之前并沒有要求爭取資金和項(xiàng)目是工作重點(diǎn)，但我仍然覺得在這方面壓力很大，思想負(fù)擔(dān)也很重。
3.學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠。貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)方式單一，大多根據(jù)上級要求開展學(xué)習(xí)，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫不夠，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，思考的不深不透，存在知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在把新思想升華為方法論的辯證指導(dǎo)上還有很遠(yuǎn)的路要走。特別是從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，與鄉(xiāng)情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在較大差距。
2.干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，不擔(dān)當(dāng)、不作為問題突出方面。我在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。一是黨員意識還有差距，思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少。二是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，基本上是按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠，考慮問題不深入，在籌劃安排工作、考慮各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還不夠全面，考慮問題不周到。
3.關(guān)于“全面履行管黨治黨政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”方面。習(xí)近平總書記指出：“全面建成小康社會是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措?！蔽覀凕h自執(zhí)政以來，始終注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。對照巡視組指出的“消除薄熙來、王珉惡劣影響不徹底，有的黨員干部對系統(tǒng)性拉票賄選案思想認(rèn)識不深刻，修復(fù)政治生態(tài)任務(wù)還很重”等問題，審視自身參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)組織建設(shè)等方面仍有改進(jìn)和提升的空間，比如與普通黨員的思想交流和談話談心工作仍需加強(qiáng)；在學(xué)風(fēng)建設(shè)上仍需改進(jìn)，有時忙于具體事務(wù)，放松了深入學(xué)習(xí)研究；在制度的落實(shí)上，還存在著要求從嚴(yán)、追究從寬的問題，制度的規(guī)范和約束作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
（一）理想信念樹的不牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)有所松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強(qiáng)，雖然對思想建設(shè)抓的很緊，但沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)、當(dāng)成一項(xiàng)精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，沒有完全學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正把全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)與自身工作實(shí)際緊密聯(lián)系在一起，這些問題造成站位不高、目光不遠(yuǎn)、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的激情干勁。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。黨性的錘煉仍然不夠，雖然政治理論學(xué)習(xí)抓得比較緊，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，與錯誤思想傾向、不良風(fēng)氣和作風(fēng)作斗爭的態(tài)度不夠堅(jiān)決，這些問題容易造成方向偏離、作風(fēng)松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性。
（三）責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不深刻，主業(yè)意識、主體責(zé)任意識、“一崗雙責(zé)”意識雖然樹立起來，但還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識不足。
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識繃得不緊。雖然反復(fù)學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章黨紀(jì)，但沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，對照“三嚴(yán)三實(shí)”等要求還有一定差距。抓廉政建設(shè)和反腐敗工作的態(tài)度還要更加堅(jiān)定，方法還要更加多樣，抓制度紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)還沒有拿出最嚴(yán)厲的手段。
（五）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在時好時壞、時松時緊的現(xiàn)象，沒有把作風(fēng)建設(shè)形成自覺、養(yǎng)成習(xí)慣，個別工作仍存在有安排、無落實(shí)，有計劃、無檢查，有標(biāo)準(zhǔn)、無考核等情況；有時安排布置工作只考慮任務(wù)，不考慮實(shí)際困難，犯了官僚主義和形式主義的問題。
一是強(qiáng)化理論武裝，提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步深刻理解理論學(xué)習(xí)的重要性，提高思想認(rèn)識，妥善處理工學(xué)矛盾，克服學(xué)習(xí)惰性，積極參加組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行自學(xué)，特別要繼續(xù)加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，開闊眼界視野，提高理論素養(yǎng)。
二是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等活動，持續(xù)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性原則，強(qiáng)化自律意識，牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)宗旨意識。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，干好本職工作。把改進(jìn)作風(fēng)作為提高自我、完善自我的重要途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，以積極主動和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤于思考，踏實(shí)工作，盡心盡力，盡職盡責(zé)，把本職工作干好，把上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。
四是嚴(yán)守規(guī)章制度，加強(qiáng)自身建設(shè)。將法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度入腦入心，思想上保持清醒，行動上保持規(guī)范。工作中堅(jiān)持法律意識和規(guī)范意識，認(rèn)真對待工作，加強(qiáng)請示匯報，注重工作質(zhì)量。生活上堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，始終保持積極向上的良好狀態(tài)。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇二
按照上級黨委的統(tǒng)一部署，我局支部于4月14日召開了專題組織生活會，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都以普通黨員的身份參加了會議。由于會前組織得力，準(zhǔn)備充分，此次專題組織生活會開得很成功。現(xiàn)將具體情況通報如下：
一、認(rèn)真做好前期組織準(zhǔn)備工作。
為提高對專題組織生活會重要性的認(rèn)識，支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。4月4日至5日，支部開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認(rèn)真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進(jìn)了友誼。從4月5日開始，支部黨員按照上級黨委對撰寫黨性分析材料文件的具體要求，對照黨性分析的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)檢查了理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結(jié)合在征求意見階段和談心活動中征求到的意見，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經(jīng)歷了一個全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程。4月9日至10日，支部書記對黨員統(tǒng)一提交的黨性分析材料進(jìn)行了嚴(yán)格的審閱和把關(guān)，對即將召開的專題組織生活會進(jìn)行了會前動員，并就有關(guān)注意事項(xiàng)做了詳細(xì)地安排。
組織生活會上，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點(diǎn)，按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料，逐一進(jìn)行自我剖析，民主評議。
1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴(yán)格對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，實(shí)事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實(shí)踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，著重檢查了理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從每位黨員充滿真情的發(fā)言可以看出，他們在活動中確實(shí)是經(jīng)歷了一個深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，認(rèn)真、實(shí)在，有理論、有高度，有內(nèi)容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。
2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“言者無罪，聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認(rèn)真地開展批評與自我批評，進(jìn)行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點(diǎn)指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，將整改措施落到實(shí)處。
3、組織生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題，重點(diǎn)找思想差距，重點(diǎn)進(jìn)行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。
三、黨員對存在問題認(rèn)識及今后努力方向。
(1)堅(jiān)持理論武裝與增強(qiáng)黨性結(jié)合，提高黨員綜合素質(zhì)。實(shí)踐使我們體會到，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉二者并重、緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，具體體現(xiàn)了理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)和黨的教育方針，是行之有效的培養(yǎng)教育方法和途徑。把黨性分析作為學(xué)習(xí)全過程中的重要環(huán)節(jié)，把學(xué)習(xí)與黨和國家的大局結(jié)合起來，與自己工作和思想實(shí)際結(jié)合起來，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀結(jié)合起來，努力提高理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定立場方向，解決了如何做人的問題。運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行黨性分析，分析才能更有力、更深刻;在黨性分析中深入學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)才會更扎實(shí)、更自覺。堅(jiān)持二者相互統(tǒng)一，理論學(xué)習(xí)才有深度，黨性分析才有高度，整個培養(yǎng)教育才有力度。這樣才能培養(yǎng)出理論上清醒、思想上過硬、政治上合格、作風(fēng)上優(yōu)良的高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。
