通過撰寫工作報告，我們可以對自己的工作進行客觀評估，發現不足之處并加以改進。接下來是小編為大家準備的一些工作報告案例，希望對大家的工作報告撰寫有所幫助。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇一
一年來，我部黨風廉政建設工作，在市局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大精神和十六屆三中、四中全會決定，圍繞本部的中心工作，在搞好工程建設的同時，也認真抓好了廉政建設工作。現將我部抓好廉政建設工作，總結如下：一、建立了全方位的監督體系。繞城公路是交通部和省、市“十五”期間的重點建設項目，各級領導都非常重視。為了爭創“雙優”工程，部、省、市各監督單位在本項目共同建立起了一整套國家、社會、內部審計相結合的強有力的，行之有效的廉政、財務、審計、資金、技術、質量、安全、設計等全方位監督體系。（一）成立執法監察室。中共*市委、市政府、市局黨委非常重視繞城公路建設工程的廉政建設工作。中共*市紀委、市監察局以*紀監[]37號文，向*市繞城公路建設指揮部派駐了以市紀委副書記、市監察局局長為主任，市監察局副局長、市*局紀委書記為副主任，市紀委執法監察室主任、市局監察科科長、市指揮部辦公室主任為成員的執法監察室。執法監察室從工程的招投標之前便展開工作，全方位的控制工程的發展與變化，參加各關鍵與重要事項。負責對繞城公路建設工程履行教育、服務、監督等職責。監督檢查工程建設資金的管理和使用，工程質量，安全生產，招標投標，建章立制，履行職責等情況。查糾違規違章，查處違紀違法等事項。（二）派駐財務監督員。市政府根據《*省重大基本建設項目財政委托管理試行辦法》，向市繞城公路建設指揮部派駐了財務監督員。作為市長特派員，在指揮部全天上班，全過程跟蹤監督該項目財務及工程實施動態，參加工程建設的有關會議，檢查財務的所有開支、工程變更，直接對市長負責，但不在指揮部拿工資和享受任何待遇。（三）聘請審計監督。市局聘請*華信會計師事務所，根據國家的政策法規，負責對該項目工程、財務進行全方位、全過程事前跟蹤審計、監督。（四）預防職務犯罪監督。市檢察院派出預防職務犯罪處人員負責本項目有關職務犯罪方面的監督、檢查、預防、教育、查處。（五）建立技術質量監控體系。1、市指揮部分組派員到施工現場，實行24小時全天候，全過程的就地跟蹤監控。凡是每道工序的檢驗及砼的澆注，市指揮部都必須有工程技術人員在現場監控，及時處置施工中出現的各種隱患和解決疑難問題，使大橋施工質量始終處于市指揮部的監控之下。2、監理單位認真履行監理職責，實行24小時全天候，全過程傍站監控。按照監理規范嚴格對技術質量進行監控。3、聘請西南交大負責大橋斜拉橋施工控制，健康監測系統研究，箱形主梁空間應力分析與試驗研究。通過以上三大監控措施，以最小的代價來確保大橋施工期間的質量和安全。4、市技術監督局負責對施工現場的一切機具設備進行技術鑒定，對試驗室的主要試驗儀器每年進行一次標定，確保施工安全和儀器的準確性。5、市指揮部聘請我國著名橋梁專家、交通部公路科學研究所研究員樓莊鴻為技術顧問，指導和監督大橋施工質量和協助解決施工難題，為大橋建設保駕護航。6、省公路設計院向大橋派駐了設計代表，全權代表設計單位處理施工中出現的變更，技術難點，施工難點，隨時監控施工技術和施工質量、保證大橋順利施工。（六）行業監督。為了加強行業管理，省交通廳、省公路局、省質監站、市交通局、市質監分站都把繞城公路作為重點工程進行質量、安全、進度、投資、廉政建設等全方位監督。隨時派員到施工現場檢查，發現問題，及時處置，確保創優質工程。二、建立了可操作的`廉政建設規章制度。為了用制度規范我部管理行為，保證工程質量，預防和杜絕不正之風，增強全體員工廉潔自律的自覺性，我部制定了《繞城公路建設指揮部廉政建設十條規定》和《員工廉潔自律手則》。市指揮部規定指揮部的任何人員不準打麻將，不得干預施工單位的材料采購、工程施工；不得與施工單位有任何娛樂活動及請吃游玩活動，一經查出將予以開除。指揮部要建設成一個學習型的指揮部，鉆研型的指揮部，工作認真負責，高度廉潔的指揮部。結合工程情況，職工們努力學習，刻苦鉆研撰寫了論文4篇，完成了1次科研課題，進行了12次技術方案的審查。建立了“指揮長辦公會”、“指揮部全體成員會”、“工地會”、“安全工作會”、“安全檢查現場會”、“技術分析會”、“施工方案評審會”等會議制度。重大問題必須在會議上充分論證，集體決策，避免造成重大工作失誤，產生腐敗現象。市指揮部下發了各部門工作職責，建立了人事管理、財務管理、內部會計控制、保密、安全保衛、目標管理、車輛管理等制度，用制度管人，減少人為因素。建立了設計變更，工程支付“會審制”、“會簽制”，杜絕了暗箱操作，產生腐敗，給國家造成重大經濟損失。三、加強了廉政教育，提高了職工思想素質，預防職務犯罪。為了進一步加強廉政建設，鞏固廉政建設成果，自覺抵御不正之風的侵蝕，時刻警鐘長鳴，我部經常組織職工認真學習“關于繞城公路建設指揮部廉政建設的規定”，并張貼在廉政宣傳廚窗上。在黨支部支委會、黨小組會及中干專題會上，認真傳達貫徹了中央紀委有關規定及省委電視電話會議精神，學習吳官正、張學忠、李崇禧、吳果行等領導同志關于廉政建設方面的講話內容。通過學習，全體職工都認識到，省委召開全省電視電話會議的重要性及深遠意義，特別是對黨員干部收送現金，有價證券和貴重物品等問題有了新的認識。黨支部在會上宣布：對當前仍頂風作案，嚴重違紀違法的領導干部，要堅決查處，從嚴懲治。黨支部非常重視對全體職工，特別是黨員領導干部的廉政警示教育。一年來，組織職工觀看反腐倡廉警示片8次。尤其是在大橋建設進入了緊張的施工階段的情況下，也擠出時間，組織全體職工在指揮部會議室觀看了《警鐘-――七名領導干部違法犯罪后的懺悔》和《反腐敗典型案件警示錄》的錄像片，邀請市檢查院預防職務犯罪處處長上法制課。按照市局黨委的安排部署，組織黨員領導干部聽市檢察院檢察長鐘長鳴法制教育講座，組織職工聽講座匯報會，學習“兩個條例”，參加“兩個條例”知識競賽，并獲得三等獎，以此提高自身的警惕性和約束力，預防職務犯罪。在全國各地都掀起認真學習鄭培民同志的先進事跡和崇高品質的時刻。由黨支部精心組織全體黨員干部觀看了大型話劇《鄭培民》。大家觀后，深受教育，立誓一定要做到“立黨為公，執政為民”的指導思想，辦好繞城公路建設中的點滴之事。黨支部還作出了五項廉政承諾。為了增加廉政建設透明度，提高效應程度，預防職工工作違規，我部對外公開了舉報電話和設立了舉報信箱。舉辦了廉政建設宣傳廚窗12期，張掛廉政宣傳畫10幅。四、對重大事項進行全過程監督。（一）工程招投標。工程招投標是最容易發生腐敗事件的重要環節。從招標代理機構的招標評標，公開發布招標信息，資格預審，現場抽取專家進行評標，直到由***中得施工標，***公司中得監理標，都在省政務中心，由省招標辦、省計委、省監察廳直接組織監督下進行，并在全國范圍內網上和報紙上公示。各監督單位都全過程地監督了整個招標過程，防止了腐敗事件的發生。（二）工程計量和變更。工程計量和變更也是最容易發生腐敗事件的主要環節，也是我部和各監督單位十分重視的事項。計量支付是工程造價管理的關鍵環節，也是業主和承包人經濟利益的焦點和核心問題，它貫穿于建設項目的整個過程。因此，加強計量支付管理和監督，對加速建設資金周轉，確保資金安全，確保工程質量，加快工程進度，降低工程造價，提高投資效率，預防職務犯罪等都具有十分的重要意義。我部遵循國內公路建設的計量原則，以合同為基礎，結合本項目實際，制定了工程計量支付及設計變更管理制度。從計量依據、計量程序、計量方法、設計變更程序等各個環節都制定了明確的規范，實行按月、按規范操作，計量支付。每期中間交工證書、中間計量表由監理、業主、中介監督機構層層把關，嚴格審核，符合合同工程量清單后才能辦理支付手續。設計變更除按照正常的程序之外，我部還增加了由設計、監理、施工、業主、監控、執法監察室、市長特派員、華信審計等各監督部門共同參加的會審制，力求變更合理、程序規范、手續完善，防止暗箱操作，預防職務犯罪。計量時，以監理單位下達的變更令為計量依據。為了確保工程計量的準確性、合法性、真實性和建設資金的有效使用，必須做到透明，知曉，層層把關，僅在計量支付的單據上簽字的人數就達50多人。凡是手續不齊，單據不清，財務部門將拒絕支付。五、加強廉政檢查監督。為了把廉政建設工作落到實處，各監督單位加強了廉政建設，預防職務犯罪檢查。執法監察室先后3次組織檢查組，對施工單位材料招標采購過程，購進材料質量，及使用情況進行了全面檢查。對施工現場的工程質量、安全情況進行了突擊檢查。市檢察院預防職務犯罪處組織了對施工現場的工程進度、質量、安全，特別是對我部的黨風廉政建設工作情況都分別作了認真檢查。*華信會計師事務所工作人員除詳細查看文件、合同、法規、資料等外，還參加了指揮部每次工地例會、技術方案評審會，工程變更會審會等重要會議。對每一筆支付，都要從單據審核，到現場檢查核實，確定無誤后，才同意財務支付。華信與我部的工作在兩條線同時進行。所有的隱蔽工程，華信審計部不與我部施工、監理聯系，而自行單獨到現場進行測量、拍攝原始資料，收方取證。每一期的工程計量，是審計的重點。市指揮部都以華信審計確認的金額為準。對財務審計，除了對帳本、憑證的審計，華信審計還對指揮部的管理規章制度作出了要求；經常查閱物資出入登記等原始單據和報表，對不清楚的事，則詢問經辦人作進一步了解。華信會計師事務所對于工程、財務審計過程中所發現的問題，不管大小，及時向我們提出，指揮部則立刻整改。我部管理工程從三方面加強：一是我部派員24小時跟班作業；二是監理人員24小時旁站作業；三是華信作為另一條線親自到現場核實工程數量。經過多次檢查，各監督單位對我部的廉政建設工作都給予了肯定，也提出了許多好的意見和建議。各監督單位依據國家投資項目管理與控制，建設資金籌集與監督，交通工程技術規范、標準與計價定額，基本建設財務管理規定及會計法規，施工及監理合同，采取現場檢查，參加每月工地例會，查閱資料、憑證、報表和社會調查、計量支付審核等形式，做到事前控制與事中控制相結合，有效控制投資總額，確保工程質量和工程進度，有效防范建設過程中的舞弊行為，預防職務犯罪，確保了本項工程質量優良，隊伍優秀的目標的實現。
通過設機構、建制度、抓教育、抓落實，繞城公路建設工程廉政建設工作取得了階段性的成果。截止底，市指揮部沒有收到任何舉報信，沒有發生一起違紀違法的案件；工程質量沒有發生大的事故，取得了工程優良，職工優秀的“雙優”成果。但是，工程質量和廉政建設是繞城公路建設工程永恒的主題，我們將在市局黨委的領導下，在各監督單位的鞭策下，警鐘長鳴，常抓不懈，爭取在繞城公路建成通車時，向黨和人民交出一份滿意的答卷，奪得“雙優”金牌。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇二
為進一步加強和改進黨風廉政建設，建立、健全教育、制度、監督并重的懲治、預防機制，推動＊＊工作持續快速健康發展，根據中央、省、市關于黨風廉政建設的政策規定，＊＊＊＊黨支部在各科室、部門全面推行黨風廉政建設責任制。
一、責任內容。
按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等文件精神，各級領導班子和領導干部應對下列內容承擔責任，并實行責任追究。
（一）有無違反政治紀律的行為，即在政治、思想、行動上是否同黨中央保持一致，對黨風廉政建設重視程度如何，具體部署、檢查、落實的情況如何。
（二）是否艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。
（三）是否堅持民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任。
（四）是否廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。
（五）有無公費出國（境）旅游或變相公費出國（出境）旅游的問題。
（六）有無用公款配備住宅電腦和支付上網費用的問題。
（七）在婚喪事務中大操大辦、借機斂財的。
（八）由于失職瀆職造成重大事故、惡性事故的'或出現重大經濟損失的。
（九）本單位和部門不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到解決的。
（十）采取不正當手段為本人謀取職位，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部選拔任用中封官許愿等違反組織從事紀律和干部選拔任用制度以及借選拔任用干部之機謀取私利的。
