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綜合辦公室安全工作體會篇一
我校認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確職責、強化責任”為核心，在收到教育局關于做好當前及清明期間森林防火的通知后，根據通知要求我校及時開展了消防隱患排查工作，為創造平安校園打下扎實的基礎。
學校成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由校長高源同志任組長，所有管理人員和各班班主任為組員。落實責任，層層負責，人人有責。全校師生齊抓共管，共同營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境。我校教職員工清醒地認識到：校園內的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除后，新的安全隱患仍會隨時出現，學校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防范工作。
為認真貫徹落實消防安全隱患的排查工作，根據校領導的安排部署，2014年4月9日至2014年4月11日，我校開展了為期三天的消防安全隱患排查活動。活動成立專人組，由專人負責，組長為校綜治辦蔣軻主任?；顒又袑Ｈ私M按照國家對學校消防安全管理的相關規定，嚴格執行檢查標準。對各年級教室、計算機室、圖書室、實訓室、實驗室、學校食堂、各辦公室、及學生宿舍和教師宿舍等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設施，排患務盡、不留死角。發現不安全苗頭和現象迅速整改。
1、校園實行封閉管理，對外來人員進校聯系工作實行登記檢查制度。禁止社會閑雜人員進入校園，嚴禁易燃易爆物品進入校園。
2、對學校校舍走廊護欄、疏散通道及上下樓梯處加注警示標志，嚴禁杜絕學生攀爬和傷亡事件的發生。
3、學校確定每天值班教師作為輪流保安員，進一步加強課間活動督察、強化晚上值班巡查，全面落實安全防范措施。
4、加強大功率用電設備的安全管理，嚴禁表外用電和超負荷用電，嚴禁私自接線和改裝用電設備。及時檢查用電、及時整改安全隱患。取暖安全做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，取暖和烘衣物要小心謹慎。
5、學校要求教師在教學過程中能根據本學科的特點科學合理、認真組織好教學活動，防止發生學生傷害事故。再根據不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防范意識和自我保護能力。
本次活動是在校園安全事故易發階段進行的目的明確的，措施詳細的消防安全隱患排查工作，對提高師生的消防安全意識，保障校園安全環境建設平安校園具有重要意義和作用。本次活動中師生積極參與配合，專人組認真負責排查，師生的安全常識得到一定的提升，同時學校存在的一些安全隱患得以排除，安全環境得到了改善。
2時按有關要求加以整改。加強管理和防范，充分認識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。
綜合辦公室安全工作體會篇二
今年以來我辦按照縣安全生產監督管理委員會辦公室和鎮黨委、政府的工作要求，認真貫徹落實上級安全工作會議精神，入貫徹“安全第一、預防為主”的方針，狠抓安全生產的宣傳、教育和培訓，加強對各類事故隱患的排查整治，全面完成各項安全工作任務，確保了全鎮安全穩定。
開展了各項安全生產專項行動，制定各種行動方案和工作措施，落實各項制度，組織村(社區)和企業開展規范化建設活動，開展“安全月”和安全大檢查，及時發現并整改各種安全隱患，開展家具行業、皮革箱包行業、汽車修理業職業危害整治活動，積極推進職業危害申報工作，確保彭鎮安全穩定。今年，全鎮發生安全生產事故1起(機械事故)亡1人。
1、加大危險化學品企業的監管力度。對轄區內危險化學品企業及煙花爆竹銷售點堅持經常性巡查，全年開展危險化學品專項巡查8次，杜絕了危險化學品企業私自改(擴)建現象和非法生產、儲存、銷售煙花行為發生;進一步規范了危險化學品及煙花爆竹銷售的管理。
2、加大安全隱患排查力度。會同上級安監部門及鎮機關相關辦公室按照“一崗雙責”的要求，堅持定期排查安全隱患。今年，縣級以上安監部門來我鎮檢查指導安全生產工作16次，我鎮組織安全排查12次，排查出安全隱患319處(其中，鎮安辦排查出107處，村、社區排查出212處)，現場整改310處，限期整改9處;排查出“三無”企業357家，已關閉338家，還有19家正在關閉過程中。
3、加大安全生產宣傳力度。按照縣安委會的統一安排部署，開展了“安全生產宣傳月”活動，上半年，共發放宣傳資料28000余份，制作安全宣傳欄35個，安全宣傳車13臺次，實現了安全生產宣傳“五進”目標，即送“進農村、進學校、進企業、進社區、進家庭”。
4、加大安全培訓力度。組織安全生產培訓4期285人次，鎮、村(社區)安全監管人員和生產經營單位法定代表人及特種作業人員培訓率達100%。
5、深化安全生產管理規范化建設，初步完成了各村(社區)安全生產管理規范化建設任務。
6、深入開展“落實企業安全生產主體責任活動”，對企業完成標準化和職業危害申報工作進行了督促。
7、深入開展了道路交通安全綜合治理活動，對各村(社區)的道路交通隱患進行及時整治，完成了1條“鄉村平安路”建設。
8、深入開展了“百日安全生產活動”和安全生產專項整治工作，每月開展1次安全生產大檢查并進行列表登記、整改，徹底消除了安全隱患。
9、對生產經營單位、建筑施工、公共聚集場所(含中小學)、安置小區、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備、旅游景點等重點行業(領域)的安全監督進行管理，對及時排查出的安全隱患進行整治。
10、加強安全生產宣傳教育，組織開展“全國安全生產月”活動，開展多種形式的安全宣傳教育和培訓(含特種設備管理和作業人員培訓)，增強了全民的安全意識。
11、嚴格安全值班和事故信息報送，發生事故不隱瞞、遲報、謊報，按規定時限快報率為100%。強化安全生產應急管理，完善安全生產事故應急救援預案，按規定做好各類事故救援、調查和善后處理工作。
12、及時傳達貫徹上級關于安全生產的指示要求和會議精神，有全年工作計劃、總結和階段工作安排。每季度至少召開了一次防范安全生產事故的工作會議，分析、布置、督促、檢查本轄區安全生產工作。
13、按要求報送安全生產工作資料和信息。全年即時報送工作信息、簡報共20條。
14、按時完成了縣和鎮黨委、政府下達的其他工作任務。
1、少數村(社區)和企業對安全工作重視不夠，個別人員科室對安全工作的教育不到位、檢查不到位、落實不到位。
