基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）

無論是個人還是團隊，都應(yīng)該及時總結(jié)問題和不足，并制定相應(yīng)的整改方案。接下來是一些優(yōu)秀企業(yè)整改方案的案例分享，讓我們一起學(xué)習(xí)和借鑒。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇一

8月14日至16日，市政府創(chuàng)文辦、市公安局創(chuàng)文辦聯(lián)合對局屬各單位開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導(dǎo)檢查，隨機抽查了5個城區(qū)派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創(chuàng)文辦有關(guān)工作臺賬，實地查看了機關(guān)庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設(shè)施不配套、管理機制不完善、內(nèi)部環(huán)境有差距等一系列的問題。為推進分局創(chuàng)文工作達標(biāo)建設(shè)，根據(jù)市政府創(chuàng)文辦反饋的問題和整改意見，現(xiàn)結(jié)合分局工作實際，特制定本方案。

緊緊圍繞市、區(qū)兩級黨委政府和市公安局深化創(chuàng)建全國文明城市的工作部署，對標(biāo)全國文明城市測評體系和各項創(chuàng)建工作要求，緊扣重點難點任務(wù)，以創(chuàng)文工作達標(biāo)為目標(biāo)，以實績考核為重點，以問題導(dǎo)向抓整改，著力查找和解決創(chuàng)文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規(guī)范，基礎(chǔ)設(shè)施大改善，宣傳教育大覆蓋，內(nèi)部環(huán)境大優(yōu)化，文明素養(yǎng)大提升，全面完成創(chuàng)文工作達標(biāo)任務(wù)，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的測評。

分局成立創(chuàng)全國文明城市工作突出問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯(lián)絡(luò)員，設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組、宣傳氛圍加強組、內(nèi)部環(huán)境和交通秩序整治組、文明素養(yǎng)督導(dǎo)組、機制臺賬整理組。

（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)組

派出所配齊符合標(biāo)準(zhǔn)的'物防、人防、消防設(shè)施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規(guī)的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復(fù)的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關(guān)庭院本部辦公大樓修復(fù)廁所門、家屬區(qū)添置綠化帶、路面地質(zhì)改造、置換空調(diào)主機遮板的問題。

牽頭單位：警務(wù)保障室

責(zé)任單位：20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所

整改時限：9月25日前

（二）宣傳氛圍加強組

分局微信、微博廣泛發(fā)布創(chuàng)文相關(guān)知識，加強創(chuàng)文報道，營造創(chuàng)文宣傳氛圍；在派出所、機關(guān)院內(nèi)每季度統(tǒng)一制定調(diào)換創(chuàng)文宣傳板報，補齊派出所禁煙標(biāo)識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關(guān)庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業(yè)特色的文明行為規(guī)范、黨風(fēng)廉政建設(shè)、講文明樹新風(fēng)等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區(qū)所外）設(shè)置投訴意見箱。

牽頭單位：政工室

責(zé)任單位：警務(wù)保障室，20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所

整改時限：9月18日前

（三）內(nèi)部環(huán)境和交通秩序整治組

解決機關(guān)庭院家屬區(qū)樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網(wǎng)的問題；整治清除機關(guān)庭院家屬區(qū)、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關(guān)庭院家屬區(qū)公用設(shè)施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關(guān)庭院家屬區(qū)樓頂、綠化帶內(nèi)高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養(yǎng)亂種等問題；解決機關(guān)本部家屬區(qū)、部分派出所院內(nèi)無停車泊位標(biāo)畫、摩托車停靠區(qū)域設(shè)置的問題。

牽頭單位：警務(wù)保障室

責(zé)任單位：20xx年創(chuàng)全國文明城市實地點位達標(biāo)類相關(guān)派出所

整改時限：10月1日前

(四)文明素養(yǎng)督導(dǎo)組

對分局開展創(chuàng)建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發(fā)現(xiàn)、主動查糾，嚴(yán)查民警工作作風(fēng)和執(zhí)勤執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象，確保警容嚴(yán)整、用語文明、公正執(zhí)法。

牽頭單位：紀(jì)檢室

整改時限：10月15日前

（五）機制臺賬整理組

定期協(xié)調(diào)召開創(chuàng)文專題會議，有組織、有計劃、有目標(biāo)、有措施；規(guī)范整理日常創(chuàng)建工作資料；指導(dǎo)各單位完善創(chuàng)文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務(wù)承諾制度；對各項創(chuàng)建工作進行全面復(fù)查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區(qū)兩級創(chuàng)文辦迎接創(chuàng)文考核驗收。

牽頭單位：辦公室

整改時限：10月30日前

（一）堅持“一把手”主抓。嚴(yán)格落實“一把手”責(zé)任制，各單位“一把手”對本單位創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，要從思想上高度重視，加強統(tǒng)籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。

（二）堅持“一盤棋”作戰(zhàn)。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結(jié)合省廳督察發(fā)現(xiàn)的主要問題，對表對標(biāo)（見附件），把工作責(zé)任壓實到牽頭部門、責(zé)任單位、民警，層層傳導(dǎo)壓力，做到人人有責(zé)任、事事有人管，確保工作落細(xì)落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯(lián)系人：卜容易，電話：xxxxxxxx）。

(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標(biāo)，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復(fù)雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。

（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯(lián)合檢查組，不定期對相關(guān)單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇二

為高質(zhì)量實現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，推進貧困村和非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實提升群眾的滿意度和認(rèn)知度，根據(jù)縣“大排查”中承擔(dān)的電力扶貧專項中存在的問題，認(rèn)真梳理，及時對接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。

1、有1戶貧困戶，由于洪災(zāi)影響，造成無生活用電。

2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開發(fā)的影響，造成無生活用電。

3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問題。

1、有1戶貧困戶無生活用電是因為受堰塞湖洪災(zāi)影響，前期在災(zāi)后道路施工過程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結(jié)束，施工用電拆除后，該戶無生活用電的問題才得以暴露。

2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無生活用電是由于景區(qū)開發(fā)影響，該戶生活用電的整個線路處于景區(qū)開發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過森林，有極高的安全風(fēng)險，為了有效避免，才采取強制性截斷電網(wǎng)供電的。

3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的問題。由于該村電網(wǎng)延伸供電半徑太長，前期項目申報一直沒有得到落實。目前只能采取獨立光伏板供電模式解決當(dāng)?shù)厝罕娚钣秒妴栴}，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無法滿足基本家用電器用電。

1、關(guān)于家無電問題。已于7月29日聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娏Σ块T，用了1天時間，為該用電戶安裝變壓器一臺，架設(shè)10kv線路80米、0.4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問題。

2、關(guān)于鄉(xiāng)家無電問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決（與鄉(xiāng)村獨立光伏發(fā)電項目打捆實施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本解決群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。待景區(qū)開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后接入有線電網(wǎng)，將完全解決該戶的.生產(chǎn)生活用電問題。

3、關(guān)于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問題。計劃采取安裝1000w的獨立光伏發(fā)電模式進行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機、手機充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問題。目前，村10kv線路項目已納入規(guī)劃，待項目下達即可實施，將完全解決該村群眾的生產(chǎn)生活用電問題。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇三

2月19日―20日，省環(huán)保廳檢查組對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進行了現(xiàn)場檢查，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對開發(fā)區(qū)存在的環(huán)保問題高度重視，責(zé)成經(jīng)濟開發(fā)管委會配合縣環(huán)保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結(jié)合我區(qū)實際制定如下方案。

省環(huán)保廳檢查時發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題主要是由于園區(qū)管網(wǎng)破損，導(dǎo)致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。

一是開發(fā)區(qū)以區(qū)域恒業(yè)五路中海精細(xì)化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網(wǎng)污水向雨水管道泄露。

二是開發(fā)區(qū)以區(qū)域非法生產(chǎn)排污，由于園區(qū)污水管網(wǎng)破裂，導(dǎo)致污水流入園區(qū)管網(wǎng)。

一是園區(qū)所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。

二是對園區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)企業(yè)實施停產(chǎn)整治。

三是完成園區(qū)污水管網(wǎng)改造。

（一）實施園區(qū)雨污分流排查。對園區(qū)雨水、污水管網(wǎng)全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現(xiàn)破損的管線進行修復(fù)，3月25日前完成。

（二）實施園區(qū)污水管網(wǎng)改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現(xiàn)企業(yè)點源管理規(guī)范化。園區(qū)內(nèi)建設(shè)3處污水排放監(jiān)測站，每個涉污水企業(yè)實現(xiàn)排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監(jiān)測站已建設(shè)完成，3月底前完成對接調(diào)試；以東監(jiān)測站已完成招投標(biāo)，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調(diào)試，投入使用。

（三）加強重點企業(yè)監(jiān)控管理，確保污水達標(biāo)排放。一是對海洋化工、中海化工、日科橡塑等直排企業(yè)加強監(jiān)管，派工作人員定期到企業(yè)排污口查看水質(zhì)，確保廢水達標(biāo)排放。二是以東企業(yè)已采取停產(chǎn)整頓措施，要求東企業(yè)完善預(yù)處理設(shè)施，全部實施一企一管工程，確保入管網(wǎng)水質(zhì)達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產(chǎn)，5月10日前完成。三是對通過開發(fā)區(qū)污水處理廠統(tǒng)一處理排放的企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范污水預(yù)處理設(shè)施，防止超標(biāo)廢水排入污水處理廠。對于污水預(yù)處理不到位的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷排、漏排現(xiàn)象，堅決采取堵、關(guān)、停等措施。

（四）理順開發(fā)區(qū)污水處理廠管理機制，推進提標(biāo)工程建設(shè)進度。建設(shè)容量1萬立方米的`調(diào)節(jié)池，確保入水水質(zhì)達標(biāo)；通過聘用專業(yè)管理技術(shù)人員隊伍、采取逐步購買股權(quán)等措施，改變開發(fā)區(qū)污水處理廠現(xiàn)有的bot管理模式，使開發(fā)區(qū)管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區(qū)污水處理廠全負(fù)荷運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)廢水達標(biāo)排放，5月20日前整改完成。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發(fā)區(qū)相關(guān)班子成員和園區(qū)執(zhí)法大隊成員組成的整治工作組。整治工作組積極發(fā)揮督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等作用，認(rèn)真落實整改方案要求，確保各項任務(wù)如期完成。

（二）加強監(jiān)察監(jiān)測。提高開發(fā)區(qū)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測頻次，做到日常監(jiān)測和暗訪抽查監(jiān)測相結(jié)合，并督促企業(yè)外排廢水達到污水處理廠進水水質(zhì)要求或者達標(biāo)排放。

（三）嚴(yán)懲違法行為。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，對干擾、阻撓集中治理的企業(yè)及連續(xù)超標(biāo)或者超標(biāo)較重的企業(yè)依法從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就。

（四）搞好綜合治理。堅持立足治本，做到標(biāo)本兼治，注意對整治工作中的難點問題進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)正反兩方面的典型，建立健全環(huán)保長效管理機制，通過集中整治全面提高環(huán)保監(jiān)督管理水平。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇四

