月工作總結是對團隊合作的總結和評價，可以促進團隊協作的提升和優化。無論你是剛剛開始寫月工作總結，還是想提高寫作水平，這些范文都能給你一些參考和指導。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇一
為認真貫徹落實市領導重要批示精神和全市燃氣安全隱患排查整治專項行動部署會議要求，深刻吸取我市近期發生的居民家庭燃氣爆燃事件教訓，進一步加強全市各級各類學校燃氣使用管理，預防安全事故發生，按照市政府制定的《燃氣安全隱患排查整治專項行動方案》的具體要求，經研究決定在全市教育系統開展學校燃氣安全隱患排查整治專項行動，特制定實施方案如下：
通過此次專項整治行動，進一步完善教育系統學校燃氣安全管理長效機制、責任體系和預防體系建設；壓實教育行政部門監管責任、學校主體責任和教職工崗位責任；結合學校安全“雙控”機制建設和學校安全專項整治三年行動有關要求，進一步健全學校燃氣安全風險分級管控和隱患排查治理機制，切實提升學校燃氣安全管理水平，提高教職工和學生安全用氣意識，有效預防和堅決遏制校園燃氣安全事故發生，確保師生群眾生命財產安全，保障教育事業安全發展。
全市各級教育行政部門和各級各類學校內（含擁有產權的出租場所）的食堂、浴室、實驗室、實訓車間、鍋爐房、出租校產等使用燃氣的場所。
20xx年2月22日起至3月21日。
（一）迅速開展學校燃氣安全檢查。
各級教育行政部門和各級各類學校要壓實安全責任，加強與有關部門和燃氣企業協調聯系，開展燃氣安全拉網式排查，主動協調燃氣企業做好入校入場所安全檢查工作，做到“全域覆蓋、全面排查、徹底整治”，入校入場所檢查要達到100%，全面摸清學校燃氣用戶（包括食堂、浴室、實驗室、公寓等）底數，全面了解掌握校園燃氣和瓶裝（罐裝）液化石油氣的管線布局、維護保養情況。重點檢查使用燃氣學校及校內用戶是否與合法供氣企業簽訂供用氣合同，是否按要求做好日常安全檢測、維護保養；學校在與食堂等產權場所的承租企業或個人簽訂合同、協議時，是否針對允許使用燃氣的。企業或個人載明燃氣使用安全責任，是否嚴格按照規范要求做好使用管理；使用燃氣場所的管線布局、設施設備安裝、燃氣器具、配件等是否符合國家標準，是否存在超期未檢和超期服役及使用不合格產品現象；與用電線路及電器設備、火源間距是否符合安全要求；是否按照有關規定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。對排查發現學校燃氣安全管理存在的突出問題和燃氣管道、間距、設施設備（鋼瓶、灶具、鍋爐、熱水器、報警裝置、軟管、配件等）等存在的安全隱患要逐項建立臺賬，進一步明確問題隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、復查結果、責任部門和責任人等內容，確保問題隱患及時徹底整改銷號。
（二）切實加強燃氣使用安全宣傳教育。
各級教育行政部門和各級各類學校要扎實推進燃氣安全宣傳教育工作，進一步增強師生群眾風險防范、安全應急意識和自救互救能力，努力提高師生安全素質和學校整體安全水平。各級各類學校（幼兒園）要在春季開學前對燃氣管理使用人員有針對性地開展安全宣傳教育和知識技能培訓，認真制定修訂切實可行的燃氣使用突發事件應急處置預案，組織開展演練。要結合實際，通過設立本系統本校安全舉報郵箱、舉報電話和宣傳12350安全生產舉報熱線等，積極引導教職員工和學生查找舉報校園及周邊包括燃氣安全隱患在內的各類安全隱患，共同保障校園安全。
（一）加強組織保障。
全市各級教育行政部門和各級各類學校（幼兒園）要嚴格貫徹落實市委市政府重要批示精神，按照市教育局和屬地黨委政府有關部署要求，明確責任領導、責任部門，專人負責，迅速開展工作，確保按時完成專項整治任務。
（二）加強督促指導。
各地教育行政部門要加強與當地住建、應急管理、公安、消防救援等部門的協調配合，強化工作檢查、督查，建立健全信息共享機制，形成工作合力，及時研究協調解決排查整治工作中出現的問題。市教育局將積極協調配合市級有關部門，采取暗查暗訪、突擊檢查、隨機抽查等形式，確保工作落實到位，任務完成到位。
（三）加強措施保障。
各級主管教育行政部門要督促使用燃氣的學校（單位）進一步深化安全風險辨識管控和隱患排查“雙控”機制建設，推進學校燃氣安全管理制度化、規范化、長效化。學校要建立健全風險管控清單、隱患排查清單，并在燃氣使用場所顯著位置設置燃氣安全風險公告欄或告知卡。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇二
20xx年，在董事會和公司領導的正確指引下，全體員工團結一心，精誠合作，在安全生產工作當中，加強領導、嚴格管理、采取措施、杜絕隱患，認真貫徹執行國家有關安全工作的方針、政策、法規，圓滿完成了年前制定的各項工作任務。全年共鋪設中壓pe管道23351.4米，安裝鋼管31580米，入戶安裝民用戶3655戶，公福餐飲22戶。全年主營業務收入1.3億元，其中銷售天然氣4160萬m，銷售收入1.12億元，上交稅款383萬元。
回顧全年工作，主要有以下幾項：
近幾年，在國家政策的支持下，祁縣經濟開發區迅猛發展，受此影響，公司領導積極聯系有關部門，辦理各種手續，于20xx年8月要回經濟開發區管網貼息款71萬元;去年從祁縣土地局領取了加氣站土地證，由于天然氣屬于惠民、利民工程，公司積極向政府打申請報告，董事長親自找縣長簽字，年底要回門站、加氣站土地返還金82萬元;20xx年，祁縣縣城東外環和東風路實施改造拓寬工程，當時天然氣管道鋪設資金都由公司出資，近幾年公司領導積極聯系交通局等有關部門索要資金，于年底要回道路管網費62萬元;由于天然氣陸續調價，而居民用氣不變，祁縣居民用戶冬季采暖使用壁掛爐者居多，而上游省公司指定的居民用氣遠遠不夠祁縣居民冬季采暖使用，形成價格倒掛，年底公司向政府打報告補貼居民氣差價300萬元，目前正等待政府的批復。
自從加氣站運行開始以后，各種手續不斷完善，規劃、施工許可等已經辦理，城建、消防驗收合格，20xx年8月領取了土地證，目前，加氣站燃氣經營許可證也正在積極的申報中;20xx年公司向省發改委申報惠民、利民的祁縣天然氣利用擴建工程項目，省發改委于20xx年10月13日以晉發改地區發【20xx】1378號文件批復核準建設，并于年底辦理了該項目的環境評估報告。
從20xx年天然氣運行開始，祁縣天然氣的發展步伐不斷加快，城區已基本覆蓋，不斷向農村延伸，燃氣表的使用也不斷增多，為了達到燃氣表使用精準，誤差出現為零，領導多方考察，最終在門站建起燃氣表流量檢定檢驗室，為用戶安全、精確使用燃氣表建起了一道天然屏障。
為了節約成本，降低能源消耗，對門站、加氣站的用電進行調整，避開高峰用電，開機打壓、干燥脫水等在平峰低谷進行，盡可能節約用電成本，同時對門站、加氣站250w高耗能路燈更換成45wled路燈，從而降低了成本，提高站內經濟效益。
最近幾年公福餐飲及工業使用流量表的用戶不斷增多，對其加強管理迫在眉睫，以前的遠傳由于系統癱瘓不能使用，公司領導多方考察，最后決定運用北京盈正遠傳技術對公福企業的流量表進行管理，同時對表內傳感器進行更換，能第一時間對公福企業使用的天然氣進行管理、統計，從而提高對燃氣流量表的管理效率。
為了穩定貨源渠道,降低采購成本,提高工作效率和采購管理水平,發揮價格調整機制的作用,公司實行采購制，加強貨物管理，提升管理層次，提高公司經濟效益。
之所以取得以上成績，主要緣于以下幾點。
一、加強學習，不斷提高全員素質。
企業員工的素質高低才是決定企業命運成敗的關鍵，提高職工整體素質，培養一支技術過硬、德才兼備的職工隊伍，是新形勢下企業面臨的一項重要任務，對天然氣這個新型產業顯的尤為重要。為此，我們不斷加強學習，提高員工整體素質。一是繼續“每周一題”的學習，員工結合部門的特點，以企業和自身發展提高為目標，堅持每周一題的學習，不斷提高員工的燃氣知識水平，增強員工的服務意識，努力創建“內強素質，外樹形象”的天然氣行業一流企業;二是聘請廠家技術人員來公司進行專題培訓，邀請山東斯柯達公司技術人員就流量表的日常使用和注意事項進行培訓，邀請江蘇大豐廠家技術員就調壓箱器的原理，日常維護保養、故障判斷和處理進行專項培訓，并在現場進行了調壓箱的切斷閥調試講解和實際操作;三是員工自學，提高自身的操作技能，為了在中壓管網不停氣的情況下進行常壓操作，年初公司購買了一臺夾管機，員工通過用廢舊管不斷做實驗操作，且和廠家進行技術溝通，最終在冠中高層等小區進行帶壓力夾口實際操作，在不停氣的情況下順利完成連接工作;四是聘請安監局的講師對員工進行《新安全生產法》的培訓，20xx年國家對《安全生產法》進行了修訂，并于12月1日開始實施，公司為了能在工作中強化安全主體責任，加大隱患排查力度，完善監管，加大違法懲罰力度，特意聘請縣安監局的專業講師對全體員工進行培訓指導，從而能使員工在日常的安全生產中準確的執行和運用新安法的規定和要求，為企業保安全、解憂愁;五是聘請專家來公司授課，今年公司聘請市特種設備協會樊世龍老師來公司授課，專業講解燃氣壓力管道安全知識，移動、固定壓力容器安全技術和氣瓶充裝等方面的知識，全面學習燃氣管道和設備的技術和安全等方面的內容，確保公司燃氣設備和管道安全運營。20xx年有五人參加了山西省住房和城鄉建設廳燃氣技術人員證書年檢培訓，十人參加晉中市特種設備協會“特種設備作業人員證”的培訓。
二、編制新安全生產職責，規范全員工作行為。
為了明確各部門安全生產主體責任，強化安全責任意識，提高本質安全水平，務實安全工作基礎，有效防止安全事故，構建安全生產長效機制。公司根據新《安全生產法》重新編制各部門安全生產職責，進一步強化員工責任意識，通過責任分工、權利明確，有效地調動了員工的積極性、創造性和主人翁精神，同時“實施安全生產法，人人事事保安全”這是對安全管理工作提出的目標和要求。因此，把提高安全管理工作的法律意識放在首要位置，在思想上始終保持安全生產警鐘長鳴。安全生產工作主要領導重點抓，分管領導親自抓，安全管理部門具體抓，層層抓落實。把安全生產工作貫穿到每項生產活動中。
三、加強制度創新，提高企業文化。
