保衛工作報告制度（專業16篇）

寫工作報告不僅可以幫助我們總結過去的工作，還可以為未來的工作制定目標和計劃，提高自身的職業能力和競爭力。下面是一些工作報告的寫作要點和注意事項，希望能對大家的工作報告起到指導作用。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇一

保衛工作報告制度（專業16篇）篇二

2012年我校安全保衛工作，要以科學發展觀為指導，以上級業務部門和我校工作要點為依據，以提高人才培養質量為中心，以創建平安校園為重點，以深化安全教育、建全預防機制、嚴格隱患整改、提升安保隊伍素質為手段，以踐行我校核心價值觀為動力，努力實現“五個避免”工作目標，（避免重大刑事治安案件；避免重大安全責任和交通事故；避免重大火災事故；避免重大影響的群體性事件；避免重大衛生安全事故）不斷提高學校的安全穩定工作，促進我校又好又快發展。

一、突出宣傳教育，深度營造安全文化氛圍。

（一）創新教育形式，增強“知識守護生命”理念。

1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育，普及法紀、校規基本知識，使全體同學在安全問題上明確責任義務，熟悉制度規定，掌握操作要領，實現“知識守護生命”。

2、重要節假日安全教育。抓好全校重大節慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個節假日部署任務都能提升安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結含安全內容。真正做到“安全伴我行”。13、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。

4、重點學生強制教育。對行為失范，教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導員（警察），或將學生喚至派出所，對其進行強制教育，落實預防在先。

（二）開展爭先創優，培育師生安全情結。

大力宣傳學院安全先進集體和個人，不斷激發師生員工安全責任意識，積極開展安全比學趕幫活動，努力打造群抓群防的工作基礎。

（三）完善制度標識，提升安全文化氛圍。

校園重要部位、重點隱患區域要完善安全制度標志，消防設施、設備標注維護日期和使用說明，大幅增設禁煙標識，全面展示平安和諧校園文化。

二、建全兩個機制，全面優化治安預防體系。

（一）加強溝通，營造齊抓共管治安預防機制。

握動態，形成縱向到底，橫向到邊的信息模式，實現校園安全穩定的動態控制。

3、完善突發事件處置程序。將突發事件的當事人、為首者帶離現場，防止圍觀起哄；一般情況下，主要以溝通交流的方式緩解矛盾，控制事態，防止擴大或轉移；在危及的情況下，果斷采取人身控制措施，切實保護好學生安全。

三、狠抓三項整改，及時消除重大隱患。

1、全面夯實校園消防工作基礎。嚴格執行我校每月、校區每周、保衛后勤與教學單位每天安全隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規用電現象及時通報、限期整改，對在學校吸煙的學生進行教育和登記，并根據情節，按照我校相關制度作出處理。

2、強化盜竊案件防范措施。各部門、各教學單位的公共財產實行主要領導負責制，凡未落實防范措施被盜者，責任自負。教練員和班主任要教育并督促學生落實個人貴重物品的防護，如個人原因造成被盜，責任自負。外部因素發生被盜，追究公寓樓和校區門衛值班人員責任。

底查清原因，提出改進管理教育的措施和辦法，保衛科將通報情況，從中汲取經驗教訓，以防止類似問題的重復出現。

四、抓好四支隊伍，努力實現“五個避免”

提升保衛干部素質。一是通過政治理論學習和深入地溝通交流，提高全體干部對保衛工作的認可，增強個人職業光榮感、責任感，以校為家，學生為本，恪盡職守，團結奮進，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛崗位，書寫輝煌人生。二是結合工作和個人實際，開展業務訓練，重點提升日常工作能力、組織協調能力、處置突發事件的能力。三是開展工作研究，更新理念，創新方法，提高工作時效。

2011年11月6日。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇三

一、安全紀律。

1、駐地辦監理人員要熱愛本職工作，努力學習，提高政治、文化、業務水平和操作技能。

２、遵守勞動紀律，服從領導和安全人員的指揮，工作時思想集中，堅守崗位，未經許可不得從事非本專業工作；嚴禁酒后上班；不得在禁止煙火的地方吸煙動火。

３、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業；對違章作業的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業。

４、按照作業要求，正確穿戴個人防護用品。進入施工現場必須戴安全帽，高空作業必須系安全帶，水上作業必須穿救生衣，高空作業不得穿硬底和帶釘易滑的鞋，不得往下投擲物件，嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現場。

５、在施工現場行走要注意安全，不得攀登腳手架、井字架、龍門架和隨吊上下。

６、正確使用防護裝置和防護設施，對各種防護裝置和防護設施和警告、安全標志不得任意拆除和隨意挪動。

１、每個監理人員必須樹立高度的安全防盜意識。

２、員工宿舍的私人物品，必須個人自行保管好，分開擺放整齊；鑰匙要保管好，不可丟失，嚴禁交給本宿舍以外的人使用。

３、人員離開宿舍時，要隨手關好窗，鎖好門。如果發現人員離開宿舍，門未鎖而造成室內物品被盜，應全額賠償被盜人的經濟損失。

４、人員下班時，最后離開的人要及時關鎖好辦公室的門窗，如果因最后離開的人員疏忽大意，沒有關鎖好門窗造成室內的辦公用品及儀器等物品被盜，應按被盜物品的全價賠償。

５、如果發生被盜情況，應立即主動報警，同時保護好現場，等待公安人員的調查和處理。

１、每個員工都必須牢固樹立“防火安全、人人有責”的思想，保持高度的警惕性。

２、遵守消防法規和各項防火管理制度，嚴格遵守本崗位安全操作規程，履行本崗位安全防火職責。

３、不準在禁止煙火區域內吸煙、動火。如因工作需要在禁區內動火的，必須報告領導批準，并落實相應的安全措施。

４、學習消防知識，掌握各種滅火工具的使用方法，愛護消防設備，不得隨意挪動和損壞消防器材、防火標志。

５、不得亂拉亂接電線，除因工作需要以外，嚴禁使用電爐。

６、下班以前清理檢查現場及辦公室然后切斷工作電源，消除火險隱患。７、發現火情，及時報警，即時撲救。配合有關部門調查火災原因，總結經驗，吸取教訓。

法追究責任。

四、用火用電制度。

１、各種電器設備的安裝、使用管理要符合供電局的規定。

２、監理辦公室、試驗室、宿舍等電器設備安裝、拆除、暫設電源的架設維修、拆除，應由電工進行，任何部門和工種未經批準，不準使用電爐，違者除沒收電爐以外，并罰款50元。

３、宿舍內禁止亂搭亂接電源，照明燈泡不得大于100w。

４、各種電器設備要采取防雨、防雷措施，接地必須牢固，電源線頭必須有插頭，否則不準使用。

５、監理現場和宿舍禁止使用明火取暖。

６、嚴禁在有易燃易爆和可燃性物品的區域內使用明火。

７、在易燃易爆和可燃性物品區域內要配有足夠的消防器材。

８、違反用火制度尚沒有造成后果的罰款5—20元，造成嚴重后果的，送交公安機關處理。

１、上下工地必須做好安全防護措施，以防止被高空落下的物體砸傷。２、如果因工作需要，需登高時，要事先檢查登高的搭板和扶手是否牢固后再進行攀爬。

３、構造物施工時，在現場預留有許多鋼筋接頭，現場監理人員在現場行走時要密切注意腳下和周圍以防被鋼筋頭等雜物刺傷身體或刮壞衣褲。

４、夜間監理作業時，應及時提醒施工單位在工作區域備有足夠的照明設備，以防止發生不測。

六、試驗員安全操作規程。

１、各種藥品必須有專人保管，易燃、易爆、劇毒藥品分別分開貯存低溫、干燥處。

２、使用劇毒藥品，必須戴好口罩，用完后立即將器皿洗凈，并且將試驗臺擦洗干凈。

３、易燃、易爆劇毒藥品不準私自帶出試驗室，不準做人情，給予其它人員。

４、使用帶電的儀器時，應注意人身安全，以防發生觸電事故。

５、試驗人員應不定期的檢查試驗室的電器設備有無異常現象和儀器的零件有無松動情況等，防止以后使用發生事故。

七、測量員安全操作規程。

１、高空（包括高墩柱、橋面邊緣、蓋梁、高邊坡、）測量時必須遵守高空作業有關規定，并系掛好安全帶，采取必要的安全措施，確保作業人員安全。

2、搬儀器時要遵守測量有關規定，特別是在塊石面上和泥濘上下陡坡道路上行走，注意防止滑倒造成受傷或損壞儀器等事故。

3、穿越公路時要掛慢車旗，儀器設置在公路邊時設置警戒線，確保人員及儀器的安全。

八、汽車駕駛員安全操作規程。

１、汽車駕駛員必須經過學習，熟悉所駕駛車輛的構造、性能；熟悉操作和維修保養規程。并經交通管理部門考試合格，發給駕駛執照后，方準單獨駕駛，嚴禁沒有駕駛執照的人員開車。

