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支部書記整改清單（優秀17篇）篇一
述職人：xxx。
尊敬的各位領導、同志們：
2020年是xx公司不尋常的一年,在黨總支的指導下，我作為xx黨支部書記，緊緊圍繞年度工作目標，圓滿完成了各任務目標。現將一年來的支部工作情況總結匯報如下：
1.強化理論學習。
為全面提高支部黨員的綜合素質，組織支部全體黨員認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規，在公司黨總支的帶領下，時刻牢記“安全生產警鐘長鳴”的理念，認真學習貫徹有關服務區安全生產的文件精神，深入學習外省優秀服務區管理的先進工作經驗，不斷努力提高管理水平。
2.扎實開展“兩學一做”專題教育活動。
充分發揮基層黨支部書記的模范帶頭作用，組織制定了2020年延吉區域管理部黨建工作要點和學習培訓計劃。抓好支部黨員的建設學習，不斷提高理論水平素養和領導水平。通過各種形式的學習，到達了學習理論增強黨性聯系群眾團結干部促進工作的目的。
3.開展批評和自我批評，增強支部的凝聚力、戰斗力。
4.三課一會及主題黨日活動開展情況。
支部成立以后組織開展了3次黨員大會，3次黨課學習，參加黨總支組織的主題黨日活動3次，支部黨日活動6次。在清明節組織支部黨員進行掃墓活動。活動的開展大大增強了服務區團隊的凝聚力和向心力。組織開展黨員談心談話，及時掌握黨員同志的思想狀態，有效保證黨建及日常工作的順利開展。
5.防疫工作情況。
2020年年初，新冠病毒疫情爆發，高速公路服務區作為窗口單位，延吉區域管理部黨支部黨員帶頭在崗位值班值守，沖在防疫第一線。在做好防疫工作的同時，為過往司乘人員提供安全衛生的服務保障。
一年來，支部雖然在工作上取得了一些成績，也存在一些問題和不足，主要是個人理論水平有待進一步提高;對外宣傳支部的典型經驗做法方面的力度不夠。
(一)支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。
具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。
整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，經過學習來提高黨員組織觀念。
整改計劃：
1.完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習資料、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
2.根據支部學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。
3.給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。
(二)黨員先鋒模范作用發揮不充分。
具體表現:個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作進取性和創造性沒有充分調動起來。
整改措施:加強黨員意識、職責意識的培養，調動黨員同志的進取性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
在新的一年里，支部必須要認真總結工作經驗，發揚成績，克服不足，力爭把支部黨建工作開展的更加扎實有效。
1.加強理論知識學習，努力提高自我的理論素質，經過黨的群眾路線教育實踐活動的深入學習，我感到自我在學習科學發展觀理論上、在學習安全生產理論上的差距。今后要努力學習。
2.履職盡責，嚴格要求自我。
切實抓好黨建工作，重點抓好黨員發展、黨員教育培訓工作。從身邊的小事做起，管住吃、住、行等生活小節。
3.堅決抵制“四風”，努力提升個人品行。
進一步強化理論學習，努力提高自身理論水平和綜合素質。工作和生活中堅守做人、做事、用權、交友的底線。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，不圖虛名。
述職報告完畢，謝謝大家！
市委組織部印發《關于在“兩學一做”學習教育中認真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。
認真抓好湘辦發[20xx]28號、湘辦發[20xx]27號、湘發[20xx]6號等省委關于基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強服務型基層黨組織建設作為整改落實的重要任務，把建設有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績作為主要目標，強化各級黨組織書記責任，不斷提升服務能力，優化組織設置，加強隊伍建設，強化激勵保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務意識更強、黨員隊伍能力素質更好、基層基礎保障水平更高、基層黨組織工作成效更優。
1、部分領域黨建工作比較薄弱。機關黨建方面，存在“燈下黑”的現象，部分黨員領導干部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經常，黨員創先爭優意識不強，作用發揮不夠明顯。非公有制經濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達到上級要求。
2、基層運轉保障不夠到位。各類基層組織低限運轉保障標準雖然達到了省委規定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運轉經費僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運轉比較艱難。全市基層黨務工作人員編制、經費預算不能完全適應工作需要，專兼職組織員隊伍建設有待加強。
3、基礎工作不夠扎實。一些地方發展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現了違規發展黨員的問題。有的地方農村黨員干部現代遠程教育開展不經常，效果不明顯。有的村(社區)“四議兩公開”等制度推行不到位，財務管理比較混亂。
4、基層組織陣地建設不夠平衡。中心城區陣地建設相對較好，但少數鄉鎮“五小設施”不全，有的縣城、鄉鎮社區沒有辦公用房，少數偏遠村沒有辦公服務場所。
5、抓“硬件”建設與抓“軟件”建設不夠同步。部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流于形式。
6、服務群眾“最后一公里”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區報到后，作用發揮不明顯，有的鄉鎮沒有建便民服務中心，部分社區服務平臺不夠規范，一些基層組織的活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多。
7、村級集體經濟欠賬較多。全市只有28%的村(社區)有集體經濟，且村級集體經濟的整體質量和規模偏低，年收入10萬元以上的村(社區)只有169個。全市還有90%的村背負歷史債務。
下一步，將認真貫徹全省市州委書記履行基層黨建工作責任述職評議會議精神，對照先進找差距，對照問題抓整改，切實做好基層黨建各項工作。重點從以下幾個方面著力整改。
1、強化管黨責任。重點督促縣鄉兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善履行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結果運用。
整改時限：20xx年6月底前。
2、加大保障力度。結合完美社區、美麗鄉村建設，進一步完善鄉鎮(街道)、村(社區)服務平臺和活動場所建設，促進市、縣兩級財政加大對基層運轉的補助和保障力度。重點抓好鄉鎮“五小”設施和偏遠村、社區基礎保障建設，做到全覆蓋。
整改時限：20xx年12月底前。
3、抓好隊伍建設。推動各級黨委組織部門調整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少于1/3。配齊配強鄉鎮專職副書記。研究出臺專兼職黨務工作者隊伍建設意見，落實基層黨務工作者人員編制和工作經費。明年將鄉村兩級黨組織主要負責人輪訓一遍。
整改時限：20xx年12月底前。
4、嚴格落實黨內生活制度。總結推廣教育實踐活動中形成的好經驗、好做法，嚴格執行黨內生活各項規定，落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度，逐步形成過好黨內生活的新常態，提高黨內生活的質量和效果。
整改時限：立行立改，長期堅持。
5、抓好發展黨員工作。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，建立健全發展黨員培訓制、審查制、票決制、公示制和責任追究制，加強組織員隊伍業務能力培訓，進一步規范發展黨員工作。
選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。
沒有給每位黨員分配到一定的工作任務;。
缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。
(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去;。
(3).加強民主評議，構建監督機制;。
(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模范帶頭作用。
來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發展。相應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監督之中。黨支部支部書記問題清單及整改措施校醫院黨支部開展“學黨的十九大精神做合格黨員”的學習教育，認真落實____總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,是面向校醫院全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。針對校醫院黨員同志們如何增強黨性觀念、嚴格黨內政治生活、提振干事創業精神等幾個方面，校醫院黨支部著力解決五個問題：
活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;。
五是著力解決一些黨員道德行為不端的問題。主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。
2.支部委員或具體承擔黨務工作者、折算課時工作量不明確(3課時工作量)。
5.上級下發文件、黨員組織介紹信等資料保存不完善，很零亂。
6.學校黨建經費預算沒有正式會議記錄，管理使用只憑口頭匯報，沒有票據印證。
7.“兩學一做”部分支部僅僅停留在宣讀文件層面上，黨員學習筆記普遍字數少，內容單一，沒有緊跟新的形勢，更新內容，存在“重形式、輕落實”現象。
8.支部組織生活會不規范，會后沒有制定簡要的支委個人及黨員問題整改清單表，普遍存在把民主評議黨員認為就是組織生活會。
9.黨員政治生日幾乎沒開展。
10、發展程序不到位，資料不規范。
整改措施：
1、已補齊少了的批復文件：
2、支部委員或具體承擔黨務工作者、折算3課時工作量。
3、制定相應的年度計劃，并補齊參會者簽名，嚴禁多人代簽，黨課學習記錄分開，另記一本筆記本。
4、上級下發文件、黨員組織介紹信等資料找辦公室主任，從2018年開始，關于黨支部文件統一轉由支部管理。
5、保存所有使用憑證和票據復印件，所有活動預算經費登記備案。
7、支部組織生活會不規范，補齊問題整改清單。
8、到局黨委領取黨組織生活手冊，并開展5+x活動，上交黨員政治生日體會感悟和談心談話記錄。
9、關于***入黨材料已全部補齊上交局黨委。
根據主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
1.理想信念方面存在的問題。一是有時候認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求，我們主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質，看不到潛在的風險。二是學習形式和方法上被動接受的多，組織專家學者舉辦講座多，學習成果直接轉化為推動工作的具體政策和措施還比較少，仍存在一定程度重形式、輕質效的問題。三是雖然領導班子定期組織了集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入，對系統學習理論的重要性認識還不足，“以干代學”的思想比較嚴重。少數班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢。四是沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是統籌大局觀念不夠。考慮問題、辦理事情站在財政運行現狀角度，立足老方法多，開拓新思路少。總是強調財政困難，對部門經費運轉、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養不高。政治理論學習抓得不緊不實、學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊伍中的不良現象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時間、物力、人力和精力還不足，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。
3.作風方面存在的問題。一是從思想作風看，教條主義、經驗主義，科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固。視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進取的創新精神。二是從學風看，不善于認真學習、深入思考、學以致用，理論與實際聯系得不夠緊密。在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，在結合實際方面花的功夫還不夠。三是從工作作風看，還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯系群眾的作風和求真務實的精神有待大力加強。四是從生活作風看，有貪圖享樂、鋪張浪費現象。有時還存在忘記了宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀還不夠。
4.擔當作為方面存在的問題。一是主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現狀的心態。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有“繞道走”的現象。二是思想上還比較傳統守舊，性格偏于內向，工作潑辣勁不夠，遇事有點畏首畏尾，勇于提出創新性意見不多，有時還拘泥于具體的工作之中，為黨委、領導在宣傳文化工作謀長遠、謀發展上缺乏好的意見建議，變中求新、新中求效的意識不強，造成了工作起色不大，進步不明顯，反映出自己革命精神的不足和進取意識的弱化。三是有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。
