活動方案還需要考慮活動的時間安排和場地選擇，以確保活動的順利進行。小編為大家準備了一些實用的活動方案范文，希望能對大家的活動策劃有所幫助。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇一
局機關各科室、局屬各單位：
《景德鎮市體育局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》已經市體育局黨組同意，現印發給你們，請結合實際,認真貫徹執行。
二〇一二年三月日。
共印份。
景德鎮市體育局集中整治影響發展環境的干部作風。
根據市委、市政府辦公室《關于印發的通知》（景辦字〔2012〕2號，一下簡稱實施方案）文件精神，現就市體育局開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，制定如下實施方案：
一、工作目標。
全系統各單位、各部門及其工作人員要通過緊密結合體育工作職能完成今年工作任務，全面深入開展集中整治活動，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批低效率，中介機構及從業人員亂作為等突出問題，實現干部隊伍素質明顯提高、干部作風明顯改進、服務效能明顯提升，為建設“繁榮和諧魅力瓷都”作出積極貢獻。
二、整治范圍和重點問題。
集中整治的范圍：市體育局及下屬單位在職工作人員。集中整治的重點問題：落實《實施意見》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發展環境的干部作風5個方面、18種突出問題：
（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題。
1、事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等。
3、服務意識不強，服務態度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業和基層同志辦事語氣生硬、漫不經心、態度傲慢，甚至百般刁難，應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑。主動服務意識不強，落實優化經濟發展環境的政策不到位，更多的是考慮單位自身的利益，不顧及全市經濟發展環境大局。
（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題。
1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統計數據，在工作指標上搞假數字、出假政績。
2、不從實際出發，不按規律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續發展，熱衷于形式主義。
3、工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調查研究走馬觀花，不解決實際問題。
4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。
5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協委員提案不認真落實、答復。
（三）、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。
1、利用職權和職務便利，為親屬、朋友經商辦企業、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。
2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化。選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓。利用所屬行業協會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。
3、貪圖享受、互相攀比、奢侈浪費，不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費，公款出國境考察無實質內容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。
4、不執行“一把手不直接分管單位財務”規定。不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權力“尋租”、權錢交易。聯絡感情送紅包，利用職權收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。
5、辦事服務故意刁難，設置障礙，增加群眾和基層負擔。
6、國有和集體資產、資源、資金處置和使用不依章辦事，購置列入政府采購目錄的物品不按規定實行政府采購。
（四）、著力解決行政審批中的低效率問題。
1、審批項目管理不規范，審批效率低下，審批許可時間長、超時限。
（五）、著力解決中介機構及從業人員的亂作為問題。
中介服務。
2、執業不規范。向服務對象和會員單位亂伸手、亂收費，擾亂投資環境。
3、管理不完善。內部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規范，為主管部門亂收濫支提供便利。
三、時間安排和方法步驟。
集中整治活動從3月開始，12月底結束，分4個階段進行。
（一）學習動員階段（1月4日—2月29日）。
1.動員部署。召開全局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實《實施意見》精神，進行全面部署。要廣泛、深入動員，充分做好思想發動工作。成立整治活動領導和辦事機構，制定活動方案，建立工作機制。
2.學習教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握全市開展集中整治活動的部署要求，統一思想認識；學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；學習《中共中央關于印發的通知》、《公務員法》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的通知》及有關法律法規、規則制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；運用身邊正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。
（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）。
1.查擺問題。工作人員都要自覺對照《實施意見》和本《實施方案》指出的干部作風突出問題，全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、工作對象、服務對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。
2.自我整改。要結合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網站、當地媒體等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監督。同時，各地各部門各單位要根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監督。
（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）。
1.全面檢查。在自查自糾基礎上，整治領導小組辦公室自上而下進行全面檢查和重點抽查。市體育局整治領導小組辦公室負責組織全局整治情況的全面檢查。
訪的真實性、有效性，了解和評價下屬單位集中整治活動的開展動態和成效。
3.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監督力度。向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱。在門戶網站設置投訴、舉報專欄，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。（市體育局設立專線電話：8221514；網絡投訴平臺：http:///）。
4.督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位。在新聞媒體定期公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規范一方。
5.嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發現的突出問題，根據問題嚴重程度和有關問責規定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
（四）總結提高階段（12月1日—12月31日）。
1.全面總結。對集中整治活動進行全面深入總結，從主要現象、表現形式、重點領域、主要環節上認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點和規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發展環境優化的內在規律和有效途徑。各地各部門各單位要向上一級領導機關和主管部門提交書面總結報告。工作人員個人總結報告提交所在單位備查。
2.完善提高。集中整治活動要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。完善行政服務體系，提升公共服務質量；嚴格依法行政，規范市場秩序；加強風險崗位廉能管理，著力完善權力制約和監督機制，重點加以防范；完善預決算管理，規范“三公”經費支出；充分運用科技手段，加快建立集政務公開、經濟社會服務、舉報投訴等多種功能的網上綜合政務服務平臺；健全督查問責機制，完善績效考評體系等等。要注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉化為加強干部作風建設、促進發展環境持續優化的長效機制。
四、工作要求。
工作，研究制定整治措施，協調解決重要問題。集中整治工作領導小組下設辦公室。
2.落實責任分工。根據市委、市政府《實施方案》和本《實施方案》的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。做好集中整治活動的組織協調，加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題；強化輿論監督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調精干人員集中辦公，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。
3.堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節奏，穩步推進，又要邊整邊改，講求實效。本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的地方和單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇二
一、指導思想。
以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，通過開展干部作風專項整治行動，著力解決干部隊伍在整治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律等作風方面存在的突出問題，使全局干部職工的思想境界大提升，精神風貌大改觀，工作作風大轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰工業700億”提供過硬的作風保障。
二、時間安排。
這次專項整治活動從2014年4月開始至2014年8月基本完成。階段安排與全局黨的群眾路線教育實踐活動同步開展、同步推進。
三、目標任務。
結合我局開展黨的群眾路線教育實踐活動，重點解決作風建設上五個方面的問題：
1.解決黨性不強，脫離群眾的問題。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題；高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態度、擺官架、搞特權的問題；脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。
2.解決政令不暢，組織紀律觀念淡薄的問題。重點解決缺乏大局意識和全局觀念，部門利益至上，有令不行、有禁不止，落實上級政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“體外運行”、“暗箱操作”，工作“兩張皮”的問題；執行上級黨委、政府決定打折扣、搞變通、降標準，甚至搞“上有政策、下有對策”的問題；組織紀律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀律等問題。
3.解決作風不實，慵懶散浮的問題。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過、得過且過的問題；責任心不強，敷衍塞責，不敢擔當，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；服務態度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執行不力、效率不高的問題；工作急功近利，調查研究不深入，情況不清、心中無數，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。
4.解決辦事不公，行政亂作為的問題。重點解決執法執紀權濫用、執法不公，有法不依、違法行政、越權執法、隨意執法，野蠻執法的問題；亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權，人情執法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執法等問題。
5.解決為政不廉，以權謀私的問題。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借幫助企業爭取資金和優惠政策之機收受“回扣”的問題；不按規定辦事，違規插手工程招投標、土地出讓、行政審批等領域，搞權力“尋租”，為他人謀取非法利益的問題；工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。
四、方法步驟。
1.自查自糾階段。針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關規定，結合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求以及本單位實際，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標，從工作實際出發，重點是搞好學習宣傳和思想教育，廣泛聽取干部群眾意見。深入群眾，深入基層、企業一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準工作中的差距和作風上的不足。領導干部要帶頭把自己擺進去，認真開展批評與自我批評，從嚴從實找準思想上、工作上、生活上作風方面的突出問題，要切實防止以工作問題代替作風問題，以籠統問題代替具體問題。
2.整改落實階段。每名干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。督查小組要對問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。
3.建章立制階段。要本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各項規章制度，形成作風建設長效機制。認真梳理完善已有制度。經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，要繼續堅持。注重總結經驗做法，針對出現的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規定。嚴格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執行制度有例外的問題，強化制度執行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。
五、相關要求。
1、加強組織領導。成立財政局干部作風專項整治領導小組。
2、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是局機關和各鄉鎮財政所要充分利用各種載體，加大對我局專項整治活動的宣傳力度，適時報道我局在專項整治活動中的做法和成績，擴大社會影響。二是突出宣傳重點，把提升干部作風、提供優質服務、推進“五型”財政建設等作為重點向社會推介，局機關信息報道小組和各鄉鎮財政所要組織一批有份量的素材在媒體上進行報道，力爭形成一批宣傳精品。三是注重樹立典型，尤其要注重挖掘財政系統內先進典型或特色工作，加大宣傳推介力度，提升財政形象。
3、加大督查力度。作風專項整治活動小組要做好整個活動的督促檢查工作，及時了解情況提出建議，及時發現問題并督促解決，對違紀違規問題要堅決查處，絕不姑息，確保活動不走形式，不走過場。要充分發揮舉報信箱等平臺作用，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集線索，對群眾反映突出的問題要進行重點督導，確保群眾反映的具體問題、個體訴求得到有效落實。
第二篇。
為扎實有效地推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固擴大“大培訓、大調研、大比武”活動成果，全面提升財政績效管理水平，促進各項財政工作提質、提速、提效，根據《關于在全市財政系統開展績效管理提升年活動的實施意見》，經研究決定，2014年在全縣財政系統開展績效管理提升年活動，特提出本實施方案。
一、總體目標。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞“決戰大工業，推進大統籌，改善大民生，實現大跨越”的發展思路，以提升服務發展績效、提升資金使用績效、提升創新理財績效、提升機關建設績效為抓手，以建立理念先進、機制健全、管理規范、團結進取、作風優良的績效財政為目標，充分發揮財政職能作用，為縣域經濟的科學發展作出新的貢獻。
二、主要內容。
（一）大力培植財源，提升服務發展績效。按照“做大經濟總量，擴大城市體量，放大發展能量”要求，充分發揮財政職能，全力服務沿江開放開發、昌九一體化和決戰工業700億，不斷夯實財政增收基礎。
1、加大資金投入力度。建立工業發展專項資金補助機制，通過投資補助、貸款貼息、以獎代補等獎勵方式支持工業企業發展，以財政資金引導，吸引社會資本投入。
2、加大擔保融資力度。繼續爭取省財政“財園信貸通”的支持；全面鋪開“財企惠貸通”融資模式；確保完成省擔保公司下達任務(2個企業,2000萬元)；通過財政信用融資擔保方式積極申報德鑫紡織3000萬元貸款。
3、加大爭資爭項力度。認真研究國家、省投資政策和方向，加強與上級財政部門與省市相關部門的溝通銜接，千方百計爭取上級政策和資金扶持。
4、加大招商引資力度。確保圓滿完成招商引資目標任務，爭創招商引資先進單位。
5、加大跟蹤幫扶力度。繼續對口幫扶好塑麗龍紡織有限公司等企業，幫助它們解決實際困難。
6、加大項目資金保障力度。多方籌措城建項目資金，保障資金需求，確保項目順利推進。
（二）強化財政監管，提升資金使用績效。一是進一步加強會計信息質量、民生資金和重大工程專項資金使用情況、預算編制和執行等監督檢查，確保資金安全、干部安全。二是繼續做好財政投資評審和財政績效管理工作，提高財政資金的使用效益。建立健全投資評審專家庫、材料信息價格庫；建立和健全對中介機構的考核制度和淘汰制度，制定獎懲辦法和激勵機制，提高中介機構的積極性；大力開展績效評價工作，逐步建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理機制。三是加強財政系統內部監督檢查，強化內控制度建設，確保內部資金運行和干部安全。四是做好財政擔保資金的保后監管工作，完善政銀企合作機制，積極防范擔保風險。
