發言稿是一種在公共場合演講時所借助的書面材料,有助于提升演講效果和表達能力。接下來是一些經典的發言稿范文,希望能夠給大家帶來一些啟示;
優等生會議發言稿(模板15篇)篇一
先說教學常規。今天我要說一個詞——“規范意識”。
我呆過幾所學校,參訪過一些名校,在教育最前沿的北京上海也跟崗過幾所學校,我發現再有名氣、再有特色、再優秀的學校,他們都有一個最基本的共同特點,就是“規范”!然后再在規范的基礎上在學校管理、在課程設置、在教學模式、在傳統文化等方面走出自己的特色。他們不僅在管理上規范,師生的“規范”意識尤其重視。即,全體教職工都能夠尊重并且嚴格按常規辦事。我們常說,人有“安全意識”,便能降低危險,人有“危機意識”,證明我們成熟了。一樣的道理,一個國家、一個社會、及至一所學校,只要人人都有“規范意識”,那這個集體所呈現出來的狀態便是——有理、有序、有效率。所以,“規范意識”應該成為我們的習慣,我覺得我在很大部分的老師身上看到了這個習慣,所以,強烈的“規范意識”更應該成為我們學校的優良傳統。
既然是優良傳統,就要發揚,更要繼承。我們可以在一些老教師的身上看到,她們兢兢業業,她們遵守學校的規章制度,哪怕要調一節課都生怕打破規矩,破壞常規,為避免給學校工作上帶來影響,她們會提前報備,甚至她們會提醒年輕的老師們。我想說,學校謝謝這樣的老教師,她們是學校的標桿,她們是學校的“寶”?,F在,我們學校的年輕教師越來越多,希望這樣的寶多一些,影響更多的年輕人,培養“規范意識”。
個別老師還是缺乏的。從巡課發現的問題足以說明,我們老師的遵守教學常規的意識還是要加強。出現以下情況我這里不點名,但名字和事項都已做入記錄,做為期末執行課程方面的績效得分依據,希望老師們以此為鑒:
1.發現隨意挪課的兩例,涉及到4位老師;
3.隨意不讓學生上技能課、留在教室或走廊補作業改作業的4個班級:老師也沒在場,四年級多個班讓學生在走廊上寫作業,有的趴著,有的直接蹲在地上,然后在凳子上寫,很不妥,也很不人文。1個,最多2個,這叫適當,老師也要在場。
4.3個班級技能課老師在上課,同時幾個同學在后面出板報。
5.作業公示三年段做得最好,規范,一天一張,每天書面作業總時長不超過60分鐘,四、五、六年級要加強,更要規范,有一個班級的作業時長加起來是65分鐘。
剛才談的都是關于教師的教學常規。接下來,我想談談學生的課堂學習常規,即,學生課堂學習習慣。作為老師,我們知道,教育的核心是培養人的健康人格,而培養健康人格應從培養良好行為習慣入手。習慣不是一般的行為,而是一種定型性行為,一但形成習慣,就會變成人的一種需要,如果不這么做,就會感到很別扭,因為它具有相對的穩定性,具有自動化的作用,它不需要別人督促、提醒,也不需要自己的意志努力,這就是我們所說的“習慣成自然”。如果,我們的學生在課堂學習中,能夠達到不用我們去督促、提醒就能夠“習慣地學習、主動地學習、自然地學習”,那我們就成功了。當然,要成功哪那么容易,最重要的是培養。
怎么培養?最首要的是給孩子提出要求,并說明為什么要這么做;同時要進行訓練,沒有訓練就談不上習慣的培養,養成的意思就是要訓練,訓練中非常重要的是示范,告訴他怎么做,而且給他做樣子。示范過程中還有一個是榜樣。提出要求以后,還要堅持不懈。
我們學校就應該對學生的課堂學習有個規范要求。所以,教務處本周將擬定“石獅市實驗小學學生課堂學習十要求”,這份要求也會先征求老師的意見,對,我們更要培養學生的“規范意識”,那就先從課堂學習做起。
再來說說作業管理。
一課一輔,平時不考試,書面作業量符合規定。這些都是規定,是底線,大家不要踩線。但期末會檢測,老師需要學生的掌握程度呀,這是負責任的,也是值得贊賞的聲音。我們可以這樣來做:
1.教輔不足,作業來補。我說的是作業單,課堂作業單!
2.平時不考,練習可做。通過設計整合性的練習來了解學生的掌握情況習!練習!
3.時間不夠,模式提效。推行“521”課堂學習模式。即,把課堂35分鐘拿來分配,利用5分鐘通過預習單來檢查學生前一天的學習情況,20分鐘指導新課,利用學習單,10分鐘利用作業單反饋本節課所學知識。
因此,老師們可以打印的內容有:預習單、學習單、作業單,大小統一a4大,單面;單元練習,兩周一次,三四年級每周允許一張a4大正反兩面,五至六年級每兩周一張。文印室進行登記,打印年段負責人簽名。所有練習和各種單的打印須是以備課組為單位申請,禁止個人個別班打印,文印室每周向教務處上交練習文印記錄單。
另外,這次省質量監測石獅共抽到18所學校,我們學校是其中一所,抽到的是五年級學生,監測的內容是四年級語、數、科,上周科學組就把復習安排表發給我了,效率很高。也請五年級語數備課組做好復習安排,監測工作的具體安排錦旗老師會作具體安排,請時請老師們注意安排表的時間節點。這項工作非常重要,關系到全市,哪個環節出現問題,將層層追責。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇二
非常高興能夠和大家坐在這里開校車會,這學期學校工作調整,我分管安全和校車??梢哉f校車工作是學校目前的重點工作,對我們來說是這樣,對大家來說就是你們的全部!我們知道在校車工作的背后有兩個關鍵詞:一是孩子,二是教育。孩子是我們國家的未來,教育是我們國家的希望,而我們給孩子們提供的環境還不夠理想,我有很多的數據和案例,包括國外和國內的,但我不想在這里列舉,我們大家在這里現在要做的就是研究問題,共同為校車工程獻計獻策,為孩子們做一點事,給他們創造一個良好的生活和學習的環境!我想說的就是:孩子的安全問題,怎么強調都不過分。因為每一個孩子對你們來說可能占你收入的幾十分之一或者一百幾十分之一,但是對每個家庭來講,他們就是百分之百!可以說以往大家的工作已經做得很好了,但是我們大家要克服麻痹大意的思想,堅決杜絕校車事故的發生。
今天我想和大家說三點要求:
校車文化是學校文化的延續,各位車主在收取運營費用的同時也承擔著教育孩子們的社會責任。我們要給孩子們創造溫馨和諧的乘車環境,讓孩子們高高興興的上車,樂樂呵呵的下車。我們要保證乘車環境整潔,乘務人員(包括車主)服飾、語言的文明。
1、各位司乘人員要嚴格遵守道路交通各項法律法規,堅決杜絕各種不安全駕駛行為,嚴禁超速、超載,嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛。
2、定期對校車進行安檢,發現問題及時解決,消除各類安全隱患。
(包括剎車系統,車門的開關,座椅的牢固與否)
3、消防設施齊備,確保每輛車上都配有滅火器及其他滅火器材。
4、嚴格上下車排隊制度,確保學生上下車安全有序。
5、嚴格交接單制度,做好上下車交接單的簽寫,并保證把幼兒和學生接送到位。(學前班單獨交接,和班主任交接)(學校接送校車教師執行學校相關制度)學校劃定指定停車位,帶班領導、教師、校園保安、校車管理員嚴密組織,放學時學校要組織學生排隊,學校帶班領導、校車管理員、教師及司乘要對乘車學生進行認真清點,實行交接,確定乘車學生準確無誤后,雙方簽字,車輛方可離校。每個車次指定一名小車長,加強學生乘車途中的監督、管理,發現問題,小組長要及時向班主任或學校報告,保證學生安全、有序乘車。學校要合理安排好每一批次乘車學生的離校時間,科學的治理超員現象,比如有計劃的錯開不同批 次乘車學生的上車時間,掌握每一批次學生到家后車輛返校所需的最短時間,防止車輛離校后把學生放下再次返校裝學生而造成學校無法監管的超員。
6、校車所具備的相關手續必須齊全,司機必須具備開校車資質,《校車駕駛資格申請表》上報后,司機和司乘不要隨意更換,司機固定后,盡量不要更換,如有更換需報學校和梅河口校車管理辦公室。
1、成立校車交通安全預案組織,確保在突發情況下學生的安全。
2、制定應對極端天氣的交通安全預案,高度重視防范大霧、降雪及路面結冰等特殊情況,對學生上下學交通安全的不利影響,必要時可和學校聯系采取停運接送車輛或調整上課時間等安全措施,確保學生安全。
3、制定校車缺勤的交通安全預案,安排候補車輛,確保學生安全按時到校。 各位車主、司機、司乘同志們,我們牛心頂學校校車工作幾年來一直能夠平穩、有序、安全的運營,得益于大家的辛勤付出,得益于大家和各相關部門的積極配合,也得益于各位家長的理解和支持。我們要共同努力為我校校車安全工作,為和諧、平安的教育,做出共同的努力。
謝謝大家!
