在制定工作方案時，我們要考慮到環境因素和外部影響，以及可能出現的風險和問題。接下來，我們將為大家分享一些成功的工作方案實例，希望能夠為大家在工作中提供一些啟示和指導。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇一
制定工作計劃有助于減少工作中的錯誤：通過規劃過程，我們可以預測未來可能發生的變化，從而制定出最佳計劃，以適應變化，減少工作中的錯誤。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《山西省水利廳關于開展全省水利行業節水型單位建設工作的通知》（晉水節水〔2021〕62號），全面開展節水型單位建設，特制定本工作方案。
柳林縣水利局辦公場所位于縣政府大樓6層西面及5層、七層的幾個房間，建筑總面積約700m2。機關內有局機關、局屬1家事業單位和縣紀檢委派駐第八紀檢組及柳林縣直行政事業單位合署辦公，統一由縣機關事務服務中心負責管理，2013年縣機關事務服務中心成為全國公共機構節能示范單位。
多個股級建制單位，共有工作人員52人，辦公及附屬用房建筑面積共計約700m2。
對照全省水利行業節水機關建設標準的要求，結合縣機關事務服務中心公共機構節水型單位建設標準，對機關用水現狀匯總如下：
（一）節水技術標準。
1、人均用水量。
局機關內包括行政股室和事業單位約10個，日常用水人員約52人，主要是食堂用水、機關常住工作人員52名，辦公室衛生用水和上班人員飲用水、廁所沖水等；2020年用水量為411.6m3,每月平均用水約34.3m3,人均用水量為22l/p.d,未超過《山西省用水定額》（db14/t1049.3-2015)國家行政機構用水標準為30-50l/p.d的標準要求。
2、用水總量。
目前，局機關用水由柳林縣自來水公司負責供水，并實施計劃用水管理，局機關的用水總量在計劃范圍之內。
3、水計量率。
局辦公樓內由縣政府統一安裝了用水計量水表，一級計量率達到100%,下一步盡快建設水監測平臺。
4、節水器具普及率。
局機關辦公樓內6層用水器具有感應蹲便池6個，感應小便池4個，洗漱池4個，感應水龍頭4個，節能熱水器1臺。經統計所有用水器具共16個，全部滿足節水器具的要求。
5、用水管網漏損率。
機關供水管網、衛生間設備和用水設施為2005年建設與購置，每個季度由機關事務服務中心進行設備檢修、維護，發現問題及時處理，不存在跑冒滴漏現象。
（二）節水管理標準。
1、規章制度。
機關后勤管理有專人負責用水管理和設備維修。已初步制定了節水型機關目標責任制、節水管理等制度。
2、計量統計。
機關用水因是集中辦公，只設置了一級計量，有用水記錄和統計臺賬。
3、管理維護。
由縣機關事務服務中心負責對供水管網的維修管護，每層都有專職的管理人員。
4、宣傳教育。
節水宣傳方面，機關在用水場所顯著位置張貼有節水標識，編制節水宣傳材料，動員職工積極參與節水、護水宣傳活動，辦公樓內張貼節水標語，普及節水知識。綜上所述，局機關在加強用水管理和管網設備維修的同時加大宣傳，但是現狀對照山西省水利行業節水機關單位建設標準的要求還有進步空間。
堅持以習近平生態文明思想和新時期治水思路“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”開展節水型單位建設，發揮水利行業示范引領作用，將我縣范圍內水利行業單位全部建成節水型單位，樹立水利行業節水標桿，以此帶動全社會節約用水行為。
（一）局屬各有關股室要全面掌握所屬水利行業各單位物業管理情況，分具備獨立物業管理條件和不具備獨立物業管理條件兩類推進節水型單位建設。
（二）2022年6月底前，具備獨立物業管理條件的水利單位全部建成節水型單位；2022年年底前，局所屬單位全部建成節水型單位。
柳林縣水利局對照《山西省水利行業節水型單位建設標準》，積極配合縣機關事務服務中心，完善節水器具、計量監控等工程建設內容，結合自身優勢，因地制宜開展工作，進一步實化細化實施方案，確保將縣水利局打造成為縣直節水機關單位標桿，為柳林縣縣直單位乃至本縣節水機關單位建設樹立典型。
因與縣直其它單位合署辦公，我局積極協調縣機關事務服務中心，對照全省水利行業節水機關建設標準的要求，根據局機關實際占地面積確定以辦公室所占樓層和大院為建設范圍。
按照實施的具體范圍，建設內容如下：一是排查輸配水管網，對老化、跑冒漏滴等現象的管網進行巡檢；二是食堂（與縣直其它單位共用）、廁所等節水設備的巡檢；三是各類篩漏和水龍頭的巡檢；四是宣傳教育、出臺完善規章制度及張貼節水標語。實施方案如下：
（一）完善節水管理制度。建立節水管理崗位責任制，明確節水管理領導職責、管理部門、人員和崗位職責。要將節水型單位建設納入重要議事日程，及時研究和協調解決節水工作中的重大問題，分管負責同志要具體安排、組織實施，要細化措施、抓好落實。
（二）編制實施方案。按照因地適宜、經濟適用的原則，根據《山西省水利行業節水型單位建設標準》，完善用水設施及技術，研究節水措施，挖掘節水潛力，制定本單位節水型單位建設方案。
（三）加強節水設施建設。積極推廣使用先進的節水新技術、新產品，堅決淘汰不符合節水標準的用水設備和器具，開展衛生潔具、食堂用水設施、老舊供水管網、耗水設備等節水改造。
（四）積極利用非常規水。有條件的局屬單位應開展灰水收集和雨水集蓄利用建設，有純凈水設備的應安裝尾水回收利用設施，空調冷凝水應進行收集利用，綠化和景觀用水盡量利用非常規水。
（五）實施精細化管理。嚴格用水設施設備的日常管理，定期巡護和維修，杜絕跑冒滴漏。要配備和管護用水器具，建立完善、規范的用水臺賬。
（六）強化節水宣傳教育。在主要用水場所和用水器具顯著位置張貼節水標識。定期發布節水信息，開展節水宣傳主題活動，引導職工參與節水志愿活動，遵守節水行為規范。發揮新媒體作用，普及節水知識，營造良好節水氛圍。
根據建設內容及方案，我局節水型單位建設實施將與柳林縣政府大樓節水型單位建設同步實施，同步推進，主要分為四個階段：
一是前期準備階段。主要工作為：成立領導組，摸排機關區域節水現狀，對照標準進行評估，理清建設內容及思路，編制切實可行的建設實施方案。
二是實施階段。根據實施方案逐項予以實施。
三是運行驗收階段。項目建設內容實施完成后，首先進行運行測試，確保運行正常可投入使用，對項目建設進行驗收。
四是總結績效評價階段。認真總結項目建設實施運行整個階段的經驗，對項目建設的管理、完成及效益進行分析，完成自評估報告。
按照實施階段及建設計劃，節水型單位建設實施方案預計于2021年6月出臺，工程實施報請縣政府領導同意并納入財政預算，節水宣傳和制度完善等內容預計于7月底前完成。工程計劃于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相關資料整理，同時將完成情況自評估報告報送市水利局以待驗收。
我縣根據新形勢下的新任務、新要求，認真貫徹落實習近平總書記提出的“節水優先”治水方針，以國家節水行動為統領，充分調動全社會積極性，真正將節水工作實化、細化，將節水措施具體化，經過方案實施建設階段以后對照山西省水利行業節水機關單位建設標準可以將得分提升到90分以上。通過縣水利局進行節水機關單位建設，強化用水過程監管，樹立“節水意識強，節水制度完備、節水器具普及、節水標準先進、監控管理嚴格”的節水標桿，發揮水利行業機關單位既是節水工作監督管理單位，又是厲行節水的責任單位的雙重典型帶頭作用，向全社會展示可復制推廣的節水建設模式，帶動全社會營造“愛水、惜水、節水”的良好氛圍。
1、加強組織領導，確保責任落實到位。
為確實做好柳林縣縣級節水型社會載體建設工作，將柳林縣水利局打造成為縣級節水標桿。我局決定成立節水機關單位建設領導組，明確主要負責股室及具體分工，充分調動各有關部門的積極性，確保建設工作各項措施按時間節點落到實處。
2、抓好建設管理，確保成效實施到位。
通過前期基礎調查資料，征求縣機關事務服務中心的意見，按照因地制宜、突出重點、注重實效的原則，加強節水機關單位建設。
3、強化制度建設，確保職能發揮到位。
通過柳林縣縣級節水型社會載體建設工作，局機關摸清工作實際，找弱點，明短板，根據標準完善節水崗位責任管理，制定節水目標責任制和考核制度，完善用水計劃管理等。通過加強用水管理和設備維護，安排專門的用水管理人員，制定《水利局機關節水管理制度》、《水利局機關用水計量管理制度》，并督促縣機關事務服務中心制定《柳林縣縣直單位節水管理制度》、《柳林縣縣直單位用水計量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡護制度，保證各類用水和計量設備運行正常，將節水管理制度落到實處。在用水計量和日常管理方面，由局辦公室協助縣機關事務服務中心負責水表管理、定時記錄用水量，分析用水量變化原因，保證各級計量表的完好性、準確性。
4、落實建設資金。
要積極籌措資金，協調相關部門，落實建設資金，積極推廣市場化模式，運用合同節水等新型機制，引入社會資本和專業化力量，加快推動節水型單位建設和管理。同時與縣機關事務服務中心聯系，爭取由縣財政解決部分資金。
5、宣傳教育。
在節水宣傳方面，主要采取以下兩個方面的措施：
首先編制節水宣傳材料等宣傳品，在機關樓體醒目位置制作節水宣傳標語，在衛生間、洗手處張貼節約用水溫馨提示語，營造節水型單位創建活動的良好氛圍。在衛生間、洗漱間等公共用水場所設置節約用水標志。其次是開展節水宣傳主題活動、培訓以及講座，全面提高全體干部職工的節水意識，在機關內形成“節約用水、人人有責”的良好氛圍，把建設節水型機關的要求體現到工作的各個環節之中，爭做節約用水的表率。
加大節水宣傳力度，制作發揮新媒體的作用，制作節水宣傳品和節水標識，編制節水應知應會手冊等。
6、加強督促指導。
廣泛開展動員，加強督促指導。根據管理權限，適時組織有關技術專家進行跟蹤指導，并把局屬副科事業單位及所有股室水利行業節水型單位建設任務完成情況作為2021年和2022年節水考核的重要內容。
通過節水機關創建，積極探索符合我縣實際可向社會復制推廣的節水機關建設先進經驗和模式；強化精細化管理和全民參與，積極開展制度、機制、監管、技術等創新；加強宣傳，及時總結凝練本單位節水機關建設工作的經驗做法，充分利用新媒體和傳統媒體等多種手段宣傳推廣，營造節約用水的良好氛圍，以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措謀劃推動節約用水工作，進一步深化水利行業節水機關建設成果。
為認真落實市委、市政府工作部署，有力有序組織全市各級黨政機關開展節水型機關建設，參考省機關事務管理局、省水利廳印發的《關于開展公共機構節水型單位建設工作的通知》中有關內容，制定本方案。
全面貫徹習近平生態文明思想，認真落實《唐山市節水行動實施方案》，通過開展節水型機關建設活動，把全市各級黨政機關建成“節水意識強、節水制度完備、節水器具普及、節水標準先進、監控管理嚴格”的標桿單位，并以機關單位和黨員干部的示范帶頭作用，深入推進全社會節約用水，全面提升水資源利用效率，使愛水、護水、節水理念在全社會蔚然成風，全面改善我市水生態，為建設經濟強市、美麗唐山提供重要保障。
到2021年12月底，市直機關，縣（市）區、開發區（管理區）直屬機關全部建成節水型機關。
（一）完善節水管理制度。建立節水管理崗位責任制，明確節水管理領導職責、管理部門、人員和崗位職責。建立健全巡回檢查、設備維護、用水計量等用水管理制度。制定、實施節水計劃和年度用水計劃，加強目標責任管理和考核。
（二）實施精細化管理。嚴格用水設施設備的日常管理，定期巡護和維修，杜絕跑冒滴漏。依據國家有關標準，配備和管理用水計量器具，建立完善、規范的用水記錄，鼓勵建立用水實時監控平臺，加強用水總量和效率評估。
（三）加強節水設施建設。積極推廣使用先進實用的節水新技術、新產品，淘汰不符合節水標準的用水設備和器具，開展衛生潔具、食堂用水設施、空調設備冷卻系統、老舊供水管網、耗水設備等節水改造。綠化用水應采用噴灌、滴灌等高效節水灌溉方式。
（四）積極利用非常規水。缺水地區和有條件的地區應開展雨水集蓄利用建設，鼓勵建設再生水利用系統和灰水處理裝置。純凈水生產設備應安裝尾水回收利用設施，空調冷凝水應進行收集利用，綠化和景觀用水盡量利用非常規水。
（五）強化節水宣傳教育。在主要用水場所和器具的顯著位置張貼節水標識。定期發布節水信息，開展節水宣傳主題活動，引導干部職工參與節水志愿活動，遵守節水行為規范。發揮新媒體作用，普及節水知識，營造良好節水氛圍。
（六）總結推廣建設經驗。及時總結提煉本單位、本轄區節水型機關建設經驗，充分利用多種措施宣傳推廣，示范帶動全社會節約用水。
（一）市直機關層面。
2.開展自評。各單位要對照《節水型機關建設標準》開展自評，自評分達到90分以上的要及時向市機關事務管理局提交申報材料，并按評分標準排序提供對應佐證材料。各單位對所提供材料的真實性負責。
3.組織驗收。市機關事務管理局會同市水局共同選聘專家組，對市直機關單位的申報材料進行檢查驗收，并組織現場核驗。同時，以書面形式反饋驗收結果。
4.工作要求。市直機關單位在2021年12月底前不能完成建設任務的，或經專家組驗收不達標且在2021年12月底前不能完成整改實現達標的，市機關事務管理局將匯總情況上報市委、市政府。
（二）縣（市）區、開發區（管理區）直屬機關層面。
各縣（市）區、開發區（管理區）公共機構節能主管部門可參照市級做法開展工作，確定工作推進方案。各縣（市）區、開發區（管理區）要按照本《實施方案》要求，制訂符合本轄區實際的實施方案，于7月31日前報市機關事務管理局備案。
各縣（市）區、開發區（管理區）務必于2022年1月底前匯總本轄區節水型機關建設工作開展及完成情況，報送市機關事務管理局。之后，由市機關事務管理局匯總情況上報省機關事務管理局。
節水型機關評價標準采用定量和定性評價相結合的方式，實行百分制。累計得分在90分（含）以上的機關，可以確定為節水型機關。
（一）提高思想認識。各黨政機關單位是落實節水型機關建設任務的責任主體，要進一步提高政治站位，從樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的高度，充分認識省委召開專題會議決定開展節水型機關建設活動的重要意義，積極發揮黨政機關示范帶頭作用，加快節水型機關建設。
（二）加強組織領導。按照分級負責的原則，市機關事務管理局會同市水利局負責組織全市節水型機關建設活動，并負責對市直機關單位的建設工作進行督導。各縣（市）區、開發區（管理區）公共機構節能主管部門、水利（水務）局負責本轄區節水型機關建設工作的組織管理和督導，確保按期完成。
（三）強化監督管理。各級機關事務管理部門（公共機構節能主管部門）要會同水利部門對下級開展的節水型機關建設活動進行抽查，對于發現的問題及時責成有關單位組織整改并限期完成。節水型機關實行動態管理，每5年復核一次，復核達到標準的繼續保留其節水型機關資格；達不到標準要求的，取消其資格。
（四）加強資金保障。各級黨政機關單位要積極落實資金推進節水型機關建設，具備條件的鼓勵運用合同節水管理等新機制，調動社會資本參與節水型機關建設。
為全面貫徹落實科學發展觀，加快推進節水型社會建設，根據《關于進一步開展節水型單位創建活動的通知》（蘇水資〔2014〕17號）要求和《關于開展節水型單位創建活動的通知》（淮水節〔2014〕3號）通知，結合本單位實際，特制定本方案，希認真貫徹執行。
堅持以科學發展觀為指導，以建設節水型單位為目標，全面貫徹落實縣委縣政府關于建設節水型社會的要求，以提高水資源利用率為核心，強化節水宣傳教育，提高節水自覺意識。在單位建立節約用水的長效管理機制，扎實推進水資源節約工作，為建設節水型社會，促進經濟社會可持續發展作出貢獻。
（一）至2016年5月31日創成市級節水型單位，2016年底創成省級節水型單位。