(2)堅(jiān)持從黨支部實(shí)際出發(fā)，著重開展自我批評和自我教育。在黨性分析活動中堅(jiān)持了自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實(shí)。為突出自我批評、自我教育為主，我們在個人準(zhǔn)備和交流的環(huán)節(jié)上放寬了時間限制，嚴(yán)格了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大了把關(guān)力度。實(shí)踐證明，這種方法要求是得當(dāng)?shù)?、效果是好的。絕大部分同志能聯(lián)系個人實(shí)際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓(xùn)，積極認(rèn)真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發(fā)，達(dá)到了自我教育、自我提高的目的。
(3)堅(jiān)持寬嚴(yán)結(jié)合，積極創(chuàng)造良好氛圍。為保證黨性分析的質(zhì)量和效果，避免圖形式走過場，從局領(lǐng)導(dǎo)的動員到支部的布置要求乃至整個活動的各個環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)了既要求嚴(yán)格又氣氛寬松，準(zhǔn)確把握尺度。講嚴(yán)格，主要是嚴(yán)在組織領(lǐng)導(dǎo)和認(rèn)識態(tài)度上，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格把關(guān);對黨員在黨性分析中的表現(xiàn)也作為一次實(shí)際的考核和檢驗(yàn)。講寬松，就是要創(chuàng)造一個和諧寬松的環(huán)境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態(tài)。思考問題要實(shí)事求是，交流發(fā)言要敞開思想，開展批評要與人為善，不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子。
按照區(qū)委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)的工作部署，我村召開了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會。由于會前組織得力，準(zhǔn)備充分，專題組織生活會開得很成功?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、認(rèn)真做好前期組織準(zhǔn)備工作。
為提高對專題組織生活會重要性的認(rèn)識，我村組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想?！皟晌卑嘧印Ⅻh員之間開展了一對一談心活動，在談心活動中，全體黨員認(rèn)真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進(jìn)了友誼。村“兩委”班子成員通過查找自身作風(fēng)建設(shè)方面的問題，結(jié)合反饋意見，查擺了問題、找準(zhǔn)了原因，提出了整改措施和今后努力的方向，增強(qiáng)了開展批評與自我批評的針對性和操作性。
組織生活會上，寇書記首先通報了組織生活會的召開情況。其次，支部全體黨員端正態(tài)度，以正面教育、查找問題為主，村“兩委”班子成員就自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，逐一進(jìn)行自我剖析，全體黨員進(jìn)行了民主評議。
1、自我剖析全面、深刻。村“兩委”班子成員嚴(yán)格對照開展作風(fēng)建設(shè)的具體要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，實(shí)事求是，找思想作風(fēng)中的不足，找工作實(shí)踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，著重檢查了理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從發(fā)言可以看出，他們在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)方面確實(shí)是進(jìn)行了深刻的思想反省，找準(zhǔn)了問題和不足，自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，認(rèn)真、實(shí)在，有理論、有高度，有內(nèi)容，能正視問題，勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。
2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則，積極認(rèn)真地開展批評與自我批評，進(jìn)行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點(diǎn)指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，真正落實(shí)到行動中。
3、組織生活會氣氛民主、和諧。村“兩委”在會上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題，重點(diǎn)找思想差距，支部黨員認(rèn)真展開評議，使得組織生活會始終在民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。
三、對存在問題認(rèn)識及今后努力方向。
(1)堅(jiān)持理論武裝與增強(qiáng)黨性結(jié)合，著力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們認(rèn)識到，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的前提條件，理論武裝不到位，黨性鍛煉就會失去方向。因此，一定要用中國特色的社會主義理論武裝自己、建設(shè)自己，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，把自己的本職工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)紅星村的科學(xué)發(fā)展，從而推動全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
(2)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重開展自我批評和自我教育。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動中堅(jiān)持以自我批評、自我教育為主，提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實(shí)。為了突出自我批評和自我教育，我們在個人準(zhǔn)備和交流的環(huán)節(jié)上放寬了時間限制，嚴(yán)格了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大了把關(guān)力度。在組織生活會上，“兩委”班子同志能聯(lián)系個人實(shí)際深入剖析自己，擺問題、找差距、談教訓(xùn)，積極認(rèn)真地開展自我批評，觸及了思想，相互得到了啟發(fā)，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。
(3)堅(jiān)持寬嚴(yán)結(jié)合，積極創(chuàng)造良好氛圍。為保證加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和效果，避免圖形式走過場，從“兩委”班子成員到全體黨員，每位參會人員都開誠布公的提出意見和建議，在整個活動的各個環(huán)節(jié)中，都體現(xiàn)了既要求嚴(yán)格又氣氛寬松，準(zhǔn)確把握尺度。講嚴(yán)格，主要是嚴(yán)在組織領(lǐng)導(dǎo)和認(rèn)識態(tài)度上，做到嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)格把關(guān);講寬松，就是要創(chuàng)造一個和諧寬松的環(huán)境，形成熱烈活躍的氣氛，有一個良好正常的心態(tài)。通過扎實(shí)有效工作方法和措施，促進(jìn)農(nóng)業(yè)工作上水平上臺階。
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大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇三
敬愛的黨組織：
感謝黨組織召開本次民主生活會給了我們正式黨員一個批評與自我反省的機(jī)會，作為一名中共黨員自然時時刻刻將黨的三大優(yōu)良作風(fēng)銘記在心。自我成為黨員的一年以來，自己收獲了不少，但也在這個過程中發(fā)現(xiàn)了自身很多的缺點(diǎn)與不足，看了民主生活會向同學(xué)們征集的意見稿，感覺自己真的疏忽了很多很多，因此圍繞本次民主生活會的主題，我將展開以下的批評與自我批評，認(rèn)識自身缺點(diǎn)找出解決辦法。
1.自身素質(zhì)不過硬。作為一名黨員理應(yīng)有高度的政治敏感性，對于時事政治應(yīng)有自己的看法與見解，臨危不亂。但我在這方面似乎還有點(diǎn)缺乏，理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，知識面不夠廣闊，遇到很多問題不敢有自身的看法，遇事不敢果斷作出自己的決定，對入黨積極分子的某些培養(yǎng)方面，明顯感覺自身能力的缺乏。
究其原因，首先在于自身理論知識學(xué)的不夠系統(tǒng)與扎實(shí)，平時對于理論知識這一塊有些疏忽，課下很少自覺學(xué)習(xí)；其次，知識面過于狹窄即書讀的太少，大一大二總覺得自己平時很忙沒有時間用來閱讀擴(kuò)展知識，到了大三卻沒有了那份激情去閱讀；最后是不能學(xué)以致用將理論和實(shí)際聯(lián)系起來，導(dǎo)致知識和實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，隨著時間的推移越需要閱歷的時候才越發(fā)覺得自身問題的嚴(yán)重性。
2.工作的積極性下降，創(chuàng)新性有待提高。作為時刻準(zhǔn)備為人民服務(wù)的黨員更應(yīng)該時刻保持著工作的熱情與耐力。大一大二我做到了這一點(diǎn)從來不缺乏對工作的熱情，但到了大三卸下了很多責(zé)任職務(wù)，空閑時間多了，玩的多了自然人就開始懶惰了，作為物流黨支部的支委有很多工作也沒做好，對于很多事情似乎是在敷衍了事，產(chǎn)生了一中“能不做就不做，盡量簡化”的思想，這對于支部的發(fā)展是極其不利的。更多的時候是“在其位，某其職”很多事情缺乏創(chuàng)新思考，更多的事沿襲老制度，不能走出自己的小圈子去看問題，自然工作的效率和效果都不會提高。
思考其源由，第一是大一大二過著忙碌的生活到大三突然閑下來養(yǎng)成了一中比較懶散的習(xí)慣，對于很多工作不再上心只是草草了事，只是追求在規(guī)定期限內(nèi)順利達(dá)成目的即可。第二，進(jìn)入大三以后，出現(xiàn)了一陣迷茫期，不知道自己該干什么，之前沒有對大三生活做好詳細(xì)規(guī)劃，很多時候是抱著“走一步看一步”的心態(tài)。第三，思緒比較浮躁，缺少與同伴的交流溝通，對很多事情失去了興趣，對于很多活動看都懶得看一眼，能避免盡量避免，感覺自己的積極性已被消耗殆盡。這也許是很多大三不考研的同學(xué)們常常會遇到的煩惱，經(jīng)過這次民主生活會，我認(rèn)識到了自己的錯誤，深知自己不該再這樣繼續(xù)下去，應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起一名黨員該有的責(zé)任。
3.聯(lián)系群眾不足，擔(dān)當(dāng)不夠，沒能充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。民主生活會的內(nèi)容要求黨員要立場端正、嚴(yán)守紀(jì)律、敢于擔(dān)當(dāng)，扎根基礎(chǔ)、全面發(fā)展。在我成為黨員以來這點(diǎn)總是做的不夠，無論是在班級還是在其他方面很少與群眾密切聯(lián)系，沒有表現(xiàn)出足夠的擔(dān)當(dāng)精神，在班級沒有充分發(fā)揮黨員的作用。民主生活會的征集意見中很多同學(xué)認(rèn)為班級黨員和其他同學(xué)離得很遠(yuǎn)，確實(shí)在班級有時候不知道該怎樣去和同學(xué)們聯(lián)系，有了平臺卻不敢站上去總是覺得自己能力不夠，或許去做不好這些事情；還拿本次下新生寢室來說，我也做得不夠好，剛開始下寢室的頻率很高，到她們慢慢熟悉以后我會覺得自己再去會很尷尬，她們已經(jīng)沒有問題需要解答，也怕她們有了自己的大學(xué)生活不再歡迎我去，于是去寢室的次數(shù)就很少了。后來有同學(xué)跟我說她們很希望我去我才意識到是自己想法太偏。
經(jīng)過思考導(dǎo)致這個問題可能有以下幾個方面：第一，主動性不夠。很多時候和群眾比起來黨員應(yīng)該是更主動的，在班級或其他地方我沒有那一份主動性，繼而導(dǎo)致沒有和其他同學(xué)有過充分的聯(lián)系交流。第二，自信心不足。遇到很多事情時很怕自己做不好給組織丟臉從而缺乏邁出一步的勇氣，顯得自身的擔(dān)當(dāng)不夠。第三，服務(wù)的思想意識沒有深入骨髓，遇到進(jìn)退兩難的事情，在自我與群眾的利益中猶豫不決，導(dǎo)致黨員的作用沒有充分發(fā)揮出來。
1.不落下理論知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)常瀏覽人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等主流網(wǎng)站，關(guān)注國家重要事實(shí)新聞，培養(yǎng)政治敏感度。多留出時間展開大量課外拓展閱讀，打開自身知識面，建立自身過硬素質(zhì)。
2.以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格服從黨組織的安排，凡事提前做好詳細(xì)規(guī)劃，重新樹立對于工作的積極性與耐心，認(rèn)真對待每一件事，追求創(chuàng)新與卓越。
3.加強(qiáng)主動性，主動密切聯(lián)系群眾，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馀c自信。今后無論是在工作中還是生活學(xué)習(xí)中更加主動與他人交流，減少浮躁情緒，凡事冷靜處理，遇事敢于擔(dān)當(dāng)。
4.更好的發(fā)揮黨員的作用。在班級跳出自己職位的“圈子”，更好的與其他班委配合，更多的位同學(xué)考慮，帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)，帶動身邊人的積極性，使自己的價值得以發(fā)揮。
5.更加端正工作態(tài)度，出色的完成自己的工作，更好地與搭檔配合，歡迎黨員與班級同學(xué)的隨時監(jiān)督。
以上就是我的自我批評部分，歡迎在做各位同志的批評指正，提出我自己還未意識到的缺點(diǎn)給出建議，我定將虛心接受并努力改正。
對xx的意見：作為xx的同學(xué)兼工作伙伴，通過平時的接觸與合作對其提出以下幾點(diǎn)問題與建議：
1.xx有時工作方式過于死板。沒有很好的將理論知識與實(shí)際情況聯(lián)系起來，很多工作更多采用的是保守政策，缺少創(chuàng)新與交流，從而導(dǎo)致工作過于端莊嚴(yán)肅。建議對于不同的問題在遵守正確的大前提下可以有更新的方式與途徑，多從不同的角度想問題，多與其他同志交流，多學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀同志的優(yōu)點(diǎn)。