優等生會議發言稿(模板15篇)篇三
同志們:
按照會議安排,剛才,懷安同志宣讀了表彰決定,下面,我簡要通報一下20xx年全縣安全生產工作情況,并對今年的工作提出一些意見建議,希望大家抓好貫徹落實。
一、總結經驗,汲取教訓,切實增強安全生產責任意識。
去年以來,在縣委縣政府的堅強領導下,全縣上下牢固樹立安全發展理念,始終堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線,堅持標本兼治,強化隱患排查、專項治理、風險防控和責任落實,持續夯實安全生產基層基礎,努力減少一般事故,防范遏制較大以上事故,全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)貫徹落實上級精神,加強安全生產組織領導。全縣上下堅決貫徹落實、總理關于安全生產的重要批示指示精神,縣委縣政府多次召開縣委常委會、政府常務會以及縣政府安委會全體(擴大)會議,研究部署全縣安全生產工作,協調解決重大問題;各級、各部門領導多次帶隊深入基層單位和企業檢查指導、實地督查安全生產工作,有力促進了安全生產工作。
(二)建立健全責任體系,嚴格落實安全生產責任。各鄉鎮、各部門嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,始終把安全生產放在首要位置來抓。狠抓安全生產責任落實,按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求,進一步建立健全了安全生產責任體系,強化了安全生產主體責任落實。加大監管執法和“打非治違”力度,在全社會形成了強大的震懾力。
(三)始終堅持預防為主,深入排查安全生產隱患。從去年7月底開始,集中三個月的時間,在全縣范圍內深入開展了安全生產大檢查活動。全縣共出動檢查組42個,檢查生產經營單位253家,排查隱患x處,嚴厲打擊違法違規行為7起,并集中曝光了較大以上安全隱患、懲治了一批典型違法行為、取締了一批非法違法企業,關閉了一批不符合安全生產條件的企業,為安全生產提供了堅實保障。
(四)著力盯緊重點行業,扎實推進安全專項整治。對全縣19個非煤礦山企業進行了全面的安全“體檢”,扎實推進危險化學品綜合治理、電氣火災綜合治理,深入開展了煙花爆竹、建筑施工、工商貿企業、甲醇燃料、校園周邊安全隱患等重點行業領域的安全專項整治,確保十九大、省市縣“兩會”和春節期間全縣安全生產形勢的持續穩定。
(五)完善安全管理措施,大力推進鄉鎮安全生產管理規范化建設。向各鄉鎮下發了《關于推進鄉鎮和行政村安全生產管理規范化建設的實施方案》(盧政辦〔20xx〕72號),從完善基層安全管理體系、加強基層安全生產工作隊伍建設、明確安全生產工作職責、完善管理機制、強化保障措施等方面對鄉鎮安全生產管理規范化工作提出了具體的指導意見。制定了《鄉鎮安全生產監管機構人員配備及基礎設施建設標準》,要求各鄉鎮嚴格按照標準配齊基層安全監管專職工作人員、配備相關辦公設備以及各種個體防護裝備,強化基層基礎建設,為我縣打通安全監管的“最后一公里”奠定了堅實的基礎。
(六)加大宣傳教育力度,營造安全生產良好氛圍。一是在縣城周邊、鄉鎮重點路口等醒目位置樹立大型宣傳安全生產的標牌,營造全社會人人知安全、人人懂安全的社會氛圍。二是組織開展“安全生產月”、《安全生產法》宣傳周等宣傳教育活動,積極推動安全知識進機關、進企業、進農村、進社區、進校園,發放安全知識宣傳冊x余冊、宣傳資料x余份,接待咨詢群眾x多人次。三是舉辦春秋兩季安全生產培訓班,不斷加大從業人員培訓力度,全年共培訓生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員x余人。
(七)落實預測預警機制,提升應急救援能力。健全政府、行業和企業三級安全應急預案,建立政府監管、企業管理的聯動機制,不斷加強應急救援隊伍建設,督促各類企業扎實開展應急救援演練活動,全縣各生產經營單位共組織舉行各類應急演練活動32次。
這些成績的取得,是全縣上下齊心協力、履職盡責、共同努力的結果。在此,我代表縣委、縣政府,向所有為安全生產工作作出貢獻的同志們,表示衷心的感謝!
二、高度重視,尋找差距,正確面對存在問題。
總結工作,既是為了總結成績、鼓舞士氣,也是為了查找不足、改進提升。大家要清醒地看到,我縣安全生產領域還存在很多突出問題、很多薄弱環節,時刻都面臨著風險、充滿著挑戰,總體形勢依然不容樂觀。
(一)安全生產基層基礎還很薄弱。一些企業安全投入不足,生產安全設備設施落后,安全保障能力較差;隱患排查治理不夠徹底,安全隱患特別是重大隱患依然存在,“三非”(非法建設、非法生產、非法經營)、“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、“三超”(超能力、超強度、超定員)等現象仍然沒有從根本上杜絕,因此提升企業本質安全的任務十分艱巨。
(二)安全生產監管還不到位。責任體系還不夠完善,主體責任落實不夠到位,一些行業或領域的監管工作受管理體制、資金等因素影響存在缺位或斷檔,監管力度存在逐級衰減的現象,人員不充足、工作不落實的問題仍然比較突出;個別鄉鎮屬地監管責任落實不到位,安全監管力量薄弱、手段缺乏、力度不大。
(三)安全監管手段有待改進。我縣安全監管隊伍的整體素質還需要進一步提高,日常監管仍處于經驗管理階段,基本上靠眼看、耳聽、手摸,在超前防范抓安全、創新手段強監管上還不能完全適應形勢發展的需要。
(四)安全生產意識淡薄。個別鄉鎮、部門、單位的領導重視不夠,安全生產法規觀念仍然比較淡薄,存在安排不扎實,強調不到位,教育不到位現象。沒有切實把安全生產擺上重要位置,真正落實到實際工作中去。
以上存在的這些問題,我們一定要高度重視,要在今后工作中采取有力措施加以解決。
三、明確目標,突出重點,扎實推進20xx年安全生產工作。
今年梳徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,也是克難攻堅年和作風建設年,做好今年的安全生產工作意義重大。
今年全縣安全生產工作總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的各項決策部署,牢固樹立安全發展理念,以貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》為抓手,加快推動《盧氏縣黨委政府及有關部門安全生產工作職責》的落實,以有效防范和堅決遏制較大以上事故為重點,加快建立完善的安全生產責任制度、科學的安全監管體制、嚴格的監管執法機制和嚴密的安全法治體系和風險防控體系,夯實鄉鎮安全生產基層基礎,全面提升安全生產水平,實現事故零死亡目標,為決勝全面建成小康社會、開啟新時代盧氏全面建設社會主義現代化新征程提供強有力的安全生產保障。
今年要重點做好以下幾方面工作:
(一)深入推進安全生產領域改革,完善治理體系。一是健全黨委、政府統籌領導安全生產的工作機制,認真做好《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》的政策解讀和宣傳貫徹,研究制定相關落實措施,推動屬地管理責任落實。結合《盧氏縣黨委政府及有關部門安全生產工作職責》要求,進一步推動黨委政府和有關部門安全生產責任的落實并納入“三定方案”。二是在非煤礦山、尾礦庫等高危行業領域全面推行分片包干責任制,將監管責任落實到各級領導干部。三是強化鄉鎮安全生產管理規范化建設,配齊配強監管力量,建立健全鄉鎮委托執法試點制度,進一步推動鄉鎮安委會辦公室落實監管責任。四是依法建立健全安全生產責任保險制度,在非煤礦山、危險化學品、交通運輸、建筑施工、民用物品等高危行業領域督促強制實施。五是拓展多元化監督渠道,充分發揮社會組織、職工群眾和新聞媒體的監督作用,積極接受社會監督,構建“市場主導、企業自主、政府推動、社會參與”的安全生產社會治理體系。
(二)開展企業安全生產主體責任年活動,壓實主體責任。一是完善企業主體責任制度。落實“企業法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人”規定,對企業安全管理共同擔責,在執法案件辦理和事故處理中一并追責。推行企業全員安全生產責任制,督促企業建立全過程安全生產與職業健康管理制度、企業安全責任量化評估結果與薪酬掛鉤制度。二是加強企業風險管控和隱患排查雙重機制建設。督促企業全面開展風險辨識和評估,科學評定安全風險等級,對安全風險實行分級管控、動態管理。建立企業自查、自報、自治的隱患排查治理體系,利用全省隱患排查治理系統平臺,實行隱患排查清單化管理,逐步實現企業隱患排查線上統計直報。三是加強企業應急救援管理。督促企業建立完善應急預案,開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓,提高事故應急處置能力。四是強化監管執法力度。完善安全生產監察大隊執法職能,配齊配強人員,將責任體系、機構建設、制度完善、投入保障、風險防控、隱患排查、現場管理、應急準備作為執法檢查的必查內容,對違法違規企業依法追責問責,以嚴格執法促進企業落實主體責任,強化安全管理。
