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    公司員工工作總結與自我鑒定(精選九篇)

    時間:2025-06-15 作者:儲xy

    總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇一

    一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

    (一)在20xx年里,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地完成任務。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

    (二)在20xx年工程維修主要有:衛生間后墻貼瓷磚,天花修補,二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,還有各類大小維修已達幾千件之多!

    (三)愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用

    二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。

    (一)20xx年上半年,公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年,行政部組織召開了20xx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

    (二)對清潔工每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

    (三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理,對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

    (四)加強組織領導,切實落實消防工作責任制,為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,公司消防安全工作在上級領導下,建立了消防安全檢查制度,從而推動消防安全各項工作有效的開展。

    三、主要經驗和收獲

    在安防工作這兩年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。

    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

    (三)只有堅持原則落實制度,認真統計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

    (五)要加強與員工的交流,要與員工做好溝通,解決員工工作上的情緒問題,要與員工進行思想交流。

    四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。

    (一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

    (二)經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

    (三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。

    五、聽取員工的意見

    要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!

    六、存在的不足

    總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

    (一)對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。

    (二)本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為企業創造良好的工作環境和形象。

    (三)宿舍偷盜事件的發生,雖然我們做了不少工作,門窗加固,與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,但這還不能解決根本問題,后來引起上級領導的重視,現在工業園已安裝了高清視頻監控系統,這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

    七、下步的打算

    針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

    (一)積極搞好與員工的協調,進一步理順關系;

    (二)加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

    (三)加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。

    在今后的工作中要不斷創新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規定,提高員工們的安全意識,同時在安全管理方面要嚴格要求自己,為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,xxxxx的明天更美好!

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇二

    之前曾經讀過一篇文章,文章中有這么一段話讓人醍醐灌頂,記憶猶新:“但凡那些在職業發展上獲得一定成功的人,都有一個共同的特征,那就是在自己所熟悉且擅長的領域,至少精耕細作了xx年以上。而那些在職場上找不到自己位置的人,往往屬于每隔一兩年換方向,從來沒有在某一個方向上深入積累下去。當然,除了頻繁跳槽的因素之外,還有另外一個因素,那就是:已經在一個方向上深入積累,但這種積累屬于重復勞動式的,并沒有上升,致使職業發展原地踏步。”

    今年在對諸多問題的思考中,關于職業發展的重新審視和定位,于我一生都有極其重要的意義,必須記上一筆:職業發展=技術+領域(或者說行業)。對于一個研發工程師而言,有了技術只能說是一個開始,立足于具體的行業才能談發展。行業經驗往往會重于技術經驗,正如我現在敢說自己三五年后一定能成為zynq方面的技術專家,卻不敢言自己將來做的產品有多么的促進甚至適應這個行業的發展。想想之前的自己實在是low了很多,剛畢業那會一心想著做項目積累經驗,一直以玩通了某一模塊而自豪不已,始終都是那么的功利和急躁,缺乏一種踏實地做事的態度。現在想來成長了。

    一直以來都感覺自己很幸運,幸運自己能加入小鳥;幸運自己能夠涉足視聽行業;幸運自己能夠接觸zynq,一顆代表著未來趨勢的芯片;幸運自己終于涉足到了linux驅動層;每天那種刺激和興奮感讓我根本停不行來,甚至夢里都在鼓搗著zynq和linux。對于公司而言zynq是絕對具有戰略意義的,消化、吸收、打通開發鏈路,是甩開對手幾條街的前提,與我個人而言更是一個跟隨公司一起成長的絕佳機會。在這個曲折而又漫長的過程中,搜集和閱讀了大量的外文文獻,各類芯片類型的數據手冊,國內外技術論壇,wiki和github更如家常便飯一般瀏覽,自然也造就了我絕佳的翻墻本領!!對linux和zynq的認識也越來越清晰。