古人云：“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效。”加強企業管理工作，有了規章制度，同時還在于狠抓落實。制度落實是做好經營管理工作的關鍵和保障，也是體現一個企業管理水平高低的風向標。所以公司積極推行新制度，年中以田工為首的編制組編制了新《安全管理制度》和《燃氣管網及其設施運行維護管理制度和實施細則》，保證了公司生產經營活動中的人身財產安全，保證公司順利發展，維護企業社會榮譽。同時為明確天然氣管網安全責任，安全運行部把全縣管網分成四片，東、西、南、北城區各一人負責，東觀鎮設專職巡線人員，城郊管網設置了兩名巡線人員，堅持“誰巡線誰負責”的原則，區分區域責任，避免安全管理盲目造成安全隱患而互相推諉責任，從而提高了巡線效果，保證了全縣管網安全運行。
四、嚴把質量關，加強燃氣安全建設。
質量和安全是企業之魂，想要立足競爭激烈的市場潮頭不敗之地，就必須把好質量和安全關，把質量安全管理理念落到實處，這也是安全工作的重中之重。一年來，一是對全縣居民用戶制定詳細計劃進行了安全大檢查，分小區到人強化責任，認真核對用用戶的用氣量，仔細檢查用戶的用氣設施，對軟管老化、私自改動燃氣設施的及時下達整改通知書，全年共安檢7000余戶，整改250余戶;二是對全縣調壓箱進行了一次維護、保養，對公福、企業所用的調壓箱每三月倒路一次，對其使用的流量表、渦輪表每一個半月加油一次，對羅茨表視油位進行加注;三是在全縣范圍內補充警示樁200余根，警示牌100余個，對全縣閥井進行清理加固、開關靈敏度試驗等的維護保養;四是對壓縮機進行大修，更換了活塞環、曲軸箱機油等，對加氣管道、閥門、水冷器及門站撬裝設備進行除銹防護噴漆，對切斷閥和調壓器進行了測試，對壓縮機高壓報警和卸載壓力報警進行了調試等、保證全年安全生產無事故。
存在問題：
一、20xx年面臨城區熱力管網施工點多、面廣等特點，安全運行部做到事先多溝通，事中現場看護，事后總結的管理辦法，員工隨叫隨到，加班加點保證了天然氣管網安全。然而由于某些施工單位在施工前未與我公司溝通，辦理相關確認手續存在僥幸心理，共挖斷天然氣管網4次，比去年減少60%。特別是在東觀商貿園在有我公司巡線員現場看護下造成管網挖斷事故，反映出公司員工責任心不強，業務素質低等問題，來年還有待加強。
二、9月19日下午在物資回收公司宿舍進行停氣后送氣，因違規操作，導致調壓箱前后壓力一致，由于員工處置及時，幸好未造成重大事故。事后公司成立調查組，并及時開總結會以警示員工要不斷提升自己的操作技能，按設備操作規程進行操作，不能憑空想象、憑借經驗，杜絕此類事故的發生。
20xx年工作重點：
20xx年是全新的一年，公司以“加強用戶服務、提升服務質量”為宗旨，轉變工作作風，不斷提升公司形象，爭創燃氣一流企業，全年計劃銷售天然氣xx萬立方米，實現銷售收入xx億元，新增工業用戶xx戶，公福及餐飲用戶xx戶，居民xx戶，鋪設管網xx公里，實現全年安全運營無事故，主要有：
1、對門站系統進行升級改造。天然氣門站作為城市天然氣供氣的入口，肩負著保障城市天然氣安全穩定供應以及天然氣流量計量等職能。加強對燃氣管網調度信息化管理勢在必行。20xx年要對門站系統進行改造，設定進出口壓力范圍，增加語音提示、聲光報警等。
2、實行設備管理和工單管理。運用現有公司管理系統，加強對公司設備和工單的管理，減少工作流程，提高管理效率。
3、實現遠傳系統對工業的全覆蓋。為加強公福餐飲、工業流量計的管理，運用遠傳技術對其進行時時監控，及時、準確地了解用戶用氣情況，提升公司數字化信息管理水平。
4、加強班組建設。班組建設是企業建設重要的組成部分，良好的班組是企業發展的基石。加強班組管理進而打造一支富有凝聚力、戰斗力的班組員工隊伍，對企業持續快速有效發展具有重要的意義。
5、健全安全管理機構。根據新《安全生產法》的要求，健全公司安全生產管理機構，設立安全生產領導組，配備專職安全生產管理員，聘用有注冊安全師資格證的人員加強對公司的安全生產管理。
6、完善安全生產責任制。要進一步將安全生產責任層層分解，公司領導與各分管領導、部門責任人及部門責任人與員工簽定安全生產責任書，將責任落實到人，調動員工的工作積極性積極性，為公司的安全生產提供重要保障。
時光一晃而過，彈指之間，20xx年的工作已經結束。新的一年，又有新的目標，讓我們共同努力，為共創一個和諧美好的社會，為“氣化祁縣”添磚加瓦，為祁縣的經濟發展快速發展貢獻自己的力量。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇三
1、協助采購總監管理部門日常事務，安排商務行程會議等。
2、協助供應商管理和項目管理，跟進反饋日常銷售與采購相關項目進度。
3、協助總監完成采購部與其他部門的溝通與協作。
4、負責總監安排的其他事宜任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，工作經驗不限，有相關行業工作經驗優先；
2、有上進心、悟性高，能熟練使用office軟件；
3、溝通、組織、抗壓能力強；
4、工作認真仔細，邏輯性強。
5.英語聽說讀寫能力良好，有海外學習或工作經驗者優先；
（二）管理共享解決方案it顧問。
2、協調資源跟進區域內系統和信息安全管理。
3、協調資源處理ole南區門店系統報障，提供技術支持及解決方案。
4、支持南區ole新門店開業，保障新店it建設順利進行。
崗位要求：
1、本科及以上，計算機應用相關專業，三年以上的運維服務經驗；
2、了解sqlserver,informix數據庫(至少熟悉一門)。
3、熟悉unix/linux基本操作。
4、具有較強的學習能力和創新思考能力,工作主動肯干。
5、具有較強的團隊合作精神，溝通能力和表達能力。
（三）淘寶天貓客服專員。
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協調；
7、訂單的整理及發貨安排。崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規則，電腦操作熟練，打字速度快；
4、工作表現優秀者往運營方向轉崗培養。工作地址：
深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（四）采購主管。
2、具體日常工作清單大致如下：1）顧客需求收集及市場行情分析；
6）與公司簽訂業績合同，履行各項份內職責，確保年度工作目標的完成。崗位要求：
1、大學本科以上學歷，醫藥類，食品科學類，市場營銷及工商管理類專業；
2、有保健品采購管理經驗者優先；
3、溝通能力及語言表達能力較強；
4、工作態度和工作能力同等重要，能承擔較大工作壓力。工作地址：
深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（五）網站營運專員。
1、負責京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;。
2、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經驗者優先;。
3、定期針對推廣運營效果，系統分析店鋪數據，可以通過數據進行店鋪調整和優化;。
4、熟悉互聯網的產品推廣運營方式;。
5、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;。
6、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;。
7、制定月度店鋪推廣運營預算;。
8、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;。
9、類目及產品分析，為公司產品提供依據。
崗位要求：
1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經驗;。
2、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進;。
3、精通京京東快車、京東直投等推廣運營;。
4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內活動技巧;。
6、精通京東數據羅盤的運用與分析;。
7、能處理會員關系管理;。
8、積極主動，擅長溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創新能力。
工作地址：
深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（六）力資源崗(應屆畢業生)應聘要求:。
1、全日制本科學歷，應屆畢業或畢業一年；
2、人力資源管理專業優先考慮；
3、較好的職業形象及綜合素養；
4、喜歡零售行業、立志從事人力資源管理工作。
我們是一個歡樂的團隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你！！聯系人：肖小姐tel：0755-25035693工作地址：
深圳市羅湖區華麗路1099號環島麗園首層。
（七）電商部客服專員工作職責：
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協調；
7、訂單的整理及發貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規則，電腦操作熟練，打字速度快；
4、工作表現優秀者往運營方向轉崗培養。
（八）品支持主管。
1、維護組工作檢查及統籌；
2、各類報表制定；
3、ole聯營門店商品立項及跟進；
4、工作計劃收集，會議資料及會議紀要整理；
5、門店銷售事宜對接及信息下發。
崗位要求：
1、一年工作經驗以上，有相關工作經驗者優先；
2、大專學歷以上；
3、善于溝通，穩定性好。工作地址：