二、實施與監督。
黨風廉政建設堅持黨支部統一領導，黨政工團齊抓共管，科室、部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實；實行領導逐級負責制，正職對副職負責，副職對分管科室、部門負責，科室、部門的正副職對本科室、部門的所有工作人員負責。
各科室、部門所有人員要相互監督、互敲警鐘、嚴守規定，對發現的違法違紀行為和腐敗現象及時反映舉報，知情不報與違紀人員同等責任。
中共＊＊＊＊支部委員會。
主要負責人：
責任科室、部門：
主要負責人：
二oo五年三月三十日。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇三
20xx年，黨組深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，全面落實中、省、市、縣重大決策部署，提高政治站位，增強政治自覺，落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作要求。現將20xx年縣商務經合局黨組履行黨風廉政建設責任制情況報告如下。
1、壓緊壓實責任。全面落實局黨組主體責任、書記第一責任人責任，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦，班子成員的“一崗雙責”責任，對分管股室和分管領域的黨風廉政建設切實負起領導責任，逐級傳導壓力，強化責任擔當。
2、細化責任清單。認真貫徹落實黨風廉政建設各項規定，研究制定《局領導班子20xx年履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《關于推進20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》等文件，從傳導責任、研究部署、教育提醒等方面細化、量化了主體責任事項，進一步加強和改進黨風廉政建設工作，健全完善全鏈條、閉環式的責任落實體系，推動形成黨風廉政建設的強大合力。
3、深入研究部署。始終堅決貫徹執行中、省、市、縣有關規定，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任作為深化全面從嚴治黨工作的重中之重。20xx年，組織召開了2次黨組專題會研究部署黨風廉政建設工作，每季度黨風廉政建設專題匯報會，聽取領導班子成員黨風廉政建設情況匯報，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。
（二）深化信念教育，鞏固風清氣正政治生態。
1、牢牢把握正確政治方向，深入推進學習教育常態化。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育工作成果，建立健全“第一議題”學習制度，深入推進學習教育常態化，結合黨組會、“三會一課”、干部職工大會、黨組理論學習中心組學習會、學習強國等多種形式，20xx年，共組織班子成員、全局黨員干部職工集中學習30余次。
2、始終把守紀律講規矩擺在突出位置，強化政治紀律和政治規矩。組織全局干部職工學習《廉潔自律準則》、《關于推進全面從嚴治黨主體責任和監督責任雙向互動實施意見》等文件，邀請縣紀委監委駐縣發改局紀檢監察組組長講廉政黨課，黨組書記上廉政黨課，營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的濃厚氛圍。
3、突出抓好警示教育。通過學習法律法規、典型案例、觀看警示片等方式提高全體干部勤政廉政自覺性。學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《民法典》、《優化營商環境條例》等法律法規，進一步提高領導干部思想認識；組織觀看《榮辱兩重天》、《越界》警示片、收看市縣《陽光問廉》節目，深入剖析《關于對縣自然資源和規劃局黨組工作作風問題的通報》、《關于一起破壞營商環境典型案例的通報》等典型案例，結合商務和經濟合作工作舉一反三、自查自省，全面筑牢思想防線，夯實黨風廉政建設基礎，警醒干部職工嚴守廉潔底線。
（三）深刻剖析問題，確保巡察整改工作抓實見效。
1、縣委第三巡察組于20xx年7月—9月對黨組及其領導班子進行巡察，巡察反饋8個方面22個問題，20xx年已整改完成21項，整改推進中1項；共健全完善學習制度2項，財務管理制度4項，黨組運行規則2項，機關規章制度8項；提醒談話8人次，批評教育4人次，書面檢查2人，政務警告1人，清退資金1.4777萬元。
2、縣委第四巡察組于20xx年7月14日至8月14日對黨組開展了優化營商環境專項巡察，巡察反饋3個方面8個問題，黨組迅速行動成立整改工作領導小組，及時召開巡察整改黨組專題會、民主生活會、巡察整改推進會，研究部署巡察整改工作，詳細梳理整改任務，專題研究，精心制定整改工作方案，逐項細化任務分工，列出問題清單、任務清單、責任清單，明確責任領導、責任股室、責任人、整改措施和整改時限，嚴格按圖施工、對表推進，確保巡察反饋問題整改工作有序推進。
（四）堅持標本兼治，不斷夯實懲防體系建設。
1、完善各項管理制度，建立健全《財務管理制度》、《公務接待》等制度，嚴格請假、考勤等日常工作制度，嚴格公務用車管理，杜絕公車私用等違規行為，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生，全面推進廉政建設。
2、堅持和完善民主集中制，局黨組定期研究解決重大問題，有效防控廉政風險，協調推進重點工作，自覺接受派駐紀檢組的監督。對涉及重大事項決策、重大項目安排、重大金額使用以及干部人事安排上，堅持會前通報、民主集中、會議決定的程序，充分開展集體研究，杜絕“一言堂”現象。
（五）著力正風肅紀，高壓防止“四風”問題反彈。始終保持懲治腐敗高壓態勢，以釘子精神打好作風建設持久戰，形成“頭雁效應”，堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性問題及時提醒、約談、誡勉談話，防止小問題變成大問題，運用好監督執紀“四種形態”，強力正風肅紀。
1、抓住重大節慶、干部職務變化及崗位調整等重要節點，及時開展監督檢查、廉政提醒及談心談話。20xx年黨組書記對班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況開展監督檢查11人次，班子成員對分管股室負責人落實全面從嚴治黨主體責任情況開展督導檢查20人次。
2、嚴格落實中央八項規定精神和省市縣十項規定及實施細則，嚴格遵守工作、生活紀律，特別是在黨員干部日常生活中遇到家庭婚喪嫁娶的時候，進行提醒監督，督促其按規定進行報備。
3、嚴格落實《關于印發縣公職人員違規兼職和違規經商辦企業專項整治工作方案的通知》文件精神，簽訂《縣公職人員不違規兼職和經商辦企業承諾書》39份。認真組織開展科級領導干部在企業兼職情況自查，經查，科級領導干部沒有在企業兼職。
4、抓好干部職工包括退休領導干部的'出國境管理，嚴格執行逐級報告制度。
5、加強監督檢查。持續開展“查講提”作風整治行動，加強對工作紀律、值班值守等督查力度。組織開展效能督查6次，批評教育6人、提醒談話5人，制發督查通報6期。
一是黨風廉政建設理論學習的主動性、自覺性還需要提高。二是黨務公開、政務公開工作還不夠及時、規范，重大事項工作的透明度還有待提高。三是抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
20xx年，縣商務經合局黨組將認真貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，旗幟鮮明講政治，把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，為奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利提供堅強保障。
（一）強化政治忠誠。加強全面貫徹落實十九大和十九屆四中、五中全會精神，將政治建設放在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決糾正一切阻礙國家制度貫徹執行、影響治理體系和治理能力現代化的錯誤行為。
（二）堅守政治紀律。繼續把黨風廉政建設責任牢牢扛在肩上、抓在手上，圍繞巡察發現的聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和群眾身邊腐敗問題和不正之風等幾個方面，緊盯重點人、重點事和重點問題，全面推動問題整改；堅持問題導向，舉一反三，建章立制，建立健全長效機制，鞏固巡察整改成效。
（三）持續整頓四風。堅決整治貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署只表態、不落實，拍腦袋決策、搞“一言堂”，弄虛作假、欺上瞞下、不擔當不作為、過度留痕、文山會海和責任甩鍋等問題，加大正向激勵力度，進一步提高全局黨員干部的政治素養和思想境界，鞏固發展風清氣正的政治生態，濃厚干事創業氛圍。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇四
時光飛逝，轉眼間兔年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。回顧一年的工作，現將個人工作總結報告如下：
在勞動紀律方面，遵守公司規章制度，準時上班，不曠工，不遲到。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業業、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，做好個人工作計劃，認真完成班長交給的每一項任務;虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。
在自身方面，我認真積累工作經驗，注重專業理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
經過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足：
(一)溝通不夠。
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態的多樣化卻沒有認真去想過。在經歷了這些以后，才發覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業經歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當的方式方法完善自己在工作中的想法這方面的能力。
(二)工作中缺乏創新思維。
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態度，養成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的'習慣，本來這是件好事，但是卻會產生一定反方向的影響，那就是缺少了創新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優秀職工，真正的優秀職工是需要有創新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。
過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇五
