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貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇一
元月十七日，在收到廠長胡德高，黨委書記王明泉等領導在五屆一次職工代表大會上的講話文稿后，吉林腰英臺項目部黨支部即召開專題會議，決定分三個階段學習貫徹講話精神。一是學習原文，領會講話精神；二是制定貫徹落實方案；三是檢查落實效果。
元月十八日，項目部召開管理人員和班組長會議，在通讀原文的基礎上，將管理人員和班組長分成兩個小組，以分組討論的形式討論學習講話精神。會后，各班組和辦公室召開班組會，向全體員工原文傳達并組織討論，項目部要求各班組和辦公室，把貫徹講話精神與安排部署節日安全生產緊密結合，制定出切合實際，易于操作的活動方案和辦法，并上報項目部。元月31日，項目部利用周一例會召開了節后收心會和學習貫徹講話精神再動員會，并對學習貫徹活動進行了安排。
學習貫徹廠領導講話精神活動開展以來，階段性成果明顯，主要有幾個方面。
胡廠長。
報告。
和王書記的講話以實現20xx年工作目標為主線，系統規劃了今年各項工作的藍圖。通過會議精神的學習、貫徹和落實的過程，干部員工倍感振奮，深受鼓舞和啟迪。結合幾年來外部市場的工作經歷，深感責任神圣而重大，表示將更好地立足本職工作，以領導講話精神為指導，緊緊圍繞原油生產任務中心和項目部提出的“主動適應”的工作要求，在長嶺采油廠的具體領導下，為實現項目部的各項目標而努力工作。
今年是長嶺采油廠原油生產形勢更為嚴峻、成本控制要求更為嚴格的一年，對江漢員工負責管理的腰西、腰北區塊提出了更高的產量和管理指標要求。對此，面臨的各種困難和問題需要在生產管理的過程中超前解決。因此，油、水井、點的管理必須在高標準策劃的基礎上，結合單井實際情況、人員情況和管理現狀，認清形勢找差距，結合以往經驗教訓和其他班組、崗位的有效辦法，取長補短抓管理。一是認清管理現狀與形勢要求，找準差距。項目部對面臨的內、外部形勢，向干部員工作了詳細的分析，要求在油水井的管理中和人員的考核要求上必須認真尋找管理差距。只有找準了差距，才能作到有的放矢，才能在繼續發揚已形成的優勢的基礎上，改善薄弱環節。二是必須在找準差距的基礎上，通過學習他人的經驗，取長補短。大家認識到，在油水井的管理上，惟有腳踏實地的在干中探索，不斷總結，同時虛心向華東、東北的同行學習，取他人之長為我所用，才能加快改善管理中存在的問題。
細管理，促提升是長嶺采油廠今年工作的主題。項目部在學習貫徹講話精神活動中以此為主線，在保證油水井平穩生產的基礎上，重點加強安全管理，狠抓油水井日常管理中的質量管理，從加藥、摻水、資料錄取著手，實現最佳藥量、最佳流量、及時、真實、可用。為產量的持續穩定和節日期間的安全生產提供了堅實的保障。
安全是企業的生命，是一切工作的前提。胡廠長在工作。
報告。
中，總結了全廠呈現的超產、增儲、安全、和諧特征，極大的鼓舞了干部員工的士氣。面對嚴寒給安全生產帶來的的考驗，項目部以學習貫徹講話活動為切入點，堅持以人為本的“大安全”理念，以“精細管理”為手段，從細處著手，以“三查”即，查巡檢記錄、查用電隱患、查井點采暖，落實講話中關于安全的指示要求，把安全無小事的的觀念變成為員工的自覺行為，確保了生產安全穩定和員工隊伍穩定的“雙穩“局面。
外部市場的鞏固與發展離不開員工的素質提升。胡廠長和王書記在講話中都強調了提高崗位技能對打造過硬員工隊伍的重要性。要求堅持以人為本，效益為先，大力倡導“專業管理、專長服人”的理念。對于身處外部市場的干部員工來說，更應該在“技術勞務輸出”的旗幟下時時保持干部員工的技術水平和操作技能上的“高人一籌”以此作為占領市場的實力保證。為適應甲方不斷提高對管理人員和崗位工人技術素質等方面的要求，必須加強對員工的培訓力度，同時，要求員加強自身修養，提升素質，通過外在的培訓和內在的自我學習，培養和造就一批學習型、實用型、技能型員工。重點是針對甲方對采油、注水和成本分析等方面的要求不斷精細化，具體化，項目部在員工培訓上相應采取按需培訓，因材施教。2月8日，長嶺采油廠召開元月份經濟活動分析，采油二隊（江漢）因資料準備充分，分析方法科學，條理清淅，問題說明透徹而受到2000元嘉獎。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇二
市委宣傳部：
2月19日，我市召開了全市宣傳思想文化工作會議。會議深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，傳達學習全國、全省宣傳部長會議、市委三屆五次全會精神和省、市“兩會”精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署今年工作。會議結束后，我委庚即組織全體干部職工學習傳達會議精神，現將我委貫徹落實情況報告如下：
2013年是市委、市政府提出的“五位一體布局年”，是我市建設國際化區域性生態城市的關鍵年，也是我市宣傳思想文化工作的“攻堅克難、創新發展年”。全市宣傳思想文化工作會議召開后，我委高度重視，庚即召開會議，組織全委干部職工認真學習會議精神，深入分析，研究措施，切實做好宣傳思想文化工作，營造良好的輿論環境。
(一)深入開展黨的十八大精神宣傳學習。
一是通過國資委黨委中心組學習、民主生活會、“讀書日”活動等形式在委內持續掀起深入學習熱潮。二是指導市屬國有企業黨組織加強黨的十八大精神學習。三是深入“掛、包、幫”聯系村和聯系社區等基層，宣講黨的十八大精神。
(二)指導國有企業，為文化大發展大繁榮作出新貢獻。
一是加快文旅集團籌建步伐并以文旅集團為主要平臺，對現有文化旅游資源，統一規劃布局，有重點、有層次進行開發，做到全市文旅資源開發一盤棋。使公司成為旅游景區開發建設、節慶活動承辦、非物質文化遺產保護傳承的“先鋒軍”，推進文化旅游產業資源的集約化和規模化經營。二是大力支持傳媒集團發展。拓展媒體廣告、藝術品、文化貿易等文化服務業發展的新空間，提升雅安在國內外的影響力。三是依托文投公司、文旅公司等文化產業投融資平臺，開展招商引資，創新文化資源和資產經營，強化“文化招商”和“招文化商”，推動文化產業發展。
(三)加強機關建設，抓好全市宣傳思想工作各項任務的落實。
一是進一步健全和完善我委官方微博，加強我委網絡評論員、社會輿情信息員和微博管理員的培養和管理工作。二是協助社區，繼續做好文明院落打造工作。切實做好文明城市測評中涉及我委工作任務的相關工作。三是進一步轉變工作作風，改進文風、會風，堅持實事求是，改革創新，促進國資委系統宣傳思想工作大進步，為我市營造良好的輿論氛圍貢獻力量。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇三
黨代會的召開，是全縣人民政治生活中的一件大事，會議總結了五年來我縣取得的成績，指出了存在的問題和差距，明確了今后五年奮斗目標，為我縣的謀求新發展、實現新跨越提供了不竭動力。為貫徹落實好會議精神，我們抓投入、上項目、保增長作為第一要務，把順民-意、解民愁、保穩定作為第一責任，把調結構、增效益、保民生作為第一重任，抓學習、明思路、定目標，抓載體、強措施、促發展，把會議精神落實到促農增收的每一個舉措、提高服務的每一個環節、推動發展的每一個行動。
一、抓學習，努力提高-干部隊伍素質
行學習心得交流，督促學。談體會、談看法、談認識，增強學習效果。二是機關干部管理科學化、規范化。實行會議簽到制度、請銷假制度、工作考核制度等，以制度管人，用制度管事。三是工作考核制度化，公開化。建立健全考核機制、獎勵機制，對各村工作實行月評比排序排名，季考核會議通報，半年觀摩現場點評，年終考評總結獎勵。重獎有突出貢獻的村和各類先進個人，形成先進更先進、后進趕先進的激勵機制。濃厚的學風，務實的作風，嚴格的考核，打造出了一支高素質干部隊伍。
二、強措施，促進各項工作落實
確立了“強畜、擴棚、優果”的經濟發展思路，積極實施“51111”工程，即到十二五末：奶牛存欄達到5000頭，發展優質蘋果1萬畝，建成現代生態農業示范園1000畝，發展以花椒、核桃為主的雜果林1萬畝，農民人均純收入突破1萬元，圍繞上述目標，抓重點、攻難點，抓落實、創一流，推動各項工作進展。
農業觀光園。目前，園區建設進展順利，已完成投資2000余萬元，水電路等基礎設施全部到位，新建大棚150座，建成休閑窯洞20面，辦公室、1000噸氣調庫、面粉加工場、生態餐廳正在緊張施工，預計十一月底全面竣工，該園區建成后將輻射帶動周邊群眾發展訂單農業。機、近期，我們在如意園區發展的基礎上，又在楊家莊、太冊兩個村合理流轉土地800余畝，為如意園區后續建設提供了用地保障。
二、加大民生工程建設力度。投資200余萬元，完成如意、辛莊、郭家河、南莊、上洼等村15條巷道8公里的`鋪筑任務，解決了群眾出行難問題，改善了村容村貌；投資70余萬元，完成如意水站挖潛改造任務，解決了1000畝農田灌溉和1800口人的飲水問題；投資20余萬元的漢村河文化活動廣場已動工建設；投資25萬元的自來水入戶工程，已基本竣工。
利施工；對老上訪戶康萬陽采取說服教育、經濟上給予照顧，實行專人監控等措施，杜絕了越級訪現象的發生。同時，針對今年雨多、災情多，辦事處進行全面排查，對329戶倒房戶和危房戶妥善安置，確保了社會大局和諧穩定。
三、今后工作重點
我們將按照縣政府既定的目標任務，進一步加大工作力度，強化工作措施，夯實工作責任，重點做好以下四方面工作：一是 圍繞西韓如意現代農業示范區建設，扎實做好環境保障工作，確保年底完成中心區建設任務；二是加快小區標準化建設，完成裕隆和惠民兩個奶牛養殖小區改造任務；三是鞏固環境衛生整治成果，建立健全環境衛生整治長效機制；四是加強基層組織建設，認真搞好村級兩委換屆工作。
療款籌資工作正在進行。同時，我們安排部署了縣鄉人大換屆選舉工作，選民登記工作已全面鋪開。