（三）堅持深化改革，提升創新理財績效。
1、完善預算管理制度。健全預算編制與預算執行相結合的機制，加強公共財政預算、政府性基金預算的統籌銜接。
2、盤活財政存量資金。加強經費支出管理,加快公共財政預算執行進度,控制新增財政存量資金,清理壓縮財政結余結轉資金；進一步完善國庫集中支付改革，做到“兩個覆蓋”（單位覆蓋和資金覆蓋），加強國庫資金調度。
3、推進預算公開透明。大力推進預決算和“三公”經費公開，建立公開、透明、規范、完整的預算管理體制。
4、建立政府債務管理及風險預警機制。進一步完善地方政府性債務管理制度，建立并出臺政府性債務風險預警制度，償債準備金制度，加強債務風險防控。
5、嚴格預算執行。強化預算約束，堅持先有預算后有支出，強化制度執行的監督檢查和跟蹤問效，建立厲行節約長效機制。
6、深入推廣應用辦公自動化系統。進一步做好縣鄉兩級財政部門oa系統上線應用工作，提高辦公效率和質量；繼續做好縣直各單位財務集中監管系統的應用。
7、深入推進政府采購改革。進一步規范電子化政府采購，推進有關辦公用品的協議供貨采購。
8、深入推進農村綜合改革。進一步鞏固與完善農村一事一議財政獎補工作，規范操作程序，加強項目建設，嚴格資金管理，完善考核制度；按照農村一事一議財政獎補政策轉型升級要求，整合資金，科學定位，優先做好我縣美麗鄉村建設試點工作。
（四）全面改進作風，提升機關建設績效。一是開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動取得實效。二是大力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。對風險崗位廉能管理各個環節和防控制度的落實及執行情況加強督查，確保工作落到實處。三是嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市相關規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，加強對制度執行情況的監督檢查，確保有令必行、有禁必止。四是嚴格遵守和執行《縣財政局機關工作人員“十不準”制度》，加大明察暗訪和懲戒力度，鞏固機關效能建設成果。五是大力開展創先爭優活動。繼續發揚省級文明單位風尚、開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等爭創活動，力爭各項工作在省、市取得先進。六是深入推進鄉鎮財政所建設，做好標準化財政所創建工作，加強財政所信息化建設。七是積極籌集、合理安排、及時撥付社會保障資金，確保社保資金的使用質量。落實好各項公共財政政策，保障好縣政府各項為民辦實事資金需求。八是大力弘揚財政機關文化。抓好黨建帶群團建設，積極組織參加市局和縣局開展的文體活動。九是積極做好綜治、計生、信訪和包村扶貧工作。
三、總體要求。
（一）加強組織領導。縣財政局成立績效管理提升年活動領導小組.各鄉（鎮）財政所、局機關各科室、局屬各單位在縣財政局活動領導小組統一領導下，抓好實施工作。
（二）精心組織實施。績效管理提升年活動分三個階段：一是宣傳發動階段（2014年2月12日至2月28日）。二是組織實施階段（2014年3月1日至12月1日），各鄉（鎮）財政所、局機關各股室、局屬各單位要按照統一部署，結合本股室（單位）實際，進一步明確任務，落實責任，周密組織實施；建立活動倒逼機制，局活動領導小組適時組織階段性督查指導。三是總結驗收階段（2014年12月1日至12月15日），結合年度考核對各鄉（鎮）財政所、機關各股室、局屬各單位開展活動情況進行檢查總結。
（三）拓展活動載體。各鄉（鎮）財政所、局機關各科室、局屬各單位應結合實際，圍繞“四個提升”的要求，逐一采取措施，積極創新開展富有特色、緊貼實際的活動，確保績效管理提升年活動達到預期成效，為促進財政事業的又好又快發展做出新貢獻！
第三篇。
2014年，縣財政局全面深入貫徹落實省、市財稅工作會議精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推動績效管理提升年一系列工作，按照“一改、二爭、三強、四嚴、五提、六治”的工作思路，努力實現全年工作目標。
“一改”：就是要繼續深化財政改革。在已有“國庫集中支付系統”的基礎上，利用好“賬戶資金運行管理系統”，逐步上線“國庫動態監控系統”和“財政資金監管系統”，達到“陽光財政”、“陽光財務”、“受控運行”、“聯動監管”四個目標，實現資金全覆蓋、流程全控制、賬戶全監管；進一步加大對公務卡改革工作力度，引導和督促預算單位開展公務卡消費結算，解決“開而不用”的問題，全面鋪開公務卡消費還款業務。
“二爭”：就是要大力爭取資金，大力爭取項目。抓住省委書記強衛在調研時指出的“要把打造成為推進昌九一體化發展的重要支點”這一戰略部署，搶抓機遇，努力向上級爭取更多的財政資金扶持，爭取更多的項目在縣啟動和實施，營造經濟跨越式發展的良好環境，把打造成產業招商熱地、產業發展高地、產業集聚洼地，使之成為推動昌九一體的重要支撐和實施雙核戰略的重要支點。
“三強”：就是要強化稅收征管、強化票據管理、強化國資監管。堅持以票管收，源頭控制，加大行政事業單位非稅收入稽查力度，規范非稅收入收繳管理辦法，進一步強化財政票據電子化管理改革工作；大力實施資產管理信息系統建設，改進國有資產監管模式，逐步實現全縣資產信息化、動態化管理，為加強資產管理提供信息支撐。
“四嚴”：就是要嚴格預算編制、嚴格支出控管、嚴格財政監督、嚴格內部管理。堅持公開、透明的原則編制預算，強化預算約束，細化財政預算支出，堅持量入為出、略有結余的原則，把保運轉、保工資放在首位，加大對民生工程的傾斜力度。加強財政日常監督和重點監察，進一步規范和整頓財經秩序。在內部建立嚴格的內部管理和約束機制，規范財政內部管理。
“五提”：就是要緊緊圍繞績效管理提升年活動，并以此為契機，著力實現財政“五提”目標，即通過不斷深化部門預算改革，規范程序，促進政府財力資源合理配置，進一步提高財政宏觀調控能力；通過加強財政資金的跟蹤問效，進一步提高財政資金使用效益；通過建立和完善財政運行新機制，進一步提高財政管理水平；通過開展業務培訓，進一步提高財政干部職工的綜合素質；通過加強隊伍建設和黨風廉政建設，進一步提高財政隊伍整體形象。
“六治”：就是要治庸、治懶、治散、治浮、治賭、治貪。全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，嚴格執行中央八項規定，反對四風。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，以第二批黨的群眾路教育實踐活動為主線，扎實開展“六治”工作，重點解決工作責任不強、創新能力不強、缺乏大局意識、效率低下、不積極主動、作風不實、能力平庸、得過且過、有令不行、有禁不止、自由散漫、拜金主義、以權謀私等方面的突出問題。要提倡干事、反對無為，提倡創新、反對僵化，提倡團結、反對內耗，提倡務實、反對漂浮，提倡廉潔，反對腐敗。做到工作上“不出格”、紀律上“不出線”、生活上“不出圈”，努力打造一支廉潔勤政、務實高效的財政隊伍。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇三
這次作風集中整治活動，要堅持正面教育、上下結合、實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。
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神等優良傳統，又要堅持與時俱進，不斷改革創新，努力培育奮發有為、真抓實干、攻堅克難、拼搏創業、搶抓機遇、敢為人先的作風。
二是重點整治與整體推進相結合。注重抓領導和領導抓，以各級領導機關領導干部的作風轉變帶動干部隊伍整體作風轉變；注重抓重點和重點抓，以重點崗位、重點領域的作風轉變影響和促進全局作風的轉變。
三是解決突出問題與建立長效機制相結合。既注重有效解決當前影響加快發展的各種突出問題，更注重經過剖析問題，建立健全富于操作性、可行性和便于實施、監管的規章制度，確保作風建設有規可依、有章可循。
四是作風整治與推動工作相結合。把整治突出問題與抓好當前工作有效結合，統籌謀劃，合理安排，防止顧此失彼，做到“兩手抓，兩促進”，以作風建設的實際成效推動城建工作上臺階上水平。
三、目標任務。
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勤政廉潔、務實高效、誠信奉獻、敢打硬仗的城建隊伍。(二)任務重點：這次城建系統作風整治的對象是局機關各股室、基層站所和全體干部職工，主要任務是解決突出問題，規范制度建設，提高服務質量，優化發展環境。重點解決干部隊伍中存在的“五不”問題：
1、不用心。有的作風散漫，遲到早退，串門聊天，玩游戲，辦私事；個別干部缺乏工作熱情和工作主動性，本職工作坐、等、靠，不火燒眉毛不著急，應付了事，得過且過；學習不夠深入，業務不夠精通，考慮發展、考慮大局的意識不夠；有的事業不成怨條件、工作不力怨環境、業績平平怨上級、怨下屬。
2、不務實。一些干部抓落實意識不強，工作部署的多、檢查落實的少，說的多做的少，言而無行，行而無果；有的缺乏全局觀念，存在本位主義思想，對決策部署執行不到位，講條件、打折扣，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交。
3、不親民。個別干部“公仆”意識淡薄，主動服務基層、服務企業、服務群眾的觀念不強；有的對待群眾不熱情、不主動。4、不自律。個別領導干部律己意識不強，工作作風奢侈浪費，追求享樂、娛樂、只樂不苦的生活方式；有的請客送禮，接受服務對象宴請。
5、不誠信。個別干部表里不一，當面一套，背后一套，有意見當面不提，背后亂提；有的怕得罪人，甘當“老好人”，保持一團和氣，影響全局形象，影響和諧氛圍。
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四、方法步驟。
這次作風整治活動，采用學習理論與改進作風相結合，集中學習與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合，肯定成績與查找問題相結合，上下聯動、內外互動的形式進行。集中利用兩個月的時間，按三個步驟進行。
(一)查擺問題階段(9月25日－10月15日)。
1、成立領導小組和工作機構，制定活動方案，明確具體工作部門和責任人。
2、廣泛收集意見，深刻剖析原因。公布作風建設投訴電話、電子信箱，暢通意見征集渠道，自覺接受群眾的監督。深入基層進行作風調研和暗訪，面對面地聽取群眾和服務對象的意見和建議。充分發揚民主，實行陽光操作，匯總、梳理、公布各方面提出的意見和問題，深刻剖析原因。
3、認真查擺，找準本單位和個人在作風建設方面存在的突出問題。對照社會各界關注的熱點、難點和“五不”問題，查找本單位本股室在服務建筑、房地產開發、物業、供熱等企業發展方面還存在哪些不符合科學發展觀和效能建設規定的問題；在保護資源、保障發展方面還存在哪些管理不規范、服務不到位的問題；各科室內部還存在哪些政令不暢、工作不積極主動、內部推諉扯皮的問題；個人還存在哪些工作效率不高、紀律松馳、遲到早退、從政不廉等方面的問題。
(二)落實整改階段(10月16－11月5日)。
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召開領導班子專題會議，深入開展批評與自我批評，按照“誰主管，誰負責”的原則，針對各方面提出的意見和建議，認真查找工作中的薄弱環節，研究制定落實“保增長，保紅線”、服務縣域經濟發展、加強機關能力作風建設、加強黨風廉政建設的辦法和措施，促進機關作風轉變。
1、抓學習教育，實施“素質工程”。首先要狠抓行業作風教育。要聯系實際對干部、職工深入開展五項教育：即理想宗旨教育、職業道德教育、政策法規教育、廉政勤政教育和艱苦奮斗、勤儉節約的教育。其次就是業務知識教育。住房和城鄉建設工作涉及面廣，政策性強，因此必須不斷加強業務知識的學習和培訓，提高業務素質。要經過教育，進一步強化內部管理，促進作風轉變，建立一支符合經濟建設需要，人民群眾滿意，適應新形勢的住房和城鄉建設隊伍。
2、抓隊伍管理，實施“形象工程”。要切實解決少數人在思想政治、作風紀律和工作中存在的問題，不斷改進工作作風。在思想上要保證縣委、縣政府和局黨委政令暢通無阻；在工作中，要堅持依法按政策辦事，把住房規劃建設、房產評估測繪、房屋拆遷、建筑工程質量安全監督等工作管理好，為經濟建設作貢獻；在觀念上，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持廉潔奉公。樹立起“政令暢通、嚴格執法、優質服務、廉政勤政”的城建新形象。
3、抓政務公開，實施“陽光工程”。根椐政務公開工作要求，要。
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進一步搞好“四公開”。一是進一步公開收費項目和收費標準；二是進一步公開行政審批行為；三是要進一步推行征地拆遷補償公告制度，公開征地拆遷補償方案，維護被征地農民利益；四是規范政務大廳窗口人員掛牌上崗制度，公開接受監督。
4、抓目標管理，實施“效率工程”。進一步完善效能責任考核辦法，細化考評內容，實行量化管理，以更加嚴格的目標管理制度，來促進各項工作落實。同時，進一步明確本單位崗位職責分工，落實到科室(單位)、人頭，簡化審批程序，明確收費標準，縮短審批時限，提高辦事效率，重新制訂住房和城鄉建設辦事服務指南。
(三)總結提高階段(11月6－11月25日)。
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加強隊伍建設、樹立城建部門良好形象的有效途徑，認真抓好落實。要統一思想認識，深刻領會整治作風的目的意義、主要內容、目標任務、方法步驟等精神，增強參與意識，提高自覺性，確保作風整治活動順利進行。
(二)上下聯動，整體推進。要加強與縣紀委、縣監察局的聯系，虛心征求意見。建立上下聯動的工作機制，促進作風整治活動有效開展。同時，結合學習實踐科學發展觀和效能建設年活動的開展，及時總結推廣本單位的好經驗、好作風，及時向上級機關報告推廣宣傳。
(三)加強領導，明確責任。把作風整治工作列入本單位工作重要日程，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。要切實加強作風整治活動的組織領導，調整充實作風建設領導小組，選派能力強的同志充實到作風整治工作中來，把開展作風整治活動作為“一把手”工程來抓。分管紀檢工作的領導直接過問抓落實，其它領導對分管領域的作風整治工作負直接責任。
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務。
開展機關作風集中整治活動領導小組成員名單組長：翟文鈞。
副組長：周啟新張夫祿滕厚國袁兆亭。
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員，具體負責機關作風集中整治活動的組織協調。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇四
根據《中共**市委關于印發〈**市領導干部作風整頓建設工作方案〉的通知》的統一安排部署，結合團市委機關實際，經團市委黨組研究，決定在機關干部職工中進行為期x個月的作風整頓建設。為把這次作風整頓建設工作抓好，抓出成效，特制定如下實施方案。
一、開展作風整頓建設的目的和意義。
這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規范、與時俱進、務實高效的良好形象。
團市委機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關系到全市各級團組織積極性和創造性的充分發揮，關系到全市共青團工作和青少年事業的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關干部的作風狀況是好的，絕大多數干部職工都能兢兢業業、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設，密切黨群干群關系，推進全市共青團工作和青少年事業健康發展具有十分重要的意義。
二、作風整頓建設的指導思想和主要內容。
指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發展，構建和諧**”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，大力弘揚聯系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創新、與時俱進的良好工作作風。
主要內容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。”為主要內容，扎扎實實解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經濟知識、團務知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務的宗旨；四是大局意識差，對共青團發展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差，對創優全市共青團發展環境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關有關規章制度不能模范地遵守執行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創新意識差，對與時俱進，爭創一流的要求不適應，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰，爭取全市共青團工作的新發展。
三、作風整頓建設的方法、步驟和要求。
這次集中整頓工作分為四個階段進行。
（一）第一階段為動員，學習討論階段。
任務：認真傳達貫徹整頓動員大會精神，并結合團市委機關實際制定出實施方案，宣傳發動，使干部職工進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。
目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養和思想政治素質，把干部職工的思想真正統一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。
（二）第二階段為查找問題階段。
任務：重點要抓好“尋找問題，發現問題，公開問題”三個環節，認真查、找、揭、擺機關以及每個黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。要做到“五查五看五對照”，即：一查思想，看自己是不是因循守舊，不思進取。對照解決思想、實事求是的要求，認真解決思想作風方面的問題；二查學習，看自己是不是照抄照搬，本本主義，對照理論聯系實際的要求，認真解決學風方面的問題；三查工作，看自己是不是盡心盡責、積極主動、狠抓落實；四查紀律，看自己是不是有令不行、有禁不止、自由主義、違法亂紀，對照黨的紀律和廉潔自律的有關要求，認真解決組織紀律和生活作風方面的問題；五查服務，看自己是不是積極主動地為團員青年提供優質服務，對照市委開展機關作風整頓建設活動的要求，認真解決作風漂浮、消極等待、效率低下等方面的問題。
目標：尋找問題在思想上有震動，發現問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。要通過“五查五看五對照”，切實增強廣大干部職工全心全意為大局服務、為社會服務、為青年服務的自覺性、主動性和創造性。
（三）第三階段為整改落實階段。
任務：重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以解決問題為目的，真正把查找揭擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。同時，要建立健全相應的規章制度，如：開好民主生活會，認真剖析檢查。領導班子和干部職工要認真查找在作風方面存在的主要問題，在充分準備的基礎上，召開專題民主生活會；要明確整改重點，提出整改措施。民主生活會情況要在一定范圍向干部和群眾通報。
目標：問題抓得準，整改力度大，制度定的嚴，落實執行好，切實增強廣大干部職工的工作責任心和使命感。
（四）第四階段為自查總結，驗收階段。
對這次作風整頓工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，接受檢查驗收。
四、作風整頓建設工作的組織領導。
為切實加強對機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場、取得實效，團市委成立機關作風整頓領導小組.