靈璧縣實驗小學(xué)整治奢華浪費建設(shè)實施方案 遵照中央、、指示，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)納入專項整治范圍，進行全面治理。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)問題的通知》(中辦發(fā)[20xx]11號)、《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)[20xx]17號)精神,把黨政機關(guān)停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)作為落實中央八項規(guī)定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象的重要舉措，采取堅決有力措施，全面開展停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設(shè)工作，確保取得讓群眾滿意的效果。

完成時間：20xx年9月底前完成。

（一）全面停止新建黨政機關(guān)樓堂館所 嚴(yán)禁接受任何形式的贊助建設(shè)和捐贈建設(shè)，嚴(yán)禁借企業(yè)名義搞任何形式的合作建設(shè)、集資建設(shè)或?qū)ｍ椊ㄔO(shè)。嚴(yán)禁未通過審批部門審批先行建設(shè)。

（二）全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房 要對占有、使用的`辦公用房進行全面清理，根據(jù)不同情況分別作出如下處理：

1、清理、騰退超標(biāo)準(zhǔn)占有、使用的辦公用房。凡超過《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的面積標(biāo)準(zhǔn)占有、使用辦公用房的，應(yīng)予以騰退。

2、清理、騰退未經(jīng)批準(zhǔn)租用的辦公用房。嚴(yán)禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。

3、恢復(fù)辦公用房使用功能。凡未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能的，原則上應(yīng)予恢復(fù)原使用功能。

（三）全面整治奢華浪費建設(shè)

辦公用房因使用時間較長、設(shè)施設(shè)備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公要求的，可進行維修改造。維修改造項目要以消除安全隱患、恢復(fù)和完善使用功能為重點，嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁豪華裝修。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識新建樓堂館所及奢華浪費建設(shè)的嚴(yán)重性和危害性，自覺把停止樓堂館所及整治奢華浪費建設(shè)納入黨的群眾路線教育實踐活動整改范圍。

（二）迅速開展工作。此項清理整治工作時間緊、任務(wù)重，要按照實施方案的要求，迅速安排部署，認(rèn)真落實到位，確保工作成效。

（三）強化責(zé)任落實。要按照目標(biāo)任務(wù)、清理步驟和時間，明確任務(wù)分工，責(zé)任落實到人。對清理整治成效不明顯，群眾不滿意的，要“補課”、“返工”，不能應(yīng)付了事、草草收場。對整治工作不力，工作落實不到位的，將進行問責(zé)。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇五

為深入推進我鎮(zhèn)創(chuàng)城工作，迎接本年度中央文明委組織的測評。切實解決目前各村、各單位工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)對照《全國文明城市（地市以上）測評體系操作手冊（20xx年版征求意見稿）》標(biāo)準(zhǔn)，針對我鎮(zhèn)在文明城市創(chuàng)建工作中存在的問題和不足，切實做好創(chuàng)建文明城市的整改工作，特制定如下整改方案：

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展文明城市突出問題綜合整治行動，使創(chuàng)建氛圍更加濃厚，市容市貌明顯改善，管理服務(wù)更加科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化，城市環(huán)境進一步改善，公共基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，市民素質(zhì)進一步提升，居民能充分感受到創(chuàng)建氛圍和成效，確保順利通過測評工作。

1、集中整改與注重長效相結(jié)合。按照整改要求，堅持點、線、面結(jié)合，堅持先易后難、遠(yuǎn)近結(jié)合，分步實施、扎實推進。堅持整改、建設(shè)與管理并重，以整改促建設(shè)、以建設(shè)促管理、以管理促規(guī)范，建立完善長效管理機制。

2、屬地為主與部門聯(lián)動相結(jié)合。按照屬地管理原則，嚴(yán)格壓實社區(qū)、村街的.主體責(zé)任和兜底責(zé)任，明確沿街單位“門前三包”責(zé)任。注重與包抓部門上下聯(lián)動，強化協(xié)同，形成整體合力。

3、依法處置與科學(xué)疏導(dǎo)相結(jié)合。對影響市容市貌、群眾反映強烈的問題，既要堅持堵疏結(jié)合，加強教育引導(dǎo)，多做思想工作；又要嚴(yán)格遵照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度行事，避免引發(fā)矛盾。

4、領(lǐng)導(dǎo)掛點與單位包保相結(jié)合。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，市直部門和企事業(yè)單位包社區(qū)，協(xié)調(diào)解決存在的主要困難和問題。

5、問題導(dǎo)向與整改督導(dǎo)相結(jié)合。對照整改方案，哪里有問題就整改哪里，哪里問題突出就集中整改哪里。建立問題責(zé)任清單，嚴(yán)格督查，推進工作落實。

24個行政村及鎮(zhèn)區(qū)街區(qū)

（一）強化環(huán)境衛(wèi)生治理，凈化轄區(qū)環(huán)境

1、加大各村衛(wèi)生保潔力度，對各村駐地、主次干道、進行集中清理和常態(tài)保持，確保村莊內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，無明顯垃圾，無黑臭水體等；對村部駐地門窗玻璃，樓道扶及各個活動室進行整體打掃，做到無灰塵、無蛛網(wǎng)。

2、合理設(shè)置垃圾桶，分類擺放、垃圾桶保持完好、清潔，垃圾無外溢，地埋桶周邊保持整潔。

3、綠化帶、廣場等公共場所無紙屑、煙頭等丟棄物、無生活垃圾，建筑和裝修垃圾及時進行清理，無裸露堆積現(xiàn)象；噴水池、景觀水面無漂浮物。

4、房屋公共部位和公共場所無亂貼亂畫、亂拉亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象。

5、各村衛(wèi)生間排水、排污及時疏通，無堵塞、外溢現(xiàn)象，相關(guān)設(shè)備破損及時修復(fù)，無設(shè)備碎壞現(xiàn)象。

（二）強化秩序管理，維持通暢有序

1、鎮(zhèn)區(qū)、街區(qū)機動車輛停放劃有車位線且停放有序、規(guī)范，小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場等場所非機動車輛停放整齊有序。

2、街道內(nèi)外無店外經(jīng)營和亂設(shè)攤點現(xiàn)象；集中清理各村散養(yǎng)家禽現(xiàn)象。

3、做好背街小巷環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)保持工作，保持背街小巷整體通暢，無雜物堆放擺放、無機動車輛、非機動車輛亂停亂放現(xiàn)象。

（三）強化綠化及亮化管理，提升居住環(huán)境

1、綠化帶內(nèi)無停放車輛及堆放雜物現(xiàn)象。

2、保持綠化帶內(nèi)無雜草、無枯死樹葉、基本無裸露。

3、對綠化進行定期管養(yǎng)，保持花草樹木長勢良好，修剪整齊美觀，無明顯折損現(xiàn)象。

4、集中排查完善小區(qū)亮化工作。所有小區(qū)要對路燈及樓道公燈照明設(shè)施逐一進行排查，對損壞照明及時更換到位，確保亮化率達100％并滿足照明時間要求。

（四）強化宣傳內(nèi)容管理，提高居民知曉率

1、仔細(xì)排查原有宣傳載體，發(fā)現(xiàn)破損、缺失的及時進行完善、補充。

2、對照考察標(biāo)準(zhǔn)查找不足，有不規(guī)范的、不符合要求的及時予以充實、規(guī)范。

3、按照市區(qū)鎮(zhèn)創(chuàng)文辦要求，做好最新版調(diào)查問卷的入戶測評及引導(dǎo)工作。

（五）強化窗口單位管理，提升街道整體形象

1、各村委會顯眼區(qū)域設(shè)置“核心價值觀24字”、“文明健康有你有我”和“蚌埠市市民文明公約”公益廣告，設(shè)有精神文明建設(shè)活動剪影，內(nèi)容不得少于五項，有缺失的及時補充完善。

2、辦公場所環(huán)境整潔、設(shè)施齊全。

3、工作人員文明用語、禮貌待人，無門難進、臉難看、事難辦等突出問題，無慵懶散拖現(xiàn)象。

此次行動分三個階段進行：

（一）集中整治階段（20xx年7月15日―7月25日）。各村按照方案要求，結(jié)合實際，確定任務(wù)，突出重點，切實搞好環(huán)境衛(wèi)生整治工作。同時，鎮(zhèn)督查組將對村整治情況進行過程性檢查并隨時通報。

（二）集中觀摩階段（20xx年7月26日―8月5日）。鎮(zhèn)督查組集中檢查整治效果，以查促改。各村要對照環(huán)境整治目標(biāo)和要求，研究措施，查漏補缺，邊整邊改。

（三）考核總結(jié)階段（20xx年8月6日―中央文明委檢查結(jié)束）。各村在國家文明委實地考察結(jié)束后要對環(huán)境衛(wèi)生整治工作進行“回頭看”，總結(jié)成效，查找不足，研究長效治理辦法，鞏固治理成果。鎮(zhèn)政府根據(jù)各村整治成果及觀摩效果予以考核兌現(xiàn)，撥付相應(yīng)考核經(jīng)費予以彌補工作支出。

（一）正視不足，狠抓落實

各村要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、仔細(xì)排查各小區(qū)存在的突出及難點問題，在中央文明委即將到來之際，自我加壓、狠抓落實，爭取在一個星期的時間內(nèi)將職責(zé)范圍內(nèi)的問題基本處理到位。

（二）統(tǒng)籌安排，不留死角

在整治工作過程中，各村應(yīng)做好統(tǒng)籌安排，避免出現(xiàn)顧此失彼，遺留死角現(xiàn)象，要結(jié)合網(wǎng)格化包保區(qū)域進行任務(wù)分解、責(zé)任落實，要全部兼顧開展，不留任何死角。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍

在集中整治的過程中要做好文明城市創(chuàng)建宣傳，并在集中整治過程中組織志愿者對不文明行為進行勸導(dǎo)，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，爭取創(chuàng)建工作得到廣大群眾的支持和配合。

（四）加強督查，嚴(yán)格考核

各片包片領(lǐng)導(dǎo)及包村干部要做好日常督查及指導(dǎo)工作，督查組要做好每日正常督查，及時將市區(qū)鎮(zhèn)三級文明辦辦交辦事項反饋到各村，限時做好整改，有限期內(nèi)不整改到位的，除村書記向主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況外，列入文明城市創(chuàng)建及各村季度考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇六

自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè) ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認(rèn)真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的`問題。 四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認(rèn)識問題，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇七

該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細(xì)致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為認(rèn)真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評議會精神，扎實做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進學(xué)校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。

以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學(xué)校科學(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項工作健康有序開展。

整改措施：

1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計劃，按時印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時，做好學(xué)習(xí)筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。

3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學(xué)習(xí)。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動。認(rèn)真聽取黨員教師對學(xué)校基層組織建設(shè)工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。

整改措施：

1.認(rèn)真實施學(xué)校“雙聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長效機制。

2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務(wù)”的形式會議，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點難點問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實黨建，切實提高教學(xué)質(zhì)量。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化協(xié)調(diào)配合。

學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書記對整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務(wù)責(zé)任的落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。

暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時,有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

我們**鎮(zhèn)區(qū)小學(xué)黨支部，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，進行黨性分析，誠懇地聽取群眾意見，多次針對實際存在的問題，查找原因，努力找到解決問題的方法，使黨員能夠保持先進性，使支部充滿活力。以下是我們支部的整改措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。支部要有凝聚力，感召力，就要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)政治，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想。我們認(rèn)識到，雖然這是一種務(wù)“虛”，但非常必要。我們支部決定一個月組織一次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)制度化，深入地學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)，著重領(lǐng)會“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，特別要做到理論聯(lián)系實際，把“三個代表”的重要思想落實到我們的教學(xué)工作中去。

