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    2023年單位計劃生育工作制度模板(五篇)

    時間:2025-06-06 作者:儲xy

    人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

    單位計劃生育工作制度篇一

    1.在鞏固提高以有的協會基礎上,充分發揮會長、理事、秘書長的作用與優勢,志愿者伍,調動起志愿者積極性參與到協會工作來。

    月8日在社區開展慶“三八婦女節”活動。

    3.在紀念計劃生育二十七周年,搞一次大型宣傳活動;主要以“關懷行動”為主題開展服務。

    4.抓好會員小組的學習,除各大型活動外,堅持每兩各月活動一次。充分發揮理事會的作用。

    5.根據社區的實際情況,積極的利用各種資料和宣傳品進行對廣大育齡婦女進行宣傳。

    6.組織育齡婦女定期進行生殖健康體檢活動。

    1.繼續宣傳政策法規,通過走訪宣傳深入每個家庭;還要以發放宣傳品方式廣泛宣傳。

    2.針對社區的面積廣闊,流動人口多的情況下,根據每年春節后大量外來人口返連之機,深入居民中為流動人口登記建冊,督促外來育齡婦女辦理“流動人口婚育證明”。

    3.組織流動人口參加一年兩次生殖健康檢查。

    4.流動人口育齡婦女與常住育齡婦女一樣,可以免費辦理發放藥具手冊;充分調動流動人口的積極性,使他們能夠經常參加社區的各種活動。

    5.對外來人口,通過走訪,發放有關計生宣傳材料,口頭宣傳有關遼寧計劃生育條例法規。

    6.為避免一切計劃外超生,每月走訪組長一次;查詢計生隱情,防患于未然。

    1、依法行政加強綜合治理,齊抓共管機制;嚴格按照計劃生育政策規,規范性文件。辦事、處理案件、準確率達100%、結案率100%建立書記負責,群眾參與,各負其責。

    2、組織會員和育齡婦女學習,貫徹計劃生育“一法三規”配合《行政許可法》的貫徹實施。

    3、民中執行政務公開,公開辦事程序,辦事時限,辦事效果。辦理一、二胎手續《婚育證明》等,收費標準,全面公示與群眾。

    4、設立咨詢臺,關于政策方面問題群眾來信、來訪當面回答,解釋清楚把矛盾解決在萌芽中。

    5、掌握好二、多孩的條件,協助街道計生科,并把審批二胎在社區公示一周。

    6、對獨生子女費,享受政策和不能享受的要解釋清楚。

    1.組織已婚失業下崗,流動人口等育齡婦女,每年一次情檢測超率達90%以上,重點人超率100%,并裝訂成冊(100份為一冊)。

    2.對在籍、寄住流動人口、空掛戶,等做到心中有數,情況清楚,要建立重點人訪視帳訪視工作不留死角,特別是空掛戶,要有雙項聯系通知,對離再婚,不放心的來婚姑娘,要實行暗訪。

