在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學學生會外聯部工作總結報告 大學學生會外聯部工作總結篇一
20xx年9月，我們迎來了一個新的學年。隨著金融系和貿易系兩個大系的合并，我們社團這個隊伍也日益正規起來。同時這也是我們外聯部的一個新起點，是我們部建設的一個里程碑。
在大一新生的軍訓期，我們社團的納新工作就已經如火如荼的開展起來。我們社團一共招了20名大一的新生，其中，外聯部在此次納新中，經過精挑細選，共選出4名優秀的大一干事，男女生各兩名，為我們外聯部增添了新的力量。
踏著自信的步伐，我們社團的工作如期舉行，首先，我們開展了一個自強活動月的活動，其中包括感恩篇章、義務勞動篇章和勵志篇章等等，令我最記憶猶新的是感恩篇章，記得當時還有好多老師參與到我們活動的隊伍之中，也正是由于老師們的參與，我們社團那次的活動舉辦的非常成功，同時也得到了許多老師和同學的稱贊。還有勵志篇章，我們請到了楊春甫老師來為我們做了一次關于如何創造人生境界的講座，記得當時老師講完后，全場一片掌聲，這次講座我們也取得了很好的成功。再接著就是做義工的篇章，記得當時我們社團幾乎所有的成員都參加了，另外還帶了許多其他的也人加入了我們的隊伍，那次做義工我們是在附近的老年公寓進行的，所以開展起來還比較簡單，主要就是幫助那些需要幫助的老年人做一些力所能及的小事，再者就是陪他們聊聊天，談談他們的過去以及現在的生活狀況，很快，我們一天的義工活動就結束了。另外，我們后來還出去拉了一次贊助，盡管當時的收獲甚少，但是從那次拉贊助的體驗中，我們也了解到了做任何事都不是那么簡單的，無論做什么事我們都要有一顆敢于闖，敢干拼搏的精神。
經過一段時間的訓練之后，我們的翅膀也逐漸的強健了，我們開始和其它的社團開始進行了聯誼活動，其中包括和計科系自強社的一次聯誼，通過那次聯誼我們與那邊從此也結下了比較深厚的友誼，同時也實現了我們社團最初對外發展的目的。在大一干事的策劃下，我們開展了一次“地球日廢物利用，答題送獎品”的活動，盡管這次活動開展時存在一些問題，但是我們對于這次活動還是比較滿意的，因為這畢竟是他們第一次自主策劃自主開展的活動，所以活動結束后，我們給予了他們很大的贊揚和鼓勵，希望他們下次能夠做的更好。另外，在我的策劃之下，我們又開展了一次做義工的活動，這次我們幫助的對象主要是一些現處于自閉中的兒童，盡管我們這次做義工的地點有點遠，并且這次的難易程度也相對于前一次有點大，但是我們的那些干事們卻絲毫沒有不想去的意思，相反的，他們中還有好多人都很想去幫助那些正處于自閉中的孩子們。通過這次做義工的活動，我也真切的體會到了我們社團成員的愛心。
在我們社團里面，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。每逢要開展什么大型活動的時候，幫忙布置會場，外聯部干事隨叫隨到;其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭，這不僅展示了他們男生的氣概，同時也顯示了我們外聯部的能干和強健。
本學期在部員們的共同努力下，我部圓滿完成了各項工作，分別有著不同程度的收獲。
大學學生會外聯部工作總結報告 大學學生會外聯部工作總結篇二
這是我們金融與貿易系學生會的老牌特色活動，本次活動是與人文系藝術系學生會聯合舉辦的，活動總體來說舉辦的較好小學學校工作計劃，但其中也存在一些問題。初賽，學習部沒有將工作安排下來，分配給每個部門，也沒有和我們其他部門討論，以致我們部門和其它部門一樣對自己的工作任務沒有一個具體的概念；復賽，由于初賽的教訓，學習部也學會將任務分配合理，充分利用資源，最終選出兩個隊。決賽，總體來說較前兩項工作表現稍有好轉，但是由于準備工作不夠充分的原因，活動中還是出現了不少的小漏洞。
在這次活動中，我總結出我們學生會在工作中表現的幾點不足：
1、團隊意識不強。學生會是一個組織，是一個集體，一個大家庭，不論做什么事都要與大家一同商討，畢竟一個人不能把所有的問題都考慮到，大家一同努力才能將工作進行的更好。
2、責任感不強。學生會組織的任何一個活動，都是由承辦的部門來負總責，而其它部門的同志則很少去關注，除了那些被安排有工作的人，其它的人甚至連活動場地都看不到他們的人。在這里我要說的是，既然作為一個學生會成員，對組織內部的活動都要有一種主人翁的態度去對待，都有義務去隨時去關注，不能說今天的活動不是我們部門負責的我們就不去管，這種態度是不負責任的，是作為一個學生干部不應該有的。
3、工作經驗不足，由于在做干事的時候，很少參與到活動的組織與策劃，以致于在活動中表現的有些稚嫩，在細節問題上把握的不夠好。為了學生會長遠發展，在這對我們的部長提一些建議，希望在以后的工作中能夠讓我們的干事們盡可能多的參與到活動的決策中，讓他們早一些了解到組織活動的過程和細節，鍛煉一下他。
在這次活動中，我總結出以下幾點：:活動的宣傳力度不足。當我安排干事去設計系徽時，他們知道找同學幫他去設計，而我們在征集活動中，卻只收到一份作品。這只能說明一個問題，不是我們系沒有這方面的人才，問題在于我們。