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇五
為進一步提升全市道路客運班車、公交車輛、出租汽車（以下簡稱“三車”）服務質量，切實改善車輛外觀、車內環境和從業人員服務形象（以下簡稱“三項”），為旅客提供清新、整潔、安全、舒適的乘車環鏡，結合“全國第二十三個愛國衛生月”和創建全國文明城市活動，市局決定在全市客運企業、公交公司、出租汽車公司中開展“三車三項”整治活動。現制定實施方案如下：
一、工作目標。
通過在全市客運企業、公交公司、出租汽車公司中開展全市“三車三項”整治活動，徹底清理“三車”“臟、亂、差”、從業人員儀容儀表不整等不文明現象，實現乘車環境清潔衛生、安全舒適，從業人員言談舉止文明、儀容儀表端莊整潔，道路旅客運輸市場文明規范、健康有序的目標。
二、整治內容。
（一）車輛外觀。
1、車體清潔衛生，表面平整，無褪色、油漆脫落或銹斑、表面無明顯凸起或凹陷。
2、車身玻璃符合下列要求：
（1）車門、前擋風、側窗、后擋風等玻璃齊全；擋風條固定良好、無漏水；擋風玻璃無裂紋和無明顯刮痕。
（2）玻璃清潔衛生，無污漬堆積，無過期的年度車輛驗證等證照及廣告性的張貼物。
3、車燈燈罩完整，無破損，各種車燈齊全有效；出租汽車頂燈保持字跡清晰、圖案清楚。
4、車輛牌號清晰、無污漬、無油漆脫落和銹蝕。
5、車輛雨刮器、后視鏡、車型銘牌標志標色等外形完好，無污漬、無油漆脫落或銹斑。
6、保險杠無明顯變形，無污漬堆積，無明顯油漆脫落或銹斑，與車身連接處無脫落。
7、車身企業標識、行業編號、價格標識、監督電話、核載人數等標識按規定粘貼或噴印，并做到清晰、整潔，無脫落、破損和褪色等現象；客運車輛、公交車輛線路標志牌必須是行管部門核發，并懸掛在規定位置，不得私自制作或懸掛。
8、按規定噴涂統一的營運標識；客運車輛、出租汽車車身不得制作、張貼商業廣告，公益或安全廣告及貼飾按照行業要求張貼；公交車輛張貼廣告要規范、美觀，不得利用車輛正面、前后擋風玻璃及兩側車窗設置車身廣告，影響識別和乘坐。
（二）車內環境。
1、駕駛區域符合下列要求：
（1）遮陽設備無積灰，座椅及椅套平整、清潔，無破損、污垢。
（2）儀表臺無積灰，無行車人員自用物品以及其他雜物；客運車輛、公交車輛按規定擺放核準的線路標志牌。
（3）出租汽車正確安裝與使用計價器，保持計價器性能良好，計程、計時、計價準確。
（4）出租汽車監督卡按規定擺放，并及時更換，做到人卡相符。
2、后擋風玻璃與座椅之間不得堆放物品。
3、空調設備完好，無滴漏水，送風口無積灰、異物、異味。
4、頂棚及內壁符合下列要求：
（1）頂棚及內壁完整、清潔，無明顯污垢或破損。
（2）內壁無未經批準的張貼物及張貼物殘痕。
（3）車廂旁板、車頂、燈罩內外、車門無污垢、油垢，窗沿無積灰。
（4）內側護板和頂蓋護板完整，壓條齊全平整。
5、座椅及拉扶手符合下列要求：
（1）座椅及椅套平整、清潔，無移位、脫落、破損、污漬。
（2）扶手或護欄桿無積灰、變形、破損、斑痕、脫落。
6、車廂內清潔衛生，空氣清新；客運車輛、公交車輛車內窗簾完好、清潔且同色、同料、同式。
7、車內有“禁止吸煙”提示語。
8、不存放易燃易爆、有毒有害的危險品。
9、地板平整，無凹凸或破損，地面無雜物、無沉積垃圾等。
（三）從業人員儀容儀表。
1、著裝整潔，儀表端莊。
2、營運中不袒胸露背、穿拖鞋。
3、男駕駛員不得著無袖上衣、短褲、不留長發、蓄胡須、不剃怪異發型，女駕駛員不得著超短裙、低胸等暴露服裝。
4、營運中不飲食、吸煙，不接打電話和車載對講機，不做有礙安全事項，保證車輛安全行駛。
5、行車中手臂不得放在窗外，不得向窗外吐痰，拋撒廢棄物。
三、整治時間。
本次整治時間為20xx年4月1日至4月30日，共計30天，分三個階段進行：
第一階段宣傳發動，4月1日至5日，各單位組織召開專題會議，廣泛宣傳整治工作。
第二階段組織實施，4月6日至15日，由各客運企業、公交公司、出租汽車公司具體實施。
第三階段檢查驗收，4月16日至30日，市局將組成檢查組，采取抽樣調查、市場調查等方式，按照《xx市客運班車、公交車輛“三項”整治評分標準》（附后）及《xx市出租汽車“三項”整治評分標準》（附后）對各單位整治情況進行評比通報。
四、組織領導。
為確保整治活動順利開展，成立xx市道路旅客運輸“三車三項”整治活動領導小組：
五、工作措施。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識整治“三車三項”的重要意義，要高度重視，成立相應的組織領導機構，制定整治方案，把此項整治工作當做一項重要任務來抓，切實做到思想到位、責任到位、措施到位、精心組織，周密安排，迅速掀起整治工作高潮。
（二）強化工作宣傳。各單位要廣泛宣傳整治活動的必要性和重要性，激發廣大經營者參與活動的積極性。要利用新聞媒體進行宣傳報道，精心策劃、認真編制，及時報道整治活動中的好經驗、好典型，創造良好的輿論氛圍。
（三）強化責任落實。“三車三項”的整治活動責任主體是客運企業、公交公司和出租汽車公司，市運輸管理處、各運輸管理所及駐站辦負責監督檢查，凡是車容車貌達不到要求的，一律不得發車。各客運企業、公交公司和出租汽車公司要召開“三車三項”專項整治工作會議，按照要求，布置落實整治工作任務，并將“三車三項”作為安全例檢的內容之一，確保不符合要求的車輛不出站、不上路。
（四）加強督促檢查。各級運管機構應定期或不定期的對“三車三項”整治情況進行檢查，發現問題及時整改。市局將對整治工作不力、效果不好的單位進行通報批評，必要時將對企業的運輸業務進行限制。各客運企業、公交公司、出租汽車公司要建立“三車三項”長效管理機制，確保全市“三車三項”保持良好，為廣大乘客提供優質文明的服務。
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三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇六
鎮屬各部門、各村（社區），各企事業單位：
為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、中央、省、市縣紀委歷屆歷次全會及縣歷次黨代會精神，深入推進作風建設，切實解決我鎮干部作風方面存在的突出問題，推動雙鳳鎮經濟社會跨越發展，結合我鎮實際，鎮黨委、鎮政府決定，在全鎮范圍內開展為期一個月的干部作風專項整治工作，并制定本實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以密切干群關系、提高行政效能、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全鎮干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為全鎮經濟社會和諧穩定、跨越發展提供有力的政治保證。
二、整治范圍。
參與此次干部作風整治的對象包括：鎮政府機關、鎮屬企事業單位、學校及縣直屬駐雙鳳鎮單位的全體領導和干部、職工，各村（社區）黨支部、村委會領導班子成員。
參與此次干部作風整治的重點是：
1.解決思想空虛、不愛學習的問題。要著力解決學習主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應新時期工作的要求。
2.解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風、工作作風。
3.解決脫離群眾、工作不務實的問題。要著力解決不深入調查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務實等問題，以良好的工作業績贏得廣大干部群眾的信任和支持。
4.解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領導干部不注重學習法律法規及廉潔自律有關規定，著力打造一支高素質、能戰斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。
三、方法步驟。
這次干部作風專項整治工作從2016年3月1日開始，至2016年3月31日結束，分四個階段進行。
1.學習動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮范圍內的所有參與此次干部作風整治的有關單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風整治的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學習活動，采取集中學習、個人自學、專題輔導、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中省市縣有關會議精神，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨廉潔自律準則》，學習黨的其他政治、經濟、法律等方面的相關知識以及業務知識。在學習的過程中要確保學習效果，要做到態度端正，學習認真，有考勤，有記錄，有學習筆記，有。
心得體會。
通過學習，進一步增強干部隊伍政治修養，提高思想認識，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。
2.對照檢查階段（3月9日至3月12日）。每個參與單位、集體、具體參與對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及發放征求意見函、設立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態等方面的問題;對照學風，督促檢查干部、職工在學習態度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部、職工在服務群眾、工作態度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部、職工在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現有相關制度，逐條檢查執行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結經驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領導作出檢查；屬于個人不執行的，要責成相關人員作出檢查。
3.整改提高階段（3月13日至3月17日）。每個參與單位、集體、具體參與對象要結合查擺出來的主要問題，明確整改重點，認真制定切實可行的整改措施，確定整改時限，落實整改責任，認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。要堅持邊查邊改、邊整邊改。從健全學習教育制度、健全有關工作制度、健全監督制度等方面入手，建立健全加強干部作風建設的長效機制，形成用制度管人、管事的良好局面。切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲、干與工作無關的事或脫崗；不準中午飲酒或工作時間以外在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡是違反“十個不準”要求的，一經發現，嚴格查處。
4.總結評比階段（3月18日至3月29日）。每個參與單位和集體都要認真總結加強作風建設的經驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2016年3月30日前將書面總結材料報鎮紀委辦公室。
四、保障措施。
1.成立領導機構。為確保此次干部作風專項整治工作順利進行并取得實效，成立干部作風專項整治工作領導小組，鎮黨委書記張宇同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長李江同志任副組長，成員為鎮領導班子成員及各單位負責人、各村（社區）支書，下設辦公室在鎮紀委辦公室，盧鵬同志兼任辦公室主任。各參與單位和集體也要成立相應的領導機構，細化方案，落實責任，形成層層抓落實的工作局面。
2.對整治效果進行測評考核，并啟動問責機制。此次作風專項整治工作結束后，對各參與單位、集體、參與對象進行群眾滿意度測評，結果與年度目標責任制考核掛鉤。在活動前、活動中、活動后全面啟動問責機制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明顯的，責令限期改正和加強；凡是達不到要求的，責令延長整治期限；凡是被查處有嚴重問題的單位、集體和個人，年度不得評優樹模，并對相關責任人進行嚴格問責。
雙鳳鎮人民政府。
2016年3月2日。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇七