在今后的工作中，我們辦事處將在、縣政府的堅強領導下，搶抓機遇，乘勢而上，扎扎實實，抓好落實，為全面完成全年各項目標任務而繼續努力！
中共金溪：
自縣十三次黨代會閉幕后，我鎮主要領導重視縣黨代會會議精神的貫徹落實，嚴格按有關要求抓好學習宣傳，并給合合市鎮的工作實際將會議精神落實到具體工作當中。現將有關情況匯報如下：
一、認真學習宣傳會議精神。
五大突破”，全力推進工業主體化、城鎮和諧化、農業產業化進程。“兩個主攻”是：舉全力主攻項目建設、主攻小城鎮建設。“三項建設”是：加快新農村建設、加速和諧社會建設、加強執政能力建設。“三個確保”是：確保實現工業強鎮產業富鎮，確保社會和諧安定，確保為全面實現小康社會奠定扎實基礎。“六個注重”是：注重招商引資工作，注重項目帶動戰略建設，注重農業農村發展農民增收，注重公共基礎設施建設投入，注重社會大局平穩發展，注重基層黨建穩固創新。
二、注重抓好重點工作。
為了落實好會議精神，做好當前和今后一段時期的工作，我們將重點抓好以下六項工作：（一）突出招大引強，增添經濟發展新動力；一抓招商，二抓項目，重點年初制定好的12個項目和市民休閑廣場建設。（二）突出挖潛培新，支撐財源建設新增點；一抓開源，二抓節支。（三）突出夯實基礎，促進農業農村新進程；（四）突出統籌兼顧，助推社會事業新發展；（五）突出和諧平安，維護社會穩定新局面。大力落實每周信訪隱患排查和重點信訪案件領導包案制度，做到大事化小、小事化了，小事不出村、大事不出鎮。（六）突出黨的建設，增強基層組織新活力。嚴格按有關要求和本鎮實際抓好創先爭優活動和“三包為民”工作。
中共合市鎮委員會
二0一一年七月三十一日
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇四
四項監督制度頒布后，市委進行了認真學習，認識到制度具有長期性、穩定性，抓好貫徹落實，要結合試點工作，加大改革探索力度，創新監督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。
一是健全科學規范的全程監督制度。在干部選拔任用動議、初始提名、民主推薦、考察等各環節，落實四項監督制度，杜絕違規違紀行為。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴大會與會人員署名推薦；實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數的`人選，一律不列為考察對象；探索實行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大群眾公認在干部決定任用環節的作用。近期，將完善干部選拔任用工作動議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規范干部工作操作程序。
二是建立配套完善的干部監督運行機制。結合群眾關心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立干部選拔任用信息公開制度，實行干部任用提名情況和民主推薦、民主測評結果在一定范圍公開；健全完善干部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄干部選拔任用各環節運行情況；完善干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權單位，充分利用評議結果，對滿意度較低的單位重點督導；建立覆蓋到區級的組織工作滿意度民意調查指標體系，及時了解和掌握干部群眾意見建議。
三是完善廣泛參與的社會監督機制。廣泛收集社會各層次的意見，了解和掌握對干部選拔任用工作的反映。繼續堅持大范圍公示干部，對新提拔縣級干部全部在報紙、電臺、電視臺等媒體進行公示，擴大干部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網絡“三位一體”的干部監督舉報平臺，提高受理查處群眾舉報問題的工作質量和效率，讓群眾看到成效。
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貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇五
我們**煤礦是2004年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，2004實際核定生產能力為405萬噸，2004年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤1.6億元，人均創利10萬元以上。
自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展，2005年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：
一、高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產法》實施以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規,切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、咨詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻戶曉,深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
2、分層學習，突出重點，注重實效。
**礦針對新井員工隊伍的實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產重在預防的安全文化。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的.養成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。
三、貫徹落實安全生產法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產穩定健康發展。
1、注重發揮專職安監人員的作用，加大現場安全監督檢查力度。
礦安監中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。安監中心現有專職安監人員44人，其中機關安全管理人員11人，現場跟班安檢員33人。根據我礦生產實際，這些安檢人員完全能夠適應安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業地點都有安檢人員在現場實施全方位、全過程的安全監督檢查。對三違人員依據礦規礦法進行處理，發現事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者的處罰方式兩種：一是經濟處罰。對一般性質的三違人員安監人員可依據三違處罰規定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
2、建立網崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發揮專職安監人員作用的同時，礦工會、團委、武保科分別成立了群監網員、青安崗員、民兵安全哨等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
3、根據生產實際突出重點有針對性地開展安全監督檢查工作。
一是加強對重點工程的監督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現場選派業務素質高，責任心強的安檢員進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查。根據我礦的安全生產實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執行“五人聯鎖”拉放車制度安監員不在現場不準拉放車，設備檢修心須執行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產秩序。
礦井投產以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規章制度的同時，加大對各類三違現象的處罰力度，有效地遏制事故的發生，從2004年到現在經職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從2001年礦井恢復建設以來，特別是2002年11月《安全生產法》正式實施以來，我們相繼投入4983.2萬元用于礦井設備設施改造，投資120萬元安裝了國內比較先進的森透里昴500（kj31）型瓦斯監測監控系統，主要提升系統全部實現了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發展。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇六
督查室：
縣第十一次黨員代表大會勝利閉幕后，以勒鎮黨委立即召開黨委擴大會議，傳達學習大會精神，研究貫徹落實措施。6月26日鎮黨委政府召開“以勒鎮學習貫徹縣第十一次黨代會精神動員大會”，全體鎮村干部、各、黨小組長近150人參加會議。
會上認真傳達了馮學蘭同志代表十屆所做工作報告，報告全面總結縣第十次黨代會以來全縣5年工作成果，明確未來五年全縣發展的總體思路、奮斗目標和主要任務，是一個主題突出、凝聚人心、催人奮進的報告。