2、家具和冶金行業職業危害整治成效不明顯，還有大部分企業沒有按照《職業病防治法》要求開展作業場所職業危害因素檢測工作和職業危害申報工作。
3、在近階段的打擊“三無”企業活動中，暴露出有些企業對安全生產工作重視不夠，還存在一定的安全隱患。
(一)要進一步建立完善安全組織機構
1、各村(社區)成立安全生產管理領導小組，確定2人以上的專(兼)職工作人員(其中必須有一名專職人員);村(社區)主任為第一責任人(書記和駐村干部承擔同等責任)，專職安全員為直接責任人。
2、各企業、事業單位必須成立安全生產管理領導小組，建立安全生產管理機構，完善安全生產規章制度，按照《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)精神，健全的責任體系為核心的安全管理機制和工作臺帳。各企業和事業單位要落實專兼(職)安全管理人員。其中規模以上企業和家具、制鞋、塑料、化工以及存在易燃易爆、職業危害的企業必須確定至少2名以上的專職安全管理人員，各車間、班組確定專兼(職)安全管理人員。其他企業、事業單位必須配備1名專職安全管理人員。
(二)建立健全鎮、村兩級安全生產責任制度，落實安全生產監管責任和生產經營單位安全生產主體責任。一是按照“屬地管理”的原則，各村(社區)負責本轄區內安全隱患排查和安全生產管理工作，村(社區)主任為第一責任人(書記和駐村干部承擔同等責任)，安全生產監督協管員為直接責任人，鎮分片領導為該村(社區)的總負責人。二是按照“對口管理”的原則，建立彭鎮安全管理責任體系。
(三)狠抓安全生產隱患排查治理工作
按照“屬地管理”的原則，堅持隱患排查治理周報制度，構建安全生產隱患治理長效機制。深入開展“打非”(非法生產、非法經營、非法建設)、反“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、防“三超”(生產企業超能力、超強度、超定員生產，運輸企業超載、超限、超負荷運營)活動。按照“四不放過”原則，依法依紀及時查處各類安全生產事故。
(四)加強企業的安全生產管理，杜絕“三無”企業在轄區生存。
堅持經常性企業安全巡查，建立轄區企業管理臺帳，對新增企業要及時準確核實企業信息，一經發現企業手續不全的，一律不準供電生產，切實杜絕“三無”企業在彭鎮落腳。
綜合辦公室安全工作體會篇三
一年來辦公室圍繞車輛安全、食堂衛生、生活區防火防盜等重點工作進行，以開展生活區安全用電督查，季節性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產月為契機，狠抓安全基礎建設。
二是堅持不定期安全檢查和考核;
三是規范食堂用火標準;四是建立并完善應急預案體系，開展事故應急演練，鍛練和提高了辦公室、后勤人員、保安人員處理事故的應急能力。通過部門全員共同努力，部門在本年度未發生人員及設備安全事件，未發生人員及車輛交通安全事件，未發生人員食物中毒安全事件，未發生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續穩定的發展趨勢。
1、基礎建設
(1)2010年初，部門安全管理從基礎建設著手，落實安全責任制，完善了部門的安全責任、保證和監督體系。
(2)部門第一責任人和部門、后勤人員簽訂年度安全責任書，全員簽訂了“四不傷害”責任書，明確界定安全責任。
(3)部門建立并完善應急預案體系。部門共修編專項預案2項，并對應急內容進行了專項學習和考試。按公司要求開展了車輛事故應急演練、食物中毒應急演練，提高了部門人員處理突發事故的應急能力。
(4)部門加強了生活區水電維修工器具的規范與管理，對各專業工器具進行統計造冊，規范管理，定期對工器具進行檢驗，保證了工器具的安全可靠使用。
(5)機組并網發電期間，加強對駕駛員的夜間駕駛安全教育，并對車輛隱患進行排查，保證機組安全穩定運行期間車輛的合理安排使用。
2、教育培訓
結合部門各崗位人員結構特點，以“安全無小事”為目標，立足自身崗位，開展全員培訓。
(1)根據廠部規定，每周一、周四分別進行安全與技術培訓。安全培訓主要是組織員工學習《食品衛生法》、《車輛事故處理辦法》、《食物中毒處理手冊》、《緊急救護規范》等國家有關法律法規，掌握安全知識，提高安全素質與安全意識。通過學習，不斷增強部門員工的法律意識和安全觀念。同時組織學習事故報告，吸取事故教訓，舉一反三，總結經驗。部門及時組織學習了集團公司的安全通報、xxx公司的事故通報及xxx電廠的不安全事件通報，在每次學習的同時，組織專題分析會，反復剖析自身存在的不足，開展薄弱環節反思討論，制定了針對性措施，從根本上消除了安全事故發生的隱患。
(2)部門全年共組織了1次車輛安全知識考試、1次車輛技能比武，參加了廠部組織的1次安全知識競賽。多種培訓方式并舉、豐富的培訓內容都極大的開闊了部門員工的視野，達到了良好的培訓效果。
(3)積極申報公司培訓師，共有5人聘任上助理培訓師，壯大了培訓師隊伍，增強了培訓能力，使培訓朝規范化、專業化方向發展。
3、監督檢查
(1)加強了生活區用電安全檢查力度，每月由辦公室組織各部門人員定期和不定期進行公寓樓安全文明聯合檢查，全年編寫了12份安全文明檢查通報，對現場發現的違章行為嚴肅處理，從嚴考核，真正起到教育和警示的作用。
(2)加強人員、車輛、物資進出廠區的檢查，執行人員、車輛、物資有證放行制度，對沒有通行證的人員及車輛、物資的責任人進行教育與考核，達到良好效果。
(3)完善了辦公室安全文明檢查規定，明確了部門相關管理人員的職責要求，規范了部門的安全文明檢查。
1、安全教育的培訓力度有待加強。
2、監督檢查的考核力度有待加強。
安全監督與檢查。部門堅持每月定期進行公寓樓安全檢查，及時發現存在的問題，進行匯總分析，并形成檢查通報，獎優罰劣，提高員工節能、防火文明程度。
1、工作思路：按照“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念;以人為本，扎實抓好安全基礎管理、安全培訓工作，進一步加強安全監督考核，落實車輛安全責任制，全方位提升部門人員安全文明生產意識和技術水平，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。
2、安全目標：不發生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。
3、重點工作：
(1)落實安全責任制，年初簽訂安全責任狀、“四不傷害”責任書。
(2)加強安全與技術培訓工作，學習貫徹車輛、食品、保衛安全法律法規。
(3)對標安全管理，開展風險分析和預控工作。
(4)配合建立xxx電廠的職業安全健康管理體系，重視職工的健康安全。
綜合辦公室安全工作體會篇四
行政辦公綜合管理制度
一、保密制度
第一章? 總? 則
第一條? 為保守公司秘密，維護公司權益，特制訂本制度。
第二條? 公司秘密是關系公司權益和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
