隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
主題任職談話提醒內(nèi)容報(bào)告一
干部任前集體廉政談話并不鮮見。而在反腐向縱深開掘，高層強(qiáng)調(diào)政治規(guī)矩的背景下，現(xiàn)在的廉政談話有什么新特點(diǎn)?
多個(gè)部委舉行任前廉政談話
“大家走上副省級領(lǐng)導(dǎo)崗位，做好公安工作的有利條件更多了，同時(shí)黨和人民的要求也更高了。”本月19日，中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱對2014年以來任副省長的公安廳長進(jìn)行集體談話。他希望新任公安廳長嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要依法行使職權(quán)。國務(wù)委員、 也參加了此次談話。
今年以來，干部任前集體廉政談話的場景并不鮮見。
北青報(bào)記者據(jù)公開報(bào)道統(tǒng)計(jì)，截至目前，從中央到地方，至少有22個(gè)地區(qū)和部門舉行新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。舉行談話的不僅有商務(wù)部、衛(wèi)計(jì)委等中央部委，也有甘肅蘭州等地方政府。北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水分析，任前廉政談話強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)。“事先打好預(yù)防針，如果部門、單位發(fā)生重大腐敗案件或違規(guī)違紀(jì)案件，作為主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主體責(zé)任并接受相應(yīng)處分
誰參與任前廉政談話?
對于國家機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位而言，向新任干部進(jìn)行廉政談話的通常是駐該單位的紀(jì)檢組組長或紀(jì)委書記，他們代表黨組或受黨組書記的委托，進(jìn)行廉政談話。例如去年9月，中國石油化工集團(tuán)公司黨組組織廉政談話時(shí)，黨組成員、紀(jì)檢組組長徐檳受黨組書記、董事長傅成玉的委托出席。
而在各地組織的新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上，進(jìn)行談話工作的往往是當(dāng)?shù)丶o(jì)委書記本人，當(dāng)?shù)亟M織部部長也出席會議并作講話。如廣東省舉辦的“全省新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育活動(dòng)”，就由省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀作輔導(dǎo)報(bào)告，省委常委、省委組織部部長李玉妹出席并講話。
作為廉政談話的另外一方重要參與者，“談話對象”也廣受關(guān)注。
由省級紀(jì)委舉辦的任前廉政談話多針對新任職的省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部展開， 國家機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位多針對新任職的司局級、司處級領(lǐng)導(dǎo)干部，例如去年12月，國家行政學(xué)院對近年來新提任的70余名司處級干部進(jìn)行集體廉政談話。
“現(xiàn)在的反腐形勢嚴(yán)峻，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)的思路已經(jīng)進(jìn)行了重要調(diào)整，新任領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)要起到一個(gè)中堅(jiān)的作用，要能夠自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的重任。”莊德水表示，開展廉政談話，可以督促領(lǐng)導(dǎo)干部不把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作可有可無的輔助性的工作。“黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是紀(jì)委的工作，也是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的義務(wù)。”
而在部分單位，作為“監(jiān)督者”的紀(jì)委書記也有可能成為談話對象。例如，中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組就曾對6名新任子集團(tuán)和直管單位紀(jì)委書記進(jìn)行集體談話，集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢組組長王耀東對新任紀(jì)委書記提出要求。
任前廉政談話主要談什么?
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，黨委(黨組)或組織(人事)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話，應(yīng)當(dāng)把貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內(nèi)容。
北青報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，“學(xué)習(xí)貫徹 系列重要講話精神”是目前多數(shù)廉政談話的重要議題，特別是 關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管干部的重要講話精神。抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“三嚴(yán)三實(shí)”也是任前集體廉政談話中重要內(nèi)容之一。
部分地區(qū)和單位則會依據(jù)各自制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，開展教育。
國家統(tǒng)計(jì)局于去年9月進(jìn)行集體廉政談話，依據(jù)局黨組制定印發(fā)的《關(guān)于全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的暫行規(guī)定》展開，并以此來要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
莊德水介紹，談話時(shí)，一般是先傳達(dá)中央的精神，然后談本部門、本單位今年反腐敗的工作重點(diǎn)，最后提出對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。“不同部門、不同地方的廉政談話內(nèi)容共通性較多，同時(shí)再結(jié)合各行業(yè)各部門的工作特色和特點(diǎn)，提一些具體性的要求”。
中央巡視組向廣東反饋情況時(shí)指出，廣東“裸官”問題突出，這一話題隨后也出現(xiàn)在廣東省的任前廉政談話中。廣東省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀直言，通過資助干部子女境外上學(xué)、經(jīng)商或投資入籍行賄是干部從政可能會遭遇的“陷阱”之一，需及時(shí)遏制“裸官”腐敗、“一家兩制”等不正之風(fēng)。
如何檢驗(yàn)廉政談話效果?