以幼兒園名義向流動小商小販及無證經營的小攤點發放通告，進行宣傳教育，對屢教不改者，將聯合城管、衛生及教育部門出手，采取有力的措施，加大校園周邊環境的整治力度，依法取締，還校園一個良好的周邊環境。
2、衛生死角的整治。
對我園內部的。墻角、衛生間、地下室、廚房和教室等存在衛生死角的地方，組織園內力量，各負其責，進行大清理。園領導牽頭，各科室負責人具體負責，成立衛生督查小組，定期檢查全園范圍內的衛生情況，對表現好的科室進行表揚獎勵，表現不積極的科室進行批評，并進行考核排隊，在全園范圍內進行公示。另外，結合我園的實際情況，根據全園現有班級數量，劃分衛生責任區，責任到班級，負責本班級責任區今后的衛生清理，以防出現反彈。
3、小廣告的整治。
對園區內和校門口墻面、公共部位張貼的各種小廣告和亂寫亂花進行徹底清理，同時成立廣告清查小組進行巡查，對于情節嚴重，屢次張貼者，必要時聯合城建、公安等部門，調查摸清非法小廣告的制作、印發、發布的源頭線索，予以嚴厲的打擊。
4、新舊大門口的整治。
對于新大門口的殘垣斷壁和舊大門口的四周，結合幼兒園的特點，能拆除的拆除，不能拆除的，進行美化，確保安全、有序、美觀。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇八
根據省委宣傳部、省委外宣辦、省廣播電影電視局、省新聞出版局、省新聞工作者協會《關于深入開展“杜絕虛假報道增強社會責任 加強新聞職業道德建設”專項教育活動的通知》（*宣〔20xx〕109號）、省廣播電影電視局《關于轉發廣電總局“杜絕虛假報道增強社會責任 加強新聞職業道德建設”專項教育活動工作方案的通知》（*廣發〔20xx〕5號）精神，特制定20xx年“三項學習教育”活動方案。
結合全省第二屆廣播電視綠色頻率頻道創建活動、市委宣傳部組織開展讀書活動深化專項學習教育活動、市臺節目質量提升年活動的開展，進一步增強全體新聞工作者的社會責任，樹立廣播電視媒體的良好形象，在全市招大引強年、環境創優年，更好地發揮廣播電視主流媒體的作用，營造出更加良好的輿論氛圍。
（一）召開一次研討會。20xx年12月24日，局長、市廣播電視臺臺長**在全市“杜絕虛假報道增強社會責任 加強新聞職業道德建設”專項教育活動會上，就全市廣播電視新聞媒體如何開展好專項活動提出了明確要求。市臺和各區縣局根據貫徹落實過程中的經驗、教訓和體會，準備5到10分鐘關于“杜絕虛假報道和加強職業道德建設”研討發言，研討會計劃于今年4月進行，具體時間另行通知。
（二）開展一次知識競賽。結合“綠色創建”工作，計劃于5月底前，組織市臺和各區縣臺（新聞中心）6個單位，開展一次“三項學習教育活動及綠色頻率頻道創建”知識競賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
（三）舉辦一次寫作大賽。結合“綠色創建”和節目質量提升活動，計劃于6月底前，組織市廣播電視臺5個節目生產中心的記者到一線進行定點采訪、定時寫作，組織領導和專家對寫作文稿進行及時評比和講評，并就寫作大賽中涌現出來的優秀文稿和存在的問題進行通報。由市臺總編室組織實施。
（四）開展一次演講比賽。結合開展讀書活動和今年記者節慶祝活動，開展一次“我讀書、我收獲、我進步”為主題的演講比賽，市臺每個中心各派出一名選手參賽，由臺研究策劃中心負責組織實施。
為進一步推動活動深入開展，特成立“三項學習教育”領導小組，加強對該項工作的領導。區、縣局也要建立相應的組織領導機構，加強對此項工作的領導，確保教育活動取得實效。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇九
為進一步提升全市道路客運班車、公交車輛、出租汽車（以下簡稱“三車”）服務質量，切實改善車輛外觀、車內環境和從業人員服務形象（以下簡稱“三項”），為旅客提供清新、整潔、安全、舒適的乘車環鏡，結合“全國第二十三個愛國衛生月”和創建全國文明城市活動，市局決定在全市客運企業、公交公司、出租汽車公司中開展“三車三項”整治活動。現制定實施方案如下：
通過在全市客運企業、公交公司、出租汽車公司中開展全市“三車三項”整治活動，徹底清理“三車”“臟、亂、差”、從業人員儀容儀表不整等不文明現象，實現乘車環境清潔衛生、安全舒適，從業人員言談舉止文明、儀容儀表端莊整潔，道路旅客運輸市場文明規范、健康有序的目標。
1、車體清潔衛生，表面平整，無褪色、油漆脫落或銹斑、表面無明顯凸起或凹陷。
2、車身玻璃符合下列要求：
（1）車門、前擋風、側窗、后擋風等玻璃齊全；擋風條固定良好、無漏水；擋風玻璃無裂紋和無明顯刮痕。
（2）玻璃清潔衛生，無污漬堆積，無過期的年度車輛驗證等證照及廣告性的張貼物。
3、車燈燈罩完整，無破損，各種車燈齊全有效；出租汽車頂燈保持字跡清晰、圖案清楚。
4、車輛牌號清晰、無污漬、無油漆脫落和銹蝕。
5、車輛雨刮器、后視鏡、車型銘牌標志標色等外形完好，無污漬、無油漆脫落或銹斑。
6、保險杠無明顯變形，無污漬堆積，無明顯油漆脫落或銹斑，與車身連接處無脫落。
7、車身企業標識、行業編號、價格標識、監督電話、核載人數等標識按規定粘貼或噴印，并做到清晰、整潔，無脫落、破損和褪色等現象；客運車輛、公交車輛線路標志牌必須是行管部門核發，并懸掛在規定位置，不得私自制作或懸掛。
8、按規定噴涂統一的營運標識；客運車輛、出租汽車車身不得制作、張貼商業廣告，公益或安全廣告及貼飾按照行業要求張貼；公交車輛張貼廣告要規范、美觀，不得利用車輛正面、前后擋風玻璃及兩側車窗設置車身廣告，影響識別和乘坐。
1、駕駛區域符合下列要求：
（1）遮陽設備無積灰，座椅及椅套平整、清潔，無破損、污垢。
（2）儀表臺無積灰，無行車人員自用物品以及其他雜物；客運車輛、公交車輛按規定擺放核準的線路標志牌。
（3）出租汽車正確安裝與使用計價器，保持計價器性能良好，計程、計時、計價準確。
（4）出租汽車監督卡按規定擺放，并及時更換，做到人卡相符。
2、后擋風玻璃與座椅之間不得堆放物品。
3、空調設備完好，無滴漏水，送風口無積灰、異物、異味。
4、頂棚及內壁符合下列要求：
（1）頂棚及內壁完整、清潔，無明顯污垢或破損。
（2）內壁無未經批準的張貼物及張貼物殘痕。
（3）車廂旁板、車頂、燈罩內外、車門無污垢、油垢，窗沿無積灰。
（4）內側護板和頂蓋護板完整，壓條齊全平整。
5、座椅及拉扶手符合下列要求：
（1）座椅及椅套平整、清潔，無移位、脫落、破損、污漬。
（2）扶手或護欄桿無積灰、變形、破損、斑痕、脫落。
6、車廂內清潔衛生，空氣清新；客運車輛、公交車輛車內窗簾完好、清潔且同色、同料、同式。
7、車內有“禁止吸煙”提示語。
8、不存放易燃易爆、有毒有害的危險品。
9、地板平整，無凹凸或破損，地面無雜物、無沉積垃圾等。
1、著裝整潔，儀表端莊。
2、營運中不袒胸露背、穿拖鞋。
3、男駕駛員不得著無袖上衣、短褲、不留長發、蓄胡須、不剃怪異發型，女駕駛員不得著超短裙、低胸等暴露服裝。
4、營運中不飲食、吸煙，不接打電話和車載對講機，不做有礙安全事項，保證車輛安全行駛。
5、行車中手臂不得放在窗外，不得向窗外吐痰，拋撒廢棄物。
本次整治時間為20xx年4月1日至4月30日，共計30天，分三個階段進行：
第一階段宣傳發動，4月1日至5日，各單位組織召開專題會議，廣泛宣傳整治工作。
第二階段組織實施，4月6日至15日，由各客運企業、公交公司、出租汽車公司具體實施。
第三階段檢查驗收，4月16日至30日，市局將組成檢查組，采取抽樣調查、市場調查等方式，按照《xx市客運班車、公交車輛“三項”整治評分標準》（附后）及《xx市出租汽車“三項”整治評分標準》（附后）對各單位整治情況進行評比通報。
為確保整治活動順利開展，成立xx市道路旅客運輸“三車三項”整治活動領導小組：
各單位要充分認識整治“三車三項”的重要意義，要高度重視，成立相應的組織領導機構，制定整治方案，把此項整治工作當做一項重要任務來抓，切實做到思想到位、責任到位、措施到位、精心組織，周密安排，迅速掀起整治工作高潮。
各單位要廣泛宣傳整治活動的必要性和重要性，激發廣大經營者參與活動的積極性。要利用新聞媒體進行宣傳報道，精心策劃、認真編制，及時報道整治活動中的好經驗、好典型，創造良好的輿論氛圍。
“三車三項”的整治活動責任主體是客運企業、公交公司和出租汽車公司，市運輸管理處、各運輸管理所及駐站辦負責監督檢查，凡是車容車貌達不到要求的，一律不得發車。各客運企業、公交公司和出租汽車公司要召開“三車三項”專項整治工作會議，按照要求，布置落實整治工作任務，并將“三車三項”作為安全例檢的內容之一，確保不符合要求的車輛不出站、不上路。
各級運管機構應定期或不定期的對“三車三項”整治情況進行檢查，發現問題及時整改。市局將對整治工作不力、效果不好的單位進行通報批評，必要時將對企業的運輸業務進行限制。各客運企業、公交公司、出租汽車公司要建立“三車三項”長效管理機制，確保全市“三車三項”保持良好，為廣大乘客提供優質文明的服務。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十
根據省委宣傳部、省委外宣辦、省廣播電影電視局、省新聞出版局、省新聞工作者協會《關于深入開展“杜絕虛假報道增強社會責任加強新聞職業道德建設”專項教育活動的通知》（*宣〔20xx〕109號）、省廣播電影電視局《關于轉發廣電總局“杜絕虛假報道增強社會責任加強新聞職業道德建設”專項教育活動工作方案的通知》（*廣發〔20xx〕5號）精神，特制定20xx年“三項學習教育”活動方案。
一、指導思想。
結合全省第二屆廣播電視綠色頻率頻道創建活動、市委宣傳部組織開展讀書活動深化專項學習教育活動、市臺節目質量提升年活動的開展，進一步增強全體新聞工作者的社會責任，樹立廣播電視媒體的良好形象，在全市招大引強年、環境創優年，更好地發揮廣播電視主流媒體的作用，營造出更加良好的輿論氛圍。
二、具體活動。
（一）召開一次研討會。20xx年12月24日，局長、市廣播電視臺臺長**在全市“杜絕虛假報道增強社會責任加強新聞職業道德建設”專項教育活動會上，就全市廣播電視新聞媒體如何開展好專項活動提出了明確要求。市臺和各區縣局根據貫徹落實過程中的經驗、教訓和體會，準備5到10分鐘關于“杜絕虛假報道和加強職業道德建設”研討發言，研討會計劃于今年4月進行，具體時間另行通知。
（二）開展一次知識競賽。結合“綠色創建”工作，計劃于5月底前，組織市臺和各區縣臺（新聞中心）6個單位，開展一次“三項學習教育活動及綠色頻率頻道創建”知識競賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
（三）舉辦一次寫作大賽。結合“綠色創建”和節目質量提升活動，計劃于6月底前，組織市廣播電視臺5個節目生產中心的記者到一線進行定點采訪、定時寫作，組織領導和專家對寫作文稿進行及時評比和講評，并就寫作大賽中涌現出來的優秀文稿和存在的問題進行通報。由市臺總編室組織實施。
（四）開展一次演講比賽。結合開展讀書活動和今年記者節慶祝活動，開展一次“我讀書、我收獲、我進步”為主題的演講比賽，市臺每個中心各派出一名選手參賽，由臺研究策劃中心負責組織實施。
三、組織領導。
為進一步推動活動深入開展，特成立“三項學習教育”領導小組，加強對該項工作的領導。區、縣局也要建立相應的組織領導機構，加強對此項工作的領導，確保教育活動取得實效。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十一
1、確保資金、物資的供應。為確保整治工作的順利開展，我園財務、后勤等室做好充分準備，除園里正常的開支外，積極配合整治活動的開展。
2、加大宣傳力度，引起社會共鳴。通過宣傳欄、電子顯示屏、標語條幅、電視臺和教育課等，加大對此次活動的宣傳力度，鼓勵廣大家朋友和社會力量加入到我們的行列，為整治活動的成功開展多一份保障。
3、責任到人，獎罰分明。將具體的責任區到人，由各室負責人直接負責，確保我園整治活動的順利開展。對于在“三項整治”活動中，表現優秀的教職工予以獎勵，對于表現差，工作不到位，態度不端正的教職工予以批評教育，情節嚴重的和年終考核掛鉤，并視情節取消當年評先評模資格。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十二
市委群眾路線教育實踐活動專項治理組：
為貫徹落實市委、市政府第二批群眾路線教育實踐活動的要求，特別是抓好“四風”問題專項整治工作，我局對城鄉低保工作進行了專項整治，現將整改落實、建章立制工作情況作簡要匯報。
（一）統一思想，加強領導。局黨組召開了專題會議，統一思想認識，一是成立了專項整治領導小組，研究部署了我市城鄉低保自查自糾、清查整改工作；二是制定了《關于開展城鄉低保應保盡保、應退盡退整改工作的實施方案》，通過以黨的群眾路線教育實踐活動要求為統一思想，貫徹落實《社會救助暫行辦法》為載體，堅持“全面調查摸底、廣泛宣傳發動、深入查擺問題和征求群眾意見”，在全市范圍內組織開展城鄉低保對象整改。
