報告范文的目的在于傳遞信息、陳述問題和提出建議，因此在寫作時要注重邏輯性和條理性。以下是小編為大家搜集的一些優秀報告范文，希望可以對大家的寫作提供一些參考。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇一
關于新人社發〔〕85號文件補繳養老保險費有關政策的解讀(5)(用工滿3年超過退休年齡城鎮人員補費)。
關于第三條第二款“已超過法定退休年齡、曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上且在本通知施行之日前具有城鎮戶籍的上述同類人員，也可按上述規定補繳至法定退休年齡。補費后繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其基本養老金待遇按本通知第二條規定的辦法執行”。
(一)適用人員范圍此類人員補費必須同時具備以下四個條件：
1、曾在城鎮各類用人單位工作滿三年以上;。
2、未參加我區職工基本養老保險;。
3、在10月1日前具有新疆城鎮戶籍;。
4、月1日前，男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員;。
(二)經辦要求。
此類人員需到人社部門辦理補費申報手續(經辦流程見附件1)，社保分局按照人社部門審批結果辦理補費業務。
(三)注意事項。
1、補費基數。
補繳基數為歷年自治區職工月平均工資100%。
2、繳費比例。
以新政發〔〕98號文件印發之日為界限，實行分段補繳，即1998年12月之前按國有企業繳費比例補繳，之后后按自由職業者、靈活就業人員繳費比例進行補繳。
3、補費時間。
《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日(1995年1月1日)起補繳至法定退休年齡;《勞動法》實施后參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡后，如果繳費年限不滿15年，可以順延繳費，順延5年后仍不滿15年的，以達到法定退休年齡當年已繳納的基數一次性補繳至滿15年。
參保補費人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡后繳費年限仍不滿15年的，不需要順延，可以達到法定退休年齡當年已繳納的基數一次性補足15年。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇二
xx民政局：
我叫馬xx，十幾年來一直從事石油行業，茲因開辦養老院一事提出申請。
為了更好地做好老年人的養老工作，經過各方面論證我決定辦一所養老院。姜莊北原華達立交橋收費站，既有便利的交通條件，又有優美的環境和清新的空氣，周圍土地可以種植花.草.樹.木，可以養雞.豬等生態食品。是開辦養老院的上佳地段。
當前無論農村還是城市中，五保戶、無子女戶、雙女戶和子女不在身邊的老人比比皆是。無人即時照料，生活上有很大的不方便。吃飯、購物、娛樂、就醫等無人陪護、無人即時照料，和當前欣欣向榮的社會形勢極不和諧。傳統的分散供養的方式已經無法解決這個問題，興辦養老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方法。
本院將堅持以“老人為本”的服務宗旨，以“奉若父母，情同親生”為服務理念，依靠一流設施和一流服務，讓入住的老人在生活上、身體健康上真正體會到老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。讓養老院真正成為老年人的“福地”。
開辦養老院是新時期民生工作的新模式、新趨勢，是“十二五”時期重要思想和以人為本的科學發展觀的具體體現。也是新農村建設中的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準，使這一好事能盡快實施。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇三
xxxx區社會保險基金管理局：
本人姓名:xxxx，性別：xxxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx，由于當時對購買社保意識不足，從xxxx年xx月至xxxx年xx月從事xxxxxxxx公司工作期間沒有參加社保，現申請補繳這段時間的社保費，本人愿意從現在起按有關規定繳交社保，望批準補繳。
申請人：
聯系電話：
個人基本信息姓名：
身份證號(18位)：
戶口性質：
聯系電話：手機號：
家庭住址及郵編：
存檔號：
扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：
補繳事由：個人委托存檔人員補繳。
補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。
第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。
第3檔：補繳年度繳費基數下限。
補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
總計：_____個月。
個人確認：以上填寫信息確認無誤。
本人簽字：填寫日期：
存檔機構意見及蓋章：以上內容已審核，同意補繳。
經辦人：辦理日期：蓋章：
社保中心意見及蓋章：
經辦人：辦理日期：蓋章：
濟南市社會保險事業辦公室：
本人李(身份證號碼：372501x)于20xx年06月---20xx年12月在濟南市槐蔭區新宇生產服務公司工作，單位并未為我辦理繳納職工養老保險，因原單位已經倒閉多年，加之本人家庭條件困難，所以，本人自愿放棄補繳20xx年6月—20xx年12月中斷的職工養老保險。
申請人：(簽章)。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇四
(一)我省企業職工中仍與單元存續勞動相關、未達到法定退休年數，因各類緣故起因應保未保、間斷繳費或欠費的，可補繳6月30日(含)早年應保未保年限的企業職工根基養老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省構造、企奇跡單元、社會集體等有過事變經驗，但因各類緣故起因掃除勞動相關或分開原單元，未介入企業職工根基養老保險或間斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的職員，可憑有用原始原料，以個人身份補繳206月30日(含)前的企業職工根基養老保險費。