深圳市南山區中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（九）華潤萬家dc質量管理部-質檢員。
1、按周抽檢計劃進行日常檢測管控。
2、檢測室日常維護。
3、日常檢測數據匯總至區域經理。
4、檢測標準信息更新。
5、日常、每周及月度數據匯總。
6、協助品控商品驗收工作。
7、區域突發質量安全事件處理聯系人：余小姐。
深圳市龍崗區平湖富安大道物流基地。
（十）策劃專員。
1、協助市場經理制訂促銷推廣方案、組織及實施；
2、負責產品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；
3、負責針對不同市場活動相關文案策劃、創意、撰寫；
4、對包裝、宣傳進行策劃，產品定位與競品調查；
5、負責官網、微信、微博運營管理。
任職要求：
1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經驗；
2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經驗；
3、具備優秀的商業文字創造能力。工作地址：
深圳市南山區中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室。
（十一）門店核算支持助理專業經理。
1、負責門店日常財務核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；
2、負責月末結賬以及對門店現金、庫存的檢查盤點。
3、業務數據分析、整理，提交分析報表；
其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業務系統，office辦公軟件能熟練操作。
（十二）小業態-門店人事經理。
1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進各項工作的完成；
8.處理門店員工投訴、員工內部糾紛，對違紀事件調查并反饋，并按規章制度進行相應獎懲；9.根據公司晉升考核制度，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核；任職資格：
（十三）門店促銷經理工作職責：
6.協助市場部區域營銷工作并與采購、營運緊密合作；崗位要求：
4.富有把握項目進度的能力；5.溝通協調能力強，思維縝密；
（十四）電高級商品經理。
2.品類管理：規劃年度家電品類結構，制定價格策略與營銷策略。
1.大學本科及以上學歷。
（十五）服飾高級商品經理。
1.大學本科及以上學歷。
4.熟悉服裝專業知識，良好的商業和市場意識；
5.良好的職業操守及道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通。
（十六）財務主管。
1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；
2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；
3、定期檢查發票、銀行余額調節表，并出具報告；
4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務資料；
5、完成領導布置的其他日常工作。任職要求：
1、年齡：35周歲以下。
2、學歷：本科及以上。
3、專業：財務管理相關專業優先。
3）具備良好的團隊合作和協作意識，溝通能力強；
4）具備良好的語言表達能力和協調能力，能承受一定的工作壓力。
（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）。
根據門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質期等任職要求：
1、性別不限、18周歲以上；
2、一周能提供6天班，每個班次4小時；
3、有責任感強、能吃苦耐勞。工作待遇：
15.5元/小時，就近安排工作地點。面試地點：
無錫市濱湖區萬順路51號聯系方式：
蔣經理，***（十八）標超門店（夜班）員工。
根據門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質期。任職要求：
2、有責任感強、能吃苦耐勞。工作時間：夜班：20：00-8：00做一休一聯系方式：
蔣經理，***（十九）標超門店主管。
1、負責門店商品銷售管理；
2、負責組織門店商品促銷管理；
3、負責門店商品陳列與價格管理；
4、負責門店商品庫存管理；
5、負責門店商品質量管理與損耗管理任職要求：
4、責任感強、能吃苦耐勞。
（二十）店總經理助理。
1、在經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。
6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。崗位要求：
2、高中及以上學歷；熟悉計算機的相關操作；
3、細心耐心，工作有條理性、計劃性；
4、有1年及以上行政文員工作經驗可優先考慮；
5、可接受實習生和應屆畢業生工作時間：
做五休二，每天8小時，周末雙休。
（二十一）北京城市招聘專員。
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各門店的招聘需求；
2、根據門店現有情況，有效進行人員補編；
3、利用各種招聘渠道發布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；
4、門店人員周報表、人員異動表的制作；
5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；
6、門店人員入職手續的辦理，員工檔案的整理；任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、管理學等專業優先（應屆生亦可投遞）；
2、有過零售業、商業地產等行業從業經驗者優先；
3、性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；
1、熟練操作電腦辦公軟件。
2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。
3、有良好的發展空間工作時間：做六休一（二十三）門店人資崗位職責：
1、貫徹執行總部hr的人資.薪酬福利政策、教育培訓、晉升政策及規范;。
2、負責門店人才的招聘、選拔、任免等工作。
3、-負責全店全年人事費用預算及總務費用的調控管理;。
4、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度。
5、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調查。
6、負責當地勞動規范的防范及處理,協調勞資關系和勞動爭議的處理。
7、日常的門店人資管理工作任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業畢業；
3、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關法律、法規；
4、優秀的溝通、協調能力、應變能力以及團隊管理能力；
5、善于學習、創新和經驗分享；
6、執行力、抗壓性強；
7、熟練運用office系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設備。
（二十四）業態儲備干部-華潤萬家vango便利店。
1、任職資格：20。
15、2016屆畢業生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業，對零售行業感興趣，并希望在零售行業長期發展，愿意從基層做起，接受倒班。
2、發展方向：
a.主線發展：儲備干部、見習店長、店長、督導、區域經理更高職位；
b.后期螺旋式發展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。
3、培養目標：
通過學習各種專業課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標，進而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經驗和經營思維的未來領導人。
4、培訓與成長：
華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。
5、福利待遇：
提供住宿，繳納杭州區社保及住房公積金。每年享有春節銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
（二十五）酬福利專員-華潤萬家vango便利店。
1、日常考勤、社保公積金辦理、工傷、生育處理；
2、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發放流程；
3、熟悉本地的社會保險、住房公積金等人事勞動政策;。
4、負責員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關于薪酬福利方面答疑。任職要求：
1、一年以上相關崗位工作經驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關系工作；
2、具有良好的人際溝通、協調及組織能力；
1、根據營運需求，全面負責招聘配置組的招聘工作；
2、對招聘渠道的維護、開發；
3、校企合作招聘的開發與維護；
4、各部門的溝通和聯系工作；任職資格：
1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；
3、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程；