２、汽車駕駛員必須嚴格遵守交通部、公安部聯合頒發的“城市交通規程”和有關交通部安全法令的規定，積極維護交通秩序。

３、出車前駕駛員不得飲酒，行車中不得吸煙，吃食物或與其人交談，要保證適當的休息時間，如身體有病或有極大的精神負擔時，不得駕駛車輛。

４、載重汽車必須按規定裝載貨物。車廂上禁止載人，駕駛室不準超額坐人。

５、每天行車完畢入庫前要對車輛進行檢查，發現問題要及時修理。６、對自己車輛上的消防器材要妥善保管，熟悉其性能和使用方法。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇四

開學以來,我校對安全保衛工作作了認真對照檢查,現將情況報告如下:。

一、建立領導機構和健全安全管理制度。

學校建立了安全保衛領導小組。

組長：

副組長：

成員：

做到安全保衛工作有章可循，我校制訂了一系列安全保衛制度，《宿管老師工作職責》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《衛生評比制度》與《班主任工作職責》、《學生管理條例》《值日日報制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全校的學生工作做起來有據可依，效果顯著。

制度一旦建立，就成為人們的工作準則。安全保衛工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對班級工作、宿管工作、學生會工作、保安工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。并及時向學校報告重大情況報告。

層層建立安全責任制度，校委會對各年級、教研組、各班級、食堂、水電管理人員簽訂安全責任狀，生活保安部對生管員、門衛、簽訂責任狀。班級、寢室都設有安全員，一級抓一級，層層落實。

二、加強學生安全教育。

根據全封閉管理要求，教務處協助值周領導，會同值日教師、團委學生會干部、班主任、宿管老師、對學生日常行為全過程管理。包括飲食起居，健康衛生，離校返校，防火、防盜、防事故等。針對學生在校表現，嚴格按照《違紀學生處罰條例》該表揚獎勵的就及時表揚獎勵。該批評教育的及時進行批評教育，對嚴重違紀的及時與家長取得聯系，進行恰當的處罰。使學校各項制度得到兌現，教學和生活秩序井井有條。對學生管理工作，在學生中及社會上產生了良好的反響。

同時，把安全教育貫穿于學校各項工作的全過程。入學教育有安全內容，管理措施有安全保障，評比有安全項目，獎懲有安全比例。每天早操政教處主任許芳都要對一日情況及時評點,總結好的,指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。

由于開學時間短，今年招收的生源的質量不高，后進生較多，學生中不少住宿同學不適應全封閉管理，有些學生剛離開家里的呵護，獨立生活能力弱，不良習氣較嚴重。我們針對這些情況，及時進行了如下教育：

1、端正學習態度，培養刻苦自覺學習精神。

2、嚴格集體生活管理，培養學生獨立生活能力及良好的生活習慣。

3、嚴格校風校紀，培養學生遵紀守法觀念。

4、強化訓練，培養學生吃苦耐勞，同困難作斗爭的頑強意志。通過開學習班，個別談心等各種方式，自覺遵守校規校紀，學生的精神面貌發生了很大的變化。絕大部分學生信心充足，情緒飽滿地投入學習、生活。

三、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理。

我校請派出所民警來校做好法治教育講座，特別是與派出所建立警校共建關系，加強了學校安全保衛工作，定期與不定期干警們到校講課和指導安全工作，效果非常明顯。

針對開學初校外干擾和校內安全隱患，每周進行一次檢查，發現苗頭，及時整改，采取對策，防患于未然，及時排除外擾，及時抓事故苗頭，根據教育與處分相結合的原則，對違紀學生進行了多種教育和相應的處分，糾正了一些不良影響，保證了學校的正常教學。

根據校內現有條件，上學期主要抓了體育、文娛、宣傳活動。舉辦了校田徑運動會和“五、四”文娛會演,利用黑板報及校刊宣傳,每周末進行一次全校衛生檢查評比。在這些活動中，充分發揮學生會干部，班干及文體，宣傳骨干的作用，學生通訊員投稿踴躍。

四、突出重點，抓好關鍵部位的安全工作。

1、放學，值周領導親臨交通路口，班主任、校警、學生會、團委干部、保安人員分班分片維持秩序，護送學生上車，確保學生回家安全。

2、星期六留校學生辦好登記手續，明確責任人，實行專人管理，切實抓好留校學生假日管理。

3、加強食堂管理，把好病從口入關，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關規定，認真執行，防腐蝕、防變質、防糜爛，確保飲食安全。值周領導及時進行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作，學生飲用水已全部使用純凈水。

4、及時檢查校舍安全，學校已拆除、維修危房1300多平方米，消除安全隱患。

5、改造舊電網電路，防止電路故障，防止火災，學校用于電改資金5000多元，校園電路實現全面更新。

6、建立防火措施，保安、門衛、舍管員對學。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇五

20xx年，保衛科將在辦公室的正確領導下，密切配合其他科室，緊緊圍繞辦公室中心工作，進一步理清工作思路，強化服務意識，認真履行工作職能，切實維護市政府院內正常辦公秩序。

一、加強學習，提升整體素質。牢固樹立終生學習理念，堅持集中學習與自學相結合的辦法，扎實開展政策理論及業務知識學習，認真鉆研辦公室各項規章制度，切實提升全科室的整體素質，積極建設學習型科室。

二、認真履職，提高工作能效。及時與院內各單位簽訂《安全責任書》，落實各單位責任。加強機關大院車輛管理，嚴格檢查出入車輛通行證，嚴格院內車輛停放管理，嚴肅查處違停車輛，并及時通報。堅持定時巡查制度，加大抽查頻次，發現隱患及時處置整改。做好大院安全保衛工作。

三、轉變作風，優化服務意識。嚴格落實《安全保衛管理制度》、《門衛值勤工作制度》，文明執勤，禮貌待人，耐心做好門口集訪群眾維穩工作。加強對來機關辦事人員、上訪人員的動態管理，維護好機關大院秩序。加強技防措施，增強防控能力，遇到集體上訪，交通事故等情形時，以備取證需要。

四、遵規守紀，樹立良好形象。牢固樹立窗口科室意識，自覺遵守法律法規及辦公室各項規章制度，時時處處嚴格要求科室干部，以嚴格的紀律保障工作的順利開展。實行科長負責制，副科長帶班制度，加強考核，明確獎懲，以實際行動維護辦公室的良好形象。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇六

隨著我國教育體制改革的不斷深入，地方辦學或社會力量辦學已成異軍突起之勢。各地的民辦高校在新形勢下應運而生，并已成燎原之勢。民辦高校在辦學機制，運行模式，專業設置和培養目標上有自身的特色，在內部機構設置上具有自己的特點，這些無疑給高校的發展注入了新的活力和生機，也為我國高等教育大眾化作了積極的準備，同時我們也應看到高校出現的這些新情況，也相應的帶來了一些新問題。

