月工作總結是在一個月的工作時間內對自己在工作中的表現、成果和經驗等進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的工作情況，發現問題并找到改進的方向和方法。接下來是一些月工作總結的案例分析和經驗分享，希望可以啟發和激發大家對工作總結的思考和積極性。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇一
縣委組織部：
xx20上半年黨的組織工作在鎮委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，深入貫徹落實全國、省、市、縣組織工作會議精神，深入貫徹學習十六大及“三個代表”重要思想，解放思想，求真務實，改革創新，在領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設等各方面得到全面加強，并創出了自己的特色，為全鎮兩個文明建設提供了強有力的組織保證。一、領導班子的思想政治建設有了新氣象。
(一)圍繞“三個代表”重要思想教育活動在全黨尤其是各級領導班子中掀起了學習鄧小平理論、黨的十六大及“三個代表”重要思想的高潮，提高了黨員干部的思想政治素質。一是成立了“三個代表”重要思想及十六大精神學習領導小組，組織專班，用整風精神在我鎮15個村結合黨員春訓逐村進行了宣傳教育活動，逐村進行了培訓，共計培訓16場次余人，全面推進xx黨的建設。二是進一步完善和強化了鎮委中心理論學習小組的學習制度，增加了學習時數，豐富了學習內容。今年實行了每月學習1天、每天自學半小時、每位班子成員每月至少寫一篇學習心得體會或調研文章、全年做學習筆記不少于2萬字的學習制度，有效地發揮了領導班子的帶頭學習作用，在鎮機關形成了良好的學習風氣。三是加大了各黨支部的政治理論學習力度。各村以支部為單位、機關事業單位以單位為單位堅持每月集中學習一次，使每位黨員都能比較全面、系統地掌握鄧小平理論所闡述的基本問題和基本觀點，牢牢把握解放思想、實事求是這一精髓，用十六大精神及“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動。
(二)民主集中制原則得到加強。一是對領導干部特別是對年輕干部和新進領導班子的干部，進行了民主集中制基礎知識和黨的基本知識的教育，增強了執行民主集中制的各項具體制度和黨內政治生活各項準則的自覺性。在班子中形成了大事講原則、小事講風格，大事說了做、小事做了說，急事邊做邊說的良好風氣，增強了班子的集體意識，提高了班子的辦事效率。二是領導干部民主生活會質量不斷提高。在鎮黨政領導班子每半年召開一次的民主生活會上，做到了“我說人人，人人說我”，認真開展了批評與自我批評，對鎮委管理的干部，建立了誡免制度、離任審計制度，對二級單位主要負責人實行了定期談話制度。進一步加強了對黨員干部的監督管理。
二、干部隊伍建設有了新的起色。
(一)培訓了一批德才兼備的后備干部。今年按照干部“四化”要求和德才兼備的原則，進一步完善了后備干部的培訓計劃，各村按照培養計劃、培養措施、培養目標培訓了一批35歲以下的年輕干部，今年發展34名優秀青年入黨，為基層領導班子補充了新的力量，使基層領導班子更趨年輕化。干部檔案管理工作得到進一步完善。
(二)黨成校基地教育作用得到充分發揮。今年黨成校舉辦理論和科技培訓10期，培訓時間達45課時，參訓人數達750人次，電教“兩機”配套和片庫建設與管理得到進一步加強，全年進行電教培訓達23場次，收視達2800人次。利用電話教育針對實用技術進行培訓深受各村的好評。
（三）鎮直事業單位內部人事制度改革順利進行。鎮成立專門領導小組，做好宣傳引導、解疑釋惑實行先聘后評再聘，單位領導與職工簽定合同，實行人事代理，目前進展順利。
三、基層組織建設不斷完善。
(一)村級組織建設得到大的改善。今年來，xx重點對后進村支部進行了整頓，著力解決了不團結、工作作風漂浮、疲軟渙散班子的轉化提高。二是各支部在“七一”前夕還組織黨內外群眾對黨員進行了民主評議，基層民主政治建設得到健康發展。三是大力推行村務公開和民主管理制度，使其得到進一步健全和完善。
(二)“雙培雙強”成效顯著。為了加快全鎮脫貧致富奔小康的步伐,全鎮建立了“雙培雙強”聯系點，黨政領導掛聯系點。全鎮共建立了15個“雙培雙強示范村”、15個“雙培雙強示范戶”。通過典型示范和帶動，使全鎮30個貧困戶脫貧，“返貧”現象也得到了有效的扼制。同時鎮委領導每人幫扶一個貧困戶，與貧困戶“結對子”，使貧困戶每人每年增收100元，并納入責任制考核。
（三）“三級爭創”活動扎實。圍繞村黨支部“五個好”和鄉鎮黨委“六個好”目標，深入開展“三級爭創”活動，加強檢查指導，促進工作的整體推進。抓好農村基層組織建設責任制的落實。進一步細化責任制的內容和標準，加強年中檢查督導，強化對第一責任人履行責任制情況的.考評。按照“雙培雙強”的要求，實施農村黨員干部“素質工程”，增強帶領群眾致富奔小康能力。繼續深化“兩轉一推”活動，促進以專業帶頭村建設為重點的農業產業結構戰略性調整。認真貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》，以處理好兩委關系、規范村級組織運行為突破口，提高村組織規范化建設水平。
同時，搞好項目創新活動，提出以陣地建設為切入點，加強村級組織規范化建設，并統一做了各種規章制度，以求規范。
(四)黨員隊伍逐漸壯大，黨員素質不斷提高。一是今年上半年黨員發展按照三個70的要求嚴格審批程序和手續共發展34人，重點解決了三年沒有發展黨員的空白支部，壯大了黨員隊伍。二是鎮對1名不合格黨員進行了嚴肅處理,純潔了黨的隊伍，促進了黨建工作健康發展。
四、黨風廉政和組織部門自身建設力度進一步加大。
(一)認真落實了黨風廉政建設責任制，完善了領導機關和領導干部“一崗雙責”制度，使領導干部切實對黨風廉政建設負起責任，管住自己，管住配偶、子女，管住分管戰線、單位和身邊的工作人員，充分發揮表率作用。
(二)自身能嚴格要求，認真學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質，遵守組織干部的職業道德規范，并及時搜集、事理和上報組織工作信息和經驗，對組織工作起到了良好的推動作用。
上半年來，全鎮黨的組織工作為全鎮兩個文明建設起到了較大的促進作用，但與社會的進步以及領導和群眾的要求相比仍存在著一些不足，有待于進一步改進。下半年我鎮將以江總書記“三個代表”重要思想為指導，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真貫徹落實各級組織工作會議精神；求真務實，發展創新，為實現全鎮新世紀發展目標提供有力的組織保證。
特此報告！
中共xx委員會。
年6月30日。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇二
本月即將結束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經管院學生會各個部門的共同努力下，組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學們的綜合素質起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協調工作，確保活動順利完成。現將本月工作總結如下：
一，為了幫助經管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質，經管院組織部啟動了名為“經管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰等方式的培訓，使學生干部更好地認識到了學生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。
二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關知識以及中國航天事業的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。
通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結意識，活躍了思維，激發了創造力，加強了對學校的認同與理解。有利于培養新生嚴于律己、開拓創新的精神。也使大二大三的同學增長了知識，拓寬了視野，激發了愛國熱情，有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學們今后的發展與進步。
在今后的工作中，我們將竭盡經濟管理學院學生會組織部的全力，在校團委及經管院學生會的帶領下，充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學習，不斷提高全體團員的思想素質和認識水平。同時我們將認真總結經驗教訓，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準的基礎上取得更加優秀的成績。同時感謝校團委以及經管院學生會的支持和幫助！
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鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇三
年，我鎮組織工作以共產黨員先進性教育和村級換屆選舉為契機，以提高基層黨的執政能力為重點，以“先鋒工程”活動為載體，積極實施“四培三帶”活動，強化黨員教育和管理，全面推進基層黨組織和干部隊伍建設，組織工作取得新的進展。
一、先鋒工程創建工作扎實推進。
**。
鎮“先鋒工程”工作領導小組，充實了人員，加強了組織領導機構，下發了《。
**。
3000。
51。
個村居的換屆選舉工作。“小康社會”建設成績喜人，“和諧社會”建設成效顯著。
二、第二批黨員先進性教育取得預期成效。
我鎮第二批黨員先進性教育活動共有。
16。
個支部。
262。
名黨員參加，自今年。
7
月
1
日開始至。
11。
月底基本結束。在教育過程中，黨委堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，按照“走在前列、群眾滿意”和“取得實效”的要求，切實加強領導，周密籌劃，精心安排，扎實推進，使廣大黨員獲得一次規模大、時間長、有深度的學習機會，扎實推進經濟和社會發展各項工作，并取得了預期的成效。
**。
做可愛。
**。
人”為主題的教育活動，各支部做到“一個創新、二個確保、三個記錄、四個固定”。“一個創新”就是各支部結合實際情況，開展具有部門特色的主題實踐活動，制定一系列有特色的工作新舉措；“二個確保”就是書記為第一責任人，確保足夠的時間、確保足夠的精力投入到教育活動中。“三個記錄”就是考勤記錄、學習記錄、督導記錄。“四個固定”就是固定學習時間、固定學習地點、固定學習內容、固定支部聯系人，做到學習步調統一、行動一致，信息反饋及時。在分析評議階段，做到宣傳廣泛，思想統一；重點環節突出，規定動作到位；堅持邊議邊改，聯系實際緊密；工作嚴謹細致，資料積累豐富。在整改提高階段，主要在實字上做文章下功夫，實事求是制訂整改方案，取得了讓群眾滿意的整改效果，并積極探索建立讓群眾滿意的長效機制。
三、村級換屆和黨代表選舉圓滿完成。
我鎮于今年。
3
6
個村班子進行了調整，對。
4
個村的班子進行了勸勉談話；二是理清財務，消除隱患，今年。
4
1995。
年以來的收據存根進行了全面清理和收回核銷，共計達。
800。
3
個月的精心組織，以民主、依法、深入、務實的作風抓村級換屆工作，取得明顯成效。全鎮。
51。
個村（居）黨支部全部一次性選舉成功，其中落選。
42。
人，新當選。
46。
人，干部更新率為。
27.9%。
村黨支部書記更新。
19。
名，更新率為。
35.3%。
21。
位后備干部進入支部班子，
15。
位后備干部當選為支部書記。村委會換屆選舉工作波瀾不驚，截止。
6
月
31。
日已進行正式換屆選舉的村居共。
51。
個，一次性選舉成功的有。
29。
個，未選足。
3
個職數的村居有。
22。
個，
58。
位后備干部進入村委會班子，其中落選。
87。
人，新當選。
76。
人，干部更新率為。
44.9%。
村主任更換。
22。
人，更新率為。
46.8%。
老中青結構比較合理選人渠道進一步拓寬。同時我們按照上級要求選出了。
22。
名黨代表，其中女代表。
4
人，男代表。
18。
人，大專以上學歷。
17。
人，圓滿完成了任務。
四、黨員教育和管理取得新進展。
4
個非公企業支部名存實亡的現狀，新建了五金塑料、小伍份家庭工業創業基地等。
3
122。
人，吸收新黨員。
68。
名。
五、農協會黨員人才工程不斷推進。
我們積極開展“四培三帶”活動，大力推進農協會黨員人才工程。充分發揮。
**。
40。
名會員取得農民技術員職稱。到目前止，協會黨員。
100%。
具有農民技術員職稱，有。
2
名黨員被推薦為區級黨代表，有。
5
名當選為鎮黨代表、人大代表，今年村級換屆選舉中有。
8
名協會會員當選為村兩委成員。
六、黨員電化教育再上新臺階。
11。
期，“土專家”巡講。
12。
次，咨詢人數。
385。
人次，刊出電教科技專刊。
10。
期，擴大實踐基地。
200。
**。
黨建網，充分發揮網絡作用，積極探索遠程教育。
七、老干部管理和村指導員工作運轉良好。
8
日作為學習日，每季一次到事業單位考察，成立了由。
20。
人組成小冶煉整治宣傳隊，定期刊出老齡簡報，解決了老干部電話費補貼。
3
月份為高齡退休干部舉辦了祝壽會，建立完善了活動陣地“三室一場”，進一步發揮了老干部的作用。
8
項規章制度，并率先在全區建立了農村指導員網站。我們創新工作載體，提高服務質量，把機關效能建設與解決“三農”問題結合起來抓，把駐村指導員工作與鎮機關干部管理結合起來抓，把駐村指導員工作與鎮重點工作結合起來抓，找準農村工作難點，確解群眾存在的難題，切切實實為群眾辦好事，辦實事，促進人人有壓力，工作有動力，辦事有精力，形成人人講工作的良好氛圍，向組織交了一份滿意的答卷。
年組織工作思路。
**。
提供堅強的組織保證。
一、以創建“學習型機關”為抓手，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。