第三條? 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。
第四條? 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條? 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。
第二章? 保密范圍和密級確定
第六條? 公司秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項。
（1）公司重大決策中的秘密事項。
（2）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
（3）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。
（4）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。
（5）公司所掌握的，尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
（6）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
（7）其他經公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
第七條? 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。
絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。
第八條? 公司秘級的確定。
（1）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級。
（2）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級。
（3）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。
第九條? 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
第三章? 保密措施
第十條? 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦管理人負責保密。
第十一條? 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施。
（1）非經總經理或主管副總經理批準，不得復制和摘抄。
（2）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。
（3）在設備完善的保險裝置中保存。
第十二條? 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。
第十三條? 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。
第十四條? 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施。
（1）選擇具備保密條件的會議場所。
（2）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。
（3）依照保密規定，使用會議設備和管理會議文件。
（4）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
第十五條? 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論-公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。
第十六條? 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即做出處理。
第四章? 責任與處罰
第十七條? 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資10～500元。
（1）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。
（2）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的秘密內容的。
（3）已泄露公司秘密但采取補救措施的。
第十八條? 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。
（1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。
（2）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。
（3）利用職權強制他人違反保密規定的。
第五章? 附? 則
第十九條? 本制度規定的泄密是指下列行為之一。
（1）使公司秘密被不應知悉者知悉的。
（2）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
二、圖書管理辦法
第一章? 總? 則
第一條? 本公司圖書的管理，除另有規定外，悉依本辦法辦理。
第二條? 本公司圖書由總務科負責管理，并于每年5月、12月下旬各清點一次。
第三條? 新購圖書除按順序編號外，應將新書名、出版社名稱、著作者、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細登記于“圖書登記總簿”，填制圖書卡并插放在圖書的末頁。
第四條? 本公司圖書由總務科編制目錄卡供員工查閱。
第五條? 借書人以本公司員工為限。
第六條? 辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，但必須閱覽者限于當天歸還，其借還手續比照本辦法第十四條、第十五條規定辦理。
第七條? 一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應歸回原外，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業務有關資料剪貼供公司參考自不在此限。
第八條? 員工所借圖書，如遇清點或公務上需參考時，可隨時通知收回，借書人不得拒絕。
第九條? 員工的.借書分個別借書與部門借書兩種，部門借書系指屬某部門專用圖書由單位主管具名借用。
第二章? 借書時間、借閱期間與冊數
第十條? 借書時間限辦公時間內上午10點30分至11點，下午3點至3點30分，其他時間概不受理。