    在系統調試過程中的收獲更是豐厚,系統或單一模塊上的調試思路和過程會更加清晰,這一過程更是加深了對zynq的理解。通過對驅動和應用接口程序編寫,對內核驅動層和應用層的認識也隨之深入,這里收獲實在太多無法展開。當然這個階段少不了同事和fae的支持,這個過程又讓我對“溝通”有了新的認識。想來在zynq技術溝通群里,不管問題的難易,或多或少總會有人說幾句,但細細想來回答這些問題的人的水平跟這些發問者水平往往相差無幾,在那些技術大牛看來這些問題壓根不值得回答和探討,尤其是在發問者連自己都搞不清自己想問啥的時候,更是尷尬。隊友之間更是如此,每個人都有自己的事情要做,時間同樣的寶貴,如何做到有效的溝通就變得更加的有必要。在我看來你要尊重你的同事隊友,就不要做簡單的“伸手黨”,在問問題之前必須要收集必要的資料,對問題有一個立體的了解,能夠直截了當地把問題闡明傳遞給對方,對方只需寥寥數語點破某個關鍵點問題即可解決。這一點在我跟李兆軍李工的溝通過程中屢屢被印證,并且從中受益匪淺。

    時至今日,工作上暫時到達一個節點,但是需要解決的問題依舊很多,自身的短板也日漸顯現。諸如想來就頭痛的問題:系統在線升級,快速啟動,大數據高速傳輸,還有安卓的java虛擬機等等,等到將所有系統功能添加完整,必須要進行相關的壓力測試,系統優化,還有摳細節的漫漫bug修復路,每一個問題都是巨大挑戰。同時,內核將是我不得不去跨越并且是最難跨越的一道坎。想來自己在思考問題的高度和視角始終還是受限,受限于自身的技術經驗,受限于行業經驗,受限于自身知識儲備的廣度和深度。諸多問題始終會伴隨與研發的過程不停出現,然而解決問題的方法卻是如此簡單:看準方向,理清思路,開始干。彌補自身短板也唯有不停學習和積累了!

    總結這一年,一句話:滿滿的全是收獲!!! 這一年真是 “沒有白活”。

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇三

    尊敬的各位公司領導和同事:

    大家好!

    我叫xx,現在想大家作工作總結報告,請予審批,并請領導提出意見。

    時間一晃而過,彈指之間,學生時代已經離我而去,在這短短三個月的時間在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

    畢業于xx市開發區職業技術學院,計算機應用及維修專業,上學期間考取了專業等級中級證書,在畢業以后一直在尋求合適的升學機會,做到只有不斷的充實自己才不會被時代的腳步所遺忘。

    在學生期間,一直以勤工儉學的方式,老充實自己的課余生活,04年初期剛接觸社會懵懂的我,在學校附近的廣告公司兼職文員,每天用課余時間上班,這樣持續了一年因為公司變更地址,告別了我的第一份工作。

    05年初,通過同學介紹,進了xx超市,起初學習收銀,表現突出掉到了客服,處理日常的客訴、退換貨、贈品兌換以及廣播,那時才真正的踏入社會,看到了事態各異的人群獲益良多,但因為去總校考證的緣故結束了這份有意義的工作。

    06年學校通知實習,來到了xx網實習做廣告銷售,這份工作讓我接觸到了一些公司的高級領導,從中學習到很多為人處事的道理,但因為學校論文的緣故我離開了這份工作。

    07年學校的事情已經告一段路,漫長的學歷等待成了我生活中的依托,這是我開始為我的以后打算,一個巧合我做了xx美容院的實習店長,學到了一門不錯的手藝,每天接待著各行各業的杰出女性,讓我覺得自己好像很渺小,每天和她們的交流,覺得自己好像生活的沒有動力,沒有風波,每天的推銷成了生活的中心,沒有波瀾起伏,沒有奮斗,好像不符合這個年紀的我,所以我離開了那份待遇不錯的工作。

    在上學和上班的期間我一直在閑暇的時候,接一些大規模的剪裁和秀展,看著一個個新開業的公司和時代的進步,我覺得自己的自身價值沒有得到體現,好像生活的沒有動力,尋尋覓覓中,我一次偶然的機會我在圖書館看書,隨手拿起了一本關于證券的書,從此改變了我的看法。

    人生的改變好像總是在那么一剎那,就是那一本隨意拿起的書,改變了我尋找工作的初衷。每個人生活的方式都不一樣,追求的理念也不盡相同。

    每個人的人生都是一本精彩的小說,高潮迭起的人生是精彩的、是值得深思的,但誰又能說平淡不是另一種精彩呢?