4、熟練使用excel/word等辦公軟件；
5、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排；
6、優秀的人力資源管理應屆本科畢業生亦可。
面試地點：杭州市江干區秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓聯系方式：28291957王小姐（二十七）業務規劃資深經理職責總覽：
作為總經辦架構下專責公司業務規劃職能團隊的負責人，領導團隊承擔組織協調公司整體業務規劃，包括年度商業計劃及其行動方案，行業追蹤和經營分析。具體包括：
2.承接crv總部重點項目在tesco中國業務范圍內的實施落地，并主責tesco中國業務跨部門級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節假日和重點專項任務工作職責：
3.負責各種重點項目從規劃、實施、過程管理、組織報告、優化總結等全生命周期的管理4.團隊專業能力的輔導和培養，主要包括戰略規劃能力和項目管理能力5.與crv總部（主要是總裁辦）及各bu（總經辦）跨部門的業務對接任職要求：
（二十八）駐店財務專員。
1.負責門店主要目標達成和計劃實施；
2.協調并執行財務稽核、審計、會計的工作；
3.向門店店長及總部財務經理提供各項財務報告和必要的財務分析；任職資格：
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷；
2.1年以上相關崗位工作經驗，會計從業資質；
3.熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程.會計電算化，精通相關財稅法律法規；
4.較強的成本管理.風險控制和財務分析的能力；
通過監督設備設施維保商的日常工作，強化對現有設備設施維保商工作質量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實現維保商管理的體系化。
1）負責60家門店兩個d.c.(配送中心)消防安全設備設施的正常運轉2）對防損課長及各區域防損專業經理提供專業的消防培訓任職要求：
1）相關專業大專及以上學歷2）3-5年消防設備設施管理相關經驗。
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業的業務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執行力，靈活應變能力；招聘門店：
1、北京市朝陽區三元橋鳳凰匯購物中心；
2、北京市朝陽區光華路財富購物中心；
3、北京市東城區東方銀座購物中心；
（三十一）blt門店防損主管。
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業的業務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執行力，靈活應變能力；
（三十二）門店西式美食技工。
1、負責加工火腿、奶酪等西式美食商品；
2、保證商品陳列豐滿，商品質量符合銷售要求，標識使用符合要求，標價簽對應準確；
3、負責西式美食商品的成本核算、毛利控制；
5、參加盤點，保證盤點準確性。任職要求：
1、高中或中專以上學歷，身體健康，誠實守信；
2、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；
3、了解零售行業的業務特點，有相關精品超市或餐廳從業經驗者優先；
5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經驗，有過海外工作經歷者優先；
6、有一定的溝通能力和服務意識；有較強的團隊合作意識。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇四
20xx年公司在縣委縣府及縣建設局的關心支持和領導下，經過公司領導及全體員工的共同努力做了大量的工作，在生產經營和安全管理等方面取得了一定的成效，特總結如下：
1、今年以來公司上下緊密圍繞20xx年的目標任務主動出擊，較好地完成了x小區、……等小區的庭院管網、戶室安裝工程、全年共安裝600戶，已開通使用510戶。
2、完成了配氣站到xx區約2.5公里的主管……管線安裝工作，x小區已對760余戶進行了戶室管網的部分安裝工作。
3、完成了配氣站至x槽xx主管，向x施工區外圍管線的安裝工程1公里及前期準備工作，即購回主管xx無縫鋼管約10千米，輔助材料20余萬。并完成了x槽新區庭院主管網約3公里的安裝工作。截止10月份完成在建工程投資170萬元。
4、完成x住宅樓、xx住宅樓、x公司住宅樓等部分改造(室內表改為戶外表)工作，完成戶內表改造80余戶。
1、實現銷售稅利，截止10月底累計實現經營銷售收入673.5萬元，主營業務稅金及附加、增值稅共計上交22.2萬元。
2、新增固定資產155.5萬元。
3、民用天然氣費用回籠周期逐步縮短，欠費率由原來的40%—50%，下降到25%—30%。
1、今年公司的重點放在已建成的……的戶室安裝工作;對x、x槽新區的主管及庭院管作為特事特辦、按照縣政府的工作部署和要求，搶時、搶進度與相應的基礎設施同步進行，做到了按時、按量完成相應工作任務，為x、x槽的基礎設施的落實創造了條件。
2、凡對重點工程，公司都堅持“安全第一”的原則，認真做好工程安全工作，由負責安全的主管領導親自抓、做到安全工作層層落實，具體到點、到人。從不放過任何安全隱患。對檢查出隱患及時組織整改，做到有措施、有落實，把隱患消滅在萌芽狀態中。特別是加強節假的安全巡查工作，確保安全平穩供氣。對趙云管線落實專人負責巡查，今年發現兩處因本體銹蝕天然氣泄漏，公司立即組織人員連夜搶修及時整改。對城區管網進行分片區專人負責每月一次安全大檢查，同時配合冬季安全大檢查，公司特購進并安裝加臭裝置一套，在9月、10月進行了兩次加臭查漏大檢查，為了廣大用戶配合公司特在縣新聞電視節目上連續兩次一周時間進行宣傳，從而增強了廣大用戶對安全使用天然氣查漏、防漏的意識。
3、引入競爭激勵機制，對所屬轄區的安全責任人實行考核獎勵，反之出現安全隱患未發現者則給予考核扣發。安全與工資獎金效益掛鉤，極大地調動了全體員工的積極性和主動性。今年對城區檢查出的幾起人為事故即，x小區兩次因修房和修電力溝對天然氣管造成損壞，xx等因其他施工造成天然氣管損壞，至使天然氣泄漏，一經發現及時組織人員搶修，快速恢復供氣。20xx年公司未發生任何安全責任事故，做到了安全生產。
4、完善各項規章制度，公開天然氣安裝費、氣費價格標準設立公示牌，同時還設立了搶修、投訴和查詢電話，增設了公司干部職工形象欄，實行首問制、承諾制和服務公約，建立用戶電話報修登記，落實24小時內回復落實制。及時解決用戶提出的問題。
公司走過了x個春秋，經歷了一個曲折發展的艱難歷程，面對新的發展形勢，將遇到新的困難和新的挑戰。
1、按縣委縣府總體規劃和部署，要建設x、x槽新區，天然氣管網和場站及cng加氣站，公司將面臨巨額投資壓力，新建項目總投資至少在5000萬元以上。
2、x槽新區建設主管網將穿越城區主街道和向x電站施工區，施工難度大，必須征得x總公司的同意，因此，還必須求得縣政府及相關部門的鼎力相助和大力支持，否則工作無法推進。
3、x新區和x槽新區的天然氣管網建設，給公司管理增大了管理難度，分別與城區形成三角地帶的用戶供氣區域，對管理和維護提出了更高的要求。尤其是建x槽主管線必須在較短時間內完成施工任務，一旦向x電站大壩截流，不允許在施工區內作業，將會對x槽新區的天然氣用氣推延更長時間，難以滿足新區移民群眾迫切希望盡快用上天然氣的愿望，因此，施工任務重，時間緊，給公司帶來了前所未有的壓力和困難。
4、老城區管網經過十年的運行，將面臨大面積的維護改造，由于老城區房屋建設不成整體規模，參差不齊，維護改造難度相當大。尤其是部分用戶又不能正確理解，不予以配合，給維護改造造成了較大的阻力，此項工作是一項持久而艱巨的任務，需要政府及相關部門給予大力支持和宣傳引導。
1、20xx年公司將工作的重點放在x、x槽新區的天然氣安裝和xcng高壓加氣站的建設上，實現兩個新區新增天然氣安裝1500戶左右。商業用氣30戶。
2、加大新區庭院管網及cng高壓加氣站投資力度，加快施工進度，力爭完成cng加氣站主體場站、基礎房建、設施及配套工作，完成主體設備的選型定點采購任務;完成x和x槽配氣站的基礎、房建工作。
3、對老城區具備改造條件的部分庭院管網及戶內表改造100戶。更換天然氣庭院部分表箱和庭院管。
4、抓好各項工程的安全工作，始終堅持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，認真抓好安全工作的責任和措施的落實，對造成安全責任事故和責任人絕不放過，在安全這個問題上公司絕不手軟。做到一手抓生產，一手抓安全。在抓好安全生產的同時，還要加強和注重職工隊伍建設，使之成為一支能應對任何突發事件，作風過硬，技術過硬能打勝仗的隊伍。
總之，20xx年公司將隨著向x電站的建設和x在x區位優勢及經濟發展的大好形勢，借x經濟發展的大好機遇，克服一切困難，為盡快解決x城區居民都能用上用好天然氣，為共創一個和諧美好的社會，為x縣的經濟發展建設貢獻我們的一份力量。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇五
20xx年稽查大隊按照總公司黨委的總體部署和要求，緊緊圍繞“六項工程”工作目標，從改革、發展、穩定的大局出發，結合稽查大隊工作實際，努力實踐“嚴格執法、熱情服務”的隊訓，創新求實、與時俱進，狠抓稽查隊伍素質的提高和規范管理，全面實施了創建“陽光稽查”活動，深入開展各項燃氣稽查工作，發揮稽查“以查促管”的增收作用，密切與建委、公安、供氣管理等部門的配合，有力地打擊了燃氣違章行為，為實現總公司xx年經營目標，降低供銷差率、安全穩定供氣作出了貢獻。現將我單位一年來的工作情況總結如下：