會上，鎮黨委書記楊正坤同志要求全鎮廣大黨員干部要統一思想，把認識提高到黨代會工作報告上來，要結合本單位、本部門、本崗位工作實際，制定貫徹落實的工作目標和措施，要緊抓當前工作重點和難點，為全面完成2011年工作目標任務，為“十二五”開局起好步，奠定堅實的基礎，當前著重抓好以下幾個方面的工作：
籌資對以勒鎮大街等相關路段進行改造投入使用，滿足農業農村工作和農民出行需要。二是優化人文社會環境，始終將維護全鎮安全穩定，打造和諧健康的社會環境作為發展的前提和基礎牢牢抓在手中，落實責任、包保到人，將各類矛盾隱患排查化解在鄉村基層，穩妥處置在萌芽狀態。三是優化政治生態環境，繼續堅持行之有效的鄉村工作機制、加強基層組織建設和干部隊伍建設，努力打造 “風正、心齊、氣順、勁足”的工作氛圍。
2、進一步建設更加和諧社會。繼續堅持以人為本，加大投入，大力發展各項社會事業，認真抓好各項民生工程的實施，全面落實各項便民利民措施，真正讓人民群眾共享發展的成果。啟動建設鎮文化活動站以及農家文化大院。全面抓好農村環境綜合治理工作，確保農村環境綜合整治工作走上長效化管理道路。
輸出務工人員12970余人，預計年底可寄回現金5500萬元左右，農民的收入將會大幅度增加。積極培育以竹蓀、食用菌、大豆為主的“名、優、特、新”產品，調整農業內部結構，多渠道增加農民收入。
4、進一步抓好小集鎮建設。一是爭取縣政府領導的支持，積極籌措征地資金；二是積極做好土地報批有關軟件和硬件工作手續，趕上全縣一盤棋；三是在民房改建中統籌安排技工，協調磚廠供磚困難的問題，敦促實施戶抓緊抿糊和線條美化等細節工程，進一步落實掃尾工作；四是認真抓好道路硬化、綠化、亮化以及供排水系統工程，實實在在解決融資難的問題；五是積極爭取縣有關部門抓緊對農戶房頂上的通訊網線解除，使農戶抓緊把房屋改造結束。 5、抓好黨建工作。我們將繼續堅持抓班子，帶隊伍，強素質的原則，不斷夯實黨建基礎。一是按照安排，開展好創先爭優活動，進一步提高全體干部干事創業的本領和能力；二是按照安排，組織好建黨90周年各項慶典活動。通過開展載體活動，進一步提升全體干部干事創業的信心和干勁，推動全鎮工作全面發展。
鎮營造“大信訪、大穩定”格局；二是繼續在全鎮范圍內開展“進萬家門、訪萬家情”等矛盾排查、調處活動，盡最大努力消除影響信訪穩定的矛盾和問題；三是抽調專門人員成立專門工作組，重點抓好纏訪戶、“釘子戶”的矛盾化解；四是堅決落實信訪穩定工作“一票否決制”，哪個村、哪個部門信訪穩定工作出現大問題，堅決取消評先評優資格。通過努力，確保作到小事化解在基層，大事解決在鄉鎮，使我鎮信訪工作跨入全縣先進鄉鎮。
2011年7月13日
014年1月22日，我局職工代表參加了xx召開的xx二屆三次職工代表大會，暨2017年工作會議，為了認真貫徹和落實xx工作會議精神，我局于1月28日召開全體職工大會，會上對xx二屆三次會議精神進行了認真的學習和傳達，現將會議精神傳達貫徹情況匯報如下：
一、領會會議精神
為將xx會議精神傳達到到全局員工，我局于1月28日召開全局職工大會，會上就xx總經理所做的《xx》的工作報告和xx的總結講話進行了認真傳達，對報告進行了細致的解讀，并進行了認真的討論。與會人員一致認為，xx總經理的講話全面客觀，對2017年的工作成績給予了肯定，并切合實際，對面臨的形勢任務和存在的主要問題進行了剖析，從五個方面著手進行了強化和支撐，為2017年的工作確定明確目標，黨委書記xx的.總結講話精神內容豐富，解放思想、振奮精神，使全局人員工作熱情高漲。在新的一年里，務必將此次會議精神落實到實際行動上，確保年內各項任務指標順利完成，為加快建設“一強三優”現代企業貢獻力量。
二、理論落實到行動，努力完成2017年工作目標
認真貫徹落實精神，按照xx二屆三次職代會要求對局內
各項決策進行部署，做好以下工作：
（一） 加強責任落實、保證安全生產
強化全員安全意識，提升安全管理水平，嚴格落實各級安全責任制，做好應對惡劣天氣、自然災害的措施，合理安排供電運行方式，加大反違章力度，嚴防人身誤操作事故，確保安全生產局面穩定。
（二） 繼續完善增供擴銷、開展優質服務工作
深入挖掘增供擴銷工作，抓好上層設計與基層班底建設，全面推廣綠色通道制度，制定科學的市場開發策略，簡化辦電手續，提高辦電效率，做到服務周到真誠，切實為客戶做好事，做實事，以保客戶及時用電。
（三） 加大電網改造力度、加快電網建設步伐
結合實際需求和發展趨勢，深入電力需求分析，指定電網規劃，將已立項的改造工程盡快完成的基礎上，強化全程技術監督，加快老舊設備改造力度，提高電網健康水平，確保終端客戶用好電。將所轄供電區電網真正達到電網堅強。
（四） 拓展精益管理深度、進而提高工作效率
從完善制度、規范化管理流程入手，推進標準化、規范化、精益化管理建立完善規章制度，嚴格工作考核，嚴肅制度執行，繼續開展好“三節約”活動，實現增收節支，全方位提高經營管理水平。
（五） 推進企業文化建設、提升品牌形象
時刻牢記“努力超越、追求卓越”企業理念，深化“三個家園”
建設，增強企業員工凝聚力，營造良好的輿-論環境，構建團結和諧的工作集體，有著積極向上的進取精神，同時向社會廣泛宣傳電力企業履行的社會責任，服務經濟社會發展的突出成績，增強公司軟實力保持xx良好的品牌形象，大力弘揚企業文化，激勵員工為企業發展建功立業。強化企業職工公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，形成知榮辱、講正氣、重品行、促和諧的新風尚，提高職工工作生活幸福指數，實現企業與員工共同發展格局。
在今后的工作中，我們要在認真貫徹落實黨的精神基礎上，進一步貫徹落實xx二屆三次職代會暨2017年工作會議精神，在xx的正確領導和支持下，努力工作，力爭完成上級下達的各項考核任務指標，以實際行動推進企業又快又好發展。
xx
二0一四年一月二十九日
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇七
2017年2月27日，接到關于做好全國“兩會”維護穩定工作的通知后，朝陽街道黨工委于當日下午4點準時在黨工委會議室召開了黨政聯席會議。黨工委書記岳國彬同志傳達了關于全國“兩會”安保會議精神，分析了我街道穩定形勢，部署了任.務，提出了要求。
1、進一步提高了認識，增強全國“兩會”安保的緊迫感、壓力感、責任感。
目前，我街道由于認識到位，措施得力，沒有出現到京上訪事件現象發生。但這要求我們全體黨員干部更不能掉以輕心，堅決克服松懈、麻痹、僥幸心理。散會后，各工作片各單位立即進村和村干部一起，對不安定因素再進行一次拉網式的排查，同時對有關重點人員密切落實監控。
2、進一步加強信息溝通和掌握，嚴格落實措施，確保不出問題。
切實發揮他們參謀助手和通訊員作用。
3、實施問責制
會議對排查出的不安定因素涉及的重點人員、邪教頑固分子全部實行包靠責任制，并再次簽訂包靠責任狀。對責任心不強、措施落實不到位、重點包靠人員失控造成越級到省或進京上訪的，除進行經濟處罰外，要求立即引咎辭職。
4、成立督導組
街道成立了以黨工委書記任組長維穩辦主任任副組長，有關單位得力人員組成督導小組，每天兩次對各工作片及單位穩定工作進行督導檢查，督促各單位穩控措施的落實和有關重點人員監控工作，并對各工作片和單位及時提出意見和建議，同時加大通報和考核力度，切實把各種不安定因素和重點人員穩控在本地，確保全國“兩會”期間，我街道的穩定工作不出任何問題。
5、成立維穩綜治工作領導機構
自夏莊鎮維穩綜治工作現場會結束后，我街道高度重視、立即行動，成立了以街道黨工委書記、朝陽街道工業園黨委書記、市工業園區黨工委副書記岳國彬同志為主任，街道維穩綜治工作中心主任、黨工委委員、街道辦事處副主任邱天高同志為副主任的18人組成的維穩綜治工作領導小組，辦公室設在司法所。同時還成立了朝陽街道社會治安綜合治理委員會、朝陽街道矛盾糾紛排查調解領導小組、朝陽街道安置幫教工作領導小組、朝陽街道防范和處理邪教工作領導小組。
6、建立了維穩綜治工作制度
重點人口管理制度、社區矯正制度、考核獎懲制度、聯席會議制度十項制度，為街道的維穩綜治工作提供了制度保障。
7、完善社區、村居維穩綜治工作制度
進一步明確了社區維穩綜治工作室職責、村居維穩綜治工作站職責任務，完善了社區治安巡邏工作制度、社區公共安全管理制度、社區矛盾糾紛排查調處工作制度、村居“兩口一屋”管理制度、村居治安巡邏工作制度、村居矛盾糾紛排查調處工作制度。
八屆七次全會召開后，我委迅速傳達學習會議精神，在全體干部職工中掀起了學習貫徹八屆七次全會精神的熱潮。現將我委貫徹落實會議精神的有關情況匯報如下：
一、認真學習，統一思想，提高認識。
本次全會召開后，委黨組高度重視，立即召開委黨組會，委黨組書記趙順法同志親自組織黨組成員認真學習領會孫書記的講話精神，并對全委干部如何學習討論、貫徹落實、認真踐行會議精神做出了安排部署。同時機關黨委組織全委十五個支部的黨員干部，以支部為單位進行了集中學習，精讀了孫書記的講話。趙順法主任要求全委干部結合我市經濟發展和發展改革部門職能，對會議精神進行深入傳達學習。委黨組著手制定學習計劃，以確保會議精神傳達到每一位黨員，進一步統一思想、增強信心、凝聚力量。
二、深入領會，準確理解和把握全會主要精神。
況進行了總結分析，認為今年以來全市呈現出經濟平穩較快發展、城鎮建設熱火朝天、社會保持和諧穩定、黨的建設不斷加強的良好局面。并對下半年的工作進行了安排部署，一是要緊緊扭住經濟建設不放松，強力推進經濟又好又快發展；二是要以更大的力度推進城鎮建設三年上水平，再掀新一輪城鎮建設高-潮；三是要把民生民安牢牢抓在手上，努力營造和諧穩定的社會環境；四是要以改革創新精神推動文化大繁榮大發展，加快打造文化強市步伐；五是要加強各級領導班子和干部隊伍建設，要把創先爭優、反腐倡廉、深化干部隊伍作風建設與、市政府一系列重大工作部署的落實緊密結合起來，確保圓滿完成“十二五”開局之年的各項任務目標。
