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    最新曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字(13篇)

    時間:2025-06-14 作者:儲xy

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇一

    您好!

    昨天正好是我兒子的生日,我放松了,去給兒子買生日禮物,給兒子過生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對星期x早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。

    對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的無故曠工非常的生氣,失望。我也知道,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。

    如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的工作中已深藏了致命的錯誤:覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

    20xx年x月x日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇二

    尊敬的單位領導:

    這一次我原本按照請假規定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的發生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

    在此我要認真向您坦白情況:20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向領導反映這個事情,得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間,可是我到了8月25日還沒有返回,直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張,沒有從xx開往xx的火車票了。然而,我實際在8月25日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。

    面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估,應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況,應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生,造成了違紀曠工問題的出現,這暴露出了我很多問題:一種是思想預判能力的缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。

    通過這一次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己,吸取經驗教訓,從今以后再也不出現類似的錯誤了。

    因此,我鄭重地向領導保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規章,堅決不做出有違規章的事情。

    檢討人:xxx

    20xx年xx月xx日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇三

    尊敬的領導:

    自從父親去世以來,我一向都因為父親的病和他的過世,沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來透過認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。

    經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作職責心上仍就十分欠缺。

    眾所周知,服務行業必須要有規范的行為準則,可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的職責心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是公司同事及時的發現和引導,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到公司領導和同事的關心,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

    對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我明白,領導對于我的無故曠工也十分的生氣。我也明白,對于員工,保證每一天按時上班,不早退,不曠工是一項最基本的職責,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過于懶散也不至于如此。

    今后我一定會好好的改變,希望敬愛的領導以及各位親愛的同事們能夠監督我,謝謝!

    檢討人:xxx

    20xx年xx月xx日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇四

    尊敬的xx:

    我懷著自責、內疚的情緒向您遞交這篇檢討,以深刻反省我在7月6日值班期間發生的錯誤。當日,由于我無度的貪玩,導致第二天精神不足,在動車上睡覺,到莆田沒有及時清醒過來。更沒有及時的跟我同事做好值班交接工作。

    因此沒能及時的處理值班人員必須要及時處理,火警以及故障!

    我對于我的貪玩和不負職責所帶來的錯誤結果,因為我的錯誤沒能及時的回到工作崗位上給xx您帶來困擾,在此,我xxx向您做出誠懇的道歉。

    理解您的批評和教誨。我個人經過一天一夜的深刻反省。透過認真回顧錯誤,分析錯誤的原因!

    我認識到自身錯誤源于:貪玩,沒有時間觀念和不足夠的工作使命感,工作上不夠細心、認真。

    我缺乏對值班人員只要性的認知和不夠穩重的心理。所以這在必須程度上說明我對工作的職責、經驗、潛力是不足的。

    顯然我還很需要認真負責的去完成我的工作,努力提高工作質量,主動為業主帶給優質有效服務!

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇五

    尊敬的各位領導:

    您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

    2月5日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。

    對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:

    1、讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現,而這樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心,造成更為嚴重的后果。

    2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。

    3、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!

    如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

    1、思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。

    2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

    3、平時生活作風懶散。

    4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

    所以我決定有如下個人整改措施:

    1、寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果。

    2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的過錯。

    3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

    短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責,更多的責罵,深在我的心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作,借用偉人的話來說就是:好好學習,天天向上。說真心話,在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!

    請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。

    xxx

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇六

    尊敬的領導:

    您好!

    曠工的做法很容易導致車間的生產任務受到嚴重的干擾,畢竟在原有任務分配下去以后若是不能夠趕到車間的話,勢必會導致自身的工作量無法完成,更何況這次我沒有打電話通知車間領導,導致任務沒能及時轉交給其他同事代勞,因此這次車間任務沒有完成主要是因為自己未經請假便曠工造成的,這讓我在無比愧疚的同時進行檢討,并以此來反省自己曠工造成的過失。