深化每周一晚的政治學習日制度，運用中心組理論學習、集中研討和專題學習活動等形式，組織領導班子全面、深入、系統地學習十六大及十六屆四中、五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝班子成員頭腦，把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實、開拓創新、干事創業、群眾滿意和擁護的領導集體，使每個班子成員都樹立起正確的人生觀、價值觀，真正能夠擔負起全鎮改革、發展、穩定的重任機關干部隊伍是貫徹執行黨委、政府決策的主力軍，是鎮領導班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關干部隊伍建設是建立改革、發展、穩定大局的最根本保證。通過理論學習、業務學習、法律法規學習和工作方法交流、外地先進經驗交流、典型事例經驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關干部的服務水平和機關效能，不斷提高管理社會事務、協調利益關系、處理人民內部矛盾和開展群眾工作的本領。把機關干部隊伍建設成為團結務實、分工協作、上下協調、堅決貫徹鎮黨委、政府決策、領導和群眾都滿意的統一整體。并不斷完善制度，加強管理，切實抓好農村指導員工作。針對村級換屆后，新上任村居干部多的現狀，以第三批黨員先進性教育為契機，本著“缺什么、補什么”的原則，建立完善的學習培訓考核機制，加大村居干部的學習培訓力度，在培訓內容上，注重經濟、法律和社會事務管理等知識的培訓，全面提高村居基層干部的執法水平和貫徹鎮黨委、政府決策的能力，以及推動經濟發展、協調各方利益和處理突發事件的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領。老干部是我們工作經驗的知識寶庫，是我們經濟發展的巨大財富，他們的今天就是我們的明天，善待他們就是善待我們自己。因此在新形勢下，我們一定要學習總結老干部管理的新經驗，落實好老干部的政治待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。
二、以“先鋒工程”為抓手，全面做好基層黨組織的建設工作。
要著眼新要求，發揮戰斗力。按照圍繞中心，服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，突出重點，整體推進，真正使各條戰線、各個領域的基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。
圍繞“三農”問題，深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動，以村級班子“回頭看”為契機，對班子戰斗力不強，兩委班子成員配合不夠和諧的村居，進行充實、調整。理順村“兩委”與其他組織的關系，穩定農村基層干部隊伍，暢通農民群眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調處機制，發展壯大村級集體經濟，進一步改善村級組織辦公用房內部設施和外部環境，不斷提高村級財務管理工作水平。辦好農村公益事業，促進農村的改革、發展和穩定。本著“有利于加強黨的領導、有利于開展黨的活動、有利于促進企業發展”的原則，認真抓好非公企業黨建工作。對己建立黨組織的企業，以“爭星晉級創五好”活動為載體，進一步搞好規范化、制度化建設，重點抓好小五份工業創業基地黨支部和五金塑料工業基地黨支部建設。對未建立黨組織的企業，加大培養力度，積極引導他們盡快成立黨組織，逐步實施黨建工作全覆蓋，不斷提高企業黨組織的建設水平。積極探索“兩新”組織黨建工作新思路，加大投入力度，創新工作機制，推進協會黨員人才工程，切實抓好鎮農業科學技術協會黨支部的示范化建設，充分發揮示范作用，擴大影響，把其作為
**。
黨建工作的一張“名片”，促進協會的全面進步。
三、以“黨員先進性教育活動”為抓手，進一步提高黨員隊伍素質。
按照上級部署，切實做好鎮內
51。
個村居、
6
個企業支部，
1564。
名黨員的先進性教育工作。要吸收第二批黨員先進性教育活動好的做法和經驗，深入調研，精心準備，扎實工作，認真研究，切實做好第三批的黨員先進性教育工作。圍繞保持黨的先進性，加強黨員思想政治建設，重點在建立“保持共產黨員先進性教育”長效機制上下功夫，堅決改變一些黨員紀律松弛現象。通過集中教育和日常教育管理相結合，不斷加強黨員教育管理的載體建設，拓展黨員教育管理渠道。
以“四培三帶”活動為載體，按照“五制”管理的要求，切實做好黨員發展和后備干部培養，注重在非公企業帶頭人、優秀青年致富能手和村居的先進分子中發展黨員。按照村居書記、主任一職一備的要求，加大后備干部的培養力度，解決村居干部后繼乏人的問題。要繼續發揮我鎮電教工作的優勢，尋找新載體，創造新方法，做好點面結合文章，不斷提高黨員電教工作的生命力、影響力和輻射力。一是做好點上工作。即鞏固農協會黨員電教示范點，塘王文體活動中心電教點，充分發揮示范帶頭作用；建設小五份工業孵化基地電教示范點，進一步完善制度，提高形象。二是做好面上工作。一方面，不斷擴大黨員電教覆蓋面，完善電教站點，重點建設五金塑料工業基地電教點。另一方面，在完善機制、規范運轉、講求實效上下功夫，推進黨員電教工作上臺階。并積極發揮
**。
黨建網作用，探索現代遠程教育工作。
四、以“黨員人才工程”為抓手，全面加強人才隊伍建設。
建立人才工作領導責任制，強化領導班子特別是黨政一把手人才意識，樹立“人才資源是第一資源”的觀念深化領導干部聯系人才制度，創優人才發展環境，從幫助解決困難入手，為專業技術人才生活、學習、研究、創業提供服務，進一步形成人才工作合力注重做好三篇“引才”文章，即：高薪聘才，鼓勵引導企業和學校重視人才建設，加大人才投入，通過高薪聘請等手段廣泛獵取適合企業發展需要的高智力人才；柔性借才，利用政府、網絡、社會三種資源，主動與省內外大專院校、科研院所，甚至與國外專家聯系與接觸，聘請業內專家、教授擔任本企業的技術顧問，幫助企業搞科研開發和技術攻關；招商引才，堅持把招商引資與招才引智工作結合起來，通過招商引資活動，在引進項目的同時，引進一批高技術人才。深入開展“四培三帶”活動，依托各種陣地抓好在職培訓，加強優秀人才培育，特別要充分發揮農業科技培訓中心作用，加快當地農業人才的培育。在專業技術人員中深入開展“三爭三創”活動，不斷推進人才創業、創新、創優，鼓勵爭創一流業績，實現人才工作的良性互動發展。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇四
一、采取相應措施，確保村委、支委換屆順利完成。
(一)深入開展動態評估，進一步掌握工作主動。隨著年初第三批村黨組織換屆工作的圓滿結束，實現了對村級組織現狀的進一步了解，對班子整體、主要干部個體，包括村主任預備人選個體的再一次全面分析。具體參考支部換屆談話記錄，進行村委換屆分析評估反饋，對村委會換屆，制定好一村一策。繼續發揮綜合督查組作用，對村里各項財務、村務工作進行定期督查，實時掌握各種信息，對行政村工作中出現的問題及時糾偏，健全聯村工作責任制，便于街道班子隨時掌握村級班子的工作動態，予以及時指導。
(二)加大引導力度，選好發展“帶頭人”。物色好主要問題村的村主要干部預備人選，通過早亮相、早上崗、早鍛煉、早出成績等培養模式，加強他們在老百姓當中的認同感，形成一定的威望和認可度。同時，由各村一把手做好傳幫帶和引導工作，積極實現在換屆選舉過程中民主選舉與組織意圖的一致。
(三)把好換屆工作意見征求關，確保業務指導到位。在第八屆村民委員會換屆選舉工作中，我們從村民選舉委員會的推選，村民代表、村民小組長的選舉，村民向村民代表會議授權書的制定，選舉辦法的產生，委托投票對象的公示、復雜村投票方式的`確定，選舉日起始時間的統一等各個環節，進行了周密的部署，仔細的推敲，每個環節工作方案確定前，都事先召開村支部書記會議或單獨征求村支部書記意見，通過意見征求，加深了大家對選舉業務的了解和認識。同時，在明確每個環節工作方案的基礎上，我們加強了業務培訓指導，為了保證培訓效果，在培訓中還印發了操作程序、方法、步驟、注意要點和有關令行禁止等內容的培訓資料，便于大家操作和掌握。
二、全面落實黨建工作責任，扎實推進區域和諧共建。
我們采用“1+n”區域黨組織模式，優化組織設置、擴大組織覆蓋，創新活動方式。()在去年成立高塘社區、百合社區2個點的基礎上，今年上半年在xx社區、xx社區又成立了2個區域化黨建載體，并成立了xx社區和諧共建理事會等平臺，充分發揮好基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)全面落實工作責任，完善區域化黨建工作模式。完善街道城市黨建工作協調指導委員會;進一步建立健全區域化黨建工作機制，在工作例會、聯系協調、匯報交流、活動組織、教育管理等方面建立健全相應的工作制度，并在實踐中不斷加以完善，規范區域化黨建工作開展。同時要注重區域化專職黨務工作者配備和經費的保障，確保有錢干事，有人理事。
(二)以區域化黨建為龍頭，扎實推進區域和諧共建。采用“1+n”的模式，發揮黨建工作的龍頭作用和“1+12”的效應;重構基層組織的治理結構，以區域黨建為抓手，從有利工作開展出發，以自愿為原則，根據區域實際情況，通過黨員服務中心平臺，建立自治組織協調機構，有效發揮黨組織的協調、指導的作用，引導各類組織積極參與到區域事務共管，區域發展共謀，區域和諧共建，不斷匯聚各方資源，提高各類社會人的社會化組織程度，加速區域各類人群的快速融合，推進區域建設。
(三)積極拓展黨建內容，規范各類組織建設。充分依托和諧共建理事會、青年發展中心、志愿者協會等群團組織，引導區域各域各類組織積極參加區域經濟社會建設，促進區域和諧;落實黨建指導團建、黨建促進共建的工作方針，積極調動區域內群團組織積極性，指導青年發展中心和青年志愿者隊伍的活動，指導外來流動黨支部和外來人口管理委員會的工作，指導和諧共建理事會等自治組織的發展，最大限度地發揮黨組織的引導、組織和管理的作用，拓展區域大黨建工作。
三、扎實做好村、社區后備干部選配工作。
全面落實“三個一批”的工作思路，即“穩定一批骨干力量;發展一批新生力量;培養一批后備干部”。分別針對基層的現任年輕村干部、大學生農村工作者和被確定的村級后備干部，圍繞工作系統性這個目標，開展村社區后備干部選配工作。
四、抓根固本，保質保量完成組織基礎工作。
(一)穩定發展黨員，確保黨員質量。
按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，從去年下半年到現在，共發展黨員×人，轉正×人;舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓學員×人。
(二)打好遠教品牌，提升遠程教育學用功效。
積極創建2個區級示范點，1個升級級示范點，5位操作員和管理員分別獲得省、市、區優秀操作員榮譽稱號。
(三)積極探索大學生村官作用發揮新途徑。
每月召開1次大學生工作例會，通過個別座談、全體懇談等多種形式，研究探討村官作用發揮途徑，借鑒其他鄉鎮街道工作經驗，初步形成大學生村官服務管理機制。同時成立大學生社會工作者協會，發揮村官團體力量，通過自我管理自我服務自我教育，努力做好各村和街道的各項工作任務，打造一支具有自己特色的村官隊伍。
(四)動員街道基層全體黨員，交納“特殊黨費”，支援抗震救災工作，累計收到特殊黨費52萬余元。
(五)深入開展村干部培訓工作，確保新任村委、支委有效開展工作。尤其加強對《村務工作流程》和“五步法”的培訓，加強村務工作的公開、規范、民主、監督。
(六)持續做好區域化黨建工作，開辟城市黨建工作新局面。成立了xx社區黨委和xx社區黨總支，擴容了百合社區黨總支規模，積極創新區域黨總支管理、教育工作新模式。
(七)做好村級后備干部培訓、任用等工作，改善農村基層干部隊伍結構。尤其是最好xx年度村級后備干部和第三批大學生社會工作者的培訓和培養。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，x縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行新時代黨的建設總要求和組織工作路線，圍繞建設“五個“x”目標，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，提升基層黨建工作質量，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，著力聚集愛國奉獻的各方面人才，各項工作邁上新臺階。
一、筑強戰斗堡壘，大力實施黨建引領。
（一）創新機制，推進“五化”建設。一是實施黨員分類管理。針對原有“大班額”支部導致活動難以組織、措施不精準、“后進拖先進”等問題，根據不同地域、行業的特點，分層分類設置黨支部管理黨員。在農村，普遍設置產業黨員支部、老年黨員支部和流動黨員支部。根據黨員從業、年齡、健康狀況等情況，組織認領產業發展、帶領致富、建言獻策、調解糾紛、移風易俗、收集致富信息、協助招商引資等崗位，精準發揮黨員作用。在機關，按分管領導工作線和業務關聯股室拆分，將原有的大支部拆分為小支部，實現了黨員管理與干部績效的緊密結合，解決了黨建與業務工作“兩張皮”現象。對黨員較多的“兩新”組織，按生產、銷售、技術等各個環節設立支部，分類管理服務黨員。我縣在產業鏈上建立黨組織的做法被《x工作》《x信息》宣傳推介。二是嚴肅組織生活。建立黨建工作全程督導制度，推行“x+x”主題黨日常態化模式（“x”為組織集中學習、開展組織生活、進行民主議事、繳納黨費，“x”為志愿服務活動），促進三會一課等組織生活常態化開展，全面融入中心工作。xxxx名農村無職黨員參與設崗定責和積分管理，xxxx名機關黨員到社區志愿服務，成功創建國家衛生城市。定期評選優秀共產黨員，編印優秀共產黨員微故事叢書《見證初心》x輯，營造了黨員爭先創優的氛圍。三是高質量抓好農村綜合服務平臺管理使用。制作《農村綜合服務平臺規范化布置操作手冊》，統一布局“一廳六室”，明確村級標識標牌，室內設施等布置標準，以簡單明了的方式，在x個月內完成了全縣xxx個農村綜合服務平臺規范布置，解決了門牌版面、“牛皮癬”滿天飛問題，平臺形象整體提升。對確需加掛的門牌版面，由縣委組織部統一審核把關，報縣委主要領導批準同意。同時，利用綜合服務平臺開展群眾喜聞樂見的文化活動，今年來共組織開展文娛體育、公益講座等群眾性活動xxx場次，參與人數超xx萬人次，群眾滿意度顯著提升。
（二）完善制度，提升“四種能力”。一是建立全員輪訓制度。對全縣xxx名基層黨支部書記進行了全面輪訓，提升基層“領頭雁”思想素質。整合縣職中、縣電大工作站等各類培訓資源，先后完成了農村致富帶頭人、軟弱渙散黨組織書記、駐村幫扶工作隊長、農民大學生等xxx人次的精準培訓。通過送課下鄉的方式，對全縣xxxx名村干部和xxx名村級后備力量進行全面輪訓。二是推行專職管理制度。完善并嚴格執行《x縣專職村干部規范化管理暫行辦法》，對村干部進行績效考核，落實縣級村干部任免備案管理制度，統一管理全縣xxx名村（社區）黨組織書記檔案。三是落實待遇保障制度。村黨組織書記和其他村干部基本報酬分別達到xxxx元/月和xxxx元/月，退職村干部生活補貼，最低達到xxx元/月，最高達到xxx元/月。村干部的績效報酬、體檢、養老保險、意外傷害險等保障措施全面落實到位。四是推行選拔培養制度。積極推行支書、主任、集體經濟組織負責人“一肩挑”。公開選拔村級后備力量xxx名。落實“四定”幫帶措施，組織村級后備力量擔任村輔警、村級自治組織成員，安排到鎮村兩級跟班鍛煉，并優先納入農民大學生培養范圍。