通過深入學習孫書記的講話精神，全委干部職工深刻感受到我市經濟社會發展取得的巨大成就，明確了后半年全市經濟社會發展的奮斗目標、主要任務和戰略舉措，增強了做好發展改革工作，積極服務全市經濟社會發展大局的信心和動力。
三、明確重點，狠抓落實，確保工作任務落到實處。 在全面學習八屆七次全會精神的基礎上，結合我市社會經濟發展實際，我委明確了六個方面的工作重點：
別是高度關注 “米袋子”、“菜籃子”等關乎民生的農副產品生產、銷售和安全，穩定物價，和諧發展。
二是注重重大項目與中小項目建設并重。在謀劃實施立市立縣大項目、好項目的同時，注重按照產業類型、產業配套、產業聚集，謀劃建設一大批產品相關的中小項目集群，在產業政策、土地資金等要素供應給予扶持和傾斜，引導金融機構對中小項目合理信貸，為具有一定實力的創業人士提供更加廣闊的'經營舞臺。
三是注重發展傳統產業與加快科技創新并重。在做大做強傳統優勢產業的同時，實施科技與產業緊密結合的重大創新產業化工程，從技改入手加緊實施一批附加值高、市場前景廣、帶動力強、經濟效益好的技改項目以提升企業競爭力；進一步培育發展戰略性新興產業，依托京津和現有研發、人才優勢，加大具有自主知識產權的產品研發力度，并積極與市場接軌，使科研成果產業化、市場化，盡快形成現實生產力。
率。
五是注重穩步改革與創新機制并重。在穩步推進經濟體制改革的同時，進一步創新體制機制，注重體制機制的頂層設計，努力在重點領域和關鍵環節取得突破，比如醫療衛生體制改革、各大園區基地財稅分享體制改革等。還必須創新社會管理體制，強化城鄉社區自治和服務功能，充分發揮基層機構的作用，建立起與構建和諧社會要求相適應的新型社會管理體制。
六是注重經濟發展與改善民生并重。把加快經濟發展與保障和改善民生有機地結合起來，建立健全基本公共服務體系，擴大就業、健全社保、提高住房保障、發展社會救助事業。合理調整收入分配關系，健全初次分配和再分配調節體系，努力實現居民收入增長與經濟發展同步。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇八
3月25日，全省政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議召開。省委書記劉奇對做好全省政法隊伍教育整頓工作提出要求。會后我局立即組織傳達學習文件精神，嚴格按照上級要求，加強對全局干部職工的教育管理監督。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、及時傳達部署。3月26日，我局召開黨組會、機關全體會議，認真學習全省政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議精神。強化思想政治引領，始終把政治建設擺在首位，學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，狠抓紀律作風整頓，結合推進掃黑除惡“打傘破網”，針對政法隊伍教育、管理、監督薄弱環節，統籌抓好以案示警、查糾整改、制度完善，不斷凈化政治生態、純潔政法隊伍、規范履職用權，大力加強能力建設，切實強化政治歷練、業務訓練、實踐鍛煉，不斷增強司法行政隊伍凝聚力和戰斗力，奮力開創司法行政工作新局面。
二、加強作風建設。不斷深化機關作風整頓，班子成員帶頭履行“一崗雙責”責任，執行“八項規定”，以上率下，從嚴、從實抓好分管部門的教育管理。要求班子成員緊盯分管部門重點環節、關鍵崗位，就發現的問題及時匯報，對正在處理的問題實時跟進督導，以便及時預警、及時報告、及時處置，尤其是對群眾關心的、反映的熱點問題深入調查，及時公示反饋，切實增強時效性。堅持問題導向、突出重點、條塊結合、協調聯動，突出抓好學習教育、反面警示、自查自糾、整改落實和榜樣選樹，創造性推進工作落實。在機關內部開展專項整改行動，看是否存在違反“八項規定”的情況，是否存在“四風”問題，是否嚴格執行請銷假及值班制度，窗口單位是否熱情服務。通過自查自糾和積極整改，確保及時發現問題、切實糾正問題，不斷提升工作成效，改進紀律作風。同時把教育整頓工作與打贏疫情防控阻擊戰緊密結合起來，與掃黑除惡專項斗爭緊密結合起來，與推進司法行政工作緊密結合起來，以教育整頓的實際成效，推動我市司法行政工作邁上新臺階。
三、嚴明機關制度。嚴格執行《廬山市司法局工作制度》、《廬山市司法局財務制度》、《廬山市司法局公車管理使用制度》等各項工作制度，要求全體干部職工認真學習，并對照查擺自身問題，要求各分管領導務必做到依制度管人、辦事，從細微之處把規章制度的落實抓好，打造風清氣正、作風嚴明、斗志昂揚的司法行政隊伍。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇九
于11月18日至20日召開了第十三次黨代會，劉洞鎮黨委、政府把貫徹落實會議精神作為當前和今后一個時期工作的重點，積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合我鎮實際，創新工作思路，明確工作措施，促進全鎮各項工作有序開展。
一、迅速傳達學習會議精神，統一思想認識
縣黨代會結束后，我鎮黨委、政府及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實。11月22日召開黨委會專題學習會議精神，開展了專題討論。通過學習和討論，大家認為，要按照提出的要求，堅持用科學發展觀指導全鎮工作，以促進全鎮各項事業的健康有序發展。11月25日召開全鎮干部大會，政府干部、各村主職干部、鎮直單位負責人在會上認真學習了縣黨代會精神。
二、認真研究，確定下一階段各項工作
1、狠抓黨建工作，為各項工作打好基礎
一是抓黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設目標責任制，實行目標考核。重點解決干部作風問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規問題。著實解決損害農民利益的突出問題，防止農民負擔反彈。二是抓組織建設。進一步健全各級組織，配齊配好各級干部隊伍。堅持不懈地抓黨員干部的學習，提高-干部隊伍素質。
三是抓制度建設。逐一分解細化各項工作目標任務, 將原來的“軟指標”變成“硬指標”，年終組織專班對各支部進行考核,綜合評價各單位的工作。進一步深化政務公開、村務公開、財務公開。五是抓宣傳思想建設。把握正確輿-論導向，倡導和諧、健康、文明向上的宣傳氛圍，建立完善的獎懲機制。加強農村的文化建設，大力宣傳社會主義新風尚，堅決抵制不良社會風氣，以科學文化占領農村陣地。
還林、生態林保護、石漠化綜合治理等工程項目建設。大力實施水土保持工程，加強農業面源污染治理和規模化畜禽養殖、水產養殖污染防治，關停污染企業和小礦山。
3、不斷發展壯大產業規模，優化產業結構，加大招商引資力度，全力打造工業劉洞
穩固發展蔬菜、木瓜、湖桑三大產業，輔以發展金銀花產業。擴大畜禽養殖規模。規范木瓜、湖桑、蛋雞等產業協會建設。積極引進木瓜、湖桑深加工企業，不斷提高產業附加值，拓寬農業產業化投入渠道，推廣“公司+支部+基地+農戶”的產業模式，抓好產業社會化服務體系建設。建立桑蠶、蛋雞養殖合作社、木瓜、柑橘種植合作社等組織。精心培育民成桑蠶專業合作社、廟坪木瓜專業合作社、木瓜收購部、金鳳凰蛋雞養殖等產業經營主體。加大招商引資力度，超前謀劃，盡早將高速公路互通附近列為招商引資重點區域，引進大型農副產品加工企業2家，建設大型蔬菜批發市場1個。
4、加強民主法制建設和綜合治理創建，全力打造“平安劉洞”
出鎮、矛盾不上交”的目標。四是抓好社會治安綜合治理。深入開展嚴打整治專項斗爭，依法打擊嚴重危害社會的刑事犯罪和各種惡勢力，掃除“黃賭毒”等社會不良現象。堅決抵制非法宗教的滲透，從嚴打擊邪教組織。五是抓安全生產。重點整治學校周邊安全、食品衛生安全、農用車違章載人、礦山安全等突出問題，積極消除各種安全隱患。
5、大力發展社會各項事業，強力推進各項惠農政策的落實，傾心打造民生劉洞
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貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十
（一）傳達學習會議精神求及時。在全省宣傳思想工作會議召開后的第二天，就向市委呈報了《關于全省宣傳思想工作會議精神傳達提綱及貫徹落實意見》，隨后召開市委常委會，專題學習傳達了王儒林書記、莊嚴部長的重要講話精神，明確了全市宣傳思想文化工作未來五年的總體思路。
（二）召開市委理論中心組（擴大）會議求拓展。11月7日，市委書記張洪軍主持召開市委理論中心組（擴大）會議，圍繞學習貫徹***總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神和全省宣傳思想工作會議精神等內容，進行集中學習。全市700余名干部參與了學習活動，擴大了學習的覆蓋面。并要求全市副局級以上領導干部每人撰寫一篇手寫學習體會文章。
（三）舉辦理論武裝工作圖片展求造勢。結合全省宣傳思想工作會議精神，以“增強學習力創新力，譜寫中國夢大安篇”為主題，舉辦了全市理論武裝工作圖片展，從深入開展中國夢教育入題，掀起學習貫徹熱潮。
（四）宣傳文化戰線系統學習求深入。全市宣傳文化系統全體干部職工對會議精神原原本本的學習，要求學習貫徹會議精神要與即將開展的群眾路線教育實踐活動結合起來，進一步理清思路、創新舉措，著力轉作風、正學風、改文風，加大工作力度，加快工作進度，狠抓工作落實，為推動大安經濟社會發展聚集正能量。