主要稽查指標完成情況：
1、全年共普查燃氣用戶5000余戶，處理或糾正違章行為近百起，追繳欠費158萬元，超額58%完成全年工作指標。
2、處理違章案件上訪率、陳述申辯率、聽證率、復議率和訴訟率均為0。
3、總公司交辦案件60余件、信訪反饋案件2件、上級主管部門指派案件2件，結案率均為100%。
20xx年主要工作回顧。
xx年我大隊認真貫徹國家和省市強化管道燃氣管理的有關法規和規定，以查處各類燃氣違章行為，消除安全隱患，保證燃氣供應為目的，堅持“協調動作、突出重點、依法監察”的原則，開展了清理占壓、查處違章開挖、打擊私自改管和偷盜氣等項工作，以確保管道燃氣的正常運行。
(一)嚴格開展清理占壓工作，維護管線安全。
在清理占壓工作中，我大隊針對違章占壓燃氣管線建筑物形成情況復雜，涉及群眾切身利益，危及燃氣管線安全的實際情況，堅持現場查實、區別對待的原則，采取拆除和整改相結合的方法，通過深入現場進行調查、約談了解情況、講解政策、闡述危害等手段，爭取自行拆除違章占壓燃氣管線的建筑物，積極穩步地推進清理占壓工作。xx年共拆除、整改占壓燃氣管線建筑物9處，有效避免了燃氣管道安全事故的發生。
(二)查處違章開挖行為，確保安全供氣。
今年因我市熱網改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，因違章開挖挖斷燃氣管線造成嚴重漏氣的事故也較過去增長近5倍，為此我大隊適時調整值班值宿人員結構，加強值班值宿人員配備，提高應急能力，做到處理緊急情況措施及時到位。同時建立起立體層級式應急聯絡體系，凡遇重大險情可通過應急聯絡體系，確保80%以上的稽查人員能夠迅速向事故現場集中，開展工作維護現場。xx年里，大隊共完成了包括道外北棵二道街、道外紅旗一街區在內的近60余起搶險任務，為維護總公司安全穩定供氣作出了貢獻。
(三)打擊私改燃氣管線，保障用戶用氣安全。
根據市建委打擊私改燃氣管線專項執法工作會議的要求和部署，我大隊于xx年8月23日起，集中力量，采取“查糾并舉”的方式進行了一次打擊私改燃氣管線專項執法行動。在專項執法行動中，我們主要采取舉報、供氣管理部門自查、大隊重點檢查相結合的方式，重點對沒有改管手續，擅自將燃氣管線進行改動的燃氣用戶，尤其是針對那些將燃氣管線改動后隱蔽在裝飾物后面，不便于今后檢修的用戶，一經發現嚴肅查處并責令改正，堅決杜絕安全隱患。目前此項工作正在進行中，已糾正私改行為10余起。
(四)打擊偷盜氣，減少燃氣流失。
今年大隊對打擊偷盜氣的重點進行了適時的調整，將過去的以商服公益用戶為重點，轉向了占全市燃氣用戶98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機對燃氣設施進行檢查，發現偷盜氣行為及時處理，有效維護了燃氣企業的`經濟利益。
為進一步強化經營管理工作，堵塞收費管理漏洞，我大隊根據總公司《開展經營收費工作大檢查實施方案》的文件精神，緊緊圍繞降低供銷差率和提高燃氣費收繳率兩項中心任務，發揮稽查隊伍的“尖刀”作用，以信息化作為支撐，與供氣管理部門密切配合，在四個多月的時間里以優異的成績圓滿完成了總公司交付的使命。
按文件要求截止到8月2日，共普查非民用戶1801戶，普查在線運行表具2384塊。其中查出：失靈表具38塊、關停用戶482戶、拒查用戶2戶、查處盜氣案件9起、修正儀損壞9戶、未安修正儀1戶、表規格不符3戶、無工程設計手續3戶、直流1戶、動封5戶、用戶表讀數與超標記錄不符2戶、收費大賬上記載停用但現仍在使用4戶。
在普查的同時，稽查大隊還對供氣管理部門上報的226戶拖欠煤氣費的非民用戶進行了核對和部分追繳，共追繳煤氣費1,074,347.00元。經核對其中：呆死帳戶159戶、已關栓停氣87戶。另外，經匯總目前民用戶欠費用戶共計11553戶，已經追繳完畢2戶，追繳煤氣費280.00元。
在工作中，稽查人員發現了諸如煤氣表具失靈不能及時更換、停業后再次營業用氣沒有重新建帳收費、德國埃爾斯特智能表修正儀失靈或沒有安裝修正儀、各供氣部門不同程度存在呆死帳戶等影響經營收費的問題。同時本著對工作高度負責的態度，針對在檢查工作中發現的問題，向總公司有關部門提出建立長效制約機制，堵塞經營管理方面的漏洞;建立稽查信息共享系統，提高稽查工作效率等項建議。
(一)加強監督。
xx年初按總公司要求，大隊進一步加強了對供氣管理部門的監督力度。一是檢查重點部位報警器的安裝落實情況，重點對進戶栓、調壓箱背部等用戶報警器的發放安裝情況進行了全面檢查，并將檢查情況及時上報給總公司有關部門，以確保安裝報警器工作的有序開展;二是針對管理處個別巡檢人員巡檢不到位的情況，大隊開始對進戶管、調壓箱、閥門井等巡檢部位進行投牌，提高巡檢人員巡檢的責任感與使命感，促進巡檢到位，為供氣安全提供保障。
(二)注重協作配合。
做好稽查工作的重要保證之一是與各供氣管理部門的協作配合，為此大隊與各供氣管理部門建立起了有效的溝通協作渠道，通過稽查與供氣管理部門之間的積極配合，形成了一個能夠上下聯動打擊燃氣違章行為的天羅地網。同時定期深入各供氣管理部門，幫助解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種困難，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。
xx年以來，我大隊按照總公司“六項工程”的要求，緊密聯系燃氣稽查實際工作，認真研究新形勢下稽查工作出現的新情況、新問題，銳意改革，探索創新，以“陽光稽查”活動為工作的切入點，初步建立首問負責制、錯案追究制等各項工作制度，建立“陽光大廳”，為強化稽查管理奠定基礎。
存在的問題：盡管我們在xx年的工作中取得了一些成績，在提高稽查專業化管理和執法力度等方面取得了顯著的成效，積累了一定的經驗，但在客觀上存在一些亟待解決的問題。如個別稽查人員本位意識較重、服務意識不強、自身業務學習欠缺、行政執法業務的不熟練，在稽查工作中重實體輕程序等現象。這些問題已不同程度地造成了我們稽查工作上的錯誤甚至是不良影響，對稽查事業有百害而無一利。為此要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，要敢于把問題擺出來，認真剖析對待，以此攪動思想、轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇六
（一）積極開展招商引資工作，對艾爾姆風能葉片制品公司、東莞市恒馳精密機電有限公司、深圳市視聆通投資有限公司、佛山市海辰科技有限公司、上海電氣集團股份有限公司等四十多家公司進行了考察洽談，對項目的信息搜集及分析論證等做了大量前期工作，并且最終就航空零部件加工、年產1000臺數控機床組裝項目、智能化成套電氣項目、fai計量單元產業化項目等12個項目與投資方簽訂了正式合同，成功引入高端裝備制造產業園發展（見附表）。
（二）根據公司發展的需要，積極參與貴州客車制造廠資質激活、新能源電動汽車項目、印度niit項目、高端智造眾創空間的各項工作。
（三）完成各項招商過程中的商務接待工作，包括接待方案、座談方案的編寫及組織安排。
（四）將招商引資工作中涉及的接待方案編寫、座談會方案編寫、投資協議的草擬、投資協議的送審直至合同簽訂等工作流程進行認真梳理，編寫完成了《高端裝備制造產業園招商引資工作規范》，同時編寫完成了《戰略投資投資管理辦法》。
（一）繼續做好招商引資工作，創新市場化招商方式，加強與投資咨詢公司、科研機構、中介組織、行業協會、商會的合作。做好以商招商，搞好入駐企業的服務工作，讓他們在信任我們的同時，充分發揮他們的宣傳帶動作用，一傳十、十傳百，吸引更多的客商到新區來參觀考察。
（二）招商工作，除了招大商以外，也要加強對中小企業的招商引資工作力度，充分發揮高端裝備制造產業園標準廠房的效用。
（三）加大項目考察調研、信息收集及分析力度，在招商引資的同時，發掘市場前景好、技術先進的產業項目，爭取能參股或控股，為公司的持續生存發展奠定基礎。
（四）加強部門內部培訓工作，采取包括“師帶徒”等多種形式，加強專業知識技能的學習。爭取能有部門員工到其他同類型公司或管委會相關職能部門進行掛職鍛煉，學習先進的管理模式及好的工作經驗。要讓全體部門員工樹立積極認真、樂于奉獻的工作態度，培養團隊的凝聚力。
（五）進一步加強對工作中所涉及的國家產業政策、稅收政策等相關資料的搜集整理工作，為實際工作提供充分的政策依據。
（六）對招商引資工作中存在的一些問題，還需要積極與相關部門溝通協調，爭取早日解決，為投資者創造好的環境。隨著入駐企業數量的增加，園區就業人員的住宿和交通問題越來越突出，直接影響企業招工困難甚至人員流失。生產用電負荷保障、電梯按時投用、企業生產排污等生產配套問題也直接影響企業的投資信心。目前的入園企業多數為中小創業型企業，普遍存在融資困難的問題，還需要園區給予更多的服務、支持。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇七
1.貫徹執行本公司安全生產規章制度，保證生產輸配系統安全運行。2.對本公司總經理（執行總經理）負責。
3.在主管生產運營經理領導下，全面主持生產運營部工作。
4.督促檢查本部門員工學習國家、行業和公司標準規范，提高員工操作水平和安全生產意識。
5.督促檢查生產調度、維護改造、設備計量等專業班組生產運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
6.每周組織召開周會，了解生產任務完成情況和存在問題，協調工作。
7.負責輸配系統的維護改造和搶險工作，并就發生的問題進行分析，提出整改措施。8.指揮處理生產運營系統中出現事故，并按有關規定及時上報。
5.1協助生產運營部經理對生產運營部管理，負責分工管理工作。
5.2協助生產運營部經理督促檢查本部門員工學習國家、行業和集團標準規范，提高員工操作水平和安全生產意識。
5.3按集團規范標準和考核細則，協助生產運營部經理組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問題，及時組織整改。
