當我們需要在公眾場合發表演講時，發言稿可以成為我們的得力助手，確保我們能夠充分發揮自己的實力。如果你需要為團隊或組織撰寫一份發言稿，以下是一些團建活動發言稿范文，可以借鑒其中的內容和風格。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位同志：
按照會議要求，結合自身崗位職責，我從思想政治、對照六種頑瘴痼疾、聚焦七種苗頭傾向三個方面，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，現將自查自糾出的問題和下一步整改措施匯報如下，不足之處還請各位同志批評指正。
當前隱藏內容免費查看思想認識得不不到提高，缺乏高瞻遠矚的責任擔當和政治視角。
二是主動學習、結合實際的“鉆”勁不足。過多依賴集中學習培訓，個人自學主動性不高，對***新時代中國特色社會主義思想的學習，僅僅滿足于瀏覽一些理論文章和上級要求的學習篇目，學習比較零散、被動。理論學習的深度和系統性上存在一定欠缺，停留在學過、學懂的層面，在“弄通、做實”環節還存在一定的差距。理論指導實踐能力仍需進一步加強，理論學習不能有效與實際工作緊密結合起來，未真正做到入腦入心、身體力行。比如，對于黨建知識掌握的仍不夠全面，有時還會存在急用現學的情況，在日常工作中沒有圍繞存在的突出問題有針對性地學習研討。
三是開拓創新，謀事創業的“韌”勁不足。片面的認為自己已經是“老公路”了，參加工作也30多年了，以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足，尤其是對于創新性的開展行政工作研究的不夠深入。比如，對養護路政改革新形勢下公路管理面臨的一系列新情況、新問題、新挑戰沒有深刻認識，改革創新的意識不足，沒有真正做到創新性開展工作。
一是作風方面不夠嚴謹，對單位職工慢作為、不作為、亂作為上監督不到位。在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發揮自我主觀能動性創新工作。對部署定下的工作，存在跟蹤監督不到位情況，在立行立辦、辦快辦好方面還存在差距。
二是服務意識不足。服務群眾及企業家沒有做到全心全意，作為一名基層單位生產隊長，雖然工作在基層的最前沿，但服務意識和觀念還有差距。
一是在本職崗位上能夠認真履行自己的職責，認真完成各項工作任務，但是工作按部就班，定的標準不高，滿足于“順利過關”、“守好自己的一畝三分地”。加之，自己年事已高，快到退休的年齡，工作上的勁頭有所減弱，思想有所松懈了，工作上有了明哲保身的思想。
二是在執行紀律方面有所欠缺，單位規章制度執行不到位。作為單位行政領導，我負有監管干部職工的義務，雖經常向干部職工傳達遵紀守法文件精神，但因監管不到位，出現紀律松散狀況。
三是存在工作作風不實，工作態度不積極，奮斗的動力不足等問題，急需要改進不足、補齊短板、強化弱項。對一些行政工作，認為只要不出差錯就行，較真碰硬精神不強，存在老好人思想，有只求過得去，不求過得硬的心態，沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
要把理論學習作為一項重要的政治任務來抓，毫不松懈。全面、深入、系統地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆歷次全會精神的學習，堅持學思用貫通、知信行相統一，堅決杜絕學習不走過場、不放空炮、不掉鏈子的現象，真正做到學之愈深、知之愈明、信之愈篤、行之愈堅。立足于工作實際和自身的全面發展，為提升自身的能力，廣泛去學習一切有益的知識，加強對黨的理論方針政策的學習，加強對公路業務技能和知識的學習，加強對先進經驗及典型做法的學習。加強向實踐學習，向基層一線人員學習，把理論學習運用到實踐當中，用實踐來檢驗自己的學習成果，以此來督促自己全面發展，不斷提高服務水平和質量。
圍繞管理局“3個3”的工作思路，牢固樹立高質量發展的理念，敢于嘗試、敢于突破，轉變工作作風，徹底杜絕“怕、推、拖、飄、懶、怨”的苗頭傾向，認真踐行“鋪路石”精神，抓好各項工作的落實。始終保持良好的精神狀態和積極的工作態度，積極將理論與公路工作結合起來，緊緊圍繞公路發展的新機遇，創新思路、篤定前行，著力推動單位疫情防控、示范公路建設、全面養護等工作。把牢“嚴”的主基調，守好“廉”的責任田，在為公路事業新發展上體現新擔當、展現新作為，為公路事業的又好又快發展貢獻自己的力量。
在工作中要樹立大局觀，單位是一個整體，只有單位整體素質得到提升，單位才能向好發展。在工作中要整體統籌，從整體出發，探索讓單位整體提升的辦法。堅持以身作則，真抓實干，認真貫徹新發展理念，推動高質量發展，將黨建與業務工作有機融合，齊頭推進，以“踏石留印，抓鐵有痕”干勁抓好工作推進，確保工作事事有回音、件件有著落。加強團隊協作能力，需要大家齊心協力，領導班子討論形成決議，干部職工落實決議，所以我會加強與支委成員間的溝通，認真傾聽同志們的意見和建議，進一步保障單位和諧、穩定發展。
以上是我個人的對照發言，敬請同志們批評指正。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇二
同志們：
這次會議的主要任務，是專題研究和部署縣政務大廳窗口工作人員的選派工作。下面，根據縣委、縣政府研究的意見，我講三個方面的問題。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強對建立政務大廳必要性和緊迫性的認識
縣委、縣政府始終高度重視提高辦事效率、優化發展環境工作，應當說，通過全縣上下的共同努力，我縣的經濟發展環境不斷改善，贏得了人民群眾、外來客商及社會各界的好評。但是，受長期以來形成的傳統思想、審批模式等因素的影響，目前審批工作中還不同程度地存在著環節過多、收費標準不一、審批時間過長、部門職能交叉以及多頭審批、重復審批、分割審批，甚至亂審批、亂收費、吃拿卡要等問題；個別部門的審批事項不公開，甚至搞暗箱操作。雖然這些現象發生在極個別部門和少數人身上，但已嚴重破壞了發展環境，影響了黨和政府的形象。對現行的行政審批制度進行改革，建立政務大廳，進一步規范行政審批行為，已成為大勢所趨，民心所向。
首先，建立政務大廳是堅持依法行政、建設法治型政府的必然要求。建設法治政府的核心是依法行政，依法行政的本質是規范和制約行政權力，而行政審批是依法行政的主要內容，也是政府管理經濟和社會事務的基本手段。現行行政審批制度的主要弊端，就是在一定程度上違背了依法行政的原則，審批者往往擁有直接支配社會資源的權力，有自由裁量的較大空間，審批行為缺乏有效的監督約束。按照《行政許可法》的要求，建立政務大廳，將部門的行政審批和其他服務事項集中到大廳進行統一管理，規范運行，陽光操作，強化監督，有利于有效制止各種違法審批和不正當審批，避免暗箱操作，提高權力運行的透明度，有利于把政府行政管理工作納入規范化、法制化軌道，提高依法行政水平。
其次，建立政務大廳，是轉變政府職能、建設服務型政府的客觀需要。政務大廳是政府轉變職能、變管理為服務的有效載體。建立政務大廳，變分散審批為集中審批，變串聯審批為并聯審批，變多頭受理為一家受理，有利于提高行政效率和服務水平，在最短時間內辦結審批事項。同時，把政府部門從具體的審批事務中解脫出來，有助于政府部門把更多的精力和資源投向經濟調控、社會管理和公共服務上來，實現政府管理方式由“行政控制型”向“指導服務型”轉變，加快服務型政府的建立。從年2月深圳率先進行行政審批制度改革開始，短短幾年時間，全國各地先后成立了6000多家各類行政便民“一站式”服務機構，從各地實踐來看，這種做法贏得了廣大群眾的一致好評，已經成為政府服務群眾的重要窗口。
第三，建立政務大廳，是優化發展環境、建設廉潔型政府的有效舉措。實踐證明，哪個地方的政府部門思想轉變得快，職能轉換得快，程序運轉得快，哪個地方的經濟建設環境就寬松，經濟發展就快，面貌變化就大。雖然近年來我們在規范行政審批行為方面的力度在不斷加大，效果也非常明顯，但還有許多工作需要做。建立政務大廳，對重大投資項目及重點項目等開通行政審批“綠色通道”，實行優先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責，并對項目進行全過程跟蹤、服務、協調，能夠有效提高招商引資及重點建設項目的效率，極大地改善投資環境，增強投資吸引力，使資金、人才、技術等要素更加順暢地進入臨沭，形成經濟發展的新優勢。同時，通過實行集中辦公、公開辦事的運行機制，可以提高權力運行的透明度，減少權力運行的隨意性，從機制上對公共權力形成合理有效的監督，從源頭上防止和治理腐敗。
各部門尤其是主要負責同志一定要從講政治、講大局的高度出發，充分認識建立政務大廳的重要性和必要性，真抓實干，全力配合，努力把政務大廳建成 “程序簡化、運轉靈活、辦事高效、文明執法、熱情服務”的辦事機構，建成臨沭對外開放的示范窗口。
二、明確標準，嚴格要求，切實做好大廳窗口工作人員的選派工作
政務大廳窗口工作人員素質及服務水平的高低，是政務大廳運作成敗最為關鍵的因素。對于政務大廳的每一個窗口而言，它代表的是進駐部門和單位的形象，體現的是每個部門、單位的工作質量和服務水平，展示的是臨沭的對外形象。因此，各部門務必高度重視，做到“三個明確”，正確處理好“三個關系”。
“三個明確”：一是明確標準，保證人員到位。剛才，徐鈞同志傳達了《關于選派縣政務大廳窗口工作人員的通知》，就選派人員的標準提出了明確具體的要求。會后，各相關部門一定要抓緊按照《通知》要求推薦進駐人員，組織、人事部門會同縣政務大廳嚴格把關，真正把“素質高、業務熟、能力強、服務優”的優秀人員作為首席代表，選派到大廳窗口來，保證有能力履行職責，有水平搞好服務，有責任展示窗口形象。各部門必須把對行政許可業務最熟練的骨干，特別是原有行政審批科室的科長、副科長選派到大廳窗口，絕不允許敷衍了事，誰出現問題誰負責。
二是明確權限，保證授權到位。各相關部門、單位要與駐大廳窗口首席代表簽訂《責任權限授權書》，并將授權書公示于窗口辦事柜臺，明確窗口的權利和職責，保證部門將應當納入大廳審批的事項全部納入大廳管理，將窗口在審批中應當具有的權限全部授權到窗口，切實讓首席代表及工作人員有職有權，讓大廳的'審批專用章取代單位的層層簽字，絕不能讓首席代表及工作人員成為徒有其名的擺設。20xx—08—04 要特別強調的是，首席代表和工作人員能審批的，單位領導就不要插手；大廳能夠當場辦結的，就不要再請示；確需單位領導簽字的，按照政務大廳相關規定執行；有些需要現場勘查、專家論證、開會研究的項目，由政務大廳一門受理，窗口承諾時限，單位具體負責，大廳窗口最終辦結。讓行政許可申請人只進大廳，不進單位，絕不允許出現大廳窗口“只掛號、不看病”和成為單位部門“收發室”的現象。對這類現象，一經發現，紀檢、監察部門駐大廳監察效能室要嚴肅查處。
三是明確責任，保證管理到位。大廳工作辛苦，責任重大。各單位要對大廳窗口工作人員政治上關心，工作上支持，生活上照顧，為他們提供必需的辦公用品、學習資料和其他工作條件，并提高相應的福利待遇，解除他們的后顧之憂。派駐人員在大廳工作期間，一律由政務大廳統一管理、考核和獎懲，工作時間為兩年，期間原則上不予調換，確需更換或調整的，應經過縣政務大廳同意。窗口工作人員業務上受派駐部門指導，工作上接受政務大廳管理，編制性質、工資關系、福利待遇不變。對各部門選派的大廳窗口工作人員要作為后備干部，由組織、人事部門列入人才儲備庫，在干部調整中優先提拔重用。窗口工作人員要積極履行職責，按規范要求辦理各類事項，決不能出現不該辦理的亂辦理、應該辦理的不辦理等現象，對不勝任或造成重大工作失誤，影響大廳窗口形象的，堅決予以辭退，并給予相應處理。