5.組織生活方面存在的問題。一是思想認識存在誤區。對組織生活會的應有作用缺乏認識，有時甚至覺得在建設社會主義市場經濟的新時期，尤其是在當前落實科學發展觀，以人為本，全面建設小康社會、和諧社會時期，組織生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務而已。結果使民主生活會制度流于形式，達不到預期效果。二是查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾基礎丟選票。為此，通常出現匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。三是開展批評蜻蜓點水。有時對錯誤的思想、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的對歪風邪氣退避三舍，或虛晃一槍，或蜻蜓點水，明哲保身;有的說幾句諸如工作中情緒急躁，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話;還有的批評諸如不注意休息、不注意身體等“可愛缺點”;把嚴肅批評與自我批評，變成庸俗的表揚與自我表揚，觸及不了靈魂。甚至有的或只說事實不擺理由，措詞偏激，以偏蓋全，讓對方難以接受;或小題大做，亂扣帽子，上綱上線;或夸大其詞，強泄私憤，打擊報復。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是對全面從嚴治黨工作投入精力不足。在潛意識里，沒有真正把黨建當作一項極端重要的工作來對待，總覺得這是組織部的活，政府機關只要做到在他們的指導下完成相應的黨建任務和支部工作就行了。表現為對支部的黨員管理、黨員監督等制度的建設、貫徹情況以及發展積極分子等工作，也僅僅是年末進行一下督導，從來沒有認真研究部署;對支部組織的活動總是被動參與，缺少主動研究、積極響應的意識。二是“一崗雙責”落實不到位。沒有把黨風廉政建設真正抓在手上，落實到具體行動上。平時對經濟工作看得很重，研究經濟工作多，對黨風廉政建設還是投入的時間較少。在與各鄉鎮街道、部門主要負責同志談心談話時，對黨風廉政建設相關規定叮囑得不緊，認為自己只要強調了、提醒了，就算盡到責任了，能不能做好全靠自覺，存在對個別單位、個別干部管理失之于松、失之于寬的現象。說到底，還是自己“一崗雙責”落實不到位。
（1）政治站位方面：自己在理論武裝上還不到位，思想認識有偏差，沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑，對政治理論學習重要性認識不足，存在重實踐輕理論的現象，忽視了理論對實際工作的重要指導作用，對社會穩定和長治久安總目標工作要求認識不全面、不深刻，沒有把穩定工作和自己分管工作結合起來考慮、來部署，總認為部門不像鄉鎮，重點不在部門，導致思想上認識上產生了偏差。
（2）能力水平方面：沒有認真審視自己的職責，沒能正確對待權力觀、地位觀、利益觀，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，在走上領導崗位之后，思想上自律之弦時有松懈，降低了作為一名黨員干部的基本標準，認為只要把握好大原則，滿足于不違規、不觸線、不出事就行了，常常滿足于現狀，不求做的好，只求過得去，忽視了自我的進一步完善和提高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，這實際上也是降低了對自己的要求，不知不覺中減弱了自律意識。降低了黨性修養的標準。
（3）求實作風方面：在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時工作中提工作要求多，認為一項工作、一件事情自己想到了、安排了就說明自己在主動謀劃工作，主動想問題，心里有一種滿足感，至于執行的怎么樣，落實的怎么樣，有時候認為是件小事不影響全局，也就沒有主動跟進，沒有主動抓督查、抓落實。在自我管理上出現松懈。
（1）加強理論學習，提高思想整治水平。結合“xx”主題教育活動，加強對總書記系列重要講話精神、黨的十九大會議精神以及中央、自治區黨委新部署新理念新要求，每周加強理論學習，通過自學、研究領悟實現理論與實踐相結合。進一步提高自身政治站位，把思想和行動統一到中央的治疆方略和自治區反恐維穩“組合拳”的具體要求上，在面對大是大非問題上敢于發聲亮劍，堅決維護民族團結。
（2）改進工作作風，增強執行力。作為一名共產黨員，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守紀律、令行禁止，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷提高自身黨性修養，以黨風帶作風，真正做到為人民服務。
（3）心中有責，恪守職責擔當。帶頭遵守機關維穩值班要求、上下班考勤、集體勞動、學習等各項管理規章制度，堅定不移、不折不扣地貫徹黨的路線方針政策，改進工作方法，不急不躁，堅決貫徹民主集中制和分工負責制的原則，顧全大局，提高工作效率，在工作中給干部教方法、帶著干，對一般干部給于生活上的幫助。深入推進“民族團結一家親”系列活動，密切聯系群眾，幫助解決群眾反映集中的困難訴求。
本人通過不斷學習、不斷檢視查擺問題，堅定理想信念，不斷認真整改，為達到共產黨人“xx”的境界而努力工作。
以上是我的發言，不足之處，請批評指正！
支部書記整改清單（優秀17篇）篇二
根據《關于認真做好召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》、《中共**鎮委員會關于印發**鎮20xx年度基層黨組織組織生活會實施方案的通知》要求,現將村支部對照檢查材料匯報如下：
上年度民主生活會班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創新不足；二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目建設圓滿成功完成；三是加強干部隊伍建設力度不夠大；團結協作精神有待進一步增強；四是要加強對社區各屬單位的領導和協調。五是脫貧攻堅工作發展思路不夠清晰，對扶貧產業謀劃不科學。針對以上問題，村黨支部高度重視，堅持高標準高質量真改實改徹底改，綜合施策、標本兼治，現整改落實情況如下：
（一）強化學習，積極主動，全面加強黨的思想建設?一年來，我們堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。20xx年以來，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓“三會一課”。發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，實現提高理論素養和實踐本領相統一、解決認識問題和發展問題相結合。通過學習，不斷增強支部班子成員學習理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的理論素養和思想素質，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
（二）圍繞中心、突出創新，支部服務能力明顯提升。?一是通過增強中心意識和大局意識，努力尋求支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點；二是強化創新理念，改進黨支部活動。創新“經常建”機制，把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來，通過制定支部工作計劃、黨員發展計劃、黨員聯系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。并不斷創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，還結合實際，創新活動方法，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，我們采取第一書記、支部書記輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變支部書記講支部書記聽，為支部書記講黨員聽。年內共講黨課6場次。
（三）落實制度，嚴謹規范，組織生活扎實開展。采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。年初，我們認真制定了三會一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進行了規范。村黨員領導干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。
（一）在“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過認真查擺發現：學習主動性不強。主要表現在：平時村里事務多，除開會學習意外，平時自覺學習較少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
（二）在“堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。通過認真查擺發現：工作作風不實，怕擔責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕擔責。
（三）在“貫徹執行中央八項規定精神和省委、州委有關規定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，‘走過場’‘做虛功’等表現；是否存在對待巡視巡察反饋問題不重視，整改進度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實、象征性執行、敷衍整改、虛假整改等問題。通過認真查擺發現：工作中存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，表現在支部工作完成鎮黨委要求的規定動作完成得好，自選動作的設計和開展有待進一步加強。
（四）在“貫徹落實‘三會一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過認真查擺發現：組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
???(二)群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務群眾還不到位。
????(三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
????（四）作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。
針對支部查找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，習總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化“兩學一做”，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為打贏我村“脫貧攻堅”硬仗作出自己應有的貢獻。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇三
一年來，堅持以“抓黨建引領，促科普發展”為基本思路，做實科協機關黨建工作，現將抓黨建工作情況述職報告如下，請領導和同志們評議。
（二）著力責任引領，在肩扛重擔中帶領履職。帶領支部一班人，對上，向上級主管黨組織請教，請求指導；對下，深入黨員中甘當小學生，虛心學習，調查研究，征求意見。根據上級規定要求，立足本單位實際，研究制定了書記、支部班子、委員抓黨建工作責任清單，落實全面從嚴治黨責任清單，黨風廉政建設責任清單，落實意識形態領域責任制清單，建立了清單化推進落實機制。完善了黨支部組織生活各項制度和民主集中制的各項制度，嚴格議事程序，嚴格執行“書記”末位表態制度，注重聽取吸收不同意見。完善了書記、委員聯系黨員機制、黨員先鋒崗、黨員文明城市創建責任區等制度，形成了書記、委員、黨員明晰的責任鏈，構建了書記帶頭帶領履職的環環緊扣的黨建落實責任體系。一年來，共制定4大類責任清單x個，完善規范和建立各項制度x項。
（三）著力組織引領，在固本強基中提組織力。按照“四強”黨支部目標，固根基、揚優勢、補短板、強弱項，扎實推進標準化規范化建設，切實做到書記當好“火車頭”、做好“領頭雁”，支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘，黨員成為一面面鮮紅的旗幟。按期高質量完成支部換屆選舉，以及配套建設，選舉產生“政治力強、策劃力強、執行力強、示范力強、革新力強”的黨支部書記1名，其他班子成員x名，推選黨小組長x名；新發展黨員1名，培養入黨積極分子x名；建立多功能黨員科普教育中心1處。
（四）著力效益引領，在深度融合中擔當作為。按照黨支部委員和黨員隊伍年齡結構、專業學歷特征，開展“1+x”黨建與業務等工作深度融合行動。“1”表示1個黨支部，“x”表示業務等工作范圍內的事項。以科協業務等工作需求為導向，以高質量發展效益為目標，調動起黨建工作的關鍵要素，促進黨建與業務實現“雙輪驅動”，達到深度融合。一是開展“1+民生科普”活動。組織黨員大力宣傳《科普法》和《全民科學素質綱要》，宣傳農村實用新技術、企業新工藝，推動科普進企、入村、到校，進腦。共建設科普主題公園x個，科普廣場x個，印發各類科普明白紙x萬份，科普手冊x萬冊。二是開展“1+重點項目”活動。黨支部發揮科協職能優勢，幫助x個過5000萬元的重點項目，解決了技術難題，加快了項目建設進度。三是開展“1+疫情防控”活動。以志愿服務，“主題黨日”活動等為載體，以微信科普文章、學習講座、現場宣傳等為手段，充分發揮科普優勢，走進社區、農村等基層一線深入開展疫情防控科普宣傳，努力提升社會公眾的疫情防控意識。四是開展“1+‘我為群眾辦實事’實踐活動”。一年來，共聯系村、聯系戶和任職“第一書記”村解決群眾“急難愁盼”問題x件。同時，還開展了“1+青少年科普”、“1+消防安全宣傳”等形式豐富、靈活多樣的活動，較好發揮黨建帶科建的作用，實現了雙促共進共贏。
（五）著力干凈引領，在廉潔自律中展示形象。一是做到打鐵必須自身硬。堅持帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定精神和縣委落實八項規定精神實施細則，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾，常掏靈魂旮旯，常照鏡、常洗澡、常治病，把鐵的紀律立起來，用嚴尺子衡量自己，用高標準要求自己，防止小問題變成大問題，小管涌淪為大塌方，在大風大浪面前穩坐“釣魚船”，在誘惑考驗中練就“金剛身”。二是抓好廉政教育。組織深入開展黨風廉政專題教育和案例警示教育，結合審計、巡視和政治生態考核查找風險點，構筑不敢腐、不能腐、不想腐“三不”廉政屏障。三是強化作風建設。持續推進機關作風整頓，著力提高全體黨員抓落實能力、創新創優能力、科普推廣能力、依法辦事能力和服務科技工作者能力，樹立忠誠干凈擔當為民的好形象。
工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題，主要體現在下三個方面：
一是思想認識不到位。存在把業務工作擺在第一位置，作為硬指標，把黨建工作作為“附帶任務”，作為軟指標的思想。在工作部署安排上，對業務工作思考多、謀劃得多，對黨建工作謀劃少、親力親為得少，抓支部建設投入的時間和精力不夠多。
二是黨建與業務時有脫節。把黨建放在“十四五”科協規劃、放在全縣高質量發展、放在群眾日益增長的科普文化需求的大局中來思考謀劃的不夠，載體不夠多，結合不夠緊密，黨建引領作用得不到有效發揮。
三是黨建工作創新不夠。由于思維不夠開闊、內容不夠新穎、方式不夠靈活，造成組織生活缺少創新，黨組織的吸引力和凝聚力不夠。對黨建工作中出現的新問題、新情況缺少深入思考和研究。開展工作往往“吃老本”、憑老經驗，缺乏結合實際創新工作機制的力度和有效方法。
針對個人在履職方面存在的不足和黨支部建設中存在的問題，下步工作中，重點抓好三個方面：
