人事工作的目的是了解和滿足員工的個體需求，從而提高員工的工作效率和滿意度。以下是小編為大家整理的一些人事管理相關的案例，供大家參考學習。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，退役軍人事務局黨建工作的指導思想是深入學習宣傳貫徹黨的十九大和xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，圍繞建黨101周年主題，著眼強核心意識、樹清風正氣目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整頓這個抓手，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，為實現退役軍人服務事業再上新臺階，提供有力的思想、組織和作風保證，以優異成績迎接黨的二十大。
（一）突出政治建設。黨的政治建設是推進支部黨建的首要任務，深入學習貫徹******關于加強黨的政治建設的意見，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，當前隱藏內容免費查看始終在政治立場、方向、原則、道路上同黨***保持高度一致，把黨章黨規黨紀作為理論學習的重要內容，不斷增強尊黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的思想自覺和行動自覺，推進支部黨建走在前、作表率。
（二）嚴格黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國***黨內監督條例》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。積極開展黨員固定活動日活動，推行黨員過政治生日、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式，深化對黨忠誠教育、黨的宗旨和理想信念教育和革命傳統教育，涵養風清氣正的良好政治生態。
（一）深入學習***新時代中國特色社會主義思想。***新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。堅持話初心、守使命與學習******來x考察重要講話精神相結合，不斷推動黨的創新理論入腦入心、落地生根。
（二）抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。在黨的二十大召開后，根據上級要求開展黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，通過主題黨日、講黨課和學習考察等形式多樣的活動，并結合黨建云、學習強國平臺等載體線上學習，推動黨的二十大精神落實落地。
（三）注重成果轉化。將***新時代中國特色社會主義思想和。
黨史。
學習教育的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯系單位職能、個人職責，明確工作目標及任務，確保***新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育在支部開花結果、落地生根。
（一）加強黨支部建設。認真履行支部黨建工作主體責任和監督責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，樹立良好形象、展示優良作風，切實提高新時代支部黨建工作質量。充分發揮黨建引領作用，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，推動各項工作順利開展。
（二）加強黨員教育培養。認真貫徹執行《中國***黨員權利保障條例》、《中國***黨員教育管理工作條例》，保障黨員正確行使權利，嚴格履行義務。進一步完善優化黨員承諾踐諾。按照發展黨員十六字方針要求，嚴把黨員發展入口關，提高發展黨員的質量。規范做好黨費收繳、退役士兵黨組織關系轉接和黨務信息系統維護等日常工作。
（三）加大黨建工作創新力度。持續開展黨員積分以及問題墻+回音壁、三務公開、黨員成長檔案和黨建述職工作。認真研究和把握黨建特點規律，推動黨建理念思路、活動方式和機制創新。與時俱進，開拓思路，創新組織、活動載體和方式方法，不斷豐富信息化條件下黨建工作的內容。
（一）馳而不息改進作風。以“干部作風鞏固年”活動為依托，積極開展整治“庸懶散慢虛粗浮”作風頑疾，發揚“勤快嚴實精細廉”優良作風活動，堅持問題導向轉作風，持之以恒正風肅紀。不斷激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神，為“十四五”穩步推進提供作風保障。
（二）開展紀律和廉政教育。認真落實***八項規定、《中國***紀律處分條例》等法律法規，持續開展警示教育，以案為鑒、以案示警，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺，知敬畏、守規矩，存戒懼，永葆***員純潔、干凈、擔當。
（三）嚴格落實意識形態工作責任制。加強黨對意識形態工作的領導，切實擔負起意識形態工作的主體責任。加強黨員干部的思想教育和輿論引導，有針對性地做深做實思想政治工作，引導教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。
《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，嚴格實行縣委。
領導。
機關工委指導黨支部負責的領導體制。堅持黨建與業務工作統籌部署實施，切實把從嚴治黨各項目標任務落到實處。抓好班子成員一崗雙責，明確職責分工，推動工作取得實效。
（二）加強黨務干部隊伍建設。積極參與縣委組織部、縣機關工委組織黨務工作者思想政治和黨務培訓，不斷提升黨務干部的思想水平和履職本領，把黨務干部培養成為政治上的明白人，黨建工作的內行人。
（三）規范黨建工作。支部常態化開展。
自查。
自糾，針對存在問題，逐一破解，確保支部推動黨建。
工作。
健康有序開展。組織學習其他黨支部好的經驗做法，進一步提高支部黨建工作的規范化、科學化水平。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇二
創新開展黨建工作，推出“黨建+”品牌，通過“黨建+服務”“黨建+業務”“黨建+文化”等多個項目共同推進，促進我局黨建工作進一步發展。為提升機關干部文化素養，服務好我市廣大退役軍人，局黨組以“學習周”“讀書月”“演講季”為載體，通過邀請局領導、各方業務骨干為大家連續授課、組織開展讀書活動并現場座談交流、舉辦傳承五四精神的演講比賽等方式，進一步加強機關隊伍建設，全面共開展學習座談x次，提高了機關黨員干部素質，為做好退役軍人事務工作打下堅實基礎。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇三
一是嚴格責任落實。領導班子高度重視意識形態工作，履行班子意識形態工作主體責任，成立意識形態工作領導小組，黨組書記作為第一責任人，發揮表率作用，堅持在思想上同黨中央保持高度一致，強化理論學習，提升思想認識，切實將意識形態工作、防范化解意識形態領域重大風險工作落到實處，全年召開研究意識形態工作會議x次。
二是加大宣傳力度，拓展宣傳渠道，延伸宣傳工作觸角，提升輿論引導力量，全年在國家級、省級媒體外發稿件x篇，在地市級媒體外發稿件x篇，在本級媒體刊發稿件x篇。
三是成立輿情評論小組，積極參加全省輿情演練活動，在全國退役軍人工作系統輿情對戰中取得優異成績。
四是加強網絡意識形態安全引導。為辦事退役士兵發放安全手冊，引導退役軍人正確對待網絡信息，做到嚴格規范自身，不信謠不傳謠。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇四
一是黨組書記認真履行“第一責任人”職責，對黨風廉政建設負總責，重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。積極拓展各項工作成效，確保黨風廉政建設工作行穩致遠。
二是加強警示教育，我局始終把對黨員干部的思想政治教育放在首位，把學習教育貫穿到各項工作中，不斷提高黨員干部的政治理論素質。我局深入學習《習近平主持中共中央政治局常委會》等重要講話精神，通過組織黨員干部學習黨規黨法、先進模范事跡、召開警示教育大會、在重要節日通過微信工作群發送廉政短信，強化黨員干部的紀律意識。
三是堅持用制度管人，按規章辦事，在工作中形成警示教育的長效機制，防止違法行為和違規現象發生，更好的發揮黨員先鋒模范作用。持續堅持周例會、月通報工作制度，加強干部規范管理，提高辦事效率，服務廣大退役軍人。
今后，我局將繼續加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。狠抓黨員干部思想教育，提高黨性認識，努力建設“最強黨支部”;加強組織建設。堅持民主集中制、“三重一大”等制度，加強領導班子建設，增強黨組織的戰斗力;完善各項制度。積極探索長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制;扎實開展各項工作，持續優化營商環境;加強黨風廉政建設工作;高質量完成上級交辦的各項工作。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇五
一是圍繞學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要指示精神、關于解放思想重要論述及關于東北振興重要論述，堅持開展個人學習和集中學習相結合活動，堅持以常態化、制度化的學習有效提升黨員干部政治理論素養，以理論筑牢初心，確保政治堅定、黨性堅強，做到在任何時候始終對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。通過線上、線下雙戰線等系列豐富的學習形式和內容，全體黨員干部職工進一步增強了紀律規矩意識，提高了政治素養和黨性的修養，理想信念更加堅定，工作作風進一步轉變。全年共開展集中學習活動xx次。
二是始終把思想政治建設擺在黨建工作的首位，深入開展學習型黨組織創建活動。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，制訂《20xx年度xx機關學習計劃》，明確學習內容、學習方式、學習安排。按照學習計劃統籌安排學習活動，全體黨員參加本單位每周四下午集中教育活動，深入學習了“十九大”會議精神、習近平關于新時代中國特色社會主義思想論述等黨內法規，認真學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作重要論述。舉辦6期培訓學習班，注重新聞寫作培訓、業務理論知識培訓。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的有力指導下，縣退役軍人事務局黨支部立足實際，堅持以*********關于退役軍人工作的重要論述精神為指導，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞全縣的工作大局和2021年工作目標任務，以黨史學習教育活動為契機，夯實工作體系，凝聚工作合力，全面加強思想建設、組織建設、作風建設。
以開展黨史學習教育活動為契機，突出抓好學習型機關建設，積極教育引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，全面提高黨員隊伍素質能力，努力建設一支清正廉潔、務實為民的干部隊伍。開展黨史學習教育活動。在黨的十九大和***新時代中國特色社會主義思想等精神指引下，按照黨史學習教育活動要求，開展“四史”學習教育，即學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。堅持做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，把講話精神和業務工作融為一體。全年共開展集中學習30余次，黨課教育2次，撰寫學習體會20余篇。注重學用結合，以學促改，堅持理論聯系實際的學風，把學習和業務工作結合起來，開展學黨史、祭英烈主題活動、關愛困難退役軍人志愿活動，組織部分涉核退役人員赴臨潼身體檢查活動、上門調 當前隱藏內容免費查看查烈士子女，落實烈屬待遇、穩定和擴大就業、健全多層次社會保障、健全基本養老服務、平安吳起建設等為群眾辦實事活動。積極參加縣級、市退役軍人事務局黨史知識競賽活動。通過講紅色故事、傳播革命文化、瞻仰烈士紀念碑等為主要內容的愛國主義教育活動，使黨員干部的身心再一次受到鼓舞。以開展黨史學習教育為契機，結合退役軍人工作實際，組織系統干部開展學習活動，進一步增強工作人員業務水平，掌握落實各項任務的方式方法和工作要求，將學習成果轉化為做好工作、服務退役軍人的強大動力和生動實踐，不斷提升服務對象滿意度。
嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。專題研究黨的建設工作，明確年度重點任務，制定下發《2021年黨的建設工作計劃》，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程。局黨支部書記切實履行黨建工作第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭密切聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。領導班子其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管支部黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。抓好黨費收繳和管理工作，嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干中培養發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。下半年按照組織部要求開展排查整頓發展黨員違規違紀問題活動，通過查閱入黨材料，訪談相關人員，掌握違規違紀問題，建立臺賬，從源頭保證黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高基層黨組織的組織力。今年以來，共培養發展新黨員1名，轉正新黨員1名。
以黨史學習教育活動為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變政風行風，切實加強精神文明建設，密切聯系服務群眾，著力提升黨員干部服務基層群眾水平。充分發揮各級退役軍人關愛基金疊加保障作用，開展關愛幫扶退役軍人活動。今年來共發放省級關愛基金x人x元、市級關愛基金x人共x元、市級愛心助學5人共x元、縣級愛心助學x人共x元、縣級關愛基金x人每人x元，共x元。常態化開展走訪慰問活動。春節期間，組織慰問x家駐吳部隊，走訪慰問x余名重點優撫對象、現役軍人家屬、軍休干部和功臣老兵等，發放棉被、米、面、油等慰問物資金額總計x萬元；6月份組織走訪慰問x名困難退役軍人，發放米面油等慰問品；與人武部聯合為4名榮立三等功的現役軍人家屬慶送立功喜報；“八一”建軍節組織慰問駐吳部隊、重點優撫對象、現役軍人家屬、軍休干部、功臣老兵等，發放慰問金、米、面、油、水杯等物資金額總計x余萬元，組織開展慶祝建黨100周年暨建軍94周年雙擁文藝晚會，評選出17名最美退役軍人、17名最美軍人家屬、17名最美民兵，切實增強軍人軍屬的榮譽感和幸福感。加強退役軍人法律法規宣傳；通過召開座談會和走訪慰問等方式，普遍聯系走訪了解退役軍人生活情況和訴求，積極化解矛盾，解決問題；發揮吳起縣退役軍人軍屬法律援助工作站作用，為我縣軍人軍屬、退役軍人等群體提供貼心法律服務。
以“干部作風鞏固年”活動為抓手，以制度建設為根本，著力打造清正廉潔的干部隊伍。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，落實黨風廉政責任機制。全體黨員干部簽署“個人加強作風紀律承諾書”承諾嚴格遵守紀律規定，不遲到、不早退、不曠工、加強理論學習，樹立大局觀念，不做有違紀律的事。根據“干部作風鞏固年”整治“庸懶散慢虛粗浮”21種作風頑疾，倡導樹立“勤快嚴實精細廉”21種良好風氣的7個方面，黨員干部查找個人問題，提出整改措施和整改時限，在一定程度上使黨員干部在行動自覺上進一步加強。