一、黨風廉政建設工作總結今年，我局根據旗紀檢委的具體要求，深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和上級紀委全會精神，認真落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照全旗第十四屆紀律檢查委員會第四次全體會議上旗委、紀委書記王占榮同志的講話精神，認真貫徹落實了黨的路線、方針、政策及上級單位的決定，加強了黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，使全體干部職工思想觀念有了極大變化，簡化了辦事程序，提高了辦事效率，使單位整體工作又上一個新臺階。主要開展了以下幾個方面的工作：(一)加強領導，使黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制落到實處。年初，根據旗紀委、監察局的安排布署，我局成立了以局長任組長，黨支部書任副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，并配備專人作此項工作，召開專題會議研究本年度單位黨風廉政和反腐敗工作，并形成了實施方案，半年結合旗紀委、監察局的督查，進行半年自查總結。全年共專題研究黨風廉政和反腐敗工作5次，使黨風廉政和反腐敗工作經常化、制度化，做到有安排、有布署、有檢查、有總結、有考核。(二)狠抓學習教育，提高黨員干部素質和拒腐防變能力。今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動學習為重點，同時加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周二為學習日，繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員干部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開設“手機廉政短信課堂”，堅持節假日前一天，給職工發送一條廉政信息，提醒大家時刻緊繃“廉政弦”。一是組織學習政治理論，深入學習黨的群眾路線教育和政策法律法規及理論知識，采取個人自學、集中學習等形式進行學習。二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《一系列重要講話》、《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》、《中華人民共和國行政監察法》和《反腐倡廉10個熱點問題》等法律法規。并定期召開會議，研究領導干部執行黨風廉政責任制情況，解決工作中存在問題，使全局黨員干部做到了工作上以身作則，生活上嚴以律己，自覺遵守黨內處群眾的批評與監督。(三)制定黨風廉政建設責任制，完善各項規章制度。我局建立健全了黨風廉政建設責任制，制定出臺了責任追究制度、考核制度、談話和戒勉制度、公務接待制度、會議制度、學習制度、車輛管理制度、政務財務公開制度等規章制度，裝訂成冊，并與本單位的工作實際緊密結合起來，一起落實，一起檢查，一起考核。(四)嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度。1.繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網站、信息公開網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我局制定的貫徹落實《廉政準則》實施方案要求，繼續深入貫徹落實《廉政準則》。2.積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。2月18日我局召開動員大會，即以高度的政治責任感和良好的精神狀態，對干部作風整頓建設工作進行了認真研究，全面啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。我局通過此次作風整頓活動，體現了“整頓有重點，全員有合力;重視程度高，思想認識高;查找問題，有的放矢”三個特點，取得了預期成效。3.進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市發改委下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到股室，責任到人，并制定了責任追究辦法，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執行各項黨內監督制度。4.嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行中央“八項規定”、各級領導干部“五不準”等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。5.嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。6.嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有發錢物、津補貼、福利情況;沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況;沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。7.嚴格防止違反黨紀政紀案件發生。今年，我局及所屬二級單位未發生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。(五)立足本局工作實際，全力推行“陽光審批”。1.全面加強項目審批監管。我局所有項目全部推行“陽光審批”。一是繼續在政務公開欄上公開項目報批流程和服務電話，接受項目單位和全社會的監督。二是嚴把項目報批程序。按照自治區和鄂爾多斯市關于投資體制改革的意見精神和項目審批規定以及《準格爾旗人民政府辦公室關于加強和規范新開工項目管理的通知》，嚴把項目入口關，不斷規范項目報批程序，按規定權限上報、審批、備案建設項目。截至目前，共報批各類項目120個。已批復(包括同意開展前期)96項，總投資192.6億元，其中國家發改委批復1項，自治區發改委批復2項，市發改委批復16項，旗本級批復77項。所有上報和核準的項目材料齊全、內容完整，符合報批條件、程序、產業政策及有關規定，沒有出現一個違規審批的項目，從而從源頭上制止了貪污腐敗現象的發生，確保黨風廉政建設落到實處。2.繼續完善項目監管制度。不斷加大項目稽察力度，堅決按照投資項目的“四項制度”(項目法人責任制、招投標制、合同制、監理制)，從項目審批、方案設計、施工建設、資金管理、竣工驗收等各個環節入手，對項目進行全程稽察，嚴格把關，防止違規操作。3.切實履行“服務司法、服務社會、服務政府、服務系統”的價格檢查與認證職能。不斷轉變思想，強化服務，牢固樹立大局觀念增強服務意識，使價格鑒證工作更加規范、完善，價格鑒證業務范圍更加開闊，整體工作邁上了一個新的臺階。一是加強價格監督檢查工作。截至目前，我們相繼開展了節假日、涉農、涉企、旅游、醫療衛生、市場整頓等專項檢查。共檢查立案一般案件10起，涉案金額115萬。已結案1起，收繳罰沒款85.68萬元。其余9起案件還在調查處理中。立案查處價格違法簡易程序案件421起，結案421起，實行經濟制裁7.30萬元。今年，12358價格舉報中心共受理價格舉報案件8件，處理市長熱線2起，旗長熱線3起，受理咨詢36件，接待來人8批次19人，接聽舉報電話57個，解決處理率100%，維護了消費者的合法權益。二是加強價格監測與調控工作。在價格監測方面，對不同時期、不同季節、政府關注、群眾關心的熱點和敏感價格實時監測。對糧油、肉食、副食品、蔬菜等人民群眾生活必需品價格，每周按時采集向市價格主管部門上報并發布于我局門戶網站，為宏觀調控物價提供參考依據。下半年，我旗豬肉，雞蛋價格漲勢趨緩，根據一年來價格動態監測分析，居民消費價格總水平有望控制在3%左右。在價格調控方面，堅持嚴格執行“兩條控制線”政策、嚴格控制出臺提價項目、制定化解成品油價格上漲對相關行業影響的措施，較好地把握了價格調控的方向、時機、節奏和力度，并11次降低了我旗的成品油價格，有效遏制了價格總水平的過快上漲。調整了薛家灣供水價格并開展了對準格爾旗供水公司的價格成本監審，并在11月下旬完成調整沙圪堵供水價格聽證會工作。在價費管理方面，20共取消了行政事業性收費項目7項，標準數17個;免征收費項1項，標準數1個。為企業和人民群眾減輕負擔9萬元。三是抓好價格認證工作。到目前為止，共完成各類價格鑒證案件197起，涉及金額5608.12萬元。其中刑事案件涉財鑒定125起，涉及金額1652.92萬元;民事案件涉財價格鑒定19起，涉及金額529.35萬元;其他價格認證案件53起，涉及金額3425.85萬元。4.加大了項目的組織實施力度。我旗所有中央、自治區投資和地方政府性投資項目均建立健全了項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制、竣工驗收制和工程質量終身負責制，從項目審批、方案設計、施工建設到竣工驗收等各個環節進行了規范，使項目實施有據有序，確保了工程項目高質量、高標準進行。5.積極爭取上級投資。今年以來，我局在農林牧水、保障性安居工程、城鎮基礎設施工程、社會事業、節能改造、戰略性新興產業等領域，積極向上爭取資金。截止目前，我局圍繞基礎設施、農林牧水、公共服務、環境治理、新型產業等領域，申報到國家和自治區爭資項目46個，并對每一個項目都動態跟蹤對接。現有29個項目獲得上級投資205410萬元，其中：中央預算內資金12894萬元，自治區預算內資金2077萬元，自治區國內貸款20439萬元，債券170000萬元。6.狠抓資金管理。對中央、自治區和地方政府投資類項目資金的管理，全部實行“三專一封閉”制度，嚴格規范資金撥付程序，所有項目建設資金由項目主管部門、財政部門、實施部門、施工部門、監理部門及旗政府分管領導層層審核把關，嚴格按工程進度撥付，從而避免了擠占挪用等違規違紀現象的發生。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇六
考核組各位領導：
根據考核要求，現將我局2015年黨風廉政建設工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正;并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。
一、工作情況。
2016年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導;以黨的明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風廉政及作風建設的重要載體;全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入林業業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度;繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動納雍林業事業實現新跨越提供堅強保障。