（二）建立較為完善的節水型單位建設工作制度和機制，推廣先進節水技術和管理方法。
（三）與各部門簽訂節水目標責任狀，組成節水管理網絡，形成節水護水部門有責、人人有責的態勢。
（四）全面提高全體干部職工的節水意識，形成“節約用水人人有責”的良好氛圍，爭做節約用水的表率。
（五）實現年度人均水資源消耗下降。
（一）加大宣傳力度，增強節水意識。
1．在醒目位置制作“節水”為主題的永久性宣傳標語，在衛生間及洗手處張貼節約用水溫馨提示語，利用宣傳視頻播放節水宣傳知識，營造節水型單位創建活動的良好氛圍。
2．組織單位干部職工學習有關節水型社會建設宣傳片，積極開展節水專題培訓和知識講座，介紹節水知識、倡導節儉的風尚，進一步增強干部職工的節水意識。
（二）使用節水設施，加強用水管理。
1．改造衛生間用水設施。安裝使用國家標準的節水型水龍頭、節水型坐便器和立便器。
2．加強用水設備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網和設施，避免“跑、冒、滴、漏”浪費現象發生。
3．加強水資源的循環使用，提高水資源的利用率。
4．控制公務用車清洗次數，提倡用容器接水擦洗，杜絕浪費水資源。
（一）廣泛宣傳、增強意識。深入開展節約用水活動，各部門負責人要率先垂范，在單位形成“節約光榮、浪費可恥”的氛圍。
（二）完善制度、規范管理。把制度建設作為重點，推進建設節水型單位活動逐步走向規范化和制度化，形成節水型單位建設的長效機制。
（三）強化監督、確保實效。規范用水行為，采取多種形式對單位用水進行監督檢查。針對存在的問題和薄弱環節，認真整改堵塞漏洞，堅決制止一切浪費用水的行為，確保節水工作取得實效。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇二
為進一步加強綜合治理工作和平安建設宣傳月活動的順利開展，著力營造全校師生及周邊居民人人關心平安建設、支持平安建設、參與平安建設的良好氛圍，不斷提高人民群眾對平安建設的知曉率和參與率，推進和諧平安校園建設，形成學校、家庭、社會三位一體平安建設網格，根據瑞昌市教體局《關于開展綜治（平安建設）宣傳活動的通知》文件精神，結合我校實際，特制定本方案。
緊密結合實際，廣泛開展宣傳教育活動，努力營造濃厚輿論氛圍，使廣大師生對社會治安綜合治理工作更加深入了解、積極參與、廣泛支持，形成齊抓共管的工作格局，努力推動各項綜合治理措施的落實及平安建設活動的深入開展。
成立學校綜治及平安建設工作領導小組負責組織開展此次活動,明確職責。組長：田海文（校長）。
副組長：陳利紅（分管安全副校長）。
干慧云（少先隊輔導員）曹伶俐（政教處干事）成員:各班主任及全休科任教師。
陳利紅同志負責平安建設日常事務的.策劃、宣傳和動員工作，其他成員協助抓好各項工作的落實，確保些項工作正常開展。
從即日起至3月底結束。
（一）廣泛宣傳黨的政策和各級政法工作關于加強社會治安綜合治理，做好平安建設各項工作的安排部署，使綜治工作方針、政策深入人心；大力宣傳建設“平安校園”的重大意義、目標任務和學校平安創建工作的內容和方法，扎實開展平安創建活動。
（二）深入開展“法律進學校”活動，廣泛宣傳依法治校、依法治教工作成果，宣傳《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規的主要內容，同時加強《治安管理處罰法》、《消防法》、《環境保護法》和交通法律法規的宣傳教育，增強廣大師生及家長的法律意識和法制觀念，提高師生家長的自我防范能力。
（三）宣傳預防和減少各類違法犯罪，尤其是預防和減少青少年違法犯罪、酒后犯罪、盜竊犯罪以及預防火災事故的成功經驗和做法。
（四）解決好人民群眾最關心、最直接的有關教育問題，著力化解各類矛盾，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，切實承擔起維護社會穩定的各項工作任務和責任。
（五）廣泛宣傳各地開展社會治安綜合治理工作的好做法和好經驗；宣傳師生及家長投身綜治平安建設工作的先進典型。
（一）與全校所有學生和家長簽訂安全協議書，與全校所有老師層層簽訂安全責任狀。
（二）在校園醒目位置懸掛一條有關綜合治理（平安建設）內容的宣傳標語。
（三）充分利用板報、宣傳欄、校園廣播、班（團、隊）會、國旗下講話等多種形式，開展宣傳報道活動。
（四）在宣傳月期間，要邀請法制輔導員和管片民警到校為師生、家長上1節法制輔導課。
（五）認真組織開展一次以“平安建設”為主題知識競賽。
（六）辦一期專刊或黑板報；發一封關于平安建設知識致家長一封信。
（一）各班要把抓好綜治宣傳月活動作為當前的一項重點工作，制定切實可行的班級平安建設活動開展計劃，確保宣傳月活動扎實開展。
（二）各班要按照宣傳月活動的內容和形式，將任務逐項落實；各校領導班子要帶頭開展宣傳活動，并積極收集好宣傳資料。
（三）要把開展宣傳月活動與推動當前綜治工作有機結合起來，與推進“平安校園”建設結合起來，重點做好“平安知識、自律意識、防范常識”宣傳落實，認真開展好小手牽大手活動，狠抓各項實事的落實，對校園存在的治安突出問題開展一次專項治理活動，以提高宣傳月活動的實際效果。
（四）做好綜治宣傳月活動的信息報送工作，于3月底前將開展活動的圖片和總結整理上交局綜治辦。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇三
為深入貫徹落實xxx精神，推進行政執法程序化、規范化，防控行政執法風險，推動法治建設取得新成效，全面提升發改工作法治化水平，根據《xx市委全面依法治市委員會關于印發〈xx市委全面依法治市xx年工作要點〉的通知》、《xx市xx年法制政府建設工作要點》的要求，結合發改工作實際，制定如下實施方案。
一、工作目標。
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實自治區黨委十二屆八次、九次全會精神和市委十屆七次全會精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨對全面依法治市工作的領導，找準服務保障和推動落實“三條生命線、一條新路子”中的新方位、新戰略、新舉措，把法治建設作為市發改委的一項全局性、系統性和長期性工作，健全組織機構，明確責任分工，建立重大事務依法、科學、民主決策機制，完善行政執法監督制度，規范委行政執法行為，增強執法履職能力，提高執法水平，全面推進市發改委法治建設。
二、工作任務。
牽頭科室：辦公室；
配合科室：價格科；
工作時限：全年）。
牽頭科室：辦公室；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
牽頭科室：辦公室、價格科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年11月）。
（四）優化營商環境（牽頭任務）。
牽頭科室：服務業科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
牽頭科室：投資科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
牽頭科室：價格科；
xx年12月）。
（五）實行準入前國民待遇加負面清單制度（牽頭任務）。
牽頭科室：經貿科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
牽頭科室：經貿科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
牽頭科室：經貿科；
工作時限：xx年12月）。
（六）深入推進簡政放權、放管結合、優化服務（牽頭任務）。
牽頭科室：綜合科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年11月）。
牽頭科室：綜合科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年11月）。
（七）完善誠信建設長效機制（牽頭任務）。
牽頭科室：經貿科；
工作時限：xx年10月）。
對失信者按照失信類別和程度，依法依規落實相應失信聯合懲戒措施。（責任領導：xx；
牽頭科室：經貿科；
工作時限：xx年10月）。
牽頭科室：辦公室、價格科；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
牽頭科室：辦公室；
配合科室：各科室、中心；
工作時限：xx年12月）。
三、
保障措施。
（一）加強組織領導，完善工作機制。為加強對法治政府建設工作的領導，成立xx市發改委法治政府建設工作領導小組，姜珉翰同志任組長，各分管領導任副組長，各科室及中心負責人為成員。領導小組辦公室設在委辦公室，負責統一協調、組織委法治政府建設工作。各科室、中心要高度重視，增強工作責任感，將法治政府建設工作列入議事日程，按照確定的目標，精心組織，周密安排，做到與業務工作同部署、同落實、同考核，確保工作成效。
（二）突出工作重點，積極穩妥推進。各科室、中心要突出工作重點，拓展工作思路，認真組織實施，及時。
總結。
（三）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。充分利用各種媒體，加大對發改法治政府建設宣傳力度，將法治政府建設融入發改各項宣傳教育活動中，努力擴大發改法治建設群眾基礎，營造良好的社會和輿論氛圍。
（四）加強檢查指導，推動工作落實。各科室、中心要切實履行職責，牢固樹立法治思維，將發改法治建設與業務工作緊密結合，按照分解的工作任務、工作時限，理清思路，狠抓落實。委辦公室將適時組織督促、檢查，促進各項工作落實到位。
x年，全縣法治政府建設工作要全面貫徹落實黨的x、x全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，為建設“四個x”和實現“四感”目標提供堅實的法治保障。本年度是貫徹落實《法治x建設規劃綱要（x-x）》的開局之年，要重點抓好以下工作：
一、大力培育公務員的法治思維，提高運用法治方式解決問題的能力。
（一）堅持領導干部學法制度。繼續落實各鄉鎮黨政聯席會議和部門辦公會議學法制度，全年安排不少于4次學法活動。要突出學法實效，精心選材，既要學習新近出臺有較大影響的法律法規，又要注重對實際工作尤其是與民生工作息息相關的法律知識的掌握。（各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
（二）加強依法行政知識培訓。舉辦1次領導干部法治理念和法治思維培訓班，努力培育領導干部的法治意識。（縣政府法制辦、各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會）提高行政執法人員的法律素質，開展行政執法人員綜合法律知識和更新知識培訓，采取不定期抽查等方式檢驗培訓效果，對測試不合格者限期補考，補考仍不合格者安排離崗培訓。（縣政府各行政執法部門負責）。
（三）深化公務員普法教育。全縣公務員每年學習法律知識不少于40學時，學法情況和考試成績應記入檔案，作為公務員考核、任職、定級、晉升的重要依據。（各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
二、維護法制統一，加強和改進制度建設。
（四）加強規范性文件備案審查。做好規范性文件備案審查工作，真正做到有件必報、有備必審、有錯必糾。落實規范性文件備案審查情況通報和監督檢查制度。充分利用政府信息公開和規范性文件網絡查閱平臺及時掌握文件制定情況，發現遲報、漏報、不報的，一律按照有關規定嚴肅處理。發現內容違法或者超越權限、違反法定程序制定的規范性文件，應及時通知制定機關限期處理，逾期不處理的，報請本級政府責令改正或者依法予以撤銷，向社會公布。（縣政府法制辦、各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
（五）開展規范性文件清理工作。針對部分有效期即將屆滿的規范性文件，組織開展清理工作，及時修改或廢止不符合經濟社會發展要求、相互之間不協調的規范性文件。對文件實施情況進行評估，根據評估結果修改、廢止或保留文件，并按規定程序報送審批后向社會公布實施。（縣政府法制辦、各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
三、注重決策程序落實，提高依法科學民主決策水平。
（六）增強決策的公眾參與度。凡是與群眾切身利益密切相關的重大行政決策事項，決策機關應當通過網絡、報紙、廣播、電視等媒體公布重大行政決策方案草案，征求社會公眾的意見，時間一般不少于20個工作日。（各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
（七）加大決策合法性審查力度。提高決策合法性審查質量，將內容是否合法、程序是否到位作為審查重點。決策不得設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得違法增加公民、法人和其他組織的義務。必要時，可邀請相關專家進行合法性論證。（各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
（八）積極開展決策風險評估。涉及征地拆遷、農民負擔、國有企業改制、環境影響、社會保障、公益事業等方面的重大工程項目建設、重大政策制定以及其他對社會穩定有較大影響的重大行政決策事項，決策前都要進行社會穩定風險評估，風險評估結果作為決策的重要依據。（各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
（九）加強重大行政決策檔案管理。決策實施機關應當按照《x重大行政決策案卷規范標準》的要求，建立重大決策檔案，力求實現決策建檔率100%，規范重大決策案卷的制作和管理。組織1次重大行政決策案卷檢查工作，檢查結果作為依法行政考核的依據。（縣政府法制辦、各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府各部門負責）。
四、堅持公正文明執法，強化行政執法及監督效能。
（十）深化行政執法體制改革。完善行政執法程序，規范行政執法自由裁量權，行政執法案卷要記錄自由裁量權運用情況。就某一領域的綜合執法進行專題調研，選擇1至2個部門開展研討活動，切實解決行政執法工作中存在的問題。（縣政府法制辦、縣政府各部門負責）。
對確需保留的行政審批事項，一律列入政府目錄清單管理，向社會公布。整合政府信息化網絡平臺，以信息化推進行政審批流程再造。（縣編辦、縣行政服務中心管委會、縣政府有關部門負責）。
（十二）推行行政執法權力清單制度。重新對行政執法權力進行全面梳理，編制行政執法權力目錄，明確行政執法權力名稱、執法依據、執法主體、執法對象、執法內容、執法方式、執法程序和監督辦法，加強對行政執法權力的管理，嚴格規范行政執法行為。（縣編辦、縣政府法制辦、縣行政服務中心、縣政府各行政執法部門負責）。
（十三）推進重大行政執法行為備案工作。嚴格按照《x重大行政執法行為備案辦法》的規定，積極開展重大行政執法行為備案工作。報備單位和備案審查機構要切實履行工作職責，按照規定時限完成報備、審查工作。各級備案審查機構要落實備案審查工作情況通報制度，并在每季度、每年度結束前將上一季度和本年度重大行政執法行為備案情況報送上一級備案審查機構。（縣政府法制辦、縣政府各行政執法部門負責）。