按照縣委鄉村振興工作及鞏固脫貧成果工作要求，我局包聯長城鎮小河畔村46戶脫貧鞏固戶，派出2名工作人員作為小河畔村駐村隊員，領導干部包聯4戶、普通干部包聯3戶，按照每月遍訪一次的要求，嚴格按照“六查”、“六問”落實包聯責任，扶持小河畔村集體果園400畝、袖珍果園360畝，協調財政及劃撥單位辦公費用保障小河畔村果園的正常經營。10月26日召開了選派第一書記座談會和包聯幫扶工作推進會，鎮包村領導干部、派駐第一書記、駐村干部、村“兩委”成員、村網格員、村民代表參加會議。進一步強調了鄉村振興工作是繼脫貧攻堅工作之后黨***和*********安排部署的又一項重要工作，駐村工作隊、包聯單位和全體包聯干部要進一步提高思想認識，加強溝通協作，共同做好各項工作。黨支部書記按照“兩會一遍訪”工作要求，遍訪小河畔村村民，收集意見建議并當場給出解決方案。
一是理論學習不夠深入,黨員學習自覺性不高,對新思想、新論斷、新要求的學習領會把握不夠深,政治素質提升不夠快,學用結合還欠缺,運用指導實踐不夠深入。二是黨建工作創新意識不強,工作方法、活動形式比較單一。三是個別黨員黨員意識還不強,對全面加強黨的建設認識不夠深,參與黨建工作熱情不夠高,繳納黨費不夠及時自覺。四是部分黨員對黨史學習教育活動認識不夠，積極性不高，學習筆記抄寫不及時。五是我局所包聯小河畔村屬于山地村，交通、水利、氣候、經濟基礎較差，鄉村振興工作難度高、挑戰大。
一是樹牢黨建第一責任人意識，加大工作力度，深入分析研究，解決當前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風，堅持把黨的建設同全局工作一起研究、一起部署、一起落實，以黨的建設帶動退役軍人的各項工作。三是嚴格責任落實，嚴格執行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職述廉，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學習型、服務型、創新型黨組織。
一是抓好黨的建設。圍繞黨支部建設中的薄弱環節，結合我局實際，建立健全黨支部建設責任清單，確保黨支部建設各項工作落到實處。二是創新學習方式，多措并舉開展學習教育；從觀看電影直觀學習、開展競賽提高學習等方面，全方位、多角度地提高黨員干部理論水平。三是進一步加強局黨支部標準化建設，落實黨員教育、思想政治等相關工作要求，把***新時代中國特色社會主義思想切實融入思想行動之中，推動全局黨建工作再上新臺階。
積極探索新形勢下加強黨的建設的有效途徑，認真貫徹黨的建設工作方針，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，調動黨員干部的工作、學習積極性，促進黨的建設和黨史學習教育活動及各項業務工作任務的完成。
一是聚焦產業振興。把產業振興作為治本之策，既要規劃實施好小河畔村肉牛養殖、林果產業等,也要發動鞏固戶發展光伏電站、勞務輸出、代種代養等“取暖”項目，確保精準到戶項目實現全覆蓋,確保鞏固戶有持續穩定的收入來源。二是強化兜底保障。集中力量解決基礎設施建設短板弱項。重點完成小河畔村集體經濟的建設工作。三是激發內生動力。通過開展“自主脫貧典型”宣傳等活動，激發鞏固戶脫貧鞏固內生動力，提升自我發展能力。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇七
按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”，準確把握“三會一課”的定義，明確幾類會議召開時間、參加人員、學習內容、記錄規范等各項要求，防止出現概念上的模糊與落實上的偏差。引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。領導干部帶頭為黨員干部講黨課，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，開展主題鮮明形式多樣的黨日活動，把思想和工作擺進去，增強黨組織凝聚力，全年召開支部黨員大會x次、支部委員會x次、黨小組會x次、講黨課x次、開展主題黨日活動xx次。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級黨委的堅強領導下，退役軍人事務局黨支部緊扣黨史學習教育，突出抓好學習教育、基層黨建、理想信念、黨風廉政建設等工作，引導廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作。現就x年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作及成效。
（一）注重實效，狠抓學習教育。一是狠抓理論學習，力促黨員素質的提升。以黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等精神為指導，以……為載體，深入開展學習教育。通過學原著、讀原文、悟原理，原原本本學習習近平總書記在學習教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯系實際的學風，編制必學科目與自選科目，將講話精神與業務工作融會貫通，以學促改。截止目前，已開展集中學習x次，開展專題民主生活會x次，撰寫學習心得體會x篇。二是組織現地教學，激發干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，局黨支部組織黨員干部到……等愛國主義教育基地，通過宣講紅色故事、傳播革命文化，組織開展以烈士公祭、清明烈士祭掃、瞻仰烈士紀念碑等活動為主要內容的烈士紀念活動，把愛國主義教育基地打造成為開展黨性教育、國防教育的生動課堂，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
（二）培基固本，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設，著力提升黨建水平。根據工作需要，完成了機關支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點。五月底前完成了區、鄉街、村居三級退役軍人服務保障機構建設，全面規范“一中心兩站”黨建陣地建設，將黨章黨史、業務工作、退役軍人等元素融入其中，打造具有“軍”字特色的黨建氛圍，切實增強“退役軍人一線堡壘”的凝聚力和戰斗力。三是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養成良好的學習工作習慣，局黨支部依托學習強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍。
帶頭遵守“八項規定”，嚴剎“四風”，務實低調，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。三是以身作則，規范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。認真落實好黨支部主體責任,支部書記與支委、機關部門負責人開展廉潔談話x，結合“學習教育”專題學習召開民主生活會x次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會x次。
二、存在的主要問題。
回顧一年來局黨支部建設工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距上級黨委（組）的要求和黨員的期待還有一定的差距。
一是學習氛圍還不夠濃厚。局黨支部的學習教育多以集中學習為主，學習形式較為單一，干部職工個人自學的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學習相對較少，運用黨建工作來推動業務工作能力方面仍有差距。
二是開展黨建工作的辦法還不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，對黨建創新抓得不夠緊、不夠實，破解黨建難題的辦法不多，還需探索新的路徑和方法，推動黨建工作的形式和方法還需要進一步豐富和完善。
對黨員隊伍建設抓的不實，因黨員發展流程多審核要求高，再加之經辦人員業務不熟悉，導致黨員發展工作推行較為緩慢，新鮮血液注入不足。
三、2022年工作思路和主要措施。
（一）壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，加大精力投入，深入分析、研究、解決目前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領推動退役軍人各項工作開展。三是嚴格責任落實，嚴格執行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職和匯報，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學習型、服務型、創新型黨組織。
（二）補齊短板，逐步強化薄弱環節。一是抓好黨建再提升。聚焦支部黨建薄弱環節，結合我局實際，建立健全黨建責任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，確保黨建各項工作落到實處。二是創新學習方式，多措并舉開展學習教育。通過黨員干部輪流學、現場參觀深入學、觀看影片直觀學、開展競賽增強學等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平。三是進一步抓好局黨支部織標準化建設，落實好黨員教育、意識形態等相關工作要求，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階。
（三）統籌結合，有效帶動業務開展。一是改進作風、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領推動退役軍人各項工作開展。二是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業務的指導思想，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，激發黨員干部的工作積極性，推動黨建工作和各項業務工作任務的完成。三是嚴明紀律要求，加強機關作風、效能建設。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風拖沓心態，端正工作態度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態投入工作，切實促進全局干部工作作風轉變。
書記抓基層黨建項目清單。
1、局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨的建設工作，每年不少于x次。將學習踐行情況納入黨建督查內容和黨組織標準化評估體系，實行重點督查。
2、繼續開展學用黨章活動。
3、在“八一”建軍節、國慶等重大節日，宣傳表彰一批表現突出的退役軍人，宣揚并樹立轉業軍官、退役士兵和軍屬等各類先進典型。
4、繼續打造區、鄉街、存軍三級退役軍人服務站等基層黨組織亮點工程，塑造富有退役軍人特色的黨建品牌。
5、關心關愛干部，解決干部的實際困難。落實好評優表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。指導好工會、共青團和婦女工作，維護工會會員和婦女同志權益，扶持青年干部成長進步。
6、抓好黨員學習教育和管理。落實黨員學習教育時間、內容、效果，爭取市級黨員教育培訓示范基地的授名。強化黨性和黨員意識教育。
7、推廣用好“學習強國”平臺。上半年，局系統每名在職黨員都要下載并利用“學習強國平臺”手機app進行學習，做到年底前學分不低于x分。
8、守護意識形態領域安全。建好管好本系統網絡、微端和其他媒體陣地。推進意識形態風險預警管控，落實突發敏感輿情應對，把主動權掌握在自己人手中。
9、落實作風建設要求。關注并解決“四風”隱形變異和形式主義、官僚主義抬頭等新動向新問題，立足退役軍人各項事務工作，排查作風方面存在的問題。預防“小微腐敗”。配合各級紀檢監察部門，查處身邊“微腐”和“小貪”等侵害退役軍人利益的問題。把發現和處理違紀違法和不作為、亂作為問題，列入年度工作黨建目標考核指標進行衡量。
10、落實“兩個責任”。逐級壓實主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”制度和黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，每年不少于x次。對本單位所屬部門、單位履行“兩個責任”檢查考核，全年檢查考核不少于x次。
11、抓好黨建工作宣傳報道。利用門戶網站、微信群、新聞媒體和有關信息平臺，重視做好相關宣傳報道工作，黨支部每半月至少上報一篇黨建工作信息。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇九
2021年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，認真貫徹落實************關于退役軍人工作重要論述和重要指示批示精神，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，深入推進全面從嚴治黨，牢牢把握“讓軍人成為全社會尊崇的職業”這一目標，深入推進服務保障體系建設，勇于擔當，攻堅克難，有序推動退役軍人各項工作任務深入發展，現將工作開展情況匯報如下：
1.打造黨建“紅色品牌”，爭創五星級黨支部。局以“讓軍人成為全社會尊崇的職業”為奮斗目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，以“六心”為抓手，以心換心，心心相印打造“紅色傳承，情曖老兵”黨建品牌，在四星級黨支部的基礎上爭創五星級黨支部。2021年7月xx縣黨員教育基地在我局按規范化標準建設完成，基地占地面積約1200㎡。8月4日，縣委組織部部長x到我局參加xx縣黨員教育基地揭牌儀式。
動員會x次，集中學習x次，上專題黨課x次。二是把調查研究貫穿全過程。深入一線、深入基層、了解民情，把黨史學習教育成果轉化為“為民辦實事”動力。結合退役軍人工作，牢牢把握“讓軍人成為社會最尊崇的職業”這個目標，全面摸清退役軍人底數，理清思路，深入研究退役軍人整體訴求，全面排查矛盾隱患，妥善解決重點群體訴求問題。三是把檢視問題貫穿全過程。根據縣委第九輪第四巡察組提出的反饋問題，我局對反饋問題實行督導推進，強化跟蹤督辦，做到立行立改，確保件件有落實，事事有回音。通過公文發函和設立意見箱廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，切實把問題解決好。共收到意見反饋x份，收集到意見建議x條。把建章立制貫穿全過程。為推進局黨組工作規范化、制度化。2021年3月3日，局當前隱藏內容免費查看黨組召開《xx縣退役軍人事務局內務管理暫行辦法》專題研究會；3月10日正式下文。
3.堅持廉政教育，增強拒腐防變能力。為深入學習******紀委四次***精神，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等有關黨內法規，落實縣委關于《xx縣聯動“三個責任”一體推進“三不”試點工作實施方案》要求，不斷提高我局治理體系和治理能力現代化，營造風清氣正的政治生態環境，制定了我局“三個責任”“一體推進”“三不”試點工作方案，一是把試點工作作為加強黨風廉政建設、完善制度建設的一項重要任務，不折不扣的執行試點工作方案。二是在深入查找、深刻剖析、強力整改上下功夫，做到見人、見事、見思想、見行動，確保試點工作取得成效。?利用多種形式和多種途徑不斷加強對黨員干部的理論學習、法規教育、警示教育。今年以來，共召開黨風廉政主題黨課x次，黨組集中學習x次，集體談話會x次，開展警示教育x次。
4.圍繞鄉村振興、爭創文明縣城等重點工作，勇于擔當作為。一是按縣委工作安排，選派一名熟悉農村工作、富有基層經驗、善做群眾工作的黨員干部為鄉村振興工作隊員，進駐黃冕鎮大端村開展鄉村振興工作。局黨組（班子）、黨組書記經常到掛點村與駐村工作隊員談心談話，了解思想動態和工作開展情況。今年，局黨組共到村委調研x次，黨組書記開展談心談話x次。二是落實1名工作人員負責“創城”整改工作，全力配合我縣爭創全國文明城市。引導全體干部職工講文明，講禮貌，遵紀守法，自覺維護大院及責任區的秩序和安全；不得在大院亂倒垃圾，亂丟臟物；及時對責任區破損和污損公益廣告進行全面清理、更換。
緊盯“。
鄉鎮。
服務站單獨設立”“提高工作人員到位率”和“建立專項經費保障制度”等影響制約體系建設發展的重點、難點問題，主動對接協調相關部門加以研究解決，全面推動落實退役軍人保障工作責任制和考核評價制度。持續鞏固和深化“五有”“全覆蓋”成果，不斷提升標準化和規范化建設水平。堅持精準靶向用力，用心用情服務，對照年度工作任務和上級有關部署要求，推進做好退役軍人就業創業扶持、優撫幫扶、走訪慰問、信訪接待、權益保障等工作體系建設，進一步提升服務保障水平。統籌推進籌建x名服務對象以上村（社區）退役軍人服務站規范化建設。