“三個關系”：一是正確處理好駐廳單位與政務大廳的關系。各部門在大廳設立的窗口，是本部門的派出辦事機構，在行風評議中，各部門駐廳窗口的表現將占相當的比例。因此，各部門要在完成窗口工作人員選派的基礎上，積極支持、認真配合大廳工作，特別是要加強對選派人員的教育和管理；對在大廳受理的各類事項，要積極、快捷、不折不扣地進行辦理，不能無故推托，更不能抵觸不辦。大廳也要理解駐廳單位，積極幫助駐廳單位解決工作中出現的困難和問題，共同把事情辦好。
二是正確處理好窗口工作人員與大廳的關系。窗口工作人員的行為既代表各自的單位，又代表大廳，具有雙重性，既要接受單位的業務管理，又要接受大廳的日常管理。因此窗口工作人員必須認真負責地完成好各自承擔的業務工作，堅決遵守大廳的各項規章制度，把原單位的好傳統、好作風帶到大廳來。政務大廳要關心、支持窗口工作人員，教育、幫助他們不斷提高政治和業務素質，努力使其成為政治堅定、業務過硬、作風正派、紀律嚴明、形象良好的窗口工作人員，為單位爭光，為大廳添彩，從而形成一種團結和諧、務實高效的工作氛圍。
三是正確處理好窗口工作人員與原單位的關系。窗口工作人員雖然在大廳辦公，但所承擔的業務仍屬單位工作范疇，需要一如既往地履行單位工作職責，決不能辜負單位領導的期望。各部門要堅決支持派駐大廳的工作人員，經常性地了解他們的工作、生活情況，不折不扣地落實有關待遇，幫助解決實際困難，決不能對窗口工作人員放手不管。
三、加強領導，齊抓共管，確保政務大廳盡快啟動和高效運轉
建立政務大廳是一項涉及面廣、政策性強的系統工作，是一項十分嚴肅的政治任務。現在已臨近春節，完成政務大廳建設時間緊、任務重，希望大家務必高度重視，真正把好事辦實、實事辦好。
一要樹立大局意識。設立政務大廳是行政權力的再調整、再分配，它的實施必然要觸動一些部門、單位或個人的既得利益，并且在籌建實施過程中可能會出現各種思想和實際問題。但不管怎么樣，各部門、各單位必須要自覺服從大局，主動從促進全縣經濟社會發展的角度考慮，選派人員，配合管理，協調關系，推進工作，絕不允許不顧大局，只考慮本部門、本單位利益問題的發生。
二要強化組織領導。各部門要把政務大廳建設工作特別是窗口工作人員選派工作，切實擺上重要議事日程。尤其是各部門的主要領導同志，絕不能存有等待觀望的思想，必須在這次會議之后就迅速行動，盡快做好人員選派以及有關權限的界定等工作，這不僅是個工作問題，而且是對我們部門、單位同志黨性觀念的考驗。希望大家切實按照縣委、縣政府的要求，認真扎實地抓好本單位窗口工作人員的選派等各項工作。
三要堅持齊抓共管。各部門要在選派好政務大廳工作人員的同時，及時做好內部科室、人員的調整工作。組織、人事部門要在大廳窗口工作人員的抽調上負起責任，嚴格執行進駐大廳的人員標準，把好選人、抽人關，切實把各部門最得力、最能辦事的精兵強將選入大廳。紀檢、監察部門要充分發揮監督作用，對抱著部門利益不放，以各種理由抵制與干擾政務大廳正常運轉的，搞“兩頭辦理，體外循環”的，以及其它違紀違規行為的，要按照有關紀律條規，嚴肅追究有關人員的責任。
同志們，政務大廳建設事關全局，意義重大，任務繁重，時間緊迫。各部門一定要增強責任感和緊迫感，按照縣委、縣政府的統一部署，顧全大局，齊心協力，全力以赴，扎實工作，確保政務大廳順利運行，為實現我縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇三
全體中層正職成員：
根據縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現將有關事項通知如下：
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年3月10日。
時
間：2018.3.12。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：
傳達縣掃黑辦《關于公布掃黑除惡專項斗爭領導小組及專門工作組職責的通知》。
要求：
1、提高對掃黑除惡專項斗爭的重要性、必要性的認識，做好掃黑除惡專項斗爭宣傳。
2、貫徹上級關于掃黑除惡專項斗爭的工作決策部署。
3、成立掃黑除惡辦公室。
全體中層正職成員：
根據縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現將有關事項通知如下：
會議時間：2018.05.7下午4點。
會議地點：實驗中學辦公樓二樓會議室。參加對象：全體中層正職成員。
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年5月6日。
時
間：2018.5.7。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：
傳達縣掃黑辦關于掃黑除惡專項斗爭宣傳相關要求。要求：
1、充分利用好各種宣傳媒介，做到宣傳全覆蓋、無盲區。
2、引導學生遵守法律法規，踴躍揭發檢舉黑惡勢力、提供相關線索，營造濃厚的掃黑除惡氛圍。
全體中層正職成員：
根據縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現將有關事項通知如下：
會議時間：2018.6.11下午4點。
會議地點：實驗中學辦公樓二樓會議室。參加對象：全體中層正職成員。
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年6月10日。
時
間：2018.6.11。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：傳達縣領導關于全縣深入推進掃黑除惡工作精神。要求：
總結。
2、加大校內學生間的矛盾糾紛排查及化解工作，確保校園的和諧穩定，也確保掃黑除惡工作的扎實推進。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇四
同志們：
經鎮黨委、政府研究，決定今天上午召開村黨支部書記、主任、會計三職干部會議，主要內容是安排部署小麥政策性保險投保工作和核定2013年小麥種植面積工作。
會議時間不是太長，會議期間，請大家不隨意接打電話，自覺關閉手機，不準交頭接耳或者大聲喧嘩，不準隨意走動，嚴格遵守好會議紀律。
今天會議的程序有兩項，三是由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作；二是由政府鎮長xxx同志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2013年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2013年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮長代表鎮黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續辦理等講得很具體、明確。下面我再強調以下三點：
一、廣泛宣傳發動。會后，各村要迅速行動起來，充分利用廣播、明白紙等媒介，多渠道、多形式地向廣大農民群眾宣傳好參加政策性小麥保險和如實上報小麥種植面積（小麥種植面積不能超過計稅面積）的意義，組織動員廣大農民積極投保，如實上報。最大程度地調動廣大群眾參與小麥保險投保和核定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農政策落實好。
二、強化責任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當前的重要任務來抓，進一步強化增強責任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、
明確時間要求，確保在規定時限內完成任務。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2012年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關表格交到鎮農技站xxx處，保險費存成設有密碼的xxx鎮銀行活期存折。
散會。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇五
各位老師：
大家好!在開學初，我們把控輟保學放在教育教學工作的第一位，根據上級文件精神，確保我校控輟保學工作的鞏固與提高，根據我校的實際情況，制定了切實可行的措施，層層簽定責任書。
一、領導重視，認識到位。
在控輟保學工作上，我校領導非常重視，我校成立了“控輟保學”領導小組，由黃振浩校長親自擔任組長，加大工作的領導力度，領導班子分工直接負責此項工作的實施。
二、完善制度，落實到位。
為了確保我校服務區內適齡少年全部入學，努力做到沒有一個輟學生，制訂了控輟保學制度及實施方案，落實班主任控輟責任制度。進一步完善了流失學報告制度、學生學籍管理制度等制度。做到兩個到位：措施到位，責任到位。加強家校聯系，實行班級學生出、缺席日報告制度，避免學生因厭學而誤課過多的輟學現象。
三、措施得力，工作到位。
(一)、依法治輟。
我校通過多種形式廣泛宣傳《九年義務教育法》、《婦女兒童權益法》和《未成年人保護法》等法律法規，在社會上營造良好的法律氛圍。同時，組織班主任與科任教師，通過致家長一封信、電話訪談，家訪等形式，不斷增強家長依法送子女入學的意識，動員有輟學傾向的學生返校復學，使家長和學生明確接受義務教育的責任和義務，從源頭上防輟保學。
(二)、以德控輟。
教師是學校工作成敗的關鍵，而教師的思想觀念，直接影響著教師的執業行為。我認為在倡導愛崗敬業、為人師表和甘于奉獻等職業道德精神之外，更應該在每個教師心中培植和建立新型的師生關系，用新的教育理念指導教育教學，嚴禁歧視、羞辱、體罰或變相體罰學生，嚴禁以考試成績給學生排名、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學困生退學、轉學和休學。對留守生、貧困生、后進生、殘疾生，從思想上關注，心靈上關懷，學習上關心，生活上關愛，增強他們克服困難的信心，促成勤學、樂學的氛圍，達到以“情趣教育”留生。
(三)、課改降輟。
積極推進素質教，深化課堂教學改革。去年十一月份我校召開深化課堂教學改革研討會，即以杜郎口教學模式為主題的研討會，吹響了全校課堂教學改革的號角。而我們學校的課堂教學改革，最大的特點是“快樂”的課堂，“探究”的課堂。我們的課堂教學改革最根本的就是要解決一個“樂學”的問題。現在的學生學習成績不好，或者輟學回家，一個關鍵問題就是“學不會”。而“學不會”的根本原因是“不會學”。我們學校新課程改革下的課堂教學，就是在“快樂”的課堂上，讓他們把學習當成一種“樂趣”，讓學生成為學習的主人，而教師只是學生學習的組織者、合作者、促進者、指導者。教師主要任務就是培養學生的自主學習的習慣和能力，通過學生學習小組探究合作互助等方式，采取“兵帶兵”，“兵教兵”，“兵強兵”的策略，讓每一個學生上的每一節課都能有收獲，都能有進步，都能學有所成。如果學生會學了，學會了，成績提高了，他們自然就不會離開學校了。在“快樂”的課堂上，他們會把學習當成一種“樂趣”，當成一種習慣，當成一種品質，當成一個改變人生命運的階梯。
(四)家校減輟。
謝謝!
