最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）

人事部門要與員工保持良好的關系，傾聽員工的聲音，并及時解決問題。最后，如果你對人事管理有任何疑問或者想和我們交流經驗，歡迎在下方留言，我們將盡力回答您的問題。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇一

婚姻狀況：已婚籍貫：浙江浦江人。

政治面貌：民主黨派目前所在地：浦江縣城民主路。

?求職意向。

期望職位：項目管理、副總經理、行政辦公室主任。

職位類型：全職工作地點：浙江省。

工資待遇：8000住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：

工作經歷：

--年廣東中山君和房地產開發有限公司任項目經理。2008年調任“義烏。

金福源國際燈具市場”駐古鎮招商總監總負責。

教育背景。

最高學歷：本科畢業院校：安徽工程學院、浙江藝術設計學院廣東高級技工學校。

所學專業：工程與經濟、美術設計畢業時間：-1。

第一外語：水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：懂水晶工藝、懂營銷策劃、業余繪畫。

所獲證書：安全主任證、建造師證待考中。

教育培訓經歷：

2008年7月年8月廣東中山高級技工學校、企業安全管理體系獲中山市監督管理局認證。

經常參加市縣級企業、工程與項目的研發管理培訓和聽證。

?自我評價。

接觸真誠、待人親切、應變、語言表達、組織溝通協調能力較強！擅長打羽毛球、做事先做人！忠于企業！忠于職業！忠于技能！具敏銳洞察力、有高度責任感！工作經驗豐富、勤奮、務實。在書畫方面多次獲得獎勵，企業管理行政人事工作經歷近10年，多方多次獲得縣級表彰。現為中國書畫家協會會員、金華浦江美術家協會會員、浦江文聯書畫家協會會員、作品分別在《書畫家雜志》、《現代名人名言錄》、《浦江當代畫集綿》、《浦江美術家會員作品集》。獲機動車駕駛證c證。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇二

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇三

個人評價，辦公室主任都可以學到什么東西呢，小編帶你一起看看!

為了更好地做好服務工作，我常常深入到部分和基層進行調查研究，與部分和鄉鎮領導通力協作，左右聯動，上下協調，創造性地開展工作。與此同時，全力優化政府辦行政環境，當真學習貫徹執行優化環境學習流動的要求，轉變觀念、搞好服務，規范行政行為，進步辦事效率，果斷杜絕門難進、臉丟臉、事難辦的現象發生。特別是在服務中，直接介入全旗經濟建設事業，使自身的綜合能力不斷進步，主動服務，超前謀劃的意識和能力顯著增強。

堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一,增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程,實際上就是一切為基層服務,為群眾謀利益的過程。在工作實踐中,我們針對行業發展中存在的問題和職工關心的熱門話題,有見解的提出建議和意見,通過各種渠道輸送合理化的建議,在盡力協助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為的同時,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么,并根據上級的精神和領導的意圖,實事求是地分析情況,進行理性思考,提出意見和建議,在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。

在提高預見性上下功夫,增強工作的超前性。實踐中我們認識到,缺乏超前意識,工作被動應付,是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想,銳意進取,就必須發揮工作的主動性、創造性,做到察領導所察,察領導未察,力爭在某些情況的把握上能夠先于領導,寬于領導,在主動服務上跟上領導決策的節拍,做到與時俱進。

工作能力：在紀檢監察工作中能嚴格把握政策水準，堅持原則，具有較強的分析問題和解決問題的能力，鉆研業務，不斷提高自己的業務能力和業務水平，規范辦事程序，注重辦事效率。

工作質量：工作作風嚴謹，精益求精，工作高效規范，具有較強的辦會、辦文、辦事能力，能保質保量完成上級領導交辦各項工作。

團結協作：工作態度熱情，為人誠懇，能認真履行自己的職責，全心全意為師生員工服務，工作積極主動，不推諉，不扯皮，能協調好上級與下級、部門與部門之間的關系。

工作成果：主要圍繞教育、制度、監督等方面開展工作。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇四

離職原因：

公司轉行。

公司名稱：

公司性質：

其它所屬行業：其他。

擔任職務：

人事行政助理。

工作描述：

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工的活動。

離職原因：

個人原因。

教育背景。

畢業院校：

廣東商學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

工商管理。

所學專業二：

電子商務。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣東商學院。

工商企業管理。

畢業證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

熟練應用office2000、word、excel、等辦公軟件，能有效地利用網絡資源；熟悉文職的日常事務的處理流程，能科學地分配利用時間..深深體會到，處理每一件事時都要有五心：自信心、細心、真心、耐心、平常心。

詳細個人自傳。

本人性格樂觀、自信、遇事冷靜、適應能力快、責任心強、具有團體合作精神、能吃苦耐勞、具有較強的管理能力、辦事有始有終。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇五

一份優秀的個人簡歷可以讓求職者在數以萬計的簡歷中脫穎而出，從而為應聘者爭取到面試的機會。如何讓個人簡歷脫穎而出就要了解用人單位如何篩選簡歷，要有針對的編寫個人簡歷。

性別：女。

民族：畬族年齡：28。

婚姻狀況：未婚專業名稱：旅游管理。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：龍巖學院畢業時間：2011年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上身高：166cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望工作地區：福建福州市福建廈門市新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：龍巖學院(2008年9月-2011年7月)。

專業名稱：旅游管理學歷：大專。

所在地：證書：校三等獎學金。

專業描述：旅行社管理，酒店管理，電子商務，管理學，營銷與策劃等。

培訓經歷：

培訓機構：佳興駕校(2015年12月-2016年5月)。

課程名稱：駕駛員培訓證書：駕駛證。

公司名稱：龍巖中山門診部(2015年6月-2017年2月)。

所屬行業：醫衛·保健·美容公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市謝陽橋頭。

工作描述：主要負責。

2、公司制度制定，落實，監督管理等相關工作;。

3、對外事宜辦理等。

公司名稱：新華人壽保險有限公司(2014年9月-2015年3月)。

公司規模：工作地點：龍巖市商務營運中心。

職位名稱：財富專員。

離職原因：家庭原因。

公司名稱：廈門陸島酒店有限公司(2013年5月-2014年9月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：廈門思明區。

職位名稱：行政人事主管。

工作描述：主要工作包含。

1、公共區域衛生、設備管理，酒店證件審核工作。

3、會議工作，酒店員工活動，會議，旅游活動等策劃，

4、咖啡廳籌備工作及經營管理，等相關工作。

離職原因：家庭。

公司名稱：北京金都伊人有限公司(2011年9月-2013年4月)。

所屬行業：醫衛·保健·美容公司性質：私營.民營企業。

公司規模：工作地點：北京。

職位名稱：行政人事。

自我評價：本人有多年的人事工作經驗，良好協調溝通能力，適應力強，反應快，愛創新。有較強的團隊精神，良好的人際關系。處事認真負責，細心，勇于承擔，對工作有毅力，勇于迎接新挑戰。沉著冷靜、不急不躁和誠懇是本人對待工作的態度，真誠是待人的堅持。會用踏實的作風在工作中證明自己的能力!注：保險、電銷、網銷勿擾!