1.抓好權益維護工作，全力維護社會穩定。按照信訪“三個一”工作機制及“六必訪”和“五關愛”工作要求，圍繞政策宣傳、思想教育、幫扶解困、政策落實等內容，積極開展思想教育權益維護和困難幫扶工作，深入各村屯中了解情況，盡心盡力為退役軍人排憂解難。截至2021年10月底，共接待來訪人員x人，其中x人以上群訪x批x人次。對x、x等x名優撫對象進行幫扶，發放困難幫扶資金x萬元。及時排查矛盾糾紛、研判制定化解方案，共排查出“敏感群體”x個、“敏感事件”x件、“重點人員”x多名，并穩步推進矛盾糾紛和積案化解。通過思想教育和信訪救助簽訂息訴息訪x人。常態化開展走訪慰問工作，共走訪慰問x人次，發放慰問品（金）折合x萬元。
2.做好移交安置工作。2021年共接收政府安排工作退役士官x名，退休安置x名。x人安置到鄉鎮全額事業單位工勤崗位，x人安置到國有企業崗位；接收轉業軍官x人，已完成請編、落實編制，待縣委組織部正式發文，安置任務全部完成；截止10月底，共接收秋季退役士兵x人，其中傷殘退役士兵x人，秋季退役士兵接收安置基本完成。
3.做好創業就業和教育培訓。是拓寬就業渠道和增加就業機會。2021年3月下旬，聯合縣就業服務中心在xx縣文化廣場、寨沙鎮榴江廣場、中渡鎮文化廣場舉辦3期退役士兵專場招聘會，縣內x家招聘企業提供了x個就業崗位，組織了x多名退役軍人報名參加招聘會；9月16日聯合xx高速公路運營有限公司、豐聚公司等x家企業開展退役士兵專場招聘會，提供就業崗位x多個。利用微信群向退役軍人推送就業信息x條，推送崗位x多個。二是積極配合柳州市做好退役軍人創業創新大賽工作。為有效幫助退役軍人項目創業，更好地激發退役軍人雙創熱情，充分展現我縣退役軍人創業創新風采，10月份組織我縣退役軍人創辦的柳糯園、啟航飛防等13家企業，報名參加柳州市首屆退役軍人創業創新產品展銷會暨第二屆全市退役軍人創業創新大賽。我縣啟航飛防公司獲得現代農業組二等獎，柳糯園獲得傳統及生活服務組優秀獎。10月29日，又組織柳州市笑緣林業股份有限公司、xx縣中渡鎮國麗米粉等七家企業代表xx縣到xx參加廣西第二屆退役軍人創業創新大賽決賽，笑緣林業公司榮獲廣西區退役軍人創業創新產品展銷會金獎。教育培訓。我縣跟柳州市拓谷職業培訓學校合作，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。1—10月，x名退役士兵能加技能培訓并取得證書，其中駕駛培訓x人、適應性培訓x人、職業技能x人；8月31日在中渡鎮舉辦一期挖掘機培訓班，參訓人員達x人；9月16日至18日舉行的2021年秋季退役士兵適應性培訓，參訓人員x人；2021年度退役士兵參加培訓率100%。
4、高效運轉，抓牢抓實優撫優待基礎工作。各類撫恤和生活補助均通過社會化發放，確保資金的安全。1-10月共發放各類撫恤和生活補助金x人次x萬，審核x名優撫對象醫療救助資金x萬，為x名軍轉干發放生活困難補助x萬元。4月，結合“我為群眾辦實事”工作，對全縣x名烈屬進行走訪慰問，發放慰問品（金）折合x萬元，對x名生活困難的烈屬進行幫扶援助，發放幫扶資金x元。
王軼到會并致賀詞。9月16日，在xx鎮xx村二樓會議室舉行2021年秋季退役士兵歡迎大會，縣人民政府黨組成員周時力到會并致歡迎詞。二是做好現役軍人立功獎勵喜報送達和懸掛光榮牌工作。我縣嚴格執行上級文件精神，為立功受獎的現役軍人家庭送去喜報和獎勵金，向軍屬家庭送上黨和政府的關懷與溫暖。1—10月，共為x人送去立功喜報，發放獎勵金x萬元。為2020年秋季及2021年春季新入伍士兵懸掛光榮牌x塊。
烈士紀念設施管理保護方面。一是將xx縣革命烈士陵園提質改造項目列入廣西退役軍人事業發展“十四五”規劃重點項目，項目預計總投資x萬元。二是我縣印制《〈中華人民共和國英雄烈士保護法〉知識問答》2000份，分發到各鄉鎮，讓群眾知曉《保護法》的基本內容。投入資金x萬元，制作固定宣傳欄x塊，在全縣烈士紀念設施顯眼位置安放宣傳欄。印發《xx縣烈士紀念設施保護管理辦法（試行）》，明確烈士紀念設施管護主體和目標任務。四是劃撥資金x萬元，給有烈士紀念設施的鄉鎮，專項用于聘請人員管護烈士紀念設施。嚴格落實烈士紀念設施常態化巡檢制度和日常管護工作，保持烈士紀念設施莊嚴、肅穆、清凈的環境和氛圍。五是零散烈士紀念設施按照統籌規劃、應遷盡遷、分類實施的原則高位推進，截止目前，全縣已完成零散紀念設施修繕x處，明確修繕時間的x處，遷移至縣革命烈士陵園的x處，修繕遷移工作穩步推進。
6.扎實做好雙擁共建工作，鞏固軍政軍民關系。一是認真落實擁軍優屬相關政策。1-10月，縣雙擁辦共到駐鹿部隊開展走訪慰問活動x次，收集部隊官兵難題，解決官兵們的后顧之憂，6月，縣退役軍人事務局根據部隊反映，經核實并報請縣分管領導同意，通過政府采購，給武警機動大隊贈送了x臺空調，價值x萬元，為部隊解決了實實在在的困難，也送去了駐地政府的關心關懷，得到部隊官兵的一致好評。上半年，廣西柳州高速公路運營有限公司xx分公司為過境拉練的部隊提供服務x次，服務官兵x多人次，為部隊集結休整提供堅實保障；6月8日，鼎立網絡科技有限公司分別向91436部隊及武警教導大隊贈送了價值x萬元的牛肉，企業擁軍再現新氣象。二是擁軍優屬提質升級。春節和八一期間對駐軍部隊和優撫對象進行慰問，共慰問部隊x個，發族慰問品折合x萬；慰問重點對象x人，慰問金x萬。不斷鞏固軍政、軍民團結的大好局面，推動國防建設和經濟建設的共同發展。三是將雙擁工作首次列入各鄉鎮、縣直有關單位年度績效考評內容。為鞏固“雙擁成果”，積極爭創新一輪雙擁模范縣，早部署、早謀劃新一輪雙擁模范縣創建工作，力爭實現“自治區雙擁模范縣”九連冠目標；將x個縣直單位，x個鄉鎮列為雙擁績效考評單位，年底統一進行考評。四是開展“崇軍聯盟”招募工作。通過實地走訪、宣傳、動員，目前我縣轄區內已有x家商家加入“崇軍聯盟”，成為首批“崇軍聯盟”成員單位，并長期為退役軍人提供優惠服務。
一是部分退役士兵社會保險接續。截止10月，我局共接收部分退役士兵社保接續申請材料x份，信息核查后錄入部分退役士兵社會保險補繳受理系統x人，短信通知x人，養老保險補繳x人，無斷繳人員x人，繳費前死亡人數x人，自愿放棄補繳人員x人，實際完成補繳x人，金額x元，繳費人數比例96.44%。
二是事業單位轉隸改革。xx縣光榮院轉隸已有框架協議，但涉及成立的批復、人員編制、工程項目的驗收等尚未理清，轉隸工作還在協商中。
三是做好退役士兵檔案接收整理工作。2021年4月，為穩妥推進兩參人員核查工作，我局從縣武裝部接收了x余份退役士兵檔案。為了便于檔案的整理和查找，同年8月，我局聘請了兩名專業人員對接收的退役士兵檔案進行歸納、整理、裝訂，并統一排放，安排專職人員保管。
一是村級服務站工作人員接受的系統業務培訓較少，對相關工作政策理解不到位，工作業務水平有待進一步提高。
二是村級服務站成立以來，由于缺少工作經費，村級服務站工作人員積極性不高。
三是涉軍問題信訪形勢嚴峻，纏訪鬧訪現象仍然存在。
全面摸清涉軍群體底數，理清思路；全面排查矛盾隱患，找出問題所在。堅持“三個一”工作機制：每一周局領導班子至少走訪、慰問一戶困難退役軍人或重點優撫對象；每一個月要集中開一次形勢研判會，分析研判涉軍重點、熱點、難點問題；每一個季度力爭為服務對象化解一個信訪積案或辦一件實事。
一是繼續完善服務體系構建，優化職能窗口。完善信息化建設，建立健全管理制度、工作流程、運行機制。二是加大力度推進鄉、村（社區）退役軍人服務站的標準化建設，打造“一站式”的服務窗口。并加大對鄉、村（社區）工作人員的業務培訓，確保工作機制運轉流暢，爭創一流的服務平臺和服務水平。
對生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，建立困難家庭個性化幫扶機制，加大對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象幫扶關愛工作力度，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。
宣傳、懸掛光榮牌、給立功授獎軍人家庭送喜報，營造參軍受尊崇、退役受尊崇的濃厚氛圍。培訓，實現“授人以漁”促進充分創業就業。舉辦退役軍人專場招聘會，提供就業創業公共服務。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十
x區退役軍人事務局自掛牌成立以來，始終以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業”為工作目標，不斷強化思想認識、提升業務能力、夯實干部隊伍作風，在上級退役軍人事務部門的指導、關心、幫助下，在區委、區政府直接領導和大力支持下，緊緊圍繞中心工作，邊組建邊工作，通過全體工作人員的共同努力，服務保障體系基本建成，各項工作有力有序推進，現就我局工作開展情況匯報如下：
（一）突出黨建引領，提高政治站位，抓好干部隊伍建設。一方面，堅持把政治建設放在首位。突出黨建優先地位，發揮黨建引領保障作用，始終把黨建工作貫穿到工作各領域、全過程。嚴格落實黨組學習、固定黨日、“三會一課”等制度，帶領黨員干部學習老英雄張富清，脫貧攻堅好干部黃文秀等先進事跡，激勵全體人員主動對標先進，不斷增強服務意識，用正向激勵點燃干部干事激情。先后赴x烈士陵園開展“緬懷革命先烈、弘揚革命精神”、葛牌鎮蘇維埃政府紀念館“感受紅色情懷、追憶革命精神”主題黨日活動及參觀學習“追尋先輩足跡、傳承紅色基因”x黨史巡回展等活動，號召全局黨員干部自覺踐行初心使命，凝聚共同做好退役軍人事務工作的強大力量。觀看警示教育片《蛻變的初心》，警醒黨員干部特別是領導干部，要以此為戒，不忘初心，牢記使命，自覺遵守黨紀黨規，做人民群眾的公仆。另一方面，堅持把理論學習抓在手上。始終以***總書記對退役軍人工作重要論述為引領，準確把握新時代退役軍人工作新要求。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和***總書記對退役軍人工作的一系列指示精神，凝聚思想共識，集聚精神動能，為唱響“軍”字口號，樹好“軍”字品牌，點贊“軍”字服務提供了堅實的思想、政治和組織保障。
（二）著眼長遠發展，打牢服務基礎，發揮“兩站一中心”作用。堅持把搭建街道、村（社區）退役軍人管理服務體系作為開展退役軍人事務工作的重要一環，以強烈的政治擔當、責任擔當、使命擔當，用心用力、真抓實抓。堅持以落實軍人服務體系建設“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”為基石，區退役軍人服務中心、x個街道退役軍人服務站、**x個村（社區）退役軍人服務站完成掛牌并相繼為退役軍人提供政策宣傳、榮譽激勵、就業創業指導、信訪接待、走訪慰問、幫扶援助等工作，打通了服務保障退役軍人“最后一公里”。
（三）強化服務意識，扎實開展工作，完成服務保障任務。
1.信息采集和光榮牌懸掛準確高效：全區共采集退役軍人信息****x人，省級通過****x人，審核通過率達**.x%。為烈屬、軍屬和退、現役軍人家庭懸掛光榮牌****x塊，提高了烈屬、軍屬和現、退役軍人的社會政治地位，增強他們的政治榮譽感，營造了“一人參軍，全家光榮”的社會氛圍。
2.“最美退役軍人”評選積極展開：我區評選出最美退役軍人**名，優秀退役軍人**名，自主擇業軍轉干部大平醫院院長郭大平等x名退伍軍人被x市評為“最美退役軍人和優秀退役軍人”，進一步激發廣大退役軍人、現役軍人的自豪感、榮譽感和責任感，營造全社會“尊崇軍人、敬重軍人、關心國防、熱愛部隊”的濃厚氛圍。
3.就業創業工作穩步推進：區退役軍人事務局、區人力資源社會保障局聯合舉辦了兩場退役軍人專場招聘會，轄區**余家企業，**x余崗位供退役軍人選擇，招聘會現場**x人達成意向，簽約**x余人，為廣大有就業意愿的退役軍人提供了良好的就業平臺。
4.部分退役士兵社會保險接續開展順利：制定并下發了x區解決部分退役士兵社會保險接續工作的實施方案，組建了工作專班，采取集中辦公方式開展退役士兵接續工作，截止目前，我區共收到退役軍人遞交的申請表****份，目前已錄入系統****份，受理****份，初步審核****份。
5.高職擴招有序進行：按市退役軍人事務局要求，完成**x人退役軍人高職擴招指標，我區**x名退役軍人報名高職學校，完成率**x%。
6.雙擁優撫落實有力：一是認真落實各項優撫政策，確保優撫資金及時、安全、準確到位。截止目前，發放重點優撫對象生活補助、義務兵家庭優待金、“三屬”定期補助金、軍隊無軍籍職工待遇共計****.**萬元。二是走訪慰問工作。春節、八一前夕，區級領導帶隊對駐區**個部隊進行走訪慰問，送去價值x.x萬余元的慰問品；為烈屬、無軍籍職工發放價值**萬余元的慰問品；為****名重點優撫對象發放慰問金**萬余元。新中國成立**周年前夕，在發放**周年紀念章的同時走訪慰問了**名優撫對象，送去價值x萬元慰問品，讓他們感受到黨和政府的關懷。三是積極做好退役士兵接收安置工作。接收****年冬季退役士兵**人；其中符合政府安置工作的初中級士官x人，接收****年春季轉業士官**人，已通過量化打分排序選崗方式完成了**人工作安置，自主就業退役士兵**人，發放自主就業一次性補助金**x萬元；發放一至六級傷殘軍人及離退休人員醫療費**.x萬元；并對**名自主就業退役士兵進行了職業技能培訓。四是積極開展擁軍工作。解決x陸軍預備役高炮師預備役二團營區基礎建設問題（用水、用氣）；解決空軍工程大學長樂坡村城改建設影響軍事設施保護問題，確保該校軍事設施禁區安全。
二
回顧局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補退役軍人事務工作不足，****年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。
（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。
（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十一
2022年在縣委、縣政府的領導和重視下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、二十大和十九屆歷次全會精神，全面落實退役軍人各項政策和中央、省、市關于退役軍人工作部署，以“讓退役軍人獲得感成色更足”為主線，以落實“十四五”退役軍人服務和保障規劃為牽引，退役軍人各項工作有序開展。現將我局2022年工作總結和2023年工作計劃報告如下：
2022年工作開展情況。
(一)服務保障體系更加健全。
堅持常態化信息采集、光榮牌懸掛工作，查缺補漏，做好返鄉退役軍人上門采集，截至目前系統內共采集27906人;加強數據動態管理，對已采集數據進行交叉核查比對，完成問題數據修正，同時做好現役軍人退役后現役家屬等數據的變更。繼續推進示范型中心(站)創建。落實上級文件要求，積極推進我縣24個服務對象在300人以下、100人以上的村(社區)退役軍人服務站示范型創建。健全退役軍人服務中心“老兵工作室”、“法律援助中心”等功能，保障服務中心運行更加有序。開展特困、低保退役軍人免費申領抗癌保險工作。截至目前，協助767名符合條件的退役軍人辦理抗癌保險。
(二)雙擁共建成果持續鞏固。
及時調整和充實雙擁工委領導小組成員，壓實雙擁工作責任，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的雙擁工作新格局。通過下發文件、制定方案等方式，明確年度雙擁任務，落實元旦、春節、“八一”等重要時間節點走訪慰問活動，組織清明節、“9?30”烈士紀念日、公祭和網上祭掃活動。2022年以來，走訪慰問1300多人次，送去慰問金(品)210余萬元;開展各類雙擁活動47000余人次，團體70余個積極參與。落實擁軍優屬政策，營造出崇軍擁軍濃厚氛圍。2022年以來，發放全縣497名在部隊立功受獎的人員獎勵金57.6萬元;命名全縣110個單位和部門為“2021年度雙擁合格單位”;表彰全縣“雙擁工作先進單位”36個、“優秀雙擁工作者”30名、“優秀退役軍人”70名;獲得省級表彰的“優秀退役軍人工作者”1名，市級表彰的“愛國擁軍模范單位”2家，市級“2022年度最美擁軍人物”、“優秀雙擁工作先進個人”、“優秀退役軍人”共10名;參加阜陽市首屆“光大雙擁杯”攝影展活動，參賽攝影作品取得個人1、2、3名成績;參加阜陽市首屆“工行雙擁杯”籃球邀請賽，取得大賽第一名的好成績。
(三)優待撫恤政策嚴格落實。
梳理全縣優撫對象資金發放信息，解決人卡不匹配難題，夯實優撫資金發放基礎。準時、足額發放我縣9209名優撫對象各類撫恤、定補資金，落實優撫優待“一站式”醫療報銷政策，保障了優撫對象的基本生活和基本醫療。2022年以來，發放各類撫恤金6950余萬元，各類優待金2000余萬元，醫療報銷360余萬元。多措并舉推動退役軍人優待證制發工作，截至目前全縣申報優待證26500余人，已申請辦理25000余人，領取優待證24300余人;對全縣9209名優撫對象開展年審工作，及時動態調整相關信息;幫助350余名農村籍60周歲退役軍人完成了資料更新和待遇申請;幫助11名傷殘軍人，辦理傷殘關系轉移變更;解決12名退役軍人檔案遺失問題。持續開展“我為群眾辦實事”活動，落實暖心解難專項行動工作要求，盡力解決服務對象合理訴求。落實領導開門接訪制度，發揮退役軍人服務中心作用，做好政策咨詢、業務辦理工作。2022年以來，接待退役軍人、優撫對象人員來訪800多人次，電話咨詢600余次，對200余名不同類別優撫對象實施按比例減免政府廉租房租金政策，獲得服務對象送錦旗4面。
