個人簡歷需要清晰簡潔地描述個人的經歷和能力，以便讓雇主對自己產生興趣。以下是一些成功應聘者的個人簡歷實例，希望能對你的個人簡歷寫作有所幫助。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇一
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網。
性別：
女
民族：
漢族。
1990年3月13日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
湛江師范學院。
學歷：
本科。
專業名稱：
會計電算化。
畢業年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
金融/財務/保險。
政府/事業單位。
職位名稱：
會計;會計助理;出納。
工作地區：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語一般;。
計算機能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
湛江師范學院。
本科。
廣東海洋大學寸金學院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
207月-年8月。
湛江金網培訓中心。
工作經歷。
所在公司：
湛江市風云通訊科技有限公司。
時間范圍：
204月-5月。
公司性質：
其他。
所屬行業：
其他。
擔任職位：
會計兼出納。
工作描述：
4-5于湛江市風云通訊科技有限公司任職會計兼出納。（主要負責根據審核后無誤的銷售單據錄入系統；核對公司往來賬，與供應商對賬、查賬；對現金和銀行存款的收、支和結存情況核對及時入賬，根據審核無誤的`報銷單據報銷各項費用并登記現金流水賬，出具相關報表；每月定期對工資與提成核算及發放；月末對賬目匯總，編制財務報表）。
離職原因：
本文信息來源于大學生個人簡歷網。
所在公司：
湛江億朗會計事務。
時間范圍：
206月-年8月。
公司性質：
合資企業。
所屬行業：
家政/服務/咨詢/法律。
擔任職位：
實習。
工作描述：
2010年暑期于湛江億朗會計事務所實習。（主要負責整理審計資料，會計憑證裝訂，財務報表編制等）。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
本人熱愛會計工作，誠懇踏實，耐心細致，勤奮好學，工作嚴肅認真。為人坦誠，富有責任心和正義感，有團隊精神、協作意識和親和力，興趣廣泛、接受能力強，適應新環境能力強，遇事善于動腦、不怕挫折。懇請貴公司能給我一個機會，讓我為公司的發展盡一份力量，我一定會好好努力的！
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇二
簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。下面是關于營銷中心副總經理。
的內容，歡迎閱讀！
三年以上工作經驗|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：159（手機）。
e-mail：
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：醫療/護理/保健/衛生。
學歷：本科。
專業：法制新聞學。
學校：西北政法大學。
專業知識強，專業崗位經驗豐富;制定公司廣告營銷的戰略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網絡、市場、咨詢、發行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：醫療/護理/保健/衛生。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：??醫療/護理/保健/衛生。
1.????負責制定公司廣告營銷的戰略及策略，
3.????負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業：??醫療/護理/保健/衛生。
策劃部????策劃專員。
3.????并協調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業塑造了良好的品牌度。
20xx/9—20xx/6??西北政法大學?法制新聞學??本科。
20xx/6?大學英語六級。
20xx/12?大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇三
個人概況:。
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
年齡:____歲學歷:____________________。
工作年限:____年。
聯系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學__________專業(可將在學的業余課程寫上)。
工作經驗:。
(請依個人情況酌情增減)。
提醒您：此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的.語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力......
*標準測試:國家四、六級;toefl;gre......
計算機水平:。
編程、操作應用系統、網絡、數據庫......(請依個人情況酌情增減)。
業余愛好:。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請填寫在這里！)。
*附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇四
在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。
教育背景所包含的內容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學習的專業，現在很多職位對專業的要求都比較高，專業對口在求職中優勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學歷，學歷的作用相信所有的人也能夠了解。
在個人簡歷中工作經歷也是一個非常重要的環境，工作經歷可以體現一個人的工作經驗多少，有幾年的工作經驗、工作的穩定性，還有就是在工作上所卻得的`成就。對很多私企以及外企來說，工作經歷項目是選拔人才的重要標準。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現出自身的軟實力。
基本信息：
姓名：
性別：
男
民族：
漢
政治面貌：
黨員。
年齡：
?
婚姻狀況：
未婚。
身高：
174。
體重：
?
健康狀況：
健康。
籍貫：
福建廈門。
現所在地。
廈門。
學歷：
本科。
學位：
學士。
專業：
電子信息科學與技術。
畢業學校：
xx大學。
聯系方式：
?
電子郵箱：
/jianli。
?