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇六
同志們：
今天我們在這里召開全縣控輟保學工作會議，會議主要任務是認真貫徹落實市人民政府有關開展初中流失學生勸返攻堅工作部署精神，研究部署我縣控輟保學工作。20__年市人民政府下達給我縣義務教育鞏固率的任務指標為：從20__年就讀小學一年級九年義務教育鞏固率的指標是48%。但截止20__年11月16日，我縣九年義務教育鞏固率為40%，與目標相差較大，控輟保學工作形勢非常嚴峻。現在距年終僅剩不到2個月的時間，時間緊、任務重。為了全面完成市下達的九年義務教育鞏固率目標。研究決定由各級黨委、政府，教育行政管理部門，各學校組成強大合力，扎實開展控輟保學和開展初中流失學生勸返攻堅工作。控輟保學是各級黨委、政府、各級教育行政主管部門、各級學校的共同責任，也是各級黨委、政府績效考評的一項重要內容，它關系到全縣社會經濟發展和科教興縣戰略決策問題，我們要提高認識，認真抓好這項工作。下面，我講幾點意見。
從年報統計的數據顯示，我縣今年控輟保學形勢十分嚴峻，截止11月16日，全縣初中共有_名學生輟學，初中輟學率達到了_%，是全市學生輟學率最高的縣。我縣九年義務教育鞏固率在全區排列倒數_，已經引起自治區、市兩級領導高度關注。根據調查，我縣輟學的_名初中學生中，有_人尚留在家里，有_人已外出打工。如果這些輟學生不能及時勸返回來，肯定嚴重影響我縣黨委、政府年終績效考評。責任追究就要追究到各級黨委、政府，從縣政府重要領導追究到各鄉鎮黨委、政府、村、教育部門。同時，保證適齡學生接受九年義務教育也是一個涉及到民族教育發展的政治問題，大家必須冷靜思考，高度重視，切實采取有效措施加以解決。如果按照現在每年都有_名左右學生輟學，他們連最基本的九年義務教育都完成不了，那么我們提出的科教興縣、教育強縣戰略就只能是一句空話，無法轉化為直接的教育生產力。開展控輟保學和初中流失學生勸返攻堅活動，是貫徹落實《義務教育法》、《未成年人保護法》的具體行動，是社會和諧發展的基礎工作。
二、務必進一步明確新一輪控輟保學的目標任務。
各學校校長要正確引導教師樹立正確人才觀、質量觀、教育觀，確保不因嚴格教學質量評價導致學生輟學。要濟困救輟。完善落實“兩免一補”政策，依法管好用好各級下撥的免學雜費補助資金和公用經費補助資金，確保不因經濟貧困而使學生輟學。要在有效使用國家扶貧助學政策的基礎上，開展濟困救助，積極開展師生和社會各界幫扶助學活動，建立特困學生救助長效機制，讓每一個家庭貧困的適齡兒童、少年都能接受完義務教育。各學校都要建立貧困生檔案，及時做好家庭困難住宿學生生活補助費的發放工作，對受資助的貧困生建立臺帳，千方百計、盡心盡力幫助學生完成學業。
同志們，根據市人民政府工作部署，結合我縣控輟保學的嚴峻形勢，我們召開這個緊急會議，請各鄉鎮黨委政府、各村委員會、教育行政管理部門、各學校馬上行動起來，從政治的高度，從戰略發展的高度，提高認識，加強領導，精心組織，齊心協力，開展控輟保學工作。
謝謝大家!
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇七
選多篇)。
同志們：
經鎮黨委、政府研究，決定今天上午召開村黨支部書記、主任、會計三職干部會議，主要內容是安排部署小麥政策性保險投保工作和核定2014年小麥種植面積工作。
會議時間不是太長，會議期間，請大家不隨意接打電話，自覺關閉手機，不準交頭接耳或者大聲喧嘩，不準隨意走動，嚴格遵守好會議紀律。
志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2014年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2014年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮長代表鎮黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續辦理等講得很具體、明確。下面我再強調以下三點：
定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農政策落實好。
二、強化責任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當前的重要任務來抓，進一步強化增強責任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、明確時間要求，確保在規定時限內完成任務。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2014年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關表格交到鎮農技站xxx處，保險費存成設有密碼的xxx鎮銀行活期存折。
散會。
同志們：
利用這次村級公益事業建設一事一議財政獎補工作會，我順便就今年小麥種植面積統計工作再強調幾點：
一要統一思想，提高認識。小麥種植面積統計工作是當前“三農”工作的一項重要工作，做好此項工作關乎農業增產增效、農民持續增收。去冬今春持續干旱，糧食生產受到嚴重影響，國家通過對弱苗轉化灌溉、增肥與化學除草實行補貼資金，確保農業增產增收。這一政策的出臺充分體現了國家對糧食安全工作的重視。各鄉鎮、有關部門務必要高度重視，把此項工作作為惠民生、促發展的一項重要任務，按照中省市有關農村工作會議精神的要求，精心組織，認真實施，確保補貼資金發放到位，真正把這項惠及民生的事辦好、辦實。
二要明確范圍，認真統計。最近，縣政府辦就做好小麥種植面積統計工作專門下發了通知，各鄉鎮、有關部門要嚴格按照通知要求，認真做好統計工作。
字蓋章后，按程序報送縣農業局。特別要強調的是，統計工作一定要做到詳實準確，不得虛報、瞞報、漏報，堅決不能將種糧直補表作為本次統計的藍本。統計報表要及時公示，接受群眾監督。此次小麥種植面積統計工作，各鄉鎮“一把手”是工作的主要責任人，分管領導是直接責任人，對工作不重視、出現虛報、瞞報、漏報的，要按照有關規定追究責任人的責任。
全縣事業單位和社會組織工傷保險工作。
會議主持詞。
同志們：
現在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機或將手機調至震動檔。
神，全面督促實施我縣事業單位和社會組織工傷保險依法參保登記工作，動員全縣事業單位統一思想，精心組織，迅速行動，確保此項工作順利扎實推進。縣政府領導非常關注此項工作，參加今天會議的人員有：縣人社局局長李宗方同志；各有關部門主要負責同志。今天會議的主要議程：
一是由縣醫保中心負責同志就事業單位和社會組織工傷保險有關政策做以解釋。
二是由縣人社局局長****同志對前期工作進行總結，安排下一步工作。
三是明確、分解各有關系統的工作任務。
總結講話：
性。與會人員一定要深刻領會會議精神，搞高認識，統一思想，高度重視，切實增強做好此項工作的責任感和緊迫感。會議之后，各單位要迅速將這次會議精神向單位主要領導作專題匯報，及時向所屬未參保的事業單位傳達會議精神，結合各自實際，周密安排部署，合理安排工作，抓好督促落實，抓緊工作進度，限定辦結時間，確保此項工作7月底前全部完成。把這項民生工程、德政工程做實做好，確保我縣工傷保險工作實現應保盡保的目標。
會議到此結束，散會！
新型農村社會養老保險工作會議。
主持詞。
同志們：
局長安排部署我縣新型農村養老保險工作；二是請政府副縣長同志講重要意見。
……。
下面進行第二項，請政府副縣長同志講重要意見。……。
貫徹落實好這次會議精神，切實把我縣新型農村養老保險工作做好，下面我再強調三點：
1、高度重視。建立新型農村社會。
養老保險制度，是黨中央、國務院為加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，確保農村居民基本生活，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定，促進消費，拉動內需的重大舉措。國務院決定2014年在全國10%的縣開展新型農村社會養老保險試點。我縣已被市列入試點縣范圍上報省廳，7月1日省勞動和社會保障廳在***召開了全省新型農村社會養老保險試點縣研討會，我縣出席并做了匯報發言。國家對試點縣的補貼是很大的，大概在籌資額的60%，我縣被列入試點縣后，會給我縣農民群眾帶來巨大的利益。因此，我們必須高度重視這項工作，高站位、大力度、全身心抓緊、抓實、抓好。
上村開展新農保工作，參保率達到50%以上，2014年參保率達到80%以上，2014年基本實現全覆蓋。當前要認真宣傳發動，營造濃厚氛圍，重點抓好信息采集工作。信息采集是新型農村社會養老保工作的基礎，涉及面廣，工作量大，會后各鄉鎮、各有關部門要立即研究部署，精心安排，認真組織實施，保證在九月底前完成信息采集，同時本著先易后難的原則確定試點村，十月份開始參保登記、保費收繳，年底前開始發放養老金。
3、抓好落實。建立新型農村社會養老保險制度，政策性強，時間緊，任務重。為確保此項工作順利完成，縣委、縣政府將對新型農村社會養老保險工作單獨考核，對各鄉鎮的工作進展、任務完成情況進行督查和公示。各有關部門要各負其責、密切配合、和諧推進。各鄉鎮要明確職責，及時將任務目標分解到人頭，采取鄉鎮領導包區、鄉鎮干部包村、村委干部包群眾的“三包”責任制，對難點鄉村，集中力量重點突破。一定要把政策執行到位，把各項工作做實做細，把好事辦好，確保我縣新型農村養老保險工作目標全面完成。
尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好！
男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日。
女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議。
合：現在開始。
男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！
女：請公司領導迎接會員。
女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！
男:最后入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如。
虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們！
女；感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座。
9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導。
9：25----9：30董事長致開幕詞。
9：30---9：38舞獅表演。
男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩，有請董事長先生為雄獅點睛。
9：38---9：40會旗入場。
主持人串場：
男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。
女：我們的會旗。
9：40---9：42授旗儀式。
女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。
9：44頒獎典禮開始。
女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。
男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始。
10：43個人會長講話。
女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請。
先生為我們做更振奮人心的講話。
女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌《》更加激情萬丈。
全體起立！挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場。
結束語：
男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍。
女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽。
男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊。
女：也許在今后的歲月里，將面臨更嚴峻的考驗。
女：在此春意融融的時節里，不經意間新的一年已經走過四月。
合：我們堅信：用我們睿智的頭腦，驕人的業績，盡展新華人新世紀的風采。明年見！