加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析研究黨風廉政建設各項工作。二是制定了《納雍縣林業局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》下發執行，明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任;并在縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時組織召開林業系統黨風廉政建設工作會議，傳達有關會議精神，全面安排部署今年的黨風廉政建設和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，制定了《2015黨風廉政建設責任書》并層層簽訂落實，主要領導與分管領導簽，分管領導與所分管的單位負責人簽，單位負責人與單位干部職工簽，全面落實了黨風廉政建設責任制;同時制定并下發了《2015年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，將領導干部和各股室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應的責任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，工作人員具體抓，聯系我系統的紀工委監察分局有關人員協調抓的工作格局，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，切實改變人原惡的本性是教育的目的。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準則》、精神、中央“八項規定”、省、市“十項規定”、干部紀律“十嚴禁”和干部作風“十不準”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。并于于2015年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風建設的知識搶答賽，進一步增強了黨風廉政建設主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。并對大坪箐護林站王祖明違紀案和老深沖護林站陳興貴違紀案的調查和處理情況進行通報，對發案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據縣紀委、縣委組織部關于開好2015年黨員領導干部民主生活會的通知要求，我局黨組于10月24日召開了黨員領導干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉網向各單位、鄉鎮發征求的意見表，同時也向本單位的干部職工發放征求意見表，共收回征求意見表78份，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領導干部;會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評;會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結-批評-團結的目的。
(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
2016年黨風廉政建設工作情況匯報2016年黨風廉政建設工作情況匯報制度是具有規范功能和強大約束力的為保障目標實現的規范性文件，制度建設關系到黨風廉政及作風建設工作的成敗。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務管理制度、報賬審簽制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規范了管理，使加強機關作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。二是繼續推行黨務、政務公開制度。全縣林業系統各單位所有服務項目和行政許可的收費標準、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，杜絕了弄虛作假和吃、拿、卡、要現象，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變了門難進、臉難看，事難辦等作風。三是健全舉報、投訴、接訪制度。切實加強對《信訪條例》和《關于依紀依法規范紀檢監察信訪舉報工作的若干意見》的學習，充分利用第一紀工委設立的舉報箱和舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監督。從關注民生的高度，妥善處理群眾來信來訪案件，防患于未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理群眾來信來訪，及時解決群眾關心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現象的發生。對縣委、縣政府、縣紀委轉來的信訪案件，均認真組織調查核實，作了明確答復。四是實行工程項目招投標制度和監管制度。嚴格執行《廉政準則》、《招投標法》、《畢節市關于對招標投標活動進行監督檢查的規定(試行)》、《畢節市專項資金管理使用情況監督實施辦法(試行)》等規定，重點在對各項工程項目的規劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監管，嚴格執行項目資金備案制度，堅決制止違背科學發展觀亂決策、亂投資行為。加強對各項強農惠農政策措施落實情況的檢查，杜絕涉農資金被貪污、私分、截留、擠占和挪用。今年，報請縣政府組織對天保工程和森林撫育資金的兌付情況進行多部門聯合監督檢查，有效加大了工程項目的監管力度。并對良源公司良源大酒店門面進行了公開招租，加強監督，杜絕暗箱操作。
(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。
我局的黨風廉政建設及反腐敗工作相對較為復雜，許多環節易生不正之風，為此，我們在落實各項保障制度的同時，有重點、有目的地選取一些領域和環節，在狠抓落實上下功夫，確保相關工作取得實效。一是進一步加強機關作風建設，扎實開展“12345”主題活動。根據《縣紀委第一紀工委關于印發在農口系統開展“12345”主題活動實施方案的通知》(納紀一工委〔2015〕1號)文件要求，我局認真組織開展以“12345”主題活動為主線的一系列活動。主要以作風建設為中心;突出制度建設和效能建設兩個重點;整頓履行崗位職責情況、上班時間違反工作紀律情況、公款請吃和鋪張浪費情況三方面的紀律;規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，建立和完善考核獎懲制度，建立健全強農惠農項目資金監管制度四方面制度;打造“建立一個好的公示欄，讓權力在陽光下運行;設立一個作風建設意見箱，給干部職工說話的權力;制作一套警言警句，(本文出自范文先.生網)隨時警醒自己和他人;建設一套清正廉潔的領導班子;打造一支高效廉潔的干部隊伍”五個一的工作環境。著力解決了執行紀律不嚴、制度執行不力、廉政文化氛圍不濃、創先爭優干勁不足、工作主動性不夠、服務意識不強、對黨風廉政建設重視不夠等方面的問題。二是規范權力運行，認真開展廉政風險防控工作。我們局緊緊圍繞懲防體系建設，以規范職權運行為核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權運行機制為目標，編制《廉政風險防控工作手冊》，重點是完善職權運行體制機制，增強制度的約束力，規范職能股室工作流程，強化重點崗位和關鍵環節的責任主體意識，使各項職權陽光操作、規范運行。重點是從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力;強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全有效運行。對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行。并根據《縣紀委關于進一步推進廉政風險防控工作的通知》文件精神，明確廉政風險防控工作內容，制定了風險防控工作方案，組織黨員干部緊密結合本職工作和崗位職責認真梳理，準確概括每個崗位的職責及工作流程，在思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度、外部環境等五方面逐一排查，篩選廉政風險點，評估風險等級。我局通過認真梳理，對現有的行政職權3大類共計15項(其中行政許可9項、行政登記2項、行政處罰4項)進行了全面系統規范，進一步明晰崗位工作職責，規范崗位工作運行程序，繪制主要工作流程圖。按照“對照崗位職責--梳理崗位職權--找準廉政風險”的步驟，以及查找風險的范圍和內容，對局內設機構和個人進行一次全面“體檢”，找出風險點，填寫《單位廉政風險登記表》、《科股室廉政風險登記表》、《崗位廉政風險登記表》、《崗位權力清單》、《個人廉政風險點自查表》，并正確評定風險等級。全體干部職工根據廉潔從政有關規定，簽訂了廉政風險防控承諾書，將各股站所室的崗位工作職責，個人廉政風險點，廉政承諾內容制作成崗位警示牌(共20個)，并分發到各股站室，進行亮牌辦公。進一步強化了崗位風險意識。局機關各股站所室各崗位共排查出廉政風險點47個，排查覆蓋率100%。三是加大案件排查整治力度，嚴厲懲治腐敗行為。查辦違紀違規案件是紀檢監察機關的法定職責，是震懾違紀違法行為，懲治腐敗和端正黨風、政風的有效手段，是教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設的內在要求。今年工作中，我局主動聯系第一紀工委有關人員介入，重點從四個方面對有關案件進行排查：第一，林業行政工作人員利用行政審批權、行政執法權以權謀私，權錢交易的案件;第二，項目工程、設備物資采購中發生的商業賄賂案件;第三，林業執法中發生的嚴重損害群眾利益的案件;第四，林業系統各單位涉及財務、人事、公車管理、賭博、公款旅游和大吃大喝、大操大辦酒席等違紀違規案件。通過排查整治，對違紀違法行為的發生起到警醒和震懾作用。并堅持一查到底，三不放過原則(即“問題不清不放過，責任人不處理不放過，整改措施不落實不放過”)，對違紀違規的人員進行嚴肅查處，嚴厲懲治各類腐敗行為。四是其它有關工作不斷推進。進一步加強公務車輛管理，對林業系統公務用車情況進行清查，對未按程序購置或手續不齊全的督促其按相關規定完善，鼓勵干部職工和群眾舉報領導干部駕駛公車和公車私用情況。深入開展“小金庫”治理工作，成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，制定了“小金庫”治理工作方案，并按方案的要求開展自查自糾，通過自查，未發現存在“小金庫”現象。推行家庭重大事項報告制度，規范全系統干部職工操辦家事慶典的有關事項。嚴格控制公務開支，嚴格執行中央和省委、市委關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的規定，嚴格控制行政經費支出。嚴格落實公務接待有關規定，嚴肅整治公款大吃大喝行為，嚴禁以各種名義用公款互相宴請。嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游。禁止違反規定購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。積極推進“三公”經費公開，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
二、存在問題。
我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：
一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;。
四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。
五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強;。
六是林業行政執法工作力度需進一步加大，林業執法行為需進一步規范。
三、下步打算。
針對存在的問題，結合當前林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是堅持學習。認真組織林業系統全體干部職工學習有關政策法規，中紀委、市紀委、縣紀委有關會議精神，以及業務知識，加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、業務技術水平，增強服務意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風的能力，全面加強林業系統的自身建設。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。積極配合紀檢監察機關加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。
2016年黨風廉政建設工作情況匯報各類報告三是繼續開展和完善黨務、政務公開工作。加大紀檢監察部門、廣大群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。
四是積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結我局在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
匯報完畢，謝謝大家!