工作經驗：
20xx?/7--至今：xx有限公司。
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。
精密部件制造部第二技術課生產技術擔當（主任）。
7.?熟練應用solidmx軟件進行2d、3d繪圖；
8.?熟悉產品開發程序，并親自進行過派生機種的設計，試作，生產；
應對客戶苦情，對返品進行技術分析，總結報告書。
?
獲得獎勵：
20xx?/6合理安全運輸包裝結業證書優秀。
20xx?/12運輸包裝技術結業證書優秀。
20xx?/6質量改進實用方法結業證書優秀。
20xx?/4駕駛執照優秀?。
?
工作技能：
英語水平：
六級，聽說讀寫良好。
計算機水平：
三級。
其他技能。
?
?
自評：
興趣：
看書，運動。
特長：
?
自我評價：
多年國內國外通訊行業工作經驗，工作認真負責，積極主動，具有很強的執行力，很強的市場策劃及溝通協調能力，具有豐富的團隊管理經驗以及項目管理經驗，靈敏的市場嗅覺，喜歡有挑戰性的工作，承壓能力強。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇五
1、在你的個人簡歷中提到的業績、成果請盡量提供它的證明資料或數據，將它作附在你的求職簡歷的最后面。切記只是復印件就行了，原件就自行保存吧，因為寄了原件一般都拿不回來的。
2、在簡歷中一定要用積極向上的語言及語句，切勿使用缺乏自信或消極的語言語句。如果可以的話最好是在你心情好的`時候制作你的個人簡歷，想法都會不一樣的。
3、簡歷切記不能憑空編造工作經歷，說謊總有會揭穿的時候，沒有公司會聘請說謊的員工，但簡歷也沒有必要把你所有的真實經歷都寫出來。只寫對你求職比較有利的經歷，對你不利的經歷你略寫或忽略不寫也行。
4、個人簡歷的結構規劃組織好，不能在個人簡歷中出現重復出現一些相同的內容。讓招聘者感到你的求職簡歷條理清晰，結構嚴謹是很重要的。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇六
法定代表人：聯系電話：
乙方：____________。
身份證號：_______________聯系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時雙方可協商續訂。
聘用崗位。
甲方根據需要聘用乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
2)、項目業績提成按以下標準執行：
a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成；
b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成；
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配；如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲。
乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能勝任工作的；
b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c)、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的；
e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
b)、未及時足額支付勞動報酬的；
c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的；
d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形；
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業保密。
乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內承擔保密義務，并堅守職業操守。
未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
違反合同的責任。
因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項。
1)、《職務說明書》是本協議有效附件。
2)、雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇七
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企業，“leonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協調好各部門之間的工作，以最大能限發揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規范化等。
離職原因：公司改革品牌戰略而重組。
公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發單的品質控制與監管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業務部、采購部及工程部的橫向溝通與協作。
離職原因：另謀發展。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據生產中出現及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協產品的質量監管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業。
行業類別：咨詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數據的統計!
(4)根據生產線的需求,調節各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數據并寫報告給生產總監;。
(4)生產部門員工效率及現行流水意識的培訓;。
(5)根據生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數據分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發展方向：本人意向職位:做一位帶動企業永續發展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業帶往永續發展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業精實生產體系(lean&jit)的系統推行辦法，能迅速對客戶現況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現場的搭配等.