2.xx有時做事態(tài)度不夠務(wù)實(shí)。想法很多卻沒有落到實(shí)處，說得多做得少。很多想法是好的，說出來了沒有始終堅(jiān)持下去，建議在以后的工作中可以多與班級其他同學(xué)交流，多做，在實(shí)踐中提升自己更好地為同學(xué)們服務(wù)。
3.xx個性有些固執(zhí)，想法有些偏激，有時聽不進(jìn)去別人的建議。在平時工作中更多中意自身的想法，對于其他同志提出的意見理解有偏差，雖然很多時候要求其他同學(xué)多提意見，但真正采納的很少，久而久之導(dǎo)致其他人不想提意見，提了怕不被理解，也覺得提了意見沒有效果。建議在以后的工作中主動與其他同志交流，虛心接受別人的批評，多從自身找問題，耐心聽取別人的解釋，分清事情的重要程度，鼓勵集中提意見，適當(dāng)采納好的意見，并給其他人以反饋。
對xx的意見：同樣作為xx的同學(xué)兼工作伙伴，通過平時的接觸與合作對其提出以下幾點(diǎn)問題與建議：
1.xx在工作中理論聯(lián)系實(shí)際的程度還需進(jìn)一步提高。沒有將所學(xué)知識很好的利用到生活中去，讓理論指導(dǎo)實(shí)踐。建議在以后的工作中更多的將課堂知識所學(xué)方法論運(yùn)用到實(shí)踐中去，這樣會更加提升工作的效率，提高工作效果。
2.xx在生活工作中沒能將自己完全放開。在很多工作中表現(xiàn)不夠開放，顯得羞澀，建議在以后的工作中多培養(yǎng)自身說話的勇氣，表達(dá)自己真實(shí)的想法，提出自己的'意見供大家參考。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇四
入黨是我一直以來的夢想，我總感覺成為一名黨員是一件很光榮的事情，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名預(yù)備黨員，總感覺不那么真實(shí)，我真的實(shí)現(xiàn)了自己的夢想。
今天開了我人生的第一次黨內(nèi)會議，第一次跟這么多黨員在一起，很開心。同時聽著各位新老黨員的發(fā)言，我也學(xué)到了很多。每個人都表達(dá)了自己不同的想法，同時都說了自己在這一年里的學(xué)研情況、思想狀態(tài)及其波動情況。我也表達(dá)了我對入黨的真誠及向各位前輩學(xué)習(xí)的決心。
能夠成為一名黨員，說明每個人都是優(yōu)秀的，無論在學(xué)習(xí)、為人、行動方面都是能夠給大家?guī)砟７蹲饔玫?，我感覺我在一些方面做的還不是很好，我需要再接再厲，爭取做到最好，也能真正為國家、為人民、為同學(xué)服務(wù)，體現(xiàn)自己的價值。
作為一名新時代的學(xué)生，作為一名新時代的黨員，我覺得最需要做的就是努力學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)知識，讓自己的專業(yè)文化達(dá)到高水平;而我當(dāng)前的任務(wù)是努力做好自己的實(shí)驗(yàn)，把自己研究的節(jié)水灌溉技術(shù)掌握嫻熟，查閱大量文獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)的把老師交代的任務(wù)完成好。
我覺得只要我足夠努力，我可以做的更好，我一定不會辜負(fù)黨組織對自己的培養(yǎng)，我一定會好好表現(xiàn)自己，爭取早日成為一名真正的黨員。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇五
根據(jù)福建公司黨委圍繞學(xué)習(xí)十八大精神，保持黨的純潔性，推動公司新發(fā)展為主題，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，在進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地查找的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求各方意見和建議，現(xiàn)將自己20--年度的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作匯報，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我提出批評意見，我將虛心誠懇接受，努力改正。
一、基本工作情況。
一年來，主要完成了以下工作：
1、企業(yè)內(nèi)部管理方面：一是始終堅(jiān)持規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)，堅(jiān)持執(zhí)行上級公司的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營管理、規(guī)范勞動用工和分包管理，引導(dǎo)職工正確面對管理要求，確保公司穩(wěn)定發(fā)展大局。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的原則，讓干部們廉潔自律，堅(jiān)持按上級公司要求和各項(xiàng)廉政制度辦事，執(zhí)行禮品禮金登記上交和個人重大事項(xiàng)報告制度，在分管工程項(xiàng)目的招議標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)及考核結(jié)果的確定、大額資金使用或重大原則等問題上，都嚴(yán)格按照決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行匯報，增加透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，確保自身的清廉和企業(yè)的健康發(fā)展。
3、項(xiàng)目管理方面：今年我們在建的項(xiàng)目有15個，其中3000萬以上的有9個，其中光澤橋和南平閩江路被福建公司列為重難點(diǎn)工程。堅(jiān)持重點(diǎn)工程重點(diǎn)管理的原則，進(jìn)一步落實(shí)班子成員包片負(fù)責(zé)、靠前指揮的生產(chǎn)分工責(zé)任制，年初對所有在建項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，找出了各項(xiàng)目的重難點(diǎn)工作和突出問題，并采取了相應(yīng)措施及時給予解決，確保在建工程進(jìn)展順利。特別是溫州頂涵和光澤桔子洲橋順利完成為公司贏得良好聲譽(yù)。溫州頂涵合同工期243日歷天，實(shí)際僅用了120日歷天就安全優(yōu)質(zhì)地完成了近3000萬的施工任務(wù)，創(chuàng)造了“閩龍速度”，被業(yè)主譽(yù)為“金溫線上頂?shù)米羁斓捻敽?。光澤桔子洲橋?yàn)楫愋筒粚ΨQ斜拉橋，全省首例，且主跨跨度為80米，主墩為深水墩，主塔高達(dá)54米，施工難度大、技術(shù)含量高，這座橋的順利完成填補(bǔ)了我們在異型斜拉橋、大跨度橋和深水墩橋的施工空白。截止年底，我公司完成施工產(chǎn)值27202萬元，同比增加了7208萬元，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司下達(dá)年度計劃的68%。
4、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面：全年公司圍繞加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)管理，控制成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益，克服了“缺錢、少活、難干”種種困難，完成營業(yè)收入約2億元，完成年度利潤總額約115萬元，完成清欠考核指標(biāo)為20--年應(yīng)收賬款基數(shù)的97%，超額完成現(xiàn)金流考核指標(biāo)，職工人均年收入比上年增長將達(dá)到10%。所有這些，較好地完成了上級對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營績效考核年度指標(biāo)。
5、安全質(zhì)量方面：公司牢固樹立“安全第一、質(zhì)量至上、保護(hù)環(huán)境”的理念，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為主線，以安全工程、優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量終端責(zé)任制，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)防控措施，深入開展安全大檢查和安全專項(xiàng)整治活動，嚴(yán)格施工組織及安全方案審批程序，全面加強(qiáng)施工全過程的嚴(yán)密監(jiān)控，及時排查治理安全隱患，創(chuàng)造較為良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，連續(xù)實(shí)現(xiàn)“第19年“安全年”，全年效驗(yàn)單位工程合格率100%，實(shí)現(xiàn)了年初提出的安全質(zhì)量工作目標(biāo)。qc活動和科研創(chuàng)新按計劃完成，在福建公司qc成果發(fā)布中，分別獲得一個二等獎和三個三等獎。
6、企業(yè)建設(shè)方面：經(jīng)公司相關(guān)部門共同努力，公司于年初取得省內(nèi)為數(shù)不多的c級營業(yè)性爆破許可證，目前，正按照新的《爆破作業(yè)單位資質(zhì)條件》中的“三級資質(zhì)要求”培訓(xùn)人員、準(zhǔn)備業(yè)績和倉庫、設(shè)備等工作，并重點(diǎn)做好公關(guān)工作，確保爆破資質(zhì)的順利取得。同時，今年7月取得了市政總承包資質(zhì)，公路總承包資質(zhì)已通過省交通廳初審，并備足水利水電建造師及人員，為明年增項(xiàng)水利水電資質(zhì)提供前提條件。與此同時,公司在制度建設(shè)、人才建設(shè)、治安保衛(wèi)、計量試驗(yàn)、衛(wèi)生環(huán)保、計劃生育、保密、文檔、房產(chǎn)土地等方面的工作也都取得了新的成績，實(shí)現(xiàn)了公司工作的整體推進(jìn)。
二、存在的問題與不足：
應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)習(xí)還不夠深入。學(xué)習(xí)得還不夠深、不夠透、不夠系統(tǒng)全面，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識不夠強(qiáng)，沒能把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、自身能力需進(jìn)一步提高。一是開發(fā)市場的能力有待提高。一年來，在福建公司的大力支持下，雖然說在地方市場開發(fā)取得一定的成績，在市場領(lǐng)域方面有一定的拓展，自攬工程任務(wù)已超額完成指標(biāo)，但主要以合作項(xiàng)目為主，總體利潤較低。雖然這跟建筑市場競爭激烈且不規(guī)范有一定關(guān)系，但主要的原因還是自己市場開發(fā)工作思路還不夠開拓，人脈關(guān)系不夠。二是工作還需進(jìn)一步的改進(jìn)。工作中對前瞻性和全局性的思考不夠，視野不夠開闊。
3、全公司整體管理水平急待進(jìn)一步提高。一是責(zé)任制需要進(jìn)一步落實(shí)。目前公司還存在個別班子成員職責(zé)履行不到位，個別部門執(zhí)行力不夠，個別干部職工崗位負(fù)責(zé)落實(shí)不到位。二是職工隊(duì)伍的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。目前公司的職工隊(duì)伍存在著斷層現(xiàn)象，部分職工的能力還難以滿足新形勢新任務(wù)的要求，雖有提出培訓(xùn)要求，但落實(shí)不夠到位，職工能力提升速度還跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。三是干部管理和考核需加強(qiáng)。今年通過激發(fā)干部職工的積極性，部分部門和項(xiàng)目部的工作已經(jīng)煥發(fā)活力，工作完成得比較出色，但是還有個別部門和項(xiàng)目部，還存在工作主動性差、大局觀念不強(qiáng)、工作難以推進(jìn)等現(xiàn)象。
三、整改措施：
1、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。一是要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。除了要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外，還得認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。二是注重學(xué)習(xí)形式。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己，增強(qiáng)本領(lǐng)。三是學(xué)會思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過對工作進(jìn)行反思總結(jié)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作能力。
2、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于公司關(guān)注的工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃。
3、凝聚力量，堅(jiān)持實(shí)干。一是要正視困難，堅(jiān)持精神不滑坡，引導(dǎo)干部職工保持昂揚(yáng)斗志;二是要推進(jìn)改革，完善機(jī)制，通過機(jī)制作用，激發(fā)干部職工的工作熱情，激發(fā)責(zé)任感、使命感，把消極轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極，實(shí)現(xiàn)以干克難;三是繼續(xù)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是加快各類人才尤其是項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的培養(yǎng)步伐，既要通過在職培訓(xùn)等形式，特別是要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)管理和計經(jīng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
以上是我的發(fā)言提綱，有不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評和指正。在今后的工作中，我將以這次生活會為契機(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助下，以實(shí)際行動改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，努力提高，不斷完善，為推動公司持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展而努力。
謝謝大家!