(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)早年領取工商業務執照的個別工商戶，可以個人身份補繳領取工商業務執照至2011年6月30日(含)早年的企業職工根基養老保險費。
2011年7月1日(含)往后，產生應保未保、間斷繳費或欠費氣象的，憑證《中華人民共和國社會保險法》等有關法令劃定執行。
二、補繳基數和比例。
(一)以單元職工身份補繳的，用人單元和個人可按申報并經參保地社會保險包辦機構審定的積年繳費基數和繳費比例為其補繳根基養老保險費(含本金和利錢)。無法確定積年人為收入的，以地址市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的積年在崗職工均勻人為的60%為基數補繳。利錢以積年發布的企業職工根基養老保險個人賬戶記賬利率計較。補繳用度由單元和個人別離承擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時地址市執行的上年度在崗職工均勻人為的60%為基數，按20%的比例，補繳積年根基養老保險費。補繳用度由個人承擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費人為指數。
(一)以單元職工身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構將補繳用度按劃定別離計入統籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳用度全額到位后，社會保險包辦機構以上年度在崗職工均勻人為的60%為基數，按8%的比例為參保職員計入或補建根基養老保險個人賬戶。此后在省內轉移養老保險相關或計發根基養老金時，按上述步伐補繳時代積年的繳費人為指數均同一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作出格標志。
四、補繳年限和年數限制。
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得高出，補繳時刻不得早于地址市實驗根基養老保險“統賬團結”的時刻，個中個別工商戶補繳時刻不得早于領取工商業務執照的時刻。
補繳后繼承繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及現實繳費年限累計滿的，可按劃定治理領取根基養老金手續;不滿15年的，可延遲繳費至滿15年，再按劃定治理領取根基養老金手續。延遲繳費的詳細步伐按國度和我省有關劃定執行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的職員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按劃定治理領取根基養老金手續。
(三)在計較養老金報酬時，計較個人賬戶養老金的計發月數，憑證《國務院關于完美企業職工根基養老保險制度的抉擇》(國發〔〕38號)有關劃定執行，70周歲以上職員同一按70周歲的計發月數確定。
以上年數計較均截至12月31日。
五、考核措施。
以單元職工身份補繳的，由單元提出版面申請，在單元參保地社會保險包辦機構治理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍地址地社會保險包辦機構申請治理補繳手續。市級人力資源社會保障部分要對此舉辦考核存案。申辦補繳時，應提供以下原料：
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動條約》、用工掛號表、人為臺賬等證明其事變經驗的相干原始資料。
3.個別工商戶應提供工商業務執照。
[哪些人可以申請補繳養老保險費？]。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇五
個人基本信息姓名：
身份證號(18位)：
戶口性質：
聯系電話：手機號：
家庭住址及郵編：
存檔號：
扣款京卡卡號或郵儲銀行賬號：
補繳事由：個人委托存檔人員補繳。
補繳檔次：第1檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資。
第2檔：補繳年度上一年本市職工月平均工資的60%。
第3檔：補繳年度繳費基數下限。
補繳起止期限___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
___年___月起至___年___月止，小計___個月;第()檔。
總計：_____個月。
個人確認：以上填寫信息確認無誤。
本人簽字：填寫日期：
存檔機構意見及蓋章：以上內容已審核，同意補繳。
經辦人：辦理日期：蓋章：
社保中心意見及蓋章：
經辦人：辦理日期：蓋章：
保險費用申請報告（熱門19篇）篇六
不少人城市有換單元的經驗，其間會呈現養老保險斷保(參保職工間斷養老保險繳費)的環境。在我區，已往一樣平常斷保都不能補繳，不外從本年10月起，我區應承補繳根基養老保險費。
自治區人社廳日前印發《關于貫徹實驗〈社會保險法〉補繳根基養老保險費有關題目的關照》，個中明晰：我區已介入根基養老保險社會統籌的職工，因間斷繳費和未按劃定繳費而要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策舉辦補費，并按劃定加收利錢。
這份《關照》自月1日起施行。之前自治區有關劃定與本《關照》紛歧致的都以此《關照》為準執行。
能補繳保費的動靜讓烏市市民王新興奮不已，由于換事變，他至的養老保險間斷繳費。客歲他曾到烏市人社部分咨詢補繳事件，但得知在我區只有部門切合前提的原休業國企職工、五七工等特定人群才應承補繳養老保險，一樣平常職員斷保都不能補繳。
現依據《關照》精力，不只王新這類參保職工能補費，對已參保自由職頤魅者、機動就業職員間斷繳費的，也應承以當期自治區職工月均勻人為為基數補繳養老保險費，不外他們不能補繳其首次參保前的養老保險費，且首次參保繳費時刻不得早于《自治區人民當局關于印發的關照》下發之日――12月18日。