（三）黨建引領，落實重點任務。一是實施“五議三抓三看”工作法。主題教育期間，通過五議定對象（黨員評議、鄉鎮黨委提議、縣領導復議、部門商議、常委會審議），三抓促整改（領導領抓、支部主抓、黨群合抓），三看求實效（看村部人氣、看村容村貌、看群眾笑臉），整頓提升軟弱渙散黨組織，共解決矛盾糾紛xxx個，實施幫扶項目xx個，全縣xx個軟弱渙散黨組織均通過驗收，該做法獲省委《基層黨建》簡報推介并推薦到中組部。二是著力壯大村級集體經濟。萬元，縣財政設立xxx萬元集體經濟引導資金，推進x個中央扶持項目落地生效。引進國內尖端人才或團隊，通過實崗鍛煉共培訓本土農業人才xxx多人，引進規模農業種養殖、經營手工企業等方面的經濟能人xx人。三是盡銳出戰助力脫貧攻堅。選優配強駐村幫扶工作隊xxx支，工作隊員xxx人，安排幫扶責任單位xxx個，結對幫扶責任人xxxx人，實現“兩個全覆蓋”。圍繞解決“兩不愁、三保障”突出問題，做細繡花功夫，鞏固脫貧成效，全年實現xxxx戶xxxx人脫貧，超額完成今年的脫貧計劃。四是三級書記抓信訪解難題。針對信訪陳案舊案多、重訪纏訪多等突出問題，持續推進“書記信訪一體化”工作落實，對群眾“來訪、來電、來信、來郵、來貼”，由縣鄉村三級書記每周調度，集體研判，全年成功化解信訪積案xx件，調解矛盾糾紛xxxx件，此項工作獲得市委易鵬飛書記高度肯定，2019年x縣民調獲得全市第二，獲評全省綜治工作先進縣和全省平安縣。
（四）注重統籌，夯實各領域黨建。一是機關黨建有新成效。全面落實國企黨建xx項重點任務，將黨的領導融入公司治理各層級各環節，全面消滅黨建空白班組。為推動“親幫親戶幫戶，互助脫貧奔小康”取得實效，以“支部聯百戶”活動為引領，全縣xxx個機關黨支部為xxx戶重點幫扶對象提供精準化幫扶，激勵黨員發揮先鋒模范作用，撬動社會幫扶資金xxxx萬元，幫助銷售農產品xxxx萬元。組織機關黨員到社區報到，參與文明勸導、治安巡邏等志愿服務，成功創建國家衛生縣城。二是“兩新”黨建有新作為。成立全省第一家延伸到行政村的街道總工會—x街道總工會，依托非公企業工會成立非公黨支部，實現黨群共建，有效提高兩個覆蓋質量。建立黨建指導員到企業工作清單制度，落實黨費全額返還和黨組織書記、黨建指導員津貼待遇，“兩新”黨建活力日益彰顯。三是城市黨建有新面貌。搭建“機關支部+社區+非公企業”等組織體系，落實街道大工委聯系會議制度和社區兼職委員制度。探索將黨組織建立在物業公司上，x物業等黨支部有效發揮了居民與物業之間的紐帶作用。積極探索社區黨建新模式，形成了愛心讀書會、紅歌會等一批極具特色、群眾認可的黨建活動品牌。
二、聚焦主題主線，深入推進主題教育。
（一）三項機制抓調度。扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，一是建立領導小組調度機制。建立“每日一碰頭，每周一調度，雙周一推進”的“三個一”領導小組調度機制，縣委書記每半月組織召開領導小組會議進行調度，組織部長每周調度主題教育落實情況，各工作組每天碰頭對接工作，實行“月清月結、周清周結、日清日結”，有序推動各項工作。二是建立指導組跟進機制。建立“周匯報、雙周通報”指導制度，各指導組每周一至周四到所聯系的單位進行“蹲點”指導，每半月通報主題教育開展的正反兩方面典型，有效指導基層單位主題教育開展。三是建立工作督查機制。建立督導考核機制，責任部門結合日常督導督查，不定期采取“四不兩直”的方式，檢驗工作成效。
（二）三管齊下抓推進。一是深學銘初心。分類制定學習“套餐”明確學習內容，全縣各級黨組織開展革命傳統教育等四項教育xxxx余次。組建“xxxx后”主題教育基層宣講隊，通過把“文件話”講成“家常話”。通過“送學上門”“線上送學”等方式做到了學習教育全覆蓋。二是調研察民情。各級領導干部深入到村組、企業一線掌握實情，共形成調研報告xxx份。召開調研成果交流會xxx場次，提出工作對策措施xxx條。三是檢視重整改。全縣各級班子和黨員按照“四個對照”“四個找一找”自我反思，共梳理檢視問題xxxxx條。全縣黨員對檢視出來的問題和征求到的意見建議逐一分析，明確整改措施，立行立改，全縣各科級領導班子列出問題整改清單xxx條，目前整改到位率xx.x%。全縣共摸排梳理專項整治重點問題xx條，各牽頭單位先后擬定整改措施xxx條，目前已全部整改完畢，整改到位率xxx%。
三是注重保障民本民生。聚焦群眾反映強烈的民生問題，及時納入檢視反思內容，解決了留守兒童管護不到位、農村殘疾人辦證難、農村群眾出行不便等一系列問題。
三、堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為。
重用xx人，其中鄉鎮干部xx人。在xx個鄉鎮提拔了xx名非領導職務。
組織各級黨組織到x、x紀念館等黨性教育基地學習；
堅持把紀律挺在前面，堅持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話xx人次。四是激勵干部擔當作為。制定《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》《x縣黨內關懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟動鄉鎮機關規范化建設，提質鄉鎮“五小設施”，改善鄉鎮干部生活辦公條件，嚴格落實“七必談”制度。圍繞全縣經濟社會發展大局，注重在重要工作、重點任務和急難險重任務中遴選優秀干部，今年從三大攻堅戰、三大戰略、三重工作中選拔xx名表現優秀干部，激勵干部擔當作為。
在前期摸底期間，反復審核干部檔案等資料，幫助查找相關證明材料；
在審核期間，派駐專門工作組，協助市委組織部相關科室工作，及時了解反饋政策，提出針對性的建議。同時，對因政策暫不能登記的人員，按照“一人一策”的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩定工作。全縣共登記公務員（參照公務員）xxx人，暫未登記的人員思想穩定，干部反映良好。全面推行公務員職務與職級并行制度，完成xx個單位職級職數核定，審核職級套轉xxx人。強化公務員日常管理與服務，完成xx個招錄崗位面試資格審查及人武專干崗位體能測評，推薦了x名“x市最美公務員”、評選了xx名x“最美公務員”。二是充分發揮老干部“余熱”。用心用情服務老干部，完善老干部走訪慰問制度。引導老干部積極參與脫貧攻堅，組建“銀發宣講團”深入村組助力脫貧攻堅。老科協開展技術指導，成功試種富硒稻，每畝增收xxxx元以上。“關工委”充分發揮“五老”優勢，組建“五老”宣講團，組織《傳承紅色基因，爭做時代新人》系列報道，開展“關愛明天、普法先行”青少年普法教育活動，教育群眾聽黨話，跟黨走。三是大力培養年輕干部。完善年輕干部成長記錄檔案，推行上掛下派機制，注重在縣重大工作領域、基層一線鍛煉使用年輕干部。舉辦年輕干部能力建設培養班，跟蹤培養xxx名年輕干部，全年提拔年輕干部xx人。向省市直部門公務員遴選輸送優秀年輕干部x人，其中中央部委x人、省直機關x人，市直x人。四是盤活用活編制資源。加大用編招考計劃，招考新進人員xxx名。加大編制盤活力度。全縣統籌調劑行政編制和全額事業編制xxx余名，破解了人員與編制不相適應的難題。精減整合事業單位，事業單位減少xx個。完成了xxx名自籌、差額編制人員轉為全額編制手續，并妥善安置了xxx名退役軍人上崗，有效化解了歷史遺留問題，維護了社會穩定。
四、注重引育結合，激發人才隊伍活力。
（一）強化舉措，集聚人才更有潛力。一是校企合作招才。堅持“行業與專業對口，校企精準對接”引才策略，從科研院校引進人才xx名，“企業高校行”引才的數量和質量均名列縣市區前列。二是依托項目柔性引才。稀貴金屬和化工行業引進博士生x名，冰糖橙產業引進碩士研究生x名。全市創新創業xxx人才引進工程中我縣共引進x名，超額完成引才計劃。xx、xx、xx三位教授助力我縣農村人才培訓。三是招商引資納才。推動招商與招才“同頻共振”，全年引進重大工業項目xx個，同步引進人才xx名，其中，以球形納米銀粉項目引進國家“千人計劃”特聘專家、長江學者xx。
（二）創新機制，分類育才更有活力。一是注重高層次人才政治建設。貫徹“x聚才”計劃，加強人才和專家的思想教育、政治引領和政治吸納，組織開展高層次人才政治建設培訓xxx人。二是注重本土人才“x+x+n”培育。繼續實施“x+x+n”本土人才培養模式，通過一個行業或領域，引進一個人才或團隊，再不斷孵化更多本土人才。引進中化集團專家團隊，x名常駐專家采用集中教學、現場指導等形式，開展冰糖橙種植技術培訓xx場xxxx多人次，預計今年每畝增效xxxx元。在農村醫療領域，以蛇醫專家xx為帶頭人，采取組織實踐、跟班學習等形式，跟蹤培養xx名鄉村醫生。三是注重鄉村人才技能培訓。建設高澤種養專業合作社、沃原國家蔬菜標準園等x所農民實訓基地和x所農民田間學校，開展農業培訓，培育農村實用技術人才。該做法被xx研究宣傳推介。
（三）突出實效，服務社會更有動力。一是助力脫貧攻堅。今年共派出xx名科技專家，實現了科技特派員的全覆蓋。推動農業產業開發，進行技術指導，幫助解決貧困戶就業問題，為村集體經濟增收。二是助力經濟發展。鼓勵企業搭建產學研用合作平臺，新增華大農業科技map、東陽化工、貴研錫業、雄風科技等x個科技研發平臺及團隊。三是助力鄉村振興。實施“引老鄉、回故鄉、建家鄉”工程，通過回引工程，實施農業科技開發項目xx個，成功申報xx個現代農業發展資金項目，新建、擴建標準化養殖場xx家，推廣先進實用新技術xx項。
（四）優化環境，人才保障更有抓力。一是完善人才機制體系。制定出臺《x縣人才引進、培養和激勵辦法》《x縣xxxx年鄉村人才振興工作方案》等政策，全面構建我縣人才“x+x”政策體系。建立“定期議才”制度，將人才工作納入縣級領導“四聯四包”工作范圍和各級領導班子年度考核等綜合考評體系。二是強化工作環境。設置人才服務窗口和聯絡站，配備聯絡員。建立人才數據庫對x籍人才進行動態管理，積極推進人才工作社會化服務模式，x縣就業服務市場中心是x市首家正式運營的社會化人才服務機構，年輸送勞務人才達xxxx余人次。三是優化人發展環境。嚴格執行《x縣縣級黨員領導干部聯系服務專家工作制度》，開展座談會xx場次，談心談話xxx人次，走訪慰問xxx余人次，助力企業成功申報高層次人才x人。
五、堅持絕對忠誠，強化模范部門建設。
（一）堅持政治建部，突出忠誠可靠。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺踐行初心和使命。嚴格落實部務會政治理論學習“五個第一”要求。帶頭強化“五化”建設，將部機關黨員分為x個小支部，實現了黨建工作與中心工作深度融合。嚴把組織部門進人用人關，始終把政治建設擺在首位，新調整、調入、選調的工作人員嚴格按照組織程序進行審查，永葆組工干部忠誠干凈擔當的政治本色。
（二）堅持素能立部，提升隊伍素質。依托主題黨日強化思想建設，組織前往xx烈士紀念園、xx村等紅色教育基地開展黨性教育，不斷提高黨性修養和愛國情懷。開展理論中心組（擴大）集體學習，專題學習《黨員教育管理工作條例》《干部選拔任用條例》等黨務工作條例，夯實專業理論基礎。舉辦鄉鎮（街道）新任組織委員培訓班、部機關干部職工業務培訓班，不斷提升組工干部和黨務工作者專業素養和實踐能力。
（三）堅持實干興部，提高工作效能。弘揚追求卓越、爭創一流的工匠精神。完善《部機關干部職工績效考核量化積分管理辦法》，推進“三清三結”制度，健全機關財務制度、部務會會議制度等制度，做到以制度管人管事。緊扣組織系統“作風提升年”各項工作要求，出臺《整治形式主義官僚主義x條措施》，帶頭改進文風會風、帶頭改進調查研究，從嚴控制檢查評比，把為基層減負落到實處。
（四）堅持文化育部，促進人心凝聚。完善《部機關文化建設實施方案》，突出“講政治、重公道、業務精、作風好”為主要內容的部訓。通過干部輪崗、合理分工，推進機構改革單位合并融合。組織干部職工參加市縣兩級羽毛球、乒乓球賽，培養團結協作精神，營造爭創一流氛圍。每月評選部機關“組工之星”，每季度評選全縣“組工之星”，選樹先進典型，激發干事創業熱情。
（五）堅持從嚴治部，強化紀律保障。嚴格貫徹落實中央八項規定精神，組織開展責任教育、廉政教育、保密教育“回頭看”，嚴格落實組工干部“十嚴禁”等紀律規定。開展家風教育等活動，強化規矩意識、廉政意識。全面清理領導干部親屬違規經商辦企業，每月定期上報紀檢問題報表。集中開展組織工作風險排查，著力防范化解涉組涉干輿情風險隱患。
xxxx年，我們認真落實中央、省委、市委組織工作要求，不忘初心，牢記使命，不斷推動組織工作高質量發展，為推動“三大戰略”和建設“五個x”提供堅強組織保證。
x.鞏固主題教育成效。注重整治突出問題，強化主題教育成果轉化。構建學習教育長效機制，貫徹落實《xxxx-xxxx年全國黨員教育培訓工作規劃》，引導黨員干部用新思想指導實踐、推動工作。
x.提升黨建工作質量。推進支部建設“星級管理”，常態化開展分類定級，推進各領域基層黨組織黨支部標準化、規范化建設。堅持抓鄉促村，整頓軟弱渙散村黨組織，擴大先進增量、減少后進存量。總結梳理我縣在推進黨員分類管理改革，發揮支部戰斗堡壘作用、規范陣地建設等方面的做法成效，形成制度體系。明確明年為村級集體經濟攻堅年，以硬招實招促進集體經濟發展。提質村級綜合服務平臺，對接“放管服”改革，推進行政許可和公共服務事項向村級延伸，提升綜合服務功能。
x.堅持嚴管厚愛干部。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員法》《公務員職務與職級并行規定》等政策規定，落實《x縣關于全面加強基層建設的xx條措施》，進一步激勵干部擔當作為，繼續推進以案促改、巡察工作，加強干部個人事項報告管理、因私出國（境）審批管理，干部任期審計和離任審計，綜合運用提醒、函詢等辦法，強化干部日常監督。制定落實《2020-2020年x縣干部教育培訓規劃》，探索建立錯峰式、分段式干部教育培訓機制。以正能量活動引導離退休老同志發揮優勢和作用。進一步規范干部職工人事檔案管理工作，加快檔案管理電子信息化建設。
x.激發人才激情活力。深入貫徹落實x市“x聚才”計劃和《x縣人才引進、培養和激勵辦法》，拓寬引才渠道，改革人才評價考核方式，積極推行人才工作社會化服務模式，聚焦鄉村振興，積極引導優秀人才向基層一線流動，加大對本土人才的培育力度，抓好人才工作的宣傳與推介。x.強化部門自身建設。圍繞“融和尊重、團結包容、以人為本、共同進步”的工作理念，積極開展團隊活動，適當降壓減負，增強組織部門凝聚力、向心力。完善績效考核激勵機制，關心關愛干部，幫助解決實際困難，營造團結和諧、健康向上的良好環境。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇六
