在服務月期間，各級政府和社會組織會加大宣傳力度，倡導全民參與，營造共建共享的社會氛圍。小編整理了一些優秀的服務月總結，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇一
按照縣委工作部署，今年我辦“掛包幫”的對象是xx鄉xx村和xx鎮xx社區xx部分樓棟。為進一步深化黨群干部關系、加強機關干部作風轉變，縣委編辦扎實開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，積極探索建立黨員干部聯系和服務群眾工作長效機制，黨員干部聯系和服務群眾工作取得了良好的效果。扎實推進部門“掛包幫”活動，現將半年來工作進展情況總結于后：
一、加強領導，精心組織。
縣委“掛包幫”工作和黨員干部聯系社區工作安排以后，縣委編辦立即成立“掛幫包”和黨員干部聯系社區工作領導小組，編辦主任任組長，是第一責任人;副主任任副組長，是直接責任人;各股室干部為成員;綜合股負責具體業務工作。做到了責任、任務、措施“三個落實”：即：落實了部門掛包幫和聯系社區責任人，形成了由部門一把手負總責，分管領導具體負責，將任務層層落實到人頭;對“掛包幫”和聯系社區工作制訂近期目標，中期目標，并對任務目標制訂實施計劃。將“掛包幫”聯系社區工作列入編辦重要工作，納入單位年終目標考核，與績效工資掛鉤。
二、聯系服務工作進展順利。
1、召開了“掛包幫”座談會?？h委編辦“掛包幫”工作組到壩底鄉xx村和當地黨委、政府相關負責人、xx村兩委主要領導召開了座談會。xx鄉黨委政府、xx村兩委明確表示要支持編辦的掛包幫工作，編辦負責同志明確表示要嚴格按照縣委的工作部署，全面落實掛包幫職責，在xx村經濟發展、社會管理、硬件建設等方面，切實幫助xx村做成幾件實事。
2、召開了“掛包幫”村兩委會。縣委編辦召集召開了村“兩委”班子成員會議。會上，編辦向村兩委班子成員傳達了縣委關于掛包幫工作的主要文件精神，聽取了村兩委班子關于村兩委的情況匯報，交流了工作思路，對具體問題進行分析，對能夠答復、能夠及時處理的問題做了明確表態，對于涉及壩底鄉工作全局、xx村發展、重大項目進行了探討。
3、召開了“掛包幫”貧困戶和貧困黨員幫扶會。共有11名貧困黨員、群眾參加了會議，縣委編辦工作組對貧困戶和貧困黨員情況進行了摸底調查，對致貧原因作了深刻了解，并深入各戶，認真制訂了幫扶計劃。
4、加強“掛包幫”工作的扎實推進。編辦召開了xx村“三會”后，經常通過電話聯系和交流“掛包幫”計劃任務的實施進展情況，幫助解決實際問題，扎實推進各項工作開展。
5、加強對“兩委”工作的指導。編辦經常保持同村干部的聯系，了解村兩委的工作情況，了解村上的發展情況、存在困難和村上的需要協調解決事項，切實加強對兩委工作的指導幫助。
6、在聯系xx鎮xx社區工作中，縣委編辦與所在社區黨總支、黨小組進行了對接，就社區和支部黨建工作交換了意見;縣委編辦重點走訪了棟的群眾，收集了群眾反映的具體問題，并作了相應的妥善處理。
(一)進駐社區，解決群眾反映的特殊困難。一是幫助再生育對象辦理孤兒收養手續。x9棟居民夫婦的子女在“5.12”地震中不幸遇難，震后收養了一名嬰兒，但一直未能上戶。通過結對幫扶，縣委編辦了解了他們的這一困難后，積極向縣民政局相關股室咨詢收養政策，及時向他們提供《收養登記指南》。目前，相關收養手續正在辦理之中。二是幫助貧困戶爭取就業。棟居民，丈夫在“5.12”地震中遇難，現在與兒子一起居住，反映新縣城分配安置房時，兒子未能分到住房，感覺很不公平。通過“走基層、訪民情”專項活動，縣委編辦的黨員干部通過拉家常、聽訴求等方式，面對面的向她講述了分房的相關政策，安撫了她的情緒。對于外債難以償還的問題，編辦黨員干部開導她：要積極生活，教育好子女，讓子女做一個對社會有用的人;要自力更生、不得不靠、努力工作，爭取早日還清債務，并走向富裕。
(二)xx村幫村工作初顯成效。
1、協助做好拆遷工作，推進新區建設。召開了xx村兩委干部、部分群眾代表參加的新區拆遷動員會。講解了拆遷政策、拆遷有關要求、街房建設規定，并通過舉例子、對照各地發展講了場鎮新區建設必要性和重要性，澄清了該村部分群眾對拆遷的錯誤認識，進一步統一了拆遷群眾思想認識。
2、制訂了xx村近期發展實施計劃：
四是加快勞動力轉移，每年計劃輸出勞務人員xx00人以上;。
五是結合新區建設，提前謀劃經營方式轉型，擬發展商業個體經營戶xx0戶。
3、銜接落實了產業發展項目。一是與縣水務農機局聯系，補充申報“五小”水利項目x0余處，切實改善該村群眾人畜飲水和農業生產用水困境;二是與縣林業局聯系，將該村xx00畝核桃種植項目列入多經產業產業發展規劃，力爭在明年全部實施，可實現產值x120萬元，人均增收x00元;三是結合xx5a級景區打造項目和新區開發項目，爭取規劃落實了民族風情旅游一條街”項目;四是大力實施高山蔬菜項目，計劃在組種植高山蔬菜xx00畝。
4、加強基礎設施建設。一是xx村農網改造工程迫在眉睫，編辦及時同相關部門進行了立項工作的聯系，力爭早日動工進4行農電網絡改造，確保群眾安全用電;二是將組群眾人畜飲水困難擠進“五小”水利項目，切實幫助解決好人畜飲水困難戶的生活生產用水問題。
5、加強地質災害點的安全管理。對三社地質災害點，落實了監測人員，加強預防、預報，嚴禁發生地質災害事故，并同縣國土局聯系，爭取治理工程項目的實施。
6、維護社會秩序穩定。編辦同村兩委干部一起對該村不穩定因素進行了排除摸底，對重點人口加強監管教育，對重點問題加強落實。
7、對貧困戶和貧困黨員戶落實聯系幫扶措施。本次對貧困戶xx戶、困難黨員xx戶,分別制定了幫扶計劃和落實了工作措施。計劃幫扶發展蔬菜xx0畝，幫扶落實化肥袋，幫扶發展生豬頭，發展經果林xx畝。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇二
以科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀為指導，堅持以人為本，堅持學習與實踐相結合，以城鄉結對共建村黨組織為抓手，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，以黨員干部定點聯系農村貧困戶為重點，為基層群眾辦實事、做好事、解難題，切實解決群眾生產生活困難，密切黨群干群關系，真正做到立黨為公、執政為民，達到黨員受教育，群眾得實惠，促進黨的先進性建設。
黨員干部聯系群眾必須從抓好廣大人民群眾反映最強烈的事，抓好打基礎、管長遠的事，抓好群眾最需要辦的事，抓好最根本的事入手，認真實施“三幫”、“三送”、“三訪”、“三查”、“三改”。
“三幫”，即幫助聯系村建立健全基層黨組織，加強領導班子建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力;幫助聯系村謀劃發展大計，積極主動與聯系單位分析困難原因，找準問題癥結，理清工作思路，研究改革發展措施;幫助聯系村解決實際問題，重點在資金、物資、技術等方面對聯系單位提供支持和服務，盡其所能地為聯系村辦實事，搞好服務。
“三送”，即送政策，要積極向聯系對象宣傳黨的有關方針、政策;送溫暖，要盡心盡力地為聯系對象解決生產生活中的實際問題，把黨的溫暖送到群眾手中;送技術，要幫助聯系對象尋求致富門路，為他們實現脫貧致富牽線搭橋、創造條件。
“三訪”，即訪貧問苦，就是要經常了解聯系對象的生產生活情況，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，多為群眾辦一些“雪中送炭”的實事;訪民問愿，就是要通過深入走訪，及時掌握群眾的思想動態，了解群眾最關注什么，最關心什么，努力解決好群眾關注關心的熱點難點問題;訪賢問計，就是要認真聽取群眾意見建議，集中群眾智慧，為聯系村經濟發展獻計獻策。
“三查”，即查聯系對象的生活狀況，看黨的農村政策是否落實;查工作作風，看黨員干部服務意識強不強，服務質量高不高;查宗旨觀念，看黨員干部立黨為公、執政為民的理念牢不牢。
“三改”，即要把為群眾服務和向群眾學習結合起來，甘當小學生，虛心向群眾學習求教，針對群眾所提意見建議，聯系實際認真進行反思，查找問題和不足，進一步改進領導方式，改進工作作風，改進服務質量。要通過真心實意地為群眾辦實事辦好事，密切黨群關系，贏得群眾的擁護和信賴，以良好的形象影響群眾，帶動群眾，取信于民。
1、定期走訪。局機關在職黨員干部要定期走訪聯系村和聯系對象，深入困難群眾，了解其生活疾苦，掌握其思想動態，有的放矢地對群眾進行教育和引導，做好釋疑解惑工作，凝聚人心，疏導情緒，化解矛盾。每名局黨總支成員每月要走訪聯系對象至少1次，其他在職黨員干部每半年要走訪1次。
2、集中走訪。在春節、“五一”、“七一”、“十一”等重大節日，要集中組織局機關黨員干部，對聯系村和聯系對象進行走訪慰問，解決他們生產生活等方面的實際困難。
3、個別走訪。除集中走訪外，在職黨員干部還要根據平時情況，由本人自行安排個別走訪聯系對象，開展幫扶活動。
4、廣泛征求意見。局機關在職黨員干部要經常深入聯系村和聯系對象之中，加強與所聯系對象的溝通與交流，做聯系對象的貼心人，廣泛征求聯系村黨組織和廣大群眾對委機關和黨員干部的意見和建議，找差距，查不足。
5、解決實際問題。局機關在職黨員干部要根據聯系村和聯系對象提出的意見和要求，每年幫助聯系村和聯系對象解決一至兩個實際問題，解決自身在工作作風上存在的突出問題，爭取群眾的認可，樹立良好的形象。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇三
人民群眾是黨的生命之源、力量之本、執政之基、工作之師，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。是當公仆服務群眾，還是“當官做老爺”?這是檢驗黨員干部是否具備群眾觀點、是否走群眾路線的“分水嶺”，也是檢驗群眾路線教育實踐活動成效的唯一標尺。要通過學習教育，讓黨員干部聯系思想實際，改造主觀世界，擺正同人民群眾的關系，加強同人民群眾的聯系，樹立群眾第一、人民至上的觀點，做到心里裝著群眾、時刻想著群眾、一切為了群眾，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
真正尊重群眾。作為黨員干部，無論何時都必須堅持群眾觀點、站穩群眾立場，牢固樹立人民群眾是歷史真正主人和歷史創造者的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執政為民的執政觀，把群眾路線貫穿于決策和工作的全過程，問政于民、問需于民、問計于民，決策前認真聽取群眾意見呼聲，保證決策“從群眾中來”;決策中充分發揚民主，集中群眾智慧，保證決策體現群眾的意志和要求;決策后及時 “到群眾中去”，在群眾的實踐活動中接受檢驗，做到尊重群眾、緊緊依靠人民。
真切關愛群眾。走群眾路線、做群眾工作，關鍵是要通過調查研究解決群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的問題。要在繼續加大社會保障和改善民生力度的同時，主動把握人民群眾的新期待、新要求，以實現人的全面發展為目標，更好地保障人民群眾各方面的權益。為此，黨員干部要把群眾的事當做自己的事，把群眾的困難當做親人的困難，俯下身子、放下架子，眼睛向下、重心下移，進點入戶和群眾攀親結對、交朋友、嘮家常、問民事、解民憂，做到群眾的門走得進、群眾的話聽得進、群眾的事辦得好，真正與人民群眾心心相印、同甘共苦、團結奮進。
真情對待群眾。把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把人民利益至上作為根本宗旨來堅守，作為價值取向來追求，作為工作標準來衡量，黨員干部的言行都必須從人民利益出發，而不是從個人或者部門利益出發，把實現人民群眾的利益、愿望和要求作為最高價值取向，想問題、作決策、辦事情都要以有沒有實現好、維護好、發展好人民群眾利益作為衡量標準。
真心敬畏群眾。黨員干部要牢記人民是權力的主體，牢記權為民所賦、權為民所用、用權受監督，懷揣敬畏之心對待人民群眾，自覺把自己置于人民群眾的監督之下，真正把群眾的呼聲當做“第一信號”、把群眾的利益當做“第一追求”、把群眾的批評當做“第一紅線”，不斷改進工作，永葆共產黨人的政治本色。
真誠服務群眾。做好新形勢下的群眾工作，必須堅持解放思想、改革創新，不斷拓展服務領域、提高服務水平，掌握“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，讓人民群眾共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會。要以作風建設為著力點，樹立直面問題的勇氣、真抓真改的態度，堅持領導帶頭，說到做到、立改立行，著重解決工作不實的問題，著重解決在人民群眾利益問題上不維護、不作為的問題，著重解決態度冷漠、敷衍群眾的問題，真正做到為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇四
為進下做好我市干部直接聯系群眾工作，加強社區基層組織建設，強化黨員干部為民服務意識，進一步密切黨群關系，深化和拓展創先爭優活動，區委決定在在突出工作的實踐性和時效性下功夫，以更加豐富的教育內容、更加靈活的教育形式、更加有效的工作方法，保證干部直接聯系群眾工作扎實有效開展，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開，現將具體總結如下：
一、深入學習、貫徹省市工作精神，多渠道敞開對接窗口。
我區x年2月22日制定印發了《關于在全區開展加強基層建設年活動的實施方案》著力強班子、建機制、解難題、辦實事、保穩定、促發展，通過活動干部直接聯系群眾。真正實現了“群眾跑”為“干部跑”、“多次辦”為“集中辦”。在上半年工作的基礎上區委在x年6月26日出臺了《“一建三聯”四級黨員幫辦服務機制》，積極貫徹落推廣干部直接聯系群眾工作必要性。利用聯系點、干部進村、干部走訪、懇談、接待等方式，加強了干部群眾的緊密聯系，及時為廣大為困難群眾排憂解難，扶貧救弱。優化了干群關系，促進了社會穩定。
二、加強領導，精心組織，建全機構，推進實施。
區黨委及時成立了以書記為組長、區長為副組長，其余班子成員和相關單位為成員的干部直接聯系群眾工作領導小組，并設立辦公室在區群公部。在認真分析區情區況的基礎上，采取領導干部包村聯戶制度。領導干部直接聯系包10人，一般領導干部包30人。區黨委領導認真履行第一責任人職責，既率先垂范，帶頭深入實際、深入村社、深入群眾，又認真抓好聯系村委會、中心、站、所等的干部直接聯系群眾工作。強化了措施，突出重點，分步實施。區黨委政府結合復興區實際情況，尤其是社會維穩日益加重的突出情況，要求全體黨員干部必須堅持以“以干部直接聯系群眾”為抓手，以建立干部直接聯系群眾制度為突破口，采取聯戶與包村并舉，干部與部門共抓的方式，大力推行“零距離”工作法，建立一幫一幫扶制度，積極幫助群眾做好民生民計工作，保穩定系列工作。