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

在個人簡歷中不要編寫無用的語言。

個人簡歷中要編寫的內容有很多，最好濃縮在一頁紙上，如果在一篇個人簡歷中出現太多無用的語言會導致簡歷篇幅過多，而這樣直接做的后果是招聘官會認為應聘者不能語言簡練的濃縮簡歷，想必在工作中也會拖泥帶水，無法有效率的完成分內工作。使得應聘者不能順利求職。

不要在個人簡歷中出現感情化的語言。

有些應聘者在個人簡歷中常出現過于感情化的語言。比如說我認為……，我覺得……，如果……我想我會……。這些語言我們統稱為感情化語言。如果想讓招聘官看到簡歷就覺得你是個能力很強，工作干練果斷的應聘者的話，就不要在你的簡歷中出現這些不僅感情化還顯得個人主義強的句式。給招聘官感覺你是個自我主義過強的人，不會考慮錄用。

在一份簡歷中要學會正確使用語言，言語表達要嚴謹，不要出現語句問題。一個成年人在編寫個人簡歷中的語言要求是語言使用言簡意賅，使招聘官一眼就能看到應聘者想要表達的重點。而不是像寫日記一樣隨心所欲。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇六

各位評委、各位同事：

大家好!

首先我要感謝領導、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。

本人現年×歲，(……此處簡單的寫些自己的介紹)。

×年至今在××工作。歷任(……此處寫工作經歷)。期間，(……此處也曾經獲得的獎勵或榮耀)。

多年來我注重政治思想修養。工作中形成了強烈的事業心、責任感和政治覺悟;執著地追求工作的高水平、高效率和高質量。

多年來我注重道德品格修養。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事;堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩;堅持服從大局、聽從分配、尊重領導、團結同志。

多年來我注重文化、專業知識修養。(……此處也自己的學習經歷以及學習取得的成績)。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。

多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執行、協調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。

多年來，在機關工作中，我一直堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務。任××時能高質量地按時完成每項任務;任××時能嚴格執行財務制度;做××工作，從不計較份內份外，注意深入基層進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業起草了各種可行性報告、協議、合同等。一方面在充分調查研究的基礎上，為領導提供了準確真實的依據，為企業提供了力所能及的服務;另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任××時能在市場經濟形勢下創造性地完成上級布置的各項工作;任××時能較好地把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三者統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉、服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，較好地完成領導意圖;在×公司任職時，在較短時間內學習掌握了生豬生產經營收、殺、調等方面的業務，并運用所學的知識加強和改進經營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導，很快成為行家里手;(………………加上自己的工作經驗以及工作態度)。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業精神比較強，尤其是有過軍旅生活經歷，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎;二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面;三是我辦事比較穩重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證;四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協調能力。

今年我們商務局改為商業協會，在發展的進程中再次到了重要關頭，新的領導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。

辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務中心，是聯系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構和執行助手，應做好參與政務、管理事務、搞好服務工作中的助手、信息、協調作用，提高工作效率，實現管理和服務的創新，開創工作的新局面。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡努力去找結合點;當科室之間發生沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我還要做好“三個服務”(為領導服務、為群眾服務、為來協會辦事的人員服務)，做好領導的參謀、做好大家的勤務員。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

競聘演講二。

大家晚上好。

我叫廖，20_年畢業于湖北民族學院中文系。到恩施高中任教至今。今年31歲，中共黨員，中學一級教師。

我競聘的崗位是保衛處副主任。

我知道我競聘保衛處副主任，有一個非常不利的因素，那就是我沒有工作經驗。但是，正如任何一個成功者，都有第一次一樣，我絕不會因為自己沒有經驗就放棄這個寶貴的機會。

我決定來參加這個崗位的競聘，是因為，我有三個有利的條件：

第一是具備思想條件。

我這個人思想過硬。做人坦蕩，作風正派，品德高尚，尊重領導，團結同事，顧全大局。最為重要的是，我愿意為恩施高中的建設出力。我不一定是一塊磚，但絕對是一坨泥巴，即使是一坨泥巴，我也要為恩施高中的建設做好縫縫補補的工作。

第二是具備身體條件。

根據我在籃球場上和球友們的身體對抗的情況來判斷，我是有重量很結實很健康的，毛主席說，“身體是革命的本錢”，應該說，我有這個本錢。是的，正值而立之年的我，精力旺盛，一定能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

第三是具備交際條件。

我是學中文的，與人溝通是我的強項。在處理問題的時候，我將竭盡所能把自己所學的知識運用到實際生活中，盡可能做到化干戈為玉帛，為創建安全、和諧、文明的恩施高中盡一份微薄之力。

古希臘物理學家阿基米德說：“給我一個支點，我就能撬起整個地球。”我說：“給我一個舞臺，我也有能力表演一出精彩的戲。”

競聘演講三。

各位同事：

大家下午好!

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵，太抬舉我了)，其實我誰也不像，我就像我自己。今天很高興來到秀麗的杭州，上有天堂，下有演講蘇杭，杭州一直是我向往的地方，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美，(美)，那杭州的店長們美不美(笑，美)。好的演講，大家很有自信心，那我們的營業額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!

我到這里來工作，是希望帶領大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天，我帶給大家的同樣是快樂零售，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)。

俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂，大家都快樂了，工作就會有激情、學習就會有心情，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時，我們的營業額想不上升都難!

還有人怕出名，豬怕壯，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛)，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理，營運管理的基礎就是抓流程、抓制度、抓過程、抓服務、抓商品、抓激勵考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業績才會上來，大家說，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當，只要我們有一顆積極的心態，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業額提升的快樂、體會到杭州分部發展的快樂!

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務，門店的員工要全心全意為顧客服務，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師，三個月后做店長，七個月后做區域經理，一年后做門店部經理，二年后做總經理助理，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態，心態決定一切，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發展!

在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環境，營造一個學習、進步、快樂的環境!營造一個和諧、團結、積極向上的環境!

大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有，爭第一，群情高漲)。

好!很好!真的很好!(我有點感動了!)。

那么讓我們一起努力吧!