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業/工廠類-品管經理/主管。
質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
經營/管理類-部門經理。
經營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質經理。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗至今8月工作經驗，曾在4家公司工作。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇九
**公司(-05～-02)。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：副總經理崗位類別：總經理助理。
工作描述：該公司系一家生產與銷售意大利知名品牌“leonardo”的大型皮具加工企業，“leonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產品有男、女時尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內大中城市。本人工作職責是：受總經理的委托行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，主持公司經營管理工作，并管理與協調好各部門之間的工作，以最大能限發揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內容有：組織、建立與完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;每周一次定期召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的全面完成;負責對公司的技術革新、技術改造、設備管理與設備更新改造等工作的組織與審批;負責生產中的技術與質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理;負責將公司內部管理制度化、規范化等。
離職原因：公司改革品牌戰略而重組。
公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：品質經理崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發工廠10余家，主要生產真皮女裝時款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有gillivo、francescomarconi、leoventoni等，產品主要銷往國內大中城市及歐美市場。本人主要負責公司產品包括外發單的品質控制與監管;公司iso9000質量管理體系的維護與完善;主導公司內部評審及管理評審工作;策劃和組織各品管員的品質檢驗工作，確保產品品質滿足客戶要求;建立健全質量記錄;品質月報、年報的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發qc、qc組長)的考核培訓和績效評估;部門成本的控制;與生產部、業務部、采購部及工程部的橫向溝通與協作。
離職原因：另謀發展。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc主管崗位類別：品管經理/主管。
工作描述：該公司主要生產手袋、拉桿箱、銀包等產品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據客戶要求制定品質檢驗標準及程序;制定與品質有關的制度，督察其運作;制定與推行品質培訓計劃;根據生產中出現及存在的問題及時召開品質會議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進與品質有關的報告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協產品的質量監管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業管理顧問。
經營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產副總、服裝鞋業顧問師、ie負責人。
教育經歷。
-03～-09廣州廣播電視大學行政管理大專。
培訓經歷。
工作經驗至今9年9月工作經驗，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質：私營企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率;。
(6)負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;。
(7)參與生產管理、物資供應日常工作，降低生產成本和采購成本。
**公司。
公司性質：私營企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：生產副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie/pmc經理/企劃部高級經理崗位類別：物控經理/主管。
工作描述：
(1)負責ie/pmc二個部門，對所有項目的展開及策劃起主導作用;。
**公司。
公司性質：
外資企業。
行業類別：咨詢與調查業(顧問、企業管理、知識產權)。
擔任職位：崗位類別：專業顧問。
工作描述：
(1)同bpr團隊一起推行bpr專案,針對有需要進行精實生產改進的企業進行流程改造及精實生產的推動輔導.
(2)根據精益生產模式,設定生產布局,在推行精益生產過程中,每天生產狀況的跟蹤,kpi數據的統計!
(4)根據生產線的需求,調節各相關附屬單位的咨詢,確保物料的及時到位,保證生產線的生產順暢,如生管訂單分配,生產計劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機器設備,ie部的標準工時,人員,產量的設定等.
(5)對深圳賜昱鞋業精益生產的輔導(推行項目6s,裁準戰力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標準工時等.)。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產模式,給員工進行培訓流水生產意識;。
(2)工廠工時測定及分析,工序主檔的建立及維護;。
(3)工廠效率的跟進及計劃,并收集數據并寫報告給生產總監;。
(4)生產部門員工效率及現行流水意識的培訓;。
(5)根據生產部門要求,做車縫部門的人力預算;。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業工程師。
工作描述：
(1)在開產前準備線平衡圖和排線圖;培訓生產線員工有關ie的工具運用;。
(2)測工時，根據時間分析制訂標準時間;。
(3)在做大貨期間做好循環時間(ct)和改善生產線平衡;。
(4)平衡生產線,提供數據分析給生產部參考,以提高生產效率。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試四級。
計算機詳細技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發展方向：本人意向職位:做一位帶動企業永續發展的管理者.
一個工廠的標準流程就象工廠的血管一樣重要,如何規劃一個工廠的流程,為工廠建立一個有效率的生產模式,減少浪費,節約成本，帶來更可觀的利潤.把一個企業帶往永續發展的長久之路上，這是做為一個管理者最基本的責任。
自身情況。
自我評價：熟練掌握企業精實生產體系(lean&jit)的系統推行辦法，能迅速對客戶現況進行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強，及時了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實解決方案。精通ie體系的建構、廠房規劃、生產工藝流程與物流設計、供貨商管控與評鑒、6s的建構以及與現場的搭配等.