一是立足新時代新征程履行黨建職責。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實履行“第一責任人”職責，嚴格貫徹落實上級各項黨建工作要求，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。以嚴的制度、嚴的措施，落實“書記抓”黨建工作責任制，樹立“黨建就是最大政績”的工作導向。
二是立足新時代新征程豐富黨建載體。以創建學習型黨組織為載體，加強基層黨組織建設；以強化廉潔自律為載體，提高拒腐防變能力；以創新黨員活動為載體，保持黨員先進性；以機關文化建設為載體，促進黨建與機關文化的融合；以機關制度建設為載體，規范黨務目標管理；積極尋找黨建與業務機融合點，發揮黨建引領作用，不斷促進科協工作開展。
三是立足新時代新征程抓實黨建創新。以推進科普工作信息化為切口，申報黨支部書記抓基層黨建工作創新項目；以開展科普大篷車進社區黨員志愿服務為切入點，申報共產黨員業務創新案例。積極發揮黨員主體作用，進一步豐富創新內容和形式，增強黨建工作的引領力，為推進全縣科普事業育高質量發展提供強有力的保障。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇四
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞民主生活會主題，我在認真學習領會《***談治國理政》第三卷和***總書記重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會群體開展座談交流，廣泛征求意見建議，并對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題“七不”和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今后的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
（一）在對黨忠誠方面。無論崗位怎么變化、職務怎么調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以***同志為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做“兩面派”、“兩面人”，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域斗爭的長期性、復雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民“刀把子”的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致于出現了中央指導組移交的xx條問題線索中，有xx條是因交通事故處理不規范、不公正，x條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。二是成績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急于求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重于考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了“重業務、輕黨建”、以及黨員發展不規范、退休黨員不按規定交納黨費等問題。三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了“最強黨支部”、“交管利劍先鋒”黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，xx隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
調研成果較少；督促基層理論學習時不嚴格不細致，導致形式較單一效果不理想。
（三）在黨建隊建方面。作為支隊黨建工作“第一責任人”，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出臺了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了“抓黨建、帶隊建、促業務”的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰斗力進一步提升。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長xx被“雙開”后，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰斗性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員干部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。二是基層黨的組織建設不夠規范。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模范作用、組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯、不充分。基層黨（總）支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，“三會一課”制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。三是干部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照“四化”的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕干部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但干部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進能出”的工作機制還不夠健全。
（四）在改進作風方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以“精致細致極致”的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管“放管服”改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集“企”求“民”意，到支隊任職的一年多的時間里，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故“兩降一升”、內部管理“三清”、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的臺階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、“解剖麻雀”不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到xx集團、外事旅游公司座談交流時發現，支隊在服務發展（渣土外運等）、營商環境建設（交管服務等）、以及窗口服務（事故處理、車駕管服務等）方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。二是“四風”問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急于先表態、強于先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑒外地先進經驗時，抱有“走捷徑、快見效”的思想，不假思索、“拿來就用”，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著“經驗主義”的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任“懸空”、措施“落空”。三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動”等活動，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“事不過夜”，但機關整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理“臟亂差”，辦公環境不整潔、民警著裝不規范、遲到早退、脫崗漏崗；有的單位執勤執法“不規范”，窗口民警輔警工作不熱情、不細致，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
（五）在廉潔自律方面。我本人嚴于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了“黨委學法”制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法“三個規定”、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：一是主體責任履行不到位。盡管思想上一直重視管黨治警，但對照***總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責”、單位主要負責人的“第一責任”履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了“業務硬、隊伍軟”的現象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導干部。二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不準思想脈搏，找不準規律特點，制定的措施必然會失去“準頭”，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重于業務交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規范、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規范引起群眾行政復議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理“寬松軟”，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有xx名民警因違法違紀受到處理，x名民警受到黨紀政務處理、x名民警被“雙開”，xx名民警受到執紀監督“四種形態”處理，其中xx名民警受到“第一種形態”處理。今年以來，支隊有xx名民警受到“第一種形態”處理，xx名民警受到黨政紀處理、xx名民警被“雙開”，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有xx名民警上交廉政金共x萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關系；更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受“黑錢”。
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位。客觀上忙于業務，主觀上缺乏擠鉆精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對***新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘煉欠持久。認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛煉的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底，動服務發展、靠前服務群眾的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待于進一步提升。
四是紀律觀念待強化。雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責干部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，“擠鉆時間”讀原著、學原文、悟原理，深入學習***新時代中國特色社會主義思想以及***總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是帶頭嚴肅黨內生活。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，帶頭貫徹黨和國家機關基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，持續抓好基層黨支部標準化、規范化建設。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰斗力。
三是帶頭擔當干事創業。強化擔當意識、發揚戰斗精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”的目標定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全專項整治為牽引，以“梳網清格”會戰為載體，盯住“人車路企”風險隱患，全面推動源頭治理、系統治理、綜合治理、依法治理，努力實現事故起數和死亡人數雙下降，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。堅持精細化管理方向，大力倡導“說干就干、馬上就辦”的雷厲作風，做到案不積卷、事不過夜，確保各項決策部署落實落細落具體。
四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，表率嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反防止干預司法“三個規定”等頑瘴痼疾。堅持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正！
支部書記整改清單（優秀17篇）篇五
5月11日，后勤在水電暖管理中心會議室召開會議，傳達部署學校“兩學一做”學習教育。后勤處級班子成員、黨委委員、支部書記、實體和科室負責人參加。后勤黨委書記井明倫主持會議。
會議傳達學習了學校《關于在全校黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》、《基層黨委(直屬黨總支)書記、黨支部書記“兩學一做”學習教育責任清單的通知》、《關于成立“兩學一做”學習教育協調小組的通知》。
井明倫傳達了學校部署“兩學一做”學習教育和組織“兩學一做”學習教育專題報告精神，要求后勤各黨支部在后勤黨委的組織領導下，做到：一是擔負起主體責任，按照學校黨委的統一部署，結合實際，認真研究制定“兩學一做”學習教育的具體工作方案，進一步細化目標要求、主要任務和工作措施;二是認真傳達學校“兩學一做”學習教育文件和會議精神，讓黨員明確開展“兩學一做”學習教育的重要意義、總體要求、解決的突出問題、明確的學習教育內容、落實的工作措施;三是各黨支部書記要明確“兩學一做”學習教育責任清單，按照抓實學習討論、講好高質量黨課、開好專題組織生活會、認真開展民主評議黨員、引導黨員立足崗位作貢獻、健全落實各項制度、建設過硬支部的工作措施開展好“兩學一做”學習教育;四是把握“五個突出”，密切聯系實際、把問題導向貫徹始終，做好結合工作，做到兩不誤、兩促進、兩提高;五是通過校網校報積極做好學習教育宣傳工作。