    人生如何規劃取決于自己,別人無法操縱就連最親的父母,也不能不是嘛?在我和家人探討未來規劃的時候,談到了未來的工作趨向,父母覺得女孩子應該找一份穩當的文員工作,比較穩妥,但我覺得那種平淡的人生不適合我,每天沒有期待、沒有動力,只是一味這埋頭苦干,生活的精彩在哪里呢?二十幾歲的就決定平淡無味的生活,好像不是當下年輕的人作風,所以我選擇了一份每天充滿期待的工作,都是不盡相同的人生,生活著帶一點與眾不同也許更適合我,所以我選擇了現在這份極富挑戰的工作。

    我剛剛接觸證券行業只有三個月的時間,可能理解的觀念比較片面希望各位領導和同事多提意見,謝謝。

    證券行業不僅是智慧匯聚的行業,也是財富匯聚的行業。華爾街總是有忙碌的老總、經濟師、財務分析師、金融分析師、理財師等等,這些都是成功人士向往的職稱,但在華爾街我們隨處都可以看到這樣的人。證券行業孕育了大師,培養了精英。也許這就是我要苦苦追尋的動力?

    有人說股票玩的就是心跳、有人說股市永遠存在二八現象、有人說中國股市是政策市、有人說現在的股市已經進入恐慌的熊市。

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇四

    時間過得很快,在恩揚一下子就快兩年了,在恩揚這個大團隊中,我學到很多的東西,感謝恩揚提供的平臺,< >也很感謝陳總、劉經理及恩揚的各個人幫助,讓我很快的成長。

    在回憶過去的一年的點點滴滴,充滿了感恩:

    1 在負責銘華的發貨、收貨、及排產方面上學到的最多:

    a) 讓我懂得溝通的重要性。

    b) 讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的,需要什么的條件

    c) 讓我懂得作為一個好的管理員,不是去拼命做事情,而是去如果進行溝通,抓住員工的心。< >

    d) 讓我懂得當一個老板的條件=技術+管理,技術和管理是相輔相成的。

    e) 讓我懂得要抓住一個人的心,必須要先服務。

    2在做劉經理交代做的事情中也學到了很多:

    a) 有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情,腦袋又開了竅。

    b) 在做主管的考核表中學到了,績效的重要性,對于管理的方便。

    c) 每次在做事情時就會想到,什么才是她想要的。

    d) 在每次的例會當中學到很多,感觸最深的是:先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。< >

    3 在計劃組這個小團隊中我學到了很多:

    a) 懂得如何去順服,去溝通

    b) 懂得整個生產的運作

    c) 懂得如何去排產、報貨、材積的計算

    4 在核對外發加工費時學到了:

    a) 發現一些流程的問題,并想到如何去做才能更好

    b) 做核對必須要認真、細心

    5在核查工作中學到了:

    a) 以查促管是一個很好的方法

    b) 以數據來說話,很有說服力

    c) 溝通的總要性

    6 在做生產部主要數據及原料分析時,了解生產部的成績、問題及改進措施。< >

    20xx年是感恩成長的一年也是虧欠的一年:

    1 20xx年對公司沒有什么作為、貢獻

    2 粗心,做完事沒有核對的習慣,導致挺多錯誤比如:核對11月份外發剪邊的失誤、晨果退貨數據的匯總失誤等

    3 做事情很拖拉,積極性不夠,有時候偷懶,沒有做好自己的本分。< >

    4 有時候說話時會頂上級

    5 團隊精神不夠,有時候昌凱來問我事情時,我的太度不好

    6 表達能力及差,溝通能力差

    20xx年計劃

    1 發揮主觀能動性,加強團隊精神,做好本分

    2 做好核查員的工作,保持生產部數據的準確性

    3 積極主動的幫助領導的壓力,提供準確數據,以確定考核方案

    4 改掉壞毛病,細心認真工作

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇五

    轉眼間,美好的金秋十月就已經過去了。從交易中心來到六處也已經一個月了,在交易中心接觸了很長時間的詢競價系統和電子招投標系統,讓我對詢競價業務和招投標業務充滿好奇,來到這里更加激發了我對業務流程和操作學習的渴望,而角色的轉換讓我渴望自己能盡快學會業務并動手實踐。回顧這段新環境下飛速流逝的時間,從剛開始的通過觀摩詢競價開標流程,到現在慢慢自己實踐動手寫文件、與供應商溝通,再到自己獨立開標并完成整個項目,復雜而又激動;從詢競價業務的整個流程學習跟蹤和操作,到招投標法律法規的學習,再到招投標業務流程知識的學習,忙碌而又充實。

    在前半個月中配合同事詢競價項目的.開標評審,學習了開標評審環節的現場操作流程,如提示評委登錄詢競價系統評審、評審匯總等。在同事的指導下,學習了采購文件的編寫、結果公示等流程的操作。