(三)加強重點行業領域專項整治,嚴防事故發生。當前正值春季,氣候干燥,火災隱患增大。同時生產經營活動日漸頻繁、道路交通繁忙,各類安全事故呈現易發、多發勢頭和苗頭。各鄉鎮、各部門要突出重點行業領域,進一步加強危險化學品、建筑施工、道路交通、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備、旅游景點、公眾聚集場所等重點領域的安全檢查和隱患整改,督促各生產經營單位落實安全生產主體責任,確保安全生產形勢平穩。一要抓好火災防治。森林防火安全是我縣安全生產工作的重中之重,必須常抓不懈。各鄉鎮、各部門要切實承擔起屬地責任,做到守土有責,加大宣傳力度,夯實護林員職責,加強監管,特別注意二月十五、清明節掃墓祭祖燒紙引發火災,要防患于未然。同時要組織調動相關行業部門加強對商場、賓館、飯店、學校、醫院等人員密集場所和勞動密集型企業的監督檢查,嚴防火災。二要抓好道路運輸治理。持續深化“道路運輸平安年”、道路運輸“兩客一?!睂m椪巍M菩锌瓦\班車、旅游包車、危險物品運輸車輛視頻監控、防碰撞等技術裝備。強化交通安全保障,打造綠色交通、安全交通。三要抓好危險化學品治理。繼續深入開展危險化學品安全綜合治理、企業“兩重點一重大”整治。嚴厲打擊煙花爆竹非法生產經營行為。四要持續抓好礦山治理。做好重點時段非煤礦山執法檢查,消除基建探礦礦山和“頭頂庫”、采空區、排土場等危險源重大隱患,持續開展危險源專項治理。完善礦山依法關閉退出機制,進一步減少超深礦井、露天采石場數量。五要抓好建筑施工治理。開展建筑施工專項治理,持續深化建設施工安全“兩防”專項行動。現在春暖花開,正是項目建設的黃金期,建筑安全監管點多、面廣,各鄉鎮、各有關部門要深刻吸取事故教訓,切實抓好建筑施工安全監管,監督施工單位嚴格按照操作規程進行施工,嚴禁建筑施工趕工期、追進度,時間服從質量、服從安全,確保工程質量和人員安全。另外,要加強農民自建房安全監管,提高建筑施工現場安全管理能力,確保安全風險在控可控。六要抓好工貿行業治理。組織工貿企業開展較大危險因素辨識管控和重大事故隱患排查治理,持續開展粉塵防爆專項整治、有限空間作業條件確認工作,同步推進企業負責人依法履職和特殊作業管理情況專項監督檢查工作。七是抓好職業健康治理。以塵毒危害因素和礦山、化工等行業領域為重點,加強日常監管和專項治理,依法嚴懲各類違法行為。督促用人單位落實職業病危害告知、日常監測、定期檢測評價、職業健康監護等法定責任。八是抓好食品安全治理。工商質監、食藥監、衛生部門要按各自分工,抓源頭、抓環節、抓整改,嚴厲打擊危及食品安全的違法犯罪行為,對消費者負責。
(四)狠抓安全生產責任,推動工作落實。一是嚴格企業主體責任落實。要繼續督促各類企業嚴格履行法定義務,加快推動企業建立全員安全生產責任制和崗位安全生產責任清單,將責任落實到每個崗位、每個班組、每個車間,做到安全生產責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。二是強化部門監管責任落實。要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則,進一步厘清安全生產綜合監管與行業監管職責的界限,明確各有關部門安全生產和職業健康工作職責,建立部門安全監管權力清單和責任清單,工作照單履職、失職照單問責。三是落實黨委政府領導責任。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求,落實各級黨委和政府主要負責人安全生產第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”的責任。健全完善安全生產考核制度和安全生產“一票否決”制度,制定黨政領導干部任期安全生產責任制,強化領導干部安全生產實績檔案運用。四是狠抓失職追責落實。對責任不落實、監管不到位、失職瀆職的,要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不”原則,依法依規嚴肅追責。
同志們,安全生產責任重大,任務艱巨。我們要認真貫徹落實黨中央、省、市和縣委縣政府關于加強安全生產工作的一系列決策部署,統籌推進安全生產領域改革發展,全面落實安全生產各項措施,促進全縣安全生產形勢進一步穩定好轉,為全縣經濟社會發展創造良好的安全生產環境。
謝謝大家!
優等生會議發言稿(模板15篇)篇四
20xx0308。
各位女同胞:
大家好!今天是三八婦女節,首先祝你們節日快樂!(沒人50過節費將隨工資一起發放)。
在上年的工作中,我們大家都很努力,都很辛苦,咱們食堂的服務質量比以前又有大的進步,多少次檢查都被表揚,不論哪里的領導都說:咱們的食堂干凈,看起來舒服,令人賞心悅目,飯菜質量好,(老師們都在食堂吃飯,都問今天吃什么,這些都是對咱們的肯定,你想要是不好吃,老師們學生們一定是問都不問,)在此,我和張老師代表學校向你們表示感謝,希望咱們在一起,在新的學期繼續努力,姜工作做得更好。
下面我講幾個方面的問題:
第一,是要搞好團結,我對上學期大家的工作感到滿意,很團結。說實話,誰沒有個言差語錯,我們要學著大度一點,容忍一點,寬容一些,這樣就能減少很多矛盾。有句話叫:生氣,是拿別人的錯誤懲罰自己,別人說錯話辦錯事,你氣生辣死的,氣出病來,誰負責。平時呢說話要注意,盡量別說傷人的話,說了及時認個錯也沒什么,就怕死不認錯。咱食堂里面就那么點活,大家都抱著吃虧是福的心態,都多干,都搶著干,還是那點活,都不干,都躲著,活一點也不會少,其實這么長時間了,誰干得怎么樣,都很清楚。
首先做好自己的工作,不要等靠別人幫你,幫你是情分,不幫是本分。工作要積極,勤快,不怕臟不怕累,及時將分配給自己的任務做好。干完不是目的,要保證質量,比如說,做菜,辛辛苦苦,費了老大的勁做了一鍋菜,學生不愿意吃,都扔了,你說氣人不氣人,但是我們不能光怨學生,我們要從各方面查找原因,提高質量,做出來老師和學生愿意吃。要求:湯飯菜在制作的過程中,都要細心,仔細,嚴格檢查,里面不能有臟東西,石子頭發都不允許,上學期有老師和學生反映有頭發,所以要戴上工作帽,一次不帶,扣5元錢,這學期開始每天都要檢查。熬湯要熬出香味來。菜,要清洗干凈,比如燉蘑菇時我就發現里面的蘑菇根,就是那個棒子渣有的都沒弄掉,黃豆芽綠豆芽都要浸泡1-2個小時,土豆塊土豆絲要泡出清水,所有的菜都要浸泡,就像我們在家里一樣,充分的泡,把菜撈出來之后洗菜的水應該是清澈的,那才叫做泡好了,今后要按照這個要求做,炒菜時多下些功夫,不要像以前的梁師傅那樣急慌忙學的加水,要炒出香味來再加水,千萬不能學老梁那樣煮菜。要按時上下班,不遲到也不要早退,不要很晚再來,也不要急慌忙學的走,干活時不要著急,要沉穩,干好,生氣著急不僅干不好,反而容易出事。
第二,要注意安全。
首先是自己的生命安全,上下班路上注意安全,一年打算在給大家買份保險2是工作安全,點火用電燒湯做菜和面出饅頭等等,所有每一項工作都要小心翼翼,嚴格按照規范來做,不要覺得熟練了就去偷懶偷工減料的做,那樣容易出事故。注意安全,小心無大錯,做湯做菜都要學著使用燃油,學會點火,用電不要用濕手接觸開關,做什么事都要用心,認真,集中精力,避免出錯。
4工作時穿靴子防止滑倒,裝卸擋鼠板注意不要刮手。
第三是衛生,
要注意的問題很多,希望大家嚴格按照操作規程來工作,用心工作,真心為師生服務,把我們的食堂辦的越來越好。
今天中午打掃衛生,炒幾個菜工作餐,明天八點開始正式上班。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇五
尊敬的各位領導:
上午好!
在企業質量是生存之本。在學校安全穩定是保障,教育教學是核心。教育教學的質量是一所學校贏得名氣、獲得發展的根本。我們每一位教育工作者都應重視教育教學質量?,F就如何提高教育教學質量結合我校實情從教師、課堂和學生三個方面談一談我的看法。
教師是教育教學工作的主導者,對學生的學習行為起主導作用。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻的少了,帶有功利性的多了。坐、等、靠、要思維意識濃。如何發揮教師工作積極性也就自然成為了學校工作的難點和關鍵。從一名學校管理者的角度出發。
首先,我們應當關心教師,服務教師,消除教師心中的疑惑,讓教師在學校找到歸屬感,“士為知己者死”教師工作積極性自然就調動起來了。例如我去年剛剛到浯溪完小,新老師從城區剛剛調入心思不定,極小部分老教師以一種懷疑的心態從中宣傳的一些不利于工作的言論,可以想象在當時的條件下你來講質量能得到落實嗎?很顯然是一句空話。對此,我們很快調整管理策略,打消了他們的顧慮,前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的。
第二、抓住時機,對教師進行培訓,培育優質的教師隊伍。在我們校只有那么幾個教師,你說現在要他們去繼續深造,提高學歷水平,應該來說沒有人會答理你,但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇,結合本校實際有針對性的對他們進行培訓。慢慢他們的教育理念轉變了,小組建設也能做一些了,說到心得他們也可以談出自己的感受。
第三、合情引導,科學管理,對不同的教師,不同的班級要有不同要求。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發展之路。抓質量是沒有錯的,如果僅僅是因為分數而違背教學常規,而變相體罰學生,而違反教育行風,這樣的高分不要也罷。如去年期末考試我們學校有個班沒有考好,老師很自卑,我對他說你已經很盡力,也很不錯了!