后勤處處長申曰江就開展“兩學一做”學習教育后勤全體黨員需要思考和明確的幾個問題談了意見：一是要明確高校后勤發展方向。堅持高校后勤社會化方向，按照構建“市場提供服務，學校自主選擇，政府宏觀調控，行業規范自律，職能部門監管”的新型高校后勤保障體系，走精干高效的后勤隊伍與完善的社會化服務相結合的發展之路。二是要狠抓管理。要堅持“精細化管理，人性化服務”的理念，加強監管，明確責任，各負其責，盡職盡責。要用心管理，現場到位管理，高標準管理，自覺踐行“工作三部曲”。三是要確保安全。要嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的原則要求，嚴格安全責任制，堅決杜絕責任事故的發生。要增強責任意識，主動抓好本單位安全管理，落實安全隱患排查制度，發現隱患立即整改到位。四是要弘揚正氣。要認真組織好“兩學一做”學習教育，認識到學習也是干好工作的保證，認識到黨的五大發展理念與實際工作密切相連，突出學做結合，理論聯系實際。要在嚴格落實中央八項規定的同時，充分發揮黨組織和工會的作用，關心、溫暖、幫助職工，體現組織關懷。
會上，后勤黨委書記井明倫就近期上級連續下發的多個安全文件精神，在前期部署安排的基礎上，作了進一步強調。他說，安全是生存的最低要求，必須得到保障。要思想上高度重視，不能存有僥幸心理，明確責任，抓實抓好抓到位，確保后勤安全;安全事故是可防可控的，要認真排查隱患積極整改，要有發現隱患的能力，要有把問題消滅在萌芽狀態的能力，要有一旦發生問題迅速疏解的能力，要有宣傳教育的能力。
會上，后勤管理處、后勤黨委還與各實體、各科室簽訂了2017年安全目標責任書。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇六
學校黨支部個人整改方案全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照上級黨委對保持共產黨員先進性教育活動的工作部署，學校支部認真組織，扎實推進，結合學校的工作實際，到目前為止，完成了學習動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規定的各項任務，達到計劃要求。支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：
一、黨支部存在的主要問題：1、需多展示好黨員的先進思想和先進事跡，在群眾中樹立起威信。
2、要繼續調動入黨積極分子的積極性，加快黨員隊伍壯大的速度，讓更多的優秀教師早日投入到黨組織的懷抱。
3、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，開展教師與黨員的聯誼活動，以及加強對于青年教師成長的教育、指導上還需加大力度。
4、需進一步加強師德教育，進一步增強教師的服務意識。
5、支部工作還需進一步高標準，高立意，高質量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎上振作精神，真正成為江寧學校核心力量。
二、整改目標和措施：(一)繼續加強黨員教育，同時以身邊好黨員事跡宣傳，展示黨員風采，教育廣大黨員群眾。(長期目標)整改措施：
1、本學期支部將組織黨員上三次“微型黨課”，用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員頭腦，使黨員對“三個代表”重要思想的科學內涵、精神實質的理解更加深刻，實踐“三個代表”重要思想的堅定性和主動性進一步增強，使廣大黨員進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念。
2、加強教育理論的學習，通過開展中心組學習和教師業務學習，提高實施課改的責任感和使命感。
3、加強載體建設，學校要進一步完善黨建網建設，在校報上刊載“有這樣一位黨員教師”欄目，及時宣傳報道黨員教師的群體風貌。支部還將開展形式多樣的組織生活，提高黨員教育的時效性，增強黨支部戰斗力。
(二)進一步加強黨組織建設，加快發展工作，吸納更多優秀入黨積極分子到組織里來。團結教育更多優秀青年。
整改措施：
1、本學期，按照黨章規定的原則、程序，增補支部委員，調整分工，保證各項工作的落實。
2、加強對青年團支部的領導和關心，通過吸收黨外教職工，特別是青年教師參加黨課學習，積極引導他們向黨組織靠攏，多關心，壓擔子，重點培養，使他們盡快成長起來，早日加入黨組織。
3、今年計劃發展兩名黨員教師，充實支部新鮮血液。
(三)繼續開展凝聚力工程建設，爭取在關心人、理解人和幫助人中凝聚人。(長期目標)整改措施：
1、進一步增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，學校黨支部將以責任區建設為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設，每個黨員要關心責任區和自己身邊教師，在思想上、生活上、專業發展上幫助他們成長。2、支部將開展以提高教師素質為目的的時事報告、理財講座、體育鍛煉、心理輔導和文體比賽、開設親子英語沙龍、評選學習型教師之家等活動，進一步凝聚教師，努力實現黨組織的堡壘作用和先鋒作用，為我校再創市精神文明單位提供堅強的政治保證和組織保證。
(四)進一步加強師德建設，使我校教師師德滿意度有明顯提高。(長期目標)整改措施：
1、學校每年9月評選學校師德先進個人，每年2月評選校精神文明十佳好事，表揚先進，帶動全體。
2、成立校師德督導團，旨在為努力提高教師師德修養而起到有力的指導、督促作用，進一步提升學校育人環境，提高教師的育人素養，使學校成為學生喜歡、家長放心、社會滿意的育人場所，周邊地區的優質教育資源。
(五)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步加強制度建設，嚴格黨的組織紀律，加強對黨員特別是黨員領導干部的教育和監督，使黨組織建設更加堅強有力，職能作用得到進一步發揮。整改措施：
1、繼續實行黨員承諾公示制度。
2、完善干部述職評議制度。
3、實行干部工作檔案制度。
4、開展黨組織與黨員談話制度。從而切實提高群眾對黨風的滿意度。
中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際16日至18日在江蘇調研時強調，開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持把學習教育貫穿始終，堅持從嚴從實、突出問題導向，堅持從自己做起、從點點滴滴做起，堅定理想信念，補好精神之鈣，持續改進作風，勇挑重擔、銳意改革、真抓實干，為協調推進“四個全面”戰略布局作出積極貢獻。
不論是“三嚴三實”專題教育，還是“四個全面”戰略布局，最終的落腳點都只會是加強黨建作用，促進黨建示范引領，增強凝聚力。
當前黨的建設和組織工作已經站在了一個新的歷史起點上，但對照“四個全面”要求，黨的建設和組織工作仍然存在不少困難和問題，離改革發展和人民群眾的期待還有一定的差距。
當前黨建主要存在以下幾個問題：一是有的單位和部門對抓黨建認識上存在誤區，認為抓發展是硬的，抓黨建是虛的，看不見、摸不著，不容易出顯績;也有同志認為，當前改革發展任務很重，根本沒有時間和精力抓黨建工作，不愿抓黨建、不會抓黨建;還有的甚至認為，抓黨建是分管黨務工作的同志和有關部門的事，把任務交給他們就行了，用不著主要負責同志管。一級抓一級的黨建工作鏈條擰的還不夠緊，一些環節的責任缺失，未發揮應有的作用。
二是黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍，有的單位民主集中制執行不嚴、批評和自我批評走過場，有的黨組織“三會一課”流于形式，有的班子不團結，說不到一起、坐不到一起、干不到一起，缺乏應有的政治性和嚴肅性。
三是基層黨組織的功能和作用發揮不夠的問題。基層黨組織不是一般的社會組織，而是政治組織，現在有的基層黨組織既存在服務、造福群眾不夠的問題，也存在組織、引領群眾不夠的問題，作用被弱化、虛化甚至邊緣化。農村黨建投入不足、機關黨建執行不到位、非公黨建影響力弱等等表現一直是阻礙黨建工作出成效的幾大障礙。
四是伴隨著對不正之風高壓態勢而來的為官不為、無所作為的問題更加突出，少數干部思想上存在著畏難情緒，害怕犯錯誤、擔風險，做事不盡力，多一事不如少一事，缺乏直面問題、解決問題的責任意識和工作擔當，執行力差，工作效率低，得過且過，出工不出力。
筆者認為，想要解決以上突出問題，還需做到：從嚴從實抓好思想教育，抓思想建黨最現實最重要的任務，全面從嚴治黨，首先要從思想教育這個根本入手，將思想建黨這個傳家寶用好、用實，扭住思想政治工作這個生命線，堅持不懈地抓好思想理論武裝，讓思想付諸于實踐，而不是停留在紙面上。
嚴肅黨內政治生活，是解決黨內自身問題、培養良好黨性黨風的重要途徑。黨內生活嚴不起來，必然會帶壞黨風政風，助長不良社會風氣。安徽省原副省長王懷忠因貪腐入獄后，曾萬分悔恨：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時能對我多批評幾句，興許今日不至于落得這般下場。”領導干部長時間聽不到批評、得不到警示，地方黨內政治生活不經常、不認真，必將導致黨風政風變質。
黨的基層組織是整個黨組織的“神經末梢”，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。基礎牢則政權穩，基層治天下安。抓基層、打基礎，任何時候、任何情況下都不能放松。基層組織薄弱是必須看到的軟肋，特別是村民小組黨支部，黨員身份意識不強、黨的制度執行不力、黨組織的戰斗堡壘作用發揮不出來，缺乏公信力、號召力。強化基層黨建也就被提上日程，強化了基層，才讓黨建有血有肉。
“少數人靠覺悟，多數人靠制度。”全面落實主體責任和監督責任，必須以改革精神推進黨的制度建設。通過制度落實解決用人不正之風、督促治理不作為亂作為、營造鼓勵干事創業的良好氛圍，公正客觀的依法治國、依法治理干部，堅持全面從嚴治黨。
在基層，不時會聽到這樣聲音：“黨建工作是‘軟活計、虛功夫’，就是喊喊口號，做做樣子，走走形式”;一問黨建工作有哪些?如何做?不少人云里霧里，回答支支吾吾，寫滿一臉的“不曉得”。
“在工作實踐中我們有這樣的體會，鎮街要抓好基層黨建工作重點要解決好基層黨建和經濟建設‘兩張皮’的問題、基層黨建在黨員隊伍中入腦入心問題和黨建工作在普通群眾中‘接地氣’問題，如果這3個問題沒有解決好，基層黨建工作就沒抓到實處。”在涂山鎮黨委書記趙劍敏看來，黨建工作并非“虛活兒”，不是簡單的動嘴皮、走過程，而是要“去虛求實”，踏實做，扎實干，讓黨建工作“活”起來。
為此，自去年換屆以來，新一屆涂山鎮黨委在工作中，有針對性地就黨建工作的“虛功實做”進行了有益的探索。
清單制管理讓各級黨組織負責人心中有數干事有勁“你們社區存在三會一課質量較差，停留在讀報讀文件階段，黨代表活動記錄欠缺，從組織生活會及民主評議相關資料看，效果仍不夠好。”今年初，由涂山鎮黨政辦工作人員組成的黨建工作督查組對轄區興隆灣社區黨建工作開展專項督查時，對社區黨委存在的問題進行了“不留顏面”的指出。
隨后，鎮黨委書記趙劍敏對社區黨組織書記進行了約談。“感到很慚愧，也很有壓力。”被約談的興隆灣社區黨委書記楊偉事后這樣表示。
“在工作中我們發現，部分村居黨組織書記不曉得怎么抓黨建工作，對黨建基礎工作包括哪些門類哪些項目仍然是一筆‘糊涂賬’。”趙劍敏介紹，為解決基層黨建工作誰來抓、抓什么、怎么抓的問題，進一步夯實黨建基礎，涂山鎮黨委開展了規范化清單管理，并制作了《基層黨建規范化清單》。
清單將該鎮全年基層黨建工作梳理成7個方面，并細化為26項具體任務。每項任務都明確了工作目標、具體工作內涵以及工作要求，內容具體涵蓋從嚴治黨、基層組織建設、黨風廉政建設、干部人才、黨員管理、群工系統等工作。
為確保工作落實，該鎮還成立了由鎮黨政辦工作人員組成的黨建工作督查組，通過定期巡查、隨機抽查和專項督查相結合的方式，對各村、社區黨組織的基層黨建工作完成情況進行常態化督查，特別是對連續督查排名最后的村或社區，鎮黨委書記將對其黨組織書記進行約談。
該鎮通過清單制管理，明確了基層黨建工作的責任主體和完成時限，確保了工作有序有力推進，實現了督查通報常態化，有效的督促了基層黨建基礎工作“不留死角”，確保了工作實效。“半年來，涂山基層黨建工作有了全新變化，走到每個村居，黨組織書記對自己的工作都心頭有數了，干事也有勁了。”趙劍敏表示。
項目化運行為基層黨建工作注入新的活力在推進基層黨建工作“去虛求實”的過程中，涂山鎮黨委還積極創新黨建工作管理模式，融入謀劃經濟工作的理念，引入項目管理的手段和方法，全鎮基層黨建工作出現了新局面。
“沒有項目為基礎，工作就是空心化，經濟工作如此，黨建工作同樣如此。”趙劍敏認為，如果黨建工作不落在具體的項目上，就缺乏有力的抓手，最終造成黨建工作虛化、軟化。
因此，為解決這個問題，新一屆涂山鎮黨委提出了打造“一村一品”的目標，以增強各級基層黨組織的創新活力。目前，該鎮多個黨建項目已“落地開花”，并做出了成效，建立起了長效機制，實現了常態化管理，受到社區居民歡迎點贊。
比如涂山鎮福民社區。在去年7月，該鎮引進公益組織北京地球村，開展“福民·樂和家”建設項目。該項目通過打造以中華優秀傳統文化為內涵的食育坊、墨香齋、茶藝軒、養生齋、崇禮堂、小劇場六個空間，開展耕、讀、居、養、禮、樂(簡稱“六藝”)六項活動，讓國學走進社區、讓國學成為生活，初步建立起以社區教育為特點的現代化公共文化服務體系。自開展以來，在社區黨支部的帶領下，社區已組織開展包括種植一平米菜園、體驗二十四節氣、讀書交流、經典誦讀、生日禮、健步走、手工皂制作、百家宴、自編自導話劇等大大小小幾十個活動，社區和諧、鄰里團結的氛圍日益濃厚。
比如曾存在矛盾糾紛問題多的友于里社區。該小區一半是高檔住宅小區，一半是老舊散居樓棟，“新舊兩重天，既有征地拆遷、民生保障等老的社區矛盾，也有新的商住小區物業糾紛問題。”趙劍敏說，為解決這種局面，社區通過工作實踐，探索建立了“345”社區矛盾糾紛調解機制。“3”即：“樓棟調解員-物業糾紛調解室-社區調解委員會”三層調解責任體系;“4”即：“開展定崗義診、定期巡診、定點義診、定責會診”四項診治服務;“5”即：“建立的首問必接、清單管理、一事一議、調解積分、回訪評議”五項制度。通過“345”調解機制作用的發揮，社區充分發揮黨組織的核心作用和黨員的引領作用，前置社區調解工作，強化社區源頭治理、依法治理。自去年至今，實現了社區群眾零上訪，安全事故零發生，轄區持續平安穩定的良好局面。
再如該鎮興隆灣社區所屬的東海長洲小區。為解決小區廣場早市、夜市占道經營，噪聲、油煙擾民，環境臟亂，部分消防通道被占用等問題。涂山鎮通過問計于民，黨建引領，以問題為導向，按照“三事分流”工作法，對該片區進行了綜合整治，并采取建人防、固物防、強技防等措施，建立并落實長效管理機制。自去年8月開展綜合整治以來，取得明顯效果，受到居民點贊。“涂山鎮在創新社會治理方面積極探索，取得成效，受到關注，可進行一些深入的調研。
總結。
以便面上推廣。”區委書記鄭向東曾作這樣的批示。
載體活動化調動全體黨員干部的參與積極性“2009年的第一天我帶著憧憬和好奇成為了友于里社區的一員，我想社區工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里這個我成長了21年的地方，再次回到這里，感受著它巨大的變化……”前不久，涂山鎮團委組織開展了“幸福涂山·青春飛揚”為主題的青年朗誦比賽，來自鎮各科室的機關黨員、社區黨員，紛紛走上舞臺，以高亢洪亮的聲音、抑揚頓挫的語調和洋溢的激情，展現出當代青年黨員青春靚麗的風采。
今年3月，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，該鎮婦聯組織了一場“幸福需要行動——三八婦女節心靈講座”，為轄區女同胞獻上一份特別的節日禮物。“結婚這么多年，他從沒送過我玫瑰花，回去后一定讓他送。”一名現場聆聽講座的社區工作人員表示，當天來自全鎮機關、村(社區)女干部職工及轄區婦女代表近200人參加了活動，受到廣大女同胞的熱烈歡迎。
除了關心青年黨員、廣大婦女職工，為拉近機關社區黨員的距離，增進黨員間的凝聚力和親和力，去年臨近春節期間，該鎮還組織了大型的迎春文藝演出，參加的不僅有機關社區黨員，還有來自社區的群眾和文藝愛好者。這次演出在與群眾歡度新春的同時也展現了涂山鎮近年來的發展成就。“這是一場‘百姓演、百姓看、百姓樂’的文化盛宴。”當時參與演出的一名社區黨員點贊道。