（十四）實行行政執法信息公開制度。制定行政執法信息公開辦法。除涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的外，經研究批準，行政執法信息必須在網站、行政服務大廳或窗口全面公開，重點公開行政執法權力目錄、自由裁量權基準、行政執法結果、投訴舉報方式和行政復議辦法，自覺接受社會監督。（縣政府各行政執法部門負責）。
（十五）加大行政執法監督力度。加強對執法頻率高、與群眾關系密切的重點行政執法部門的監督，年內圍繞優化企業發展環境組織開展1次專項執法監督檢查。（縣監察局、縣編辦、縣政府法制辦、縣政府有關部門負責）進一步加強行政執法證件管理，年內對各行政執法部門的行政執法證件（包括行政執法主體資格證、行政執法證、行政執法監督證、行政復議資格證、聽證主持人資格證）進行1次檢查。（縣政府法制辦、縣政府各行政執法部門負責）推行網上行政執法，加快建設執法辦案系統與監督系統，逐步實現執法辦案的網上流程管理、網上審批、網上監督和網上考評，對執法辦案全過程實行動態實時監督。（縣政府各行政執法部門負責）。
（十六）嚴格實行行政執法過錯問責。暢通群眾投訴舉報渠道，認真受理群眾反映的問題。明確行政執法監督的責任，加強行政執法內部監督，對行政執法失職瀆職、弄虛作假、以權謀私等違反有關規定的行為，嚴肅追究直接責任人員和有關領導的責任，涉嫌犯罪的移交司法機關依法處理。（縣監察局、縣政府法制辦、縣政府各行政執法部門負責）。
五、致力于社會和諧穩定，提升矛盾糾紛化解能力。
（十七）加強行政復議規范化建設。做好縣本級設立行政復議委員會試點的調研工作，強化行政復議規范化建設保障。健全行政復議機構，配齊配強行政復議人員，落實必要的行政復議辦案場所和條件，確保足額的行政復議經費，切實保障行政復議規范化建設穩步推進。（縣政府法制辦、各鄉鎮政府負責）。
（十八）推進行政調解工作。完善行政調解工作配套制度和推進措施。加強行政調解信息報送工作，各地各部門要定期統計、分析、上報行政調解信息。強化指導督促，年內對各地各部門落實行政調解規范化建設的情況開展1次專項檢查。嚴格考核問責，繼續將行政調解工作納入本年度社會綜合治理考評，并對各地各部門落實行政調解工作情況進行考核通報。推動有條件的部門和地方建立行政調解中心。逐步建立完善行政調解與人民調解、司法調解對接機制，增強防范和化解矛盾糾紛的整體合力。（縣政府法制辦、各鄉鎮政府、秀谷華僑農場、縣工業園區管委會、縣政府有關部門負責）。
（十九）強化組織領導。各鄉鎮黨政聯席會議每半年聽取一次依法行政工作匯報，推進依法行政工作領導小組定期召開會議，研究依法行政工作重要事項，確保完成縣政府確定的階段性工作目標和各項具體工作任務。
（二十）加強法制隊伍建設。各鄉鎮政府應當重視法制建設，根據法治政府建設的需要，加強工作力量配備，使工作人員與其承擔的職責和工作任務相適應，并落實專人負責法制工作。
（二十一）充分發揮法律顧問作用。各地各部門要緊緊圍繞促進我縣經濟社會快速發展的工作大局，建立健全法律顧問工作機制，有條件的單位可根據工作需要聘請專業律師為單位法律顧問，逐步完善法律顧問制度，把法律服務、法律保障覆蓋到各鄉鎮政府及縣政府有關部門。
（二十二）營造良好法治氛圍。各地各部門要通過報刊、廣播、電視、網絡等平臺，采取各種形式廣泛深入開展依法行政宣傳教育，弘揚社會主義法治理念，努力營造學法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇四
〕
9
2015。
〕
138。
計劃到。
2016。
年年底，使縣級節水型機關完成率達到。
20%。
在全市機關單位樹立節水榜樣，積極推廣學習，大力宣傳。
1.
水表分級計量。辦公建筑內實現用水分級，分單元計量，可按樓層分級，也可按辦公用水、食堂用水、洗手間用水等不同用途進行分級計量。
2.
100%。
杜絕跑冒滴漏。
3.
嚴格用水管理。建立健全單位用水管理網絡，設立明確的崗位責任制，指定專人負責用水管理；實行用水定額管理，建立用水記錄和統計臺賬；制定節水計劃，開展節水宣傳，保存完整的管網圖和計量網絡圖；制定用水管理制度、計量管理制度和設備定期檢查制度，確保節水設備正常運行。
4.
開展水平衡測試。水平衡測試是機關單位節水管理的基礎工作，是節水型單位申報的必要條件。通過水平衡測試，能夠掌握本單位的用水狀況，定量分析單位用水合理化程度，建立單位用水資料，為單位節水管理提供數據支撐，從而提高機關單位內部節水管理水平。
1.
申請。
2015。
年
12。
月
25。
日前，申請單位向市機關事務管理局、市水務局、市節約用水管理辦公室提出書面申請，并填報北票市機關公共機構節水型單位申請（申報）表，一式四份（詳見附表）。
2.
初審。市機關事務管理局、市水務局、市節約用水管理辦公室對申請單位材料進行初步審核，并提出初審意見。
3.
申報。申請單位根據初審意見進行整改并完成水平衡測試工作后提交申報材料。
4.
驗收。
2016。
年
8
月底前，市機關事務管理局、市水務局、市節約用水管理辦公室對申請單位進行現場驗收，對符合標準的創建單位予以命名。
各級機關單位均可對照《節水型單位建設標準》要求，開展
“節水型單位”的創建活動。
1.
技術指標和管理指標。技術指標包括水計量率、節水型器具普及率、人均用水量、用水器具漏水率、中央空調冷卻補水率、鍋爐冷凝水回收率。
2.
管理指標包括：規章制度、計量統計、節水技術改造與推廣、管理維護、節水宣傳和非常規水源利用。
90。
分以上的創建單位均可填報“節水型單位”申報材料。
申請。
“節水型單位”驗收的，應將申報材料送達市機關事務管理局，市機關事務管理局會同市水務局、市節約用水管理辦公室進行考核和驗收。
節水型單位驗收實行現場考核，程序如下：
1.
聽取申報單位關于開展創建活動的工作報告；
2.
查閱申報材料原始資料；
3.
現場抽查用水設備、設施、節水措施及節水宣傳情況；
4.
組織評審，現場評分，提出評審結果。
現場考核驗收后，總分達
90。
分以上的，由市機關事務管理局、市水務局、市節約用水管理辦公室共同命名為“節水型單位”。
單位用水存在下列情況的，必須整改后，才可以申報創建節水型單位：
1.
實行生活用水包費制的；
2.
未開展用水分級計量的；
3.
未按規定開展水平衡測試的。
1.
具有獨立辦公室條件的各級機關，應積極參加申報節水型機關創建活動。
2.
多單位合署辦公樓宇由用水牽頭管理單位負責申報創建工作，符合創建標準、通過驗收的，駐樓單位同時命名為“節水型單位”。
3.
此項工作將納入績效考評項目，被命名為“節水型單位”的，年度節水考核視為完成指標。
4.
市機關事務管理局、市水務局、市節水辦公室每。
5
年組織一次“節水型單位”的復查工作，復查不通過的，撤銷“節水型單位稱號”。
創建工作聯系人及電話：
北票市機關事務管理局：金超，電話：
5822515。
北票市節約用水管理辦公室：李忠媛，電話：
15004211617。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇五
為深入貫徹落實xxx精神，推進行政執法程序化、規范化，防控行政執法風險，推動法治建設取得新成效，全面提升發改工作法治化水平，根據《xx市委全面依法治市委員會關于印發〈xx市委全面依法治市xx年工作要點〉的通知》、《xx市xx年法制政府建設工作要點》的要求，結合發改工作實際，制定如下實施方案。
一、工作目標。
深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神以及全面依法治國新理念新思想新戰略，全面落實自治區黨委十二屆八次、九次***精神和市委十屆七次***精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨對全面依法治市工作的領導，找準服務保障和推動落實“三條生命線、一條新路子”中的新方位、新戰略、新舉措，把法治建設作為市發改委的一項全局性、系統性和長期性工作，健全組織機構，明確責任分工，建立重大事務依法、科學、民主決策機制，完善行政執法監督制度，規范委行政執法行為，增強執法履職能力，提高執法水平，全面推進市發改委法治建設。
二、工作任務。
（一）深入學習宣傳貫徹******全面依法治國新理念新思想新戰略。把******全面依法治國新理念新思想新戰略作為委黨組的重點“必修課”，全年組織專題學習不少于4次。（責任領導：xx；牽頭科室：辦公室；配合科室：價格科；工作時限：全年）。
（二）嚴格行政決策工作機制和程序。嚴格落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》、《xx市重大行政決策行政程序規定》，深化黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內容試點工作。（責任領導：xx；牽頭科室：辦公室；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
（三）落實干部職工學法用法制度。按照委普法責任“四清單一辦法”，全年開展集體學法不少于4次，每季度對學法情況進行考核；組織工作人員參加網上學法考試，參考率達到100％，合格率達到100％。加強行政執法人員培訓，提高行政執法人員素質。健全執法人員持證上崗制度，做好執法人員執法證的申領、換發、注銷和日常管理工作，確保執法主體合法有效。（責任領導：xx；牽頭科室：辦公室、價格科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年11月）。
（四）優化營商環境（牽頭任務）。
（責任領導：xx；牽頭科室：服務業科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
梳理政府投資項目已完成、在建項目清單，掌握底數，督促項目建單位依法做好拖欠民營企業、中小企業賬款清欠工作。（責任領導：xx；牽頭科室：投資科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
按照相關要求，編制并公布xx市行政事業性收費目錄。（責任領導：xx；牽頭科室：價格科；xx年12月）。
（五）實行準入前國民待遇加負面清單制度（牽頭任務）。
（責任領導：xx；牽頭科室：經貿科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
（責任領導：xx；牽頭科室：經貿科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
（責任領導：xx；牽頭科室：經貿科；工作時限：xx年12月）。
（六）深入推進簡政放權、放管結合、優化服務（牽頭任務）。
（責任領導：xx；牽頭科室：綜合科；配合科當前隱藏內容免費查看室：各科室、中心；工作時限：xx年11月）。
（責任領導：xx；牽頭科室：綜合科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年11月）。
（七）完善誠信建設長效機制（牽頭任務）。
（責任領導：xx；牽頭科室：經貿科；工作時限：xx年10月）。
（責任領導：xx；牽頭科室：經貿科；工作時限：xx年10月）。
（八）深入推進法治政府建設示范創建專項行動。營造法治政府建設爭優創先的濃厚氛圍，配合做好法治政府建設第三方評估工作。（責任領導：xx；牽頭科室：辦公室、價格科；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
（九）加大普法工作力度。以“法律十進”活動為載體，結合干部下基層、志愿者服務、機關黨建活動等契機，進一步深化法律進鄉村、進社區、進企業；組織開展好“124”國家憲法日暨“憲法宣傳周”系列宣傳活動，大力宣傳憲法基本原則和內容，推動形成學習宣傳憲法的良好風尚。（責任領導：各分管領導；牽頭科室：辦公室；配合科室：各科室、中心；工作時限：xx年12月）。
三、保障措施。
（一）加強組織領導，完善工作機制。為加強對法治政府建設工作的領導，成立xx市發改委法治政府建設工作領導小組，姜珉翰同志任組長，各分管領導任副組長，各科室及中心負責人為成員。領導小組辦公室設在委辦公室，負責統一協調、組織委法治政府建設工作。各科室、中心要高度重視，增強工作責任感，將法治政府建設工作列入議事日程，按照確定的目標，精心組織，周密安排，做到與業務工作同部署、同落實、同考核，確保工作成效。
（二）突出工作重點，積極穩妥推進。各科室、中心要突出工作重點，拓展工作思路，認真組織實施，及時總結法治政府建設工作經驗，統籌規劃發改各項工作，推進發改法治建設進程。
（三）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。充分利用各種媒體，加大對發改法治政府建設宣傳力度，將法治政府建設融入發改各項宣傳教育活動中，努力擴大發改法治建設群眾基礎，營造良好的社會和輿論氛圍。
（四）加強檢查指導，推動工作落實。各科室、中心要切實履行職責，牢固樹立法治思維，將發改法治建設與業務工作緊密結合，按照分解的工作任務、工作時限，理清思路，狠抓落實。委辦公室將適時組織督促、檢查，促進各項工作落實到位。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇六
從省政府法制辦獲悉，省委、省政府近日印發了《甘肅省法治政府建設實施方案(20xx-2020年)》，明確提出44項新舉措，深入推進依法行政，加快建設法治政府。
去年12月，中共中央、國務院印發了《法治政府建設實施綱要(20xx-2020年)》。
《綱要》下發后，省委、省政府主要領導高度重視、立即作出批示，要求省政府法制辦抓緊組織起草我省的實施方案。
草案起草完畢后，分別經省委常委會議和省政府常務會審議通過。
此次《實施方案》結合我省實際，從依法全面履行政府職能，完善依法行政制度體系，推進行政決策科學化、民主化、法治化，堅持嚴格規范公正文明執法，強化對行政權力的制約和監督，依法有效化解社會矛盾糾紛，全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力等七個方面明確建設法治政府的主要任務，把《綱要》設定的具體措施進行細化，并確定了每項具體措施的牽頭部門、負責單位和完成時限。
《實施方案》明確提出，到2020年，將各級政府基本建設成為職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府。
據了解，此次出臺的《實施方案》是我省首次以省委、省政府文件形式，出臺部署法治政府建設的重要文件，是今后5年我省加快推進依法行政、建設法治政府的路線圖、施工圖和時間表，標志著我省法治政府建設步入了全面發展的新階段。
為全面貫徹落實中共中央、國務院《法治政府實施綱要(20xx-2020年)》，加快法治政府建設進程，確保到2020年基本建成法治政府，8月26日，宿州市委、市政府出臺了《法治政府建設實施方案》。
根據中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要(20xx-2020年)》的要求和部署，宿州市法制辦依據《綱要》，組織起草了《實施方案》，在廣泛征求意見的基礎上，數易其稿，多次修改完善，提請市政府常務會議、市委常委會議審議通過。
《實施方案》共分三大板塊，九個部分，141條。
導語部分主要明確了法治政府建設的總體目標、要求和制定依據。
第一部分至第七部分構成第二板塊，從界定政府職權、制定規則制度、依法科學民主決策、嚴格公正執法、加強監督制約、依法化解矛盾、提高執行者素質和能力等方面，明確了法治政府建設的主要任務，第八和第九部分構成第三板塊，主要從組織領導、推進機制、隊伍建設、環境營造等健全組織保障工作機制，以及落實考核評價結果運用方面做了規定。
《實施方案》的主要特色和亮點。
一是對9項工作任務都設定了基本目標和評價指標，基本目標是指到2020年該方面將要實現或達到的狀態、程度。