2、不斷學(xué)習(xí)教育理論。作為教學(xué)一線的支部，我們要組織黨員學(xué)習(xí)教育理論，了解教育大發(fā)展的形勢，特別是新形勢下新的教學(xué)理念，教學(xué)思想，教學(xué)方法。尤其是要圍繞素質(zhì)教育，要求黨員解放思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育理論，積極探索。

3、搞好教學(xué)、科研。搞好教學(xué)是教師的天職，黨員教師就更要努力把教學(xué)做好，全心全意地為學(xué)生服務(wù)。黨員教師要做到教書育人，拓寬眼界，更新知識，不斷提高教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n，落實教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，成為學(xué)生的良師益友。跟蹤新的學(xué)術(shù)動態(tài)，結(jié)合我們的教學(xué)實際開展科研活動，黨員在學(xué)術(shù)研究上要有新目標(biāo)，新追求，新動作。

5、抓好學(xué)生黨員的發(fā)展工作。我系要求入黨的同學(xué)人數(shù)多，入黨熱情高。對于這些同學(xué)我們要積極引導(dǎo)、培養(yǎng)。去年，我系學(xué)生黨員的發(fā)展比較正常，堅持成熟一個發(fā)展一個，但對要求入黨的全體同學(xué)的教育培養(yǎng)還不夠，黨的知識的宣傳不夠，支部活動在學(xué)生中的影響力不夠，所以，我們要更好地發(fā)揮“黨員聯(lián)系人”的作用，努力爭取上一些黨課，開展黨、團共建活動等。

7、做群眾的貼心人。黨員密切聯(lián)系群眾，深入教師、學(xué)生，經(jīng)常談心，想教師、學(xué)生所想，急教師、學(xué)生所急，關(guān)心教師教學(xué)中的實際困難，關(guān)心教師生活，關(guān)心學(xué)生的身心健康，做有“大愛”的人。

8、建立**鎮(zhèn)區(qū)小學(xué)黨支部“意見箱”。搞好支部建設(shè)，需要群眾的監(jiān)督；老師和學(xué)生有要求，需要我們聽取，所以我們決定設(shè)立“意見箱”，并長期掛下去，作為我們及時了解師生的意見、呼聲的“耳朵”，不斷改進工作，樹立支部的良好形象。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇八

為了貫徹落實國家教育方針，按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署和要求，我們幼兒園積極行動起來，全面推進我園的素質(zhì)教育。通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，制訂教育計劃和組織教育活動，進一步更新教育理念，提高教育技能，對此進行了認(rèn)真的研究整改，特制定本整改落實方案。

認(rèn)真組織幼兒園教師學(xué)習(xí)和理解《綱要》，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，有效地依據(jù)《綱要》的指導(dǎo)思想和基本要求，緊緊圍繞幼兒園德、智、體、美、音等全面發(fā)展的實際需要，堅持理論聯(lián)系實際，以教育信息化、教育現(xiàn)代化為推手，開展園本整合課程活動，不斷更新觀念，提升教育理念，促進全園幼兒整體發(fā)展。

1、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子要更新觀念，與時俱進，構(gòu)建實施素質(zhì)教育的教學(xué)機制，充分尊重幼兒的個性特點和個體差異，提供適合于不同個性發(fā)展的多彩平臺，充分挖掘每個教師和幼兒的智慧和潛能，推進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展和文化品牌建設(shè)。豐富園內(nèi)文化內(nèi)涵，將幼兒園的教育教學(xué)特色和后勤服務(wù)特色推向更深發(fā)展。促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。

2、在幼兒園的管理上，牢固樹立人本意識，全面服務(wù)幼兒、服務(wù)家長、服務(wù)教職工、服務(wù)社會。今后，我們將繼續(xù)強化服務(wù)意識，更好地為幼兒、家長、教職工和社會服務(wù)，鞏固“以生為本”的理念。進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從家長反映的`熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改。與教職工多交流，推心置腹，廣泛聽取職工的意見建議。

1、采用用多種形式的教學(xué)方法，發(fā)展幼兒各方面的能力。在教學(xué)中，增加互幫互助的游戲教學(xué)形式，讓幼兒感受其中的樂趣，每雙周周五下午舉行一次混齡教育活動。在平時的教學(xué)活動中，多進行幼兒良好生活習(xí)慣、性格的培養(yǎng)，每周的教學(xué)計劃將行為習(xí)慣的培養(yǎng)列為重點，平常有針對性地加強指導(dǎo)。在提高幼兒的膽量和表達能力方面，增多舉行各種比賽，舉行班際的小型比賽，幼兒園印發(fā)各類證書獎勵幼兒。讓幼兒多進行社會實踐活動，在充分發(fā)揮家長委員會的基礎(chǔ)上，調(diào)動家長為幼兒創(chuàng)造外出活動的平臺。

2、加強幼兒文藝表演活動方面。加大幼兒園文藝的宣傳力度，在幼兒園的宣傳櫥窗專設(shè)文藝宣傳欄，主要宣傳近期幼兒園開展文藝活動的情況及社區(qū)文藝活動的信息等，由本班教師組織開展，教師組織活動前要有針對性地制定活動主題和活動形式，選出幼兒園小小明星。

3、重視做好幼兒幼小銜接的工作。給家長派發(fā)幼小銜接調(diào)查問卷，針對家長對幼兒園幼小銜接工作的需求、及幼兒進入小學(xué)前生活學(xué)習(xí)能力的調(diào)查統(tǒng)計，為教師有目的開展幼小銜接工作奠定基礎(chǔ)。

1、加強教師對幼兒心理教育方面的培訓(xùn)。通過自學(xué)、研討、案例分析等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動加強教師兒童觀、教育觀及幼兒心理學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，提高對幼兒心理教育的指導(dǎo)能力。

2、增加教師的學(xué)習(xí)機會。采取請進來和送出去的方式對教師進行專業(yè)培訓(xùn)，保證每位教師都有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，接受先進的教育教學(xué)、保育管理、后勤服務(wù)經(jīng)驗。

下莊幼兒園整治“小學(xué)化”傾向活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：聶宏輝。

副組長：馬仙平。

組員：李珍愛馬麗娟聶俊果。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇九

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十

各黨(總)支部：

為進一步抓好20xx年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據(jù)市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關(guān)問題，結(jié)合黨委實際，特制定如下整改方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、市委xx全會精神，緊緊圍繞中省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責(zé)任。以提升基層組織力為重點統(tǒng)籌推進黨組織建設(shè)，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。

嚴(yán)格按照市委關(guān)于抓基層黨建工作的部署要求，結(jié)合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯(lián)動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發(fā)力，著力解決黨建引領(lǐng)不突出、黨建基礎(chǔ)不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責(zé)任，促進黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作深度融合。

（一）共性問題。

1.國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分。

整改措施：加強對基層黨組織尤其是xx等國有企業(yè)黨支部黨支部的督促指導(dǎo)，規(guī)范國有企業(yè)黨支部建設(shè)。一是提高思想認(rèn)識。將機關(guān)黨建管理精力向企業(yè)黨建傾斜，統(tǒng)籌謀劃國有企業(yè)黨建工作，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研，建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)充分體現(xiàn)到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上。落實好管黨治黨責(zé)任，通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)來正風(fēng)肅紀(jì)、防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險。三是完善黨建制度。督促企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》、嚴(yán)格落實“三會一課”制度、持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記、國有企業(yè)黨支部書記。

整改時限：20xx年x月。

2.對典型示范帶動挖掘還不夠。

整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以主題教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等中心工作相結(jié)合，在重點任務(wù)中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創(chuàng)新途徑，加強宣傳。及時總結(jié)各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經(jīng)驗，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領(lǐng)。緊緊圍繞“星級黨支部”創(chuàng)建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記。

整改時限：20xx年x月。

（二）個性問題。

1.抓基層黨建力度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃。

整改措施：建立抓黨建責(zé)任清單，與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建的第一責(zé)任落到實處。黨委班子成員落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，完善責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機制，做到雙促進雙落實。一要強化職責(zé)，施加壓力。形成落實主體責(zé)任的制度保障體系和工作傳導(dǎo)體系，以剛性問責(zé)機制確保黨委主體責(zé)任落到實處。對各黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作不研究、不學(xué)習(xí)、目標(biāo)不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負(fù)責(zé)人給予誡勉談話。二要突出重點，公號老秘帶你寫材料整理分類指導(dǎo)。堅持經(jīng)常到各黨支部檢查、指導(dǎo)、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導(dǎo)。三要夯實基礎(chǔ)，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記。

整改時限：20xx年x月，長期堅持。

2.黨建活動亮點不突出，結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。

整改措施：一是黨建業(yè)務(wù)雙促進。堅持以“黨建引領(lǐng)、項目為王”為核心，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點，建設(shè)具有發(fā)改特色的黨建品牌。著力將項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“三學(xué)三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細(xì)。三是豐富活動載體。以精準(zhǔn)扶貧、黨員進社區(qū)等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務(wù)等形式多樣、特色鮮明的黨建活動；以植樹節(jié)、清明節(jié)、七一等節(jié)日為契機，積極開展義務(wù)植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化活動；結(jié)合基層精神文明建設(shè)，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記。

整改時限：20xx年5月，長期堅持。

3.黨委在檢查指導(dǎo)基層黨建工作上，現(xiàn)場監(jiān)督、座談了解多，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)做得不夠好。

整改措施：一是靈活創(chuàng)新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調(diào)研結(jié)合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導(dǎo)抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務(wù)。對黨建工作任務(wù)落實不力的實行約談問責(zé)、督查通報，督促限期整改；對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓(xùn)，加強工作指導(dǎo)，確保工作規(guī)范。總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，組織黨支部開展互學(xué)互查互評活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記。

整改時限：20xx年6月，長期堅持。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實承擔(dān)起責(zé)任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認(rèn)領(lǐng)、有效分責(zé)，確保整改責(zé)任落到實處。

2.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20xx年度黨建工作任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，推動基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展深度融合、互促共贏。

3.抓好監(jiān)督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質(zhì)量和效果，建立整改落實的問責(zé)機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十一

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案的通知》（安組字〔2017〕67號）要求，為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨，進一步加強理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，努力踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，結(jié)合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。

(一)黨委落實黨建工作主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

(二)黨委落實推動黨建工作責(zé)任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設(shè)，不斷強化鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻意識，切實承擔(dān)起黨建工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、機關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，加強對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查。

????(三)各黨支部落實具體黨建工作責(zé)任。黨支部負(fù)責(zé)落實黨。

建工作各項具體任務(wù)，黨支部書記履行好主體責(zé)任，規(guī)范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學(xué)習(xí)和各類活動，探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導(dǎo)黨建工作較少，重視發(fā)揮黨組織作用不夠。

整改措施:。

1、建立健全黨建工作責(zé)任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責(zé)任和具體要求，層層落實，步步推進。

????2、落實黨委黨建工作主體責(zé)任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結(jié)。

????3、建立黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點，每人每月到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。