競聘演講四。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝行領導為我們創造了這次公平競爭的機會，也感謝同志們對我的理解、信任和支持。參與此次競聘，內心感到非常忐忑，因為無論資歷能力，還是人脈資源等方面，我自認都存在一定欠缺;假如競聘成功，如何迅速提升自我的業務能力、管理能力?如何拓展市場營銷客戶這些接踵而來的問題也使我感到了巨大的壓力，但我深深認同只爭朝夕、追求卓越的中行企業文化理念，它不但是激發中行員工敢于面對困難、勇于迎接挑戰的內在精神動力，也是我競聘業務發展部副經理的最主要理由。

我現年39歲，大專文化程度。20_年入行以來，先后從事過儲蓄、會計、國結、計劃、消貸、公司等工作，扎實的金融業務功底以及豐富的前臺工作經驗是我的自身優勢，同時也是我參與競聘的另一理由。

業務發展部是我行的關鍵部門，承擔著資產營運、風險防范、業務拓展等重要職責，我清醒地認識到：業務發展部副經理的崗位對我行業務的健康發展將起著重要作用，面對如此重要的崗位，我相信經過自己近二十年的工作積累，我能夠勝任該崗位的工作。

如果競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：

(一)首先用合格的客戶經理標準來嚴格要求自己。首先要加強學習，熟練掌握我行各項金融產品及其基本流程;其次要勇于開拓進取，增強營銷意識，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，發展優質客戶。增強把握市場動態的敏銳度和預見性，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;第三要帶頭完成各項任務指標，起到表率作用，帶動部門員工完成行里下達的各項指標。

(二)協助業務發展部經理加強內部管理、改善部門之間的協調機制。盡力確保各項規章制度及任務指標落實到位，及時發現漏洞和隱患，做到以制度管人，用業績服人。加強部門聯動，建立起行之有效的內部協調機制，改善服務質量，提高工作效率。

(三)完善公司業務信息網絡，培育我行優質客戶群。我認為業務發展部的核心工作就是要培育一個優質客戶群，并針對其各自特點及需求來推銷我行各種金融產品，從而做到銀企雙贏。

我行優質客戶群體可以細分以下幾類：

1、存量授信客戶，包括消貸的房地產開發商、汽車經銷商及個貸優質客戶;。

2、行政事業單位;。

3、結算量、日均存款相對較大的中小企業。針對不同類別的優質客戶群體采用相應的營銷策略，真正做到以客戶為中心，為其提供服務。

另外，我們應加強與工商局、招商局、外經委等政府部門的聯系和交流，重點關注北海新區等蓋州四大園區的招商引資情況，建立客戶信息網絡平臺，增強捕捉客戶資源的能力，通過各種資源積極挖掘客戶，爭取市場主動。

(四)積極協調好人際關系，確保業務發展部各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流推廣工作經驗、營銷心得等，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結才能形成合力，才能共同發揮各自的資源、保證業務的健康發展。

在結束這次演講前，我想談一下此時此刻的感想。近幾年來，我們都明顯感受到了同業競爭的日趨激烈，與同業相比我們中行許多傳統優勢已不復存在，我們的市場份額也將逐漸被蠶食，面對前所未有的困難，我們是選擇坐以待斃，還是選擇奮起拼搏?我想我們中行員工一定會選擇后者。因為我們蓋州中行員工都有著一種積極進取和永不言敗的精神，我相信：在行領導的正確領導下、在全體員工的共同努力下，我們一定會戰勝各種困難、迎來更加美好的明天!上面闡述的幾點工作思路，也許不盡完善，也許說起來容易做起來難，但重要的是我向大家展示了自己的目標和決心，懇請各位領導同事給我一次機會，我一定會還大家一份精彩!

謝謝大家!

競聘演講五。

非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學習和成長。這次員工總結大會，不僅是一次總結大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。關于人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內容，最要有五個方面的內容：

第一，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實公司關于人事工作的工作思想，結合公司實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

第二，大膽嘗試，創立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的啟搏器改革分配制度，作為激活用人機制的助推器還要以實行業績考核作為激活用人機制的潤滑劑，為我們的人事管理工作注入新的活力。

第三，嚴謹細致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監督工作。我要加強自身修養，養成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。第四，努力學習，開拓創新。我將加強自我素質建設，認真學習專業知識，解放思想，開拓創新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。

無論如何，我將近我的努力去完成我的工作，謝謝大家!

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇七

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

應屆畢業生求職網。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

155cm?44kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

32歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

10。

職稱：

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

2000--3500。

希望工作地區：

廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

行政主管。

工作描述：

公司經營代理銷售國外知名品牌醫療器械及耗材，本人管理公司行政：處理工商牌照相關事項；處理公司員工入職事務，合同簽訂，人事檔案管理等事項；處理公司社會保險購買及離職人員退保等相關事務；管理公司文具采辦的預算及執行；采辦公司綠化植物；制定公司員工手冊及執行；計算考勤工作，核算社會費用，核算員工工資的`事務；監管公司車輛使用。監管公司商品進銷存事務。

離職原因：

合同期滿。

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：其他。

擔任職務：

總經理助理。

工作描述：

公司是香港上市鐘表集團旗下的一子公司，經營本集團旗下的進口瑞士品牌國內總代理的貿易工作。本人協助總經理管理辦公室行政工作；負責文書工作；整理及保管內部文件，對外往來文件。公司經營進口品牌手表，本人負責采購該品牌貨品及配件，追蹤、制作及管理該品牌貨品在國內市場各經銷商及自賣場的進/銷/存帳務；跟蹤國內市場上該品牌商品的售后維護服務；執行總經理指令，協助總經理完成市場銷售工作。

離職原因：

合同期滿。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

客戶服務主任。

工作描述：

跟進客戶服務工作。

離職原因：

協商離職。

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

客戶服務主任。

工作描述：

跟進客戶服務工作。

離職原因：

協商離職。

教育背景。

畢業院校：

廣州市廣播電視大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

廣告學。

所學專業二：

會計。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

四十二中學。

初級會計。

初級會計電算化。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

1、熟識管理辦公室行政及人事工作。

2、管理公司文書工作，整理及保管內部文件，對外往來文件。

3、了解貿易公司財務、采購及倉庫進、銷、存的管理工作。

4、了解市場銷售工作的流程。

5、熟識產品售后維護服務工作。

詳細個人自傳。

語言能力：

國語：精通。

粵語：精通。

英語：能閱讀日常文件。

自我評價。

熟練操作辦公軟件。具備市場分析能力，具備財務知識，執行力強！

性格開朗、樂觀，擅與人溝通，工作認真、負責！

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市。

聯系電話：

135xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

135xxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇八

各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝領導、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。

本人現年××歲，（……此處簡單的寫些自己的介紹）。

××年至今在×××工作。歷任（……此處寫工作經歷）。期間，（……此處也曾經獲得的獎勵或榮耀）。

多年來我注重政治思想修養。工作中形成了強烈的事業心、責任感和政治覺悟；執著地追求工作的高水平、高效率和高質量。

多年來我注重道德品格修養。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領導、團結同志。

多年來我注重文化、專業知識修養。（……此處也自己的學習經歷以及學習取得的成績）。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。

多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執行、協調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。