第四,在公用經費的開支上要加大對教育教學的投入。在我們城郊小學公用經費不夠別人的零頭數,這就要求我們平時精打細算,開源節流,去年期末我校結余下來的一千多元錢我們不亂用,全部用在期末考試的獎勵上。兌現獎勵條例,最多的獎了近400元,最少的一分也沒有。
課堂教學是提高教育教學質量的中心環節,作為一名教師要上一堂課不難,上一堂有質量的課不容易,經常上高質量的課就更不易,這就要求我們把功夫下在課前,把力量用在課堂,把補救加在課后。課前,我們應當認真學習課程標準和高效課堂的基本理念,深入鉆研教材,把握重點、難點,明確教學目的、教學原則及本學科、本學段的教學要求和任務,整體把握教學內容之間的聯系。如我們的課標已經修改了三次了,今年9月份要實行xx年版。又如我們的三角形的內角和,小學有,中學還要學。課前,我們還應深入了解學生,掌握他們的心理特點,知識缺漏,興趣愛好,以及他們現在流行什么等,在此基礎上合理制定學習目標,以學生的學來編寫導學案。課堂上,我們要積極創設促進師生平等、民主、開放式的思維對話氛圍,增強學習內容呈現的邏輯性、課堂展示的銜接性、語言表達的流暢性;提高小組合作學習的實效,不能使課堂變得支離破碎,教學成了“夾生飯”,要做到各個環節有機聯系,一氣呵成。當然要想讓每個學生完全掌握要學的知識是不現實的,這就要求教師精心設計作業,課后引導組內的好學生去幫助學困生,實現“兵教兵、兵練兵、兵強兵”同時我們還要和學生一起認真寫好反思,把教和學中得與失,體會與認識,自我評價及原因分析記錄下來,以積累經驗,提高水平。
本學期,我們學校更換的一些學校宣傳標語,其中有一句話“好習慣受益終身”當時我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論,兩個字同中有異,前者往往指的是事業,后者他所指的范圍更廣。反觀我們的學生,不難發現許多小朋友小學成績很不錯,但是中學、高中之后他們之中又有幾個還能名列前茅呢?因而借此機會我向大家分享一段的摘錄:教學質量應該是學生有良好的學習習慣、行為習慣,有自我管理能力,有主動學習的愿望。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇六
開會的目的:作為前300的學生,我們在確立自己的奮斗目標時,就不能僅僅是考上大學,甚至不能僅僅是考上一般的重點大學,而應該從現在開始就把目光瞄準全國一流名牌大學,如北大、清華、人大、中科大、復旦、南京大學、浙江大學等等。我這樣說,絲毫沒有再給大家加壓的意思,而是想告訴我們的同學,一流大學需要你們,社會需要你們,而你們也有這個基礎,有這種能力,有這種可能去成為建設我們社會的真正的精英,我們有什么理由去放棄這種可能呢?我曾經讀過一個著名的語文教育家李鎮西的教育專著《愛心與教育》,里面就專門談到如何培養優秀學生,我至今記憶猶新的一點就是,他特別鼓勵這種學生利用課余時間閱讀名人傳記,要這些學生走進名人的內心,感受名人的魅力,學習名人以天下為己任的胸懷,目的就是鼓勵這些學生從小就樹立成就偉業的人生理想。我也希望我們的同學,能在學習之余,讀一些名人偉人傳記,去感受一下名人之所以成為名人,偉人之所以成為偉人的原因。讀名人傳記,還有一個作用就是,能讓我們從他們的身上學習到那種在艱難困苦、艱苦卓絕甚至痛苦不堪的環境中如何忍受巨痛、苦苦煎熬直到后來成就大業的偉大精神,讓我們在今后的人生道路上,面對困難、挫折、委屈、逆境時,能夠拿得起,放得下,不以物喜,不以己悲,進退自如,笑傲江湖。只有這樣,我們才能成為一個真正的優秀人才。
1、樹立信心:信自己、信老師、信學校。
2、明確目標:名校或比自己成績對應高一個檔次的高校。
1、打基礎,重實踐。
※切忌急功近利,提前學習下一學年知識。
※平時以基礎題訓練為主,適度、穩步提升。
※學法優先,養成快速反應習慣。
※注意讀清題目,提高閱讀速度。
※注意書寫格式、解題規范、工整整潔。
※把難題解剖,提高分析能力。
2、聽課技巧。
老師講基礎—切忌厭煩不安—思考老師為什么要這樣講課—綜觀整個章節的思路—創新。
3、平衡發展,保強攻弱。
我們在高一下期就開始文理分科,用意是十分明確的,就是把我們的目標瞄準高考。因此,我們在課時安排上面也有所傾斜和側重,我們同學在學習時也應該有所側重。但我今天在這里并不想在這方面談得太多,相反,我希望我們精英班的同學能夠在有所偏重的情況下,要更注重全面發展。對于一個想要進入一流名牌大學學習的中學生,愛好必須廣泛,知識必須廣博,分科以后只把眼光對準所學學科的學生是不可能考上名牌大學的。理科學生學習文科,有助于擴大理科生的知識面,文科學生學習理科,有助于訓練文科生的思維。培根說過:“讀史使人明智,讀詩使人聰慧,演算使人精密,哲理使人深刻,倫理學使人有修養,邏輯修辭使人善辯。”任何一門學科都有助于彌補我們其他學科學習上的缺陷??v然是我們所學的學科,也不能只把眼光對準課本和教輔資料,在該學科有關領域內要盡情得拓展,去吮吸里面的知識的營養,來完善自己的知識體系。當我們的鉆研到達一定深度的時候,回過頭來一看,課本上的知識就顯得那么容易掌握了。
另外,現在我們雖然進入了前300名,但只能說明我們的總分優勢比較強;可以這樣說,我們幾乎每個同學都有相對的弱科,有的還不止一科,有的某些學科相對還很弱。面對相對的弱科,我們首先要正確地面對,決不回避,決不能對該學科失去信心;相反,愈是弱的學科,我們愈是要發誓把它搞好,因為想要進入名牌大學,高考中只要出現了任何一門弱科,希望都是十分渺茫的。我記得我讀高中的時候,我讀的是文科,當時我就有一個很明顯的弱科——政治,我怎么也提不起對政治學科的興趣,但我十分清楚地知道,如果我僅憑借興趣而放棄了政治學科的學習的話,我將用高考學科中的哪一個學科來彌補?于是我發誓,我一定要把政治學科的成績提高,而且要把這個學科學得最好!面對政治,我現在都只能說我是苦過來的,因為到今天,我都談不出自己對政治究竟有多少興趣,但經過苦學,在高考中我真的實現了自己的諾言,在所有學科里,我的政治考得最好。我講自己這個故事,并不是說我有多不得了,而是想要告訴我們在座的同學,面對弱科,決不放棄,勇敢面對,想盡千方百計,使出渾身解數,堅決把弱科搞好。
4、制訂自己的學習計劃,對待每一次考試的分數,注重考試策略、技巧和試后分析。
※不要滿足于現狀。
5、課后復習。
※系統復習。一般老師的講課、復習都比較有系統性。
※反復復習。針對自己的實際情況、薄弱環節不斷反復復習,自己的復習與老師的復習雙管齊下,同時進行,可不同進度。
※幫助同學解決問題。把自己變成老師,在指導同學時要組織好語言、解題技巧、解題思路等,等于加深了自己的復習,甚至會突然出現靈感發現更好的解題思路和方法。
6、博覽群書,拓寬知識面。
1、遵規守紀,養成良好的生活學習習慣。
※嚴格守紀,做好榜樣。
※心平氣和,磨練意志。
※惜時勤學,充實自我。
2、客觀看待、評價自己的學業成績。
3、注意飲食衛生,按時作息,加強鍛煉。
4、排除一切干擾(同學、家庭的干擾,早戀等),有心事要速找老師幫忙解決。
胸懷天下的志向腳踏實地的努力悲天憫人的情懷堅忍不拔的意志。
有三種情感,單純而強烈,支配著我的一生:對愛情的渴望,對知識的追求,以及對人類苦難難以承受的同情。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇七
北京宜美裝飾公司是北京市建委認定資質企業,中國裝飾協會會員單位,全國工程裝飾行業質量誠信企業,北京市消費者協會認定的售后服務信的過單位,在全國各大中城市都設有分公司。
北京宜美裝飾公司進入柳州市場以來,在柳州裝飾市場競爭到白熱化階段。北京宜美裝飾公司憑著自身的過硬的專業技術、上乘的服務質量、實惠的價格、在柳州的裝飾業內向來有著良好的口碑,吸引來了不少的回頭客。
家住金綠洲的陳先生,三月時買了一套居室,想讓自己的新居有一個前衛的打扮。先后請了3、4家設計公司幫忙設計,都沒能和陳先生的思路達成一致。最后,他在看了北京宜美裝飾公司的設計圖后,當場就簽訂了裝修協議。開朗的人看中的是風格,細致的人更多的特別注意細節,一位王女士,在為自己的小窩選擇更是挑剔,幾乎將柳州所有裝飾公司轉了遍,并將各公司的材料、價格、質量、設計效果圖做了個比較,比來比去還是發覺宜美的公司不但價格實惠,而且在每一件細小的材料上都精益求精,最后與宜美公司達成了裝修協議。像這樣的例子還有很多,事實說明了宜美的實力是做出來的,宜美的專業水平是“細”出來的。
近年來柳州的樓市異常的紅火,因此也帶動了家居裝飾市場的發展,許多家居裝飾市場就像雨后春筍般的在裝飾圈中茂出了尖,其中也不缺一些行業中的“李鬼”騷擾龍城百姓。房子是一家人一輩子的事情,在這上面馬虎對不起的是自己,宜美公司要揭穿一個個騷擾百姓的“李鬼”,就要為百姓提供更為專業、更加方便的服務,要為群眾擦亮眼睛。為了滿足龍城人民的家居裝飾免受“李鬼”的騷擾,宜美公司特從北京總公司調派60支隊伍20xx余名技術精英,懷著“超越同質量化,打造個性家園?!钡慕洜I理念,前來為龍城百姓的家居裝飾錦上添花。
北京宜美裝飾公司在長期的發展中一直本著以誠為本的原則,宜美決心在龍城這塊福地中將宜美裝飾這個品牌做專、做強、做大,在龍城的裝飾行業里打造一片廣闊的新天地,把美奉獻給龍城老百姓。在此,北京宜美裝飾公司全體員工真誠地向龍城廣大業主表示由衷的感謝和祝福!