評價指標是衡量目標的一些能夠具體化的數字指標。
基本目標和評價指標的設定，有利于責任單位在開展工作中自我評鑒和考量，也便于將來的考核和驗收。
二是141項重點工作均明確了牽頭單位和責任單位，并附任務措施分工表，使每項工作都要具體的'單位負責實施、落實，各單位對自己在法治政府建設中的職責、任務也一目了然、清清楚楚，便于工作的推進。
三是結合我市目前目標績效考核的具體做法，對法治政府建設工作的考核評價體系和結果運用獨立作為一節，便于將來對工作開展的考核和推進。
四是《實施方案》結合省、市工作實際，對《綱要》的內容進行了細化、量化，增強了可操作性。
為全面推進《實施方案》的學習宣傳貫徹落實，近期，市委、市政府將組織專題宣講團，在全市范圍內對《實施方案》進行巡回宣講，使全市各級領導干部、機關工作人員和社會各界群眾對《實施方案》的目標指數、實施路徑、時間節點等了解、掌握，為各項工作的開展奠定良好的基礎，確保到2020年基本建成法治政府的目標如期實現。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇七
根據《省水利廳關于開展全省水利行業節水型單位建設工作的通知》(水節水(2021)62號)，全面開展節水型單位建設，特制定本工作方案。
一、基本情況。
縣水利局辦公場所位于縣政府大樓6層西面及5層、七層的幾個房間，建筑總面積約700m2。機關內有局機關、局屬1家事業單位和縣紀檢委派駐第八紀檢組及縣直行政事業單位合署辦公，統一由縣機關事務服務中心負責管理，2013年縣機關事務服務中心成為全國公共機構節能示范單位。
水利局為正科級建制，機關內部設1個副科建制事業單位和水利站、水保站、辦公室、水政股、河道站、防汛辦等共十多個股級建制單位，共有工作人員52人，辦公及附屬用房建筑面積共計約700m2。
對照全省水利行業節水機關建設標準的要求，結合縣機關事務服務中心公共機構節水型單位建設標準，對機關用水現狀匯總如下:。
(一)節水技術標準。
1、人均用水量。
局機關內包括行政股室和事業單位約10個，日常用水人員約52人，主要是食堂用水、機關常住工作人員52名，辦公室衛生用水和上班人員飲用水、廁所沖水等:2020年用水量為411.6m3,每月平均用水約34.3m3,人均用水量為22l/p.d,未超過《省用水定額》(db14/t1049.3-2015)國家行政機構用水標準為30-50l/p.d的標準要求。
2、用水總量。
目前，局機關用水由縣自來水公司負責供水，并實施計劃用水管理，局機關的用水總量在計劃范圍之內。
3、水計量率。
局辦公樓內由縣政府統一安裝了用水計量水表,一級計量率達到100%，下一步盡快建設水監測平臺。
4、節水器具普及率。
5、用水管網漏損率。
機關供水管網、衛生間設備和用水設施為2005年建設與購置，每個季度由機關事務服務中心進行設備檢修、維護，發現問題及時處理，不存在跑冒滴漏現象。
(二)節水管理標準1、規章制度。
機關后勤管理有專人負責用水管理和設備維修。已初步制定了節水型機關目標責任制、節水管理等制度。
2、計量統計。
機關用水因是集中辦公，只設置了一級計量，有用水記錄和統計臺賬。
3、管理維護。
由縣機關事務服務中心負責對供水管網的維修管護，每層都有專職的管理人員。
4、宣傳教育。
節水宣傳方面，機關在用水場所顯著位置張貼有節水標識，編制節水宣傳材料，動員職工積極參與節水、護水宣傳活動，辦公樓內張貼節水標語，普及節水知識。綜上所述，局機關在加強用水管理和管網設備維修的同時加大宣傳，但是現狀對照省水利行業節水機關單位建設標準的要求還有進步空間。
二、指導思想。
堅持以生態文明思想和新時期治水思路“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”開展節水型單位建設，發揮水利行業示范引領作用，將我縣范圍內水利行業單位全部建成節水型單位，樹立水利行業節水標桿，以此帶動全社會節約用水行為。
三、建設目標。
(一)局屬各有關股室要全面掌握所屬水利行業各單位物業管理情況，分具備獨立物業管理條件和不具備獨立物業管理條件兩類推進節水型單位建設。
(二)2022年6月底前，具備獨立物業管理條件的水利單位全部建成節水型單位:2022年年底前，局所屬單位全部建成節水型單位。
縣水利局對照《省水利行業節水型單位建設標準》，積極配合縣機關事務服務中心，完善節水器具、計量監控等工程建設內容，結合自身優勢，因地制宜開展工作，進一步實化細化實施方案，確保將縣水利局打造成為縣直節水機關單位標桿，為縣縣直單位乃至本縣節水機關單位建設樹立典型。
四、主要建設任務。
因與縣直其它單位合署辦公，我局積極協調縣機關事務服務中心，對照全省水利行業節水機關建設標準的要求，根據局機關實際占地面積確定以辦公室所占樓層和大院為建設范圍。
按照實施的具體范圍，建設內容如下:一是排查輸配水管網，對老化、跑冒漏滴等現象的管網進行巡檢;二是食堂(與縣直其它單位共用)、廁所等節水設備的巡檢，三是各類篩漏和水龍頭的巡檢;四是宣傳教育、出臺完善規章制度及張貼節水標語。實施方案如下:。
(一)完善節水管理制度。建立節水管理崗位責任制，明確節水管理領導職責、管理部門、人員和崗位職責。要將節水型單位建設納入重要議事日程，及時研究和協調解決節水工作中的重大問題，分管負責同志要具體安排、組織實施，要細化措施、抓好落實。
(二)編制實施方案。按照因地適宜、經濟適用的原則，根據《省水利行業節水型單位建設標準》，完善用水設施及技術，研究節水措施，挖掘節水潛力，制定本單位節水型單位建設方案。
(三)加強節水設施建設。積極推廣使用先進的節水新技術、新產品，堅決淘汰不符合節水標準的用水設備和器具，開展衛生潔具、食堂用水設施、老舊供水管網、耗水設備等節水改造。
(四)積極利用非常規水。有條件的局屬單位應開展灰水收集和雨水集蓄利用建設，有純凈水設備的應安裝尾水回收利用設施，空調冷凝水應進行收集利用，綠化和景觀用水盡量利用非常規水。
(五)實施精細化管理。嚴格用水設施設備的日常管理，定期巡護和維修，杜絕跑冒滴漏。要配備和管護用水器具，建立完善、規范的用水臺賬。
(六)強化節水宣傳教育。在主要用水場所和用水器具顯著位置張貼節水標識。定期發布節水信息，開展節水宣傳主題活動，引導職工參與節水志愿活動，遵守節水行為規范。發揮新媒體作用，普及節水知識，營造良好節水氛圍。
五、實施階段和時間計劃。
根據建設內容及方案，我局節水型單位建設實施將與縣政府大樓節水型單位建設同步實施，同步推進，主要分為四個階段:。
一是前期準備階段。主要工作為:成立領導組，摸排機關區域節水現狀，對照標準進行評估，理清建設內容及思路，編制切實可行的建設實施方案。
二是實施階段。根據實施方案逐項予以實施。
三是運行驗收階段。項目建設內容實施完成后，首先進行運行測試，確保運行正常可投入使用，對項目建設進行驗收。
四是總結績效評價階段。認真總結項目建設實施運行整個階段的經驗，對項目建設的管理、完成及效益進行分析，完成自評估報告。
按照實施階段及建設計劃,節水型單位建設實施方案預計于2021年6月出臺，工程實施報請縣政府領導同意并納入財政預算，節水宣傳和制度完善等內容預計于7月底前完成。工程計劃于2022年5月底完成，2022年7月底前完成相關資料整理，同時將完成情況自評估報告報送市水利局以待驗收。
六、預期成果分析。
我縣根據新形勢下的新任務、新要求，認真貫徹落實習提出的“節水優先”治水方針，以國家節水行動為統領，充分調動全社會積極性，真正將節水工作實化、細化，將節水措施具體化，經過方案實施建設階段以后對照省水利行業節水機關單位建設標準可以將得分提升到90分以上。通過縣水利局進行節水機關單位建設，強化用水過程監管，樹立“節水意識強，節水制度完備、節水器具普及、節水標準先進、監控管理嚴格”的節水標桿，發揮水利行業機關單位既是節水工作監督管理單位，又是厲行節水的責任單位的雙重典型帶頭作用，向全社會展示可復制推廣的節水建設模式，帶動全社會營造“愛水、情水、節水”的良好氛圍。
七、保障措施。
1、加強組織領導，確保責任落實到位。
為確實做好縣縣級節水型社會載體建設工作，將縣水利局打造成為縣級節水標桿。我局決定成立節水機關單位建設領導組，明確主要負責股室及具體分工，充分調動各有關部門的積極性，確保建設工作各項措施按時間節點落到實處。
2、抓好建設管理，確保成效實施到位。
通過前期基礎調查資料，征求縣機關事務服務中心的意見，按照因地制宜、突出重點、注重實效的原則，加強節水機關單位建設。
3、強化制度建設，確保職能發揮到位。
通過縣縣級節水型社會載體建設工作，局機關摸清工作實際，找弱點，明短板，根據標準完善節水崗位責任管理，制定節水目標責任制和考核制度，完善用水計劃管理等。通過加強用水管理和設備維護，安排專門的用水管理人員，制定《水利局機關節水管理制度》、《水利局機關用水計量管理制度》，并督促縣機關事務服務中心制定《縣縣直單位節水管理制度》、《縣縣直單位用水計量管理制度》等，建立和完善了用水管理和巡護制度，保證各類用水和計量設備運行正常，將節水管理制度落到實處。在用水計量和日常管理方面，由局辦公室協助縣機關事務服務中心負責水表管理，定時記錄用水量,分析用水量變化原因，保證各級計量表的完好性、準確性。
4、落實建設資金。
要積極籌措資金，協調相關部門，落實建設資金，積極推廣市場化模式，運用合同節水等新型機制，引入社會資本和專業化力量，加快推動節水型單位建設和管理。同時與縣機關事務服務中心聯系，爭取由縣財政解決部分資金。
5、宣傳教育。
在節水宣傳方面，主要采取以下兩個方面的措施:。
首先編制節水宣傳材料等宣傳品，在機關樓體醒目位置制作節水宣傳標語，在衛生間、洗手處張貼節約用水溫馨提示語，營造節水型單位創建活動的良好氛圍。在衛生間、洗漱間等公共用水場所設置節約用水標志。其次是開展節水宣傳主題活動、培訓以及講座，全面提高全體干部職工的節水意識，在機關內形成“節約用水、人人有責”的良好氛圍，把建設節水型機關的要求體現到工作的各個環節之中，爭做節約用水的表率。
加大節水宣傳力度，制作發揮新媒體的作用，制作節水宣傳品和節水標識，編制節水應知應會手冊等。
6、加強督促指導。
廣泛開展動員，加強督促指導。根據管理權限，適時組織有關技術專家進行跟蹤指導，并把局屬副科事業單位及所有股室水利行業節水型單位建設任務完成情況作為2021年和2022年節水考核的重要內容。
標簽。
工作方案。
節水機關建設。
水利水電工程節能設計規范。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇八
為進一步落實中共長治市xx區委全面依法治區委員會辦公室《關于轉發中共山西省委全面依法治省委員會辦公室關于印發山西省法治政府建設示范創建辦法、關于-年在全省開展法治政府建設示范單位創建活動的實施方案的通知的通知》（xx法治辦〔20xx〕2號）精神，加快推進依法行政，全面提高市場監管依法行政水平，積極推進法治政府建設示范單位的創建活動，結合我局實際，制定本方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹***總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，緊緊圍繞全面依法治國的總目標，貫徹落實省委關于法治政府建設示范創建活動的部署要求，力爭形成政府職能依法全面履行，依法行政制度體系完善，重大行政決策科學、民主，干部職工的法治思維和依法行政能力全面得到提升的法治政府。
組長：xxx黨組書記、局長。
常務副組長：xxx正科級領導。
副組長：xxx副局長。
xxx副局長。
xxx副局長。
-副主任科員。
成員：各股（室）、所、隊、協會負責人。
創建活動領導小組辦公室設在局法規股，具體負責創建活動工作的組織、指導和協調工作。
（一）依法全面履行市場監管職能。
1、認真組織學習《憲法》、《民法典》以及與市場監管有關的法律法規和部門規章，提高全局干部職工的法治思維和依法治理能力，建立完善黨組中心組學法制度，領導干部學法用法制度等學習制度，對全局干部職工開展多種形式法律法規的知識培訓，提高法治理念，為我局的創建活動提供有力保障。(責任機構：黨辦、法規股）。
2、繼續加大市場監管力度。積極開展商標、廣告、食品、藥品、特種設備等領域的執法專項整治，嚴厲打擊違法違規行為，規范市場經濟秩序。(責任機構：各業務股、各市場監管所）。
3、嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制，實施以案釋法制度，在執法實踐中深入開展以案釋法和警示教育。(責任機構：法規股、各業務股、各市場監管所）。
4、廣泛開展形式多樣的法治宣傳教育活動。開展“12。4”國家憲法日集中宣傳教育活動。嚴格落實國家工作人員憲法宣誓制度。(責任機構：法規股、各業務股、各市場監管所）。
5、與公安、檢察院等司法機關加強協作，形成工作合力，對查處的重大案件，及時與公安、檢察院聯系，及時移送涉嫌犯罪案件。(責任機構：法規股、業務股所）。
6、加強行政復議與行政應訴制度建設，探索建立行政復議專家咨詢庫和行政爭議化解聯席會議機制，不斷提升行政復議辦案質量，提高我局主要負責人出庭應訴率。(責任機構：法規股）。
（二）優化法治化營商環境。
1、利用企業信息共享平臺，完善數據導入、加強信息利用，切實發揮平臺在塑造我區企業信用中的作用；突出企業信息公示，在做好年報公示、總結和數據分析的基礎上，深入推進企業信息公示制度，加強企業經營異常名錄、嚴重違法失信名單的管理，強化市場“清出”，擴大信用監管的影響力；繼續抓好開展誠信單位培育、公示工作，積極營造“誠實立身、信譽興業”的良好社會氛圍。(責任機構：信用股、各市場監管所）。
2、認真落實“12315”投訴機制，方便群眾投訴舉報、反映問題。重視運用和規范互聯網監督，積極推動網絡監督。(責任機構：市場股、12315投訴舉報中心）。
3、推進市場監管體制改革，全面推開“雙隨機、一公開”監管，建立完善隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，基本實現全覆蓋，充分體現監管的公平性、規范性。(責任機構：信用股、各市場監管所）。
（三）嚴格規范公正文明執法。
1、嚴格實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。未經執法資格考試合格，未持有合法有效的行政執法證件，不得從事執法活動。(責任機構：法規股）。
2、全面推行行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度。進一步嚴格規范公正文明執法，切實保障人民群眾的合法權益，營造更加公開透明、規范有序、公平高效的法治環境。(責任機構：法規股、各業務股、各市場監管所）。
3加強合法性審查，未經合法性審查的文件不得印發。
聘用法律顧問，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。(責任機構：法規股）。
1、統一思想，提高認識。要從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設、提高依法治理能力和治理水平，深刻認識示范創建活動對加快法治政府建設的重要意義。
2、加強領導，精心組織。切實履行推進法治政府建設的第一責任人職責，將法治政府建設示范創建活動納入重要議事日程，推動法治政府示范單位創建活動。
3、加強宣傳，營造氛圍。把法治政府建設示范單位創建活動與市場監管工作結合起來，營造創建良好氛圍。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇九
