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    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)

    時間:2025-06-09 作者:雨中梧

    培訓心得體會是培養自我反思和反饋能力的一種方式,有助于個人的持續改進和發展。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,供大家參考和借鑒。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇一

    教師培訓是教育體系中一個重要的環節,旨在提升教師的專業能力,提供更好的教育質量。為了有效地組織教師培訓工作,許多學校采用了教師培訓團隊的形式。我們的教師培訓團隊由一群經驗豐富、富有創新精神的教育專家組成,旨在為教師提供具有前瞻性和實際性的培訓課程和支持。在教師培訓團隊的組織下,我們參加了一次主題為“教育技術在教學中的應用”的培訓活動,下面是我們對這次培訓的心得體會。

    第二段:培訓的內容和形式。

    這次培訓主題為“教育技術在教學中的應用”,主要通過講座、案例分析、小組討論和實踐操作等形式進行。在講座環節,我們了解到教育技術在教學中的重要性和用途,學習了一些常用的教育技術工具和資源。在案例分析和小組討論環節,我們分析了一些教育技術在實際教學中的應用案例,分享了自己的教學經驗和心得。在實踐操作環節,我們親自操作了一些教育技術工具,體驗了其在教學中的實際應用。培訓內容既具有理論性,又具有實踐性,使我們能夠更好地理解和應用教育技術,提升教學效果。

    第三段:培訓中的亮點和收獲。

    在這次培訓中,我們特別關注了教育技術在不同學科中的應用,發現了很多新的教學方法和思路。通過分享和交流,我們了解到其他學科教師如何利用教育技術提升教學效果,這對我們的教學也帶來了很大的啟發。同時,培訓團隊還邀請了一些教育技術專家進行講座,我們有機會聽到了一些前沿的教育技術理論和實踐經驗,增加了我們的專業知識和視野。此外,小組討論和實踐操作環節也讓我們能夠親自體驗教育技術的使用,更好地理解其在教學中的應用。

    第四段:培訓中的挑戰與解決方案。

    在參加培訓的過程中,我們也面臨了一些挑戰。首先,由于教育技術的更新速度很快,我們需要不斷學習和更新自己的知識,才能跟上時代的步伐。其次,教育技術的使用需要了解學生的需求和學習方式,因此我們需要與學生進行深入的溝通和交流。最后,教育技術在教學中的應用需要一定的技術支持和資源條件,我們需要與學校教育技術中心合作,共同努力。為應對這些挑戰,我們需要保持持續的學習和反思,不斷改進自己的教學方法和課程設計。

    第五段:培訓的意義和對未來的影響。

    這次培訓對我們來說意義重大。首先,教育技術已經成為當今教育領域的一個重要趨勢,我們必須掌握其應用方法和技能,才能更好地適應現代教學的需求。其次,教育技術的應用可以提升教學效果和質量,為學生提供更好的學習體驗和學習成果。最后,教師培訓團隊的存在和工作可以不斷提升教師的專業素養和能力,為學校的教育教學工作提供保障。因此,我們將繼續參與教師培訓團隊的活動,不斷學習和成長,為學生的未來發展貢獻力量。

    以上,是我們教師培訓團隊對“教育技術在教學中的應用”培訓活動的心得體會。通過這次培訓,我們對教育技術有了更深的認識和理解,也對自己的教學方法和能力有了更高的要求。我們相信,通過不斷學習和實踐,我們會成為一支更為優秀的教師團隊,為學生的成長和未來創造更好的教育環境。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇二

    第一段:引言(大約200字)。

    作為教師培訓團隊的一員,我有幸參與了一次為期三天的培訓活動。這次培訓不僅讓我獲得了更多的專業知識和教學技巧,也讓我深刻認識到了團隊合作的重要性。在這篇文章中,我將總結我們培訓團隊的心得體會,分享給其他教師,希望能夠對大家有所幫助。

    第二段:培訓內容(大約200字)。

    在這次培訓中,我們學習了一系列關于教學理論和實踐的知識。我們了解了不同年齡段學生的特點和需求,學會了設計和實施有效的教學計劃,學習了如何評估學生的學習成果,并根據評估結果進行教學調整。此外,我們還學習了課堂管理技巧和與家長的溝通技巧。這些內容都是我們日常教學中必備的技能,通過這次培訓,我們更加深入地理解了它們的重要性,并能夠更好地運用它們。

    第三段:團隊合作(大約200字)。

    在培訓過程中,我們不僅學習了專業知識,也體驗到了團隊合作的力量。每個人都有各自的特長和經驗,在團隊中,我們互相學習、互相幫助。在小組討論中,我們分享了自己的教學方法和經驗,一起探討解決問題的方案。在集體備課中,我們共同設計課程,相互補充彼此的不足,確保課堂教學的質量。這次培訓讓我們意識到,教師的成長需要團隊的支持和共同努力,只有通過合作才能更好地提升教學水平。

    第四段:實踐與反思(大約300字)。

    在培訓結束后的一個月,我們每個人都實施了自己設計的教學計劃,并在實踐中進行反思和改進。我們發現,在課堂上運用了培訓中學到的知識和技巧后,學生的學習效果有了顯著的提高。課堂氛圍更加活躍,學生的參與度和興趣都有所增加。然而,我們也發現了一些問題,比如時間管理不夠合理、個別學生需要更多的關注等。通過不斷反思和改進,我們在教學中逐漸增加了效果,不斷提高自己的教學水平。我們認識到,實踐是檢驗和提高教師能力的重要途徑,只有在實踐中不斷反思和改進,才能真正成為一名優秀的教師。

    第五段:結語(大約200字)。

    通過這次培訓,我們不僅獲得了更多的教學知識和技巧,也領悟到了團隊合作的重要性。在今后的教學中,我們將更加注重團隊合作,不斷學習和進步。我們相信,只有通過團隊的力量,我們才能更好地激發學生的潛力,提高他們的學習成果。同時,我們也希望通過分享我們的心得體會,幫助更多的教師提高自己的教學能力,為學生的成長做出更大的貢獻。讓我們一起為教育事業的發展而努力!