    3.對失業下崗人員,要下崗通知書,建立檔案。

    4.對大款大享、長期寄住、流動人口要納入重點對象每季度訪視一次。

    5.對不需要訪視的人群,針對不同時期要提供服務、做到服務、對象清楚,服務成層次清。

    6.協助街道把握好再生育一胎孩子所須條。

    1、每月要認真統計育齡婦女管理的各種口徑,完善微機化管理。做到帳、卡、冊統一無誤,確實統計工作誤差錯。

    2、做好日常統計工作的同時,統計好每月各種臨時報表;使統計的各項工作順利的完成。

    3、卡片的擺放分類,分類措施;按照孩次的順序自然的發展

    4、統計工作還要把人戶歸一,人戶分離,手持本市戶口;未落在我市生育現象等人群,統計上報。

    5、繼續把獨生子女費兌現工作,統計好上報。

    1、圍繞藥具的培訓精神,以做好優質服務;以人為本的科學理念,提供知情選擇的條件,做好服務。

    2、轄區內藥具育齡婦女底數,并了解每一種藥品的作用和副作用及使用方法,及時向使用人員宣傳指導。

    3、社區宣傳活動,利用各種宣傳活動來宣傳藥具知識,定期組織育齡婦女學習,使育齡群眾掌握多種避孕知識;做到宣傳到位。

    4、服務為原則讓流動人口和在籍育齡婦女一樣做到同宣傳、同服務、同管理。

    5、專人、專柜、專負責,出入帳清楚,以免費發放避孕藥具為主線,做好隨訪記錄,保證藥具的發放供應;隨訪率達到100%.

    1.繼續宣傳政策法規,通過走訪宣傳深入每個家庭;還要以發放宣傳品方式廣泛宣傳。

    2.針對社區的面積廣闊,流動人口多的情況下,根據每年春節后大量外來人口返連之機,深入居民中為流動人口登記建冊,督促外來育齡婦女辦理“流動人口婚育證明”,利用各種活動形式開展“流動人口維權活動”。

    3.組織流動人口參加一年兩次生殖健康檢查,做好流動育齡婦女免費“四術”工作。

    4.流動人口育齡婦女與常住育齡婦女一樣,可以免費辦理發放藥具手冊;充分調動流動人口的積極性,使他們能夠經常參加社區的各種活動。

    5.對外來人口,通過走訪,發放有關計生宣傳材料,口頭宣傳有關遼寧計劃生育條例法規。

    6.為避免一切計劃外超生,每月走訪組長一次;查詢計生隱情,防患于未然。

    單位計劃生育工作制度篇二

    一、 領導重視,加強隊伍建設

    社區黨總支書記親自抓、負總責;計生干部具體抓、放手干。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志愿者隊伍的建設,充分發揮各自的優勢,帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定,不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力,做到具體工作有人抓、大事小事有人管,使協會工作得到正常開展,使我們的服務能真正讓群眾得到滿足和滿意。

    二、創新機制,提供宣傳服務

    隨著計劃生育生殖健康優質服務的全面開展,計劃生育服務領域不斷拓寬,從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務,以及開展婚育新風的宣傳教育活動,都離不開宣傳工作。我們利用社區中的大小會議、各種陣地向群眾宣傳黨對計劃生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用,利用社區協管員與樓組長、志愿者及信息員隊伍,采取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。()根據廣大育齡人群的需要,提供優質的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開展“青春健康”和“預防艾滋病知識”宣傳教育,使社區居民科學掌握了計生保健知識,提高他們的生活質量,同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。

    三、勤于走訪,實際服務群眾

    人口計生工作是要做人的工作,關系復雜,工作量大。在開展計劃生育工作中,要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚,或有新生兒出生,都要登門拜訪。一來摸清信息,便于管理;二來聯絡感情,便于開展工作;三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們,給她們送去生殖健康、科學育兒、產后保健、避孕選擇等知識手冊,相信對于這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。

    四、定期驗證,關注流動人口

    根據“街面房多、出租房多、流動人口多”的三多特點,我們要把這作為社區創建工作的重點來抓。積極開展每月一查,每季度一核對的計生普查驗證工作。為了方便流動人員做好計劃生育,我們要不定時地把計生宣傳資料送到他們的手里。并張貼免費發放避孕藥具告知書,使社區真正為育齡群眾提供方便。另外準備組織1-2次便民服務活動,設立計生政策咨詢、發放宣傳資料和安全套,讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。

    以上是我們社區在20的計生工作思路,群眾的需求度和滿意度,是檢驗我們工作的尺子,我們要在優質服務工作方面有所新的突破,以滿足現時社區居民的精神文明需要。

    單位計劃生育工作制度篇三

    加強組織領導,并落實到具體責任人,要求各級領導要積極參與,齊抓共管,抓好落實

    嚴格按照薛家灣鎮《人口與計劃生育目標管理責任書》,實行領導包片、一般干部包村責任制,認真落實計劃生育各項工作,促進相關部門從根本上重視人口和計劃生育工作,不斷增強統籌解決人口和計劃生育工作的自覺性,形成齊抓共管,綜合治理的有效工作機制。