第十一條? 借書期限最長為三星期，到期應即歸還。倘有特殊事由需續借者，務必辦理續借手續，但以續借一次為限。
第十二條? 借書冊數以四冊為限。
第十三條? 部門借書期限與冊數不受前兩條的限制，但遇調（離）職應將借用圖書全部歸還。
第三章? 借還書手續
第十四條? 員工欲借書，應先查閱圖書目錄卡片，填寫借閱單。管-理-員將圖書交給借書人前，應先抽出圖書卡由借書人簽章后，一并與借閱單妥為保管。
第十五條? 員工還書時應將所借圖書交給管-理-員收訖，管-理-員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應將圖書卡歸放書內。
第四章? 罰? 則
第十六條? 員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照原圖書版本購賠或照原價加倍賠價。
第十七條? 員工借書期限屆滿，經通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還者，除未還書前停止其借書權外，必要時可對其處罰。
第五章? 附? 則
第十八條? 本辦法未盡事宜，呈請董事長裁決。
第十九條? 本辦法呈奉董事長核準后實施，修改時亦同。
三、來賓參觀接待制度
第一章? 總? 則
第一條? 為進一步提高公司的接待管理水平，促進接待工作的規范化，更好地反映我公司精神面貌，爭取各級領導和兄弟單位的支持和合作，達到增進友誼、交流信息、有效改善企業外部環境，樹立良好企業形象的目的，特制訂本管理辦法。
第二章? 接待工作的主要任務
第二條? 安排上級部門、兄弟單位、友鄰部門和基層單位領導來公司人員的吃、住、行。
第三條? 安排重要來賓的檢查、考察、調研等活動。
第四條? 協助辦理公司大型會議的會務工作。
第五條? 協助開展公共關系工作，協調好公司的外部環境。
第三章? 接待工作的基本原則
第六條? 堅持為提高企業發展和經濟效益服務的原則，強化公關意識，增強接待工作深度，宣傳企業形象，提高公司聲譽，并廣泛獲取信息。
第七條? 接待工作要堅持規范化、標準化，符合禮儀要求，按制度和程序辦事，克服隨意性；既要嚴格執行黨和國家有關廉政建設的規定，又要增加兄弟單位之間的感情，同時也要完成領導交辦的工作任務。
第八條? 接待安排應根據來賓的身份和任務，安排不同領導的接待，確定相應人員的陪同，既要熱情周到，也要講節約，量力而出，反對鋪張浪費。
第九條? 堅持辦公室歸口管理與對口部門接待相結合的原則。辦公室負責接待工作的統一管理，辦理重要接待事務；對涉及較強業務性的接待事務，應由有關部門對口接待，辦公室配合。
第十條? 接待工作中應自尊自重，本著尊敬來賓的原則，搞好服務，不允許發生有損我公司形象的事件。
第四章? 接待工作的程序與規定
第十一條? 日常接待工作的規范。
（1）接打電話時，要使用文明語言，如“您好”、“請問貴姓”、“您找哪位”、“請稍候”、“謝謝”等禮貌用語。
（2）在打電話前，要準備好記錄用紙、筆或其他所需要的文件、資料，不能等電話接通后再去找所需要的東西，讓對方拿著聽筒等候。
（3）當客人來訪時，應熱情迎接，主動引客人到辦公室或接待室交談。忌讓客人長久等候無人過問。如本人有事離開辦公室時，應將辦公桌上的文件、資料安放好，以免泄密或丟失。
（4）宴請客人時，應根據宴請的性質和規模不同，分為工作餐、聚餐、宴會；根據來賓的身份，確定不同的人陪同。
第十二條? 一般性接待工作的程序。
（1）接待前的準備工作。
①對來賓的基本情況做到心中有數。
②制訂和落實接待計劃。
③做好接待前的細節工作。
（2）接待中的服務工作。
①安排專人迎接來賓。
②妥善安排來賓的生活。
③商訂活動日程。
④安排公司領導看望來賓。
⑤精心組織好活動。
⑥安排宴請和瀏覽。
⑦為客人訂購返程車船或飛機票。
（3）接待后的工作。
①誠懇地向來賓征求接待工作的意見，并詢問有什么需要接待人員辦理的事情。
②把已經訂好的返程車（船、飛機）票送到客人手中，并商量離開招待所或賓館的具體時間。
③安排送客車輛，如有必要還應安排公司領導為客人送行。
第五章? 接待工作的有關要求
第十三條? 根據領導意圖及客人的需求，掌握接待工作的規律，做到目標明確，思路清晰，計劃周密，主次分明，機動靈活，以高度的事業心和責任感，發揚嚴細作風，扎實做好工作。
第十四條? 嚴格執行規定和標準，堅持請示報告制度。在授權范圍以外，個人不得擅自作任何決定和承諾。未經領導同意，私自安排的宴請等接待費用，一律不予簽字報銷。
第十五條? 著裝整潔大方，舉止談吐文明禮貌，服務熱情、周到、耐心，保持良好的精神風貌，從各方面體現公司的良好形象。
第十六條? 辦公室接待管理人員要不斷加強學習和培訓，熟悉接待服務管理知識，掌握公共禮儀規范，了解公司的基本情況以及本省的政治、經濟、人文、地理、風俗民情和風景名勝的一般知識，并具備必需的應變能力和語言表達能力。
第六章? 附? 則
第十七條? 本管理辦法經總經理辦公會討論通過，自頒布之日起實施。
第十八條? 本辦法由辦公室負責解釋。
四、衛生管理準則
第一條? 本公司為維護員工健康及工作場所環境衛生，特制訂本準則。
第二條? 凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則執行。
第三條? 本公司衛生事宜，由總務部及生產單位（安全衛生委員會）負責。
第四條? 新員工必須了解衛生的重要與應用的知識。
第五條? 各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積垃圾、污垢或碎屑。
第六條? 各工作場所的走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
第七條? 各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。
第八條? 飲水必須清潔。
第九條? 洗手間、廁所、更-衣室及其他衛生設施，必須特別保持清潔。
第十條? 排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
第十一條? 凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。
第十二條? 凡可能產生有礙衛生的氣體、塵灰、粉末的工作，應遵守下列規定。
（1）采用適當方法減少此項有害物的產生。
（2）使用密閉器具以防止此項有害物的散發。
（3）在發生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。
第十三條? 凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。
從事于前項工作人員，必須使用防護服裝或器具。
第十四條? 各工作場所的采光，應依下列的規定。
（1）各工作部門須有充分的光線。
（2）光線須有適宜的分布。
（3）須防止光線的照射及閃動。