    其實無論是發生怎樣的突發狀況,都不應該通過曠工的方式來逃避自身的職責,畢竟在車間諸多任務息息相關的情況下,很容易因為自己曠工的做法影響到其他同事,更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應該被唾棄,然而自己既沒有打電話向領導進行請假,又沒能回到車間進行工作的確應該進行反思,聯想到這次曠工造成的損失,以后的確讓自己的內心感到愧疚不安,這時我才明白,領導的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行反省。

    由于最近車間生產任務較重的緣故。的確不應該在此時選擇逃避,若是不能夠在車間需要自己的時候站出來承擔責任。又該如何面對領導的殷切期盼,盡管道理簡單卻在問題產生的時候難以想明白。以至于曠工的情況發生,作為職場人士卻在思想方面如此幼稚。又怎么能夠從容面對工作中的挑戰呢?其實若是自己能夠有所擔當的話,就不會在任務繁重的時候通過曠工的方式來進行逃避,這種做法除了沒能履行好自己的職責以外,還讓領導的關懷變得毫無意義。

    通過這次曠工造成的影響可以得知,隨意逃避責任只會讓人變得墮落罷了,重點還是要認清自身的職責,才能夠意識到車間任務的完成究竟有多么重要,然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來,以至于因為曠工的行為造成了十分惡劣的影響,盡管自己逃避了車間的任務,卻也因此遭到了領導與同事們的批評與指責,畢竟作為車間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類錯誤,以至于因此而遭受損失,而且即便是曠工也得及時聯系領導澄清錯誤,以免對方沒有在車間看到自己而感到擔心。

    也許在車間工作中存在著些許錯誤也是令人感到難以避免的事情,但是由于曠工的性質過于惡劣的緣故,還是不要在工作中隨意觸犯比較好,畢竟相對于無意間犯錯來說,這種主動逃避責任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益,所以我會牢記曠工造成的教訓,以免在后續的車間工作中再次因此而遭受損失。

    此致

    敬禮!

    xxx

    20xx年xx月xx日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇七

    尊敬的校領導:您好!

    今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我遲到這種行為的深刻認識以及不再遲到的決心。

    這是一次十分深刻的檢查,我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧,我真的不應該遲到,我不應該違背學校的規定。我感到很抱歉,我希望校領導可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。不過,人總是會犯錯誤的,當然我知道也不能以此作為借口,我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生,希望校領導可以相信我的悔過之心。“人有失手,馬有失蹄”。我的不良行為不是向學校的紀律進行挑戰。絕對是失誤,校領導說的話很正確,就是想要犯錯誤也不應該再您的面前犯錯誤,我感到真的是很慚愧。相信校領導看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度,我這樣如此的重視這次的事件,希望校領導可以原諒我的錯誤,我可以向校領導保證今后一定不會遲到今天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤,知道校領導說的話就要聽從,校領導說的話也絕對會實現她的諾言,校領導所要管的一定是為了我們教師好,所以我們不用挑戰校領導的紀律,我們還是教師,沒有能力對校領導說出來的話產生不聽從的想法,我們教師唯一可以做的事情就是好好的聽從校領導的話,讓校領導可以放心,讓校領導可以信任。這次的事件我真的感到抱歉,希望校領導可以原諒我,可以認可我認錯的態度,我真的已經深刻的反省到我的錯誤了,希望校領導再給我知錯就改的機會。也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大很大。錯誤的性質是嚴重的。我遲到,在班級造成極壞的影響。這種行為,即使是并沒有影響學校名譽,仍然是不對的,此舉本身就是違背了做教師的原則。我只是顧著自己的一時懶,和一時的想法,完全不理會校領導的感受。這也是不對的,人是社會的人,大家不應該只是想著自己,如果我遲到別的同事也跟著做我就成了帶頭作用。影響了好多人所以,校領導把讓我寫檢討,也是為了讓我深刻的認識到這點。我辜負了您的一番心血,事無巨細。見微知著,由小及大,我作為一名初2教師還像小孩子一樣沒有把學習當一回事,給全班作了壞榜樣造,成了極惡劣的影響,對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:

    既然別人做的到的,那我也可以做的到。上班是教師都要做到的,而準時上課也是教師要遵守的。即使是私人原因而遲到,也是不對的。每個同事都能按時到校,而唯獨我特殊,說明我還是不夠認真,把上班當一回事。我感到十分的內疚。我應該努力克服懶惰,而不是把家遠,鬧鐘壞了當借口。

    這件事也影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高。如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤。作為遲到的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照校領導的要求激納保質保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果。望校領導能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上,從輕處理,請關心愛護我的校領導同事繼續監督,幫助我改正缺點,取得更大的進步。今后我一定會好好教學,不在遲到,并且積極為學校做貢獻,為學校添光彩!請校領導相信我!檢討人:___

    20__年_月_日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇八

    您好!

    我是__社區服務中心的一名工作人員,我叫__。在昨天我犯了一件十分嚴重的錯誤,因為昨天我既跟請假,也沒有跟我的同事說明一下原因,就曠工了半天。所以我現在感到十分的愧疚和后悔,也對自己的`這一行為做出了深刻的反省和檢討。于是今天一大早就起來給您寫了這篇檢討書。

    昨天本來是我要值班一整天的日子,我卻在上午值完班后,下午就再也沒有回到辦公室來了,所以我曠了整整一下午的班。事情是這樣子的。

    昨天,我上午值完班回到家里吃飯的時候,突然聽到我女朋友在打電話給她朋友,說明天要去過他們那里。我便感到有點驚訝,因為她從來沒有跟我說過去那邊,于是我心里就產生了不好的預感。她一直以來就想要去大城市里尋求發展,但是我的事業和我的父母都住在這邊,而且我也不想和她發展成異地戀。是怕她一個人在外邊受委屈,我又不能及時趕到她身邊,我會擔心她,另一個是我怕離得太遠,我們之間的感情會慢慢變得生疏。所以我就一直沒有同意她去外邊找工作。而剛好,這幾天,我給她找了一個工作,她也一直在用心的準備著,但是最后沒能通過面試考核。我知道她可能會有一些受打擊,也不是沒有想過她還是會有出去找工作的念頭。

    但是在聽到她突然要走的時候,我還是感到傷心和難忘,吃飯也都沒了心情吃。等到她打完電話,我問她之后的打算。她果然還是說出了要出去找工作的決定。但是我還是抱著最后一點希望想要勸一勸她,最后我們就進行了長達三個小時漫長的談話。以至于我已經忘記了要去上班的事情。在談的過程中,她也對我說了很多很多真實的想法,我明白了她的想法之后,我才決定放手讓她出去搏一搏。但是我還是很舍不得,因為她明天就走了。所以即便在知道了我已經曠工了的時候,我也沒有選擇繼續回來上班,而是在她走之前想多花一點時間陪陪她。

    于是,我就曠了一下午的班。等到今天來到公司上班的時候,我才從女朋友離開的情緒里緩過神來,才意識到自己犯了這么一個大錯。我不應該把自己的私事和公事混為一談,就算是真有事,我也至少要給公司里的領導打個電話報備一聲。但是我都沒有,我現在已經后悔莫及,也向領導保證下不為例,希望領導能夠原諒我。

    此致

    敬禮!

    檢討人:__x

    20__年__月__日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇九

    尊敬的社領導及同事朋友:

    今天在這里,我要做一次深刻的檢討:關于xx月20日至xx月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為,在此向各位同仁解釋并懇請社領導認真處理。

    6月24日,我收到了由“xx世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發的邀請函件,邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動,之后我提請金總批準,金總本著支持員工事業向上的態度同意我去寧夏,本來事情至此是圓滿和順利的,但xx月10日因為一個電話改變了我的行程計劃,錯誤也就從此開始:那是一個我從未謀面的杭州網友(女,22歲,網名是樓蘭淑女)她在此之前也曾經和我通過一回電話,這次我談到將去寧夏拍攝的事宜,她說為我高興,我也戲稱要繞路去杭州看她,誰知她真的邀請我去杭州了,于是我于xx月20日直飛杭州,但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔,她在電話里只說了一句:“你不覺得這樣是很荒唐的嗎?”就掛了,被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦,我不明白她的心理如果認定這是一件荒唐的事情為什么不早告訴我?而一定要等我已經到達了杭州機場才說,我感覺自己被人耍了,有點惱羞成怒。