鞏固市級文明社區的成果，爭創自治區級文明社區。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以為xx社區居民營造綠色、溫馨、安居樂業的社會環境為出發點，充分借助區委、區政府各部門的力量，限度地調動社區單位和廣大居民的用心性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發有為的精神狀態，以爭創一流的工作干勁，使社區精神文明建設工作不斷取得新進展。
(一)加強領導，健全組織機構
1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由社區黨支部書記、社區主任、專干、社區單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統一協調、組織工作。二是制定規劃。按照建立文明社區的標準，結合社區實際，認真制定建立規劃。
2、完善建立工作機制。一是建立例會制度。共建理事會每月召開一次會議，檢查建立目標完成狀況，協調解塊建立中的重大問題，及時溝通協調，采取有效措施，確保建立工作有序開展。二是加強檢查落實，確保建立質量。三是編制建立簡報，及時反映建立動態和各單位及居民參與建立的新人新事，推進建立工作深入開展。四是落實建立經費，確保建立工作順利開展。
3、建立建立工作網絡。建立社區各類組織、居民共同參與的建立網絡。充分發揮社區黨建工作會議、社區精神文明建設共建理事會和居x席會的作用，組織、動員社區單位、社區居民共同參與建立活動。
(二)狠抓環境建設，優化社區形象
加強社區環境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛生、講文明的良好氣氛。社區以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛生，社區設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區的綠化建設，以提高居民住宅小區綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區的綠化品位。
(三)堅持以法治區，確保一方穩定
1、降低刑案，持續社區良好治安秩序。一是鞏固深化“創安”工作，加強社區群防群治隊伍建設管理，在社區內構成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區內不發生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態化管理，嚴格執行外來人口綜合管理的有關規定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。用心配合派出所、工商、行政執法隊等執法部門對社區內的理發店、棋牌室、網吧以及學校周邊環境進行檢查整治，杜絕社區內“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，并在社區內建一批無毒小區。四是加強社區消防安全工作，確保不發生重大火災事故。
2、化解矛盾，用心維護社區穩定。一是抓好重大活動、重要節日期間各類不穩定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推進社區法治建設。用心開展“法律進社區”活動。發展培育社區法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區法治化管理水平和社區居民的法律素質。
(四)關心弱勢群體，搞好社區服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區老年福利服務星光計劃”為抓手，提升社區服務設施和場所的檔次。要擴大居家養老的覆蓋面，使地區內有居家養老要求的老人都能享受就近、便捷、專業的照料和服務，使服務資料從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養、老有所樂、老有所學。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發揮殘疾人協會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫忙他們自身解困的同時，在區民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數，加大政策的聚焦力度。
3、做好勞動與就業工作。要關心下崗職工的再就業和基本生活，首先要改變他們的擇業觀念，同時免費帶給各種就業技能的培訓，使他們能自強自立。另外要大力挖掘和開發就業崗位，實施“×”工程，使這些就業有困難的群體，能發揮自己的作用。開展勞動與就業宣傳進社區活動。
4、做好擁軍的優屬工作。要切實做好雙擁工作和對優撫對象的`幫忙。要開展送溫暖、送便利服務，營造軍民共建社會主義精神文明的社區氛圍。
5、做好社區衛生服務工作。社區衛生服務要從醫療為主轉換成融預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛生服務功能。規劃調整社區醫療衛生服務的布局。加強社區常見病、多發病的調查和監控，深入社區開展預防和保健宣傳，提高社區居民健康水平。要繼續深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，用心為社區育齡群眾帶給生殖保健優質服務。
(五)繁榮社區文化，豐富精神生活
1、抓陣地。加強文化陣地建設，使之成為社區科、教、文、體活動信息發布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區文體場館間的聯系和溝通，進一步開發場館功能。構成共同推進社區文化建設的合力。
2、抓隊伍。一是強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。要重點扶植社區老年健身舞蹈隊、“康而壽”老年門球俱樂部的建設，使各文體隊伍拉得出、打得響。二是強化管理機制。加強對社區文體隊伍的領導和管理，使社區內有組織的和群眾自發性組成的團隊規范有序開展活動，探索文體隊伍組織和管理新模式。
3、抓活動。要精心設計活動方式、充實豐富活動資料，，以各種節日慶祝活動和法定的科普宣傳周、全民健身周等為結合點，發動社區單位、群眾文藝團隊和居民家庭用心參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區和社區單位可聯合，使企業文化、校園文化、家庭文化的開展與社區文化有機結合;使文娛活動、體育活動、科普活動、讀書活動、教育活動的開展有機結合，將社區文化活動開展得有規模、有影響、有效果，不僅僅豐富居民的精神生活，并進一步增強社區的凝聚力和親和力。
(六)切實抓好教育，提高居民素質
1、加強公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加大教育力度，一要構成網絡，二要分層面進行，三要找好載體。具體的做法：一是用廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范，做到家喻戶曉，人人知曉。二是在市民文明學校，落實師資力量，定時、定點、定資料地授課。三是動員社區內的人文資源，并聘請一些專業人士，充實組建好一支講師團。
2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續發展的“綠色”環保觀念，愛護生態環境，使人和自然環境之間更趨向和諧、完美、統一。凸現“溫馨”的社區氛圍，讓新型的人際關系在社區蔚然成風，人人從我做起，規范自己的行為舉止，同時友善待人，服務社會，樂于奉獻，由此造就最適居住的區域性“氣候”，使居民在教育中構成“社區是我家，大家熱愛它，共同建設它”的大眾意識。
3、提升文明小區建立質量。文明小區的建立是涉及家家戶戶的精神文明建立活動，人們在參與建立的過程中，也同時受到教育和促進，提高了自身的文明素質，在耳聞目睹感受建立成果的同時，也在思想上得到升華，因此要在持續市級文明社區的基礎上，爭創自治區級文明社區，不斷提升文明小區建立質量。
4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展建立活動，構成良好社區風尚的二個支撐點。我們要更廣泛、更深化地開展文明樓院和五好文明家庭的建設，手拉手，鄰幫鄰、共建文明大家庭，以大家同居一塊新村綠土，都要互幫互助的意識和氛圍來增強居民對社區的歸屬感、認同感、職責感，以此來構成新型的人際關系，構成良好的社會道德風尚。
5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、x法制教育，從而弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，培育公民成為“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。深入開展社區志愿者活動，由此來加大宣傳教育的效果。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以提高職工素質和單位文明衛生程度為目標，以貼近職工、關愛職工、全心全意為患者服務為宗旨。通過積極有效的創建工作，把單位建設成管理有序、服務完善、環境優美、人際關系和諧的.文明平安單位。
(一)健全組織領導：
1、成立以院長為組長的文明衛生平安單位創建領導小組;。
2、制訂創建工作規劃，落實目標管理責任制;。
3、加強黨組織在創建工作中的領導作用，做到職工有突發事件必到、職工患病必訪;。
(二)開展教育活動：
1、定期組織職工開展社會公德、文明衛生平安單位創建知識教育;。
2、進行法制宣傳和法制教育;。
3、辦好衛生宣傳欄;。
4、開展計劃生育宣傳活動，杜絕計劃外生育;。
(三)美化環境：
1、做好庭院綠化;。
2、搞好門診樓的改建工作;。
3、抓好環境衛生;。
4、積極開展除“四害”工作;。
(四)抓好治安工作：
1、落實好綜治工作的各項措施;。
2、成立護院隊;。
3、設立警務室;。
4、完善電子監控系統;。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十一
省政府令第。
239。
號
)
和《。
2016。
遼依法發〔。
2016。
〕
1
號
)
精神，全面實施法治政府建設，切實提高全市的依法行政水平，現將。
2016。
:
-->。
(2016。
–
2020。
年
)
市
)
責任單位：市政府法制辦。
不斷完善法治政府建設工作機制，科學設計法治政府建設績效考核指標，嚴格落實考核標準，提高考核權重，認真履行行政首長出庭參加行政訴訟活動的義務。
責任單位：各縣。
市
)
區政府、市政府法制辦、市政府相關部門。
認真落實省政府《關于加強對取消和調整行政審批事項后續監管工作的意見》有關要求，做好行政審批權下放的銜接工作。各部門要加快建立并公布本部門的權力清單，梳理職權目錄，厘清權力邊界，依法公開權力運行流程。
責任單位：市編委辦、市政府法制辦、市政府相關部門。
依據省政府關于加強政府法律顧問工作的意見，
2016。
年底前，要進一步建立政府法律顧問制度，健全以政府法制機構人員為主體、吸收法律專家和律師參加的政府法律顧問隊伍，充分發揮法律顧問的作用。
責任單位：各縣。
市
)
區政府、市政府法制辦。
建立行政機關內部重大決策合法性審查機制，重大行政決策前應當統一交由法制機構進行合法性審查，未經審查或審查不合格的，不得提交討論。
責任單位：各縣。
市
)
區政府、各經濟區管委會，市政府法制辦。
按照“誰許可、誰處罰、誰負責”的原則，于作出行政許可和行政處罰決定起
7
個工作日內，在“信用遼寧”網站、本單位門戶網站及同級政府網站，同步公示本單位行政許可和行政處罰相關信息。
責任單位：市海洋漁業局。
2016。
年市級、縣。
市
)
級要全面開展不動產統一登記工作，丹東市不動產登記中心。
2016。
年
10。
月份投入使用。
責任單位：市國土資源局。
做好納稅確有困難小微企業減半征收房產稅和土地使用稅的審批工作，把好政策關，積極開展中小企業、小微企業等稅收優惠政策落實情況的調研，
2016。
年
8
責任單位：市地稅局。
2016。
年
12。
月底前制定《丹東市民政局機關、事業單位機構設置和編制管理規定》。
責任單位：市民政局。
責任單位：市住房城鄉建設委、市政府法制辦。
提高規范性文件質量，根據《遼寧省規章規范性文件備案辦法》，認真抓好我市規范性文件備案審查工作，依法撤銷和糾正不合法、不合理的規范性文件。
責任單位：市政府法制辦。
落實規范性文件實施滿
5
年自動失效制度。各地區、各部門要及時修改、廢止與上位法抵觸或者與我市實際不相符的規范性文件，定期開展規范性文件清理并及時向社會公布。
責任單位：各縣。
市
)
區政府、市政府法制辦、市政府相關部門。
建立丹東市個人住房信息系統，加強對房地產開發企業和經紀機構的警示和巡檢，實行房地產市場網格化管理。
2016。
年
9
初稿。
)
》起草工作。
責任單位：市住房城鄉建設委。
房產。
)
對行政事業性收費和政府定價涉企經營服務性收費實行目錄清單管理，及時向社會公布，主動接受社會監督。
責任單位：市物價局。
責任單位：市水務局。
確定我市試驗區建設范圍，優化空間布局，修改完善試驗區實施方案。
責任單位：市發改委。
嚴格執行相關法律法規，規范執法行為，落實監管責任。出臺《丹東市環境保護行政處罰程序相關規定》。
責任單位：市環保局。
各執法單位要制定年度涉企執法檢查計劃，并報本級政府審批后方可實施。開展隨機抽查規范事中事后監管，推廣“雙隨機”抽查機制。
責任單位：市編委辦、市政府法制辦、市政府相關部門。
進一步規范行政處罰、行政許可、行政確認、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查等行政行為的自由裁量權，修訂完善自由裁量權指導標準。建立和實行行政執法全程記錄制度和同一領域統一執法文書。
責任單位：市政府相關部門。
2016。
年
6
月底前，在清理的基礎上，集中人力對林業行政職權項目、實施主體進行梳理，修訂完善各項行政職權的簡化下放工作。
責任單位：市林業局。
2016。
年底前與民政部門合作，對農村五保戶供養檔案開展專項檢查。
責任單位：市檔案局。
按照信息公開要求，將執法監察計劃和作出的行政處罰信息、處罰結果進行公示，基層單位作出行政處罰后利用現有條件在單位公示欄進行公示，同時將結果報市環保局，由市環保局統一在丹東市創建國家環保模范城網站上公示，以方便群眾查詢、監督。
責任單位：市環保局。
采取實地檢查與網上核查相結合的方式，對
2014。
年以來的消防執法案卷開展一次徹底清查，整治執法檔案毀損丟失、執法流程“體外循環”等問題。
責任單位：市消防局。
不斷完善選案、檢查、審理和執行各環節執法措施，同時對執法過程實施痕跡化管理。
責任單位：市國稅局。
規范和強化政府對突發公共事件應急工作管理，提高政府部門對突發事件和風險的能力，
2016。
年
5
月底前完善《丹東市自然災害救助應急預案》和相關制度。
責任單位：市民政局。
責任單位：市農委。
完善《丹東市特種設備安全事故應急預案》，增加特種設備檢驗、檢測設備投入，更新、配備必要的安全監察技術裝備，提高應急技術保障能力
完善應急管理協調聯動工作機制，健全應對突發事件調處制度，構建完善的應急保障體系。
責任單位：市質監局。
2016。
年各執法單位至少在本單位開展兩次行政執法案卷評查活動，并對單位的案卷管理工作進行一次檢查，及時通報有關情況。市法制辦將適時進行抽查。