(四)就業安置工作質效雙升。
全力做好退役軍人報到接收、待安置期間待遇落實、安置后服務保障等一系列工作。同時發揮退役軍人事務工作領導小組協調作用，結合縣情實際不斷優化符合政府安置工作退役軍人崗位設置比例，充分體現出對退役軍人的尊崇。截至目前，2022年度37名符合政府安排工作退役士兵已完成安置。加強對因下崗及其他原因造成就業困難的退役軍人幫扶力度，開發第三批扶持性再就業專項崗位400個，幫助328名退役軍人實現再次就業;組織開展阜南縣“就業啟航”退役軍人專場招聘會、“阜南縣退役軍人春季專場招聘會”、“榮耀歸皖，就業起航”互聯網招聘會等20余場，參會企業100余家，提供崗位3000余個，發放宣傳資料6000余份，300余人達成就業意向，100余人實現縣內就業;積極探索“定向推薦+重點推薦”相結合的就業模式，拓寬就業渠道，搭建崗位供給平臺。2022年以來，根據企業用工需求，退伍軍人就業意向，幫助11名退役軍人實現就業。2022年以來，結合退役軍人技能培訓政策，通過政策解讀、就業前景分析，新增退役軍人就業基地2個，幫助260余名退役軍人參加技能培訓，幫助60余名退役軍人進行學歷提升，提高就業競爭力。組織縣內軍創企業參加省市退役軍人就業創業大賽，阜南縣退役軍人事務局榮獲“優秀組織獎”，阜南縣會龍鎮步屹襪業、阜南縣道遠牧業榮獲“二等獎”，其中安徽省屹步坊襪業有限公司被評為省級就業創業示范基地。
(五)權益維護工作深入開展。
發揮“黨建+信訪”運行機制優勢，落實信訪聯席會議、領導開門接訪、包案化解、帶案下訪等制度，把省市縣對信訪工作的要求落到實處。2022年以來，召開信訪聯席會議26次，接待信訪咨詢560人次，政策咨詢900余人次;接到上級交辦的信訪件19件，已全部辦結;本局來訪12件，已全部辦結件;省市領導接訪件8件，已全部辦結;巡視組交辦件6件，已全部辦結;退役軍人信訪系統信訪件56件，已辦理55件;廳長信箱7件，已全部辦結;歷史積案化解3件;黨組班子帶案下訪5次，簽批上級交辦、來訪件12次，解決個性化合理訴求11項。深入抓好《退役軍人保障法》、《軍人權益和地位保障法》、《信訪工作條例》等法律法規宣傳，推動全縣退役軍人知法守法遵法用法。2022年以來，共開展宣傳活動14次，發放各類宣傳資料3000余份。三制定困難幫扶臺賬，設立專項幫扶援助資金，做好常態化聯系走訪，對困難退役軍人及時開展幫扶。同時發揮基層站所樞紐作用，做好矛盾排查、重點人員思想疏導和人文關懷。幫助困難退役軍人14人，投入幫扶資金9.8萬元。
(六)紅色資源利用成效顯著。
組建退役軍人紅色宣講團，深入基層一線開展紅色宣講、傳承紅色基因、賡續優良傳統，講好紅色故事，充分展示退役軍人先進典型風采。二組建“紅耀江淮”志愿服務隊，成立縣級服務隊1支，鎮級服務隊29支，村級服務隊334支，共計1150人，實現縣、鎮、村三級全覆蓋，在鄉村振興、基層社會治理和社會志愿服務等方面發揮重要作用。三根據工作實際，制定《阜南縣零散烈士紀念設施整修實施方案》，明確了整修范圍和整修標準，成立修繕項目工作領導小組。先后投入160余萬元對縣烈士陵園內紀念碑、紀念廣場、道路等進行重新整修提升，重豎革命烈士英名墻，強化零散烈士墓保護力度，嚴格落實《安徽省零散烈士紀念設施保護管理規范》的相關要求，全面實現我縣烈士紀念設施有效管理保護。
二、意識形態工作。
(一)持續強化意識形態理論學習。將***總書記關于意識形態工作重要論述作為例會學習、黨組理論中心組學習重要內容，組織黨員干部開展意識形態工作專題學習，落實局黨組對意識形態專題研究、專題匯報制度，增強全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在意識形態領域與黨中央始終保持高度一致。
(二)維護網絡意識形態安全。發揮好政務公開平臺作用，嚴把政務信息出口，落實新聞、信息發布“三審”制度，切實保障信息公開發布內容的準確性，同時強化對退役軍人系統輿情風險的監管，加強對“三重”領域的關注，定期進行意識形態領域分析研判。
三、黨風廉政。
(一)緊抓政治建設，壓實從嚴治黨主體責任。堅持民主集中制，落實“三重一大”集體決策制度，在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。加強對黨員領導干部特別是黨組班子成員的監督，嚴格落實中央八項規定精神，尤其做好元旦、春節、“五一”、端午節等重要時間節點的作風督查，認真學習上級下發的關于節假日期間保持清正廉潔工作作風的相關文件，在關鍵時期、敏感時間做到早提醒、早預防，確保營造風清氣正的政治生態。
(二)緊抓作風建設，強化風清氣正政治生態。建立“黨建+信訪”“閉環+清單”機制，推動工作高效高質完成;嚴格考勤管理，完善請銷假等制度，規范黨員干部行為，提升工作效能。全面推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗、一站式服務、一次性告知等制度，聚焦工作時效，在真抓實干上下功夫，切實將省市縣“一改兩為”會議精神落到實處。
(三)緊抓廉政教育，筑牢廉潔自律思想防線。結合學習例會、理論中心組學習、“三會一課”等加強廉政警示教育，進一步筑牢黨員干部的防腐拒變的思想防線，持續增強自律意識和拒腐防變能力。提高自查自糾的自覺性和主動性，督查干部超范圍操辦婚喪嫁娶、公款吃喝、酒駕醉駕、違規收受紅包禮金等行為。2022年以來，觀看廉政教育視頻4次、開展反面案例警示教育4次，黨員干部重大事項及時報備2次。
四、存在不足。
(一)工作執行力與相關法規要求之間存在差距。工作人員對各類辦事流程掌握不夠熟練，特別是鎮村退役軍人服務站一線工作人員服務能力需要加強。按照《退役軍人保障法》要求組建了縣鄉村三級退役軍人服務保障體系，但相對全縣退役軍人和其他優撫對象這一較大群體，人員不穩定、工作經費保障不足的情況依然存在。
(二)服務保障與退役軍人期盼之間存在差距。退役軍人及優撫對象政策保障水平不斷提升，個別退役軍人利益訴求過高且無政策依據，問題難以妥善解決;部分退役軍人對政策法規片面解讀且過于理想化，認為凡是涉及退役軍人的問題和訴求都能解決。
(三)軍民共建與雙擁工作格局之間存在差距。少數成員單位對退役軍人、雙擁工作和重要性認識不足，工作創新舉措不夠多，推進力度不夠大，高質量、有影響、可推介的亮點工作普遍較少。發揮各部門合力，營造“軍民團結一家親”的社會氛圍尚有不足，雙擁共建氛圍不夠強，雙擁成果共享力度不夠大，雙擁宣傳覆蓋范圍不夠廣。
三、2023年工作打算。
貫徹落實黨的二十大精神、《***談治國理政》第四卷，厚植理論積累;深入學習***總書記關于退役軍人工作的重要論述，充分發揮“老兵永遠跟黨走”的平臺功能，引導退役軍人衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。認真開展“雙擁工作先進單位”“雙擁工作先進個人”“優秀退役軍人”“優秀退役軍人事務工作者”等評選表彰活動，講好“我的退役故事”，增強退役軍人集體榮譽感。打造“紅耀江淮”志愿服務品牌，健全“兵支書”“兵委員”培養選拔使用長效機制，把退役軍人這個寶貴人力資源開發好使用好。
深入開展能力提升專項行動，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”等專項培訓，幫助退役軍人改善知識結構，提高就業競爭力，推進培訓、就業一體化，實現退役軍人穩定高質量就業。繼續實施接收報到“一站式”服務，對機關、事業單位和國有企業安置比例再優化，確保崗位更優質、服務更貼心。積極組織本地優秀軍創企業參加各級退役軍人就業創業大賽和交流活動，并結合“一改兩為”會議要求，發揮退役軍人創業園功效，讓本地軍創企業走出去，外地知名軍創引進來，著力營造退役軍人就業與經濟發展的雙贏局面。
堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以開展“暖心解難”專項行動為抓手，扎實做好退役軍人信訪穩定工作。針對退役軍人信訪積案要摸清遺留信訪問題底數，建立工作臺賬，實行清單化、閉環式管理。對于重復信訪要逐一查明事實，合理合法的要積極解決，不能解決的要耐心告知清楚。嚴格落實“黨建+信訪”工作機制，最大限度、最快速度、最好態度解決退役軍人反映的問題，確保問題不積累、矛盾不升級、風險不擴散。持續推進“法律政策落實年”“暖心解難專項行動”等活動，強化退役軍人服務站(所)風險感知能力、矛盾就地化解能力，筑牢信訪穩定防線。
切實發揮領導小組把方向、抓統籌、謀大局、促落實的重要作用，加強軍地之間、部門之間協調配合，形成縣委縣政府統一領導、退役軍人事務部門牽頭協調、相關部門支持配合、社會力量積極參與的良好格局。持續鞏固拓展退役軍人服務中心站(所)示范創建成果，充分發揮好退役軍人事務工作機構派駐軍隊人員作用，緊跟“互聯網+退役軍人服務”平臺建設步伐，不斷筑牢退役軍人事業發展根基。大力宣傳和表彰各個領域、各個行業涌現出來的退役軍人先進典型，切實展現退役軍人的新風采，不斷激發社會各界關心愛護、扶持幫助退役軍人的熱情，在全社會營造擁軍優屬、尊重尊崇退役軍人的濃厚氛圍。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十二
2021年，我局在縣委、縣政府正確領導、市局的精心指導下，積極開展業務工作，重點做好上級交辦的各項任務，扎實開展各項活動，力求為全縣退役軍人提供高質量、高水平的服務。現將2020年工作總結及2021年工作打算匯報如下：
（一）進一步健全三級服務保障體系。
2019年5月，縣退役軍人服務保障中心掛牌成立，全縣15個（鄉）鎮、168個村（社區）均設立退役軍人服務站，打通服務退役軍人“最后一公里”。在原有工作基礎上，對照“五有”標準，查漏補缺，健全退役軍人服務保障體系。根據上級要求及縣政府會議紀要要求，落實村（社區）服務專干薪酬。4月，6月，11月均派出指導組到各鄉（鎮）督導服務保障體系建設，進一步夯實工作基礎，為服務好退役軍人鞏固平臺。
（二）大力推進優撫政策落實。
一是及時、足額落實各項優撫政策，按時發放優撫對象撫恤補助金。及時對撫恤補助標準進行調整并適時進行補發，落實優撫政策。2020年，我縣發放優撫資金1123.74萬元。二是為進一步做好優撫工作，4月起，我局派工作人員到各鄉（鎮）開展優撫對象核查工作，力求與全縣優撫對象“見上面”，此次核查優撫對象1372人，優撫系統核查率229.4%。做到不該享受的及時停發，能夠享受的及時補錄，澄清了多年未解決的問題。三是持續開展信息采集工作。結合迎接退役士兵等業務工作，積極開展信息采集并懸掛光榮牌。四是落實省市要求，完成傷殘證換發工作。
（三）著力推進移交安置及相關業務工作。
一是協調做好退役士兵安置工作。2020年我縣共接受待安置轉業士官7人，其中6人安置在全額撥款事業單位，1人安置在國網江西省電力有限公司崇仁縣供電分公司，比往年提前近4個月，獲得轉業士官滿意。二是牽頭做好部分退役士兵保險接續工作。在2019年部分退役士兵社保接續工作基礎上，開展補繳工作。全縣符合條件受理人數361人，需補繳單位部分520.42萬元，個人部分246.54萬元。已完成個人繳費361人，已辦結361人，其中22人屬市、省本級及條管單位，此項工作獲省廳表彰。
（四）全力開展雙擁工作。
一是做好走訪慰問工作。春節、“八一”期間，縣領導帶隊進行走訪慰問市軍分區及駐崇部隊，并組織走訪慰問重點優撫對象。為榮立三等功或獲得優秀士兵的現役軍人發放獎勵1.315萬元。二是做好全省、全市最美退役軍人推薦工作。推薦陳共孫參選“全省最美退役軍人”，我縣退役軍人陳共孫獲評全市最美退役軍人、楊家漢家庭、楊毛云家庭獲評全市最美軍人家庭、侯亞萍獲評全市最美軍嫂。我縣開展“三美”評選活動，好中評優，樹立最美退役軍人、最美軍人家庭、最美軍嫂典型。三是開展豐富的雙擁活動。積極參加市雙擁辦組織的精品活動展、紅色文藝節目匯演等活動。開發紅色課堂，邀請參戰老兵進軍營、機關、校園分享參戰經歷，豐富愛國主義教育實踐。召開“八一”座談會，增強退役軍人歸屬感、獲得感；舉行“公祭日”活動，緬懷革命烈士；聯合圖書館、郵政等部門為駐崇部隊送去書本等，應駐崇部隊邀請開展退伍安置政策及就業知識講座。四是組織開展迎接退役士兵活動。9月，在汽車站設點聯合自愿者協會迎接退役士兵光榮返鄉，為其佩戴紅花、綬帶，發放政策宣傳單。五是做好烈士紀念設施管理。我局多次組織組織干部職工到縣紀念碑開展義務清掃活動。3月22日大風天氣對縣紀念碑影響較大，我局立即清理整修。對有安全隱患的相山鎮烈士散葬墓多次實地調研察看，目前已完成維修，消除安全隱患。目前，兩處烈士紀念設施修繕已納入“十四五”規劃，正在向上級爭取資金，積極推進。
（五）落實落細，推廣“尊崇工作法”
一是開展教育培訓。采用線上線下培訓相結合的方式，通過召開業務培訓會，利用微信工作群等組織全縣退役軍人事務系統干部學習“尊崇工作法”相關文件等，提高思想認識。5月19日召開全縣推廣“尊崇工作法”暨退役軍人服務保障體系建設工作現場推進會，各鄉（鎮）也相繼召開推進會，全縣掀起推廣“尊崇工作法”的熱潮。二是落實“尊崇工作法”各項措施，對照“七個一”要求落實“八項措施”，在信息宣傳、送喜報、周活動、季走訪等方面做到貫徹落實。三是落實核查制度。4月、6月、11月，均派出指導組赴各鄉（鎮）、村（社區）督導檢查“尊崇工作法”落實情況及服務保障體系建設情況，進一步夯實工作基礎。四是創建尊崇式示范性退役軍人服務中心（站）。我縣申報創建縣退役軍人服務中心、巴山鎮退役軍人服務站、石莊鄉退役軍人服務站、禮陂鎮退役軍人服務站、河上鎮退役軍人服務站、相山鎮退役軍人服務站、郭圩鄉退役軍人服務站7個尊崇式示范性退役軍人服務中心（站），對標對表，查漏補缺，迎接省退役軍人事務廳復檢。
（六）落實“三請三回”，跟蹤服務退役軍人就業創業。
（七）改進干部作風，提升服務質量。
落實縣委、縣政府部署要求，開展“五察五治”專項行動、“不擔當、不作為、慢作為”作風突出問題專項整治、圍繞“好人主義”之害開展解放思想大討論活動，改進干部作風。深入開展圍繞“好人主義”之害開展解放思想大討論活動，組織開展集中學習、讀書班，對照5個方面22個問題梳理檢視問題清單，制定整改措施，落實整改，改進干部作風，提升服務質量。積極配合縣委巡察工作，對巡察組提出的問題照單全收，積極落實整改。
（八）不折不扣完成縣委縣政府交辦任務。
我局積極配合完成縣中心工作，積極推進招商引資工作，全力完成雙創工作，積極配合重點項目建設，以飽滿的熱情盡心盡力推進縣委縣政府交辦各項任務。
（一）開展《退役軍人保障法》學習宣傳工作。
一是組織全縣退役軍人事務系統干部學習《退役軍人保障法》，開展退役軍人相關法律法規學習，為服務退役軍人奠定基礎。二是通過宣傳欄、微信公眾號、政府信息公開網等開展《退役軍人保障法》宣傳，結合常態化聯系退役軍人制度及一戶一位“法律明白人”，提高《退役軍人保障法》知曉度。
（二）繼續健全三級服務保障體系建設。
在現有工作基礎上，健全縣、鄉、村三級服務保障體系，積極推進落實“五有”（有機構、有編制、有人員、有經費、有保障），切實以強有力的保障提供優質的服務。
（三）進一步推進優撫政策落實。
一是落實優撫政策，按時足額發放各類優待撫恤金。二是深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，全面做好我縣退役軍人和其他優撫對象信息采集工作，建立健全服務對象檔案和數據庫，為精確開展數據分析，精準實施管理服務打下扎實的工作基礎，爭取做到全面掌握，精準服務。
（四)開展好雙擁工作。
一是開展好“八一”等特殊時期的走訪慰問工作。二是積極開展好國防教育、“軍事日”等活動。三是做好“最美軍人”、“模范軍人”等推薦及宣傳工作，形成濃厚社會“雙擁”氛圍。四是豐富雙擁活動，參加市局組織的雙擁活動，同時結合我縣實際，組織開展豐富的雙擁活動，營造濃厚的雙擁氛圍。把雙擁工作做在平時，注意資料收集留存，為創建下一屆全省雙擁模范縣努力，爭取創建全國雙擁模范縣。
（五）大力推廣“尊崇工作法”
一是落實省廳“七個一”及市局拓展的八項措施，對標對表，查漏補缺，切實推動“尊崇工作法”在我縣落地落實生根。二是組織開展“尊崇工作法”推廣工作經驗總結，為進一步踐行“尊崇工作法”奠定基礎，真正使內容變為現實，使政策要求落到實處。
（六）改進干部作風，扎實完成各項工作。
將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為常態化活動持續深入開展，對照問題抓好整改并貫穿于各項工作。切實抓好干部作風建設，以扎實的工作作風積極完成縣委縣政府交辦的各項工作，積極配合完成招商引資、精準扶貧、文明城市創建、掃黑除惡等中心工作，服務縣域經濟發展。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十三