已往，公事員或奇跡單元職員一旦告退或被解雇，不交養老保險的話就沒有養老保障，此次《關照》則讓其養老得以接續。《關照》劃定，已高出法定退休年數、未介入根基養老保險社會統籌的原國度構造、奇跡單元、國有企業(含國有農牧企業)牢靠職工，本人自愿要求參保補費的，可比照20文件《關于原國有單元職工離開原單元后要求參保補費或接續養老保險相關有關題目的關照》相干劃定舉辦補費。補繳基數為積年自治區職工月均勻人為。如：1月1日之前介入事變的，從191月1日起補繳;年1月1日之后介入事變的，從介入事變之日起補繳，補繳年限不得少于10年。
補繳后，本人原在國度構造、企奇跡單元事變的年限(國度承認的持續工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得高出本人介入事變之日至到達法定退休年數的年限。其根基養老金報酬從繳清用度的次月起按《關于調解完美城鎮企業職工根基養老金計發步伐的關照》審定發放。
其它，曾在單元事變但未介入根基養老保險職員自愿補繳也可以，但要求是從1995年后開始補繳。而對已高出法定退休年數、曾在城鎮種種用人單元事變滿3年以上且在本《關照》施行之日前具有城鎮戶籍的上述同類職員，也可按上述劃定補繳至法定退休年數(詳細見表)。
參保職工。
已介入根基養老保險社會統籌的職工，因間斷繳費和未按劃定繳費而要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策舉辦補費，并按劃定加收利錢。
參保自由職頤魅者、機動就業職員。
已參保自由職頤魅者、機動就業職員間斷繳費的，應承以當期自治區職工月均勻人為為基數補繳養老保險費。不外不能補繳其首次參保前的養老保險費，且首次參保繳費時刻不得早于1912月18日。
已高出法定退休年數、未介入根基養老保險的原國度構造、奇跡單元、國有企業牢靠職工。
已高出法定退休年數、未介入根基養老保險社會統籌的原國度構造、奇跡單元、國有企業(含國有農牧企業)牢靠職工，本人自愿要求參保補費的，可比照年文件《關于原國有單元職工離開原單元后要求參保補費或接續養老保險相關有關題目的關照》相干劃定舉辦補費。補繳基數為積年自治區職工月均勻人為。
補繳后，本人原在國度構造、企奇跡單元事變的年限(國度承認的持續工齡)可視同繳費年限，但其累計繳費年限(含視同繳費年限)不得高出本人介入事變之日至到達法定退休年數的年限。其根基養老金報酬從繳清用度的次月起按《關于調解完美城鎮企業職工根基養老金計發步伐的關照》審定發放。
在《社會保險法》實驗前，與種種用人單元存在勞動相關、未介入根基養老保險社會統籌并已離開原單元的其他城鎮勞動者，本人自愿要求補繳事變時代養老保險費的，可按自治區自由職頤魅者、機動就業職員養老保險繳費政策舉辦補費。《勞動法》實驗前介入事變的，從《勞動法》實驗之日即1995年1月1日起補繳;《勞動法》實驗后介入事變的，從介入事變之月起補費。補繳基數為積年自治區職工月均勻人為。
對已高出法定退休年數、曾在城鎮種種用人單元事變滿3年以上且在本《關照》施行之日前具有城鎮戶籍的上述同類職員，也可按上述劃定補繳至法定退休年數。補費后繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對高出法定退休年數5年及以上的，補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其根基養老金報酬也是按從繳清用度的次月起按《關于調解完美城鎮企業職工根基養老金計發步伐的關照》審定發放。
[新疆應承補繳根基養老保險費]。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇七
策劃性文化奇跡單元轉制為企業，怎樣補繳職工養老保險費備受業內職員體諒。這一題目跟著國務院辦公廳文件的制發得到了明晰：轉制企業在職職員不再補繳根基養老保險費;轉制前已經離退休的職員，原國度劃定的離退休費報酬尺度穩固。
國辦本日對外果真的《關照》稱，中宣部等14家單元連系制定的《文化體制改良中策劃性文化奇跡單元轉制為企業的劃定》(以下簡稱《劃定》)已獲國務院贊成。《劃定》對轉制單元的資產和土地處理、社會保障、職員分流安放、財務稅收等政策均舉辦了明晰。
對付轉制單元廣泛體諒的社保題目，《劃定》提出，轉制后自工商注冊掛號的次月起按企業步伐介入社會保險。轉制時在職職員按國度劃定計較的持續工齡，視同繳費年限，不再補繳根基養老保險費。
轉制前已經離退休的職員，原國度劃定的離退休費報酬尺度穩固。
轉制前介入事變、轉制退卻休的職員，根基養老金的計發和調解，按企業步伐執行。在轉制后5年過渡期內，按企業步伐計發的根基養老金，如低于按原奇跡單元退休步伐計發的退休金，其差額部門采納加發津貼的步伐辦理，所需用度從根基養老保險基金中付出。轉制時距國度法定退休年數5年以內的職員，可以提前離崗。
關于醫療保障，《劃定》明晰：離休職員繼承執行現行步伐，也可憑證地址統籌地域相干劃定納入離休職員醫藥費單獨統籌，所需資金按原渠道辦理;轉制前已退休職員中，原享受公費醫療的，在享受根基醫療保險報酬的基本上，可以參照國度公事員醫療補貼步伐，實施醫療補貼。
《劃定》指出，轉制后具備前提的企業可憑證有關劃定為職工成立企業年金和增補醫療保險，并通過企業年金等方法妥善辦理轉制退卻休職員的養老報酬題目。
[我國轉制單元不再補繳養老保險費]。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇八
以最低標準為例，養老保險金的個人繳費金額是：(社平工資*60%)*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是：(社平工資*60%)*10%。
社會保險費的征集方式。
1.比例保險費制。
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
2.均等保險費制。
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
對于你提出的“個人養老保險費用是多少”問題，小編已經整理出來了，個人繳納社保會繳納兩種保險，一是養老保險，二是醫療保險，養老保險的標準是按照以上一年度本市公布的社會平均工資為基數，最低標準是社平工資的60%.