今年以來，我鎮組織工作在市委組織部與安福寺鎮黨委的正確領導下，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和全國、全省組織部長會議精神，圍繞鎮黨委的中心工作，求真務實，開拓創新，努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，推進安福寺鎮各項事業蓬勃發展。現將一年來工作情況總結如下：
1、完善工作機制，加強干部管理。建立健全統籌協作機制，進一步明確班子成員工作職責，認真貫徹民主集中制，推行工作事前溝通交流、事中民主討論和事后情況通報制度，形成分工合作、相互配合的集體領導機制。不斷完善工作運行機制，強化鎮黨委目標管理，認真落實承諾公示、過程管理、督查整改、述職評議等制度，保證市委決策部署全面落實。完善了機關干部考勤、考核、制度，設置了崗位能力席位標準及崗位能力席位書，努力實現機關工作人員“執行能力有提升、本職工作上水平、服務發展見成效”的目標。
2、扎實開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動。按照市委、市政府的統一部署，鎮委下發了在全鎮開展“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動的通知，成立了“學創”活動領導小組和辦公室，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，扎實開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，動員組織全鎮各基層黨組織和廣大黨員干部提升精神區位，創造優異成績，加快爭創全省五十強鄉鎮步伐。通過上黨課、舉辦報告會等多種形式組織黨員干部學習十八大報告、新《xx》300多人次。進一步完善了黨員干部直接聯系群眾制度。
3、開展多層次專題教育培訓，抓好年輕干部、黨外干部、村級后備干部的培養。今年，共選派了5名年輕機關干部參加了市委黨校舉辦的“年輕干部成長工程”及《學習貫徹十八大，促青年干部成長》專題講座培訓；選派了2黨外干部參加黨外干部培訓班；選派了7名村、社區書記到彭墩、龍泉、百步亭等示范基地參觀學習；選拔了9名村級后備干部進行培訓學習，為全鎮科學跨越發展培養高素質的年輕干部。
1、采取多種形式強化理論學習。采取領導帶頭講學、小組討論、黨校教師及專家講課、觀看電教片等方式，加強對廣大黨員的理論學習培訓，組織廣大黨員集中學習十八大精神，在農村黨員中以“三會一課”形式學習上級會議精神、農業科技、法律法規等知識。對外出流動黨員利用春節返鄉的時機，采取上門走訪、電話聯系等方式進行學教活動。通過分類指導，全鎮黨員參訓率達到98%以上。
2、狠抓入黨積極分子的教育管理。在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，注重黨組織與申請人的聯系互動。對考試不及格，理論學習不認真的入黨積極分子，推遲發展時間。今年，我鎮上半年發展黨員19名，下半年預備發展黨員5名。
3、抓好黨員干部現代遠程教育工作，深化“遠教惠民”主題實踐活動。目前，我鎮各遠程教育站點運行情況良好，每月播放4次，每次播放不少于1小時，對沒有按要求播放的黨支部，每月底進行通報，督促其按時播放，并將遠程教育播放計入年底基層組織黨建考核指標，對播放情況好、影響力大的站點申報示范點，樹立典型，營造學習先進、正當先進的良好氛圍。
認真貫徹落實《安福寺鎮人才發展十二五規劃》，全面實施人才強鎮戰略。一是強化領導責任。年初我鎮調整了人才工作領導小組，成立了由黨委書記任組長，鎮長、副書記任副組長，其他班子成員任成員的領導小組，并落實了領導聯系優秀人才制度。二是強化人才發展投入機制。創新開展了農村實用人才技術職稱評審工作，積極在民辦非企業、非公有制企業中開展職稱評審工作，激發人才隊伍活力。以廖家林村、野鴨灣村為基地，加強農村實用人才培養示范基地建設，建立了農村實用人才臺賬，并分批分期進行農業技術培訓。以安福寺工業園為基地，加強企業家協會、青年人才促進會等平臺建設，五一勞動節聯合工會舉辦了勞動競賽活動、五四青年節聯合團委積極開展了志愿者服務活動。三是實施新生代企業家培育工程，組織新生代企業家開展企業管理和實務培訓。開展“志、能”激發關愛活動，激發志氣，培訓技能，為企業提供適用人才。今年，共組織2000余人參加各類人才招聘活動，有效滿足用人單位對各類人才的需求。
1、深化“第一書記”選派管理工作。20xx年我鎮選派了4名“第一書記”到村工作，取得很好的效果。今年，按照市委組織部的要求，我鎮又選派了24名機關、事業單位干部擔任“第一書記”到村、社區任職，實現了全鎮村、社區“第一書記”全覆蓋，鎮委領導班子成員均擔任了第一書記，領導村級發展，提高村級黨組織戰斗力。
2、實施農村“產業書記”培育計劃。為順應農業現代化的發展需要，發揮農村黨組織帶頭人的示范帶動作用，服務農村經濟發展，今年以來，我們實施了農村“產業書記”培育工程。重點選擇5名現有產值100萬元、輻射帶動農戶100戶以上的農村黨組織書記，集中整合部門政策、項目和涉農資金向農村“產業書記”領辦或創辦的產業傾斜。先后組織產業書記參加全市農村“產業書記”培訓班，接受回鄉創業大學生“村官”、通城縣雋水鎮寶塔村黨委書記黎錦林專題輔導；組織農村“產業書記”赴荊門彭墩、襄陽尹集和本地產業發展項目、基地學習考察。
3、建立農村“兩會”服務模式。圍繞推進新農村建設，以秦家榜村和橫溪河村為試點，探索建立村“兩委”領導下的發展理事會和關愛理事會服務模式。其中，發展理事會以村籍在外經濟能人為主體，主要負責制定1個村級產業發展規劃、扶持1個以上村級集體經濟和1個農村支柱產業，幫助發展10個以上農村產業致富示范戶；關愛理事會以村級后備干部為骨干，負責結對關愛本村留守兒童、空巢老人、殘疾人等特殊群體，幫助他們解決生產生活中的實際困難。
4、扎實開展非公企業黨建工作“推進月”活動。根據市委《關于非公企業黨建工作“推進月”活動》有關安排部署，我鎮黨委高度重視，迅速召開專題會議，精心謀劃活動方案，扎實開展“推進月”活動，成立了安福寺工業園黨委，深入企業調查摸底，對符合建立黨組織的企業做到應建盡建，努力實現非公企業黨的組織和工作全覆蓋，推進非公企業黨建工作區域化、規范化。目前，全鎮共有非公有制企業69家，黨員68名，共有非公有制企業黨組織9個（含一個聯合黨支部），覆蓋非公有制企業17家，其中在非公企業黨建工作推進月”活動中新成立3個獨立黨支部。下一階段，將進一步加強組織領導，選派第一書記和黨建聯系員，注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動，發揮典型作用，帶動非公黨建工作上水平、上臺階，確保“推進月”活動取得實效。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇七
本人自今年x月份任組織員以來，在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項，努力完成鎮委的黨建工作任務，鄉鎮組織員工作總結。現將今年工作匯報如下：
1、做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分，是實施好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心，是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶，擔負直接聯系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據鎮委的中心工作和開展保持共產黨員先進性，大力實施固本強基工程。促進農村的工作上新臺階，抓好“五個好”的目標，大力推進農村基層組織建設，協助組織委員制訂全年發展黨員計劃，并填寫《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續。同時把全鎮現有黨支部落實x名以上的黨建對象。自己堅持每個月到各黨支部檢查，以及了解黨建對象情況，并向鎮委作匯報，共同分析入黨對象的思想和工作作風等情況，加強對入黨對象的考察和培養。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質，對入黨積極分子的培養，教育和審批前進行談話工作，加深對黨的熟悉，與鎮委、鎮黨校舉辦建黨對象學習班x期，x人次，組織入黨積極分子學習黨的宗旨、黨員的性質、義務和權利及有關黨的知識，學習“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使入黨對象加深黨在新時期歷史和使命，加深對黨的熟悉，早日爭做一名優秀黨員，同時深入到各支部，對入黨積極分子進行跟蹤調查、摸底，了解他們的思想動態及各方面的情況，從而使黨員發展工作順利進行。
(一)為了抓好黨員教育治理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，并協助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
(二)加強對處出黨員的治理工作。
(1)做好造冊登記，落實聯系點、聯系人手續;。
(2)對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活;。
(3)對離鄉外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，使黨員學習“三個代表”重要思想，實踐“三個代表”重要思想，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產黨員先進性。
(三)做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織戰斗力、凝聚力，根據鎮委制訂“黨員發展計劃”的要求，認真做好落實工作，認真組織入黨積極分子到鎮黨校學習有關內容和理論知識，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想熟悉。一年來，按照《中國共產黨發展黨員工作細則實施》全年鎮共發展黨員x名，(其中男x名，女x人)，在農村生產第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當中大部分是單位先進分子和業務骨干，其入黨動機端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動作用。
1、做好發展黨員工作，能嚴格按照“十六”字方針，把好黨員入口關，認真了解分析發展黨員的思想動態，適當調整發展重點，在機關單位發展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮黨委的發展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿足的答卷。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇八
本人繼續任鎮組織干事。根據鎮黨委、政府的工作部署在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下本人協助鎮組委開展組織和工會工作主要心得體會總結如下：
(一)深化學習，提高自身綜合素質。勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。首先，結合自己的工作實際和特點，加強法律知識學習，系統學習了《公務員法》《勞動法》等有關法律法規;其次，認真研讀國家、省、市、縣的“十二五”規劃和《海峽西岸經濟區發展規劃》，認真學習十七大報告、政府工作報告精神，加深對發展縣域經濟、社會管理創新等當前熱點問題的認識;同時，堅持閱讀《人民日報》《福建日報》《閩南日報》《南方周末》等報刊和相關書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發展戰略藍圖和重要精神。
(二)求真務實，做好做優本職工作。組織工作：協助鎮黨委第十三屆黨代會順利召開;做好黨員發展工作，截至今年11月底，鎮黨委共發展黨員53名，優化了黨員結構;上傳下達做好“七一”黨員慰問和評先評優工作;協助做好鎮干部定崗定責工作;做好黨員教育等其他組織部交辦的工作。工會工作：協助鎮工會聯合會舉辦“五一”大巴車司機技能比賽和導游講解比賽，振奮了職工精神，宣揚了工會理念;新成立下田村、下版村等16家村級工會、鑫揚酒店工會和聚源酒店工會2家非公企業工會，工會保障覆蓋面進一步擴大;“金秋助學”活動圓了我鎮2名困難高中畢業生的大學夢;做好年終困難職工慰問等其他工會常規工作。包村工作：以“察民情、解民意、解民憂”為準則做深做實日常定期下村工作，確保黨委政府的工作部署落到實處;逢重大接待、自然災害等敏感時期，協助包村領導及時下村開展工作，避免突發事件的發生給群眾生產生活造成不良影響。
(三)注重細節，塑造良好的個人形象。一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則,保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領導，團結同事，以實際行動貫徹“書洋是我家”。
回顧這一年來，本人在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但仍存在許多不足，如：工作經驗尚淺、統籌安排能力不夠、文字綜合能力有待提高等。今后，要再接再厲，不辜負黨和政府的栽培和期望。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇九
2017年，我鎮組織工作在縣委組織部的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創造性地開展工作，取得了較好成績。
一、抓核心，舞龍頭，領導班子建設新風撲面。