多年來，在機關工作中，我一直堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務。任×××時能高質量地按時完成每項任務；任×××時能嚴格執行財務制度；做×××工作，從不計較份內份外，注意深入基層進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業起草了各種可行性報告、協議、合同等。一方面在充分調查研究的基礎上，為領導提供了準確真實的依據，為企業提供了力所能及的服務；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任×××時能在市場經濟形勢下創造性地完成上級布置的各項工作；任×××時能較好地把參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三者統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉、服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，較好地完成領導意圖；在××××公司任職時，在較短時間內學習掌握了生豬生產經營收、殺、調等方面的業務，并運用所學的知識加強和改進經營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導，很快成為行家里手；（………………加上自己的工作經驗以及工作態度）。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業精神比較強，尤其是有過軍旅生活經歷，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協調能力。

今年我們商務局改為商業協會，在發展的.進程中再次到了重要關頭，新的領導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。

辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務中心，是聯系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構和執行助手，應做好參與政務、管理事務、搞好服務工作中的助手、信息、協調作用，提高工作效率，實現管理和服務的創新，開創工作的新局面。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。同時我還要做好“三個服務”（為領導服務、為群眾服務、為來協會辦事的人員服務），做好領導的參謀、做好大家的勤務員。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇九

各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝領導、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。

本人現年××歲，（……此處簡單的寫些自己的介紹）。

××年至今在×××工作。歷任（……此處寫工作經歷）。期間，（……此處也曾經獲得的獎勵或榮耀）。

多年來我注重政治思想修養。工作中形成了強烈的事業心、責任感和政治覺悟；執著地追求工作的高水平、高效率和高質量。

多年來我注重道德品格修養。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領導、團結同志。

多年來我注重文化、專業知識修養。（……此處也自己的學習經歷以及學習取得的成績）。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。

多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執行、協調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。

多年來，在機關工作中，我一直堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務。任×××時能高質量地按時完成每項任務；任×××時能嚴格執行財務制度；做×××工作，從不計較份內份外，注意深入基層進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業起草了各種可行性報告、協議、合同等。一方面在充分調查研究的基礎上，為領導提供了準確真實的依據，為企業提供了力所能及的服務；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任×××時能在市場經濟形勢下創造性地完成上級布置的各項工作；任×××時能較好地把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三者統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉、服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，較好地完成領導意圖；在××××公司任職時，在較短時間內學習掌握了生豬生產經營收、殺、調等方面的業務，并運用所學的知識加強和改進經營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導，很快成為行家里手；（………………加上自己的工作經驗以及工作態度）。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業精神比較強，尤其是有過軍旅生活經歷，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協調能力。

今年我們商務局改為商業協會，在發展的進程中再次到了重要關頭，新的領導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。

辦公室、人事股是一個單位的.信息、參謀、服務中心，是聯系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構和執行助手，應做好參與政務、管理事務、搞好服務工作中的助手、信息、協調作用，提高工作效率，實現管理和服務的創新，開創工作的新局面。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處，“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

“三個一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

同時我還要做好“三個服務”（為領導服務、為群眾服務、為來協會辦事的人員服務），做好領導的參謀、做好大家的勤務員。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取協會領導對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現辦公自動化、管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

如果競聘成功，我將處理好以下四種關系：

一、擺正位置，處理好與協會領導班子的關系。

做到工作既要積極主動，又要始終與協會領導班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞工作中心認真履行好工作職能；加強請示匯報，并及時提出處理問題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會、辦事的過程中，做到迅速、準確、及時、周到、細致、保密，并抓好落實，做到事事有結果、有回音。

二、著眼大局，處理好與各個科室及所屬企業之間的關系。

堅持從整體、全局利益出發，協調好與各企業、與單位內部各個科室的關系，勤思考、抓規律，積極、大膽、主動地開展工作。在工作中，做到就事論事，講道理、講原則，要謙虛謹慎，彼此尊重，互諒互讓，加強溝通，化解矛盾，排憂解難，力求取得思想上的共識，使協會的整體工作順暢運行。

三、以誠相待，處理好與外部社會環境的關系。

在與有關部門的相互協調、交往過程中，“以誠相待”、“廣交朋友”，處理好各種各樣的關系。

四、主次分明，處理好重點工作與一般工作的關系。

在工作中做到分清主次，抓住重點，統籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點始終放在對全局有決定影響的關鍵工作上。

五、規范管理，處理好計劃與落實的關系。

注重用科學的制度和目標來規范各項工作，使各項工作有章可循，有計劃可依，科學分工，責任明確、落實到位。

辦公室、人事股的工作既是一門科學，又是一門藝術，工作的性質和職能決定了其工作的繁重，我已經做好了充分的思想準備。如果競聘成功，我將在工作中堅定不移地貫徹黨的思想路線，從實際出發，勇于探索，大膽實踐，勤于總結，不斷改進工作。我愿與大家共創美好的未來，迎接協會輝煌燦爛的明天。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最后以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

希望領導和同志們支持我！謝謝大家！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十

不要認為只要個人簡歷打造的完美，自我形象不重要。現在用人單位十分看重求職者的個人形象，用人單位職員的形象有時候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠為你獲得更大的面試機會。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：35。

婚姻狀況：已婚專業名稱：計算機網絡技術。

主修專業：計算機類政治面貌：團員。

畢業院校：江西南昌理工學院畢業時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上身高：175cm體重：85公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望從事職業：it-管理,人力資源,行政/后勤期望薪水：-3000。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：江西南昌理工學院(9月-7月)。

專業名稱：計算機網絡技術中心學歷：大專。

所在地：證書：網絡應用工程師。

學校名稱：龍巖四中(9月-207月)。

專業名稱：高中學歷：高中。

培訓經歷：

培訓機構：培訓通(6月-207月)。

課程名稱：人力資源管理、職業素質、質量標準化證書：

培訓機構：省安全技術中心(6月-207月)。

課程名稱：安全技術及安全評估證書：

培訓機構：眾人行培訓(5月-206月)。

課程名稱：管理建設、團隊管理、執行力培訓證書：

工作經驗。

公司名稱：福建省清流縣羅口煤業有限公司(6月-4月)。

所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：私營.民營企業。

公司規模：500～1000人工作地點：

工作描述：負責公司會議管理、文書檔案、辦公用品、后勤管理(車輛、食堂、宿舍)、紀律與安全(勞動紀律、治安安全、工傷鑒定與理賠)、對外關系(政府相關部門、客戶)。

公司名稱：廣東中山創宇網絡公司(201月-204月)。

所屬行業：計算機硬件·網絡設備公司性質：私營.民營企業。

公司規模：50～200人工作地點：

職位名稱：技術員、技術主管、行政助理。

工作描述：處理客戶電腦硬軟件、網絡問題，安排員工的日常工作，協助經理管理公司日常事務。

自我評價。

自我評價：良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。以盡情體現自身能力和價值。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：使用各個技能打造個人簡歷引用人單位注意。