記者觀察發(fā)現(xiàn)，任前集體廉政談話之后，參加談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部都必須簽訂《新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾書》等文件，作出鄭重承諾。
莊德水表示，簽訂承諾書使新任領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上能夠重視自己所作出的政治承諾，有關(guān)部門希望通過這樣一種儀式，加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。“簽訂之后，更多的還是要依據(jù)承諾書的要求來約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，甚至依據(jù)承諾書來對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行處理。簽訂承諾書容易做到，但要真正把承諾書內(nèi)化于心、外化于行是比較難的。”
為了確保廉政談話的效果，部分單位還會安排新任干部參加廉政法規(guī)測試。
例如，去年5月，中國郵政集團(tuán)公司的新任領(lǐng)導(dǎo)人員在談話結(jié)束后，參加了廉政法規(guī)知識考試。兩個(gè)月后，甘肅省新任轉(zhuǎn)任省管領(lǐng)導(dǎo)干部也參加了一場由省紀(jì)委、省委組織部共同組織的廉政法規(guī)知識考試。據(jù)公開報(bào)道梳理，考試內(nèi)容往往涉及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等多個(gè)方面。
主題任職談話提醒內(nèi)容報(bào)告二
同志們:
根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，上個(gè)星期，經(jīng)過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。
剛才，xxx同志宣讀了市委有關(guān)干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受xx書記的委托，代表市委跟大家進(jìn)行一次集體任前談話。
在這個(gè)重要而有意義的時(shí)刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進(jìn)步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀!參加今天談話的干部共有x人，有x人屬于提拔，x人屬于重用,還有x人屬于平職調(diào)整,均為副縣級以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進(jìn)行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。
論語中講，“不患無位,患所以立;不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學(xué)到站得住腳的知識;不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實(shí)學(xué)、值得人們尊敬的人。現(xiàn)在我們的干部隊(duì)伍中，有些干部總擔(dān)心自己懷才不遇,擔(dān)心自己成長進(jìn)步太慢，得不到組織知曉和認(rèn)可。
事實(shí)上，這種擔(dān)心都是多余的。
《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，跟大家從三個(gè)方面提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
一、要提高“站位”，
????樹立起三種意識站位,就是大家所站的方位和角度。
政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應(yīng)提高。
重點(diǎn)是強(qiáng)化“三種意識”:一是要強(qiáng)化大局意識。
作為一名干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作,提高工作成效。
從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)“中國夢"而奮斗。
從小一點(diǎn)的層面講，我們都是xx的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
所以，大家要有大局意識，切實(shí)在市委、市政府的統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下來開展工作,增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺性，學(xué)會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。
大局意識往往在關(guān)鍵時(shí)刻才能體現(xiàn)，和平時(shí)期、和諧時(shí)期、平穩(wěn)時(shí)期看不出來，要在關(guān)鍵時(shí)刻、危機(jī)時(shí)刻、危難時(shí)刻才能顯現(xiàn)。
有時(shí)候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。
二是要強(qiáng)化責(zé)任意識。
一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了新的官位。
做什么樣的官?要做負(fù)責(zé)任的官。
官連帶著職責(zé)，我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位珞，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。
官職是一個(gè)稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費(fèi)了現(xiàn)有的崗位資源。
希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位。
反過來說,
“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。
希望同志們牢固樹立‘"有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會，時(shí)刻把發(fā)展放在心上，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)"xx"、推動(dòng)跨越的無限熱情。
牢固樹立“服務(wù)xx、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念,積極投身服務(wù)“中國xx”建設(shè)的火熱實(shí)踐。
現(xiàn)在的“xx"建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會建設(shè)是全市x萬人民的"xx夢”，也是我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部的使命。
我們要在建設(shè)的第一線,燃燒激情，攻堅(jiān)破難，以自己的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)在成效,為xx跨越發(fā)展添磚加瓦。
牢固樹立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進(jìn)一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，努力開拓創(chuàng)新,要敢于運(yùn)用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績。
“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”，我們現(xiàn)在要推動(dòng)工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。
希望同志們在自己的崗位上，多動(dòng)腦筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到。
動(dòng)腦筋和不動(dòng)腦筋，效果完全不同。
三是要強(qiáng)化爭先意識。
《大學(xué)》中說:“大學(xué)之道，在明明德，在親民,在止于至善”。
說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進(jìn)取心態(tài)。
新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報(bào)組織。
無論是逆境還是順境，都要保持乘風(fēng)破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭,更進(jìn)步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅(jiān)，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)本單位、本部門的工作再上一個(gè)新臺階。
二、找準(zhǔn)“定位”，
????處理好三個(gè)關(guān)系找準(zhǔn)自身位路，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。
定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位,理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補(bǔ)臺不拆臺、補(bǔ)位不越位”，這是市委對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。
