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    公司員工演講稿九篇(匯總)

    時間:2025-06-16 作者:儲xy

    演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。那么演講稿怎么寫才恰當呢?以下是我幫大家整理的最新演講稿模板范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇一

    大家上午好!今天很榮幸能以優秀員工的身份站在這里跟各位領導和同事做一個分享。從20xx年畢業入職到現今,已經有五年半的時間,能有今天的成就離不開領導給我提供及創造的平臺,更離不開同事們的協作及支持。首先感謝領導為我們提供和創造了施展才華、展示自我的平臺和公平競爭的機會,這個平臺帶給我的價值,遠遠不止是薪水這么簡單,特別是在領導這么一個靈魂式人物身邊,學到了很多工作的邏輯思維,眼界的拓展,格局的塑造及能力的培養,這些對于我今后的工作和職業規劃都具有更深遠的意義。公司是一個好平臺,能夠使我們快速的成長,比如,這些年在公司,我從研發到項目,不僅僅專業素養上得到極大的提升,而且還接觸了一批更優秀的人才,這都是平臺給予我最好的財富。平臺就是我們的信用背書,我們要珍惜現在平臺給予我們的一切。

    另外,我要感謝我親愛的同事,感謝你們這些年來對我的寬容,理解和鼓勵,讓我感受到家人一樣的溫暖。五年多的時間,一路走來,有玩耍時的歡聲笑語,有為了解決工作問題爭得面紅耳赤,有生病時的安慰與鼓勵,同事們就像一家人,通過企業精神(文化)這股強大的向心力緊緊凝聚在一起,溫馨快樂,為了美好生活的向往努力奮斗。最后,我想以的“術有道,技無界”作為我分享的結束語。古語有云:有道無術,術尚可求;有術無道,止于術。所謂有道無術,術尚可求,說的就是術可以通過經驗的積累,勤奮的鉆研,不懈的追求可以從中獲得,但如果有術無道,那么,止于術。

    放到一個人身上,就是一定要有道德,良心做事,否則,有術無道,能力再強,也不會有太大的成就;放到一件事上,道就是天道、自然規律,或者是戰略,術就是指具體的技巧、戰術,也就是說,要想成功,先要符合天道,規劃戰略,然后研究戰術,若只講究戰術,結果可想而知!所謂的技無界,就是說技術是沒有邊界,我們要打破層層壁壘,突破種種限制,達到無邊無界的狀態,不斷創新,讓技術充滿無限可能。

    謝謝大家!預祝大家20xx年多多掙錢!幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇二

    讓青春在奉獻中燃燒各位領導、各位評委、各位同志:晚上好!我演講的題目是:讓青春在奉獻中燃燒,優秀員工演講稿。有一個問題是我們人類始終在思索的,那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

    作為當代中國青年,作為發展中的空港物流公司的青年員工,我們的回答是什么呢?

    是努力多掙錢,盡情享受生活?還是通過個人奮斗,實現自我價值?什么樣的生命最有意義呢? 我的回答是:是后者,通過個人奮斗,實現自我價值。

    我有幸來到空港物流,作為一名出納,我感到肩上的擔子和責任的重大,在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道,我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡,但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員,我始終堅信應該有所作為,有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷,我作為出納就要為公司負責,為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著,看著經過我的努力公司資金正常運轉,我的心里別提多踏實了。但是,面對枯燥泛味的數字,有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止,晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜,演講稿大全《優秀員工演講稿》。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點點滴滴的工作中,我的業務技能得到了提高,為以后的工作奠定了堅實的基礎。

    時代在前進,社會在發展。知識經濟時代正向我們走來,我們的國家還不夠富強,我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰,我們青年是祖國的希望,是企業的未來,肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺,這正是我們施展才華,奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚,去追求,去探索, 去創造,去奉獻。

    當然,消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則,社會就不會進步,國家就不可能富強,我們空港物流就不可能有今日。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程,幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁, 打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業,為我國糧食增產發揮了巨大作用。。他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命,他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了絢爛的光華。作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設現代化的空港物流公司為己任,要有強烈的責任感和使命感,要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。

    各位都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧,“人的生命只有一次。當我離開人世的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔。”。

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇三

    尊敬的各位領導、各位同事,大家好!