    這個月做的第一個詢競價項目“天車維保”開標之前感覺特別緊張,但是當我獨立成功完成開標評審過程后,對開標評審過程有了更加深刻的理解,在后面獨立做項目的過程中,需要更加細心。

    另外,這個月還自己學習了《中華人民共和國招標投標法實施條例》和《中華人民共和國招標投標法》等招投標相關法律法規。

    在新環境下學到了這么多,也要感謝師傅的教導和訓練,感謝同事的幫助和帶動,讓我快速融入這個小集體中,在接下來的工作中,繼續獨立做詢競價項目,要更加熟練業務操作和技巧,爭取做到更好,繼續學習招投標項目流程和法律法規,培養更多技能。

    在獨立做項目的過程中,也發現了需要提升技能之處,如對日常辦公軟件的使用技巧還需要進一步熟練,提升工作效率。另一個感悟是在業務操作中,一定要認真對待細節問題,編寫文件的時候要仔細審查,養成一個好的習慣,要深入對業務流程的理解,把握過程中出現的各種因素,不能只知道這樣做而不知道為什么,努力提升自己的核心競爭力,提升服務質量。

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇六

    20xx年下半年的工作已經,在公司良好的環境下,我認真努力的做好自己的本職工作,個人取得了很大的進步,這首先要感謝公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業的大學生并培養我,我相信,這將是在我人生的歷程中重要的一站。

    今年下半年,在領導及同事的督導協助下,比較順利的完成了自己所擔負的各項工作,同時也暴露出了自己許多不足,現將下半年的工作情況總如下:

    1、辦公室工作比較繁瑣,在保證工作質量的前提下,工作效率亟待提高。在今后工作中,我會分清事情主次,努力做到不拖沓,讓工作盡善盡美。

    2、作為一名辦公室文員,我感到需要的綜合素質相當高,在待人接物上,還需要不斷磨礪,主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺,在下半年工作中,我會努力彌補這兩點不足,同時,在對外界領導時,盡量放開,做到熱情接待,不卑不亢,張弛有度。

    3、不管在什么崗位,學習是不能停止的。在提高自身協調組織能力前提同時,提高個人業務素質,用知識武裝自己。

    在新的一年,我將更加明確需要努力的方向,并且朝著這個方向不斷激勵自己:

    我希望在職場中逐漸轉變角色,從辦公文員逐漸向工程前期轉變。文員是我現在的工作,我會繼續認真負責的做好我的本職工作。但是,作為一個男孩子,對于我個人發展的走向,文員注定只是一個跳板,我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養我,我也會盡我所能,為公司盡我一份力。明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續,慢慢掌握房地產前期手續流程及各個環節需要注意的東西,同時不斷學習,提高業務素質,學習為人處世,不斷鞭策自己,力求把今后的工作做的更好!

    身在長青這樣一個大家庭里,我感到非常自豪,我會在20xx年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中,同時,也希望能同公司一起成長,共同進步!

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇七

    光陰似箭,日月如梭,轉眼20xx年即將過去,我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。在過去的一年里我以維護公司利益為為中心,積極響應公司“開源節流”號召,立足工作崗位結合工地實際情況,認真做好本職工作,為公司事業盡綿薄之力。在公司領導和部門負責人的正確領導下,及各位同事的大力支持和幫助,使我在工作中更加的得心應手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。我深知工作的重要性也努力達要求,廉潔自律是工作的前提,高度負責是對工作的認真,維護公司利益是最根本的目的,具體總結

    轉眼間10年己經過去在過去的一年里,我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心,認真學習實踐公司材料管理的相關規定以及部門各項規章制度。并將學習到的內容徹底用于日常工作中,認真落實工地材料管理的各項規定,踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查,詳細登記,做到了對進出材料的及時跟進,和防控工作,及施工現場日常材料使用情況的監控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產的安全。

    1,核實好工地材料的數量和所放位置。

    2,加強工地卡口出入檢查。

    3,對樓盤大型材料的堆放處設有監控設備和人員編制。

    4,對各個卡口的監控設備器材做好了日常維護和檢查。

    1、學習不夠,與現代企業的管理要求有差距。作為企業的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下不足,對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把任務指標完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作;