文檔為doc格式。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇六
區(qū)教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
根據(jù)區(qū)教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，我校從xxxx年10月29日召開了黨員組織生活會，精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件精神，全面貫徹落實(shí)文件所規(guī)定的要求，進(jìn)一步明確了組織生活會主題和任務(wù)要求。在此基礎(chǔ)上，全體班子成員廣泛開展談心活動，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，找準(zhǔn)存在的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真撰寫分析材料。目前，我校領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會的前期準(zhǔn)備工作已基本就緒，現(xiàn)將具體情況報告如下。
一、召開時間：xxxx年10月29日下午。
二、召開地點(diǎn)：學(xué)校二樓會議室；
三、參加人員：
應(yīng)到9人，實(shí)到8人。
其中xxx因家中有急請假。
四、主持：xxx。
五、文字記錄：xxx。
四、主題內(nèi)容：
根據(jù)市、區(qū)委的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七精神，聯(lián)系省、市紀(jì)委五次全會關(guān)于解決廉潔從政方面存在的突出問題、緊密結(jié)合我校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際和存在的問題，對照領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件，圍繞我校領(lǐng)導(dǎo)班子保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體作為主題內(nèi)容。
五、方法步驟：
在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)教育，廣泛開展談心活動的基礎(chǔ)上，由校長通報xxxx年民主生活整改落實(shí)措施情況。再按照先召開領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會，然后再召開黨員專題組織生活會的步驟進(jìn)行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員將結(jié)合學(xué)校具體工作實(shí)際，按照準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行黨性分析，通過近年來學(xué)校發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，并根據(jù)前期征集到的班子及成員存在的突出問題，在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行針對性剖析，認(rèn)真自查自糾，分析原因，查找不足，開展批評與自我批評，一并提出整改措施，切實(shí)提高組織生活會質(zhì)量。
六、具體要求：
1、要在會前、會中、會后進(jìn)行深入細(xì)致地談心交心，做到充分溝通思想，相互理解幫助。
2、在開展批評與自我批評的過程中，講真話、講實(shí)話、講心里話，自覺形成一種正常黨內(nèi)生活的良好氛圍。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的專題組織生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，既要帶頭作認(rèn)真的自我批評，又要帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動廣大黨員認(rèn)真開展批評與自我批評。
4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會后，將對整個生活會情況寫出文字總結(jié)，上報區(qū)教育局黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇七
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題。
(一)在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對黨的信賴，堅(jiān)定了對習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠;在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對上級強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
(四)在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對去年“xx專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實(shí)“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進(jìn)xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因。
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施。
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
(二)注重主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度xx改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
(三)注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會的形式進(jìn)行集中講評。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動，從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。
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大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇八
2016年10月1號—3號，第三次總裁辦公會議在光彩云匯通公司總部召開，此次會議集中研究了總裁負(fù)責(zé)制條件下，公司面臨的新機(jī)會和新挑戰(zhàn)，對董事會提出的工作方向和工作目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，制定了具體的落實(shí)措施，現(xiàn)就一部分不涉及公司核心機(jī)密的問題加以整理，向市場公布，爭取得到廣大消費(fèi)商和消費(fèi)者的正確解讀，從而達(dá)到有效溝通，明確方向，凝聚力量，增強(qiáng)信任，團(tuán)結(jié)一致共創(chuàng)輝煌的目的。
一：總裁辦公會議一致認(rèn)為：在北京溫都水城舉辦的光彩云匯通注冊后第一次工作會議，主題定位準(zhǔn)確：“不忘初心，方得始終------光彩云匯通電子商務(wù)股份有限公司項(xiàng)目落地大會”，既體現(xiàn)了云匯通創(chuàng)辦人張柏城董事長的創(chuàng)業(yè)夢想，也證明了云匯通與光彩集團(tuán)合作后以互聯(lián)網(wǎng)+線下實(shí)體店整體推進(jìn)的的精準(zhǔn)定位。會議充分聽取了來自基層消費(fèi)者的意見和建議，明確了線下生活超市的推進(jìn)思路。宣布了管理體制實(shí)行總裁負(fù)責(zé)制的管理原則，標(biāo)志著光彩云匯通開始進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展階段。董事長孫海清先生的致辭簡短，情真意切，對新的管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)寄予很高期望。公司產(chǎn)品部坦誠面對市場存在的問題，敢于正視現(xiàn)實(shí)，不回避管理短板，市場運(yùn)營思路更加清晰明確，會員代表分享了自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用，增強(qiáng)了大家的信心。是一次不回避問題，充分聽取大家意見，認(rèn)真務(wù)實(shí)的大會。會后大家反映強(qiáng)烈，各地負(fù)責(zé)人立即根據(jù)公司部署，進(jìn)行了卓有成效的貫徹和落實(shí)，達(dá)到了會議的預(yù)期效果，是一次成功的大會。
二：總裁辦公會議一致認(rèn)為，公司承辦的“分享經(jīng)濟(jì)與消費(fèi)力模式創(chuàng)新論壇”超出了我們的預(yù)期效果，非常鼓舞人心。讓我們對云匯通模式更加自信。會后，立即由國務(wù)院發(fā)展研究中心牽頭立項(xiàng)，足以說明，云匯通的創(chuàng)新模式引起了政府最高智囊機(jī)構(gòu)的足夠重視，從政策和扶持力度等方面，給了我們足夠的想象空間。
三：總裁辦公會議一致認(rèn)為，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，拿出壯士斷腕的勇氣，應(yīng)對公司發(fā)展過程中遇到的各種挑戰(zhàn)，對于我們這樣一個創(chuàng)新型的公司來說，勢在必行。公司管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)愿意集體承擔(dān)責(zé)任，并大膽工作。為此，總裁辦公會議針對當(dāng)前形勢下的一些列問題，進(jìn)行充分討論，達(dá)成以下共識：
1：所有決策堅(jiān)持兩條底線，一是不碰國家政策紅線，凡是國家現(xiàn)行政策明令禁止的，我們不惜一切代價，堅(jiān)決整改。二是堅(jiān)持先生存后發(fā)展的原則，在競爭激烈，全球經(jīng)濟(jì)形勢普遍疲軟的條件下，以穩(wěn)定為前提，保證足夠準(zhǔn)備金做好長期持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，立足長遠(yuǎn)永續(xù)經(jīng)營，并有勇氣探索和實(shí)踐最前沿的消費(fèi)力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新模式，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
2：為國家智囊調(diào)研項(xiàng)目提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新，積極配合項(xiàng)目組的工作，爭取國家政策層面的支持和扶持。
3：科學(xué)合理布局愛國消費(fèi)項(xiàng)目，實(shí)實(shí)在在為有困難負(fù)責(zé)任的民族企業(yè)降庫存，為國家出力，為企業(yè)解困，造福廣大消費(fèi)者。
4：放開愛國消費(fèi)區(qū)域以外的積分兌換價格限制，交由市場。充分體現(xiàn)商城是一個平臺的精準(zhǔn)定位。公司出臺宏觀的引導(dǎo)政策。集中對線上實(shí)體店廠家商家產(chǎn)品的資質(zhì)進(jìn)行管控，對物流進(jìn)行有效監(jiān)督，主動維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，積分價值由市場決定。對線下實(shí)體店進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，以多個板塊上市運(yùn)營為最終目標(biāo)。從頂層設(shè)計開始，定位準(zhǔn)確，措施到位，強(qiáng)化管理，進(jìn)行倒逼式進(jìn)度管理。
5：具備條件的分公司，對積分封閉管理。按登記的收貨地址劃分區(qū)域，明確實(shí)行區(qū)域保護(hù)政策，充分發(fā)揮大家的力量，化整為零，解決實(shí)際問題。剩余會員由公司市場部統(tǒng)一管理起來。
度假養(yǎng)老公司和健康管理公司，公司給予階段性的扶持政策。不具備開設(shè)分公司條件的地區(qū)，參照度假養(yǎng)老和健康管理兩個板塊的扶持政策，集中發(fā)展新會員，根據(jù)業(yè)績各算各的帳。明確資金流向，在明確的法律框架內(nèi)做好新市場的開發(fā)工作。把光彩云匯通的體量做大。發(fā)展才是硬道理。
6、羅楊副總裁分管公司產(chǎn)品儲運(yùn)部，采購部，質(zhì)檢部，線下實(shí)體店運(yùn)營，客服部。以上部門在一個指定區(qū)域辦公，配備助理一人。目前所分管部門人員編制需減員3-4人。節(jié)約開支，提高效率。不勝任的員工退回公司，另行安排。
設(shè)立產(chǎn)品總監(jiān)一名。負(fù)責(zé)具體工作。愛國消費(fèi)產(chǎn)品采購，線上實(shí)體店產(chǎn)品上傳，信息采集權(quán)利放到各分公司。由總公司負(fù)責(zé)最終審核批準(zhǔn)，提高工作效率。
引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)管理軟件系統(tǒng)，對產(chǎn)品各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)管理。向總裁和董事會定期報表，為決策提供依據(jù)。
實(shí)體店的支持政策迅速落地。按如下原則執(zhí)行。
1)每家線下生活超市，根據(jù)實(shí)際數(shù)量，按單面貨架每個100元，雙面貨架每個200元予以補(bǔ)貼，由店主先行墊付，待審驗(yàn)合格，予以補(bǔ)貼。
2)電視機(jī)不低于45英寸。公司補(bǔ)貼1500元，由店主先行墊付，待審驗(yàn)合格，予以補(bǔ)貼。
3)軟件管理系統(tǒng)，待審驗(yàn)合格，予以贈送。自行配備電腦和掃描槍。
4)積分3-5萬，現(xiàn)金3000--5000元。待審驗(yàn)合格，予以贈送。