三、提高服務效能，多形式促工作開展。
一是以轉變干部作風，惠民、便民為工作抓手，率先成立了困難群眾綜合服務窗口。實現了“廣覆蓋、一口清”工作機制，擴大救助范圍，加大了救助力度，減化了辦事程序。實行多項救助一個窗口受理，多項手續一窗口幫辦，多項資金一個窗口發放。自窗口成立以來救助貧困大學生29人，其中一本11人、二本8人、?？?0人，橫向拓面，最大可能將所有困難群眾納入救助范圍。例：家住西路49號院3-2-8號的*同學，就是因為教育救助橫向拓面由本科擴展的專科，在取得河北職業技術學院入取通知后就成為我區教育救助的受惠者，受助金額為20xx元。事跡隨小但暖人心。為我區義務教育階段(含特殊教育)的貧困家庭學生400人，繳納了每人每年30元的意外傷害保險費，救助金額為1.2萬元。此事項由文教體局代全體學生提出審請，群工部協調在多部門實現公文內部流轉，最后由財政局對接保險公司，在沒有延誤學生一節課、學生家長沒有跑一趟的情況下全部辦理完結。實現大病醫療二次救助37人。例：*辦事處橋北社區居民，女1947年3月15日出生，無工作，常年有病。丈夫于06年3月因病去世，生前因病欠下外債，兒子是邯鄲市油漆廠下崗職工，兒媳因嚴重的腰椎間盤突出無法工作，孫子上小學?，F家庭全靠兒子打零工維持生活，兒子又要工作又要照看家中的母親和妻子和正在上學的孩子。社區了解情況后向困難群眾綜合救助窗口反映，群工部領導高度重視，根據實際情況為其辦理里城鎮最低生活保障。20xx年9月王小珍因高血壓突然暈倒，導致左手粉碎性骨折，花費18503.92元，在城鎮合作醫療報銷了5145.25元，自費13358.67，事情發生后，家庭又一次陷入困境，一家人整天以淚洗面，群眾工作領導小組得知后，第一時間到家中看望，后立即準備材料為其辦理醫療救助，很快錢打到了王小珍的賬戶上，王小珍本人及家人流下了感激的眼淚。為需要多項救助的群眾實現了“一卡”發放，充分體現了為民服務，民益至上的原則。二是以點連線，點面接合。將部門和領導干部聯系點情況進行公布。就其職能所負責人的工作職責、聯系電話以及監督電話等內容印制成片卡，發放到家家戶戶。直接解決144件實事實現了干部群眾的無縫對接。下派駐村干部，為各村點提供了一支既有開闊的眼界，又有無私的奉獻精神的高品質服務群眾工作隊伍，為群眾辦實事146件。極大的改善各村的村容村貌，繁榮群眾的文化生活。三是建立領導干部定時接待制。每周三為區領導武金良同志、武貴海、劉運嶺等領導干部，直接聯系群眾走訪、懇談、接待辦公日。計走訪群眾896人次，懇談766人次，接待389人次。了解了群眾的所思所想，解決了群眾實際困難，排查了矛盾消除了隱患，維護了社會穩定，促進了社會和諧。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇五
黨員干部直接聯系群眾是實現黨同人民群眾血肉聯系的一種操作性思路，黨員干部要做好聯系群眾制度的。
工作總結。
代表聯系群眾工作自xx年xx月xx日開展以來。我鎮高度重視，精心組織、統籌安排，認真開展了x個村(社區)黨代表聯系群眾活動。收集了群眾意見和問題件(交轉縣級部門辦理x件、鎮級部門辦理x件、村社區辦理x件)，目前，交辦給鎮級部門和村社區辦理的事項，已辦結并反饋x件，已啟動辦理x件，因政策原因不能辦理解釋說明的x件。基本做到了群眾反映事項件件有著落、件件有回音。形成了事事有人管，事事有人辦、事事有人回的工作局面?，F將工作作如下工作匯報：
一、加強領導、統一認識為了把黨代表聯系群眾工作落到實處、切實有效開展，我鎮高度重視，深刻明白開展黨代表聯系群眾工作的重要性和必要性。成立了由任組長，、任副組長，相關單位部門負責人為成員的黨代表聯系群眾工作站，負責黨代表聯系群眾工作的領導和指導。
三、健全制度、有章可循。
2、建立了xx鎮黨代表接待室工作職責;。
3、建立了xx鎮黨代表接待室工作人員職責。
4、建立了xx鎮黨代表接待黨員群眾工作意見辦理制度;。
5、建立了xx鎮黨代表接待黨員群眾活動意見辦理反饋制度。
四、職責明確、責任首問黨代表接待群眾反映事項交轉辦時，明確了責任部門、責任人;各責任部門負責人為第一責任人。凡辦理黨代表接待群眾反映事項不及時、不反饋，首先追究責任部門負責人相關責任。
五、跟蹤辦理、嚴格考核鎮紀委、組織辦對黨代表聯系接待意見建議反饋處理工作進行全程監督檢查，在監督過程中，對發現有不聯系、不落實、不有效反饋等情形的，及時督辦和催辦，并以書面形式提醒責任部門(承辦單位)和相關人員及時有效處理黨員群眾的意見建議。經多次督辦和催辦，仍不及時辦理的部門和個人，給予通報批評。并將工作情況納入年終綜合目標考核，實行獎懲兌現。
按照縣委工作部署，今年我辦“掛包幫”的對象是xx鄉xx村和xx鎮xx社區xx部分樓棟。為進一步深化黨群干部關系、加強機關干部作風轉變，縣委編辦扎實開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，積極探索建立黨員干部聯系和服務群眾工作長效機制，黨員干部聯系和服務群眾工作取得了良好的效果。扎實推進部門“掛包幫”活動，現將半年來工作進展情況總結于后：
一、加強領導，精心組織。
縣委“掛包幫”工作和黨員干部聯系社區工作安排以后，縣委編辦立即成立“掛幫包”和黨員干部聯系社區工作領導小組，編辦主任任組長，是第一責任人;副主任任副組長，是直接責任人;各股室干部為成員;綜合股負責具體業務工作。做到了責任、任務、措施“三個落實”：即：落實了部門掛包幫和聯系社區責任人，形成了由部門一把手負總責，分管領導具體負責，將任務層層落實到人頭;對“掛包幫”和聯系社區工作制訂近期目標，中期目標，并對任務目標制訂實施計劃。將“掛包幫”聯系社區工作列入編辦重要工作，納入單位年終目標考核，與績效工資掛鉤。
二、聯系服務工作進展順利。
1、召開了“掛包幫”座談會。縣委編辦“掛包幫”工作組到壩底鄉xx村和當地黨委、政府相關負責人、xx村兩委主要領導召開了座談會。xx鄉黨委政府、xx村兩委明確表示要支持編辦的掛包幫工作，編辦負責同志明確表示要嚴格按照縣委的工作部署，全面落實掛包幫職責，在xx村經濟發展、社會管理、硬件建設等方面，切實幫助xx村做成幾件實事。
2、召開了“掛包幫”村兩委會。縣委編辦召集召開了村“兩委”班子成員會議。會上，編辦向村兩委班子成員傳達了縣委關于掛包幫工作的主要文件精神，聽取了村兩委班子關于村兩委的情況匯報，交流了工作思路，對具體問題進行分析，對能夠答復、能夠及時處理的問題做了明確表態，對于涉及壩底鄉工作全局、xx村發展、重大項目進行了探討。
3、召開了“掛包幫”貧困戶和貧困黨員幫扶會。共有11名貧困黨員、群眾參加了會議，縣委編辦工作組對貧困戶和貧困黨員情況進行了摸底調查，對致貧原因作了深刻了解，并深入各戶，認真制訂了幫扶計劃。
4、加強“掛包幫”工作的扎實推進。編辦召開了xx村“三會”后，經常通過電話聯系和交流“掛包幫”計劃任務的實施進展情況，幫助解決實際問題，扎實推進各項工作開展。
5、加強對“兩委”工作的指導。編辦經常保持同村干部的聯系，了解村兩委的工作情況，了解村上的發展情況、存在困難和村上的需要協調解決事項，切實加強對兩委工作的指導幫助。
6、在聯系xx鎮xx社區工作中，縣委編辦與所在社區黨總支、黨小組進行了對接，就社區和支部黨建工作交換了意見;縣委編辦重點走訪了棟的群眾，收集了群眾反映的具體問題，并作了相應的妥善處理。
(一)進駐社區，解決群眾反映的特殊困難。一是幫助再生育對象辦理孤兒收養手續。x9棟居民夫婦的子女在“5.12”地震中不幸遇難，震后收養了一名嬰兒，但一直未能上戶。通過結對幫扶，縣委編辦了解了他們的這一困難后，積極向縣民政局相關股室咨詢收養政策，及時向他們提供《收養登記指南》。目前，相關收養手續正在辦理之中。二是幫助貧困戶爭取就業。棟居民，丈夫在“5.12”地震中遇難，現在與兒子一起居住，反映新縣城分配安置房時，兒子未能分到住房，感覺很不公平。通過“走基層、訪民情”專項活動，縣委編辦的黨員干部通過拉家常、聽訴求等方式，面對面的向她講述了分房的相關政策，安撫了她的情緒。對于外債難以償還的問題，編辦黨員干部開導她：要積極生活，教育好子女，讓子女做一個對社會有用的人;要自力更生、不得不靠、努力工作，爭取早日還清債務，并走向富裕。
(二)xx村幫村工作初顯成效。
1、協助做好拆遷工作，推進新區建設。召開了xx村兩委干部、部分群眾代表參加的新區拆遷動員會。講解了拆遷政策、拆遷有關要求、街房建設規定，并通過舉例子、對照各地發展講了場鎮新區建設必要性和重要性，澄清了該村部分群眾對拆遷的錯誤認識，進一步統一了拆遷群眾思想認識。
2、制訂了xx村近期發展實施計劃：
四是加快勞動力轉移，每年計劃輸出勞務人員xx00人以上;。
五是結合新區建設，提前謀劃經營方式轉型，擬發展商業個體經營戶xx0戶。
3、銜接落實了產業發展項目。一是與縣水務農機局聯系，補充申報“五小”水利項目x0余處，切實改善該村群眾人畜飲水和農業生產用水困境;二是與縣林業局聯系，將該村xx00畝核桃種植項目列入多經產業產業發展規劃，力爭在明年全部實施，可實現產值x120萬元，人均增收x00元;三是結合xx5a級景區打造項目和新區開發項目，爭取規劃落實了民族風情旅游一條街”項目;四是大力實施高山蔬菜項目，計劃在組種植高山蔬菜xx00畝。
4、加強基礎設施建設。一是xx村農網改造工程迫在眉睫，編辦及時同相關部門進行了立項工作的聯系，力爭早日動工進4行農電網絡改造，確保群眾安全用電;二是將組群眾人畜飲水困難擠進“五小”水利項目，切實幫助解決好人畜飲水困難戶的生活生產用水問題。
5、加強地質災害點的安全管理。對三社地質災害點，落實了監測人員，加強預防、預報，嚴禁發生地質災害事故，并同縣國土局聯系，爭取治理工程項目的實施。
6、維護社會秩序穩定。編辦同村兩委干部一起對該村不穩定因素進行了排除摸底，對重點人口加強監管教育，對重點問題加強落實。
7、對貧困戶和貧困黨員戶落實聯系幫扶措施。本次對貧困戶xx戶、困難黨員xx戶,分別制定了幫扶計劃和落實了工作措施。計劃幫扶發展蔬菜xx0畝，幫扶落實化肥袋，幫扶發展生豬頭，發展經果林xx畝。
為深入貫徹落實全國做好新形勢下群眾工作經驗交流會、省委“四群”教育領導小組辦公室《關于進一步擴大干部直接聯系群眾覆蓋面的通知》(*群辦〔〕號)、中共**市委開展“四群”奇偶礙于實現干部直接聯系群眾制度領導小組辦公室《關于進一步擴大干部直接聯系群眾覆蓋面的通知》(*群辦〔〕號)和中共**縣委開展“四群”教育領導小組辦公室《關于進一步擴大干部直接聯系群眾覆蓋面的通知》(*群通〔〕號)要求,**鎮高度重視，積極開展“四群”教育工作，緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項任務,與群眾同吃、同住、同勞動,為群眾辦實事、辦好事、解難事,注重針對性,突出實踐性和時效性，對干部聯戶不實,干部聯系扎堆等問題進行不定期排查,保證“四群”教育扎實有效開展，現將具體情況匯報如下：
一、深入學習，廣泛宣傳。
堅持學習、領會、運用的原則，積極采取多種方式學習《論黨的群眾工作—主要論述摘要》、《**省“四群”教育學習讀本》和市、縣兩級關于“四群”教育活動的文件精神，切實把思想認識統一到全縣的重大決策部署上，積極貫徹落實到工作的每一個環節。通過會議等方式渲染推廣學習“四群”教育活動的氛圍。
二、加強領導，精心組織。
鎮黨委及時成立了以書記為組長、鎮長為副組長，其余班子成員和相關單位為成員的“四群”教育領導小組，并設立辦公室在鎮黨政辦。認真分析鎮情，采取領導干部聯戶包村制度，黨委書記、鎮長、人大主席、副書記、副鎮長各包*戶,其他鎮干部根據自身情況，每人包3-8戶,為全面鋪開“四群”教育工作提供組織保障。及時收集、報告和反饋工作進展情況，增強工作針對性和實效性。鎮黨委領導認真履行第一責任人職責，既率先垂范，帶頭深入實際、深入村社、深入群眾,安排專人負責收集上報相關資料并安排有相應工作經費確保“四群”工作有序開展，重新建立了聯系臺賬，并拓展了聯系對象，目前共新建立“兩卡一臺賬”(《民情聯系卡》、《民情登記卡》和《民情臺賬》)共份，走訪群眾*戶，收集民情意見**條，解決問題**個，撰寫。
調研報告。
*篇，撰寫民情。
日記。
**篇，帶去惠農資金*萬元。
三、強化宣傳，營造氛圍。
為切實加強開展“四群”教育，干部直接聯系群眾制度的輿論宣傳，我鎮利用小廣播、講座、遠程教育設備、板報等大力宣傳開展“四群”教育以及實行干部直接聯系群眾制度的重大意義、基本要求，及時的總結、宣傳、推廣好的做法和經驗。
四、強化措施，突出重點，分步實施。
鎮黨委政府結合實際情況，要求全體黨員干部必須堅持以“四群”教育為抓手，以建立干部直接向群眾制度為突破口，采取聯戶與包村并舉，干部與部門共抓的方式，大力推行“零距離”工作法，建立一幫一扶制度，積極幫助群眾做好保人飲，促春耕，促發展，保穩定等系列工作。
五、嚴格要求，強化考核。
六、健全民情督查制度。
鎮黨委成立“四群”教育督查小組，定期不定期開展督查工作，檢查民情責任落實情況，加強跟蹤問效。
七、存在不足。
農村底子薄、氣候差、經濟結構單一、交通不便等難點問題較多，隨著改革開放向縱深推進，各種社會矛盾凸顯，群眾日益增長的民主需求，利益訴求，社會糾紛等問題交織在一起，各種矛盾集中呈現，錯綜復雜，信訪總量特別是非正常上訪居高不下，都給開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度帶來了一定困難。
八、下步打算。
下步工作中**鎮全體干部職工將始終以“四群”教育為契機，結合**鎮實際,繼續充分發揚獻身、務實、奉獻的精神，沉下身子，不懼艱辛,真正為群眾辦實事、辦好事、解難事。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇六
代表聯系群眾工作自__年__月__日開展以來。我鎮高度重視，精心組織、統籌安排，認真開展了_個村(社區)黨代表聯系群眾活動。收集了群眾意見和問題__件(交轉縣級部門辦理_件、鎮級部門辦理_件、村社區辦理_件)，目前，交辦給鎮級部門和村社區辦理的事項，已辦結并反饋_件，已啟動辦理_件，因政策原因不能辦理解釋說明的_件。基本做到了群眾反映事項件件有著落、件件有回音。形成了事事有人管，事事有人辦、事事有人回的工作局面。現將工作作如下工作匯報：
一、加強領導、統一認識為了把黨代表聯系群眾工作落到實處、切實有效開展，我鎮高度重視，深刻明白開展黨代表聯系群眾工作的重要性和必要性。成立了由__任組長，__、__任副組長，相關單位部門負責人為成員的黨代表聯系群眾工作站，負責黨代表聯系群眾工作的領導和指導。
三、健全制度、有章可循。
2、建立了__鎮黨代表接待室工作職責;。