    積極探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創建活動”

    (一)完善和落實好現有的獎勵優惠政策,做到宣傳到位,確定到位,發放到位,管理到位,切實解決好計劃生育家庭養老的后顧之憂。要按政策和程序足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼,計劃生育手術獎勵費,放棄生育指標獎勵費,國家計劃生育“三項制度”獎勵費。

    (二)深入開展“幸福家庭創建活動”,提高家庭發展能力,促進家庭和諧幸福。

    (三)按照上級人口和計劃生育會議精神,努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進,積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識,不斷轉變育齡群眾的婚育觀念。

    (一)對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳,做好優生優育指導和監控工作,加大出生缺陷干預力度。

    (二)通過計衛聯手,在免費婚檢、免費孕檢的基礎上,免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測;為符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福;繼續推進“一杯奶”生育關懷行動,建立出生缺陷檔案,實現跟蹤服務。

    (三)協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作,做好青春期健康教育等工作。

    (四)要搞好政策服務,生殖健康服務,藥具宣傳服務,隨訪親情服務,一條熱線釋疑解惑服務,推廣“三大工程”(避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程)。

    (一)各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計劃生育目標管理責任書》,定期召開計劃生育工作協調會,充分發揮各相關部門的協調配合作用,加強行政指導與監督,更好的服務群眾。

    (二)建立完善流動人口協管工作制度,每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務窗口,為流動人口提供全方位優質服務。積極開展流動人口公共服務均等化試點工作,鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。

    (三)以全國流動人口信息平臺和人口文化活動為工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》為主線, 利用人口學校和人口文化活動陣地進行計劃生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳,對流動人口開展人性化真情服務。

    做好全員人口信息的收集、更新,補錄、復查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質、結婚日期)等相關工作,確保數據準確,提高統計報表質量。

    同時,上報的全員人口信息資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進行對比,重點分析總人口數和出生人口情況,對有出入的數據要填寫《內蒙古自治區全員人口數據采集規范》附件一的《清理復查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進行匯總,并將匯總情況進行詳細說明。

    (一)充分發揮宣傳教育的先導作用,營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理,從源頭防范選擇性別生育。

    (二)完善利益導向政策體系,繼續實施關愛女孩行動,提高計劃生育女孩家庭的社會地位。

    (三)與監察、衛生、工商、公安等相關部門密切配合,聯合開展整治“兩非” 專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行為,組織開展實名登記工作。

    (一)深入貫徹落實人口和計劃生育“一法三規”,加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法責任制,加大對計生違紀違法行為的查處力度,按照《社會撫養費征收管理辦法》和我旗關于社會撫養費征收范圍標準和要求,及時足額的征收社會撫養費,做到管理制度健全,征收程序規范。重點要查處往年非政策生育情況,規范依法行政卷宗.檔案和各類制度,做好依法行政工作。

    (二二)村委要開展人口和計劃生育民主管理及民主監督,建立和完善計劃生育村民自治制度, 深入開展“陽光計生”行動,讓育齡群眾真正成為計劃生育的主人。

    (三)加強信訪工作,強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。

    抓好群眾宣傳、社會宣傳和陣地宣傳,完成上級下達的宣傳教育工作任務。強化人口文化建設,形成“大宣傳、大聯合、出精品”的宣傳教育格局。

    認真落實市、旗對人口和計劃生育管理和技術人員的培訓工作。通過理論學習、業務知識培訓和實踐鍛煉,切實轉變工作作風,不斷提升干部整體素質和綜合服務能力,繼續組織開展請“農民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動。