    我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現實,我也不能理解她們在網上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因?一氣之下,我就地上網,希望能夠找回心理上失去的平衡,蒼天不負,我去新浪的“城市聯盟”里用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經歷讓我不得不重新去理解“網友”這個稱呼,同樣是一個人談吐和一個人見識的流露,但有的人就認定是件“很荒唐”的事,而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴,同樣是在用網絡做為工具,為什么結果如此不同,從上網的第一天開始我就不只一回的聽到“小心啊!網上的騙子太多!”

    “網上無真情”之類等等等等的勸言,至今也不絕于耳,但在之后的經歷中,我越來越多的感覺到:其實網上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”,大家都在詛咒著網上的“虛假”,但同時每一個人又積極的能與著這種虛假,形成了一種新型意識形態上的“心理悖記”。大家你吹我鼓,好像人人都已識破了網上的虛情,但實際上恰恰又是人人助紂為虐,推進著這種虛假暈環的不斷擴大網絡只不過是一個工具,而關健是看在誰的手里用,至此,我突發奇想:既然這次來杭州是“荒唐”之舉,那我為什么不能“荒唐”到底呢?很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄,就利用現成的網絡直接和這些城市里的絕對居民交朋友,就這樣,我從杭州開始,一口氣走完了,上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市,讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。

    沿途基本上是由各地剛剛認識的網友帶領著直接進入她們的城市,這一個多月里我幾乎是樂昏了頭,每天在這些城市里踽踽穿行,并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中,在此期間我甚至一度對深圳產生了強烈的厭惡情緒(請領導恕我直言),我覺得深圳就象一座巨大的甩干機,我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復的旋轉機械地掏空了時間、精力、熱情,在旅行中每一天所感受到的(心理周期)是深圳一周的體驗,過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現在蕩然無存了!我覺得自己的生命被延長——有效的延長了,在這種狀態下,我已經派生出了極端的利已主義思想狀態,當時的心理說粗點就是:只要不破壞不中斷這趟旅程的感受,“管他媽媽嫁給誰!”我一路關機,只顧自己的感官享受,而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外,我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……

    現在回想起來,我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字,我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人,在一個集體環境中缺乏一種起碼的合作精神,我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務感有關,連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備,認真思考,我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。

    檢討人:xxx

    xxxx年xx月xx日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇十

    尊敬的xxx:

    現向組織遞交檢討書一份,嚴肅深刻檢討在我局出現的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻,我們心情沉重,無地自容,對事情的發生及其產生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。

    6月2日晚,000局安排干部000兩位同志值班,代班領導為000調研員。該三名值班干部按規定于晚上7點接班,應于次日早上9點交班。代班領導于晚上10點過到辦公室檢查,交代兩名值班干部做好值班工作,遇情況及時向其反映,由于當晚天氣轉涼,兩名值班干部在未向代班領導匯報的情況下,私自于晚上11點30左右回家取衣物御寒,但又未及時返回,至凌晨2點過后方才返回單位,致使單位在2個多小時的時間內無人值守,形成極其嚴重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現,說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位;干部職工對維穩工作的重要性認識不夠;部分干部職工作風輕浮,對單位維穩工作不認真落實;黨組對日常值班的督促檢查不夠,部分領導沒有嚴格落實帶班制度,沒有形成長效機制;值班規章制度不完善,落實不力。

    一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和干部職工談心活動不夠深入,思想政治教育停留在念文件的層次,沒有做深入的消化吸收,干部職工沒有得到真正的教育,沒有認識到值班工作的重要性,沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩定的第一道防線;

    二是干部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵,沒有形成“穩定壓倒一切”的思想,沒有繃緊維穩這根弦。

    三是部分干部職工作風輕浮,對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分,是單位工作的重中之重,但是部分干部職工卻臵若罔聞,根本不當一回事,沒有將其放在各項工作的第一位來看待,落實的時候也是得過且過,應付了事。