關于個人簡歷，很多求職者會問什么樣的制作方式才能夠打造出優秀的個人簡歷?之所以會問這種問題是因為優秀的個人簡歷才能夠被用人單位認可，從而才能夠獲得面試機會。想要通過制作個人簡歷為招聘單位留下深刻印象就需要掌握一些小竅門，只有在編寫個人簡歷時掌握一些技巧才能夠輕松的為自己獲得面試機會。

可針對求職崗位編寫擅長的技能。

在編寫個人簡歷時想要獲得面試機會就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對性的編寫個人簡歷。針對自己想要求職的'工作崗位卡來編寫自己擅長的專業技能這樣能夠增加獲得招聘人員認可的機會。

打造個性化的個人簡歷獲得青睞。

不要認為個人簡歷的模板對于個人簡歷沒有什么影響，而在網絡上選擇一些格式化個人簡歷的模板。事實上，運用這種格式化模板制作的個人簡歷是沒有什么競爭力的。想要增加個人簡歷的競爭力獲得面試機會就需要自己制作個人簡歷的模板，最好能夠表現出自己的個性。這樣就能夠在個人簡歷中獨樹一幟收到照片人員的青睞。

可以在字里行間表現自己的誠意。

想要通過個人簡歷獲得面試機會，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機會。在編寫時一定要充滿誠意，言辭誠懇的個人簡歷能夠打動招聘人員的心。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十一

在編寫個人簡歷之前要以優秀簡歷為目標，則就需要了解個人簡歷的特點。比如說什么樣的個人簡歷更能吸引人，什么樣的個人簡歷更具有說服力。在寫之前也可以先學習一些，關于個人簡歷的寫作技巧。

確定的.求職目標之后，就可以對求職目標的企業公司進行調查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業公司的信息。比如說企業公司篩選個人簡歷的方式，企業公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關于企業的發展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。

以下是小編和大家分享的辦公室主任求職簡歷模板，更多內容請關注(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯系電話：

***。

學歷：

專業：

工作經驗：

民族：

漢

畢業學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

為人誠懇、樂觀、開朗，富拼博精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，求知欲望強烈,有豐富的行政管理經驗,能獨立開展工作，擬定公司相關的規章制度，具有認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神。

求職意向：

目標職位：

人事主管·人事專員|行政經理·行政主管·辦公室主任|商務專員。

目標行業：

計算機軟件|通信(設備·運營·增值服務)|快速消費品。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周內。

工作經歷：

20xx。

***有限公司行政人事主管。

職責和業績：

(工商；稅務；組織機構代碼證；銀行開戶；社保、公積金開戶；進出口權、酒類流通許可證等)辦理及年檢工作。

2.協助總經理完成公司全面經營管理工作。不斷建立、完善公司人事行政規章制度。

3.編制公司崗位說明書，并進行修改，審核、存檔。

4.建立、完善公司績效考核制度，負責組織對員工的各類績效考核。

5.負責員工日常人事管理，入職、離職等，與員工簽訂勞動合同，員工試用期考核轉正事務辦理。

6.員工福利待遇的辦理，社保，公積金繳納，員工生日的慶祝。

7.負責進口合同執行，督辦付款、內陸運輸、清關、商檢、繳稅等事宜。

8.財務方面：辦理發票增量、增版及納稅人轉正申辦等外勤事務，會開具增值稅發票和普通發票等，具有簡單的財務知識。

200x—200x。

職責和業績：

1.負責銷售部銷量的統計、分析，完成各類統計及報表工作。

2.簽批發貨單，控制促銷品的定量發放。

3.協助相關領導編制5s管理制度，并負責實施及評定工作。

4.負責車輛管理及調度、安排各地發貨。

5.協助總經理處理日常事務與公司各部門之間的協調與溝通。

6.起草公司內部公文、任務書及來往函的管理工作。

7.員工招聘會及網絡形式的招聘、入職、轉正、離職手續的辦理及檔案管理。

8.努力營造企業文化氛圍，裝飾辦公場所，美化辦公環境，編寫員工活動方案，組織實施。

職業技能與特長：

繪畫，工藝品制作，熟悉word、excel、powerpoint、photoshop辦公軟件等。

正在參加cad制圖及建造師培訓考試。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十二

年齡：32。

戶口所在：潮州。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：166cm。

體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/后勤，總裁助理/總經理助理，行政總監/經理/主管。

工作年限：7。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：5500～7999元。

希望工作地區：廣州。

xx公司。

起止年月：20xx-05～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：董事長助理兼集團總公司辦公室主任。

工作描述：主要負責：

1、集團公司日常行政工作的管理，會議的準備、記錄，會后文件的整理、歸檔；

3、參與集團中高層會議，參與集團公司后勤管理，集團各項規章制度的商討、決策；

4、負責對各分公司的人事變動、行政規劃及公司業務活動的了解、監督，發現問題及時反映、溝通解決。

5、協助董事長做好監督各品牌公司營運工作，及時反饋問題并解決，協助方案的撰寫與實施。

6、代表董事長對外與各社會團體，政府部門等接洽并處理好社會關系。

7、集團大型晚會、分公司定貨會會議的主持工作。

離職原因：尋求更好的發展平臺。

畢業院校：廣州大學。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：20xx-07

專業一：財政金融。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-11廣州銳旗培訓學校人力資源管理師。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

本人自大學畢業以來在寶兔集團任職7年，對工作兢兢業業，為人塌實、溝通協調能力強，多次受到公司領導的表揚及賞識。在職期間不斷進修學習人力資源相關的課程，目前已考取人力資源管理師中級證書。對iso及6s有一定的了解，并連續兩年負責服裝公司iso質量認證檢查的相關工作，對公司人事招聘方面的工作非常熟悉，并能熟練擬寫辦公室相關文件。多次組織并主持集團公司春節大型晚會，承擔各品牌子公司訂貨會會議的'主持工作，對服裝、皮具行業有一定的了解。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十三

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湛江。

身材：

162cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政/人事類：辦公室主任/行政/助理、其它類、其它類：

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

天津天津天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：

擔任職務：

統計。

工作描述：

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統計資料。

離職原因：

公司轉行。

公司名稱：

公司性質：

其它所屬行業：其他。

擔任職務：

人事行政助理。

工作描述：

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的.活動。

離職原因：

個人原因。

教育背景。

畢業院校：

廣東商學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

電子商務。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

廣東商學院。

畢業證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

熟練應用office2000、word、excel、等辦公軟件，能有效地利用網絡資源；熟悉文職的日常事務的處理流程，能科學地分配利用時間..深深體會到，處理每一件事時都要有五心：自信心、細心、真心、耐心、平常心。

詳細個人自傳。

本人性格樂觀、自信、遇事冷靜、適應能力快、責任心強、具有團體合作精神、能吃苦耐勞、具有較強的管理能力、辦事有始有終。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十四