第十五條? 各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
第十六條? 凡臺階、電梯上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。
第十七條? 各工作場所應保持適當的溫度。
第十八條? 各工作場所應充分使空氣流通。
第十九條? 食堂的用具及環境，均須保持清潔衛生。
第二十條? 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒、堆積。
第二十一條? 本準則經領導批準后施行，修改時亦同。
五、員工言行規范
一言一行，一舉一動，都是個人形象的展示。員工個人形象是公司整體形象的組成部分，因此，每個員工的言行都是公司形象的體現。熱情、禮貌的言行不僅體現出公司員工的整體素質，更體現出公司深厚的文化底蘊。
第一條? 言談規范。
（1）恰當地稱呼他人。在社交場合，無論新朋友還是老朋友，都應稱呼對方姓氏加頭銜或職稱，這是對他人的尊敬。
（2）使用禮貌用語。在受到對方贊揚或幫助時應表示感謝；在打擾或妨礙到別人時，應表示歉意；在指稱陌生的第三者時，應使用“那位先生”、“那位女士”等之類稱呼。
（3）正式交談前的寒暄是展開話題的重要手段，寒暄時應選取大家共同感興趣的話題，避免涉及私人問題或某些敏感話題。
（4）與他人交談時，不宜出現插入、打斷、諷刺、模仿等不禮貌行為。
（5）在交談過程中，不宜出現過激的言語或過分的玩笑。
（6）在交談過程中，應合理使用行為語言以配合表達，如微笑、點頭等。
（7）交談時不可用手指點他人。
第二條? 吸煙規范。
（1）工作時間不能在辦公室吸煙，可以到走廊、洗手間等地方吸煙。
（2）如有必要，應在辦公區域內適當的地方設置吸煙室。
（3）若有訪客欲在辦公室吸煙，應向其說明辦公室是禁煙區，在征得對方同意后，可到會客室或吸煙室吸煙。
（4）在公共活動場合不宜吸煙。若要吸煙，看有無禁煙警示及煙缸等，再考慮是否吸煙。
第三條? 引導客人規范。
（1）在引導的途中，引導者應走在客人的側前方。若被引導的是一群人，引導者應靈活處理，一般應在最前面的人的側前方。
（2）指引方向時，右臂伸出，小臂與上臂略成直角，掌心向上，拇指微向內屈，四指并攏伸直，指向所要去的方向。
（3）上樓梯時，引導者應走在客人的后面。
（4）下樓梯時，引導者應走在客人的前面。
（5）若有我方人員不認識的客人來訪，引導者應相互介紹，順序一般是先介紹我方人員給客人。
第四條? 電梯使用規范。
（1）進入電梯時，讓客人或領導先入。若是人較多，應注意用手按住電梯按鈕以使所有人順利進入。
（2）在電梯內盡量站成凹形，以方便后進入者。
（3）電梯內空間較小，一般不宜交談。
（4）出電梯時，應讓客人或領導先行，若自己站在門口而同行者又較多，則應先出電梯，按住電梯按鈕，等候他人出來。
（5）不可在電梯內丟放垃圾。
第五條? 介紹規范。
（1）介紹時，應將被介紹人的姓名、職位、單位、職稱等介紹清楚。如“某某經理，這位是某某公司某某部經理某某先生”。
（2）介紹時，應先將職位低者介紹給職位高者，將主人介紹給客人，先將男士介紹給女士。
（3）介紹時，應將手心向上，五指并攏，指向被介紹者。
第六條? 握手。
（1）初次見面握手不應握滿全手，僅握手指部位即可。
（2）握手時，伸出右手，上身直立微向前傾，目光平視對方，點頭致意。
（3）握手力度應適中，力度太輕給人感覺無誠意，太重給人感覺過于魯莽。
（4）握手時間一般在3秒鐘之內，握一兩下即可。
（5）如戴有手套，一定要脫掉手套再與對方握手。
（6）通常由年長者、職位高者、上級先伸手發出握手信號，年輕者、職位低者、下級再伸出手與之呼應。
（7）平級男士和女士之間，一定要女士先伸出手，男士再握其手。
（8）握手時切忌搶握，或者交叉相握。
第七條? 名片使用。
（3）接受名片時，雙手接過對方的名片仔細看一遍，慎重收好，切忌隨意丟放。
（4）若發現名片上有不認識的字或不理解的內容，則應虛心求教，以避免引起誤會。
六、員工著裝管理制度
第一條? 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。
第二條? 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。
第三條? 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。
第四條? 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲-襪。
第五條? 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置。
第六條? 部門副經理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業務洽談時穿用。
第七條? 員工上班應注意將頭發梳理整齊。男職員發不過耳，并一般不準留胡子；女職員上班提倡化淡妝，飾物的佩戴應得當。
第八條? 員工違反本規定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續違反三次以上的，扣發當月獎金。
第九條? 各部門、各線負責人應認真配合，督促屬下員工遵守本規定。一月累計違反本規定人次超過三人次或該部室員工總數20%的，該負責人亦應罰100元。
總??則
第一條??為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政事務管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，依據國家有關法律法規，結合本公司實際，特制訂本規定。
第二條??本規定所指行政事務管理包括公文管理、印章管理、機關公務車輛管理、檔案管理等。
? ? ? 第一章??辦公室職責第一條??負責公司的行政管理和日常事務。
第二條??當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查。
第三條??建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
第四條??組織公司會議、會務工作。
第五條??負責公文收發、審核、用印、歸檔和銷毀等工作。
第六條??組織起草總經理的講話稿及工作報告。
第七條??負責文體娛樂活動的組織工作。
第八條??督促檢查公文、會議決定事項及領導批示的執行落實情況，及時向公司有關領導報告。
第九條??加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，搞好企業形象的策劃、廣告設計和制作。
第十條??負責對外聯絡及接待工作。
第十一條??對公司公章、合同章及各部門印鑒的使用進行監督管理。