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇三

    x月17日,我參加了石蓮子鎮新教師培訓。雖然上班已經一年,但我各方面仍然存在不足。經過這次培訓,我收獲了很多。下面,我說一下這一次新教師培訓學習的心得體會。

    王校長對新教師提出了3點希望:理清思路,爭做優秀教師;扎實負責,爭做骨干教師,桃李滿園的幸福教師;奮勇爭先,爭做優秀教師。我在平時應該努力做到以上三點。向優秀教師看齊,積極學習向上的觀點,抵制不良言行,努力樹立良好的形象,借鑒經驗不斷提升自己。在備課、上課、批改作業上下足功夫,做到規范性并努力促進學生全面、個性發展。日常中要認真學習、虛心學習。

    聶教研員向我們講解了如何去備好語文課和布置作業。通過學習,我對低年級識字、閱讀教學策略、中高年級閱讀教學策略有了更進一步的了解。我對各種作業也更加熟悉。

    夏教研員向我們介紹了英語教學策略及作業。夏教研員列舉了我們身邊很多值得我學習的榜樣。我被這些榜樣深深觸動。我感覺我更應該向他們學習。

    田教研員向我們講解了常識的教學策略及我們應該注意的問題。我對常識有了更深入的了解

    最后,孫校長在百忙之中來到現場。孫校長希望年輕教師盡快成長,盡快適應工作,盡快適應角色,多向優秀教師學習,多動腦筋,多學習。

    通過培訓,我感覺自己的不足之處還有很多。我應該在平時教學中更用心,不斷提升自己。向優秀教師看齊,爭做一名合格的優秀教師。

    x月13日,我們來到了沂南雙語學校,親臨臨沂市小學語文優質課評選的現場,聽取了來自于市直和各縣區8位教師的課。各位老師用各自不同的姿態詮釋了自己心目中的高效課堂,給了我很大的啟發,課堂情景至今歷歷在目。

    課堂綻放出絢麗之花。教師深挖教材,用新的教育教學理念,再次給我們呈現了一個高效的課堂。教師充分調動學生的積極性和主動性,讓每一個生命的自主性在參與中得到充分的體現,讓每一個生命在體驗中不斷地拓展不斷升華。教師教得輕松,學生學得快樂,三維目標有效達成。那里更多的是心靈和心靈間的對話,智慧和智慧的碰撞。

    課堂成為師生共同成長的基地。人是一個完整的生命體,是作為完整的人格而成長的,單純地著眼于認知活動與智力發(20xx年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)展,人格是不能獲得健全成長的。“教師任何時候都不應忘記,他的工作對象是完整的兒童(學生)。”課堂是教學的主陣地,學生不僅要學會學習、學會生活,而且要學會做人,學會創造;教師在發展學生的同時自身也得到一定發展,課堂成為師生共同表演的舞臺。教學既是知識、技能的教與學的過程,又是情感的體驗過程。教師以富有情感的方式教,學生以富有情感的方式學,這樣的教學才是教師與學生真正需要的,這樣的教學更具有生命力。教學效果也不單純看升學率或就業率,更要關注學生職業生涯的前景,是否具備長足的創業能力和廣闊的發展空間,這樣,才能真正激發生命的熱情,讓學生在有限的課堂時間內體會更多、感受更多、發展更多。

    課堂成為張揚學生個性的舞臺。教師尊重生命的獨特性,“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求。”“天生我材必有用”,人的智力因素不僅僅只有一種,學生的個人情況也千差萬別,可以說是各有各的風姿,各有各的精彩。教師要充分注意、尊重每一個學生的獨特天賦、能力和興趣,為每個學生提供發展的機會,讓每個學生都有屬于自己的成長體驗,讓上課讓學習成為令學生快樂和向往的事。例如有的學生性格活潑、口齒伶俐,就讓他們痛快地說盡情地講;有的學生性格沉穩,做事細致,可讓他們在動手操作方面大展身手;有的同學善于溝通,人際關系良好,讓他們在合作性的學習方式中充分體驗快樂……這也正是蘇霍姆林斯基所說的:“教學和教育的技巧和藝術就在于,要使每一個兒童(學生)的力量和可能性發揮出來,使他們享受到腦力勞動中成功的樂趣。”

    年x月至學期期末,我在學校龍泉書院西花廳參加了青年教師的培訓。此次培訓是我校為了讓青年教師盡快適應學校教育教學環境,提高青年教師的素質,推動學校教育教學改革,提高教學質量而實施的一項舉措!這次培訓中,在感受到龍泉書院風韻的同時,重溫了教育主管部門對教師在師德方面的規范,學習了我校一三五教學模式實施的環節,知曉了我校在教育教學管理方面的要求,研究了學生在青少年階段的心理行為問題,實踐了我校信息化管理及教學系統,聆聽了優秀班主任的工作經驗!也領略了授課名師的風范,個人受到了深深的啟發。通過這次培訓,使我受益匪淺,我得到了很大的收獲,我從中得到了很多體會和啟發:

    此次培訓內容十分豐富,從多層次多角度安排,緊鑼密鼓,扎實有序,內容也較為全面:包括了教師職業道德修養、教育政策法規、教研教學能力、班主任工作、課堂管理與班級管理、教育教學技能指導、教師禮儀與修養、新教師應注意的問題等諸多方面的系統性學習。而新教師培訓的所有老師都是教育教學水平一流的好老師。他們的培訓全面而細致,深刻而生動,不管哪一位教師主講,他們都是有備而來,準備的十分充分,沒有一絲一毫的敷衍:所有的講稿均制成ppt公開共享;有的研究高瞻遠矚,細致入微,切合實際,時時讓人眼前一亮;他們思想深邃高尚,語言精練清晰和緩,態度和藹可親沒有架子,這一切都彰顯出他們的人格,高尚的師德,崇高的職業精神以及對教育事業的熱愛,執著!他們提升了我們人生的大智慧!他們身上散發出的愛的力量,將助推我今后更加全心全意的投入到教育教學工作中。他們是最美的老師!

    在培訓中,幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在教學教法經驗方面,我們認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,爭取精益求精。另外,眾多培訓指導老師一再強調,在新課程改革的背景下,各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念,以學生發展為本,以新的教學姿態迎接新的挑戰。在這次培訓中,各位老師所講述的一些方法,實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,我覺得包括我在內的所有新教師應該好好地吸收和采納。

    教師在教育中表現出怎樣的道德修為,直接熏陶著學生道德品質的形成和發展,直接影響著學生的世界觀、人生觀、價值觀,直接影響著正在成長著的青年一代的身心健康。教師的道德品質對學生的影響,是“任何教科書、任何道德箴言、任何懲罰和獎勵制度都不能代替的一種教育力量。”也許我們太普通,一己之力也很微弱,但我們要努力去做充滿智慧的教育!想想初登講臺時熱情如火,充滿激情,轉眼人到中年,回首走過的路,不能倦怠!更不能在倦怠中消磨教育者的良心,而要把良心化作行動,融入平凡的工作中去!

    一樣的課程不一樣的班級,當我為分數沾沾自喜的時候,是否注意到還有許多分數不高的孩子有多憂傷?那些拼命努力獲得高分的學生是否真正感到了學習的成功與幸福?在我的教習過程中,有多少人精神的成長被忽視?我要給予學生怎樣的精神關懷?羅素說:參差多態乃是幸福的本源。那我評價的尺子有幾把?教育要關心每個人的幸福每個人的成長每個人自我價值的實現,也許這些并不全是教師的問題,但道德和責任要牢記!這也是學校、社會、學生的期盼!