一、新時期民辦高校保衛工作面臨的特點。

（一）民辦高校的機構設置，人員設置原則。機構盡可能的少，人員盡可能的精。嚴格遵循科學化、合理化，因崗設人、精簡高效原則，只有這樣，才能既減少了機構和人員，節省了支出，又無削弱民辦高校應發揮的功能。因民辦高校無財政撥款，要考慮投入產出比和資金回報率。按照一人一崗，一人多崗設崗，還要考慮設“臨時崗”，具有很大的靈活性。要使每個機構、每個崗位、每位人員都處于滿負荷狀態，從而發揮最大效益。

（二）民辦高校規模越辦越大，保衛工作任務越來越繁重。學校年年擴大招生辦學規模，師生員工在不斷的增加，校園配套建設不斷擴大，各種新情況，新問題不斷伴隨著出現，保衛工作每年都在增加新的任務。保衛干部不足，年年都在投入全部力量應對日常事務及繁重的安全防范工作。

（三）保衛工作由于體制不順，受執法權限的限制，保衛工作全面開展難。民辦高校安全保衛工作由于無執法權，無權辦理案件，地方公安警力又不足等原因，校園內外發生的.各類案件，不能及時得到查處，一拖再拖。

（四）校園周邊環境復雜。

校園周邊非法開設的網吧，游戲廳，錄像廳，旱冰場，酒吧等，成為學生雙休日期間休閑娛樂的主要場所。經營者為追逐利潤，不顧學生的身心健康，推薦一些暴-力、色情、反動王爺、游戲和錄像等，允許學生通宵達旦的沉溺下去，沉迷于虛擬的世界之中，荒廢學業，不能自拔，并耗費了大量的時間和金錢，這些不健康的危險的東西，腐朽了學生的心靈，動搖了學生脆弱的心理，威脅了學生的安全。使未完全成熟的身體和身心受到了巨大傷害。

校外街道隨意擺攤設點，中巴車不進站，任意串行，亂停亂放，占據路面，堵塞交通，不僅影響了學校正常出入，而且嚴重威脅著學生的生命安全。

（五）高校保衛隊伍不適應形勢發展需要。

(中國大學網)。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇七

20xx年已經結束，下面是我全年的工作報告：

一、加強消防器材的檢查，根據消防法規，按照“預防為主，防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。結合公司實際情況，我每個月對公司的消防器材進行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患并及時報告處室領導，督促有隱患的車間進行整改，對消防應急水泵每個星期天進行啟動一次(啟動不起來的及時聯系維修人員)，確保能應急使用，達到保衛處的消防器材的目標，消防器材完好率百分之百。

二、自覺參與治安安全保障工作。我經常督促各班組認真開展治安巡邏，主動預防各類案件發生，自覺協助班組管理，努力提高安全防范效率，及時、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件，在打擊了違法違規行為，維護公司利益，保障公司正常的生活、生產秩序。

三、積極參與模擬事故演練，及時進行事故應急。根據6月份消防安全生產月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組消防隊員，負責消火栓出水稀釋。

四、對案件材料的審核和整理。對每起案件的筆錄進行檢查，保障筆錄的真實性和完整性。保證不冤枉一個好人，也不放過一個損害公司利益的人。在月初的時候對上個月的案件材料進行整理，20xx年案件筆錄已經整理完畢，以備核查。

五、堅持做好企業文化管理，認真對待質量、環境管理體系及企業文化理念抽考，在公司每次抽考中都是滿分的成績。每月不定期對班組人員進行企業文化抽考，督促每月交企業文化文稿，這樣有利于班組人員更好的把企業文化融入到工作中去，同時也不斷提高自己的文化水平。

勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執行完成處長交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發。

七：.以身作則，全心工作。在保衛處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進行改之，不斷的提高業務知識和身體素質，做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛工作更好的開展。我注重自己的主人翁意識，以公司為家，全心全意為公司做好治安保衛工作，我20xx年全年貢獻休息天25.5天。

以上是本人一年來所做工作的總結，如果說一年中工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功于處長的關心和教導，同事們的支持。總結過去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇八

1、深入貫徹全國二十公會議精神，堅持“三個代表”重要思想，在礦黨政和上級保衛部門的正確領導下，結合礦區實際情況，落實安全保衛措施，認真執行工作。

2、進行全天候24小時巡邏，對五管要害部位、重點部位以及治安薄弱環節確保責任到人，責任到位。

3、進行每月一次的消防安全檢查，落實隱患整改情況，作好記錄。

4、進行每月一次的爆炸物品、劇毒物品、放射源安全檢查，落實隱患整改情況，做好記錄。

5、進行每月三次的社會治安綜合治理專項檢查，將檢查結果納入礦共性考評中。

6、在節假日期間，進行全礦治安、消防工作專項檢查，保證檢查到位，整改到位。

7、認真受理職工群眾報警，對職工群眾提出的要求認真辦理，不拒不推。

8、密切警民關系，既是疏導內部人民矛盾，嚴防上訪事件的發生。

9、積極完成礦區的其他安全保衛工作。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇九

公司保衛科在上級業務部門的指導下，在公司黨委、公司的正確領導下，緊緊結合“三個圍繞”推動“三項工作”上新臺階收到較好的成果。

一、圍繞公司“三年三大步”經濟振興發展目標推動治安防范防火工作上新的臺階。

為適應公司經濟振興發展的戰略需要，進入今年以來，保衛科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內部治安防范防火工作。加強公司生產保衛工作力度，認真貫徹落實“預防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責”的原則，依法加強公司要害保衛工作。核定要害，確定要害級別建立建全要害檔案，落實專人負責保衛措施，堅持巡邏檢查制度，強化值班值宿簽名查訪制度，對公司要害單位部位開展適時安全防范檢查，1至10月份共檢查12次，下發整改建議書6份，經整改消除隱患。開展以落實人防、物防、技防、制防措施為重點的安全防范檢查14次，下發整改建議書8份，查出各類隱患12件，及時整改12處，使防范措施落到實處。今年公司投入2萬余元資金，把機電科鑲銲車間，職工食堂窗戶安裝了鐵護欄，機加車間外部、運輸科、供應科外部建立防護墻，供應科倉庫門窗按要求重新更建，并按設明暗兩道鎖，有微機的單位、部門增設了明暗兩道鎖，放射性源庫安裝了報警器，對放射性源重新建立了市級要害檔案，從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規章制度，確保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以來，下發防火安全實施方案12份，簽訂防火責任狀12份，匯同上級消防部門和有關單位深入井下、地面鉆機、廠點，進行防火大小檢查16次，下發整改建議書9份，查出各類隱患36條，責令整改28條，限期整改8條，并跟蹤復查。今年新增滅火器8臺，有效地提高了公司防滅火能力，公司連續保持25年無火災事故的發生。為公司經濟振興發展提供了良好的治安環境，推動防范防火工作上了新的臺階。

二、圍繞政治穩定大局，推動企業創建安全文明和綜合治理工作上新的臺階。

堅持以政治穩定為大局創建企業安全文明和綜合治理不斷提升。圍繞企業改革改制，切實做好穩定工作，落實穩定工作責任制，強化信息收集反饋，主動給上級業務部門和主管領導當好參謀助手，積極開展形勢任務和局情企情教育，認真接待處理職工來信來訪，努力疏導化解各類矛盾。充分發揮榮工科黨總支和離退休黨支部的作用，做好重點人員和“”人員的思想轉化工作，全方位落實“包、保、教責任制，通過幫助、教育、轉化，目前閆**已成為鉆機生產骨干，并提為班長，唐**今年2月被集團公司評為優秀科技工作者。持續推進企業文化建設，深化“創建做”活動，把安全文明和企業綜合治理納入公司總體考核體系，精細管理，堅持與經營管理，生產經營同安排、同檢查、同考核，促進了企業安全文明和綜合治理協調發展，使全公司創安活動整體工作上了新的臺階。