4.養老保險領取年限是多少。
6.養老保險繳費年限是多少？如何補交養老保險？
7.個人養老金計算方法。
8.什么是個人養老保險？個人如何買養老保險？
9.個人如何買養老保險_個人買養老保險要什么手續。
10.福建城鄉居民保基礎養老金最低是多少。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇九
社會養老保險繳費年限(含視同年繳費)必須達到到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。
其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。
需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金;累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，191月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、社會養老保險繳費數額的計算如下：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%(目前為7%)。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
例如：4月份河北省公布的省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十
凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：
(二)20xx年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍。
二、繳費辦法。
正文內容可以多行編輯喲!全角輸入兩個空格就可以做到首行縮進了。
1繳費年限。
1.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員。
補繳20xx年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿20xx年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足20xx年的，可延長繳費至滿20xx年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足20xx年的，可一次性繳費至滿20xx年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。
補繳20xx年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿20xx年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足20xx年的，可延長繳費至滿20xx年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足20xx年的，可一次性繳費至滿20xx年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2繳費基數和比例。
參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。
20xx年12月31日前參保人員，補繳20xx年前的繳費基數，可按20xx年全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;20xx年12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納20xx年基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
3個人賬戶。
補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。
(四)按本通知規定補繳基本養老保險費，免收滯納金。
三、待遇計發。
(一)1995年9月30日前按規定可以計算為連續工齡的工作年限，可視同繳費年限。
(二)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按規定補繳參保后，達到本通知規定的按月領取基本養老金條件時，按規定計發基本養老金，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。
(三)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員。按規定補繳滿20xx年后，按以下辦法計發待遇，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。
1沒有視同繳費年限的人員。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基本養老金按贛府廳發〔20xx〕41號、贛人社字〔20xx〕243號等文件計發，以辦理領取基本養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月平均工資為計發基數。
2有視同繳費年限的人員。
基本養老金=實際繳費年限養老金+視同繳費年限養老金。
實際繳費年限養老金按贛府廳發〔20xx〕41號、贛人社字〔20xx〕243號等文件計發，以辦理領取基本養老金手續時上年度全省(或設區市)在崗職工月平均工資為計發基數。
視同繳費年限養老金=參保時上年度全省(或設區市)在崗職工月平均工資×1%×1995年9月30日前的視同繳費年限。
符合補繳范圍條件人員，按屬地原則，可在現戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。
(一)申報。
由個人填寫《江西省《社會保險法》實施前曾在城鎮用人單位工作過未參保人員補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險申報審核表》(詳見附表)，向原工作單位提出書面申請;企業不存在的，可直接向企業主管部門、街道辦事處或鄉鎮政府申請。
申報時，應提供以下材料：
1.本人身份證、戶口簿;。
2.職工檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等能夠證明其工作經歷的相關原始資料。
(二)審核。
1.經原工作單位(或現管理機構)初審(主要核實申報人的姓名、出生時間、城鎮戶籍、工作經歷等基本情況)，報戶籍所在地社會保險經辦機構審核。
2.戶籍所在地社會保險經辦機構對個人申報的材料進行審核，核實申報人的基本情況。經審核后符合條件的人員，報當地人力資源社會保障部門批準，再由當地社會保險經辦機構為申報人員辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續。