    第一,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

    第二,教師是榜樣。學高為師,身正為范也正是這個意思,這里主要涉及做人的問題,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,教師要真正成為學生的引路人。

    第三,教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力,才能使教學更有效率,更能促進學生的發展。

    第五,教師是朋友。所謂良師益友,就是強調教師和學生要交心,師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。

    最后,教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等,應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等,以給予及時的幫助和排解,培養學生健康的心理品質。培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

    我們要養成“終身學習”的習慣,當今高新技術發展飛速,面臨著時代的挑戰,我們如果用昨天學來的知識來教現代的學生去做明天的事,那就太可悲了。而且我們的教育的對象的特殊性,決定了教育不可能有“最佳方案”,不可能有“放之四海而皆準”的教學方法。所以我們應該不斷的尋求機會學習更多的知識,只有不斷拓展,我們的教育和教學能力才能得到提高!我今后一定要加強各方面學習,讀書做事,促進自我專業發展,做幸福教師!

    劉校長強調我們要堅持教學反思,才有可能從平凡走向卓越!華東師范大學終身教授著名教育家葉瀾說:“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師,如果一個教師寫三年反思就有可能成為名師。”蘇霍姆林斯基說:“每一位教師都來寫教育日記,寫隨筆和記錄,這些記錄是思考及創造的源泉,是無價之寶,是你搞教育科研的豐富材料及實踐基礎”。做報告的老師之所以能成為專家名師,也是因為他們是教學中的有心人,善于發現教學事件,并進行有效的反思研究,之后再進行教學實踐,再發現問題再反思再實踐,如此反復螺旋式上升。我今后要向這一方面進行努力!

    通過這次培訓,我感到自己距離優秀教師還有很大差距,在一些方面有不足之處:

    (1)在教學方面:應該多與學生互動,注重教學設計,多實行啟發式教學和討論式教學。多讓學生來發現和解決問題,盡自己的最大努力讓課堂內容生動有趣,提高學生的學習興趣。

    (2)在學生管理方面:對學生的情況不夠了解,雖然工作充滿熱情但對學生的自我管理能力估計過高,今后還要多多了解學生在學習和生活方面的問題,培養學生養成良好的學習和生活習慣,努力使自己成為學生的良師益友,緊密的和班主任配合,努力爭取使所教使班級名列前茅。

    對于剛剛進入本校工作的我,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些問題,而本次培訓中,學校領導和培訓老師的講話,充滿了對新教師的關愛。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的環境等,其二是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其三是鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智,為學校的發展做出應有的貢獻!這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過:“只有滿懷自信的人,才能在任何地方都懷有自信,自信沉浸在生活中,并實現自己的意志。”也許,對于我們新教師來說,只要有克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

    此次培訓,我感嘆每一位老師學識淵博、學養高深的同時,他們的每一個真知灼見,每一個獨到的見解和體會,都一次次撞擊著我的心靈深處,猶如醍醐灌頂,使我豁然開朗,真有種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺,培訓不僅是對自己知識的擴充、教學理念的提高,更是對我心靈的一次洗滌、凈化和升華,為我下一步的生活和學習指明了方向。感謝他們!

    最后,我想對所有參加培訓的教師說:用愛生活,會使自己幸福;用愛工作,會使很多人幸福。讓我們用愛做最美教師吧!

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇四

    20xx年6月22日,懷著對教師專業成長的所求,企盼和興奮,我與來自全省級骨干教師培訓對象一同踏進了xx師范學院,聆聽了著名的專家講座,這些講座對我有很大的幫助,在此我領略到了他們的教學風采,感受到了他們的人格魅力,收獲很多,他們所講的內容深刻獨到,旁征博引,通俗易懂,生動有趣,發人深省,專題報告思路清晰,精辟深邃,理念新穎,閃爍智慧思辨的光芒,讓我最高興的是與老師,同仁互動式交流、評論。在交流、評論中教師共同探究,集思廣益,各抒己見,大家的觀點來得更直接、更樸素、更真實。他們的講座,都滲透著新課程標準下的新理念,每一講中都需要我們去思考的東西,使我感受最深刻的是課程標準新理念下的教學設計,教學評價活動設計,教學中學習策略的設計規劃,這些活動使我有了新的思考、新的設想和新的觀念。

    陳xx教授的《新課程下英語學習與教學》的報告給我很大的收獲,他強調了新課標的六個基本理念和“任務型教學”。六個基本理念。

    (1)采用活動途徑,倡導體驗參與,本課程倡導任務型的教學模式,讓學生在教師的指導下,通過感知、體驗、實踐、參與和合作等方式,實現任務的目標,感受成功。在學習過程中進行情感和策略調整,以形成積極的學習態度,促進語言實際運用能力的提高。

    (2)強調學習過程,倡導體驗參與,現代外語教育理念注重語言學習的過程,提倡采用任務型語言教學等各種強調學習過程的語言教學途徑和方法。

    “任務型教學”:任務型教學就是以具體的任務為學習動機,以完成任務的過程為學習過程,以展示任務成果的方式(而不是以測試的分數)來體現教學的成就。學生在做事情的過程中使用語言,在使用語言的過程中發展語言能力。任務型教學以應用為動力,以應用為目的,以應用為核心。通過學習,我明白了任務型教學是雙邊的交互式活動,在活動中所學的語言是實際的工具,其價值能得到充分的體現,有利于提高學習的知覺性,它有較明確的具體目的,有利于激勵學習積極性,在任務型教學中,教師的角色比較豐富,教師從全面出發,觀察、控制課堂的發展。

    朱xx教授的《教師專業發展路徑》中提到了當前英語課程存在的主要問題----實效問題:很多教師課堂教學的實效仍然不高,即學生在每節課上所學的知識和能力發展未能達到單位教學時間內的最大潛能。

    師資問題:存在客觀工作環境和個人專業能力兩方面問題。大班教學,工作量繁重、資源不足、語言環境欠佳,個人語言和教學能力均有待提高以及教學中的具體問題:相當數量的觀摩課表演性過強,師生交流不夠自然和真實;課堂生成少;課堂評價形式化,忽視評價的實效性;教學方式呈現區域性模式化(套路),缺乏多樣性和創新教學(如詞匯教學,閱讀教學);教學輔助設備及教學資源利用的實效有問題;中小學英語教師的專業知識與能力亟待提高。

    所以在英語教學中需要關注的幾個問題:關注學習興趣,忽略學習成效關注技能發展,忽略詞匯和語法教學,關注表面參與,忽略思維發展;關注聽說能力,忽略讀寫能力關注物質獎勵,忽略內在動機培養,關注學生認知發展,忽略學生元認知能力發展關注活動形式,忽略教育的本質意義,通過這個報告我了解到了教師的專業知識與能力水平體現在課堂教學設計與實施的每個環節中,直接影響著學生的學習體驗、認知過程、情感發展和學習成效。要快速提高中小學英語課程質量的關鍵在于如何幫助教師提高自身的學科專業知識與能力。僅僅有新課程的理念是不夠的,要通過不斷改進課堂教學各環節有效性來實現提高整個教學過程的有效性。