什么才是個人簡歷中最需著重對待的問題呢?有些人會認為最重要的是簡歷中的風格問題，而有些經常實施簡歷制作的人則可以理解到，其實簡歷最為關鍵的書寫區域應該是那些不被人們著重的能力問題。當能力匯聚后，有創作需求的人多會借助這般方式來增進簡歷它可發揮出來的實用性。

當然簡歷也要彰顯個人風采。為何我們需要如此著重簡歷的能力問題呢?相信已經有很多人對此問題表示出比較疑惑的態度，一般情況下，有用人需求的企業單位，多會著重求職者的個人工作能力以及工作經驗，只有這兩點優勢可滿足需求，才可以打造出別具運用效果的簡歷，從而不會對求職帶來絲毫風險。

個人信息。

姓名:性別:。

出生日期:籍貫:

目前城市:工作年限:。

目前年薪:聯系電話:。

e-mail:/jianli。

應聘方向。

求職行業:應聘職位:人事主管,行政經理/主管/辦公室主任。

求職地點:。

薪資要求:面議。

工作經歷。

2008/02―現在:×××公司。

所屬行業:人事行政人事主管。

主要職責:。

1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。

2005/03―2008/01:×××裝飾工程公司。

所屬行業:建筑與工程。

行政人事主管。

主要職責:。

1.在經理領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的.初步意見。

2.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。

3.負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

6.負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

7.負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。完成人事部臨時的其他任務。

2003/06―2005/03:×××大廈。

所屬行業:物業管理/商業中心。

行政文員。

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。履行以下職責:。

1.負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續;員工檔案資料建立。

3.全面負責員工考勤工作。

4.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

6.外來客人的接待和服務。

7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

8.復印機、傳真機的管理和使用。

9.公司內部其它事務性工作。

10.領導交辦的其它工作。

教育培訓。

2007/08―2007/12:×××省勞動人事學校人力資源管理其他。

2006/09―2009/06:×××師大法學院經濟法本科。

主要科目有經濟法,公司法,金融法環保法,行政法,勞動法,保險法等13門課程,及英語和論文答辯。

1999/09―2003/06:×××師大法學院法律大專。

課程包括:憲法,法理學,行政法,民法,下發,行政訴訟法,民事訴訟法,刑事訴訟法,經濟法,國際私法,知識產權法,哲學,政治經濟法,英語等課程。

職業技能。

外語:英語:良好。

計算機:良好。

證書:二級人力資源師從業證。

自我評價。

自大專畢業以來,努力的工作,并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內容。

工作同時,不斷的學習,06年起參加經濟法本科自考,現已全部通過學習課程和學位英語考試,論文答辯。07年積極參加人力資源管理師培訓,具備二級人力資源師從業證。

文檔為doc格式。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十五

要學會在簡歷中突出重點，用最少的語言表現自我最大的優勢和價值。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉市獲嘉縣。

身高：173公分體重：65公斤。

專業：中文工作經驗：20年。

期望工作地點：新鄉市輝縣獲嘉縣新鄉縣延津縣原陽縣。

求職意向。

行業/職位：物流/運輸倉庫主管期望月薪：4000元工作性質：全職。

行業/職位：其它辦公室主任期望月薪：3500元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：普通話能力：一般。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：鄭州衣緣服飾有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：倉儲部。

工作分類：物流/運輸倉庫主管、兼職過辦公室主任、會計。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：1、負責倉庫賬務稽核，進出庫手續監督和完善，輔料進出庫數量庫存質量狀態的不定時抽檢，確保賬、物、卡一致和庫存質量狀態的完好。2、負責倉管人員工作指導，業務知識的培訓、績效考核。3、輔料進庫按照分類、分區定置懸掛標識標牌物料卡存放，出庫輔料嚴格按照先進先出原則，每天做到日清月結。4、制訂裝卸搬運作業計劃和指導書，優化作業流程提高裝卸搬運技能。5、負責對防護儲存條件的及時監督完善，維護防護設備，做好防火、防盜、防潮、等安全工作。6、制定倉庫工作計劃，總結和分析上月工作情況，控制和降低倉庫管理成本。7、負責庫別、倉位的合理布局和規劃、標識、編號、物料卡正確填寫和懸掛。8、負責呆.廢料的上報及處理。9、負責月底、年終盤點工作，并對盤存數據分析，提出合理建議。10、關注庫存上、下量，及對庫存安全量的監控和庫存成本的控制，以及生產部門所需物料的申購工作，提高了生產效率，降低了公司經營成本。

公司名稱：廣州簡氏電器有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：倉儲部。

工作分類：物流/運輸倉庫主管。

職位月薪：1500～。

工作描述：1、負責倉庫物資合理調配，制定庫別的合理布局和規劃，標識及物料的準確性的管理標準。2、出入庫手續監督和完善，數量的抽檢，確保賬、物、卡一致。3、熟悉倉庫工作流程制定和完善規章制度，4、負責倉管員日常工作指導和業務知識培訓、考勤和業績評定。5、帶領部門員工執行6s管理制度，并對6s的推行情況實行目視化管理。6、簽發倉庫各種單據和文件。7、巡查防護條件和安全保證措施。8、督促現場優化和定置管理落實和執行。9、負責呆、廢料填報和處理。10，負責關注庫存數量，及對庫存總量的監控和庫存成本的控制。11、負責管家婆軟件庫存的數據準確填寫，和手工帳的校對。12、負責月、年底盤存工作，并對數據作出分析。13、負責車間生產所需物料的申報工作。14、負責規范倉庫人員的工作職責與任職資格和倉庫組織架構。15、負責倉庫出庫物料與物流人員的交接與有效溝通，完善物流工作流程和交接制度，提高出庫效率和客戶信任感。

公司名稱：新鄉一拖股份有限公司。

公司規模：1000人以上。

所在部門：供應部。

工作分類：物流/運輸倉管員、倉庫統計、倉庫付主管、倉庫主管。

職位月薪：1500以下。

工作描述：1、負責倉庫臺賬建立，帳面微機化管理，物資做到分類、分區定置合理存放和現場優化管理。2、負責倉庫手續傳遞的監督和完善，物資標識、編號編寫、標牌的合理懸掛調配。3、熟悉物資正確碼放和產品防護工作流程，負責建立和實施完善規章制度。4、負責和外協部門溝通協調與對接車間所缺物料的申報工作。5、負責對部門員工進行工作指導與考核和培訓，以及倉庫人員的招聘。6、負責和簽發倉庫單據和文件。7、帶領部門員工通過了iso9001質量體系的認證和年審工作。8、廢料、次品的分區存放，上報及處理。9、負責月，年終盤點工作，并對數據分析以及準確性負責。10、負責出入庫手續、數量、質量狀態的抽查，賬、物、卡、證、一致。11、負責安全庫存數量的上、下監控和庫存成本的控制。12、負責倉庫消防器材的檢查與維護，作好防火、防盜、防霉、等安全管理工作。13、負責參與公司倉庫宏觀管理和策略制度的制訂。