第十二條??負責公司辦公用品申領及發放，對辦公車輛、電腦等辦公物資使用情況進行監督管理。
第十三條??負責公司公務車輛的調配及使用管理工作。
第十五條??完成領導交辦的其他工作。
? ? ??第二章??宣傳科工作職責第一條??根據公司的發展規劃開展各項宣傳工作，提高公司知名度。
第二條??負責對內、對外的宣傳報道及信息發布。
第三條??負責各類宣傳資料的制作。
第四條??負責公司內宣傳欄、報欄、海報欄及各種張貼物的管理工作。
第五條??負責公司內各種出版物的審核管理工作。
第六條??負責公司大型活動、重要節慶、紀念日等氛圍的營造、協調宣傳工作。
第七條??負責聯絡各級各類新聞媒體、記者，宣傳報道公司的發展成果、重要活動等。
第八條??負責各級各類新聞媒體報道公司的發展成果、重要活動等的新聞稿件。
第九條??負責公司文化建設工作，配合做好精神文明建設及普法工作。
第十條??負責宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。
第十一條??組織各類職工文體活動，豐富職工業余文化生活。
第十二條??完成領導交辦的其他工作。
? ? ? 第三章??接待科工作職責第一條??負責公司各項活動的接待工作。
第二條??負責接待方案的擬定、呈報和落實工作。
第三條??確定客人的來訪目的、人數、規模，提前做好活動策劃、媒體監測、新聞信息的收集、整理。
第四條??確定接待人員、接待規模，做好會議記錄、攝像、拍照工作。
第五條??做好對內、對外上下聯絡以及信息的收集、整理、發布。
第六條??做好上傳下達，下情上報，使領導與員工保持良好的溝通。
第七條??完成領導交辦的其它工作。
? ? ? 第四章??人員崗位職責 第一節??總經理崗位職責崗位名稱：總經理
直接上級：董事長
崗位職責：
第一條??根據董事長或集團公司提出的戰略目標,制定公司發展戰略,提出公司的業務規劃,經營方針和經營形式,經集團公司或董事長確定后組織實施。
第二條??擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。
第三條??審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
第四條??審核簽發以公司名義發出的文件。
第五條??召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
第六條??主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事長或集團公司決議。
第七條??向董事長或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
第八條??處理公司重大突發事件。
第九條??推進公司企業文化建設工作。
第十條??開展企業形象宣傳活動。
第十一條??組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
第十二條??董事長交辦的其他工作任務。
? ? ??第二節??副總經理崗位職責崗位名稱：副總經理（行政）
直接上級：總經理
崗位職責：
第一條??協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。
第二條??推進公司內部管理的制度化、規范化。
第三條??協助總經理建立公司管理體系,負責建立健全相關的管理工作及業務工作規范和制度，并組織實施。
第四條??組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。
第五條??按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。
第六條??負責公司人才隊伍建設、企業形象宣傳工作。
第七條??協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，并監督各項管理制度的制定及推行。
第八條??協助總經理推進公司企業文化建設工作。
第九條??完成總經理交辦的其他工作任務。
? ? ? 第三節??辦公室主任崗位職責直接上級：總經理
崗位職責：
第一條??在總經理的領導下，負責主持本部門日常管理工作。
第二條??督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作任務。
第三條??協助領導經常了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行情況。
第四條??組織和參與調查研究，抓好信息傳遞和信息反饋工作，為領導指導工作和決策提供可靠依據。
第五條??密切各部門工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作。
第六條??編制本部門年、季、月工作計劃，組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度工作計劃、總結和其它綜合性文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。
第七條??負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。
第八條??負責公司通用管理標準及規章制度的擬訂和完善工作。
第九條??負責組織文件的審閱、簽批和呈送工作。
第十條??負責公司三密文件、資料的保密及檔案管理工作（人力資源、財務檔案實行專管）。
第十一條??負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結工作。
第十二條??負責與上級主管部門的通聯及來賓接待工作。
第十三條??負責本辦部門人員的思想政治教育工作。
第十四條??負責組織協調和參與公司大型活動，編寫公司年度大事記。
第十五條??負責建立健全本部門各項規章制度并組織實施。
第十六條??完成公司領導交辦的其他工作。
? ? ? 第四節??辦公室副主任崗位職責?直接上級：辦公室主任
崗位職責：
第一條??協助主任開展工作，參與起草公司行政工作計劃、總結、通知及其它公文等文稿的處理工作。
第二條??協助主任做好上報公文文稿的審核工作，負責公司內部公文文稿的審批工作。
第三條??負責有關會議決議等政務事項的檢查、督辦工作。
第四條??負責會同有關部門安排公司性大會和大型活動。
第五條??協助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。
第六條??負責辦公室人員的績效考核工作。
第七條??負責車輛派遣工作。
第八條??負責加強做好公司的宣傳報道工作。
第九條??完成領導交辦的其它工作。
? ? ??第五節??車隊隊長崗位職責崗位名稱：車隊隊長
直接上級：辦公室主任
崗位職責：