    今天我有幸作為公司的員工代表上臺發言,與各位同事一起分享20xx年度的工作成績,我感到非常的榮幸和高興。20xx年,我們大家在工作中都取得了一定的成績,這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶,在這里,我要真誠地向各位果斷決策的領導,向各位為公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

    眾所周知,20xx年對于我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有著重要的意義,作為一名公司員工,在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化,并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。

    新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司,零售市場是我們的生命線,同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上,隨著市場競爭日趨激烈,眼鏡零售行業出現連鎖發展,廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同于其他零售業,它屬于視光學應用領域,是滿足人們矯正視力需求的行業,從業人員的專業素養和設備投入直接影響著人們的視力健康,而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”,正是順應了時代的發展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

    有容乃大,無滯則華,要在激烈的行業競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大,就是因為整體的運營比市場快一拍,而作為員工至少應該跟上公司的運營層面,隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

    今天,新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂,其樂溶溶,共同分享著歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,“敬業,誠信,進取,創造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

    古人云:上下同欲者勝,展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,新視野因為有我們更強大,我們因為新視野更驕傲。

    謝謝大家!

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇四

    大家好!我叫苗建寶,今年30歲,是**機場一名普普通通的員工.今天,我向大家演講的題目是《人情和面子》

    “人情和面子”是孿生兄弟,他們像一張巨大的網,覆蓋在社會生活的每個角落,它們在社會生活中的作用是顯而易見的:因為“面子大”可以調動工作;因為“給面子”可以考試通過;因為“人情和面子”,給個別人帶來便利和實惠的例子比比皆是.

    但是,在安全生產工作中,面對種種因為人情面子而造成的安全事故,卻讓我們終生難忘.違章作業因為“人情面子”沒有被及時制止而釀成事故;面對違章指揮因為“人情面子”沒有被及時糾正而致使人員傷亡;看見違反勞動紀律和安全紀律,因為“人情面子”沒有及時給予教育而造成紀律松弛、管理松懈、事故不斷.

    上述種種用“人情面子”來維護安全生產的行為,其實質就是因為“人情”而怕得罪人,因為“面子”而盲目追求安全上所謂的“完美”.豈不知,這樣的“人情和面子”非但沒有給職工帶來安全和幸福,沒有給機場帶來效益和穩定.相反,卻帶來了機場財產的巨大損失和職工生命的終身遺憾.

    近期**(某個國家)發生多起飛機墜毀事故,雖然不是我國的事-故,但是對此機場領導高度重視.這些事故的發生不但損害了國家的利益,影響了航空的聲譽.然而,正是這樣一次簡單的因違章施工引發的安全事故就暴露出了諸多問題.方案審批不嚴、管理組織混亂、現場檢查不細……,分析原因,這里面那些沒有“人情和面子”的存在.因為人情,方案審批可以少把一道關;因為面子,安全管理可以少說一句話,現場檢查可以少走一段路.正是這一道一道的人情關、面子關,最終蒙蔽了人們的雙眼,最終釀成大禍.如果說,在社會生活中,“人情和面子”可以給人們帶來實惠和便利,那么在安全生產上,“人情和面子”帶來的只能是深重的災難.

    “安全生產無小事”——一句我們不知道聽了多少遍,也不知道說了多少遍的警世恒言.然而,在現實工作中,能真正做到“防微杜漸”從小事抓安全的有多少;能真正做到只講原則、不講情面抓安全的又有多少?安全,總是一次次的在“人情”面前被拋在腦后;安全,總是一次次的因為“面子”問題被人們無情的踐踏.試問,當安全受到威脅,當生命在鮮血中流逝,當財產在事故中變成廢墟的時候,“人情和面子”到底能為我們挽回多少?(來自中國范文網

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇五

    尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:

    大家好!

    陽光明媚 春風吹拂 ,在這風景怡人日子里,我慶幸 我是萊蕪郵政的一員,為郵政添彩是我最大的心愿。<

    我是一個文學愛好者, 曾經為了追逐夢想,整天天南海北的寫信、投稿,與郵遞員打過很多交道,認識郵政很多年,對郵政并不陌生,所以 每每看到郵政綠,總是感到特別的親切。機緣巧合 我踏進了郵政的大門,做了一名投遞員,一干就是9年,在我同郵政的一起成長中,我更加認識了郵政的廣闊,它不僅承載了我一個人的夢想,而是不懈的為社會發展做動力,做橋梁。我深感郵政這職業的份量,所以倍加珍惜。

