通過寫述職報告，可以加深自己對工作目標和職責的理解和認識。請看看下面的一些優秀的述職報告范文，或許能夠給你一些啟發。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇一
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????一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。
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????一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調研，完成調研報告6篇，調研成果轉化為落實民生實事的重要務實舉措。
把意識形態工作同脫貧攻堅、鄉村振興、經濟社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內法規制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規治黨方面的重要論述以及《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，推動全鎮黨員領導干部學習黨內法規經常化、制度化，強化了黨員干部規矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內法規制度建設情況，年內專題研究黨內法規執行工作1次，開展黨章黨規教育宣傳4次，提高了全鎮黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。
幫助x個村理清產業發展思路，做好分析研判，選定村級主導產業4x個；
堅持黨員公開承諾踐諾制度，6個黨支部276名黨員辦理實事80項，承諾服務200項。深入開展黨支部標準化規范化建設，達標黨組織x個，占比x%。二是強化隊伍建設。認真選派了10名黨建指導員和黨建聯絡員到村級黨支部開展黨建指導工作，新任3名支部書記，調整2名駐村第一書記，實現“三升一降”，完成x個行政村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作。完成農村發展黨員問題排查，認真指導黨組織書記的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農村致富帶頭人、返鄉創業青年中發展黨員，2021年新發展黨員x名。三是發揮先鋒模范作用。嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮黨員干部深入產業基地參與基地建設x次，組織鎮村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。
2021年全鎮城鄉居民醫療保險綜合參合率100％；
完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；
2021年全鎮檢修管網500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩定。三是發展壯大鄉村產業。大力發展特色優勢產業，形成了以魔芋、水果為主導產業的產業經濟帶，構建了特色鮮明、布局合理的鄉村產業體系。大力發展鄉村旅游，依托xx風景區，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發展村集體經濟，依據各村產業發展現狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興規劃，圍繞生豬養殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續重視東西部協作機制，根據國家最新調整結對幫扶關系，做好與xx鎮的工作銜接。繼續做好xx公司定點幫扶協調工作，加強實地產業發展共促協作，推動xx鄉村旅游產業發展一體化。
???始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態。一是扎實開展日常監督。強化對全鎮各級干部的監督，緊盯“關鍵少數”、“關鍵崗位”，強化對權力運行各個環節的制約和監督，推動完善權力配置和運行制約機制。通過常態化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監督執紀“四種形態”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發現過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。
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????經認真分析，存在以上問題的主要責任在于我：作為黨委書記，抓黨建工作不堅決，對照黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。
????三、下步工作打算。
????下步工作中，我將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記對貴州工作重要指示精神以及在中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，認真落實省市縣歷次全會精神，牢記初心使命，繼續砥礪前行，以高質量發展統攬全局，牢牢守好發展和生態兩條底線，全面實施鄉村振興戰略，持續提升鄉村品質，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。
??一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。
????一是優化黨員隊伍建設。加大對發展黨員數量和結構的調控力度，嚴格發展黨員程序，落實發展黨員工作制度，堅持把優秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉創業青年等吸納到黨員隊伍中來，把優秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業務培訓，不斷優化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。
????以實現人民美好生活需要為目標，以高質量發展統攬全局，全面加強鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興的有效銜接，努力建設產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農貿市場建設，提升街區品質。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區長期以來用電不穩定的問題。二是大力推動產業優化升級。鞏固全鎮現有優勢產業，繼續擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農戶。做實鄉村旅游產業，推進望城xx等鄉村旅游網紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養生和休閑度假最佳鄉村旅游目的地。積極延伸產業加工鏈條，力爭引進實力企業建設深加工生產線，擴大生產規模，實現產業向產品的轉變。堅持“公司+基地+工廠+農戶”的經營模式，鏈接生產基地和農戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農戶的“產、工、銷”一條龍產業鏈條的經營體系，建立健全產銷對接專班，實現農產品生產與大市場有效連接。三是縱深推進鄉村治理體系建設。堅持以人民為中心的發展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉村治理全過程，調動群眾參與鄉村文化振興、鄉村公共事務的積極性、主動性、創造性，提升鄉村治理精細化水平，完善村規民約，推進移風易俗，推動鄉風文明，使農村自治有力、法治有序，把黨的組織優勢轉化為社會治理優勢，使xx黨建工作全面進步、全面過硬。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照中央和省委、市委要求，現將我抓基層黨建情況報告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經驗總結提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實做好工作的基礎上，加強總結歸納，將“銀發黨建”、“產業聯村黨委”等做法進行宣傳推廣，不斷加強對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業務專題培訓班，通過考試測試、現場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉村振興的能力和水平。
二、履職盡責情況。
（一）加強理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學習。深入學習習近平中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學細研十九屆六中全會精神，帶頭深學細悟、貫徹落實。二是扎實開展黨史學習教育。原原本本學習“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續紅色基因”等黨史主題教育實踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實事”活動，創新“14+n”系列實踐活動，完成承諾事項114項，長期堅持43項，用實際行動踐行初心使命和為民服務宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優一先”43名，為126名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發展黨員37名為黨獻禮。