    單位計劃生育工作制度篇四

    在新的一年里,總結過去,展望未來,新村村計劃生育協會工作在麥架鎮黨委、政府及計生辦的指導下,在新村村黨支部、村委會的大力支持下,得到順利的開展,現將20xx年度計劃生育的協會工作計劃呈下:

    計劃生育是一場移風移俗的革命,宣傳是計生協會的五大職能之一,用廣播、自編自演文藝節目、知識競賽等群眾容易接受的多種宣傳活動,使廣大群眾在歡聲笑語中明白道理,提高認識,轉變傳統的婚育觀念。

    1、向群眾提供“三生”服務,發展人口福利事業,幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難和后顧之憂,幫助群眾勤勞致富,走少生快富的幸福之路。

    2、開展“三優”教育,生個聰明健康的孩子,是提高人口素質、優化人口結構的重要保證,是群眾強烈的愿望和迫切的要求。

    3、創辦“三優”學校,使育齡夫婦經培訓后使之掌握生殖健康知識和養育孩子的科學方法,既滿足了群眾的需求,又促進了出生人口素質的提高。

    領導干部、黨員以身作則,率先垂范,身體力行,以行為引導人,以榜樣感召人,真心實意地為群眾辦好事,辦實事的服務思想,在群眾思想政治中著重客體才能,心悅誠服,激發群眾的政治熱情。

    讓會員群眾從以往對計生協會的一知半解認識上有所提高,明白自己的職責和義務,會員的精神狀態、思想觀念、生活方式發生變化,有針對性地做好思想工作,才能推進基層協會工作的深入發展。

    單位計劃生育工作制度篇五

    根據4月16日縣政府專題會議的要求,縣發展計劃局等14個單位于4月30日前分別將群眾、業主反映有關效能建設方面存在問題的整改措施和相關制度完善情況進行了反饋。現將反饋的具體情況通報如下:

    1、縣發展計劃局:在辦理項目審批中嚴格按

    省發改委的通知執行,不存在與國土局互設前置條件問題。今后將嚴格執行上級規定,加大宣傳力度,提高服務質量。

    2、縣國土資源局:一是召開會議進行自查。認為不存在設置審批前置條件、沒有一次性告知的問題。二是完善制度。對局審批事項進行重新梳理;嚴格實行一次性告知制度;重新修訂機關內部工作制度。三是嚴肅效能建設責任追究制度。四是不定期地邀請政風行風監督員對縣鄉_門進行明查暗訪。

    3、縣林業局:一是對征占用林地收費高和工本費標準不清問題進行檢查。經調查,不存在收費過高問題;工本費收取只有林權證根據省財政廳和物價局的文件按國家計委和財政部制定的標準每本5元,其他所有審批項目都不再收取工本費;反映的問題估計與林權勘測費有關,林權勘測費收費標準由國家計委和財政部制定。二是制定整改措施。制定下發了《關于進一步做好優化經濟發展環境工作的實施方案》;開展創建“政務公開示范單位”活動;減少辦事環節,實行“一條龍”服務;嚴格實行一次性書面告知制度和收件回執;在服務中心設置群眾意見箱。

    4、縣城鄉規劃建設局:一是針對城區違章建筑問題。制定了《明溪縣城市規劃管理暫行辦法》;完善內部管理責任制;對農化路一處嚴重違章建筑查處不力的當事人進行了局內部處理。二是針對收取占道費問題。嚴格依照收費標準收費,并在縣政務中心和局效能窗口公開;做好宣傳解釋工作。三是針對收件回執問題。將統一按縣效能辦制定的標準格式印發到各單位認真執行。

    6、縣公安局:一是通過自查發現存在遵守“五條禁令”有所放松,個別民警執法為民、服務群眾的意識不夠強,個別單位及其民警對政治、業務學習有所放松,抓內務管理時緊時松,“四統一、五規范”的要求落實不夠到位等問題。二是針對存在問題,提出四項措施,即以務實執法為民思想基礎為突破點,進一步提高隊伍綜合素質;以強化隊伍管理為切入點,大力推進隊伍正規化建設;進一步加大監督檢查力度;堅持以警為本,切實關心愛護民警,增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