五、其他。
(一)按本通知規定辦理參加城鎮職工基本養老保險和補繳手續后死亡的人員，按規定享受喪葬撫恤金，基本養老保險個人賬戶儲存額的余額可以繼承。
(二)按本通知規定補繳基本養老保險費的參保人員，其原已享受城鄉居民養老保險的，應在辦理補繳基本養老保險費手續時終止城鄉居民養老保險關系，由本人自愿選擇按國家和省政策規定轉移城鄉居民養老保險關系或清退城鄉居民養老保險賬戶;其原已享受養老生活補助或遺屬生活補助的，在按規定領取基本養老金的當月停發其養老生活補助或遺屬生活補助。
(三)《社會保險法》實施后以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險的人員，按照原勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔20xx〕20號)規定，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年滿20xx年的，可按規定辦理領取基本養老金手續，從辦理領取基本養老金手續的次月起按月領取基本養老金。
(四)原已參加城鎮職工基本養老保險，到達男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費仍不滿20xx年的，符合本通知規定條件且未辦理領取基本養老金手續的人員，可按本通知規定補辦參保繳費。本通知下發前已辦理領取基本養老金手續的人員，不再按本通知規定重新補辦。
六、本通知自下發之日起執行。現有關政策與本通知不一致的，按本通知政策規定執行。
七、本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，20xx年費縣招工進廠員工，現在在設備二部機修擔任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內心是無比的激動，這是體現了公司對我們員工無微不至的關懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。 我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業業，通過領導和老師們的培養和關懷以及自己的努力，也取得了相應的成績。20xx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優異成績，并在20xx年競聘成功擔任設備二部機修組長職務。
我妻子系費縣聯通公司一名普通員工，我們已經在今年達到晚婚年齡并登記結婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務農，沒有能力買起商品住房，所以非常渴望能分到一套房子，從而我也圓了有房住盡快完婚安居樂業的夢想。愿領導給予批準！謝謝！
此致！
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十二
也稱事前監督。指對尚未發生醫療費用的醫療進行審核。多是利用現代化的科學技術，在醫療機構與醫療單位間進行電腦聯網實施監控，或在醫療單位設立專門窗口，派專人進行事前審核和審批。
如患者在取藥和治療前，將處方或申請單送計算機處理和人工審核，屬規定范圍內方可進行。主要有：對大型檢查的審核，對處方的審核，剔除自費藥品和超標準處方，對特大的治療項目，如腎移植等組成專家和管理人員進行可行性的審核等。
(二)被動監督。
也稱事后監督。即對已發生的醫療費用和醫療行為進行審核。主要有：
1、日常醫療費用支付前的審核，主要是指定期地向服務提供者支付費用時的審核，也包括一些被保險人的醫療費報銷。對于前者往往采取抽樣檢查的方法。
2、由保險機構的工作人員到醫院和投保單位去發現和處理問題。
3、通過醫療保險服務中的投拆進行調查。
4、普查，例如委托審計部門對醫療收據、財會財務等進行審計。
醫療保險主要有三方面費用支出：
(一)醫療費用的償付。
參保人患病并發生醫療費用后，醫療保險機構對其進行經濟補償的費用支出，稱為醫療費用的償付。它只包括用于償付在醫療保險保障范圍內發生的醫療服務直接費用支出，而與醫療服務有關的間接費用(如患病期間病人的收入損失、去醫院就診所支付的交通費、住宿費等)不包括在內。通常醫療補償費支出占醫療保險基金的80%~90%。在我國城鎮職工基本醫療保險制度中，基本醫療保險基金是根據以收定支、收支平衡、略有結余的原則進行醫療費用補償的。
(二)管理費。
管理費是指醫療保險機構為了維持正常的運作所需要的與醫療保險服務業務有關的各種費用支出。主要包括：
1、工資：專職和兼職醫療保險管理人員的工資;。
2、公務和勞務支出：出差、宣傳、培訓、調研、資料報表和監督等;。
3、水、電、煤、氣和房租;。
4、資產折舊和設備維護;。
5、其他：獎金等。
一些國家的管理費較高，包括醫療保險機構人員的工資、獎金、福利或直接提供醫療保險覆蓋服務的醫生的工資以及保險機構的新型設備、設施和業務費等。美國的管理費最高，達25%;加拿大較低，僅為7%。一般認為將管理費控制在10%以內為宜。在我國，這部分費用是不允許在醫療保險基金中提取的，而是由財政撥款解決。
(三)風險儲備金。
風險儲備金是指醫療保險機構為應付超常醫療風險，指按照有關規定從醫療保險費中按一定比例提取的一種專用后備金。主要用于超常風險(如某種疾病的大流行)發生時，能夠有足夠的資金保障參保人的基本權益。國外一些文獻認為，風險儲備金的提取比例通常占保險費的4%~8%。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十三
肥西縣教育局：
肥西縣梁崗學校在上級黨委和政府的關心和支持下創建于xx年9月，通過兩年的奮斗，學校的辦學條件不斷改善，辦學規模不斷擴大，教育教學管理水平不斷提升，師資不斷增強，為進一步創造良好的教書育人環境，根據合肥市綜治辦、市教育局《關于加強平安校園建設的實施意見》(合教[]138號)、《合肥市中小學“平安校園”考評標準》(合教[]139號)和肥教[]135號文件精神，我校嚴格而廣泛深入地開展了“平安校園”的創建工作。
我校“平安校園”創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務教學、服務師生為宗旨，緊緊圍繞改革、發展和穩定的大局，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，教風、學風、校風明顯轉變，教育教學質量大幅度提高。學校在提高教學質量的同時，高度重視“平安校園”的創建工作，取得了一定的成績。幾年來，學校無失盜事件，無人身傷害事故，無交通傷亡事故，無衛生安全事故，無消防安全事故，無非正常死亡事故，無集體上訪事件，無計劃外生育等，受到了領導和群眾的好評。現將我校“平安校園”創建工作情況作如下報告：
一、明確目標，關注安全、珍愛生命。