責任單位：市政府法制辦、市政府相關部門。
對全市住房公積金制度建立情況進行梳理，通過催建催繳，使全市未建單位逐步建立住房公積金制度，力爭使非公經濟單位擴面工作取得新的突破，
2016。
年
12。
責任單位：市住房公積金中心。
到
2016。
年底，市級文化行政部門和綜合執法機構技術監管平臺使用率達到。
100%。
初步實現市縣級兩級審批數據和執法數據實時共享。
責任單位：市文化廣電局。
各縣
市
)
區政府第一季度要向同級黨委、人大常委會和市政府報告上一年度法治政府建設情況，政府部門第一季度要向本級政府和上一級政府有關部門報告上一年度法治政府建設情況，報告要向社會公布。
責任單位：各縣。
市
)
區政府、市政府相關部門。
認真落實行政復議案件下基層聽證制度，完善行政復議案件備案機制。認真做好行政應訴工作，實現應訴率
100%。
責任單位：市政府法制辦、市政府有關部門。
落實對行政機關執法情況的檢查制度，定期檢查下級政府及政府部門執行行政許可法、行政處罰法、行政強制法等法律的情況，并將結果納入績效考核，及時糾正違法或不當行政行為。
責任單位：市政府法制辦。
2016。
年
6
月份前制定《丹東市海洋與漁業局行政執法全過程記錄制度》，對執法行為全過程、各環節，以影像、文字等形式全面記錄，確保所有執法工作都有據可查，以強化執法責任，規范執法行為。
責任單位：市海洋漁業局。
結合今年丹東市馬拉松賽事，重點對丹東市偽基站、非法廣播電臺進行集中整治，并聯合市公安局、市文化廣電局等相關部門開展聯合執法行動。
責任單位：市經信委。
2016。
年
10。
月底前對各縣。
市
)
區開展衛生計生行政執法監督檢查，規范執法行為，按照省衛生計生行政許可和行政處罰案卷評分標準，開展全地區行政許可和行政執法案卷評查。
責任單位：市衛生計生委。
進一步改革工商登記制度，推行電子營業執照和全程電子化登記，實行“一址多照”和“一照多址”。堅持以網管網，繼續開展“紅盾網劍”專項行動，規范網絡市場秩序
以打擊假劣農資為重點，持續推進“紅盾護農”行動。
責任單位：市工商局。
針對行政執法工作和容易發生問題的重點崗位及薄弱環節，確定“誰分管、誰負責”“誰執法、誰負責”的工作原則，對被群眾舉報、新聞媒體曝光或在執法過程中出現違規違紀的違法行為，要嚴格按照相關法律法規追究相關責任人的責任。
責任單位：市安監局。
深入貫徹有關水行政執法的法律法規，進一步完善水事執法隊伍的組建，提高我市水事執法隊伍的整體水平。
責任單位：市水務局。
結合地籍變更調查成果，客觀、公正地對衛片查處的土地、礦產違法行為進行監督檢查，對數據統計進行甄別和梳理，確保我市
2015。
年度土地礦產衛片執法檢查順利完成省、部驗收。
責任單位：市國土資源局。
2016。
年
9
責任單位：市郵政管理局。
通過法治專題培訓及崗位培訓等方式，加強各級行政機關工作人員特別是行政機關負責人的法治教育，提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。組織行政執法人員資格考試，繼續抓好新調入執法崗位和執法證件到期需換證人員的學習培訓。
責任單位：市政府法制辦。
激發行政機關工作人員學法熱情，推動行政機關學法工作的落實。同時，面向全市法制機構人員和行政機關業務骨干組織一次《合同法》等相關法律知識培訓，拓展法律知識學習面，以適應工作的需要。
責任單位：市政府法制辦。
對優勝單位和個人進行獎勵，提高執法人員學法、用法熱情。
責任單位：市工商局。
擬于
2016。
年
5
月中旬在全系統組織開展以《遼寧省漁業管理條例》為主要內容的法律知識講座活動。
認真組織好全系統的“。
12。
?
4
”憲法日、“。
6
?
9
”安全生產咨詢日、“。
9
?
17。
”應急管理咨詢日等法制宣傳活動。
責任單位：市海洋漁業局。
2016。
年
5
月份前針對安監系統有關執法人員組織一次行政執法業務培訓，同時，組織領導干部和行政執法人員參加國家、省、市組織的法律和業務培訓。
責任單位：市安監局。
舉辦行政執法人員、鄉鎮動物衛生監督所人員法律業務知識培訓班，提高執法人員法制化、專業化水平。
責任單位：市農委。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十二
(2016。
—
2020。
年》等文件要求，結合實際情況，制定我局。
1.
全面清理規范性文件。按照“誰制定，誰清理”原則，全面梳理現行有效的食品藥品政府規章和規范性文件，清理、廢除妨礙市場統一和公平競爭的各種規定和做法，破除部門保護、地區封鎖和行業壟斷，并按照法定程序辦理。（牽頭部門：局辦公室，責任部門：局機關各股室、縣稽查大隊。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件、總結等成果檢驗材料。）。
2.
進一步提升完食品藥品安全突發事件處置能力。（責任部門：應急管理股。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有方案、圖片、總結等成果檢驗材料。）。
3.
建立公開公共服務事項目錄清單，優化公共服務辦理流程，實行動態化管理，促進公開透明。（責任部門：行政審批股。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有圖片、內容等成果檢驗材料。）。
4.
建立規范性文件“三統一”制度，對制定的規范性文件實行統一登記、統一編號、統一印發。（責任部門：局辦公室、政策法規股。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件成果檢驗材料。）。
5.
建立健全行政裁量權基準制度，細化、量化行政裁量權標準，規范裁量范圍、種類、幅度，提高行政執法效率和質量，促進嚴格、規范、公正、文明執法。（責任部門：政策法規股、縣稽查大隊。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件成果檢驗材料。）。
6.
建立行政執法與刑事司法銜接機制。制定關于加強行政執法與刑事司法銜接工作的實施意見，健全行政執法機關與刑事司法機關信息共享、案情通報、案件移送制度，實現行政處罰和刑事處罰無縫對接。（責任部門：縣稽查大隊。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件成果檢驗材料。）。
7.
按照自治區人民政府的部署和要求，建立并嚴格執行行政執法調查取證制度、告知制度和異地行政執法協助制度以及重大行政執法決定法制審核制度。（責任部門：政策法規股、縣稽查大隊。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件成果檢驗材料。）。
8.
落實行政執法責任制，進一步健全本部門常態化的責任追究機制。（責任部門：局辦公室。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件成果檢驗材料。）。
9.
完善行政執法人員保障機制，推行崗位定期輪換等工作制度，對長期在一線從事行政執法工作的行政執法人員，在考核、獎勵等方面予以傾斜。（責任部門：局辦公室、縣稽查大隊。完成時限：
年
10。
月
31。
日前，要求有文件成果檢驗材料。）。
10.
(2016。
—
2020。
年
)
》的具體方案，明確提出各項工作任務的時間進度安排和可檢驗的成果形式。（責任部門：政策法規股。完成時限：
年
6
月
4
日前，要求有文件成果檢驗材料。）。
1.
持續貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人的職責。自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，把食品藥品監督管理部門各項工作納入法制化軌道。（責任部門：局辦公室、政策法規股。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有文件成果檢驗材料。）。
2.
繼續落實領導干部學法制度，全面完成領導班子、領導干部年度學法任務，切實提升領導干部法治思維和依法辦事能力。（責任部門：政策法規股。完成時限：
年
10。
月
31。
日，要求有圖片、文件成果檢驗材料。）。
3.
進一步加大法治政府建設宣傳力度，充分利用傳統媒體和新媒體加強輿論宣傳。按照有關規定積極主動報送法治政府建設信息。（責任部門：政策法規股、局辦公室。完成時限：
年
11。
月
31。
日，要求有圖片、文件成果檢驗材料。）。
1.
深入推進依法行政、建設法治政府，意義重大、影響深遠、時間緊迫、任務艱巨，局所屬各股室、縣稽查大隊主要負責人要親自抓，確保法治政府建設各項工作落到實處。
2.
各牽頭股室、責任股室、縣稽查大隊應當將相關的工作落實到位，按照各項工作完成時限，將相關的檢驗材料報送至政策法規股。
聯系人：張銘浩。
電話。
:17878567020。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十三
為進一步落實中共長治市xx區委全面依法治區委員會辦公室《關于轉發中共山西省委全面依法治省委員會辦公室關于印發、關于-年在全省開展法治政府建設示范單位創建活動的實施方案的通知的通知》（xx法治辦〔20xx〕2號）精神，加快推進依法行政，全面提高市場監管依法行政水平，積極推進法治政府建設示范單位的創建活動，結合我局實際，制定本方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，緊緊圍繞全面依法治國的總目標，貫徹落實省委關于法治政府建設示范創建活動的部署要求，力爭形成政府職能依法全面履行，依法行政制度體系完善，重大行政決策科學、民主，干部職工的法治思維和依法行政能力全面得到提升的法治政府。
組長：xxx黨組書記、局長。
常務副組長：xxx正科級領導。
副組長：xxx副局長。
xxx副局長。
xxx副局長。
-副主任科員。
成員：各股（室）、所、隊、協會負責人。
創建活動領導小組辦公室設在局法規股，具體負責創建活動工作的組織、指導和協調工作。
（一）依法全面履行市場監管職能。
1、認真組織學習《憲法》、《民法典》以及與市場監管有關的法律法規和部門規章，提高全局干部職工的法治思維和依法治理能力，建立完善黨組中心組學法制度，領導干部學法用法制度等學習制度，對全局干部職工開展多種形式法律法規的知識培訓，提高法治理念，為我局的創建活動提供有力保障。(責任機構：黨辦、法規股）。
2、繼續加大市場監管力度。積極開展商標、廣告、食品、藥品、特種設備等領域的執法專項整治，嚴厲打擊違法違規行為，規范市場經濟秩序。(責任機構：各業務股、各市場監管所）。
3、嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制，實施以案釋法制度，在執法實踐中深入開展以案釋法和警示教育。(責任機構：法規股、各業務股、各市場監管所）。
4、廣泛開展形式多樣的法治宣傳教育活動。開展“12。4”國家憲法日集中宣傳教育活動。嚴格落實國家工作人員憲法宣誓制度。(責任機構：法規股、各業務股、各市場監管所）。
5、與公安、檢察院等司法機關加強協作，形成工作合力，對查處的重大案件，及時與公安、檢察院聯系，及時移送涉嫌犯罪案件。(責任機構：法規股、業務股所）。
6、加強行政復議與行政應訴制度建設，探索建立行政復議專家咨詢庫和行政爭議化解聯席會議機制，不斷提升行政復議辦案質量，提高我局主要負責人出庭應訴率。(責任機構：法規股）。
（二）優化法治化營商環境。
1、利用企業信息共享平臺，完善數據導入、加強信息利用，切實發揮平臺在塑造我區企業信用中的作用；突出企業信息公示，在做好年報公示、總結和數據分析的基礎上，深入推進企業信息公示制度，加強企業經營異常名錄、嚴重違法失信名單的管理，強化市場“清出”，擴大信用監管的影響力；繼續抓好開展誠信單位培育、公示工作，積極營造“誠實立身、信譽興業”的良好社會氛圍。(責任機構：信用股、各市場監管所）。
2、認真落實“12315”投訴機制，方便群眾投訴舉報、反映問題。重視運用和規范互聯網監督，積極推動網絡監督。(責任機構：市場股、12315投訴舉報中心）。
3、推進市場監管體制改革，全面推開“雙隨機、一公開”監管，建立完善隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，基本實現全覆蓋，充分體現監管的公平性、規范性。(責任機構：信用股、各市場監管所）。
（三）嚴格規范公正文明執法。
1、嚴格實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。未經執法資格考試合格，未持有合法有效的行政執法證件，不得從事執法活動。(責任機構：法規股）。
2、全面推行行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度。進一步嚴格規范公正文明執法，切實保障人民群眾的合法權益，營造更加公開透明、規范有序、公平高效的法治環境。(責任機構：法規股、各業務股、各市場監管所）。
3加強合法性審查，未經合法性審查的文件不得印發。
聘用法律顧問，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。(責任機構：法規股）。
1、統一思想，提高認識。要從落實依法治國基本方略、推進法治政府建設、提高依法治理能力和治理水平，深刻認識示范創建活動對加快法治政府建設的重要意義。
2、加強領導，精心組織。切實履行推進法治政府建設的第一責任人職責，將法治政府建設示范創建活動納入重要議事日程，推動法治政府示范單位創建活動。
3、加強宣傳，營造氛圍。把法治政府建設示范單位創建活動與市場監管工作結合起來，營造創建良好氛圍。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十四
根據四川省全面推進依法行政工作領導小組《20-年全省法治政府建設工作計劃》要求，現制定20-年全鄉法治政府建設工作實施方案如下。
1、積極穩妥推進相對集中行政許可權改革試點，實行“一枚印章管審批”。加快推進“三多四聯”，推廣“模擬審批”，實行投資項目“網上登記備案”，減少審批前置程序。建立依據權責清單追責機制，開展績效評價，實現審批服務全過程留痕，可追溯、可評價、可追責。建設覆蓋全鄉的信用信息平臺，加強市場主體信用信息收集、存儲和應用，并與行政許可、行政處罰和監管信息互聯互通、有效銜接，充分發揮信用監管在綜合監管中的基礎性作用。
2、加強事中事后監管，創新市場監管方式，建立和落實市、區兩級“兩單兩庫一表格、平臺加細則”的“雙隨機一公開”抽查機制。依法保護各類知識產權，鼓勵技術創新，健全知識產權公共服務平臺，打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品的行為。制定《巴中市社會法人、自然人聯合信用獎懲辦法》，建立法人和其他組織統一社會信用代碼制度，健全公民和組織守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機制和違法失信懲戒機制。重點打擊經濟領域失信行為，建立健全重點領域失信分類管理、“紅黑名單”公示等信用管理制度。培育和增強企業法治理念，發揮企業在法治市場建設中的主體作用，不斷健全企業合規運營管理體系。
3、加快實施政社分開，適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項，交由社會組織承擔，每萬人擁有社會組織數達到14個。支持和發展社會工作服務機構和志愿服務組織，培育發展公共法律服務組織，建立健全公共法律服務標準和質量評價機制。強化行業自律，健全登記審查、年度檢查、等級評估、信息公開等制度。規范和引導網絡社團社群健康發展，加強監督管理。