一是處理好對.上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系。
對上負(fù)責(zé)就是對組織負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),心底無私顧大局。
市委把大家放在這個(gè)重要位珞上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作盤棋”的理念，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和“班長"權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)做到盡職盡責(zé)盡心盡力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交份滿意的答卷。
對下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。
我們都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。
無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，以身示范;又要芾好自己的隊(duì)伍。
同時(shí)，還要有一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能做“老好人”,更不能怕風(fēng)險(xiǎn)，怕矛盾。
要敢于面對問題，承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)責(zé)擔(dān)難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
有困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在前面，要去主動(dòng)化解，努力解決，而不能躲在后面。
二是處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。
每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會的職能。
這就決定了我們必須正確認(rèn)識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。
從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。
只有擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識和行使手中的權(quán)力。
權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過程。
要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念。
中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一做之后,黨中央全央加強(qiáng)黨的建設(shè)的又一大部署，是進(jìn)一步強(qiáng)化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措。
從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊(duì)，代表人民的利益。
我們之所以能有今天的成績，就是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的人民背景。
從這個(gè)層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。
希望通過今天的談話，進(jìn)一步強(qiáng)化同志們的服務(wù)意識，真正把經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來，把實(shí)現(xiàn)人民長遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來,把推進(jìn)工作開展與群眾的接受能力和承
受程度統(tǒng)一起來。
三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。
從哲學(xué)上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實(shí)中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動(dòng)作用。
古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。
大家走.上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)重大責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)面地處理各種復(fù)雜矛盾和問題，還要面對各種考驗(yàn),各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實(shí)做到“三個(gè)正確對待”:
一是要正確對待組織。
要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。
個(gè)人在組織面前永遠(yuǎn)是渺小的。
個(gè)人和組織相比，永遠(yuǎn)是個(gè)人欠組織的。
少數(shù)干部可能有些情緒，認(rèn)為是組織虧欠了自己，認(rèn)為沒有得到應(yīng)有的重用。
這種觀點(diǎn)是不對的。
沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進(jìn)步。
希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報(bào)組織。
二是要正確對待他人。
正確對待他人，就要正視“比較”
人與人之間的比較，免不了的。
比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動(dòng)力;另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因?yàn)楸容^、因?yàn)槊つ颗时榷a(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負(fù)效應(yīng)”。
正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足，以他人之長補(bǔ)自己之短，切實(shí)做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛保羞@種境界。
三是正確對待自己。
我國有“人貴有自知之明”的古訓(xùn)，就是說，對自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的評價(jià)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點(diǎn)工作成績作為向組織討價(jià)還價(jià)的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進(jìn)步，而是要當(dāng)作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。
三、立足“本位”，
????發(fā)揮好四個(gè)表率組織上給了你們一個(gè)崗位,既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。
你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實(shí)地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
一是要做提能善政的表率。
學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題。
《莊子》說:“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。
陶淵明也說過“勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長;輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。
可見學(xué)習(xí)是無止境的、不進(jìn)則退。
人的成功有多重因素，但是其中學(xué)習(xí)必不可少。
我們強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)生活，把學(xué)習(xí)當(dāng)必須,強(qiáng)調(diào)必須學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，學(xué)以致用。
希望同志們自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作、生活的一部分，甚至當(dāng)做生命的一部分。
最近，市委組織部組織了一系列招考活動(dòng)。
通過幾次招考，我感覺到，建立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型干部，建成學(xué)習(xí)型社會，我們的差距還很大，必須在xx的干部中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
前段時(shí)間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏,
答題和思考水平都有待提高。
當(dāng)然，有些單位學(xué)習(xí)抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，xxx的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。
而有些單位的領(lǐng)導(dǎo)就很不好意思，直言回去后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