    2、抓隊伍建設管理力度不夠,個人工作是一步一個腳印走過來的,上級領導給予了一定的評價,但自擔任分部隊長以來,管理分部各項事務,帶領分部全體員工搞好本職工作,為了搞好各項工作,讓上級領導放心、滿意、認可,理應抓好員工隊伍建設,加強管理力度和執行力度,樹立本部門的新形象。對一些消極員工,沒能及時有效地采取措施,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒有嚴格執行規章制度,考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現大的問題,會逐漸削弱隊伍的戰斗力。

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇八

    開頭:20xx年6月23日,我正式踏上了工作崗位,成為了x工業職業技術學院這個大家庭中的一員。半年來,在院領導的關愛和辦公室同事的幫助、照顧之下,我完成了從一名大學畢業生到一名高等教育工作者的蛻變。學到了很多嶄新的知識,完成了一定的工作任務。總體來說,自入職以來我完成了兩方面的工作內容。一方面,作為一名行政管理人員,我立足于本職工作,服從領導安排、服務廣大師生,把任務做細做實;另一方面,作為一名新入職的教育工作者,我學習基本工作技能,擴大工作半徑、發散工作思維,把事情做新做精。

    一、加強理論學習,增強政治理論水平和思想道德素質

    入職以來,我積極參加院黨總支、院行政組織的各種學習活動,并通過學校下發的各種政治學習資料,以及網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;進一步強化遵紀守法意識,加強法律知識的積累;以“敬業樂群”作為自己行動的指引,愛崗敬業,增強自己的責任感和事業心,積極主動學習崗位專業知識,端正工作態度,提高工作效率。

    二、注重求真務實,提高工作能力

    作為一名高校行政管理人員,既要面對日常工作中的小事,也會接觸到關涉學校利益的重大事件,甚至有些時候,各種瑣事紛繁復雜,看起來毫無頭緒、無從入手。入職以來,在此方面我積極鍛煉自己,求真務實,提高工作能力。

    首先,小事精細。高校行政人員要力求“把小事做細,把細事做透”。入職以來,我以此為標準來要求自己,不斷提高工作能力,將精確度落實到工作中的每一個文字、每一個標點。與此同時,我認識到了對待每一項工作的每一個步驟都要積極主動,“及時跟進”。在領導和同事的幫助下,我逐漸適應了高校的工作節奏,并能夠全身心地投入其中。

    其次,大事沉穩。工作期間我經歷了20xx年高等職業院校人才培養工作評估,事關學校命運和長遠發展,全校上下一心,眾志成城。在緊張的迎評工作中,對于分配給我的任務,我能夠盡己所能,保質保量地將其完成。在重大緊急事件面前,我能夠保持冷靜和沉穩,對于超出自己能力范圍的事情,積極尋求領導的支持和幫助,保證工作任務的順利進行。接待前來視察的上級領導和來訪的兄弟院校考察人員時,能夠做到熱情大方、細致周到,致力于學院工作的開展。

    最后,瑣事有序。行政工作瑣碎,為了搞好工作,我積極向領導請教、向同事學習、并進行摸索實踐,力爭在最短的時間里熟悉學院的工作內容,明確工作程序、方向,提高工作能力,形成清晰的工作思路,能夠順利地開展本職工作并力求熟練圓滿地完成下發的工作任務。

    三、愛崗敬業,勤奮工作

    入職以來,我立足本職并積極參與學院其它工作的開展。工作投入,熱心為大家服務;遵守紀律,保證按時出勤;堅守崗位,有效利用工作時間;需要加班時按時加班加點,保證任務的按時完成。

    首先,辦公室日常工作求細求穩。

    其一,協助辦公室主任做好本年度學院各類公文的接收、登記、上報、下發等工作,并把未整理的文件按類別整理歸檔,以期為文件查閱工作提供方便。其二,做好各類信件的收發工作,收到來信后能夠及時發出通知,并協助好辦公室主任順利完成下一年度的報刊雜志征訂工作。其三,做好公章和公物的管理工作。嚴格執行學院公章管理規定,做好公章使用登記和學院貴重資產如照相機、攝像機的使用登記,做到一事一記、一人一記。與此同時,我也認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

    其次,負責科研工作求真求實。

    自接手科研工作以來,協助我院老師完成“精密制造工程技術研究開發中心開放基金”申報19項,“江蘇智能傳感器網絡工程技術研究開發中心開放基金”4項,現正等待評審專家的最終審核。與此同時,積極協助我院老師的科研講座活動,進行了相關的輔助工作。