3、建立了__鎮黨代表接待室工作人員職責。
4、建立了__鎮黨代表接待黨員群眾工作意見辦理制度;。
5、建立了__鎮黨代表接待黨員群眾活動意見辦理反饋制度。
四、職責明確、責任首問黨代表接待群眾反映事項交轉辦時，明確了責任部門、責任人;各責任部門負責人為第一責任人。凡辦理黨代表接待群眾反映事項不及時、不反饋，首先追究責任部門負責人相關責任。
五、跟蹤辦理、嚴格考核鎮紀委、組織辦對黨代表聯系接待意見建議反饋處理工作進行全程監督檢查，在監督過程中，對發現有不聯系、不落實、不有效反饋等情形的，及時督辦和催辦，并以書面形式提醒責任部門(承辦單位)和相關人員及時有效處理黨員群眾的意見建議。經多次督辦和催辦，仍不及時辦理的部門和個人，給予通報批評。并將工作情況納入年終綜合目標考核，實行獎懲兌現。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇七
為深入貫徹落實全國做好新形勢下群眾工作經驗交流會、省委“四群”教育領導小組辦公室《關于進一步擴大干部直接聯系群眾覆蓋面的通知》(_辦〔__〕_號)、中共_市委開展“四群”奇偶礙于實現干部直接聯系群眾制度領導小組辦公室《關于進一步擴大干部直接聯系群眾覆蓋面的通知》(_辦〔__〕_號)和中共_縣委開展“四群”教育領導小組辦公室《關于進一步擴大干部直接聯系群眾覆蓋面的通知》(_通〔__〕_號)要求,_鎮高度重視，積極開展“四群”教育工作，緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項任務,與群眾同吃、同住、同勞動,為群眾辦實事、辦好事、解難事,注重針對性,突出實踐性和時效性，對干部聯戶不實,干部聯系扎堆等問題進行不定期排查,保證“四群”教育扎實有效開展，現將具體情況匯報如下：
一、深入學習，廣泛宣傳。
堅持學習、領會、運用的原則，積極采取多種方式學習《論黨的群眾工作—主要論述摘要》、《_省“四群”教育學習讀本》和市、縣兩級關于“四群”教育活動的文件精神，切實把思想認識統一到全縣的重大決策部署上，積極貫徹落實到工作的每一個環節。通過會議等方式渲染推廣學習“四群”教育活動的氛圍。
二、加強領導，精心組織。
鎮黨委及時成立了以書記為組長、鎮長為副組長，其余班子成員和相關單位為成員的“四群”教育領導小組，并設立辦公室在鎮黨政辦。認真分析鎮情，采取領導干部聯戶包村制度，黨委書記、鎮長、人大主席、副書記、副鎮長各包_,其他鎮干部根據自身情況，每人包3-8戶,為全面鋪開“四群”教育工作提供組織保障。及時收集、報告和反饋工作進展情況，增強工作針對性和實效性。鎮黨委領導認真履行第一責任人職責，既率先垂范，帶頭深入實際、深入村社、深入群眾,安排專人負責收集上報相關資料并安排有相應工作經費確?！八娜骸惫ぷ饔行蜷_展，重新建立了聯系臺賬，并拓展了聯系對象，目前共新建立“兩卡一臺賬”(《民情聯系卡》、《民情登記卡》和《民情臺賬》)共__，走訪群眾__，收集民情意見_條，解決問題_個，撰寫調研報告_，撰寫民情日記_篇，帶去惠農資金_元。
三、強化宣傳，營造氛圍。
為切實加強開展“四群”教育，干部直接聯系群眾制度的輿論宣傳，我鎮利用小廣播、講座、遠程教育設備、板報等大力宣傳開展“四群”教育以及實行干部直接聯系群眾制度的重大意義、基本要求，及時的總結、宣傳、推廣好的做法和經驗。
四、強化措施，突出重點，分步實施。
鎮黨委政府結合實際情況，要求全體黨員干部必須堅持以“四群”教育為抓手，以建立干部直接向群眾制度為突破口，采取聯戶與包村并舉，干部與部門共抓的方式，大力推行“零距離”工作法，建立一幫一扶制度，積極幫助群眾做好保人飲，促春耕，促發展，保穩定等系列工作。
五、嚴格要求，強化考核。
六、健全民情督查制度。
鎮黨委成立“四群”教育督查小組，定期不定期開展督查工作，檢查民情責任落實情況，加強跟蹤問效。
七、存在不足。
農村底子薄、氣候差、經濟結構單一、交通不便等難點問題較多，隨著改革開放向縱深推進，各種社會矛盾凸顯，群眾日益增長的民主需求，利益訴求，社會糾紛等問題交織在一起，各種矛盾集中呈現，錯綜復雜，信訪總量特別是非正常上訪居高不下，都給開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度帶來了一定困難。
八、下步打算。
下步工作中_鎮全體干部職工將始終以“四群”教育為契機，結合_鎮實際,繼續充分發揚獻身、務實、奉獻的精神，沉下身子，不懼艱辛,真正為群眾辦實事、辦好事、解難事。
2.服務群眾心得體會范文。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇八
按照縣委工作部署，今年我辦“掛包幫”的對象是__鄉__村和__鎮__社區__部分樓棟。為進一步深化黨群干部關系、加強機關干部作風轉變，縣委編辦扎實開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，積極探索建立黨員干部聯系和服務群眾工作長效機制，黨員干部聯系和服務群眾工作取得了良好的效果。扎實推進部門“掛包幫”活動，現將半年來工作進展情況總結于后：
一、加強領導，精心組織。
縣委“掛包幫”工作和黨員干部聯系社區工作安排以后，縣委編辦立即成立“掛幫包”和黨員干部聯系社區工作領導小組，編辦主任任組長，是第一責任人;副主任任副組長，是直接責任人;各股室干部為成員;綜合股負責具體業務工作。做到了責任、任務、措施“三個落實”：即：落實了部門掛包幫和聯系社區責任人，形成了由部門一把手負總責，分管領導具體負責，將任務層層落實到人頭;對“掛包幫”和聯系社區工作制訂近期目標，中期目標，并對任務目標制訂實施計劃。將“掛包幫”聯系社區工作列入編辦重要工作，納入單位年終目標考核，與績效工資掛鉤。
二、聯系服務工作進展順利。
1、召開了“掛包幫”座談會?？h委編辦“掛包幫”工作組到壩底鄉__村和當地黨委、政府相關負責人、__村兩委主要領導召開了座談會。__鄉黨委政府、__村兩委明確表示要支持編辦的掛包幫工作，編辦負責同志明確表示要嚴格按照縣委的工作部署，全面落實掛包幫職責，在__村經濟發展、社會管理、硬件建設等方面，切實幫助__村做成幾件實事。
2、召開了“掛包幫”村兩委會?？h委編辦召集召開了村“兩委”班子成員會議。會上，編辦向村兩委班子成員傳達了縣委關于掛包幫工作的主要文件精神，聽取了村兩委班子關于村兩委的情況匯報，交流了工作思路，對具體問題進行分析，對能夠答復、能夠及時處理的問題做了明確表態，對于涉及壩底鄉工作全局、__村發展、重大項目進行了探討。
3、召開了“掛包幫”貧困戶和貧困黨員幫扶會。共有11名貧困黨員、群眾參加了會議，縣委編辦工作組對貧困戶和貧困黨員情況進行了摸底調查，對致貧原因作了深刻了解，并深入各戶，認真制訂了幫扶計劃。
4、加強“掛包幫”工作的扎實推進。編辦召開了__村“三會”后，經常通過電話聯系和交流“掛包幫”計劃任務的實施進展情況，幫助解決實際問題，扎實推進各項工作開展。
5、加強對“兩委”工作的指導。編辦經常保持同村干部的聯系，了解村兩委的工作情況，了解村上的發展情況、存在困難和村上的需要協調解決事項，切實加強對兩委工作的指導幫助。
6、在聯系__鎮__社區工作中，縣委編辦與所在社區黨總支、黨小組進行了對接，就社區和支部黨建工作交換了意見;縣委編辦重點走訪了___棟的群眾，收集了群眾反映的具體問題，并作了相應的妥善處理。
(一)進駐社區，解決群眾反映的特殊困難。一是幫助再生育對象辦理孤兒收養手續。____9棟居民____夫婦的子女在“5.12”地震中不幸遇難，震后收養了一名嬰兒，但一直未能上戶。通過結對幫扶，縣委編辦了解了他們的這一困難后，積極向縣民政局相關股室咨詢收養政策，及時向他們提供《收養登記指南》。目前，相關收養手續正在辦理之中。二是幫助貧困戶爭取就業。_______棟居民__，丈夫在“5.12”地震中遇難，現在與兒子一起居住，反映新縣城分配安置房時，兒子未能分到住房，感覺很不公平。通過“走基層、訪民情”專項活動，縣委編辦的黨員干部通過拉家常、聽訴求等方式，面對面的向她講述了分房的相關政策，安撫了她的情緒。___對于外債難以償還的問題，編辦黨員干部開導她：要積極生活，教育好子女，讓子女做一個對社會有用的人;要自力更生、不得不靠、努力工作，爭取早日還清債務，并走向富裕。
(二)__村幫村工作初顯成效。
1、協助做好拆遷工作，推進新區建設。召開了__村兩委干部、部分群眾代表參加的新區拆遷動員會。講解了拆遷政策、拆遷有關要求、街房建設規定，并通過舉例子、對照各地發展講了場鎮新區建設必要性和重要性，澄清了該村部分群眾對拆遷的錯誤認識，進一步統一了拆遷群眾思想認識。
2、制訂了__村近期發展實施計劃：
四是加快勞動力轉移，每年計劃輸出勞務人員__00人以上;。
五是結合新區建設，提前謀劃經營方式轉型，擬發展商業個體經營戶__0戶。
3、銜接落實了產業發展項目。一是與縣水務農機局聯系，補充申報“五小”水利項目_0余處，切實改善該村群眾人畜飲水和農業生產用水困境;二是與縣林業局聯系，將該村__00畝核桃種植項目列入多經產業產業發展規劃，力爭在明年全部實施，可實現產值_120萬元，人均增收_00元;三是結合__5a級景區打造項目和新區開發項目，爭取規劃落實了民族風情旅游一條街”項目;四是大力實施高山蔬菜項目，計劃在__組種植高山蔬菜__00畝。
4、加強基礎設施建設。一是__村農網改造工程迫在眉睫，編辦及時同相關部門進行了立項工作的聯系，力爭早日動工進4行農電網絡改造，確保群眾安全用電;二是將___組群眾人畜飲水困難擠進“五小”水利項目，切實幫助解決好人畜飲水困難戶的生活生產用水問題。
5、加強地質災害點的安全管理。對__三社地質災害點，落實了監測人員，加強預防、預報，嚴禁發生地質災害事故，并同縣國土局聯系，爭取治理工程項目的實施。
6、維護社會秩序穩定。編辦同村兩委干部一起對該村不穩定因素進行了排除摸底，對重點人口加強監管教育，對重點問題加強落實。
7、對貧困戶和貧困黨員戶落實聯系幫扶措施。本次對貧困戶__戶、困難黨員__戶,分別制定了幫扶計劃和落實了工作措施。計劃幫扶發展蔬菜__0畝，幫扶落實化肥__袋，幫扶發展生豬__頭，發展經果林__畝。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇九
密切聯系群眾，是黨的優良傳統，是促進黨員隊伍的自身建設，更好地接受群眾監督，發揮黨員的先鋒模范作用的有效措施，是密切黨群關系，上情下達，下情上達，把黨的方針政策化為群眾行動的良好途徑。
1、每位黨員要聯系1～2名入黨積極分子或普通群眾，經常與他們談心，了解他們的需求，向他們宣傳黨的路線、方針、政策。每學年二次向黨支部匯報聯系情況。
2、主動配合組織做好群眾的思想政治工作，耐心聽取群眾的意見，關心群眾生活工作，努力解決他們在工作和生活中的困難，及時向黨組織反映。
3、黨員要謙虛、謹慎聽取群眾的批評意見，接受群眾的監督，融洽與群眾的關系，把群眾團結在黨組織的周圍。
4、要教育群眾正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，愛國家、愛集體、愛學校。
5、對入黨積極分子要經常了解他們的思想、學習和工作等情況，向黨組織反映其愿望和要求，以實際行動向入黨積極分子言傳身教，鼓勵和幫助其積極上進，端正入黨動機。
6、黨支部每學期要對黨員聯系群眾制度的執行情況進行檢查，總結經驗，發揚先進。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十
為貫徹“全面從嚴治黨”的各項要求，加強“兩個責任”的落實，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化領導干部深入基層一線調研，廣泛征求和聽取黨員、群眾意見建議和存在的問題，加強公司黨委對黨支部工作的分類指導，密切黨委成員與黨支部之間的工作聯系，全面提高黨建工作整體水平，根據黨建工作責任制的要求，結合我公司實際，制訂本制度。
建立黨委中心組成員聯系黨支部工作制度，是新形勢下踐行“全面從嚴治黨”的重要要求，是進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨支部和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作的重要措施。要將聯系包靠黨支部工作同近期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，公司黨委領導班子成員要嚴格落實“兩個責任”，加強“一崗雙責”，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進公司黨建工作整體水平的提高。
1.不斷改進黨建工作方式、方法，密切黨委中心組成員與黨支部之間的聯系，落實黨建工作責任制。
2.每位黨委中心組成員負責聯系一至二個黨支部，與所聯系黨支部保持經常聯系和溝通，幫助和指導黨支部加強自身建設，提高支部黨建工作水平。
3.根據黨建工作新要求及人員崗位變動等情況，適時對黨委中心組成員聯系支部進行調整。
1.黨委中心組成員要及時、認真貫徹上級黨委各項工作決策，圍繞公司黨委年度工作目標，指導聯系各支部按照年初制定的黨建與黨風廉政建設計劃要求開展支部工作，同時參加和指導支部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力探索研究抓黨建促發展的新途徑、新方法。
2.黨委中心組成員要經常到聯系點所在支部參加學習和過組織生活。應經常與聯系黨支部黨員開展談心談話活動，聽取他們對黨建工作及公司建設發展等方面的意見及建議，幫助他們解決工作、學習、生活中的實際困難。
3.黨委中心組成員每兩個月到聯系黨支部了解黨建工作和黨風廉政建設工作情況;。
4.黨委中心組成員每季度要和聯系黨支部領導班子談心一次，傳達貫徹上級黨委相關工作部署及要求，落實黨建、黨風廉政建設相關規定，協調解決工作中的困難和問題，點評工作中的亮點和不足。
5.黨委中心組成員每半年到聯系黨支部檢查工作一次，強化“一崗雙責”責任，廣泛聽取意見建議，及時糾正苗頭性、傾向性問題。
6.黨委中心組成員參加年終對所聯系黨支部黨建工作和黨風廉政責任制落實情況的考核評比，嚴格落實責任追究。
1.各黨支部應主動向所聯系黨委中心組成員報告本支部工作開展情況以及工作中遇到的問題和困難，加強與所聯系黨委中心組成員之間的工作交流。
2.各黨支部組織重要學習、主題教育、組織生活會、民主評議黨員等活動時，事前應報請所聯系黨委中心組成員參加，如因特殊情況不能參加會議時，支部應在會后及時向所聯系黨委中心組成員通報相關情況。
3.各黨支部與黨委中心組成員的工作聯系情況作為黨支部年度目標考評的重要內容。
姓名職務聯系點。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十一