4、建立完善全鄉“互聯網+政務服務”運行管理體系，對接國家和省政務服務體系建設規范標準，建設全鄉統一的政務服務門戶、數據共享平臺和綜合管理平臺，實現市、區、鎮街政務服務事項一網運行，推進網上協同辦理、全程通辦、全程監督、全程考評。依托政務服務系統，完善中介機構庫，建立中介機構信用檔案。推廣項目“代辦審批”，加強代辦隊伍建設，形成“二級機構、三級功能”的代辦服務網絡。
5、深化資源型產品價格和稅費改革，實行資源有償使用制度和生態補償制度，積極開展節能量、排污權、碳排放權、水權交易試點。
6、完善規章制定程序，健全立項、起草、論證、協調、審議機制，推進政府立法精細化。完善立法項目征集和論證制度，通過開展實地調研、座談等方式，充分論證立法項目的必要性和可行性。建立由政府立法工作人員、富有經驗的執法部門工作人員和專家學者共同參與的起草機制。健全政府立法聽證公眾意見采納情況反饋機制。充分發揮基層立法聯系點的作用，建立基層立法聯系點動態調整機制和立法協助機制，推動基層立法聯系點參與立法起草和審核。
7、加強法規規章實施工作，實施部門應通過具體問題適用解答等方式，加強法規規章的宣傳，推動法規規章有效實施。建立法規規章實施情況報告制度，新實施法規規章滿1年，實施部門應向政府報告法規規章實施情況。落實市政府規章和規范性文件后評估制度。
8、建立健全政府規章和規范性文件定期清理機制，根據上位法制定、修改、廢止情況，對與全面深化改革、經濟社會發展、社會主義核心價值觀不相適應的規章和規范性文件進行定期清理。年底前完成對現行規章、規范性文件的清理工作，清理結果向社會公布。
9、完善重大行政決策程序制度，明確決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任，規范決策流程，強化決策法定程序的剛性約束。實行重大行政決策事項目錄管理，年底前制定重大行政決策目錄管理制度，規范重大行政決策事項的提出、確定、調整、公布、備案等環節。政府重大行政決策出臺前，向本級人大常委會報告，出臺后向上一級政府報備。建立完善重大行政決策聽取政協意見制度，聽取政協意見制度化、常態化。完善決策公開制度，除依法應當保密的外，決策事項、依據和結果全部公開，并為公眾查閱提供服務。健全重大行政決策輿情反映機制，建立重大行政決策全過程記錄和立卷歸檔制度。
10、事關經濟社會發展全局和涉及群眾切身利益的重大行政決策事項，應當廣泛聽取群眾意見，與利害關系人進行充分溝通，并注重聽取有關人大代表、政協委員、人民團體、基層組織、社會組織的意見。加強公眾參與平臺建設，全面實施重大決策預公開制度。推行文化教育、醫療衛生、食品安全、資源開發、環境保護、公用事業等重大民生決策事項民意調查制度。健全并嚴格實施重大行政決策聽證制度，實現聽證規范化。對專業性、技術性較強的決策事項，應當組織專家、專業機構進行論證。落實重大行政決策社會穩定風險評估機制，對重大行政決策草案進行社會穩定、環境和經濟等方面的風險評估，未經風險評估的一律不得作出決策。強化重大行政決策合法性審查工作。完善重大行政決策集體討論決定程序制度，對集體討論情況和決定進行如實記錄、完整存檔。
11、建立健全以政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的政府法律顧問隊伍，完善政府法律顧問工作制度，建立完善政府法律專家智庫，全面提高政府法律顧問服務質量。市、區兩級政府及其部門政府法律顧問制度全覆蓋，鎮街根據需要形成多種形式的政府法律顧問服務方式。加強行政機關合同管理，發揮政府法律顧問在行政機關合同審查中的作用。
12、制定并嚴格執行重大行政決策后評估制度，決策機關應當跟蹤決策執行情況和實施效果，根據實際需要進行后評估。根據國家制度安排，落實重大行政決策終身責任追究及責任倒查機制。
13、推進行政執法體制改革，深入推進城市管理、文化等領域相對集中處罰權工作，不斷提升執法水平。健全行政執法和刑事司法銜接機制，落實聯席會議制度，完善案件移送標準、程序和證據規則，建立行政執法機關、公安機關、檢察機關、審判機關信息共享、案情通報、案件移送制度。根據全省統一部署實現與省“兩法銜接”信息共享平臺的數據對接和信息共享。全面落實規范行政執法裁量權、行政執法爭議協調、聯合執法等行政執法工作制度，規范行政執法行為。逐步推進行政執法全過程記錄制度，規范行政執法程序，重點規范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法行為。嚴格執行重大執法決定法制審核制度，從事重大行政執法決定審核工作人員，按照國家統一法律職業資格制度的規定，依法取得職業資格。
14、創新行政執法方式，推行行政執法公示制度，按照“誰產生、誰公示、誰負責”的原則，行政執法部門按規定公開職責職權、執法依據、裁量基準、執法流程、執法結果和救濟途徑。完善網上執法辦案及信息查詢系統等載體，按照電子政務協調發展的要求，有條件的區和部門建立統一的行政執法信息平臺，做好與本級行政權力網上公開透明運行平臺、公共信用信息系統、“兩法銜接”信息共享平臺等的銜接融合工作，實現信息有效共享。推廣運用說服教育、勸導示范、行政指導、行政獎勵等非強制性執法手段。
15、全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度。根據法律依據和機構設置變化情況，適時動態調整行政執法主體，依法規范受委托行使行政執法權的組織，符合委托執法條件和程序的，履行備案手續。推行行政執法人員平時考核制度，科學合理設計考核指標體系，考核結果作為執法人員職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據。規范執法輔助人員管理，按照國家和省有關規定，重點在公安、城市管理等現有執法輔助人員較多的部門開展清理規范工作，明確其適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務、聘用條件和程序、承擔責任等。
16、全面落實行政執法責任制，健全公眾參與評價行政執法工作機制，充分發揮特邀行政執法監督員的作用，根據需要選擇一些企業、鎮街和村（社區）作為行政執法監督基層聯系點。組織開展重點領域專項行政執法案卷抽查和全鄉行政執法案卷評查活動。建立健全投訴舉報、情況通報等制度，堅決排除對執法活動的干預，防止和克服部門利益和地方保護主義，防止和克服執法工作中的利益驅動，懲治執法腐敗現象。
17、完善立體化監督體系，切實把權力關進制度的籠子。政府及其部門切實履行黨組（黨委）的主體責任和主要負責人的第一責任人責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。自覺接受本級人大及其常委會的監督，認真執行向本級人大及其常委會報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備規章和規范性文件制度，報備率達100%。認真研究處理人大及其常委會組成人員對政府工作提出的有關審議意見，及時研究辦理人大代表建議和政協委員提案。健全知情明政機制，政府相關部門向政協定期通報有關情況，為政協委員履職提供便利、創造條件。政府及其部門支持人民法院依法受理行政案件，尊重并執行人民法院生效判決，認真落實市政府行政機關負責人行政訴訟出庭應訴工作規定。積極配合檢察機關對在履行職責中發現的行政違法行為進行監督。
18、建立健全對行政機關違法違紀行為投訴舉報登記制度，暢通舉報箱、電子信箱、熱線電話等監督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調查處理違法行政行為。發揮報刊、廣播、電視等傳統媒體監督作用，加強與互聯網新興媒體的互動，重視運用和規范網絡監督，建立健全網絡輿情監測、收集、研判、處置機制。
19、全面推進政務公開，健全依申請公開機制，明確辦理流程，規范受理、交辦、承辦和答復有關環節，提高答復質量。加強不同平臺和渠道發布信息的銜接協調，確保公開內容準確、一致。建立健全政務公開內容、流程、平臺、時限等相關標準，提升政務公開信息化、集中化水平。健全政務公開考核和責任追究制度，健全政務公開監督體系。
20、堅持黨委領導、政府主導、依法治理、綜治協調，充分發揮各部門職能作用，引導社會各方面力量積極參與矛盾糾紛化解，保障群眾合法權益、促進社會公平正義。建立健全社會矛盾預警機制、利益表達機制、協商溝通機制、救濟救助機制，引導支持公民、法人和其他組織依法表達訴求、維護權益、解決糾紛。依法加強對影響或危害生態環境、食品藥品安全、安全生產、網絡安全、社會安全等方面重點問題的治理。
21、完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化矛盾糾紛解決機制，健全行政調解與人民調解、司法調解相銜接的大調解聯動機制。建立健全政府負總責、政府法制機構牽頭、各職能部門為主體的行政調解工作體制。完善行政調解機制，規范行政調解程序，提升行政調解效力。完善仲裁制度，加強仲裁規范化、標準化建設，建立完善、科學的仲裁保障和監督體制，保障仲裁依法獨立進行，公平合理解決糾紛。拓寬仲裁服務領域，發展金融仲裁、知識產權仲裁、涉港澳臺和國際商事仲裁等業務，推進區域仲裁中心建設。
22、加強行政復議工作，完善行政復議的立案、受理、審理制度，加大公開聽證審理力度，推進行政機關負責人參加行政復議案件聽證制度，完善部門行政復議重大案件集體討論決定制度和行政復議調解制度，提高行政復議質量。開展鎮街行政復議基層聯系點規范化建設活動。推進行政復議規范化建設，實現行政復議規范化建設省級合格單位達標率100%。加強行政復議人員資格管理、崗位培訓、考核評議工作。建立行政復議責任追究制度，全面履行行政復議決定，加大行政復議工作監督考核力度。
23、全面推行“陽光信訪”，區級以上人民政府全面建立網上受理信訪平臺，推行信訪辦理流程、辦理結果網上實時查詢、跟蹤、督辦、評價。健全完善訴訪分離制度，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。
24、各級政府在黨委統一領導下，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，及時消除制約法治政府建設的體制機制障礙。各級政府及其部門要結合本地區本部門實際，部署法治政府建設年度重點工作，帶動法治政府建設各項工作全面深入開展。各級政府向同級黨委、人大常委會和上一級政府報告上一年度法治政府建設情況，政府部門向本級政府和上一級政府有關部門報告上一年度法治政府建設情況并向社會公開。
25、各級政府及其部門黨組織要領導和監督本單位模范遵守憲法法律，堅決查處執法犯法、違法用權等行為。完善考核評價制度和依法行政激勵機制，加強依法行政、法治政府建設考核工作，充分發揮考核評價對法治政府建設的重要推動作用。建立健全監督檢查制度，開展法治政府建設推進工作專項督查。
26、加強政府及其部門法制機構規范化建設，建立與新形勢新任務相適應的政府法制機構的職能和架構，充分發揮法制機構在推進依法行政中的參謀助手和法律顧問作用。建立符合政府法制工作人員職業特點的管理制度。落實法制機構人員培訓考試制度。推動政府法制干部根據國家要求取得公職律師身份。采取內部調劑、購買服務等方式，重點加強區等基層法制機構建設，使人員配備與承擔的職責任務相匹配。加大對法制干部的培養、使用和交流力度，重視提拔政治素質高、法律素養好、工作能力強的法制干部。
27、堅持從法治政府建設實際出發，圍繞法治政府建設中的新情況新問題，開展事關法治政府建設全局性、戰略性、前沿性的課題研究，為法治政府建設提供理論支撐和決策參考。出臺市級依法行政示范點創建和管理工作制度，充分發揮先進典型的示范帶動作用。加大法治政府建設宣傳力度，正確引導輿論、凝聚社會共識，營造全社會關心、支持和參與法治政府建設的良好氛圍。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十五
為創造一個平安環境，我項目部領導開展了平安工地建設工作，認真對照本項目實際情況，認真查處存在的問題，落實綜合治理目標責任制，把問題消化解決在萌芽狀態。加大對文化市場糾紛案件的查處力度。要立足當前，著眼長遠，在提高和諧平安建設實效上狠下功夫。建立健全安全生產領導小組和長效機制。我部加強組織領導，開展“平安工地”創建活動，并不斷加強工作力度，使我部的創建工作取得了新的進展。現將有關工作情況匯報如下：
公司結合20xx年度關于繼續深入開展安全生產、突出問題排查、安全生產專項治理等各項工作開展的實際情況，通過強化宣傳教育、細化管理措施，使平安工地創建活動得到了廣泛開展。
健康、保障我公司的。安全生產。
2、提高安全管理。為了切實杜絕各類安全事故的'發生，我部堅持“安全第一，預防為、綜合治理主”的工作方針，制定了項目各類安全事故應急救援預案，以期高效有序地組織開展搶險、救災工作，最大限度地避免和減小事故損失。在工作中，項目部認真貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》，把機械傷害、高空墜落傷害、物體打擊傷害、觸電和塌方傷害等作為預防工作的重要內容，及時排查分析事故隱患，有針對性落實防范措施，將安全工作由事后處理變為事前預防，收到了較好的效果。這一年以來，項目部進行定期各種安全檢查7次，各分項都排查出各種隱患，均得到了及時整改。項目還組織進行了不定期的安全巡視，并要求各項目部現場安全管理人員進行日常安全檢查，項目部每周對本工程現場進行全面安全隱患自查。截止目前，項目部在建工程沒有發生過一起建筑安全事故和拖欠農民工工資的事件，使我項目部的平安創建工作成果得到了進一步鞏固。
導小組定期進行專項檢查，對創建工作中出現的新情況、新問題，及時作出有針對性的部署。層層制定“平安工地”創建工作計劃，明確創建的重點內容，做到有的放矢。
我部建立建全安全生產各類管理制度，按管理人員職責進行分工，并責任到人：
1、安全生產管理方面，由項目安全主管組織人員對各項安全生產情況進行全面監督，檢查。
2、項目部建立建全安全生產各類管理制度，并責任到人。清楚現場施工人員基本情況，與作業人員簽訂安全生產責任書，班前進行安全技術交底，并做好作業人員三級教育或臨時檔案。各施工現場做好實體防護，并按各級部門規定要求進行設置。做好文明施工管理工作，搞好現場內外的衛生和保潔工作。另外，項目部對現場作業人員的矛盾糾紛進行調解，避免發生因個人糾紛引起的打架或群體打架斗毆事件；各項目部加強對施工現場的防盜管理，盡量不發生工地財物被盜案件；項目部教育作業人員不在施工現場進行賭博等行為。使項目部創建“文明、平安工地”的良好形象。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十六
為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》精神，進一步深化行政審批制度改革，加快政府職能轉變，根據省政府推行網上政務服務中心建設的總體部署，按照《黑龍江省市（地）網上政務服務中心建設指導方案》要求，為建設我市網上政務服務中心（網上審批平臺），制定本方案。
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以推進政務公開、規范權力運行、強化權力監督、提高行政效能、方便服務群眾為重點，整合各部門行政審批事項，建設全市網上審批平臺，逐步實現省、市、縣三級行政審批事項網上辦理，不斷滿足人民群眾和市場主體對政府服務的新需求，推進法治政府、廉潔政府和服務政府建設再上新臺階。
1.