也希望在座的同志們，都把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老。
特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學(xué)就不能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會。
二是要做甘于奉獻(xiàn)的表率。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要有奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有犧牲。
我們是人民的公仆,按魯迅先生說的是要甘做"孺子牛”。
我過去有一句座右銘，在這里與大家共享:“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻(xiàn)。
講奉獻(xiàn)要有吃虧精神。
吃虧是福，干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非;當(dāng)干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威;當(dāng)干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為;當(dāng)干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨;能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推。
有時(shí)，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的"福”;吃了污,得到是可能是大福。
我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算"大賬”，別算“小賬”，著眼長遠(yuǎn)，“只顧攀登莫問高”。
把責(zé)任牢記心中，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難,把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。
曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個(gè)小故事:臺灣一個(gè)普通商人，后來成為一名億萬富翁。
他的成功秘訣是什么呢?一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。
市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個(gè)崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)。
尤其是十八大之后，習(xí)近平總書記關(guān)于用人導(dǎo)向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。
三是要做求真務(wù)實(shí)的表率。
習(xí)近平總書記講，“實(shí)干興邦，空談?wù)`國”。
前不久招考副鎮(zhèn)長的時(shí)候有道面試題引用了一句古語:“為治者不在多言，顧力行何如耳”。
就是說多言不如多行，多行才能多功。
我們從政，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。
干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。
如果不敢擔(dān)當(dāng)、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。
成就事業(yè)，必須從實(shí)干做起。
只有踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，才能把工作做好。
實(shí)踐中，要切實(shí)做到“三實(shí)”，即:實(shí)情。
經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實(shí)，增強(qiáng)工作的針對性。
講實(shí)話。
我們黨歷來倡導(dǎo)“言者無罪、聞?wù)咦憬洹保袆t改之、無則加勉”
大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅(jiān)決反對匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂、統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)虛不報(bào)實(shí)、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。
辦實(shí)事。
不能一心只做老好人，而要甘當(dāng)老實(shí)人。
要敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。
可以說，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和成長進(jìn)步。
所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
我們需要的不是空想家，而是實(shí)干家。
四是要做嚴(yán)于律己的表率。
隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。
但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風(fēng)險(xiǎn)，或者是陷阱。
希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么種精神。
今天也算是一場廉政談話。
希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時(shí)時(shí)處處講政治”的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，切實(shí)做到“五慎”:
一是慎初。
在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當(dāng)行，止所當(dāng)止，以平民心態(tài)為官。
二是慎獨(dú)。
堅(jiān)持“吾日三省吾身”，在一個(gè)人獨(dú)處時(shí)也能做到不茍且、不隨便。
三是慎微。
堅(jiān)持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時(shí)刻謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
四是慎權(quán)。
牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。
五是慎欲。
善于絕非分之想，拒非分之財(cái)，不為誘惑所動(dòng)，當(dāng)官從政廉為先。
“心不廉則無所不取，心無防則無所不為”,所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù);新的人生歷程,等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。
希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識、擺正位路，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與期盼。同時(shí)，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風(fēng)順，事業(yè)有成，為個(gè)人爭光，為組織添彩，為加快"xx"建設(shè)、推動(dòng)跨越崛起作出新的更大貢獻(xiàn)!
主題任職談話提醒內(nèi)容報(bào)告三
今年以來，國土部、國家食藥監(jiān)總局、衛(wèi)計(jì)委、商務(wù)部、中國社科院等多個(gè)部門先后舉行干部任前廉政談話。在中央政法工作會議召開前，1月19日，政治局委員、中央政法委書記孟建柱還對2014年以來任副省長的公安廳長進(jìn)行集體談話。
干部任前集體廉政談話并不鮮見。而在反腐向縱深開掘，高層強(qiáng)調(diào)政治規(guī)矩的背景下，現(xiàn)在的廉政談話有什么新特點(diǎn)?
多個(gè)部委舉行任前廉政談話
“大家走上副省級領(lǐng)導(dǎo)崗位，做好公安工作的有利條件更多了，同時(shí)黨和人民的要求也更高了。”本月19日，中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱對2014年以來任副省長的公安廳長進(jìn)行集體談話。他希望新任公安廳長嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要依法行使職權(quán)。國務(wù)委員、 也參加了此次談話。
今年以來，干部任前集體廉政談話的場景并不鮮見。
北青報(bào)記者據(jù)公開報(bào)道統(tǒng)計(jì)，截至目前，從中央到地方，至少有22個(gè)地區(qū)和部門舉行新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。舉行談話的不僅有商務(wù)部、衛(wèi)計(jì)委等中央部委，也有甘肅蘭州等地方政府。北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水分析，任前廉政談話強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)。“事先打好預(yù)防針，如果部門、單位發(fā)生重大腐敗案件或違規(guī)違紀(jì)案件，作為主管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主體責(zé)任并接受相應(yīng)處分
誰參與任前廉政談話?
