總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
月底總結會通知篇一
2、參與人員：公司全體員工
3、主持：阮總
4、會議流程會前：同上，會中：同上
會議內容：①由店長匯報上月店鋪整體計劃指標完成情況，并由各部分責任人協同匯報在執行計劃過程中發現的問題，未(如未完成)完成的原因，解決方案，具體行動計劃等。 ②本月主要工作計劃、指標(包括責任人、具體完成時間、達到標準等)
會后：①發放會議記錄，(根據需要發放給與會人員及未與會人員)。會議記錄應準確，會議中所形成的決策要突出承擔行動的責任人、具體完成時間及標準。
三、開會注意事項及紀律要求
①提前做好各項準備工作，拒絕會議遲到、無故缺席。
②如確實有事，提前請假，并提前委托交代安排好自己在會中所需發言的內容。 ③開會時應精神飽滿，衣著端莊，端莊坐姿，禁止嚼口香糖、蹺二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、竊竊私語，禁止隨意進出(如確實有事，應舉手示意，得到主持者同意后方可外出)，應認真聆聽，做好筆記，積極發言。 ④周例會如與月度例會時間相當，則一并舉行。如遇節假日則會議時間根據實際情況提前或順延。
四、會議記錄者要求及注意事項
①保持高度專注，注意聆聽，確保記錄準確、有條理，對于不確定信息，會后確認。
②會議結束后的一個工作日內發放會議記錄。(會議記錄可以用電子郵件或紙質發放，收到后應主動給與反饋，并認真查看，特別是與自己及團隊相關的需執行內容，應做好備忘記錄，并按照時間節點完成，在下次會議上最好攜帶之，并主動匯報執行情況)
③每個人可以限定發言時間，到時間了負責提醒。
(會議記錄者需要反應快、寫字快、記憶力強，且需要較強的組織、傾聽、總結能力，會后要總結，提升)五、會議主持者要求及注意事項
①控制會議過程，如發生與會議內容或論題無關或深入到不必要的細節上，應及時引導到內容或議題本身。
②如果討論變得復雜，出現各種不同的見解時，要根據自己的`理解將各種觀點加以概況。
③控制會議時間，無特殊情況，不要拖延。 ④給每個人表述自己意見觀點的機會。
⑤每個發言(或一個議題、討論)結束后加以總結概況，以便形成決策或達成結論。
⑥在會議結束時，對已取得的結果進行概括。如確有必要進一步討論的，可以安排下一次會議。
(會議主持者需要有較強的語言表達能力，聆聽能力，對語言內容的概括、總結、提煉能力，并需要有較強的時間觀念，覺察能力，會場控制能力等，所以每次會前要做好充足準備，會后要總結，提升)
月底總結會通知篇二
因本月清明放假后只有兩天上班日，故我們將月度會議確定在本月的8號，即本周日。
時間是周日中午1點
地點是湖南路悠閑美地
請男人幫全體人員參加
具體會議內容：
1.總結3月份的工作
2.商討成立男人幫貿易公司事宜及具體實施流程
3.公布本月活動事項
4.晚上聚餐
如有特殊情況不能參加者請向當月幫主請假報備
月底總結會通知篇三
集團各部門、各公司:為了推動各公司業務快速的發展，解決具體工作中遇到的問題，明確業務的`發展方向，經集團公司研究決定召開月度工作總結會議，具體通知如下:
一、會議時間:年4月27日(本周六)上午9點
二、會議地點:新鄉分公司2樓會議室
三、參會人員:各公司董事長或執行董事、總經理、副總經理、集團總部相關人員。
四、會議主要議程
1、各公司匯報一季度經營分析會議之后具體工作的落實情況。
2、根據目前經營形式，研究下一步業務發展方向。
3、各公司結合自身情況，討論接下來的重點工作安排
4、討論企業文化的修改意見。
五、要求:
1、各公司要提前做好工作安排，保證參會人員按時到會;
2、各公司領導要結合本單位情況做好發言準備;
3、會議進行期間，請將手機調至振動模式。
x年四月二十三日