(一)制訂和完善了黨政班子工作、學習、組織生活、紀律條規和議事制度等。堅持每天指紋簽到，每周一次學習和例會，搞好了工作碰頭和學習。開好了黨政班子民主生活會2次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事。《**鎮黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學習制度》、《辦公值班制度》、《干部聯系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《干部聯系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負責人崗位制度》、《崗位目標考核實施方案》等各項制度的建立和推行，使黨政班子實現了高效有序運轉。針對以前**班子不團結，政令不暢通等問題，黨委政府狠抓了班子成員的交心通氣，相互協調，消除矛盾。同時明確了分工管線，強化了工作責任，做到了分工合作，班子整體戰斗力和凝聚力明顯增強，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。
(二)根據干部管理權限，建立副科干部考核實施方案。年初根據組織人事部門的要求，明確了對每個副科以上干部包括黨政成員的崗位目標責任，并進行量化評分，按照得分從高到低排隊，并將結果作為年底評先評優和各季度的崗位津貼及各項補助發放的唯一依據。在計劃生育、服務工業月等中心工作中，設立了200元/月/人、100元/月/人的激勵措施，凡是在冬季計劃生育活動中指標進度快、效果好的拿到了200元/月的獎金，凡是服務工業月活動中得到了掛扣業主好評且為企業出謀劃策帶來了效益的獎勵100元/月/人。
通過推行這些措施，黨政班子實現了一個調子說話無議論，一個目標辦事無內耗，辦事效率明顯提高，整體功能顯著加強，體現了大局意識和艱苦創業精神，干部、群眾對黨委政府的信任度也明顯提高，牢固樹立了黨委的威信和核心領導地位。
二、抓制度，重教育，黨員干部隊伍管理深化。
(一)保持共產黨員先進性教育活動順利開展。
根據市委、縣委統一部署，我鎮從20xx年7月20日至11月下旬，在鎮機關黨員及縣屬駐鎮各單位部門黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。參加第二批先進性教育活動的黨支部17個、黨員199名，其中流出黨員36名。在先進性教育活動的三個階段中，我鎮分別圍繞“讓黨員迅速進入狀態”、“問題要找準、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關鍵在解決問題”的要求開展了教育活動，以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為總體目標，大力推進了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”，收到了良好實效。對整改臺帳上的十一項四十個具體問題，責任到人，嚴格考核，實行消號制，已有32個問題全部整改到位，8個遺留問題正在落實之中，縣掛號的城區亮化，危房改造，鎖群公路等三個問題已全部到位。對整個第二批先進性教育活動進行了認真總結，并將先進性教育活動開展以來創造的經驗和做法，總結出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監督、群眾長期得實惠、事業長期得發展”的長效機制。
三是積極組織干部職工參加市縣組織的公務員考試和干部公眩四是農村黨員干部現代遠程教育工作穩步推進。全鎮已建立遠程站點12個，均按上級要求進行了規范化建設，并組織了6場次操作技術培訓，狠抓了學用工作，做到了學習有計劃、有記錄、有效果。農村黨員教育工作有了新的起色。五是按照縣里的“一村一名大學生計劃”，鎮里送出了4名年輕優秀素質好的人員參加了學習。
了工作責任制和工作制度，規范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強了對發展黨員工作的領導和指導，使發展黨員工作做到制度化、規范化、程序化。同時，還進一步加大了對各支部發展黨員程序的督查指導，對檢查中發現的多年不發展黨員，程序不規范，標準未堅持等不規范行為責令整改并對責任人進行了批評教育。今年共發展預備黨員28個，預備黨員轉正個，其中一名同志被推遲預備考察期一年。對入黨積極分子進行了一次摸底，特別從優秀共青團員中確定培養對象，對各培養對象確定了培養人。
(四)干部管理和作風整頓措施過硬。一是認真實施目標考核和末位淘汰。鎮里成立了以書記為首的目標考核領導小組。按照鎖發(20xx)18號、38號文件精神，對鎮機關單位、副科以上干部、正股及正股以下干部職工的前三個季度進行客觀公正的量化考核，分別評出了一類、二類、三類單位;優秀與較差的副科干部;優秀、稱職與不稱職三個等級的正股及正股以下干部。根據得分情況，一類、二類單位分別領取人平100元/月、90元/月的目標考核獎;優秀個人在單位人平的基礎上領取10—20元/月的獎勵款;戴遇清、戴菊秋、李衛等三名不合格干部取消二季度目標考核獎，在半年考核中末位淘汰。
二是機關作風整頓真抓實干。鎮里成立了以書記為組長的機關作風整頓領導小組，下發了鎖發(20xx)19號文件《**鎮督查工作實施方案》和《督查工作細則》。考勤上我鎮推行“指紋”簽到，上班督查，考勤結果一月一公開，并載入個人考核檔案，輸入微機;在“德、勤、能、績”上，堅持按季考核，年終總評。督查考核到位后，廣大干部職工更加自覺遵守鎮里的各項規章制度，全鎮的學風、會風、工作作風迅速好轉，機關秩序井然，樹起了良好的形象。
三、抓基礎，強根本，基層組織建設不斷加強。
(一)積極開展“雙培雙建雙強活動”。一是農村實用技術基地建設和專業協會工作點面結合。建立了金星的生豬養殖基地、南陽的蓮藕基地、雙安的名貴水果生產基地、大街的優質稻基地、車田的蛋鴨養殖基地、堤吉的雜交制種基地等六個實用技術培訓基地，健全了金星養殖協會、雙安名貴水果種植協會等三個協會;二是發展致富能手黨員，帶領農民群眾走脫貧致富之路，今年共發展了致富能手預備黨員9個，確定培養對象21個。
三是創新方式，多渠道組織農村基層黨員培訓。組織實用技術培訓班5期，培訓400人次，發放資料500份。利用黨員電教和遠程電教設備組織各村支部黨員認真學習黨的大眾方針政策、農村實用技術、市場信息等方面的學習和組織部分黨員到新寧縣參觀現代型水果種植基地、生豬養殖基地、農產品加工企業，學習先進的種養技術和加工技術。四是強化了基層組織建設和村級班子建設。圍繞“四個提倡、一個注重”原則，全面完成村支兩委換屆工作。全鎮按照“精干、高效、協調”的原則完成了37個村的村委換屆和38個村的支委換屆工作。
選舉了一大批知識青年、致富能人中的優秀分子充實進了村級班子，增強了班子的凝聚力、戰斗力，使新一屆村級領導班子充滿生機和活力。實現了村干部任職和35個村書記、主任一肩挑，減少村職數25個。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進一步融洽了黨群、干群關系，班子的戰斗力和凝聚力顯著提高，各項工作在新的村級班子領導下開展得有條不紊。加強管理，出臺措施，增強村級班子戰斗力和凝聚力。
完善了對村干部的管理考核，要求每個村在年初從經濟、社會發展等方面結合本村的實際定出規劃目標，年終統一對各村的三個文明建設進行考核，定出分數，排出等次，并將考核結果作為各村干部工資發放的定量標準;村支兩委換屆后，黨委政府聯合下發了《**鎮村干部管理辦法》，對村干部的學習、工作、生活、紀律等方面進行了規定，并建立了激勵機制，拿出了25萬元統一發放村干部工資;同時將各項工作重心下移，特別是今年的計劃生育中心工作中，四術率完成得好的村獎勵了500元，任務未完成的在全年的下撥款中扣減了10%。
借村支兩委換屆的契機，對全鎮38個村的財務進行全面清理，還了村干部清白，給了群眾明白，提高了村干部在人民群眾中的信任度，增加了威信，同時建立了村級財務管理中心，進一步完善了村帳鎮管工作;各村組織召開了村級班子民主生活會，各駐村領導和駐村干部參加了會議，增進了班子團結，增強了凝聚力和戰斗力。
(二)積極建設社區黨組織。針對我鎮社區黨組織渙散，人員分散的情況，鎮黨委通過黨員找黨組織，黨組織找黨員的活動，聯系上了新興社區黨支部的全部黨員，健全了黨支部的組織機構，調整和充實了黨建工作指導員，明確了組織委員為社區黨組織的責任人，目前，社區內黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，工作開展較為順利。
(三)積極創建黨建示范點和非公有制企業黨組織。吸取原和合村創立黨建示范點的經驗和教訓，今年高質量創建了西田黨建示范點，成立了專門的領導班子，設立了專用辦公室，配備了遠程電教設備和檔案柜、桌椅等硬件設施，培訓了黨建專業人員和電腦操作人員。建立健全了《黨支部議事規則》《村民代表會議制度》《村級財務管理制度》等10項制度及黨員電化教育等3項制度。
開展了“素質提升年”活動、黨員扶貧幫困活動、“文明村”創建活動、“五好家庭”競賽活動等，抓好黨員教育管理，加強農民思想教育，提升了黨員群眾的文化素質、首德素質等。通過調查摸底發現，我鎮的非公有制企業內存在大量流動黨員，長期未與原黨組織聯系，黨員希望建立支部找到“娘家”的愿望較為強烈，其中和合花炮廠和雙峰六中尤為突出。和合花炮廠是一家投資60多萬元的私營企業，生意十分紅火。該廠不僅解決了部分剩余勞動力的轉移，還帶動了本村和周邊經濟的發展。廠內不僅重視生產的經營，對黨建工作、黨員的學習、生活也非常關注，今年8月份，該企業經請示鎮黨委，申請成立了和合花炮廠支部，現已具備了專門的黨員活動室，同時加掛了牌子，刻制了印章。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。
(四)按照上級要求，做好下派村黨支部第一書記工作。今年11月份，按照縣委組織部的有關文件精神，我鎮委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛鋒、匡成全、肖林貴等12名同志到組織軟弱渙散、建設扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等12個村，11月20日第一書記人員已全部進駐各村，履行了第一書記責任。目前，各村黨支部第一書記積極性很高，同村級班子成員溝通協調，消除誤會，團結協作，各項工作呈良性發展。
四、抓機制，拓思路，人事人才工作穩步推進。
(一)大膽探索，干部人事制度改革不斷深化。一是為深化干部任用制度改革，貫徹干部隊伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼備的原則，打破傳統的擇人標準、用人模式，鎮黨委政府采取了“公開選拔”的方式啟用了4名總支一副書記，主持全面工作。通過民主測評和組織考察，4名總支書記的能力和素質得到了一致肯定，正式走了總支書記的崗位。二是繼續堅持標準，嚴格程序，認真按照《干部任用條例》的規定選任干部。嚴格按照《條例》規定執行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責任區主任、綜治辦一副主任等中層骨干和5名副股干部。三是對機關內全體干部職工的檔案和編制進行了清理，按照編制性質定崗，消除混崗混編的雜亂現象。
(二)選拔、培養與管理后備干部工作進一步加強。在第六屆村委換屆工作后，對素質好、能力強、群眾反響好、年輕有為的優秀青年列入了后備干部隊伍內，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進行了清理和調整2016最新組織工作總結工作總結。同時，對鎮機關及村所有后備干部按近期、中期、遠期進行了排列分析，提出了培養目標，重點加大鎮內及各村女后備干部的培養力度。
(三)老干工作躍上新臺階。為了動員和團結廣大離退休老同志與黨委政府保持高度一致，老有所為，積極發揮余熱，今年我們先后召開了老干部座談會3次，老干部逐個發言，積極為**的三個文明建設獻計獻策，取得好的效果。鎮政府也拿出了部分資金關心和解決好退休干部的實際性問題，使退休干部非常滿意，他們對鎮里的各項工作都十分支持，沒有出現上訪現象，還能解決一些實際性的問題和做一些實際性的工作。
五、存在的不足。
二是“兩新”組織沒有大的企業支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。
三是組工信息調研不足，上報上刊數量較少，力求明年在《婁底日報》和《婁底組織》及《湖南日報》等刊物上多出精品。
我們相信，有縣委組織部的正確領導，有全體黨務工作者的共同努力和廣大干群的積極支持，存在的問題和困難一定能夠解決，我們有百倍的信心將來年的組織工作干得更好、更出色。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十
1、制定鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制;。
2、建立健全鎮黨委工作制度，負責黨委民-主生活會組織、準備工作;。
3、協助鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。
6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。
8、協同有關部門做好離退休干部工作;。
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。
1、制定鄉鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制；
2、建立健全鄉鎮黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作；
3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度；
6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作；
8、協同有關部門做好離退休干部工作；
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作；
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。
在座的各位都是街鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街（鄉鎮）所有黨員；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉鎮組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。
（一）講究工作方法，學會“彈鋼琴”鄉鎮工作千頭萬緒，我們有的鄉鎮組織委員不僅分管組織工作，還要分管紀檢、宣傳、統戰、武裝和計劃生育等等工作，甚至有的還在負責招商引資工作。在眾多的工作面前，不能說哪項工作重要，哪項工作不重要，每項工作都十分重要。如何做到把每項工作都抓好，確保齊頭并進，關鍵是要講究工作方法，學會“彈鋼琴”。作為街鄉鎮組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點：一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉鎮、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位臵，工作才會有成效，才能事半功倍。