    話說:沒有卑微的工作只有卑微的態度。工作是上天賦予我們每個人的使命它有著平凡的表象與不平凡的本質,成功就藏在其中。我雖為投遞員但我很驕傲,很自豪。我本著郵政的誠信與奉獻精神,每天穿梭在大街小巷,把最快的信息傳遞給客戶。看到人們相迎的笑臉,聽到:“閨女呀,路上慢點,不急,進屋喝點水,天太冷,多穿點,別凍著,路太滑,小心點……”心里總是熱乎乎的。雖然很多人認為送報紙是卑微的,低人一等,但我既然選擇了這個職業,這個崗位,就接受了它的全部,就算委屈也是工作的一部分。史書有云:人可以不偉大,也可以清貧,但不可以沒有責任。責任體現在細節,細節決定著成敗。成功不是贏在起點而是贏在轉折點,只要有正確的方向就會有斗志、有拼搏……

    在二**三年的報刊大收訂當中,一件小事讓我一直心存感激。在我的訂戶中,一位住在老年公寓的尚愛成大爺對我說:“小朱呀,我年齡大了 眼睛越來越不好使了,可取報紙 看報紙都成了我的習慣,尤其是你,這幾年都成了我的時間表了,本來今年不打算訂報紙了,可我還想幫你完成個任務,訂上吧,你若不來呀 我這心還空落落的呢!”我的心暖暖的,眼睛也濕潤了。這不僅僅是一份報紙,而是大爺對我們郵政投遞員的一份珍貴的情意呀!雖然我們的工作極其平凡而普通,但我卻體會到了它的價值,體會到了我們郵政帶給客戶的那份快樂 那份信任 那份真誠……我們陽光的心態 爽朗的笑聲 奏響了一個個 動聽的音符,所以我用心 愛著我的工作,愛著我的團隊,愛著我的客戶,愛著所有與我們郵政共同成長的兄弟姐妹們!

    在這里 我要特別感謝我的母親,母親一直教我做人的道理:人要懂得感恩,要積極上進,在任何環境下 都不要放棄自己的理想與追求,要做一個對社會有用的人……今年正月初三 我去媽媽家探親才知道 媽媽在去年11月份就把腳崴了一直打著石膏不能動,卻一直瞞著我沒有讓我知道。因為她知道每年那段時間 我都要忙著收訂報刊要奮戰3個月不能放松,所以怕耽誤我的工作 一直要家人瞞著我。媽媽與家人用他們最樸實而偉大的愛支持著我,支持著我的工作,我是多么的幸福呀!可以義無反顧的 為更多的人去傳遞幸福 傳遞溫暖,傳遞夢想!

    一支獨秀不是春,萬紫千紅春滿園。在郵政這個大家庭里,我看到了人人為我,我為人人的團隊精神,在這幾年的企業轉型中,每個人都貢獻著自己的一份力量。團隊需要的是成員的協作,團隊的成功靠的是成員對團隊的那份責任感。從企業的角度來說:我們都是一份子,企業給我們提供了發揮的平臺,我們就有責任去實現我們的價值;從管理的角度來講:所有工作的出色完成,不是靠一個人來實現的。只要大家緊密聯系與溝通,就沒有克服不了的困難。所以在去年的報刊收訂中,我們不僅有良好的流轉額突破,還有多種形象期刊被很多單位認可或制作。這與每個支局的不懈努力是分不開的。

    我們郵政 各支局 各部門,為了我們幸福郵政的新形象,積極努力的奮斗著。從客戶的角度出發,為客戶的利益著想,實現了雙贏,共贏。把愛心郵路做的有聲有色,把客戶的信任當做前進的最大動力,為萊蕪郵政鋪就了“和諧之路”“連心之路”“文明之路”……

    今天,萊蕪“幸福郵政”在局領導的正確領導下正在大步伐的`“走向卓越”。朋友們,讓我們以高度的熱情,團結的精神,齊心協力,昂首挺胸邁向新的征程!

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇六

    尊敬的各位領導、各位同事:

    大家好!

    今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

    在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高,“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以,我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

    我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。企業與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。

    作為宏業人我們要飲水思源,善待工作,做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們宏業人不平凡的青春風采。

    記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”,同樣,公司給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。

    雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽 稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

    最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!

    謝謝大家!

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇七

    尊敬的各位領導、各位同事:

    大家好!