第一條??認真貫徹執行車隊的各項規章制度，科學合理地安排使用車輛，確保各項工作任務的完成。
第二條??負責車隊的日常監督管理工作。
第三條??做好車輛定期保養計劃，監督車輛的維護、保養及配件的采購。
第四條??負責車輛費用預算，嚴格控制成本、節約開支。
第五條??建立健全車隊各項規章制度，檢查、考核車隊成員履職盡責情況，提高車隊管理水平，使各項工作標準化、科學化、制度化。
第六條??對駕駛員經常進行駕駛技術、交通法規、職業道德、機械常識及廠規廠紀管理教育。
第七條??抓好班組建設和基礎管理工作。
第八條??對新入職的駕駛員進行駕駛技術、交通法規、機械常識及廠規廠紀培訓考核。
第九條??負責車輛的各種證照手續的辦理和檢查以及對駕駛員違規的處理，按時完成車輛的年檢年審工作。
第十條??完成領導交辦的其他工作。
? ? ? 第七節??接待科科長崗位職責崗位名稱：接待科科長
直接上級：辦公室主任
崗位職責：
第一條??了解客人來訪的目的、人數、等級，提前做好活動策劃，新聞信息的收集、整理。
第二條??確定接待人員、接待方式以及接待規格。
第三條??提前做好來訪單位資料、信息的收集、整理。
第四條??負責接待地點，接待標準的落實工作。
第五條??負責接待地點的調配及接待現場的布置工作。
第六條??負責協調定點接待場所的服務工作。
第七條??負責接待過程中所發生費用的匯總核算工作。
第八條??負責持待過程中禮品的采買及準備工作。
第九條??負責綜合會議室的管理與調配工作。
第十條??完成領導交辦的其它工作。
? ? ? 第八節??宣傳科科長崗位職責崗位名稱：宣傳科科長
直接上級：辦公室主任
崗位職責：
第一條??擬定公司宣傳計劃意見，做好宣傳組織工作。
第二條??做好各類專項宣傳的組織工作。
第三條??負責協調與中央、省、市新聞單位聯系，向新聞單位提供公司有新聞價值的報道素材，做好記者采訪接待工作。
第四條??負責公司重大活動、題材的新聞報道策劃。
第五條??負責公司對外宣傳報道工作。
第六條??負責公司對外廣告的發布。
第七條??負責公司各項活動的攝影任務及照片資料的保存與歸檔工作。
第八條??負責宣傳櫥窗的規劃、指導、設置、布展等工作。
第九條??負責設計與布置工作，組織擬定公司大型活動標語內容，公司內部各類宣傳欄、公告欄。
第十條??與有關部門配合，組織、安排并抓好重大節日紀念活動及職工文化娛樂和體育活動的組織與宣傳報道工作。
第十一條??完成上級領導交辦的其他工作任務。
綜合辦公室安全工作體會篇五
4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的采購、發放、調配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；
8、征訂和發放各種報刊雜志；
9、負責辦公區域的環境衛生，做好防火、防盜等安全管理工作。
綜合辦公室安全工作體會篇六
在學院的統一安排和指導下，認真學習各項國家方針政策，明確我們黨在新世紀、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標，本人也積極努力的做到在思想上、認識上同黨中央保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。不斷加強政治、業務學習，提高各方面的素質，時刻要求自己凡事從自身做起，從小事做起，充分利用業余時間學習計算機、法律知識，努力進一步提高自己的業務知識。
在院領導和主任的帶領下，在與辦公室其他同事的共同努力下一起順利的完成了20xx年的工作。我在本崗位上，能按照院領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證了辦公用車外，積極參加各項義務勞動。認真學習業務知識，為降低成本，在日常的行車、保養方面為節能降耗做了積極的工作。
在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和工作需要時不論早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。平時能做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持狀態，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。
以后的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的！20xx年的工作，我還是會像和20xx年一樣，努力的工作下去，為公司的發展做出自己的貢獻。一定會做好！
綜合辦公室安全工作體會篇七
4.負責公司的相關證照、資質等的辦理、變更、審驗工作；
8.負責員工工作服的訂購、補充、費用扣繳等工作；
9.綜合辦有關財務借支、報銷工作；
10.協助綜合辦主任做好外部客情關系協調和聯絡工作；
11.接受綜合辦主任工作安排并做好其他臨時工作。
綜合辦公室安全工作體會篇八
1、用車安全
綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由于廠區附近道路交通情況復雜，事故頻發，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現象，降低了事故發生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之余學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質，保證了車輛的安全使用。
2、勞動紀律檢查
批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。
作為科室工作人員，辦公環境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環境安全隱患進行自查，并以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發事件的能力。
4、資產防盜安全
綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對于集體資產，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對于小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。
5、其他安全工作
相較于幾項主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環節給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。
三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。