趙劍敏還告訴記者，接下來，鎮武裝部、總工會還將在今年8月、10月分別組織兩場涵蓋鎮復轉干部、居民群眾的黨建活動。記者了解到，上述活動其實都有一個共同的主題叫“幸福涂山·共同締造”。活動涵蓋了鎮機關社區黨員、廣大婦女干部職工、復轉干部黨員、黨員和居民群眾等各個群體，實現了黨建活動的全覆蓋。
趙劍敏介紹，為解決黨建活動“接地氣”問題，今年初鎮黨委提出了開展“幸福涂山·共同締造”為主題的系列活動，目的是通過黨建活動為引領，以大家喜聞樂見的形式，讓黨性教育和黨的工作真正入腦入心。“通過前幾次活動的開展，全體黨員參與黨建工作的積極性得到了明顯提高，黨員干部的歸宿感也有了明顯提升。”
支部書記整改清單（優秀17篇）篇七
基層黨建工作作為我國社會主義建設內主要手段，進而提升黨政工作效率的，解決基層黨建工作所存在的問題就顯得尤為關鍵，怎樣進一步完善基層黨建工作質量，始終為我國基層黨建工作關鍵內容，因此對基層黨建工作問題就具有分析價值。只有提升基層黨建工作效率，提升基層黨建工作在人民群眾內威望，才能夠提高我黨活力與生命力。
(一)黨性教育匱乏、黨的知識模糊。
大部分黨員所掌握的黨章學習力度與知識不夠，同時并不了解我黨相關綱要，并不知道我黨發展根本任務為什么，更加不了解中國共產黨歷史發展責任與榮辱使命。而隨著信息技術不斷發展，傳統黨政教育內容已經并不適合現代社會應用，這也就造成基層黨建課程教育質量大大折扣，民主生活也趨于形式化落實，造成基層黨員思想觀念與實際情況相互脫節，黨員在民眾之間缺少說服力與針對性。處于各種原因相互交錯，嚴重影響黨員參與黨課積極性。
(二)黨性理念淡薄，黨員責任淡化。
(三)黨支部活動匱乏，針對性不足。
因為作業區的戰場分散、以及一線員工輪休制度等特殊的原因，就導致了基層黨支部活動匱乏，黨課、生活會開展不足，黨務資料存在弄虛作假的現象。根據調查了解到，絕大部分的黨員是能夠積極的參與到黨組織活動中來的。而黨組織所召開的活動形式相對比較單一，基本上都是領導講話或者是開會等模式落實，這也就造成黨組織活動無法與日常生活之間緊密關聯，對黨員基本訴求與思想意愿過于忽視，基本上都強制性參與黨組織活動，無法有效調動黨員參與黨組織積極性，甚至還會造成黨員產生抵觸心理，黨組織生活與黨課效果也就無法實現。
(四)黨支部凝聚力不足，堡壘作用難以發揮。
在大環境的影響下，因為工作的壓力過大以及工作的環境相對較差，青年員工在生活過程中存在各種生活問題，加上現在商業的誘惑和網絡的影響等等外部因素干擾，這就使基層的黨員干部意志力不夠堅定，有很大一部分的黨員就放松了黨性，降低了對自己的要求以及約束力;這主要反映在有部分的基礎黨員對人民群眾丹櫻的問題不夠關心，雖然對所反映的問題有所了解但是其自身缺乏對其的理解的能力以及并沒有很好的解決辦法。空而泛的印象，這種現象長期出現所造成的結果會使黨在人民群眾的威信降低，使黨支部的凝聚力不強。
(一)基層黨建存在問題的原因。
1、基層黨組織工作弱化。
一是對基層黨建工作不重視，組織黨員活動存在應付現象，更有以工會活動代替支部活動的交差行為。存在重經濟業務發展、輕基層黨建的傾向，對基層黨建工作責任制執行不力，基層黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中做業務工作，對基層黨建的工作只是應付和被動落實，思想上認為花時間做基層黨建工作不如去發展業務，匹配的激勵和考核要求不健全。
2、黨員先鋒意識淡化。
一是一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使部分黨員放松自我要求。二是有的黨員黨性淡薄，把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局意識;有的黨員缺乏工作熱情，工作上不求進取，得過且過。這些行為嚴重影響了黨員的形象，影響工作正常開展。
3、黨員學習教育管理工作虛化。
一是基層教育管理制度不完善，管理與要求松懈，業務布置與支部會議兼顧開，往往把業務開展好壞作為評價的唯一標準，對政治表現和綜合素質不實施考核評價。二是教育形式過分單一，不能與時俱進的開展學習教育，難以得到基層黨員的認可，不能有效形成學習的氛圍。
4、工作上缺乏協作和擔當意識。
由于整天忙于業務發展工作，往往容易忽視與員工面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致班子之間凝聚力和戰斗力不強，領導員工的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。
(二)如何解決基層黨建工作層層衰減：
解決基層黨建工作的“最后一公里”問題，把黨組織的觸角延伸到最末端，不留空白和死角，是解決目前基層黨建工作層層衰減的重要手段。注重實效、形式多樣、分散靈活為出發點，因地制宜組織開展各項學習教育，為一線職工黨員營造“家”的認同感和歸屬感。
1、創新黨員教育學習陣地建設。
黨員教育學習傳統模式就是在固定時間、固定地點、統一組織，統一學習，這種模式受時間和地點的限制，黨員的學習教育形式比較單一。隨著“互聯網+”概念的興起，基層黨組織要適時把握機會，創新和完善黨員教育學習陣地的建設，打造“線上+線下”互動的模式。“線下”設置固定場所，黨員可以集中進行學習、討論和交流;“線上”構建一個平臺，創新基層黨建活動的承載，黨員可以隨時進行知識的學習，同時還加強黨員學習的及時性;增強黨性修養和業務素質。
2、規范學習教育管理行為。
基層黨組織要注重建立和完善黨員教育管理工作制度，要用制定規范黨員的行為。有些基層組織對于黨員教育學習重視度不夠，認為學與不學一樣。解決層層衰減問題，學習制度化尤為重要。一是規范學習的內容，確保黨員能夠通過學習了解和及時掌握黨的方針政策;二是規范學習的時間和頻次，確保時刻提醒黨員同志“黨員是第一身份”;三是形成內部學習交流的氛圍，在黨的學習上形成“比學趕超”;樹立部門學習的風氣，培養良好的習慣。
3、多樣化黨員教育。
隨著發展黨員的年齡層次越來越突出，各個年齡層次的黨員對黨的理解和對黨員身份的認識是有差異的。要對不同的黨員進行針對性的學習和教育。一是理論學習，讓黨員知道作為一名合格的黨員標準，時刻尋找存在的差距;二是樹立標桿，讓榜樣的力量影響自己，發揮先鋒帶頭作用;三是以案例帶動學習，避免純粹理論學習的枯燥;四是注重事件和重要節日的教育，讓黨員了解歷史和每個重要事件的意義，樹立黨員正確的認知。
4、融合中心工作開展基層黨建工作。
日常工作考核是作為國企黨員不可回避的問題。基層黨建工作與業務工作是相互推動和促進的。作為基層黨組織，要堅持“黨的工作與經營管理工作相結合”。這是基層黨建工作是否有生命力的關鍵所在，也是黨組織活動的主要內容和主要方式。不能基層黨建工作和業務工作兩張皮，可以定期開展黨內工作法對工作推動的研討會，切實將基層黨建工作和業務工作相嵌入、相融合。
5、完善基層黨建工作的激勵機制。
一是將合格黨員標準作為部門黨員是否優秀的考評依據，定期從多個維度進行“我身邊的優秀黨員”評比。二是從我做起，積極參與到基層黨建工作中去，以自身來影響身邊的人和事。三是將參與黨內工作作為評價是否是優秀黨員的標準，鼓勵黨員積極參加黨內工作，將黨內工作做為日常工作不可分割的一部分。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇八
根據省公司黨委《******》文件要求，和支部具體安排，圍繞會議主題，聯系個人思想、工作、生活實際、深刻進行黨性分析，剖析問題產生根源，認真制定整改措施。現對照檢查如下：
(一)在思想政治方面。
作為黨支部書記，我按照市公司黨委的安排，組織全公司黨員開展黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。但也存在學習深度廣度不夠，對十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺;學習形式不夠豐富，在帶領大家學習的過程中，多是利用集體開會的形式讀文件、念法規，形式比較枯燥;學習轉化效果不夠，并沒有把學習的先進理念觀點，融入到實際工作中，也從另一方面說明了并沒有把思想學習通透，轉化成果不夠。
本人在執行上級決策部署和決議決定上態度是堅決的，能夠堅決貫徹落實上級的各項決策部署。但在實際執行過程中，還存在貫徹上級精神時，認知程度不夠，跟進落實不到位。
(二)在精神狀態方面。
作為一名老黨員，我始終堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，工作中不存在報喜不報憂，報功不報過的行為。但對敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性。
我能夠自覺發揮分公司黨支部書記的積極性、主動性、創造性，緊緊圍繞市公司黨委工作和發展大局開展自己的本職工作。但還存在老好人思想，針對黨員干部在黨建學習過程中存在的學習不深入，臨時“補筆記”等問題，過多體諒大家業務工作繁忙，沒有及時提醒，嚴格要求。
(三)在工作作風方面。
帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。但還存在深入基層相對較少，基礎情況掌握不全面，與同志溝通交流少的問題。今后要堅持深入基層下屬支公司、深入一線摸清情況，緊緊圍繞內部員工，公司客戶最關心最直接最現實的切身利益問題搞好調查研究。
始終保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣。但雖然今年通過作風改革、進一步推動了干部隊伍作風好轉，但態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
一是學習自覺性不強。沒有養成好的學習習慣,自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,而沒有自覺地去學習,理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的,使我的思想境界再一次有了質的飛躍,但對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來,重溫入黨誓詞,認真學習黨章黨規和***總書記系列講話精神,對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心,就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名老黨員,在工作中,我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致,并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高,安于現狀,思想上放寬自己。
針對以上查擺出來的問題和產生問題的原因分析，我將嚴格對照要求，結合實際，認真抓好改進落實。
一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養;通過學習業務知識提高自己的業務水平，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力,力爭成為一名真正的行家能手、專業干部。
二是堅定理想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向,堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來,傾聽群眾呼聲,積極幫助群眾解決業務中存在的難點問題,更好為群眾的便利做好監管服務。
三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新,在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設;將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭并進、互相促進。
以上對照剖析如有不當之處，請批評指正。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇九
黨支部：是黨組織開展工作的基本單位，是黨的一切工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心，是教育黨員的學校，是戰勝困難的堡壘，在社會基層發揮著核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
曲農校黨發?2016?號。
曲靖農業學校2016基層黨組織書記。
抓基層黨建工作責任清單。
為貫徹落實好建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單制度，根據《曲靖市2016縣市區黨委書記抓基層黨建工作責任清單》，特制定我校2016年黨委書記和支部書記抓基層黨建工作責任清單。
（一）嚴格落實黨建主體責任。
1.落實中央和省、市委基層黨建工作部署要求措施，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，組織制定我校“基層黨建推進年”分類實施辦法。
考核，層層壓實黨建責任。
3.落實黨委委員抓基層黨建工作聯系點制度，督促黨委班子成員履行分管部門的管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
4.落實中央和省、市委關于領導班子建設規劃綱要有關要求和干部配備工作要求，統籌抓好學校黨委和支部換屆工作。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。
（二）抓好“兩學一做”學習教育。
5.嚴格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重調查研究，帶頭學習研討，強化督查落實，抓好我校“兩學一做”學習教育。
6.結合實際，落實“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、領導干部做表率、實施黨員輪訓工程、規范黨員教育管理、切實抓好整改提高”等“9項主要措施”著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等“5大問題”。
7.全面完成基礎黨組織不按期換屆選舉、“三會一課”制度執行不到位、黨的組織生活會制度執行不到位、民主評議黨員制度執行不到位、黨員交納黨費不規范、不堅持程序標準發展黨員和黨員檔案管理規范、黨組織關系轉接不及時等7項基礎工作集中整治任務。
8.正確處理“學”和“做”的關系，結合我校實際，抓實“關鍵在做”，以“兩學一做”學習教育促進學校改革發展穩定等各項工作取得實效。
（三）加強組織建設。
9.10月底前完成黨委換屆和支部換屆工作。以換屆為契機，配齊配強基層黨組織書記。
10.嚴肅黨內生活，嚴格督促各黨支部落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度。
11.于11月底前完成“后進”黨支部整頓提升工作。12.貫徹落實全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋提升行動會議精神，根據《曲靖市建立特設黨支部加強社會組織黨的組織和工作覆蓋的意見（試行）》，完成曲靖市食用菌協會黨組織建立工作。
13.完成市級黨建示范點創建工作。
（四）抓實基層干部和黨員隊伍建設。
14.抓好學校領導干部、支委班子成員、黨員的培訓工作，采取閉卷方式對黨支部負責人、崗位鍛煉人員和中層干部進行應知應會測試。采取閉卷方式對全體黨員學習情況進行測試。
15.堅持標準、嚴格程序，做好發展黨員工作，完成黨員發展計劃。
16.落實黨員固定活動日、黨員積分制管理、黨員評星。
定級制度，根據學校實際制定積分管理措施，強化結果運用。
17.嚴格按照要求，抓實黨員組織關系集中排查。18.規范黨費收繳工作，全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作自檢自查，完成黨費補繳工作。