（二）宣傳發動，營造氛圍。我局在東風廣場舉辦了社會救助政策專題宣傳日活動，一是發放各類政策宣傳資料2萬余份，懸掛宣傳橫幅標語100余條，并利用電視、網站、廣播電臺等新聞媒體對《社會救助暫行辦法》和城鄉低保政策進行了廣泛宣傳，大力營造專項清查整治的社會氛圍；二是開通了舉報電話，暢通舉報渠道，為群眾提供政策咨詢，接受社會各界對城鄉低保工作的意見和建議。
（三）示范帶動，業務培訓。為進一步指導各鄉鎮（街道）的低保清查整改工作，規范民主評議的操作流程，市局一是制定了《城鄉低保民主評議操作規程》，并通過對煙洲鎮煙洲村進行示范性民主評議，帶動各鄉鎮（街道）工作人員觀摩學習；二是加強了各鄉鎮（街道）民政辦主任的業務培訓，然后在全市全面鋪開民主評議工作。
（四）嚴格程序，確保準確。為確保效果，我局要求各鄉鎮（街道）所有農村低保對象重新評定，嚴格按照本人申請、鄉鎮（街道）受理、入戶調查、民主評議、張榜公示、民政審批的程序嚴格進入，確保對象準確，并對清查整改的結果提出了“三個原則”:一是低于最低生活保障線的家庭要應保盡保，二是不符合條件的對象要應退盡退，三是保障人數要在4%的保障面以下，且以戶為保的比例不得小于60%。
（五）強化公示，明確責任。為了讓低保對象更好的接受群眾監督，我局對全市各鄉鎮（街道）、村組撥付專款，規范制作固定公示牌，要求把救助對象姓名、地址、擬保金額、人數等內容全面公開。對清查整改后仍有低保“亂象”存在的，將責令鄉鎮（街道）重新整改，對違反政策的將追究相關工作人員的責任。
二、整治進度。
目前，我市已基本全部完成低保專項清查整改工作，進入掃尾階段。市局對于整改不到位的鄉鎮（街道）將停發低保金，責令重新整改，并將繼續督促各鄉鎮（街道）做好低保及各項民政工作，踐行好黨的群眾路線教育實踐活動。
三、整治成效。
經過各級部門的努力，目前，全市27個鄉鎮（街道）已基本完成了清查整改的宣傳發動、入戶調查、民主評議和張榜公示等工作，整治成效主要體現在“四個轉變”：一是準確率得到提高，“關系保”、“人情保”全部清退，漏保、錯保現象減少，特困戶全部納入了農村低保。二是戶保率得到提高，以戶為保比例大幅上升，“保人不保戶”的現象逐步減少，整改效果比較明顯。三是政策知曉率得到提高，群眾對政策的知曉程度提高非常顯著，政策的界限意識明顯增強。四是程序得到進步規范，低保的辦理程序通過整改得到規范，公示力度明顯增強。
四、存在問題。
（一）“保人不保戶”工作有待完善。由于部分鄉鎮（街道）在操作時，重視程度不平衡，思想和標準不夠統一，導致“保人不保戶”現象仍部分存在。
（二）操作程序有待繼續規范。有的鄉鎮（街道）工作人員存在怕麻煩思想，存在入戶調查、民主評議、張榜公示等工作走過場的現象。
（三）檔案資料有待完善。少數鄉鎮（街道）由于前期整改工作不到位，需重新進行整改，導致低保對象檔案資料填報不及時，影響整體整改進度及低保資金發放。
五、下步打算。
（一）進行城鄉低保清查整改工作驗收評估。根據《整改工作實施方案》要求，全市城鄉低保清查整改工作即將掃尾，為切實保證本次工作取得實效，促進全市城鄉低保工作公開、公平、公正。市局將對抽取的86個村進行檢查驗收評估。主要采取“聽”、“看”、“查”三個方式結合進行，通過對各鄉鎮（街道）的領導重視程度、資料填報情況和工作整改效果三個方面來鑒定結果。重點驗收戶保率未達到60%、保障面超過3.5%和群眾意見大、頻繁上訪的村。
（二）繼續做好城鄉低保動態管理工作。市局將按照省廳《關于進一步完善農村低保應保盡保工作實施方案》（湘民發[2013]59號）和《關于全面做好農村低保對象認定的通知》（湘民發[2014]16號）等文件要求，按照市民政局30%的抽查比例進行后期抽查工作，并做好低保長期動態管理工作，確保對象“有進有出”，做到公開、公平、公正。
（三）建立健全“一門受理、協同辦理”機制。積極協調各鄉鎮（街道）在便民服務中心加掛“社會救助服務窗口”，承擔社會救助“一門受理”工作，確保群眾“求助有門、受理及時”。
常寧市民政局2014年9月24日。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十三
為認真貫徹落實全省安全生產專項整治工作電視電話會議和定西市安委會第五次會議精神，遏制重大安全生產事故發生，保障企業安全生產形勢持續穩定，根據省、市、縣委安監部門關于開展安全生產專項整治行動的要求，我公司結合企業實際情況，特制定本方案。
一、組織領導。
為加強對企業安全生產專項整治行動工作的領導，公司成立安全生產專項整治領導小組，組成人員如下：
組長：****副組長：******成員：************。
二、工作目標。
按照上級要求，結合企業實際，在公司***年安全生產月整治工作的基礎上，繼續加大安全生產的投入，改善安全管理體制，提高安全管理水平；深入開展安全隱患排查治理，鞏固既有成果實現全面提升；加大基礎管理和現場管理力度，突出重點危險源點，關鍵環節、重點部位的管控；強化應急管理，促進企業應急處置能力進一步的提升，落實企業安全生產責任制，實行安全生產全員參與承諾。通過有效防范，遏制重大事故發生，促進企業安全生產持續穩定進行。
三、工作重點。
（一）、夯實基礎管理。
1、按照安全生產法律，法規和行業標準要求，進一步完善以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度，和各崗位、工種的安全技術操作規程，并采取相應的措施。使各項制度落到實處。
2、建立健全隱患定期排查整改制度，并以隱患整改通知單的形。
式通知相關責任部門限期整改、限期驗收，并登記存檔。
3、結合企業安全管理工作實際，按要求規范安全檔案管理工作，形成企業安全檔案管理體系。
（二）、強化教育培訓。
1、建立安全培訓機制，落實安全培訓制度，切實做好培訓需求的辨識、培訓的實施和培訓效果評價。檢查、安排特種作業人員按時參加年度資格證件復審并考試合格，嚴控無證人員從事特種作業和危險作業。
2、組織督導好全員培訓，結合實際，因人制宜，突出培訓重點，按照規范的培訓內容，強化對各級管理人員安全培訓，循序漸進的提升管理人員和班組長的基本素質。
3、安全培訓中要不斷創新培訓模式，靈活施教，并學習借鑒其他先進企業的經驗，力求達到事半功倍的效果。
(三)、強化現場管理。
1、加強危險源監控管理。
企業建立重大危險源基礎數據，隨時掌握企業重大危險源信息，并實施分類監管。同時，要按規定對重大危險源進行辨識、登記建檔和建章立制，完善監察設施，落實監控責任，確保危險源始終處于受控狀態。此外，企業要對高溫預熱系統、電氣控制系統等危險性較大的作業進行重點監控。
2、抓好維、檢修作業的管理。
（1）、檢修作業環節、交叉作業多，要從以下幾個方面入手做好工作：一是制定檢修方案；二是簽訂安全協議；三是組織進行事故案例教育；四是確保作業環境安全。
（2）、檢修作業中要落實以下要求：一是施工中要嚴格遵守施工安全措施；二是帶氧氣、乙炔等切割、補焊危險作業，要實時檢查氧氣、乙炔等瓶具是否存在漏氣現象，氧氣、乙炔瓶是否安裝有效適用的壓力表，并保持其距離，確保安全作業，并遵守安全操作規程。
（3）、檢修中嚴格遵守停、送電規定，辦理停用電工作票，各種電氣設備指示燈、指示牌、儀表、保護裝置要運行正常；按周期對電氣設備、絕緣用具進行安全測試；作業人員持證上崗，嚴格執行用電安全規程，保證供、用電手續完備。
3、加強外協施工及相關方的管理。
一是簽訂安全施工協議，明確雙方的權利和義務，區分各自的安全管理職責；二是對在本企業從事生產活動的相關人員（包括臨時進廠從事技術服務、施工檢修、等人員），納入安全培訓范圍，開展入廠教育，并按法律規定，對其進行職業危害、崗位風險及預防措施告知，履行安全監管責任。
（四）、規范應急管理，切實提高應急處置能力。
一是規范應急預案編制、評審、備案、培訓、演練等環節的管理；二是結合作業現場的風險特征和事故特點，完善作業場所、各崗位的應急處置方案；三是定期組織開展逐級的應急預案培訓、宣傳教育和實際操作演練，及時補充和完善應急預案，不斷提高應急預案的實用性和有效性，進一步增強企業應急響應能力；四是配置風險要求相適應的應急裝備、器材和其他物資，并做好應急裝備、器材和其他物資的日常檢查維護管理工作。
4、工作要求。
（一）、深入開展安全生產專項整治行動，是控制事故發生，保障企業安全生產的關鍵環節。因此，各級領導要思想端正，態度明確，充分認識水泥行業安全生產所面臨的嚴峻形勢，增強做好安全生產工作的緊迫感和責任感，積極帶領職工投身到安全生產專項整治工作中來，通過不懈努力，消除安全隱患，促進企業安全生產持續穩定。
大的安全隱患，相關單位要在采取有效防范措施的同時，上報公司，由公司指定單位限期整改。對在安全生產專項整治工作中敷衍、貽誤安全隱患整改的單位和個人，公司將通報批評并嚴厲處罰。
（三）、公司安全環保處對各單位各類隱患將認真分析、匯總，建立隱患整改記錄。按照隱患整改要求監督落實整改。同時，安排專人負責專項整治工作進展資料的收集、整理、歸檔和匯總工作。
（四）、加強信息反饋，及時總結交流，扎實推進安全生產專項整治深入展開。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十四
一、指導思想。
堅持以科學發展觀為指導，按照“政府負總責，監管部門各司其職，經營單位嚴格自律，社會各界共同參與”的原則，健全農藥市場監管機制，嚴格落實農藥登記備案市場準入制度和高毒農藥定點經營、實名購買制度，健全縣、鄉、基地（合作社）農藥連鎖配送體系，從源頭上構建農產品質量安全防護網，全面提升農產品質量安全水平。
二、工作目標。
通過農藥市場整治，使我縣農產品質量水平得到進一步提升，國家明令禁止的農藥不在我鎮出現，限用高毒農藥全部定點經營、實名購買，在蔬菜主產區、基地杜絕使用高毒高殘留農藥，基地農產品抽檢合格率達到96%以上，確保不發生因農藥殘留引發的重大農產品質量安全事故，權利維護消費者合法權益，保持農業農村經濟健康發展、社會和諧穩定。
三、工作措施。
1、加強宣傳。通過發放宣傳明白紙、舉辦培訓班等形式，加大《山東省農產品質量安全條例》、《農藥管理條例》、《沂水縣農業化學投入品管理辦法》等法律法規規定的宣傳力度，對制售假劣農藥、使用國家明令禁止和限制使用農藥的行為進行嚴厲打擊、公開曝光，營造“安全用藥人人有責，假冒偽劣人人喊打”的農藥市場監管氛圍。明確工作職責。農業、工商、安監、質監、公安等部門要根據各司職責，通力協作，齊抓共管，共同抓好農藥生產、經營與使用的監督管理工作。農業部門負責全鎮農藥經營網點的布局規劃、農藥登記備案市場準入、高毒農藥定點經營及農藥經營人員培訓等工作；安監部門負責對符合條件的經營者核發《危險化學品經營許可證》；工商部門負責對符合條件的生產經營單位核發營業執照，監督打擊假劣農藥行為，對不符合條件的農藥經營單位要依法取締；質監部門負責農藥生產企業的監督管理；公安部門負責有毒有害農藥非農藥用途的監管工作；確保限用農藥不在果蔬茶等基地上使用。
清理農藥經營主體。農業、工商、安監等部門要聯合行動，依法取締不具備經營資質的農藥經營店，同時對符合條件的農藥經營人員進行從業技能培訓，實行從業人員持證上崗。
（一）宣傳培訓階段（3月1日——3月31日）。利用宣傳車、印發明白紙、播放錄音等多種形式進行農業法律法規宣傳，做到家喻戶曉。
（二）經營主體清理階段（4月1日——4月30日）。對全鎮的農藥經營單位經營主體進行清理整頓，對符合農藥經營條件的所有農藥經營單位配齊身份證識別器和條碼掃描儀，達到可追溯管理。
（三）市場檢查階段。
1、（3月——8月）依托農藥市場登記備案準入大廳，對所有農藥產品開始登記備案、市場準入，重點檢查市場上的農藥產品有無未經備案的，對未經備案的農藥產品嚴格查處。
2、（3月——10月）組織對全鎮優質農產品生產基地用藥專項檢查。重點檢查是否使用國家不準在蔬菜果品茶葉上使用的禁限用農藥。
3、（5月——10月）對農藥經營單位進行全面檢查。重點檢查所經營的農藥產品是否經過備案；是否黏貼電子標簽；非高毒定點單位是否經營高毒農藥；經營臺賬是否記錄真實及時全面。對存在以上問題的，嚴格安相關法律法規進行查處。
4、（10月——11月）組織大棚等保護地用藥專項檢查，嚴查使用禁限用農藥等行為。
（四）總結驗收階段（11月——12月）。總結全年工作，進行檢查驗收。
五、組織領導。
由鎮食安辦牽頭，農業、工商、安監、公安、質監等部門密切配合，組成聯合工作組，具體負責組織開展工作，及時研究解決監管中存在的困難和問題，確保各項工作措施落到實處。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十五
本人對參加此次鐵人三項賽做以下保證：
1、我保證：遵守比賽組委會所有規則和服從一切裁決。
2、我保證對自己的參賽器材、裝備及個人所有物品負有全部責任。
3、我對在連續而激烈的比賽中可能發生的危險已有充分的認識，我保證本人的身體健康狀況能夠承受本次比賽，并具備近期健康檢查證明書。
4、我保證：本人在比賽中因受傷、遭遇意外事故或發生疾病時，對受到的急救處理方法及結果不提出異議。
