總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
安全形勢分析總結篇一
??一、個別干部工作作風漂浮，精力外移嚴重
??個別干部平時考慮自身問題較多，認為在部隊發(fā)展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發(fā)展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發(fā)生一些問題。
??二、部分官兵情緒浮躁，厭訓思想嚴重
??進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰(zhàn)士情緒波動較大，人與人之間容易出現摩擦。部分戰(zhàn)士思想較為活躍，容易誘發(fā)激情犯罪。當前連隊工作主要以專業(yè)訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰(zhàn)士出現怕苦、厭訓的情況。
??1、個別訓練科目難度較大，素質稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓練態(tài)度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重；
??2、天氣炎熱，部分同志在訓練中不夠賣力，活動身體不認真，造成了不必要的訓練傷；
??3、“五小”練兵堅持不夠好，部分戰(zhàn)士訓練成績滯后，往往急于求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保證。
??三、部隊長期相安無事存在麻痹思想
??部隊長期沒有執(zhí)行過任務，官兵的戰(zhàn)備觀念下降比較嚴重，對于一些重大節(jié)日的戰(zhàn)備工作缺乏正確認識，在思想上防松了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴重，認為戰(zhàn)備只是走形式做樣子，同時個別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰(zhàn)士保密意識比較差，私自使用手機上互聯網，給連隊信息安全帶來諸多風險。
??四、管理工作存在漏洞
??進入專業(yè)訓練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在561團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨干力量薄弱，義務兵占人數比例較大。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準確，執(zhí)行力不夠堅決，對于班內存在的安全隱患不能做到及時發(fā)現，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現漏洞。針對以上具體的情況，結合連隊的實際問題，制定措施如下：
??一、正規(guī)秩序，堅持制度。
??一是堅持一日生活制度，正規(guī)訓練、工作、戰(zhàn)備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內，在程序上保證不出現安全問題；二是堅持好觀察、疏導、教育制度，以班長和思想素質較好的士官擔任思想骨干，及時觀察了解戰(zhàn)士的思想情況，通過看訓練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患；三是嚴格條令條例制度，認真對照條令條例規(guī)定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊戰(zhàn)士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳并登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現象的發(fā)生。
??二、嚴格紀律，狠抓落實
??加強官兵紀律觀念的培養(yǎng)，通過紀律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止，對違反紀律的同志，依據情況進行懲罰，對表現好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀律。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀律進行了強調，誰違反了這幾條紀律，連隊將從重從嚴處理。對待上級安排的各項任務，在末端落實上下功夫，確保上級指令暢通，完場任務圓滿。
??三、區(qū)分任務，各負其責