    今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和宏業陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

    在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以,我作為遠安宏業陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

    大家不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。企業與大家緊密相連,大家匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。

    作為宏業人大家要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。大家的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出大家宏業人不平凡的青春風采。

    記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了大家每一個人展現自我的平臺,大家不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,大家要以建設新型的、強大的遠安宏業陶瓷有限公司為己任。

    雖然在20xx年度上半年大家的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽 稱號,面對榮譽大家不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著大家大家齊心協力的去完成,大家要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

    最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!

    謝謝大家!

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇八

    各位領導、各位評委:

    從咱們先天下開業至今,有一年半的時間了,集團發展的是很快-----但路程是崎嶇的,我仿佛看到了領導們企盼的目光,看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業,我就想一個愿望:就是用自己的所學,所知,所長為超市奉獻點什么?如今,先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市溫暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這里的一個個貨架,一排排商品,以及一個個細微的變化,也熟悉這里的人和事,和發展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這里----我所深愛的超市!這種愛,始終都會成為一種鼓勵我工作的動力!

    我深愛我的組織和領導,就是這種愛---讓我在20xx 年度“感恩的心”征文活動中一氣呵成《斯人以去,海棠依舊》一文,并榮獲二等獎!我深愛我的工作,我深愛我的事業,一種崗位就是一種事業-----”客服中心“是一種特殊的崗位,是一個形象的窗口,更是聯系左右,溝通上下,協調內外的橋梁和紐帶,肩負著服務,綜合協調的重任,“客服主管”--是組織意圖的綜合者,是組織行為的實施者,這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心,在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作做為一種事業來做!而且要做好!

    我知道,做一個合格的客服主管并不容易---他要有對領導說真話的勇氣,和為顧客辦實事的精神!要有敢于登高望遠,善于協調服務,勤于督察落實,樂于無私奉獻,貴于“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧,謀劃全局,綜合創新,當好大參謀,出好大主意,搞好大服務”的能力。這個崗位----今天所以成為我的選擇,不為別的,只為一種責任,一種人生價值。

    我想:凡事只要你用心,用功,把工作做為一種事業來做,那么肯定能做好!另外我也完全相信:組織上會給我燈塔,領導們會給我航標,全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是:到中流擊水,浪遏飛舟。----數風流人物,還看今朝!

    我也深愛我的同事和朋友,我始終記著這么一句格言:一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。我深深知道,自己走過的每一步,都是我的同事,領導和朋友為我提供了前行的拐杖,而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。

    “ 我心有主”,“主”是什么?在我心中,“主”-----不是客服主管的頭銜,光環,不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心,意識,責任與追求集于一體的人格,是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市,就是各為評委,就是全超市員工!

    我給大家舉一個我們日常生活中的例子,就是煮雞蛋。回憶一下,我們平時在家里都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋,放上水和雞蛋,打開火,煮上十分八分鐘,等自己覺得差不多了,關火取雞蛋,放涼水里冰一下,就完成了。那么,如果采用精細化的方式,將怎樣煮雞蛋呢?

    在日本的超市里,雞蛋售出時都會附贈一份說明書,介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟:

    1.采用長寬高各4厘米的特制容器;

    2.加水50毫升左右;

    3.1分鐘左右水開;

    4.再過3分鐘關火;

    5.利用余熱煮3分鐘;

    6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋,不但生熟適度,并且能節約4/5的水和2/3的熱能。

    煮雞蛋的故事告訴我們,關注細節,立足專業,科學量化,這樣的精細化管理才是生存之本。

    細節決定成敗,精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天,如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心,每一個環節達到精細,那么我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說,在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。其實不然,客服部是公司的心臟,支撐著每個部門的正常運營,而我們客服部員工就是心臟里的血液,維持著心臟的運行。作為客服部的員工,細節更是不可忽略的。在工作中不細心,輕者會導致工作失誤,給其它部門的工作帶來不必要的麻煩,重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什么事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是,要從自身工作的每一個環節,每一道流程著手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所說的那樣:什么是不簡單,把每一件簡單的事情做好,就是不簡單;什么是不平凡,能把每一件平凡的事情做好,這就是不平凡!