這是由我們部門與宣傳部一起承辦的活動。宣傳部主要是通過宣傳板、海報等形式對活動進行宣傳，我部門主要是負責與各班級的班委聯系溝通進行宣傳。但結果很讓人失望，活動結束后，只收到一份作品，我不知道是由于我們宣傳工作做的不足還是說我們系沒有這樣的人才，最后系徽只能由我們兩個部門共同設計出來。在這次活動中我讓干事們去構思去設計，最后把作品放在一起，選擇一個最好的方案。干事們的積極性都很高，這一點我很感動。宣傳部的兩位干事，在繪畫方面有優勢，設計得很有特色，而且還設計出了多種方案，外聯部的兩位干事雖然在繪畫方面欠缺，但是他們把新奇的想法給了繪畫的同學很大的幫助，最后在我們大家的齊心協力下，我們共同完成了這項任務。
這是由文藝部承辦的活動。xx月xx日在梁山頭，大家鬧了一天，玩得都很盡興。在玩鬧的同時，也增進了彼此的友誼，加大了我們的凝聚力。馨儀空間有娛樂的場所，有桌球、ktv，在那里我們分組進行活動，每個組都有人去做飯，展現了很好的團隊合作，同時也為學生會的人提供了一個交流的平臺，讓大家增進了認識，對學生會內部交流有很大的幫助。當然，在這次活動中也有不好的一面，在吃飯完后，就都跑出去玩了，后邊的清理工作就不關自己的事了，另外還有十多個人沒去，一個娛樂交流活動都不想參加，怎么讓我們相信你會有積極性去參加組織的工作呢？
這是由體育部際承辦的，我們部門主要是負責現場的桌子，由于那周活動舉辦得也很多，我也沒去現場觀看，全是我部門的干事在負責我們部門的工作，而作為部長沒有做好表率，就是借了兩張桌子，去比賽現場也僅去了兩次。對于這一點，我深感慚愧。事后我想，現在我們部長總是喜歡什么事情都自己杠，很少要干事們自己負責去做事，我們應該適當地方放手讓他們去鍛煉，當然，我這里所說的“放”是有一個度，不論他做了什么事，我都會了解，還會去進行適當控制，不能放的太松，也不能放的太緊，畢竟干事們還沒什么經驗，一些工作還得需要我們的指導和幫助，教會他一次，下次他自己就會處理了。
總體來說還是較好的，干事們也都步入了軌道，也適應了學生會的日常工作，相互之間也有了一定的了解，希望大家能夠繼續積極努力，把我們的家建設得更加美麗！
大學學生會外聯部工作總結報告 大學學生會外聯部工作總結篇三
本屆院學生會外聯部自x年9月組建以來，始終以“全心全意為同學服務”為宗旨，積極配合其他各部開展工作，新部員發揮各自所能，盡心盡力，為我院第五界x文化藝術節，迎新籃球賽，才藝大賽的成功舉辦做出了應有的貢獻。我們部還自己承辦了首屆少數民族茶話會，與此同時，通過實際工作的開展，新成員初步熟悉了外聯工作，尤其是指對市區商家搞得調查，摸清了商家的需求、顧慮及我們自身的優勢和不足，這些點滴經驗的積累為20xx年工作的開展奠定了基礎，在此，我們對老師和主席團從中發揮的作用表示感謝。
面對我們日益激烈的競爭及日益顯現的的學校與社會合作中的不和諧因素，我們部都深感壓力，但始終堅信，在院主管老師的領導和學生會各部的配合下，我們一定能夠走出由我們自己特色的外聯道路。在08年上學期，外聯部圍繞一下工作進行了開展：
1)以服務全院學生為宗旨，以實際活動的開展為契機，有針對性、有效性的開展對外合作，以“專業的團隊打造專業”的服務，用我們的努力追求利益的雙贏“為口號，擴大與社會力量合作的范圍與層次，吧提升服務態度與服務質量作為工作考核目標，重在樹立我院新形象，同時也為院活動的開展、同學參加勤工助學爭取更多的支持與機會。
2)積極與學生會相關部門協調工作、交流經驗，共同應對已顯現的不和諧因素，把與兄弟院的聯誼活動作為我們“走出去“的一部分;積極配合院學生會各部開展工作，協調統一，發揮外聯部應盡的職能。
3)針對本部建設，我們經工作重點放在部門各項制度的建立上：
建立了會議制度，定期與不定期召開會議，規范行為，保障在有限的時間內完成上級任務的傳達與本部的處理;
建立了工作考核制度，將服務禮儀、信息化能力、創新性想法、紀律考核及工作業績作為考核的五個重點，突出培養部員的信息化能力及創新能力，綜合成績將作為評優于部長競選的重要參數之一;
建立部元激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動并保障部員積極性，對優秀部員給予及時適當的獎勵。
為保障各項制度的順利創立，在本部工作分配上，建立了自律小組，組長為……，負責考核部員(含部長)的綜合表現，賦予其監督權利，部長、組長、部員三者相互配合、相互監督，確保權力的平衡與有效行使。
在這些方面的努力下，我們成功的拉回贊助3000元，并找到了明年的潛在贊助商，任何春天已經和我們達成了很多共識。我們將準備在下學期搞好賽騰工作方面的工作，為x做好更多的服務。
當然，我們目前還是存在很多的不足，還需要及時來完善。
1)雖然我們的制度建立了，但是部員還沒有形成一種外聯風氣，這將是下學期要做的重點。
2)由于上半期部門的誤解，我們把外聯當成了至于贊助有關的部門，所以，我們自身缺乏活動上對x院的宣傳。這也是下屆急需改善的方面。
3)干事缺乏一種自主能動性，下學期這方面還要努力。
我們相信，通過我們自身實力的不斷提高，各部部友的鼎立支持，外聯部將會在新的一年里為服務全院學生做出更大的貢獻。外聯部十位成員祝老師身體健康，各部部員工作快樂。