1、夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現困乏現象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。
2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。
安全工作事關穩定，是一項長期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態度，從實際情況出發，切實做好科室安全工作。
綜合辦公室安全工作體會篇九
安全辦公室去年在對特種設備的檔案建立和整理過程發現公司的特種設備(新廠2個壓力罐，老廠3臺天車和一輛叉車)沒有年檢和登記注冊，由于歷史原因以上特種設備資料丟失，安全辦公室與生產部對現場的特種設備進行了摸查工作對特種設備的生產廠家、安裝位置、設備型號、設備的完整性等進行了建檔工作，現在正在進行老廠三臺天車和廠內叉車資料的完善工作好為下一步的注冊工作做準備。截止20xx年7月新廠的兩個壓力罐和老廠今年新安裝的壓力罐手續已經辦完。安全辦公室已經存檔備案。下半年主要對老廠三臺天車和廠內叉車進行登記注冊。
在今年年初進行的新廠在建廠房和已建廠房的三同時預評價工作，在安全辦公室、評價公司的努力和在生產各部門的大力支持下已于六月底前提前完成預評價工作，評價報告已經上報開發區安監局評審備案。
安全標準化工作從開始的宣貫培訓、到現場調研、不符合項的提出、不符合項的整改、公司制度的完善和內部評審工作、在七月中旬要進行制度的試運行。但在安全標準化中還存在一些問題。不符合項的整改責任部門，整改工作還處于初始階段，沒有及時有效的進行整改。下半年安全標準化的工作內容主要為評價公司根據公司三級文件制定的制度是否符合公司的要求，根據安全標準化評分標準進行自評、如符合條件進行第三方的評審，評審完成后上報到開發區安監局。
目前公司的安全應急預案制定不符合國家標準，在內容上也與公司現場實際聯系不大，不符合安全標準化要求，安全辦公室在5月-6月倆個月中重新按《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則aq/t9002-20xx》進行了編制。初稿已經編制完畢，正在內部修改評審過程中。準備七月中旬進行外部評審，評審后報開發區安監局備案。
為保證在緊急情況下員工的生命和財產安全，使員工熟練使用滅火器及消防栓，在緊急情況（如火災）出現時能有秩序地疏散到安全區域，增強消防知識和技能，安全辦公室在2月29日和3月14日聯合生產部進行了消防演習和疏散演練，齊總、生產部主要領導參加了演練。安全辦公室于今年4-5月份對公司的消防設施進行了年檢（年檢滅火器63具）和更換（消防水帶一條，水帶噴嘴一個），對損壞的消防栓箱體進行了維修。對公司所有滅火器進行了編號。規范了滅火器的管理，杜絕了各車間滅火器使用混亂的局面。
安全辦公室在今年上半年代辦證件為天車和壓力容器管理人員證、廠內車輛管理人員證、安全管理人員證、壓力容器操作證、高壓進網作業證等共計11本。進一步規范了公司特種人員作業。
對于新員工的安全培訓工作，安全辦公室根據xx新員工安全培訓課件，對入職的新員工進行培訓，在1-6月份共培訓30批463人/次提高了新員工的安全意識。對品管部和pvc車間進行了專門的安全培訓教育。對注塑車間制定了專門的安全培訓課件。
1-6月安全辦公室共下發安全檢查通報20份，一次整改率為98%，較去年同期大幅度提高，但現場隱患整改點較多，需要各部門積極的配合，進行自查和自己內部安全隱患點得整改。
綜合辦公室安全工作體會篇十
不經意間，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的綜合辦公室安全工作總結，希望能夠幫助到大家。
1、用車安全
綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由于廠區附近道路交通情況復雜，事故頻發，彰顯用車安全的重要性，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現象，降低了事故發生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之余學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的'綜合素質，保證了車輛的安全使用。
2、勞動紀律檢查
綜合辦公室分管勞資口，在保衛科安監員未調走之前，辦公室主任對現場上班人員的勞動紀律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛科相關人員對現場工作情況進行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動紀律相關情況。對情況不嚴重的初犯者給予批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。
作為科室工作人員，辦公環境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環境安全隱患進行自查，并以此為根據，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發事件的能力。
4、資產防盜安全
綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對于集體資產，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對于小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。
5、其他安全工作
相較于幾項主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環節給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。
三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。
1、夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現困乏現象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。
2、夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。
安全工作事關穩定，是一項長期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態度，從實際情況出發，切實做好科室安全工作。