在“平安校園”創建工作中，我校認真貫徹黨的xx大精神，以凈化校園內部育人環境為根本，不斷提高師生員工的思想素質，積極投入到創建“平安校園”活動中，堅持“預防為主”的方針，充分認識到創建“平安校園”是事關學校師生生命、財產安全、維持學校正常的教學秩序的頭等大事，以“責任重于泰山”為“創建平安校園”工作的行動指南，全面構筑起社會治安防控體系，積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設，加強師德修養和思想道德建設，教育學生知法、懂法，做文明少年。倡導全體師生為共創“平安校園”努力工作，全力推進安全文明綜合治理，為全面建設小康社會創造良好的育人環境。
二、領導重視，組織健全，責任到人。
1、組織建設：學校領導高度重視“平安校園”創建工作，把創建工作列入重要議事日程。健全組織機構，成立了以校長為組長的“創建平安校園”工作領導小組。實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教導處，總務處，團委、少先大隊部、校安保隊等職能部門具體抓的格局，使創建活動處于常抓不懈的態勢之中。同時，建立了相應的治安、防火、調解、幫教、法制教育、學困生轉化、環境整治等小組，加強整體系統的協調控制，形成了齊抓共管的局面。創建活動的領導堅持創建“平安校園”工作剛性化，系統化，制度化管理，層層落實，分工負責，協同作戰，做到創建活動有年度內容，有計劃(方案)，有要求(檢查)，有總結評比，促使創建工作扎實有效地得到深入開展。
2、強化責任：堅持“誰管理，誰負責”的原則，明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，分工不分家，上下一盤棋，確保“平安校園”創建活動的有序發展。學校領導和全體教師都是安全員，都有明確的職責，都要簽訂《安全責任書》。將創建工作納入到教師的年度考核之中，同年度評優，評先，晉級掛勾。實行安全管理一票否決制度責任追究制，確保“平安校園”創建的各項工作落到實處。
3、完善制度，有章可循：設立創建工作辦公室和安全信息員，負責協調，內外聯系，并將“平安校園”創建活動情況，安全隱患和突發事故等及時上報上級主管部門，成立應急小分隊，統一指揮，協調一致，負責對突發事故和安全隱患進行應急處理。建立了和健全了學校各種安全制度以及各種預案體系：《肥西縣梁崗學校生活指導老師一日常規》、《肥西縣梁崗學校門衛制度》、《肥西縣梁崗學校食堂管理制度》、《肥西縣梁崗學校學生公寓管理制度》、《生活教師承包工作責任制》、《校園保安承包工作責任制》、《食堂承包人承包工作責任制》、《肥西縣梁崗學校學生出入校園管理規定》、《肥西縣梁崗學校安全預案》、《肥西縣梁崗學校安全保衛制度》等等一整套規章制度，做到了有章可循，保證了活動有序進行。
4、任務分解，重在落實。學校層層建立安全責任制度，做到目標明確、責任分解、人人有責、事事落實。實行定時、定點、定人負責，定期檢查，校長是學校安全教育和管理的第一責任人;門衛具體負責學校進出人員和校園財物的安全檢查;后勤人員負責學校房屋、消防設施、教學設備的維護;體育組負責學校體育、衛生器材的檢修。明確班主任是班級安全責任人，當堂任課教師是所在班級的安全直接責任人。實行安全管理崗位責任制，層層簽訂責任書，一級對一級負責，并把履行學校安全工作職責的情況列入教職工年度考核范圍，在學校形成了人人有責任、人人有義務、人人積極主動做好安全文明工作的習慣。學校實行安全工作檢查制度，定期對校舍、教學設施、體育設施、生活設施、消防設施的安全狀況及學校安全防護設施進行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。能自行整改的要及時整改，不能整改的要及時上報教委。建立了大型活動審批制度，學校體育組、少隊及班級組織的運動會、社會實踐活動、公益勞動等大型戶外活動，必須經學校校長簽準，并明確安全管理措施和責任人，及時報教育局備案。堅持事故報告制度，近幾年來，學校無重大安全事故發生。學校建立了安全事故責任追究制，學校教職工違反安全工作制度，造成事故的;或者因體罰、變相體罰學生而造成傷、殘、死亡等嚴重后果的，根據情況嚴肅處理，有違法行為的，依法追究法律責任，做好疾病防治工作，對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生群體性預防用藥的，依據法律法規，由專業衛生部門進行，做好人群密集場所的消毒工作。
三、提高認識，廣泛宣傳，形成常規。
1、樹立“安全第一”的思想。安全工作責任重于泰山，是事關師生生命安危的大事，是整個社會穩定的重要組成部分，關系到學生的健康成長和人才的培養質量，關系到無數家庭的幸福，關系到我校教育工作的持續發展，學校領導和全體老師進一步明確指導思想，從踐行“科學發展觀”和以人為本的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，以對黨對人民高度負責的態度，全面貫徹執行黨的教育方針，充分認識加強安全工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，作為一項系統工程予以推進，牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前、預防為主、常抓不懈”的方針，認真落實各項安全措施。
2、抓好宣傳教育。利用各種教育渠道和陣地在全體師生員工中廣泛開展學校安全工作的宣傳教育，開展“規范教育”、“師德教育”、“素質教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”、“防火安全教育”、“用電安全教育”、“防雷安全教育”等一系列的安全教育工作。努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的建設者和接班人，利用廣播站、《告家長一封信》、家訪、宣傳欄、校園網對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育;利用升國旗時的集會由校長、老師對學生進行安全法紀、文明禮貌教育;開展多種安全知識講座。利用班隊會和周會時間組織學習安全文明公約;將安全文明知識天天講，周周講，月月講，年年講，做到月有大主題，周有小主題，使安全意識深入每位師生的心中，形成每個人的自覺行為、使學生知法、懂法、守法，做文明少年，全力避免了校園安全事故的發生，使學校精神文明建設工作提高到了一個新的水平。
四、把握規律、抓住重點、落實措施。
學校在長期的工作中，細心摸索、積極探究，找出安全文明工作的規律性，突出重點，狠抓落實。把安全工作納入學校教育教學工作的總體安排，擺上議事日程，確保實現了全年安全責任事故“零”的工作目標。
1、以加強師生安全文明教育為基礎。
學校有針對性地對師生進行安全防范意識的培養、安全知識教育和安全技能訓練，增強師生自救、自護、互救的能力，保障師生在校園內的生命安全。學校經常組織老師學習《中小學安全管理辦法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《肥西縣梁崗學校十四條禁令》等法規和文件，以法治校，依法執教，進一步增強了教師的法制觀念，在老師中杜絕了體罰學生的現象。