年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責(zé)任情況納入年度考核，完善考核內(nèi)容中黨建工作的內(nèi)容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業(yè)務(wù)能力不高。一是黨建工作思想認(rèn)識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務(wù)上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎(chǔ)建設(shè)滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位。

整改措施:。

1、加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。

????2、加大村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度，開辦黨支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作水平及綜合能力。

????3、嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。

????4、加快山湖村黨支部、道南社區(qū)黨支部、楊梅嶺北區(qū)黨支部、個協(xié)黨支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，研究探索黨組織建設(shè)和黨員干部教育管理工作新路徑，結(jié)合黨員年齡較大，外出務(wù)工較多的現(xiàn)實，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范。一些黨務(wù)干部對“三會一課”內(nèi)容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質(zhì)量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

????整改措施:。

1、以“黨員活動日”為主要載體，嚴(yán)格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統(tǒng)一主題，突出政治學(xué)習(xí)與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、主題實踐、議事決策、志愿服務(wù)、“三會一課”、民主評議等活動。農(nóng)村黨支部的黨員活動日要突出“五學(xué)四議三幫”活動，既組織廣大黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)；議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富；幫支部建設(shè)、幫黨員成長、幫精準(zhǔn)脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網(wǎng)站、微信學(xué)習(xí)群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育。

????2、嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)。

???3、認(rèn)真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細(xì)致入微做好黨員干部的思想政治工作。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴(yán)格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。一是思想教育抓得不緊。學(xué)習(xí)制度落實不到位，開展經(jīng)常性教育不夠，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，還沒有完全形成守黨紀(jì)、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)懶散。

???整改措施:。

1、推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，把“兩學(xué)一做”作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)教育主體作用，把“兩學(xué)一做”融入日常，抓在經(jīng)常，突出重點“學(xué)”、關(guān)鍵“做”，努力把學(xué)習(xí)教育引向深入。

??2、抓好黨員教育培訓(xùn)，進一步完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)渠道，黨員每年集中教育不少于12個學(xué)時，黨支部書記不少于24個學(xué)時。

????3、加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統(tǒng)，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。

???4、抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質(zhì)量評估、責(zé)任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。

??5、加強黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合黨員年報統(tǒng)計工作認(rèn)真排查黨員組織關(guān)系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關(guān)系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關(guān)情況納入黨員積分管理內(nèi)容，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。

??6、加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調(diào)研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態(tài)情況，匯總形成調(diào)研成果，并提出改進建議。

????7、推進黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農(nóng)村、進社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。

（五）基層黨組織結(jié)合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃。

整改措施：

1、堅持書記親自抓、帶頭做，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務(wù)的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格執(zhí)行的工作局面，切實解決思想認(rèn)識不夠的問題。

2、堅持直觀引導(dǎo)、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關(guān)要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設(shè)立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導(dǎo)全體黨員關(guān)注組工微信平臺，加強網(wǎng)絡(luò)、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內(nèi)容要求，營造濃厚學(xué)做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設(shè)立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。

3、堅持定期匯報、督查通報，嚴(yán)格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求，不定期對佩戴情況進行督查，督查結(jié)果納入黨員積分管理內(nèi)容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進情況，加強工作指導(dǎo)，將好的經(jīng)驗做法進行推廣，不足之處及時整改。

????(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，切實承擔(dān)起管黨治黨的責(zé)任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責(zé)任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊海武同志為組長，楊建新、王智勇同志為副組長，其它黨委班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，由李年飛同志負(fù)責(zé)日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責(zé)任人”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。各黨支部書記是整改工作的第一責(zé)任人。各黨支部要認(rèn)真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢。

????(二)提高思想認(rèn)識。各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學(xué)化程度。

???(三)推進整改落實。黨支部書記要強化主體責(zé)任意識，把抓好整改作為剛性責(zé)任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細(xì)化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在7月25日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。

????(四)加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。鎮(zhèn)黨委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導(dǎo)督促，推進工作落實。7月30日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十二

根據(jù)縣里有關(guān)文件精神，為進一步穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，對村級土地承包工作進行一次全面排查和整改，制定如下工作方案：

各村要認(rèn)真學(xué)習(xí)《肇源縣農(nóng)村土地糾紛專項治理工作實施方案》的文件精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，對本村土地承包工作進行一次全面的排查，并對查出的問題進行匯總、分析，逐一加以整改。

（一）排查的內(nèi)容：

2、長期外出的農(nóng)戶其土地承包手續(xù)是否已經(jīng)補辦；

4、土地承包檔案的分類整理、歸檔保管是否齊全、規(guī)范；

5、對群眾反映的土地承包糾紛問題，村集體征地補償費問題是否得到解決；

6、其他侵害農(nóng)民土地權(quán)益的問題是否得到妥善解決。

（二）整改主要達到的目標(biāo)

1、農(nóng)民土地承包權(quán)益得到切實落實。完成延包掃尾工作，妥善解決遺留問題，確保承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。

2、農(nóng)民土地承包權(quán)益得到切實維護。糾正和查處違法收回和調(diào)整農(nóng)民承包地、違法發(fā)包“五荒”地、干部作風(fēng)簡單粗暴和違法行政等突出問題，有效化解農(nóng)村承包矛盾和問題。

3、土地承包規(guī)范管理得到切實加強。土地承包檔案、土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、機動地和“五荒”地發(fā)包、土地承包經(jīng)營權(quán)證管理等工作得到明顯加強，相關(guān)制度進一步完善。

4、村集體征地補償費得到規(guī)范管理。征地補償費管理中存在的突出問題得到有效解決，被征地農(nóng)民合法權(quán)益得到切實維護。

5、土地糾紛調(diào)處能力得到切實提高。普遍建立調(diào)解、訴訟等多渠道解決土地糾紛的調(diào)處機制，努力做到把糾紛解決在當(dāng)?shù)兀衙芑庠诨鶎印?/p>

農(nóng)村土地承包工作排查和整改工作分排查、整改和總結(jié)三個階段進行。

（一）排查階段（20xx年12月10日-12月25日）。各村要對照農(nóng)村土地法規(guī)規(guī)定，及時開展排查活動，組織力量對每個自然村、屯開展農(nóng)村土地承包情況、土地征占情況進行認(rèn)真排查，理清存在的突出問題。在此基礎(chǔ)上，提出整改方案，明確整改的重點、措施和具體要求。

（二）整改階段（20xx年12月26日- 3月30日）。按照整改方案的要求，集中力量解決存在的`土地承包問題，有針對性地加強管理，健全機制，制定制度，排查與整改可以交叉進行，邊查邊改，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正偏差。

（三）總結(jié)階段（20xx年4月1日- 4月9日）。整改工作基本完成后，各村要對專項治理工作開展情況認(rèn)真進行總結(jié)，以書面形式報送鄉(xiāng)政府辦公室和經(jīng)管站。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為保證專項治理工作有組織、有計劃地進行，成立由經(jīng)管站、土地所、紀(jì)委、農(nóng)技站、民政辦、林業(yè)站、財政所、信訪、司法所組成的全鄉(xiāng)農(nóng)村土地突出問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，在鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)農(nóng)村土地突出問題專項治理的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、政策指導(dǎo)和重大案件查處、信訪交流等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦。經(jīng)管站負(fù)責(zé)農(nóng)村突出問題治理的相關(guān)工作；鄉(xiāng)土地所負(fù)責(zé)征占農(nóng)村土地突出問題治理中糾紛侵害農(nóng)民權(quán)益行為和查處農(nóng)村土地承包違法違紀(jì)行為和違法征占農(nóng)村土地行為；農(nóng)業(yè)中心負(fù)責(zé)研究新時期農(nóng)村面臨的新情況問題，加強政策指導(dǎo)；信訪部門負(fù)責(zé)督促檢查信訪責(zé)任制落實情況，加強督查督促辦。

（二）落實責(zé)任。各村要切實加強對本村土地突出問題專項治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，安排得力人員，保證專項治理工作順利開展。村主任親自抓、具體抓，責(zé)任到人、任務(wù)到人，集中時間、集中力量，搞好專項治理。

（三）抓好督導(dǎo)檢查。鄉(xiāng)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織督導(dǎo)組，專項治理開展工作進行督導(dǎo)檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以跟蹤督辦。對各村專項治理工作部署不及時、工作不到位、整改不認(rèn)真、解決問題不徹底的要限期整改；對專項治理工作走過場、弄虛作假的要通報批評；對在專項治理期間有令不行、有禁不止、違法違規(guī)侵害農(nóng)民土地權(quán)益的，視為頂風(fēng)違紀(jì)，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定給直接字人人政績處分，并追究村主任的責(zé)任。

（四）建立長效機制。穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包機制，遏制違法違規(guī)征占農(nóng)村土地，依法維護農(nóng)民群眾的土地權(quán)益是一項長期任務(wù)。鄉(xiāng)、村要將有組織的排查與搞好信訪工作，妥善解決農(nóng)民反映的有關(guān)問題作為專項治理的重要內(nèi)容，加強法律政策宣傳，暢通農(nóng)民群眾反映的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民群眾反映意見的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民群眾依法理性地反映問題；要把解決突出問題與建立健全維護農(nóng)民土地權(quán)益長效機制相結(jié)合，建立健全以協(xié)商、調(diào)節(jié)、司法等多渠道解決農(nóng)村土地糾紛的調(diào)處機制。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十三

（1）學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)日常對時事政治、黨建、文學(xué)方面的學(xué)習(xí)多，對黨的思想理論知識系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，存在碎片式學(xué)習(xí)現(xiàn)象，參加黨建方面的培訓(xùn)班少。

（2）自我約束上不夠嚴(yán)格日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時存在單面打印、中午不關(guān)電腦等現(xiàn)象。

（3）對同事、下級的監(jiān)督、提醒不夠。不能夠嚴(yán)格執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請假報告制度。

2、原因分析。

（1）自我要求降低了標(biāo)準(zhǔn)。思想上產(chǎn)生了松懈情緒，放松了對自己的要求，對工作的要求也有一定程度的降低。

（2）制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。

3、整改措施。

（1）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

（2）嚴(yán)格落實請銷假制度，制定簽到表，每月核實考勤。

六、服務(wù)群眾方面。

群眾意識不強，聯(lián)系服務(wù)群眾方面不夠，開展的活動較少。

2、存在問題。

具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，與群眾交心談心不夠，不能很好的了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實。

3、整改措施。

（1）牢固樹立群眾觀念，加強沉底調(diào)研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調(diào)動群眾的積極性。

（2）強化服務(wù)群眾意識，提升基層黨組織組織力，團結(jié)動員和聯(lián)系服務(wù)群眾，以黨支部牽頭，多開展服務(wù)群眾的活動。

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基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十四

不同程度上存在了的問題：

一、我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的實際情況。

(一)、農(nóng)村基層組織干部培訓(xùn)機制缺乏。建立農(nóng)村基層組織干部培訓(xùn)長效機制能提高農(nóng)村干部隊伍的整體素質(zhì),同時也是基層工作新的嘗試與探索,這對于提高農(nóng)村基層組織干部的執(zhí)政能力,鞏同黨的執(zhí)政地位,推進基層工作不斷向縱深發(fā)展,當(dāng)前村級基層組織隊伍缺乏干部的執(zhí)政、素質(zhì)的培養(yǎng)。很大程度上影響了基層組織隊伍的建設(shè)和完善。