5、我本人、我的家屬、親戚和保護人已充分理解本次比賽的內容和意義，并認可我本人參賽。在比賽之前我已作了人身保險。因此，我保證：我自己、親屬及遺囑執行人、財產繼承人，對本人在比賽中或參加由本次比賽委會組織的與比賽有關的活動時，不論什么原因所致的`傷、病、亡或出現的后遺癥等，不對比賽組委會提出任何起訴。所造成的損失由保險公司和本人承擔，比賽組委會不再提供因此而造成的損失費。
6、我保證：允許比賽組織者自由使用和制作與比賽有關的我的名字、照片等。并承認與本次比賽有關的新聞、廣播、電視等商業宣傳報道。
7、我保證：由于自然災害等客觀原因造成比賽取消或變更比賽時間、內容所引起的有關費用問題，服從比賽組委會的決定；由于我個人的情況而不能參加比賽的，不要求退還參賽時所交納的各種費用。
8、我確認：對參賽所進行的上述保證已充分理解，并承認本保證書解釋權屬比賽組委會。本人自愿簽字。
保證人簽字：
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十六
各科室：
為認真貫徹落實《衛生部辦公廳關于做好全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動的通知》（衛辦醫政發﹝2011﹞56號）精神，進一步加強醫療機構抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效遏制細菌耐藥，合理控制醫療費用，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《2011年全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》、省衛生廳《關于印發2011年全省抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案的通知》（魯衛醫字?2011?68號）、威海市衛生局《關于印發2011年威海市抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案的通知》（威衛醫?2011?24號）和文登市衛生局《關于印發2011年文登市抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案的通知》（文衛發?2011?51號）結合我院抗菌藥物臨床應用現狀，制定本實施方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，將抗菌藥物臨床應用專項整治活動作為“醫療質量萬里行”活動的重要內容，圍繞抗菌藥物臨床應用中的突出問題和關鍵環節進行集中治理，務求實效。完善抗菌藥物臨床應用管理長效工作機制，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，保障患者合法權益和用藥安全，實現為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務的醫改目標。
二、基本原則。
（一）堅持突出重點的原則。針對抗菌藥物臨床應用存在的突出問題，抓住采購、使用、監測、考核獎懲等關鍵環節，采取有針對性的整改和控制措施。
（二）堅持科學合理的原則。加強臨床科學應用抗菌藥物的指導，針對不同專科、不同疾病的特點，制定科學合理的診療方案。
（三）堅持考核獎懲的原則。建立健全抗菌藥物臨床應用考核評價、獎懲等一系列規章制度，用制度規范管理抗菌藥物臨床應用的全過程，加大考核獎懲力度，維護制度的嚴肅性，確保實現整治目標要求。
三、
活動目標。
（一）抗菌藥物品種控制在35種以內；
（七）抗菌藥物臨床不合理使用情況規范查處率100%；
（八）抗菌藥物收入占醫院藥品收入的比例下降8個百分點以上；
四、重點任務。
（一）加強抗菌藥物購用管理。抗菌藥物目錄進行全面梳理的基礎上，對照上述目標要求，及時清退存在安全隱患、療效不確定、耐藥嚴重或有耐藥傾向、性價比差和違規促銷或有違規促銷傾向的抗菌藥物品種；必須按本方案的規定，嚴格控制本單位抗菌藥物購用品規數量；建立超目錄抗菌藥物核準制度。確因臨床工作需要，需采購的抗菌藥物品種、規格超過本實施方案規定的，經衛生行政部門審核同意后，向省級衛生行政部門提出申請，并詳細說明理由。由省級衛生行政部門核準其申請抗菌藥物的品種、規格的數量和種類。
建立臨時采購程序。因特殊感染患者治療需求，需使用本單位采購目錄以外的抗菌藥物的，啟動臨時采購程序。臨時采購必須由臨床科室提出書面申請，說明申請購入抗菌藥物的名稱、劑型、規格、數量、使用對象和使用理由，經本單位藥事管理與藥物治療學委員會抗菌藥物管理工作組討論通過后，由藥學部門臨時一次性購入使用。申請、討論、批準材料由醫務科負責保管，醫務科并指定專人跟蹤監督。同一通用名抗菌藥物品種啟動臨時采購程序一年內不得超過5次，如果超過5次，要組織討論是否列入本單位抗菌藥物采購目錄。調整后的采購目錄抗菌藥物總品種數不得增加。
（二）認真落實分級管理制度。重新完善抗菌藥物分級管理制度，明確抗菌藥物分級目錄，對不同管理級別的抗菌藥物處方權進行嚴格限定，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限。
（三）加強i類手術切口抗菌藥物使用管理控制用藥種類及用藥時間。
（四）降低住院患者抗生素使用率。
（五)加強臨床微生物標本檢測和細菌耐藥監測。接受抗菌藥物治療住院患者微生物檢驗樣本送檢率分別不低于30%，根據臨床微生物標本檢測結果合理選用抗菌藥物；開展細菌耐藥監測工作，定期發布細菌耐藥信息，建立細菌耐藥預警機制，針對不同的細菌耐藥水平采取相應應對措施。
（六）落實處方醫囑點評制度。建立完善處方醫囑點評制度，組織感染、藥學等相關專業技術人員或職能科室人員對抗菌藥物門急診處方、住院醫囑實施專項點評。每月組織對25%的具有抗菌藥物處方權的醫師所開具的處方、醫囑進行點評，每名醫師不少于50份處方、醫囑。根據點評結果，對合理使用抗菌藥物的醫師進行全院表揚、公示；對不合理使用抗菌藥物的醫師，在全院范圍內進行通報。點評結果作為科室和醫務人員績效考核重要依據。
五、方法步驟。
（一）開展宣傳教育活動（2011.6-2011.8）對廣大醫務人員開展科學合理使用抗菌藥物的學習與培訓活動，培訓的重點內容包括抗菌藥物分級管理原則、細菌耐藥預防、相關制度規范、相關法律責任等。
（二）全面開展基本情況調查（2011.6-2011.8）開展本單位抗菌藥物臨床應用情況專項調查，調查內容包括一是抗菌藥物品種、劑型、規格、使用量、金額；二是使用量排名前10位的抗菌藥物品種；三是住院患者抗菌藥物使用率、使用強度；四是門診抗菌藥物處方比例；五是i類切口手術和介入治療抗菌藥物預防使用率及時間。通過基本情況調查，發現抗菌藥物臨床應用中存在的突出問題，認真抓好整改。
（三）監測評估（2011.8-2011.12）。
定期開展抗菌藥物臨床應用監測。通過監測結果，及時分析臨床各專業科室抗菌藥物使用情況，評估抗菌藥物使用是否科學合理；分析抗菌藥物使用趨勢，及時發現使用量異常增長、使用量排名半年以上居于前列且頻繁超適應癥超劑量使用、企業違規銷售以及頻繁發生藥物不良反應等情況，及時采取有效干預措施。
六、保障措施。
（一）加強組織領導。成立抗菌藥物臨床應用專項整治活動領導小組，負責活動的組織實施，由醫務科牽頭，藥學、財務、護理、院感、門診、急診等相關部門和科室參與的專項整治活動實施組織機構，統籌協調推進整治活動的開展。
（二）嚴格考核獎懲。把抗菌藥物臨床合理應用情況作為醫療機構創先爭優的重要指標，作為醫師定期考核、績效考核、職稱晉升的重要內容，要堅持原則，獎優罰劣。
（三）堅持持續改進。加強抗菌藥物臨床應用管理，提高合理用藥物水平，遏制細菌耐藥，控制醫療費用，創新工作方法，將抗菌藥物臨床應用管理工作從階段性活動逐步轉入制度化、規范化的管理軌道。
2011.6。
附件1：
領導小組名單。
邢本妍市衛生局政工科科長。
林治萍市衛生局醫政科科員。
張麗娟市衛生局醫政科科員。
領導小組辦公室設在局醫政科，林治萍兼任主任。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十七
一、目標任務。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，以“審批手續規范、分類施保合理、三榜公示透明”為目標，結合“六看”內容對全鄉低保工作進行全面專項整治，確保做到低保對象認定準確、操作程序規范、動態管理有效，真正實現“陽光低保”、“和諧低保”，為構建和諧xx作出積極貢獻。
（一）看低保“七項制度”落實情況。看低保重新“洗牌”、低保年審工作中，低保核對、低保聽證、低保復議、低保公示、低保備案、低保漸退、低保回訪等七項制度是否落實；是否按照《社會救助暫行辦法》等相關政策，完善了加強和改進最低生活保障工作的實施細則。
（二）看低保對象準確界定情況。看鄉村兩級干部是否進行了入戶調查；是否開展了低保核對、低保聽證工作；聽證會議是否由鄉干部主持；聽證人員選拔和組成結構是否合理，聽證程序是否規范。
用黑板、櫥窗、噴繪等方式如實長期公示；是否公布了民政、監察、信訪部門的舉報電話，接受社會監督。
（四）看“人情保”、“錯保”查處情況。看鄉民政所是否組織村工作人員和駐村干部，對近年來基層干部本人及其親屬享受低保的家庭做到100%入戶核查，看低保確定過程中是否存在“人情保”、“錯保”現象，是否及時糾正和處理相關責任人。
（五）看主動發現救助對象工作情況。村委會、駐村干部是否貼近群眾、熟悉民情，協助開展困難排查、信息報送、公示監督等工作；是否對陷入生活困境的困難群眾做到早發現、早干預、早救助；受理窗口是否對求助對象進行登記，是否按受理程序和要求及時有效地實施救助，達到“協同辦理”、“快速響應”、“救助無盲區”的目標。
三、實施步驟。
專項整治活動從xx年7月17日開始至9月20日結束，共分為以下三個階段：
（一）動員部署階段（7月17日—7月19日）。召開全鄉低保工作專項整治活動動員會議，明確專項整治活動的任務和要求，對全鄉低保工作專項整治活動進行部署。
（二）全面核查階段（7月20日-8月31日）。以村為單位，采取鄉主要領導負總責，分管領導具體負責，民政所工作人員及駐村干部全程參與，村協助核查的方式，對現有城鄉低保對象逐一進行入戶調查，入戶核查率要達到100%,低保戶見面率要達到100%。為我鄉清退不符合對象提供準確依據。
（三）整治完善階段（9月1日-9月20日）。確保做到“應保盡保，應退盡退”。將專項整治活動中核查出的的問題進行整理、匯總。對核查階段查出的問題要即知即改，對不符合城鄉低保條件的家庭要及時堅決予以清退。
四、工作機構。
為切實加強對全鄉城鄉低保工作專項整治活動的組織領導，我鄉決定成立xx鄉低保工作專項整治活動領導小組，組成人員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉民政所，xx同志兼任辦公室主任，負責城鄉低保專項整治具體工作。
2018年城鄉低保復查清理工作方案。
一、加強領導精心組織。
鄉成立城鄉低保復查清理工作領導小組（具體名單附后），領導小組下設辦公室于民政辦，由民政辦主任羅志勇同志兼任辦公室主任。各村要成立城鄉低保復查清理工作領導小組，書記、主任負總責，掛村干部、文書、婦女主任和各組組長為成員，全面負責該村的城鄉低保復查清理工作。既要認真復查清理，又要確保穩定。
二、復查清理范圍和標準。
（一）復查清理的范圍為：各村目前正享受低保待遇的城鄉低保戶。
（二）享受城鄉最低生活保障對象有下列情形之一的，停止最低生活保障救助予以清退。
1、低保人員死亡的；2、戶籍遷出本鄉的；
3、家庭經濟條件好轉，已不再符合低保條件的；（如子女就學造成家庭困難，現已畢業已就業的；單親家庭子女成年已就業的；孤兒成年已就業的；因病致貧現已不再符合低保條件的；其他脫貧情況。）。
6、實際生活水平明顯高于當地居民最低生活保障標準的；
7、在法定就業年齡內且具有正常勞動能力，無正當理由，好吃懶做拒絕勞動的；
6月29日鄉召開全體鄉干部、各村書記、主任參加的鄉xx年城鄉低保復查工作動員安排布置會，各村要召開村組干部、村民代表和全體黨員會，宣傳國務院《關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》、《省農村居民最低生活保障辦法》、《市城鄉低保規范化管理操作規程》等相關政策，做到家喻戶曉，人人皆知。
（二）復查清理。
各村要成立由村組干部組成的xx年城鄉低保復查清理核查評議小組，逐戶對每個低保戶的財產、住房、成員收入、勞動力狀況等逐項登記，填寫入戶調查表（表附后）并簽字，同時做好影像資料收集。
復查清理調查評議小組核查評議后，填寫好鄉xx年城鄉低保復查清理清退表（表附后），并及時將核查評議結果進行公示，公示期限不得少于5個工作日。同時對核查評議清退人員，要及時通知本人，并做好政策宣傳和解釋工作，不要引發新的矛盾和不穩定因素。
此次復查清理工作在7月25日前全面完成，各村將在7月25日前將城鄉低保復查清理入戶調查表（附件2、3）、城鄉低保復查清理清退表（附件4、5）報回鄉民政辦。