    四是黨組對日常值班的督促檢查不夠,部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前,在凌晨后就很少進行值班檢查,所以在日常值班的督促檢查上力度不夠,沒有形成長效機制。

    五是值班規章制度不完善,落實不力。單位值班安排2人值班的目的在于1人有事,值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守,否則后果自負,但沒有明確懲罰措施和懲罰力度,導致干部職工沒有引起足夠的重視。

    這次事件不是偶然,而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題,這是單位黨組長期以來對維穩工作只流于一般形式,松懈和麻痹大意積累造成的,是對工作、對廣大農牧民群眾不負責任的表現。若任其發展下去,必將釀成巨大的禍患,必將帶來無法挽回的損失,必將形成無法下咽的苦果。這次值班干部擅離值守事件,暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望,影響極其惡劣,教訓極其深刻。若不是領導及時查出,后果簡直不堪設想。在下一步工作中,我們要高度重視維穩工作,珍惜穩定大好局面,管好自己的人,看好自己的門,做好自己的事,重視值班、巡邏工作,加強教育,完善制度,強化監管,切實做好維穩各項工作。

    一是立即召開全局干部職工大會。通報本次值班干部擅離值守情況,宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定:

    1、單位黨組和所有當事人在全體干部職工大會上做深刻檢討。

    2、扣發當事人1個月工資。

    3、年終考評,當事人不得被評選為優秀。

    二是加強政治理論學習,提高干部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制,每周至少召開2次維穩工作會議,學習上級有關維穩的會議、文件、講話精神,通報一周值班、巡邏等維穩工作情況。在一周的兩次維穩工作會議上,要求每名干部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議,不斷加強維穩工作;

    三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查,并額外進行至少2次隨機抽查,確保值班人員時刻在崗,帶班領導在處于一級戒備和以上級別期間,必須一線帶班在崗;四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》,在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求,以及處罰規定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓,認真反思,積極整改,把整個維穩工作落到實處,責任明確到人頭,做到人人有任務、人人有責任,堅決杜絕此類事件的再次發生。

    檢討人

    檢討時間

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇十一

    尊敬的公司領導:

    您好,對于我這次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

    作為一名xx企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

    關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

    對于這一次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

    至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

    檢討人:xxx

    20xx年xx月xx日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇十二

    尊敬的社領導及同事朋友:

    今天在這里,我要做一次深刻的檢討:關于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為,在此向各位同仁解釋并懇請社領導認真處理。

    6月24日,我收到了由“xx世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發的邀請函件,邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動,之后我提請金總批準,金總本著支持員工事業向上的態度同意我去寧夏,本來事情至此是圓滿和順利的,但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃,錯誤也就從此開始:那是一個我從未謀面的杭州網友(女,22歲,網名是樓蘭淑女)她在此之前也曾經和我通過一回電話,這次我談到將去寧夏拍攝的事宜,她說為我高興,我也戲稱要繞路去杭州看她,誰知她真的邀請我去杭州了,于是我于8月20日直飛杭州,但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔,她在電話里只說了一句:“你不覺得這樣是很荒。唐的嗎?”就掛了,被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦,我不明白她的心理如果認定這是一件荒。唐的事情為什么不早告訴我?而一定要等我已經到達了杭州機場才說,我感覺自己被人耍了,有點惱羞成怒。