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇十
描述：在校期間一直擔任校刊主編，積級參加學校各種文體活動，是學校的文學骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風》通過初選，被邀請在武漢參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術創作基金會圖書編輯部組織的桂子山新詩文創作筆會，收益不少。進入大學后，在《xxx日報》上發表《傷痕》、《女性天地》上發表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術學院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創作獎。在大專的三年，是學校報刊《杏園春》的'主編兼記者，在校刊上刊登有《父親》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協會珠算技術等級證書四級。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學歷，專業;。
工作經歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達30多套。
自我總結：
本人工作態度端正，有極強的工作責任感和較高的悟性，工作積極奮進，能吃苦耐勞，每件事情的細節上要求自己精以求精。現正尋覓一份最合適自己特點的工作，最能夠發揮自己人生價值的一個工作平臺。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業務，提合理化建議，推動公司由專業線向日化線多元化發展，由于工作表現出色，業績突出，試用期滿(三個月)就直接升任業務主管，在其后不到兩年時間內連續提拔任經理，副總經理職務。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業務培訓，有著較強的實踐經驗。多次主持公司各類會議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進行管理和業務知識培訓，促進了公司管理水平和員工素質的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財政全部撥款名額，干部指標。
當時任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協助工作，
工作計劃性強、細致，一直以細節決定命運來指導自己的工作方向和正確的工作態度。
199x年學習深造，到200x年7月畢業后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時間內升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個人先進工作獎。200x年3月為辦理個人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓經歷。
技能。
技能名稱：珠算技術。
技能水平：珠算技術等級四級。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇十一
姓名：
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監。
物流/采購類-物流總監。
教育經歷。
培訓經歷。
工作經驗。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮，共設4個工廠或辦事處，員工人數近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業”、省級“企業技術中心”，市級“清潔生產企業”、“外資企業杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業務鏈，與伙伴們共同開發成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
主要業績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業發展戰略，打造穩固了公司級的企業文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規程和作業指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司。
公司性質：外資企業。
行業類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發展戰略。完善營銷、研發、制造運作體系、制度建設。
(1)協助總經理制定公司近、中、長期發展戰略、經營計劃。組織實施。跟進執行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續優化程序文件/管理制度/作業指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統化、制度化、標準化、表單化、數據化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監控。
(1)指導營業部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發課持續開發新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業。提高生產效率，保證研發水平和生產工藝在行業內的競爭優勢。
(2)推行精益生產系統(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業內地位。
離職原因：辭職。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有知名集團企業從業經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統)、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業戰略規劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優化、組織架構調整;了解企業文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統文化弟子規課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態平和,待人真誠,具親和力，良好的職業操守及品行修養，保密意識強，良好的紀律性及團隊協作精神,敬業愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇十二
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區：
個人工作經歷：
公司名稱：
天津市天河區xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
行政人事部經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業所屬行業：
擔任職務：
副經理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
事業單位所屬行業：
擔任職務：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
天津大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
經濟系管理專業。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
天津大學。
經濟系管理專業。
畢業證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務牌照、企業管理9s操作實施、企業培訓及教材試題編寫、企業工程維修管理、后勤保障、企業文化建設。
詳細個人自傳。
本人原在天津市海珠區人民政府經協辦工作，時至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經理、海珠區xxxx公司業務經理、海珠區xxxx服務公司副經理、海珠區xxx物流配送中心經理等，并曾擔任過黨支部書記、高職培訓講師、行政總監、行政副總經理。
本人曾經歷工、農、兵、學、商等多種行業生涯，這些人生經歷極大豐富了本人的社會和工作經驗。本人在長期的管理工作實踐過程中，通過研究和實踐應用，突破了現代管理學的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創造了“享受工作”管理工程系統新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級的`認可。目前，全國各地各級政府，都必須建立和實施的“社區服務”體系，就是該管理法則具體實施的成果體現。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術進步的表現，是中國管理技術現代化的又一體現工作就是享受，為追求愛好，實現人生目標而去尋找相應的工作，體現相應的價值，分享業績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發都在快樂的享受工作成果，企業在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創建出企業所自有特色的企業文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實踐成果。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇十三
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標志。一份優秀的簡歷，一定是能將你的個人能力淋漓極致地展現出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的'良好印象和做事風格。
2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單，當你的工作經歷出現斷層時，一定要特別認真的給出原因。否則，就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區：
個人工作經歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業戰略規劃。
2、制度制定與執行。
3、標準化建立與執行。
4、責任制建立與考核。
5、產品規劃與開發。
6、市場營銷規劃與渠道拓展、優化、管理與維護。
教育背景。
畢業院校：***大學。
最高學歷：畢業日期：************
所學專業一：所學專業二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業管理經驗。
2、多年著名服裝與鞋業品牌企業工作經驗。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達能力。
5、較好的培訓能力。
6、企業戰略規劃與執行。
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通。
8、敬業精神與工作熱情。
副總經理的簡歷（優秀14篇）篇十四
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
策劃部策劃專員。
3.并協調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業塑造了良好的品牌度。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。