5)鋪貨原則是店主通過積分兌換，需要授權(quán)書向公司實(shí)體店運(yùn)營部申請。
遺留物流問題，凡沒收到貨的顧客或?qū)Ξa(chǎn)品有異議的顧客，向客服部進(jìn)行登記。由郭彪先生于10月8日晚六點(diǎn)前負(fù)責(zé)向登記會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴(yán)厲追責(zé)。
以前暢銷產(chǎn)品供貨問題，由溫志新副總裁配合郭彪先生列出明細(xì)，由郭彪先生聯(lián)系相關(guān)部門和責(zé)任人，于10月8日晚六點(diǎn)前負(fù)責(zé)向成功預(yù)購的會員逐個做出明確解釋。總裁辦要嚴(yán)厲追責(zé)。
7、溫志新副總裁分管市場拓展部，培訓(xùn)部，各分公司，度假養(yǎng)老公司，健康管理公司。配備助理一名，市場總監(jiān)一名，在指定區(qū)域辦公。編制定為非帶團(tuán)隊(duì)專職員工8人，其中助理一人，市場總監(jiān)一人，其余六人由總監(jiān)推薦，總裁辦公室批準(zhǔn)。
為維護(hù)公平的市場環(huán)境，原帶團(tuán)隊(duì)的市場經(jīng)理不坐班，工資減半，深入市場一線或分公司。鼓勵原市場經(jīng)理到未設(shè)立分公司的省市籌建分公司，為公司拓展新市場。工資與績效掛鉤，逐漸全部改為積分獎勵。
公司講師優(yōu)先鼓勵市場一線有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀會員到公司輪崗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以為基層培養(yǎng)人才。公司通過補(bǔ)貼積分予以補(bǔ)償。
公司的整體市場拓展計劃，業(yè)績要求，會員數(shù)量，實(shí)體店的推廣，消費(fèi)商的數(shù)量都需量化，按目標(biāo)考核。一年內(nèi)，顧客人數(shù)達(dá)到100萬人，積分換購額達(dá)到100億分。
最近大家反映強(qiáng)烈的暢銷產(chǎn)品問題。
a收取10%的現(xiàn)金，
b三倍積分換購，同時，一周期再次獲得三倍積分贈送。
c每個會員號限制10%的可用積分參與限時搶購。
以上三個問題，目前有部分會員不理解?？偛棉k公會也進(jìn)行了討論，并作出如下權(quán)威解讀。
1：按指導(dǎo)價收取10%現(xiàn)金，才能讓供貨商有能力滿足供貨。全部使用積分，會給供貨商造成經(jīng)濟(jì)壓力。公司期望所有供暢銷產(chǎn)品的廠家商家，都能按時供貨。為即將實(shí)行的實(shí)體店供應(yīng)暢銷產(chǎn)品，提供一個拋磚引玉的作用，刺激供貨商愿意為商城供貨。供貨廠家只有有利可圖才會愿意供貨。只是一次積極地嘗試。對長遠(yuǎn)發(fā)展必將起到巨大的示范作用。
2：三倍積分，一周期后還可以再次獲得贈送，也是打破太原會議指定的所有產(chǎn)品兩倍積分換購的規(guī)矩，引導(dǎo)廠家自由定價，讓市場去競爭。是公司的集體決定，是一次大膽的改革試水。
3：限制每個編號，是期望杜絕快消品，必需品，大宗暢銷產(chǎn)品的斷貨現(xiàn)象，避免哄搶。減少積分大戶與新會員搶購的舉措。只有這樣才能長期滿足供應(yīng)，不斷貨。
鑒于公司將開放積分價格限制的新政策，以上三條其實(shí)沒有本質(zhì)意義。每個會員均可以用20%愛國消費(fèi)以外的剩余可用積分，在線上實(shí)體店根據(jù)廠家提供的換購條件用積分換購商品?？梢宰杂蓳Q購。我們期望通過切實(shí)可行的政策鼓勵商家和廠家參與競爭。也鼓勵分公司在自己受保護(hù)的轄區(qū)內(nèi)為自己轄區(qū)的會員提供更加有需求的產(chǎn)品。
假以時日，每個會員都可以有機(jī)會換購自己需要的商品。市場行為就應(yīng)該交給市場決定。這才是此類問題的根本解。
8、劉玉濤副總裁分管外聯(lián)，公關(guān)，公司安全保衛(wèi)工作，配備助理一人，專車一部。經(jīng)費(fèi)由董事會單獨(dú)撥付。實(shí)行彈性工作制，可以不坐班。
9、楊巧副總裁，協(xié)助溫志新副總裁進(jìn)行市場開發(fā)。重點(diǎn)分管華北和西北地區(qū)的市場。山西，河南，山西，內(nèi)蒙西部區(qū)要抓出樣板市場。
10、成立總裁辦公室，任命張磊女士為辦公室主任，落實(shí)總裁交辦的行政和內(nèi)務(wù)工作。
財務(wù)部2人，會計出納。
媒體宣傳部5人，新媒體的運(yùn)營和公共媒體的宣傳，信息發(fā)布。
行政部3人，負(fù)責(zé)公司人事招聘，績效考核，車輛使用維護(hù)，公司總部辦公室的管理，辦公用品采購管理，對外接待，公司總部其它具體事項(xiàng)。
黨群工作，專職1人，兼職人員根據(jù)實(shí)際工作需要選配。
11、總裁。
配備總裁特別助理一人，負(fù)責(zé)積分管理，重要信息發(fā)布，會員號管理。
配備總裁秘書一名，負(fù)責(zé)公文起草，日常接待，會議記錄?？偛媒晦k的臨時工作。
配備董事長助理一名，負(fù)責(zé)董事長交辦的具體事務(wù)。
12、督查組趙振國任組長，兼職督察員若干人，積分補(bǔ)貼，不發(fā)工資。
監(jiān)督檢查董事會及總裁辦公會議決定的貫徹落實(shí)工作。
13、任命吳鷹先生為光彩云匯通健康管理公司總經(jīng)理，組建團(tuán)隊(duì)，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
14、任命蔣毅民先生為光彩云匯通度假養(yǎng)老公司總經(jīng)理。組建團(tuán)隊(duì)，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
15、公司全員實(shí)行績效考核管理。
文檔為doc格式。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇九
1、每次都舉辦同樣形式的團(tuán)組織生活，會使同學(xué)們產(chǎn)生疲軟心理。漸漸失去對活動的熱情?？梢蚤g歇性采取室內(nèi)室外不同形式，活動風(fēng)格也可以時而嚴(yán)肅時而活潑，機(jī)動靈活。
2、舉辦團(tuán)組織生活期間盡可能地聯(lián)系班級同學(xué)，效果更佳。在團(tuán)組織舉辦之前采取面對面交流形式向大家收集團(tuán)組織生活的意見建議；在團(tuán)組織生活舉辦時盡量在互動期間吸收更多的人，不能“冷落”部分人，讓其感覺沒有歸屬感；在團(tuán)組織生活結(jié)束后將所拍攝的照片和視頻上傳分享班級群，大家在觀賞的同時也會不自覺地思考本次活動。
3、舉辦團(tuán)組織生活不能過于庸俗化。這么多次的團(tuán)組織生活讓我們看到一個問題：為了吸引大家參加團(tuán)組織生活，團(tuán)支委往往會采取用豐厚的零食和獎品來作為媒介。但是這樣的團(tuán)組織生活往往也失去了活動舉辦的本真了。同時也增加了班費(fèi)的負(fù)擔(dān)。因此，將團(tuán)組織生活打造成一個班級精品活動，用高質(zhì)量的活動內(nèi)容吸引住大家，而不是用高昂的花費(fèi)。
4、舉辦團(tuán)組織生活要大膽，要敢于創(chuàng)新。任何事情都有第一次，只有實(shí)踐才能檢驗(yàn)真理。只有我們將想法付諸實(shí)踐，才能知道問題的所在，才能夠有進(jìn)步的可能，才能煥發(fā)出新的活力。
心得體會。
我支部將在以后更認(rèn)真的優(yōu)化團(tuán)組織生活的模式，爭取做到“簡——精——實(shí)”（簡單、精品、實(shí)在）。更好的服務(wù)同學(xué)，引領(lǐng)良好思想氛圍。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十
本次團(tuán)組織生活的主題是《閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典品味書香生活——禮敬中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化》,在本次團(tuán)組織生活中同學(xué)們不僅積極的參與討論，而且大家還通過諸如猜書迷的小游戲寓教于樂，學(xué)到了很多東西，下面談?wù)勎业母邢搿?/p>
這次*傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)對于我，是一次很大的心靈震撼。在這個被西方的風(fēng)俗習(xí)慣及思潮日日侵?jǐn)_的今天，在這個人人拜金的物欲橫流的今天，在這個良心大大地被撕咬被刀割被蒸煮的今天，我們拿什么奉獻(xiàn)給我的家庭、社會、國家?這個問題值得我們反思。
現(xiàn)代的人多是浮躁的，甚至是一些研究古典文化的人也是如此，多想所有的人都去真的專心的去學(xué)習(xí)一些傳統(tǒng)文化，讓曠久的時間靜默的.歷史浩瀚無聲的文化來安靜我們的心靈。讓我們更好的去珍惜生命，感受生命。
*傳統(tǒng)文化中包含著豐富的文化思想，這些思想一直到現(xiàn)在都有積極的意義，而當(dāng)代的大學(xué)生、研究生卻對這些思想并不了解，也不知道這些思想對一個人的人生思想能有很大的改變。因?yàn)楫?dāng)代的大學(xué)生、研究生都是在初中、高中面臨的升學(xué)壓力，沒有更多的時間去看課外的知識去了解*的文化思想，所以這些思想對正在成長中的青年們沒有起到作用。而在大學(xué)里，一下輕松的環(huán)境更容易使大學(xué)生們迷失生活的方向。所以我希望*的經(jīng)典文化思想，能對大學(xué)生、研究生在人生的道路上起到指導(dǎo)的作用。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十一
從大一到大二，我支部以各種形式舉辦了十多次團(tuán)組織生活。從陌生到熟悉，從簡單到復(fù)雜再返樸歸真。現(xiàn)有如下經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
2、舉辦團(tuán)組織生活期間盡可能地聯(lián)系班級同學(xué)，效果更佳。在團(tuán)組織舉辦之前采取面對面交流形式向大家收集團(tuán)組織生活的意見建議；在團(tuán)組織生活舉辦時盡量在互動期間吸收更多的人，不能“冷落”部分人，讓其感覺沒有歸屬感；在團(tuán)組織生活結(jié)束后將所拍攝的照片和視頻上傳分享班級群，大家在觀賞的同時也會不自覺地思考本次活動。
3、舉辦團(tuán)組織生活不能過于庸俗化。這么多次的團(tuán)組織生活讓我們看到一個問題：為了吸引大家參加團(tuán)組織生活，團(tuán)支委往往會采取用豐厚的零食和獎品來作為媒介。但是這樣的團(tuán)組織生活往往也失去了活動舉辦的本真了。同時也增加了班費(fèi)的負(fù)擔(dān)。因此，將團(tuán)組織生活打造成一個班級精品活動，用高質(zhì)量的活動內(nèi)容吸引住大家，而不是用高昂的花費(fèi)。
4、舉辦團(tuán)組織生活要大膽，要敢于創(chuàng)新。任何事情都有第一次，只有實(shí)踐才能檢驗(yàn)真理。只有我們將想法付諸實(shí)踐，才能知道問題的所在，才能夠有進(jìn)步的可能，才能煥發(fā)出新的活力。
心得體會。
我支部將在以后更認(rèn)真的優(yōu)化團(tuán)組織生活的模式，爭取做到“簡——精——實(shí)”（簡單、精品、實(shí)在）。更好的服務(wù)同學(xué)，引領(lǐng)良好思想氛圍。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十二
2016年10月1號—3號，第三次總裁辦公會議在光彩云匯通公司總部召開，此次會議集中研究了總裁負(fù)責(zé)制條件下，公司面臨的新機(jī)會和新挑戰(zhàn)，對董事會提出的工作方向和工作目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真研究和討論，制定了具體的落實(shí)措施，現(xiàn)就一部分不涉及公司核心機(jī)密的問題加以整理，向市場公布，爭取得到廣大消費(fèi)商和消費(fèi)者的正確解讀，從而達(dá)到有效溝通，明確方向，凝聚力量，增強(qiáng)信任，團(tuán)結(jié)一致共創(chuàng)輝煌的目的。
一：總裁辦公會議一致認(rèn)為：在北京溫都水城舉辦的光彩云匯通注冊后第一次工作會議，主題定位準(zhǔn)確：“不忘初心，方得始終------光彩云匯通電子商務(wù)股份有限公司項(xiàng)目落地大會”，既體現(xiàn)了云匯通創(chuàng)辦人張柏城董事長的創(chuàng)業(yè)夢想，也證明了云匯通與光彩集團(tuán)合作后以互聯(lián)網(wǎng)+線下實(shí)體店整體推進(jìn)的的精準(zhǔn)定位。會議充分聽取了來自基層消費(fèi)者的意見和建議，明確了線下生活超市的推進(jìn)思路。宣布了管理體制實(shí)行總裁負(fù)責(zé)制的管理原則，標(biāo)志著光彩云匯通開始進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展階段。董事長孫海清先生的致辭簡短，情真意切，對新的管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)寄予很高期望。公司產(chǎn)品部坦誠面對市場存在的問題，敢于正視現(xiàn)實(shí)，不回避管理短板，市場運(yùn)營思路更加清晰明確，會員代表分享了自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)都很實(shí)用，增強(qiáng)了大家的信心。是一次不回避問題，充分聽取大家意見，認(rèn)真務(wù)實(shí)的大會。會后大家反映強(qiáng)烈，各地負(fù)責(zé)人立即根據(jù)公司部署，進(jìn)行了卓有成效的貫徹和落實(shí)，達(dá)到了會議的預(yù)期效果，是一次成功的大會。
二：總裁辦公會議一致認(rèn)為，公司承辦的“分享經(jīng)濟(jì)與消費(fèi)力模式創(chuàng)新論壇”超出了我們的預(yù)期效果，非常鼓舞人心。讓我們對云匯通模式更加自信。會后，立即由國務(wù)院發(fā)展研究中心牽頭立項(xiàng)，足以說明，云匯通的創(chuàng)新模式引起了政府最高智囊機(jī)構(gòu)的足夠重視，從政策和扶持力度等方面，給了我們足夠的想象空間。
三：總裁辦公會議一致認(rèn)為，抓住當(dāng)前有利時機(jī)，拿出壯士斷腕的勇氣，應(yīng)對公司發(fā)展過程中遇到的各種挑戰(zhàn)，對于我們這樣一個創(chuàng)新型的公司來說，勢在必行。公司管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)愿意集體承擔(dān)責(zé)任，并大膽工作。為此，總裁辦公會議針對當(dāng)前形勢下的一些列問題，進(jìn)行充分討論，達(dá)成以下共識：