    聽了梅xx教授的《現代外語教學理論發展趨勢》的報告,我明白了教師的外語教學為什么要適合發展趨勢,因為現代教學不是簡單地傳授知識,重要的是培養學生的能力;科技快速發展,要求教師有更高的專業知識;信息技術給教育帶來變改,教師要適用,要運用現代技術改善教育,作為我們教師,要有了不斷進修意識和能力,不斷學習,終身學習,不斷創新,善于在工作中不斷反思、鉆研,成為研究弄的、自我發展型的教師。更值得一提的是此次培訓注重了理論聯系實際,在提升理論的基礎上,回歸課堂,都老師們為我們搭建教學實踐平臺,組織我們開展說課活動,通過學員代表上課,其他學員聽課、評課各種形式,切實提高了學員的教學能力,使我難忘的是在學校組織帶領下赴xx七中去聽了一節六年級郭老師上的公開課:“what’s your favourite sports?”這節課使我受益匪淺,很有觸動,讓我看到了我們的差距及差異,他們的課上學生是真正的主人,課堂上學生燦爛的笑臉告訴我們他們在享受課堂的樂趣,他們以優美的語調跟老師及伙伴自由的交流,真是學得輕松愉快,活得自由自在。課后我們與杭外的老師進行交流,從他們那里汲取營養,并明確了自己的努力方向。課后我與xx老師進行了交流,從她那里我學到了很多,并明確了我自己努力的方向。

    在培訓過程中,我從一些優秀的骨干教師身上不光學到了教學、研究的本領,而且使我深切領悟到“學高為師,身正為范,學無止境”的真諦。通過培訓使我進一步認識到作為教育目的、活動、方法的指導者、探索者、實踐者、學生成長發展的領路人,教師應具有奉獻精神,有建功立業的熱情。奉獻是一種美德,是教師的天職。教師對教育的愛是教育力量的源泉,是教育成功的基礎。熱愛學生等于塑造一個學生,厭棄學生無異于毀壞一個學生。

    老師對學生的愛不是基于親緣關系,不是出于個人需求,是持久而深厚的教育之愛。我們知道師生交往是影響教學有效性的主要因素,教師在教學中通過師生交往影響和改變學生的學習態度。學生與老師的關系是影響學生學習興趣和學習好壞的關鍵,所以我們每一位老師只要能讓學生感受到老師對他們的關心和關注,讓學生喜歡你,從而喜歡上你的課,那我們每一位老師即使不去強調如何讓學生集中注意力聽講,他們也會非常自覺地把每節課學好。教育的真諦是愛,最終目的是促進學生最優化的發展,愛心、責任是師德的基礎和核心內容。

    此次骨干班的全體學員幾乎都來自教學第一線。通過集中理論學習,使我們逐步更新了教育教學觀念,了解了先進的教育科學基本理論,現代教育觀、學生觀和學習觀,在教學活動中遵循客觀規律、調整自身的角色和教學方式,把素質教育貫穿到學科教學過程中。

    教師的專業素養想得到發展和提高,一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結。美國心理學家波斯納認為:沒有反思的經驗是狹隘的經驗,至多只能是膚淺的知識。他提出了教師成長的公式:成長=經驗+反思。他說,如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗,而不對經驗進行深入地反思。

    那么,即使是有20年的教學經驗,那也許只是一年工作的20次重復。平時忙于教學,很少有機會靜下心來讀書學習,來到日照師范一下子聽了那么多課,記了厚厚的筆記,使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統,使我感到比原來站得高了,看得遠了,有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。幾天的學習,使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;使我對教學的理論與方法掌握得更加系統;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的熱情更加充沛。

    學習過程中,全體學員合作學習、共同成長,成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間、師生之間相互學習、取長補短,結下了深厚的友誼。培訓結束,就是我們新的合作開始,回來工作之后,我們仍然互通信息,保持聯系,互相交流,共同提高,爭取以最簡潔的線條拉動最豐富的知識。隨著課程改革的不斷深入,在以后的教學中,我將大膽的在課堂中引進新思路、新方法解決課上的問題。課堂上及時根據課堂情況調整教學環節與教學思路,組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性。同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學習的興趣。課堂上注意培養學生學習的積極性,激發學生參與的主動性,使學生由教師教學變為學生樂學、愿學、自學,讓學生更好理解知識和運用知識。為了不斷提高自己的專業水平,我將積極參與各級的聽課、評課活動,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

    在教學改革的今天,社會對教師素質的要求更高,我將在今后的教育教學工作中更加嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,彌補不足,開拓進取。我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教育教學中,結合我校的實際情況,及時地為學校的建設和為展出謀劃策,努力學習同行們的學習態度,求知精神,協作能力;加強平時的學習,我一定將學到的知識運用于教育、教學實踐中去,我相信只要我加倍地努力,奮勇拼博,堅持不懈,就會在教學上開創一片新天地!

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇五

    本著提高自己的專業技能和教學素養的信念,我報名參加了學校的團隊教師培訓。在培訓前,我雖然不知道具體內容,但我對此充滿期望,希望通過這次培訓,能夠更好的了解教學問題,掌握一些新的教學方法,提高自己的課堂教學效率。為此,我提前充分準備,為培訓做好了充足的心理準備,并帶著一份嚴謹的態度和積極的心態迎接培訓。

    第二段:培訓的主要內容和學習體會。

    在培訓中,老師們為我們介紹了各種教學方法,如中小學英語教學新理念、兼具學科知識和語言技能的聽說讀寫教學等。其中,最讓我受益的是老師們所講述的“情境教學”理念,這個包含在課文中也包含在課外的教學方式,靠近學生生活,借助生活經驗和情感認知,向學生傳遞知識。這種教學方式讓學生更直觀地感受和理解所學知識,教學氛圍更加輕松愉悅,并且更能培養學生的多元思維能力。

    第三段:互動交流的優勢和獲得感。

    培訓中,我充分體驗到了團隊協作和互相借鑒的優勢。在小組討論中,我從同事們那里學習到不同的教學方法和實例,也更顯然明白了自己的知識盲點,知道應該學什么和如何學習。有時候,我們發現有老師的教學方法走入了誤區,大家便會及時糾正,并向其推薦其他更好的方法。這些交流不僅拓寬了我們的視野,也增加了我們的知識面,提高了我們的對于教學的把握和創造力。

    第四段:落地實踐的應用和體會。

    在培訓結束后,我嘗試了一些新的教學方法。例如,在英語閱讀課上,我故意將語言點放入有趣的情境中,讓孩子們能夠自主探究,發現知識,并在交流中產生理解和學習的愉悅享受,最終取得了不錯的社會效益。此外,在語文寫作上,我也嘗試了新的教學方式,不僅讓孩子們理解蘊含在文字里的感情,還讓他們用自己的方式寫出想表達的內容。這種新的教學方式讓孩子們對學習更有興趣,也讓我對于教學更加自信和充滿信心。

    第五段:總結和未來計劃。

    團隊教師培訓不僅讓我們學習到了新的知識和教學方法,也讓我們深刻理解了團隊協作的重要性。在未來的教學中,我將繼續貫徹“情境教學”理念,發掘更多新的教學內容,結合自己的教學經驗和生活經歷,制定適合學生的教學計劃。此外,我還將繼續與同事們保持聯系,分享自己的教學體會,互相提高,創造出更為優秀的教學品質,共同提升學生的綜合素質。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇六