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇八
我代表黨支部對分公司黨委、紀委在黨風廉政建設“兩個責任”落實情況檢查中發現的問題全盤接收，堅決按照公司黨委紀委要求保質保量完成整改落實工作。
一是加強理論學習，提高整治站位。認真學習黨章黨規、條例準則，規范開展支部組織生活，提高支部黨建能力。
二是以上率下、改變作風。強化責任擔當、不斷改變工作作風提高工作效率，牢固樹立“六大意識”，尤其是大局意識和執行意識，部門一切工作圍繞市場經營和客戶服務工作開展，讓靠前支撐、主動支撐成為工作常態。
三是提高紀律規矩意識，嚴格執行公司規章制度、加強部門員工管理、加強代維單位和代維人員管理，嚴格落實公司管理考核制度。
四是堅持教育在先、預防在前，把談話制度作為落實黨風廉政建設和反腐敗工作重要抓手，融入貫通到隊伍管理、代維考核、降本增效、家集客網絡維護和客戶滿意度提升等各個環節，在純潔工作作風上狠下功夫。
五是認真對照檢查，堅決進行整改。針對分公司黨委紀委檢查中存在的問題，立行立改、確保整改工作有效落地，舉一反三、確保建立長效機制。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇九
“以抓鐵有痕、踏石留印的堅韌和執著，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。”在上海市第十二次黨代會上，市委提出持續深化正風肅紀反腐的工作要求。紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察專責機關，更要扛起政治責任，馳而不息強作風樹新風，在作風建設中“精耕細作”，以過硬作風在新時代新征程上展現新氣象、實現新作為。
堅持思想引領，多下“未雨綢繆”的先功。黨的十八大以來，黨中央從黨和國家事業全局出發，對加強黨的政治建設作出了一系列部署，為我們推進黨的政治建設提供了根本遵循和行動指南。紀檢監察機關尤其要把牢政治方向，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在政治上忠誠忠正，在信仰上篤定篤行，在執行上堅定堅決，始終沿著正確的政治方向前進。要時刻把黨和人民利益放在首位，主動走到群眾身邊，下到田間地頭，推動解決急難愁盼問題，讓人民群眾真切感受到新作風新氣象，在筑牢政治忠誠上求實效。
堅持躬行踐履，多下“脫鞋下田”的實功。按照黨中央《關于在全黨大興調查研究的工作方案》要求，著眼當前現狀，把加強自身作風建設作為重要舉措，對照崗位職責，充分發揮自身優勢，積極多為基層辦實事、解難事。紀檢監察機關更要撲下身子、深入基層、深入一線，通過扎實調研發現紀檢監察工作中存在的問題，通過深入研究分析找到解決問題的辦法舉措，不斷增強工作的系統性、科學性、創造性，從而把調查研究成果轉化為工作實效，在促進工作落實上求實效。
堅持問題導向，多下“修枝剪葉”的細功。日常紀檢工作要持續創新糾治“四風”的方法，依托科技賦能，通過大數據篩選比對、痕跡倒查等方法精準發現問題。同時要緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題。通過細化“四種形態”監督機制，推進巡察監督和審計監督全覆蓋，完善發現問題、糾正偏差、精準問責有效機制，扎緊制度籠子，在掌握科學方法上求實效。
堅持立行立改，多下“下手除草”的真功。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。紀檢監察機關必須要持之以恒改作風，嚴格落實中央八項規定精神，強化高壓反腐，嚴管微權力，嚴查微腐敗，發現一起、查處一起、警示一片，持續推進不敢腐、不能腐、不想腐作風建設同時也要始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，充分發揮表率引領作用，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，在推進事業發展上求實效。
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作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十
討論發言材料 習站在全局和戰略的高度，充分肯定了教育實踐活動取得的成果，深入總結了活動取得的基本經驗，對新形勢下堅持從嚴治黨、加強黨的建設進行了全面部署，提出了八條明確要求。這八條要求猶如“八盞明燈”，指引著如何在新形勢下堅持從嚴治黨的前進方向和科學路徑。下面，我結合自己的所學、所思、所想和工作實際，談一下自己的學習收獲和思想體會。
一要強化落實。習近平主席指出，各級黨委要把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。我們要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，完善工作機制，強化責任約束，切實履行好管黨治黨第一責任人的職責。
二要持續改進作風。習近平主席指出，不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。我們領導干部要堅決打好持續深入抓作風建設的攻堅戰，努力改進思想作風、工作作風、領導作風和干部作風。
三要重視思想制度建設。重視在制度治黨上下功夫，既要以求真務實精神抓好突出問題，又要從源頭上加以預防，既要制定和完善長效機制，又要保障制度的約束力，在推進簡政放權、科學決策和透明政府建設上下功夫，形成用制度保障作風建設的長效機制。
四要強化宗旨意識。習近平主席指出，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的意見是我們最好的鏡子。深入學習貫徹的重要講話精神，既需要我們進一步強化群眾觀念，增強宗旨意識，更需要我們把為民務實清廉的價值追求深深植根于自身的思想和行動中。
五要嚴于律己。從嚴治黨，時刻保持自覺和自省，這是我們黨自我完善、自我革新、自我發展的強大動力源泉。正如習近平主席所言——必須領導帶頭、以上率下。我們要從自身做起，率先垂范，嚴于律己，用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準嚴格要求自己。
下面，我說一下街道黨建工作方面存在的問題：
一是對黨建工作重視不夠。時常把發展經濟作為第一要務，而把黨建工作作為“次要任務”。因此對經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。
二是農村黨組織服務能力不強。村級班子力量薄弱，村干部年齡偏大，文化偏低，破解發展難題的辦法和措施不多，帶領群眾致富的思路不夠開闊。同時人均耕地少，缺乏主導產業，村集體經濟薄弱，穩定與發展的矛盾突出，影響了村干部工作的積極性。
三是社區活動場所建設不到位。街道五個社區中，兩個達標，一個在建設中，還有兩個未達標。xx社區場所小，墻體漏水，需要修建和擴建。xx社區還沒有固定的辦公場所，需要新建。
區建設不夠，需要進一步豐富載體。
下一步工作打算：
一是強化責任落實。進一步樹立責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，加大對村、社區黨建工作的重視和指導，強化督促檢查。加大對基層黨建經費的投入，創新思維，整合資源，保障基層工作的正常運轉和重點項目的推進。對街道存在的軟弱渙散的基層黨組織，加大整頓力度，實現后進社區的提檔升級。
二是增強創新意識。按照“三有一化”要求，扎實開展社區結對共建和在職黨員進社區活動，實現屬地管理、認領崗位、公開承諾、共同推進的工作格局，引領黨員發揮作用，參與社區建設。認真落實黨代表常任制工作制度，依托工作室，定期開展活動，使黨代表常任制工作進一步制度化、規范化。
三是鞏固教育實踐活動成果。我們要堅持問題導向、深化整改落實，加強跟蹤督查，做到真改實改徹底改。街道黨委完善各項規章制度，扎緊織密制度“籠子”。進一步嚴肅黨內組織生活制度，認真執行民主集中制和民主評議黨員制度，借鑒教育實踐活動經驗，以整風精神開好今后的民主生活會和組織生活會。
尊敬的各位領導：
作為住建局黨委主要負責人，由于前期沒有認真履行落實黨建工作責任制，對黨建工作重視不夠、認識不清，存在“重業務輕黨建”的思想，認為黨建工作是“虛功”，短期內難以產生如經濟項目招引、基礎設施建設等“做一樣見一樣”的效果，往往是“會上說要管，抓時很少管，忙起來不管”，工作浮在面上，造成我局在貫徹落實1號文件精神工作上推進較慢。在此我鄭重承諾下一步我局將以1號文件為核心，以思想理論建設為根本，以黨建目標責任制為重點，凝心聚力，主動作為，為實現我縣住建事業跨越發展提供堅實的政治保證、思想保證和組織保證。
一、加強思想建設，提振黨性修養
以社會主義核心價值觀為引領，以黨員冬訓活動為契機，以黨的十八屆四中全會和習重要講話精神為主要內容，通過專題輔導、交流研討、組織宣講、實地體驗等方式，切實增強廣大黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性、積極性和堅定性，增強知黨、愛黨、興黨意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
二、加強作風建設，提升住建形象
進社區、進企業、進工地、進小區等活動，豐富廣大群眾的業余生活，滿足廣大群眾的文化需求。三是將黨建工作與“四城同創”相結合，組織廣大黨員干部赴社區、進小區、上工地開展“一日勞動”，讓廣大黨員自覺融入創建工作、自覺宣傳創建意義，自覺鞏固創建成果。
三、加強廉政建設，提防貪污
嚴格落實黨風廉政“兩個責任”，2015年我們將組織全系統干部職工開展聽取警示教育報告、觀看廉政影片、赴xx湖監獄開展廉政教育、編織“家庭護廉網”等主題教育活動，通過廣泛宣傳，提高廣大黨員干部及其親屬對黨風廉政工作的認識，使廣大黨員干部“認清權力、敬畏權力、用好權力”， 干部親屬吹好家庭“廉潔風”，管好家庭“廉潔賬”，做好家庭“廉內助”，營造全系統風清氣正的廉政風氣。
四、加強機制建設，提高責任意識
實行黨建責任清單工作制度，完善黨建責任目標管理，建立健全黨內民主制度，嚴格執行民主集中制，將“黨建工作責任制”作為一種常態、一種習慣，以身作則，率先垂范。一是完善效能督查考核機制，規范工作行為，明確工作重點，擴展工作深度；二是完善權力公開運營機制，完善規章制度，規范權力運行，確保項目公開。三是完善責任追究倒查機制。有權就有責，權責要對等。對于發生的腐敗案件和違紀行為嚴格實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，通過健全責任分解、檢查監督、倒查追究的監督機制，真正維護和發揮責任制的權威性、實效性。
2015年以來，我校在區教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續發展。主要工作如下：
一、健全支部班子，建強“主心骨”
1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。
2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。
3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒示范作用。
二、夯實基本隊伍，建好“主力軍”
一是黨支部把在創先爭優活動中表現突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發揮示范帶頭作用，并將其中表現突出的優秀黨員創先爭優事跡在全街巡回展出。
二是開展黨員與教師從思想、業務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。
三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發展一個。
三、開展主題活動，唱響“主旋律”
一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創先爭優為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的師德主題教育活動。
二是打造高效課堂，爭做業務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。
三是把關愛學生作為創先爭優活動的主要內容。“課外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。