為加強學校意識形態工作的建設，增強教師隊伍的凝聚力、執行力、戰斗力和親和力，進一步健全并規范談心談話活動，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾對學校工作的意見、建議，結合學校實際，制定如下制度：
2.發現問題，及時研究，提出改進和處理意見，及時予以解決，真正取信于民。
3.接受監督，高標準嚴要求，時刻保持共產黨員先進。
性，自覺做各項工作的模范人。
1.征求群眾對黨支部、學校班子和黨員的意見，聽取黨員、群眾反映情況;。
3.黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫助或支持的;。
4.黨員領導干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
5.黨員干部受到表彰、獎勵或批評、誡勉、處分時;。
6.對黨員干部考核考察、民主評議后需要通報情況、轉達意見時;。
7.黨員干部主動要求和校領導、黨支部書記談話談心時;。
8.學校出臺重要規章制度時。
采用黨員民主生活會、座談會、個別談話等多種形式開展黨支部與黨員、群眾，黨員與黨員，黨員與群眾談心活動。并做好談心記錄。
1.以誠相待。以心交心，推心置腹，注意傾聽談話人。
的意見和想法，消除顧慮，敢于講真話、心里話。
2.有針對性。注意從實際出發，針對談話人的不同情況和特點，采取不同的方式，做到有的放矢，講求實效。
3.耐心細致。動之以情、曉之以理，通過真摯的感情交流解決思想問題。
4.堅持原則。按黨性原則，大事化小，小事化了。對原。
則問題要分清是非，對存在的缺點、不足要明確指出，對發現的錯誤要嚴肅批評。
5.及時經常。談話、談心要同加強思想政治工作結合起來，同了解掌握干部思想、工作狀況和基層情況、幫助解決實際問題結合起來，及時安排，持之以恒。
堅持在談話談心中解決問題，重點查找在思想、學習、工作、生活中存在的問題，做到敞開思想，坦誠相見，互相提醒，增進團結，共同提高。要體貼關心談話對象，幫助其解決實際困難。通過談話談心了解的重要情況，要認真做好記錄，及時向黨組織匯報，做好有關工作。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十二
對比為漢語單詞，拼音為du-igravezhào。它意味著兩個不同的、對立的和相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統一部署要求，在統籌好工作的同時，緊緊抓住基礎在學、關鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎上，結合深入調研、聽取意見、談心談話情況，聯系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施?，F根據要求對照檢查如下。
聚焦嚴守黨規黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。
(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續，時緊時松，就像學生欠作業一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規黨紀總體上了解，缺乏全面、系統的學習,往深處、細節講，就深感欠缺。二是對政治紀律了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。
(二)遵守政治規矩方面存在的問題。一是對黨的政治規矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規矩，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會、發個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現。
(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發現問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經常。特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執行縣委決策部署上，有時結合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現象。自己分管招商引資工作，在當前經濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。
(五)加強作風建設方面的問題。一是主動到基層調研仍較少。上面要求領導干部要多下基層，常下基層。作為我個人來講，下基層的次數和時間與上級要求相比有差距，有應付差使的思想。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙于日常事務仍較多，只注重了解與分管工作聯系比較緊密的情況。比如，當前的脫貧攻堅工作，也到自己所聯系的鄉鎮、貧困戶家中看了、問了、談了，但對致貧原因總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準脫貧，所采取的措施，還需要更加細致、具體?；鶎诱{研不夠，就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩怕亂，遇到問題有時瞻前顧后，患得患失，習慣于聽招呼，大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創建一整治活動中，我分包昌盛路路段，有十三個部門承包，召集相關部門對此項工作進行了安排部署，提出了要求。但是在抓落實過程中，直接到一線親自坐陣指揮少，間接聽匯報多，認為一下子徹底整治到位有難度，沒有發揚釘釘子精神，堅持高標準嚴要求，有的單位有應付思想，工作缺乏力度，整治效果不明顯。盧偉書記對該路段整治情況提出了批評。我按照盧書記的要求，在抓好落實上下力氣，督促指導各單位加大整治力度，效果也立馬顯現。三是辦公室管理有待繼續加強。辦公室整體合力發揮不夠充分，督促領導班子成員發揮“傳幫帶”作用不到位，學習交流、開展調研、主動督查等工作機制執行力度不大。
對照習近平總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內因。我想，要多從主觀方面和內因方面找原因。
一是黨性修養有放松。堅強的黨性、堅定的理想信念，永遠是黨員干部人生航船上的壓倉石、困難考驗面前的定盤星，黨規黨紀不僅是帶電的高壓線，還為我們黨員干部為官做人、用權干事劃定了安全區。只要我們黨性堅強、理想信念堅定，在黨規黨紀的范圍內為官做事，我們就能做到秉公用權、清廉為官，既能干事，又能干凈。知是行之始，行為知之成。讓黨性觀念、理想信念和黨規黨紀永記心間，真正做到入腦入心，是一個持續學習的過程。如果只有學習的愿望，沒有日常的堅持，就難以達到全面系統的學習;如果只滿足于總體上的把握，沒有對細節上的熟知，就可能顧了大體，而忽視了小節，就可能違反了黨規黨紀，卻不知錯在何處。學習上絕不能滿足于抄抄材料、聽聽報告。要通過持續、經常地學習黨規黨紀，加深系統理解和全面掌握，更好地以知促行。
二是開展批評不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部，為人做事謙虛低調沒有錯。如果出于私心，遇到問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量。考慮自己的事多，講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣，批評下級會丟選票。
三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部，生活在比較優越的生活環境中，缺乏長期艱苦環境的歷練，工作中對人民群眾中所蘊藏的創造精神感受不深。隨著個人成長，職務升遷，崗位變化，交到的真正能夠說貼心話、真心話、掏心窩子話的農民朋友和工人朋友少了，和企業家、外來投資商、各級干部接觸多了，但是能夠說貼心話、大實話的人少了。關注自己分管的工作時間多，對群眾的真摯感情有所淡化，深入基層進行調研就不夠積極主動。
四是執行紀律有彈性。黨的十九大以來，從嚴治黨已經成為常態化。從個人方面認真遵守黨規黨紀。在公務接待方面，還是有些不適應，認為公務接待只要不搞鋪張浪費，適當提高些標準不是什么大事，又不是裝進自己個人腰包，全是為了工作，特別是招商引資工作，思想上不高標準接待，就顯示不出我們的誠意。有時候就不自覺地安排提高接待標準。
五是擔當精神不強烈。對個人的成長進步看得重，工作上求穩，擔心出現失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時候多，大膽開拓、積極創新的時間有限，不敢放開手腳，激情不足。對于敢不敢擔當，我也深有體會。在我縣的打擊取締非法加油站(點)工作中，從大局出發，以事業為重，困難挑戰面前敢于負責、敢于擔當，自己身上就充滿了工作動力，就沒有克服不了的困難，就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線，坐陣指揮，我縣打擊取締非法加油站(點)工作取得了預期效果。
同時，反觀中央果斷查處周永康、徐才厚、令計劃，以及發生在我們身邊的人和事等嚴重違紀違法案件，不難看出，就是有那么一種人，官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的，或是為了步步高升，或是為了家產日增，或是為了惠及子孫。從一己之私出發，而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權中營私、在交往中謀利。分析其原因：一是自律有問題，存有私心雜念，自制力差;二是德行有問題，缺乏職業操守，權欲熏心，霸氣十足，沒有應有的責任心，公權心;三是能力有問題，不懂規矩，不曉程序，既缺少按紀律行事的意識，也缺乏按規矩做事的能力。這樣的黨員領導干部既不可能自律、自警、自省，也不會講規矩、有紀律。這樣的做派必然會嚴重地踐踏政治紀律和政治規矩，給黨的領導帶來了負面影響，給政治生態造成了極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽、損害了黨的事業、玷污了黨員領導干部形象。對此，作為一名黨員領導干部應認清違法亂紀的深層次危害，自覺牢記習總書記教誨，不忘為人民服務的初心，上好黨的宗旨傳統課、補好民為邦本歷史課、悟透正確用權專業課、融入無私奉獻實踐課，使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華，真正打牢嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員的思想根基。
針對上述問題，我將緊密結合“兩學一做”學習教育，以學習促整改，以整改促落實。從以下方面作出努力：
(一)進一步加強學習。緊緊圍繞開展好“兩學”，統籌好工作和學習的關系，把學習作為硬任務，堅持不忘學習，把學習的愿望轉化為對學習的行動，對學習的堅持。在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當的承諾。
(二)進一步改進作風。對自己來說，要時刻牢記獲得權力的同時，還具有干事創業的責任和義務，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。自己在面對黨和人民賦予的權力時，要時刻心存敬畏，慎之又慎。要做實在人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。堅持深入一線，現場辦公，解決問題，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責。
(三)進一步強化擔當。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業心和責任感干好每一項工作。增強爭創一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態。
(四)進一步遵規守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規違紀現象發生，把好關，盡到職，盡心盡力把分管工作做好。
以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請領導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
1.對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的、要考核的“顯績”比較重視，對打基礎、利民生的“潛績”關注不夠。比如在農民建房、交通出行、教育衛生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。
2.有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務的宗旨意識淡化，慢慢與群眾拉開距離，出現了脫離群眾的問題。
3.聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
4.工作作風漂浮，工作不夠務實，強行執行政策多，關心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。
5.在財力緊張的情況下，注重改善民生，建成了一批過去一直想建而未建的民生項目，但民生領域還有許多短板，教育、醫療等公共服務水平還比較低，與群眾的期盼還有較大差距。
6.對脫貧攻堅工作的長期性、艱巨性、復雜性、持久性認識不足，沒有深刻領會脫貧攻堅工作給發展經濟、改善民生、促進社會建設帶來的重大機遇，沒有認認真真將幫助困難群眾實現共同富裕作為我們當前工作的第一要務。
7.艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。
8.深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。
9.開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現在給錢給物，真正關心體貼的少，尊重群眾首創意識，發揮主體作用還不夠。