(二)、基層組織干部后備隊伍機制難以穩(wěn)定。我鄉(xiāng)外出人口流動量大，村級干部隊伍中有大部分外出經(jīng)商、務(wù)工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農(nóng)民常年在民營企業(yè)打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發(fā)展黨員上還不夠主動、積極。部分農(nóng)民價值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強，導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少，農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強”的后備工作。有很大程度影響了農(nóng)村基層組織的建設(shè)。

(三)、基層組織建設(shè)的凝聚力不夠。組織凝聚力直接影響組織的戰(zhàn)斗力和黨員的模范作用的有效發(fā)揮，凝聚力不夠會導(dǎo)致黨的政策在向農(nóng)村推進過程中缺乏吸納力和滲透力，使政策效應(yīng)大打折扣。一些農(nóng)村基層干部間的關(guān)系沒有完全理順，部分干部缺乏服務(wù)農(nóng)村、致富農(nóng)民的能力。村“兩委”關(guān)系理得不順、工作相互拆臺、相互指責(zé)，鬧不團結(jié)的現(xiàn)象，以致工作難以形成合力。

(四)農(nóng)村基層黨員年齡結(jié)構(gòu)偏高，文化程度偏低。農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。近年來盡管農(nóng)村黨組織在培養(yǎng)和發(fā)展黨員時，比較注重各階層黨員結(jié)構(gòu)和年輕化、知識化，但從總體上看，當(dāng)前村級組織干部隊伍的素質(zhì)狀況仍不容樂觀，年齡偏大、文化偏低的狀況還未得到根本改變，相當(dāng)一部分發(fā)展對象仍然集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、學(xué)校及村干部當(dāng)中，即便發(fā)展了一部分素質(zhì)較高的青年農(nóng)民入黨，也大多流動到外面打工，或從事其他行業(yè)，能留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)和工作的很少。農(nóng)村基層黨員年齡偏高、素質(zhì)偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。在市場經(jīng)濟條件下部分農(nóng)民價值觀發(fā)生了變化，一切向“錢”看，在金錢至上觀念的支配下，無意向組織靠攏;農(nóng)村基層干部對青年農(nóng)民的吸引力減弱。黨員后備來源趨于減少。

二、解決農(nóng)村基層組織建設(shè)困難的對策和措施。

農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的困難和問題是發(fā)展中的問題，成就中的不足，如果不對這些困難和問題進行深入分析和研究，不及時采取應(yīng)對措施，必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實施，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

(一)把培養(yǎng)、選拔農(nóng)村基層組織帶頭人放在農(nóng)村黨建工作的第一位。

俗話說，人無頭不走，鳥無頭不飛。村級黨組織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人，還是全體村民的帶頭人和引路人。因此，培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。摸清調(diào)查、培養(yǎng)后備“村官”。普遍采用公推公選、公推直選等方式，多中選好，好中選優(yōu)。

(二)創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置模式，擴大組織工作面。

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，農(nóng)村黨員從業(yè)多樣、流動性強，原有的村黨組織受到地域的局限無法正常發(fā)揮作用，有被邊緣化的危險，因此，可以創(chuàng)新組織設(shè)置模式，打破按區(qū)域設(shè)置黨的基層組織的傳統(tǒng)模式，在面廣量大的農(nóng)民專業(yè)合作組織里建立黨的組織，特別是對致富愿望強烈、致富技能較高的青壯年農(nóng)民的吸引力更大，可在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。

(三)建立科學(xué)合理的培訓(xùn)教育體制，實行農(nóng)村基層黨組織書記接受培訓(xùn)教育常態(tài)化。

農(nóng)村黨組織建設(shè)中遇到的很多問題是與基層黨組織書記的工作方法、工作作風(fēng)和陳舊的`思想觀念分不開的。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復(fù)雜多變，村黨組織書記往往處于“老辦法不管用，硬辦法不敢用，新辦法不會用”的尷尬境地。為此，必須建立一套科學(xué)合理的培訓(xùn)教育制度，依托黨校等教育平臺，對村黨組織書記等村級干部因地制宜、因時制宜進行培訓(xùn)。建立一套及時、科學(xué)的農(nóng)村基層難點、熱點問題反饋機制，將反饋信息進行梳理、歸納，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十五

根據(jù)縣委、縣政府調(diào)研組深入調(diào)研收集的意見，反映古樟工業(yè)區(qū)泉商產(chǎn)業(yè)園布局不合理，居民與廠房混合在一起，并且缺乏必要的公共設(shè)施，工業(yè)小區(qū)管委會針對這些存在的問題與縣城建局溝通商洽，就如何做好整改工作制定工作方案。

一、整改措施。

古樟工業(yè)區(qū)一、二期開發(fā)建設(shè)近20__畝，目前基本成形。在開發(fā)當(dāng)中，涉及鷓鴣、石板橋兩個村民小組近百戶群眾的拆遷。任務(wù)十分繁重，為了做好拆遷工作，盡可能照顧拆遷戶利益，根據(jù)拆遷戶要求，分別在兩個村民小組選擇了兩處安置點，集中兩個組的拆遷戶在兩處安置地上根據(jù)拆遷協(xié)議建設(shè)住房，兩處安置地的公共設(shè)施問題也已基本到位，只有安置地內(nèi)的道路還沒有硬化，部分檔土墻未砌建，我們將針對反映的問題，與開發(fā)商協(xié)調(diào)，進一步明確責(zé)任，屬開發(fā)商建設(shè)的要求開發(fā)商在年內(nèi)予以完成，屬政府出資建設(shè)的請示政府盡快實施建設(shè)。

泉商產(chǎn)業(yè)園目前總體規(guī)劃設(shè)計還未通過評審，規(guī)劃設(shè)計文本基本完成，在評審當(dāng)中，我們會根據(jù)泉商產(chǎn)業(yè)園的功能布局，盡量做到廠區(qū)與居民保留區(qū)之間有一定的間隔地帶，同時在居住相對集中的地方規(guī)劃建設(shè)綜合服務(wù)區(qū)，使泉商產(chǎn)業(yè)園功能更加完善，配套更加齊全。

二、具體責(zé)任。

為更好地落實好該整改措施，將泉商產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)指揮部同時作為該工作整改領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)古樟工業(yè)區(qū)一、二期存在問題的協(xié)調(diào)解決和泉商產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

三、時間安排。

（一）古樟工業(yè)區(qū)一、二期部分基礎(chǔ)設(shè)施力爭在20xx年底前全面完成。

（二）泉商產(chǎn)業(yè)園項目從規(guī)劃到開發(fā)建設(shè)需要較長時間，根據(jù)石黨辦字〔20xx〕67號文件精神，力爭在20xx年內(nèi)前完成。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十六

（1）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，開拓創(chuàng)新意識不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，自己平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，干事創(chuàng)業(yè)沖勁闖勁不足。

（2）業(yè)務(wù)能力有待提高。作為黨員，對做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因經(jīng)驗不夠，學(xué)習(xí)不夠，工作成效不明顯。

（3）創(chuàng)新意識不強。工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實際任務(wù)少的問題。實際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。

2、原因分析。

執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動。

3、整改措施。

堅持嚴(yán)管黨員，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

一是加強教育。通過強化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用先進典型對黨員進行示范引導(dǎo)，用反面典型進行警示教育，進而提升隊伍的素質(zhì)，錘煉隊伍的作風(fēng)。

二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十七

2021基層黨建工作問題整改方案3篇基層黨建工作問題整改方案按照××市委《關(guān)于深入做好2021年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區(qū)委認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結(jié)合全區(qū)黨建工作實際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務(wù)壓緊抓實，推動基層黨建工作水平助力凝聚強大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展，特制定整改方案如下：

一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平總書記關(guān)于做好基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質(zhì)量，以順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用；深入貫徹省委《關(guān)于加強新時代黨的建設(shè)、夯實基層治理基礎(chǔ)的實施意見》，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)、抓支部強組織，推動基層黨建工作齊頭并進；認(rèn)真落實“五提升五促進”黨建工程各項任務(wù)，以提升組織力為重點，確保黨建工作責(zé)任始終夯實、基層治理體系不斷完善、為民服務(wù)工作得到加強。

大幅提升，實現(xiàn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、活動規(guī)范化、決策科學(xué)化、服務(wù)最優(yōu)化、保障實效化。

三、

（一）加強整體統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密工作安排部署，著力提升黨建引領(lǐng)作用1.在加強會議指導(dǎo)上用力。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務(wù)；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織基層黨建工作負(fù)責(zé)人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報，講評全區(qū)黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織各社區(qū)黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點工作落實情況，安排黨建重點工作，提出抓好黨建工作要求；區(qū)屬各黨（工）委、區(qū)直機關(guān)各部門黨組織結(jié)合實際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強黨建工作措施辦法。

2.在加強檢查督導(dǎo)上用力。結(jié)合“下基層、解難題、辦實事”活動，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極走訪街道、社區(qū)（村），以黨建工作為重點，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量。以橫向交流學(xué)習(xí)活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)委組織部確定先進基層黨委、適時組織全區(qū)進行集中學(xué)習(xí)參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“樹先進、學(xué)先進、當(dāng)先進”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進行一次全面檢查，重點檢查重點黨建項目落實落地情況，適時召開黨建工作經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會，示范先行、以點帶面，帶動黨建工作整體進步。

3.在強化黨建引領(lǐng)上用力。加強黨建工作對黨員思想的引領(lǐng)作用，機關(guān)、學(xué)。

校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學(xué)習(xí)強國”app、通過專題黨課加強學(xué)習(xí)教育，要“一對一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，營造團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機關(guān)開展機關(guān)黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務(wù)，通過帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚正氣、帶頭遵紀(jì)守法，爭創(chuàng)新時代先進機關(guān)黨組織、爭當(dāng)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務(wù)大局。

（二）完善常態(tài)長效機制，持續(xù)推進整改整治，著力深化主題教育成效4.在加強學(xué)以致用上用力。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹總書記近期系列重要講話精神、××?xí)浾{(diào)研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時間的重要政治任務(wù)，結(jié)合全區(qū)工作實際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實，以更深的思想認(rèn)識、更強的政治自覺、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟社會民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。

5.在促進擔(dān)當(dāng)作為上用力。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結(jié)合國際文化旅游名城建設(shè)，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導(dǎo)全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續(xù)深化、推進黨員群眾“手拉手、心貼心”結(jié)對幫扶活動落地落實，用實踐檢驗、完善、提升活動效果，使其成為聯(lián)系群眾的長效機制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進來，在聯(lián)系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔(dān)當(dāng)使命，彰顯共產(chǎn)黨員本色。

6.在建立長效機制上用力。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學(xué)習(xí)教育是否扎實、看調(diào)查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實是否見效，逐項查漏補缺，使“回頭看”成為認(rèn)識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，不斷鞏固和擴大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實踐檢驗、真正讓群眾滿意。同時，認(rèn)真。

總結(jié)。

主題教育中形成的好經(jīng)驗好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機制，鞏固深化主題教育成果。