《中華人民共和國退役軍人保障法》（以下簡稱《保障法》）已于今年1月1日正式實施。為深入開展“法律政策落實年”活動，扎實推進退役軍人保障法貫徹落實，推進法治政府建設，西湖區退役軍人事務局搶抓先機，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記關于退役軍人工作重要論述，積極抓好法律學習宣傳貫徹工作，取得積極成效。
一是尊法學法氛圍濃厚。領導帶頭學。將學法結合在理論中心組學習及局例會中，建立領導干部常態化學法機制，積極學習《保障法》《民法》等新頒布的法律，促進領導干部提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。全員日常學。堅持把《保障法》作為做好業務工作的根本遵循，作為日常理論學習的必修課。嚴格制定會前學習制度，在局機關每周工作例會或全區退役軍人事務系統工作會議召開前，由各分管領導、各科室負責人輪流領學《保障法》的相關內容，研讀法律條文細則，帶領系統內工作人員進一步明確工作開展方向與行為準則。多樣形式學。采取線上線下相結合的方式，依托“線上課堂”、機關活動等開展形式多樣的學習。將學習保障法與主題黨日活動等深度融合。立足于“以測促學、學以致用、用以促學”，在各類測試中學習提升，組織開展退役軍人事務系統干部職工閉卷測試，不合格需進行補考。基層聯動學。打通法律政策落實“最后一公里”，有效推動退役軍人法律法規學習宣傳。局機關第一時間各鎮街傳達學習《保障法》的重要意義，各鎮街積極部署，組織學習，實現各鎮街保障法學習全覆蓋。共向各服務站和群眾發放《退役軍人保障法》《英雄烈士保護法》等宣傳資料1000余份，通過led屏幕循環播放“退役士兵安置報到”、“退役士兵教育優惠政策”等政策解讀視頻供學習了解。
二是貫徹落實扎實推進。召開工作會議。結合上級要求，組織召開全區退役軍人工作會議，傳達學習上級有關開展“法律政策落實年”活動會議精神，對照政策清單、對照工作職責、明確目標任務，超前謀劃、精心安排、分解任務，周密部署工作，確保法律政策落地見效。組建宣講團隊。結合黨史學習教育，推選邀請專業律師、抗美援朝老戰士、參戰退役人員、立功受獎人員及優秀創業退役軍人等組建宣講團，重點在新兵入伍、老兵返鄉報到、立功送喜報、走訪慰問等時間節點，積極組織宣講團成員進機關、進鄉村、進企業、進軍營、進學校、進社區，在宣講英烈事跡的同時，講好退役軍人法律政策的貫徹和落實。截至目前，全區已開展保障法學習宣講活動13次，覆蓋1000余人。嚴格執法檢查。通過走訪現場、查閱臺賬、詢問情況等方式，本年度完成“雙隨機”檢查6次，其他檢查9次，詳細了解，逐項細化檢查內容，同時強化宣傳引導。開展督查檢查。建立定期調度通報機制，采取周提示、月調度、季督查方式，加大“法律政策落實年”活動開展指導力度，全面、真實、準確了解法律政策落實情況和工作推進情況，及時發現問題，研判問題原因，細化工作措施。同時，對政策不落實、工作推進不力的要適時通報，形成抓落實的長效機制和工作合力。
三是重點工作成效明顯。暢通權益維護多渠道。搭建“網、微、信、訪、電、碼”六位一體維權交流平臺，實現“民有所呼，我有所應”，推行每日研判分析、每周座談走訪、每月通報評議工作機制。建強西湖區退役軍人法律服務工作站，聘請專業律師，與司法局聯合，推進“法律服務自助查詢機”進區退役軍人服務中心，建立軍人軍屬法律援助體系。維權總件數由2018年的312件、2019年的256件下降到2020年的75件，2021年上半年全區涉軍權益維護整體呈下降趨勢。梳理軍地雙擁“雙清單”。建立駐區部隊提需求、地方政府辦實事“雙清單”責任機制，主動問需部隊，了解他們的實際需求，并及時采取協商討論、任務分解等辦法，與部隊保障部門商定解決方案目前已梳整部隊需求8項。同時，駐軍部隊也積極發揮自身優勢開展扶貧幫困，為困難退役軍人修路，參與美麗鄉村建設、協助社會治理等軍地共建活動。推動安置管理精細化。始終堅持把做好計劃安置工作作為重要政治任務，認真落實，堅決完成。截止11月底，共發放退役金、撫恤金、優待金等補貼6282.61萬元，審核審批符合60周歲農村籍退役士兵生活補貼發放資格人數160人，殘疾證換發508人、補證9人，妥善安置隨軍家屬10名。提升安置工作信息化水平，加強退役軍人檔案管理利用，完成293名自主擇業軍轉干部檔案電子化，實現數字化管理、信息化應用，提高管理利用效能。就業創業深度拓展。線上開通就業信息平臺，線下建設西湖區退役軍人就業創業基地，目前已入駐退役軍人企業33家，簽約服務商29家，類型覆蓋科技、文化、服務等領域，注冊資金累計1.5億元，預計5年產生稅收超500萬元。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十四
今年以來，在市退役軍人事務局和縣委、縣政府的領導下，我局認真貫徹落實***總書記關于退役軍人工作的重要論述精神，堅持以退役軍人為中心，緊緊圍繞各項重點工作，創新發展、扎實推進，各項工作取得了較好的成效。現將今年工作匯報如下。
（一）優化機構，明確職能。我局認真貫徹落實中央和省、市關于退役軍人服務保障體系的方針政策，按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的五有標準，建成縣、鎮、村三級全覆蓋的服務保障體系。建立完善辦事制度、辦事流程、創業扶持、權益保障等工作，不斷提升服務水平，打通退役軍人服務的“最后一公里”。
落實、技能培訓、就業創業、幫扶解困和矛盾化解等工作，全面提高管理服務能力。同時加強痕跡化管理，來人訴求有登記、解決問題有登記、反映情況有登記，并做好整理、歸檔、保存，提高科學化管理水平。
（一）嚴格執行上級規定，切實落實安置政策。每年按規定接收轉業士官、軍隊轉業干部、自主擇業軍隊轉業干部，嚴格落實各項安置培訓政策。2020年共移交接收退役士兵199人，符合政府安排工作條件的退役士兵共39人，自主就業退役士兵共160人，根據上級要求和退役士兵安置政策，按照安置流程，把握關鍵環節和安置程序，做到安置公開公平。退役士兵安置正在按程序穩步推進，確保11月底前完成。此外圓滿完成了退役士兵接收報到、適應性培訓和職業技能培訓任務。另外，為進一步拓展退役軍人就業創業渠道，聯合凱盛集團掛牌設立退役軍人創業培訓基地，打造高水平的軍創空間。
（二）切實做好部分退役軍人的保險接續工作。成立工作專班、明確部門職責、規范工作程序、廣泛宣傳發動、嚴格審核認定，積極做好部分退役軍人的保險接續工作。
（三）搭建平臺，切實做好創業就業工作。一是拓展就業創業門路，建成山東凱盛集團退役軍人創業創新孵化基地1處，建筑面積6000平米，可容納15個企業入駐，作為金鄉縣重點建設項目納入了政府工作報告。搭好金融服務平臺，2020年11月將山東金鄉藍海村銀行納入退役軍人創業貸款服務合作金融機構，僅僅1個多月的時間，山東金鄉藍海村銀行發放退役軍人創業貸款達1000余萬元。二是用好用活“兩個基金”，2020年我縣困難幫扶資金支出61.89萬元，創業貸款已經通過銀行審批8筆，審批貸款額度1065萬元，應貼息61萬元，上級資金結余金額-54.89萬元。為170名退役軍人發放2020年自主就業一次性補助金321.30萬元；三是做好退役士兵專項公益性崗位改革，確定了委托的人力資源公司，同時籌備開發退役士兵專項公益性崗位100余個；四是為激發退役軍人就業創業的積極性，鼓勵企業吸納退役軍人，對扶持自主就業退役士兵創業就業有關優惠政策進行了廣泛宣傳。
（一）全國示范型服務中心（站）創建穩步開展。一是集中學習了退役軍人事務部《2020年全國示范型退役軍人服務中心（站）創建活動實施方案》，對照創建標準逐條解讀，進一步明確了創建活動的目標任務和時間節點，強調了創建工作是落實“基層基礎建設年”和“思想政治工作年”的重要抓手，提出了創建工作要做到“服務好、管理好、引導好、教育好、團結好、作用發揮好”六個方面的具體要求。二是結合全市退役軍人系統“大競賽大比武”三年行動計劃，我縣“一中心兩站”全面參與示范創建工作，自加壓力、激發動力、挖掘潛力,以比促學,以賽促優，以優帶差，互學共進。
（二）政治文化環境建設規范貫穿始終。嚴格落實建設和整改任務，圍繞“軍”的主題,強化“軍”的特色,突出必要性，強化規范性，提升參與性，通過政治文化環境創建，全力打造規范化、有溫度的“退役軍人之家”，讓退役軍人能受到教育觸動，能找到初心本色，能回憶起軍旅生涯。
（三）“建檔立卡”精準服務試點探索推進。作為全省十六個試點縣之一，我縣高度重視，把此項工作作為一項政治任務來抓，及時安排部署，壓實責任，梳理服務網絡，開展業務培訓，按照人員分工，采取定點采集、入戶采集等多種形式，迅速開展信息采集和數據完善工作，同時做好關鍵性信息的核實比對，確保信息準確、資料翔實、項目齊全，在時限內及時完成了全縣系統內數據的采集和完善，實現了必填項和重要項完成率雙100%。全省“建檔立卡”精準數據采集工作調研座談會也在我縣成功召開，為我市“建檔立卡”精準數據采集工作的全面鋪開提供了有力的基礎保障。
（四）走訪慰問和聯系退役軍人常態運行。結合全市綜合服務管理系統和“建檔立卡”精準服務工作，建立“牽手退役軍人”常態聯系退役軍人機制，明確了聯系鎮、村和服務對象，建立聯系和服務臺賬，積極開展日常服務工作。
（一）提高保障水平，實現優撫待遇逐年優越。根據上級文件要求為我縣5300多名優撫對象及時調整了撫恤補助標準和1-4級殘疾軍人護理費，并逐月發放到優撫對象手中,我縣一至六月份共發放撫恤和生活補助資金14891450元。
（二）適應改革要求，推動醫療“一站式”結算。2020年度為177名優撫對象免費參加城鎮職工醫療保險，為1091名優撫對象免費參加城鄉居民醫療保險；為704名優撫對象發放醫療門診補助16.38萬元，“一站式”結算系統救助9.05萬元。解決了2013年以來三名1-6級殘疾軍人的醫療保險問題，經與市退役軍人事務局、市醫保局、縣醫保局多次溝通協調，我縣歷史遺留的三名1-6級殘疾軍人順利參加了城鎮職工醫療保險，保障了我縣優撫對象的醫療待遇問題。
（三）遵守業務規范，推進優撫工作標準化。規范優撫數據庫建設，優撫對象二代身份證采集率達100%，資料基本完整率達99%。根據優撫管理信息系統內優撫對象殯葬救助名單逐月核對優撫減員情況，不定期對各鎮街優撫數據精細化管理、信息化建設開展督導檢查。嚴格按照文件，保障義務兵家庭優待金按時足額發放。及時申請資金，保障優撫對象臨時價格補貼及時發放。
（一）統籌謀劃，機制健全。成立以縣委書記、縣長掛帥，37個縣直部門及多家在金企業為成員的雙擁工作領導機構，建立了各項雙擁制度。實行軍地合署辦公，有人員和經費保障；將“雙擁”納入全縣發展總體布局和領導干部政績考核范圍,鎮街層面充實相應機構，在村居成立52個基層雙擁工作站，形成了各級齊抓共管的雙擁工作機制。
（二）攜手共建，保障厚實。新時代，金鄉人民傳承了擁軍優屬的光榮傳統。一是常態走訪慰問。每年重大節日，全縣各級及社會各界積極開展慰問部隊及優撫對象，每年向部隊贈送節日慰問品價值十萬余元。二是豐富共建載體。80畝的“濟寧軍分區綠化植樹基地”落戶羊山景區，120畝“雙擁共建林”落戶金平湖，投資3500萬元的人武軍事訓練基地正加快建設，高度重視人防工程建設。三是落實優撫政策。積極解決官兵“三后”問題，安置優撫實現了“四個100%”，各類優撫資金納入財政預算，及時足額發放，各項政策全面落實到位。四是整合社會力量。成立金鄉縣愛國擁軍協會，簽訂“郵愛擁軍”協議，組建“王杰精神”退役軍人先鋒隊，利用社會醫療資源建設榮譽軍人休養院，目前金鄉縣榮譽軍人休養院（萬福休養院）納入國家級建設項目庫并且已經爭取5000萬的特別國債建設,于2020年9月開工建設，項目總投資約1.4億元，項目建設周期兩年，建設較為順利，預計2022年10月將建成使用。充分與社會力量融合凝聚，探索出新時代擁軍優屬工作新模式。
（三）廣泛宣傳，氛圍濃厚。一是推進宣傳教育制度化。始終堅持把以愛國主義、雙擁宣傳作為國防教育核心，納入國民教育體系，列入年度工作計劃，納入中小學教學內容，納入各宣傳部門的工作職責，開展多種形式的雙擁教育。二是打造雙擁品牌特色。先后拍攝《水韻蒜鄉雙擁情》《永遠的豐碑》等專題片，為軍人軍屬懸掛光榮牌、送慰問信，在公共服務窗口懸掛“軍人、退役軍人、軍烈屬優先”的標識。三是構筑宣傳陣地多樣化。開辟微信公眾號、抖音等雙擁宣傳平臺，在羊山烈士陵園、王杰紀念館等教育陣地開展紅色教育活動，持續開展形式多樣的宣傳活動。2020年以來累計刊發國家級信息7篇、省市縣級信息150多篇，“抖音”視頻最高播放量92.5萬次。
（四）發揮優勢，亮點突出。充分發揮我縣特有的紅色國防教育基地資源，利用羊山烈士陵園、魯西南戰役紀念館、王杰紀念館、鮑樓紅色博物館等平臺優勢進行愛國主義教育。在清明節、烈士紀念日等重大節日，組織黨員干部、退役軍人、中小學生、社會群眾開展祭掃活動，緬懷革命烈士豐功偉績。特別是按照***總書記視察第71集團軍時關于王杰精神重要講話要求，與王杰部隊簽署共建協議，在全縣組織開展學習“王杰精神”的系列活動，繼承了王杰意志、傳承了“王杰精神”，把王杰紀念館打造成全國紅色基因和革命傳統教育的新高地。組建“王杰精神”退役軍人先鋒隊，使我縣退役軍人“退伍不褪色、退役不退志、永葆軍人本色”。
（五）助力疫情防控。自疫情防控以來，積極開展工作。一是及時向部隊官兵送去防疫消毒物資和預防病毒的中藥藥劑，并向官兵普及防疫知識；二是多次與相關部門、企業協調防疫物資，將6千多個防護口罩送到部隊；三是在元宵節，為部隊官兵送上元宵；四是調動18頂軍用帳篷助力我縣疫情防疫工作；五是對我縣在武漢疫情防控一線軍人家庭進行走訪慰問，及時解決他們家屬遇到的實際問題，其中協調教體局為宋英杰子女解決了入園就學問題；六是捐贈10噸消毒液，全力支援疫情防控工作；七是捐贈100箱湯圓贈送部隊官兵和疫情防控一線人員；八是愛國擁軍協會副會長呂燦利大夫連夜配制出價值6千多元的防疫中藥藥劑，贈送給駐地部隊，并為官兵講解專業的防疫知識。
（一）用心用情做好接待工作。保障退役軍人合法權益，做好政策宣傳工作。“扎實做好信訪事項的轉送、交辦、督辦，推動退役軍人合理訴求及時得到解決。逐一研究分析問題研究化解措施，及時進行歸類匯總細化工作內容。加大督查督辦力度，提升退役軍人事務局保障水平。確保事事責任明確、措施到位，切實做好涉軍慰問工作。接待各類來訪約350人次。其中，接待電話咨詢152人次，接待來訪83人次。已化解79例.信訪局移交信訪案件7例，化解7例。
（二）安保維穩工作穩步推進。強化24小時值班值守工作。及時收集研判預警相關信息，第一時間采取有效措施，通過政策幫扶、教育談話、個別穩控、重點打擊等措施，涉軍維穩形勢總體平穩可控。
（三）成功申報山東省退役軍人思想政治教育基地。經過逐級推薦、資料審核、考察評選，我縣王杰烈士紀念館成功入選山東省退役軍人思想政治教育基地。
（一）組織開展“不忘初心跟黨走”主題活動。定期為軍休干部贈送報刊、雜志，引導軍休干部了解退役軍人相關動態。組織軍休干部開展趣味文體活動。
（二）積極改進服務方式。為年老行走不便的軍休干部代購生活用品、贈送防疫物資。關注軍休干部身體狀況，重要節日開展走訪慰問，及時了解掌握軍休干部的近況，聽取意見建議。積極探索軍休服務新模式：引導社會力量參與軍休服務保障工作，開展專業化服務。
（三）全力推進軍休干部醫養結合工作。全方位、多路徑推進軍休干部醫養結合試點工作，著力構建政府主導、部門落實、社會參與的醫養工作格局。一是與醫療機構開展協作，聯合濟寧市第一人民醫院高河分院制訂出臺《關于退役軍人及優撫對象看病就醫優惠實施辦法》，為廣大退役軍人及優撫對象提供門診、住院減免優惠政策,真正為他們解決“看病貴”“看病難”問題。二是與當地老年大學簽訂了合作協議。三是與金鄉街道金西社區簽訂了社區服務協議，引進社工服務，定期開展公益活動，為軍休干部提供專業化的養老服務和心理慰藉，進一步提升軍休干部幸福指數。
多次召開專題會議，部署任務分工。嚴格按照創城測評體系評分要求和責任清單，梳理工作任務，對于包保網格內存在的重難點問題進行匯總分析，及時給出解決方案。緊跟縣委縣政府安排部署，突出問題導向、目標導向，真抓實干，凝心聚力，團結帶領全局干部職工積極參與，加強創城宣傳，營造濃厚氛圍。向沿街商鋪發放創城全國文明城市倡議書、入戶講解文明城市創建的重要性，全面清理網格環境衛生，全面打造文明城市名片。化身交通引導員，宣傳文明出行，各項工作開展為我縣創建全國文明城市做出貢獻。
嚴格貫徹落實縣委縣政府要求，不怕臟，不怕累，帶領局全體人員對聯建村開展環境衛生大整治，早7點半至晚6點，連續數日堅守在局聯建村，各項有效舉措使村居展新顏，得到了廣大村民的一致好評。開展“創滿”入戶宣傳，一一走訪村民，搜集問題，解決村民難題，大大提升村民滿意度，圓滿完成縣委縣政府交辦的工作任務。
自全縣開展民意“5”來聽工作以來，我局積極響應縣委號召，按照統一安排部署，成立5個“民情書記”團隊，轉作風、察民情、聽民意、解民憂、匯民智，切實解決群眾關心關注問題，不斷提高群眾滿意度。