未來五年，全市宣傳思想文化工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和***總書記一系列重要講話精神，按照全國、全省宣傳思想工作會議的要求，以群眾路線教育實踐活動為動力，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準位置、因勢而謀，善抓時機、應勢而動，重在實踐、順勢而為，著力在思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐和隊伍建設上辦實事解難題，為全面建設繁榮和諧新大安營造良好條件和氛圍。
主要目標是：思想引領能力進一步提高；輿論引導水平進一步提升；精神明建設領域進一步拓展；文化軟實力和硬實力進一步夯實；宣傳文化隊伍創新能力進一步增強。
重點任務及具體措施是：
（一）更加注重思想引領，聚合改革發展正能量。一是扎實開展“中國夢”教育。著力解決信仰不足、信念松弛、理想缺乏的問題，引導全市干部群眾把思想統一到實現“兩個一百年”奮斗目標和偉大中國夢上來。二是抓好《科學發展觀學習綱要》學習實踐。要通過深入學習，教育引導黨員干部丟棄陳舊觀念、拋棄慣性思維、擯棄不合時宜的發展模式。三是抓好黨的十八屆三中全會精神學習宣傳。采取多種形式加強對黨員干部的輔導培訓，各級領導干部要帶頭認真學習、學以致用。四是抓好道德修養教育。抓好道德修養教育，強化領導干部的政治修養，堅定理想信念。
（二）更加注重輿論推動，展示品牌大安新氣象。一是打好對外宣傳主動牌。堅持新聞選題重導向、重策劃、重焦點，堅持新聞發布求及時、求高端、求密度，注重故事表達、典型推廣和經驗挖掘，突出專題報道、系列報道和專刊報道。二是打好網絡宣傳強勢牌。以管得住、用得好為目標，切實加強和改進網上輿論引導。三是打好和諧輿情共建牌。樹立“大宣傳”理念，引導全市各部門、各單位切實增強媒體意識、宣傳意識和責任意識。
（三）更加注重精神激勵，打造文明城市升級版。一是推動市民素質提升與城市管理深化的良性互動。繼續實施市民素質提升行動計劃，重點抓好社區和學校兩個重點部位，切實增強市民社會公德意識、環境保護意識、城市主人翁意識和法制意識。二是推動身邊好人選樹與社會風氣培育的良性互動。要深入持久廣泛開展尋找“身邊好人”活動，挖掘宣傳一批最美鄉村教師、孝賢人物、美德少年等典型，形成全市上下“發現好人、推薦好人、崇尚好人、爭做好人”的良好風尚。三是推動城市文明建設與農村文明創建的良性互動。抓住農村文明創建的薄弱點，圍繞改村貌抓好生態文明村創建活動；圍繞凈村風抓好十星級文明戶創建活動；圍繞幫村民抓好城鄉共建帶創活動。
（四）更加注重文化支撐，拓寬精神生活保障面。一是夯實文化陣地。采取向上爭取項目、政府投入配套、對外招商引資、民間資本運營等方式，加快構建城市文化圈；加快鄉鎮綜合文化站、農村文化大院、農家書屋全覆蓋后的功能完善和設施配套，確保農村文化陣地有專人管理、有定期維護、常年免費對外開放。二是優化文化服務。圍繞構筑“樂”的網絡，重點打造“文明規范”、“文明成長”、“文明娛樂”、“文明新風”、“文明之聲”等“五進社區和農家”的文化服務網絡體系。三是培育文化產業。依托文化特色資源，發揮大安魚文化、水文化、船文化和春捺缽文化傳承悠久、傳播廣泛的優勢，大力發展文化旅游業，推進“春捺缽文化名城”建設邁出實質性步伐。
（五）更加注重隊伍建設，增強宣傳戰線創新力。一是著力在理念創新上下功夫。要樹立胸懷大局、把握大勢、著眼大事的工作理念，樹立以人民為中心的工作理念，樹立提高質量和水平的工作理念，樹立全媒體的工作理念，樹立大宣傳的工作理念，推動整個宣傳戰線理念創新有新突破。二是著力在手段創新上下功夫。
要積極探索有利于**工作難題的新舉措、新辦法，建立聯席會議制度，完善溝通協調機制，加大對新興媒體的力量投入，推進“報網聯動”、“臺網聯動”，培養一批優秀網絡評論員、新聞發言人。三是著力在基層工作創新上下功夫。深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動，加強和改進新聞報道方式；充實宣傳部機關和基層宣傳文化隊伍力量，改善基層工作條件。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十一
我們集團公司，屬國家大型企業集團公司。由十個子公司組成。現有職工4000余人，共中工程技術人員600余人。主要產品有系列手扶拖拉機、柴油機；yz系列全液壓振動式壓路機；20―23t級液全壓挖掘機；zl30―50系列裝載機；建筑行業用攪拌機；工程機械是新興產業，壓路機與德國韋伯?邁克斯公司合資，挖掘機與山推合作生產，市場前景廣闊。
多年以來，集團工會委員會在縣總工會的關心指導下和公司黨委的直接領導下，為加強職工代表大會的規范建設，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監督機制，實施職代會創星建設，根據臨會發[]14號文件《關于開展職工代表大會星級創建活動的實施意見》的規定，在集團范圍內廣泛開展了職代會星級創建活動。有力的調動了職工群眾的積極性，促進了企業管理水平的不斷提高。
自一九八一建立職代會年以來，我集團工會按照職工代表大會條例規定，按屆次定期召開職工代表大會，現已連續召開了九屆共35次職工代表大會，今年年底，準備進行第十屆職工代表大會的換屆工作。同時，圍繞集團生產經營目標，始終把企業管理與職代會建設融入到集團的發展建設之中，我們按照星級創建先進星條件進行對照，做了如下工作：
一是職代會質量高。按照要求每年定期召開兩次職代會，每兩年進行換屆選舉。職工代表按職工人數3―5%的比例劃分到各廠、車間經民主選舉產生，選出的代表都是思想上進步，業務能力強具有代表性的先進職工。每屆新當選的職工代表，集團工會通過各種方式對他們進行權利、義務等培訓，通過培訓使職工代表掌握職工代表大會管理制度等方面的知識，增強了職工代表對職工代表大會的認識。
二是集團每屆職工代表大會都設立了各專門委員會，即：企業管理委員會，民主評議、監督干部委員會，生活福利、勞動保護委員會，婦女工作委員會。職代會專門工作委員會工作開展正常，企業管理委員會由黨政工及車間部門的'職工代表組成，主要職責是審議企業生產經營方面的重大決策。其它各委員會主要履行監督、福利勞保、婦女等方面的工作。
三是每次在職代會上需要審議的報告、提案，都在一周前提交職工代表進行討論。做到企業重大決策必須經職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項由職代會行使決定權和否決權，職代會通過、審查同意和決定的事項得到嚴格執行。
四是對職工代表享有的各種權力，都依法落實實施。主要是聽取和審議總經理代表總部作的關于企業經營方針、長遠規劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃等報告，并提出意見和建議；審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法及其它重要的規章制度；審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項；評議、監督企業各級行政領導干部，提出獎懲和任免的建議。同時享有知情、通過、選舉等權力。
五是民主管理制度健全。自實施了以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規范化、制度化。職工代表大會的五項職權得到落實。職工代表通過職代會參與對企業重大事項如經營決策、改革方案、財務預算等進行審議，監督企業行政領導干部，維護職工的合法權益。職代會在職工信息收集、決策審議、合理化建議、自我教育、檢查評比、決定利益分配、民主監督、企業內部制度建設、干部選舉中發揮的重大作用，職代會民主評議中層及以上領導干部的結果被列為干部獎懲使用的重要依據，測評率達到100%以上。在審議、決定有關職工生活的重大事項等職權方面得到了落實。
六是工會財務管理規范。按照《工會法》規定及時足額上繳工會經費。財務管理制度健全，經費使用合理，無違反財經紀律現象。
七是以解決職工切身利益為基礎，經職代會通過建立健全了平等協商、簽訂集體合同制度。我們按照合同的要求，履行權利和義務，職工滿意率達90%以上，建立了集體合同履約責任制和監督檢查制度；勞動爭議調解和勞動法律監督組織機構，工作開展正常，勞動關系穩定，無集體上訪事件。
八是企業自建立公司制后，建立健全了職工董事、職工監事制度。工會主席作為職工代表由職代會選舉進入監事會。職工董事、職工監事是經職工選舉產生的，職工董事、職工監事工作規范，制度完善。
九是廣泛征集職工提案，經整理后，總經理分類分項逐一解答，并將提案解答內容在廠務公開欄中公開，利用提案反饋單的方式對提案落實情況進行跟蹤檢查落實，有效提案解答和落實率，達到80%以上。
十是廠務公開符合要求，職工對廠務公開非常滿意，對領導班子的信任率均達到85%以上。我們集團自實行廠務公開以來，已取得了顯著成效，企業決策更加民主科學，增強了企業職工的凝聚力、向心力，激發了他們的愛崗敬業精神，提高了權力運作的透明度，促進了企業的廉政勤政建設，融洽了干群關系，職工民主管理意識得到加強，職工主人翁作用得到了充分發揮。促進了企業健康發展和效益迅猛提高。由于我們在實行廠務公開過程中責任明確，各項制度落實到位，取得了一定成績，集團先后在縣、市、省及機械系統廠務公開經驗交流會上做了典型發言，并獲縣、市、省及機械系統工會廠務公開先進單位榮譽稱號。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十二
3月16日，呂梁市司法局黨組書記、局長劉毅主持召開黨組中心組學習擴大會議，傳達學習貫徹全省、全市政法隊伍教育整頓動員部署會議、全省司法行政系統隊伍教育整頓動員部署會議精神，研究貫徹落實意見。
會議指出。