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇七
在區委、區政府、區糾風辦的領導下，我鎮黨委、鎮政府以“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實黨的“十六大”精神和省、市、區廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合辦事處實際，按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，具體做了以下工作：
一、加強組織領導，責任落實。
兩年來，我鎮認真貫徹落實區委、區政府關于黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結合我鎮實際情況，將廉政工作納入鎮黨委、鎮政府議事日程，成立了以鎮黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鎮和黨風廉政建設實施方案，每年初，我鎮都要召開黨風廉政建設工作會議，鎮委書記分別與各村委、社區居委會簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐保廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”，同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使廉政糾風工作落到實處。
二、述職述廉相結合，確保反腐保廉工作的進一步增強。
每年終，我鎮都要對鎮屬各部門負責人、村委、居委的兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鎮紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等，在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚匯報了情況，使得我鎮的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面不清楚明白的，都可以在這里得到滿意的答復，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關系的進一步協調發展，也使得我鎮的反腐保廉監督工作得到進一步增強。
三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件。
群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鎮就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鎮黨政領導接訪日制度，安排每周二、三兩日以接待來訪群眾。還專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。在03和04兩年中，我鎮共受理信訪案宗，其中澄清事實，協調處理宗，辦理宗。主要有03年我們澄清沙梨園村民集體上訪反映村委婦女主任在選舉中弄虛作假和村委徇私舞弊案件，上壩村民聯名罷免村委副主任，六合村委要求核查92年國家征地款數目上訪案，通過工作組成員歷時一個多月的`詳細調查取證，審核帳目，走訪村民等，最終查清事實真相，還干部清白，并上報有關部門，和將調查結果公布于眾，做到了協調村委與群眾關系，及村委兩委干部關系，增進了團結。今年我們又成功協調處理了沙梨園文屋村因古樹倒塌引起的與江西轉運站糾紛案，壩廠耕牛被盜，部分群眾上訪索賠事件。
對群眾信訪案件，要求解決困難和澄清事實的，鎮黨委、政府、紀委都熱情、周到為群眾服務，但是，對于處理黨員違紀違法案件我們同樣不手軟。今年我們就對犯詐騙罪的金沙社區黨支部黨員李秋英給予開除黨籍的處分，有力懲罰了違法犯罪分子，維護了社會穩定。
四、糾建并舉，規范行業之風。
在年初，我鎮就建立和完善了機關內部管理制度和考核辦法等有關制度，并做到每月一統計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規范了鎮干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關干部隊伍。
認真落實農村稅費改革工作，做到“五取消，一改革，一種稅”，準確核定了計征稅面積，消除了搭車收費現象，通過此次稅費改革，減少了“兩個附加”，使得我鎮農民減負率達％。
各經濟部門嚴格執行物價局的有關收費規定，對收費標準和收費項目均上墻公示，做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現象。對窗口部門，也通過開展行風建設和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。
五、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治。
為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、區廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，認真學習了市紀委下發的《細算腐敗“三筆賬”走好人生每一步》學習材料，組織觀看了《慕綏新、馬向東腐敗案》、《情系百姓》、《情系故鄉》等廉政教育片，并要求全體干部認真學習了兩個條例。通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規范化、經常化，這也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。
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交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇八
（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領導機制進一步加強：
一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。
xx黨組認識到，落實責任制，搞好黨風廉政建設，是提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎工程，是確保事業持續健康發展的重要前提。黨組一班人切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。
二是組織領導體制得到加強，指導力度加大。
今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執行《黨風廉政建設責任書》的各項規定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。基本形成了“一把手負總責，副職領導各司其責，紀檢監察組織協調，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。
（二）突出重點，建立健全教育、制度、監督三位一體的黨風廉政工作機制。
1、廉政教育常抓不懈，成效明顯。
開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個方面的教育：
二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執行“廉政紀律。
三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。
四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策；向企業和家屬發放公開信，得到了企業和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。
2、加強制度建設，內部監控機制進一步得到完善。
今年上半年，針對任中審計所發現的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果：
一是各項規章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了61項內部管理制度和69項業務操作規程，使每一項管理工作和每一個業務操作環節都有法可依、有章可循。
二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經驗，以科學理論指導工作。在強化內控過程中引入iso質量管理理念，結合iso質量管理建設，成立了專門工作小組，對現有的崗位職責和操作規程進行改進，以規章制度規范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執法風險。
三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發揮監察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環節，及時整改。
3、強化內部監督，化解廉政風險。
一是加強調研，及時掌握一手情況。根據年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監察特派員和監察審計室召集了各部門負責人和廉政監督員，以座談會、內部對話、個別談心、發放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執法風險和廉政隱患、執行領導干部廉潔自律有關規定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。
二是開展執法檢查，規范業務運行機制。上半年以來，根據安排，相繼開展了任中審計有關問題的整改反饋、執法評估核查數據反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規范了各項業務工作的正常運行。
三是加強內部制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統的監控功能，密切關注一線業務運作的異常情況。充分發揮監察審計室的作用，對職工房改補貼發放進行了全程監控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚。
四是成立了業務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業務環節的權力進行分解，強化監督制約。以分管領導、部門負責人、業務骨干為基礎，成立了預算管理、科技應用、政策執行、計算機聯網、基建等多個業務工作指導小組，解決業務疑難，提升業務水平，預防廉政風險。
（三）加強紀檢監察隊伍能力建設，提高紀檢監察隊伍綜合素質。
一是加強學習，努力加強監察隊伍能力建設。認真學習紀檢監察工作會議精神，積極培養紀檢監察干部五種能力（適應完善社會主義市場經濟體制要求的能力、對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力、依法依紀辦案的能力、發展黨內民主，維護黨員權利的能力、協助黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力），提高了紀檢監察隊伍的工作能力和業務素質。目前，黨風廉政建設各項工作的水平和以前相比有了較大的提高，廉政信息的錄用的數量和質量大為提高；在紀檢監察會議上，xx創建“勤廉型”科室受到領導的表揚。
二是加強兼職廉政監督員隊伍建設。上半年以來，隨著一些崗位人員的變動，相應調整了兼職廉政監督員隊伍，組成了一支精干高效的兼職廉政監督員隊伍。利用創建“勤廉型”科室契機，組織兼職廉政監督員召開了廉政臺帳現場學習會，提高了廉政監督員的工作水平和責任意識，增強了各部門的黨風廉政建設基礎工作；利用兼職廉政監督員身處一線的優勢，隨時了解業務關員的`雙人作業、業務規范操作、服務態度和企業的反映等情況，便于領導和監察審計部門及時掌握動態，采取對應措施。
三是與行風監督員加強聯系，密切協作。加強了與行風廉政監督員的聯系，聽取他們的意見，自覺接受監督。3月31日，召開了行風廉政監督員和部分大型企業座談會，向行風廉政監督員介紹了工作要點，提出了為企業服務的12項措施，各位行風廉政監督員和企業代表就xx工作效率、行風建設、如何加強聯系配合、如何更好地改進提出了建議。共向行風廉政監督員發送各類信息簡報80份，及時反映工作情況和服務措施，得到了廣大行風廉政監督員的廣泛好評。
（四）加強行風糾建，積極探索作風建設長效機制。
去年，在市級機關作風評比中名列第二，被市委、市政府評為“創一流環境、評滿意機關”優勝單位。今年以來，再接再厲，立足實際，著眼長效，努力倡導“抓具體、具體抓”，著力探索作風建設長效機制。具體做法是：
1、以積極向上的工作態度引導人、激勵人。
黨組旗幟鮮明地提出“四個倡導”：一是倡導比差距、比不足，成績面前多找差距，榮譽面前多找不足；二是倡導不進則退，變壓力為動力；三是倡導積極自省，深入查找薄弱環節，狠抓整改；四是倡導常抓不懈，將作風建設作為該關“兩基”建設的重要內容，循序漸進，持之以恒。
2、以腳踏實際的工作方法尋求改進。
把行風建設和執法檢查、先進性教育活動、落實黨風廉政建設責任制等工作緊密結合起來，先后開展了“走訪調研月”、“執法回頭看”等一系列行風調研活動。主要采取五項措施：一是召開企業座談會，領導、特派員和企業代表面對面進行交流；二是領導分頭帶隊走訪相關部門、企業40多家，廣泛征求意見建議；三是開展行風測評，發放外部調查問卷90份，內部調查問卷70份；四是召開黨組會，系統分析，重點尋找苗頭性、傾向性問題和解決方案；五是以x務會、群眾座談會、民主生活會等形式，通報情況，集思廣益。