（二）切實擔當作為，夯實主體責任。一是加強組織建設。按照“整鎮過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進行提升改造、規范部室設置，實現了19個村級黨組織陣地建設全面達標。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標準化建設，建成村黨組織標準化建設省級示范村1個，市級示范村6個，達到市級示范村標準12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進基層黨組織。二是加強黨員干部隊伍建設。圓滿完成鎮村換屆和人大換屆，成功召開鎮第二次黨代會。選拔6名外出務工的經濟能人、致富帶頭人等優秀人才回鄉在村“兩委”班子任職，實現村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養儲備后備干部40名，全年新發展預備黨員43名，培養積極分子62名。三是加強干部作風建設。落實全面從嚴治黨責任，扎實開展黨員干部紀律作風整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準確運用“四種形態”處置72人次。深入開展糾“四風”、樹新風活動，干部作風得到有效提升。四是落實意識形態工作責任制。認真履行意識形態工作的主體責任、主要負責人的第一責任，把意識形態工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責”要求，切實落實班子成員分管領域意識形態工作責任，并將意識形態作為班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。
完成固定資產投資15.6億元，完成率141%；
完成重點項目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責任落實不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現象，在督促落實手段單一，對工作不力的問責不夠嚴厲。二是服務群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務群眾意識不強，創新開展工作力度不夠。三是示范引領作用發揮不明顯。各村黨組織建設不平衡，先進示范黨組織數量較少，對引領發展壯大村集體經濟作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學習研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經費保障等問題力度不夠。二是把精力放在經濟社會發展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創新不夠，親自到村指導具體工作較少。三是在抓經濟社會發展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強化從嚴治黨責任。認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，壓實基層黨建工作責任。
二是抓關鍵，充分發揮引領作用。持續開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮過硬”活動，達到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實69項“村定鎮管市統籌”承諾事項，解決群眾急難愁盼。充分發揮產業聯村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領作用，增加村集體經濟收入。提升“銀發黨建”服務水平和覆蓋范圍，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。
三是抓隊伍，加強黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，每年對村黨組織書記輪訓2次，提升抓黨建、促服務能力。嚴格落實發展黨員制度程序，提高年輕黨員發展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項中心工作提供組織保證。
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇三
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。
（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯系點。開展黨建工作調研8次，形成基層黨建調研報告2篇。
帶頭執行八項規定及上級配套規定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮“廉政灶”制度，推進權力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。
深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。
（三）深入實施**基層黨組織固本工程。
一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。
二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質高，有一定協調能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。
三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調整，通過“兩推一選”，選舉產生了**“兩委”班子。
四是加強黨員干部教育管理。通過業余黨校、農牧民學習小組、黨員現代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農牧民學習小組學習24次，實現了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內發展黨員3名。
五是落實黨內激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。
六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。
七是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農牧區黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。
八是推動基層黨建工作創新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調處辦法》，努力構建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。
一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規、精通市場規則、擅長經濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農牧區情況，了解農牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。
一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區、盟、旗總結大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續開展**黨代會年會制試點，總結經驗，查找不足，推動基層黨內民主建設。加強農牧區黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發展特色種養業。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優配強**“兩委”班子。創新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。
二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在農牧區生產一線和青年中發展黨員。充分利用黨員現代遠程教育站點、農牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。
三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續發揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇四
加強和改進黨建工作,應該堅持以人為本,提升黨的凝聚力和戰斗力,促進黨建工作的順利開展。下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委書記抓黨建。
歡迎大家閱讀。
一、黨組織基本情況。
石河鎮共有36個行政村，54個基層黨組織，其中村(社區)黨組織37個、鎮直屬基層黨組織12個、非公有制經濟組織2個、社會組織3個，共有黨員1524人，其中農村黨員1129人、女性黨員211人、大專及以上學歷黨員247人、35歲以下農村黨員374人。
二、黨建工作主要做法。
(一)強化黨建責任，發揚黨內民主，形成黨建工作合力。一是層層落實黨建工作責任制，切實履行好管黨第一責任人職責。年初，我與全鎮54個基層黨支部層層簽訂了黨建責任狀，落實了黨委委員黨建工作聯系點制度和黨委委員掛點后進村制度，并率先公開承諾。二是貫徹執行民主集中制，完善黨委議事規劃和決策機制。嚴格執行書記辦公會先議、黨委提議、黨委會討論醞釀、集體決議的工作機制。所有三大一重事項一律黨委集體決策。三是建立思想作風建設長效機制。堅持每月召開一次專題黨委會，每月一次黨建聯系點交流會，每周一次集中學習和每半年一次民主生活會。對班子成員和機關干部做到“四必談”：即進退流轉必談、思想波動必談、工作疏忽必談、生活會必談。嚴格實行“三帶”，即靠班長帶動班子、靠班子帶動機關、靠機關帶動基層，以此舞活龍頭、帶好班子和隊伍，增強凝聚力。一年來，共與機關干部談心50余人次，化解工作思想矛盾30余個，通過談心使3名中年干部打消了提前退職的想法，2名班子成員放棄前嫌，重歸于好，在班子成員帶動下，4名外地大學生公務員表示將克服心浮氣躁的情緒，一定安心鄉鎮，扎實工作。