1：所有決策堅(jiān)持兩條底線，一是不碰國家政策紅線，凡是國家現(xiàn)行政策明令禁止的，我們不惜一切代價，堅(jiān)決整改。二是堅(jiān)持先生存后發(fā)展的原則，在競爭激烈，全球經(jīng)濟(jì)形勢普遍疲軟的條件下，以穩(wěn)定為前提，保證足夠準(zhǔn)備金做好長期持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，立足長遠(yuǎn)永續(xù)經(jīng)營，并有勇氣探索和實(shí)踐最前沿的消費(fèi)力經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新模式，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
2：為國家智囊調(diào)研項(xiàng)目提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新，積極配合項(xiàng)目組的工作，爭取國家政策層面的支持和扶持。
3：科學(xué)合理布局愛國消費(fèi)項(xiàng)目，實(shí)實(shí)在在為有困難負(fù)責(zé)任的民族企業(yè)降庫存，為國家出力，為企業(yè)解困，造福廣大消費(fèi)者。
4：放開愛國消費(fèi)區(qū)域以外的積分兌換價格限制，交由市場。充分體現(xiàn)商城是一個平臺的精準(zhǔn)定位。公司出臺宏觀的引導(dǎo)政策。集中對線上實(shí)體店廠家商家產(chǎn)品的資質(zhì)進(jìn)行管控，對物流進(jìn)行有效監(jiān)督，主動維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，積分價值由市場決定。對線下實(shí)體店進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，以多個板塊上市運(yùn)營為最終目標(biāo)。從頂層設(shè)計開始，定位準(zhǔn)確，措施到位，強(qiáng)化管理，進(jìn)行倒逼式進(jìn)度管理。
5：具備條件的分公司，對積分封閉管理。按登記的收貨地址劃分區(qū)域，明確實(shí)行區(qū)域保護(hù)政策，充分發(fā)揮大家的力量，化整為零，解決實(shí)際問題。剩余會員由公司市場部統(tǒng)一管理起來。
度假養(yǎng)老公司和健康管理公司，公司給予階段性的扶持政策。不具備開設(shè)分公司條件的地區(qū)，參照度假養(yǎng)老和健康管理兩個板塊的扶持政策，集中發(fā)展新會員，根據(jù)業(yè)績各算各的帳。明確資金流向，在明確的法律框架內(nèi)做好新市場的開發(fā)工作。把光彩云匯通的體量做大。發(fā)展才是硬道理。
6、羅楊副總裁分管公司產(chǎn)品儲運(yùn)部，采購部，質(zhì)檢部，線下實(shí)體店運(yùn)營，客服部。以上部門在一個指定區(qū)域辦公，配備助理一人。目前所分管部門人員編制需減員3-4人。節(jié)約開支，提高效率。不勝任的員工退回公司，另行安排。
設(shè)立產(chǎn)品總監(jiān)一名。負(fù)責(zé)具體工作。愛國消費(fèi)產(chǎn)品采購，線上實(shí)體店產(chǎn)品上傳，信息采集權(quán)利放到各分公司。由總公司負(fù)責(zé)最終審核批準(zhǔn)，提高工作效率。
引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)管理軟件系統(tǒng)，對產(chǎn)品各環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的科學(xué)管理。向總裁和董事會定期報表，為決策提供依據(jù)。
實(shí)體店的支持政策迅速落地。按如下原則執(zhí)行。
1)每家線下生活超市，根據(jù)實(shí)際數(shù)量，按單面貨架每個100元，雙面貨架每個200元予以補(bǔ)貼，由店主先行墊付，待審驗(yàn)合格，予以補(bǔ)貼。
2)電視機(jī)不低于45英寸。公司補(bǔ)貼1500元，由店主先行墊付，待審驗(yàn)合格，予以補(bǔ)貼。
3)軟件管理系統(tǒng)，待審驗(yàn)合格，予以贈送。自行配備電腦和掃描槍。
4)積分3-5萬，現(xiàn)金3000--5000元。待審驗(yàn)合格，予以贈送。
5)鋪貨原則是店主通過積分兌換，需要授權(quán)書向公司實(shí)體店運(yùn)營部申請。
遺留物流問題，凡沒收到貨的顧客或?qū)Ξa(chǎn)品有異議的顧客，向客服部進(jìn)行登記。由郭彪先生于10月8日晚六點(diǎn)前負(fù)責(zé)向登記會員逐個做出明確解釋?？偛棉k要嚴(yán)厲追責(zé)。
以前暢銷產(chǎn)品供貨問題，由溫志新副總裁配合郭彪先生列出明細(xì)，由郭彪先生聯(lián)系相關(guān)部門和責(zé)任人，于10月8日晚六點(diǎn)前負(fù)責(zé)向成功預(yù)購的會員逐個做出明確解釋?？偛棉k要嚴(yán)厲追責(zé)。
7、溫志新副總裁分管市場拓展部，培訓(xùn)部，各分公司，度假養(yǎng)老公司，健康管理公司。配備助理一名，市場總監(jiān)一名，在指定區(qū)域辦公。編制定為非帶團(tuán)隊(duì)專職員工8人，其中助理一人，市場總監(jiān)一人，其余六人由總監(jiān)推薦，總裁辦公室批準(zhǔn)。
為維護(hù)公平的市場環(huán)境，原帶團(tuán)隊(duì)的市場經(jīng)理不坐班，工資減半，深入市場一線或分公司。鼓勵原市場經(jīng)理到未設(shè)立分公司的省市籌建分公司，為公司拓展新市場。工資與績效掛鉤，逐漸全部改為積分獎勵。
公司講師優(yōu)先鼓勵市場一線有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀會員到公司輪崗，一方面多了解公司，一方面便于提高水平。更可以為基層培養(yǎng)人才。公司通過補(bǔ)貼積分予以補(bǔ)償。
公司的整體市場拓展計劃，業(yè)績要求，會員數(shù)量，實(shí)體店的推廣，消費(fèi)商的數(shù)量都需量化，按目標(biāo)考核。一年內(nèi)，顧客人數(shù)達(dá)到100萬人，積分換購額達(dá)到100億分。
最近大家反映強(qiáng)烈的暢銷產(chǎn)品問題。
a收取10%的現(xiàn)金，
b三倍積分換購，同時，一周期再次獲得三倍積分贈送。
c每個會員號限制10%的可用積分參與限時搶購。
以上三個問題，目前有部分會員不理解?？偛棉k公會也進(jìn)行了討論，并作出如下權(quán)威解讀。
1：按指導(dǎo)價收取10%現(xiàn)金，才能讓供貨商有能力滿足供貨。全部使用積分，會給供貨商造成經(jīng)濟(jì)壓力。公司期望所有供暢銷產(chǎn)品的廠家商家，都能按時供貨。為即將實(shí)行的實(shí)體店供應(yīng)暢銷產(chǎn)品，提供一個拋磚引玉的作用，刺激供貨商愿意為商城供貨。供貨廠家只有有利可圖才會愿意供貨。只是一次積極地嘗試。對長遠(yuǎn)發(fā)展必將起到巨大的示范作用。
2：三倍積分，一周期后還可以再次獲得贈送，也是打破太原會議指定的所有產(chǎn)品兩倍積分換購的規(guī)矩，引導(dǎo)廠家自由定價，讓市場去競爭。是公司的集體決定，是一次大膽的改革試水。
3：限制每個編號，是期望杜絕快消品，必需品，大宗暢銷產(chǎn)品的斷貨現(xiàn)象，避免哄搶。減少積分大戶與新會員搶購的舉措。只有這樣才能長期滿足供應(yīng)，不斷貨。
鑒于公司將開放積分價格限制的新政策，以上三條其實(shí)沒有本質(zhì)意義。每個會員均可以用20%愛國消費(fèi)以外的剩余可用積分，在線上實(shí)體店根據(jù)廠家提供的換購條件用積分換購商品?？梢宰杂蓳Q購。我們期望通過切實(shí)可行的政策鼓勵商家和廠家參與競爭。也鼓勵分公司在自己受保護(hù)的轄區(qū)內(nèi)為自己轄區(qū)的會員提供更加有需求的產(chǎn)品。
假以時日，每個會員都可以有機(jī)會換購自己需要的商品。市場行為就應(yīng)該交給市場決定。這才是此類問題的根本解。
8、劉玉濤副總裁分管外聯(lián)，公關(guān)，公司安全保衛(wèi)工作，配備助理一人，專車一部。經(jīng)費(fèi)由董事會單獨(dú)撥付。實(shí)行彈性工作制，可以不坐班。
9、楊巧副總裁，協(xié)助溫志新副總裁進(jìn)行市場開發(fā)。重點(diǎn)分管華北和西北地區(qū)的市場。山西，河南，山西，內(nèi)蒙西部區(qū)要抓出樣板市場。
10、成立總裁辦公室，任命張磊女士為辦公室主任，落實(shí)總裁交辦的行政和內(nèi)務(wù)工作。
財務(wù)部2人，會計出納。
媒體宣傳部5人，新媒體的運(yùn)營和公共媒體的宣傳，信息發(fā)布。
行政部3人，負(fù)責(zé)公司人事招聘，績效考核，車輛使用維護(hù)，公司總部辦公室的管理，辦公用品采購管理，對外接待，公司總部其它具體事項(xiàng)。
黨群工作，專職1人，兼職人員根據(jù)實(shí)際工作需要選配。
11、總裁。
配備總裁特別助理一人，負(fù)責(zé)積分管理，重要信息發(fā)布，會員號管理。
配備總裁秘書一名，負(fù)責(zé)公文起草，日常接待，會議記錄?？偛媒晦k的臨時工作。
配備董事長助理一名，負(fù)責(zé)董事長交辦的具體事務(wù)。
12、督查組趙振國任組長，兼職督察員若干人，積分補(bǔ)貼，不發(fā)工資。
監(jiān)督檢查董事會及總裁辦公會議決定的貫徹落實(shí)工作。
13、任命吳鷹先生為光彩云匯通健康管理公司總經(jīng)理，組建團(tuán)隊(duì)，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
14、任命蔣毅民先生為光彩云匯通度假養(yǎng)老公司總經(jīng)理。組建團(tuán)隊(duì)，公司提供一間辦公室到春節(jié)，工資自行解決。
15、公司全員實(shí)行績效考核管理。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十三
如有不當(dāng)之處還請批評指正。
一是政治思想意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，政治敏銳性不足、政治站位不高，政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)上還不夠主動，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)還不夠，僅滿足于單位安排的集中學(xué)習(xí)，浮于表面未到達(dá)應(yīng)有的深度。
二是工作主觀能動性不足、工作效率不高、業(yè)務(wù)鉆研精神不夠。平日忙于應(yīng)付各種日常事務(wù)，工作上循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性以及創(chuàng)新性。工作業(yè)務(wù)能力不夠精進(jìn)，工作聯(lián)系實(shí)際不夠，對基層單位財務(wù)情況不熟悉，面對同事以及單位的提問，有時未能及時做出正確解答。
二、
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)政治理論知識，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是加強(qiáng)服務(wù)意識和大局觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，樹立為黨、為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人追求融入到黨的事業(yè)中，堅(jiān)持工作第一，人民利益第一。立足崗位、努力工作，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型“釘釘子”的業(yè)務(wù)精神，迎難而上努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時刻以先進(jìn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從眼前做起，從自身做起，努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志:。
現(xiàn)將比較檢查報告如下：
今年以來，我能夠嚴(yán)格按照黨章和黨紀(jì)的要求，堅(jiān)定地以***的中國特色社會主義新思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹黨的十一屆三中四中全會、十一屆五中六中全會、十二屆縣委四中全會的決策部署，始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)定的政治立場，禁止執(zhí)行。積極開展批評和自我批評，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持政治、規(guī)則、道德、奉獻(xiàn)，以四個全面戰(zhàn)略布局為總結(jié)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和一致性，始終與中央、省、州、縣委在思想、政治、行動上高度一致，不違反黨的政治紀(jì)律，不符合黨員身份的行為和言論。
方面做的還不到位，在運(yùn)用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅(jiān)最大的政治任務(wù)、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇”內(nèi)容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點(diǎn)，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，運(yùn)用到實(shí)際操作、組織實(shí)施、解決問題方面還不是得心應(yīng)手，有一定的差距。
（二）精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