10.部分工作方式方法與基層實際和群眾需求還有一定的差距，運用新方式、新載體、新手段開展工作的能力還要進一步加強。
11.基層調查研究不深不透，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠實、不夠全面。
12.大學畢業后，一直在機關工作，大多數時間都是坐在辦公室里辦公，很少接觸群眾。最近幾年，也沒有花更多時間直接接觸基層群眾，對群眾所思所想所盼不盡了解，慢慢就與人民群眾有了距離，沒能與人民群眾很好地打成一片。
13.不能很好地考慮工作對象的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。比如在為職工解決實際困難上，了解的就多關心，不了解的就沒有主動去幫助。
14.下基層與群眾交流得少，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠，出于對分管部門的信任，就交由職能部門去解決，導致與群眾的距離漸行漸遠，不知不覺淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識。
15.工作中先后接觸過一些集體訪、越級訪等信訪案件，因個別群眾的不合理訴求和過分要求，對信訪群眾一度抱有偏見，沒有站在信訪群眾的立場和維護群眾利益的角度，正確看待和處理群眾的合理訴求。
16.宗旨意識遠沒有踐行在行動上，對新形勢下黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
17.“問計于民”的意識不夠，沒有完全在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識，沒有根據實際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。
18.隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，與基層群眾的聯系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務發展、服務決策、服務落實，對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。
19.在處理加快發展與維護群眾利益的關系上，片面強調“發展是第一要務”“穩定是第一責任”，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關心的脫貧解困，教育醫療、便利出行、住房保障等民生問題上重視不夠，沒能時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。
20.不能很好的處理對上級負責和對人民負責的關系，有時產生了不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的思想誤區;對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意為人民服務的宗旨意識也就淡化了。
21.缺乏始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準。有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”“硬性政策”，群眾的生產生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從群眾中來，到群眾中去”堅持不好。
22.總認為“為民發展”就要抓大放小，把工作重點放在大項目、大建設上，只要把經濟指標搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區貧困家庭訪貧問苦更少了。
23.平時下鄉調研檢查工作，盡量做到不打招呼、隨機抽查，但是或早或晚都會回到城里，在鄉鎮居住的少，沒有真正把群眾當主人、當親人，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾。
24.思想上對“依靠誰”認識不夠深刻，有時自認為工作經歷多，經驗豐富，在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。
25.隨著工作崗位的改變，與老百姓面對面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離，導致工作中對基層干部群眾反映的熱點、難點問題簡單化處理，沒有很好地針對每個問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
26.為人民服務的宗旨意識出現了抽象化、空洞化的傾向，“牢記宗旨、心系群眾，心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神有所懈怠，想問題、做決策雖然能夠做到出于公心，但也并非完全沒有追求個人口碑和自我實現的私心雜念。
27.為群眾服務的宗旨意識有所淡化，雖然手機內存有上千名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準。
28.在習慣上認為對黨負責是宏觀性要求，是硬任務;對人民負責是微觀性標準，是軟約束，特別是認為自身的提拔、任命、考核主要在上級，群眾沒有決定權，所以更多地考慮如何面對考核，對上“交賬”，而對如何使上級精神落地生根，把要求部署轉化為懲治腐敗、切身維護群眾利益方面的考慮較少。
29.基層調研不深入。自己聯系×個鄉鎮、×個企業、×個社區，平時到這×個聯系點去的多，到其他鄉鎮、企業去的少，深入農戶家中走訪了解情況的少，聽匯報多、看實地少，存在“隔著玻璃看”的現象。
30.聯系群眾不緊密。與基層群眾聯系少，在抓工作、謀發展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。
31.工作方法較簡單。開展群眾工作的方式還是按部就班，在與時俱進地將群眾工作提升到新的高度還有待進一步加強，做好群眾工作的本領還有待提升。對群眾基本需求等問題重視不夠，解決辦法不多，還只停留在“送錢、送物”上，幫助基層和群眾發展經濟、增收致富的力度不大。
32.聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應，干群之間的鴻溝也就越來越深。
33.調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。
34.對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。
35.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需要改進。
36.沒有落實好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作精力用于開會和日常事務過多，用于聯系群眾、聯系基層時間不夠;在辦公室、會議室多，下基層入農家不夠;聽單位領導匯報比較多，與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發掘群眾的首創精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關心最直接最現實的問題方面力度不大。
37.在工作決策部署和精力投放上，偏重招商引資、項目建設等經濟工作，對民生改善、社會事業投入精力偏少。
38.在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，設身處地為群眾著想不夠。
39.對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，解民難、紓民困、化民憂的工作力度還需要加大。
40.對全縣困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數是安排有關部門按政策搞好救助，逢年過節走訪慰問，深入跟蹤幫扶少，“群眾提出要求、黨政解決問題、群眾進行評價”的機制還需進一步完善。
41.調查研究不夠深入，雖然也經常深入村居，但是由于調研時間限制，與群眾溝通交流不深入細致，有時候只注重自己想要了解的問題，沒有關注群眾所思所想所盼，對一些深層次問題挖掘不夠，分析不透，沒有真正做到解剖麻雀、舉一反三。
42.隨著閱歷增長、環境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，以至在工作中考慮上級滿意不滿意的時候多一些，考慮群眾高興不高興的時候就相對少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化，沒有實實在在地站在貧困群眾角度思考和解決問題，也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。
43.在工作和生活中缺乏從群眾中來，到群眾中去的意識，沒有樹牢群眾立場和群眾觀念，將群眾滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。結合分管工作，深入基層深入一線較少，對實際情況掌握不全面、不準確。聽取群眾意見不多，工作爭先創優意識不強，還不夠積極主動。
44.自己認為來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，不能很好地考慮工作對象的實際困難，沒有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有能夠全力以赴地為群眾著想，還沒有真正在行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。
45.沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準，有時自己內心認為只要落實了上級改善民生的“規定動作”、“硬性政策”，群眾的生產生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，“從群眾中來，到群眾中去”堅持不好。
這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務集中在作風建設上，要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。中央“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。整改落實階段是取得整個教育實踐活動成果的關鍵階段，做好這一階段工作，對于推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭Ь哂兄匾默F實意義。網站支部在搞好學習教育的基礎上，積極開展了“四對照四檢查”活動，通過群眾提、自己找、上級點和互相幫等形式，認真找準和查擺自己在“四風”方面存在的問題，深刻進行黨性分析和自我解剖。對查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿完成。支部在查擺的過程中，查找出的問題主要表現為：
一是學習不夠深入，學習熱情不高。包括對政治理論和業務知識的學習不夠，學習的主動性不高，淺嘗輒止，學習上還存在應付思想。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己，學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯系實際工作不夠，由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。能很好的運用和指導工作實踐。二是個別同志獨立工作能力有待進一步提高。工作水平有限，不能很好的承擔份內工作，辦事效率較低，創新意識不夠，進取心不強，安于現狀。往往是領導安排什么就做什么發，臨時性的工作和活動較多，全盤謀劃工作能力和獨立工作能力還比較欠缺。
三是有的通知工作不夠嚴謹、規范，工作責任心和執行力需進一步加強。個別同志在工作上存在安逸、滿足現狀、得過且過，混日子的思想，缺乏責任心和進取心，敬業精神差，工作敷衍了事、消極應對，辦事推諉拖拉，缺乏與時俱進和開拓創新精神，在工作中大事做不來，小事不愿做等，對各類規章制度執行有時不到位。
四是個別同志工作紀律有時堅持不夠。存在懶散和自由主義現象，自我要求不嚴，上下班時間有時堅持不好。工作狀態上精神懈怠、因循守舊、不思進取等等。
針對查擺出來的問題，支部制定了以下整改措施：
信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面存在的問題，從人生觀、世界觀、價值觀上作自我剖析。支部書記帶頭剖析，率先進行批評與自我批評，給廣大黨員帶了好頭，其他黨員也能敞開心扉，坦誠剖析自己，勇于批評他人，大家本著“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取，使專題組織生活會始終在嚴肅、認真、和諧的氣氛中進行。通過此次專題組織生活會的召開，查找了自身存在的問題，提出了今后的整改方向，使廣大黨員干部受益匪淺，進一步提高全體黨員干部的思想認識。
二、制定落實整改措施。在查擺出主要問題的基礎上，認真總結學習前幾個階段取得的主要經驗，征求各方面的意見和建議進行認真分析研究，制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，認真進行整改。針對黨員個人和支部的相關問題，自上而下制定整改措施。黨員領導干部的整改，要為其他普通黨員干部做表率。著重從樹立群眾觀念和宗旨意識方面，從解決群眾困難問題，為民辦實事方面，從嚴格執行廉潔自律各項規定、保持黨員干部清正廉潔等方面進行整改。要求將落實整改承諾事項通過多種途徑向社會進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監督、社會監督和輿論監督。
三、切實解決突出問題。分析查擺出來的問題，要嚴格按照整改措施逐一整改解決。通過加強理論和業務知識學習，轉變工作作風，提高服務質量和水平；積極更新觀念，創新整治思路、整治手段和監管機制；密切聯系群眾，帶頭服務群眾；堅持以公平促公平，以透明促廉潔，不斷提高嚴格公正廉潔執法水平；嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺規范從政行為等方面，切實解決群眾關注和查找出來的各項問題。