（五）推進抓黨建促脫貧攻堅。
19.推進宣威市務德鎮托克村委會精準扶貧工作，組織做好遍訪、回訪工作，力所能及地為村委會給予資金政策支持，。
20.聯系專家深入當地調查研究，制定產業調整方案，實施職業教育培訓培養扶貧工作。
（六）創新實施“互聯網+黨建”
21.貫徹落實“互聯網+黨建”實施意見。進一步完善校園網站黨建欄目。
21.推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用。及時更新黨員信息管理系統。
（七）強化基層基礎保障22.配齊配強黨務工作者隊伍。
23.建立食用菌協會黨支部黨建工作管理體制、工作機制。
24.加強基層黨組織工作經費保障，落實兼職黨務工作人員報酬、黨支部工作經費。
25.完成黨員活動室建設，管好用好黨員活動室。
（一）嚴格落實黨建主體責任。
1.落實學校黨委基層黨建工作部署要求措施，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，組織制定黨支部“基層黨建推進年”實施方案。
2.落實基層黨建工作責任制，研究制定黨員工作清單，從嚴從實抓好黨員考核管理工作，層層壓實黨建責任。
3.落實支部委員聯系黨員、教職工制度，督促支委班子成員管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。
4.抓好黨支部換屆工作。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。
（二）抓好“兩學一做”學習教育。
5.嚴格按照學校黨委部署要求，精心安排部署，注重調查研究，帶頭學習研討，強化督查落實，抓好黨支部“兩學一做”學習教育。
6.結合實際，落實“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、領導干部做表率、實施黨員輪訓工程、規范黨員教育管理、切實抓好整改提高”等“9項主要措施”著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等“5大問題”。
7.全面完成基礎黨組織不按期換屆選舉、“三會一課”
制度執行不到位、黨的組織生活會制度執行不到位、民主評議黨員制度執行不到位、黨員交納黨費不規范、不堅持程序標準發展黨員和黨員檔案管理規范、黨組織關系轉接不及時等7項基礎工作集中整治任務。
8.正確處理“學”和“做”的關系，結合黨支部實際，抓實“關鍵在做”，以“兩學一做”學習教育促進學校改革發展穩定等各項工作取得實效。
（三）加強組織建設。
9.10月上旬完成黨支部換屆工作。以換屆為契機，配齊配強基層黨組織書記。
10.嚴肅黨內生活，嚴格督促黨員履行黨員義務。11.抓好黨支部承擔市級黨建示范點創建工作任務。
（四）抓實基層干部和黨員隊伍建設。
12.抓好黨員的培訓工作，組織黨員按要求參加學校黨委安排的測試工作。
13.堅持標準、嚴格程序，做好發展黨員工作。14.落實黨員固定活動日、黨員積分制管理、黨員評星定級制度，根據黨員實際制定積分管理措施，強化結果運用。
15.嚴格按照要求，抓實黨員組織關系集中排查。16.規范黨費收繳工作，全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作自檢自查，完成黨費補繳工作。
（五）推進抓黨建促脫貧攻堅。
17.按學校要求，組織黨員做好精準扶貧工作。
（六）創新實施“互聯網+黨建”
18.推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用。
（七）強化黨支部基礎工作。
19.建立完善黨支部基礎黨務臺賬清單。20.建立完善工作記實臺賬。21.建立完善黨員積分制管理臺賬。
中共曲靖農業學校委員會2016年10月20日。
組織人事科2016年10月20日印。
第三篇：2019**瑤族鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單。
2019八桂瑤族鄉黨委書記抓基層黨建。
工作責任清單。
1.認真履行抓鄉黨建工作職責，切實抓好鄉黨委和各黨支部全面建設。
2.定期向縣委組織部報告黨建工作開展情況，對全鄉黨建工作重大事項主動向組織部長匯報，協調力量，抓好落實。
3.扎實開展“黨建工作提升年”活動，召開會議研究鄉黨建工作不少于2次,開展鄉黨建檢查不少于2次。
4.具體制定所屬黨支部書記抓基層黨建責任清單并抓好督查考核工作。
5.貫徹落實加強基層服務型黨組織建設意見，深入開展黨建服務深化年活動夯實組織基礎指導和督促鄉黨委副書記和各黨支部書記認真履行黨建職責。
6.健全和加強鄉黨委、各黨支部建設，及時做好黨支部的換屆、補選工作，配好支部書記、選好支部委員。
7.組織開展鄉“爭創服務型黨組織、爭做服務型黨組織書記”和“爭創學習型黨組織、爭做學習型干部”活動，提升鄉黨建工作生機與活力。聯系服務群眾1到聯系點開展“三解三促”等活動不少于2次，采取有力措施，切實提高活動實效。
8.認真開展鄉“提振精氣神、提升執行力”和“鄉服務企業年”活動。
10.加強黨員管理規范發展黨員流程,提高發展黨員質量，穩妥慎重處直不合格黨員。
11.扎實開展“黨風廉政教育月”活動，規范化、常態化推進黨員集中活動日、固定學習日制度。加強鄉黨委委員、黨支部書記、支部委員和黨小組組長等骨干隊伍建設，選優配強鄉黨務工作者，每年對鄉黨務干部進行黨務培訓不少于1次。
12.嚴格黨內生活規范執行和落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度，帶頭參加“雙重”組織生活會。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，上一次專題黨課。
13.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真抓好后續工作。強化支持保障積極為鄉黨委出謀劃策，提出合理化意見和建議，抓好鄉黨務干部業務培訓。
14.抓好鄉黨組織陣地建設，確保有固定的黨員學習、活動場所。
1、全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，主持制定黨建工作總體規劃和年度計劃，堅持問題導向，及時發現和解決黨建工作中存在的薄弱環節。
2、每季度至少主持召開1次支委班子會議，專題研究、部署、推進黨建工作。
3、積極開展基層黨組織“五星爭創”活動，制訂整改提升方案，推進晉位升級。
4、嚴格黨員發展標準，規范黨員發展流程，注重把優秀人才吸收到組織中來。加強黨員教育管理，增強黨員組織觀念和黨員意識，督促按時做好黨費收繳等工作；每半年組織一次機關黨員先鋒指數考評，認真做好低星黨員整轉幫扶，同時暢通黨員出口，認真做好不合格黨員處置工作。
5、嚴格執行“三會一課”制度，從嚴落實每月10日的機關組織生活日制度。定期組織“黨性體檢、民主評議”，每半年召開1次組織生活會，每年組織1次民主評議黨員活動，每年至少帶頭講1次黨課。
6、深入開展“連心共建文明城”活動，增強基層組織服務能力，多形式開展在職黨員進社區開展志愿服務；做好黨員關愛工作，以老黨員、困難黨員群眾為重點，定期走訪慰問。
7、抓好班子建設，堅持民主集中制，努力完成各項工作任務。認真落實“三重一大”民主決策機制和黨務公開制度，推進依法治理，做到用制度管人管事。
8、強化黨建工作場地、經費、人員保障，按標準完善黨建陣地建設，定期組織活動，并明確專人做好相關活動記錄。
9、加強支部黨員的作風建設，開展經常性的黨風廉政教育，始終堅持問題導向，深化“四風”整治，組織開展“不嚴不實”問題查擺和整改。對群眾有較大不良反映的黨員干部及時進行談心談話。
10、采取靈活多樣的方式，將本年度工作計劃目標、任務完成情況、服務承諾、黨員發展、黨費收繳使用等情況進行公開，并抓好督促落實。
11、注重黨員的思想建設和道德實踐活動，組織廣大黨員認真學習總書記系列重要講話精神，及時宣傳推廣工作中的好經驗好做法，培育黨建工作先進典型，營造良好的黨建工作氛圍。
12、每年底，向上級黨委進行專題述職；有條件的，試行向全體黨員述職，并接受評議考核。
1.注重計劃執行。按照東雙河鎮黨委總體部署和支部實際情況，制定并認真執行支部黨建工作計劃，定期向上級黨組織匯報工作推進情況。
2.落實管黨責任。認真學習總書記系列重要講話精神，貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，嚴格落實從嚴治黨責任，履行好抓基層黨建工作第一責任人職責，切實落實支部其他成員抓黨建工作職責。積極開展黨建工作情況調研，結合實際推出創新舉措。
3.規范組織生活。認真執行黨員學習制度、“黨員活動日日”、民主生活會制度、民主評議黨員制度、“三會一課”等制度，做到活動有計劃、有記錄、有成效。
4.加強廉政建設。通過召開會議、談心談話、警示教育等形式加強廉政教育，增強黨員干部廉政意識，約束黨員干部行為，永葆清正廉潔的政治本色。
5.嚴格管理黨員。認真組織開展“愛崗敬業勇擔當，情暖萬家惠民生”主題教育活動，加強教育培訓，提升黨員素質。做好發展黨員、組織關系接轉、黨費收繳、黨員管理服務等工作。開展好民主評議黨員工作，從嚴處置不合格黨員。
6.做好專項述職。年底，向局黨委進行基層黨組織書記抓基層黨建工作述職，并接受評議考核。
1、全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，主持制定黨建工作總體規劃和年度計劃，堅持問題導向，及時發現和解決黨建工作中存在的薄弱環節。
2、每季度至少主持召開1次支委班子會議，專題研究、部署、推進黨建工作。
3、積極開展基層黨組織“五星爭創”活動，制訂整改提升方案，推進晉位升級。
4、嚴格黨員發展標準，規范黨員發展流程，注重把優秀人才吸收到組織中來。加強黨員教育管理，增強黨員組織觀念和黨員意識，督促按時做好黨費收繳等工作；每半年組織一次機關黨員先鋒指數考評，認真做好低星黨員整轉幫扶，同時暢通黨員出口，認真做好不合格黨員處置工作。
5、嚴格執行“三會一課”制度，定期組織“黨性體檢、民主評議”，每半年召開1次組織生活會，每年組織1次民主評議黨員活動，每年至少帶頭講1次黨課。
6、深入開展“兩地雙服務黨員”活動，增強基層組織服務能力，多形式開展在職黨員進社區開展志愿服務；做好黨員關愛工作，以老黨員、困難黨員群眾為重點，定期走訪慰問。
7、抓好班子建設，堅持民主集中制，努力完成各項工作任務。認真落實“三重一大”民主決策機制和黨務公開制度，推進依法治理，做到用制度管人管事。
8、強化黨建工作場地、經費、人員保障，按標準完善黨建陣地建設，定期組織活動，并明確專人做好相關活動記錄。
9、加強支部黨員的作風建設，開展經常性的黨風廉政教育，始終堅持問題導向，深化“四風”整治，組織開展“不嚴不實”問題查擺和整改。對群眾有較大不良反映的黨員干部及時進行談心談話。
10、采取靈活多樣的方式，將本年度工作計劃目標、任務完成情況、服務承諾、黨員發展、黨費收繳使用等情況進行公開，并抓好督促落實。
11、注重黨員的思想建設和道德實踐活動，組織廣大黨員認真學習習近平總書記系列重要講話精神，及時宣傳推廣工作中的好經驗好做法，培育黨建工作先進典型，營造良好的黨建工作氛圍。
12、每年底，向上級黨委進行專題述職；有條件的，試行向全體黨員述職，并接受評議考核。
（一）貫徹中央、省委、市委、省公司、市公司部署要求，組織制定本部門“基層黨建提升年”工作方案和黨委成員、基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，層層壓實黨建責任。
（二）把基層黨建工作納入本部門工作總體布局，與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，防止黨建與中心工作“兩張皮”現象。
（四）加強本（單位）部門基層黨組織領導班子建設，選好配強黨務工作者隊伍，保障黨建活動必要經費支出，建立規范化黨員活動室。
（五）組織制定推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施意見，推動本部門學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。堅持以學促做，注重以上率下，以“迎接十九大、做合格黨員”為抓手，強化黨員理想信念、“四個意識”教育，發揮“關鍵少數”示范帶動作用，引導黨員踐行“四講四有”，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
（六）黨的十九大召開后，迅速組織黨員、干部認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，興起熱潮。
（七）嚴肅黨內政治生活，嚴格督促本部門基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，實現正常化、規范化、經常化。
（八）全面建立和落實黨費日制度，使主動按月足額交納黨費成為黨員的習慣和自覺。
（九）嚴格落實黨員固定活動日黨費日、黨員積分制管理等制度，從嚴從實抓好黨員發展，持續整頓本單位軟弱渙散黨組織。
（十）推進網上黨支部建設，力求每一個黨支部都有一個黨員群眾樂于參與、充滿正能量和切實發揮作用的網絡平臺。
（十一）抓實本部門基礎黨務規范化建設工作，推廣運用基礎黨務電子臺賬，加強痕跡管理，確保每一個黨支部都有一套資料完備、管理規范、便于查閱的基礎黨務臺賬。
（十二）結合本單位黨員干部思想和工作實際，組織開展黨員經常性教育培訓。
（十三）帶頭遵守政治規矩和政治紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和省委、市委、省公司、市公司的相關實施辦法，加強對黨員干部的教育管理，抓實抓嚴作風建設。
（十四）負責本支部黨風廉政建設和反腐倡廉責任的落實工作。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十
2019年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執政第70個年頭，在這個時刻開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時。“守初心、擔使命，找差距、抓落實”是這次主題教育的要求。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要讓全黨銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的“初心”和“使命”，這也是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產黨人不斷前進的根本動力。
信仰的力量是至關重要的，有信仰的人才會學有所成，有信仰的工作者才會努力工作，而有信仰的黨員才會不忘初心、奉獻于人。不忘初心，繼續前進，就意味著要牢記使命，忠誠一輩子、奉獻一輩子。而現實中，理想信念動搖者有之，口無遮攔、組織渙散者有之，當面一套、背后一套者有之，利用手中權力謀私利者有之等等。這樣的黨員，忘記了誓言，忘記了初心，更忘記了使命。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，進一步保持黨的先進性，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位;就是進一步保持黨的純潔性，持續推動全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態;就是進一步保持黨的戰斗性，在決勝全面建成小康社會的戰斗中、在推動經濟社會全面發展的新使命中，勇往直前、奮發有為。
作為一名基層普通黨員干部，雖然身在基層，卻是貫徹落實黨的大政方針的最末端，是黨聯系服務群眾的最前沿，黨的政策措施貫徹執行的好不好，直接影響著基層群眾的幸福感獲得感安全感。我們更應該以飽滿的熱情投入到工作中去，時刻不忘初心、不改本色、牢記使命，盡忠竭力，殫精竭慮，為人民幸福、民族復興努力貢獻自己的智慧和力量。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十一