二是要充分發揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”。“竹高數尺不倒，因為有節；千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉鎮組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發揮黨委集體和每個班子成員的作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。
鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。建設一支優秀的組織委員隊伍，對于夯實黨的基層執政基礎，提升基層組織工作水平，具有重要意義。一名組織委員要想勝任本職工作，成為組織工作的行家里手，必須在6個方面成為表率。一要政治清醒。始終堅持以大局為重，時刻做到服從大局、服務大局，是每個黨員、每名干部特別是黨員領導干部必須履行的職責和必須遵守的紀律。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組織干部必須是政治最堅定、頭腦最清醒的干部。組織委員是黨委領導班子重要骨干力量，是基層黨委黨建工作直接負責人，只有具備堅定的政治信仰，崇高的政治理想，才能肩負起黨和人民賦予的重托，才能更好地完成黨委交給的各項任務。對組工干部而言，政治堅定、頭腦清醒就是要對黨忠誠，對人民忠誠，對事業忠誠，要忠誠于黨的科學理論，自覺抵制各種不良思想的沖擊，堅定不移的跟著黨走，跟著組織走。
二要學有所長。經驗告訴我們，如果忽視了學習，即使有再高的創業激情、再好的工作愿景，不注重理論武裝，工作上也難以上臺階、上水平。組織工作政策性、業務性、原則性強，如果不加強學習，就難以跟上發展形勢，難以適應繁重的任務，就難有突破和創新。要學習黨的建設和組織工作方面的有關政策和業務知識，成為組織工作“業務通”、“活字典”。要注意學習周圍同志的長處，學習他們做人、做事的方法，取人之長，補己之短，提高自身素質。要注意把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。要注意平時的學習積累，多留心，多思考，每天多看一份報紙，多瀏覽一篇文章，多論證一個觀點，日積月累，積少成多，以量變促成質變。
三要公道正派。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門和組工干部切實履行黨和人民賦予的職責，不負重托，不辱使命的根本保證。堅持公道正派，是組織部門的工作性質和職責決定的。組織工作責任重大，選好一個干部、配好一個班子，就會樹立正確的導向，往往能夠發展一方經濟，造福一方人民。而選錯用錯一個干部，就會給事業帶來損失，甚至危害一方群眾。只有選人的人堅持黨性原則，堅持公道正派，才能選出德才兼備、靠得住、有本事的干部，才能有效預防和糾正選人用人上的不正之風。因此，能否堅持公道正派，不是個人的修養問題，而是政治責任、政治紀律問題。組織委員在村干部調整、發展黨員等工作中，具有一定的話語權和決定權，必須公道正派。
四要勤奮務實。組織部門事多人少，而且許多工作都是默默無聞，不見經卷的。在這樣的環境下要創出良好的業績，就得靠勤奮務實的作風。在日常工作中，我們發現大部分組工干部的素質是好的，作風是踏實的，但也存在這樣那樣的缺點和不足。個別同志工作粗枝大葉，丟三落四，甚至在重要文件的起草、校對過程中還出差錯。有的作風不嚴謹，工作不扎實；有的工作抓了不少，但不善于總結提煉，出不了亮點，工作總是平平淡淡；有的不善于調查研究，人浮于事、不求甚解；還有的辦事拖拉，今天的事要拖到明天后天辦。組織工作無小事，做好組織工作，必須在工作中牢固樹立嚴謹細致的工作作風，做到嚴、細、實、快，每項工作都要做細，做到完美，力求零差錯、零延誤。
工干部要把創先爭優作為理想信念、思想品格，內化于心、外化于行，不斷規范價值理念、思維方式和行為準則，在平凡的崗位上竭誠奉獻、爭創一流，努力構筑組工文化的精神內核。
六要清正廉潔。組工干部手握選人用人的權力，一直是百姓關注的對象，也一直是別有用心的人拉攏腐蝕和重點“公關”的目標。“壁立千仞、無欲則剛”。只有真正做到無私、寡欲，才能一身正氣，才能做到“不令而行”。組工干部必須時刻懷有如臨深淵、如履薄冰的危機感，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，不為名所縛，不為利所驅，不為物所累，不為色所誘，不為譽所喜，不為失所悲。要在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，不斷增強免疫力和抵抗力，永遠保持清正廉潔的政治本色。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十一
設“三項工程”組織落實工作一等獎榮譽稱號。
一、扎實開展基層黨建工作活動，實現基層黨建新躍升。
（一）創新開展創建工作，創新服務群眾理念和平臺。我們緊緊圍繞社會主義新農村建設這個主題，以基層領導班子和黨員干部黨員致富帶富“雙百雙千雙萬”工程為主線，有效開展“創建”和“三到戶”活動，并取得了明顯的成效。截止目前，全縣90%以上鄉鎮實現了五好；95%以上建制村達到了五好，并獲得了全省農村黨的建設“三創兩建”活動先進縣榮譽稱號。通過開展這項活動，基本解決了農村基層組織建設不夠平衡，一手硬一手軟的問題；強化了村級班子建設，增強了村黨組織書記的統領能力，解決了村級“兩委”關系不協調問題；提高了黨員干部素質，改善了干部隊伍結構；提高了涉農部門和鄉鎮站所的服務意識，樹立了在群眾中的形象；促進了農民增收致富，加快了社會主義新農村建設步伐。
安綜合治理成效顯著，進一步密切了黨群干群關系。2010年，全縣平安鄉鎮、村屯達到90%以上。
二、扎實開展系列活動，不斷提高為民服務水平。
（一）開展系列慶祝建黨活動。每年“七一”前夕，都集中開展系列慶祝建黨活動，回顧黨的光輝歷史，謳歌黨的豐功偉績，對新時期如何全面加強黨的建設提出明確要求。結合各工作，在縣電視臺開辟了《在鮮紅的黨旗下》、“創先爭優活動巡禮”和《建制村“五個一”工程》等新聞專欄，對全縣各級組織和先進個人事跡進行集中宣傳。以慶祝黨的生日為契機，對黨員烈士家屬、因公傷殘黨員以及老、弱、病等困難黨員開展送溫暖活動，幫助他們解決生產、生活中的實際困難，體現了黨的溫暖和關懷。
（二）不斷深化農村黨建“三級聯創”和“雙聯雙增”活動。結合農村實際，及時調整和充實了爭創“五個好”標準。扎實開展“把黨組織建在產業鏈上”活動，以產業鏈、科技鏈、服務鏈為紐帶，鼓勵農村黨支部跨行業、跨地域、跨所有制進行整合聯建。組織農村“雙強”黨員和縣鄉機關中有幫扶能力的黨員，對農戶進行幫扶聯戶。
（三）以“服務基層”為目的，開展培訓工作。2010年7月村“兩委”換屆后，全縣有致富項目的支書188人，占總數的80.7%，支書后備人才160人。從基層組織建設專項資金中，拿出90萬元，組織優秀支書到山東壽光等地進行為期10天的學習考察。舉辦了全縣換屆后村兩委負責人班，使他們進一步增強了黨性意識、提高了創業意識、樹立了創業信心。
三、健全服務制度，實現對基層黨組織和群眾的全方位服務。
（一）全面加強制度建設力度。我們按照“發展農業、建設農村、富裕農民”的總體要求，不斷加強和完善制度建設。特別是實施農村基層組織建設后，我們科學設計爭創主題和活動載體，大力實施建制村升級晉位工作，使黨的領導機制、黨內基層民主機制、村民自治機制有機融為一體，切實把農村基層黨組織和廣大黨員的先進模范作用聚焦到經濟建設主戰場、改善民生最前沿，形成了推動科學發展的濃厚氛圍和強大合力，使農村基層組織的各項活動逐步走上規范化軌道。
（二）扎實推進村級活動場所建設。自2006年以來，我們先后兩次開展村級組織活動場所建設，通過村級組織自籌、財政補助、爭取上級專項資金、包村部門援建等方式，共籌措資金4000多萬元，對全縣建制村進行了維修和改擴建。協調發改、國土、環保、城建等部門，為各村全部辦理了村部產權證，并進行統一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部電子檔案，為服務農村黨員群眾提供了便利條件。
（三）完善村級組織運轉經費和村干部報酬保障機制。為保障村級組織正常運轉，促進村級組織建設，發揮村級組織在農村經濟社會發展中的積極作用，按照上級文件規定標準，及時足額將上級財政撥款和縣級配套資金劃撥到位，為村級組織建設提供了有力的資金支持。從2009開始大幅提高了村干部基本報酬，村干部報酬由原來的5000元增加到10000元，實現了村干部工資翻一番，并實行了村干部報酬按月發放制度。
四、扎實開展相關工作。
（一）加強非公有制經濟組織黨建工作。積極探索加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的新途徑、新方法，不斷擴大工作覆蓋面，提升了非公有制經濟組織黨建工作水平，促進了全縣非公有制經濟組織的健康發展。2009年又在5戶非公企業中建立了黨支部，使非公有制經濟組織建立黨組織數達到了19家。同時，我們加強對黨建聯系員的監督與管理，使黨組織能夠及時了解和掌握企業生產經營狀況和員工思想狀況，根據存在的問題，及時調整黨建工作方式方法，幫助企業出謀劃策，根據實際情況幫助企業和員工協調解決困難，保證了黨組織活動的扎實有效，擴大了黨的群眾基礎和工作基礎，把非公有制經濟組織黨建工作推上了一個新水平。
（二）強化機關組織建設，不斷提高機關效能。“十一五”以來，縣直機關堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委工作大局，扎實推進高標準基層組織建設、高素質黨員隊伍建設，各項工作取得了顯著成績。制定出臺了縣直部門“包聯幫帶”后進村工作實施方案，選擇縣直部門分別“包聯幫帶偏弱村和薄弱村。堅持思想整頓和組織整頓相結合，普遍升級和重點轉化相結合，幫錢幫物與“建好支部”相結合，形成了以城帶鄉、資源共享、優勢互補、協調發展的城鄉統籌基層黨建新格局，促進全縣農村基層組織建設整體水平的提高。
（三）加強社區黨建工作。以社區黨組織換屆為契機，把一批思想好、作風正、能力強、有文化、真心實意為黨員群眾辦事、群眾擁護的人選進了黨組織領導班子，確保了黨和政府的方針政策在社區得到貫徹落實，為構建和諧社區促進全面建設小康社會提供堅實的組織保證。年初以來，緊緊圍繞城市改革、發展和穩定的大局，定期組織社區黨員開展各項學習教育活動，大力開展“黨員責任區”、“黨員聯系戶”等項活動。組建了以離退休老干部、老黨員為主的鼓樂隊、說唱團、秧歌隊、太極拳隊、書畫協會等各類文藝團體，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動。充分發揮志愿者隊伍、五老人員隊伍作用，積極開展社區黨員“一幫一”扶貧幫困結對子活動，著力解決社區群眾就業、生活、教育等方面遇到的實際問題。建立了以黨員、團員、入黨積極分子1600多人參加的210支社區服務志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務。
（四）做好遠程教育和黨員電化教育工作。按照省、市組織部門的要求和部署，完成了遠程教育示范鄉鎮村級示范點的建設任務，得到上級部門肯定。利用遠程教育平臺組織農村黨員干部群眾收看了預防甲流知識講座、崔學選事跡報告會和慶祝建國六十周年等系列節目。每年都向市委組織部電教中心報送了我們自拍和整合的遠程教育課件，取得了不菲成績。十一五期間，累計向全縣農村發放了電教教材光盤5000余套。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十二
本人自任組織員以來，在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實《組織員崗位責任制》，做好農村基層組織建設的各項，努力完成鎮委的黨建工作任務。現將今年工作匯報如下：
為了做好組織員工作，必須自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真學習“三個代表”重要思想。提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，堅持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動態，同時做好預備黨員按時轉正工作，并協助做好一年一度黨員民主評議工作和開展紀律教育學習月活動，加強黨性黨風建設。
（二）加強對外出黨員的管理工作。
（1）做好造冊登記，落實聯系點、聯系人手續；
（2）對外出黨員要按時交納黨費和過好組織生活；
（3）對離鄉外出做工經商的黨員要及時通知回來參加學習等工作，確保每個黨員能夠按時，過好組織生活，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產黨員先進性。
1、做好發展黨員工作，能嚴格按照“十六”字方針，把好黨員入口關，認真了解分析發展黨員的思想動態，適當調整發展重點，在機關單位發展思想、文化素質較高的青年為建黨對象，使支部及時補充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費收繳，黨刊征訂，黨員各項統計，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮黨委的發展黨員計劃要求，得到黨委的肯定和表揚。
總結一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作不夠主動，按部就班，到基層支部調研了解情況不夠深入，影響了工作的開展。在今后的工作中，將加強學習，提高自身素質，保持共產黨員先進性，落實崗位目標責任制，扎實工作，做好農村基層組織建設各項工作，向組織交上滿意的答卷。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十三
今年以來，我鎮組織工作緊緊圍繞“強組織、轉作風、增活力、促發展”的總體目標，以**精神為指引，認真研究落實市委組織部**年組織工作重點，在加強基層黨建、提升組織工作科學化水平方面做了一系列富有成效的工作，具體總結如下。
一、深入宣傳貫徹**精神。
一是組織**精神集。