四、建立長效機制。圍繞以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育，著眼長遠，建章立制，有針對性地完善制度，積極穩妥地推進機制創新，形成聯系群眾服務群眾的長效機制。把落實整改措施和建章立制結合起來，鞏固好教育實踐活動的成果，按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，切實解決廣大黨員在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。
根據縣委的統一安排和部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞這次民主生活會的主題，本人通過認真學習有關文件精神，廣泛征求各方意見和深入談心交流，就自身在“四風”方面存在的突出問題進行了認真查擺，并深入剖析了產生問題的原因，明確了下一步的努力方向?，F將有關情況向**主任以及各位領導作個匯報，不當之處敬請批評指正。
1、理論學習有所放松，存在“吃老本”現象。以前在縣委機關上班，生活和工作相對更有規律，能安排時間主動系統的學習。來到鄉鎮工作后，認為工作第一、學習第二，沒有統籌兼顧學習和工作，學習抓得不緊、不實。特別是對理論知識的學習往往停留在網絡上，沒有沉下心來認真鉆研、深刻理解。甚至有時總覺得自己是研究生，知識儲備完全夠用，在學習上存在松懈思想。
2、發展思路創新思維不夠，創造性開展工作的力度還不夠大。服務發展的主動性和積極性有待進一步提高，有時存在依賴思想，認為黨委指揮到哪我就干到哪，闖勁不足，擔當不夠。比如在危舊土坯房套房安置點建設中、高速公路、西氣東輸、工業園擴區調區等項目推進難、推進慢的瓶頸問題辦法不多、攻堅力度不夠大。對一些制約發展的土地、資金、以及信訪維穩、土地征收等共性問題，思想還比較保守，有時顯得太謹慎，辦法點子不多，存在一定的依賴思想。
3、對村組一線調查研究不夠系統，深入基層服務群眾不夠。糾纏在具體事務之中的時間較多，對一些偏遠山區村深入調研的次數較少，對村組干部了解和關心不夠，到江背工作了一年半，新建村才去過一次，其他村的所有組也還沒有到全;下村調研也僅僅停留在聽匯報，看面上，看亮點較多，解決實際問題較少。解剖“麻雀”式的調研少，導致調查研究的實效性不高。
4、有時抓工作急于求成，個人修養和自身素質有待提高。在工作和生活中，能與班子成員真誠相待，但有時為工作保質量、趕進度，在布置的工作落實不及時、不到位時性子會急一點。由于鎮本級財力相對有限，平時對資金使用上卡得比較緊，對部分相對困難的村組關心不夠、保障不足，有時個別村要錢多了還會批評人，挫傷干部積極性，自身素質和修養方面都有待于進一步提高。
5、從嚴要求有待進一步增強，廉潔自律方面落實不夠嚴。雖然時時處處警醒自己要嚴格執行黨風廉政建設的各項規章制度和中央“八項規定”，在大是大非面前保持清醒，在權力利益面前不謀私利，但對一些小節問題有時自我要求還不夠嚴，離高標準、嚴要求還有差距，有時會礙于情面超標準接待、收送土特產等;在公務用車和辦公用房方面，本人一直沿用前幾任領導留下的車輛和辦公室。
經過深入剖析，我發現自身存在的“四風”問題，一是根源在于世界觀、人生觀和價值觀改造還存在差距，沒有很好地踐行群眾路線;二是黨性修養有所放松，一些工作落實缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，跟蹤督查不夠，致使好思路沒有及時轉化為工作實效;三是艱苦奮斗精神有些弱化，沒有自我加壓，存在松懈享受傾向;四是執行制度和紀律意識有所松懈，存在隨波逐流的從眾心理。
針對自身存在的問題，結合同志們的意見建議，下一步，我將認真抓好整改。
1、在落實決策和平時工作中更加勇于擔當。
在堅持解放思想、與時俱進上狠下功夫，大膽實踐創新，努力在工作中多出新點子，多想新辦法，增強擔當意識，大膽開展工作，以實事求是的態度正視問題。積極主動承擔好組織賦予的工作職責。力爭在短時間內基本解決農村危舊土坯房改造、農村安全飲水、農村電網改造等最急需、最迫切的民生問題。與此同時，加快推進敬老院改擴建、公辦幼兒園等一批社會民生事業發展，努力提高群眾幸福指數。進一步提升抓工作的落實力、操作力、執行力。
2、在服務基層、服務群眾中更加勤政為民。
牢固樹立為民服務意識，積極回應群眾訴求。擠出時間，帶著問題、帶著思考深入村組一線開展系統性、針對性地調查走訪。發揚“釘釘子”精神，多去偏遠山區村組以及條件艱苦、情況復雜、疑難問題較多的地方實地調研，掌握情況、尋找癥結、解決問題。帶著責任、帶著感情做好群眾工作，傾聽群眾呼聲，了解群眾困難，幫助他們解決一些實際問題，自覺做到向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、接受群眾監督。
3、在錘煉黨性黨風黨紀中更加嚴于律己。
更加嚴格、更高標準要求自己，敬畏權力、慎用權力，先正己、再正人，以“八項規定”為標尺，防微杜漸，不搞下不為例。在細節和小事上，時刻繃緊黨性這根弦，牢固樹立為民、務實、清廉的良好形象，始終警惕“四風”侵襲，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產黨人的清正廉潔本色。
各位領導、同志們：
今天鎮黨委召開民主生活會，讓大家都發個言，說實話，**是我的故鄉，我能夠回到離別幾年的家鄉，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領導的關心，關懷，在此我向大家表示衷心地感謝!俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。借此機會，我就我個人在學習、工作中存在的問題以及今后努力的方向大家作一匯報，不對之處，請領導同事們批評指正。
一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時間學習，不能利用工作的閑暇之余認真學習。經常是涉及業務的多學，與工作關系不大的少學，主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。
二是宗旨意識淡薄。主要表現為抓落實的力度不夠;對工作熱情還不夠高。有時有消極倦怠情緒。工作方法有時簡單，處理問題經驗不足;語言表達能力差;干工作有點放不開。
三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、及時準備，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
一是加強學習，努力提高自素質。在今后的工作中，我將堅持工作學習化，學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質。
三是埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發揮主觀能動性，認真做好領導交辦的每一項工作，，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績來。
三是團結共事，朔造自身良好形象。自覺遵守政府各項規章制度，尊重領導，團結同事。堅持大事多商量，小事多原諒，平時多自量，工作盡力量，低調做人，高調做事，以實際行動自覺維護政府的整體形象。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，真誠希望同志們在今后的工作中，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。需要在坐的領導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好!
謝謝大家!
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十三
各黨(總)支部：
為進一步加強黨員教育管理工作，創新推動“兩學一做”學習教育扎實開展和基層黨組織生活規范化、制度化、正常化，切實增強基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，特制定本實施方案。
一、目的意義。
推行“黨員固定活動日”制度是加強黨員教育管理、發揚黨內民主、保障黨員權利的創新實踐，是開展“兩學一做”學習教育的重要抓手，也是教育引導廣大黨員不斷增強黨性意識、宗旨意識、服務意識的有效途徑。
二、參加對象。
基層黨組織所有黨員，根據活動主題和內容可以吸收流入本地黨員、入黨積極分子、群眾代表等參加，以黨(總)支部為單位統一組織。年老體弱、長期患病、長期在外的黨員，經本人申請、所在黨支部同意后可以不參加集中性組織活動。黨支部要以適當形式安排好這一部分黨員的組織生活。
三、時間安排。
每月27日為全鎮“黨員固定活動日”，活動時間一般每次不少于半天，如遇特殊情況，可適當前移或順延，原則上必須在當月內完成。
四、主要內容。
(一)組織開展黨內政治生活。注重把黨內政治生活作為“黨員固定活動日”的重要內容，通過將“黨員固定活動日”與黨內政治生活融為一體，切實保持黨員組織生活常態化。認真落實“三會一課”制度，傳達學習上級黨組織決議指示，研究討論黨組織工作計劃、入黨積極分子教育培養、發展黨員等黨內工作;圍繞自身在黨性黨風黨紀和作風方面存在的問題，以“三嚴三實”為標尺，認真開展批評和自我批評;區分村(社區)、機關事業單位、非公企業和社會組織等不同行業領域情況，有針對性的設計評議內容，抓好民主評議黨員工作。
(二)組織開展學習教育活動。堅持把學習教育貫穿于“黨員固定活動日”全過程，通過組織形式多樣、內容豐富的教育培訓，進一步提升黨員隊伍整體素質。以黨性教育為核心，圍繞黨史國史、政治理論、黨章黨規等方面內容，組織開展以“書記講黨課”“黨員講傳統”“典型講事跡”為主要形式的宣講活動，不斷提高黨員黨性修養;以警示教育為抓手，注重運用反面典型教育警示黨員;通過組織黨員現場觀摩和舉辦各類實用技能培訓，不斷增強黨員做好本職工作和自主創業、帶領群眾致富的能力。
(三)組織開展民主議事活動。通過座談會、懇談會等形式組織黨員說事、議事和評事，積極開展民主議事活動，保障黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。結合黨務、村務公開，及時把重點工作、重大事項和重要決議向黨員、群眾進行通報，組織黨員進行討論交流，提出意見和建議;組織引導黨員對群眾普遍關心關注和不清楚、不理解、不滿意的問題做好解釋說明和答復辦理工作;引導黨員關心社情民意，關注社會熱點，切實增強黨員的政治敏銳性和社會責任感，正確引導社會輿論，弘揚社會正能量。
(四)組織開展黨員志愿服務活動。緊緊圍繞中心工作，服務經濟社會發展大局，因地制宜地開展政策宣傳、衛生清潔、文明創建、矛盾調解等各類黨員志愿服務活動。組織黨員定期走訪慰問困難群體，了解社情民意，通過結對幫扶等形式幫助群眾解決實際困難，通過設立黨員、村組干部、雙培雙帶示范崗等形式組織黨員在美麗鄉村建設等工作中帶頭創先爭優，充分發揮先鋒模范作用。
(五)組織開展文化娛樂活動。充分利用黨建活動陣地、遠教示范廣場、農家書屋等資源，積極引導黨員開展貼近生活、健康有益的文體娛樂活動;借助道德講堂、美麗鄉村大舞臺等活動，通過先進典型現身說法、黨員群眾自編自導節目、組織黨員觀看先進人物事跡展播等方式，促進文化娛樂活動與基層黨建良性互動、共同發展。
五、有關要求。
(一)加強組織領導。各黨(總)支部要把推行“黨員固定活動日”制度作為貫徹全面從嚴治黨、規范黨內生活的重要舉措，高度重視，精心組織，科學謀劃，扎實推進。基層黨組織書記要抓好“黨員固定活動日”的工作部署和落實。黨組織要加強“黨員固定活動日”的宣傳引導，提高黨員群眾的知曉率和活動參與率。
(二)強化指導推動。各黨(總)支部根據本單位實際情況確定好全年各月活動日主題?；顒又?，要不斷創新形式，豐富載體，體現特色，緊密聯系黨員思想、工作實際，增強活動吸引力，提高黨員參與活動的積極性。要統籌開展好“三會一課”、志愿服務、文體娛樂等活動，提升組織生活實效。要對“黨員固定活動日”活動進行全程記實，建立活動日臺賬，如實記載活動開展情況，做到有考勤、有記錄、有資料。
(三)注重活動成效。把“黨員固定活動日”制度落實情況納入黨建工作責任清單和述職評議考核。建立督查考評機制，通過現場走訪、調閱記錄、電話抽查等形式，定期督查通報“黨員固定活動日”開展情況。各黨(總)支部要進一步健全完善活動開展落實機制，將黨員參加活動日情況作為民主評議黨員的重要內容。
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黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十四
如何密切聯系群眾?關鍵在一個“真”字。與群眾交真心。與群眾交真心，就是在與群眾打交道過程中，要懷有一顆赤誠的心、一份溫暖的情，與群眾推心置腹，坦誠相見。有道是：不近樂師，難做知音。密切聯系群眾，一定要把群眾當“知音”，不打官腔，不帶傲氣，擺正位置，放下架子，主動與群眾攀親交友，與群眾心心相印，以心換心。四個“真”字覺，我認為可以很好的密切聯系群眾。
同群眾講真話。在與群眾溝通交流中，在宣傳發動群眾時，必須講符合事實的話，講群眾聽得明白的話，講依法依規的話，講符合群眾利益的話，講袒露心扉的話。這樣講話，群眾才能在“話”中聽出真情，聽出實情，聽出感情。黨員干部帶頭講真話，大力倡導和營造講真話的氛圍，講假話的市場就會越來越小，講假話的人就會越來越少，黨員干部才能真正與群眾坐到一條板凳上，群眾的想法才會在輕松的傾訴中表達，困惑才會在深入的溝通中消除，情緒才會在真摯的交流中理順，怨氣才會在有效的疏導中化解。
向群眾求真知。群眾的知識、經驗、意見最豐富、最實際、最有用。向群眾求真知，就是以甘當小學生的胸襟，到群眾中去取經討教，做到謀劃發展思路向群眾問計，查找發展問題聽群眾意見，改進發展措施向群眾請教，落實發展任務靠群眾施策，衡量發展成效由群眾評判。換句話說，就是真正帶著感情，帶著問題，帶著對群眾尊重和信任的態度，把群眾中分散和無系統的意見，經過分析研究，化為集中的、系統的意見，并使之在群眾實踐中得到檢驗、補充和發展。
對群眾道真相。對群眾“曬家底”，增加工作透明度，擴大群眾參與度，讓群眾有更多知情權、話語權、選擇權，群眾才會報以真正的信任。在當前全媒體、自媒體時代，面對突發事件和群眾質疑，最好的辦法就是坦誠道出真相，把決策和工作置于陽光下。群眾是國家的主人，有資格了解真相;群眾通情達理，真相能驅趕謠言;群眾的眼睛是雪亮的，真相比什么都有力量。我們不僅要把我們的想法與群眾交流，還要把工作的不足、事件的真相明白無誤地告訴群眾，努力把話說明，把理講透。