自我評價。

本人有十年以上的倉管經驗，熟知倉庫工作流程，出入庫手續傳遞、臺賬建立、倉別倉位規劃布局、規章制度建立。等辦公軟件、erp、wms倉庫管理軟件和管家婆、金蝶、速達等管理軟件。具有良好組織協調溝通管理能力，踏實肯干，誠信可靠的性格，工作認真細致、數字觀念強、責任心強。心態積極善于學習，團隊協作意識強，曾參與公司iso9001質量體系認證和年審工作，參與公司6s管理制度實施和目視化管理。希望在一個尊重人才培養人才的企業成就公司造就自己。

拓展閱讀：多一點書面交流的語言就多一點求職成功的機會。

很多求職者普遍認為個人簡歷就是一種表達自我的方式，所以整個個人簡歷中都是對自身優勢的描寫，著重于突出自我價值。其實個人簡歷不光是一種表現自我的方式，在表現自我的同時一定也不能忘記這是一種與用人單位的'一種書面交流，所以不能只著重于寫自身的優勢和價值，應該適當表達一下自身的想法，與用人單位進行一個書面上的溝通。

了解企業的基本情況，和發展方向。

在制作個人簡歷之前應該對用人單位進行一個初步的了解，先了解企業的基本情況，以及用人單位的發展方向。可以通過網上查找，或者直接查看用人單位的網站，初步的了解可以讓個人簡歷的成功率有所提高。

利用求職意向，與用人單位進行交流。

在寫求職意向的過程中，要著重于闡述言辭的中心，應該與招聘企業發展方向一致。首先對用人單位的大致情況進行一個自我的理解與評價，體現對用人單位的尊重，還能展示出自身對工作的重視程度，然后再表明在日后的工作中會有怎樣的表現，對工作上的一些看法，最后要堅決表示會緊跟用人單位發展的方向，以及發展的目標。一般來說用人單位都希望能夠聘用對未來的發展有幫助的員工，所以在個人簡歷中與用人單位的書面交流以及闡述與用人單位共同發展的決心能夠獲得用人單位的認可，增加求職的成功率，獲得就業機會。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十六

姓名鄭先生。

目前所在：河南年齡：37。

戶口所在：河南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

身高：184cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：不限。

應聘職位：行政總監/經理/主管，其它類，其它類。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元希望工作地區：廣州，，

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

工作描述：1、協助經理進行工作，在分管范圍內對服務區經理負責。

2、協助服務區經理處理協調緊急事件的發生。

3、配合經理處理各類投訴事件，并追究事件原因、責任，限期整改。

4、組織各部門主管經常檢查各經營場所的紀律、衛生、安全、服務質量等內檢考核管理。

5、參加服務區、公司定期或不定期的檢查和月考核。

6、兼職餐飲部的具體運作與日常事務管理，最終服務于廣大司乘人員，提升服務質量。

7、負責辦公室日常事務、制定每月值班經理巡查表、考勤、招聘、資料、書面文字上報等管理工作。

8、完成服務區或公司領導交辦的其他事務。

離職原因：離家太遠。

公司性質：民營企業所屬行業：多元化業務集團公司。

擔任職位：副主任。

5.辦公環境等管理;。

6.負責公司的公共關系工作，處理好與政府機關及各類職能門之間的關系;。

7.監督、輔導行政后勤階段性工作計劃的落實情況及工作質量狀況，評估考核相關人員的工作績效;定期組織本中心相關業務知識工作技巧、管理技能等方面的培訓。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：副經理。

工作描述：1、負責本部行政管理和日常事務，跨部門的綜合協調，編寫和落實公司規章制度，加強部門督促和檢查，溝通內外聯系，負責對會議文件決定的事項的催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責職責研討和修訂和車輛的管理。

2、危機管理及外部投訴處理，包括危機預防、危機發生時的及時處理;組織公司外部投訴處理工作，并協調相關部門解決。

3、協調各部門業務處理，組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為;負責部門年終總結工作。

4、負責公司對外公共關系的處理，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系;負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的.關系。

5、負責工會日常工作，負責起草公司年度工作計劃;經費管理等日常工作。

6、內部組織管理。負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況;評價考核下屬員工工作完成狀況;控制部門預算使用情況。

7、負責總務管理，包括宿舍、食堂、水電、辦公用品、修繕、固定資產、衛生、環境的管理。

8、安保管理，加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災的管理等。

9、完成上級領導臨時交辦的其它任務。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業。

擔任職位：行政主管。

工作描述：1、勞務渠道的開發,員工招聘，培訓，分置、離職及員工關系管理;。

2、員工考勤、工卡月結、公司通訊費稽查、部門人員互動配置等;。

3、廠區異常事件的處理、員工異動安排、工傷處理;。

4、公司紀律維護、5s運作,檔案管理;。

5、消防安全設施、有毒有害物質稽查;。

6、完成人事相關文書的書寫，所屬上司交辦的其他事項;。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：河南許昌電大。

專業一：法律專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1994/12--1997/12江蘇省新沂市(江蘇徐州)83235部隊52分隊。

第一年：士兵;。

第二年：擔任連部文書兼軍械管理員副班長職務;。

第三年：擔任班長職務。

自我評價。

本人在成長的道路上學會并擁有了忠誠、務實、勤勞、積極、上進的特質!具備一定的組織管理及溝通協調能力。善于觀察及自我管理，于人于事能夠做到心態端正，敢于承擔責任。時間觀念強，強有力的執行力，“見微知著，觀其眸者察其言!”。

1、具有五年以上行政人事實際工作經驗;。

2、良好的把握能力及觀察分析、處理問題能力和計劃組織能力;。

3、具有較強的文字功底，熟悉公文寫作;。

4、成熟穩重、作風正派，良好的職業修養和工作責任心，團隊意識強。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十七

姓名：國籍：

目前所在地：廣州民族：漢族婚姻狀況：未婚年齡：

目前所在：深圳年齡：22。

戶口所在：茂名國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：施工員：，測繪/測量：，安全主任/安全員：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

擔任職位：現場監理員。

工作描述：在深圳市中海康城國際花園項目頂崗實習，擔任現場監理員一職，參與管理現場的各種工作及土建類的各種驗收，同時也參與資料的整理及簽發工作。

離職原因：公司性質：民營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。

擔任職位：

工作描述：“十一”期間在蘇寧公司的配貨倉庫做兼職。

離職原因：志愿者經歷。

教育背景畢業院校：廣東建設職業技術學院。

專業一：建筑工程技術專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

略

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長：做事認真負責、能吃苦耐勞，有較強的團隊精神、協調能力，具有較強的學習能力，能夠快速吸收新知識和適應新環境。