中學習活動。采取例會集中學、機關部門分頭學和黨員干部自學相結合的形式，組織黨員干部認真學習**精神，全面了解掌握精神實質內涵，并自覺貫徹落實。二是開展黨的**精神進村（企）入戶宣講活動。成立由領導干部、機關黨員干部、“第一書記”、大學生村官等為成員的**精神宣講團，走上田間地頭，深入農村社區、企業廠房、學校等開展學習宣講，向基層黨員群眾傳達**精神，形成“家喻戶曉、人人皆知”的濃厚氛圍。今年以來，共舉辦學習宣講活動12場次，參與活動的黨員群眾達1.5萬余人。三是開展“書記上黨課”活動。鎮黨委書記周茂林以“認識你自己，做一名合格的共產黨員”為主題，從什么是正確的自我認知，如何正確認識自己，怎樣做一名合格的共產黨員等方面給全鎮黨員干部上了一堂生動精彩、內涵豐富的黨課，進一步強化了黨員干部的責任意識，激發了黨員干部干事創業的熱情。同時，組織基層黨組織書記、“第一書記”、黨員大學生村官采取“黨性教育報告會”、“黨課大講堂”、“微型課堂”、“田間課堂”、“庭院課堂”、“夜間課堂”、“車間課堂”等多種形式，對全鎮黨員進行了一次普遍教育，增強了廣大黨員的黨性意識，為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了思想基礎。今年以來，全鎮共組織開展各類形式的黨課活動12次，教育黨員800多人。
二、突出抓好黨員干部隊伍建設。
一是帶頭貫徹落實中央八項規定改進干部作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，組織動員黨員領導干部率先垂范，嚴格遵守八項規定，認真查擺自身在“四風”方面存在的突出問題，建立問題臺帳，逐步整改落實，切實改進工作作風。二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央、省、市黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神要求，組工干部率先學習踐行黨的群眾路線，對照查找自身在思想、工作、作風、生活中的問題，做到認識深一層、實踐快一步、整改好一籌。開展了“體一線甘苦聚強鎮能量”主題活動。組織全鎮150余名機關干部，分5個批次，到20家企業參加勞動，真切體驗企業職工的艱辛與勤勞，凝聚強鎮富民的強大合力。認真開展以“為民務實清廉”為主題的黨員領導干部民主生活會。東沙河鎮全體副科級以上領導干部參加會議，市委副書記、市長遠義彬應邀出席并作重要講話。三是深入推進“學英雄找差距提境界轉作風”學習實踐活動。結合我鎮實際，制定學習實踐活動方案，成立學習實踐活動領導小組，以“四學四爭”為抓手，通過召開動員會議、開展英雄事跡宣講報告會、“背靠背”查擺問題、舉辦“學英雄”演講比賽及征文、印發雙定雙諾承諾書等活動，深入學習劉洪坤烈士崇高精神和先進事跡，提升黨員干部黨性修養和業務水平，引導廣大黨員干部全身心投入到建設高鐵新區的事業中來。四是組織開展“戶戶到”社情民意大調查活動。組織我鎮全體機關干部及有關市直部門機關干部深入全鎮40個行政村，挨家挨戶向群眾宣傳我市及我鎮近年來在經濟建設和社會事業發展中取得的成就，為群眾辦的實事好事，廣泛征求廣大黨員群眾對機關干部進一步改進作風的要求、對開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議，共發放調查問卷2000余份，征集意見建議100余條。五是舉辦農村黨員干部培訓班。采用專家授課、辦班培訓相結合的方式，邀請市紀委、市委宣傳部、市委黨校等相關領導、專家分別圍繞基層組織建設、村集體經濟發展、計劃生育等重點工作現場授課，提升黨員干部干事創業、服務發展的能力。今年以來，共舉辦各類專題講座40余場次，教育培訓各級干部1400余人次，投入培訓經費5萬余元。
三、全面加強基層服務型黨組織建設。
一是實施村級帶頭人梯隊培養計劃。在民主推薦、黨委考察的基礎上，綜合權衡確定培養人選，建立培養臺帳，使其積極參與村級事務，為正式開展工作奠定基礎。目前，全鎮已確定村級帶頭人、預備帶頭人、培養型帶頭人共126人，有效解決了村級發展“后繼無人”問題。二是深化發展黨員“三優一建”。重點從青年工人、農民、知識分子、婦女中發展黨員，嚴把關口，提升黨員發展質量。2013年，全鎮共發展黨員24人，女黨員7人，35歲以下青年黨員10人，解決黨員力量薄弱村8個，其中解決三年未發展黨員的村4個。三是實施村級任期目標管理。根據村級班子“四定雙諾三掛鉤”任期目標管理工作要求，全鎮40個行政村村級黨組織明確制定了任期目標及目標，對目標內容、責任人、完成時限等在黨務公開欄、“千村在線網”進行了公示，接受群眾監督。目前，40個村黨支部共公開承諾任期目標570件，現已完成551件，完成率達97%以上，黨員群眾滿意率達95%。四是做好薄弱村、困難群眾幫帶提升。繼續實施“第一書記”幫帶提升薄弱村工程，在全市鎮街率先啟動領導干部“雙聯”活動，全面啟動黨員領導干部聯系困難家庭工作，引導黨員干部鋪下身子，深入一線，與富裕戶結對子，與困難戶結窮親，為群眾辦實事、解難題。截至目前，全鎮領導干部累計開展調研活動120余次，形成調研報告80余篇，為所幫包村、困難戶解決大小實事100余件。五是創新打造黨建示范點。按照“務實、管用、有特色”的原則，結合創建服務型基層黨組織，采取單獨、聯合、掛靠等多種形式為企業、合作社建立了黨支部，實現了非公企業黨建全覆蓋，今年新建1處由大學生村官任書記的農民合作社黨支部。六是扎實推進村級組織活動場所建設。著眼于提升村級黨組織服務群眾能力，大力加強村級辦公場所建設，突出抓好“建”和“用”兩個關鍵環節，切實夯實農村基層組織建設主陣地。今年共投入建設資金17萬元，新建村級辦公場所2個、修繕2個，提升了村級黨組織的為民服務能力。
四、加快推進黨建信息化進程。
一是用好全市“黨員服務管理平臺”。加大平臺宣傳推廣力度，組織指導廣大農村黨員尤其是流動黨員注冊使用平臺，學習黨的理論知識，及時了解黨組織動態，參加網上組織生活，在線向黨組織留言訴求，對黨組織、黨員進行監督，切實發揮平臺的服務管理作用。二是提升遠程教育學用轉化水平。用好遠程教育“千村在線”網絡，創新遠程教育集中學習模式，把遠程教育站點建在特色產業基地、農民專業合作社、種養殖大戶家中，方便群眾就近學習、按需索學，增強學用實效。
**年工作計劃。
**年，我鎮組織工作將按照市委組織部全年工作重點安排，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強黨組織自身建設，提升基層黨建科學化水平，為加快推進幸福**建設提供堅強組織保證。
1、深入學習貫徹黨**精神。把學習貫徹落實十八屆三中全會精神作為今后一段時期各級黨組織的一項重要政治任務，列入全年干部教育培訓計劃，通過組成宣講團、舉辦宣傳講座、知識競賽、開辦培訓班等形式廣泛宣傳，使其內化為廣大黨員干部的思想信念和自覺行動，確保入心入腦、學以致用、取得實效。
2、扎實做好村“兩委”換屆工作。在前期村級班子調查摸底及四色研判工作的基礎上，建立村級換屆工作臺帳，對矛盾問題多、宗族派性復雜、群眾意見較大的村逐個進行分析研究，制定解決預案，及早物色、培養合適人選，盯住靠上解決矛盾問題，確保換屆工作順利進行。
3、全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動。在組織、紀檢部門率先開展教育實踐活動的基礎上，認真學習借鑒好經驗、好做法，把上級指示精神同本單位實際結合起來，把開展活動同做好本職工作結合起來，在全鎮各級黨組織和全體黨員中廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強基層黨組織、黨員的號召力、凝聚力、戰斗力。
4、切實加強黨組織自身建設。以學習型、服務型、創新型基層黨組織創建為目標，加強領導干部、機關干部、村干部“三級隊伍”建設，突出“為民、務實、清廉”主題，強化宗旨意識，增強服務本領，改進工作作風，積極投身深化改革發展事業，全力抓好各項工作落實。
5、著力提升基層黨建信息化水平。用好市級黨員服務管理平臺、鎮級黨建網、村級“千村在線”平臺，逐步形成覆蓋全鎮各級黨組織、輻射全體黨員的信息化網絡服務體系，使各級黨組織服務管理工作更加便捷高效。
6.繼續認真做好關工委、市直機關黨工委、老干部局等部門安排的其他工作。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十四
今年以來，我鎮在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“著力打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮”總目標，夯實抓牢基層組織建設，因地制宜打造黨建典型，全面貫徹黨的群眾路線，精心培育各類品牌服務黨組織，不斷提升聯系群眾服務群眾水平，使黨的建設科學化水平進一步提高，從而助推余東經濟社會又好又快發展。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾項：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制。
1、加強班子自身建設，營造良好黨建氛圍。
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，黨委班子建設是黨建工作的首要任務。一年來，黨委班子成員高度重視政治理論學習，努力提高自身政治思想素質，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制。年初通過召開黨委會，確定一年黨建工作思路，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，并把黨建工作列入對村考核的重要內容。通過雙周例會，全鎮黨員干部學習黨的重大方針和政策，牢固樹立為人民服務的理念，提高為群眾服務的自覺性和主動性。條線領導每月至少一次進行業務學習、開展多種形式的技能培訓，努力提高黨員干部的服務技能和水平。每月至少召開一次黨委工作專題會議，各個黨委委員認真做好黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。通過層層分解、細化量化、責任到人，形成黨委統一領導、相關部門單位各司其職、上下貫通的黨建工作格局，形成領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、健全責任機制，規范管理。
一是定期召開村黨支部書記述職述廉會議，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進黨員干部廉潔勤政。目前，18個黨總支的支部書記已全部完成述職述廉工作。二是完善考核機制。年初組織各村居制定年度黨建工作計劃，明確全鎮黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了村級管理規范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量。
1、選優配強黨支部班子，增強隊伍活力。
今年，我鎮請市紀委、市農林局專家出筆試題，鎮黨政班子全體成員當面試考官，從23名報名者中招錄了2男4女6名村干部，1名男性鎮屬單位干部。同時按照補弱增強、優化結構、加快融合、有升有降、著眼長遠五條原則對村級班子及鎮屬單位班子成員在進行多次考察、述職評議的基礎上調整了29人，提拔了全鎮最年輕的村書記1人，提拔村副書記2人，調整村書記3人，選派機關優秀年輕干部王彬到居委會任書記，選派鎮財政所年輕干部薛蘇閩到薄弱村任第一書記，合并南北自來水公司，勛興街和敬老院合署辦公，降職2人。
2、規范黨員管理，提高黨員素質。
組織全鎮黨員通過個人自學、中心組學習、集體學習、領導上黨課等多種傳統方式與“立體課堂”相結合方式展開學習，以政治理論、農村政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全鎮黨員進行輪訓，培訓黨員624名，撰寫心得體會60多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升;建立健全四議兩公開制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強;利用現代遠程教育網絡平臺，堅持多種形式搞好培訓，提高黨員干部帶頭致富的能力;加強流動黨員管理，通過qq群、微信等社交媒體，與流動黨員進行溝通交流，掌握他們的學習和生活情況，認真聽取對鎮經濟文化建設方面的建議，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。
三、抓載體創新，培育打造服務型黨組織。
1、圍繞豐富服務內容創新載體。
群眾的需求在哪里，服務就應跟進到哪里。為此，我鎮黨委領導班子精心策劃，統籌推進，深入開展“共舉文明旗”主題活動。緊扣“為人民服務”宗旨，幫助群眾解決實際問題，關心身邊真正需要幫助的人。提供包括家政服務、家電修理、法律咨詢、環境衛生、服侍敬老院老人、關心下一代等等。在村部設立農村政策、農業技術、社會事務、社會管理、幫帶先鋒等共產黨員服務崗，在社區設立政策宣傳、就業咨詢、治安巡查、扶貧幫困、糾紛調解等共產黨員服務崗，引導黨員結合自身專業特長，主動認領服務崗，把廣大黨員推向改革發展第一線。通過把黨員身份亮出來，崗位職責擺出來，做到有問我答、有呼我應、有難我幫，拓寬了群眾解決問題的渠道，形成了黨員比服務、群眾得實惠的良好氛圍。同時，我鎮將市委市政府創建美麗鄉村要求作為重點內容納入志原者行動，讓志愿者分赴村(居)、企業，進行責任包干，維持環境，優化生態，讓全鎮上下共同舉起“奉獻，友愛，互助，進步”的文明旗幟。
2、圍繞提高服務質量創新載體。
黨員是黨組織的細胞。只有激活每一個細胞，黨組織才能更有生機活力，服務工作才能更加深入細致。通過機關黨員干部加村(居)支部書記，與全鎮貧困弱勢群眾結對，進行開發式幫扶，密切黨群關系，幫助困難群眾共同踏上小康路。建立健全全鎮結對幫扶的長效機制，從經濟扶助、技術指導、關心生活、政策輔導、促進就業等方面關心幫助800多戶低收入貧困戶和弱勢群體，幫助他們走出困境。幫扶干部制訂切實可行的結對幫扶具體措施，將結對幫扶工作作為一項長期任務堅持不懈地抓下去，黨員干部的幫扶結果納入干部年終考核，各村(居)的幫扶情況列入對各單位的年終考核結果中，使幫扶活動不走過場，不流于形式。在結對幫扶過程中，全鎮通過鎮村黨員干部個人捐資、政府財政補助、南通市老區扶貧基金會贊助三結合方式購買30萬元羊仔，贈與各村(居)有養羊能力和養羊意愿的236戶低收入家庭戶和殘疾人員戶，為他們免費提供技術指導，包攬成羊銷售，增強這些低收入戶的“造血”功能。
3、圍繞健全服務保障體系創新載體。