三、圍繞黨建工作和黨風廉政建設，推動基層黨支部建設上新的臺階。

實踐使我們進一步認識到，無論企業怎樣改革改制，黨建思想政治工作和黨風廉政建設工作只能加強不能消落。今年，通過集團公司黨委組干部舉辦的黨支部書記培訓班和黨校學習，提高了支部書記、支部成員的整體素質和駕馭做好基層黨的工作的能力。在建立現代企業保衛工作制度中，切實發揮黨組織的政治核心作用，增強黨的凝聚力和戰斗力，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織，推動和實踐者。今年1---10月份，科黨支部根據各個時期的形勢任務，結合本科黨員和積極分子的思想工作實際，中心組學習20次，召開黨支部委員會10次，小組會10次，黨員大會3次，民主生活會2次，上黨課3次，紀律作風廉政教育5次，吸收積極分子2人，采職集中學習和自學相結合的方式，全面系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤同志提出的“兩個務必”，黨的十六屆三中，四中全會精神，《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、十屆全國人大二次會議文件和新黨章，緊緊把握十六大主題，深入領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，堅持學以致用。

生活會上，按照公司黨委組織部的要求，在開展批評與自我批評時，少談工作、多談思想、少談成績、多談問題，我們認真查找學習、思想、工作上存在的問題，積極拿起批評與自我批評的武器，認真的展開批評與自我批評，收到很好的效果，深感黨的優良傳統又重新回到我們黨的民主生活之中。我們提倡大事講原則、小事講風格、樹立正念、糾正歪風，增進團結。堅持以“創先爭優”為主線，正面教育為手段，提高黨員先進性為目的，促進基層黨支部建設和黨風廉政建設上新的臺階。

通過今年各項工作的進一步實踐，大家發自內心的說“送金送銀、不如給企業送好的帶頭人”，新的黨委領導班子，高超的領導才能，非凡的協調藝術，超負荷的工作業績，給我們心目中樹起不朽的豐碑。

一、指導思想：以黨的十六屆四中全會精神為指針，以公司“兩會”精神為指導，圍繞公司黨委的中心工作，為公司經濟騰飛，再造公司輝煌和新一輪國企改革改制提供良好的政治、治安環境。

工作思路：圍繞“一個”中心，提供“兩個”穩定，確保“三個落實”、“創新四個意識”。

圍繞一個中心是：圍繞公司黨委中心工作。

兩個提供是：為公司的經濟建設振興發展提供穩定的政治局面，提供良好的治安環境。

三個落實是：落實公司放射性源素管理防護措施;落實公司治安防范檢查整改措施;落實防火工作各項措施。

四個意識是：增強企業市場意識;競爭意識;發展意識;創新意識。

措施：

一、以高昂的精神，科學的手段，創新的意識，超負荷的工作，使保衛工作適應公司經濟發展進入快車道。

二、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。把公司的防火工作列為保衛工作的頭等大事，重中之重，加強檢查整改力度，落實責任，實行一票否決制度。

三、全方位落實人防、物防、技防、制防措施，強化責任追究，與經濟利益掛鉤，法律面前無人情。

四、加強值班值宿、夜間查訪和巡邏檢查制度，問題不過夜，跟蹤整改復查，隱患不排除，崗位不離人。

五、強化信息反饋，主動給上級業務部門和主管領導當好參謀助手，協調各方面工作，保持公司榮譽，向新的起點沖擊。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十

各位領導、同志們：

大家好！

現在我代表公司向大會做關于武保工作報告，請各位代表審議。

××公司武保工作指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“預防為主，單位負責，突出重點，保障安全”的工作方針，進一步貫徹落實集團公司20武保工作會議精神，為××公司穩定發展提供有力保證，為實現集團公司建設高成長性企業創造良好環境。

年我們的工作目標是：進一步夯實武保工作基礎，切實加強和改進綜合治理工作。保障職工人身財產安全和公共財產安全,維護公司生產、經營工作的正常秩序，為集團公司創造安全、穩定、和諧的工作和生活環境。

一、貫徹落實集團公司2006年武保工作會議精神。

公司黨政領導高度重視集團公司2006年武保工作安排，組織召開了公司所屬各單位（部門）主管領導和相關人員參加的武保工作專題會議。會議上認真傳達了集團公司和保衛處領導的講話精神，在總結分析公司武保工作的基礎上對公司2006年武保工作進行了安排部署。要求各單位（部門）切實把武裝保衛工作納入本單位工作計劃中，納入各級領導日常工作中，武保工作要做到認識到位、組織到位、安排到位、措施到位、落實到位、檢查整改到位。并要求把會議精神層層傳達下去,責任確定到人。同時，要求各單位（部門）要在人力、物力、財力等方面落實武保工作安排，以雷厲風行的作風、扎實有效的工作，確保××公司安全、穩定、和諧的生產經營環境。同時也為全面完成集團公司2006年武保和綜合治理工作目標保駕護航。

二、××公司2006年綜合治理工作重點安排和近期以來所做的主要工作。

（一）抓好綜合治理工作，提高綜合治理能力。

搞好社會治安綜合治理工作，對保證職工安居樂業，促進公司生產經營指標的完成具有十分重要意義。根據市工委、經委和××綜合治理委員的總體要求，結合公司實際，2006年我公司將繼續開展創建“平安單位”活動。××公司綜治委已和公司8家所屬單位逐一簽訂了《創建“平安單位”目標責任書》，將《責任書》考核結果納入各單位領導干部年底考核中，使其與全年經營、安全生產工作業績共同考核，并與獎懲兌現直接掛鉤。按照“誰主管，誰負責”的原則，把目標和責任分解到各層面。在全面提高全員對綜合治理工作重要性認識的基礎上，使每名員工都能“思安全穩定之計、宣安全穩定之要、除安全穩定之患、解安全穩定之難”，從而形成黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。以組織落實、人員落實、責任到人的有效措施，來保證公司社會治安綜合治理工作的全面落實。

（二）居安思危、努力抓好人民武裝工作。

保家衛國是每一個公民的神圣職責，按照上級軍事機關和集團公司人民武裝部的要求，結合公司實際，重點開展了以下工作：

dd抓好武裝部和民兵連部的基礎工作建設。建立獨立的武裝部和基干民兵連部配全配齊各級人員和設施，做到組織健全，制度完善，工作扎實。

dd繼續開展“一崗兩隊”活動。使民兵的參建活動真正起到穩定大局和服務公司生產經營活動的目的。

dd抓好快速動員和軍訓工作。“召之即來，來之能戰，戰之能勝”是民兵工作的出發點和落腳點。我公司在開展全體適齡職工國防形勢教育的基礎上，重點做好民兵高炮分隊射擊考核和北京軍區組織首都防空聯合演習的相應準備工作。目前，已做好訓前動員，確保完成上級下達的軍事訓練任務。

dd做好擁軍優屬工作。重點組織好“八一”、“元旦”、“春節”等重要節日和紀念日的擁軍優屬活動。進一步完善對優撫對象的承包服務措施，通過走訪、慰問、座談會、上門服務等多種形式來推動擁軍優屬工作的開展。

dd抓好防汛搶險工作。根據集團公司對防汛的總體安排，在汛前成立應急搶險隊伍，制定防汛搶險預案。從實戰出發組織好民兵應急演練工作，增強處置突發汛情能力，確保安全度汛。

（三）著重抓好內保管理工作，提高防范能力。

dd加強重點要害部位的管理。

1、由于公司的生產性質，人員、機構需經常進行調整，人員流動量較大。為此，我們對在重點要害部位工作的人員嚴格把關，選派有責任心，愛崗敬業的人從事重點要害部位的工作，并建立健全各類檔案。