    我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現實,我也不能理解她們在網上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因?一氣之下,我就地上網,希望能夠找回心理上失去的平衡,蒼天不負,我去新浪的“城市聯盟”里用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經歷讓我不得不重新去理解“網友”這個稱呼,同樣是一個人談吐和一個人見識的流露,但有的人就認定是件“很荒。唐”的事,而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴,同樣是在用網絡做為工具,為什么結果如此不同,從上網的第一天開始我就不只一回的聽到“小心啊!網上的騙子太多!”“網上無真情”之類等等等等的勸言,至今也不絕于耳,但在之后的經歷中,我越來越多的感覺到:其實網上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”,大家都在詛咒著網上的“虛假”,但同時每一個人又積極的能與著這種虛假,形成了一種新型意識形態上的“心理悖記”。大家你吹我鼓,好像人人都已識破了網上的虛情,但實際上恰恰又是人人助紂為虐,推進著這種虛假暈環的不斷擴大網絡只不過是一個工具,而關健是看在誰的手里用,至此,我突發奇想:既然這次來杭州是“荒。唐”之舉,那我為什么不能“荒。唐”到底呢?很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄,就利用現成的網絡直接和這些城市里的絕對居民交朋友,就這樣,我從杭州開始,一口氣走完了,上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市,讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認識的網友帶領著直接進入她們的城市,這一個多月里我幾乎是樂昏了頭,每天在這些城市里踽踽穿行,并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中,在此期間我甚至一度對深圳產生了強烈的厭惡情緒(請領導恕我直言),我覺得深圳就象一座巨大的甩干機,我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復的旋轉機械地掏空了時間、精力、熱情,在旅行中每一天所感受到的(心理周期)是深圳一周的體驗,過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現在蕩然無存了!我覺得自己的生命被延長——有效的延長了,在這種狀態下,我已經派生出了極端的利已主義思想狀態,當時的心理說粗點就是:只要不破壞不中斷這趟旅程的感受,“管他媽媽嫁給誰!”我一路關機,只顧自己的感官享受,而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外,我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……現在回想起來,我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字,我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人,在一個集體環境中缺乏一種起碼的合作精神,我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務感有關,連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備,認真思考,我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。

    在馬克思主義哲學的理念中,一開始就強調了人的本質就是各種社會關系的總和,但我卻忽視了自身和集體有機的社會關系,沒能認清“總和”之實質意義,我甚至把別人對自己的尊重當成了自己的一種機會,這種表現是一種典型的初級心理反射,可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。

    在這次一意孤行的旅程中,我甚至非常片面的做了一些比較:認定在這一個多月里積累起來的心理感受和生活經歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多,形成了我當時孤注一擲的心理基礎。痛定思痛:我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性,在此,我懇請周刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識,改正錯誤,使我一個機會,讓我回到集體中來,我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝,我承認自己的錯誤,并愿意承擔因為這些錯誤而為社里工作造成的損失,我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰!

    此致

    敬禮

    檢討人:左某

    xx年10月6日

    曠工檢討書200字 曠工檢討書1000字篇十三

    敬愛的領導:

    今天我懷著愧疚和懊悔的心情寫下了這份檢討書,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天,在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。

    關于前天早退的事情,我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的:大前天公司領導規定,我們第一小組要在13:00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時,組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品,確認好后,我們就把禮品運到了星湖電影院,交接給了黃振興,把禮品搬到了二樓后,由組長負責在那里看管,而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

    回到公司后,趁著在休息一會兒的同時,我順便翻開一下了電影票:上面注著活動的時間從15:00到18:30。心想,如果要等到活動結束,就趕不上最后的末班車了,而且到現在也沒有準備什么禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心里就一時權衡著這兩件事,該什么做才能達到兩全其美:即不影響到公司組織的活動,也不耽誤老爸的生日。

    就在我苦思銘想,拿不出主意的時候,看到盧經理在他的座位上翻找東西,原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動:我可以把電影票轉讓給盧經理,順便請個假,即能解了他燃眉之急,也達到我所想要的效果,所以就這樣做了。原先,盧經理也不同意。等他真的找不到了,又在我的輪翻轟炸之下,所以才同意的。其實,我只告訴盧經理我所負責的一部分,怕盧經理不同意,后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以,一切的錯,應該是我,是我說謊騙了盧經理的,他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

    對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的無故曠工非常的生氣,失望。我也知道,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重還不夠,以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:

    1、思想上的錯誤:總認為,自己有事請假應該會得到公司的諒解,而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。

    2、行為上的錯誤:不應該先斬后奏,無故曠工。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重,而且讓領導也很擔心。

    3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。

    對于以上的錯誤,我已經深深的認識到了它們的嚴重性,特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。

    檢討人:xxx

    檢討時間:20xx年x月x日

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