幫群眾解真難。在進百姓門、吃百姓飯、察百姓情的基礎上，注意了解群眾所思、所想、所盼，真正以群眾需要為第一追求，以群眾呼聲為第一信號，切實摸清群眾脈搏，找準工作著力點和側重點，針對不同階層、不同群眾需求，有針對性地為群眾辦實事、求實效，這才是幫群眾解真難。密切聯系群眾，為民排憂解難，不是片面追求上大項目、搞大動作，要把那些群眾要求解決的小事、瑣事、雜事做得有聲有色，不因善小而不為，把工作的著眼點放在實實在在幫助群眾解決具體問題、辦具體事情上。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十五
習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，教育實踐活動總要求中“照鏡子”主要是以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。因此，宗旨意識是群眾路線教育實踐活動的重要內容，增強宗旨意識是黨員干部恪守宗旨的根本前提，是轉變作風的思想基礎。
一、充分認識新形勢下增強宗旨意識的重要性和緊迫性。
中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。宗旨意識就是黨的根本宗旨在全體黨員思想、觀念、行動中的自覺反映，它表現為黨員定向的心理、自覺的反映、能動的認識、主動的思維以及反思性的觀念活動。宗旨意識來源于思想，形成于實踐，表現于行動，體現著黨的性質和宗旨，是黨的整體風貌的集中體現。
——確立宗旨意識是黨取得革命、建設和改革事業不斷勝利的寶貴經驗。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，貫穿于黨的一切工作中。黨92年波瀾壯闊的奮斗歷程表明：從我們黨成立之日起，就把“人民”寫在自己的旗幟上，把“全心全意為人民服務”作為根本宗旨，形成了密切聯系群眾的優良作風。密切聯系群眾、“得民心”是中國共產黨最大的政治優勢，是黨的成功之道。
——增強宗旨意識是應對當前復雜形勢的重要保證。當今世界正在發生深刻而復雜的變化，給我國發展帶來新的機遇和挑戰。開創中國特色社會主義事業新局面，不僅需要我們始終堅持黨的宗旨，而且需要我們按照時代的要求，不斷深化對黨的宗旨意識的認識。與此同時，國內改革發展穩定任務繁重，黨在推進改革開放和社會主義現代化建設中肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。當前，我國社會正處在社會轉型期和改革的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。由于體制改革、地區差距、行業特征、就業狀態等原因導致社會成員利益訴求多樣化，群眾為實現多元利益而進行的活動也呈現出錯綜復雜的局面，使黨在堅持宗旨、代表人民的根本利益處于一個新的社會環境中。
——強化宗旨意識是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性和純潔性的緊迫任務。保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政基礎和執政地位，是黨的建設面臨的根本問題和時代課題。當前，黨員干部貫徹落實黨的群眾路線總體是好的，在聯系服務人民群眾方面做了大量富有成效的工作，但也存在著不符合為民務實清廉要求的問題。特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系，必須認真加以解決。
二、深刻理解增強宗旨意識的具體要求。
一個行動勝過一打真理。宗旨意識、群眾路線是“武器”不是“鈍器”，更不是“祭器”。增強宗旨意識不僅需要植根于全體黨員的頭腦里，還必須落實在全體黨員的行動中。言行一致，知行合一，以身作則，身體力行。
——堅定宗旨意識，保持血肉聯系。增強宗旨意識是中國共產黨的優良傳統。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是增強宗旨觀念的應有之義。黨的發展歷程告訴我們，來自于人民、植根于人民、服務于人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。以人為本、執政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現，是指引、評價、檢驗我們黨一切執政活動的最高標準。在今后一個時期，在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大復興，是中國共產黨團結帶領全國各族人民努力奮斗的“中國夢”?！爸袊鴫魵w根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福?！?/p>
——堅持開拓創新，破解發展難題。增強宗旨意識必須落實在具體行動上。目前，黨的工作中還存在許多不足，前進道路上還有不少困難和問題，人民內部矛盾多樣多發呈現新特點。發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，科技創新能力不強，產業結構不合理，農業基礎依然薄弱，資源環境約束加劇，制約科學發展的體制機制障礙較多，深化改革開放和轉變經濟發展方式任務艱巨;城鄉區域發展差距和居民收入分配差距依然較大;社會矛盾明顯增多，關系群眾切身利益的問題較多，部分群眾生活比較困難;一些領域存在道德失范、誠信缺失現象;一些干部領導科學發展能力不強，一些基層黨組織軟弱渙散，少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費現象嚴重;一些領域消極腐敗現象易發多發，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。必須以更大的政治勇氣和智慧不失時機地深化重要領域改革。
——堅決反對腐敗，永葆清正廉潔。中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象水火不相容、冰炭不同爐。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡。反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。只有全面推進懲治和預防腐敗體系建設，深化重點領域和關鍵環節改革，堅決查處大案要案，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，黨才能擁有長期執政廣泛、深厚、可靠的群眾基礎。同時，還要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體黨員的思想和行動中，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，才能永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
三、加強黨性修養，增強宗旨意識。
領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。通過教育、制度、監督多管齊下，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督。
第一，要把加強教育作為增強宗旨意識的基礎。要堅持不懈地對黨員進行政治理論教育、黨性修養教育、宗旨意識教育、理想信念教育。要抓好思想理論建設這個根本，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀。要抓好黨性教育這個核心，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。要抓好宗旨意識這個重點，相信群眾，依靠群眾，始終把人民群眾放在心中最高位置。抓好理想信念這個基礎，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，堅守共產黨人的政治靈魂，樹立共產黨人經受住任何風險考驗的精神支柱。
第二，要把健全制度作為增強宗旨意識的保證。習近平同志特別強調要把權力關進制度的籠子里。要通過群眾路線教育實踐活動，把活動成果固化在“接地氣”的制度設計上。健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，健全服務群眾制度、聯系群眾制度。形成便捷有效的民情反映機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾權益。拓寬社情民意反映渠道，堅持領導干部定期下訪、定期接訪、及時閱處群眾來信，注重分析網絡輿情。認真解決群眾反映強烈的教育醫療、環境保護、安全生產、食品藥品安全、企業改制、征地拆遷、涉農利益、涉法涉訴等方面的突出問題。
第三，要把強化監督作為增強宗旨意識的關鍵。堅持群眾路線、增強宗旨意識是一個永恒的課題。作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就，更不能畢其功于一役。制度體制和機制具有嚴肅性和權威性，要使其成為黨員干部的自覺行動和硬約束，有賴于嚴密的監督體系。要通過黨代會、全委會、黨務公開等構建黨內監督體系，通過人大監督、民主黨派監督、群眾監督、法律監督和輿論監督等構建外部監督體系。通過科學嚴密有效的監督體系，保證黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監督，思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴;保證各級黨組織自覺執行有關規定，不打折扣、不搞變通，嚴肅查處違規行為，用實際行動維護制度的權威性。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十六
1、建立聯系基層和群眾工作記錄本，將聯系群眾情況如實作好記錄。領導干部通過深入基層，密切與群眾的溝通。面對面傾聽群眾的呼聲，掌握真實情況，幫助基層和群眾解決實際問題。
2、對基層工作中存在的問題，如意見、要求和實際困難，在職權范圍內能解決的要及時解決；對于涉及面較大或一些重要問題，要及時匯總，上報公司黨委會討論解決。不能只作口頭承諾，不辦實事，更不允許推諉扯皮，敷衍塞責。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十七
黨性是共產黨員的靈魂所在，講黨性就是堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律和政治規矩，從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題。講黨性是共產黨人的立身之本。擔當是勇挑重擔、敢于負責，敢擔當就是堅決落實中央精神，善于謀事，敢于干事，不怕犯錯，以開拓進取的精神謀劃工作。敢擔當是共產黨人的鮮明品格和政治本色。
講黨性是敢擔當的基礎，敢擔當是講黨性的體現。對于黨員干部來說，講黨性、敢擔當是一種政治責任、一種行為操守、一種思想境界，也是推動工作、實現目標的重要保證。中國銀行作為中管金融機構，擔負著為國有資產保值增值、服務國家實體經濟發展的重任。黨員干部更應該充分認識到企業承擔的經濟責任、政治責任和社會責任，主動培養優秀的政治品格，強烈的擔當意識和為國家、民族、銀行的前途命運著想的情懷，團結和帶領廣大員工，為貫徹落實國家的“一帶一路”、人民幣國際化等戰略保駕護航，為扎實推進中國銀行國際化網絡化戰略的實施盡分內之責。
講黨性是黨員干部的立身之本。
要求黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，并多次強調黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。提出的這些要求，第一位都是強調黨性。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。當今時代是大變革大調整的時代，黨員干部要更好地承擔使命、履職盡責，必須要以堅強的黨性做支撐。
講黨性要有堅定的理想信念。理想信念是政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映，也是個人或集體奮斗與努力的支撐和動力。共產主義理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，堅定共產主義理想信念，是黨員堅強黨性最集中最重要的表現。黨員干部堅定理想信念，就要用馬克思主義武裝好頭腦，學好用好馬克思主義，自覺運用馬克思主義來認清形勢、分析問題、推動工作，自覺地運用科學的世界觀和方法論解決現實問題。以來，中央提出了許多新理念新思想新戰略，特別是我們黨關于經濟發展新常態的理論，展現了共產黨人在新時期的道路自信、理論自信和制度自信。黨員干部必須與時俱進地把黨的這些新理念新思想新戰略學深學透，在思想上政治上行動上與中央同頻共振，將堅定理想信念落實到工作實踐中。
講黨性要有良好的政治修養。加強政治修養，是黨性鍛煉的重要方面。黨員干部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，并以此為基礎樹立正確的道德觀。堅持在實踐中加強德行修養，時刻檢視和反省自己的言行，以自身模范行動帶動良好風氣的形成。懂規矩守紀律，做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，層層立標桿，級級作示范，堅決做到思想上辨清方向，政治上站穩立場，行動上與中央步調一致。
講黨性要有強烈的進取精神。堅持與時俱進，開拓創新，是黨始終保持先進性的必然要求。鄧小平曾經說過，沒有一點敢闖、敢冒的精神，很難有大的作為，甚至什么事也干不成。作為黨員干部，在崗位上應該時刻充滿工作的激情，越是在改革的關鍵時期，越是在錯綜復雜的環境之下，越要保持旺盛的工作干勁。樹立攻堅克難、敢打必勝的信心;不斷強化高標準工作的意識，嚴格要求，精細管理，爭創一流的工作業績;積極適應改革形勢的發展，銳意進取，展示作為，敢于并善于打開各項工作的新局面。
敢擔當是黨員干部的必備素質。
黨性永遠由責任來承載，由擔當來體現。提出好干部的五條標準，其中一條就是敢于擔當。擔當體現的是一個人的魄力與責任。沒有敢于擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔當的高尚品格，就難以直面矛盾、解決問題。擔當是黨員干部的必備素質，是推動工作、實現目標的重要保障。