2、著手與重點要害部位的單位逐級簽訂《危險品安全管理責任書》，《治安保衛工作目標責任書》。

3、加大對重點要害部位的檢查指導、監督整改力度。做到嚴格管理，嚴格控制，嚴格流程，嚴格監督，確保萬無一失。

dd加強門衛、巡邏隊、治保會“三位一體”的內部治安保衛體系建設。

1、我們近期開展了對門衛、巡邏隊、治保會等專職內保人員的法制、應急、《內保條例》及相關法律法規教育，進而提高了內保人員的業務、技能水平。

2、對門衛、巡邏隊人員進行規章制度和崗位職責的教育，制定嚴格的獎懲制度，要求按規定時間、線路、次數進行巡查。治保會、治保小組成員也劃分責任區，責任到人，并按所負責區域進行指導檢查。

3、規定各節假日期間，公司所屬各單位領導要帶頭值班，確保單位治安保衛工作不斷檔，不脫節。公司主管領導和保衛部門將進行檢查，對不堅持領導帶班制度的有關人員要進行處罰，確保制度的落實。

4、著手做好集團公司應急處置指揮中心對講系統的使用和管理工作。

dd加強物防、技防的防控體系建設工作。

1、做好物防和技防設施的普查工作。近期對公司物防和技防設施再次進行了全面普查，又查出各類問題12項，對存在的隱患問題，正進行督促整改，計劃3月底全部整改完畢。

2、計劃加大物防、技防設施的資金投入。目前雖然公司資金緊張，但仍抽出資金投入物防、技防設施方面建設。利用現有的紅外報警系統，多增加紅外探測器，增大覆蓋面積。對部分分公司財務室安裝封閉式防盜門。給保衛部門配置專車進行夜間巡邏工作，使公司的防范更科學有效，確保公司財產萬無一失。

dd加強內部治安保衛人員的培訓工作。

1、計劃組織有關人員參加保衛處舉辦的《內保條例》及相關法律、業務和技能培訓班。

2、計劃在3月底聘請內保科和分局的專業人士給公司內保人員進行《內保條例》及相關法律、業務和技能的培訓，以全面提高公司內保人員業務和技能水平。

（四）抓好交通安全管理工作，提高預防能力。

dd做好公司管理體系的換版和運行工作。

今年公司管理體系將整合換版，在體系換版過程中，重點做好以下二個方面工作：

1、做好管理體系的宣貫和培訓工作。在公司新版管理體系正式發布后，將對領導、管理人員、直至每名駕駛員進行新版體系的宣傳和相關內容培訓工作，使他們盡快掌握新版管理體系的內容和要求，將體系的規定真正落到自己的`行動中。

2、嚴格按照新版體系的交通安全管理運行。將管理體系的運行與各項具體工作結合起來，嚴格依據體系標準和文件要求開展工作，及時反饋管理體系運行中交通安全出現的問題，不斷改進和完善體系，提高交通安全管理工作的實際效果。

dd深入做好交通安全的宣傳教育工作。

1、做好交通法規的普及工作。作為《中華人民共和國道路交通安全法》的實施細則，《天津市道路交通安全管理若干規定》于2006年1月1日正式實施。我們要做好這兩個法規的普及工作，讓廣大員工和駕駛員及時了解法規的內容，不斷提高交通安全意識，減少交通違法行為和交通事故的發生。

2、做好重點時期交通安全管理工作。在“兩會”期間和“五一”“十一”及“春節”三個長假期間，落實各項管理制度,廣泛開展宣傳教育活動,加強對駕駛員和車輛的管理，確保重點時期的交通安全。

dd持續抓好交通安全檢查工作。

1、加大對基層單位落實各項管理工作的檢查力度。安全的基礎在基層。安全管理工作的好壞，關鍵要看各項工作在基層是否得到真正有效地落實。公司將加大對基層單位的檢查力度，認真抓好各項管理工作的落實，夯實安全基礎，促進本單位交通安全管理水平的提高。

2、加大對車輛的檢查力度。在做好對駕駛員和全體員工的宣傳教育的同時，加大對所屬車輛的檢查力度，特別要求駕駛人員堅持做好“一日三檢”，對客車、長途車和零散外雇車輛要重點檢查，保證車質的完好，避免交通事故的發生。

dd加強外部項目施工車輛的管理。

由于公司近年外部市場的逐漸開擴，使得外部項目運轉的施工車輛逐年增多。為加強外部車輛管理，使公司車輛使用有序，保障行車安全，更好地為公司服務，我們將結合公司有關規定及公司具體情況，擬定《外部施工車輛使用管理辦法》，來更好的規范外部施工車輛的管理和使用，確保外部項目無交通事故發生。

dd強化特種作業車輛的管理。

今年針對特種作業車輛生產任務重、作業環境惡劣、運轉負荷大、危險性大及對駕駛員技術要求高等特點，公司將從3個方面加強管理：

1、是加強使用單位的日常管理，實施專車專人管理和重點車輛管理的制度；

2、是加強駕駛員對法律、法規和操作技能的學習，逐步提高駕駛員的綜合素質；

3、是加強車輛日常保養維護工作，確保車輛各項技術性能完好。從而，杜絕特種作業車輛發生群死群傷的重大交通安全事故。

（五）著重抓好消防安全管理工作，提高防火和搶險救援能力。

dd加強消防宣傳教育和培訓力度。今年公司將加大對《消防法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳教育力度。結合“119消防宣傳日”活動，組織好“119知識窗”答題活動，進一步擴大“119消防宣傳日”活動的覆蓋面。通過宣傳教育，提高干部、職工的法律意識、防范意識和自我保護意識。公司計劃安排對消防安全責任人，消防安全管理人，專（兼）職消防管理人員，易燃易爆危險物品操作，管理人員，電、氣焊工等具有火災危險的作業人員及1月1日前取得《消防合格證》的人員要重新培訓取證。

dd做好消防安全責任書的簽訂工作。已逐級簽訂了消防安全責任書，職工寫出落實本崗位防火職責的保證書，形成“一級促一級，一級抓一級，層層抓落實”的態勢，做到“不漏管，不空檔”，確保管理機構，管理人員和操作崗位的消防安全責任制得到落實。

dd計劃組織開展2006年避雷裝置檢測工作。做好避雷裝置檢測的準備工作，提前進行自檢，查清本單位避雷設施的底數，保證此項工作的及時順利開展，防止雷擊、火災和其他惡性事故的發生，保護國家財產和人民生命安全。檢測范圍是：工業廠房、倉庫等部位、公共場所、辦公樓、宿舍樓、瀝拌站、其他設有避雷設施的單位。

dd制定消防安全檢查方案。確保“兩會”期間消防安全，認真分析本單位消防安全工作現狀，按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和《天津市消防安全重點單位界定標準》，明確消防安全檢查的重點和要解決的突出問題，制定消防安全檢查的運行計劃，落實檢查時間、檢查人員、檢查內容，抓好檢查工作。檢查主要內容是：易燃易爆部位，領導掛點承包責任落實情況，重點部位定期檢查和巡查情況，外部項目營地，施工作業現場“兩書一表”落實情況，工業、家庭用火、用電、用氣執行制度及現場監督情況，公眾聚集場所執行制度及措施落實情況，消防應急預案的制定及開展演練情況和外租外借廠房、場所情況等。