今年來，在縣委縣政府的正確領導下，在局領導班子和同志們的齊心協力下，做了一些應做的事情，也取得了一些榮譽：1、榮獲“山東省雙擁模范縣”表彰。2、獲得“全市退役軍人工作先進單位”、“全市光榮牌懸掛先進單位”、“濟寧市雙擁工作先進單位”。3、省級建檔立卡精準服務試點縣。4、市級軍休醫養結合試點。5、我縣王杰烈士紀念館成功入選山東省退役軍人思想政治教育基地。
下一步工作計劃：
2021年，我們將進一步提高政治站位，牢牢把握新時代退役軍人工作方向，重點做好以下幾個方面的工作：
一、全面提升機關運行質量。堅持把自身建設擺在突出位置，切實加強機關政治建設，牢牢把握這個“根”和“魂”，以強烈的責任擔當，推動退役軍人服務工作落到實處、見到實效。完善各項工作制度，建立健全運行機制，加大業務培訓力度。
二、全面提升服務體系保障水平。充分發揮統籌協調作用，進一步加大縣、鎮、村三級服務中心（站）經費投入，規范退役軍人就業創業、優撫幫扶、走訪慰問、信訪接待、權益保障等事務性、延伸性、服務性工作，全力提升服務退役軍人能力。
三、全面落實走訪慰問工作。健全完善走訪慰問常態化工作制度，深入開展形式多樣的共建活動，積極與退役軍人交朋友，讓每一位退役軍人都感受到黨和政府的關懷溫暖。
四、全面提升典型宣傳力度。不斷加大退役軍人先進典型的培養、選樹、宣傳工作力度，利用報社、電視臺、微信公眾號等媒體對優秀退役軍人進行宣傳報道，講好退役軍人故事，激勵廣大退役軍人建功新時代。
五、全面提升就業創業水平。積極組織開展退伍軍人適應性培訓、職業技能培訓。加快軍創空間建設，實行培訓、就業一體化服務。搭建退役軍人就業創業服務平臺，推動企業吸納更多退役軍人就業，并按時把退役士兵自主就業一次性補助金發放到位。用好用活“兩個基金”，助力退役軍人就業創業和生活解困，提高就業創業和生活質量。組織召開退役軍人專場招聘會，不斷拓寬就業渠道，增強就業創業能力。
六、全面提升信息管理水平。規范信息采集工作程序，加強信息平臺建設，利用信息一體化平臺實現上下互聯互通，探索“互聯網+服務”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務。
七、全面提標優撫待遇水平。一是建立義務兵家屬優待金自然增長機制，采取有力措施，完善保障體系，將義務兵家庭優待金納入財政預算，確保優待金按照標準發放；二是完善撫恤定補優撫對象醫療保障，解決優撫對象看病難問題；三是進一步完善優撫信息管理系統數據庫數據；四是探索建設復退軍人精神病康復防治網絡，進一步落實優撫對象精神撫慰制度，推進復退軍人精神病防治建設；五是規范完善撫恤補助標準自然增長機制，提高和落實各類優撫對象撫恤定補標準；六是開展2021年年滿60周歲退役士兵、烈士子女審核認證工作；七是在清明節、烈士公祭日組織好祭掃活動，深入開展烈士紀念活動，緬懷烈士功績，弘揚烈士精神。
八、繼續做好宣傳工作。把每年8月定為“雙擁”宣傳月，深入開展以愛國主義為核心的國防教育和雙擁傳統教育，積極組織全縣軍民參加國防教育系列活動。
九、全面開展走訪慰問工作。在建軍節和春節期間開展好走訪慰問駐軍和慰問現役軍人立功受獎家庭活動；及時發放隨軍家屬未就業補助金。
十、繼續加大創建省級雙擁模范城（縣）工作。以爭創“三連冠”為新目標，繼續發揚擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，高標準、高質量的落實好各項雙擁創城工作任務，推動我縣雙擁工作全面提高。
十一、組織全縣各方力量開展好“雙擁”活動。以金鄉縣愛國擁軍協會、退役軍人先鋒隊為平臺，組織社會擁軍力量開展好愛國擁軍活動，把黨和政府對現、退役軍人和優撫對象的關心、關愛傳遞到他們的心坎上。繼承和發揚“王杰精神”。讓“王杰精神”在新時代綻放更耀眼的光芒，共同宣講好王杰精神、王杰故事；以“王杰精神”為指引，軍地聯手打造堅如磐石的新時期雙擁共建格局。
十二、繼續做好思想政治和權益維護工作。用心用情用力保障退役軍人合法權益，做好政策宣傳工作。“扎實做好信訪事項的轉送、交辦、督辦，推動退役軍人合理訴求及時得到解決。逐一研究分析問題研究化解措施，及時進行歸類匯總細化工作內容。加大督查督辦力度，提升退役軍人事務局保障水平。確保事事責任明確、措施到位，切實做好涉軍慰問工作。
十三、夯實基礎，創新載體，探索醫養結合新模式。為做好軍休干部服務保障，實現更高層次的“老有所養、老有所醫”的軍休工作目標，立足實際，精心謀劃，開拓創新，繼續打造軍休干部服務保障。
2020年12月31日。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十五
嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。
2.全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動。
奮斗者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮斗者。
3.開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動。
及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結對聯系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發揮黨員示范引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利于促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。
4.完善支部日常工作。
工作臺賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定并公開黨群2015年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。
二是重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。
四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。
5.重點加強學習型黨組織建設。
決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。2015年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。
作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。
二、工會、團青工作：
以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企業、和諧文化。
在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。
在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。
組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規范員工行為規范，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業余生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。
除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見箱設置在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實了解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。
1.堅持聘任干部廉政集體談話。
為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層干部和兩名經理助理進行廉政集體談話，并讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體干部員工簽署《廉潔自律承諾書》并將其落實到實際工作中。
2.組織反腐倡廉宣傳月活動。
開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體干部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開辟了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便于每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員干部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。采取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。四是借助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上干部參與黨紀法規測試。公司全體干部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。
3.實施重點崗位廉潔從業風控管理。
圍繞制約監督和規范權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防范實施細則。采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。
四、存在的問題及不足：一是黨建工作的創新性不夠強。黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。
二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。
五、2016年重點工作方向：一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員干部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。密切聯系群眾，及時掌握群眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。
三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。
四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部、培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷發展。
五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。
六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十六
**區退役軍人事務局自掛牌成立以來，始終以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業”為工作目標，不斷強化思想認識、提升業務能力、夯實干部隊伍作風，在上級退役軍人事務部門的指導、關心、幫助下，在區委、區政府直接領導和大力支持下，緊緊圍繞中心工作，邊組建邊工作，通過全體工作人員的共同努力，服務保障體系基本建成，各項工作有力有序推進，現就我局工作開展情況匯報如下：
（一）突出黨建引領，提高政治站位，抓好干部隊伍建設。一方面，堅持把政治建設放在首位。突出黨建優先地位，發揮黨建引領保障作用，始終把黨建工作貫穿到工作各領域、全過程。嚴格落實黨組學習、固定黨日、“三會一課”等制度，帶領黨員干部學習老英雄，脫貧攻堅好干部等先進事跡，激勵全體人員主動對標先進，不斷增強服務意識，用正向激勵點燃干部干事激情。先后赴x烈士陵園開展“緬懷革命先烈、弘揚革命精神”、葛牌鎮蘇維埃政府紀念館“感受紅色情懷、追憶革命精神”主題黨日活動及參觀學習“追尋先輩足跡、傳承紅色基因”x黨史巡回展等活動，號召全局黨員干部自覺踐行初心使命，凝聚共同做好退役軍人事務工作的強大力量。觀看警示教育片《蛻變的初心》，警醒黨員干部特別是領導干部，要以此為戒，不忘初心，牢記使命，自覺遵守黨紀黨規，做人民群眾的公仆。另一方面，堅持把理論學習抓在手上。始終以***總書記對退役軍人工作重要論述為引領，準確把握新時代退役軍人工作新要求。采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和***總書記對退役軍人工作的一系列指示精神，凝聚思想共識，集聚精神動能，為唱響“軍”字口號，樹好“軍”字品牌，點贊“軍”字服務提供了堅實的思想、政治和組織保障。
（二）著眼長遠發展，打牢服務基礎，發揮“兩站一中心”作用。堅持把搭建街道、村（社區）退役軍人管理服務體系作為開展退役軍人事務工作的重要一環，以強烈的政治擔當、責任擔當、使命擔當，用心用力、真抓實抓。堅持以落實軍人服務體系建設“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”為基石，區退役軍人服務中心、x個街道退役軍人服務站、**x個村（社區）退役軍人服務站完成掛牌并相繼為退役軍人提供政策宣傳、榮譽激勵、就業創業指導、信訪接待、走訪慰問、幫扶援助等工作，打通了服務保障退役軍人“最后一公里”。
（三）強化服務意識，扎實開展工作，完成服務保障任務。
1.信息采集和光榮牌懸掛準確高效：全區共采集退役軍人信息****x人，省級通過****x人，審核通過率達**.x%。為烈屬、軍屬和退、現役軍人家庭懸掛光榮牌****x塊，提高了烈屬、軍屬和現、退役軍人的社會政治地位，增強他們的政治榮譽感，營造了“一人參軍，全家光榮”的社會氛圍。
2.“最美退役軍人”評選積極展開：我區評選出最美退役軍人**名，優秀退役軍人**名，自主擇業軍轉干部大平醫院院長等x名退伍軍人被x市評為“最美退役軍人和優秀退役軍人”，進一步激發廣大退役軍人、現役軍人的自豪感、榮譽感和責任感，營造全社會“尊崇軍人、敬重軍人、關心國防、熱愛部隊”的濃厚氛圍。
3.就業創業工作穩步推進：區退役軍人事務局、區人力資源社會保障局聯合舉辦了兩場退役軍人專場招聘會，轄區**余家企業，**x余崗位供退役軍人選擇，招聘會現場**x人達成意向，簽約**x余人，為廣大有就業意愿的退役軍人提供了良好的就業平臺。
4.部分退役士兵社會保險接續開展順利：制定并下發了**區解決部分退役士兵社會保險接續工作的實施方案，組建了工作專班，采取集中辦公方式開展退役士兵接續工作，截止目前，我區共收到退役軍人遞交的申請表****份，目前已錄入系統****份，受理****份，初步審核****份。
5.高職擴招有序進行：按市退役軍人事務局要求，完成**x人退役軍人高職擴招指標，我區**x名退役軍人報名高職學校，完成率**x%。
6.雙擁優撫落實有力：一是認真落實各項優撫政策，確保優撫資金及時、安全、準確到位。截止目前，發放重點優撫對象生活補助、義務兵家庭優待金、“三屬”定期補助金、軍隊無軍籍職工待遇共計****.**萬元。二是走訪慰問工作。春節、八一前夕，區級領導帶隊對駐區**個部隊進行走訪慰問，送去價值x.x萬余元的慰問品；為烈屬、無軍籍職工發放價值**萬余元的慰問品；為****名重點優撫對象發放慰問金**萬余元。新中國成立**周年前夕，在發放**周年紀念章的同時走訪慰問了**名優撫對象，送去價值x萬元慰問品，讓他們感受到黨和政府的關懷。三是積極做好退役士兵接收安置工作。接收****年冬季退役士兵**人；其中符合政府安置工作的初中級士官x人，接收****年春季轉業士官**人，已通過量化打分排序選崗方式完成了**人工作安置，自主就業退役士兵**人，發放自主就業一次性補助金**x萬元；發放一至六級傷殘軍人及離退休人員醫療費**.x萬元；并對**名自主就業退役士兵進行了職業技能培訓。四是積極開展擁軍工作。解決x陸軍預備役高炮師預備役二團營區基礎建設問題（用水、用氣）；解決空軍工程大學**村城改建設影響軍事設施保護問題，確保該校軍事設施禁區安全。
回顧局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補退役軍人事務工作不足，****年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。
（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。
（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十七