??為了確保連隊各項工作正規(guī)有序，連隊根據實際情況將各項工作落實到人，從連首長至班排長，從班排長到每一名戰(zhàn)士，層層負責，相互監(jiān)督。一是每名戰(zhàn)士嚴格按照士兵職責嚴格要求自己，確保時刻保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力；二是班排長按照自己相應的職責抓好自身的學習和所屬部隊的訓練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質過硬，帶兵方法科學，完成任務圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。三是連首長要科學帶兵，合理規(guī)劃連隊的年度目標，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設中是否扮演領路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。通過明確責任，互相監(jiān)督，使連隊的全面建設在一個科學、合理、和諧的環(huán)境下運行。安全工作要扎實，關鍵在于防，只有每個人都恪盡職守，在訓練、工作、生活中扮演好自己的角色，認清形勢，大事講原則，小事講風格，認真遵守各項制度，端正訓練態(tài)度，嚴格作風養(yǎng)成，，才能確保連隊各項工作正規(guī)有序，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到保證。
安全形勢分析總結篇二
為總結今年以來部隊管理教育和安全防事故工作開展落實情況，分析當前部隊管理教育及安全工作形勢，認真查找隊伍管理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，切實做好安全防事故工作，確保部隊的高度穩(wěn)定。7月27日，警通勤務中隊召開上半年部隊管理教育安全形勢分析會，對近期部隊安全形勢進行了認真分析，對部隊安全管理及安全防事故工作進行了再動員、再部署，進一步筑牢安全防線，確保部隊和諧穩(wěn)定。
通過半年多時間的不懈努力，中隊在安全防事故方面取得了良好的成績，實現了安全事故“零”的目標，確保了部隊安全穩(wěn)定、官兵團結和諧。切實做好了三個方面的工作：
一是高度重視部隊安全防事故工作，將安全防事故工作作為中隊建設的重中之重，清醒地認識到抓安全工作的長期性、艱巨性和復雜性，牢固樹立安全防事故工作的憂患意識和責任意識，及時分析部隊管理和安全形勢，始終繃緊安全這根弦，做到警鐘常鳴，防患于未然。
二是切實采取有力措施狠抓安全防范工作。要以對部隊建設負責的高度責任感，全身心投入到預防安全事故工作中，切實加強各項安全制度的落實，加強人員的管理，堅決消除思想麻痹、心存僥幸的行為，采取強硬措施，下大氣力狠抓部隊安全防范工作，確保不發(fā)生任何事故。
三加強對官兵的安全教育工作。反復組織官兵學習條令條例、
“五條禁令”和日常管理制度，把對安全防事故教育貫穿于各項工作的方方面面，在官兵頭腦中根植“安全第一”的思想，堅持用鐵的紀律規(guī)范官兵的行為，用制度管人管事，確保在部隊管理和安全防事故工作中不留任何隱患，為中隊和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
當前中隊安全管理形勢還是嚴峻，特別是今年進入夏季以來，自然災害頻發(fā)，季節(jié)性事故發(fā)生的可能性增大，預防事故案件工作緊迫，責任巨大。針對當前季節(jié)和工作任務特點，通過安全形勢分析，中隊還存在下列隱患：
（一）是夏季雷雨天氣頻發(fā)，易發(fā)生觸電事故和雷擊事故。
（二）是天氣炎熱，人員容易出現中暑事故。
（三）是中隊房間所用電風扇因使用時間較長，個別有晃動現象
（四）是個別人員因身體原因或家庭原因，存在較大的思想壓力（一班新戰(zhàn)士張偉忠髖部患良性骨腫瘤，手術風險較大，存在一定思想壓力。女兵班戰(zhàn)士尹潔家庭發(fā)生變故，父親因車禍變成植物人，性格較為急躁，情緒不太穩(wěn)定。）
（五）是公勤人員外出較多，需預防車輛事故和警民糾紛
（六）是防止發(fā)生訓練事故。
（七）是做好哨位防襲擊工作。
（八）是中隊人員較多，性格各異，
為切實做好隊伍管理和安全防事故工作，確保部隊高度穩(wěn)定，
結合當前部隊管理及安全防事故工作的開展，針對存在的隱患，采取如下措施：
一是教育全體官兵要充分認識當前部隊安全管理的嚴峻形勢，切實增強做好預防事故案件工作的責任感和緊迫感。特別是針對季節(jié)和工作任務特點，要開展經常性的部隊管理和安全形勢分析，做好超前預測，狠抓各項安全防范措施的落實。
二是要妥善抓好官兵心理疏導和心理疾病防范工作，及時了解和掌握官兵的思想、工作和生活狀況，對患病和家庭存在變故積極開展心理疏導，通過家庭、班長骨干，中隊干部多管齊下，做好其經常性思想工作。
三是以人為本，使思想教育工作保持經常性、持續(xù)性，時時處處關心官兵、了解官兵，掌握每一位官兵的思想脈搏，及時化解各種矛盾。
四是強化部隊日常管理，突出抓好部隊午休、課外活動、休息日和夜間的管理，嚴格落實請銷假、晚點名、門衛(wèi)登記糾察、查鋪查哨制度及一日生活制度，加強對“人、車、酒、賭”重點環(huán)節(jié)的管理，特別是強化對官兵8小時以外生活圈、社交圈、娛樂圈的監(jiān)督，有效防止管理失序、人員失控、過程失查的現象。
五是要科學組織訓練項目，嚴格遵守各種器材操作規(guī)程，落實防護措施，堅決杜絕因盲目蠻干導致訓練事故的發(fā)生。并根據天氣情況及時調整訓練時間，
六是要堅持落實安全工作分析制度、檢查制度、請示報告制度。七是最大限度發(fā)揮思想政治工作的作用，采用多種方式進行教
育確保部隊的高度安全和穩(wěn)定。針對部隊在落實管理制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保下一階段部隊安全管理及安全工作落實到位。
安全工作重在平時、重在經常、重在從嚴，通過此次安全形勢分析會，中隊黨支部一班人找準了切入點、提高了認識、理清了思路，真正做到思想上不麻痹、制度上不松動、措施上不疏漏、落實上無折扣，必將有力推動部隊管理工作的深入開展。確保部隊高度安全穩(wěn)定和管理教育穩(wěn)步提高。