（六）做好戶籍管理工作。重點做好大學生落戶工作和職工戶口、身份證的辦理工作，為職工提供優質服務。

三、目前工作存在問題和整改意見。

1、個別分公司領導因忙于生產經營工作，對武保工作重視程度不夠。需加強學習，提高認識，充分了解武保工作在生產經營中的重要性。

2、部門、分公司對武保工作各種投入方面還需加大力度。

3、全員的法制意識、防范意識還不夠強，應定期組織開展目的明確，內容切合實際，效果明顯的培訓工作，進一步提高全員的法制意識、防范意識。

四、我們工作中的一點經驗及做法。

1、領導重視武保工作，從人力、物力、財力方面給予大力支持，如：在內保方面對技防、物防設施方面的資金投入，武保組織人員的配齊、配強等方面給予有力支持。

2、結合本公司特點，我們的社會治安綜合治理工作已延伸到公司六個外部項目部，做到了“人員落實，組織健全，措施有效，責任明確”。

3、抓重點要害部位、重點崗位人員的管理。簽訂目標責任書，采取各種措施，保證目標實現，確保重點部位，重點崗位人員安全無事故。

2006年我們將以認真負責的態度，只爭朝夕的精神，雷厲風行的作風，扎實有效的工作，銳意進取，全面完成集團公司2006年安排給我們武保工作任務。為實現集團公司建設高成長性企業，創造安全、穩定、和諧新局面做出應有的貢獻。

以上匯報有不妥之處，敬請批評指正。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十一

為加強企業安全保衛管理，進一步完善安全保衛崗位責任制，增強工作責任感，維護公司的正常工作秩序，確保公司的固定資產和原材料以及食品安全，根據公司有關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。

一：保衛工作包括公司整個轄區（含老廠區）.二：安全保衛管理工作由公司保安部具體負責.三：本規定適用于公司全體保衛人員.四：按時交接班，著裝整齊，舉止端莊，情況交接清楚。交接班工程中如有脫崗、著裝不整，有問題交接不清者雙方當事者各處罰20元。

五：值班嚴格把關，認真做好外來人員登記并詢問清楚，控制外來車輛，嚴禁無關人員進入公司內，對來訪者做好登記。在值班當中，對外來人員沒有登記、不聯系清楚，致使外來人員隨便進出公司；外來車輛隨便出入，罰當班值班員50元，造成影響者加倍罰款。

六：全體人員值班當中嚴禁喝酒和外出吃飯。要堅守崗位，始終保持高度警惕。

1.如值班當中喝酒；外出吃飯，造成空崗、脫崗者罰款50元/次，三次以上者無條件辭退。

2.因喝酒和外出吃飯，造成不良影響的加倍處罰，影響較大者、警告無改進者將勸退。3.值班當中堅守崗位，嚴禁做與值班無關的事情（如值班會客、私自離崗、辦私事），造成脫崗、空崗違者罰款50元，因私自外出辦私事脫離崗位，造成財產被盜，后果自負，將嚴肅處理（包括付諸于法律）。

七：公司往來人員出入管理。

1.凡公司外來人員來訪者，安保人員應先認真填寫“會客登記單”，并電話聯絡核實經批準后方可進入；待出廠時，須交回“會客單”，如有攜帶物品的，必須仔細檢查，并登記核對方可放行。

2.外來人員進入廠區辦公、參觀等，保衛人員必須檢查，不得攜帶任何危險物品、照相機或描繪工具進入廠區，未經許可，任何人不得私自拍照或錄像。

門衛值班室應保持環境整潔，不準擺放與工作無關的物品，有違反以上規定的，給予警告，并處以20元罰款。

八：公司物資的出入管理。

對于出廠的物品。由其相關部門填寫名稱、數量、型號、規格、出廠原因、車號的出門證，交安保人員檢點存查。無出門證得不得擅自攜帶任何公司物品出廠。

九：對各級領導安排的工作任務，及時落實，高度重視，保證領導的指示精神不走形、不變樣，達到令行禁止的程度。如領導安排工作完成不及時、不徹底，不堅決貫徹執行者，輕者嚴肅批評，對延誤了工作，造成影響的罰款50元，造成嚴重后果的，加倍處罰，并嚴肅處理。十：值班當中認真負責，保證公司絕對安全的同時，打掃好值班室周圍的環境衛生，并指導院內一切車輛的停放，以免造成交通堵塞。值班不認真負責，如有車輛隨意停放，造成交通堵塞的每次罰款20元。

十一：夜班值班期間，嚴禁睡崗、脫崗，加強巡邏，巡邏期間，要做到巡邏到位，線路明確，對重點要害部位要做到多巡邏，認真觀察是否有可疑情況，如有可疑情況及時匯報、處理，不得拖延。

十二：如值班期間睡崗、脫崗、不巡邏，違者根據情節各處以20至50元罰款（分主崗、副崗之分），造成被盜者，罰款最低200元，造成重大損失者，扣除當月工資并辭退，情節特別嚴重者，將追究其刑事附帶民事責任，并移送司法機關進行處理。全體安保人員要做到認真值班，及時備戰，有事必須請假，礦工一天，罰款50元，三天以上者將做辭退處理。

十三：查崗人員及帶班人員要認真負責，工作中要認真負責，工作中要積極主動，工作踏實，事實求是，認真檢查當班值班情況，如發現問題及時糾正，并做好記錄。

關于安保人員的獎勵執行《安保人員獎勵辦法》本制度自發布之日起執行。

2011年1月1日。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十二

一、安全保衛人員﹙保安﹚必須堅守工作崗位，不擅自離崗，不干私活，認真履行崗位職責。

二、對陌生人員進出校門，要認真詢問，并做好登記備案工作；未經允許，嚴禁外來人員進校。

三、學校后大門要按時開閉，學校財物帶出校門，要憑有關處室簽發出門證，否則門衛﹙保安﹚人員有權扣押。

四、學校財務處、庫房、微機室、圖書館等重要部門都要安裝保險安全門、窗上加防盜網。

五、校外車輛進入校園，一律換牌，車輛按指定位置停放。

六、定期對師生進行消防、用電、交通、飲食衛生等方面的安全教育，每學期至少舉行一次消防演練；若遇突發事件發生，立即啟動應急預案，把損失降低到最低限度。

七、寒暑假期間，學生應按時離校。仍需留校者，事先個人申請，并經所在系部批準后報保衛處備案。

八、節、假日要安排好安全值班人員，保證24小時聯絡暢通，未經值班人員允許，禁止外來人員及學生進入校園；遇有緊急情況應及時上報有關部門。

九、對故意侵犯學校公物，在校內滋擾，影響教學和生活秩序的人員，除對他們進行批評教育外，還要及時上報各級領導，做好處理工作，杜絕事故的發生。

十、對校內的各種活動器材定期檢查，發現不安全隱患，立即整改，以防學生發生意外傷害事故；一經發生，要及時送醫院救治，并做好家長及其他善后處理工作。相關人員聯系電話：

于

輝：***。

柳豐順：***李宗堯：李宗林：李新培：趙。

欣：趙。

燕：于秀江：劉法寶：李秀梅：柳在珍：

***。

***。

***。

***。

***。

84973022。

***。

***。

***。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十三

一、認真貫徹執行上級有關社會治安綜合治理工作和安全保衛工作的規定。嚴格履行社會治安綜合治理和文明建設目標管理責任書。

二、廠機關及各生產車間都要成立治安保衛領導小組，負責本單位安全保衛制度的實施。

三、建立健全安全保衛值班制度。節假日安全保衛值班由保衛科負責，從機關科室抽調人員；各生產車間自行安排人員值班，名單報保衛科。值班人員要按值班規定做好工作。廠門衛值班人員和摩托車看護員要堅守崗位，認真履行職責。值班人員因失職造成不良后果，要追究當事人的責任。

四、堅持預防為主的方針，經常開展“四防”教育，認真落實有關制度和措施，經常進行治安、消防安全檢查，及時發現和堵塞漏洞，消除隱患，維護良好的內部秩序。

五、廠部不定期召開綜合治理、安全保衛工作會議，傳達落實上級的工作部署。各生產車間每月應結合本單位實際召開一次安全保衛例會，學習有關法律和政策，總結前期安全保衛工作，研究、部署下一階段安全保衛工作。

六、認真做好防火防盜工作。

1、各科室、各生產車間的領導要教育本單位干部職工及家屬和來客充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守制度，如有違犯，造成火災或被盜者，追究相關領導和直接責任者的責任。