5.4協助生產運營部經理組織生產運營部生產調度、設備計量、信息自動化等管理制度修訂、監督、實施執行。
5.5協助生產運營部經理對輸配系統技術資料管理和檔案管理。5.6協助生產運營部經理對自動化信息系統的安裝、維護和驗收。
5.7根據本公司實際情況，協助生產運營部經理制定各崗位員工考核制度、設備設施巡檢制度、員工安全生產教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺帳、設備設施巡檢臺帳、安全生產教育和標準化操作臺帳。
5.8負責協助生產運營部經理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。5.9生產運營部副經理工作對生產運營部經理負責。
6.1在生產運營部的領導下,全面負責本公司的生產運營調度工作,根據公司下達的燃氣運營計劃,努力完成各項生產任務。
6.2全面掌握生產動態,負責日常輸配氣量的平衡和協調,控制好各項運行參數,確保管網系統達到安全優化運行。
6.3隨時掌握上游氣源的氣質情況,用戶供氣及管網的動態變化,及時做好輸氣系統銜接協調,發現問題及時調整和處理。
6.4根據公司下達的運營計劃及工藝運行方案,編制管網運行實施方案,做好輸氣工藝參數的監控,做到安全平穩供氣。
6.5協調做好輸氣管道的計劃檢修、工藝檢測及事故狀態下的搶修等工作,及時調整管網運行動態,保持供需平衡。
6.6負責協調安裝新設備、采用新技術、新工藝在管道上的試驗工作,對站場、管線的檢修、搶修及工程施工行使調度指揮權。
6.7負責scada系統的生產監控和運行管理工作,發現問題及時處理,使監控系統處于良好的運行狀態。
6.8組織對各項原始資料數據的收集、整理、分析及歸檔工作。6.9調度長工作對生產運營部經理負責。
7.1負責與上游中石油氣源部門聯系,編制天然氣用氣量的日指標、周預測、月預測及季度和年度預測的計劃。
7.2熟悉并執行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協議的用氣量條款,并履行有關規定的手續。
7.3與公司市場發展部聯系,接受燃氣用戶的安裝、管網改造工程任務,并安排天然氣的用氣計劃。
7.4每月負責天然氣進出氣量及營銷有關資料數據的統計和分析。
7.5每月收集全公司能源消耗、安全生產、施工整改等有關工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關部門匯報。
7.6統計員工作對調度長負責。
8.1在生產運營部的領導下,熟練掌握本崗位的工作業務,認真執行調度員的工作職責,努力作好調度本職工作。
8.2負責當班生產調度工作,全面實施輸配管網運行方案,下達各項調度指令,對輸氣生產、安全運行承擔調度責任。
8.3全面掌握燃氣輸配系統的生產動態,隨時保持運行系統平衡,做到安全平穩供氣。8.4掌握用戶的用氣規律,作好用戶的高低峰調節,做到安全合理供氣。
8.5嚴肅調度指令,在下達調度指令的同時應提出相關的要求,對延誤或拒不執行調度指令者,當班調度員有權提出懲處意見。
8.6按規定和要求填寫、整理各種報表和記錄,做到認真、及時、準確、整潔。8.7嚴格執行規章制度,遵守勞動紀律,堅守崗位。對擅離職守、無故脫崗造成的一切后果,按公司的有關規定處理。
8.8保持調度值班室的整潔,愛護機房設備,一旦發現自控通訊故障,應及時向系統管理員和調度長報告。
8.9嚴格執行交接班制度,認真交接當班生產情況和遺留問題,并履行簽字手續。8.10調度員工作對調度長負責。
9.1具體負責本公司設備專業管理，建立設備臺帳和設備技術檔案，抓好設備的用、管、修的實施工作。
9.2負責編制設備的年、季、月修理計劃，并組織實施。9.3督促檢查設備維護保養的執行情況，并進行考核。
9.4負責編制設備檢修、壓力容器、壓力管道檢驗和改造方案，并組織實施。9.5負責設備潤滑、防腐、密封的技術管理工作和設備配品、配件的計劃工作。9.6參與本公司技改工程的方案審查和竣工驗收工作。9.7負責解決設備運行過程中出現的技術問題。
10.1按照《中華人民共和國計量法》等有關法規和上級下達的計量規定做好計量管理和檢測測量工作，制定計量檢測體系作業文件、制度，完善計量檢測體系。
10.1.1學習國家計量法律、法規，加強計量法制觀念。10.1.2執行國家法定計量單位，保證計量單位的統一。
10.1.3制定本公司的各項計量管理制度、作業文件，為各級計量操作人員提供管理、操作依據。
10.1.4組織本公司的計量檢測體系審核工作，配合本公司總工做好計量檢測體系審核和評審工作。
10.1.5每日做好一、二級輸差分析，對出現的輸差問題要及時分析產生的原因并采取措施，同時要追溯產生的后果。
10.1.6掌握各級輸差情況和各級流量計的運行情況，負責全公司的計量數據管理，處理計量異議，做好天然氣貿易結算工作。
10.1.7執行技術監督局下達的文件，做好和技術監督部門的聯系工作。
10.2對本公司計量技術機構進行計量監督管理，對計量人員工作進行檢查、考核，對公司各級計量人員進行技術培訓。
10.2.1對本公司下屬計量技術機構、人員進行技術指導和管理，解決技術難題，要求其定期上報各類計量報表，監督其工作。
10.2.2制定各類計量人員的工作計劃和工作指標，制定定期檢查、考核計劃，檢查、考核儀表工、計量員和檢定員等計量工作人員的工作情況。
10.2.3制定本公司計量人員年度培訓規劃，積極組織計量人員參加外部和內部的短訓班，通過培訓、考核培養計量人員，提高他們技術操作水平。
10.3組織本公司的量值溯源和建立計量標準工作。
10.3.1根據計量檢測設備分類管理的規定制定本公司的《計量檢測設備周期檢定（校準）計劃》，并負責外檢計劃的聯系和實施。
10.3.2負責本公司建立計量標準的籌建工作。
10.3.3鉆研計量檢測技術，探討本公司計量檢測設備的檢定、校準方法。10.3.4根據本公司計量檢測設備的使用情況修改確認間隔。并報上級部門批準。10.3.5負責編寫、匯總公司自用的校準規程。10.4計量檢測設備管理10.4.1為適應本單位生產的需要，在每年的12月份按照《計量檢測設備選配管理程序》要求做出下年度本單位計量檢測設備的更新、改造計劃，經總工程師審查后，上報總部后統一采購。
10.4.2牽頭組織計控項目論證，組織實施技改、技措、科技開發，負責計量檢測項目施工監理。
10.4.3負責降級、報廢計量檢測設備的管理和呈報工作。
10.4.4統一管理本公司的計量檢測設備，建立計量檢測設備臺帳，向上一級計量管理部門提供計量資料。
10.4.5協調本單位內部計量檢測設備的使用。對計量疑難問題進行分析研究，不斷改進計量工作，推行技術革新。對較大的計量糾紛進行調解或報上級計量部門處理。
10.5編制計量月報，每月根據總部要求的格式和項目，將開展的計量工作編制計量月報，在下月1號前上傳深圳總部生產運營部。
10.6計量工程師工作對設備計量主管負責。
11.1負責對本公司各站場計量檢測設備的維護保養及現場出現的故障的處理。11.2負責制定本公司計量檢測設備的維修、維護保養計劃，并負責實施。11.3協助計量工程師完成外委計量檢測設備的檢定工作。11.4負責自檢部分測量設備的檢定、校準。
11.5掌握各類計量檢測設備的工作原理和操作規程。能夠設定各類流量計參數，使其達到測量精度，準確計量。
11.6對運行的儀表應建立完整測量設備技術檔案，包括安裝竣工圖、設備說明書、設備卡片、檢驗校驗記錄報告、運行參數調整記錄、運行中重大問題與排除等有關資料，同時應建立儀表巡回檢查記錄、儀表檢修記錄、儀表定期檢定、校驗記錄、儀表備品備件記錄和場站儀表設置及定期校驗一覽表。
11.7對巡查、校驗中發現損壞的部件，應立即維修或更換，并立即制定備品備件計劃，不能因為沒有備品備件而使儀表帶病運行或處于停運狀態。
11.8關于儀表停運的規定：流量計量系統一般不得停運，有特殊情況要及時上報；進、出站場就地顯示的溫度、壓力測量儀表不得停運，進、出站遠傳溫度、壓力和流量測量儀表故障不得超過24小時，在沒有備品備件或規定的時間內故障無法排除時，應及時上報，批準后方可繼續運行或采取相應措施。
11.9壓力表校驗臺、游標卡尺、信號源、電阻箱校驗器等計量標準設備和校驗用具要進行妥善保管和定期校驗、維護。
11.10儀表工工作對設備計量主管負責。
12.1完善健全本公司自動化控制系統，負責做好自動化設備的管理工作，加強本公司自動化系統建設和運行的管理，提高公司利用自動化手段管理的水平，保證系統正常平穩地運行，監督控制生產運營的情況，及時有效地為公司管理決策人員提供參考依據。
12.2負責公司自動化系統協調，制定自動化系統運行管理細則，督促各方面工作。制定自動化系統培訓計劃，負責對公司人員進行自動化系統使用的培訓，加強公司人員對自動化管理的認識。
12.3承擔公司自動化系統操作維護技術標準的制訂、技術規范的編寫，完成對自動化系統運行有指導作用的有關情報資料、合理化建議、技術創新資料的搜集、整理、匯編，并提出較為完整的報告，制訂及編寫各類用于記錄運行情況的表格，經公司負責人批準后實施。
12.4負責生產運營中自動化系統技術把關，本專業疑難問題的分析、解決。對天然氣管網生產運營過程中自動化專業所出現的問題提出解決方案，做好生產技術支持，組織參與自動化系統故障的搶修工作。
12.5落實自動化系統從安裝、調試、驗收直至使用，維護操作中的具體工作，保證系統的正常運行。
12.6配合其它專業，優化生產操作，確保生產運營的安全平穩可靠。
12.7根據公司生產任務書，配合工藝等專業編制詳盡的生產計劃并協助實施；參與生產資源的調配等管理工作。
12.8負責安排公司自動化系統改造和實施工作，以及部分自動化系統設計工作。12.9編制自動化系統檢修計劃，負責安排自動化系統的檢修工作，決定自動化設備更換、報廢處理及新增設備的選型，在做出決定前應報公司負責人批準。
12.10根據生產計劃、編制提出自動化設備需求計劃，報公司負責人批準，并做好采購人員的技術支持工作。