頂層設計，統一標準。
以審批平臺為中心，統一承載網絡和應用軟件，統一技術標準，統一申請窗口和服務方式。
2.
整合資源，集約建設。
利用行政服務中心已有基礎設施、審批系統和應用平臺，整合服務資源和信息資源，實現部門間業務系統數據共享。
3.
需求導向，流程再造。
以辦事需求為中心，對審批事項梳理分類，重點對可并聯審批事項進行流程再造，縮短辦理時限。
4.
先進實用，安全可靠。
堅持先進性與實用性相結合，按照國家信息系統安全等級標準建設，保障系統安全穩定運行。
爭取在。
2015。
年
10。
月底前建成市級統一、以網上審批系統為核心兼備電子監察功能的網上審批平臺，實現全市本級所有非涉密的行政審批事項網上辦理和集中監管。建成后與省網上政務服務中心實現互聯互通。
2016。
年
6
月底前擴展建設至各縣（市、區）。
1.
全方位服務。采用與省政府統一的技術標準和信息數據，將各部門的審批事項整合到同一平臺，為行政相對人提供辦事依據、辦事指南、表格下載、網上申報、網上審批、網上反饋、辦理狀態在線查詢等系列服務。
2.
全天候跨地域服務。行政相對人可以在非工作時間申報，也可以跨地域申報。
3.
全透明服務。辦理流程的每一個環節及結果均予公開，方便查詢與監督。
1.
實時監察。
對審批業務的受理、審核、批準、辦結等環節，實施全天候同步監督，包括時限監察、程序監察、異常情況監察等。
2.
預警糾錯。
對審批業務超時限、變相簡化程序等違規行為發出預警信息，并進行責任追究。
3.
績效評估。
對審批辦結率、提速率、超時辦結等效能指標進行量化，作為績效考核、目標考核的重要依據。
以市政府公布的行政審批清單為依據，制定全市統一的審批事項編碼規范，對非涉密的審批事項，全部納入網上審批。（市政務服務管理辦牽頭，市編委辦、法制辦負責審核，各審批部門配合）。
“一口收件、分送相關、同步預審、限時辦結”模式，實現網上審批。（市政務服務管理辦牽頭，各審批部門配合）。
按照省政府網上政務服務中心建設領導小組要求的統一技術標準，購置先進、成熟的網上審批與電子監察系統，配置統一的硬件設備，建設事項審批、電子監察、信息服務一體的審批平臺。（市政務服務管理辦牽頭，有關部門配合）。
與省政府同步整合各部門基礎信息庫，實現與公安的人口身份證庫、工商的企業法人庫、地稅的稅務登記庫、質監的組織機構代碼庫等對接共享，減少紙質材料申報。對接銀聯、支付寶等網上支付網關，建設網上審批行政事業性收費繳納系統。（市政務服務管理辦牽頭，有關部門配合）。
市本級網上審批平臺建成后，各部門自行開發的審批程序一律停用，全部納入到市本級網上審批平臺統一辦理；需要與省直部門審批系統對接的，由對應部門負責協調省直部門，開發數據交換接口，與市本級網上審批平臺對接。（市政務服務管理辦牽頭，有關部門配合）。
組
長：魯世巍。
市政府副市長。
副組長：侯。
明
市政府秘書長。
隋
冰
市政府副秘書長、政府辦主任。
成
員：石靜巖。
市編委辦主任。
宋
琦
市政府法制辦主任。
馬春光。
市政務辦主任。
市政府所有審批職能部門為成員單位，其單位主要負責人為領導小組成員，按照以上建設任務分工承擔各自職責。
領導小組下設辦公室，辦公室設在市政務服務管理辦。辦公室主任由市政務服務管理辦主任兼任。
此項工作由市政府辦為牽頭單位，所有具有審批權限的部門主要領導為第一責任人，安排專人具體負責此項工作。市政務服務管理辦具體負責組織實施，推進網上審批平臺建設，并與省網上審批平臺對接。
各部門要逐步增加網上審批數量，協調做好網上審批與紙質審批雙軌運行過渡工作。
由市政府辦、監察局、編委辦、法制辦、財政局、物價局和政務服務管理辦組成聯合專項工作督察組，按期進行督促檢查，報送進展動態，接受社會監督，確保網上審批工作目標順利實現。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十七
依據縣依法治縣辦公室的法治建設工作要求，為明確我鄉法治建設工作要求、任務和目的，保證我鄉法治建設的順利開展，特制訂高塘鄉2021年法治建設工作計劃如下：
全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以深入推進法治高塘和平安高塘建設為載體，以科學發展觀為統領，在工作中堅持依法行政、依法公正執法，提升廣大群眾法制觀念為中心，解放思想，務實創新，奮力拼搏，全面推進我鄉法治建設，為構建社會主義和諧社會創造良好的法治環境。
1、干部依法行政的能力得到鞏固和加強，法治理念得到進一步提升，依法辦事氛圍濃厚。
2、基層基礎法治建設工作明顯加強，建立健全各項工作機制。
3、政法隊伍文明執法，公正司法的水平明顯提高。
4、經濟發展的法治環境明顯優化。
5、群眾學法、用法、守法的自覺性和思想道德水平明顯增強。
6、嚴格貫徹執行矛盾糾紛排查制度，努力遏制、預防和減少各類糾紛和犯罪行為的發生。
7、全力化解社會矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素;矛盾糾紛受理率、調解率達100%，調解成功率達98%以上。
8、深入開展社會治安綜合治理工作，繼續推進社會治安防控體系建設。
(一)推進民主政治建設。
1、進一步推進黨的領導方式和執政能力的改革與完善。按照黨委總攬全局，協調各方的原則，進一步加強對工會、共青團、婦聯等人民團體的領導，使其更好地發揮橋梁紐帶作用。
2、進一步健全村黨組織領導的充滿活力的自治機制。堅持和完善村務公開和民主議事制度，繼續開展創建“民主法治示范村”活動，規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督工作;充分發揮人民調解組織的作用，努力探索便捷、高效、成本低廉的社會矛盾防范化解機制，依法妥善處理農村各種社會矛盾，不斷增強村自治組織自我管理、自我服務的功能。
3、進一步堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業單位民主管理制度。建立健全基層工會組織，發揮其在民主管理、協調勞動關系、保障和維護職工合法權益等方面的作用;重視用制度保障農民工參與企業民主管理的權利。
4、加強對民間糾紛的排查和及時調處，發揮調解組織在提供服務、反映訴求、規范行為等方面的積極作用。
(二)推進依法行政。
1、建設廉潔勤政、高效務實的法治政府。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”以及“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償”的要求，建章立制，做好依法行政的各項基礎性工作。
2、深化行政管理體制改革。依法界定和規范政府在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務方面的職能;合理劃分和依法規范行政機關的職能和權限;認真貫徹執行行政許可法;進一步強化黨務公開、政務公開、村務公開工作，使行政行為更加規范、透明。
3、進一步完善政府科學民主決策機制。健全公眾參與和政府決定相結合的行政決策機制，實行依法決策、科學決策、民主決策;完善行政決策程序，重大決策事項以及專業性較強的決策事項，事先組織座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見，保障人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權;健全完善決策跟蹤反饋和責任追究制度，實行對違法決策造成嚴重后果者追究責任的制度。
4、加強行政效能建設。把行政效能作為政府工作目標考核和機關工作人員年度考核的重要內容;實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系，通過規范化的內部審核，進一步強化過程管理，提高考核的實效性。
5、依法防范和化解社會矛盾。完善信訪制度，實行領導干部接待日制度，黨政干部和分工在村鄉干部下訪制度，切實維護人民群眾的合法權益;保障信訪人、舉報人的權利和依法享有人身安全，對可以通過復議、訴訟、仲裁等程序解決的事項，應積極引導信訪人、舉報人通過相應的程序和途徑解決;完善矛盾糾紛排查調處機制，及時反映矛盾，及時解決矛盾;積極支持基層組織的人民調解工作，增強基層預防化解矛盾的能力，建立維護穩定工作的新體制。
(三)深化普法教育。
2、進一步豐富法制宣傳教育內容。深入學習宣傳憲法和國家基本法律;深入學習宣傳有關經濟社會發展、整頓和規范市場經濟秩序、維護社會和諧穩定以與群眾生產生活密切相聯的法律、法規。
3、以“六五”普法教育為契機，廣泛開展法制宣傳教育進機關、進村、進社區、進學校、進企業、進單位活動。重點加強對領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民、外來務工人員的法制宣傳教育;加強領導干部法制宣傳教育，著力培養法制觀念;加強企業經營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經營、依法管理的能力;讓廣大農民通過新農村法制學校，提高學法、守法的自覺性和維護自身權益的合法性;加強農民法制宣傳教育，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性，培養和增強農民參與村民自治活動和其它社會管理的能力;創新農村基層法制宣傳教育的途徑和形式，積極研究探索對農村外出務工人員進行法制宣傳教育的有效工作方法。
(四)加強組織領導。
充分發揮普法依法治理工作領導小組的職能作用，根據人事變動情況及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，推進依法治鄉戰略的實施。認真開展調查研究，加強督促檢查，強化分類指導，推動工作落實。充分發揮各自職能作用，形成黨委統一領導、全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局。落實經費，保證依法治理工作的順利開展。堅持條塊結合、以塊為主和誰主管、誰負責的原則，加強依法治鄉工作研究，以適應“法治高塘”、“平安高塘”、“和諧高塘”建設的需要。
政府節水型單位建設工作方案（匯總18篇）篇十八
(二)明確責任，壓實責任，知識產權工作強力推進。
今年以來，縣知識產權委員辦公室下發了《2022年各鄉鎮、開發區知識產權任務指導數》，出臺，《2021年*縣知識產權發展與保護現狀》;召開了知識產權成員單位和鄉鎮工作會議、*縣知識產權質押融資、知識產權代理(評估)機構座談會和知識產權入園惠企交流會，強勢推進知識產權工作。今年1-4月份，我縣共授權專利433件，其中發明專利68件，同比增長143%，實用新型專利347件，外觀設計專利18件，有效發明專利擁有量1032件，每萬人發明專利件。今年一季度，共申請商標192件，注冊商標217件，有效商標4058件，成功辦理知識產權質押融資3筆，融資金額2500萬元。下一步主要從穩量、促值、保價、服企四方面開展知識產權工作。
(三)深入摸排，積極跟進，雙招雙引工作成效明顯。
在人才招引方面：結合企業遍訪、助企解困活動開展，主動深入排摸企業人才、項目、科技等需求信息，引進省產品質量檢測院方明正高級工程和安徽菲勒自動門制造有限公司研發智慧型軌道交通站臺門系統(軌道交通產品)。引進省食品藥品檢測院王國勤碩士和安徽華醫藥橡膠有限公司研發友好型宮頸擴張棒(醫療器械)和覆氟膜鹵化丁基橡膠塞標準(系列)制訂(藥品包裝)。
在招商引資方面：引進蕪湖仁博醫藥貿易有限公司投資藥品批發項目。該公司中國(安徽)自由貿易試驗區蕪湖片區，從事中藥材收購、銷售;中藥飲片批發;擬在我縣頂汊生命健康產業園投資1億元，租賃廠房一期2500平方米、二期2500平方米從事藥品批發經營和外包裝生產，擬定于6月份簽定投資協議書。
在助推醫藥產業發展方面，積極對接省食品藥品檢測院，在省軌道交通產品質量監督檢驗中心基礎上，籌建第安徽省藥包材監督檢驗中心，一期建設相容性研究以及藥品包裝系統密封完整性研究以及部分常規項目，實驗室面積2000平方米，投入1800萬元;二期新建實驗室面積4000平方米，項目投入3650萬元，提高服務醫藥產業發展能力，形成我縣產品質量檢驗服務體系。同時加快建設安徽省藥品監督管理局醫藥創新柔性服務*縣工作站，在政策咨詢、協調聯絡上下功夫，為企業提高政策傳導速度，更好助力我縣醫藥健康產業高質量發展。
(四)強化舉措，狠抓落實，疫情防控常態化措施落到實處。