對于國家機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位而言，向新任干部進(jìn)行廉政談話的通常是駐該單位的紀(jì)檢組組長或紀(jì)委書記，他們代表黨組或受黨組書記的委托，進(jìn)行廉政談話。例如去年9月，中國石油化工集團(tuán)公司黨組組織廉政談話時(shí)，黨組成員、紀(jì)檢組組長徐檳受黨組書記、董事長傅成玉的委托出席。
而在各地組織的新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話會上，進(jìn)行談話工作的往往是當(dāng)?shù)丶o(jì)委書記本人，當(dāng)?shù)亟M織部部長也出席會議并作講話。如廣東省舉辦的“全省新提任省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育活動(dòng)”，就由省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀作輔導(dǎo)報(bào)告，省委常委、省委組織部部長李玉妹出席并講話。
作為廉政談話的另外一方重要參與者，“談話對象”也廣受關(guān)注。
由省級紀(jì)委舉辦的任前廉政談話多針對新任職的省管廳級領(lǐng)導(dǎo)干部展開， 國家機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位多針對新任職的司局級、司處級領(lǐng)導(dǎo)干部，例如去年12月，國家行政學(xué)院對近年來新提任的70余名司處級干部進(jìn)行集體廉政談話。
“現(xiàn)在的反腐形勢嚴(yán)峻，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)的思路已經(jīng)進(jìn)行了重要調(diào)整，新任領(lǐng)導(dǎo)干部確實(shí)要起到一個(gè)中堅(jiān)的作用，要能夠自覺擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的重任。”莊德水表示，開展廉政談話，可以督促領(lǐng)導(dǎo)干部不把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作可有可無的輔助性的工作。“黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅是紀(jì)委的工作，也是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的義務(wù)。”
而在部分單位，作為“監(jiān)督者”的紀(jì)委書記也有可能成為談話對象。例如，中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組就曾對6名新任子集團(tuán)和直管單位紀(jì)委書記進(jìn)行集體談話，集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢組組長王耀東對新任紀(jì)委書記提出要求。
任前廉政談話主要談什么?
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，黨委(黨組)或組織(人事)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話，應(yīng)當(dāng)把貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為重要內(nèi)容。
北青報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，“學(xué)習(xí)貫徹 系列重要講話精神”是目前多數(shù)廉政談話的重要議題，特別是 關(guān)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管干部的重要講話精神。抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“三嚴(yán)三實(shí)”也是任前集體廉政談話中重要內(nèi)容之一。
部分地區(qū)和單位則會依據(jù)各自制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，開展教育。
國家統(tǒng)計(jì)局于去年9月進(jìn)行集體廉政談話，依據(jù)局黨組制定印發(fā)的《關(guān)于全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的暫行規(guī)定》展開，并以此來要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
莊德水介紹，談話時(shí)，一般是先傳達(dá)中央的精神，然后談本部門、本單位今年反腐敗的工作重點(diǎn)，最后提出對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。“不同部門、不同地方的廉政談話內(nèi)容共通性較多，同時(shí)再結(jié)合各行業(yè)各部門的工作特色和特點(diǎn)，提一些具體性的要求”。
中央巡視組向廣東反饋情況時(shí)指出，廣東“裸官”問題突出，這一話題隨后也出現(xiàn)在廣東省的任前廉政談話中。廣東省委常委、省紀(jì)委書記黃先耀直言，通過資助干部子女境外上學(xué)、經(jīng)商或投資入籍行賄是干部從政可能會遭遇的“陷阱”之一，需及時(shí)遏制“裸官”腐敗、“一家兩制”等不正之風(fēng)。
如何檢驗(yàn)廉政談話效果?
記者觀察發(fā)現(xiàn)，任前集體廉政談話之后，參加談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部都必須簽訂《新任職領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾書》等文件，作出鄭重承諾。
莊德水表示，簽訂承諾書使新任領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上能夠重視自己所作出的政治承諾，有關(guān)部門希望通過這樣一種儀式，加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。“簽訂之后，更多的還是要依據(jù)承諾書的要求來約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，甚至依據(jù)承諾書來對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行處理。簽訂承諾書容易做到，但要真正把承諾書內(nèi)化于心、外化于行是比較難的。”
為了確保廉政談話的效果，部分單位還會安排新任干部參加廉政法規(guī)測試。
例如，去年5月，中國郵政集團(tuán)公司的新任領(lǐng)導(dǎo)人員在談話結(jié)束后，參加了廉政法規(guī)知識考試。兩個(gè)月后，甘肅省新任轉(zhuǎn)任省管領(lǐng)導(dǎo)干部也參加了一場由省紀(jì)委、省委組織部共同組織的廉政法規(guī)知識考試。據(jù)公開報(bào)道梳理，考試內(nèi)容往往涉及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等多個(gè)方面。