    7、縣質量技術監督局:一是針對產品檢驗違規收費問題進行了自查,認為不存在違規收費行為,定檢收費是根據國家、省質量技術監督局下發的定檢目錄,按物委批準的標準收取;監督抽檢不收費,負責抽樣、送檢。二是制定整改措施。全局動員,將效能工作落實到人;涉及收費、罰款等行政行為嚴格按規定執行;加強與企業的溝通,積極主動為企業服務。

    8、縣藥品監督管理局:一是通過自查發現存在工作人員依法行政能力和水平與新形勢、新任務存在一定差距;政務公開力度有待進一步加強;機關效能建設方面的工作制度不夠全面。二是制定整改措施。建立完善責任機制和工作制度;開展建設“服務型機關”活動;著力推進“陽光政務”;加強干部隊伍建設;加大宣傳,強化日常監管,對群眾反映的有關藥品價格問題做好解釋和答復,將有關情況移送物價部門處理。

    10、縣教育局:一是對進城務工農民子女及時辦理就讀手續。二是提出今后將進一步健全和落實機關效能建設的各項制度,不斷改進機關作風,增強服務意識,提高辦事效率。

    11、縣水利局:一是對保留的行政審批項目,積極做好服務,開展辦事承諾制,提高辦事效率。二是全面推進政務公開工作。三是進一步完善規章制度。四是強化監督制約,促進廉政建設。

    12、縣地方稅務局:一是關于社保費征繳問題。根據《福建省勞動和社會保障廳、福建省財政廳、福建省地方稅務局關于調整城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費基數的通知》(閩勞社文[20xx]3號)規定,按最低限800元計算基本養老保險費基

    數;根據《福建省地方稅務局關于調整各行業社保費核定征收基數下限的通知》(閩地稅發[20xx]52號),執行繳費基數最低下限,企業職工按每人每月620元計算。二是關于企業所得稅核定征收偏高問題。根據三明市地方稅務局下發的《關于調整部分行業所得稅應稅所得率和個人所得稅征收率的通知》(明地稅[20xx]22號),我縣所有行業均按最低下限執行。三是關于稅收政策宣傳問題。已通過各辦稅窗口宣傳欄公開,涉及重大稅收政策調整在縣有線電視公布,4月份開展稅法宣傳月活動,不定期發放稅收政策法規資料和舉辦稅收法律法規講座。今年開始充分利用縣政府站加大宣傳力度。

    13、縣交通局:一是胡坊路大焦口段路面不平問題,已組織人員進行平整,并將加強日常巡查。二是大焦至胡坊路段,要求公路部門給予繼續養護,保證公路正常通行。三是明溪至建寧界交戰公路夏坊鄉路段,正抓緊實施控制性工程長啟橋、桃地橋建設,完成地質勘探。四是明溪至建寧界交戰公路路肩、路溝問題,因資金不足,暫時無法實施,正爭取上級補助資金,將與交工驗收一并統籌考慮抓緊實施。

    14、縣勞動和社會保障局:一是關于企業人力資源缺乏問題。組織了大型現場供需招聘會;加大勞動技能培訓力度,提高求職者的職業技能水平;加大法律法規的宣傳執法力度,規范企業用工行為;開展企業誠信體系建設,提高企業整體形象;強化勞動就業信息服務,每月發布一次用工供求信息。二是關于工價較高問題。通過有線電視、廣播、宣傳欄,公布我縣最低工資標準線;通過勞動力市場的`電子觸摸屏,發布不同行業、工種的工資指導線;開展職業技能培訓鑒定。三是加強機關效能內部建設。制定出臺了《機關效能建設具體實施辦法》,繼續推行各項效能制度,完善機關效能建設激勵機制。

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