要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***法治思想，深入貫徹***總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照黨中央決策部署，落實省委、市委、省司法廳工作要求，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神“四項任務”，抓好學習教育、查糾整改、總結提升“三個環節”，以強烈的責任感緊迫感抓緊抓實抓好全市司法行政隊伍教育整頓，努力打造黨和人民信得過、靠得住、能放心的司法行政隊伍。
會議強調。
全系統要提高政治站位，充分認識開展隊伍教育整頓的重要意義，把開展好隊伍教育整頓作為踐行“兩個維護”的具體行動，增強抓好隊伍教育整頓的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要堅決支持、全力配合省教育整頓指導組的工作，緊抓政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育、法治教育、業務教育六個學習環節，嚴抓全面摸排、自查自糾、組織查處、整治頑瘴痼疾四個查糾整改環節，狠抓持續深化整改、推進建章立制、開展總結評估三個總結提升環節，確保每個環節扎實開展，取得實效。要高質量開展律師、公證、司法、鑒定行業突出問題專項治理和社區矯正紀律作風整頓，聚焦律師和司法人員不正當接觸交往、違法違規執業，公證、司法鑒定行業辦事拖沓、“多頭、重復”鑒定，社區矯正不規范、不文明執法等方面的突出問題，強力整治積弊沉珂，務求實效長效。要制定隊伍教育整頓相關工作方案，壓實責任，明確任務，確保隊伍教育整頓取得實效。要把隊伍教育整頓和黨史學習教育結合起來，扎實開展法律援助惠民工程、公證“最多跑一次”遠程試點辦證、公共法律服務一體化建設等工作，實實在在為群眾辦一批實事好事，真正把隊伍教育整頓的成果轉化為維護穩定、服務群眾、推動呂梁司法行政工作高質量發展的強大動力，以優異成績迎接建黨100周年。
會議討論研究了《中共呂梁市司法局黨組關于開展全市司法行政隊伍教育整頓的實施方案》，局機關各科室負責同志參加會議。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十三
1.扎實推進“放管服”改革。認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，嚴格按照我局《行政許可事項目錄》規定的事項依法行政，規范行政審批行為，對屬于本局辦理的審批事項，盡量簡化程序，承諾按時辦結，提高工作效率。五年來，我局辦理的行政許可事項，均沒有發生未受理、未按時辦結事項。同時，不定期對服務窗口和重點崗位進行檢查，發現問題及時整改，嚴格執行失職追究制度，努力提高依法行政水平。
2.加強行政執法交流，做好行政執法分析統計。我局高度重視依法行政，嚴格落實“雙隨機，一公開”制度，強調行政執法的依法依規，程序正當。嚴格按時做好行政處罰、行政復議、行政訴訟等數據的統計工作，加強數據和現象分析，總結階段性特征，反映面上存在的問題，提出整改建議，切實發揮統計分析結果作為決策依據的作用。
3.及時梳理規范性文件。根據《市行政機關規范性文件管理規定》的要求，嚴格對本部門規范性文件的立項、審查和評估等情況進行管理，并定期對本部門履行職責業務時所依據的規范性文件進行全面梳理、清理。同時，堅持把規范性文件清理工作作為轉變政府職能，統一政令，清除制度性障礙，保證法制統一，推進依法行政的重要舉措，狠抓工作落實，廢除、清理了一批不符合最新法律法規要求、不適應形勢需求的文件和規定，為商貿領域的有序發展提供助力。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十四
2022年，我局將以黨建工作為總抓手，完善機制，豐富載體，形成黨建工作對隊伍建設、業務建設的引領和統領，穩步推進新的社會階層統戰工作開展；以納稅人需求為關注點，充分運用實體和網絡辦稅途徑，落實優惠政策，減少辦稅堵點和痛點，使納稅人納稅滿意度進一步提升。
（一）夯實黨建工作基礎，發揮示范引領作用。一是繼續發揮黨支部戰斗堡壘作用。著力規范黨建基礎工作，嚴格落實三會一課制度，開展好組織生活會、民主評議黨員、黨支部書記上黨課等黨內政治生活，落實工作檔案管理，不斷提升基層黨建水平。二是加強隊伍建設，提升執行力。充分運用黨建工作方法，助推組織稅費收入、落實減稅降費等稅收中心工作開展；全面落實好“人才計劃”，打造政治業務明星，激發干部隊伍內生動力，為實現稅收現代化貢獻積極力量。
（二）優化納稅服務方式，提升納稅服務質效。一是完善實體辦稅服務廳外延和內涵建設。外延上繼續做好辦稅服務廳硬件規范化建設和環境亮化工作，做好自助設備的日常維護，加強導稅服務，做到合理分流，減少納稅人等候時間；在內涵建設上，創新形式，強化素質建設，加強稅務干部學習培訓，提升服務質效。二是做好納稅人訴求事項管理。不斷完善納稅人訴求采集、分析、響應機制，快速有效處理納稅人訴求，暢通納稅人訴求響應通道。三是持續開展“新機構新服務新形象”服務建設提升專項活動。通過開展大討論、大走訪、座談會調研等多種形式，圍繞進一步做好隊伍建設、知識培訓、業務辦理、風險防范、繳費服務等主題，廣泛收集基層一線稅務干部及納稅人、繳費人意見建議，做好臺賬記錄，責任到人，確保辦稅服務井然有序。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十五
明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦xx景區學習貫徹落實黨代會精神工作報告。
xx月xx日至xx日，中國共產黨xxx市第十四次代表大會勝利召開，為深入學習貫徹大會精神，我局及時組織實施了學習、討論，遵循黨代會精神指引，積極探索和制定未來發展思路和計劃。現將學習貫徹情況報告如下。
一、高度重視，迅速貫徹領會會議精神。
（一）制定學習貫徹方案。xx月xx日，局黨組及時下發了《關于學習貫徹落實市委第十四次黨代會會議精神的通知》，要求通過多種方式學習貫徹黨代會精神，確保傳達有速度、學習有深度、貫徹有廣度。
（二）組織骨干人員集中學習。xx月xx日，局黨組迅速召集班子成員、機關各科室與下屬各單位主要負責人召開黨組（擴大）會。黨組書記、局長xx同志組織參會人員原文學習了市委書記xx同志所作的《xxx》工作報告，xx同志結合參會學習內容和對報告的理解，解讀了xxx市第十四次黨代會精神實質和確定的各項工作任務。xx月xx日上午，組織部分中層以上干部參加了旅管委組織的黨代會精神宣講學習。
（三）全面深化學習貫徹。局黨組對進一步深入學習貫徹落實中國共產黨xxx市第十四次代表大會精神進行了系列安排部署，確保會議精神全覆蓋。一是要求機關各科室、下屬各單位通過召開機關例會、科室會議、處室會議、管所會議等方式，層層組織傳達學習貫徹。二是要求充分利用各類會議、公示欄、短信平臺、辦公qq群、oa辦公系統等媒介，全方位、多角度深入宣傳xxx市第十四次黨代會精神。三是機關各科室、下屬各單位分別組織學習討論，緊扣“創新發展、轉型升級”主題，就如何助力建設國際旅游名城，認真思考謀劃未來一、三、五年的工作發展思路。
二、認真謀劃，堅定信心推進系列工作。
xxx圍繞xxx市第十四次黨代會精神，積極謀劃未來發展目標，加快推進景區轉型升級。力爭景區游客接待量突破xx萬人次，綜合收入較xx年翻一番，孵化培育1-2家景區參股或控股上市企業。并就就如何進行景區精品化提升、公司化改革、產業園發展等系列工作進行了安排部署。
（一）實施精品化提升，不斷增強旅游服務功能。一是規劃統籌引領。按照“一城兩區”城市發展架構，圍繞大青城旅游區四大功能分區，制定旅游資源保護與開發及精品景區建設規劃，促進景區保護、品質提升與外部交通組織、基礎服務功能配套融合發展，完成《xxx市打造旅游目的地和集散地規劃》編制，實現旅游產業規劃、土地利用規劃、城鎮規劃“三規合一”；二是創新評價體系。通過開通旅游點評網站、微信問卷調查等方式，構建以“游客滿意度”為核心的評價體系，樹立“景區好不好，游客說了算”的管理服務品牌；三是優化配套設施。繼續深化景區廁所革命，加快實施景區精品線路及特色景觀景點打造，探索根本性舉措扭轉景區高峰接待能力瓶頸困局。
（二）加快公司化改革，深入推進景區產業轉型。制定景區產業發展規劃，探索將景區內所有經營性項目交由景區全托管新模式，做到統一規劃、統一標準、統一管理“三統一”；推進“管理人”向“經營人”轉變，逐步加大經濟工作指標考核權重，促進景區管理職能向企業化經營轉變，探索將營銷中心轉變為“營銷公司”，對外公開選拔負責人，實行公司化、市場化運作，獨立開展旅游營銷宣傳、大型節會賽事策劃等市場經營活動；將信息中心發展成“互聯網企業”，加快將旅游門戶網站、微信、微博等平臺資源有效轉化為經營效益，全面實現景區公司化運作。
（三）推進產業園發展，著力拓展旅游產業鏈條。推行“景區+”路徑，全面推進“景區+餐飲”“景區+酒店”“景區+交通”“景區+旅游商品”“景區+鄉村”“景區+互聯網”等融合發展，發揮景區輻射帶動功能，壯大中國精品景區聯盟隊伍，實現由xx集散地向xx旅游中心的跨越；重點發展“旅游+”產業，積極與天府證券交易所、科大訊飛、康得新復合材料等國內一流企業洽談項目合作，加快研發旅游產品，推動旅游產業全面發展，做強建設國際旅游名城的核心支撐。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十六
為了貫徹落實我縣2017年教育工作會議精神，我校高度重視，認真貫徹落實王宏杰局長和李翠萍副的講話精神，明確新學年教育教學任務和工作重點，創新思路，狠抓落實，全面提高我校教育教學質量。結合實際，現將我校貫徹落實2017年教育工作會議精神情況總結如下：