3、以真抓實干的工作措施強化作風建設。
一是以先進性教育為契機，充分發揮黨員在作風建設中的模范帶頭作用。要求黨員干部積極發揚密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評的優良作風，從小事做起，從虛心征求群眾意見做起，做改進作風的帶頭人。
二是努力培養準軍事化紀律部隊作風。修訂完善《內務規范實施細則》和《科室目標管理考核實施辦法》，樹立準軍事化行為準則，量化考核尺度。堅持領導、科長帶班制度，加強日常風紀管理。
三是打造服務品牌。抓好“誠信服務”服務品牌建設，加大宣傳力度，進一步樹立良好社會形象。
四是建立健全“標本兼治”機制。以抓基層、抓監督、抓落實為重點，堅決貫徹執行禁令，完善外聘行風監督員和內部科室兼職廉政監督員網絡，堅持每季度1次的廉政形勢及思想動態分析會，加大廉政教育力度。
在今年6月份的黨風廉政工作調研中，三個調研小組先后走訪了有關部門和企業，召開座談會15個，認真聽取社會各界和有關企業的反映，到會人員對xx行風建設工作給予了很高的評價。8月5日中午，黨組書記走進xx人民廣播電臺直播室，參與了該臺“行風熱線”節目，向xx市社會各界聽眾介紹了主要工作情況，解答了部分聽眾關于行風建設和業務工作方面的提問，得到了很好的社會反響。
（五）、實施半年考核，將黨風廉政工作責任制落到實處。
針對6月份黨風廉政工作調研所發現的問題，總結上半年黨風廉政建設責任制各項任務的完成情況，在7月7日至15日開展了上半年黨風廉政工作考核，對各科室落實黨風廉政建設責任制的工作情況實施了考核。
1、這次考核的具體做法是：
（1）成立考核領導小組，為半年考核工作順利完成提供組織保證。
為順利開展20上半年黨風廉政工作考核，成立考核領導小組，組長由黨組書記擔任，紀檢特派員擔任副組長，小組成員分別由監察審計室、辦公室、人事政工科等職能科室負責人組成，為這次半年考核提供了有力的組織保障。
（2）、制定考核方案，明確考核的各項標準。
2、這次半年考核取得的成效：
（1）這次半年考核，是對各部門這半年以來黨風廉政工作的一次全面檢驗，是對反腐倡廉工作的一次有力促動，大大增強了各部門責任人做好黨風廉政工作、落實“一崗雙責”的意識，提高了各部門做好黨風廉政工作的責任感、緊迫感和自覺性，增加了憂患意識。通過考核，進一步加大了各部門責任人抓黨風廉政建設和反腐敗工作的壓力和動力，促使各部門負責人提高思想認識，加強領導，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮表率作用，以身作則，善于領導、善于謀劃，大膽管理，帶好隊伍，實現對黨風廉政建設由“要我抓”到“我要抓”的轉變，達到了總結經驗、發現問題、推動工作的目的。
（2）通過考核對比，使各部門看到了自身在黨風廉政基礎工作方面所面臨的差距。在7月21日下午的x務會上，特派員對各部門上半年黨風廉政建設工作進行了講評，公布了各部門的考核成績，在會場上，考核領導小組還將各部門所制作的黨風廉政工作臺帳進行了公示。通過對比，大多數部門看到了自身在黨風廉政建設的一些基礎性工作如臺帳、信息等方面存在的一些差距，明確了下一步的工作目標，增強了做好黨風廉政工作的信心。
（3）通過考核，為圓滿完成全年黨風廉政責任制各項工作打下了基礎。利用這次考核機會，各部門對上半年的黨風廉政工作進行了總結回顧，與年我關分解的黨風廉政建設任務進行了對照比較，根據工作會議的精神和領導的有關要求，進一步明確了下半年的工作方向和各項工作任務，為黨風廉政工作實現“零舉報、零投訴”的工作目標打下了堅實的基礎。
二、目前在黨風廉政工作中存在的不足之處和有待改進的方面：
（一）黨風廉政建設狀況發展不平衡因連續多年沒有發現嚴重違法違紀案件，致使少數同志滋長了麻痹松懈思想；科室重業務、輕廉政的傾向仍有存在；一些同志工作進取心不強，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識比較淡漠；部分科室領導的廉政敏感性仍有待增強，對本部門存在的廉政風險和隱患認識不清，存在教育引導不力的現象。
（二）外部環境依然復雜。今年以來行風建設雖然在市級機關中名列前茅，但工作作風和服務態度仍需進一步改進，工作效率有待進一步提高；一些企業在找熟人，套近乎，社會上“憑關系辦事”的不良風氣對行風建設產生了負面影響。由此可見，糾正行業不正之風，營造公開透明、便捷高效的環境依然任重道遠。
（三）部分年輕同志經濟負擔較重，容易引發廉政隱患。目前，年輕同志日趨增多，給各項工作增添了活力。但是，這些同志社會閱歷較淺，面臨的誘惑較多；處在談婚論嫁的年齡，面臨購房、裝修、買車等經濟壓力；加之社會上普遍存在超前消費的意識，很容易引發廉政隱患。這種情況應引起我們的高度重視。
（一）進一步加大落實黨風廉政建設責任制的力度。黨組一班人要經常研究、分析人員的思想動態、工作態度和廉政狀況，增強落實黨風廉政建設責任制的責任感和緊迫感，不斷加大督促、檢查、考核的力度，嚴肅追究違紀違規案件，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。
（二）建立完善內部控制體系。以iso質量管理建設為契機，建立健全各項規章制度、崗位職責和操作規程，進一步完善內部控制體系；充分發揮監察審計室和風險管理分中心的作用，加強對內部業務異常情況的監控，把危機消除在萌芽狀態。
（三）進一步加強黨風廉政教育。結合實際情況，進一步改進黨風廉政教育的方式方法，增強教育的針對性和有效性。黨員干部要在黨風廉政教育活動中發揮先鋒隊作用，增強黨風廉政教育的廣度和力度，大力弘揚正氣。
（四）一著不讓地盯住今年廉政工作的三個預防重點，放在涉及“權、錢、人”的重點部門和環節；放在解決企業反映長期存在的問題；放在執行禁令、規范人和事上。把預防關口前移，把各項工作做細、做實，努力實現今年廉政、行風建設零舉報、零投訴，不出危機情事的工作目標。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇九
自省市地稅局召開黨風廉政建設工作會后，縣地稅局認真傳達、貫徹落實省市局會議精神，并結合本局工作實際，在20xx年黨風廉政建設工作方面突出“五大”工作重點。
一是突出以學習《準則》和《條例》為重點。深入開展《準則》和《條例》宣傳教育，開展以學習運用《準則》和《條例》為主題的知識競賽活動，引導全體黨員干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;組織系統干部職工分批次、全覆蓋到監獄開展全員警示教育，邀請檢察院、法院專家作廉政警示教育專題講座，用身邊事教育身邊人。
二是突出以落實“兩個責任”和“一崗雙責”督促檢查為重點。印發《主體責任清單》和《監督責任清單》，切實落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監察監督責任“兩個責任”以及領導干部“一崗雙責”，層層傳導壓力，級級壓實責任;加強監督檢查，堅持預防和懲處相結合，突出抓早抓小，加強源頭防治。
三是突出以力防“四風”和“八項規定”反彈為重點。以《準則》的高線校準思想之標，以“八項規定”和“六大紀律”調整行為之舵;完善相應制度，修定印發《xx省三臺縣地方稅務局行政管理過錯責任追究實施辦法》;加大明察暗訪力度，將明察暗訪作為基層地稅機關監督執紀的利器，促進稅務人員養成紀律自覺、作風自覺。
四是突出以從嚴監督執紀“四種形態”為重點。加強對網絡輿情、群眾來信來訪線索的初核工作，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，重點查處執法不公，收人情稅、關系稅;進一步完善線索處理機制，嚴格按照五類標準定期清理，分類處置問題線索，扎實開展“一案雙查”，從嚴監督執紀問責力度，實現監督執紀問責的常態化。
五是突出以抓實《辦法》和《規程》為重點。突出主責主業，運用片區監察形式，開展專項執法監察;積極開展紀檢監察部門“走基層”活動，對“兩個責任”落實情況、派駐紀檢監察履職情況進行調研，以《督查通報》形式通報系統;開展做忠誠干凈擔當紀檢監察干部的大討論活動，充分調動紀檢監察干部履職的積極性、創造性，增強責任感、使命感。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇十
近日，四川省發布實施《四川省黨風廉政建設黨委主體責任追究辦法(試行)》。辦法明確規定，全省各級黨委(黨組)領導班子落實黨風廉政建設主體責任不到位，將受到改組等責任追究;黨委(黨組)領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任不到位，將受到紀律處分等六種方式的責任追究。
《辦法》明確了應當追究責任的多種情形，包括維護黨的紀律不力，導致違規違紀問題多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的;落實管黨治黨責任不力，黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告、不處置、不整改、不問責，造成嚴重后果或惡劣影響等。同時，還包括推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，落實中央八項規定和省委省政府十項規定精神不力，對巡視巡察發現的問題敷衍塞責，整改不力甚至軟拖硬扛、拒不整改的以及不支持甚至干擾、阻礙紀檢監察機關(機構)履行監督執紀問責職責的等。
《辦法》要求分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，重在追究黨委(黨組)領導班子成員個人責任。對黨委(黨組)領導班子落實黨風廉政建設主體責任不力的責任追究方式包括檢查、通報和改組三種方式;對黨委(黨組)領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任不力的責任追究方式包括批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分等六種方式。《辦法》明確，實行主體責任追究終身制。責任追究情況作為黨委(黨組)領導班子及其成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇十一
前9個月，在省聯社和行黨委以及上級紀委的堅強領導下，認真貫徹全省農合機構黨風廉政建設工作會議精神，按照行黨委的統一安排部署，以嚴肅黨內政治生活為重點，壓實管黨治黨責任，強化紀律監督，全面完成紀檢監察各項目標任務，全行黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定成效，現將黨風廉政建設暨紀檢監察工作開展情況總結如下。
(一)抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設主體責任，及時召開黨風廉政建設年度工作會議，安排部署全年工作，研究制訂《2020年黨風廉政建設主體責任清單》;按照“一崗雙責”要求，層層簽定責任書，全行黨員干部員工簽訂《廉政承諾書》等，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局;對全行中層管理人員及重要崗位人員進行集體廉政談話，傳導壓力，強化全面從嚴治黨意識;不斷強化“三重一大”執行情況的監督;嚴格執行“領導干部個人重大事項報告制度”，促進領導干部的廉潔自律，全行黨風廉政建設責任制得到有效貫徹落實。
(二)抓學習教育，進一步筑牢員工思想道德防線。組織全行黨員干部深入學習黨的十九屆歷次全會、十九屆中央紀委歷次全會精神和習總書記系列重要講話精神，結合開展第三個紀律教育學習宣傳月活動，系統學習了黨紀法規，認真學習了中央、中央紀委、省紀委及金融系統發生的有關違紀案件的情況通報、違反中央“八項規定”精神的典型問題;對新提拔中層管理人員進行任前廉政考試，擰緊黨員領導干部拒腐防變發條，按照上級工作部署，制定了《xx農商銀行2020年清廉金融文化建設工作方案》，及時召開工作推進會，積極開展了清廉金融文化宣傳月活動，舉辦演講比賽，組織多次測試，鞏固了學習教育成果，為全體員工牢記紅線意識，堅定職業操守，堅守合規經營理念，不斷提升清廉從業素養打下了堅實的基礎。
(三)抓執紀問責，進一步強化監督職能作用。一是提高政治站位，強力推進出國(境)管理工作，對2019年以來全行員工因公、因私出國(境)進行全面摸底自查，堅決防止人員外逃和資金外流。二是緊緊圍繞監督執紀問責，準確把握運用“四種形態”，加大了違規違紀問題的處罰力度。前9個月給予解除勞動合同1人次，行政警告處分2人次，通報批評19人次累計實施經濟處罰及其連帶責任追究35人次、收繳罰款2.09萬元，強化了各項規章制度的執行力。
(四)抓“四風”糾正，進一步打造優良作風。一是高度關注廉潔輿情信息，及時掌握和處理行風政風輿情，公開行風舉報電話，接受社會各界監督。二是在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節日期間均下發廉政過節文件，發送廉潔短消息提醒，開展明察暗訪，不斷規范員工廉潔從業行為。三是按照行黨委關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神，切實做好趙正永違紀違法案以案促改的要求，認真開展了《黨員領導干部違規收送禮金問題》《領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發等問題》《領導干部經商辦企業問題》《土地領域突出問題》四個專項治理工作，營造了風清氣正的經營管理環境。