（三）鄉審核。
鄉人民政府召開黨政聯席會，對村上報復查清理情況要逐一進行審核，不漏一戶，必要的再進行入戶抽查核實。
四、工作要求。
各村黨支部、村委會要精心組織，統籌安排，嚴格按照低保政策辦事，對矛盾突出的問題，要積極引導，耐心解釋，妥善處理，防止工作方法簡單粗暴、激化矛盾，確保社會穩定，要力求做到應保盡保，應退則退，杜絕優親厚友。堅持公平、公開、公正，對復查清理工作中有徇私舞弊的將實行責任倒查嚴肅處理。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十八
為深入貫徹落實國務院和甘肅省食品安全委員會辦公室《“瘦肉精”專項整治方案的通知》精神，切實加強“瘦肉精”監督管理，確保廣大群眾吃上“放心肉”，根據省商務廳決定從2011年6月1日起至2012年6月1日，區商務局將在我區開展為期1年的“瘦肉精”專項整治活動。
一、指導思想與目的以科學發展觀為指導，以國務院和甘肅省食品安全委員會辦公室《“瘦肉精”專項整治方案》為依據，認真貫徹落實《食品安全法》、《農產品質量安全法》、《生豬屠宰管理條例》和《甘肅省家禽屠宰管理辦法》及國務院和商務部關于加強生豬、畜禽肉品管理的一系列文件精神，在全區生豬定點屠宰企業中深入開展以打擊屠宰含有“瘦肉精”的畜禽、私屠濫宰、制售病害肉等為重點的專項整治活動，確保出廠肉品質量安全，真正讓廣大群眾吃上“放心肉”。
二、工作階段。
（一）動員部署階段（2011年6月10日至30日）。
依據省商務廳《實施方案》，緊密結合我區實際，突出整治重點，明確整治目標。加強對專項整治活動的組織領導，成立領導小組，細化工作責任。要采取召開會議、進廠宣傳等方式，使屠宰企業從業人員充分認清開展“瘦肉精”專項整治活動的重要意義，提高積極性和自覺性。要充分發揮報紙、廣播、電視等新聞媒體的作用，廣泛宣傳安全食用肉品常識，提高病害肉的鑒別力，營造良好的社會氛圍。
（二）集中整治階段（2011年7月1日—2012年1月10日）。
按照整治目標和任務，重點開展以下整治活動：
1、“瘦肉精”排查工作。著重查找屠宰企業是否屠宰含有“瘦肉精”的畜禽；是否配備有檢測“瘦肉精”的基本設備（如試紙等）；檢測“瘦肉精”的人員是否經過省以上商務主管部門培訓，并取得資格證書；如發現問題肉品是否按照無害化處理要求進行處理等。
2、屠宰秩序整頓工作。重點查找屠宰企業是否嚴格落實畜禽進廠檢查驗收、肉品檢驗檢疫、無害化處理、肉品銷售臺帳管理等制度措施；是否存在私屠濫宰、制售病害肉等現象，如存在上述現象制定哪些整改措施。
3、研究制定整改措施。結合此次專項整治活動中一時查找和發現的問題，制定切實可行的整改措施。能解決的要盡快解決，一時解決不了的要制定整改期限。整改期限內仍然完不成的，要取消定點屠宰資格。
（三）檢查驗收階段（2012年1月10日至2月10日）。
區商務局將會同區畜牧、質監、等有關部門組成驗收小組，對“瘦肉精”專項整治活動進行檢查驗收。同時，要做好迎接國家、省、市檢查驗收的準備工作。
三、工作要求。
（一）提高思想認識，加強組織領導。開展“瘦肉精”專項整治活動是國務院食品安全委員會作出的一項重要部署。充分認識開展專項整治活動的重要意義，切實把思想和行動統一到國務院和省食品安全委員會的決策部署上來。切實加強對專項整治活動的組織領導，主要領導要親自抓，親自過問。細化工作制度，明確工作重點，堅持標本兼治，確保活動取得實實在在的效果。
（二）加大保障力度，強化監督抽查。加強監管能力建設，做好人員、經費、設施設備的保障工作，對未配備“瘦肉精”檢測設備的屠宰企業要督促盡快完善。根據責任分工制定“瘦肉精”監督抽檢計劃，按照風險可控、監管有力的原則，科學確定抽檢比例；對定點屠宰企業的重點環節要加大抽檢力度，提高抽查頻次，擴大檢測范圍。省廳將委托權威檢測機構每季度對各市州生豬定點屠宰企業進行抽檢，并進行通報。
（三）加強監督執法，嚴厲打擊懲處。區商務、公安、畜牧、工商、質監、食藥監等部門加強溝通配合，建立完善聯合執法機制，形成監管合力，實現“瘦肉精”各監管環節的緊密銜接。要加大監督執法力度，及時通報案件線索，嚴肅查處生產、銷售和使用“瘦肉精”以及偽造檢驗檢疫合格證書的違法犯罪行為；加強行政執法與刑事司法的銜接，從嚴追究犯罪分子的刑事責任。要注重“瘦肉精”監管長效機制建設，在集中開展專項整治的同時，結合本地區實際，加強調查研究，總結推行好的經驗和做法，不斷健全工作制度。要強化“檢打聯動”，發現肉品等樣品抽檢不合格的，要追根溯源，依法嚴厲查處。
（四）加強宣傳教育，營造良好氛圍。充分發揮報刊、廣播、電視、網絡等媒體作用，大力普及肉品消費常識，做到家喻戶曉，人人皆知。加大普法教育力度，編印普法宣傳小冊子向養殖戶、屠宰企業、肉品經營戶等發放，宣傳“瘦肉精”的危害以及嚴厲打擊非法制售使用“瘦肉精”的法律法規，提高生產經營者食品安全意識和法制觀念。及時公布典型案件，以案說法，形成高壓態勢，震懾違法犯罪分子。實行“黑名單”制度，及時曝光非法生產經營者和問題肉品。建立健全投訴舉報獎勵機制，鼓勵輿論監督，形成“人人關心食品安全，人人參與食品安全”的良好氛圍。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇十九
應本校廣大家長的強烈要求，同時根據《關于進一步加強中小學生校服管理工作的意見》（教基一【20xx】3號）文件精神以及福清教育局關于學生校服管理工作的文件精神，經福清港頭中學研究決定由學校家委會對20xx-20xx學年學生校服進行詢價協商采購，學校進行監督。現將有關事項公告如下：
一、
港頭中學夏季，秋冬季校服各兩套。
中標單位應在中標結果公示期滿后1個月內完成供貨。
按照不高于福清市教育局規定的最高限價，即高中冬裝每套125元，夏裝每套100元。初中冬裝每套120元、夏裝每套90元。
1．生產的校服必須是全新的，安全與質量應符合國家有關技術標準及福建省地方標準db35/t836-20xx，必須有官方檢測合格報告單，選用的`面料的內在質量和外觀質量均要符合國家和行業標準合格的要求。
2．校服規格、布質、款式均由校服采購家委會選定的。
報名結束后，由學校先對報名廠商資格進行審核，參加競標的廠商提供冬、夏校服各一套樣品進行布展，由家委會全體成員代表現場進行投票，每人一票，獲得票數最高的為中標校服。若最高票數相同，對該得票的校服進行第二輪投票，最高票數為最終的中標校服，其他款式校服不再參加第二輪投票。布展地點在3號樓二層西邊原化學實驗室。開標時間另行通知。
1、具有正規資質的校服生產廠家（提供校服生產證明材料）；注冊資金1000萬以上（含1000萬）。
2、法定代表人資格證明文件；
3、法人代表不能親臨須有其授權書；
4、法定代表人或被授權人身份證復印件；
5、年檢合格的營業執照和稅務登記證（加蓋單位公章）；
6、生產經營許可證；
7、有福清地區學校學生校服供應的案例或證明；
8、提交冬、夏校服各一套（樣品）。
20xx年11月13日至11月20日（為期一周，雙休日正常上班）。
聯系方式:。
林老師電話：xxx。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇二十
為進一步提高公司安全生產管理水平，推動安全生產工作再上臺階，根據介休市煤炭工業局《關于印發的通知》（介煤安發[2012]99號）文件精神，結合公司實際，經研究，決定深入開展安全生產專項整治，特制定本實施方案。
一、指導思想。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以加強“雙基”建設和責任落實為重點，通過深入開展安全生產專項整治，進一步夯實我公司安全生產基礎，把安全生產和質量標準化建設推向深入，減少一般事故，有效防范和堅決遏制重特大事故，為公司創造一個安全穩定的發展環境。
組長：常務副總經理。
副組長：安全副總經理。
成員：總工程師。
工會主席。
機電副總經理。
通防副總經理。
總經理助理。
安檢部部長。
技術部部長。
機電部部長。
調度室副主任。
信控中心主任。
領導組下設辦公室，辦公室設在安檢部。辦公室主任：安檢部部長。
（兼）。
專項整治領導組負責對公司安全生產專項整治進行統一領導、統一布署、統一組織，研究解決專項整治中的共性問題和突出問題。
專項整治辦公室負責專項整治工作的組織安排，負責跟蹤落實專項整治進展情況，協調專項整治中情況的收集、匯總、上報工作。
安檢部負責督查專項整治過程中所查隱患的整改落實。其它專業部門要配合專項整治辦公室，確保專項整治工作的順利開展，并對連轄區內的隱患進行積極整改。
1、安全生產責任制落實情況。安全管理人員、各崗位安全生產責任制在工作中的落實情況。
實；技術裝備安全管理制度和崗位安全作業規程的執行情況；作業現場的日常檢查情況。
3、安全管理制度是否建全，各種圖紙資料、設備檢測資料、調度臺賬記錄是否完整。
4、隱患排查制度的執行落實情況；作業現場的臺帳是否健全，是否嚴格執行隱患排查報表制度；重要設施設備、重點環節、危險場所和危險品等重大危險源是否建立普查檔案，實施監控預警。
5、作業規程和安全技術措施的編制是否符合有關規定的要求，開工前是否對作業規程和安全技術措施在班前進行學習貫徹。是否嚴格按上級文件要求做到“一工程一措施”，按要求對作業規程和安全技術措施進行會審，是否嚴格按規程要求組織施工。
6、井下瓦斯、水患、火災、煤塵、頂板、機電、機械和運輸事故隱患的排查整治情況，水害防治和井下防災避險“六大系統”的建設進展情況。
7、地面以防范坍塌、滑坡、墜落及防洪防汛為重點的整治情況。
8、應急救援管理情況。應急救援物資配備是否符合規定要求；作業過程中存在的事故隱患危險點排查情況，是否制定和落實有針對性的防范及治理措施并按期進行應急救援演練。
9、介休市煤炭工業局2012年安全摸底大調查和省安全集中專項整治第九督查組提出的安全隱患的整改落實和重大災害防控治理的組織實施情況。
10、安全教育培訓情況。認真開展安全管理人員及班組長培訓、全員培訓和特工種人員的培訓復訓工作，并不定其檢查進展情況。
11、安檢員配備足并進行集中統一管理，安檢員檢查日記和日常隱患五定表是否落實到位。
專項整治按照“各部門自查自整，公司集中檢查和逐月循環檢查”的方式進行。具體如下：
1、宣傳布署（4月20日以前）。
公司利用安全例會、調度會和班前會等形式在基層連隊中對安全生產專項整治進行宣傳和動員，使專項整治方式、內容、要求和意義深入人心，并定期將整治進展情況向上級部門匯報。
2、全面整治（4月20日-11月10日）。
4月30日以前，各部門對轄區隱患進行全面排查整治。5月10日前公司組織一次全面的安全生產專項整治，對查出的隱患要求相關部門采取針對性的整改措施，并將整改情況在公司內部進行公示。每月中旬開展一次安全專項檢查，并定期開展防治水大檢查、“雨季三防”大檢查等專項檢查。
組織好頂板管理、一通三防、機電運輸大會戰和應急救援演練工作。在活動期間做好迎接上級部門組織的專項整治檢查準備工作。
3、回顧。
總結。
（11月11日-12月20日）。
公司對安全生產專項整治工作進行全面回顧總結，并將整治情況以書面材料的方式報集團公司和介休市煤炭工業局。
六、工作要求。
1、整體推進，檢查整改。各部門立即開展自查自糾活動，公司于每月中旬組織開展安全生產專項整治大檢查，徹底排查隱患和問題，做到排查不留死角、整治不留后患;要切實把各項安全生產措施落到實處，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生。對查出的隱患，各部門要積極整改，安檢部對整改情況進行跟蹤落實。
2、周密安排，突出重點。安檢部牽頭，督查室監督，進行一次全面排查，重點檢查事故頻發、隱患突出的區域，確定重點區域、重點環節、重點部位，對其進行重點監管。
3、注重宣傳，營造氛圍。通過安全例會、調度會、班前會及通訊等形式對安全生產專項整治活動進行宣傳，營造開展安全專項整治的氛圍。通過宣傳教育，引導員工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性。
4、安全生產專項整治期間，要做好專項整治進展情況。
和工作總結等資料的整理匯總工作，并按期向上級部門進行匯報。
各部門要精心組織，統一部署，切實把安全專項整治活動作為當前安全生產的中心任務來抓，認真搞好自查自糾，深入一線開展工作。通過此次專項整治，全面提升安全生產水平，推進公司安全生產工作和質量標準化建設再上臺階。
二〇一二年四月十七日。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇二十一
為深入貫徹落實習近平總書記、李克強總理等關于安全生產的重要指示批示精神、省委省政府和太原市委市政府關于安全生產工作的一系列決策部署，根據古交市煤炭工業局文件【2017】163號《關于印發全市煤礦安全生產專項整治工作方案的通知》要求，為進一步做好我礦安全生產工作，制定本方案。
一、工作目標。