敢擔當要時刻具有大局意識。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到發展的大局中去把握、去思考、去衡量。中國銀行有30萬員工，在中國大陸有11000多個分支機構，在海外42個國家和地區有600多個分支機構，而各一級分行和總行部門一把手只有不到200人。一把手不僅要對決策結果負責，有時候還要為下屬甚至基層員工犯下的錯誤承擔領導責任。作為全行30萬員工的千分之一，我們更需要有大的胸懷和大的格局，正確看待個人得失，有擔當精神，具備堅強的性格和韌性，能為組織的長遠利益負責，能夠承受住磨難，承擔住風險。
敢擔當要始終牢記黨的宗旨?！皺酁槊袼?、情為民所系、利為民所謀”集中體現了黨的性質和宗旨，體現了黨的以人為本、執政為民的理念。黨員干部要始終牢記這一要求，樹立強烈的事業心和責任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業，忠于職守，勤奮努力，扎實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。國有銀行的黨員干部要同時面對客戶和基層員工，牢記黨的宗旨，就要對每一位客戶負責，想客戶所想、急客戶所急，始終把客戶感受和利益放在第一位;要對基層和員工負責，重視基層的困難和呼聲，努力為基層解決問題和難題，關心員工的成長和成才，積極推進單位的人才隊伍建設。
敢擔當要堅持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負責，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。忠于職守就要牢記責任使命，增強憂患意識，在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，始終把黨的事業扛在肩上。只有忠于職守，才能干好事業、履行使命，這是工作職責所系，也是人生價值所在。
講黨性敢擔當是黨員干部的職責要求。
黨性注定要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。黨員領導干部這一稱謂，既意味著身份和黨性，又意味著責任和擔當。講黨性敢擔當是黨員干部的職責要求，體現著黨員干部的黨性和覺悟，體現著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。
講黨性敢擔當是履行使命的態度。牢記自己的使命職責，保持昂揚向上的精神狀態，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實做到為黨分憂，為民謀利。樹拼搏奮斗之銳氣，面對全面深化改革和創新發展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動創新發展有心有力有為。要壯清正廉潔之底氣，把廉潔從政作為生命線，按照“三嚴三實”要求，自覺加強理論素養和黨性鍛煉，講黨性、講原則，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持共產黨員的浩然正氣。
講黨性敢擔當是行使職責的能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，才會有能擔當的本領。增強能擔當的政治定力，加強對科學理論特別是系列重要講話精神的學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，始終保持敢擔當的政治勇氣。把學習當成永恒課題，堅持學用結合、學以致用，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，干中學、學中干。增強能擔當的攻堅能力，面對急難險重的考驗，不推諉不逃避，勇于啃“硬骨頭”，帶領下屬在困境中找出路、在困難中找辦法。
講黨性敢擔當是干事創業的境界。既要敢于干事創業，又要善于把握方向、待人處事。站在講黨性、顧大局的高度，始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖，自覺把工作擔當放到事業發展大局中去謀劃考量。要有海納百川的胸懷，正確對待自己和同志，正確對待組織，大事講原則，小事講風格，公私分明，心胸開闊，志存高遠。要有團結奮斗的大氣，既能以身作則做敢擔當能擔當的表率，也要注重樹立正確的用人導向，著力建設敢擔當能擔當的優秀團隊;有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人處事不拘泥于具體小事或細節，用人之長、補己之短;有推功攬過的氣度，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，正確看待個人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔當者。
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黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十八
7月12日下午，縣委辦公室黨支部開展“強化宗旨意識，聯系服務群眾”專題第二次研討會?？h委書記何宏年、縣委副書記高清苗以普通黨員身份參加支部學習。縣委辦公室黨支部書記楊龍飛主持會議。
會上，5名黨員結合貫徹省市縣委全會精神，聯系個人思想工作生活實際，圍繞“兩學一做”學習教育“強化宗旨意識、聯系服務群眾”專題，進行了交流發言。
何宏年對各位黨員的發言進行了點評，并就進一步做好縣委辦公室各項工作提出了具體要求。何宏年指出，一要強化宗旨意識，密切聯系群眾。辦公室每位同志一定要不忘初心，切實增強群眾觀念，在群眾工作中學習本領、增長知識，在與群眾面對面交往中加深感情、建立友誼，以優良的作風服務群眾、凝聚民心，樹立個人的良好形象，密切黨群關系。二要強化忠誠意識，錘煉政治品格。辦公室一定要把講政治作為第一要求，把對黨絕對忠誠作為機關工作的首要政治原則，作為機關隊伍建設的首要政治本色，牢記圍繞中心、服務大局的主要職責，不折不扣地貫徹縣委的決策部署，始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。三要強化效率意識，做到立說立行。辦公室必須牢牢把握工作時間節點，保持高效率、快節奏的態勢，雷厲風行、迅速果斷干好每一件工作，高效率、高質量完成任務，時時處處走在全縣前列，為各級干部作出表率。四要強化擔當意識，練就過硬作風。要恪盡職守，認真負責，敢于直面問題，以強烈的事業心和高度的使命感，一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，兢兢業業做好各項工作。五要強化奉獻意識，始終無怨無悔。要有一顆為黨和人民的事業矢志奮斗、終生不悔的心，有一種“甘居幕后”“甘當綠葉”的精神，正確認識苦和樂、得與失、公與私的關系，自覺弘揚老黃牛精神，任勞任怨，腳踏實地，把本職工作做得更好更出色，努力爭創一流的工作效率、一流的干部隊伍、一流的工作業績，為縣委工作正常運轉，為岐山的發展做出新的更大的貢獻。
縣委辦公室黨支部全體黨員，縣委大督查辦公室全體成員參加了專題研討會。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
局各科，市信訪接待中心：
一、包片聯系指導基層，提高基層工作能力和水平。
局縣級黨員干部包片聯系指導縣（區）群工局。局長趙賦良聯系指導雨城區群工局、漢源縣群工局，副局長李強聯系指導天全縣群工局、蘆山縣群工局，副局長朱玉超聯系指導滎經縣群工局、石棉縣群工局，信訪督查專員毛詠蘭聯系指導名山區群工局，副調研員劉文志聯系指導寶興縣群工局?？h級黨員干部每年到聯系點不少于4次。科級黨員干部每年到縣（區）開展指導工作不少于2次。
二、開展調查研究，充分發揮黨委政府參謀助手作用。
采取走上去、走出去、走下去等方式，開展調查研究。局干部職工每月到基層調研、指導、下訪、回訪不少于5天，每年至少完成一篇高質量調研文章，供上級決策參考。鼓勵局黨員干部利用探親休假機會，開展隨機調研。
三、立足本職，做好群眾信訪工作。
縣級黨員領導干部定期不定期主動到窗口一線接待來訪群眾。在行政中心發生重大集體上訪時，值班科的分管領導必須到場接待來訪群眾，聽取群眾訴求，并開展協調和處置工作，及時妥善處理好群眾到行政中心的集體上訪和群體性上訪。
四、服務群眾，切實為群眾辦實事辦好事。
每年年底到次年年初，組織全局黨員干部深入到聯系村，走訪群眾，收集群眾意見建議，幫助聯系村群眾解決困難和問題?？h級以上黨。
當前隱藏內容免費查看員干部每年至少到聯系村走訪2次。普通黨員干部每年至少到聯系村走訪1次。
黨員干部要主動到居住地社區黨組織報到，參與社區志愿服務活動，認領1個公益服務崗位或參加1個社區內公益性社會組織的服務活動，每年累計完成義工服務時間不少于16小時。每季度最后一周的周末，參加局支部組織的到育才路社區的主題服務日活動。
五、關心局干部職工，提高全局的凝聚力和向心力。
局班子成員定期不定期與干部職工交心談心。每年，局長與班子其他成員交心談心不少于4次；局班子成員與分管科負責同志交心談心不少于2次；科室負責人與科室同志交心談心不少于2次；局支部書記與支部黨員同志交心談心不少于2次。在職工家庭出現變故、生病住院等情況發生時，相應的交心談心必須到位。通過廣泛的交心談心活動，及時了解干部職工的學習、思想、工作、生活情況，幫助解決他們的實際困難，提高全局干部職工的凝聚力和向心力，為“打硬仗、補欠賬、實施后發追趕”營造更加和諧穩定的社會環境。
黨員干部聯系服務群眾制度（精選20篇）篇二十
1、黨員聯系群眾制度由支部具體組織落實，每個黨員聯系群眾的具體方法、數量，由所在支部決定。
2、要定期找群眾談心，認真開展好黨員責任區、義務勞動等活動。
3、黨員聯系群眾的任務是：積極向群眾宣傳黨的路線方針政策；經常聽取群眾的意見和要求，掌握師生員工的思想動態，做好有針對性的思想政治工作，幫助他們解決生活中的實際困難；做群眾的知心人，密切黨群關系；及時向黨支部反饋群眾的意見和要求。
4、按照黨支部的工作分工，正式黨員要及時向申請加入黨組織者、入黨積極分子、預備黨員進行黨性知識教育，宣傳黨的路線、方針、政策，幫助他們發揚優點，改正缺點，盡快成長。
5、黨員每季向黨支部或黨小組匯報一次聯系群眾的情況，支部每季度進行一次檢查，上級黨組織每半年檢查一次。黨員聯系群眾率要達到85%以上。
“三會一課”制度。
“一課”是指按時上好黨課。
一、支部黨員大會。
1、支部黨員大會召開的時間：支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，一般每季度召開一次，一般定于每季度第一個月上旬召開。黨支部可以根據工作需要，提前召開或適當增加大會的次數；無特殊情況，一般不宜推遲召開。
2、黨員大會的主要內容：
（1）傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，研究決定在本單位貫徹落實的計劃和措施。
（2）定期聽取和審查支部委員會的工作報告，并討論通過支部委員會的工作報告；對支部委員會的工作進行審查和監督。
（3）按照上級黨組織的要求，聯系實際，討論決定工作中的重大問題。
（4）討論接收新黨員和預備黨員轉正事宜。
（5）討論決定對先進黨支部、黨小組、先進黨員責任區、優秀黨員、優秀黨務工作者的表彰，并向上級黨組織推薦先進；對犯有錯誤的黨員、不合格黨員，提出處理意見。
（6）選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論罷免、撤換不稱職的支部委員會或出席上級黨代會的代表。（7）討論上級黨組織布置的任務和支部委員會提交的其他重要問題。
二、黨支部委員會會議。
1、黨支部委員會會議召開的時間：黨支部委員會會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。具體時間由黨支部根據實際情況決定。
2、黨支部委員會會議的內容。
（1）關于黨支部工作的計劃、總結、重要活動的安排部署等。（2）關于黨支部委員會的思想工作和黨員管理教育。（3）貫徹執行上級黨組織的批示和決定。（4）關于發展黨員。
（5）關于發揮黨員的先鋒模范作用，保證完成教育教學科研、行政管理工作、學習等任務。
（6）關于選拔干部、人事安排和機構調整，以及對黨員的獎勵懲治。
（7）關于工會和共青團學生會等群團組織的重大問題（8）關于黨支部領導班子的自身建設。
三、黨小組會。
1、黨小組會召開的時間。
黨小組會一般每月召開一到二次，如支部有特殊任務，黨小組會的次數可以增加。具體時間由黨小組長根據實際情況決定。
2、黨小組會的內容（1）組織黨員開展各種內容的學習，重點組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。
（2）研究如何貫徹執行黨支部決議和決定，制訂完成各項任務的措施。
（3）聽取黨員關于思想、工作、學習和生活情況的匯報，有針對性地做好黨員的思想工作。
（4）開展批評與自我批評，幫助黨員發揚成績、克服缺點、糾正錯誤，更好地發揮先鋒模范作用。
（5）根據黨支部的部署，向黨員分配布置工作。
（6）討論入黨積極分子的培養和教育及預備黨員轉正問題。（7）討論違紀黨員的處理問題。
（8）進行黨員鑒定、評議，評選優秀黨員。
（9）分析周圍教職工學生的思想、學習、工作和生活情況，密切同群眾的聯系，研究如何做好思想政治工作。
四、黨課教育。
1、上黨課的時間。
根據上級黨組織的要求，每季度應組織黨員上一次黨課，時間一般定為每季度第二個月的中旬，也可根據具體情況安排。每年至少有一次是單位領導班子成員進行授課。
2、黨課教育的內容（1）結合中心工作對黨員進行形勢任務教育。對黨員進行形勢和任務的教育，是黨課教育的一個重要方面，是團結廣大職工實現黨的基本路線的中心環節，應結合社會主義初級階段的特點，突出基本國情的教育，經濟發展戰略的教育，社會主義根本任務的教育，以及國內形勢和國際形勢的教育。
（2）對黨員進行黨的路線、方針、政策教育?，F階段主要是突出黨的政治路線教育，黨的思想路線教育，黨的群眾路線教育，黨的方針教育和黨的政策教育。
（3）對黨員進行黨的基本知識教育。黨的基本知識，即馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論關于黨的建設學說的基本理論。其主要內容包括：黨的性質、黨的綱領、黨的任務和黨的最終目標、黨的指導思想、黨的組織原則、黨的團結、黨的紀律、黨的優良傳統和作風、黨員的基本條件、黨員的義務和權利等。對要求入黨的積極分子，也要吸收他們聽黨課，進行有計劃的培養。