    團隊教師培訓是現代教育體系中必不可少的一部分。它提供了教育工作者與最新和最先進的技術、管理和教學方法的機會。在我過去的職業生涯中,我有幸參加了數次團隊教師培訓。這些培訓,不僅讓我有機會了解新的教學方法,而且讓我更加深刻地理解了團隊合作在教育中的重要性。在這篇文章中,我將分享一些我的團隊教師培訓心得體會。

    第二段:學習團隊合作。

    在團隊教師培訓中,我學到了許多關于團隊合作的知識和技能。這些技能包括團隊建設、溝通、決策制定和解決問題的能力。通過團隊合作,我了解到如何在小組中分配任務、利用一個人的專業知識,增強小組成員之間的信任和共同成長。我學會了如何鼓勵和激勵小組成員,讓他們在自己的領域中發揮出最大的潛力,并與他們緊密合作,從而使小組實現共同目標。

    第三段:學習創新教學方法。

    參加團隊教師培訓,我也學到了許多關于創新教學的方法。這些方法包括現場教學、在線教學、游戲和互動教學等。通過團隊教師培訓,我了解到如何利用現代技術和教學資源,創造出更加生動、有趣、有效的教學方法。團隊教師培訓還讓我深刻認識到教育工作者必須保持敏銳的洞察力和創新思維,來滿足學生的需求,以及適應不斷變化的社會需求。

    第四段:學習領導力。

    團隊教師培訓也是一種領導力培養的機會。在團隊中,教育工作者必須掌握領導技能,為小組成員提供指導和方向。參加團隊教師培訓,我學到了領導技能和領導能力,如如何贏得小組成員的尊重、傾聽意見、激勵成員以及如何從困境中脫穎而出。我認為這些領導技能,將為我的未來職業生涯打下堅實的基礎。

    第五段:總結。

    在這些有益而寶貴的團隊教師培訓中,我不僅擴大了自己的知識面,也通過團隊合作學到了如何更好地為學生提供教育。通過學習創新教學、領導力和團隊合作技能,我現在已經具備了更完整的專業素質和能力,可以更好地應對未來的職業挑戰。因此,我堅信未來我將更加卓越地發揮我的職業教育水平,為學生和社會做出更大的貢獻!

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇七

    年8月,在走上教師工作崗位之前,我參加了教師進修學校組織的新教師培訓。通過幾天的培訓,我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。教育局領導和骨干教師的講座的講話也為我將來的工作初步地指明了方向,使我明白教師這個職業的沉重份量,對我日后的教育工作有很大的意義。面對我們這些剛剛上崗的新教師,教育局領導為我們考慮得非常周全。從職業規劃到專業成長,從師德學習到班主任培訓,從教師教學工作,到學生學習常規,面面俱到,細致入微,在各方面對我們加以培訓。這引領我們樹立起師德觀念,規范教學過程,從而邁好第一步。

    教育形勢快速發展,對我們新教師提出了更高的要求。作為新教師,我們有許多不足之處,由于教育教學經驗的欠缺,我們在實際教學過程中往往會遇到許多困難,需要通過進一步的學習來提高自己的教育教學能力。學校的新教師培訓為我們提供了一個學習的平臺,為我們創設了一個良好的學習環境。

    通過對教育法規的學習,我了解了作為一名教師最基本的義務教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,維護自己的學生,并關愛他們,以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生,不能采用暴力或體罰等行為,而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,這不僅是從職業角度,更是從法律角度對教師的義務作出了規定。教育不僅是教,更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,在學生實際情況的基礎上對教學有所創新,才能逐漸提高教學水平。

    在培訓期間,最讓我印象深刻的就是關于教師職業道德方面的內容。談到職業道德,其實每一項職業都要求具備一定的職業道德。但是對于教師這個職業而言,就顯得尤為重要,且具有一定的特殊性。因為作為一名教師,一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,在某種年齡階段,教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德,這一點非常重要。

    我覺得教師的職業道德,集中體現在教育責任感,關愛學生和工作效率上。教育事業關系著下一代的身心發展,關系著祖國建設的明天,是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,為學生樹立好的榜樣,改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態,又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業業地為學生服務了。

    光有責任感還是不夠的,教師不應只成為學生的導師和幫手,更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,不能以偏見、片面的態度對待他們。除了關心他們的學習以外,還應關注他們的心理健康,引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發展。除了關心他們在校的行為,還應了解他們課堂以外的生活,以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。

    教師的職業道德還體現在工作效率上。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,傳授學生先進的文化,提高工作效率.教育可以是一件普通的事,也可以是一件艱難的事,關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中,既能引導學生舉一反三,學會學習,又能懂得思考,充分發揮主觀能動性,這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下,堅持不懈地研究教學方法,有所創新,有所成就,這是非常不容易的。也為我們新教師樹立了楷模,時刻教育我們不能在工作中只積累經驗,更要邊教邊思考,有所實踐,有所創造。

    培訓內容中,對加強師德師風建設這部分內容我也有很多感受。到底什么是師德師風?師德,是教師職業道德、師風,是教師的行為規范。師德師風對一個教師特別重要。因為,教師是學生行動的標桿。其身正,不令而行;其身不正,隨令不行。愛崗敬業,教書育人,為人師表,誨人不倦.這些都是師德師風的體現。

    我想,作為教師,不僅是一個學者,她更應該是一個研究者,在教學育人的過程中,我們教師必須以局內人的身份進入生活本身,入乎其內,根據教學現場當時的內在真實,來展示教學的真實面貌。

    在教育這個舞臺上每天發生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事,這些在教育教學活動中所發生、出現、遭遇、處理過的各種事件,不是瞬間即逝,無足輕重,淡無痕跡的,它會長久的影響學生和教師的教育教學。從培訓中老師所談的這些親身經歷的事件中,我們能夠學到很多東西,得到很多大啟發,甚至會產生心靈的震撼。

    十年樹木,百年樹人,踏上了三尺講臺,也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?通過培訓,我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。

    經過培訓學習,我更堅定了自己教書育人的思想,要逐步從以下幾個方面努力去做,完善自己。要堅定不移地熱愛自己的教學事業。

    這是我的教育觀和思想觀。我不會有當一天和尚撞一天鐘的逍遙懈怠思想,有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得:教師的工作是神圣的,也是艱苦的,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的,是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業的人,是要甘于辛勞,甘于付出,甘于無怨,這是師德的首要條件。

    教師必須關愛學生,尊重學生的人格,促進他們全面健康地發展。這種熱愛,首先應該是溫暖的,是充滿情感和愛的事業。作為教師,應該多與學生進行情感上的交流,做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情,對他們給予各方面的關注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助,把教學中存在的師生的我與你的關系,變成我們的關系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悅,分擔挫折的煩惱。

    通過培訓,我懂得了怎樣去愛學生。愛是一門藝術,能愛是一個層面,善愛則是另一個層面、作為教師,今后我要努力做到能愛、善愛,去關愛學生成長過程中的每一個微小的閃光點,要愛他們具有極大的可塑性,要愛他們在教育過程中的主體能動性,要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果。