近期,北京宜美裝飾公司特舉行一系列的優惠活動:
在龍城每個新小區征集2套“成本價”樣板間活動,活動期間另贈大禮。
北京宜美恭祝龍城人民的生活更上一層樓。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇八
尊敬的xxx,各位領導、同志們:
大家下午好!今天,我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先,我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來,表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,我先介紹參加今天匯報會的市、縣領導,他們是:xxx,參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室,績效考評成員單位的各位領導。
今天匯報會主要有三項議程,一是縣委副書記xx匯報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話。
下面逐項進行。
首先,請xx副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎!下面,進行第二項議程,請各部門提意見和建議。
下面,請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!剛才xx副書記匯報了我縣績效考評工作情況,各部門也探討交流了意見和建議,市績效考評督查組領導的作了重要指示。
我們將以此次督查活動為契機,按照督查組的指導意見,進一步加大工作力度,努力完成今年績效考評工作。
今天會議議程全部結束,散會。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇九
“解放思想,干事創業,科學發展”大討論中,提出的“解放思想,干事創業,科學發展”三者之間的關系??茖W發展是目的,是歸宿點;解放思想,干事創業是達到科學發展目的的手段和前提。解放思想是解決頭腦問題,就是解決敢不敢想、想什么和想干什么的問題;干事創業是解決行動問題,解決的是敢不敢干、干什么和怎么干的問題。進一步說,前者涉及的是決策問題,后者涉及的是實踐問題。就決策和實踐而言,實踐是基礎是前提。所以,我認為,說一千道一萬,干是第一位的。在干中發現問題,然后加以解決,是最實際的決策和實踐,是實打實的辦實事的決策和實踐。因此,解放思想必須融入干事創業之中。也只有在干事創業之中,才能真正了解、把握在什么事情上、在哪個節點上,需要我們解放思想,以便我們解決實踐中必須加以解決的問題,這樣我們的工作毫無疑問是符合實事求是原則的,這樣的決策和實踐,會真實地推動事物向前發展。
強調解放思想的目的,就是要促進我們進一步大膽干事創業的。談到解放思想,我要問一句,我們的思想不解放嗎?肯定地說,我們沒有幾個人會承認我們的思想不解放。那么,“解放思想,干事創業,科學發展”大討論有沒有實際意義呢?我說有實際意義,而且在這樣一個歷史階段,開展這樣的大討論更有現實意義。就是要通過解放思想,促進我們更加提高干事創業的質量和速度。科學發展,也是離不開質量和速度這兩個方面的。其實,就我們保稅區來看,經濟的質量不差,經濟的增長速度也不慢。但是,在處理質量和速度的關系問題上,還是存在值得研究、分析的地方的。明明白白地說,在處理質量和速度的.關系問題上,存在著不足。我們都知道,質量和速度是一對矛盾。經濟發展如果沒有質量,社會效益就差;而經濟發展如果沒有速度,人民又不答應。老百姓看什么?不看標語寫的多好,不看藍圖畫的多美,只看自己的錢包鼓沒鼓,只看城市的面貌變沒變。所以,對老百姓而言,經濟發展的質量就是有經濟效益,就是增長經濟效益。在處理質量和速度的關系問題上,也要解放思想。我有幾點認識:
(一)質量和速度的平衡,不是絕對的,而是相對的。不平衡基本是常態。兩者的平衡只能在某一個時間點上實現,接下來就是打破平衡。
下,提高經濟增長的速度,就成為了我們工作的著力點。以某為例,比過去某發展速度,一年比一年快;但比其他省市,近幾年某發展速度,年年都不如人家快。因此,我們必須承認,當前某解決經濟發展速度問題是關鍵。
(四)經濟發展的速度是人干出來的,不是自發的。經濟發展的速度上不去,直接和人的思想解放程度有關。真正堅持解放思想的原則,就不能等待有些人慢慢來解放他們不大好解放的思想,更不能寄希望于那些思想就不可能解放或思想解放程度永遠也不會到位的人解放他們的思想。這樣等待下去,我們會失去發展的好機遇。
三、開展“解放思想,干事創業,科學發展”大討論的目的,根本是要解決人的精神狀態和工作水平問題。解決人的精神狀態和工作水平問題,都涉及精神和物質問題,進一步說也都涉及機制、體制問題。我有一個觀點,從古自今的機制、體制都是“以人為本”的,只不過是以什么人為本的問題。是以多數的人民大眾為本,還是以某一個利益集團的人為本,或者是以自己的小圈子里的人為本,完全是不一樣的。我們要解決的人的精神狀態和工作水平問題,從根本上說是以人民大眾為本的基礎上的。機制、體制問題,歸根結底是責權利問題,是通過“責權利”調動積極性、創造性的問題。所以,如果我們做更加深刻的思考,就不可避免地回到了一個“用人”的問題。事實上,敢不敢想和敢不敢為,最能體現人的精神狀態和工作水平。如果用一種好的機制真正能夠把那些敢想和敢為的人使用起來,經濟和社會發展的進程不可能會慢。
剛才,我說過,干是第一位的。決策是干,落實也是干。離開了干,一切都是扯淡。濱海新區要加快發展要上速度,既一定要克服用人決策上的“十全十美論”,又一定要克服做事決策上的“充分成熟論”,這“兩論”在我們一些人中是真實存在的,這也毫無異議地表明,我們解放思想的程度還遠遠不夠、還遠遠不到位。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇十
尊敬的各位員工:
大家好!
金牛辭舊歲,瑞虎報新春。過去的20xx年是極不平凡的一年,是催人奮進的一年。至此,我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝,感謝一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅持,讓廣裕在泡沫業站穩了腳步,在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。
20xx年是不平凡的一年,也是銷售和產值較過去最高的一年,成為開創以來的第一個最好年頭,銷售市場的開發工作取得進一步發展,市場需求量增大,新開發客人及產品成功運作。高質量的產品,優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽,對周邊地區產生很大的影響力。
廣裕在20xx年下半年生產產量屢創歷史高峰,生產管理作為銷售工作的堅強后盾,從各個角度,強化了內部管理,生產領導響應廠部號召,實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。,為車間進一步強化管理,提高生產效率打下堅實的基礎,同時生產成本降低了很多,如電費的降低就是一個很大的成果。
在生產經營過程中,我們注重產品質量的穩步提高,取得了較好成效。20xx年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作,有效的控制了產品質量,使得生產質量管理工作更加系統。在保證質量的前提下,客戶滿意度明顯提高,增強了客戶的忠誠度,為企業穩定發展奠定了良好基礎,。
在20xx年廣裕成功舉辦10周年慶典活動,得到業界好評。
根據生產的行業標準,嚴格執行廠部的5s準則規范要求,注重人文素質培養,通過會議及檢查等形式教育員工,提高員工的自身素養,使員工伴隨著創建學習型企業的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。
這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人,是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難,不斷的為廣裕的發展添磚加瓦。尤其是你們的團結協作精神、逐步提高的生產技術、良好的態度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發展前景一片光明,廣裕的前途無限。
很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常的驕傲!”
20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發展歷程和風風雨雨,我們有過喜悅,有過挫折,有過困惑。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績,但仍有不足之處。
管理人員也常常礙于情面對員工違規、違紀現象只作輕描淡寫的說服教育,不愿作出加大力度的批評、處罰。
綜上所述,我強調在以后的工作中,管理人員要以良好的心態,以身作則、再接再厲、齊心協力在20xx年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒,要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊,要做到環環相扣,這樣對工廠、部門、我們自己都有好處,多點溝通,少點抱怨,力爭20xx年取得較好的成績。
管理應該從自身形象、談吐上進一步規范和提高自己,不斷的鉆研業務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念,要敢管并且要管好,一切以工廠的發展為宗旨。
20xx年的發展戰略
年后,工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保生產有效的前提下,把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,精簡成本的目的是為了減少環節,簡化流程,提高工作效率,降低成本。最終的目的還是為了提高企業的競爭力,讓廣裕公司發展得更快更好。
在這一點上,我希望大家要有一個正確的心態,要有一顆平常心,不要發牢騷,說怪話,不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話,不要道聽途說,斷章取義。
我要告訴大家,泡沫行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的'競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低,如果我們不在降低成本上下狠功夫,是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。廣裕要想實現可持續發展,必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力,贏得更多的訂單。
20xx年的成績即將成為歷史,20xx年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來的發展藍圖上,大家可以看到,我們將發展成一個注重開發和營銷的、多行業的廣裕。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現,我們一起努力吧,我們一定會成功!