(二)強化隊伍建設，夯實組織基礎，發揮戰斗堡壘作用。我始終注重加強班子和隊伍建設。黨的群眾路線教育實踐活動期間，我帶領班子成員開展集中夜學35次，召開機關支部生活會議3次，開展經驗交流活動6次，開門納諫，督促整改事項30余個。在我的帶動下，全體班子成員做到了安心鄉鎮、齊心謀事、專心做事，全體機關干部深入抗災工作第一線，連續30余個日夜堅守在第一線，扎根基層，無怨無悔。機關干部全面踐行“一線工作法”，每周下村不少于3天，每周四定期組織學習，每月底工作督辦交流通報，每月至少幫助聯點村完成一件以上實事。其次是狠抓支部書記隊伍建設。年初，我主持修訂完善了《石河鎮農村黨組織書記行為規范》、《石河鎮農村黨組織書記雙述雙評制度》和《石河鎮村級實事承諾制》等制度，配強了村民理事會和監督委員會機構人員。鎮委拓寬視野，大膽選賢任能。今年整頓后進村4個，撤銷兩個村支書職務，啟用一批能人任村支書。土城村新任村支書劉建剛是在外經商的年輕老板，上任后興修水利，改善電網，深受群眾好評，并且將全年工資所得全部捐獻為村級辦公益事業。諸葛村現任黨支書許向群原為廣州軍區正團職干部，鎮委三顧茅廬赴漢聘請，精誠所至、金石為開，該同志放棄武漢優越條件，不要村干部報酬，毅然回村報效家鄉，該同志在此次兩委換屆中高票當選。三是抓好后備干部隊伍培養，一對一制定培養計劃。全鎮后備人才庫中共儲備青年干部286人，確保每個黨支部后備干部達到3-5人。四是樹立典型，激勵先進。華豐合作社黨支部被省委評為先進黨組織，石河休干黨總支被省委組織部評為先進離退休干部黨支部。
(三)強化教育管理，增強危機意識，切實提高黨性修養。今年，我鎮共組織黨課學習2次，業務能力培訓6次，組織基層黨組織書記赴宜昌、襄陽、華西、武漢、鐘祥等地參觀學習先進地區集體經濟和黨建工作的好思路、好模式。我們尤其注重對基層干部開展警示教育活動，通過播放反面典型教育材料，給村“兩委”干部時刻敲響黨風廉政警鐘。
(四)強化保障機制，加大經費投入，提升干事創業熱情。全鎮34個村都有了較為規范的黨員群眾服務中心，村支書平均工資達到1。2萬元，4/5的村積累達到5萬元以上，村級網格化管理員、農村小廣播播放員、農村保潔員等工作經費得到了一定保障。在開展調研和廣泛聽取意見的前提下，我主持制定了《石河鎮加強基層黨組織工作和活動經費管理辦法》，辦法規定我鎮基層黨組織工作和活動經費標準黨員年人均不少于50元，村級黨建工作專項經費不少于5000元，強調了該項目經費主要用于黨員教育培訓、表彰和獎勵、困難黨員走訪慰問和生活補助、基層黨組織工作和活動場所建設、開展黨內各項活動等。
三、存在的突出問題。
(一)部分基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠，村級集體經濟較弱，產業帶動型黨組織缺乏。有的基層黨組織帶富能力不強，村級集體經濟薄弱，一村一品沒有形成產業化，尚有1/5的村集體經濟積累不足5萬元，有的基層黨組織民主意識淡薄，黨務、村務不公開、怕公開，群眾意見大;有的村組織活動開展不經常，流于形式，無職黨員作用發揮有限。
(二)基層干部整體能力素質有待提高，抓隊伍建設任重道遠。我本人由于受重經濟輕黨建思想的影響，導致對鄉村干部培訓教育力度不大;由于礙于關系和情面，導致對鄉村干部管理失之于軟;由于工作上得過且過思想作怪，導致對鄉村工作質量標準有所下降。正是上述錯誤思想導致基層黨員干部理想信念淡化，教育管理退化，先鋒作用弱化。
四、下一步打算。
20xx年是全市黨建工作年，我將緊緊圍繞“舞龍頭、強基礎、創特色、建機制“這一總體目標主要抓好三項工作：
一是因地制宜制訂黨建工作詳細日程、路線圖和整改。
承諾書。
明年七一之前重點解決機關干部責任心不強的問題窗口單位服務意識淡化的問題后進村整改幫扶問題和服務群眾“最后一公里“問題。
二是切實履行管理責任，認真落實”三個帶頭“，我將從黨委班子抓起，以自身做起，帶頭強化黨性鍛煉，嚴肅黨內生活。鞏固深化黨的群眾路線教育成果，堅持開展批評與自我批評，每年至少組織召開2次高質量的民主生活會。帶頭嚴明組織紀律，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度等黨的組織制度;帶頭加強黨風廉政建設，嚴格執行和落實好中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”，以良好的黨風政風帶動形成好的社風民風。
三是創新方式方法，抓好特色黨建。我將努力探索村級年輕干部后備干部跟蹤培養和后進村整改幫扶的工作機制;全面創建五好黨支部，全面推行基層黨組織雙述雙評制度;同時積極探索打造“華豐黨建模式”。深化華豐黨建文化品牌建設，爭創省級黨建示范點，努力把華豐打造成天門乃至周邊縣(市)黨建學習教育培訓中心，做黨建文化的“輸出者”和“引領者”。
年初以來，我們硯山鎮黨委在xx市委和市委組織部的領導下，堅持以“科學發展觀”為統領，不斷深化創先爭優，為進一步加強和改善黨的領導，完善鄉鎮領導體制，以加強基層組織建設為重點，切實提高黨建工作的實效性，努力發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，為經濟和社會發展提供了堅實的組織保障，促進了鎮域經濟全面發展和社會和諧進步，群眾滿意度明顯提升，有效地推動了農村各項工作的開展。
一、抓班子，強作風。
一是堅持理論聯系實際的學風。扎實開展“保持共產黨員純潔性教育”學習活動，完善學習管理機制，豐富學習形式，每名黨員都認真查擺和改正問題，都有自己的學習筆記、學習心得和思想總結，通過學習增強了黨性修養，提高了領導干部推動科學發展的能力、協調不同群眾利益關系的能力、自身建設的能力。
二是堅持密切聯系群眾的工作作風。以人為本、執政為民，把為群眾多辦事、辦實事作為從政為官的出發點和落腳點，通過黨代表“12號接待日”活動不斷拉近黨委政府與群眾的距離，切實解決群眾困難，始終保持良好的黨群干群關系，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
三是堅持艱苦奮斗的工作作風。始終把廉潔自律、勤儉節約、艱苦創業、實事求是作為服務經濟社會發展和從政為官的基本要求，立足現實、埋頭苦干，切實解決好群眾生產生活難題，努力促進硯山鎮科學發展、和諧發展。
四是加強對村級干部的目標考核。為進一步加強農村基層組織建設，穩定農村基層干部隊伍，調動村“兩委”干部的工作積極性，我們從遵紀守法、履行職責、廉潔奉公三個方面，分別對村“兩委”班子和村“三職”干部進行量化考核。考核的結果與村干部的績效補貼掛鉤，與村干部的評優選先掛鉤，與村干部的選拔任用掛鉤，通過一系列的措施調動村干部工作的積極性。
五是做好基層黨組織分類定級工作。我們以4個c類黨組織和2個d類黨組織為重點，結合我鎮實際，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，對每個基層黨組織明確了改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，努力消除我鎮基層組織建設中的薄弱環節，切實解決基層支部存在的“兩委”班子之間關系不協調、個別黨員宗旨觀念不強、工作飄浮、村級活動場所設施利用率用不高等問題。
二、抓創新，求實效。
我們在全鎮深入開展了圍繞“創建一流鄉鎮”、“實施‘865工程’創業績、推動科學發展爭先鋒”主題實踐活動。以建設“創業、創新、創優”型領導班子和領導干部為基礎，以推動科學跨越發展為出發點，以服務群眾、改善民生為落腳點，以解決突出問題、提升群眾滿意率為著力點，以改進作風、樹立形象為切入點，激勵基層支部和廣大黨員在推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織中爭排頭、當先鋒。通過開展活動進一步增強了黨組織的親和力、凝聚力和戰斗力，進一步提高了廣大黨員的思想素質和為人民服務的能力。
我們在各窗口單位開展了“三亮、三比、三評”活動，樹立了窗口單位和服務行業堅持以人為本、執政為民的理念，增強服務意識、改進工作作風、提高業務水平，更多地為廣大人民群眾提供優質服務。我們鼓勵全體黨員積極參與到新農村建設中，營造了一種健康向上的生活氛圍，村風正了，糾紛少了，一心致富的人多了，村級各項事業得到了長足進展，夯實了創業基礎。
我們在各支部和廣大黨員中開展以深入開展“雙強雙帶”創佳績活動為載體的創先爭優活動，為黨員搭建平臺，動員全體黨員積極融入到全鎮經濟和社會各項事業的建設中，為建設社會主義新農村貢獻自己的力量，在實踐中提高了創新能力。
我們帶領各基層支部將創先爭優活動與三級聯創、四培養、民主治村、無職黨員設崗定責、百部聯百村等工作結合起來，組織廣大黨員與群眾結對子、一幫一，發揮黨員的先鋒模范作用。通過三創工作，全鎮黨員干部努力在各自的行業“創先爭優”，各種能力不斷提升，有效地推動了農村各項工作的開展。
三、抓基層，增活力。
我們落實“六個完善”，促進基層組織黨的建設規范化、制度化、科學化，為黨的事業增添活力。一是完善村級黨建基礎設施建設，真正發揮黨員活動室作用，充分利用電教設備，為村級組織開展活動創造良好條件;二是完善村級組織制度建設，健全黨員活動、民主評議黨員、村民議事、黨務村務公開等各項。
規章制度。
全面提升村級組織的制度化、規范化水平;三是完善基層黨建示范點創建活動以福祥、雙發、新光三個村為重點加大投入力度提升示范水平發揮示范點的帶動作用促進基層支部建設再上新臺階。尤其是福祥村積極組織建設村級活動場所在市委組織部的幫助下配齊配全硬件設施達到十有標準;四是完善融入型黨支部建設在農村基層黨組織的領導和指導下以農戶為基礎以產業為依托以專業協會為載體以富民為目的通過支部抓協會協會帶農戶形成推動農業產業化經營和農民增收的一種新的工作模式。五是建立并完善“黨員積分制”管理模式使黨員管理更加科學、規范提高了黨員的參與意識、先鋒意識、形象意識、宗旨意識確保了黨員作用的有效發揮。六是完善“百部聯百村”活動機制為切實把“健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制構建城鄉統籌的基層黨建新格局”的要求落到實處。我們堅持互聯互動、優勢互補、相互融合、共同提高的原則結成幫扶對子選派干部深入基層調查研究、穩步推進積極發揮好橋梁紐帶作用幫助聯動村制定和完善了新農村建設近期、長期發展規劃找準經濟和社會發展路子不斷提高黨建工作水平和農業產業化水平。在聯建活動的開展中各支部結合自身實際和行業特點從群眾最關心、最急需解決的問題入手切實幫民困解民憂。例如鎮信用社支部優先為聯動村平安村發放貸款;鎮中小學支部為富山村、聯合村的貧困學生減免學費并在生活上給予照顧;鎮機關支部深入到東瑞村幫助解決班子和黨員隊伍建設問題等。使群眾感受到了黨的溫暖使廣大群眾體會到了“百部聯百村”活動帶來的新變化。
四、抓源頭，保質量。
我們高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責明確、上下合力的發展黨員新格局。我們在嚴把標準的基礎上，嚴格發展程序，保證黨員隊伍結構進一步優化，保證入黨積極分子隊伍不斷壯大，保證黨員隊伍質量明顯提高。今年我們新發展黨員19名，其中大專以上學歷2人，女黨員2人，35歲以下年青黨員8人，徹底消滅了個別支部多年不發展黨員的現象。