12.11自動化工程師工作對信息管理中心主管負責。
13.1努力學習本專業有關基礎理論和技術知識，掌握自動化系統的型號、規格、性能、原理、結構，嚴格依照有關標準進行工作，保證自動化系統的維護與運轉是在文件規定的條件下進行的，認真做好自動化系統設備維修、保養及日常管理工作，保證自動化系統正常平穩地運行。
13.2協助自動化工程師完成自動化系統的管理工作，在自動化工程師領導下認真完成自己的本職工作和自動化工程師交給所安排的其他任務。
13.3根據生產運營要求，完成自動化系統的調整改造工作，包括硬件的改造和相應的控制軟件的組態編程。
13.4及時解決生產運營中自動化系統出現的具體問題，保證系統的正常運行。13.5自覺維護、保養自動化系統，并作好日常使用記錄。定期對自動化系統進行檢查，逐項檢查自動化系統的完好率，隨時掌握了解自動化系統運行狀況，認真填寫自動化系統運行和檢查記錄。
13.6系統維護人員必須堅持實事求是的原則，按自動化工程師的有關規定，認真填寫工作記錄、報告記錄，報告應完整、真實、可靠、不得弄虛作假，并交自動化工程師。
13.7在工作質量上應該精益求精，及時發現自動化系統運行過程中所出現的問題，并報告自動化工程師。
13.8完成自動化工程師安排的具體的自動化系統改造和檢修工作。13.9系統維護員工作對信息管理中心主管負責。
14.1掌握并認真貫徹執行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關法律、法規、條例等。
14.2按照××控股有限公司編制的《安全管理制度》的要求，編制本公司年度安全生產措施計劃，并參加制定、審查各部門的安全技術操作規程和安全生產規章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權。
14.3了解天然氣行業和各地項目公司的工藝特點和所存在的薄弱環節，針對這些薄弱環節制定措施經報批后實施，并追蹤所取得的效果直至問題全部解決。
14.4對提交已投入運行的城市天然氣設施改造的安全技術措施和方案進行認真地調研、評估和初審，拿出初步意見，報主管領導審批。14.5對安全工作進行動態管理，針對可能出現的問題，組織和督促相關部門制定出應對措施，以防患于未然。
14.6對國家有明確要求的安全防護設施，要作好報檢計劃報相關部門，并督促其實行。14.7協助公司主管領導做好安全工作，并指導基層單位的安全工作，經常開展安全生產宣傳和安全生產經驗的交流，開展對專兼職安全員的培訓和對員工的安全培訓工作。
14.8按照“安全工作考核卡”的要求，在主管安全工作經理的帶領下進行安全檢查且進行考核，對查出的問題須按“三落實”的原則進行處理。
14.9督促安全員落實對防護設施的責任管理，對于缺少或失效的防護設施，提出計劃，報上級審批后予以跟蹤落實。
14.10協助所在項目公司領導與各基層部門簽訂安全生產責任書，并經常檢查，督促其落實。
14.11遵循安全的原則開展各項工作，不做并堅決抵制各種違章指揮，違章作業的行為，勇于堅持原則。
14.12組織并參與對安全生產事故的調查處理，站在科學和公正的立場上，分析事故原因，并提出事故調查意見，積極參與事后的各項工作。
14.13按照總部要求，按時提交本項目公司的安全工作月報并進行分析，對月報中提供的數據負責。
14.14安全工程師工作和考核的唯一標準是：所在公司員工的安全意識大為提高，自覺執行各項安全生產制度，所在項目公司的各種安全生產事故率為零或盡可能將事故風險下降到可接受的程度之內。
14.15安全工程師工作對安全管理主管負責。
15.1掌握并認真貫徹執行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環境保護的方針、政策、法令以及地方有關法律、法規、條例等。
15.2協助部門領導和安全工程師對本部門安全行業執行情況進行經常性的檢查。15.3每天深入門站、工段、班組了解生產中的不安全因素，積極采取相應措施制止違章、違紀，并處理各種事故隱患。
15.4對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。15.5依據總部及項目公司的安全技術要求，結合本部門特點，參與編制年度安全技術措施計劃并組織落實。
15.6參與項目公司安全生產檢查，對查出來的問題進行詳細記錄并督促有關部門認真進行整改，對本部門不能解決的問題及時寫出書面材料向有關部門和領導匯報。
15.7做好本部門安全設施的維護檢查工作，保持其處于完好狀態。
15.8按照有關要求，按時提交本部門的安全工作月報，對月報中提供的數據負責。15.9在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。
15.10安全員工作和考核的標準是：所在部門員工的安全生產意識大為提高，自覺執行各項安全生產制度，所在部門的各種安全生產事故為零。
15.11安全員工作對管網維護工段段長負責。
16.1熟悉城市天然氣管網的工作特點和其基本特性及其可能引發的后果。16.2熟悉城市天然氣管網的“常見病”、“多發病”的區域及其應對方法。
16.3對本公司城市天然氣管網的分布及其運行特點有較系統、完整的了解，并能進行動態跟蹤。
16.4根據管網的運行工況及歷史資料，組織對管網進行評估，在此基礎上，提出切實可行的管網或管段的年度改造計劃，報上級部門審批。
16.5根據批準的改造計劃，組織本部門人員做出實施計劃，按照要求組織實施。16.6在實施的全過程中，要作好與各方面的協調和溝通工作，保證改造工作安全、有序并按計劃時間完成。
16.7加強對維護改造人員的技術和安全操作技能的培訓，營造鉆研維修技術的氛圍，使其能勝任所在項目公司的全部維修改造工作。
16.8對所配備的維護改造設備要適時維護保養，責任落實到人，以保持設施、設備處于完好狀態。
16.9每次維護改造工作完成后，要及時督促有關人員在規定的期限內按要求的內容整理并報送資料，以保證管網資料的連續、完整和真實。
16.10管網維護改造工段段長工作對生產運營部經理負責。
17.1熟悉城市天然氣管網的工作特點及其可能引發的后果。
17.2熟悉城市天然氣管網的“常見病”、“多發病”的區域及其應對方法。
17.3對本項目公司城市天然氣管網的分布及其運行特點有較系統、完整的了解，并進行動態跟蹤。
17.6對已經批準的改造計劃主持制定改造技術方案，經批準后組織實施；
17.7在實施過程中，既是改造的技術負責人，又是改造工作的安全負責人，應督促參與改造工作的人員嚴格遵守××控股有限公司制定的一系列標準、規定和國家及行業的一系列標準，嚴防事故的發生。保證改造工作安全、有序地進行。
17.9每次改造工作完成后，在規定的時間內按要求的內容整理并報送資料，以保證管網資料的連續完整和真實。
17.10維護改造工程師對維護改造主管負責。
18.1及時掌握材料耗用情況，并以此為基礎制定材料使用計劃。與生產部門協調和溝通，編制材料的采購計劃。
18.3進倉物資經過驗收后，開出進倉單（一式三聯，財務、生產、留底各一聯），并及時記帳。
18.4負責物資的保管保養工作，對驗收入庫的物資按不同類別、規格、性能要求分別存放，認真做好防銹、防塵、防潮工作，確保在庫物資的使用價值。
18.5對不同損害程度的物資進行修理、組裝、盡量恢復原有功能。18.6負責物資發放工作，認真核對領料通知單，開出領料單，經審查無誤后由領料人在領料單上簽字后照單發料（領料單一式三聯，財務、領料人、留底各一聯），并及時記帳。
18.7材料的收、發憑證，按月登帳后整理歸檔，妥善保管，庫存實物保持"帳、卡、物"三相符，按月核對，定期盤點，盈、虧查明原因，經報批后調帳。
18.8妥善管理、標識清楚、碼放整齊；道路通暢、環境整潔、衛生。做好庫房安全、保衛工作，增強安全意識，掌握消防知識，保持消防設施和器材的齊備、完好，確保庫區和物資的安全。
18.9材料員工作對維護改造主管負責。
19.1掌握城市天然氣常用輸配設施、設備的基本性能、技術特點、工作原理和維護維修的技能。
19.2熟悉本站（工段）內所有的輸配設施、設備及分布。了解其常見及多發故障，并能及時排除。
19.3保證本站（工段）內輸配設施的正常運行和工作壓力的穩定。
19.4有計劃的對本站（工段）內的設施、設備進行維護檢修作業，并將所發現和解決的問題逐一記錄。對自己不能解決的問題要及時上報，并應跟蹤至問題全部妥善解決。
19.5配合其他運行工搞好城市管網的安全高效運行和管網沿線的泄漏點檢查。19.6配合搶險工作，根據需要合理地調整管網（或管段）內的壓力，但應不使管內出現負壓。
19.7配合維護改造部門的工作，為其提供可靠的數據和燃氣輸配過程中存在的問題以及輸配系統的改造建議。
19.8每天工作后，應有當班的工作記錄，并向領導反映燃氣輸配過程中的問題。保證管理段內的輸配設施達到公司的相關管理標準。
19.9輸配工工作對門站（儲配站）站長負責。
20、門站（儲配站）站長崗位職責。
20.1熟悉本站工藝流程、設備和人員狀態，在辦公或顯著位置應有本站帶控制節點的工藝流程圖，并要求全站人員能熟練掌握。20.2帶領全站人員搞好本站的管理，使其達到××控股有限公司對站場管理的有關要求。
20.3認清本站的主要危險源并分析可能出現的險情，制定相應的預防措施及險情搶險預案，將安全責任落實到每個具體責任人。
20.4按照有關要求，定期對站內設備、設施進行維護保養，對所有安全設施按規定進行定期強制性校驗并達到相關標準。
20.5每周至少進行一次全站的安全生產檢查，對查出的安全隱患要按“三落實”的原則進行整改。
20.6按照制定的預防措施及預案，配齊必要的搶險器材，有針對性地組織演練，以提高應對突發事件的能力。
20.7跟蹤并負責與上游供氣單位的交接燃氣輸差，使其控制在總部要求的范圍內（小于1%）。
20.8嚴格管理，對本站的安全運行承擔第一責任。對總部有關規章制度不能覆蓋的部分要主持制定與之相適應的管理制度并組織實施。
20.9負責對本站人員管理和考核工作。
20.10門站（儲配站）站長工作對生產運營部經理負責。