深入貫徹落實習近平總書記、李克強總理等關于安全生產的重要指示批示精神、省委省政府和太原市委市政府關于安全生產工作的一系列決策部署，開展煤礦安全專項整治工作，嚴格排查、治理各種安全生產隱患，嚴肅查處各種“三違”行為，嚴防各種生產安全事故發生，確保職工生命財產安全。
通過安全專項整治活動，切實解決安全、生產、管理方面存在的突出問題，健全完善安全生產工作的長效機制，確保安全生產。
二、工作內容。
容。
三、組織領導。
(一)成立安全專項整治領導小組組長：礦長副組長：安全礦長。
成員：各副礦長、副總工程師、各部門負責人。
（二）工作職責：
1、安全專項整治小組組織有關人員對礦井進行安全隱患排查、整治。
2、針對排查出的安全隱患，嚴格按照“五落實”的要求，制定整改措施，落實整改時間、整改責任人、整改資金、跟蹤督辦限期整改。
1、安全專項整治與安全隱患排查治理相結合，采取部門、區隊、班組每班自查自糾，安全專項整治小組綜合排查。
2、專項整治領導小組對專項整治落實情況進行跟蹤復查、落實整治進度。對不能及時治理的上報公司，督促有關部門制定預防措施限期整改，并按規定逐級上報隱患排查治理情況。
1、通風瓦斯專項整治；
3、機電運輸專項整治。
4、頂板管理專項整治。
5、打非治違。
1、建立通風瓦斯管理機構，完善通風瓦斯管理制度。
2、礦井通風系統合理，通風設施完善可靠，采區實現分區通風，按規定設置專用回風巷。6月上旬，礦井對通風系統、設施、設備進行全面隱患排查,中旬集中整治。
3、礦井總風量和各作業地點實際風量達到規定要求，杜絕工作面無風、微風和瓦斯超限作業現象。按規定建立測風站，按規定進行實時測定風量，對風量不能滿足需要時，查明原因，立即整治。
4、井下出現瓦斯超限時，必須立即撤出人員，采取有效措施處理，并有詳細的處理情況記錄。風筒懸掛整潔，風筒無漏風，距工作面距離不得超過3m；臨時停工的作業面不得停風，暫時停工的作業面打好柵欄，懸掛警示牌，停工的作業面及時打好密閉；若有瓦斯超限作業地點，立即撤人，采取措施進行處理。
安裝開停傳感器。
6、按要求配備足夠的瓦斯檢查人員，持證上崗，嚴格執行瓦斯檢查制度，杜絕空班漏檢現象。嚴格瓦斯檢查制度，礦井所有機電硐室、作業地點、回風流、柵欄、密閉等地點按規定檢查，嚴禁空班漏檢，所檢數據真實可靠；按要求填寫瓦斯報表、檢查牌板、記錄本，實施“三對口”管理。
7、建立合格的安全監控系統，探頭數量、種類、及其安裝使用和調校符合規定，監控系統實行24小時值班制度。對各類傳感器送有資質部門進行檢測、調校。所有作業地點、工作面回風中、主要機電硐室按規定安裝傳感器，各類傳感器安裝位置、數量達到規定要求，特別是作業面的傳感器必須懸掛在距工作面5m、距巷道頂板、幫壁0.3m安全地點，隨著作業的延伸、環境而移動，保證監控有效；礦井監控室實施24小時值班制，所有值班人員持證上崗。
8、崗位作業規范。礦井各工種嚴格按《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》作業，嚴禁違章作業、違章指揮。
9、安全培訓。組織本部門人員學習煤礦安全知識、規章制度，提高員工安全意識，為礦井安全生產奠定基礎。
1、建立健全礦井防治水機構和隊伍，完善防治水制度。
施工責任；探放水必須編制設計、安全技術措施，施工中嚴格遵守。
3、配備合格的專業探水設備，杜絕采用非專業探水設備進行探放水。
4、積極開展水文地質調查，建立礦井水文觀測成果臺賬。6月上旬礦井進行一次全面水文地質調查，目前時正雨季，實時觀測礦井涌水量并記錄好。
5、編制《礦井綜合水文地質圖》，并在《井上下對照圖》和《采掘工程平面圖》上標注“三線”（積水線、探水線、警戒線）。
6、嚴格做到“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”，杜絕頂水作業現象。
7、在雨季期間，井下水患區域不得安排人員進行作業，在暴雨時必須全井撤人。目前雨季盛期，必須隨時掌握井下涌水動態，實時觀測礦井涌水量，一旦發現水量突然增大，立即查明原因，采取措施進行處理，并及時上報，查不出原因時，全井立即撤人。
觀察水泵、水情是否有異常，一旦發現問題及時向礦領導匯報及時處理。
9、完善地面防治水設施。6月上旬對礦井主、副井口，工業廣場泄洪水溝進行一次全面清理、維護，嚴防地表水流入井下。安排工程技術人員對礦區采動范圍的地表實地踏勘，發現陷落區，立即組織人員進行充填，開挖排洪水溝，防止地表水流入陷落區。
1、完善礦井雙回路供電，當一回路發生故障停止供電時，另一回路能擔負礦井全部負荷，且二回路電源均帶電運行。備用電源是柴油發電機組，基本滿足礦井排水、抽風、提升用電。礦井必須加強對柴油發電機組的維護、保養，并配備足夠的柴油，防止外接電源停電。
2、取締淘汰落后的機電設備，杜絕非煤礦許用機電產品入井使用，機電設備要有安全標志及防爆標志，大型在用固定設備完好率100%。在隱患整改過程中，對所有設備進行清查，對淘汰落后產品全部撤出。新添置的設備，機電部要嚴格產品準入井制度，對“三無”產品嚴禁入井。
堅持”：堅持使用檢漏繼電器，堅持使用煤電鉆，照明和信號綜合保護裝置，堅持使用瓦斯電、風電閉鎖。“三無”：無雞爪子、無羊尾巴、無明接頭。“四有”：有過流和漏電保護裝置，有螺釘和彈簧墊，有密封圈和擋板，有接地保護裝置。
4、加強電氣設備防爆性能的日常檢查，建立檢查臺賬，杜絕電氣設備失爆現象。6月份，對所有井下機電設施、設備進行全面檢查、維修、保養并建立設備檢查臺賬，針對檢查出問題及時整治并做好記錄。
5、提升絞車及運輸機車的保護裝置齊全有效，斜井運輸安全防護裝置安全可靠，并能正常使用。礦井全面檢查提升、運輸設備、設施的安全性能、保護裝置是否有效，發現問題及時整治。
6、絞車安裝有聲、光信號裝置，安全保護裝置齊全可靠。6月上旬檢查、完善提升信號裝置，實施聲、光并用，確保信號準確。
7、切實加強斜井運輸管理，按要求定期組織進行運行性能試驗，建立運輸檢查、試驗記錄臺賬，保證運行安全。礦井全面對斜井運輸進行維護，每月機電部門定期對運輸設備進行運行性能試驗，并提出運行試驗報告。
8、健全各項管理制度，完善各項安全措施。建立機電設備、設施管理、檢查、維修、保養制度；提升運輸管理制度，安全技術措施。
9、崗位作業規范。礦井各工種嚴格按《煤礦安全規程》、《操作規程》作業，嚴禁違章作業、違章指揮。
按照《太原市煤礦頂板管理辦法》（并煤安發【2013】400號）要求，礦井進一步建立健全頂板管理領導組，明確分管負責人和負責機構，落實頂板管理責任，完善頂板管理工作制度、管理責任制等。嚴格執行頂板管理的有關規定和制度，加強采、掘工作面的頂板支護質量管理，根據煤層頂底板巖性和礦壓顯現情況，合理制定采掘工程支護設計和作業規程，確定相應的支護方式和支護參數；提高錨桿支護質量，錨桿的材料、長度、拉拔力必須符合設計要求，嚴禁懸吊；加強對交叉口、硐室、繞道和車場巷道的支護管理；加強采掘工作面過斷層、陷落柱、老巷、煤柱、破碎帶、應力集中區域等特殊情況時的綜合技術評價管理，制定并落實通過方式和安全技術措施，對頂板支護材料、設備的材質嚴格把關。加強頂板方面的現場管理，強化頂板支護和日常維護，加強監測監控，及時發現并消除隱患，有效防范和堅決杜絕頂板事故發生。
（五）打非治違。
強度、超定遠、超層越界、證件超期）。礦井不得存在以下情形：
1、違法施工順序存在趕工期、搶進度現象；
2、超時聯合試運轉或改擴建區域組織生產；
3、未經批準擅自復工復產；
4、存在重大事故隱患未整改銷號擅自組織生產；
5、整合礦井和在建礦井施工隊伍存在資質證照不全、轉包或違法分包；
6、其他各類非法違規行為。
七、工作要求。
l、加強領導，落實責任。各部門要充分認識此次整治工作的重要性，明確責任，指定專項整治負責人，切實做好此次專項整治工作。
2、明確職責，認真負責。各專項整治小組要對照安全專項整治方案要求，深入現場，全面細致排查，確保不走過場、不留死角；加強對隱患登記、整改、銷號的全過程閉環管理，對發現的問題和隱患要立即整改，短時難以整改的要制定防范措施及整改方案，定期整改。
3、統籌安排，保障投入。各部門高度重視本次專項整治工作，從人力、物力、財力等方面進行統籌安排，保證專項整治工作的順利進行。
4、注重實效，狠抓落實。專項整治工作組要以這次安。
全生產專項整治工作為契機，將安全生產隱患排查治理形成長效機制，落實安全生產責任、完善安全管理制度、健全安全管理機構、嚴格安全操作規程、加大安全生產投入，實現安全生產長治久安。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇二十二
鐵人三項賽，大家都知道是由跑步、游泳、騎自行車這三項組成，這種運動可以起到全方位的鍛煉，會給我們帶來很大的益處。而我們家創建了新版的“鐵人三項賽”――籃球、乒乓球、羽毛球。
今天，陽光明媚、風和日麗，我們一家人見天氣這么好，就一致決定到外面去活動活動，感受一下新鮮空氣。去玩什么呢？“我們干脆就來個新版的.‘鐵人三項賽’吧！”爸爸洋洋得意地說，“輸的人還要答應贏的人一個要求。”“什么？”我和媽媽都被搞得莫名其妙的。“就是我們去打籃球、打乒乓球、打羽毛球，這不就成了新版的鐵人三項賽了嗎？”爸爸神氣十足地說。開始我和媽媽都被弄得將信將疑，然后覺得還挺好玩的，就不約而同地答應了。
籃球單打。
第一場比賽是籃球單打。我和爸爸都做好了充分的準備，迎接著這場比賽。比賽開始了，跳球的時候，爸爸憑著他的身高優勢搶到了球，緊跟著，爸爸就給我來了一個三大步上籃，立馬領先我兩分。好家伙，一開始就給我來了一個下馬威。我也不甘示弱，一得到球權就在45度角投了一個三分球，隨著“唰”的一聲，球進了！3：2我反超了一分，心里似乎有一種飄飄然的感覺。爸爸看見我此時暗暗自喜，就以迅雷不及掩耳之勢，也投了一個三分球，說時遲，那時快，球已經從籃筐中落下了。就這樣我和爸爸不相上下，最終，爸爸還是以他的身高優勢勝了我。
羽毛球賽。
在籃球的單打比賽上，我雖然輸給了爸爸，但我還是不輕易言敗――想在羽毛球賽中給爸爸一點苦頭吃。隨著，媽媽的一聲令下，比賽就正式開始了。首先，是我先發球，我看爸爸離網太遠了，就發了一個短球，爸爸看見了就只有心有余而力不足了。爸爸得到球了，二話不說就給我來了一個對角球，我見了急急忙忙地跑過去，給拉了回去，爸爸又給我來了一個反扣，這下，我就招架不住了。
三項整治的活動實施方案（專業23篇）篇二十三
為貫徹落實廣元市教育局、廣元市市場監督管理局聯合頒發的《廣元市中小學校服管理辦法》文件精神，順利推動我校學生校服的定購工作，特制定青川縣騎馬鄉中心小學學生校服訂購實施方案。
為規范學校管理，深化校園文化建設，貫徹落實國家、省、市關于中小學生校服管理有關文件精神，依法加強學校校服管理，遵循學生成長規律，充分考慮學生活動需要，展示青少年的風貌，突出育人功能，呈現學校文化特色，確保學生健康成長，本著公開、公正、公平的原則，推動我校學生校服訂購工作的落實。現結合我校實際，特制定本方案。
1、建立組織機構。學校成立由校長董義軍為組長，學校家長委員會主任李雪梅為副組長，兩名教師、兩名學生、五名家長代表為成員的領導小組，由學校家長委員會主任李雪梅具體負責此項工作。
2、召開學校全體家長會，學校家長委員會，學校全體教職員工會議，積極穩妥和規范地做好校服訂購宣講工作。積極提倡統一著裝，但必須堅持學生自愿原則、不強迫或變相強迫其統一著裝。
3、搞好校服征訂。學校按照《廣元市中小學校服校服管理辦法》文件規定開展工作。
（1）訂購校服標準：按照《廣元市中小學校服校服管理辦法》文件規定，1至9年級訂購春秋裝一套。
（2）訂購校服要求：學校、家長委員會與青川縣教育局提供備案的推薦企業共同商定有關面料、樣式、價格、交貨日期、售后服務及對特體學生的量體裁衣、個別學生的補訂與特困學生的費用減免等意向協商一致。企業根據學校的實際情況，按照采購數量總貨款2%的比例對特困戶子女、革命烈士子女及孤兒學生實行免費贈送。自愿訂購的學生須由學生及家長提交自愿購買學生校服告家長書并由學校存檔。
4、在堅持學生自愿的`前提下，嚴格按照從縣教育局推薦的備案生產經營企業訂購校服。在學校的指導下，由學校家長委員與中標企業填報采購計劃表，讓企業按要求制作，制作后由企業送到學校，家長委員會主任負責按采購計劃表的要求付款。
5、學校要嚴把質量關和各項規定。要認真監管中標企業的執行情況，做到萬無一失。
1、校服采購實行審查備案制。受學校家長委員會委托，學校組織人員制定訂購方案，經家長委員會同意后報青川縣教育行政主管部門審查備案，采購方案中明確本次采購的具體執行方式和具體執行程序，及分管領導審簽后公示。公示期不低于5個工作日。
2、學校對在青川縣教育局備案的報名企業，實行資格預審制度，資格預審合格的供應商，嚴格按照學校校服標準及招標文件要求編制投標文件，制作投標樣品。校服樣品不得出現供應商及品牌名稱。
3、評標時，報名企業提供與比選公告要求數量一致的樣品及投標文件以供評審。校服樣品以編號的方式現場公開陳列，評標小組對照評比標準現場對樣品進行評比；評標小組對資格審查中通過的投標資料內容進行評選，對照評比標準現場進行選擇。
4、樣品和投標文件經現場審查無異議后，公示評選結果并封存樣品。選取三家作為備選供應商，第一家無法正常履行合同時，依次順延。