在黨建工作的開展中，全鎮各支部及廣大黨員取得了很大的成績，但是我們深深的感受到，我們自身發展的要求和人民群眾的祈盼還有相當大的距離，還存在著一定的不足，如：部分黨員干部素質差，服務意識不強，思想觀念守舊等問題。在今后的工作中，我們將繼續鞏固和加強創先爭優活動成果，全面貫徹落實即將召開的黨的第十八次黨代會精神，強化班子建設和基層組織建設，緊緊抓住辦好事、辦實事、辦群眾歡迎的事這一重點，哪里有需要就深入到哪里，哪里群眾有困難就到哪里現場解決，以辦實事、解難題的實際成果進一步推動黨建工作向更深層次開展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力、向心力，努力開創黨建工作新局面,為“創佳績、爭先鋒，挺進十強縣(市)”做出貢獻。
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇五
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
一、黨建履職情況。
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8.農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法。
（一）四抓四促強黨委。
在貫徹落實黨建工作責任制中。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的著力點。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
四、存在問題及打算。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇六
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建。
工作計劃。
《基層組織建設年實施方案》召開黨委專題會對基層組織建設年進行周密安排強化督促檢查親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設我始終注重實地開展調查研究及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯系的黨建工作聯系村幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓不斷強化班子的政治理論學習建立健全黨委班子的各項。
規章制度。
嚴格執行民主集中制同時把作風建設作為一項重要內容來抓深入開展了黨員干部作風整頓建設活動要求班子成員帶頭轉變工作作風做給職工看、帶著職工干起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了2個標桿支部、15名優秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實施“機制創新”工程。創新黨員干部為農服務模式，探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯系服務群眾制度，鎮機關黨員干部和鎮級單位負責人分別聯系3戶群眾，鎮機關和單位黨支部各聯系1—2個農村支部。下派8名鎮干部任村(社區)黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。
(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、網嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鎮20xx基層度網嶺新居工程任務44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農村院戶衛生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點17個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區負責制”“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、群訪事件發生。
5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷。
合同。
投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
共
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇七
根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、主動作為認真履行第一責任人責任。
作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。
（一）認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。強調，村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏銳性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。
（二）調整心態靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態，打長譜、鼓長勁，持之以恒、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業去從事。在日常工作中，經常利用各種機會深入村戶，與黨員群眾談心交流，傾聽他們的心聲，征求他們對做好新時期黨建工作的意見、建議，真正做到“到群眾中去，從群眾中來”。
（三）協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞臺，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村干部評選中，堅持把帶頭致富和帶領群眾致富，增加群眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了干部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把群眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入群眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。
二、聯系實際積極研究謀劃黨建工作。
（一）完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農牧村黨員干部現代遠程教育“六好”站點創建活動，對全鎮遠程教育站點管理員進行了業務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮黨委積極協調籌資152萬元，對金子灘、水關、北峰等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結合“創先爭優”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉變活動，指定專人對鎮黨委和部分農牧村黨支部黨群綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工作，指定專職人員做好了“皇城網站”“肅南二中網站”維護更新，建立了黨建信息手機短信群發平臺，有力地提升了黨建宣傳工作的整體水平。
（二）規范常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規范常規工作的重要任務來抓，先后修訂完善了村級工作運行規范、農牧村干部管理暫行辦法、農牧村（社區）“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規范開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。
（三）培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發點和落腳點放在服從服務于全鎮科學發展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創新點，著力在拓展領域、豐富內容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉鎮和永昌縣朱王堡鎮等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經濟建設的最佳結合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮黨組織中樹立了除舊布新的創新意識，蓄聚了奮發有為的創新精神，增強了銳意進取的創新動力，營造了崇尚創新的濃厚氛圍，促進了黨建工作整體水平的提升。
三、注重長效持之以恒推動黨建工作。
（一）建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進干部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。
（二）健全規范有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯系點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮-片-村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村干部“不會干事”和黨員群眾“參與難”問題。
（三）完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支；村級活動經費每村每年不少于5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規范和任期責任目標，落實了農牧村干部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村干部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村干部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇八