最后我衷心的祝愿廣裕的發展越來越壯大,廣裕的前景越來越美好,廣裕家人的收入及生活不平越來越高,努力吧。讓我們攜手并肩共同創造廣裕輝煌的明天。一年一度的春節快到了,我預祝廣裕家人:春節快樂,家庭幸福,身體健康、萬事如意!謝謝大家!
尊敬的檢察長、各位領導:
首先,我代表、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面,就密切政府與檢察機關關系,推動檢察工作深入開展,談幾點粗淺的認識。
第一,縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的
對縣檢-察-院近年來的工作,、縣政府及全縣廣大干部群眾均給予高度評價,之所以能夠形成如此廣泛的共識,主要源于以下三點:
一是有一只過硬的干部隊伍。縣檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲,但均經驗豐富、業務過硬。同志主持工作后,班子成員更是團結一心、銳意進取,帶領全院檢察干部取得了不俗的成績。連續兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”,并多次受到盛市表彰,為我縣贏得了榮譽。在全縣行風評議中更是連續多年名列前茅,在廣大群眾中樹立了良好的社會形象。
二是業務能力扎實過硬。先后出色完成了中紀委、高檢院交辦的“焦煤集團貪污受賄案”、中國民用航空局系列貪污、受賄案等具有一定影響力的大案要案,而且在縣域內部案件察辦過程中,執法嚴格、不徇私情,并積極參與嚴打整治專項斗爭,有效打擊了犯罪,凈化了社會環境。
三是盡心盡力服務地方發展。隨著、縣政府“”發展思路的有序展開,發展任務異常繁重,面臨的困難和挑戰也很多,但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作,在維護穩定、打擊犯罪、治腐反貪等方面,尤其在安保工作中發揮了重要作用,為全縣經濟社會發展起到了保駕護航的積極作用,為鞏固和擴大全縣經濟發展、事業進步、社會和諧的大好局面做出了突出貢獻。
第二,談一下對檢察工作的幾點認識
正確認識和處理政府與檢察機關的關系不僅能夠有效促進檢察工作深入開展,而且也能夠為縣域經濟社會健康發展提供有力保障?!案骷壵家С謱徟袡C關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”,為各級政府認識和支持檢察工作,實現良好互動明確了方向。
首先,支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現。構建和諧社會是我們面臨的緊要任務,和諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐,必須要求人大立法、政府執法和法院、檢-察-院司法三個環節的相互支持和配合,因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正、建設和諧法治體系的要求,更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現。
其次,支持檢-察-院工作是加快縣域經濟發展的客觀要求。地方發展需要良好的投資環境作為支撐,對投資者而言,他要到哪里投資置業,首先要考慮的不簡單是水價、電價、地價,而是治安和社會環境。如果沒有一個良好的投資環境,刑事案件頻發、貪污腐敗成風,甚至連人身和財產安全這個最起碼的保障都得不到,再優惠的政策,再低廉的成本,也會讓投資者望而卻步。而維護良好的經濟秩序、社會秩序,營造一流投資環境不僅是政府的責任,同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任。
再有,支持檢-察-院工作是維護社會穩定的重要途徑。維護社會穩定是當前工作的基本前提,也是各級政法機關工作的重要著力點。為加快縣域經濟崛起步伐,我縣立足獨特的區位優勢和良好的生態資源,運用市場化手段啟動了開發區工業園、現代產業園幾大“園區板塊”建設,同時,我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規模新民居建設工程。以上工作工程量大、系統性強,在實施過程中,必然涉及方方面面的利益,牽扯出一些利益糾葛,這不僅需要政府的依法行政、積極引導、大力推動,同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合,為全縣經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。
第三,地方政府應該竭盡所能,為檢察工作扎實開展提供有力保障
多年來,、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展,并在三個方面給予了大力支持:
一是在工作開展方面,縣鄉兩級政府公務人員,特別是政府班子全體成員和各部門負責人,在的堅強領導下,始終嚴格按照憲法和法律的規定,自覺、主動地接受檢察機關的法律監督,嚴格規范政府行為。同時,大力支持并積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案,為檢察機關依法開展工作營造了寬松的外部環境。
二是在物質保障方面,做到了三個優先:優先安排辦公場所??h檢-察-院自1978年恢復重建以來,三次易址,20年、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓,并支持籌建了干警住宅樓,為檢-察-院提供了較為優越的工作和生活環境。二是優先安排辦案經費。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權,縣政府除保證工資津貼及時足額發放外,堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經費,對檢-察-院上繳財政的款項,全部及時返還。此外,在醫療、住房等方面也盡可能地予以優先照顧,為干警們解除后顧之憂。三是優先安排辦案設施。兩年來,縣政府先后投資上百萬元,支持檢-察-院建立了大要案指揮中心、警務區,并購置了審訊監控設備、辦案用車、微機、錄像機等辦案設備。2009年以來,我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700余萬元,有力保障了檢察工作的順利開展。
三是在人才支持方面,優先安排高校畢業生及轉業干部中的優秀人員到檢-察-院工作。目前,檢-察-院全體干警中,有98%的同志都擁有大專以上學歷,其中大部分為法律專業人才。
今天,檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作,我們感到十分榮幸,同時,我們也將以此為契機,進一步加大對檢察工作的支持力度,推動我縣檢察工作再上新的臺階。
各位領導、各位同志:
今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?;厥走^去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。
感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
感想之四,領導干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監督。
管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,并在全地區推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節為干部辦點福利,開辦食堂,多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。
因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇十一
尊敬的全體員工:
時間過得非???,又是一年辭舊歲,又是一年春來報。在這里我代表董事長向你們說聲:感謝!大家辛苦了!眾所周知,在過去的一年里,國家進一步采取了遏制房地產業出現泡沫經濟的宏觀調控措施,導致國內房地產業銷售額大幅下降。北京、上海、廣州等大城市房價相繼跌落。我們所處的城市房地產經濟雖然沒有泡沫,但也不可防止的受到上述全國性大環境、大氣候的沖擊,普遍出現銷售不旺的困難局面。
回想在20xx年里,在與你們各位相處的時間里,在我們忙忙碌碌的身影里,在大家齊心協力的關心下,我們平平穩穩快走過了一年。一年來,感謝在座的各位同事,有你們對我工作的支持,就是對公司的支持,也是對我們集團董事會的支持。
20xx年對公司而言是不平凡的一年。在這一年里,我們三期得到了政府的許可,開始開工興建;xx二期得到了政府的優惠政策大力支持外,還成功改變了市場定位,并將原來的建材市場改成了車輛交易大市場并開始施工;大酒店也在啟動與規劃中;公司還申報成功晉級具有二級開發資質,而且是目前開發企業中的具有二級資質的房地產企業。20xx年大家上下圍繞企業的中心任務,奮力拼搏,做了大量卓有成效的工作,使公司呈現出良好的開展勢頭。今天的成績與在座的各位是分不開的,公司的成長和開展是大家一起創造的。所以,我要在這里感謝大家一年來的辛勤工作。