    到最后我更想說的是,作為公司客服部最基層的一名員工,我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境,能有一個精細和諧的激勵制度給給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力,我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中中集汽車物流必將成為整車物流行業中一顆閃耀的明星。

    幸福員工演講稿 公司員工演講稿篇九

    近來,國人談論最多的就是夢想。其中,有大夢想,即“中國夢”;有小夢想,即個人的理想。我想:如果人人通過努力,實現了自己的小夢想,那么,大的“中國夢”就一定大有希望。因為“中國夢”,是由我們每個人的“小夢想”匯聚而成。

    比如,做好文字工作,就是我的夢想,文學創作是我心儀已久的事。我是從農村走出來的。記得那年,我在保定一所名校畢業后當了兵,在連隊擔任文書。回地方后在一家企業保衛科、宣傳部從事文字工作,后來又擔任內勤、文秘和辦公室主任。我沒有靠山、沒有后臺,只有靠自己的不懈努力,靠自己的本事吃飯。面對嚴峻的社會競爭,我堅信:機會是為實力準備的,實力是為成功準備的。于是,我僅憑著愛好和興趣,僅憑著執著和勤奮,邊讀書,邊學習,邊寫作。天道酬勤。我曾經調動工作多次,始終在各個崗位受到領導重用和厚愛,還擔任了科局級領導干部……

    文字,是我的最愛!每每在報紙上看到感人的文章,我都會熱血沸騰,都會剪貼下來,幾十年后,我的剪貼本已經有數十本了。可惜搬家時丟掉了一大部分,這是后話。當時我就想,如果有一天我當上了作家,我也要寫出這樣的文章!于是,無論是在上學和當兵期間,還是在企業工作的那段時間,我就很注重讀書、練筆。我曾經手抄過《新華小詞典》,也曾經抄過《三十六計今譯》、《千字文》、《百家姓》等等,學過書法練過繪畫,鉆研過攝影……我最終嘗到了“興趣是成功的一半”這句格言的魅力。書讀了不少,稿寫了不少,也發表了不少。一種喜悅,一種自信,濃筆重彩地為我的“作家夢”增添了些許鮮艷色彩……

    20xx年4月,我來到**集團工作。不久,董事長和宗書記發現了我的能力,成立了集團編輯部,創辦了《**月刊》,專門調我任總編輯,負責月刊的編輯與發行工作。隨著集團的發展與客觀需要,今年,集團又成立了宣傳部,聘我任副部長,擔負起更重要的責任。這讓我在深感榮幸的同時,更滿懷感恩。如果說作家夢是我的不懈追求,那么編輯夢就是我的理想之花。

    可當我真正從事編輯這一職業后,才真正認識到,干好這行還真是不容易,自己這點本事還真不夠用!它不單是要求你文字功底好、編輯功夫深,還要求你眼尖、嘴勤、腿快、耳朵長,多多發現集團的新聞素材,多多聆聽員工的心聲,更要求你有思想、有正義感和責任心,有社會良知和道德擔當!于是,除了每天寫稿、改稿,編輯、排版,采風、攝影等等日常工作外,我還找到一些新聞和編輯方面的業務書籍,進行“充電惡補”,自我強化業務能力、理論水平和職業道德素養,不斷提高自身素質,為追逐宣傳夢而去殫精竭慮。

    今天,于我而言,宣傳工作,這是一個能把興趣和職業合二為一的工作,所以,我自豪并幸福著,我常以感恩的心情努力工作,回報集團——我的第二個家。做編輯,有辛苦,更有欣喜!有自豪,更有責任!當我寫出每一篇稿件時,當我手持帶著墨香的月刊時,我的心里都會涌起激動和滿足!當我的作品得到員工朋友的贊譽時,當我的工作受到集團領導的肯定時,我就覺得我的夢想得到了實現!

    今天,**集團為我提供了廣闊的舞臺,我深感使命光榮,大有可為。同時,也面臨著新的考驗。所以,我必須用心、用愛、用滿腔熱忱,繼續追逐夢想,愛崗敬業,書寫集團員工的精神風貌,記錄企業發展的五彩繽紛,為**集團跨越趕超、奮進崛起鼓與呼,為實現經濟翻番的集團夢而創造出更多更好的精神產品!

    今天,我們的環境確乎優越了很多。在每個人身上,一些具有正能量的夢想正在開始生根發芽。我們每個人都有機會、有信心,改變自己,完善自我,最終實現自己的夢想,進而實現“集團夢”,實現 “中國夢”。

    我們對中國的信念,其實全部來自于我們對自己的信心。

    “莫道桑梓晚,為霞尚滿天。”

    夢,就在眼前!

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