尊敬的各位領導，同志們：
2013。
年以來，
xxxxxx。
鄉黨委在縣委、縣人民政府的正確領導下，按照“基礎工作抓規范，難點工作求突破，整體工作上水平，亮點工作創特色”的工作思路，堅持“群眾第一、民生優先、基層重要”的目標，努力探索黨建工作新路子，在基層黨支部建設、黨員教育管理、黨員干部幫扶幫帶、十八大精神宣傳教育活動、各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動、村級組織動態管理、便民服務措施等方面做文章，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，真正成為農村經濟發展的組織者、推動者和實踐者。
一、加強基層組織建設的主要做法。
始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的工作原則和工作程序，重大事項、事關原則的問題由黨委集體研究決定。結合“一把手末位表態、四個不直接分管、三重一大”制度的落實，鄉黨委實行領導班子層級管理，全體班子成員對黨委負責。在黨政班子建設中，注重抓好黨委中心組理論學習，以制度建設入手，除學習有關文件政策、法規外，鄉黨委組織每個班子成員對近期工作進行回顧、總結，及時溝通、協調工作中存在的問題。同時定期和不定期組織開展“交心談心”活動，充分調動每位科級干部的積極性，為每位科級干部都提供了展示自己才能的舞臺。把“赴基層轉變作風”活動與落實“四知四清四掌握”工作機制緊密結合起來，做好村民滿意“五百服務”和“民情流水線”，落實為民辦事、體察民情、服務群眾的工作任務。按照社會治安綜合治理網格化管理服務模式，將
5
個行政村，劃分成。
5
大格。
29。
小格，進行網格化管理。成立。
5
3+2。
”坐班制，周日信訪接待日，實行每名科級干部定點聯系。
20。
戶農民，每名干部定點聯系至少。
10。
戶農民，做好“。
1+5。
”臺賬，對全鄉。
1525。
10。
余件。
完善
3
個村級警務，按照“。
1+3+6。
”模式配齊民警、協警、民兵防控應急力量，實行。
24。
122。
人、登記出租房屋。
11。
間，辦證率達。
100%。
全面推廣村級“七日特色工作法”，實行鄉科級干部參與到村級事務、黨建學習、經濟發展的管理上，全面落實領導包案、領導干部“下訪”和鄉黨委書記“周六接待日”制度，暢通群眾訴求渠道，有效化解了各種矛盾糾紛，維護了社會大局和諧穩定。
落實，成立以鄉黨委書記為責任人的領導小組，小組成員具體抓，做到分工到人、職責到人，明確工作重點，將
3
月份定為“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動宣傳月，同時將活動納入中心組和黨員干部政治理論學習，定計劃、分階段、有步驟開展“十個一”活動。利用電子顯示屏、宣傳圖板、橫幅，營造活動開展氛圍。組織開展了黨員“重溫一次入黨誓詞”再教育活動、“四知四清四掌握全員大走訪”活動。
2
至
3
3+2。
”（。
3
天機關工作日，
2
天駐村工作日）工作制，“科級干部下村指導工作、一般干部入戶服務群眾”組織開展村級“大討論”活動的實施。結合黨代表開展“三送四好四參與”活動，深入一線將大討論活動宣傳到每一位村民身邊，形成全民參與、全民獻策、全民做貢獻的社會氛圍。
結合鄉黨政班子成員包聯村組工作，建立健全了領導聯系、定期指導、督促檢查等制度，包村領導及時指導協調，確保村級重大事項嚴格按照“四議兩公開”、“兩會兩票決策制”落實執行，保障群眾的知情權、參與權和決策權。今年，全鄉完成
5
個村涉及道路硬化、曬場硬化、林地發包等群眾關心的一系列熱、難點問題。
11。
件，提交“兩委”會商議。
11。
件，黨員大會審議。
11。
件，村民代表大會決議。
11。
件。
一是緊密聯系鄉職責任務實際，進一步完善鄉工作運行機制。健全鄉黨委議事規則和決策程序；二是緊密聯系干部隊伍建設實際，成立“兩辦四中心”，定人定崗，細化崗位職責，轉變職能；三是緊密聯系思想政治工作實際，定期對黨員開展黨性教育，建立黨員黨性定期分析制度和民主評議黨員制度；四是緊密聯系干部作風建設實際，執行鄉、村干部坐班制，及時掌握村情民意，著力解決群眾反映強烈的民生問題。五是緊密圍繞農村社會發展實際，建立“雙月調研周”制度，結合“雙月調研周”活動，健全鄉村公共服務網絡，推行“窗口式服務”，“代辦式服務增強鄉公共服務功能。截止目前，“兩辦四中心”接待各辦事群眾
5000。
余人次。
根據村地緣優勢和村經濟發展思路，鄉黨委“想辦法、謀思路、定決策”，依據村集體優勢整合資源，按照“一村一策”的發展思路，制定出了
xxxx。
村發展無支柱日光育苗溫室大棚、
xxxx。
村
140。
畝低產田水土改良、
xxxx。
村
1830。
畝、
xxxx。
村
500。
畝和。
xxxx。
村
720。
畝草場人工育葦。
5
項村集體經濟項目發展方案。實現了各村集體經濟年收入均超。
8
萬元以上的目標。
成立“
365。
便民服務中心”，開設。
6912200。
專人服務電話，實行。
24。
100。
余次電話服務，解答滿意率達到。
90%。
以上。充分發揮“。
365。
便民服務平臺”信息服務功能，將。
5
大類。
13。
小項惠民政策編輯成手機短信，及時發送到農民手機上，共發送各類惠民政策的宣傳短信。
1000。
余條，保證了政策的及時宣傳。
鄉黨委相繼出臺了《干部績效考核獎勵辦法》、《干部考勤及工作完成情況管理辦法》，嚴格落實村干部報酬保障機制，按時發放村干部報酬。采取“三聯雙培一幫困”方法加強對大學生村官的培養和管理力度。落實高效節水“兩水通灌”項目，爭取上級補助資金
500。
萬，用于解決哈爾尼敦諾爾村、才坎諾爾村。
200。
多戶農民澆水難的問題。
302。
58。
萬元；鞏固基礎設施，促進經濟發展，落實各類項目資金。
130。
多萬元，用于。
5
個村的道路硬化、排渠開挖、防滲渠整修等設施；積極落實。
50。
套干部周轉宿舍建設項目和各村“冬季溫暖”工程，解決了。
5
個村委會的冬季取暖問題。
三、存在的主要問題。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作還存在一些問題和不足，主要表現在：一是農村黨員科學文化素質相對較低，對村級組織建設和黨支部的戰斗堡壘作用的發揮產生一定影響；二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；三是村級集經濟發展后勁不足，推動農村集體經濟發展的帶動性項目少，村級集體經濟可持續發展性不強，制約了為民辦事的能力。
四、今后工作打算。
（一）在全鄉掀起開展學習宣傳黨的十八屆三中全會精神的學習熱潮。
（二）進一步推進“四知四清四掌握”工作機制、“四議兩公開”工作法，建立健全村級黨組織動態分類管理的各項制度。進一步健全大學生村官和村干部考核和激勵機制。
（三）扎實開展赴基層轉變作風服務群眾活動，落實好服務群眾系列活動。
（四）積極完善。
xxxxxx。
鄉“。
365。
便民服務平臺”，進一步推進便民“四化”工作法。
（五）想方設法，積極爭取村級集體經濟項目，壯大村集體經濟。
我的匯報完畢，如有不足，敬請批評指正，謝謝大家！
2013。
年
11。
月
25。
日
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇九
尊敬的各位領導：
大家好，我作為鎮南居黨支部書記，在上級領導的關懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，鎮南居在工作中也取得了一定的成績，下面由我代表鎮南居黨支部書記就取得了一些的成績，作一年來的工作述職報告：
一、強化制度保障，夯實黨建基礎。
1、基本情況：我村位于xx鎮人民政府西200米處，耕地面積4096畝，889戶3678人，總支共有95名黨員，下屬兩個支部，流動動員43名，居委會兩委成員7名。
2、制度保障：（1）夯實基層黨建黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”制度。堅持把抓黨建工作作為全村工作重點之一，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。為做好新形勢下的黨員發展工作，堅持在優秀青年農民、致富能手中發展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發展黨員。一年來，已吸收積極分子2名，收到入黨申請書2份。不斷壯大的黨員隊伍，為今后居委會的發展打下堅實在的基礎。（2）認真推行“125”工作法，嚴格執行兩委干部值班制度，一年以來，為民辦事156件。（3）長期堅持周一兩委工作安排部署會制度，實行兩委干部周匯報制度。（4）堅持采用黨員集中學習和自主學習相結合的方式開展學習教育工作，進一步強化基層黨員理論思想武裝。
二、嚴格執行“一述兩評三議事”村情報告會制度。
我居嚴格按照鎮黨委要求每季度的第一個月召開一次村情報告會，參加人員為鄉鎮包片包村干部，本村的黨員群眾代表。一年以來，共開展四次村情報告會，聚焦村居基礎設施建設、群眾關心的農田水利項目、掃黑除惡專項斗爭、平安家庭建設、脫貧攻堅、鄉村振興、農村人居環境整治等議題，進一步提高了村民參與居委會治理的積極性，形成了“書記來述職，群眾來議事”的良好氛圍。對于村情報告會中的議題，本人持續緊盯，截至目前，均已落實到位。
三、圍繞經濟建設，壯大集體經濟。
充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，積極通過扶貧開發、創業創新等方面，形成資金、信息、技術等各類資源的疊加效應，積極開發項目，增強“輸血”功能，持續為壯大村集體經濟提供保障。2021年，全居人均純收入突破1。8萬元。通過租賃村委會舊址，農貿市場等項目，村集體經濟收入50萬元。下一步居委會將投資200萬元開發xx美食街項目，預計為集體經濟年增收20萬元，通過項目的開發形成穩定的村集體經濟收入，從而帶動全體村民全面建成小康社會。
四、黨風廉政建設。
作為黨組織書記要遵守紀行、廉潔從政，始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關系，重大事項全部提交居委會會議決定，充分聽取兩委成員的意見，做到統攬不獨攬，防止決策的隨機性。嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發揮黨支部第一責任人的職責，認真抓好全村的黨風廉政建設，盡力做到能干事又不出事。