    再次,新聞信息審核上報工作求快求準。

    作為學院的信息管理員,入職以來我協助院領導以及學院老師,完成新聞上傳及審核共23篇,力求及時、細致、高效,為學院宣傳工作發揮了積極的作用。

    四、盡職盡責,爭取新成績

    入職以來,我接觸了許多嶄新的領域,在積極學習的同時,爭取取得新的成績。

    其一,人才培養工作數據采集。我在入職之初即參與了我院“數據采集平臺”數據的收集、錄入、更新和修改工作,力求精細到每一項內容,每一個數字。在完善我院專業群及任課教師基本信息庫的工作中,我認真落實領導的安排,排檔案、做標簽,為老師們充實資料庫提供了良好的條件。

    其二,校企合作工作。在豐富我院校企合作資料方面,我積極配合學院老師的工作,收集完善相關支撐材料,力求詳細、準確。10月29日上午,機械工程學院專業建設指導委員會工作會議隆重舉行,我作為會務組成員,服務熱情、照顧周到,為會議的成功召開做出了自己的努力。

    其三,班主任工作。作為機電1141班的班主任,一直以來我積極履行了自己的工作職責,定期召開主題班會,按時走訪學生宿舍、深入關心學生生活,努力營造一個團結穩定的評估環境。班級同學上下一心、和和睦睦,班級工作蓬勃向上、欣欣向榮。在機械學院籃球賽中,我班籃球隊技壓群雄,獲得了第一名的優異成績。這既為班級帶來了榮譽,也為進一步增強集體榮譽感、加強班級凝聚力起到了良好的促進作用。

    五、無私奉獻,注重廉潔自律

    “一身正氣,兩袖清風”是對法律人的一貫要求。作為一名接受了七年系統教育的法律學人,我將這種優良作風帶到了工作當中。認真做事,清白做人。同時,以行知精神要求自己,“捧著一顆心來,不帶半根草去”。以自己的滿腔熱情,投身于高等教育事業當中去。

    回首這半年,辦公室的工作緊張而有序。在諸位院領導和辦公室同事的幫助下,我逐漸從入職之初那個連章都蓋不正的稚嫩的大學畢業生,基本成長為能做事,會做事,做實事的高等教育工作者隊伍中合格的一員。以校為家,扎根于茲、奉獻于茲,在今后的日子里,相信我能夠繼續憑著“專業精、學識廣、上手快、后勁足”的信念,以自己的知識、體魄、能力和滿腔熱情迎接工作中各種挑戰,為學院的發展作出應有的貢獻!

    公司員工工作總結 公司員工工作總結與自我鑒定篇九

    各位領導、同事們:

    下午好

    我現將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結,不妥之處請領導批評指正。

    一年來,在公司領導的正確領導下,在同事們的熱情幫助與支持下,通過自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,專業技術水平也有了很大的提高,特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作,為車間日常管理打下了良好的基礎,也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作,主要有以下幾個方面:

    1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求,一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動,努力鉆研本專業的安全與技術業務,深切領會上級領導的指示精神,針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足,使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。

    2、在嚴格管理的同時,努力維護全體職工的利益,工作中嚴于律己,率先垂范,時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養出一名職工轉正為中共黨員,又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員,并且有10余名職工積極上交申請書,從而激勵了職工的上進心,使車間全體職工形成了一個人人求上進,技術比爭先的良好氛圍。

    3、為更好地搞好全車間的安全生產工作,日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求,團結周圍的同志,大力抓好車間的安全生產工作。

    4、為充分抓好機械化作業線在安全生產中的優勢,在自己的思想和業務水平不斷提高的同時,把積極抓好職工的安全思想教育,也作為自己的一項重要任務,一年來,自己總是利用好班前會,在布置工作任務的同時,結合以往的設備事故和公司下發的各種事故案例,有針對性的對職工進行安全思想教育,讓職工牢固樹立“安全第一”的思想,提高每位員工互保、自保意識,較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。

    09年重點是強化班組建設,強化班組建設是要堅持以人為本,以樹立班組團隊為核心,以強化班組管理為重點,以打造安全為主線,以實現創優勝班組為目標,并提出一些與安全生產密切相關的要求,將09年的重點工作匯總如下:

    1、樹立安全生產責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

    2、切實做好班中巡回檢查工作,對生產設備的運轉情況,對生產設備各系統進行巡回檢查,以便及時發現異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發生。