(五)抓隊伍建設，進一步提升紀檢監察干部素質。進一步提升全行紀檢干部履職能力，推進紀檢監察隊伍建設，認真開展了疫情防控期間紀檢監察業務培訓學習工作，成立培訓工作領導小組，制定印發學習培訓方案，及時召開動員大會，認真梳理自學內容，精心編制學習計劃，保障了業務培訓的規范開展。把中省紀委四次全會精神特別是習近平總書記在全會上的重要講話精神和趙樂際同志工作報告作為集體學習的重中之重，系統的開展學習，有針對性地舉辦紀檢監察業務集體學習班和心得交流會、專題研討會，著力打造讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
(一)強力推進黨風廉政建設。繼續強化履行黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”，通過監督檢查、約談提醒、聽取匯報等方式進一步夯實主體責任，通過考核考評、追責問責、結果運用等形式倒逼責任落實，不斷提升黨風廉政建設工作質效。
(二)不斷深化“三轉”工作。提高政治站位，深化思想認識，進一步聚焦主責主業，理清工作思路，做到不越位、不缺位、不錯位，強力落實轉職能、轉方式、轉作風工作，認真落實省聯社黨委有關文件精神，撤銷監察室，單獨設立紀委辦公室，努力提升紀檢監察工作質量和水平。
(三)繼續加強干部隊伍建設。按照打鐵必須自身硬的要求，持續抓好黨章黨規黨紀的學習，積極開展執紀監督法律法規以及專業知識的學習和培訓，依托業務研討、案件評查、跟辦案件等方式，不斷加強實踐鍛煉，提高日常監督、執紀審查、依法調查的質量和效果，推動我行紀檢監察干部隊伍業務素質適應新時代新要求。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇十二
各位領導、同志們：
20xx年，我局黨風廉政建設工作，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實上級反腐倡廉建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞財政中心工作，服務又好又快發展大局，把黨風廉政建設融入財政業務建設、領導班子建設、干部隊伍建設、財政文化建設和黨的建設之中，以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點、以辦案為手段，拓寬從源頭上防治腐敗工作領域，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，繼續推進懲防體系建設，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動伊通財政事業實現新跨越提供堅強保障。現將一年的工作匯報如下：
20xx年初，我局根據省財政廳及縣紀委下發的20xx年紀檢監察工作要點，制定了符合伊通財政實際的《伊通縣財政局20xx年反腐倡廉建設工作要點》，明確了工作思路，為做好全年工作打下了堅實的基礎。縣委、縣政府、縣紀委有關反腐倡廉建設工作會議召開后，我局及時召開黨委會、全系統黨風廉政建設工作會議，傳達會議精神，在認真總結去年工作的基礎上，全面安排部署今年黨風廉政建設和反腐敗工作。一是明確目標，落實責任。我局制定了《伊通縣財政系統20xx反腐倡廉建設責任書》、和《伊通縣財政局工作人員承諾書》，并層層簽訂工作目標責任書，落實了黨風廉政建設責任制。同時制定并下發了《伊通縣財政局20xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部和各科室、所屬各單位在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任細化量化，細化任務指標，把黨風廉政建設工作任務落實到基層，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。二是加強領導，健全機制。根據領導變化，今年重新調整和健全了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、政行風建設工作領導小組等組織機構，健全了局黨委統一領導、各科室（單位）齊抓共管、紀委組織協調、全體干部積極參與的黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制。三是強化責任，嚴格考核。實行日常考核和考核相結合，為每名領導干部建立廉政檔案，充實考核內容，變軟指標為硬指標，把黨風廉政建設責任制考核結果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據，并納入財政工作績效考核。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入兩級領導班子、領導干部目標管理，與財政績效管理、黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署、同落實、同考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，為強化反腐倡廉各項措施提供了強有力的領導和組織保障。
二、創新載體，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
我們以開展“廉潔從政教育年”活動為主線，結合省財政廳會議精神，把廉潔從政教育融入到學習“七一”講話和四平財政系統開展的“廉政日”教育活動之中，納入局精神文明建設“讀一本好書”等“五個一”活動之中，進一步加強和改進廉政教育。以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標，切實加強干部的廉潔思想、自律能力和作風建設。在全系統廣泛開展廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔氛圍，提升廉潔素質。一是繼續抓好學習《廉政準則》和賀國強提出的“六個重點”。我局在上半年舉辦了學習《廉政準則》專題輔導，使大家對《廉政準則》有了進一步的全面認識和掌握，增強干部的廉潔意識。7月，我局邀請黨校教授給全局黨員干部作了關于“七一”講話專題輔導，進一步解讀了胡錦濤總書記“七一”講話精神。二是在堅持正面教育的同時，進行警示教育。組織干部觀看中紀委監察部電化教育中心“廉政中國”等警示教育主題片，學習省財政廳編寫的《財苑警示錄選編》，及時提醒，常敲警鐘。組織干部認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和政績觀，構建反腐倡廉的思想防線，加強廉政建設。
我們還積極創新廉政文化活動載體，營造廉潔社會氛圍。我們今年開展了家庭助廉活動，以創建“廉潔家庭”、“五好家庭”等活動為載體，開展廉政文化進機關、到基層、入家庭活動，送發“家庭助廉倡議書”，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統每一個家庭的平安幸福。在黨員領導干部中開展“六個一”活動。即：局主要領導講一次廉政黨課；局紀委負責作一場反腐倡廉形勢報告；黨委理論學習中心組開展一次反腐倡廉理論專題學習；在廣大黨員干部中開展讀一本廉政教育讀本；組織黨員領導干部接受一次警示教育；組織開展一次《廉政準則》知識測試。取得良好效果。
三、規范權力，認真開展廉政風險防控工作。
任意識，使各項職權陽光操作、規范運行。
緊緊圍繞“三重一大”，以防控廉政風險核心，以構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的廉政風險預警防控管理機制為目標，編制《伊通滿族自治縣財政局廉政風險防控預警目錄》，重點是從思想道、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面建立健全預警防控機制，增強制度的約束力；強化重點崗位和關鍵環節的風險主體意識，使職權安全運行。我們一是對全局所有崗位所行使的權力進行梳理，掌握行使權力的種類，查找廉政風險點，增強對權力制約的針對性和有效性；二是對權力行使流程進行描述，掌握權力運行的關鍵環節，達到明確崗位職責和強化責任的目的；三是對相關制度流程進行修訂和完善，健全權力運行監督制約機制，促進權力規范運行；四是推進政務公開，深化財政制度改革，增強制度規范執行意識，提高權力運行的質量與水平。
同時，積極推進國庫集中支付試點工作，現在全縣有27個單位開展此項工作，加大了科技防腐力度，今后繼續完善相關配套設施，從源頭控腐。
四、鞏固成果，全面抓好領導干部作風建設。
按照縣委、縣紀委及省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，我們確定今年為“廉潔從政教育年”，把廉潔從政和營造良好風氣作為工作的重點和重要任務。全系統認真組織干部學習省委、省政府關于貫徹落實“十不準”的有關規定，認真開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，從講政治、講大局的高度，充分認識加強軟環境和政行風建設的重大意義，以“促轉變、惠民生、求實效”為基本要求，大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康九個方面的良好風氣。把倡導和踐行九個方面的良好風氣與樹立社會主義榮辱觀和堅持社會主義核心價值體系結合起來，列入中心組學習和黨員干部培訓計劃，把領導干部作風建設作為黨風廉政建設責任制的主要內容，建立對領導干部作風建設的動態監督和測評反饋機制，及時了解、全面把握領導干部作風建設情況，力爭把領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性的問題解決在萌芽狀態，年初，我們對全局實職副科級以上干部作風狀況進行了民主測評。為了加強干部作風建設，局機關開展了作風紀律大檢查活動，下發了《伊通縣財政局關于加強機關、事業單位工作紀律的通知》，并成立督查組，不定期進行檢查。在開展創先爭優活動中，大家認真學習，提高認識，人人寫自查剖析材料，全面檢查作風紀律等方面存在的問題及思想根源，在自查的基礎上積極開展批評與自我批評，每個干部制定整改措施寫出整改報告，認真解決領導班子和干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。通過開展自查剖析，大家統一了思想，提高了認識，加強了黨性鍛煉和道德修養，特別是領導干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，率先垂范，廉潔自律，確保局黨委的各項決策決定執行到位，確保局部署的黨風廉政建設各項工作任務落實到位，確保所在科室、單位的干部隊伍不出問題，從而加強了作風建設。
在抓好干部作風建設的同時，我們著力抓好財政系統的政行風建設工作，去年我局在全縣民主評議政行風工作中在經濟管理類名列第一，今年是免評單位，我們不驕傲，繼續鞏固成果，早安排早動手早落實，保持政行風評議中取得的優異成績。年初，我們就進行了安排，下發了《伊通縣財政系統20xx年軟環境和政行風工作安排意見》，進一步明確了指導思想、組織領導、工作目標、主要任務和主要措施，落實責任，并將政風行風評議結果納入績效考核，確保政風行風評議出成果。在日常工作中抓好落實，扎實工作，始終把群眾反映的熱點和社會焦點問題作為行風建設的切入點和著力點，對苗頭性和傾向性問題積極預防和及時解決，把問題消滅在萌芽狀態，防患于未然。加強作風建設，提高干部素質，樹立全心全意為人民服務的群眾觀點，讓人民群眾滿意，積極構建和諧財政，讓社會滿意，讓黨委和政府滿意。今年我局代表市財政局參加了全省財政系統政行風檢查評比，取得了較高的成績，受到上級表彰。
五、發揚民主，推進領導班子和領導干部廉潔自律。
我局黨委始終把局領導班子和領導干部的廉潔自律作為黨風廉政建設的重點，以此推動全局黨風廉政建設的有效開展。
一是認真過好民主生活會。根據縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我局黨委于6月末召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前廣泛征求了服務對象的意見，并將意見反饋給了領導干部；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結—批評—團結的目的。二是堅持領導干部清政廉明。一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，狠剎“五股歪風”，落實好四個堅決糾正工作，全心全意抓好財政工作。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的機關形象。三是認真執行“三重一大”事項集體討論制度。對于重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用上按照規定程序，征求意見、調查研究、考察論證等環節進行，最后由班子成員討論決定。充分發揚民主，保持了廉潔的黨內風氣。四是認真實行重大事項報告制度。不僅是一把手要將重大事項向縣委、縣政府、縣紀委報告，我們班子成員也要將重大事項向局黨委作以報告。
六、公正執法，認真開展專項治理工作。
我們財政部門認真貫徹落實縣委、縣政府和省財政廳的各項決策部署，深入開展了治理“小金庫”和解決工程建設領域突出問題等工作，著力深化財政管理制度改革，有效推進了源頭治腐，財政反腐倡廉工作取得初步成效。一是積極配合有關部門，深入推進“小金庫”專項治理，制定方案，通過復查、抽查、整改落實，逐步健全完善“小金庫”治理長效機制；深化工程建設領域存在的突出問題的專項治理；嚴格控制黨政機關公用經費支出，厲行節約，制止奢侈浪費。二是進一步加強對各項涉農資金、保障性住房、扶貧救災、社會保障、教育、醫療衛生等民生資金的專項檢查。三是組織力量開展了對完善政府采購管理工作和財政資金在商業銀行存儲情況的專項調查、檢查工作。