同時，學校根據學生生理心理及地域、季節、環境等特點，定期對學生進行安全用電、防火、防煤氣中毒和防食物中毒等安全知識教育。重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，設立了“心理咨詢室”“知心姐姐信箱”，幫助學生緩解心理壓力，克服心理障礙，杜絕學生因心理問題而發生的傷害事件。堅持利用升、國旗的集會時間為各方面表現優秀的班級或宿舍發放流動紅旗，強調注意事項，多次反復對學生宣講和提醒安全事項，有效地提高了學生的防范意識，防止了各種事故的發生。
2、為學校師生營造安全的環境。
“平安校園”工作領導小組建立了校園檢查制度和定期巡查制度，還對學校房屋設施、所有墻體進行了仔細檢查，確保無危險墻體存在;校園內報警設施運作正常、監控系統設備完好、照明設施符合標準、應急照明設施功能正常、人員疏散標志設置規范、消防通道暢通、各種標志上墻;對校內及室內電路做了具體細致的檢查，以防漏電，消除了隱患;學校的各個教室、辦公室都裝有防盜門、鋼窗，重要科室都有專人負責，裝有安全鐵門、鋼窗、防護攔和保險鎖，并裝有安全報警系統;在實驗室、圖書室、閱覽室、微機室等人員密集場所配齊配足了消防設施、器材，保障滅火藥品規格正確、藥性有效，對管理人員進行專門培訓，熟悉消防器材的使用;加強學校食堂工作人員的管理，堅持持證上崗，食品采購、運輸、儲存、加工等操作符合國家相關的規范管理、從未出現過群體性的食物中毒安全事故;師生飲用水采用的符合國家相關衛生標準的二次供水，并經過嚴格檢驗，同時學校每天堅持燒開水，保證了每個師生都有健康安全的飲用水喝。水瓶放置在有專人負責的辦公室，離人必須關門上鎖，從未發生過群體性的飲水衛生安全事故;經常檢查學校體育教學設施，確保符合衛生標準、保障正常使用，無安全隱患，體育課上加強安全防護和技術指導，防止意外傷害事故，教學內容符合學生年齡、性別特點和地理、氣候條件;集體外出活動或校內大型活動有計劃、有組織方案、有活動緊急預案。
3、加強校園秩序安全。
學校加強了門衛工作管理。根據上級要求，我校配備了校園保安2人，24小時值班，確保師生和財物的安全。實行進出校園登記制度、外來人員進入校園必須出示有效身份證件登記，并與受訪者取得聯系，經許可后方能進入校園;禁止任何機動車輛進入校園;長假期間，學校還安排教師值班、校領導帶班、實行日報告制度和零報告制度，值班人員做好值班記錄。對校園周邊具有不安全因素的人員進行了排查;用《中小學教師職業道德規范》規范老師的行為，堅決糾正各種不良現象;在學生中開展遵紀守法教育，使學生不犯罪;加強安全文明監督工作，每月積極開展一月一主題安全教育;堅持開展向不文明行為告別活動等，為學生營造一個安全、文明、和諧的校園環境。
五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持。
學校主動配合公安、交通部門和社區居委會，加強學校周邊環境綜合治理力度。與公安部門加強溝通聯系，健全警、校共建制度，開展形式多樣的警、校共建活動，聘請了法制副校長，定期來學校與“平安校園”工作領導小組的成員碰頭，了解、調查學校的各種情況，根據學校發生的事情協商解決辦法，并有針對性地對師生進行法制宣傳教育。加強與交警部門的溝通聯系，維護學校周邊地區交通秩序，在校門口設立了“減速帶”，避免交通事故的發生。學校消防工作爭取到了消防部門的指導與幫助，對學校相關人員進行技術培訓，定期檢查學校消防設施、器材。學校還注意爭取廣大學生家長的理解和支持，每學期定期召開家長會，成立了家長學校，輔助學校工作，強化對孩子的監護意識。
通過學校領導、全體師生的共同努力和社會的大力支持，學校管理嚴格，層層設網，對發現的事故隱患，學校總是及時處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學校多年來沒有出現失盜現象，也沒有發生重大校園傷害事故，學校師生之中無違法行為的發生，沒有發生過一起刑事案件，使學校成為了一個平安、文明的育人基地!學校安全工作是一項長期的任務，我們絕不應有任何松懈麻痹思想，我們將牢牢抓住安全目標責任制這個龍頭，繼續層層落實責任制，把各項措施落到實處。繼續加強宣傳教育工作，齊抓共管，群防群治，營造一個安全穩定的校園環境，促進學校的持續發展。
此致
敬禮
申請單位：___________。
______年_____月_____日。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十四
其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間(生育醫療費補貼按上面計算，一般正常生產，就是3000元)。
生育保險金的具體計算方法舉例：
1、不是晚育，順產：2892×3+3000=11676元。
2、不是晚育，刨腹產：2892×3.5+3000=13122元。
3、晚育，順產：2892×4+3000=14568元。
4、晚育，刨腹產：2892×4.5+3000=16014元。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十五
眾所周知，要劃算，貨比三家準沒錯!
那么問題來了，行家都是怎么比的?業內專家建議，可參考以下幾點：選擇持有牌照、網點多、能提供快速及時高質量理賠服務、服務流程規范、能夠清楚引導客戶進行險種選擇和理賠服務的保險機構，選擇性價比高、可滿足自身需求的產品及服務。
投保新能源車險的車主要注意哪些?人保財險相關專家介紹，投保新能源車險的車主應盡量購齊交強險、車損險、高限額三者險等主險，附加險當中的“外部電網故障損失險”也建議優先配備，而“自用電樁損失險”和“自用充電樁責任險”等險種，可確保車輛在遇到意外事故時，減少車主要承擔的經濟賠償。
新能源汽車相較于傳統燃油車，在行駛過程中聲響輕、起步快，事故發生概率相對更高一些，可能出現醫療支出的各項費用以及誤工賠償。如果買了高限額三者險及車上人員責任險，能省下不少錢，比較實用。
新能源汽車保險比燃油車貴嗎?
新能源汽車的用車成本很低，但是新能源汽車每年的保險費是比燃油車要高的。新能源汽車的保險比燃油車保險貴的原因就是，新能源汽車保險費的計算方式跟燃油車的計算方式不太一樣。
第一，新能源汽車的保險單按新能源汽車售價補貼前來計算。不同價錢的汽車保險費是不一樣的，強制險是固定的950元的保險費。還有車損險跟第三責任險還有不計免賠險，這些險種都是根據車輛的價格計算。車輛價格越高的話，保險費相應的也會越高。新能源汽車的基礎保費跟費率都是看車型來規定的，車的價格是補貼前的售價。補貼前車價越高，保險就越高。
第二，新能源汽車保險的計算方式。新能源汽車保險包括強制險跟車損險，還有第三責任險以及不計免賠險。其中車損保險費的計算方式是，基礎的保費加上新能源車價乘上費率的總和，這就是車損保險費的價格。我們來舉個例子，比如說蔚來es8基準版，補貼前的售價是44.8萬，補貼后的售價大約是40.75萬。那么，這輛車的繳納保險的費用就是15022元。就是這樣計算的，而燃油車的保險費率都是根據補貼后的售價來計算的。所以這樣算起來，新能源汽車的保險費就會更高一些。