（三）為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內(nèi)生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實(shí)現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實(shí)際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識，沒有調(diào)動和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負(fù)責(zé)同志工作匯報并提出相關(guān)要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機(jī)會不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面：
（一）理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實(shí)際少，結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠。
（二）黨性錘煉不夠。在日常工作中，認(rèn)為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責(zé)，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權(quán)力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力停滯不前。
（三）宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機(jī)關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔(dān)心“越界”“冒進(jìn)”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
（四）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。雖然平時對各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強(qiáng)，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，切實(shí)做到對黨絕對忠誠。要增強(qiáng)政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。
（二）增強(qiáng)黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。要不斷強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實(shí)“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。
（三）密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機(jī)關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進(jìn)全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機(jī)制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、實(shí)施細(xì)則和縣委實(shí)施辦法精神，自覺遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀(jì)畏矩”、推動黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀(jì)”，推動責(zé)任部門“違紀(jì)必究”，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進(jìn)全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志:。
根據(jù)本次民主生活會的要求，會前，我結(jié)合學(xué)習(xí)、思想和實(shí)際工作，比較了中央、省、州委確定的加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝‘四個意識’，堅(jiān)定‘四個自信’，勇于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)中央、省委的決策部署，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、人民感情四個方面，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，深入分析問題的原因，制定整改措施?，F(xiàn)將比較檢查報告如下：
今年以來，我能夠嚴(yán)格按照黨章和黨紀(jì)的要求，堅(jiān)定地以***的中國特色社會主義新思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹黨的十一屆三中四中全會、十一屆五中六中全會、十二屆縣委四中全會的決策部署，始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)定的政治立場，禁止執(zhí)行。積極開展批評和自我批評，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持政治、規(guī)則、道德、奉獻(xiàn)，以四個全面戰(zhàn)略布局為總結(jié)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和一致性，始終與中央、省、州、縣委在思想、政治、行動上高度一致，不違反黨的政治紀(jì)律，不符合黨員身份的行為和言論。
方面做的還不到位，在運(yùn)用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅(jiān)最大的政治任務(wù)、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇”內(nèi)容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點(diǎn)，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，運(yùn)用到實(shí)際操作、組織實(shí)施、解決問題方面還不是得心應(yīng)手，有一定的差距。
（二）精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
（三）為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內(nèi)生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實(shí)現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實(shí)際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識，沒有調(diào)動和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負(fù)責(zé)同志工作匯報并提出相關(guān)要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機(jī)會不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面：
（一）理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實(shí)際少，結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠。
（二）黨性錘煉不夠。在日常工作中，認(rèn)為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責(zé)，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權(quán)力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力停滯不前。
（三）宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機(jī)關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔(dān)心“越界”“冒進(jìn)”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
（四）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。雖然平時對各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強(qiáng)，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，切實(shí)做到對黨絕對忠誠。要增強(qiáng)政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。
（二）增強(qiáng)黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。要不斷強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實(shí)“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。
（三）密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機(jī)關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進(jìn)全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機(jī)制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、實(shí)施細(xì)則和縣委實(shí)施辦法精神，自覺遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀(jì)畏矩”、推動黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀(jì)”，推動責(zé)任部門“違紀(jì)必究”，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進(jìn)全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十六
尊敬的**：
你好！
透過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評：
1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)潛力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化。
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機(jī)制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用。
在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神。
要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度。
一是加強(qiáng)師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽光校園，學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時公示，做到“公開透明、及時準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。
三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，透過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機(jī)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十七
自開展區(qū)局民主生活會活動以來，本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
意識不濃。
（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時候多，談“節(jié)流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
（四）工作熱情不夠。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng)，直接影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。
通過認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個人存在以上問題的原因和根源是：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響，忽略了理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實(shí)踐相結(jié)合，無法與時俱進(jìn)。
（二）主觀上的宗旨意識不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。
（三）領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進(jìn)一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評不足。對常規(guī)性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。
和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。