    3、嚴格執行交接班制度,要求交接班人員必須口對口、手拉手,你不來我不走的原則將生產、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機生產安全。

    4、定期對設備進行維護保養,隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。

    5、嚴格要求每位職工上班期間穿戴勞動保護用品,保護自身的安全健康。通過我們的努力,煉焦車間09年無發生輕傷、重傷事故,確保了全年安全生產。

    6、堅持加強現場安全管理,發現隱患、及時消除;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,并且組織開展“安全生產月”活動,提高員工們的安全意識。

    7、堅持每周二召開一次班組安全生產例會和月度全體職工的安全生產例會,堅持每周二的設備包機檢查和日常安全衛生巡查工作,查出安全隱患及時整改。

    8、公司與車間簽訂全年安全責任書,車間與班長簽訂全年安全責任書,班組與各崗位職工簽訂全年安全責任書,公司自上而下層層簽訂安全責任書,明確了各自的安全生產職責。貫徹落實“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

    9、組織學習安全、設備質量標準化內容,嚴格按照質量標準化執行,將我們的日常管理更上一個新的臺階。

    10、在安全生產月活動中組織全體職工進行了“四不傷害”簽名活動,并且要求每位職工交回一張全家福貼到交接班室,讓每位員工在上班前望著自己的父、母、子、女進行四不傷害宣誓,有效地提高了每位職工的安全意識。

    11、在夏忙之際,由于煉焦車間職工90%都屬于農民,家中種地也比較多,遇到夏忙秋收季節都比較忙,為了確保職工上班安全,車間將公司的生產現狀和安全形勢寫為一封信件發送至每位家屬,主要目的是讓每個職工家屬為了家人的安全健康,減少家中的工作負擔,要求每位職工家屬認可后進行簽名,確保每位職工高高興興上班、平平安安回家,

    12、組織全體職工進行了一次消防演練,全體員工懂的了滅火器的使用維護與保養,提高了每位員工的消防意識。

    13、認真吸取了“1.8”事故,通過發生在我們身邊這次血的事故教訓,我們深刻的體會到了違章作業給家庭、給公司帶來了多大的痛苦,我們將按照安全質量標準化的要求進行執行落實,確實將安全生產提高上去。

    14、20xx年,公司面對市場金融危機的挑戰,我們加強內部管理,著力于節能減耗降控成本,嚴格控制各項費用的支出。并從節約一滴油、一滴水、一度電做起,加大現場管理的監督力度,嚴格管理,精心操作,減少跑、冒、滴、漏等現

    象,確保各項生產費用控制到最低。

    15、完善制度建設,加大執行力度,車間還要求各崗位操作工和班長以上管理人員對車間日常管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用,通過發動全體人員對制度的修訂完善,使公司制度建設更具有合理性和可行性。

    一年來,自己在工作中雖然取得了一定的成績,同時也感到離領導和生產的要求還有很大差距,具體表現在:

    1、思想上有時跟不上形勢的要求,觀念老舊,銳意進取的思想差。今后必須加強學習,以適應企業深化改革的需要。

    2、在管理工作上力度不夠,執行制度不夠堅決,工作中有拖拉現象,主動性差,這是在今后工作中必須加以克服的。

    3、工作中易犯急躁情緒,有時不能妥善處理好設備和生產的關系。

    4、對班組長要求松懈,沒有充分發揮好一線基層管理者的作用,出現安排工作落實不到位的現象。

    5、職工隊伍的整體素質與公司的發展要求還有較大的差距,還需加大職工的培訓力度和安全教育力度。

    6、有些職工工作時安全自我保護意識差,還需進一步的進行思想教育。

    7、員工培訓雖多,但是起不到培訓效果,培訓存在流于形式的現象。

    1、繼續深入學習貫徹集團和公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務,加強自身思想建設,積極為員工起模范帶頭作用。

    2、重點做好班組長的技術培訓、崗位練兵工作,打造出一支技術過硬、思想過硬的高素質隊伍。

    3、抓好員工思想教育、安全教育、安全技能培訓等工作。

    4、抓好節能降耗、成本核算和設備檢查保養工作。

    5、加強與領導溝通和請示匯報工作。

    總之,工作成績和不足都已成為過去,在下一步的工作中,自己要認認真真的學習、踏踏實實的工作,完成好公司交給的各項工作任務。為公司的發展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業貢獻自己的全部力量。

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    總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
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