（一）優化機構，明確職能。我局認真貫徹落實中央和省、市關于退役軍人服務保障體系的方針政策，按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的五有標準，建成縣、鎮、村三級全覆蓋的服務保障體系。建立完善辦事制度、辦事流程、創業扶持、權益保障等工作，不斷提升服務水平，打通退役軍人服務的“最后一公里”。
落實、技能培訓、就業創業、幫扶解困和矛盾化解等工作，全面提高管理服務能力。同時加強痕跡化管理，來人訴求有登記、解決問題有登記、反映情況有登記，并做好整理、歸檔、保存，提高科學化管理水平。
二、落實安置政策，搭建創業就業平臺。
（一）嚴格執行上級規定，切實落實安置政策。每年按規定接收轉業士官、軍隊轉業干部、自主擇業軍隊轉業干部，嚴格落實各項安置培訓政策。2020年共移交接收退役士兵199人，符合政府安排工作條件的退役士兵共39人，自主就業退役士兵共160人，根據上級要求和退役士兵安置政策，按照安置流程，把握關鍵環節和安置程序，做到安置公開公平。退役士兵安置正在按程序穩步推進，確保11月底前完成。此外圓滿完成了退役士兵接收報到、適應性培訓和職業技能培訓任務。另外，為進一步拓展退役軍人就業創業渠道，聯合凱盛集團掛牌設立退役軍人創業培訓基地，打造高水平的軍創空間。
（二）切實做好部分退役軍人的保險接續工作。成立工作專班、明確部門職責、規范工作程序、廣泛宣傳發動、嚴格審核認定，積極做好部分退役軍人的保險接續工作。
（三）搭建平臺，切實做好創業就業工作。一是拓展就業創業門路，建成山東凱盛集團退役軍人創業創新孵化基地1處，建筑面積6000平米，可容納15個企業入駐，作為金鄉縣重點建設項目納入了政府工作報告。搭好金融服務平臺，2020年11月將山東金鄉藍海村銀行納入退役軍人創業貸款服務合作金融機構，僅僅1個多月的時間，山東金鄉藍海村銀行發放退役軍人創業貸款達1000余萬元。二是用好用活“兩個基金”，2020年我縣困難幫扶資金支出61.89萬元，創業貸款已經通過銀行審批8筆，審批貸款額度1065萬元，應貼息61萬元，上級資金結余金額-54.89萬元。為170名退役軍人發放2020年自主就業一次性補助金321.30萬元；三是做好退役士兵專項公益性崗位改革，確定了委托的人力資源公司，同時籌備開發退役士兵專項公益性崗位100余個；四是為激發退役軍人就業創業的積極性，鼓勵企業吸納退役軍人，對扶持自主就業退役士兵創業就業有關優惠政策進行了廣泛宣傳。
三、聚焦四項重點工作，全面推進各項工作再上新臺階。
（一）全國示范型服務中心（站）創建穩步開展。一是集中學習了退役軍人事務部《2020年全國示范型退役軍人服務中心（站）創建活動實施方案》，對照創建標準逐條解讀，進一步明確了創建活動的目標任務和時間節點，強調了創建工作是落實“基層基礎建設年”和“思想政治工作年”的重要抓手，提出了創建工作要做到“服務好、管理好、引導好、教育好、團結好、作用發揮好”六個方面的具體要求。二是結合全市退役軍人系統“大競賽大比武”三年行動計劃，我縣“一中心兩站”全面參與示范創建工作，自加壓力、激發動力、挖掘潛力,以比促學,以賽促優，以優帶差，互學共進。
（二）政治文化環境建設規范貫穿始終。嚴格落實建設和整改任務，圍繞“軍”的主題,強化“軍”的特色,突出必要性，強化規范性，提升參與性，通過政治文化環境創建，全力打造規范化、有溫度的“退役軍人之家”，讓退役軍人能受到教育觸動，能找到初心本色，能回憶起軍旅生涯。
（三）“建檔立卡”精準服務試點探索推進。作為全省十六個試點縣之一，我縣高度重視，把此項工作作為一項政治任務來抓，及時安排部署，壓實責任，梳理服務網絡，開展業務培訓，按照人員分工，采取定點采集、入戶采集等多種形式，迅速開展信息采集和數據完善工作，同時做好關鍵性信息的核實比對，確保信息準確、資料翔實、項目齊全，在時限內及時完成了全縣系統內數據的采集和完善，實現了必填項和重要項完成率雙100%。全省“建檔立卡”精準數據采集工作調研座談會也在我縣成功召開，為我市“建檔立卡”精準數據采集工作的全面鋪開提供了有力的基礎保障。
（四）走訪慰問和聯系退役軍人常態運行。結合全市綜合服務管理系統和“建檔立卡”精準服務工作，建立“牽手退役軍人”常態聯系退役軍人機制，明確了聯系鎮、村和服務對象，建立聯系和服務臺賬，積極開展日常服務工作。
（一）提高保障水平，實現優撫待遇逐年優越。根據上級文件要求為我縣5300多名優撫對象及時調整了撫恤補助標準和1-4級殘疾軍人護理費，并逐月發放到優撫對象手中,我縣一至六月份共發放撫恤和生活補助資金14891450元。
（二）適應改革要求，推動醫療“一站式”結算。2020年度為177名優撫對象免費參加城鎮職工醫療保險，為1091名優撫對象免費參加城鄉居民醫療保險；為704名優撫對象發放醫療門診補助16.38萬元，“一站式”結算系統救助9.05萬元。解決了2013年以來三名1-6級殘疾軍人的醫療保險問題，經與市退役軍人事務局、市醫保局、縣醫保局多次溝通協調，我縣歷史遺留的三名1-6級殘疾軍人順利參加了城鎮職工醫療保險，保障了我縣優撫對象的醫療待遇問題。
（三）遵守業務規范，推進優撫工作標準化。規范優撫數據庫建設，優撫對象二代身份證采集率達100%，資料基本完整率達99%。根據優撫管理信息系統內優撫對象殯葬救助名單逐月核對優撫減員情況，不定期對各鎮街優撫數據精細化管理、信息化建設開展督導檢查。嚴格按照文件，保障義務兵家庭優待金按時足額發放。及時申請資金，保障優撫對象臨時價格補貼及時發放。
（一）統籌謀劃，機制健全。成立以縣委書記、縣長掛帥，37個縣直部門及多家在金企業為成員的雙擁工作領導機構，建立了各項雙擁制度。實行軍地合署辦公，有人員和經費保障；將“雙擁”納入全縣發展總體布局和領導干部政績考核范圍,鎮街層面充實相應機構，在村居成立52個基層雙擁工作站，形成了各級齊抓共管的雙擁工作機制。
（二）攜手共建，保障厚實。新時代，金鄉人民傳承了擁軍優屬的光榮傳統。一是常態走訪慰問。每年重大節日，全縣各級及社會各界積極開展慰問部隊及優撫對象，每年向部隊贈送節日慰問品價值十萬余元。二是豐富共建載體。80畝的“濟寧軍分區綠化植樹基地”落戶羊山景區，120畝“雙擁共建林”落戶金平湖，投資3500萬元的人武軍事訓練基地正加快建設，高度重視人防工程建設。三是落實優撫政策。積極解決官兵“三后”問題，安置優撫實現了“四個100%”，各類優撫資金納入財政預算，及時足額發放，各項政策全面落實到位。四是整合社會力量。成立金鄉縣愛國擁軍協會，簽訂“郵愛擁軍”協議，組建“王杰精神”退役軍人先鋒隊，利用社會醫療資源建設榮譽軍人休養院，目前金鄉縣榮譽軍人休養院（萬福休養院）納入國家級建設項目庫并且已經爭取5000萬的特別國債建設,于2020年9月開工建設，項目總投資約1.4億元，項目建設周期兩年，建設較為順利，預計2022年10月將建成使用。充分與社會力量融合凝聚，探索出新時代擁軍優屬工作新模式。
（三）廣泛宣傳，氛圍濃厚。一是推進宣傳教育制度化。始終堅持把以愛國主義、雙擁宣傳作為國防教育核心，納入國民教育體系，列入年度工作計劃，納入中小學教學內容，納入各宣傳部門的工作職責，開展多種形式的雙擁教育。二是打造雙擁品牌特色。先后拍攝《水韻蒜鄉雙擁情》《永遠的豐碑》等專題片，為軍人軍屬懸掛光榮牌、送慰問信，在公共服務窗口懸掛“軍人、退役軍人、軍烈屬優先”的標識。三是構筑宣傳陣地多樣化。開辟微信公眾號、抖音等雙擁宣傳平臺，在羊山烈士陵園、王杰紀念館等教育陣地開展紅色教育活動，持續開展形式多樣的宣傳活動。2020年以來累計刊發國家級信息7篇、省市縣級信息150多篇，“抖音”視頻最高播放量92.5萬次。
（四）發揮優勢，亮點突出。充分發揮我縣特有的紅色國防教育基地資源，利用羊山烈士陵園、魯西南戰役紀念館、王杰紀念館、鮑樓紅色博物館等平臺優勢進行愛國主義教育。在清明節、烈士紀念日等重大節日，組織黨員干部、退役軍人、中小學生、社會群眾開展祭掃活動，緬懷革命烈士豐功偉績。特別是按照***總書記視察第71集團軍時關于王杰精神重要講話要求，與王杰部隊簽署共建協議，在全縣組織開展學習“王杰精神”的系列活動，繼承了王杰意志、傳承了“王杰精神”，把王杰紀念館打造成全國紅色基因和革命傳統教育的新高地。組建“王杰精神”退役軍人先鋒隊，使我縣退役軍人“退伍不褪色、退役不退志、永葆軍人本色”。
（五）助力疫情防控。自疫情防控以來，積極開展工作。一是及時向部隊官兵送去防疫消毒物資和預防病毒的中藥藥劑，并向官兵普及防疫知識；二是多次與相關部門、企業協調防疫物資，將6千多個防護口罩送到部隊；三是在元宵節，為部隊官兵送上元宵；四是調動18頂軍用帳篷助力我縣疫情防疫工作；五是對我縣在武漢疫情防控一線軍人家庭進行走訪慰問，及時解決他們家屬遇到的實際問題，其中協調教體局為宋英杰子女解決了入園就學問題；六是捐贈10噸消毒液，全力支援疫情防控工作；七是捐贈100箱湯圓贈送部隊官兵和疫情防控一線人員；八是愛國擁軍協會副會長呂燦利大夫連夜配制出價值6千多元的防疫中藥藥劑，贈送給駐地部隊，并為官兵講解專業的防疫知識。
六、當好娘家人，全力做好權益維護工作。
（一）用心用情做好接待工作。保障退役軍人合法權益，做好政策宣傳工作。“扎實做好信訪事項的轉送、交辦、督辦，推動退役軍人合理訴求及時得到解決。逐一研究分析問題研究化解措施，及時進行歸類匯總細化工作內容。加大督查督辦力度，提升退役軍人事務局保障水平。確保事事責任明確、措施到位，切實做好涉軍慰問工作。接待各類來訪約350人次。其中，接待電話咨詢152人次，接待來訪83人次。已化解79例.信訪局移交信訪案件7例，化解7例。
（二）安保維穩工作穩步推進。強化24小時值班值守工作。及時收集研判預警相關信息，第一時間采取有效措施，通過政策幫扶、教育談話、個別穩控、重點打擊等措施，涉軍維穩形勢總體平穩可控。
（三）成功申報山東省退役軍人思想政治教育基地。經過逐級推薦、資料審核、考察評選，我縣王杰烈士紀念館成功入選山東省退役軍人思想政治教育基地。
（一）組織開展“不忘初心跟黨走”主題活動。定期為軍休干部贈送報刊、雜志，引導軍休干部了解退役軍人相關動態。組織軍休干部開展趣味文體活動。
（二）積極改進服務方式。為年老行走不便的軍休干部代購生活用品、贈送防疫物資。關注軍休干部身體狀況，重要節日開展走訪慰問，及時了解掌握軍休干部的近況，聽取意見建議。積極探索軍休服務新模式：引導社會力量參與軍休服務保障工作，開展專業化服務。
（三）全力推進軍休干部醫養結合工作。全方位、多路徑推進軍休干部醫養結合試點工作，著力構建政府主導、部門落實、社會參與的醫養工作格局。一是與醫療機構開展協作，聯合濟寧市第一人民醫院高河分院制訂出臺《關于退役軍人及優撫對象看病就醫優惠實施辦法》，為廣大退役軍人及優撫對象提供門診、住院減免優惠政策,真正為他們解決“看病貴”“看病難”問題。二是與當地老年大學簽訂了合作協議。三是與金鄉街道金西社區簽訂了社區服務協議，引進社工服務，定期開展公益活動，為軍休干部提供專業化的養老服務和心理慰藉，進一步提升軍休干部幸福指數。
多次召開專題會議，部署任務分工。嚴格按照創城測評體系評分要求和責任清單，梳理工作任務，對于包保網格內存在的重難點問題進行匯總分析，及時給出解決方案。緊跟縣委縣政府安排部署，突出問題導向、目標導向，真抓實干，凝心聚力，團結帶領全局干部職工積極參與，加強創城宣傳，營造濃厚氛圍。向沿街商鋪發放創城全國文明城市倡議書、入戶講解文明城市創建的重要性，全面清理網格環境衛生，全面打造文明城市名片。化身交通引導員，宣傳文明出行，各項工作開展為我縣創建全國文明城市做出貢獻。
嚴格貫徹落實縣委縣政府要求，不怕臟，不怕累，帶領局全體人員對聯建村開展環境衛生大整治，早7點半至晚6點，連續數日堅守在局聯建村，各項有效舉措使村居展新顏，得到了廣大村民的一致好評。開展“創滿”入戶宣傳，一一走訪村民，搜集問題，解決村民難題，大大提升村民滿意度，圓滿完成縣委縣政府交辦的工作任務。
自全縣開展民意“5”來聽工作以來，我局積極響應縣委號召，按照統一安排部署，成立5個“民情書記”團隊，轉作風、察民情、聽民意、解民憂、匯民智，切實解決群眾關心關注問題，不斷提高群眾滿意度。
今年來，在縣委縣政府的正確領導下，在局領導班子和同志們的齊心協力下，做了一些應做的事情，也取得了一些榮譽：1、榮獲“山東省雙擁模范縣”表彰。2、獲得“全市退役軍人工作先進單位”、“全市光榮牌懸掛先進單位”、“濟寧市雙擁工作先進單位”。3、省級建檔立卡精準服務試點縣。4、市級軍休醫養結合試點。5、我縣王杰烈士紀念館成功入選山東省退役軍人思想政治教育基地。
我們將進一步提高政治站位，牢牢把握新時代退役軍人工作方向，重點做好以下幾個方面的工作：
一、全面提升機關運行質量。堅持把自身建設擺在突出位置，切實加強機關政治建設，牢牢把握這個“根”和“魂”，以強烈的責任擔當，推動退役軍人服務工作落到實處、見到實效。完善各項工作制度，建立健全運行機制，加大業務培訓力度。
二、全面提升服務體系保障水平。充分發揮統籌協調作用，進一步加大縣、鎮、村三級服務中心（站）經費投入，規范退役軍人就業創業、優撫幫扶、走訪慰問、信訪接待、權益保障等事務性、延伸性、服務性工作，全力提升服務退役軍人能力。
三、全面落實走訪慰問工作。健全完善走訪慰問常態化工作制度，深入開展形式多樣的共建活動，積極與退役軍人交朋友，讓每一位退役軍人都感受到黨和政府的關懷溫暖。
四、全面提升典型宣傳力度。不斷加大退役軍人先進典型的培養、選樹、宣傳工作力度，利用報社、電視臺、微信公眾號等媒體對優秀退役軍人進行宣傳報道，講好退役軍人故事，激勵廣大退役軍人建功新時代。
五、全面提升就業創業水平。積極組織開展退伍軍人適應性培訓、職業技能培訓。加快軍創空間建設，實行培訓、就業一體化服務。搭建退役軍人就業創業服務平臺，推動企業吸納更多退役軍人就業，并按時把退役士兵自主就業一次性補助金發放到位。用好用活“兩個基金”，助力退役軍人就業創業和生活解困，提高就業創業和生活質量。組織召開退役軍人專場招聘會，不斷拓寬就業渠道，增強就業創業能力。
六、全面提升信息管理水平。規范信息采集工作程序，加強信息平臺建設，利用信息一體化平臺實現上下互聯互通，探索“互聯網+服務”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務。
七、全面提標優撫待遇水平。一是建立義務兵家屬優待金自然增長機制，采取有力措施，完善保障體系，將義務兵家庭優待金納入財政預算，確保優待金按照標準發放；二是完善撫恤定補優撫對象醫療保障，解決優撫對象看病難問題；三是進一步完善優撫信息管理系統數據庫數據；四是探索建設復退軍人精神病康復防治網絡，進一步落實優撫對象精神撫慰制度，推進復退軍人精神病防治建設；五是規范完善撫恤補助標準自然增長機制，提高和落實各類優撫對象撫恤定補標準；六是開展2021年年滿60周歲退役士兵、烈士子女審核認證工作；七是在清明節、烈士公祭日組織好祭掃活動，深入開展烈士紀念活動，緬懷烈士功績，弘揚烈士精神。
八、繼續做好宣傳工作。把每年8月定為“雙擁”宣傳月，深入開展以愛國主義為核心的國防教育和雙擁傳統教育，積極組織全縣軍民參加國防教育系列活動。
九、全面開展走訪慰問工作。在建軍節和春節期間開展好走訪慰問駐軍和慰問現役軍人立功受獎家庭活動；及時發放隨軍家屬未就業補助金。
十、繼續加大創建省級雙擁模范城（縣）工作。以爭創“三連冠”為新目標，繼續發揚擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，高標準、高質量的落實好各項雙擁創城工作任務，推動我縣雙擁工作全面提高。
十一、組織全縣各方力量開展好“雙擁”活動。以金鄉縣愛國擁軍協會、退役軍人先鋒隊為平臺，組織社會擁軍力量開展好愛國擁軍活動，把黨和政府對現、退役軍人和優撫對象的關心、關愛傳遞到他們的心坎上。繼承和發揚“王杰精神”。讓“王杰精神”在新時代綻放更耀眼的光芒，共同宣講好王杰精神、王杰故事；以“王杰精神”為指引，軍地聯手打造堅如磐石的新時期雙擁共建格局。
十二、繼續做好思想政治和權益維護工作。用心用情用力保障退役軍人合法權益，做好政策宣傳工作。“扎實做好信訪事項的轉送、交辦、督辦，推動退役軍人合理訴求及時得到解決。逐一研究分析問題研究化解措施，及時進行歸類匯總細化工作內容。加大督查督辦力度，提升退役軍人事務局保障水平。確保事事責任明確、措施到位，切實做好涉軍慰問工作。
十三、夯實基礎，創新載體，探索醫養結合新模式。為做好軍休干部服務保障，實現更高層次的“老有所養、老有所醫”的軍休工作目標，立足實際，精心謀劃，開拓創新，繼續打造軍休干部服務保障。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十八
2021年，我局在區工委、管委會的堅強領導下，圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”的工作目標，邊組建規范，邊落實任務，邊謀劃長遠，全力以赴做好退役軍人服務保障工作，實現我區退役軍人事務工作的良好開局。
（一）提高站位、勇于擔當，服務保障體系建設穩步推進。
1.機構組建工作基本完成。局2018年12月7日正式掛牌成立，堅持邊組建機構、邊推進工作、邊長遠謀劃，人員轉隸、業務轉接、工作轉承同步推進。