四是開展“喜迎黨的、爭創教育新業績”系列主題實踐活動。黨支部深化創先爭優活動，全體黨員繼續采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展2012年新一輪-公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯創以及崗位練兵、業務競賽、黨員志愿服務等活動。
四、彰顯工作成效，把握“主動權”
在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的`共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：
學校連續第三屆被評為“湖北省文明單位”；
2011年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網絡知識競賽”團體獎；
學校連續三年中考成績處于蔡甸區前五名，連續三年獲區綜合辦學水平督導評估第一名。
今年學校黨支部被武漢評為“創先爭優先進基層黨組織”。 關于加強中小學黨的建設工作建議如下：
1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發展和黨員教育的管理工作，充分發揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。
2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發展意識。教學質量是學校生存和發展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。
3、要充分發揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協力推進等方面。
4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發學生對黨的向往和熱愛。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十一
志安排部署政策性小麥保險工作。
下面，會議進行第一項，由財政所所長xxx同志安排核定2014年小麥種植面積工作，大家歡迎。
下面，會議進行第二項，請鄧鎮**排部署政策性玉米保險工作，大家歡迎。
剛才，xxx所長對核定2014年小麥面積工作進行了安排部署，對核定小麥面積的面積要求、時間要求、核實公示和確定上報時間都做了詳細的講解。xxx鎮長代表鎮黨委、政府對政策性小麥保險收繳工作講了很好的意見，對小麥保險收繳的標準、時間、承保范圍、工作措施、獎懲和手續辦理等講得很具體、明確。下面我再強調以下三點：
定小麥面積的積極性和主動性，真正把國家的惠農政策落實好。
二、強化責任意識，確保小麥保險和核定小麥種植面積工作取得扎實成效。
各村要把小麥保險收繳工作和核定小麥種植面積工作作為當前的重要任務來抓，進一步強化增強責任意識，村兩委干部和包村干部時間上盯死靠牢，措施上堅強有力，確保把工作扎扎實實地落到實處。
三、明確時間要求，確保在規定時限內完成任務。
小麥政策性保險工作在確保參保率達到90%以上的前提下，各行政村最遲于2014年11月27日下午4:00時前把收取的保險費和填寫好的有關表格交到鎮農技站xxx處，保險費存成設有密碼的xxx鎮銀行活期存折。
散會。
同志們：
利用這次村級公益事業建設一事一議財政獎補工作會，我順便就今年小麥種植面積統計工作再強調幾點：
一要統一思想，提高認識。小麥種植面積統計工作是當前“三農”工作的一項重要工作，做好此項工作關乎農業增產增效、農民持續增收。去冬今春持續干旱，糧食生產受到嚴重影響，國家通過對弱苗轉化灌溉、增肥與化學除草實行補貼資金，確保農業增產增收。這一政策的出臺充分體現了國家對糧食安全工作的重視。各鄉鎮、有關部門務必要高度重視，把此項工作作為惠民生、促發展的一項重要任務，按照中省市有關農村工作會議精神的要求，精心組織，認真實施，確保補貼資金發放到位，真正把這項惠及民生的事辦好、辦實。
字蓋章后，按程序報送縣農業局。特別要強調的是，統計工作一定要做到詳實準確，不得虛報、瞞報、漏報，堅決不能將種糧直補表作為本次統計的藍本。統計報表要及時公示，接受群眾監督。此次小麥種植面積統計工作，各鄉鎮“一把手”是工作的主要責任人，分管領導是直接責任人，對工作不重視、出現虛報、瞞報、漏報的，要按照有關規定追究責任人的責任。
全縣事業單位和社會組織工傷保險工作。
會議主持詞。
同志們：
現在開會。為保證會議效果，請參會全體同志關閉手機或將手機調至震動檔。
神，全面督促實施我縣事業單位和社會組織工傷保險依法參保登記工作，動員全縣事業單位統一思想，精心組織，迅速行動，確保此項工作順利扎實推進。縣政府領導非常關注此項工作，參加今天會議的人員有：縣人社局局長李宗方同志；各有關部門主要負責同志。今天會議的主要議程：
一是由縣醫保中心負責同志就事業單位和社會組織工傷保險有關政策做以解釋。
二是由縣人社局局長****同志對前期工作進行總結，安排下一步工作。
三是明確、分解各有關系統的工作任務。
總結講話：
性。與會人員一定要深刻領會會議精神，搞高認識，統一思想，高度重視，切實增強做好此項工作的責任感和緊迫感。會議之后，各單位要迅速將這次會議精神向單位主要領導作專題匯報，及時向所屬未參保的事業單位傳達會議精神，結合各自實際，周密安排部署，合理安排工作，抓好督促落實，抓緊工作進度，限定辦結時間，確保此項工作7月底前全部完成。把這項民生工程、德政工程做實做好，確保我縣工傷保險工作實現應保盡保的目標。
會議到此結束，散會！
新型農村社會養老保險工作會議。
主持詞。
同志們：
長安排部署我縣新型農村養老保險工作；二是請政府副縣長同志講重要意見。
……。
下面進行第二項，請政府副縣長同志講重要意見。……。
貫徹落實好這次會議精神，切實把我縣新型農村養老保險工作做好，下面我再強調三點：
1、高度重視。建立新型農村社會養-。
老保險制度，是黨中央、國務院為加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，確保農村居民基本生活，推動農村減貧和逐步縮小城鄉差距，維護農村社會穩定，促進消費，拉動內需的重大舉措。國務院決定2014年在全國10%的縣開展新型農村社會養老保險試點。我縣已被市列入試點縣范圍上報省廳，7月1日省勞動和社會保障廳在***召開了全省新型農村社會養老保險試點縣研討會，我縣出席并做了匯報發言。國家對試點縣的補貼是很大的，大概在籌資額的60%，我縣被列入試點縣后，會給我縣農民群眾帶來巨大的利益。因此，我們必須高度重視這項工作，高站位、大力度、全身心抓緊、抓實、抓好。
上村開展新農保工作，參保率達到50%以上，2014年參保率達到80%以上，2014年基本實現全覆蓋。當前要認真宣傳發動，營造濃厚氛圍，重點抓好信息采集工作。信息采集是新型農村社會養老保工作的基礎，涉及面廣，工作量大，會后各鄉鎮、各有關部門要立即研究部署，精心安排，認真組織實施，保證在九月底前完成信息采集，同時本著先易后難的原則確定試點村，十月份開始參保登記、保費收繳，年底前開始發放養老金。
對難點鄉村，集中力量重點突破。一定要把政策執行到位，把各項工作做實做細，把好事辦好，確保我縣新型農村養老保險工作目標全面完成。
尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好！
男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日。
女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議。
合：現在開始。
男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！
女：請公司領導迎接會員。
女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！
男:最后入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如-。
虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們！
女；感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座。
9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導。
9：25----9：30董事長致開幕詞。
9：30---9：38舞獅表演。
男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩，有請董事長先生為雄獅點睛。
9：38---9：40會旗入場。
主持人串場：
男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。
女：我們的會旗。
9：40---9：42授旗儀式。
42---9：44高峰會議會長領誦司訓。
女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。
9：44頒獎典禮開始。
女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。
男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始。
10：43個人會長講話。
女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請。
先生為我們做更振奮人心的講話。
女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌《》更加激情萬丈。
全體起立！挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場。
結束語：
男：也許你曾看到，遙遠的天空，-。
有一顆璀璨的星在閃爍。
女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽。
男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊。
女：也許在今后的歲月里，將面臨更嚴峻的考驗。
女：在此春意融融的時節里，不經意間新的一年已經走過四月。
合：我們堅信：用我們睿智的頭腦，驕人的業績，盡展新華人新世紀的風采。明年見！
----。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十二
在日新月異的現代社會中，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。如何寫一份恰當的發言稿呢？以下是小編收集整理的公司專題會議發言稿，希望對大家有所幫助。
我公司歷經過去一年的艱辛勞動，對標管理工作全方位導入標桿管理，廣泛開展“立標、對標、達標、創標”管理活動，建立了戰略、管理和執行三個層面的指標數據庫，使我們今后的工作有法可依、有據可尋、不斷創新。
為了搞好我公司的對標管理工作，我們提出了對標管理的七個要求，作為指導對標工作的行動指南。一是系統性，保證對標管理實施方案條理清晰、思路順暢、邏輯合理、層次分明、目的明確。二是完整性，保障對標管理實施方案所涉及的內容全面、合理、不丟項。三是目的性，對標管理實施方案重點解決公司當前存在的主要問題，明確kpi等關鍵指標，揭示弱項指標，以點帶面，使對標工作循循漸進、逐步開展起來。四是特殊性，由于我公司的工作特點不同于傳統的煤炭行業，其專業化、個性化、差異化特點突出，因此對標管理實施方案在滿足集團公司的統一要求以后，還必須從其自身經營特點出發，除了尋找本行業標桿以外，尋找其它行業的標桿也是我們今后對標工作的重中之重。www。ybask。com五是實操性，由于我公司的特殊性，在沒有成功經驗借鑒的'條件下，我們所制定的對標管理實施方案必須具備可操作性，所制定的指標、制度、標準、流程和方案應該能夠實現、執行和落地，確實解決工作中的具體問題。六是成果性，對標管理方案實施以后，在不同的階段，應該達到不同的目的和成果，并最終實現提升管理和經濟效益的雙重目標。七是持續性，對標管理是一個長期循環、不斷提升的工作，這就要求在首期對標工作完成以后，針對不同時期出現的瓶頸問題或主要問題，持續開展對標工作，以期達到橫向改善、縱向傳播、持續改進、創標建模的目的。
為了滿足上述對標工作要求，尋找對標工作的切入點是公司先期的工作重點。我們從公司的整體結構、戰略規劃、部門職能入手，建立神南產業公司對標管理譜系圖，設計完成了對標管理的整體構架。