（三）選強配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系7.在加強班子建設(shè)上用力。動態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導(dǎo)致班子不健全的，及時督促其進行補選；嚴(yán)格落實社區(qū)黨組織書記兩級聯(lián)審制度，確保各級黨組織班子隊伍堅強有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時充實到社區(qū)班子，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強隊伍活力。及時調(diào)整組織設(shè)置，對于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進行合并或撤銷；對于遷出轄區(qū)的黨組織，及時與轉(zhuǎn)入地進行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點對象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道黨工委進行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織兩種類型），通過選派整建隊伍、吃透社區(qū)實情、聯(lián)合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗收問責(zé)、建立持續(xù)機制，全面壓實整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問題。

創(chuàng)新機制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育。

教學(xué)。

和日常管理之中，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）提升學(xué)歷層次水平，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強一支干部隊伍10.在提高干部素質(zhì)上用力。依托××××大學(xué)社會科學(xué)分院，按照每人補貼××××元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì)；鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊伍和實用人才隊伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負(fù)責(zé)，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案；下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》；以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。

黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務(wù)，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴(yán)實七項組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓(xùn)，對以“三會一課”為重點的基層黨組織生活制度進行統(tǒng)一和規(guī)范；深入實施“主題黨日”等活動，認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，落實談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。組織生活制度落實不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。加強流動黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長效機制，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。抓嚴(yán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每月對街道機關(guān)班子成員參加機關(guān)支部活動情況進行一次檢查講評。

（六）建強支部戰(zhàn)斗堡壘，強化黨員模范帶頭，著力激發(fā)先進帶動作用14.在為民辦實事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務(wù)，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質(zhì)品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點，做到真抓實改，務(wù)求實效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結(jié)合新年度工作籌劃，全區(qū)各級黨組織按照職責(zé)分工，聚焦民生實事建立行動臺賬；區(qū)委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標(biāo)任務(wù)、壓茬穩(wěn)步推進，及時公開工作進度，通過民生實事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

黨員帶頭攻堅各項“急、難、新、重”任務(wù)，把為民服務(wù)落到實處、取得實效。

（七）夯實黨建工作責(zé)任，強化自我治理能力，著力完善黨建工作機制16.在強化領(lǐng)導(dǎo)核心上用力。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔(dān)任或兼任群團自治組織負(fù)責(zé)人、黨員擔(dān)任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點，強化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實，帶動“三務(wù)”公開、小微權(quán)力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強化治理制度保障能力。推進街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”，靈活運用需求、資源、項目“三張清單”，有效整合資源，強化服務(wù)功能。

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)“道德銀行”工作法，指導(dǎo)成立首家“道德銀行”示范點，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計分算好“道德”、三大機制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”、五個成效弘揚“道德”，確保有序有效運轉(zhuǎn)），將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應(yīng)的服務(wù)、榮譽、物品，并成為自己奉獻社會和他人愛心記錄。

18.在強化黨建責(zé)任上用力。強化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴(yán)禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責(zé)關(guān)系，嚴(yán)禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責(zé)不對等的責(zé)任狀、承諾書，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔(dān)。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)的原則，給予相應(yīng)的政策、設(shè)施、技術(shù)、人員、經(jīng)費等支持保障。

（八）加大經(jīng)費投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務(wù)能力。

19.在加大經(jīng)費支持上用力。區(qū)財政列支專項經(jīng)費，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。健全以財政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度，落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費。保障正常離任社區(qū)干部生活補貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建公積金制度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定列支機關(guān)（事業(yè)）單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。落實“權(quán)隨責(zé)走”“費隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策、資金、項目，確保年度工作經(jīng)費和黨建專項經(jīng)費足額到位。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對取得國家認(rèn)可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放達標(biāo)創(chuàng)建及辦公經(jīng)費。

20.在加強陣地保障上用力。將黨群服務(wù)中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務(wù)設(shè)施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標(biāo)識、掛牌，原則上未經(jīng)組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進黨群服務(wù)中心（站點）布局體系化，完成2個示范街道黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業(yè)服務(wù)中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務(wù)圈。

四、組織保障區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進問題見底清零作為2019年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn)，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結(jié)合起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、集中時間抓出成效。

認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合全區(qū)抓基層工作責(zé)任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區(qū)凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態(tài)勢。

（二）強化執(zhí)行力度。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對于每項整改內(nèi)容及措施，主要負(fù)責(zé)同志要落實“第一責(zé)任人”職責(zé)。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴(yán)從實，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實，確保全區(qū)各級黨組織強化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

（三）結(jié)合融入經(jīng)常。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要把整改落實納入到全局工作的整體部署之中，經(jīng)常深入基層一線開展調(diào)查研究，不斷強化自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；要重點關(guān)注軟弱后進基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質(zhì)量的整改提升基層黨建工作整體質(zhì)量。

基層黨建工作問題整改方案一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過強化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強黨建工作責(zé)任制，確保“三會一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務(wù)實之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。

4、建立精神文明建設(shè)長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

為進一步抓好20xx年基層黨建工作的整改落實，鞏固黨建工作成果，全面提高黨委抓基層黨建工作水平，根據(jù)市委組織部《全市黨（工）委書記抓黨建述職評議問題反饋單》中提出的有關(guān)問題，結(jié)合黨委實際，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神、市委xx全會精神，緊緊圍繞中省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責(zé)任。以提升基層組織力為重點統(tǒng)籌推進黨組織建設(shè)，以反饋問題的整改落實促進黨建工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強組織保障。

二、整改目標(biāo)嚴(yán)格按照市委關(guān)于抓基層黨建工作的部署要求，結(jié)合市委述職評議會上的點評意見，緊盯突出問題，堅持上下聯(lián)動，采取切實管用的整改措施，在“條條要整改、件件有著落”上聚焦發(fā)力，著力解決黨建引領(lǐng)不突出、黨建基礎(chǔ)不扎實、黨建氛圍不濃厚等問題。通過扎實深入整改，壓緊壓實各黨支部黨建工作責(zé)任，促進黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作深度融合。

三、整改措施及責(zé)任分工、時限要求（一）共性問題1.國有企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不充分。

整改措施：加強對基層黨組織尤其是xx等國有企業(yè)黨支部黨支部的督促指導(dǎo)，規(guī)范國有企業(yè)黨支部建設(shè)。一是提高思想認(rèn)識。將機關(guān)黨建管理精力向企業(yè)黨建傾斜，統(tǒng)籌謀劃國有企業(yè)黨建工作，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研，建立黨支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制，推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。二是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)充分體現(xiàn)到推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展上。落實好管黨治黨責(zé)任，通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)來正風(fēng)肅紀(jì)、防范企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險。三是完善黨建制度。督促企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》、嚴(yán)格落實“三會一課”制度、持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記、國有企業(yè)黨支部書記整改時限：20xx年x月2.對典型示范帶動挖掘還不夠。

整改措施：一是立足實際，深度挖掘。以主題教育、主題黨日等活動為契機，將典型培育工作與項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等中心工作相結(jié)合，在重點任務(wù)中挖掘先進典型，在實際工作中打造特色亮點。二是創(chuàng)新途徑，加強宣傳。及時總結(jié)各黨支部黨員先進典型、黨建工作特色和亮點，通過新媒體多途徑宣傳推廣，促進各黨支部交流黨建工作經(jīng)驗，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。三是以點帶面，示范引領(lǐng)。緊緊圍繞“星級黨支部”創(chuàng)建工作，打造幾個特色鮮明、示范帶動能力強的黨支部，充分發(fā)揮典型榜樣的示范引領(lǐng)作用和輻射帶動作用，注重“抓兩頭、帶中間”，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)合，在選樹典型的過程中推進基層黨建工作整體提升。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記整改時限：20xx年x月（二）個性問題1.抓基層黨建力度不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象，對新形勢下基層黨建工作缺乏統(tǒng)籌謀劃。

體責(zé)任落到實處。對各黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作不研究、不學(xué)習(xí)、目標(biāo)不清晰，工作始終浮在面上、流于形式的黨支部負(fù)責(zé)人給予誡勉談話。二要突出重點，公號老秘帶你寫材料整理分類指導(dǎo)。堅持經(jīng)常到各黨支部檢查、指導(dǎo)、督促各項工作，定期召開專題會議聽取工作匯報，綜合分析各黨支部黨建問題,提出整改意見及工作措施,抓好組織實施和跟蹤督導(dǎo)。三要夯實基礎(chǔ)，提高水平。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記整改時限：20xx年x月，長期堅持2.黨建活動亮點不突出，結(jié)合自身業(yè)務(wù)開展富有成效的載體活動較少、特色不明顯。

整改措施：一是黨建業(yè)務(wù)雙促進。堅持以“黨建引領(lǐng)、項目為王”為核心，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的切入點，建設(shè)具有發(fā)改特色的黨建品牌。著力將項目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“三學(xué)三比三提升”主題教育中，開展共建交流，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。二是提供制度保障。完善開展黨建活動的長效機制，做到黨建活動“有固定的時間、有明確的主題、有活潑的形式、有突出的特色、有良好的成效、有濃厚的氛圍”，把活動做實做細(xì)。三是豐富活動載體。以精準(zhǔn)扶貧、黨員進社區(qū)等工作為載體，積極開展扶貧助困、志愿服務(wù)等形式多樣、特色鮮明的黨建活動；以植樹節(jié)、清明節(jié)、七一等節(jié)日為契機，積極開展義務(wù)植樹、參觀紅色基地等主題鮮明、內(nèi)容豐富的文化活動；結(jié)合基層精神文明建設(shè)，開展讀書月、運動會、大合唱、演講比賽等文體活動，增強黨組織的凝聚力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各黨支部書記。

整改時限：20xx年5月，長期堅持3.黨委在檢查指導(dǎo)基層黨建工作上，現(xiàn)場監(jiān)督、座談了解多，調(diào)查研究、暗訪回訪比較少，持續(xù)跟蹤督導(dǎo)做得不夠好。

整改措施：一是靈活創(chuàng)新抓督查。建立和落實黨建工作督查制度，通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、日常督查、隨機抽查等多種形式，加強基層黨建巡查、督查、督辦力度。同時注重督查與調(diào)研結(jié)合，注重從表象的督查到深層次分析，多進行暗訪、回訪、重復(fù)督辦，提高督查的目的性和實效性。二是跟蹤督導(dǎo)抓整改。督促被檢查黨組織限期整改，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨支部扎實推進工作任務(wù)。對黨建工作任務(wù)落實不力的實行約談問責(zé)、督查通報，督促限期整改；對抓基層黨建工作效果不明顯、長期打不開局面的，派駐工作組督促整改提高。三是研判分析抓落實。針對黨組織共性問題，組織專題培訓(xùn)，加強工作指導(dǎo)，確保工作規(guī)范。總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，組織黨支部開展互學(xué)互查互評活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記整改時限：20xx年6月，長期堅持四、整改要求1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實承擔(dān)起責(zé)任，真正把抓黨建工作放在首要位置，支部班子成員要主動認(rèn)領(lǐng)、有效分責(zé)，確保整改責(zé)任落到實處。

2.注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將開展黨組織書記述職評議問題的整改與落實20xx年度黨建工作任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進，推動基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展深度融合、互促共贏。