2、廠部配備的消防工具和器材，要存放在指定地點，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室內電源電路未經電管人員允許不準隨意改動。

3、各科室、各生產車間及各工作面的負責人，下班前要對自己所負責辦公場所、工作面的安全防火進行一次檢查，做到電器斷電、閉燈、關窗、鎖門；對當日使用過的精密儀器、貴重物品和印信、文件、資料等進行清點，并妥善保管，以防被盜。對不經常使用的工具、物品等也要定期查看。發現隱患，及時整改，并報廠保衛科。各工作場所要做到人離門鎖、燈關，防止發生火災和被盜。

4、財務工作人員對現金、票證、有價證券的保管，都必須按銀行和公安部門的規定執行。經常檢查金庫、房門、窗的防盜設施狀況。

七、嚴禁私自攜帶設備材料外出，因生產需要的設備材料往外運時，必須有中層以上領導簽字。攜帶人員必須在門崗辦理有關手續，將領導簽字留門衛作存根，否則門衛有權給予扣留，如擅自放行將追究門衛責任。

八、全廠干部職工應提高安全防范意識，隨時關注可疑人員，做到群防群管。如發現可疑情況或被盜案件，要保護好現場并及時向有關領導和保衛科報告，積極協助公安保衛部門工作。

九、建立來客登記制度。

1、凡來廠招待所登記住宿的外來人員，應按行業規定進行登記；嚴禁在招待所內進行嫖娼、賭博等違法違紀行為。

2、各種推銷人員、收廢品人員以及社會閑散人員不得進入廠區。

十、全廠干部職工、家屬及來客要尊重、配合門衛人員，主動出示證件，接受門衛檢查。

十一、本制度從印發之日起執行，由廠保衛科負責解釋。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十四

安全保衛工作貫徹“綜合治理，齊抓共管，預防為主”的原則，實行統一領導，分組負責。為加強本單位的安全保衛，預防火災、盜竊、泄密、詐騙、刑事案件和治安案件的發生，維護好本單位正常的工作和生活秩序，確保各項工作順利進行和人身財產安全，根據有關法律法規，結合***實際，制定本制度。

一、機關成立綜合治理和安全領導小組，由機關主任任組長，單位全體職工組成領導小組。認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，認真落實各項規章制度，確保****安全。

二、職責分工。

（一）領導責任。

局主要領導對本單位安全保衛工作負領導責任，將安全保衛納入行政管理工作中，做到工作有布置、有檢查、有考核。

（二）主管部門責任。

（1）貫徹執行國家治安、消防管理法規，對干部職工進行經常性的安全保衛和遵紀守法宣傳教育，按規定認真做好安全保衛工作。

（2）監督檢查單位的安全保衛情況，對制度不健全、不落實的部門提出建議，并督促落實。對檢查出的不安全因素提出限期整改意見。對重大隱患，及時提出整改意見。

（3）嚴格各項防范措施，確保要害部位的安全，加強對物業承包單位的安全保安工作的指導、檢查、協調。

三、辦公樓管理。

（一）加強值班工作。實行輪流值班制度，值班人員要嚴格覆行職責，嚴禁擅自離崗，值班過程中發生的重要、緊急情況要及時妥善處理，及時報告。

（二）門衛工作人員必須堅守崗位，履行職責，對來局人員注意觀察，出現問題要跟蹤并向領導稟報。

（三）下班后，不準帶外部人員進入辦公大樓或私自留宿。

（四）局編制外聘用人員和物業承包單位人員，必須嚴格遵守局內部安全管理有關規定，按照“誰用工、誰管理”的原則實行管理。

（五）要害部門（財務室、檔案室、監控室、消防設施等）要有專人負責，并制定安全保衛制度，定期進行安全檢查，如發現安全隱患，要及時整改。

（六）機關辦公大院內禁止存放易燃易爆等危險物品，嚴禁在機關辦公大樓焚燒廢紙與其它物品。

（七）機關辦公大樓內的大廳、走廊、院內等公共場所嚴禁堆放雜物，保持各通道暢通整潔。

（八）辦公室內禁止擅自外接電源。工作人員每天在上下班離開辦公室要關好門窗、切斷電源，做到人走門關、燈滅。

（九）單位秘密級以上文件、資料要按照保密條例妥善保管。

（十）財務部門要按銀行核定的限額存放現金。因特殊原因超額過夜存放的*必須經主管領導批準，并設專人看管。各部門的公款、貴重物品、印鑒要有專人負責管理。

（十一）機關工作人員攜帶大件物品出機關辦公大院時，需開攜帶物品出門證，方可執行，并自覺接受門衛檢驗。機關工作人員一律不得擅自聯系外單位人員到機關大樓內買賣物品。

四、消防安全管理。

大力宣傳并認真實施《消防法》等法律、法規，堅持“預防為主，防消結合”的方針，扎實做好消防工作。建立健全機關義務消防組織和防火機制，定期組織工作人員學習消防知識，掌握常規滅火技能，必要時進行滅火演練。禁止在辦公室使用電爐，*要害部位的電源、動力電線、電器設備實施定期檢查，發現火險隱患及時處理。如有重大問題，及時報告。嚴格管理消防器材和設備，定期進行檢查、維修，不得擅自移動、外借和私自帶走消防器材。機關工作人員要愛護樓內配備的滅火器、消防水龍帶、煙感器、防盜探頭、監控儀器等器材。如發現問題，及時報告保衛部門。一旦發生火災，要迅速報警*，并及時組織滅火，最大限度地減少損失。

五、獎懲。

安全保衛工作是年終總結考核的一項主要內容。對組織不健全，責任不明確，防范措施不落實，以致發生案件和治安災害事故，造成嚴重損失和影響的單位或部門，其主要領導負主要責任，同**時根據情節輕重、責任、危害大小，追究主要責任人和當事人的責任，酌情給予處理。對聘用編制外人員或派遣人員予以解雇辭退。對因失職發生事故，而造成嚴重經濟損失*或危害到人身財產安全的有關人員，構成瀆職罪的移送有關部門依法處理。對嚴格執行規章制度，在防火、防盜和維護治安*工作中做出突出貢獻的干部職工，給予一定的精神和物質獎勵。

六、本制度自公布之**日起施行。

七、本制度由辦*公室負責解釋。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十五

1、保安員在執勤過程中對工作人員的求助要熱情接待，面帶微笑，使用文明用語，耐心解答，積極主動的幫助工作人員排憂解難，不準態度生硬或置之不理。

2、服從命令、聽從指揮、尊重領導、團結同志、時刻嚴格要求自己，注重自身外在形象。

3、工作期間，著裝規范整潔，佩戴上崗證，不允許戴戒指、項鏈，不允許留長發(帽墻下發常不超過2厘米)染發、蓄胡須、留長指甲，時刻注意警容風紀。

4、上崗執勤時，站姿端正、警容嚴整、舉止雅觀、精神飽滿，認真負責，大膽管理；上下崗要做到隊列整齊，兩人成行，三人成伍，換崗時相互敬禮。

5、工作期間，要堅守崗位，嚴格執行“保安守則”的規定，不計較個人得失，勇于奉獻，做到領導在與不在一個樣。

6、嚴禁酒后上崗，下班回家后應保證休息和充足的睡眠，以飽滿的精神和體力上崗執勤。

7、室內衛生要勤打掃、勤整理，注意保持良好的辦公環境，不允許在室內亂放與辦公無關的物品，個人物品按規定存放在更衣柜里。

8、室內休息時，不準橫躺豎臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、嬉戲打鬧等不規范現象。

二、保安守則十要十不要。

三、作風紀律六條。

1、遵紀守法，令行禁止。

2、作風嚴謹，紀律嚴明。

3、精神面貌好，服務質量優。

4、風紀端正，著裝整齊。

5、不遲到，不早退，不曠工，不擅自離崗。

6、堅持請示匯報制度。

四、早班保安工作標準。

1、嚴格執行各項規章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規范。

2、實行區域責任制、專人專崗，工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，室外不得坐崗。工作時間無特殊情況不得進入保安休息室，由班長安排休息時間并做好詳細記錄。