20xx年是創新的一年??偣境闪⒘思瘓F控股公司,在集團公司指導下,有序開展的進程中,依據市場的變化和資源配置能力進行經營戰略的調整。公司是以房地產為經營主體方向,一直以開發住宅、商業房地產為主,對于該項目,公司各層都在摸索中學習前進。而我們也在摸索中愈加成熟自信。目前,車輛交易大市場招商推介會的成功為我們后續的工作開了個好頭,大家要繼續保持和發揚這種團隊合作精神,爭取明年車輛交易大市場成功開張營業,吸引人氣,以商帶宅,順利完成銷售任務。
20xx年是改變的一年。公司成立至今,已有四年。公司在20xx年進入了快速擴張的成長開展階段,也就是所謂的企業開展的成長期,這個時期的企業處于不斷的改變中,公司也不例外。20xx年,我們加強了根底管理工作,先后出臺了一系列方法,實現了管理模式、體制、機制與集團公司運作模式的快速接3軌。當然,在總結回憶20xx成績的同時,我們也必須清醒的認識到公司在開展的各項工作中仍有不少缺乏之處。例如,車輛交易大市場不僅是公司開發的一個新項目,將來還有酒店的開發,也是公司涉足的一個新的經營領域。在經營與運作方面還面臨了許多的挑戰。在公司建設上已出臺的相關管理方法貫徹尚不完全到位,團隊建設方面還有待加強,這些都需要在新的一年里有實質的改變。
而20xx年是公司開展關鍵的一年。新的一年里,全公司上下要以“穩中求好”為開展理念,以成熟的品牌為依托,保證車輛交易大市場開業和銷售成功為工作重點,爭取車輛交易大市場第二期工程和大酒店開工建設為目標。因此,20xx年我們的任務還將十分繁重、時間十分緊迫、壓力十分巨大。我們要對目前的形勢有客觀的認識,正視困難,明確思路,擬定措施,確保今年年度目標的實現。
依據公司20xx各項工作完成的情況和目前面臨的形勢來看,15年我們必須圍繞車輛交易大市場和酒店兩大工作任務,全面落實工作責任,切實樹立強烈的開展意識、機遇意識、責任意識和安全、質量本錢意識。要做強做大公司的既定目標,還必須做到四個“增強”,提高公司的核心競爭能力。
在房地產競爭日趨白熱化和國家政策緊縮的嚴峻形勢下,怎樣在有限的土地資源里有效的開發市場、運作項目是我們要面對和思索的。增強市場的`開發能力,需要我們加強對市場的研究,對相關政策、法規的研究;在穩固和穩定既有市場的前提下,積極關注業界動態,主動收集信息,形成高效的信息渠道,為市場的開發決策做足預備。
在依托主業、積極穩妥的前提下開展資本運營工作,必須切實的從思想上認清增強資本運營能力的意義,明確增強資本運營能力的方向。
開展主業的同時,多元經營是企業長遠開展的戰略。在具有相對優勢的領域延伸產業鏈,積極拓展新項目,拓展企業的開展空間。以提高企業的核心競爭力為動身點,實施企業多元經營戰略,努力拓展有我們自身特色的相關產業,如市場經營、市場管理、酒店管理運營等。
以人為本,注重團隊的建設和人才的培養是當務之急。注重人才培養,切實提高大家的素養,結合公司的人力資源現狀,繼續形成詳細的培訓計劃,由行政部抓好落實各項培訓工作。你們對企業的奉獻取決于你們的技能和積極性,兩者是相乘的關系。而加強公司的團隊建設,提高管理層次銜接的透明度,使你們明確怎樣做,為什么這樣做,這么做的責權利是什么,將有效地調動大家的積極性和團隊精神的發揮。讓我們每個人都必須在思想和行動上自覺地、迅速地融入到公司,說話、辦事必須從公司和全體員工的根本利益動身。而勤奮的敬業精神、勤懇的工作態度和誠信為本的做人原則亦是成就事業的根底。只有從各方面增強團隊的凝聚力、才能讓各層次的員工有發揮主觀能動性的空間,才能使企業充滿創新的活力,從而匯合成企業的凝聚力。
各位同事們,在新的一年中,我們既要居安思危,增強憂患意識,又要振奮精神,充滿信心,增強迎接挑戰的勇氣,認清開展形勢,堅決開展信心,把握開展機遇,找準開展重點,盼望公司上下團結一致、埋頭苦干、求真務實、開拓創新,我們就一定能在市場經濟競爭中贏得主動,走上持續開展的健康道路;同時我們也要拋棄思想包袱,摒棄私心雜念,把全部精力投入到各項工作中去;也盼望在坐的各位向老黃牛一樣,勵精圖治,以實際行動迎來牛年,勤勤懇懇在平凡的工作崗位上做出不平凡的奉獻!我對公司的將來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!公司提供了一個大舞臺,而我相信你們的每一份付出都會得到回報!最后,我祝福大家,新春愉快、萬事如意!感謝!
優等生會議發言稿(模板15篇)篇十二
同志們:
大家上午好!
明確了這次活動的目標、內容、方法步驟和要求。做為本部的一名員工應該率先垂范認真學習貫徹作風整頓的各項內容按照我行統一部署結合本部門實際著重解決存在的問題把改進工作作風活動的各項措施落到實處。為了能夠更好的改進工作作風踐行作風整頓的要求我在這里做以下三點表態:
開展改進工作作風活動的實質是把我們的'。
思想。
統一到市行。
黨
委的決策上來,通過活動加強我們的事業心和責任感,把心思和精力真正用在做好工作、服務我行發展大局上來。我將努力做到聯系實際,結合分工,加強學習,不斷增強業務素質和綜合素質,全面提高工作水平,提高。
精神。
面貌,把學習成果轉化為謀劃工作的思路上,促進我行業務的快速、有效、健康發展。
聊天、玩游戲等與工作無關的現象,嚴守崗位,恪盡職守,堅決執行各項規章制度。
xx業務工作瑣碎繁雜,關系著為客戶。
提供。
服務的質量和效率,為加強工作成效,我將以改進工作作風活動為契機,發揮自己主觀能動性,在全面完成工作目標的同時,多思考、勤實踐。一是對照要求查找問題,不僅要自查,還要多向我行。
領導。
同事征求意見和建議,針對查找問題制定整改措施,提高工作質量,提升工作效率;二是加強與基層行和一線員工的聯系,深入調查研究,加強溝通交流,在調研的基礎上采取一些積極有效的措施,提升我行服務客戶的質量,提高客戶的滿意度和忠誠度。
總之,我將以此次大會為起點,在我行。
黨
委的。
領導。
下和同志們的關心監督下,積極改進自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高。
思想。
認識,轉變工作作風,為推動我行發展盡一份自己的責任。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇十三
縣委、縣政府一年一度召開如此大規模的烤煙生產工作會議,這充分說明了縣委、縣政府對烤煙工作的高度重視。這次會議是對20xx年全縣的烤煙生產工作進行部署。
首先,談談個人對當前烤煙工作的幾點看法。
每年這個時候我們都要召開一次這樣的工作會,但今年我的心情和去年有所不同。去年我也到會上講了話,我感覺去年我的心情比今年更好。廣昌的烤煙經過了十幾年的發展,在幾屆縣委、縣政府班子的努力以及盛市煙草部門的大力支持下,一步步的發展起來,在去年到達了一個頂峰,就是總面積突破了3萬畝,達到3.3萬畝,產量突破了10萬擔。這樣的成績和全縣各級部門以及煙農的共同努力是分不開的。我們為去年取得的成績而歡欣鼓舞,感到十分自豪。去年會上我的心情很激動,很興奮。但今年的形勢不如去年,這里我拿今年及去年烤煙生產的數字簡單比較一下,我認為主要存在這么幾個問題。一是面積下降。今年共落實面積3.1萬畝,比去年少xx畝;二是生產水平下滑。今年的上等煙比例比去年下降了13.9個百分點,上等煙的質量不如去年;三是對比效益下降。今年烤煙的生產成本每畝比去年上升了320元,農民每畝的現金收益下降了370元;四是農民收入和財政收入下降。今年的煙葉稅預計要比去年下降100萬元以上??梢哉f,這就是我今年開會高興不起來的主要原因。
當然,任何問題、任何事物都需要具體問題具體分析,我們要客觀地分析產生問題的原因。首先面積下降,剛才盛市的領導都講了,這是國家政策影響的原因,我們要服從國家政策大局,這是客觀原因。第二生產水平下滑,如果我們尋找一點安慰的話,就是今年三四月份特別干旱,對煙葉生產造成了一定影響。那么除了這個原因外還有沒有其他深層次的原因?我們要深挖。我們在服務農民方面,在技術指導和普及方面,是不是有不到位的地方。如果是這樣,那就不是“天災”,而是“人禍”了。這才是我們要特別關心,高度重視的。不僅煙農要高度重視,特別我們鄉鎮黨政領導班子要高度重視,我們煙技員隊伍要高度重視。如果有這些問題,在下一步工作中就要認真抓好整改落實。第三對比效益下降。按理說,今年的煙價在各個等級上都比去年提高了10%,但農民收入沒有得到提高,反而下降了,就是因為成本上升了,水平下滑了,導致對比效益下降。第四農民收入和財政收入下降。種植面積減少,生產水平滑坡,對比效益下降,必然導致農民收入和財政收入下降。我們大力發展烤煙生產,主要目的還是富民,如果農民收入不能持續提高,財政收入不能持續提高,發展一個產業只能是一句空話。目前,烤煙還是鄉、村財政的重要來源。12年各鄉(鎮)煙葉稅收入占財政收入的32.4%,12年占到了36.7%。村里除了上級轉移支付和煙葉稅收入,也很少有其他收入。如果烤煙產業持續下滑,我們的可用財力就有問題。