2012年以來，局黨建工作有了長足發展，在"爭先創優"、"整臟治亂"、"滿意在**"、"四幫四促"等工作中，廣大黨員充分發揮了模范帶頭作用，使各項工作得以順利開展，并得到了上級黨委的肯定，得到了人民群眾的贊許。在2012年11月26日，交通運輸局黨組組織開展了黨員對黨支部書記抓黨建工作民主測評活動，在測評中，局黨支部書記抓黨建工作得到了廣大黨員同志的肯定，但也存在一定的問題，現將測評中梳理的意見和建議制定整改措施，進一步加強基層黨組織的戰斗堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力。
一、存在問題：制度管理不夠健全，管理監督力度不夠強。
整改措施：一是加強制度建設，充實完善"三會一課"制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發，做到黨員人手一份。二是加強制度的約束力，對違反制度的行為，按照相關規定嚴肅處理。
二、存在問題：支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常。整改措施：一是嚴格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育。三是每年支部至少過一次高質量的`民主生活會。四是在支部范圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。
三、存在問題：黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。整改措施：一是把黨員干部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物欲、名利的誘惑。三是進一步完善監督聯系制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。四是發揮群眾的監督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。
四、存在問題：支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發揮好支部教育、管理，監督黨員干部的組織者與實施者的作用，充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；二是將落實黨建工作目標與"爭優創先"和"整臟治亂"工作相結合，將實踐"三個代表"重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員干部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。三是面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各社區積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十二
中提到的自身存在的不足和組織部長在述職評議會上點評指出的問題，結合我局實際,特制定本整改方案如下：
堅持以黨的十八大和十八屆五、六中全會精神為指導，深入學習貫徹***總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實黨委書記抓基層黨建專項述職評議的要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,認真抓好基層黨建整改落實工作,確保整改工作取得實效。
嚴格按照縣委關于抓基層黨建工作的指示精神，對照分析評議階段所發現的問題和不足，結合縣委在述職評議會上的點評意見，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，扎實推進全鎮基層黨建工作，提高全局黨員、干部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，扎扎實實做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。
我局抓基層黨建工作中雖然取得了明顯成效，但離上級的要求還存在著一定的差距，要表現在：
1.重業務輕黨建現象，對黨建工作重視不夠的問題。
整改目標：努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。
整改措施：進一步強化自身責任意識，要求各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持分工負責制。努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作格局。切實履行支部書記“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。
2.對黨建責任落實力度不夠，基層組織發揮不力的問題。
整改目標：充分發揮“兩個作用”，加強監督檢查。
整改措施：認真落實黨建目標責任制，建立健全考評機制和監督機制，深入各支部檢查基層黨建工作情況，確保各項工作按質按量落實到位。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十三
**村黨支部共有支部委員4人，其中書記一人，副書記一人，委員2人;支部共有黨員55名，女性黨員8名。xx年5月11日上午，我支部召開了支部會議，自查自糾基層黨建工作中存在的問題，情況如下：
一是黨員隊伍結構不優。黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結構不優。黨員隊伍存在著老齡化嚴重、女性占比小、學歷普遍不高等不足。
整改措施：突出發展黨員重點。將致富能手、優秀青年農民、退伍軍人、未就業高校畢業生、，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發展重點。
二是遠程教育站點功能發揮不好。遠程教育站點管理不到位，使用不經常，功能發揮不好。
整改措施：發揮遠教站點功能。對遠程教育站點實行臺賬式管理，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的重要內容，提高設備使用率。
三是黨員教育管理不力。對黨員的教育管理比較松散，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠。
整改措施：抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓。進一步開展好支部書記講黨課活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，年內結合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴格按規定和程序進行處置。三是創新服務載體。繼續深入開展“三聯三送三服務”活動、兩委干部聯系黨員活動，創新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。
以上是我支部基層黨建工作的自查報告，下步工作中，我支部一定提高認識、統一思想、狠抓落實，爭取在年底前將上述三項任務落到實處。不足之處，請組織給予批評指正。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十四
（一）政治思想方面。思想上不夠重視，缺乏主動性；自主學習，熱情不足。對上級個別規定和重大決策理解不夠深透，貫徹執行不夠全面、不深入。
（二）組織方面。對一些日常工作或自認為不是很重要的工作方面沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上出現的謠言、不實言論不抵制、不斗爭，存在老好人思想，批評和自我批評深度不夠。
（三）工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作不夠創新，按部就班，沒有新意，缺乏創造性思路。
（四）紀律方面。勤儉節儉、艱苦奮斗精神弱化。思想上存在慵懶散的想法，考勤制度執行力度不足。
二、改善方案經過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改善不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以這次查擺問題為契機，針對自身查找的問題，切實采取措施，予以改善和提高。
（一）加強理論學習，提高整治素養。認真學習____習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，更加堅定的把好世界觀、人生觀、始終在思想上、政治上同黨中央堅持一致，在大是大非面前，不為巧言所惑，不為歪風所動。
（二）加強個人修為，忠誠擔當。把忠誠放在第一位，始終站在黨的立場說話辦事，以政治紀律為準繩，說老實話，辦老實事，堅定讓組織放心，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨堅持一致。
（三）加強宗旨意識，密切聯系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務思想，堅持思想品德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉。在工作作風上，堅守一線深入基層，努力提高工作水平和服務水平。
（四）加強廉潔自律。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律，發揚艱苦奮斗勤儉節儉的作風。
問題整改清單2在認真學習《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，《xx大學集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發展環境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報如下：
一、存在的問題(一)在工作作風方面工作扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，大大咧咧，不注重細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。
(二)在業務學習方面系統地學習政治理論方面比較欠缺，對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際開展理論學習不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。
(三)在具體工作方面本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、問題產生的原因1、對理論學習重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論學習與業務工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。
2、忽視了自我約束、自我監督，想問題辦事情依靠于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
3、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。
三、
整改的措施1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
2、全面學習業務知識。扎實地學習自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。
3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。
4、經常學習規章制度。經常學習本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
5、定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行。
總結。
主要是查找問題和不足邊查邊糾自責不自寬嚴格要求自我不再“下不為例”做到防微杜漸。
6、虛心學習身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。
總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。
問題整改清單3一、存在問題(一)理論學習方面1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業余時光學習也比較少。經常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統性和連續性，學習實用主義、功利主義現象比較嚴重。
3.學用結合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內容大多是規定科目，沒有結合本地實際情況拓展學，結合個人專業聯系學，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
(三)服務群眾方面1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內能出成績的工作，對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。
2.聯系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
(四)落實工作方面1.境界不高，要求不嚴。少數同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。
(五)文風會風方面1.會風不實表現。有的領導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數量無質量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。
祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責方面1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。
4.存在旁觀思想。少數同志感到上有思路清、能力強的領導領著，身邊的同志機關資歷、經驗也都豐富，自己按領導意圖做好就行了，謀建設、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創新工作方法不夠，有時有矛盾上交現象。
5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權力清單、責任清單、負面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。
二、整改措施(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會____總書記系列重要講話精神，堅持用____習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。
(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發展力量，激發干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監督之下;嚴格執行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監督;自覺維護班子的團結統一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，齊心協力、共同推進各項工作。