安全形勢分析總結篇三
根據支隊指示，xx大隊于20xx年xx月xxx日召開了二季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理、執(zhí)勤訓練、滅火救援、消防監(jiān)督等方面誘發(fā)事故和案件的因素進行了深入剖析，分析了當前一個階段部隊的安全形勢，現將二季度部隊管理和安全管理教育情況匯報如下：
夏季來臨，部隊執(zhí)勤訓練、滅火救援等任務繁重，人員、車輛動用頻繁，誘發(fā)事故和案件的因素增多、機率增大。針對夏季高溫時人員注意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規(guī)等問題，大隊深入剖析，找準問題，分析原因。
(一)人員管理方面。一是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，容易心理煩躁，人員管控難度增大，特別是外出公差勤務、探親休假和待退伍人員;二是部分新增合同制人員，還未能較好的適應部隊嚴格管理的要求，在中隊合同制管理上造成了一定的影響。三是對于重點人員管理需要加強管理。四是干部“八小時”以外管理制度不嚴。五是滅火救援戰(zhàn)斗中還存在個人防護裝備穿戴規(guī)范的現象。
(二)車輛管理方面。一是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段用車上，容易發(fā)生疲勞駕車、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是正值高溫、干燥天氣，駕駛員性情易急躁，易出現開快車、開“霸王車”現象，存在較大行車安全隱患。三是大隊缺乏技術特別過硬的駕駛員，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術不過硬的新駕駛員也要參加執(zhí)勤，存在一定的安全隱患。四是大隊行政車輛、生活用車存在審批制度不嚴的現象。
(三)營區(qū)安防方面。一是部分崗哨值班人員存在責任心不強，營門崗哨履職不嚴，沒有嚴格落實外來人員登記制度;二是夏季官兵易困，身體較疲憊，對營區(qū)安防的警惕性有所下降;三是營區(qū)安防系統(tǒng)維護保養(yǎng)不到位，不時出現故障，影響正常工作的情況。四是大隊施工現場管理不嚴，施工塔吊、腳手架存在高空墜物的安全隱患。
(四)日常生活方面。一是夏季來臨，極易引發(fā)食品變質和細菌性食物中毒的情況發(fā)生，食品采購驗收程序不規(guī)范。二是部分同志不講究個人衛(wèi)生，生活習慣比較差，容易引發(fā)疾病。三是夏季疾病預防防護措施不到位。
(一)落實安全責任，抓好兩個經常性工作。密切關注外出公差勤務、休假官兵和新招聘等群體，摸清思想狀況，對有思想浮動較大的個別人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導和思想轉化工作，防止發(fā)生事故問題。同時，要針對夏季官兵戶外活動時間變長、思想浮躁的特點，嚴格執(zhí)行一日生活制度，嚴格落實干部跟班制度，防止出現管理松懈問題。尤其是“八小時”以外和節(jié)假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀，保持好部隊正常生活、工作秩序。
(二)強化安全意識，積極預防季節(jié)性事故。要結合夏季事故特點規(guī)律，以防車輛、淹亡、雷擊、觸電等事故為重點，強化官兵安全防范意識和自我防護能力。嚴格落實車輛使用制度，從嚴控制車輛動用數量，盡量減少高溫、夜間等時段和強降雨、雷電等惡劣天氣條件下用車，并定期組織對車輛保養(yǎng)和駕駛員安全教育。要合理安排訓練時間，盡量避開高溫時段訓練，備足防暑藥品和飲用水，防止發(fā)生中暑和訓練事故。
(三)突出安全重點，加大督導檢查工作力度。圍繞人、車、印章、水電、營區(qū)等重點環(huán)節(jié)和部位的管理，加強督導檢查，定期組織開展安全隱患排查整改，嚴防失控漏管。大隊主官要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞不同時期的工作任務重點，采取巡查、督導等多種方式，加大督導幫扶力度，及時發(fā)現和幫助整改各類安全隱患。指揮中心和值班人員，要充分利用營區(qū)監(jiān)控、視頻、網絡等信息化手段，對大隊值班備勤人員在位情況、車輛動態(tài)和營區(qū)安全等方面實施實時有效監(jiān)督，促進規(guī)章制度貫徹落實，維護好部隊安全穩(wěn)定。
安全形勢分析總結篇四
進入第二季度以來，連隊任務有所增加，主要以專業(yè)訓練為主，結合目前連隊任務實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現實表現、查找連隊隱患等措施，認真分析了本單位的安全形勢，現將有關情況匯報如下：
個別干部平時考慮自身問題較多，認為在部隊發(fā)展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發(fā)展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發(fā)生一些問題。