堅持分類指導、因地制宜推進基層服務型黨組織建設，圍繞有場所議事、有錢辦事、有人干事，著眼于強功能、可持續，筑牢為民服務的保障。我鎮進一步落實關愛基層黨員干部政策，不折不扣落實基本報酬，根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農村勞動力平均收入水平的標準，全面解決基層黨員干部基本報酬問題，確保“干有所為、退有所安、老有所養”，促進社會和諧穩定。力爭用2年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的村級組織運轉經費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
四、抓黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境。
1、著力推進廉政文化示范點創建工作。
起草文件《關于在全鎮開展創建廉政文化建設示范點活動的通知》，注重以多種形式，開展廉政文化的建設、宣傳和典型塑造。一是利用黨員干部冬訓、“5、10思廉日”活動以及領導干部上廉政黨課的機會宣講廉政法規等內容。今年10月，組織翻印了《十八大以來廉政新規匯編》，全體機關干部、村干部人手一冊，進行學習。二是切實加強廉政文化的建設工作，建設廉政教育特色街。組織人員參觀以廉政教育為主題的廉政法制文化街。同時積極組織鎮書畫、攝影愛好者參加市紀委組織的廉政書畫比賽，6人作品入選《海門市廉政書畫作品集》。三是今年新購置了近200本的廉政教育書籍，建設廉政圖書角，書籍主要以廉政教育、文史、經濟為主，以滿足機關干部和村干部廉政建設方面知識的需求。四是大力培育具有余東特色的廉政文藝節目。9月創作選送了《百姓最敬廉政人》和《反腐倡廉樹新風》兩只反腐倡廉舞臺節目，均獲得了三等獎。五是進行勤廉典型的宣講。結合今年的群眾路線教育，會同組織部門，多次組織全體鎮村干部觀看《小巷明燈》《大無大有周恩來》《焦裕祿》《百姓的領頭人》以及我鎮“江蘇省最美共產黨員”榮譽獲得者，戴美英同志的優秀事跡。
2、認真貫徹執行重大事項決策機制，主動接受監督檢查。
堅持“三重一大”事項集體討論，堅持層層把關，在充分發揚民主，科學決策的基礎上，報派駐室備案，對于重大事項如重要人員任免、人員招錄、大體量工程立項都及時向紀委派駐三室遞交書面報告，及時、嚴格接受監督。
3、加強基層權力陽光運行網建設，力促鎮村權力在陽光下運行。
加大基層權力陽光運行網的質量建設與管理，除了做好日常維護工作，還不斷發揮網絡監督作用，真正實現權力透明陽光運行。及時對人員進行調整，每月對運行情況進行通報，對信息存在的質量和數量問題進行通報和整改。對民主決策、黨務、村務、賬務公開進行嚴格監督。加強村監委會工作，除進行培訓外，還加強了工作檢查，指出問題，有效促進工作。
4、加強執紀監督，查處違紀行為。
通過審計和信訪，發現案件線索，查辦案件13件，違規違法黨員均受到了黨內法規處分，引起了強烈的震動。同時加強專項治理工作，堅決反“四風”，促進了鎮村干部作風的極大好轉。
五、抓內外宣傳工作，提升余東古鎮名片影響力。
我鎮利用“文明單位和鄉村創建活動”這一契機，制作了圖文并茂的余東宣傳手冊，在鎮區重要地段及19個村(居)制作文明宣傳欄;在各村開展了“美麗鄉村”、“美麗農家”、“余東好人”、“道德講堂”等活動;目前，已上報各類型好人30人，開展道德講堂38場。結合黨的群眾路線教育實踐活動，選擇了具有一定影響力的各類精神文明先進典型，組建報告團巡回宣講。2人被評為月度海門好人。戴美英被評為江蘇省“最美人物之優秀共產黨員”榮譽稱號。廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等各類志愿服務活動20余次，發放文明余東宣傳手冊余份，向每一位余東人展現余東古鎮良好精神面貌的同時，積極做好對外宣傳工作。我鎮共有通訊員29人，今年共收到信息253條，上報各級媒體和網站信息415條，被采納的信息156條。人民日報刊登信息1篇，新華日報2篇，南通日報8篇，海門日報36篇，在新華網、海門門戶網等網站都及時發布和刊登信息。宣傳余東社會經濟發展及重點工作的鳳城苑共出8期。
六、抓幫扶維權，不斷譜寫工青婦事業發展新篇章。
今年，工會完成了20_年的組建工作，新建獨立工會3家，15家工會小組、1家村聯合工會，共發展工會會員1207名。開展工會幫困送溫暖活動，做好特困、困難職工申報審核工作，共申報15名特困、困難職工。協助海門市總工會在我鎮召開“雙創雙爭”現場推進會等。婦聯組織村婦代會主任及我鎮女性調解員參加“柏萬青調解技巧專題講座“;(合計56人)組織我鎮農村婦女參加“家政服務培訓”;(合計20人)帶領我鎮女大學生參與“名師帶高徒”創業座談會;通過多種形式的培訓，我鎮婦女的思想文化素質得到了進一步的提高，致富的本領得到了進一步的增強。我鎮8名孤兒合計發放16800元扶貧基金，4位貧困母親、困難兒童的微心愿在海門日報刊登，困難群體感受到了來自黨和政府的溫暖。
面對即將到來的20_年，我們將繼續履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，進一步貫徹落實市委、市政府要求，創新推進工作方式方法，以堅決的態度、過硬的作風、有效的措施、務實的工作，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為打造古鎮風韻，全面發展現代新鎮作出更大貢獻。
鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十五
3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。
6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。
8、協同有關部門做好離退休干部工作;。
9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。
10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質，工作總結《鄉鎮組織委員工作職責》。
1、了解和掌握黨委的組織狀況，根據需要提出基層支部和黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促基層支部、黨小組過好組織生活并按照黨章規定積極做好黨支部的改造工作。
2、了解和掌握黨委和支部的思想狀況。協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨委和基層支部組織開展思想教育和紀律教育;搜集和整理黨員隊伍中的先進模范事跡材料，向黨委會提出表揚、獎勵黨員的建議;提出對不合格黨員勸退或除名的建議。3、負責做好發展黨員工作。正確掌握黨的發展工作方針及時了解和掌握要求入黨的積極分子的情況，并負責指導各支部對積極分子進行培養、教育和考察。按照發展黨員工作的指導方針，提出發展黨員的意見，制定切實可行的發展黨員工作計劃。具體辦理接收新黨員的手續。認真負責的指導各支部做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員的轉正手續。4、做好黨員的管理工作。根據黨委實際情況，做好民-主評議黨員工作;認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優秀黨員活動;做好黨員登記和鑒定;協助紀檢委員，做好有關紀律檢查方面的工作。5.接轉黨員的組織關系，按時收繳和管理好黨費，及時完成黨刊征訂。
6、做好其它方面的工作。
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鄉鎮總結鄉鎮度組織工作總結和工作思路（專業16篇）篇十六
作為一名鄉鎮組織干事，我平時負責著黨政辦日常事務、組織和宣傳工作，在這紛繁復雜的工作中，我仍以飽滿的工作熱情和堅強執著的工作態度，憑著認真負責的工作態度和嚴謹細致的工作作風，贏得了單位領導、同事和群眾的廣泛認可和充分肯定。
一、勤奮學習，提高素質。
我深知農村工作環境紛繁復雜，并且鄉鎮組織工作牽扯面非常廣，可以說是涉及到了各個角落，要想做一名合格鄉鎮組織干事就必須加強自身學習。我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，深入學習實踐科學發展觀，按時參加黨支部組織開展的各項活動，以不斷提高自己的政策理論水平。同時我還向虛心向經驗豐富的鄉鎮村干部和鄉鎮里有各方面的專業技術人員學習以更好地做好組織和宣傳工作，因為我深知農村工作方法在書本上一般是難以學到的，并且在我工作中總是免不了和廣大農民群眾接觸的。
二、做好對外窗口，當好領導助手。
在日常生活和平時工作中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己的言行，把組織干事定位于“對外的窗口，領導的助手”，積極服務好廣大農民群眾，不斷要求自己努力做到“服務參謀質量更高一點，辦事辦公考慮更精細一點，與上下左右聯系更緊密一點”，以嚴謹細致的工作作風，認真負責的工作態度，贏得了領導、同事和群眾的一致好評，為黨委、政府在群眾樹立了良好的口碑。
三、立足本職崗位，做好敬業創新。
自任鎮黨委組織干事以來，我負責著鎮黨政辦公室的日常工作和鎮里的黨務政務工作，如擬文、信訪、外聯、協調等。這工作雖然顯得非常平凡瑣碎，但我依然堅持每天早起，到辦公室打掃衛生，整理領導的文案，經常主動承擔起晚上及周末值班的任務。在做好黨政辦公室工作的同時，我還積極做好新聞宣傳工作，積極協助鎮黨委做好信息上報、黨費收繳、黨員發展、黨員統計、組織關系轉接及黨員信息系統的維護、黨員檔案管理、黨員教育管理和干部人事管理等各項黨務工作。在黨務工作中，我堅持原則，盡責盡責，不怕得罪人，嚴把質量關，為了避免讓不合格人員跨入黨組織的大門，總是積極了解和掌握發展對象的真實情況，在找積極分子談話時，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，認真細致做好思想政治工作，對不太成熟的同志，總是指出他們不足以及今后努力方向，耐心細致地說服引導，并鼓勵他們繼續努力爭取早日加入黨的大家庭，既堅持了原則，又講究方法和策略。
四、踏實工作，敢于平凡。
做為一名鄉鎮組織干事，我要求自己要擺正自己位置，以平常心對待自己的職位和工作，要甘于平凡，耐得住寂寞，守得住清貧，不爭功推過，時時處處維護好主要領導的權威以及整個領導班子的團結，不能利用工作之便為自己撈好處謀利益，而是要立足本職工作、盡職盡責履行自己的承諾。
20xx年，本人繼續任鎮組織干事。根據鎮黨委、政府的工作部署，在各位領導的耐心指導和同事們的熱心幫助下，本人協助鎮組委開展組織和工會工作，主要心得體會總結如下：
（一）深化學習，提高自身綜合素質。勤學善思，始終把學習作為自我完善的重要途徑。首先，結合自己的工作實際和特點，加強法律知識學習，系統學習了《公務員法》《勞動法》等有關法律法規；其次，認真研讀國家、省、市、縣的“十二五”規劃和《海峽西岸經濟區發展規劃》，認真學習十七大報告、政府工作報告精神，加深對發展縣域經濟、社會管理創新等當前熱點問題的認識；同時，堅持閱讀《人民日報》《福建日報》《閩南日報》《南方周末》等報刊和相關書籍，拓展視野，更深刻領會國家、省市縣的發展戰略藍圖和重要精神。
（二）求真務實，做好做優本職工作。組織工作：協助鎮黨委第十三屆黨代會順利召開；做好黨員發展工作，截至今年11月底，鎮黨委共發展黨員53名，優化了黨員結構；上傳下達做好“七一”黨員慰問和評先評優工作；協助做好鎮干部定崗定責工作；做好黨員教育等其他組織部交辦的工作。工會工作：協助鎮工會聯合會舉辦“五一”大巴車司機技能比賽和導游講解比賽，振奮了職工精神，宣揚了工會理念；新成立下田村、下版村等16家村級工會、鑫揚酒店工會和聚源酒店工會2家非公企業工會，工會保障覆蓋面進一步擴大；“金秋助學”活動圓了我鎮2名困難高中畢業生的大學夢；做好年終困難職工慰問等其他工會常規工作。包村工作：以“察民情、解民意、解民憂”為準則做深做實日常定期下村工作，確保黨委政府的工作部署落到實處；逢重大接待、自然災害等敏感時期，協助包村領導及時下村開展工作，避免突發事件的發生給群眾生產生活造成不良影響。
（三）注重細節，塑造良好的個人形象。一個人的形象可以折射出一個單位的形象。堅持以“上善若水”作為自己的言行準則保持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，以誠待人，尊敬領導，團結同事，以實際行動貫徹“書洋是我家”。
花一兩千塊就能請人代寫一份上萬字的年終總結報告。《每日經濟新聞》昨日調查發現，隨著年底的臨近，各企事業單位都忙著趕交一年一度的年終總結報告，一批“槍手”看中了這個“商機”，紛紛在網上發布代寫總結報告的廣告，生意極其火爆，每一千字收費100-300元。
記者僅在百度的一個帖吧里就找到近百個“代寫年終總結報告”的帖子，發帖人留下郵箱地址、電話，有的甚至干脆做了個專業的代寫網站，每張帖子都吸引了眾多來自各行各業人士的火熱咨詢。
幾經周折，記者終于聯系上一位“槍手”蔡先生。“最近生意比較忙，光是年終總結就有幾十稿，為了按時交稿，我還特地向單位請了幾天假。”這是一個寫手聯盟，有十幾個專業槍手，他們有自己的網站，幾乎什么材料都能寫，而且每個寫手都有著不一般的身份背景。這位自稱在某省級機關從事文字工作的蔡先生透露：“我們的專職工作其實就是和寫作有關，這里有集團公司秘書、有某縣委辦公室秘書、甚至還有市委領導的秘書，平時工作不忙就兼職做做代寫。”
來委托代寫年終總結報告的，大多是因工作繁忙而沒有時間撰寫或者寫不出稿件的人，一些人覺得與其絞盡腦汁，還不如花點小錢請專業槍手代寫，既節約了時間，又能更加確保年終總結的質量。據介紹，委托人只需提供基本資料，一般五天內即可得到一份上萬字的稿件，每一千字市場報價100元—300元不等。為了打消客戶的后顧之憂，槍手們承諾不會公開稿件，交稿后也不會留底稿，“一般幾千字的總結一兩天就能完成，如果資料齊全，構思清楚，就算一天寫一兩萬字的稿件也不算什么不得了的事，現在好多企業都不要文案人員了，找我們代寫，如今大多數都是老客戶，尤其到了年終，每天客戶發來的委托資料都把郵箱塞得滿滿的。”蔡先生說，寫手的稿費收入很不固定，有時一個月才一千，而有時一筆生意就有八千、一萬。除了代寫總結外，該聯盟還提供企業文案、公文、演講稿之類的代寫業務。
據調查，除了這種專業寫手，目前市面上還有不少在校大學生也在充當槍手，不過收費相對較低，有些甚至只收三五十元一千字，但大多數不是寫手原創的，很多都是將網絡上的內容修改一下而已，一天就可以寫出一篇數千字的總結。
據另一位“槍手”解釋，現在很多人都比較注重年終總結，覺得做得好不如說得好，既要不露聲色地體現出自己一年以來的業績，又要委婉地掩蓋自己的過失，于是為了達到這樣的效果，一些人便把希望寄托在槍手身上。