五、聚力脫貧攻堅，決勝全面小康。
2014年貧困戶建檔立卡153戶351人，經過動態調整和自然增減，截止到目前共有脫貧戶93戶275人，邊緣戶1戶4人，已全面完成脫貧任務。認真做好建檔立卡貧困戶危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，確保貧困戶各項政策落實到位。
今年以來我居為1戶脫貧戶進行了危房改造，安排13人參與居委會公益性崗位，與13戶簽訂了特色產業訂單協議，主要涉及花生產業。共申報13戶，獎補資金13200元；共有就業人員125人，其中省外務工47人、省內縣外務工15人，縣內務工63人。2021年35戶138萬（湖羊養殖貸款11戶，22萬元，一自三合模式24戶，116萬元）。教育幫扶。我居脫貧戶中共有48名學生，其中幼兒園9人、小學30人、中學3人、高中2人，雨露計劃4人（中職3人、高職1人）。貧困戶義務教育階段無輟學、失學，所有學生無因貧輟學情況。健康政策。2016年以來脫貧的脫貧戶新農合減免250元/人；今年以來享受健康醫療補助724人次，176150。1元（其中享受351為24人次，105774。68元；享受180為700人次，70375。42元）。我村共簽約75戶109人，并做到100%履約服務。
六、全面脫貧與鄉村振興有效銜接。
落實村“兩委”責任制，同時建立防止返貧、致貧網格化管理。建立健全防返貧、致貧攻堅工作機制、駐村幫扶機制，持續強化任務到人、責任到人、時限和質量要求到人，做到可督查、可考核、可追責，確保工作務實。
我居積極向上爭取鄉村振興銜接資金，用于提升村居基礎設施和發展到村產業。今年以來我居共爭取232。2萬元的基礎設施資金，修建605米長的道路，11米寬橋梁一座；爭取120萬元，用于建設標準化廠房，該項目目前已基本竣工。
七、農村人居環境整治工作。
我居環境整治秉承以人為本、因地制宜。針對我居實際，從便民利民出發，因地制宜，確保整治成效滿足農民群眾對美好生活的期盼。以居委會為主體，要廣泛動員社會力量積極參與，形成上下聯動、綜合整治的工作機制。把群眾認同、群眾參與、群眾滿意作為根本要求，依靠群眾的智慧和力量建設美好家園。
通過全居上下共同努力，清理村內溝塘3個共三千多米、清理生活垃圾及農業生產廢物30余噸：并對村內張貼在墻壁、門口、電線桿的非法小廣告、亂涂亂畫進行清理，鎮南居加強了村民門前三包教育；共清理無功能建筑300余平方米，實現了村莊干凈整潔。
八、下步工作打算和主要措施。
接下來，鎮南居委會以黨的建設為引領，以小康鎮南為目標，全居干群真抓實干、齊心合力，全力以赴扎實做好各項工作！
一是進一步強化理論學習，夯實黨建基礎。切實強化學習，增強規范化落實常態化，進一步推進基層黨組織標準化建設工作，充分發揮黨建載體作用，強化黨員干部隊伍建設，突出黨建引領。
二是進一步深入群眾工作，強化工作落實。堅持為民服務“125”工作法，切實為民辦理各項實事、難事，積極到群眾中去了解情況。加大宣傳黨的路線、方針、政策力度，及時收集信息，著力解決群眾所關心的熱點難點問題。一是人居環境進一步改造提升。
三是進一步夯實脫貧攻堅成效鞏固，聚力鄉村振興。制定“一戶一方案、一人一措施”分類指導，對有勞動力的脫貧人口加大技能培訓和指導，落實幫扶措施，確保無一返貧。加快xx小吃街項目的推進，不斷壯大村集體經濟，切實做到可持續發展。
以上就是我的工作匯報，謝謝大家！
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇十
一是黨建責任壓牢壓實。
二是黨建基礎夯細夯實。
三是黨建活力充盈充實。
(二)主要問題及原因。
主要問題：
一是黨建工作還存在工作成效不平衡。
二是黨員先鋒模范作用發揮不充分。
主要原因：
一是對工作認識還不夠統一。
二是對職責落實還不夠到位。
三是對干部管理還不夠嚴格。
四是對黨員教育管理偏松偏軟。
(三)下步打算：
一是抓好一條主線：即篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢鎮黨建“橋頭堡”。
二是落實兩項制度：即落實。
不忘初心。
牢記使命制度;落實“三會一課”制度。
三是強化三大責任：即強化第一責任，強化“一崗雙責”，強化屬地責任。
四是促進四大提升：即提升黨建責任意識，提升基層組織活力，提升黨建隊伍素質，提升為民服務水平。
一是加強組織領導，落實主體責任。
二是認真組織學習，理論武裝頭腦。
三是做好正面宣傳，提升對外形象。
四是抓好輿論引導，提高調控能力。
五是弘揚社會文明，踐行核心價值觀。
(二)主要問題及原因。
主要問題：
一是干部思想認識不足。
二是部門考核力度不大。
三是村(社區)應對處置不夠。
主要原因：
一是思想不重視。存在“重業務輕思想工作”的傾向。
二是培訓不系統。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓。
三是引導不到位。微信平臺、微博平臺等宣傳陣地的作用發揮不充分。
(三)下步打算：
一是完善機制，形成工作合力。
二是抓好學習，增強工作凝聚力。
三是堅守陣地，擴大工作影響力。
四是建強隊伍，提高領域戰斗力。
一是健全責任網絡。
二是嚴肅政治紀律。
三是深化作風建設。
四是嚴格干部監管。
五是高壓懲治腐敗。
(二)主要問題及原因。
主要問題：
一是“兩個責任”壓實不夠。
二是紀律意識夯實不夠。
三是作風建設抓實不夠。
四是“四種形態”用實不夠。
主要原因：
一是理解不深。
二是學習不深。
三是落實不深。
(三)下步打算：
一是走在前列，盡心實踐“四種形態”。
二是擔在肩上，盡責落實“兩個責任”。
三是抓在點上，盡力保持高壓態勢。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；
指導支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；
三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x，干部基本養老保險參保率達x，x名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍x個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。
二、存在的問題。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區）干部中x歲以上占x，高中以上文化僅占x，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等x個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶x名困難群眾。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇十二
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下頭我就自我任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
一、黨建履職情景。
20xx年7月組織安排我擔任xx鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政本事和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實職責，強化監督，創新機制，使全鄉構成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12。8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感激！
二、主要做法。
（一）四抓四促強黨委。
在貫徹落實黨建工作職責制中。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，經過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導本事。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，進取為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村職責制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持團體研究，團體決策。團體決策后分工負責，落實職責。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好職責與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，構成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創立目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作進取主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。經過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子本事，團體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利xx鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。應對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創立活動，即創立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等職責制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，構成了干部服務長效機制。