對標管理譜系圖從公司的存在價值入手，結合公司企業文化和發展戰略，將戰略目標分解為盈利能力和管理能力，從12個方面明確公司戰略指標，并將這些指標分解到八個中心和十個管理部門，建立了中心、部門管理指標和執行指標，全面體現了我公司對標管理過程，也是指導對標工作的綱領。
由于我公司產業的多樣性，很難尋找整體標桿對標，為此我們采用診斷、學習、自我立標、尋標對標、對標實戰和持續改進等步驟：
一是初步診斷，提出各類問題200多個，并進行歸納分析。
二是系統學習對標理論，共舉辦了10多次、近400人次不同規格的培訓和輔導班。特別是“一環四法”的學習和運用，掌握了開展對標管理工作的思路和方法。
三是在標桿難尋的情況下，首先自我立標，建立戰略指標（公司層面）、管理指標（中心和部門層面）、執行層面（車間、班組、崗位）三層指標體系。
四是在建立指標體系中解決基礎管理薄弱的問題。梳理各部門、中心的崗位職責和重要工作及關鍵工作指標；把各單位關鍵指標引入績效考核體系，考核中既要考核指標，同時考核該指標的具體工作過程；注重指標背后反映的問題和工作細節，針對問題建立標準，規范流程，提高了基礎管理水平；建立指標的同時，結合本單位的工作實際，創建項目課題，具體解決工作中的關鍵問題；建立崗位考核關鍵指標，為下一步個人績效考核奠定了良好的基礎。
五是開展對標實戰，尋找標桿，解決實際問題。公司戰略指標（大型標桿）已經建立，通過各種手段，尋找與我公司類似的企業進行比較，尋找差距，制定改進措施；以不同專業為單位，尋找本行業的先進企業作為標桿（中型標桿），從中發現我們的不足，找尋應對措施；在某一個工作環節或具體事務處理上（各崗位）尋找標桿（小型標桿），具體解決工作中的實際問題。
六是樹立內部先進標桿，以榜樣的力量帶動全局開展對標工作。20xx年，公司在維修中心召開了對標管理成果現場會，樹立了維修中心為公司對標管理先進單位，其他中心以維修中心為標桿，借鑒其對標方法和經驗廣泛開展對標活動，形成了全員參與的范文大全整理*氛圍和局面。
與自己工作相關的標桿，在工作中對比解惑；再次，鼓勵大家始終利用對標思維的方法解決工作中的實際問題，倡導大家“每做一件事，不要急于做，而是看一看、想一想別人是怎么做的？有什么值得借鑒的地方？有什么需要改進的地方？結合我們自己的實際怎樣才能做得更好？”
八是分析查找問題，持續改進，快速進步。通過對標，分析查找公司存在的問題，從不同層面，解決問題，求得公司長遠發展。在公司層面，使公司戰略目標與市場及公司規模（產能）相匹配；深入分析預算編制和審核環節存在的關鍵問題；如何分析和占領市場，尋求主營業務的突破；轉變管理觀念，破除墨守成規，追求效益第一；深入開展“對標挖潛，降本增效”活動。在公司下屬中心層面，解決庫存積壓的問題，建立規范的計劃提報機制；合理利用資源，盤活固定資產，提高經營效益；明確專業化、個性化、產業化的真實含義；合理調整二次分配方案，精簡管理隊伍；解決成本費用過高、利潤過低，企業長期發展沒有動力等問題。
以上述工作作為對標專題，開展不同層次的立標、對標、達標和創標工作，使工作持續長久開展下去。
經過近一年時間的努力，我公司在對標管理成果方面主要體現在以下五個方面：
一是機電設備維修中心從實際情況出發，對標先進、對標行業標準，從細微處入手、
通過建立作業標準、流程、制度，堅持抓好過程管控，提高設備檢修質量，積極推行成本管理各項措施，取得對標改進項目20個，帶來經濟效益120萬元，已成為我公司對外品牌展示的窗口。
二是掘進中心在20xx年5月份開始，各級人員分多次到優秀礦業公司、車輛4s店，物流中心等單位對標學習，通過優化生產工藝、流程、調整人員配比，改進基礎管理，現在該中心平均單月進尺由原來不到1000米提高到20xx米以上，月產值突破1000萬元，質量標準化管理和基礎工作都有了長足的進步。該中心已成為檸條塔礦業公司掘進隊伍的標桿，給公司的掘進工作樹立了品牌，為后續隊伍的發展壯大、業務拓展起到了帶頭作用。
三是搬家中心組織人員到神東煤炭集團公司對標學習，從安全、技術、工藝流程等方面進行深入的交流學習，改進支護、回撤工藝、細化考核體系、提升安全生產管理水平。陜煤化集團首套7米大采高紅柳林2502工作面回撤，計劃25天，實際用時13天安全順利完成工作，創造了神府地區在安全基礎上搬家回撤速度第一的標桿。
四是財務部從財務檔案的具體規定進行對標，尋找差距和不足，對前期財務檔案進行整理規范并進行全年連續編號，裝盒擺放，從源頭上使報銷單據的填寫具體化、原始憑證的粘貼規范化。
五是建立了三級指標數據庫，改變公司基礎管理薄弱的環節，為公司系統性、持續性對標打下基礎。戰略指標：建立公司整體戰略指標，指標包括11個一級指標和81個二級指標。管理指標：建立各部門、中心管理指標，指標涵蓋10個管理部門和8個中心，約400個二級和三級指標。執行指標：執行指標數據庫側重解決各部門、中心的主要和具體問題或瓶頸問題。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十三
12日，省委人才工作領導小組召開會議，總結去年工作，部署今年任務。省委常委、組織部長、省委人才工作領導小組組長王寧強調，要按中央和省委要求，堅持“務實、創新、成效”，深化人才發展體制機制改革，扎實做好引才聚才工作。副省長、省委人才工作領導小組副組長黃琪玉主持會議。
王寧指出，創新驅動實質上是人才驅動。做好今年的人才工作，關鍵是政策要落地，認真抓好省委《實施意見》的落實，進一步搞好需求調研，完善配套措施，確保取得實實在在的效果;引才要精準，圍繞重點產業、重點領域，精準施策、精準發力，確保人才引得進、留得住、用得好;特色要突出，深化閩臺人才交流合作，繼續做好引進生工作，注重運用互聯網技術，提高人才工作質量;合力要提升，各成員單位要增強大局意識，各司其職，密切配合，共同把我省人才工作做得更好。
會議審議《全省人才工作要點》、引才“百人計劃”以及產業人才聚集基地、企事業人才高地等具體事項。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十四
1月12日下午，廣州市金融人才工作會議在白云國際會議中心舉行。廣州市副市長蔡朝林出席會議并作講話。
蔡朝林指出，近年來，廣州市委、市政府高度重視做好金融人才工作，出臺了《廣州市高層次金融人才支持項目實施辦法》(簡稱《實施辦法》)，是目前國內為數不多的專項金融人才扶持政策。首次對全市高層次金融人才進行評定，共評定三類高層次金融人才218名，總獎勵金額約2000萬元。對《實施辦法》進行了修訂，首先是獎勵范圍擴大，將金融研究人才以及金融行業協會管理人才也納入了獎勵的范圍;其次是獎勵力度加大，領軍人才、高級管理人才、高級金融專業人才的獎勵額度翻番。20共評定三類高層次金融人才220名，總獎勵金額超過2900萬元。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十五
尊敬的各位領導、同志們：
我作為一名新加入萍鄉投身蓮花發展的建設者，這次有幸在劉書記、陳市長的帶領下，隨同市四套班子、市直部門、各縣區的主要負責同志，觀摩了全市各縣區的項目情況，讓我第一次零距離深切感受到萍鄉在以和平書記為班長的市委堅強領導下，城市轉型、科學發展、率先崛起取得的豐碩成果，這是一次對兄弟縣區了解的過程，學習的機會，追趕的思考。兄弟縣區工業項目之多、基礎設施投入之大、城市轉型舉措之好、市縣區干勁之足，讓我對萍鄉有更深的`理解，對蓮花的事業更充滿信心。
20**年，我縣加快轉型發展，突出綠色發展，統籌城鄉發展，堅持協調發展，實現了“十二五”良好開局。全縣生產總值實現近35億元，同比增長13%；財政總收入實現近4.7億元，同比增長近42%，提前一個月實現財政總收入三年翻番。主要表現為“六個新變化”：
一是項目建設有新變化。扎實開展了項目建設百日會戰活動。衡茶吉鐵路、吉蓮高速蓮花段進展順利，吉蓮公路蓮花段改造工程已經開工。迎賓廣場、城市亮化、一環路、“一江兩岸”等城市建設重點項目扎實推進。文體中心、花塘官廳（列寧學校）、一枝槍紀念館、將軍農民甘祖昌陳列館等項目加快推進。新城教育園、文化產業園、荷花博覽園正在加緊規劃建設。
二是主攻工業有新變化。在全市率先舉行了重大工業項目集中開工儀式，做大做強特種冶金材料、電子機械、礦產建材、農產品加工、制鞋等五大支柱產業，榮獲全省外貿出口先進縣。
三是城鎮建設有新變化。按照“以一江、兩山、三環三縱為框架”的思路，完善了城市建設規劃編制工作。扎實開展了全國文明縣城創建工作，在省公共文明指數測評中列全省第二，去年12月21日《人民日報》正式公示中央文明委關于xx縣城榮獲全國文明村鎮光榮稱號。全面推進新農村建設，榮獲“全省新農村建設工作先進縣”稱號。
四是農業產業有新變化。糧食油料、生豬蔬菜、花卉苗木、蓮子瓜果、中草藥材等優勢產業日益壯大。重點推進蓮子種植，落實面積1.5萬畝。
五是社會事業有新變化。榮獲“全國扶貧開發工作先進集體”、全省農村危房改造試點工作先進縣稱號。出臺了教育貢獻獎頒獎辦法，開展了教育周活動，在全縣掀起了尊師重教新旋風。治安好轉率列全省第11位。
六是黨的建設有新變化。圓滿完成了縣鄉村三級換屆工作。積極打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌，認真開展了“走基層、轉作風、抓項目、促發展”和“三進三同”活動，出臺實施了“追責十七條”，狠剎了賭博風，機關作風大轉變，發展環境大優化。
通過半年多來的工作，我們有以下幾點體會：
一是一任接著一任干，在繼承中創新、在創新中發展至關重要。
如果說蓮花的工作在六個方面出現新變化，這是得益于上屆班子打下的堅實基礎。在繼承前任班子發展思路基礎上，提出了“四區”目標，把蓮花建設成贛湘邊界轉型發展工礦區、特色農業產業區、宜居宜業風景區、城鄉物流邊貿區，把xx縣打造成名副其實的“蓮花之鄉”發展思路，興蓮產業，創蓮文化，塑蓮品牌，育蓮新人。通過半年多的工作實踐，證明這一思路非常切合蓮花實際，得到了全縣廣大人民群眾的認可。
二是干部隊伍建設至關重要。我們按照建設核心縣委、和諧縣委、勤廉縣委的要求加強自身建設，樹立了縣委班子的良好形象；四套班子成員深入一線，黨政班子成員深入火線，抓熱點，攻難點。率先垂范推進各項工作。堅持全縣干部在一線中錘煉，在一線中考核，在一線中任用，營造了一心一意謀發展、眾志成城促崛起的濃厚氛圍和干事創業的良好環境。
三是項目建設至關重要。牢固樹立“一切圍繞項目轉，一切為項目服務，一切為項目讓路”的理念，以項目建設牽動工作全局。嚴格實行縣級領導推動重大項目制度和工業骨干企業特派員制度，推行一個項目、一名領導、一支隊伍、一個機制、一抓到底的“五個一”管理辦法，不設領導小組，不搞多人負責。
四是科學民主決策至關重要。縣委堅持“決策的機制在集體，責任的落實在個人”的理念，做到科學決策，民主決策。堅持敢想敢干，說好再干，干中不說，埋頭苦干，干出成效。發揚“五加二”、“白加黑”的實干精神，全力推進經濟社會發展各項工作。
20xx年，我縣將緊緊圍繞打造名副其實“蓮花之鄉”的發展思路，以“四區”建設為龍頭，加快“四大園區”（省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園）建設，突出“六個重點”（蓮江開發，花節活動，基礎設施，民生工程，社會管理，黨的建設），推進全縣經濟社會又好又快發展，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
一、堅持“四區”目標，推進跨越發展。全力建設現代工礦區。堅定“主攻工業、決戰園區”戰略不動搖，加快園區基礎設施和三產配套建設，優化園區平臺。加快小江煤田開發。致力建設特色農業產業區。按照“鞏固已有產業，發展新興產業”的思路，發展蓮產業，推進蓮產品精深加工，努力形成具有規模效益、品牌效應的特色農業產業群。大力建設宜居宜業風景區。按照“提升xx區，建好xx區，開發建設蓮江沿岸城市綜合體”的思路，做大做美縣城。加大集鎮建設力度，下決心改變以路為市的城鎮格局。大力推進新農村建設，做精做特鄉村。繼續推進封山育林工程，做優做好生態。充分挖掘蓮花的歷史文化內涵和綠色生態資源，打造好“蓮花福地”、“紅色槍王”、生態休閑三大旅游品牌，把我縣建設成為萍鄉后花園、安源—井岡山旅游中轉站、全國觀賞蓮花旅游勝地。著力建設城鄉物流邊貿區。規劃建設好界化垅物流邊貿重鎮，重點建設縣城核心商業區、特色商業街，構建園區物流、城鄉配送相互動的物流框架體系。
二、加快“四園”建設，打造發展平臺。做大做強省級工業園。擴大園區面積2平方公里，新建20萬平米標準化廠房，做好園區配套服務。打造文化產業園。以花塘官廳（列寧學校）為基礎，將軍園、英烈園、民俗館、古民居、西漢墓、古書院、帝師院等文化元素融入其中，規劃建設占地面積300畝文化產業園。打造荷花博覽園。建設蓮花休閑觀光產業帶，開發農業觀光和農家樂旅游項目。舉辦蓮花文化旅游節，大力發展蓮文化旅游產業。打造新城教育園。按照小學進鄉鎮、中學進縣城的思路，規劃建設占地面積350畝新城教育園區，由四個校區構成1000人的標準化幼兒園、1000人的實驗小學、6000人的初級中學、2000人的職業高中，把蓮花教育打造成全省一流的品牌。同時，集聚新城人氣，做旺縣城商機。