一、加強學習，明確任務，認真傳達落實教育工作會議精神。 學校于2017年10月26日召開了全體教師大會。會上副校長鄭和江同志認真傳達了會議精神，組織廣大教師學習了王宏杰局長和李翠萍副在全縣教育工作會議上的重要講話。廣大教師深刻領會了會議精神，提高了認識，統一了思想。校長對我校2017年的學校工作提出合理化意見，闡明了今年學校各項工作目標和整體工作思路。
二、成立組織，明確分工，落實責任制。
1、成立以校長為組長，分管教學的副校長為副組長，各處室主任為成員的教學工作領導小組，全面抓好學校工作。
2、分管教學的副校長做好校長的助手，全面負責學校教育教學工作。教務主任主抓學校教師的常規教學工作，做到周查月結，及時反饋。此外還有抓好教科研工作，積極開展“比、學、趕、超”活動，通過老教師傳幫帶、教學探討、上教學公開課等活動，提高他們的業務能力，帶動培養一支教育教學業務骨干。
3、德育副校長為組長全面負責學生的德育工作，全面推進素質
教育，切實抓好體衛藝工作，開展豐富多彩的文體活動。積極發揮家長委員會的職責，利用好家長資源，建立起學校與家庭、社會的密切聯系，形成家校共育的最大合力，提高學校工作的社會滿意度。
4、成立以分管安全的.副校長為組長，政教主任，各班班主任為成員的安全工作領導小組，具體負責學校安全工作，層層承包，簽訂安全責任書，明確職責，責任到人。確保在校內不出現重大安全事故。
三、本學年教學工作目標：
(一)、加強教學管理，營造風清氣正的育人環境
1、 加強班子建設，提高決策能力和管理水平；
2、加強隊伍管理，增強育人意識、競爭意識、質量意識；
3、加強制度建設，進一步健全完善考核和評價機制；
4、深化學校改革，激勵和調動廣大教職工的工作積極性。
(二)、加大教學常規管理工作的力度
1、制定和完善教學常規管理制度（規范化管理，精細化操作）；
2、加強對教師教學業務工作的管理和指導；
3、狠抓教學常規工作的跟蹤、檢查和落實；
4、加強教學常規工作的考核和反饋；
(三)、扎實開展好校本教研工作
1、制定切實可行的集體議課制度（“四定”）；
2、加強對集體議課工作的管理和指導；
3、認真組織和開展好校本培訓工作；
4、實現資源共享，共同提高，共同進步；
(四)、切實開展好教育科研工作
1、以課改為契機，增強教師教育科研意識和能力；
2、依靠教育科研，促進教師的專業化發展；
3、以研促教，不斷提高教育教學質量。
總之，我校將以全縣教育工作會議精神為指針，真抓實干，團結協作，努力完成各級黨委政府及教育主管部門所下達的各類教育教學任務，全力推動我校的教育教學工作穩步發展。
牟定縣戌街初級中學
2017年10月28日
為了貫徹落實我區2017年教育工作會會議精神，我校高度重視，認真貫徹落實領導講話精神，明確新學年教育教學任務和工作重點，創新思路，狠抓落實，全面提高我校教育教學質量。結合實際，現將我校貫徹落實區2017年教育工作會議精神情況總結如下：
一、加強學習，明確任務，認真傳達落實教育工作會議精神。
學校于11月4日分別召開了校委會、全體教師大會。會長認真傳達了會議精神，組織廣大教師學習了領導在全區教育工作會議上的重要講話。廣大教師深刻領會了文件精神，提高了認識，統一了思想。校長對我校2017年的學校工作提出合理化意見，闡明了今年學校各項工作目標和整體工作思路。
二、成立組織，明確分工，落實責任制。
1、成立以校長為組長，業務和德育副校長為副組長，教導主任、教科室主任、少先隊輔導員為成員的教學工作領導小組，全面抓好學校工作。
2、業務副校長做好校長的助手，全面負責學校教育教學工作。教導主任主抓學校教師的常規教學工作，做到周查月結，及時反饋。重點抓好五年級的教學工作，實現學制的平穩過渡。教科室主任主抓教科研工作，積極開展“比、學、趕、超”活動，通過老教師傳幫帶、教學探討、上教學公開課等活動，提高他們的業務能力，帶動培養一支教育教學業務骨干。
術節、體育節等活動。積極發揮家長委員會的職責，利用好家長資源，建立起學校與家庭、社會的密切聯系，形成家校共育的最大合力，提高學校工作的社會滿意度。
4、成立以總務主任、少先隊輔導員、保衛科長、工會主席為成員的安全工作領導小組，具體負責學校安全工作，層層承包，簽訂安全責任書，明確職責，責任到人。確保在校內不出現重大安全事故。
三、本學年教學工作目標：
一是加強領導班子隊伍的管理和建設，實行崗位目標責任制。 二是加強教師隊伍建設，建立健全各項規章制度，用制度管理人、激勵人。
三是加強教學教研隊伍建設，開展豐富多彩而又扎實有效的教學教研活動。建設一支高素質的教師隊伍，提高課堂教學效率，高質量的完成教育教學成果。力爭探索出一條通過課堂教學完成教學任務，提高課堂教學效率，減輕學生負擔，提高教師素質，全面提高教育教學質量的路子。
四是加強學校文化及規范化建設。依托學校新建，積極協調各部門加強學校規范化建設。
總之，我校將以區教育工作會議精神為指針，真抓實干，團結協作，保質保量圓滿完成各級黨委政府及教育主管部門所下達的各類教育教學任務，全力推動我校的教育教學工作穩步發展。
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貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十七
1.強化內部管理。編制《x市商務局內部控制手冊》，從財務、人員、崗位、職責等方面嚴格機關人員的內部管理。執行領導干部學法用法制度，以商務系統法律法規和行政執法重點難點為主要培訓內容，深入推進集體學法制度，進一步提高了領導干部依法行政水平和科學履職能力。不定期邀請法律專家對全體干部職工進行法制知識授課，采取集中講座等多種形式開展學法活動。重點圍繞相關法律法規、廉潔執法、政府信息公開條例、保密法律法規、重大時政等課題的輔導講座。組織參加領導干部公職人員學法用法網上測試，做好相關人員的執法資格申請和申領執法證工作。
2.強化外部宣傳。我局積極參加法制宣傳活動，廣泛開展現場咨詢服務、資料發放、法律宣傳的同時，定期組織開展送法進企業等活動，在各大商業場所開展普法宣傳，積極營造法治商務的濃厚氛圍。同時，在局官方網站和多媒體平臺及時公布商務系統的相關法律法規文件和最新的招商引商政策，通過全媒體、多渠道的宣傳，營造良好的商務法治文化和營商環境，提高我市的招商吸引力和客商關注度。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十八
目前我市共有大型商業場所x家，餐飲單位x戶，加油站（點）x個，汽車銷售企業x家，其他的商業業態（如理發、美容、洗浴、足浴、家政、婚慶、典當等）經營單位更難以統計。
一是成品油流通市場的日常監管移交我局后，了解各加油站點的運營情況，掌握薄弱環節，建立一企一檔的基礎檔案。每年組織所有加油站（點）負責人參加一次《消防法》以及成品油經營安全知識培訓，取得良好效果。按照安全生產專項整治行動和危化品綜合治理工作要求，做好對成品油市場秩序的有序管理。日常監管方面，做到隨機查與日常查相結合，打擊非法流動加油方面，聯合多部門開展執法打擊，目前已移交公安部門立案查處兩起非法經營汽油案件，移交交運部門行政處罰x起非法流動加油案件，罰款x萬元，對x個不符合營業條件的加油站（點）下發停業通知書。
二是針對我市大型商場超市、餐飲企業面廣量大、監管難、矛盾問題多的嚴峻現實，我局建立日常宣傳檢查和定期抽查、聯合檢查的常態化監管機制，全局成立x個工作組，制定年度工作計劃，定人定崗定責任，按照網格化分片包干模式，以局領導帶隊，做到重點領域必宣、重點環節必管、重點企業必查，依托鄉鎮屬地，每年開展宣傳、檢查、抽查xxx人次以上，確保法規政策宣講到位、隱患問題整改到位。
三是近年來各商業業態在經營過程中頻發的一個矛盾問題就是預付卡糾紛，在平均每年近百次的預付卡投訴案件處理中，我局始終加強對商家和消費者的法規政策宣講，闡明預付卡銷售規定，督促商家按照預付卡管理實施辦法銷售發放預防卡，針對消費者提出的訴求，及時鈍化解決，避免矛盾進一步激化和上升；和市市場監督管理局形成聯動機制，遇商家關門失聯或失去調解基礎等的，及時移交案件線索。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇十九
辦：
1月15日召開十二屆九次全會會議后，我鎮及時召開黨政聯席會議，全面傳達了會議精神。現將我鎮貫徹落實此次會議精神的有關情況報告如下：
一、學習會議精神
一是抓好學習工作，1月16日晚，我鎮召開了黨政聯席會議，傳達了十二屆九次全會會議精神，認真學習了、縣政府第十二個五年計劃，并成立了學習貫徹講話精神領導和督查小組，落實好責任，制定好學習計劃。1月17日，召開全體機關干部，村書記、主任，鎮直單位負責人進行學習。通過學習，迅速把全鎮黨員干部群眾的思想和行動統一到十二屆九次全會會議的精神上來，統一到、縣政府決策上來。二是抓好宣傳工作，將十二屆九次全會精神列出宣講提綱，結合當前開展的“三送”活動，組織駐村工作組下到各村進村入戶進行宣傳，傳達貫徹會議精神，宣講、縣政府關于“第十二個五年計劃”。截止目前，全鎮16個工作組均組織所聯掛的村黨員、村民代表、村民小組長等開展了學習活動，懸掛橫幅、標語30余條，形成了濃厚的學習氛圍。三是抓好督促檢查工作，以紀委書記為牽頭人的督查小組在1月20日前對各村各單位學習情況進行一次督查，對工作開展不力、走過場的，進行通報批評甚至追究相關責任人的責任，并親自督辦、親自召集和親自宣講重新“返工”，力爭在1月底使全鎮的鎮村干部都能深刻領會會議精神。
二、下一步工作措施
2011年是“十二五”規劃的開局之年、關鍵之年，我鎮工作將圍繞縣“第十二個五年計劃”相關精神，定位好自己的工作思路和計劃，確保各工作順利進行。