（四）進取探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，構成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，進取探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，進取在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的進取作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創立活動，即創立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，理解群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。經過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的著力點。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照團體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，供給一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了很多的進取貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
四、存在問題及打算。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自我，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設完美xx努力奮斗。
多謝大家！
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇十三
同志們：
根據區委統一部署和要求，現將xx年度黨委工作和本人情景作述職報告如下：
過去的一年，是我鎮經濟和社會各項事業發展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創歷史新高的一年。在過去的一年中，我們全鎮上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現了我們灣頭人能干事、會干事、干成事的精神風貌。回顧總結今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：
一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局。
今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，異常是gdp、財政收入、利用民資、外資等主要經濟指標均創歷史最好水平，具體做法：“四個注重”。
一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區“東聯西擴”戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情景，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發展意識、憂患意識、職責意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念；以實績論英雄的觀念；借助外力乘勢而上的觀念。
主動調整思路，由局部的規劃向市區總體規劃相對接，由局部的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。
二是注重加快發展抓招商。200x年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進項目45個，實現民資注冊8224萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：
1、打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。
2、探索總結招商規律，明確了貼合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。
3、層層傳遞壓力。進一步強化職責制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步構成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正構成了舉全鎮之力招商引資。
三是注重企業改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮辦企業進行徹底的改革、改制。
我鎮刀剪廠是一個xx年建廠的，是屬大團體企業，長期以來由于缺乏有效的管理和技術的更新，產品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業年連虧損，嚴重資不抵債，資產負債率高達負300%，職工經常為工資到市區上訪，嚴重影響社會的穩定和灣頭的形象。
我們在充分調查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮財政資金較為緊張的情景下，拿出530多萬元對刀剪廠實行全面破產，刀剪廠的破產既保護了職工的利益，又維護了一方穩定，又為招商引資騰出了空間。今年鎮化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業實行破產，使這兩企業甩掉了歷史上沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經濟運行質態。
鎮合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金2620萬元、3500多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。
四是注重發展民營經濟抓規模。如何放手發展民營企業，激發民資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導民營企業向小而專、小而精、小而特、小而優的方向發展。引導具有必須規模的民營企業，按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人結構，向合作化、集團化方向發展，做大做強規模，今年共新增7個規模以上企業，新增產值達1個億以上。
二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。
今年以來，大事、難事接連不斷，應對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰役”的全面勝利。
一是防非抗洪戰“天災”。應對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，構成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近900名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。
應對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學調試、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情景下，緊急調運搶險物資價值30多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產的安全，確保了全鎮境內30多公里堤防安全度汛。
在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員干部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊。“防非、抗洪”兩項工作被市、區評為先進團體。
二是創立省級衛生鎮奪佳績。根據市委、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須創立成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據創立省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”（一把手負責制、單位承包制、職責追究制和屬地管理原則）。確保任務到位、職責到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達97%以上。
并以創立為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為民辦實事，先后投入1000多萬元用于基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達100%，先后順利經過了“xx市衛生鎮復查”、“xx省衛生鎮市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮”，在全市率先實現了省級衛生鎮。
三是拆遷安置順民意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發展”的帷幕在我鎮已全面揭開。
一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮7個行政村，村村有拆遷任務，據統計，200x年全鎮共征用土地1600多畝，拆遷居民100多戶，拆遷面積達1萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、里下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等項目。
鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意；另一方面，對照市委、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多研究，竭盡所能給予幫忙支持。
實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一齊群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度贊揚。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇十四
黨委抓。
黨建。
-->,供大家參考。
縣委常委會：
今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉黨建工作取得了新的成效。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：
一、主要做法及成效?