烤煙不是市場經濟,是受國家宏觀調控影響,政策指導的經濟,是計劃經濟。目前廣昌的烤煙主要應在“穩量提質”上下功夫。國家煙草局已明確提出了要控制烤煙面積和收購計劃。這個政策沒有改變,我們想走面積發展道路是行不通的,只能注重“穩量提質”。要確保面積、產量不出現大幅度下滑,在這個基礎上通過認真的工作,把質量提升上去。這才是我們當前工作的根本?!疤豳|”就是要不斷加大科技興煙的力度,以新品種、新技術來推動烤煙產業的發展。普及新品種、新技術意味著很多工作要從頭開始,這對我們來說也是一種挑戰,需要大家拿出抓工作的狠勁、韌勁來,拿出克服困難的勇氣來。如果我們現在不在科技興煙上下一點狠勁,上一個臺階的話,那么廣昌的烤煙種植就必然會出現品種老化單一、品種布局退化、規范水平下降的問題,產業必然會下滑;如果我們的烤煙生產成本持續升高,質量降低,比較效益持續下降,烤煙生產滑坡就不可避免。
農村經濟發展的多源性、多樣性,增加了農民的生產選擇。農民的選擇主要是看效益,什么賺錢就種什么。如果說烤煙的效益上不去,那面積下滑也是必然的。從今年來看,白蓮效益要稍好于烤煙,烤煙好于其他產業。現在的農副產品價格不是很理想,這說明市場經濟還是具有不確定性的??緹熓怯媱澖洕扇『贤N植收購,不存在賣不出去和賤賣的問題,不受市場影響。所以我認為,就目前來說,烤煙仍然是增加農民收入的一個好項目。
第二,對當前烤煙生產工作我講幾點意見。
1、要優化布局,推廣新品種。推廣新品種就是要注重良種良法,即注重良種選擇和良法推廣。紫色煙是廣昌的品牌,我們要把這個品牌做大,特色做響。k326是新品種,要著力推廣。新品種新技術的推廣,對工作提出了新的要求,必然存在一定風險,關鍵要看工作的力度和方式方法怎樣,可以說這都要靠我們的煙技員隊伍。大家要克服畏難情緒,認真抓好這項工作。
2、要強化技術,科技興煙,提升質量。質量提升是烤煙生產的核心任務,科技興煙是手段,提升質量是目標。烤煙是一項科技含量較高的產業,技術的作用特別明顯。同一畝煙,有的畝產值達3000元以上,有的只有1500元左右,這種經濟效益的懸殊差異,關鍵在于技術。強化科技興煙,就要注重隊伍建設。目前我們已經有一套成熟的煙技員隊伍管理辦法,但還要進一步完善,要嚴格地把煙技員的工資跟工作績效掛鉤起來,充分調動起煙技員的'工作積極性,為農民提供最好的技術指導服務。
3、要適度規模經營。量的擴大,才有質的提升。量是質的前提,質的提高可以推動量的增長,這是一個辨證關系。我們要堅持適度規模經營,通過量的增加來實現質的提升。適度規模經營也有利于煙農種植效益的提升。剛才志剛縣長說了,要力爭全縣戶均面積達到12畝以上,這是一個目標。我們要朝這個目標努力。
4、要加快建設密集性烤房。廣昌的烤煙發展較早,但是在密集型烤房建設的進度上可能還不如其他縣區,影響了煙葉烘烤的質量。針對這個問題,我有個請求,就是盛市煙草部門對于我們這樣烤煙發展較早,目前又是烤煙大縣的地方要給予特別關照,在密集型烤房建設上盡量給予政策上的傾斜,多給些指標,推動老舊烤房的改造,新建一些密集型烤房。通過密集型烤房建設,使農民更容易掌握烘烤技術,提高烘烤質量,降低成本,提升效益。
5、縣煙草部門要轉變觀念,強化生產服務。煙草部門工作的落腳點必須放到對農民的生產服務上來。一是要深刻地認識到當前市場經濟的多元化經營對于煙葉生產的影響,做到未雨綢繆。不能滿足于現有成績,固步自封。不進則退。要看到煙葉發展目前存在的問題,想辦法加以解決。二是剛才黎經理講到了一個好消息,就是明年煙葉生產的直接成本將大幅度下降,如復合肥、煤、藥的價格都將下降,這對我們是一個非常利好的消息。作為煙草部門,要在機耕、供肥、供藥等方面做好工作,搞好服務。三是要搞好信息技術服務。對當前的烤煙面積落實,利好信息,要廣泛宣傳給農民朋友。并及時跟蹤好國家相關政策信息,搞好信息服務。煙草部門要正確處理好國家、集體和煙農之間的利益,誠實合法經營,搞好收購服務,這也是煙農滿意不滿意的標尺。四是要發揮能動性,多做深度的調查研究,以客觀和實事求是的態度,認真分析當前烤煙生產的形勢及存在的問題,以優質的服務,以公平合理的產購銷關系,推動我縣烤煙產業的健康有序發展。
以上五點要求,不一定很對,不對的請大家批評,對的希望引起大家認真思考,在工作中抓好落實。今天我向大家分析了當前烤煙生產的現狀和形勢,目的在于讓大家心里都有一本明白帳,看到存在的問題,明確下一步工作的重點,把明年的烤煙生產工作抓好抓實。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇十四
各位同志們、專家們、同事們:。
大家下午好!
在這里我先向今天受到表彰的先進部門和先進工作者,表示熱烈的祝賀!向長期奮戰在醫院前線、為國家醫療衛生事業作出貢獻的醫務工作者,表示誠摯的慰問和崇高的敬意!在過去的一年中,醫院的領導按照“一個主線,兩個創新和三措施”的方針,促進醫療改革制度,不斷提高醫院管理水平。我們的各項工作都取得了新的進展,取得了好的成就。
因此,在這次的講話中,我提以下三個要求:。
病人需要的是更公平、更有效、醫療分配。所以我們要在公平與效率、領導與市場機制作用之間取得平衡。仔細審查醫療、分層、診斷和治療經驗的績效管理,進一步深化醫院體制改革,堅持公立醫院公共醫療衛生的公益性質,使系統更完整、職責更加明確、保證滿足人們日益增長的醫療保健需求。
醫療質量是醫院的命脈。加快醫院品牌建設,突破思想桎梏和利潤固化的壁壘,消除制度缺陷,充分發揮科技創新和信息化的支撐作用。優化資源配置、改革管理體制、人員運行機制、醫德監督機制,使醫療改革政策融入全局,全程為患者提供優質的服務,共享健康快樂。
“共建共享全民健康”是建設健康中國醫療的戰略主題,將緩解公眾就醫的難度和高成本治療做為重點,準確把握新形勢的健康衛生工作,重點推進基本醫療保險制度的建設。以確保新醫療保險支付方式實現新突破,城鄉居民及周邊輻射地區享受更好的治療服務。
最后,祝大家身體健康,事業更上一層樓!
以上就是我的發言,非常感謝大家。
優等生會議發言稿(模板15篇)篇十五
老師們:
大家新年好!
春光灑滿大地,春風送來吉祥。追夢的腳步踏出鏗鏘,奏響了快樂思源、幸福思源的新華章?;厥讀xxx,崢嶸歲月,韶華暗換;展望xxxx,豪情滿懷,激情澎湃。首先我代表思源學校向全體教職工送上美好的祝福,祝老師們身體健康、工作順利、萬事如意!
xxxx年,我們思源是奮斗年、豐收年、輝煌年。我校獲得了xx省“校園文化百強學校”、xx省課題研究“先進單位”、xx省“教育創新在路上”先進單位、xx市“平安校園”、xx縣“文明單位”、xx縣綜合治理“先進單位”等20余項殊榮,并被確立為全國首批足球示范試點學校、xx省科研課題項目示范學校。xxxx年,是國家“十三五”開局年,也是我校站在新起點,開啟新征程的拼搏年。老師們,我們既然選擇了教育事業,就要努力做孩子學習中的領路人,生活中的貼心人,成長中的助夢人。要向我縣舍身救生的師德楷模徐美容老師學習,學習她見義勇為、英勇救生的高尚品質;學習她大愛無疆、愛生如子的高尚情操;學習她教書育人、為人師表的`崇高精神;學習她執著求真、孜孜不倦的敬業精神,爭做大愛教師,做到愛生如子、愛教如命、愛校如家;爭做陽光教師,做到自信立身、誠信做事、和善待人;牢記立德樹人,做到以德化人、以德育人、以德樹人。教師的智慧,就是快樂傳道;教師的成功,就是巧妙解惑;教師的可愛,就是潤物無聲;教師的可敬,就是甘為人梯;教師的可貴,就是不求回報;教師的偉大,就是有教無類;教師的價值,就是傳承創新;教師的樂趣,就是靜待花開。
下面,我簡單談談我新學期的工作思路:
緊扣“安全、規范、務實、創新、提升”的“十字方針”,落實“兩大任務”:一是提升學生的生命質量,為學生未來奠基;二是提高教師的綜合素養,讓教師享受職業快樂,實現“五大目標”:發展思源、和諧思源、質效思源、特色思源、快樂思源。
通過“十抓”落實上述任務和目標,
一是抓計劃促部署。各處室、教研組要制定好計劃,統籌兼顧,合理安排;
二是抓安全創和諧。
1、全員抓安全。一把手親自抓安全,分管校長具體抓安全,全體教師全員參與抓安全,政教隊伍全程抓安全,做到校長在校園中,干部在教師中,教師在學生中。
2、落實安全責任。簽好各層次的安全責任狀,組織好開學工作第一課。
3、政教創特色。留守兒童教育模式要探索,安全日常常規要落實,良好習慣養成要研究,十好十會研究要推進,五五德育模式要實施。
三是抓隊伍做表率。
3、抓師資促內涵,提高教師的職業素養;
四是抓質量樹品牌。
1、抓教育教學質量,常規講規范,管理重過程,教研求務實,科研出成果(“四步雙控”課題要結題),質量上臺階,突破去年上進位(7人一線一中),實現黃高揚校威,全縣抽考居前列,各項競賽居上游,足球開球儀式,組織市級足球比賽。
2、抓后勤服務上質量,要讓師生住得順心,吃得舒心,睡得安心,玩得開心。
十是抓管理重規范,管理要做到制度化、規范化、人性化、精細化。規范從制度做起,規范健全組織,民主決策,民主理財,做到黨務校務公開,統籌統一運作。
老師們,大浪淘沙,方顯真金本色;暴雨沖過,更見青松巍峨!我們相信思源發展的步伐更堅定、鏗鏘,我們思源也一定會因我們的辛勤付出將更加精彩。讓我們帶著夢想,帶著希望,用每一天的真誠和努力,共同去開創我們的美麗思源和美好未來吧!
最后,祝全體教職工在新學期里身體健康、學習進步、工作順利、萬事如意!