三、突出“六大”重點，建設蓮花福地。以蓮江開發建設為重點，著力抓好“一江兩岸”城市綜合體的開發，加強生態保護和景觀建設，高標準、商業態的開發。以花節活動為重點，做好“油菜花”、“蓮花”兩篇文章，進一步展示“蓮花”歷史文化內涵，提高蓮花知名度。以基礎設施為重點，全力推進衡茶吉鐵路、吉蓮高速、吉蓮公路蓮花段等基礎設施建設項目，改變區位劣勢，凸顯后發優勢，提升競爭力。以民生工程為重點，搶抓羅霄山連片開發政策的機遇，爭項目，爭資金，爭政策，加快蓮花的趕超跨越。以社會管理為重點，繼續解決環境污染、拆遷安置、土地征用、醫患糾紛等影響和諧穩定的突出問題。加強和創新社會管理，推進“和諧蓮花”、“法治蓮花”創建活動。加強安全生產管理，堅決打擊非法生產，創造安全穩定和諧的社會環境。以黨的建設為重點，按照“抓規范、強基礎，抓示范、創特色”的要求，打造“紅色蓮花”黨建品牌和“清水蓮花”廉政文化品牌。
總之，我們將認真貫徹落實好此次會議精神，按照市委、市政府的工作部署，明確目標，突出重點，強化措施，落實責任，上下一心，團結奮斗，為實現我市在全省率先崛起做出蓮花應有的貢獻。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十六
要勇于擔當、履職盡責，切實做到真抓實干、善作善成。要在持續抓好具有連續性、穩定性、長期性的一體推進“三不”、正風肅紀、“三項改革”、干部隊伍能力建設等工作的基礎上。以下是豆花問答網和大家分享民主生活會專題會議發言材料資料，提供參考，歡迎你的參閱。
各位班子成員本著對黨負責、對組織負責、對班子負責、對自己負責的態度，自覺對標對表黨中央、省委、州委民主生活會，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，開誠布公、坦誠相見，查找問題不遮掩回避，開展批評紅臉出汗，達到了增進團結、改進工作、相互提高的目的。
要旗幟鮮明講政治，切實做到堅定清醒、絕對忠誠。習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話，對加強黨的政治建設、提高黨員干部政治能力提出了明確要求，既是新時代加強黨的建設的重要遵循，又是各級黨員領導干部加強自身建設的思想引領。要認真學習、深刻領會，把握豐富內涵，領悟精髓要義，自覺篤信篤行，真正使講政治的要求從外部要求轉化為內在動力。要在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力上下功夫，勇于擔當負責、敢于動真碰硬，不折不扣抓好黨中央、省委、州委各項決策部署的貫徹落實。
要始終強化理論武裝，切實做到融會貫通、知行合一。必須把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課和長期政治任務，要堅持全面系統學習、跟進學、聯系實際學，在學懂弄通做實上下功夫，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器。
要勇于擔當、履職盡責，切實做到真抓實干、善作善成。要在持續抓好具有連續性、穩定性、長期性的一體推進“三不”、正風肅紀、“三項改革”、干部隊伍能力建設等工作的基礎上，主動跟進關注上級釋放的信號，緊扣工作實際創造性提出務實可行的思路、目標和舉措，切實將上級決策部署轉化為具體的行動方案，清單式、項目化、標準化推動工作任務落地落實。要緊扣高質量發展主題主線，圍繞黨和國家工作大局，堅持實干為先、干字當頭，團結帶領全州紀檢監察干部擼起袖子加油干，以政治監督、審查辦案、糾治“四風”、政治巡察、規范化法治化發展、自身建設等工作高質量發展的實績，推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷鞏固發展黔東南州風清氣正的政治生態，為開啟全面建設社會主義現代化黔東南新征程提供堅強保障。
要帶頭落實“兩個責任”，切實做到抓在日常、嚴在經常。要嚴格自律自省，自覺慎初、慎獨、慎微，培養淡泊名利、清正廉潔的高尚情操，守住理想信念高線、筑牢思想防線、管住從政行為底線。要大興調查研究之風、真抓實干之風、勤儉節約之風，帶頭堅持抓具體、抓深入，層層推動抓具體、抓深入，積極營造真抓實干、狠抓落實的良好氛圍。要帶頭自覺抵制“四風”，堅決反對特權現象和特權行為，嚴格遵守廉潔自律準則和紀律處分條例，注重家庭、家教、家風，管好家屬子女，筑牢廉潔從政防線。要辯證把握嚴管和厚愛、約束和激勵的關系，嚴格執行各項規章制度，從嚴管理干部隊伍，以更嚴的監督約束防治“燈下黑”，以鐵的紀律作風維護紀檢監察干部良好形象。
要堅持問題導向，對民主生活會查擺出來的問題，要制定整改路線圖，出重拳、下猛藥，一抓到底、兌現承諾，切實做到立行立改、真抓實改。堅持“當下改”和“長久立”有機結合，將問題整改中的有效做法上升為制度規定，以整改推動制度機制進一步建立和完善，實現標本兼治。
這次民主生活會主題鮮明、準備充分、務實深刻、嚴肅認真，達到了提神醒腦、紅臉出汗、加壓鼓勁的效果。結合民主生活會查擺的問題，就做好下步工作，賈澤遠提出六點要求：
一要旗幟鮮明講政治，自覺踐行“兩個維護”。結合對中央、省、青島市三級紀委全會精神的學習，抓緊制定強化政治監督的實施方案，形成監督任務清單和工作臺賬，通過健全制度、細化任務，引導并督促紀檢監察干部知責于心、擔責于身、履責于行，推動政治監督具體化常態化。
二要強化政治理論學習，筑牢理想信念之基。把學習貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會精神作為重要政治任務來抓，用足用好各類學習載體，落實“第一議題”制度，扎實開展“三述”活動，切實把理論學習成果轉化為堅定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責的行動自覺，轉化為提高工作前瞻性、系統性、實效性的工作效果。
三要堅持標本兼治，從嚴從實狠抓問題整改。建立問題整改臺賬，立行立改，堅持問題不解決不放過，整改不到位不止步。把意見建議當做祛除頑瘴痼疾的“特效藥”，改進工作方式方法的“催化劑”，真正達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。
四要突出監督首責，促進各類監督貫通融合。繼續落實“抄告單+一封信+三交底+面對面+述責述廉”壓力傳導機制，把監督挺在前面、抓在日常。落實協同監督機制，推動各類監督主體計劃統籌銜接、信息共享共用，凝聚監督合力。
五要深化作風建設，不斷充盈求真務實、清正廉潔的新風正氣。深化作風攻堅提升專項行動，緊盯重要節點，強化教育提醒，健全制度規范。緊扣“項目落實年”部署，持續開展“為企業護航—紀委監委在行動”，嚴肅查處損害營商環境突出問題。依規依紀、精準規范加大容錯糾錯、澄清正名力度，提振黨員干部擔當作為、攻堅克難精氣神。
六要勇于擔當作為，鍛造高素質專業化紀檢監察鐵軍。強化監督約束，持續整治“燈下黑”，以鐵一般的紀律鍛造過硬隊伍。提升能力素質，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，提升運用法治思維、法治方式的能力和水平。堅持嚴管厚愛，加強人文關懷和心理疏導，做實全員培訓，強化實戰實訓，努力鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
自治區紀委監委領導班子要帶頭加強政治建設，切實把穩政治方向，把黨的創新理論武裝作為常態化政治任務，堅持不懈在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要切實保持政治定力，堅定不移打好反腐敗斗爭持久戰、攻堅戰，在完整準確貫徹新時代黨的治疆方略上站排頭、作表率，堅定扎根邊疆、建設邊疆、奉獻邊疆的決心。要切實增強政治意識，善于辨別政治是非、防范政治風險，從講政治上審視和推進紀檢監察工作，努力做到巡視巡察關注政治建設、審查調查先查政治紀律、案件審理透視政治問題、各項工作突出政治效果。
要切實強化政治擔當，緊緊圍繞“十四五”開好局、起好步發揮監督保障執行、促進完善發展作用。要強化政治監督，對黨中央重大決策部署落實情況加強監督檢查，保障黨中央政令暢通、落地見效。要突出維護政治安全，旗幟鮮明嚴肅黨的政治紀律特別是反分裂斗爭紀律，以嚴密監督體系筑牢政治安全屏障，鞏固黨在新疆的執政基礎。要持續凈化政治生態，以“三不”一體理念、思路、方法正風肅紀反腐，持續糾治“四風”、整治群眾身邊腐敗和作風問題，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態和發展環境。
要切實擦亮政治底色，堅持正人先正己，帶頭加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練和道德修煉，行使權力慎之又慎、自我約束嚴之又嚴。堅持工作高標準、嚴要求，推動常規工作有提升、重點工作創一流、創新工作求突破、特色工作有亮點、整體工作高質量。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，帶頭落實管黨治黨政治責任，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，為實現新疆社會穩定和長治久安總目標提供堅強保證。
市紀委監委領導班子緊扣民主生活會主題，自覺對標對表中央政治局民主生活會，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐項進行個人檢視剖析，誠懇接受其他同志的批評意見，自我批評開門見山，有一定辣味，達到了扯扯袖子、咬咬耳朵，紅紅臉、出出汗的效果，收到了相互教育、警示警醒的效果，達到了增進團結、共同提高的目的。下一步，要細化整改措施、明確整改時限、壓實整改責任，抓好整改落實，在四個方面狠下功夫：
在加強政治建設、提升政治能力上下功夫。嚴格落實第一重要議題制度，用好五種學習方式，把提高政治監督能力作為第一能力，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神;堅持從講政治的高度把握和定位工作，全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，切實把牢政治方向、站穩政治立場，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
在堅持人民至上、堅守人民情懷上下功夫。堅持以人民為中心的政治立場，厚植人民情懷，把疫情防控監督檢查作為落實“兩個維護”的首要政治任務，把整治群眾身邊腐敗和作風問題作為重中之重，堅決打擊黑惡勢力及“保護傘”，緊盯黨中央惠民富民、促進共同富裕政策落實，持續糾治教育醫療、養老社保、扶貧環保等領域腐敗和不正之風，解決好群眾的“急難愁盼”問題，讓人民群眾感受到公平正義。
在落實全會部署、帶頭奮斗實干上下功夫。貫徹落實十九屆中央紀委五次全會明確的八項工作重點，以強有力的政治監督保障“十四五”規劃順利實施;堅定不移深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾;持續整治群眾身邊腐敗和不正之風，推進巡視巡察上下聯動，促進各類監督貫通融合，抓深抓實紀檢監察體制改革，從嚴從實加強自我監督約束，建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
在營造奮勇爭先、競相出彩氛圍上下功夫。發揚習近平總書記提倡的“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神。適應新發展階段的新要求，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，推進紀檢監察工作理念、思路、制度、機制創新，深入實踐探索服務保障現代化建設的有效舉措，把握好謀大局、開新局的發力點和突破口，以創新的思路破解難題，以創新的舉措推動紀檢監察工作高質量發展。聚焦干事創業，把嚴管和厚愛、激勵和約束結合起來，旗幟鮮明為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責，激發保護干部干事創業的積極性主動性創造性，以優異成績慶祝建黨100周年。
大氣，細節又很細膩！
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十七
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好!