總之，我們按照上級的部署和要求，進一步加強了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，并取得了一定成績，全系統未發生違法違紀案件，干部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的財政形象，得到了社會各界的好評，但與上級要求還有一定差距，我們決心在今后的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好新形勢下的財政部門反腐倡廉工作的新路子、好做法。開拓創新，求真務實，繼續抓好落實，促進財政各項工作任務的全面完成，為建設生態、文明、富裕的民族文化名縣做出我們應有的貢獻。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇十三
四中全會。
精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委十四屆五次全會、市紀委八屆五次全會和縣紀委第十四屆六次全會的部署要求，緊緊圍繞改革發展大局，壓緊壓實從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，強化教育監管，強化制度約束，強化風險防控，強化監督執紀問責，持之以恒抓好作風建設，不斷取得全面從嚴治黨新成效，推動中心各項工作有序開展。
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???????強化理論武裝，確保行動自覺。將學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重大的政治任務和長期的工作任務，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強招商專業知識培訓，著力培養一支政治過硬、作風優良、精通招商工作的干部隊伍。
???????落實主體責任，強化責任擔當。中心黨組要以高度的政治責任感，落實好主體責任。黨組書記要切實履行“第一責任人”責任，對黨風廉政建設工作負總責，既要管好業務，又要抓好黨風廉政建設工作，管好班子，帶好隊伍。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，切實履行好黨風廉政建設工作的分擔責任，將分管領域的黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
???????構建責任體系，夯實壓力傳導。制訂《2020年黨風廉政建設主體責任清單》，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作目標和職責分工，確保黨風廉政建設責任制落到實處。明確專人督辦責任清單的落實情況，定期對黨風廉政建設責任落實情況開展督查，以強有力的督責查責問責，推進工作落實。
???????學習黨紀黨規，筑牢思想防線。通過黨課、專題輔導等形式組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《新形勢下黨內政治生活若干準則》等廉政法規和《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
??????加強提醒警示，做到警鐘長鳴。緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重大節日和重要時間節點，通過下發提醒函、明察暗訪、發送廉潔短信等多種形式進一步提醒領導干部廉潔自律，明紀律，敲警鐘，劃紅線。充分發揮反面典型警示教育作用，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。
???????培育廉潔文化，構建清廉陣地。深入推進廉潔文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。建設廉潔文化陣地，發揮道德講堂、廉文化課堂、公開欄等載體的教育功能，宣傳身邊的正面典型，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標。
??????突出重點加強治理。結合機構改革，重新梳理崗位風險點，強化財務管理、物品采購、獎勵發放等專項檢查。持續開展黨員干部參與非法集資、民間借貸等專項治理。對違規吃請、違規消費、公車私用、違規收送禮品禮金等行為進行嚴肅查處。
??????完善干部任用管理。堅持按程序選拔任用干部，嚴格把好干部選拔任用的動議、民主推薦、組織考查、討論決定、任職等各環節。堅持德才兼備、以德為先，重實績、重能力的用人導向，加強干部廉潔考察，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有問題的堅決不用。抓“關鍵少數”，加強對黨員干部的日常教育、管理和監督。健全干部廉政檔案，嚴格執行個人事項。
報告。
因私出國（境）管理等制度。
????????完善內控機制。不斷完善中心黨組會議議事規則和決策程序，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。認真梳理“三重一大”事項，清單內容列入中心黨組集體決策范圍。要根據機構改革職能、管理對象的變化，深入查找全體黨員干部潛存的崗位廉政風險點，針對容易滋生腐敗的重點領域和權力運行的關鍵部位健全風險防控制度，深化源頭治理。
???????優化監管體系。全面落實黨務、政務公開制度，強化權力運行全過程監督。聘請黨風監督員，合力推進外部監督。落實廉情分析對接會制度，抓好預警防范。
建立長效機制。維護制度執行的嚴肅性，切實做到用制度管人管事，對制度的制訂和實施進行跟蹤和調研。加強對各類風險防范制度落實情況的督查，積極做好風險教育、風險核查、風險處置、責任追究等工作。將廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容。以問題為導向，推進項目化、清單化管理，接受群眾監督。
??????有效落實好日常監督。中心黨組切實增強政治意識和履職能力，廣泛聽取干部的意見和建議，對存在或潛在的問題加強問責、加強整改，防微杜漸。對存在執行制度和重大決策不力、紀律建設責任缺失等問題的，真抓真管，嚴抓嚴管，確保管黨治黨政治責任全覆蓋。
???????切實運用好“第一種形態”。繼續把實踐“第一種形態”作為常態化手段運用，綜合運用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，抓早抓小，防微杜漸。落實好廉政談話制度，中心主要負責同志與領導班子成員、各處室負責同志，領導班子成員與分管處室負責同志，每年開展廉政談話不少于1次。
???????持續強化追責問責力度。嚴格執行問責條例，有報必查，查實必究。對不認真履行主體責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題的，實行責任倒查。協調推動中心黨組主體責任與派駐紀檢監察組監督責任的有機聯動，積極配合紀檢監察部門的監督執紀問責。自覺把黨風廉政建設提升到全面從嚴治黨政治責任的高度，營造招商引資風清氣正的良好政治生態。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇十四
今年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。
(一)深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。籌劃開展了“黨風廉政建設宣傳月”活動，主要做法被省公司黨群部轉發;重點開展了“不忘初心、牢記使命”學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響;抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
(二)加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況;充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
(三)細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》;通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
(四)實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。
(五)領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳“廉政角”，自覺接受群眾監督;嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行“八項規定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，公司全年沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
盡管單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為。二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河;有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重。三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己，對待工作不聞不問;四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
一是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九屆四中全會精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加雖習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入部剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
三是結合明年年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部”崗雙責”責任，強化日常管理和監督，堅持不解加大執紀審查力度，黨員、干部要切實發揮帶頭作用當好表率。
交通局黨風廉政建設工作報告（熱門15篇）篇十五
2014年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。
(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位。
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。
(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位。
我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統內組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領導小組辦公室在“執行力大討論與文明執法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執政為民”的體現，并要求全縣各執法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位。
我局十分重視黨風廉政建設和反腐制度建設工作，結合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。
一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。
四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。
七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位。
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。
2014年，我局黨組高度重視紀檢監察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：
四是國土資源部門嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現象時有發生，礦產管理操作還不夠規范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執法和管理工作憑經驗辦事，工作效率和質量不高等現象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署和相關規定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
2、根據實際情況，不斷充實完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
3、加強機關作風建設，切實改變工作作風。
4、繼續做好治理商業賄賂專項工作，進一步落實好治理商業賄賂專項工作要求。