詳細個人自傳：溫和，謙虛，自律，踏實，誠實守信，做事認真負責、能吃苦耐勞，有較強的團隊精神、協調能力，具有較強的學習能力，能夠快速吸收新知識和適應新環境。本人將以飽滿的熱情吃苦耐勞的精神投入到工作崗位中，發揮自己的性格優勢，應用自己所學的專業知識在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中成為有用的綜合型人才，為社會建設貢獻出自己的一份力量。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十八

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

165cm?55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

31歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

9

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

3500--5000。

希望工作地區：

廣州廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：電子商務。

擔任職務：

工作描述：

主要負責公司各種文檔整理、歸檔，組織公司各類活動、晚會等。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

技術部組長、工會組長。

工作描述：

主要負責新產品研發，項目跟蹤，組織員工業余活動，組織公司各種活動等。

離職原因：

公司解體。

教育背景。

畢業院校：

韶關大學。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

機械制造與模具。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

韶關大學。

機械制造與模具。

大專畢業證書。

00756331。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

本人特長：

1、幫助公司建立企業文化。

2、幫助公司了解員工思想，豐富員工業余生活，并留住人才。

3、幫助公司建立各種規章制度并負責實施。

4、幫助公司建立績效考核制度并對員工進行考核。

5、幫助公司管理各種后勤工作，如服裝、住宿、飲食、保安等。

6、豐富的`電腦軟件操作與電腦管理、維護知識。

詳細個人自傳。

本人性格開朗，容易相處，交際能力強；做事認真，勤懇敬業；堅持原則，立場分明，希望能加入合適的公司，共同發展，共創輝煌！（注：獵頭公司、保險公司等勿擾，多謝合作）。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇十九

辦公室主任個人簡歷要怎么寫？如不知怎樣寫請看看大學生個人簡歷為您提供的人力資源助理個人簡歷為參考，為了讓您了解更多相關內容推薦一份財務主管個人簡歷模板為寫個人簡歷時參照，那么在求職中個人簡歷與求職信又是怎樣設計與寫作的呢，請看看這篇應屆畢業生求職個人簡歷為模板。

個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：姓名：國籍：中國目前所在地：白云區民族：漢族戶口所在地：荔灣區身材：173cm?68kg婚姻狀況：未婚年齡：34培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職?應聘職位：企業管理/管理顧問：主管、其它類、行政經理/主管/辦公室主任：工作年限：職稱：初級求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州廣州廣州個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2001-07～2008-01廣州市交通站場建設管理中心公司性質：事業單位所屬行業：交通/運輸/物流擔任職務：管理部主辦工作描述：主要從事本單位直屬各客運站場、貨運站場、公交站場等的組織協調經營管理工作。具體工作業務范圍包括：下屬單位經營管理督導，各類經營項目調研、審核、督導，經營合同編制、審核、監督執行，管理制度編制，會議組織，董事會事務（章程、決議起草等），工商營業執照年審、變更登記手續辦理，辦公生產設備購置招投標，下屬公司整體轉租經營運作（項目洽談，方案擬訂，合同訂立、簽訂，項目執行監督，款項催收追繳，公司回收，資產清點等）。離職原因：公司名稱：起止年月：1999-09～2001-06廣州市交通運輸管理局公司性質：事業單位所屬行業：交通/運輸/物流擔任職務：稽查大隊科員工作描述：主要從事交通運輸行業行政執法管理工作。離職原因：轉調單位。教育背景畢業院校：中山大學最高學歷：本科畢業日期：1999-07-01所學專業一：應用化學所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號1999-101999-10廣州市交通教育培訓中心道路運政培訓證書粵交a公運崗陪證字第06744號語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長熟悉公文寫作，辦公行文流程，oa自動化辦公系統操作，文字能力良好。詳細個人自傳個人聯系方式通訊地址：聯系電話：家庭電話：手機：qq號碼：電子郵件：個人主頁：

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇二十

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1986年6月22日。

證件號碼：

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm。

體重：46kg。

戶籍：江西南昌。

現所在地：江西南昌。

畢業學校：景德鎮高等專科學校。

學歷：專科。

專業名稱：計算機應用。

畢業年份：2015年。

工作年限：一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：證券/金融/投資。

房地產。

財務/審計/稅務。

職位名稱：

工作地區：江西南昌；

待遇要求：2000元/月可面議；不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語四級；

教育培訓。

教育經歷：

時間所在學校學歷。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：南昌市工商局。

時間范圍：2015年2月-2015年8月。

公司性質：國有企業。

所屬行業：其他。

擔任職位：行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：負責受理12315投訴，處理日常事物。做好與相關部門的聯絡工作，負責安排接待領導參觀。給基層工作人員進行相關業務培訓。

離職原因：想不斷挑戰自我，做到!

所在公司：南昌綠世界美容保健品公司。

時間范圍：2015年6月-2015年1月。

公司性質：私營企業。

所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔任職位：銷售人員-銷售代表。

工作描述：主要負責南昌、九江、景德鎮地區市場開發工作，推廣公司，銷售公司產品。與客戶溝通，做好后期客戶服務。

離職原因：不斷挑戰自我，做到!

其他信息。

自我評價：有較強的適應能力，能迅速適應各種環境；

管理能力強，能夠較好的處理人際之間的關系；

具備較高的客戶開發能力，很強的團隊合作精神；

熟練操作使用各種辦公軟件，有良好的英語聽、說、寫能力，并已獲計算機證書、會計證可從事相關工作。

其他要求：希望有社保等五險一金，這樣對雙方都有一定保障。

聯系方式。

聯系電話：手機號碼：

電子郵件：qq(oicq)：

個人網站：郵政編碼：

通訊地址：

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇二十一

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。

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工廠車間主任述職報告。

教導主任辭職報告。

最新人事辦公室主任簡歷（模板22篇）篇二十二

婚姻狀況：已婚。

籍貫：浙江浦江人。

政治面貌：民主黨派。

目前所在地：浦江縣城民主路。

求職意向。

期望職位：項目管理、副總經理、行政辦公室主任。

職位類型：全職。

工作地點：浙江省。

工資待遇：8000。

住房要求：面議。

工作經驗：10年。

工作經歷：

20xx年--20xx年廣東中山君和房地產開發有限公司任項目經理。

20xx年調任“義烏金福源國際燈具市場”駐古鎮招商總監總負責。

教育背景。

最高學歷：本科畢業院校：安徽工程學院、浙江藝術設計學院廣東高級技工學校。

所學專業：工程與經濟、美術設計。

畢業時間：x年x月。

第一外語：

水平：普通。

計算機能力：熟練。

其它能力：懂水晶工藝、懂營銷策劃、業余繪畫。

所獲證書：安全主任證、建造師證待考中。

教育培訓經歷：

20xx年7月20xx年8月廣東中山高級技工學校、企業安全管理體系獲中山市監督管理局認證經常參加市縣級企業、工程與項目的研發管理培訓和聽證。