3、當班值勤時未經部門經理、保安主管許可、無突發事件的情況下，保安嚴禁進入各業主家里和業主聊天，發現保安坐在業主家的立即警告處罰。

4、加強內部公共設施的維護，巡視消防設施，阻止業主以及他人在內亂寫亂畫，敲擊、損壞行為，對造成后果的要及時上報保安主管處理。

5、及時制止業主在園區內的不良行為。

6、做好責任區內環境衛生的監督工作，保證責任區內通道暢通、干凈。

7、值勤時發現可疑問題，要認真仔細觀察，必要時上報班長，協同其他人員共同處理。

8、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時早班班長與中班班長簽字交接。

9、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時工作。

10、形象崗，起到形象作用，展示項目的服務風范，如有業主有問題要做到文明用語，耐心講解，出現問題及時解決，應變能力及反應速率要快。

五、夜班保安工作標準。

1、嚴格執行各項規章制度，嚴禁班前、班中飲酒，著裝整齊規范。

2、實行區域責任制、專人專崗，工作期間不得脫崗、串崗、溜崗，室外不得坐崗。工作時間無特殊情況不得進入保安休息室，值勤2小時巡邏一次，由班長安排休息時間并做好詳細記錄。

3、當班值勤時未經部門經理、保安主管許可、無突發事件的情況下，保安嚴禁進入業主家與業主聊天，發現保安坐在業主家的立即警告處罰。

4、按公司規定時間做好對各區域、死角處進行仔細檢查。

5、每兩小時對各自責任區進行交替巡視，檢查園區內公共部位設備、設施完好情況；檢查發現、消除不安全因素、消除火種、防止偷盜行為發生；協助保安主管、班長處理緊急情況，制止糾紛的發生，做好巡視記錄（填寫《保安巡邏記錄表》）。

6、班長詳細做好當班工作記錄，包括人員崗位安排、當班發現的問題以及處理情況、應向下個班次交待的工作、以及保安器材和設備情況等，交接班時中班班長與夜班班長簽字交接。

7、完成部門經理、保安主管交辦的各項臨時性工作。

8、做好夜間消防安全、治安、防盜、防破壞、防事故、防火等工作，確保安全第一。

9、分批用餐，各崗確保有人在崗（用餐時間為半小時）。

1．所有接班警衛應提前5分鐘到達指定交接崗位，與當班警衛交接班，交接班雙方應立正敬禮。

2.交班者應將本班情況向接班者詳細說明，對未完成事宜或新發現問題要與接班者共同檢查、巡視一遍，并交接清楚。

3.接班者應主動向交班者詢問上一班工作情況，是否有未完成事宜或新發現問題。

4.交接班人員應共同檢查需交接的物品（如：對講機、電話、手電、鑰匙、各類辦公設備、各類機器設備、記錄本等），必須做到齊全完好。

5．交接班人員應共同檢查值勤崗位衛生情況，包括桌椅、地面，辦公設備及用品，必須干凈、整齊、完好。

6.交接班記錄本要字跡工整清楚，內容詳細，包括時間、地點、人物、事件經過，處理結果等，特別是臨時規定及臨時工作安排必須交待清楚。7.將所有事宜及物品交接清楚后，交接班人員應在記錄本上簽字，對有問題之處應記錄在案，否則出現問題將追究交班者或接班者責任，對責任不清的將追究雙方責任。

8.所有崗位在交接過程中，交接雙方應認真執行交接班制度，交接過程中發現問題應及時提出，相互包庇隱瞞者，將嚴肅處理。

七、保安員應知應會內容。

1．保安人員人員應具有那些素質？

（1）做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）。（2）維護管理區的正常秩序。

（1）應知消防工作的指導方針（預防為主，防消結合）。（2）應知火災報警程序。

（3）應知消防設施的一般性能和消防器材的使用方法。4.防火要點（1）在工作中要把預防火災放在首位，認真注意發現是否存在著火災隱患。

（2）在巡視中發現火情要及時撲救并上報。5.防盜要點。

（1）方針：以防范為主，注意抓現行。

（2）方法：檢查各部進出人員及車輛情況；注意觀察、發現可疑跡象或人員，及時查明。

6.得知有不明身份的人員竄入管理區域內，如何處理？（1）經確認身份明確者，理由正當的可提供方便。

（2）對身份不明者或無正當理由的帶到主管處,或驅離管理區。（3）對可疑者，將其帶到主管處,做進一步調查。

7.保安人員對閑雜人員、無理取鬧者、精神病、酗酒者進行勸阻時要注意什么？

（1）始終保持冷靜的頭腦，以禮相待，避免有過失言行，避免發生口角，切忌推、拉、手指等。

（2）無法將其勸離或根據情況報告值班主管。8.在保安工作中處理問題要做到：（1）冷靜、迅速、準確、果斷。

9.文明用語“五聲十一字”的內容是什么？（1）你好、請進、謝謝、對不起、再見。

10.保安人員的“三知”、“三會”、“五不準”是什么？（1）“三知”：知火警電話“119”，知匪警電話“110”，知當地派出所和各有關公安部門的電話。

（1）按照物業管理處要求，大門崗對出入裝修人員實施登記，建議貴處啟用臨時出入證。

（2）巡邏崗注意裝修室的裝修動態，杜絕裝修垃圾亂投亂放，并且垃圾要袋裝化。

（3）嚴格裝修時間管理規定，杜絕非裝修時間段進行裝修施工，影響其他業主。

八、門崗。

1.禮賓崗主動對所有進入本管理區域的來訪者進行詢問。2.向來訪者征詢姓名及事由。

3.禮賓門崗有權拒絕精神病人、衣冠不整者的來訪者進入。

4.對工作中發現的問題應妥善處理，及時與雇主方面溝通并記錄在《秩序維護值班交班記錄表》上，對處理不了的問題應及時上報雇主在現場負責人。5.禮賓崗提前十分鐘到位。6.著裝整潔、精神飽滿、待客微笑。7.向每位來訪者問候。8.通過語言與手勢引導。

九、保安巡邏崗。

1.提前十分鐘到位。

10.對大件物品搬離園區時而出入口崗值班未發現或未出示證件卻放行的現場要進行詢問并要求出示相關證件。

11、做好巡視記錄，按規定程序進行交接班。12.夜間保安定時巡場一次，并做好夜間巡場記錄。

十、基礎素質及業務知識。

1.駐場負責人每周五召開工作周例會，針對工作中反映出的問題和不足進行專項培訓，使每位從業人員加深對甲方方面有關規定的理解，杜絕已經發生的問題再次發生。我司駐場負責人應將培訓情況填寫在《工作周報》上向甲方報告。

2.根據甲方對秩序維護工作的要求，我司除了及時傳達給秩序維護人員外，還應在每周五的工作周會上將一周來下達的全部要求對從業人員進行培訓，并就執行中的有關注意事項向從業人員做重點講解。保安駐場負責人應填寫相關培訓，并做好《培訓方案》、《簽到表》、《培訓效果驗證報告》相關記錄，見《在崗員工培訓程序》。

3.甲方應定期組織全體秩序維護進行集中培訓。重點講解對安保服務方面的專業知識、最新規定以及公安機關對社區安全的最新要求等，同時應形成培訓記錄。

4.應加強自身的培訓力度，有計劃、有針對性地開展相關培訓，如軍事訓練出操、形象培訓、服務意識及禮儀禮貌培訓等。并將這些培訓固定化、周期化，反映在《工作周報》中，便于甲方監督。5.每次培訓結束后，必須負責跟進培訓后的工作效果驗證。

保衛工作報告制度（專業16篇）篇十六