針對上述問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極整改，在以后的工作中開拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，特別是強(qiáng)化理論觀念。積極貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨章的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員責(zé)任意識。同時，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、稅收知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)?，多向身邊的人學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。
以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系。
三是發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
四是堅(jiān)持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；克已奉公，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
通過這次民主生活會，認(rèn)真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認(rèn)識。今后我將嚴(yán)格要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十八
1.對××同志的意見建議：一是進(jìn)一步做好組織委員工作，統(tǒng)籌掌握總支所屬支部黨員發(fā)展中每一階段、每一流程、每一步驟，督促支部組織委員做好黨員發(fā)展工作，熟悉和掌握黨員發(fā)展工作的全過程。二是強(qiáng)化黨史的深入學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對意識形態(tài)宣傳教育相關(guān)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。
2.對××同志的意見建議：一是統(tǒng)籌做好總支和部門工作，解決好工學(xué)矛盾，在部門業(yè)務(wù)和總支黨建工作中兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。二是在組織總支黨員理論學(xué)習(xí)、開展廉政活動時多想辦法，多出實(shí)招、多積極參與，以上黨課和主題黨日活動形式經(jīng)常性地對總支黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。
3.對××同志的意見建議：一是今年是建黨100周年，應(yīng)從總支層面加強(qiáng)對學(xué)習(xí)黨史教育活動統(tǒng)籌計劃安排，組織總支所屬黨員開展形式多樣的學(xué)習(xí)、教育、宣傳活動。二是在組織支部黨員理論學(xué)習(xí)、宣傳教育、開展活動時多想辦法，多出實(shí)招、多積極參與，做好支部活動的宣傳報道工作。
4.對××同志的意見建議：一是與支部書記開展談心談話還不經(jīng)常，與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解支部存在困難情況還不多。二是統(tǒng)籌對支部工作開展的指導(dǎo)還不夠，在發(fā)揮優(yōu)秀支部典型示范作用不夠，以點(diǎn)帶面幫助其他支部共同提高的力度還不夠。
1.對××同志（支委）的意見建議：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對黨史學(xué)習(xí)教育4本書的深入學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理想信念，提高黨性修養(yǎng)，發(fā)揮工作特長，將工作熱情、工作能力帶到支部的組織建設(shè)中。二是加強(qiáng)與黨員、群眾的溝通交流，多了解他們的思想、工作、生活等方面的情況，及時掌握思想動態(tài)、存在的困難和問題。
2.對××同志（支委）的意見建議：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對黨史學(xué)習(xí)教育4本書的深入學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理想信念，提高黨性修養(yǎng)，作為宣傳委員，對支部每年的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行統(tǒng)籌思考。二是強(qiáng)化黨員的教育培訓(xùn)，今年是建黨100周年，在學(xué)習(xí)黨史方面做好對支部黨員的教育培訓(xùn)計劃，多思考、多提建議、多想辦法。
3.對××同志的意見建議：一是工作的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在安排工作不及時，遇到事情臨時性布置多，還缺乏工作的前瞻性。二是對總支和支部的指導(dǎo)還不夠，還存在以“會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件”的情況，結(jié)合支部實(shí)際有針對性的提出指導(dǎo)意見還不多。
4.對××同志的意見建議：一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對意識形態(tài)宣傳教育相關(guān)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。二是對支部宣傳工作的指導(dǎo)不夠，積極發(fā)揮宣傳辦的工作優(yōu)勢助力支部做好宣傳教育工作還不夠。
5.對××同志的意見建議：一是對黨建業(yè)務(wù)知識還不夠熟悉，理論學(xué)習(xí)不夠深入，公文寫作能力有待加強(qiáng)。二是作為黨辦的副主任，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠，時有急躁情緒。
6.對××同志的意見建議：一是理論學(xué)習(xí)不夠，對黨史學(xué)習(xí)教育重視不夠，參加支部的集中學(xué)習(xí)還不夠，有時因?yàn)椴块T工作忙而不能及時參加支部的集中學(xué)習(xí)。二是對支部工作支持不夠，與支部黨員溝通交流不夠，工學(xué)矛盾還比較突出。
7.對××同志的意見建議：一是黨史學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力進(jìn)一步加強(qiáng)。二是與支部其他部門黨員溝通交流還不夠經(jīng)常，將部門工作與支部工作融合發(fā)展，理論結(jié)合實(shí)際推動工作還有不足。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇十九
1、為群眾辦實(shí)事做得不夠。黨史學(xué)習(xí)教育成效最終體現(xiàn)在為群眾辦實(shí)事上，而你平時把更多精力放在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓“雙招雙引”、抓項(xiàng)目建設(shè)上，相比起來，抓民生難題解決用力少了。比如，信訪積案化解率低，還有很多積案推不動、解不開，這些群眾的大事，有些還沒有得到解決。
2、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離。
3、攻堅(jiān)破難勁頭不足。與革命先烈、獲全國表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比，抓問題解決的力度強(qiáng)度深度不夠，在攻堅(jiān)破難上還有差距。比如，在“雙招雙引”中還有落地少、落地慢的情況，需要持續(xù)強(qiáng)化解決問題的狠勁、韌勁。
4、專業(yè)化不夠，研究問題不深入。很多做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員都具有喜歡研究問題、專業(yè)化水平較高的特點(diǎn)，在這方面我還有欠缺。比如，單位安排我重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展、社會治理等方面問題，平時情況調(diào)查、問題研究不夠，對這些領(lǐng)域沒有研究透。
5、傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
6、群眾觀念淡化。歷史和實(shí)踐反復(fù)證明，我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。而自己為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固，雖然關(guān)心群眾、貼近群眾經(jīng)常掛在嘴上，但落實(shí)到行動上做的還不夠，深入基層少、聯(lián)系群眾少、為群眾做具體事少。由于長期機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，與群眾接觸的少，做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務(wù)群眾的要求還有很大差距。
7、理想信念不夠堅(jiān)定。對理想信念教育抓得不緊，在堅(jiān)定理想信念方面自我教育不夠，放松了自我要求，世界觀、人生觀、價值觀的改造也不徹底，對社會上存在的消極因素和各種負(fù)面言論思想上重視程度不夠，對新形勢下我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險”認(rèn)識也不夠深刻，導(dǎo)致理想信念有所弱化。
大學(xué)團(tuán)總支組織生活會感想范文（20篇）篇二十
本次的團(tuán)組織生活會具體形式不限主題，形式比較自由，為了使同學(xué)們在大學(xué)有一個難忘的記憶，我班團(tuán)支部和班委在前期進(jìn)行了精心的策劃和準(zhǔn)備。雖然只是班上的活動，但團(tuán)支部的每個人都很認(rèn)真的配合工作，付出了很多。
在本次活動中，這次的團(tuán)組織生活取得了不錯的效果，同學(xué)們都積極參與，積極性和熱情度也蠻高，同時在一些同學(xué)熱心幫忙下，使得我們的活動能夠順利的進(jìn)行，我認(rèn)為在這次活動中可以使得我們借鑒的有以下幾點(diǎn)：
一、在本次的活動中調(diào)動了大多數(shù)同學(xué)的積極性，大家在活動中都積極參與，活動中笑聲不斷，大家都覺得在活動中收獲了友誼而且獲得了快樂?；顒舆^程中，大家互相幫助，動手能力較強(qiáng)的積極幫助動手能力較弱的同學(xué)。很快就完成了活動目標(biāo)。
二、在本次的活動中我們在創(chuàng)新方面有所進(jìn)步，用比較有趣的方式使得大家在壓力下得以緩解情緒，放松心情。我們沒有跟以往一樣在教室舉行，而是到了校外，讓大家有一個更廣闊的范圍活動。這種活動換一種形式使得大家感受到新意，都紛紛加入活動中來。
三、根據(jù)不同人的喜好，本次的活動具有一定的兼容性，基本兼顧了班上所有的人，都顧及到了大家的喜好和特長，各取所需，增進(jìn)了大家的友誼，增強(qiáng)了班級的凝聚力。
四、我們做到了善始善終，圓滿的完成了本次活動，大家從開始到結(jié)束都對活動充滿著好奇與興趣，把對團(tuán)組織活動的熱情保持至始至終，大家在這一個小時內(nèi)都獲得了知識，而且現(xiàn)場氣氛不錯，大家都在參與其中，這是我們應(yīng)該保持的地方。另外，活動最后溫馨的畫面，熟悉的言語，也讓大家有了一個美好的回憶。在采摘到黃色枇杷之后，大家都興奮地笑起來，一起吃起枇杷來，酸酸甜甜的枇杷如同我們的青春。
在活動中，我也深深的感受到，每一個同學(xué)之間的深厚感情。有些同學(xué)在平時生活中并不怎么活躍，卻也在這次的活動中表現(xiàn)得非常好。
活動的不足之處：
在本次活動中我們同時存在著一些問題，首先是由于個人經(jīng)驗(yàn)的。
有限，以及對場面的控制力還不夠純熟，在活動臨近結(jié)尾時，由于氣。
氛熱烈的有些過，所以導(dǎo)致紀(jì)律有些亂。
另外，活動前期的策劃太過倉促，很多任務(wù)都沒有布置好，安排。
的不夠好，造成場面有點(diǎn)混亂。
活動感想：
青春與愛無處不在，我們一路同行。
校園是一座圣潔的大花園，我們都是匆匆過客。共為桃李，同窗幾載，而后就會天各一方。這樣的活動無疑為我們共有的青春留下濃墨重彩的一筆，讓我們在以后漫長的時光里可以深刻懷念。
這是我們互相闖入對方生命四年的見證。
這種感覺就會銘刻在心，永不磨滅。盡管以后我們終將天涯海角，僅僅只能同窗友人五尺素魚傳，但是當(dāng)祝福的季節(jié)來臨的時候，總會多一縷一如既往的思念與牽掛。
無論以后過去多少年，無論身在何方，我們都會默默記住今天在一起的日子。
我們已處在大二，以后這樣的活動還會舉辦多次，但是永不會遺忘這次的美好。
值得欣慰的是，在這段短暫而永恒的大學(xué)時光里，我們并不是形單影只，煢煢孑立，我們大家風(fēng)雨同舟，一路同行。
曾經(jīng)的我一直以為：青春之于一個人尤為短暫，就像日升日落的沉浮，沒有任何時光的征兆，但卻流逝的那么倉促，有時，哪怕只是一個轉(zhuǎn)身，可當(dāng)你再次駐足回首的時候，青春卻早已隨風(fēng)飄散，此刻唯余一聲嘆息！
可是，通過這樣的活動，我們卻可以讓永恒流逝的青春留下永不流失的一瞬。
如今有了這些肝膽相照，心心相印的同學(xué)，快樂時可以一起分享，憂傷時可以互訴衷腸，哪怕人生的旅途中有再多的荊棘與風(fēng)浪，我們也可以走得自在，走得坦蕩。
青春與志愿光華閃耀，心靈升華。
我們都是普通的學(xué)生，但我們總希望可以為別人做點(diǎn)什么。這次的活動給了我們一個機(jī)會。
雖然我們這次的活動只有短短的一個多小時，但我們卻在這一個多小。
時中感到無比的快樂，看他們餓給我們真誠的微笑，頓時讓我們感動不已。
施比受更有福，在今后的道路中我們愿一直參加志愿服務(wù)工作，貢獻(xiàn)自己的力量，釋放自己的熱情。
把助人當(dāng)成一種習(xí)慣。沒有叢飛大哥的歌喉，沒有李嘉誠先生的財富，但我們有一顆熱忱的心！
站在寬敞明亮陽光下，轉(zhuǎn)身，微笑，將我們的友善傳遞到每一個角落。當(dāng)我們看到因?yàn)槲覀兊膸椭藗兡樕戏浩鸬母屑?，會感到由衷的幸福。其?shí)我們都可以是志愿者。
事雖小，可體現(xiàn)的是心中的那份助人為樂，我們付出以幫助，別人回報以微笑，我們從中收獲的不僅僅是快樂，更多的是人與人之間的信任。