2023年首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容(14篇)

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首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇一

1、負責進行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣；

2、負責統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施；

3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護；

4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的.建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善；

5、負責項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定；

6、負責網(wǎng)站的整體運營，確保網(wǎng)站的順利開展。

1、大學本科及以上學歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗，從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；

4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營；

5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇二

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的'政策制定；

參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負責團隊建設(shè)、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇三

1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運營以用戶為導向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。

2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌；

3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的o2o業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、app，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法；

4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數(shù)量快速增長；

5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率；

6、 具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力；

1、 本科及以上學歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的.崗位優(yōu)先；

3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段；

4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強；

5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇四

1。執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；

2。全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

3。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化；

4。分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準確信息；

5。主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

1。本科以上學歷， 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗，擔任過體育或培訓類公司coo者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2。全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等；

3。具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準確；

4。思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語言表達能力；

5。 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的.計算機應(yīng)用及操作能力；

6。認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

7。為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇五

1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；

2。負責內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的.制定和實施等日常運營工作；

3。負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性；

4。根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設(shè)，提高平臺知名度及品牌影響力；

5。指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產(chǎn)品的市場目標；

6。有效對接內(nèi)外部資源，提升運營工作業(yè)績指標；

7。研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見；

8。負責總體日常運營管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控；

9。培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

1。年齡40歲以內(nèi)；200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維；

2。具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮；騰訊系的優(yōu)先考慮；

2。具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù)；

4。具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵；

5。對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇六

1、全面負責公司女王魔鏡app的運營、推廣工作，負責app平臺客戶的維系與拓展；

2、負責制定輕松美學app的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度；

3、負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；

4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；

5、負責本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案；

6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議；

1、至少5年以上的app產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的'組織和策劃經(jīng)驗；

3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；

4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；

5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言；

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇七

1。 根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃；

2。 負責珠海招商、食材配送目標的達成；

3。 全面規(guī)劃珠海市場的'門店分布；

4。 開發(fā)新加盟商，維護好加盟商關(guān)系；

5。 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。

1。 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗；

2。 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況；

3。 全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源；

4。 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧；

5。 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力；

6。 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇八

職責：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊（信審、運營、資管）的管理工作；

2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

3、參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的`政策制定；

4、參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部（審批、放款、客服、檔案）提出開發(fā)需求；

5、對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋。；

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范；

7、優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；

8、管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負責團隊建設(shè)、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇九

職責：

1、整體負責公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、tob/saas等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；

2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負全面責任；

3、及時向ceo及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜；

4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；

5、開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

8、負責團隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成；

9、完成上級下達的各項任務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力；

2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉整個公司的'團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段；

4、42歲以內(nèi)（原則上），優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領(lǐng)導團隊與決策能力；

5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇十

1、負責完成c端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標；

2、負責整體c端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率；

3、負責整體kpi體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本；

4、制訂c端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。

1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的了解；

3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的`成就欲和良好的自我驅(qū)動力

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇十一

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；

2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升業(yè)務(wù)營運效率，并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行；并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率；完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，保證信息通暢，資源化利用；

4、根據(jù)公司運營狀況，提出工作改進方案，提高管理水平和公司整體工作效率；

5、指導和監(jiān)督下屬部門各kpi指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營目標；

1、本科以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性；

2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營運管理工作經(jīng)驗；

3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案；

4、出色的.領(lǐng)導力， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力

5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力；樂觀有激情，具有強烈的創(chuàng)新精神，責任心強，能承擔較大壓力；

6、熟悉it行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇十二

根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn)；

根據(jù)戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責；

緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標；

根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，結(jié)合市場實際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針；

負責運營和技術(shù)的`配合，推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作；

全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運效率；

負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)；

負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；

定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；

協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出；

定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇十三

1、負責帶領(lǐng)運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn)；

2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略（主要目標：平臺交易額及真實用戶量）；

3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施；

4、負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標；

6、負責狼性團隊建設(shè)，包括招聘、培訓、制定kpi考核。

1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式（如b2b、b2c、直銷等）的各個環(huán)節(jié) ；

2、有主導大型電商項目運營經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

3、具有線上各平臺（含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、qq群等）協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果（能用數(shù)據(jù)體現(xiàn)）；

4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；

5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力；

6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運營官的工作職責 首席運營官工作內(nèi)容篇十四

1。 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上，發(fā)掘新的機會，執(zhí)行從0到1的計劃。

2。 在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。

3。 調(diào)整現(xiàn)有團隊不足的領(lǐng)域，并提出落地的.解決方案。

1。 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

2。 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

3。 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。