進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰(zhàn)士情緒波動較大，人與人之間容易出現摩擦。部分戰(zhàn)士思想較為活躍，容易誘發(fā)激情犯罪。當前連隊工作主要以專業(yè)訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰(zhàn)士出現怕苦、厭訓的情況。1、個別訓練科目難度較大，素質稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓練態(tài)度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重;2、天氣炎熱，部分同志在訓練中不
夠賣力，活動身體不認真，造成了不必要的訓練傷;3、“五小”練兵堅持不夠好，部分戰(zhàn)士訓練成績滯后，往往急于求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保證。
部隊長期沒有執(zhí)行過任務，官兵的戰(zhàn)備觀念下降比較嚴重，對于一些重大節(jié)日的戰(zhàn)備工作缺乏正確認識，在思想上防松了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴重，認為戰(zhàn)備只是走形式做樣子，同時個別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰(zhàn)士保密意識比較差，私自使用手機上互聯網，給連隊信息安全帶來諸多風險。
進入專業(yè)訓練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在561團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨干力量薄弱，義務兵占人數比例較大。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準確，執(zhí)行力不夠堅決，對于班內存在的安全隱患不能做到及時發(fā)現，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現漏洞。
針對以上具體的情況，結合連隊的實際問題，制定措施如下：
一是堅持一日生活制度，正規(guī)訓練、工作、戰(zhàn)備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內，在程序上保證不出現安全問題;二是堅持好觀察、疏導、教育制度，以班長和思
想素質較好的士官擔任思想骨干，及時觀察了解戰(zhàn)士的思想情況，通過看訓練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患;三是嚴格條令條例制度，認真對照條令條例規(guī)定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊戰(zhàn)士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳并登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現象的發(fā)生。
加強官兵紀律觀念的培養(yǎng)，通過紀律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止，對違反紀律的同志，依據情況進行懲罰，對表現好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀律。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀律進行了強調，誰違反了這幾條紀律，連隊將從重從嚴處理。對待上級安排的各項任務，在末端落實上下功夫，確保上級指令暢通，完場任務圓滿。
為了確保連隊各項工作正規(guī)有序，連隊根據實際情況將各項工作落實到人，從連首長至班排長，從班排長到每一名戰(zhàn)士，層層負責，相互監(jiān)督。一是每名戰(zhàn)士嚴格按照士兵職責嚴格要求自己，確保時刻保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力;二是班排長按照自己相應的職責抓好自身的學習和所屬部隊的訓練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質過硬，帶兵方法科學，完成任務圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。三是連首長要科學帶兵，合理規(guī)劃連隊的年度目標，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設中是否扮演領路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。通過明確責任，互相監(jiān)督，使連隊的全面建設在一個科學、合理、和諧的環(huán)境下運行。
安全工作要扎實，關鍵在于防，只有每個人都恪盡職守，在訓練、工作、生活中扮演好自己的角色，認清形勢，大事講原則，小事講風格，認真遵守各項制度，端正訓練態(tài)度，嚴格作風養(yǎng)成，，才能確保連隊各項工作正規(guī)有序，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到保證。