作為黨風廉政建設的第一責任人，我代表**一班人堅決做到：
嚴格執行廉潔自律的各項規定。堅定黨性立場，加強理論學習，在思想上筑起反腐倡廉的堅固堡壘。堅決執行中央“八項規定”省市“十項規定”，持之以恒抓“四風”，自覺接受組織和群眾的監督。認真履行黨風廉政建設的主體責任，以身作則，管好班子，帶好隊伍，確保不發生違法違紀事件。
努力打造風清氣正的**隊伍。大力開展強*德、正*風、樹形象**活動，引導**以德立身、以德**、爭做**表率。依法治教、廉潔從教，堅決抵制“三亂”，以“零容忍”的態度管好自己和親屬。堅決不做有損***隊伍形象的事，塑造**系統的正氣形象。
我本人鄭重表態：自覺接受監督，從現在做起，從自身做起，從點滴做起，與大家一起共同筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正無愧于組織的囑托，無愧于群眾的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出,以優良的作風和過硬的實績推進全鄉鎮事業又好又快發展，向全鄉鎮*萬人民交上一份滿意的答卷!
謝謝!
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十八
---排土方1500萬方（是市下達任務的倍），重點實施塘壩擴挖、溝河清淤整治、農村飲水安全、小水庫除險加固、圬工涵閘翻建、滁河治理、堤防加固達標、灌區續建配套等“八大工程”，總投資億元。截止10月底，全縣共完成各類投資億元，開工575處，完工367處，完成土石方800多萬方，已超額完成了市下達的任務，全縣呈現出“村村有工程、鎮鎮有重點、你追我趕、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：
32---萬方的單項工程，按5元/方給予補助；當家塘開挖、清淤、擴建工程，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金。我縣以水利興修為資金整合平臺，將村級“一事一議”財政獎補、農業綜合開發、土地整治等涉農資金進行整合，優先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元，有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上，探索建立企業捐資、群眾自愿出資、經營權轉讓等方式。
34---是主戰場，也是最關鍵的時期，動員全縣力量開展水利興修大會戰，全面鋪開，點面結合，自增壓力，一舉超額完成任務。切實做到一年四季，常抓不懈。
36---但與全省先進縣區相比，與人民群眾的要求相比，還有很大差距，我們將以這次全省農田水利基本建設現場會為新的起點，緊緊抓住傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的機遇，真抓實干，銳意進取，不斷把水利工作引向深入，努力開創跨越式發展的新局面。
謝謝大家！
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇十九
集中培訓登記范圍和非集中培訓學時登記范圍將來各校學時登記員再給你們說。
中小學教師繼續教育學時登記工作實行學年度審核制，審核時間為每年11月。
學時登記審核程序是：
1、成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）。
2、查看學時登記初審、公示情況。
3、查驗佐證材料原件。
4、核定學時。
5、修改“匯總表”
6、審核人員簽字。校本培訓學時認定程序是：
1、查看校本培訓計劃。
2、查看各項目培訓的實施情況（查檔案）。
3、對照在職教師花名冊查看教師參訓情況。
4、核定學時。
5、在校本培訓計劃上簽署考核認定意見，注明認定學時，并加蓋“教師繼續教育學時登記專用章”作為校本培訓學時登記依據。
調皮搗蛋的學生，一摞一摞的扣分條，我幾乎沮喪到了極點，幸虧有各位老師的支持與開導，我才能繼續堅持下來。在座的老師都是我的恩師，我也希望，老師們能繼續幫助學生把86班帶好。
胡新月偏政地生；張琪偏語政生；葉林英偏史地生；曾紅偏地理生物；甘丹偏政史地生；高強偏史地生。
中等生有部分已經盡力了，但還存在一些本身聰明，可心思沒花在學習上的潛能生：
吳建鑫懶愛得出名，上課走神，愛狡辯；楊明強學習較為浮躁，沒開竅，沒學到位；
張津學習習慣不好，學習態度不端正；
完作業，練字，看漫畫去了），課堂上比較吵鬧。跟小學生一樣，注意力難以集中很久，所以經常走神、發呆。另外就是沒有正確的學習方法，學起來總是不得要領。
二、科任老師發表意見。
接下來，我想聽聽各位老師在咱班所發現的問題、可以具體到科目，甚至是某學生。說一說自己的想法。
三、針對問題，商量對策。
班上存在的種種問題，還需我們齊力解決，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設好。
四、再次感謝。
再次感謝各位老師的(請你繼續關注好：..)辛苦。
教學。
我會整理好各位老師的建議將安排表發放到老師們手里在教學上就拜請老師們吃累謝謝！
xx年3月29日月30日前制定。
（二）做好社區矯正日常監管工作。
1、要積極支持、協助檢察院依法履行法律監督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區矯正辦。
2、認真組織社區服刑人員參加社會公益勞動。
四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統使用。
1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區矯正、安置幫教和人民調解信息管理系統。不能同時連接因特網。
2、繼續做好原來三個應用系統信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規定時間錄入有關信息。
（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。
心理學的角度，激勵對學生良好行為的養成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。物質刺激有積極作用，但千萬不要忽視精神鼓勵。（余方的女兒和她的獎狀）。
（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進。
人有萬千，姿態各異，因此世界更加豐富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們要樹立“面向全體，全面發展，各有側重”的教育理念，人無完人，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才。過去那種只重視智育，忽視道德、健康、勞動與美術等的教育方式要改改。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質量提高。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生，讓他們知道努力的方向。
（三）重視品德修養教育，德育為首。
“身體不行是廢品、能力不行是次品，品德不行是危險品”，很好的體現了道德教育的重要性。市場經濟現實生活讓我們老師意識到培養學會生存等適應現實品質的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養適應現實，教育更應該培養樹立理想、追求理想。我們堅持德育為首。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。
（四）培養團隊合作意識，水漲船高。
最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。
（五）管理方法不斷改革，常改常新。
初一強調規范教育，制度的作用，又提出知榮明恥，明白事理；
初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候，我們又改革了評優評先的辦法，設置了這么多獎項。這個學期我們發展團員，也要程序化正式化，把它作為提高學生思想境界的重要手段。
新的學期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。謝謝。
4.在學習中學會孝敬、尊重、團結。
5.在學習中學會生存（自立、自強）。
6.在學習中鍛煉自己的思維（懶惰）。
b.懶惰等于將一個人活埋。------泰勒。
7.在學習中培養自己良好的品質（勤奮扎實；嚴謹，積極，執著，）。
8.在學習中學會確立目標。
a.船的力量在帆槳，人的力量在理想。作者:諺語；
b.理想是指路明燈。沒有理想，沒有堅定的方向；沒有方向，沒有生活。作者:托爾斯泰。
具體要求：
1、上課信號提醒后要立即進入教室。
2、不要打架，要團結。
3、要按時到食堂就餐。
4、不準穿拖鞋到教室。
尊敬的各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的。
總結。
與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
作風建設專題會議發言（優質20篇）篇二十
××××（單位）。
會議。
紀要。
〔201×〕第×號。
時間：201×年×月×日地點：×。
內容：×工作專題會議紀要主持人：×。
參會人員：×、×、×、×。
×年×月×日，×召開全體班子會議，會議由×主持，會議主要就×工作、考評工作進行了專題討論，最后，明確下一步工作措施：
一、因機構改革和人事變動，×。
二、加大宣傳力度。×。
三、要求×工作進行一次全面檢查，督促其做好年內×各項工作。
四、建立辦事處×專項資金，用于×工作，規范×專項資金使用管理，為全年×工作任務提供資金保障。
×辦公室201×年×月×日印發。
（共印×份）。