2.打通了服務保障“最后一公里”。按照中央“五有”和“全覆蓋”的要求，區退役軍人服務中心和區5個街道辦事處（管理處）、22個社區（村）退役軍人服務站，全部在規定時限內掛牌成立，退役軍人服務工作延伸到社區（村）。
3.黨對退役軍人工作的組織領導逐步加強。成立了以區工委書記李運帷任組長，區工委副書記、管委會主任雷欣任第一副組長的南湖新區工委退役軍人事務工作領導小組，各街道辦事處（管理處）黨（工）委按照區工委的要求，均成立了由黨（工）委書記任組長的領導小組，形成了三級書記抓退役軍人工作的組織領導格局。
（二）立足本職、主動作為，退役軍人各項工作優質開展。
1.扎實做好了信息采集和光榮牌懸掛工作。全年共采集退役軍人信息1383條，為烈屬、軍屬和退役軍人家庭集中懸掛光榮牌1380余塊，是全市唯一開展集中上門懸掛光榮牌的縣區，人民網、新湖南、岳陽日報等多家媒體進行了廣泛報道。
2.扎實做好移交安置工作。一是接收整理區復退軍人檔案315份，完成了2005年以來我區57名同工同酬退役軍人的統一考試，擇優解決了前30名退役士兵的編制，目前均已全部到崗。二是完成了2019年岳陽市下達我區的4名轉業士官檔案接收審核、考核選崗工作，目前已全部完成安置上崗，成為全市第一個完成年度安置任務的縣區。三是接收了19名2019年度退役士兵報到工作。四是建立了南湖新區退役士兵社會保險專項工作聯席會議制度并設立了工作專班，已為57名退役士兵進行了保險接續前期登記工作。
3.扎實做好了優撫工作。一是新增辦理各類優撫對象9人。二是全年分兩次依規發放優撫資金約121.2萬元，全年為60多人發放“解三難”資金，用心用情為退役軍人幫扶解困。三是分批次組織30名優撫對象到市康復醫院進行短期療養和123名優撫對象到愛康醫院進行體檢，用真心關愛優撫對象。
4.扎實做好了就業創業幫扶工作。一是與岳陽市立新駕校簽訂委托培訓協議，全年共組織4名退役軍人前往免費學習駕駛技能，鼓勵引導12名退役軍人報考高職院校，幫助他們快速適應社會，提升就業創業能力。二是緊貼退役時間節點，全年分3次組織106名退役軍人參加了全市退役軍人及現役軍人家屬大型專場招聘會，幫助退役軍人和軍屬就業上崗，深受退役軍人一致好評。三是與長沙銀行簽署金融合作協議，推出退役軍人專屬卡，提供免費或優先優惠的金融服務，支持退役軍人就業創業、軍創企業建設發展。
5.扎實做好常態化走訪慰問工作。一是結合元旦、春節和“八一”等重大廣泛開展走訪送溫暖活動，慰問“三屬”“兩參”、家庭困難退役軍人、在鄉老復員軍人和軍屬近2500多人次，讓退役軍人和其他優撫對象感受到了黨和政府的關心溫暖。
6.認真做好了烈士褒揚工作。一是組織全區參戰代表、烈士家屬開展了“清明祭掃英烈”活動和參加了市退役軍人事務局組織在岳陽烈士陵園舉行的2019年烈士紀念日岳陽市烈士公祭儀式。二是為全區2名在新中國成立前參軍的老戰士頒發了“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，全社會尊軍愛軍擁軍的氛圍日益濃厚。
8.按照深化“放管服”改革要求，共梳理退役軍人事務工作權利清單27項。政務信息資源實現網絡常態化數據交換共享，為實現“數據多跑路、退役軍人少跑腿”。
9.扎實做好“雙帶雙促工作”。成立了以區工委副書記、管委會副主任為組長的南湖新區“雙帶雙促”活動領導小組成立，區直10個相關部門為成員單位。7月在全市“雙帶雙促”活動先進典型評比中，我區共有1個先進組織單位，2個先進單位，3名先進個人，先1名進組織者被全市通報表彰。區龔成明、王炳初、杜小初等六退役老兵優秀代表在岳陽日報專版宣傳推介。
（三）圍繞中心、爭先創優，黨支部戰斗堡壘作用充分發揮。
1.強化組織領導，扎實打牢黨建的組織基礎。申請成立了黨支部，支部班子負責黨建工作的日常工作，黨支部書記作為黨務工作帶頭人，注重抓黨建、抓履諾、抓班子建設等，充分發揮模范帶頭表率作用。
2.規范黨內政治生活，增強黨組織凝聚力。黨支部按照“講政治、講原則、講規矩”的要求，嚴格落實“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度，做到每次活動“有計劃、有主題、有交流、有記錄、有小結”，切實保證組織生活質量。
3.圍繞“黨員+退役軍人”開展“黨員+”融合教育，全面提升退役軍人政治覺悟和思想水平。先后組織全區退役軍人開展了“昔日軍營保家國，今朝南湖護碧水”、“展軍人風采，樹南湖形象”、“育傳統美德，揚愛國之心”、“學習張富清老英雄先進事跡”、“弘揚求索精神，樹牢宗旨意識”、“學習朱再保先進事跡”、“不忘初心、牢記使命”等一系列教育實踐活動，教育引導全區退役軍人弘揚愛國主義精神、堅守初心不改本色，在思想和行動上與黨中央對標看齊。
盡管我們的退役軍人工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有以下三個方面：一是退役軍人服務中心編制和人員沒有到位。二是對退役軍人政策法規的宣傳力度還需進一步加強；三是常態化走訪慰問工作有待加強。
2021年我局將深入貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，凝心聚力，強化服務，著力做好以下幾項工作：
（一）完善服務保障體系建設。按照上級要求協調落實區退役軍人服務中心人員編制落實，健全機構，發揮職能。
（二）繼續做好部分退役士兵保險續接工作。
（三）做好2021年度退役士兵、轉業士官和自主擇業干部接收安置工作。
（四）繼續做好優待撫恤工作。
（五）扎實做好“雙帶雙促”工作。
（六）扎實開展好常態化走訪慰問和信訪維穩工作。
（七）扎實做好退役軍人就業創業工作。
退役軍人事務局黨支部黨建工作計劃（通用19篇）篇十九
今年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實***總書記關于退役軍人的一系列重要指示批示精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，努力推進省級雙擁模范縣創建工作，全力抓好退役軍人服務保障各項工作，進一步在全社會營造尊崇軍人職業、尊重退役軍人的濃厚氛圍。現將2021年工作開展情況匯報如下：
一、2021年工作開展情況。
（一）對標75條建設標準，服務保障體系“從有到優”
嚴格按照示范型退役軍人服務站考核75條標準進行縣、鄉、村三級建設，已有7個鄉鎮服務站通過示范站全國檢查驗收，余下4個已通過省級驗收，古宋鎮南門橋社區、東大街社區、寶山號社區等3個村級示范型退役軍人服務站已通過市級驗收。持續推進村級服務站標準建設，確保至年底全縣170個村（社區）服務站實現“五有”標準。不斷提升服務站工作人員業務能力，組織開展業務工作培訓4次。加快推動擁軍聯盟服務超市建設，促進成員單位和服務事項形成規模效應，發展新成員單位：石海家園購物中心有限責任公司、宜賓陽光陶瓷有限責任公司、**縣古宋糧油有限責任公司等三家公司，與**縣石海農商行結對為“擁軍貸”合作單位。我縣擁軍聯盟企業已經在執行購物優先、充值享受返券優惠、購物打折或購物享受批發價等8項優惠服務，銀行執行退役軍人貸款3.85%年息的優惠政策。
（二）雙擁工作扎實開展，軍地聯動“碩果累累”
春節走訪慰問駐軍及優撫對象400余人次，發放慰問金44.63萬元，慰問品350件，發放慰問信、春聯年畫1.2萬余份。“八一”期間，組織各單位、村社區全覆蓋召開退役軍人座談會，在全縣退役軍人座談會上，表彰了20余名優秀退役軍人及軍屬，并專題研究第十二屆省級雙擁模范縣創建工作；慰問重點優撫對象2714戶、慰問在鄉在職復退軍人4000余人，累計發放慰問金50.2萬余元，米、面、油等慰問品2300余份。集中開展送喜報活動，共計87人次，發放立功獎勵金3.26萬元。走訪慰問邊海防執勤官兵家屬15人，發放慰問金1.5萬元。為3名現役軍人家屬協調工作調動，為3名現（退）役軍人子女協調子女入學，有效解決了軍人后顧之憂。為今年退役的24名駐軍官兵贈送了紀念品。
群眾歡度佳節提供有力支持。
（三）優撫褒揚全面展開，紀念設施修繕一新。
一是投資120余萬元用于光榮院升級改造，目前光榮院總資產300萬元、流動資產3.2萬元、凈資產280萬元。占地面積1.3畝，建筑面積3000平方米，床位50張，設有值班室、活動室、醫療室、娛樂室、康復健身室、餐廳，各項配套設施一應俱全。二是全面掌握我縣烈士人數，建立檔案，詳細了解烈士后代家庭成員情況，烈士后代家庭生活情況，對轄區內烈屬進行全覆蓋慰問。三是不等不靠，快速行動，積極對上爭取資金，投資1100余萬元對白塔山烈士陵園進行升級改造。新建烈士英名墻一座，雕塑紀念碑一座，擴建和新建了上山道路，將包括犧牲在異國他鄉的所有烈士名字鐫刻在英名墻上，為民眾和烈士親屬提供瞻仰、祭拜烈士的場所，現已投入使用，并正報批市級烈士陵園。投資200余萬元，遷建了九絲紅軍烈士紀念碑，新建了紀念廣場，同時投入資金10余萬元對僰王山鎮虎山亭、大河苗族鄉零散烈士墓等紀念設施進行維修改造，整治烈士紀念設施周圍環境、硬化烈士紀念設施道路、設立烈士紀念設施標識牌。
（四）退役士兵接收安置、就業創業又好又快。
一是政策落實兌現到位。發放2020年138名入伍大學生一次性獎勵金***萬元。兌現2020年秋冬季退役士兵一次性經濟補助金***萬元。兌現2019-2020年義務兵家庭優待金***萬元。二是接收報到高效率。做到報到流程“一表明”、辦理指引“一口清”，圓滿完成***名秋季退役士兵報到工作。三是崗前有見習，崗后有回訪，退役士兵安置工作在全市前列。提前與縣委編辦、縣國資金融局、縣人力資源社會保障局協調溝通，結合轉業士官個人特長，積極向縣委縣政府爭取，初定安置崗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15個崗位中，8名選擇事業單位，2名選擇國企，做到了退役即上崗的無縫銜接。四是做好退役士兵就業創業幫扶。推薦3名創業代表參加省市退役軍人創業大賽，舉辦了3場退役士兵專場招聘會，利用微信群、“**雙擁”公眾號發布招聘信息，200余人應聘40人實現就業；指導辦理創業貸款7人，貸款金額***70萬元，解決了部分退役士兵就業創業困難問題。
（五）及時落實各項優撫政策，各項資金精準發放。
及時落實各項優撫政策，按時足額發放優撫對象撫恤補助金。深入開展各類優撫對象核查工作，做到底子清、情況準，我縣現有各類優撫對象***人，2021年1-9月共發放撫恤和生活補助***5萬元；向**名企業軍轉干部發放困難補助金***萬元；共計補助醫療補助金***萬元；積極對上爭取資金，及時補足關愛基金，用好用活，對大病困難、住房困難、就業創業困難退役軍人實施精準關愛幫扶。幫扶困難退役軍人***人次，共計發放關愛金***萬元。
（六）線上線下宣傳并舉，法規宣傳扎實有效。
印制《退役軍人保障法》宣傳海報200份在轄區內廣泛張貼。
利用宣傳月活動走進社區、走進農村、走進基層，發放明白紙1000余份。為形成常態化學習模式，充分利用各種微信群、工作群，發揮“互聯網+”模式的優勢，發布關于《退役軍人保障法》的宣傳資料，加大對《退役軍人保障法》的宣傳和普及力度，讓《退役軍人保障法》學習常態化，將理論學習作為日常工作的重要內容不斷深入開展，充分提高了退役軍人工作者和廣大退役軍人的思想覺悟和認識水平。
（七）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩定。
一是專題研究王小林等重點人員信訪事項，制定信訪維穩工作應急預案，確保信訪事件發生時能快速反應、及時處置；二是切實維護退役軍人合法權益，及時解決退役軍人的合理訴求；三是1-9月累計完成13件網上信訪案件的回復工作，現場接待來詢來訪800余人次，解決合理訴求5件，群眾滿意率達98％以上。四是做好退役軍人幫扶解困工作，對退役軍人生活確有困難的，想方設法為他們排憂解難，讓困難老兵真切感受到黨和政府的關心關愛，把事情解決在基層，把人員穩控在當地。
（八）夯實筑牢基層基礎，基層治理“能效顯著”
力量。
(一)夯實管理保障基礎，加快推進退役軍人信息化建設。
一是堅持以“四尊崇、五關愛、六必訪”的系統運用為抓手，加強協同系統推廣使用，提升鄉村兩級基層工作人員業務能力，培養業務骨干力量，加強精準管理服務，營造尊軍崇軍氛圍，著力推進信息技術與退役軍人工作深度融合，努力構建智慧化管理保障新格局，為即將到來的全行業信息化建設作好積極準備，搶占加快發展的先機高點，為更好服務經濟社會發展和國防軍隊建設提供有力支撐。二是提供一體化的退役軍人網上服務，持續豐富互聯網服務資源，實現服務事項“一網通辦”，加快服務保障機構智慧化升級，推出渠道全面覆蓋、需求有效感知、服務精準精細的智慧化服務。建立完備的安全管理機制，構建可靠的網絡運行環境，應用先進的網絡安全技術，確保網絡、數據和退役軍人個人信息安全。
完成時限：2022年6月底前。
(二)注重黨建引領，引導退役軍人積極參與基層治理。
一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織作用，嚴格執行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平臺，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，廣泛開展“最美退役軍人”遴選活動，大力宣傳我縣陳國輔、王鵬等“模范退役軍人”先進事跡。三是強化黨建引領，充分發揮廣大退役軍人黨員先鋒模范作用。引導退役軍人積極參與基層治理、鄉村振興、搶險應急等急難險重工作，鼓勵退役軍人爭當標桿模范。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
完成時限：2022年8月底前。
(三)做好安置就業工作，增強退役軍人獲得感。
一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程。積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務，廣泛征集適合退役軍人的創業項目和方案，引導鼓勵退役軍人參加各級舉辦的創業賽事活動。三是積極開展教育培訓。做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
完成時限：2022年8月底前。
(四)開展好雙擁共建活動，創成省級雙擁模范縣。
一是把創建省級雙擁模范縣作為軍地雙方共同創造的一項崇高的政治榮譽，堅定信心、咬定目標、全力爭創，克服開展雙擁工作怕花錢和怕花精力的思想，切實加強領導，抓好落實，壓實成員單位，切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感，爭創第十二屆省級雙擁模范縣。二是利用閱讀欄、宣傳櫥窗、電子屏幕公共設施宣傳平臺，編印雙擁工作簡報等刊物，在公共場所設現役軍人優先服務標志，切實加強輿論宣傳和環境建設，努力在全社會營造濃厚的創建雙擁模范城氛圍。三是認真貫徹落實《退役軍人保障法》、《軍人地位和權益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培訓、就業創業、撫恤優待、褒揚激勵、服務管理等工作，解決好部隊官兵“三后”問題，不斷加大對雙擁工作的人力、物力、財力保障，確保各項工作任務落實到位。四是強化督查。把創建工作與評先創優結合起來，常態化加強針對性督促檢查，對創建工作成績突出的，給予表彰獎勵;對不能完成創建任務的，采取措施追究責任。
完成時限：2022年12月底前。
（五）做好涉軍信訪維穩工作，維護社會和諧穩定。
一是深入開展退役軍人矛盾問題攻堅化解。堅持和發展新時代“楓橋經驗”,常態化開展退役軍人矛盾問題排查化解活動,引導退役軍人依法理性表達訴求,切實把風險隱患解決在基層、化解在萌芽狀態。健全退役軍人矛盾問題攻堅化解工作制度,對久拖不決或涉及面廣、退役軍人反應強烈的重大疑難信訪矛盾問題,限期推動解決,推動退役軍人群體穩定態勢持續好轉。二是做好應急處置準備。進一步拓寬情報信息搜集的深度和廣度,確保對赴市、省和進京到非接待場所上訪人員能夠及時發現得了、有效穩控得住、安全勸返得當。完善應急處置預案,做好思想、人員、物資準備,確保一旦發生突發事件,能夠快速反應、及時穩妥處置，加強部門溝通協調,嚴格落實依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”原則,不斷健全應急指揮、聯動處置、輿情掌控、輿論引導一體化的應急處置機制,整體提高退役軍人領域安全穩定風險防范應急處置能力。
完成時限：2022年4月底前。
（六）優撫對象核準清退，英烈褒揚全面升級。
一是準確做好數據核審工作。全面完成優撫對象的確認工作，精確掌握重點優撫對象數據，做好優撫金的發放工作；做好“參戰參試”人員、60周歲以上農村籍退役士兵身份核查認定及“參戰參試”人員清退工作。二是全面完成烈士紀念設施的提檔升級改造。協調好相關部門，積極對上爭取資金，加快工期，完成五星烈士紀念碑和僰王山烈士陵園的升級改造及白塔山烈士陵園紀念館的布展工作。
完成時限：2022年3月底前。