格執行領導班子民主生活會的有關規定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結，充分發揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合，與調查研究相結合，與實際工作相結合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。
(四)強化履職擔當，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領導指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發現問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向x反饋、向x通報。強化統籌協調，建立健全x兩級辦公部門聯系機制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核x常委會議題，對各類會議文件嚴加把關、精減數量，下功夫整治文山會海，為x抓落實騰出更多時間。
(五)樹牢群眾觀點，密切聯系群眾。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
(六)突出從嚴從細，落實主體責任。從嚴落實主體責任，嚴格按照“一崗雙責”要求，認真貫徹落實xx黨風廉政建設主體責任體系，用足用好“xx”衡量檢驗標尺、“xx”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責任書、承諾書，經常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責任田”。從嚴強化作風建設，帶頭落實中央八項規定精神和xx“雙十條”規定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領導干部和工作人員遵守政治規矩情況、履職盡責擔當情況的監督檢查，一旦發現妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見。
(七)堅持問題導向，堅決整改落實。結合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單，認真剖析根源，深刻反思部分省市縣領導干部違紀違法的教訓警示，勤于自省、慎獨慎微，要逐條明確整改目標、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結果，接受大家監督。
從嚴治黨責任問題清單整改臺賬。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十五
5月18日上午，書法學院黨委中心組(擴大)召開專題會議，進行了第一次“四講四有”專題討論。黨委中心組成員、專職輔導員、各黨支部書記參加了會議。張忠民副書記主持討論會。會上，大家圍繞“四講四有”中的講政治、講信念，結合自己的學習體會進行了交流和討論。張忠民副書記在發言中指出，“兩學一做”學習教育工作的學習成效，最終要體現在做“四講四有”合格黨員上，特別是把“講政治、有信念”放在“四講四有”的首要位置，體現了作為一名合格黨員，確保政治合格，做到對黨忠誠、挺起理想信念的“主心骨”的極端重要性。他說，強調指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。
因此，信念就是力量，有了對黨忠誠堅定的信念，就有了崇高的精神力量。他強調，信念的形成不是一蹴而就的，必須有一個刻苦學習和努力實踐的過程，需要我們學習黨章、黨史國史、黨紀黨規、黨的優良傳統和黨的最新理論成果，在做到對科學理論的理性認同、對歷史規律的正確認識、對基本國情的準確把握后，自然可以樹立起堅定的信念。
他要求全體黨員和黨員領導干部要鑄牢信仰信念，在“兩學一做”學習教育實踐中，認真學習黨章黨規，深入學習系列重要講話精神，自覺做共產主義遠大理想的堅定信仰者、中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者;要嚴明紀律規矩，堅定政治立場，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;要加強黨性鍛煉，嚴格黨內生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，對黨忠誠，永葆政治本色;要堅持真抓實干，結合本職工作，把學習的成效轉化為思想境界的提升和推動工作的動力。
院長趙廷仁在發言中指出，信仰信念并不是虛無縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實踐上，卻是實實在在的，是有標準、可檢驗的。他希望班子成員聯系工作實際，突出問題導向，按照學校提出的“低頭看5年，抬頭看，仰頭看35年”的時間表，在實現把我校建成特色鮮明的高水平師范大學這一宏偉目標中做出我們實實在在的貢獻。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十六
為深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記對工作系列重要指示精神，深入推進全面從嚴治黨鄉基層延伸，不斷提高黨建工作質量，認真貫徹落實文件要求，黨委高度重視，現將整改情況匯報如下：
堅持以黨十九大及十九屆二中、三中全會精神為指導，深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和省市縣黨建工作部署會議精神，以落實全面從嚴治黨要求為主題，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，聚焦主責主業、強化擔當作為，全面提升新形勢下黨建工作水平，形成一心一意謀發展，聚精會神抓黨建的新局面，著力推動基層黨建工作創新性發展，努力實現以基層黨建創新提升推動鄉村振興戰略深入實施。
1.村級集體經濟薄弱，7個村集體經濟產業發展困難，發展后勁不足。2.對農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，黨員干部服務群眾、引領發展能力不足的問題需進一步解決。3.宣傳工作有待進一步加強。4.個人工作有激情，辦法點子多，再接再厲，推動工作上新臺階。
1.發展壯大村集體經濟。一是加強對村主要干部進行如何發展集體經濟思想的責任意識教育，利用各種形式加大教育力度，提高思想認識；二是因地制宜，選好項目。根據市場、技術、資金、人才等情況確立項目，決不能“一哄而上”盲目選擇；三是分類指導，整體推進。根據各村集體經濟現狀，選擇適當的管理經營模式。對班子實力強的，有一定管理經驗的實行典型引路，推著上；對班子弱、缺乏創勁的村，采用承包、租賃等扶著上的方式，實現村集體經濟的快速發展。2.加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒作用。一是加強黨員黨性鍛煉和修養，提高黨員自身素質，樹立全心全意為人民服務的宗旨，用通俗的語言和恰當的方法幫助全體黨員解決思想上的疑點難點，使其明辨是非，自覺發揮黨員先鋒模范作用，增強基層黨支部的凝聚力；二是堅持多層次多角度開展實踐活動。針對各村黨員結構的復雜化，找準黨員興趣所在、期待所在，盡量滿足“干什么學什么，缺什么補什么”，做到因材施教。3.加強宣傳報道工作，促進各項工作發展。一是組建宣傳隊伍，從機關各股室挑選工作認真、責任心強、有一定文字水平的同志為通訊員，組建宣傳報道隊伍，并保持相對穩定。二是進一步調整思路、轉變觀念、整合資源，將宣傳報道工作由少數同志負責向全員參與轉變，由單一宣傳模式向多種宣傳形式并舉轉變，采取主動策劃撰稿、動員職工寫稿等措施，積極策劃，精心組織。凡有宣傳報道價值的重要工作、重要活動、重要會議等，都應及時積極主動和新聞媒體聯系，加大宣傳力度。
1、加強組織領導。整改工作由鄉黨委牽頭，成立黨委書記任組長，黨委副書記、組織委員任副組長，黨建辦主任、黨政辦主任、各基層黨組織書記任成員的整改工作小組，負責整改工作領導、督促和指導。2、明確責任分工。制定整改清單，明確整改的具體措施、具體單位、責任領導和完成時限。責任領導要切實擔負起領導責任，按照責任分工，抓好整改工作落實。各責任單位也要各司其職，各負其責，分工協作完成好整改任務。3、逐項整改到位。整改問題實行逐個銷號，責任領導和責任單位要限時向鄉黨委報告整改進展情況，確保事事有回音，件件有落實，所有問題全面按時整改到位。
支部書記整改清單（優秀17篇）篇十七
開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動以來，作為安監部黨支部書記,我充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度和務實的精神自覺主動地投身到先進性教育活動中。在前兩個階段,我積極參加各項先進性教育活動,認真學習,受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步堅定了共產主義理想信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨。特別是在分析評議階段，通過自己查找、職工群眾對我提意見和建議，以及民主評議，找出了自己在學習、工作等方面存在的突出問題，我據此對個人存在問題的原因進行了剖析，認識到了這些問題的危害性，開始了積極的整改。在第三階段，即整改提高階段，我要對這些問題進行更深入的整改，使自己在保持共產黨員先進性上有更大的提高。
一、第二階段查找出的突出問題，主要有五點：
第一，在個人學習方面，還不夠深入。雖然對政治理論學習還比較自覺和認真，能夠堅持學習，但主要還是通過支部的學習會來學習，有時是為了工作上需要而去學習，特別是針對問題深入學習少。造成在一定程度上沒有起到支部書記的帶頭作用。
第二，在組織、參加支部生活方面有不足之處。作為黨支部書記，應該定期組織召開學習、民主生活會等組織生活，但自己作為集團公司安監部部長，工作很多，有時就推遲活動，或是自己不參加活動，還認為自己有正當理由，是為了工作。而且，對別的黨員因為工作的緣故不能參加組織生活也給予了諒解，要求不嚴。通過認真反思，認識到這樣的思想是錯誤的。
第三，在支部建設上有不到位的地方。支部是黨的最基層組織，是堡壘，黨的各項方針政策最終都要通過支部來實現。雖然自己能認識到支部的重要性，但是在完善支部制度、加強黨員管理上還存在著不夠細，不夠嚴的問題，一定程度上影響到了支部的建設。
第四，與職工的思想交流還有所缺乏。我身為安監部部長，更多的是關注職工的工作情況，對職工的生活、思想情況關注少，另外，由于工作太忙的原因，與職工的談心也較少，這還可以理解，但是從支部書記這個角度講，這樣就是不對的，影響到了自己與職工的思想交流，阻礙了進一步了解職工生活情況和思想狀況，不利于思想政治工作的開展。
第五，在為職工服務方面還有所欠缺。安監部的工作非常繁忙，職工也非常辛苦，我想方設法創造條件，活躍職工文化生活，如為他們征訂了各種報刊雜志，舉辦文體活動等，使他們得到較好的休閑，但是在豐富職工生活方面，我做得還很不夠。
二、整改的目標要求。
1、提高個人素質。提高思想政治素質，為當好支部書記、做好支部工作奠定堅實的基礎。
2、強化組織觀念、紀律觀念和責任意識，自覺遵規守紀，發揮先鋒模范作用，作好黨員的帶頭人。
3、加強支部建設。與時俱進地創造性工作，把支部建設成為團結、務實、有凝聚力、戰斗力、向心力的支部。
4、增強宗旨觀念，更好地為職工服務。
5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。
三、整改措施。
1、強化理論學習，提高思想政治素質。
只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。只有政治上堅定，才能成為一名合格的支部書記。我要堅持把理論學習作為提高思想政治水平的關鍵環節來抓。以保持共產黨員先進性的基本要求為標準，更為系統深入地學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤四代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習“三個代表”的重要思想，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己，成為一名有著良好思想政治素質的支部書記。要以下面的措施保證學習效果。
（1）增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，既要參加黨員學習和集體學習，又要堅持自學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
（2）二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量。
（3）三是請職工群眾對自己進行監督，促進學習堅持不懈，不斷引向深入。
2、強化組織，加強支部建設。
（1）自己要強化組織觀念、紀律觀念，提高責任意識，自覺遵規守紀，認真組織、參加各項組織活動，堅決避免脫離組織生活，在組織生活方面發揮先鋒模范作用。
（2）堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。
堅持“一課三會”和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內容，黨課內容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。
嚴格黨員管理，積極開展“創先爭優”活動。嚴格按照“爭優創先”目標管理進行考核，制定嚴格規范的管理目標制度，使“創先爭優”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用，提高支部的戰斗力。
認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設。
（3）根據黨建工作要求和支部實際，創新支部管理制度和支部工作方法，使自己的工作和支部的工作更有效，充分發揮支部的戰斗堡壘的作用。
（4）大力加強團結，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。
3、增強宗旨意識，服務職工群眾。
（1）以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，找準自身位置，處理好個人與組織、自己與職工的關系，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領，把為職工群眾服務作為自己工作的出發點。要千方百計地改善職工的工作環境，增加文體生活內容，豐富職工生活，陶冶情操。
（2）關心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩定因素，使職工安心地投入到工作中去。
4、繼續以身作則，改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續心系群眾，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風亮節和人格力量影響和帶動員工群眾。
通過整改，我要努力不斷地改造自己的人生觀、世界觀，不辜負黨組織的重托和員工群眾的厚愛和信賴，認真履行支部書記義務，做好黨和職工群眾之間的橋梁，牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業業，勇于奉獻，時刻保持共產黨員的先進性，努力使自己的工作取得更大的成績，為黨，為職工群眾獻出自己的熱情和一切。
二00五年五月二十五日。