地制宜，調整產業結構，在加快產業結構調整步伐的同時，提高現有產業的經營和管理水平，達到農業增產、農民增收的目的。加大農業技術培訓的力度，建立健全農村科技服務網絡，引導農民建立多種經濟合作組織，提高農民抗風險和適應市場經濟的能力。穩定和完善農村基本經營制度，嚴格規范的農村土地管理制度，健全農村土地承包經營權流轉制度。一是要大力發展高效特色農業。繼續鞏固臍橙這一主導產業，發展生豬、甜玉米等優勢產業，挖掘特種西瓜這一特色產業，實現耕地多經化、養殖規模化的農業產業格局。二要拓寬農民增收渠道，充分發揮新農村建設中農民的主體作用，積極發展農村二、三產業和多種經營，挖掘農業內部增收潛力；大力發展勞務經濟，組織培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民。繼續支持果業協會、水產養殖協會等行業協會發展壯大。大力推行“訂單輸出”，加快農村富余勞動力轉移。引導動員外出務工人員回鄉創業，實現農村勞動力就地轉移和鎮域經濟快速發展。三要抓好其他各項農業農村工作。
（二）完善惠民政策，實施民生工程，力求“方法再多一點”。
臵群體性突發事件，妥善處臵熱點、難點問題，如山林糾紛、土地征用等問題。推行黨務、政務、村務“三務”公開，暢通社會各界反映問題和進言獻策的渠道，建立迅速反映社情民-意的機制，變“上訪”為“下訪”。二是加大計劃生育管理力度。健全“村為主”工作機制，強化計生服務，摸清流動人口的底數，加強對房屋出租戶、用工單位和雇主的管理。三是加強精神文明和民主法制建設。加強民主法制建設，堅持“依法治鎮”，要進一步擴大基層民主，扎實搞好村務公開，完善村民自治和企業民主管理制度，保障人民依法行使民主權利。
（四）加快工業建設，擴大招商引資，力求“途徑再活一點”。 2011年，要繼續加強招商引資工作，力爭有新突破。政府要主導招商，充分發揮組織推動作用，創新招商引資方式，繼續實行以商招商方式，繼續采取“招老鄉、回故鄉、引外商、建家鄉”等有效措施，努力提高招商引資成功率。要加強與老鄉信息聯絡、感情溝通，發揮創業精英作用。采取有效措施，調動群眾招商引資的積極性，廣泛開展群眾性的招商引資活動。明年要在繼續引導扶助往年引進的工業項目在增加投資和發展壯大的基礎上，繼續搞好項目包裝，著力資源特色，新引進和發展一批工業新項目。
《會議精神貫徹落實情況匯報縣政府》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇二十
全縣組織工作會議召開之后，我局高度重視，立即組織召開2020年黨建工作會議，傳達貫徹全縣組織工作會議精神，認真領會講話精神實質，學習先進工作經驗，查找自身差距，進一步理清工作思路，明確目標，確定2020年我局黨建工作重點。
一是準確把握文件精神，制定我局學習計劃、創新學習形式、完善學習制度、強化政治理論學習、深化學習型機關黨組織建設，提高干部職工為民服務能力。
二是迅速傳達學習，進一步加強黨組織建設、完善組織工作各種機制體制。充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，爭創先進基層黨支部。扎實推進黨務公開，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。
一是結合實際調整工作思路，找準黨建工作和業務工作切入點，實現黨建工作和業務工作相互促進，共同提高，確保各項工作再創佳績。
二是重點抓好今年工作。以加強黨的執政能力建設為重點，通過推進黨員教育管理、突出問題落實整改、加強機關作風轉變等專項活動，全力夯實黨建工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升環保黨建水平。
全縣組織工作會議召開后，我們高度重視，迅速行動，認真研究，積極部署，著力在“實”、“新”、“嚴”三字上做文章，致力在深化中謀發展，在拓展中求突破，在創新中爭一流，為今年全面提升我局黨建工作水平開好了局、起好了步。現將會議精神的貫徹落實情況匯報如下：
一、??突出一個“實”字抓會議貫徹?。
一是傳達快。會議結束后，我們立即召開局黨委會議，對貫徹落實會議精神和開展今年的黨建工作進行了研究部署，提出了將會議精神迅速傳達到全局各單位黨支部的決定。并將《中共南皮縣委組織部2014年工作要點》印發到各基層單位，要求全局各單位認真組織黨員干部集中學習，切實領會會議精神。
二是形式活。我們先后召開了黨委會、股站級干部座談會，會上集中學習了曹勇部長的講話。同時，結合實際，通過討論，確定今年是黨建工作的“提高創新年”，指明了全系統黨建工作方向，進一步明確了黨建工作要點，全面安排部署了今年黨建工作。通過系統地學習和討論，把大家的思想和行動凝聚到貫徹落實全縣組織工作會議精神上來。
三是效果好。4月23日，我們結合縣委組織部下發的工作要點，在廣泛征求了黨員代表意見的基礎上，集思廣益，制定出臺了《中共南皮縣交運局黨建工作要點》，該要點是全面提升我局黨建工作的行動指南，既符合實際，又富有創新精神，反響較好。
二、突出一個“新”字抓措施落實。
建立縣鄉村三級農村公路管護隊伍，計劃培訓40名農村公路養護技術人員。
2、干部工作求“進”。
協調指導好基層各單位開展多種形式的教育培訓活動，全面開展“三會一課”督查活動，認真完成上級調訓任務。三是完善干部考核制度。依照《公務員考核管理規定》，進一步建立健全公務員年度考核工作。四是強化干部監督工作。繼續執行干部監督聯席會議制度，加強對干部八小時內外的管理，建立健全《干部廉潔從政制度》，確保黨員干部管理步入規范化、制度化管理軌道。
3、基層工作求“實”。改革在于創新，創新在于落實。今年，基層黨建工作重點抓好“五個落實”。一是落實組織建設。按照黨章要求，充分發揮黨員民主權利，各基層支部按期換屆選舉，合理設置黨組織，配齊配強領導班子。二是落實“三會一課”制度。黨委和支部堅持每季召開一次民主生活會，會前廣泛征求群眾意見，并針對提出的問題，對照工作中的不足，提出整改措施。三是落實“庸懶散”專項治理。持續推進治庸治懶治散工作，進一步轉變作風，提高辦事效率。把部門服務跨越發展、引導全局基層黨組織和廣大黨員建功立業、保障和改善民生、抓基層打基礎創先爭優。組織開展號“亮崗踐諾”，延伸拓展黨員優質服務示范窗口、黨員先鋒崗活動，形成比學趕超良好氛圍。四是落實“五好黨支部”創建活動。運用好創建“五好支部”這個載體，發揮戰斗堡壘作用，推進基層黨支部規范化建設，增強支部活力。根據有關規定，按時足額的繳納黨費。同時，認真制定發展黨員工作計劃，堅持發展黨員的“16字”方針，切實把好新黨員質量關。五是落實主題活動。以豐富多彩的主題實踐和“礪學南皮”創建活動為抓手，激發黨員聯系服務群眾的內在活力，將黨建工作與精神文明建設結合。在“五、一”、“七、一”“十、一”、期間，組織參加縣舉辦的各項活動，結合本局實際，開展“黨員先鋒崗”、“先進黨小組”等評比競賽活動，并做到每一項活動面向群眾、引向深入。
4、自身建設求“強”。自身建設的強弱決定黨建工作的成敗。一是抓學習。今年，我們將圍繞“十八大”會議精神以及“習近平主席重要講話”，開展一系列主題學習活動，進一步健全集中學習和業余學習制度,完善月工作講評制度，切實提高全局黨員干部綜合素質。二是抓調研。根據黨的群眾路線教育實踐活動要求，我們把抓調研工作作為今年打開黨建工作的突破口，全年計劃完成黨建工作調研課題6個，實行全員參與、定期通報、嚴格獎懲等制度，做到股室有任務、人人有課題。同時，完善信息報送制度，推行信息任務評比制度、督查制度和通報制度，確保信息工作步入縣級先進行業。三是抓廉潔。著力抓好黨風廉政建設責任制的學習和貫徹工作，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格規范黨員干部言行，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔。
三、突出一個“嚴”字抓責任細化。
一是落實任務。在先后召開的黨委會、股站級干部會和干部職工會議上，專題研究目標責任體系，明確各單位創新工作提高事項，結合今年黨建工作要點和各階段工作特點，將全年各項工作任務細化分解到每個基層單位、每個班組、每名黨員干部，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的工作格局。
二是明確責任。今年，我們繼續實施黨建工作督查制度，嚴格規定各項任務的完成時限和質量要求，對各班組及工作人員、各單位的黨員干部工作完成情況，實行了一月一通報、一季一講評，使每名黨員干部增添了一份責任、一份使命和一份壓力，進一步激發工作的積極性和主動性。
對目標考核排名位居后的的單位予以嚴肅批評。年底，評選出2個“先進黨支部”和6名“優秀黨員干部”實行物質和精神獎勵，形成“獎勵先進，鞭策后進，個個爭先”的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將認真學習、宣傳和貫徹好黨的十八大精神，按照“抓基層打基礎、強班子帶隊伍、抓作風聚民心、保穩定促發展”的思路，進一步加強和改進基層黨組織建設，為推動全縣經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅強的組織保障。
貫徹落實職代會精神的情況匯報（匯總21篇）篇二十一
1.堅持“一把手”負責制度。為加快推進法治政府建設，持續提高全體工作人員的法律意識和依法辦事的自覺性，我局繼續堅持“一把手”負總責、分管負責人主抓的工作機制，黨組會局長辦公會及時聽取依法行政工作匯報，研究部署法治政府建設工作，特別是對權力清單清理及政務服務一張網相關事項等，組織專題研究，由分管領導抓部署，具體科室抓工作落實，積極貫徹國家和省、市在推進依法治國和依法行政所提出的要求。
2.堅持組織各類學習活動。定期和不定期組織開展各類學習活動。利用黨組會議、月度辦公會、全體人員會議等，組織集中學習各種法律法規、政策文件等，使大家在工作中能夠做到知法、懂法、依法，有效提升了依法行政的能力。