第三，燃油車的保險計算方式。我們平時的燃油車保險都是按照月折舊率來計算保險的，月折舊率約是0.6%，比如說一臺燃油車價錢是15萬，那么0.6%就是要交900元。以月折舊率來計算，一年之后，這臺車就降價了，價值13.95萬元。那么我們就要交13.95乘0.6%的保險錢數。
新能源汽車的優點。
1、環保，新能源汽車不采用燃油動力裝置，不需要柴油，汽油，而是清潔能源，比如電，太陽能，等，減少二氧化碳的排放。
2、不限號，在大城市新能源汽車是不限號的，更方便出行。
省燃油錢，如果使用燃油費大概6角到8角每公里，然而新能源只需要電費而已。
4、傳動效率高，新能源一般采用電機傳動效率高。
5、政策補貼，現在的新能源汽車享受政策補貼一輛車還能省不少錢。
新能源汽車的分類。
1、純電動汽車。
純電動汽車顧名思義就是純粹靠電能驅動的車輛。它必須使用專用充電樁或者特定的充電場所進行充電才能行駛。典型的例子是特斯拉。
它的優點是結構簡單，保養項目少，使用成本低;缺點是電池的續航里程和電池壽命較短，溫度對電池容量的影響非常大，充電的便利性也不好。由于電能的來源廣泛，在未來還會有更清潔的電能產生，因此純電動車是未來的最終發展趨勢。
2、混合動力。
混合動力汽車指的是至少擁有兩種動力源，使用其中一種或多種動力源提供部分或者全部動力的車輛。一般動力源采用汽油機和電動機混合驅動，它能夠在純電動模式、純油模式以及油電混合模式三種狀態下下行駛。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十六
新能源車保費需要計算的有車損險和不計免賠險，以下就是車損險和不計免賠險的保費計算方法：
1、車損險保費=車價x保險費率;。
2、不計免賠險保費=(車損+三者)x20%。
交強險是固定的，一般6座以下的家庭用車一年的交強險為950元，三者險的保費則根據理賠數額的多少來定，通常情況下，理賠金額20萬元的三者險一年的保費大約為1000元左右。
舉個例子：(假設車輛為比亞迪漢ev創世版，售價26.98萬)。
交強險費用為950元，選擇理賠金額20萬元的三者險，其保費為1000元，該車型的車損險費用是裸車價269800元x保險費率1.088%=2935.42元，不計免賠險的保費是(車損險2935.42元+三者險1000元)x20%=787.08元，最后得出這臺比亞迪漢ev的保險總費用為5672.5元。
在新能源汽車交了第一年保險費用后，如果在第二年繳費之前沒有出險記錄，那么第二年的保險費用一般會打85折甚至是7折，上述的比亞迪漢ev第一年的保險費用為5672.5元，第二年的保險費用以打7折為例，得出車輛的第二年保費為3970.75元。
如果車輛連續三年都沒有出險記錄的話，那么下一年的保費就可以打6折，假如后續也沒有出現出險理賠的情況，那么車輛的后續保費基本也會維持這個6折的價格。
以上說的都是在沒有出險的情況下，而在車輛有出險記錄的情況下，次年的保險費用都會出現不同程度的上漲，詳情如下：
1、新能源車輛一年內出險1次的話，次年的保費基本維持不變;。
2、新能源車輛一年內出險2次，次年保費將上漲25%;。
3、新能源車輛一年內出險3次，次年保費將上漲50%;。
4、新能源車輛一年內出險4次，次年保費將上漲75%。
為了減少不必要的費用支出，建議各位老司機們保持安全駕駛的良好習慣，同時記得在保險失效之前及時續上，否則被交警抓到將會受到相應的處罰。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十七
在澳洲對國際學生有特別的醫療保險，叫做海外學生健康保險（overseasstudenthealthcover，簡稱oshc），oshc就是像澳洲本國人的醫療保險medicare（澳洲全國健康保險計劃）那樣，保障海外學生健康預防萬一。
海外學生醫療保險的費用。
海外學生醫療保險的費用取決于你在澳大利亞的居留時間。不同的醫療保險機構有不同的收費標準，通常最低收費標準為每三個月75澳元（每年312澳元）。如果留學生有配偶和（或者）子女陪讀，同時需要支付家庭保險金。留學生須在赴澳前支付海外學生醫療保險金。
延長保險有效期。
你在澳大利亞學習期間都必須辦理海外學生醫療保險。你可在每次辦理入學注冊時續辦海外學生醫療保險，也可每年續辦一次。若你將在不久以后完成學業，也可辦理為期18個月的`醫療保險。
大多數的教育機構都會為學生代繳下一期的保險金，同時醫療保險機構也會因此自動地向你簽發一張新的會員卡。
海外學生醫療保險范圍。
醫療保險將支付留學生在澳大利亞求學期間大多數的醫療費用和住院費用，還可支付大多數的處方藥費和急診救護車費。
非oshc保險項目。
除非學生繳納附加保險費用，否則牙科和眼科所花費用將不包括在海外學生醫療保險之內。
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十八
尊敬的領導：
您好!
我叫查傳國，xxxx年xx縣招工進廠員工，現在在設備二部機修擔任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內心是無比的激動，這是體現了公司對我們員工無微不至的關懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業業，通過領導和老師們的培養和關懷以及自己的努力，也取得了相應的成績。xxxx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優異成績，并在xxxx年競聘成功擔任設備二部機修組長職務。
我妻子系xx縣聯通公司一名普通員工，我們已經在今年達到晚婚年齡并登記結婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務農，沒有能力買起商品住房，所以非常渴望能分到一套房子，從而我也圓了有房住盡快完婚安居樂業的夢想。
愿領導給予批準!謝謝!
申請人：
20xx年x月x日
保險費用申請報告（熱門19篇）篇十九
尊敬的紹興縣教委：
本人xx現工作于平水鎮下灶完小，20xx年8月上虞師范畢業后分配到山區學校工作，3年來，實事求是做到理論聯系實際，從實踐中取得真知，能針對山區教育的現狀，先了解山區學生，適應當地的教學生活，并盡自己最大的能力以最新的教育理念去教導學生，培養學生的創新思維。
工作3年來，在教育學生的同時，作為青年教師，我也在努力提高自己的教育教學水平，在平水鎮20xx—20xx屆青年教師課堂比武中取得一等獎，同時指導學生練寫作文，并有文章在新苗報上發表。但由于所在學校地處偏僻，條件貧苦，教學資源嚴重不足，加上交通不便，與外界聯系甚少，不能及時完全掌握最新的教學方法……等等這些對于一個青年教師的發展是很不利的，為了能更好的為教育事業服務，我懇切要求調到教育條件較好的學校工作，如去福全鎮上的學校，總之，不管到哪里，只要有利于自己各方面的發展，有利于更好的服務于教育事業，我都樂意接受。希望領導能考慮本人的請求。
此致
敬禮
申請人：