活動，在鄉機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯社幫戶制度。鄉黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業單位黨組織)，聯系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉10
名黨政領導聯系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯動，層層抓落實的責任機制。
(二)抓班子，帶隊伍。一是完善。
學習。
制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉干部職工管理辦法》，實現了黨政班子自身建設和鄉村干部管理的制度化、規范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。
鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監督員。全鄉清理違規享受低保46人,為村務全透明公開提供了強有力的保障。
(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣孟連經驗升級版和干部直接聯系服務群眾的綏江經驗為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設。籌措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展紅色信貸和合作股份工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協調，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農戶發放紅色信貸100萬元，幫助他們發展種養業。積極協調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。
(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立一崗雙責責任意識，堅持把警示教育、監督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創造條件保證紀檢監察部門發揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。
(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現代遠程教育網絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規模培訓農村黨員群眾，一年來，全鄉組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產業知識培訓，30余人參加新農村建設專題培訓，50人參加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實三會一課制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發展黨員工作。嚴格按照發展黨員十六字方針，加大發展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現發展黨員質和量的突破。今年新發展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名,處置不合格黨員1名。
缺額的村兩委班子;針對村兩委干部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉黨委統組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質能力提升。
(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉黨委規定各村黨建經費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬余元。二是及時調整、足額發放村組干部待遇。全年共計發放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。
(九)抓發展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮新區建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，兩域綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉推進項目成功落戶高田，整個項目規劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發事件發生，全鄉社會政治穩定;農業農村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產生活條件進一步改善;圍繞大項目帶動大發展、我為項目建設服好務這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發展種養殖，培育發展了龔懷云等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計xx年全鄉農民人均純收入可達4570元，在xx年的基礎上增15.1%。
二、存在的主要問題及原因。
(一)責任落實不到位。從內心深處，認為抓經濟社會發展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正顯績與潛績的關系，對自己作為黨建工作第一責任人的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。
(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建零距離尚未實現。
(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。
(四)督促指導不到位。對農村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織三會一課制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。
(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發展經濟、環境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。
三、下步工作打算。
下一步，我將團結和帶領全鄉各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉黨建工作再上新臺階。
(一)強化責任。進一步牢固樹立抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發展聯系在一起，樹立圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰斗作用。帶頭建立黨責任區，抓好責任區黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。
村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。
宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續推行黨委領導聯系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。
(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好xx年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發展計劃，扎實抓好發展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好三會一課，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。
方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業務，定期公示黨費收繳情況。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉鎮相比，我鄉的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉黨委班子成員和全鄉黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經濟社會又好又快發展盡職盡責。
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報告。
范文。
述職。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（熱門15篇）篇十五
本年度，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，較好完成上級交辦的各項任務。現將本人履職情況報告如下，請各位領導和同志們予以評議。
一是利用各類會議，學習原文原著，全面貫徹落實中省市縣全會精神。堅持集中學習和個人學習相結合，深入學習xxxx思想，學習黨的xx屆xx會精神，貫徹落實省委xx屆x次全會和市委x屆x次以及縣委x屆x次全會精神，把思想認識行動統一到中央大政方針和省委、市委、縣委決策部署上來。
二是堅持學以致用，用全會精神指導實踐，推動全鎮重點工作順利進行。全面整改各類問題和對標補短，扎實推進各項扶貧政策落實，順利完成脫貧攻堅省級調查和省市脫貧攻堅成效考核；面對嚴重的疫情和兇猛的洪水，鎮村黨組織和共產黨員不怕犧牲，奮勇抗擊，確保“外防感染、內防輸入”，組織災后重建，譜寫了一曲可歌可泣的華彩樂章。
三是落實主體責任，強化理論武裝，進一步夯實黨建基層基礎。按照“五項指導標準”，推進全鎮14個支部完成支部標準化規范化建設。發展黨員9名，入黨積極分子49名。培養16名村級后備力量，回引優秀農民工5名。開展駐村幫扶實戰培訓12次，召開12次黨建月會，解決問題110余個。實現全鎮7個村“兩委”主要負責人“一肩挑”。圓滿完成村級建制改革，順利與xx鄉合并，12個行政村合并減少為7個，村“兩委”干部由72名減少為42名。完成了村民小組合并，全鎮減少村民小組31個，保留52個，順利召開**鎮第八次黨代會，選舉產生新一屆黨委班子和紀委班子。
五是堅持加強平臺教育，掌控網絡輿情，推進意識形態工作責任制落實。全年開展黨委理論中心組專題學習12次，完成各類工作動態信息上報46篇，抓好“學習強國”app學習，全年10000分以上48人，完成“幸福小喇叭”宣傳播放230余次，懸掛各類宣傳標語橫幅152幅，完成網絡輿情處置回復65條。
六是堅持加強組織領導，深化兩地對接，扎實推進xxx項目建設。
回顧一年的工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：
一是在黨員整體素質上還有待提高。由于歷史原因，現在的我鎮的黨員，普遍存在年齡偏大、文化素質不高的問題，制約了基層黨組織建設。
二是個別村級過渡班子還需進一步磨合。
三是抓干部隊伍管理還不夠嚴格。礙于人情思想、面子思想，覺得鎮、村組的干部都很辛苦，尤其在脫貧攻堅工作中付出了太多，能夠包容還是應該盡量包容，導致對鎮村干部監督管理不夠嚴格，出現了個別干部紀律松弛的現象。
下一步，我將與黨委班子成員一道，認真落實主體責任，從嚴從實抓好基層黨建工作。
一是切實增強黨建工作責任意識。始終把黨的建設擺在突出位置，牢固樹立抓黨建就是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，認真履黨委書記主體責任，嚴格落實班子成員“一崗雙責”，健全黨委班子成員聯系村（社區）黨支部工作制度，做到明責、履責、盡責。拓展黨員發展渠道，重點從回鄉大學生、回流農民工中發展黨員，提高黨員整體素質。
二是加強黨員干部隊伍教育管理。堅持把學習黨章黨規黨紀，學習宣傳貫徹xxxx思想和黨的xx屆xx會精神等作為首要政治任務來抓，抓好集中學習和個人自學，讓黨員學習教育在日常，在實際行動中做表率當先鋒。持續鞏固主題教育成果，堅持從嚴管黨治黨，堅持從鎮干部上班、村坐班紀律抓起，嚴肅執紀問責，切實改進工作作風。
三是提高黨建工作保障水平。落實好《農村基層組織工作條例》，健全完善村級黨建工作機制，以村（社區）兩委班子換屆為契機，選優配強基層黨組織帶頭人，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用。堅持黨建引領，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，聚焦當前重點工作，充分發揮各級幫扶力量作用，抓好xx建設項目，鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續鄉村振興。