    愛要以愛動其心,以嚴導其行;愛要以理解尊重,信任為基礎;愛要一視同仁,持之以恒;愛要面向所有學生。

    我要在今后的工作過程中,不斷學習他人的新經驗,使自己具有一條源源不斷的活水。如果不強化自育意識,力學苦練,做到問道在先術業有專攻恐非易事。

    以上是我幾天培訓所感。我會在今后的教學工作中,時時處處以師德規范自己,將愛心灑向學生,把知識傳授給他們,讓學生真正做到德、智、體全面發展,將來成為祖國的棟梁。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇八

    20xx年x月xx號上午,xx中學暑期培訓第x天,我們全體參訓教師有幸聆聽了xx師范大學心理學教授xx老先生的講座——“修心堅守精進”。在這次關于教師職業道德規范的培訓講座中,趙教授幽默風趣的談吐,淵博精深的教育教學經驗,充滿激情的講解,讓我們印象深刻,完全感覺不出他的年紀。同時一個半小時的講座,干貨滿滿,意猶未盡。

    在第一階段的講座中,教授從大家最熱衷的”韓劇熱”現象作為導入,分析了中國人的現實生活中為何產生不了那么多的“都教授”,那么多的“宋某某”,引出了我們需要的不是臉蛋,不是身段,而是有禮的,懂得尊重的,內在成熟穩重的人。社會現象如此,學校呢?學校其實也是一個小社會,它是一個充滿人性的高尚區域,它是引領社會文明的第一平臺,那么作為在這個平臺上區域上工作的最有代表性的就是我們教師了,所以我們的所作所為所想,必將影響到這個特殊環境的優劣和進步速度。

    針對上述的現象和問題,趙教授為我們提供了解決的法寶,同時用精煉到位的語言為我們今后的教師職業發展之路指明了前進的方向。我覺得其中最有感觸的是:

    1.不忘初心,帶著當初走出師范大學的熱情和選擇作一名教師時的決心,自我調整,適應社會,而不是讓社會改變我們的職業最初的理想和樣子。

    2.愛崗敬業雖然是句老套的話,但是一個人做任何事,一次兩次有熱情不稀奇,難的是堅持,是良心,記得我走出師范大學的那一刻起,我的老師送給我印象最深的一句話就是,做老師是個良心活,不論別人怎樣,我要做到無愧于心,就是對自己愛崗敬業最好的證明。

    3.要想成就職業化,我們要千錘百煉,終身學習,你的能力可以一般,但是你的態度,你的努力,你的專注,你的敬業可以彌補你能力上的不足,謙虛的向你周圍的人學習,你會開闊眼界,博采眾長,你會發現原來我也可以,原來我也能這么優秀。

    我們要在接下來的職業生涯中,做好規劃,善于利用趙教授賜予我們的法寶工具:

    鏡子:照毛病,調心態,整衣冠,樹品行;

    指南針:確立目標,找準方向,定位自身;

    催化劑:不等不靠,充分挖掘自己身上的潛能,盡快提升加速自己,跳出舒服區;

    鑰匙:打開內心曾經的或者過去的桎梏,心中充滿詩歌與遠方,做個樂觀的老師,才能感染你的學生。

    最后,超級喜歡教授最后的結語,用來勉勵自己和親愛的大家:像信仰上帝一樣信仰我的職業,像熱愛生命一樣熱愛我的工作,放下手機,放下抱怨,放下浮躁,去學習,去成長,去改變,作一個優雅而有價值的幸福的老師!

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇九

    xx年暑期我校舉辦了教師培訓工作,會上我校邀請了瀏陽教育名人、教育副局長進行了以《如何做一個好老師》的主題講座;還邀請了全國知名教育專家陳教授進行了《教師職場規則》的講座。局長用平實的語言向我們闡述了社會的四個階層,教師的六個境界以及如何做一個好老師;陳競男教授向我們介紹了要做一個好老師必須熱愛這個職業,有較高學術水平和寛廣知識面,要有睿智的頭腦,有豐富的情感,高尚的師德人格,要有好的教養。這次培訓我學到了很多東西,對提高我們教師素質,推動學校教育教學改革,逐步提高教學質量起到了催化劑的作用。下面談一下我對這次培訓的認識體會。

    什么是事業心:簡單的說就是人民教師應該熱愛教育事業,我們應該認識到教育工作的重要性,把自己教學工作與祖國民族的興衰聯系起來,從平凡的教學工作中看到培養下一代的重要意義,教師只有對自己有了正確的認識,才會對教育事業產生深厚的感情,才會對自己的工作有強烈的自豪感、光榮感,從而嚴格要求自己,堅守教育工作崗位,把畢生經歷獻給教育事業,許多優秀教師的事跡也證明這一點。

    平常心:在現代的社會中教師不能和其他掙錢多的行業去對比,更不能與培養出的學生去對比,我們培養出的學生現在當老總、廠長、老板的人,教師如果和他們去對比,你就不能安心去搞教育工作,要求教師要有一顆平常心。

    講座中談到了教師的幸福感,很多老師也發表了自己看法和意見,我從他們的交流中懂得了做為一名教師的心聲,以后我也更應該把感情多投入到學生中,讓學生知道在老師心目中他們都是最優秀的。

    教不好課的老師不可能有幸福感、成就感。很多老師覺得教書累且不值得,是自己的教學不能吸引學生,毫無成就感,從而產生職業倦怠。因此,老師應首先立足了提高自己的教學能力和魅力,自己的教學能得到學生的肯定甚至歡呼,那么離做一個好老師、一個有幸福感的老師就不遠了。要自動自發。“他動”不能創新,唯有自動才能發揮自己的最大潛能,獲得長足發展,自己水平提升了,教學成績自然水漲船高,學生也自然歡迎。

    教育教學改革是我們經常聽到的一句話,為什么要對教育教學進行改革,大家也都會說,就是改革落后教育模式、改革教學內容、改革教學方法、改革教學手段。完善培養模式是教育教學緊跟社會經濟發展,實現理論與實踐統一,知識與技能融合,這就是教育教學的理想目標,在聽專家講座與交流中使我明白了,若想真正讓學生動起來,必須教師要在課前做充分的準備工作,把課堂可能發生的種種情景預設出來,把每個細節,沒個環節都要設計的周密,才不至于在課上浪費大量的無必要時間,讓學生自己動手,動腦,比我們教師滔滔不絕的講效果要好得多,課堂氣氛也能活躍起來,學生更愛學了,興趣有了,效率當然就高了。

    這次培訓通過參觀學習,交流碰撞,反思沉淀,總結悟化,確立以德育領先,智能并重,形成以人為本的全新職教思想體系。對我們教師自身素質的培養和提高提供了一個非常好的機會。我相信有學校的正確領導,在全校教師的共同參與下教改工作一定會有新的突破。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇十