3.抓好監(jiān)督檢查。要切實加大對整改工作的跟蹤督查力度，及時掌握整改的進度、質(zhì)量和效果，建立整改落實的問責(zé)機制，整改一個、銷號一個，確保推動整改措施不折不扣落到實處。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十八

根據(jù)縣基層組織建設(shè)年活動開展大調(diào)研的要求，我于20xx年2月15日到我鎮(zhèn)xx村開展了大調(diào)研。采取聽取村干部介紹、參加村黨組織活動、走訪村民和黨員等方式，對xx村基層黨建工作進行了調(diào)查了解。基本情況如下：

xx村位于遵義市南端，與貴陽市接壤。全村總面積17.5平方公里，轄23個村民組，1261戶3984人。村黨支部下設(shè)7個黨小組，黨員121名，全村勞動力總?cè)藬?shù)2564人，外出務(wù)工1465人。全村年生產(chǎn)總值3667萬元，人均收人4100元。耕地面積3200畝，是典型的土多田少，人多地少的高原農(nóng)業(yè)大村。

一、黨建基本情況。

1、村基層黨組織較為健全。黨支部有5名支委，其中書記1名，按照地域劃分為7個黨小組。黨小組長均為老黨員擔(dān)任。支部委員、黨小組長有分工，明確了各自的工作任務(wù)。但xx村地域面積寬、群眾居住分散，給黨組織工作帶來一定的困難。

2、黨支部作用發(fā)揮較好。支部一班人解決基層農(nóng)村社會矛盾能力較強、較為深刻地了解當(dāng)前農(nóng)村存在的問題、在群眾當(dāng)中樹立了良好的形象;村民有困難、對政策有疑問時，首先想到和村支部溝通，大多數(shù)情況下能夠得到及時有效的解決。

3、黨員先鋒模范作用較好。干部能夠身體力行為村集體、群眾服務(wù)，積極籌措資金為困難群眾解決生活困難。

受農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、有關(guān)政策、生存環(huán)境及思想觀念等因素影響，xx村基層黨建工作仍然存在不少問題。

(一)黨員“三偏”現(xiàn)象突出，年齡偏大、文化偏低、帶頭致富能力偏弱。現(xiàn)有121名黨員中，初中以下文化就占了102名，35歲以下的只有44名。(詳見附件《xx鎮(zhèn)xx村黨員調(diào)查統(tǒng)計表》。

(二)組織生活少，黨員管理、教育、宣傳弱。近幾年來，組織生活每年只進行一兩次，組織生活形式單一，均為會議、學(xué)習(xí)文件的形式;走訪的黨員及群眾中，多數(shù)人認(rèn)為村黨組織較為松散，外出務(wù)工的黨員游離于管理之外。同時村級缺乏辦公陣地和活動場地，黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足。黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足。造成了以下不足：一是缺少以文藝為手段提高黨員、群眾的思想水平;二是難以增進黨員的凝聚力;三是弱化了黨組織的影響力;四是導(dǎo)致發(fā)展黨員難。

(一)加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，提高黨員群眾致富發(fā)展能力。

一是在現(xiàn)有農(nóng)民當(dāng)中開展農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)，特別是提升黨員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高黨員干部帶頭致富的能力，增強黨組織的凝聚力與吸引力。通過遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、圖書室功能的發(fā)揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作打下堅實的基礎(chǔ);二是管理好流動黨員，對于外出務(wù)工經(jīng)商的黨員建立長效的聯(lián)系機制，加強雙向交流與信息流通，運用新的技術(shù)手段、通訊手段開展組織生活，提升流動黨員對組織的信任度;三是重點搞好農(nóng)民工，特別是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，他們在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識，重點地搞好農(nóng)民工特別是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農(nóng)民當(dāng)中樹立了典型，將促進農(nóng)村黨建工作的順利開展。通過以上這些手段，將逐步解決農(nóng)村黨建工作“三偏”現(xiàn)象。

(二)要加強培訓(xùn)村干部，通過培訓(xùn)、自學(xué)、交流等各種手段，提升村干部的文化素質(zhì)、致富能力，充分發(fā)揮他們在農(nóng)民當(dāng)中的威信，提升他們解決農(nóng)村實際問題的能力。

(三)完善村辦公陣地和活動場地的建設(shè)，全方位推進黨建工作。

一是立即著手完善村辦公陣地修建的相關(guān)程序，爭取用一年的時間能夠修建完工投入使用。二是在群眾集中的村民組完善黨員群眾之家的建設(shè)，以1+7+x的模式加強組織生活的開展、組織生活的形式，增強黨組織服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇十九

在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，區(qū)委常委會班子及成員經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、認(rèn)真討論、黨性分析和民主評議，深入查擺了黨的十六大以來的思想、工作和作風(fēng)等方面存在的突出問題和影響全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，仔細(xì)查找和深刻分析了產(chǎn)生這些問題的原因和危害。為切實解決突出問題，推進全區(qū)各項工作，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，特制定以下整改方案。

（一）指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大以來中央和市委一系列重要會議精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持突出重點,邊學(xué)邊改，立說立行，圍繞“關(guān)鍵是要取得實效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求搞好整改。把整改與全面加強黨的建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動全區(qū)各項工作、建立健全相關(guān)制度，把近期整改、中期整改、長期整改結(jié)合起來，加快富民興黔、構(gòu)建渝東南經(jīng)濟中心、全面建設(shè)小康社會步伐，讓廣大人民群眾實實在在地感受到先進性教育活動的成效，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程。

（二）整改目標(biāo)。提高領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的執(zhí)政能力，做到在思想上有新的提高，政治上有新的進步，作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有新的增強，工作上有新的推動，黨群干群關(guān)系有新的改善，把區(qū)委班子建設(shè)成為政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、整改重點及主要內(nèi)容。

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)提高不快，執(zhí)政能力還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求的問題。

整改重點：針對“學(xué)習(xí)的計劃性、系統(tǒng)性和針對性不夠”、“理論聯(lián)系實際解決實際問題不夠”、“執(zhí)政能力與領(lǐng)導(dǎo)水平提高不快”等問題，緊密聯(lián)系我區(qū)實際，在不斷加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的同時，加大對市場經(jīng)濟知識、科學(xué)管理知識和現(xiàn)代科技知識學(xué)習(xí)力度，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

整改措施：

1、完善并堅持各種學(xué)習(xí)制度。建立健全黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度、干部理論學(xué)習(xí)考核制度、職工“政治學(xué)習(xí)日”制度和讀書會、形勢報告會等制度。做到學(xué)習(xí)計劃科學(xué)化、學(xué)習(xí)內(nèi)容具體化、學(xué)習(xí)考核制度化，正確處理工作與學(xué)習(xí)、工作與實踐的關(guān)系，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上下功夫，增強學(xué)習(xí)的計劃性、系統(tǒng)性、針對性，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織（責(zé)任人：石小川、楊再倫；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部）。

2、進一步加強和改進各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實中央和市委《關(guān)于加強和改進黨委中心組學(xué)習(xí)的意見》，把領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度落到實處；堅持區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度，抓好集中學(xué)習(xí)，原則上每年集中學(xué)習(xí)時間不少于15天，出勤率不低于90%，每次擬定專題，確定中心發(fā)言人；堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大以來的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律、管理、哲學(xué)、歷史等方面的知識，力求博中有專，在提高思想素質(zhì)、理論水平和執(zhí)政能力上下功夫；在加強區(qū)委中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，加強對各街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)、區(qū)級各部門學(xué)習(xí)情況的督促檢查（責(zé)任人：石小川、楊再倫；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部）。

3、認(rèn)真開展讀書活動。堅持每天自學(xué)1小時，每季度讀1本書，每半年撰寫1篇調(diào)研文章，每年安排1次常委讀書會，確定重大專題進行較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫（責(zé)任人：石小川、楊再倫；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部）。

4、建立季度形勢報告會制度。區(qū)委書記、副書記、常委和區(qū)委講師團每季度有目的地到街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)、機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位上黨課或作形勢報告，對國際國內(nèi)形勢及本區(qū)重要的政治、經(jīng)濟、社會情況予以通報，并不定期邀請專家、學(xué)者作專題講座（責(zé)任人：石小川、楊再倫；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部）。

（二）關(guān)于在樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀上有差距，改革開放的力度不大，發(fā)展步伐不快的問題。

整改重點：針對“宏觀形勢把握不夠好”、“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村、工業(yè)帶農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)一體共繁榮”發(fā)展戰(zhàn)略推進不力、“改革開放的力度不大”、“構(gòu)建和諧社會的能力有待提高”等問題，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強發(fā)展意識和機遇意識，加大招商引資力度，加快推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，著力提高構(gòu)建和諧社會的能力。

整改措施：

5、強化加快發(fā)展的意識。始終牢記發(fā)展是第一要務(wù)，緊緊抓住西部大開發(fā)、新一輪扶貧開發(fā)、老區(qū)開發(fā)、民族地區(qū)開發(fā)給黔江帶來的歷史性機遇，進一步解放思想，更新觀念，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展。加強對國家宏觀調(diào)控形勢和政策研究，科學(xué)制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，把上級的有關(guān)政策與黔江實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作（責(zé)任人：劉學(xué)普、劉作祿；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委政研室、區(qū)計委等）。

6、加大“雙帶”戰(zhàn)略的實施力度。緊緊圍繞“十五”規(guī)劃、構(gòu)建渝東南經(jīng)濟中心和武陵山經(jīng)濟高地的目標(biāo)，大力實施“城鎮(zhèn)帶農(nóng)村、工業(yè)帶農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)一體共繁榮”的發(fā)展戰(zhàn)略，集中全力做好“五篇大文章”（做硬基礎(chǔ)、做強產(chǎn)業(yè)、做大城市、做優(yōu)文化、做活政策），努力推動經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展；加快城鎮(zhèn)化進程，夯實區(qū)域性中心城市發(fā)展基礎(chǔ)，增強城市的輻射帶動能力；堅定不移地推進新型工業(yè)化，大力實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略，推進卷煙、食品、電礦、建材、醫(yī)藥五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)，大力培育新的經(jīng)濟增長點，做大做強工業(yè)經(jīng)濟，不斷增強全區(qū)的經(jīng)濟實力；加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)，增強聚集輻射功能（責(zé)任人：劉學(xué)普、劉作祿、龍大奇、徐強、王力；責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室、區(qū)計委、區(qū)經(jīng)委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)貿(mào)易局、區(qū)建委等）。

7、加強新階段“三農(nóng)”工作。開好區(qū)委一屆十次全委會，切實抓好市、區(qū)一系列支農(nóng)扶農(nóng)政策措施的落實；不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，著力增強農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和后勁；加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，深入推進“三十工程”；加大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力實施綠色農(nóng)產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略；加大扶貧攻堅力度，切實搞好新階段的扶貧開發(fā)（責(zé)任人：劉作祿、龍大奇、楊澤凌；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委政研室、區(qū)農(nóng)辦等）。

8、加大改革開放的力度。嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)化發(fā)展環(huán)境警誡制度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，建立完善招商引資考核激勵機制，深入開展發(fā)展環(huán)境整治工作，加大行政審批改革力度，提高行政效能，進一步優(yōu)化政策、政務(wù)、法制、人文、市場、誠信六大環(huán)境，打造政策“洼地”，建設(shè)服務(wù)“高地”，構(gòu)筑“誠信黔江”，形成全方位、多層次的對外開放格局（責(zé)任人：劉作祿、徐強、陳國華、王力；責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)委、區(qū)政府辦公室、區(qū)委政研室、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)招商局等）。

9、進一步提高構(gòu)建和諧黔江的能力。加大普法宣傳和教育力度，積極推進依法治區(qū)進程；加大對農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)的投入，促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；更加關(guān)注民生民計，協(xié)調(diào)各種利益、維護社會公平、縮小社會各階層收入差距；進一步加大下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員、農(nóng)村特困人口和失地農(nóng)民三條線保障的力度；妥善處置各種人民內(nèi)部矛盾和不穩(wěn)定因素，建立健全社會穩(wěn)定的長效機制，建立健全重大突發(fā)事件和重大災(zāi)害的應(yīng)急處置機制，不斷提高構(gòu)建和諧黔江的能力（責(zé)任人：劉作祿、龍大奇、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委政法委、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)勞動社保局等）。

（三）關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上創(chuàng)新不夠、機制不活的問題。

整改重點：針對“貫徹民主集中制督查不夠”、“考核機制不夠完善”、“干部人事制度改革探索不夠”、“人才強區(qū)實施不好”等問題，進一步加強民主集中制建設(shè)，推進民主、科學(xué)、依法決策，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價指標(biāo)體系，深化干部人事制度改革，創(chuàng)新用人機制，強化干部管理，努力調(diào)動各級干部的積極性。

整改措施：

10、推進各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制的再教育，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求和區(qū)委、區(qū)政府《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》以及有關(guān)民主科學(xué)的決策制度辦事，盡快出臺區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子決策重大事項《議事規(guī)則》，健全和落實黨委（黨組）議事決策機制，對關(guān)系國計民生的重大決策，實行立項調(diào)研、專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估、法律咨詢和公示聽證制度；完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，推進黨務(wù)公開；建立健全常委會向全委會負(fù)責(zé)、報告工作和接受監(jiān)督的制度，常委會每年兩次向全委會報告工作；探索建立黨的代表大會代表提案制度和辦理、回復(fù)機制；建立和落實區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子狀況分析例會制度，認(rèn)真落實談話、誡勉、回復(fù)組織函詢、重大事項報告等制度，切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的監(jiān)督（責(zé)任人：石小川、徐強、陳國華、陳珍明；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委）。

11、完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價指標(biāo)體系。探索和建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，抓緊研究制定并實施街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)、區(qū)級部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價辦法，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核指標(biāo)體系。把平時考核與年終考核、工作實績考核與班子建設(shè)考評、考核結(jié)果與干部獎懲任免有機結(jié)合起來，進一步增強干部考核工作的科學(xué)性和實效性（責(zé)任人：石小川、陳國華、陳珍明；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)委組織部等）。

12、深化干部人事制度改革。探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，適應(yīng)黔江特殊區(qū)情的干部培養(yǎng)、使用、激勵、管理有效機制；認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和區(qū)委出臺的《調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》，進一步規(guī)范干部提名工作，繼續(xù)完善民主測評、民主評議、民主推薦制度，嚴(yán)格實行差額考察、考察預(yù)告、任前公示和票決制，加大公開選拔、競爭上崗的力度，擴大干部選任中的民主；研究制定考察領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈的辦法，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”；完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度和任職回避制度；切實抓好特殊崗位干部任職交流；繼續(xù)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)，深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下能進能出的機制，把嚴(yán)入口，暢通出口；抓好《公務(wù)員法》的.學(xué)習(xí)貫徹，建立一支思想文化素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)較為合理的公務(wù)員隊伍（責(zé)任人：石小川、陳國華、陳珍明；責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人事局）。

13、大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。堅持黨管人才原則，完善人才工作管理體制，進一步優(yōu)化和制定人才工作有關(guān)政策，制定出臺人才引進、培養(yǎng)、激勵的優(yōu)惠政策，建立人才開發(fā)基金，開辟引進人才“綠色通道”，進一步優(yōu)化外來人才來黔創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，建立和完善人才信息庫，編制“十一五”人才規(guī)劃，為推進全區(qū)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明以及和諧社會建設(shè)提供人才保證和智力支撐（責(zé)任人：石小川、陳國華、陳珍明；責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)勞動社保局等）。

（四）關(guān)于在思想和作風(fēng)建設(shè)上，艱苦奮斗、求真務(wù)實不夠的問題。

整改重點：針對“弘揚升華‘黔江精神’不夠、艱苦奮斗精神滑坡”、“抓重大決策和重點工作的落實力度不夠”、“聯(lián)系基層、具體指導(dǎo)不夠”、“文山會海”等問題，始終牢記“兩個務(wù)必”，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實精神，深入基層，聯(lián)系群眾，簡化辦事程序，強化工作督查，提高辦事效率。

整改措施：

14、弘揚升華“黔江精神”。始終牢記“兩個務(wù)必”，進一步豐富和發(fā)展黔江精神的內(nèi)涵，把全區(qū)干部群眾的思想認(rèn)識和注意力集中到加速構(gòu)建渝東南經(jīng)濟中心，全面建設(shè)小康社會的大目標(biāo)上來，把工作的著力點真正放到加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題上來，放到解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上來（責(zé)任人：石小川、楊再倫；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部）。

15、加大督查力度。進一步健全責(zé)任監(jiān)督體系和重點工作督查機制，強化督促檢查，加大對重大決策和重點工作落實的督查力度，建立和實行責(zé)任過錯追究制，全面強化職能部門的責(zé)任，推進各部門提高辦事效率，確保區(qū)委決定事項快速落實，努力解決好群眾所盼、所怨的問題，以實際行動服務(wù)于民、取信于民（責(zé)任人：劉學(xué)普、劉作祿、石小川、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委區(qū)政府督查室）。

16、推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持求真務(wù)實，堅決克服形式主義、官僚主義和弄虛作假，大興調(diào)查研究之風(fēng)，進一步健全區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，區(qū)委常委會班子成員深入基層調(diào)研的時間不少于全年工作時間的四分之一，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入企業(yè)、深入一線，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，著力在聽實話、察實情、抓重點、突難點上下功夫；堅持區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研制度，建立區(qū)委常委會直接聽取基層有關(guān)重大問題匯報的制度；進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，創(chuàng)新工作方法，繼續(xù)堅持和完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（居委）、重點企業(yè)和重點項目制度，加大具體指導(dǎo)，解決突出問題（責(zé)任人：石小川、徐強、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）。

17、大力精簡會議文件。規(guī)范各類檢查評比活動，進一步健全會議報告和審批制度，大力壓縮文件，消除“文山”、“會海”，凡是可開可不開的會議堅決不開，無準(zhǔn)備或準(zhǔn)備不充分的會議不開，議而不決、不解決實際問題的會議不開，可合并開的會議合并開；提倡開短會、說短話，少發(fā)文，少應(yīng)酬，改進會風(fēng)和文風(fēng)；嚴(yán)格控制街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的全區(qū)性會議；實行區(qū)委、區(qū)政府審批檢查評比項目的制度，探索建立規(guī)范檢查評比的長效機制（責(zé)任人：石小川、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室）。

（五）關(guān)于在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上仍有差距的問題。

整改重點：針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠好”、“制度建設(shè)滯后”、“監(jiān)督管理不夠”等問題，進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行力度和廉潔自律教育，加強制度建設(shè)，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，按照兩個《條例》的要求，廉潔奉公、依法從政。

整改措施：

18、進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”、“五個不許”和區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的公開承諾》，進一步認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的分級負(fù)責(zé)制度，抓好分管部門、分管行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步健全黨風(fēng)廉政報告、談話、評議、考核和責(zé)任追究制度，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面（責(zé)任人：徐強、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局）。

19、加強對黨員干部的廉潔自律教育和管理。深入貫徹兩個《條例》和《實施綱要》，按照標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的要求，堅決剎住打牌賭博、公車私駕、公款吃喝、借機斂財和部門“三亂”等不正之風(fēng)；加強對分管部門和身邊工作人員的管理和廉潔自律教育，帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政職能部門依法從政，廉潔從政（責(zé)任人：徐強、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）。

20、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅決執(zhí)行“十個堅決禁止”，加大對吃拿卡要等行業(yè)歪風(fēng)和行賄受賄、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法現(xiàn)象的監(jiān)督和查處力度，特別是加大對具有行政審批和行政執(zhí)法職能部門行業(yè)不正之風(fēng)的查處力度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，寬松發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)水平（責(zé)任人：徐強、陳國華；責(zé)任單位：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。

(一)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對理論學(xué)習(xí)、改革發(fā)展、班子建設(shè)、思想作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等5個方面20個重點問題的整改，由區(qū)委書記劉學(xué)普同志負(fù)總責(zé)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要按照本方案的總體要求，切實抓好牽頭抓總和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，迅速組織有關(guān)部門，深入調(diào)查研究，抓緊細(xì)化整改方案，認(rèn)真加以整改。

（二）落實整改措施。各責(zé)任單位要形成整改落實的具體意見，確定整改落實的具體時間、具體責(zé)任人和目標(biāo)要求，逐條建立“臺帳”，實行“盤點銷帳”，完善相關(guān)制度。要通過建立整改目標(biāo)責(zé)任制、整改內(nèi)容承諾制、整改過程督查制、整改時限責(zé)任制、解決問題登記制、掛牌銷號制等措施，一項一項地落實，一個一個地解決，保證整改任務(wù)的落實。

（三）加強督促檢查。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要加大對相關(guān)部門的督促檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改過程中出現(xiàn)的各種問題和困難，帶頭抓好整改落實。各責(zé)任單位整改進展情況要以適當(dāng)方式進行公布，接受群眾監(jiān)督。各責(zé)任單位要在今年底前和明年6月底前，分別向區(qū)委、區(qū)政府報送具體的整改落實情況。區(qū)委區(qū)政府督查室要及時對整改方案的實施情況進行跟蹤檢查，確保在明年6月底前取得階段性成果。

基層黨建突出問題整改方案（匯總20篇）篇二十

（1）主動攻堅克難的決心不夠。在工作中，由于思想不夠解放，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

（2）理論自信學(xué)習(xí)不透徹。對政治理論學(xué)習(xí)滿足于學(xué)習(xí)了，知道了。應(yīng)用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。

2、原因分析。

（1）對理論學(xué)習(xí)存在實用主義思想，覺得有用的和工作較近就學(xué)，并且搞懂弄通；覺得離實際遠(yuǎn)的，一個時期用不上的，就缺了勤學(xué)深鉆的勁頭，導(dǎo)致系統(tǒng)功夫不深，還未能自覺地運用聯(lián)系的、發(fā)展的觀點學(xué)理論，長知識。

（2）認(rèn)為學(xué)習(xí)是“虛事”，常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證，也使得班子成員沒有嚴(yán)格按照黨章黨史、先輩先烈等認(rèn)真審視自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“補鈣”不及時。

（3）把更多精力放在完成本職工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，導(dǎo)致對xxx新時代中國特色社會主義思想的理解還有差距。

3、整改措施。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨章》，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。

二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強機關(guān)黨建工作研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。

（二）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

（三）嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。

二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。