    4月27號,我在臨高第二思源很榮幸接受xxxx年九年級化學教師集中主題培訓。本次教師培訓,內容豐富并接近九年級化學教師教學實際,真的非常有用。早上海桂中學化學教研主任李吉麟給我們做的報告:基于學段目標的課堂教學的有效性,下午華僑中學專家組成員陳老師的示范課。這一天,培訓既有理論提升又有實踐聽課,既有專家講座,又有互動交流,面對不同風格的名師感覺是幸福而又充實的。在這里,使我更進一步了解和掌握了數學中考的發展方向和目標。反思了以往工作中的不足,使自己收獲不小,使我的教育觀念進一步得到更新,真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:

    本次培訓活動,即安排了貼近我們實際教學的課堂教學活動,又安排了生動的知名的專家講座,做到了理論聯系實際,活動內容豐富多彩。我們坐下來和知名專家進行交流,有針對性地聽課,解決了自己在課堂教學中解決不了的問題,了解和接受最新的教育理論,課堂動態,專家們理論與聯系實際的精彩講解,使我們聽課者備受鼓舞。李老師的講座,讓我感到自己還停留在經驗型教師的層面上,讓我看到自己雖然有執著的工作信念,但教學的反思是及其不夠的,美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式:成長=經驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,那么、即使是有“20年的教學經驗,也許只是一年工作的20次重復;這樣他永遠只能停留在一個新手型教師的水準上”。充分說明了總結自己的教育,思考自己的教育行為之重要。使我的思想上受到了震撼,我要不斷地反思自己的教學,尋找自己的差距。

    通過理論與實踐的培訓,對我來說,受益頗多。從陳老師的現場課中,我們感受到了濃濃課改的氣息,眾所周知,化學復習課的內容不同于一般新授課,它的容量大,知識涵蓋面豐富。以前教師為了更多、更全面的進行知識回顧,往往出現“教師講,學生聽”的現象。累了教師,苦了學生,部分學生思路跟不上,教師講得越多、越難,不會的就越多。有不少教師在學生還沒有來得及理解題意的情況下便開始分析例題,將自己的分析過程代替了學生的思維過程,甚至一題多解,自我感覺良好,忽略學生的接受,壓抑了學生自主參與學習活動的熱情,失去了感悟的良機。。

    通過本次的學習,我知道了如何更好地反思教學,如何進行同伴互助,怎樣從一個單純的教書匠轉變成一個“經驗型”的教師等等。這些理論對我來說很是及時,有了這些先進的理論,才能得出有效的實踐。正如專家所說:高標準要求自己,高水平引領學生,高境界體現價值,真正落實“根”的教育。

    在以后的教學中,我要做的是:

    第一,自我反思。從以往的實踐中總結經驗得失。

    第二,學習。讀萬卷書,行萬里路,讀書是提高自我素養的良好基奠,知識是財富,人生旅程是財富,教學經驗、過程與感悟更是財富。

    第三,交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發現不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,要想聽真言,更要會聽真言,久而久之對我大有裨益。

    通過本次培訓使我深有感觸:化學課堂教學,應是通過師生互動、學生之間的互動,共同發展的課堂。它既注重了知識的生成過程,又注重了學生的情感體驗和能力的培養。因此,在今后的教學中,要用自己學來的知識豐富自己的數學課堂教學,優化自己的課堂教學,創出自己的教學特點。

    問渠哪得清如許,為有源頭活水來。培訓還將繼續,我會抓住這次難得的機會,不斷提高理論知識,填充自己。一定要抓緊一切有利時機來完善和提升自己,爭取再上一個臺階。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇十一

    如一日的積累與磨礪的苦痛,教導處的李鐵松主任和辦公室的高鵬主任用自己十多年的親身經歷給我們青年教師上了生動的一課,李主任深切對我們說,自己曾經失敗過,徘徊過。并且為此彷徨過,自己講過的課被別人全盤否定,更不被學生所接受,但是他在失敗中總結自己,并不計成本的工作。懷著一腔對工作的熱忱終于在失敗中崛起。高主任更是全面的回顧了自己的不平凡的成長歷程,從他的個人經歷中讓我看到堅定的個人信仰對于年輕教師的重要性。并且抓住年輕的關鍵成長期,肩負起責任。“盡職盡責可以讓自己崇高”這句話讓我真正意識到青年教師的責任感的重要。善于學習在學習中充實自己的頭腦,在書堆中奮進,在書海中凝聚智慧。永遠一顆謙虛的學習態度,向所有耕耘多年的老教師取長補短,才能在課堂上讓學生如沐春風一般享受教育的樂趣。

    三 做一個永遠陽光的.教育者

    校長助理喬校長的講話讓我陡升對一名真正優秀班主任的敬佩,他以著名教育家魏書生為例,讓我們知道一個優秀的教育工作者要有仁慈之心仁愛之心,懷著對教育的滿腔熱忱和對學生無比的熱愛。用自己高尚的人格和崇高的敬業的精神去影響和感染每一個學生。親其師、樂其道。把學生當成親人,公平、公正的對待每一個學生,使自己在學生的人生觀、價值觀形成中糅進自己的精髓,那是一個教育者無上的驕傲。

    讓我重塑對教師的理解,也感到身為一名教育工作者的無上光榮和自豪,同時更心生慚愧。自己教學經驗的不足教育能力的虧欠。知識儲備的匱乏。讓自己惶惶于心。但我深感慶幸可以如此全面的聆聽前輩們的諄諄教誨,作為一名青年教師我有激情、有壯志、有信心成為一名優秀并卓越的教師。

    教師培訓團隊培訓心得體會(優質12篇)篇十二

    一睹名師風采,近距離的與名師交流,是每個普通老師的心愿。20xx年4月xx日,我參加了在嵐山區實驗中學的博聞廳進行的嵐山區青年教師培訓活動。這次活動讓我有機會認識了山海天小學的安秀紅校長,她的報告"讓青春無悔,做一個有愛心有智慧的好老師"給我留下了深刻的印象。安校長舉止優雅,是我喜歡的女性形象,會議開始,她離開座位,給培訓的老師們深深地鞠了一躬,讓我一下子從內心喜歡上了她。

    一下午的時間,安校長給我們講了她從教以來的一些感悟以及她所看到的身邊的一些或優秀或普通的教師的表現后的一些感想。整個過程,安校長都是從我們青年教師的角度去分析問題,話語樸實,態度親切,為我們青年教師前進的道路撒滿了陽光。

    開始,安校長分析了新教師目前面臨的工作狀態:"教育事業是多么神圣、美好,而我們卻感到非常的疲倦和困惑。"是啊,參加工作時真是滿腔的熱情,總想著要做一名學生喜愛,領導同事們肯定,家長們認可的優秀教師。面對學生是無盡的愛心與耐心,對學校老教師的是近乎于崇拜的尊敬。然而,當老師時間長了,工作的壓力、生活的繁瑣、讓激情減退了,牢騷也慢慢多了。針對這個問題,安校長說,我們既然從事了教育這個職業,踏上了這條道路,除非我們能遠離它,如果不能,那只有改變我們自己的狀態才是最好的選擇。從現在做起,調整好自己的心態,讓自己成為一個有教育夢想的優秀的教師。安校長從兩個方面給我們做了講解:

    一、有夢想就是有一個想為之奮斗能給自己帶來職業幸福感的目標;

    二、我們應該有怎樣的教育夢醒,包括:

    (1)我要讓自己所教的學生成為幸福的人,我要做他們的良師益友,我要讓他們成為造福社會、貢獻于國家的精英,即使不能成為頂尖人才,成為一個普通人,那么也是一個具有社會責任感的善良公民,他們會幸福而平凡地從事著社會的某一個崗位的工作,為社會創造著不可或缺的價值。

    (2)我要成為一位名師,我要讓我的專業能力出類拔萃,我要讓我的學校因為有了我而辦學聲譽更加良好。即使不能,我也要成為這普通教育群體的一份子,每天盡我所能,讓學生學有所獲,不斷成長。能夠較好地完成自己的教育教學任務,每天,我和孩子們都是幸福的,進步的。

    (3)我要成為一個讓家長放心的老師。當他們把孩子交到自己手上的那一刻起,我就用溫暖的眼神默默地向他們承諾:"請您放心。"

    (4)我要成為一個讓家人因我從事教育事業而感到自豪和幸福人。我愛事業,也愛我的家庭,我愛他人,我也愛自己。在事業和家庭幸福之間我要雙贏。通過安校長的這一段分析,我認識到了作為一名年輕教師一定不要輕易言棄,要堅定最初的教育夢想,不斷的付諸行動,付出時間,付出智慧,一定會實現自己的夢想,享受到成功的喜悅。

    安校長還給我們補充了怎樣持之以恒地去施展自己愛的藝術,她認為好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上,用欣賞增強學生的信心,用信任樹立學生的自尊,讓每一個學生都健康成長,讓每一個學生都享受成功的喜悅。講了愛是教育的基礎,沒有愛就沒有教育。愛與責任心一起,才能塑造美好的靈魂。"愛"不單單是簡單的關心,可能我們有時育人的盲目只是因為缺少了那么一點點智慧和耐心罷了,教育要有耐心,凡事不要武斷,稍稍放慢一下腳步,靜待花兒自開。之后講到怎樣處理我們和領導、同事之間的出現的問題等,都讓我受益匪淺。最后安校長給青年教師列出了的幾條建議,對我來說更是非常實用:

    1、懷著一顆感恩的心工作,多講奉獻,少去索取。

    2、守住師德的底線,既是對孩子的負責,又是對自己最好的保護。

    3、和家長保持一定的距離,距離產生崇敬之"美"、

    (1)注意接觸的度;

    (2)保持交流的真;

    (3)講究溝通的法。

    4、多讀書,書既能改變你的容顏,又能增長你的工作和生活的智慧。

    5、保持平和的心態,有一定的定力和些許的清高。

    6、做事要細致,要有預設,無論是教學還是育人,細致是做好一切工作的有力保障。

    報告完成,安校長還給我們播放了一個有關少先隊知識和技能的ppt,比較全面系統的介紹了有關少先隊的相關內容。我覺得我們學校可能也需要,就在散會后將它復制了過來,留給學校以備不時之需。

    這次培訓,給我稍有倦怠的心注入了一股新的力量,讓我明確了自己的奮斗目標——做一名真正優秀的人民教師。我渴望我教過的每一個孩子都能得到最好的、最適合他們的教育。所以,我一定會努力探索,爭取盡快地在的教學管理實踐中、在教育改革發展中鍛煉成長起來的。在以后的工作中,我一定會努力克服消極因素的影響,始終堅定做一名優秀教師的信念,盡己所能,把最好的一面展示給大家。爭取在教育這片沃土上開出一片天地來,施展我的教育智慧,成就我的教育夢想。

    為期5天的英語培訓即將落下帷幕,在這緊張、充實而又快樂的5天里,我感受了很多,也學到了很多,這次培訓使我受益匪淺,雖然時間很短,但是培訓的內容給了我教學上很大的幫助,聽了的宋立澤和鄭嵐峰的理論指導,也觀看了一些教學實例,親身體驗了一些活動,讓理論聯系了實際,使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體會:

    通過學習使我的思想有了一個新的轉變,作為一位英語教師,必須具有淵博的英語知識,熟練的操作技能,良好的思維品質,在英語的探究過程中,教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的,也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌握的程度上,而是成為學習共同體中的成員,在問題面前教師和孩子們一起尋找答案,在探究英語的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。

    通過聽鄭嵐峰教師講的一些教學技能及他課堂教學的一些經驗和感悟,我對英語課堂教學也有了一個新的認識,英語課以語言為對象,強調以任務入手,放眼看周圍世界,培養學生的英語能力,這個就是知識點。在教學總體目標上注意興趣,體驗成功和培養自信;在課程實施上注重創造學習環境和提高學習效率;在教學模式與方法上注重參與實踐和創新發展;在語言教學的目標上,注重培養語感和交際能力;在教學評價上,注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的聽、說、讀、寫、譯的教學技能,給英語教師指明的努力的方向,明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質。

    這次基礎知識專業的培訓對我來說,無疑是一個莫大的收獲。語音、聽力、口語、寫作對我的英語水平有了一個很大的促進。尤其是鄭嵐峰老師的語音課,由原來不知如何正確發音到現在基本標準,且較清楚地了解如何教學生的英語發音,真是大有收獲。語言學習只有在有意義和有目的的活動中才會發生。通過專家教師的精心講解,讓我了解了如何較好的進行英語的聽、說、讀、寫的教學,我們的英語教學法讓學生有較沉重的壓力,而不會感到學習的快樂,事實上每一項能力的教學都可以教得非常有趣。優秀教師的做法讓我很受啟發。很多時候我們的學生不愿開口說英語是因為沒有安全的語言環境。強調詞匯和語法知識使教師經常當眾打斷學生的發言,讓學生覺得很尷尬,長此以往,學生就不愿當眾用英語交流了。因而,要提高學生的聽說能力,首先要給學生創造一個安全的語言環境。在安全的語言環境,教師注重交流的內容而不是詞匯和語法的正確性。利用自我糾錯能力,學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中,學生的口語能力才會不斷的提高。

    作為一線教師,我知道了怎樣的課才算是一堂好課,不泛包括師生互動,學生主體等,但我覺得關鍵還有對教材的把握,通過培訓,使我明白了,我要用教材教學生,而不是教教材,可以創造性地使用教材,圍繞課標可刪可增,另外要鍛煉學生的實踐能力,也就是聽、說、讀、寫的能力,也就是說在課堂中,pairwork和groupwork部分不但要練,還要讓每一個學生都能參與其中,勇于張口,使課堂氣氛活躍而有秩序,讓學生都能找到自己的定位,真正喜歡上英語課堂。

    作為一線英語教師,通過這次培訓感到肩上的擔子更重了,非常感謝教育局領導能給我這樣一次學習的機會,我會加倍努力,在以后的教育教學中勤于思考,善于分析,盡早成為一名優秀的英語教師!

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