21.1生產運營部的領導下,全面負責本站的工作,努力完成公司下達的各項指標和生產任務。
21.2按照“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執行國家頒布的各種法律、法規和上級的有關技術標準及規范、規程,嚴格執行本部門的各項規章制度及技術規程,積極組織cng母站各項生產活動。
21.3熟悉壓縮母站的各項工藝流程和工藝指標,監督和指導各崗位,嚴格按安全操作規程和技術指標進行各種工藝的操作。
21.4負責與上游天然氣供氣站的聯系,對日供氣量審核、簽證工作。
21.5預防事故的發生,若發現事故隱患或發生了事故,應及時向主管部門匯報,填報事故報告單,并按照有關規定和操作規程進行妥善處理。
21.6經常向生產運營部匯報cng母站的生產情況,聽取生產運營部的指示和有關部門的意見,更好的搞好本站的工作。21.7工作以身作則,處處起表率作用,隨時掌握全站職工的思想動態,關心職工生活,讓全站成為團結、活潑的戰斗集體。
21.8負責對本站人員管理和考核工作。
21.9cng母站站長工作對生產運營部經理負責。
22.1熱愛本職工作,熟練掌握本崗位的操作技能,對工作有高度的安全意識和強烈的責任心。
22.2在站長的領導下開展工作,嚴格執行國家頒布的各種法律、法規,遵守公司和本部門的各種規章制度和有關要求。
22.3嚴格按照cng母站的各類技術標準、規范和安全操作規程要求,進行cng充裝工藝的操作。
22.4在站長的帶領下,做好安全巡檢及站內供氣設備的日常維護和一般檢修工作,確保氣站生產運行安全及所有設備、設施完好。
22.5嚴格執行崗位責任制,遵守勞動紀律,堅守工作崗位,對擅離職守,因無故脫崗或工作不負責任造成的不良后果,應按公司的有關規定進行處理。
22.6對本工作范圍內的安全防火負直接責任,必須經常檢查,發現問題及時處理并向領導匯報。
22.7及時準確的填報各種設備的安全運行記錄報表和交接班記錄,認真履行交接班工作流程,交接完后并簽字。
22.8cng母站運行操作工工作對cng母站站長負責。
23.1在cng母站站長的領導下,全面負責危貨運輸班的工作,帶領全班員工努力完成公司下達的危貨運輸任務。
23.2負責全班安全行車、生產任務、運輸成本等各項指標的落實,按公司的有關規定嚴格控制好油料、維修費、路橋費等各項指標。
23.3負責全班駕駛員的考勤,協助調度合理安排出車運輸任務。23.4負責全班每個單車運氣指標的完成。
23.5負責本車的設備完好率,做到全年設備完好率在97%以上。23.6及時掌握駕駛員的技術和思想狀況,對技術差的,思想情緒不好的駕駛員不能安排出車,并及時向主管領導匯報。
23.7負責全班各類備用材料的申報工作和各種運輸證件的辦理工作。23.8危貨運輸班長工作對cng母站站長負責。
24.1熱愛本職工作,樹立強烈的安全意識,在公司班長的帶領下,努力完成危貨運輸的生產任務。
24.2服從調度和班長的派車安排,出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查,發現問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸的安全行駛。
24.3負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制。24.4嚴格執行裝卸操作規程和行程的有關規則。
24.5樹立良好的服務意識和用戶至上的觀念,確保每次運輸的服務質量。24.6兼職押運員的工作，按照危貨押運的要求完成運輸任務。24.7危貨運輸司機工作對cng母站站長負責。
25.1對cng母站站長負責，全面接受站長領導開展工作，負責cng母站壓縮天然氣的計量工作。
25.2嚴格執行國家頒布的各種法律、法規和上級有關的技術標準、規范和規程。嚴格執行公司和生產運營系統的各項管理規章制度、技術規程的要求開展計量工作。
25.3掌握計量法規、基礎理論、專業知識及測量數據的計算統計方法等計量知識。25.4統計所有計量器具制定計量檢測設備臺帳，并且必須妥善保存計量器具的說明書、檢定證書及附帶證書等技術檔案。
25.5掌握計量器具的性能、數量，安裝地點及其使用方法。
25.6嚴格周期檢定計劃，對計量器具定期進行檢定、校驗。按使用說明書要求,對測量設備進行維護、保養。
26.1負責公司天然氣管網中的調壓站、調壓箱的維護、保養和檢修工作，確保管網壓力正常運行。
26.2認真執行各項設備管理制度、技術規程，積極提出加強設備管理、維護、檢修等有效措施，以改善設備運行狀況。
26.3負責實施年、季、月設備檢修、備品配件、修舊利廢計劃，組織大修技術方案、設備改造方案的制定及新材料、新技術的試用和推廣應用工作。提出備品配件消耗定額和儲備定額。合理使用備品配件，抓好用、管、修。
26.4貫徹執行生產調度令，配合調度完成管網的壓力調控和安全生產。26.5負責收集統計各調壓站的流量數據和工藝運行數據。
26.6負責職工技術教育和安全教育工作，努力提高職工的調壓維護操作技術和業務素質。
26.7負責對本工段人員進行管理和考核工作。
26.8調壓維護工工段段長工作對生產運營部經理負責。
27.1熟悉調壓設備的性能、工作原理，并能熟練操作。
27.2負責調壓器的組裝、調試、檢修、零部件更換，確保調壓實施。
27.3負責調壓設備的巡回檢查、發現問題及時處理，保證出口壓力穩定在規定范圍內。27.4按照調壓器維護保養要求和標準對調壓器進行維護保養。
27.5認真收集調壓器的運行數據，做好調壓器維修、搶修、保養記錄。27.6調壓工工作對調壓工段段長負責。
28.1負責天然氣管網及其管線上設施（閥門、水井、陰極保護）維護、搶修、搶險、改造工作的組織實施，確保管網安全正常運行。
28.2貫徹執行生產調度令，完成各項工作任務。
28.3制定和健全各項規章制度，使本單位的管理工作日益完善。28.4積極組織天然氣管網、設備的大、中、小修工作。
28.5負責管網設備檔案的建設，負責實施年、季、月設備檢修、備品配件、修舊利廢計劃，并組織實施。組織大修技術方案、設備改造方案的制定及新材料、新技術的試用和推廣應用工作。提出備品配件消耗定額和儲備定額。合理使用備品配件，抓好用、管、修。
28.6負責職工技術教育工作，努力提高職工的技術和業務素質。28.7對職工的安全教育和安全知識學習、培訓、考核。28.8負責對本工段人員進行管理和考核工作。28.9管網維護工段段長工作對生產運營部經理負責。
29.1巡線員必須熟悉所巡查的管道及附屬設備的位置、技術參數、狀態、燃氣走向。29.2檢查天然氣管線及附屬設施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷或開挖取土的現象；管線安全距離內是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用氣、破壞燃氣設施的現象。
29.3管網巡線人員還應對天然氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、熱力、人防溝道部位進行檢查，對地裂縫附屬伸縮節每周要測量、記錄它的伸縮尺寸變化情況并與原尺寸進行對比、分析。
29.4管網巡線人員應檢查閥井及井內外設施是否完整，閥門、伸縮節、外露管道有無生銹、變形、缺少手輪、手柄、出現裂紋、開啟標志不清、壓力表失效等情況。
29.5每隔半年要檢查埋地管道的防腐和陰極保護情況。
29.6對于管道及附屬設備存在的不安全隱患要及時上報，及時處理。
29.7檢查閥門管道要嚴格按安全操作規程，閥井內嚴禁吸煙，不準穿帶釘鞋下井；檢查閥門管道是否漏氣，只能采取用肥皂水涂刷或用儀器檢測；在閥門井內進行帶氣作業（如更換閥門、伸縮節）時必須將閥門井井蓋打開；作業完畢后，閥井蓋必須蓋好，以免行人墜落。
29.8認真做好巡檢記錄。
29.9管網巡線員工作對調壓維護工段段長負責。
30.1熟悉整個管網分布情況，包括管線走向、埋深，凝水缸、閥門（井）位置。30.2根據生產調度制令，負責運行管網的接（斷）氣的工作，保證安全及時供氣。30.3正確使用并精心維護設備，認真貫徹執行操作規程，保證設備正常運行。對危害設備的行為提出批評及處理意見。
30.4負責燃氣管道的搶修工作，配合客戶服務部進行庭院管網搶修工作。30.5負責搶險工機具的維護保養，使之處于完好狀態。30.6嚴格執行安全操作規程，嚴禁違章操作。
30.7做好燃氣設施的查漏工作，及時報告漏氣情況并確定方位，必要時采取臨時性應急措施，以防發生意外事故。
30.8及時發現并制止在管線上的違章施工及違章搭蓋，并及時報告，以防管道損壞或造成意外事故。
30.9認真填寫維護、維修和保養記錄，對分管的管道安全運行負責。30.10管網維護員工作對調壓維護工段段長負責。
31.1了解本項目公司天然氣設施的分布情況、技術特點和較常出現故障的地段及其應對措施。
31.2熟練掌握天然氣的安全生產知識并能自如地應用于搶險工作中,能根據現場情況在最短時間內帶領隊員安全、快速地消除各種險情或重大隱患。
31.3能熟練掌握經本項目公司批準的各種搶險預案,并能主動組織隊員進行演練,以積累經驗,快速安全地撲滅各種險情。
31.4對隊里所配備的搶險器材要經常檢查,落實維修責任,保證搶險設備、器材100%處于完好狀態。
31.5接到搶險任務后,要當機立斷,迅速組織有關人員并指定負責人(在隊長本人不能去的情況下),帶上全套搶險器材和設施在最短時間內趕赴現場。
31.6到達搶險現場后要沉著冷靜的指揮搶險人員進入各自崗位并設置警戒線,救護傷員,盡快摸清現場情況并采取相應有效措施進行撲救。
31.7在安排搶險作業時,必須同時安排作業的監護人員,切實保證搶險人員的人身安全,搶險現場要堅決制止各種形式的單獨作業。
31.8天然氣設施泄漏的搶修須在降低天然氣壓力或切斷氣源后進行，當泄漏處已著火時，要先采取控制火勢的措施，再降壓或切斷氣源，要嚴防管內出現負壓。
31.9當無法消除漏氣或不能切斷氣源時，要及時通知氣源上游和有關部門，同時作好險情或事故現場的防護工作，防止事態擴大和引發次生災害。31.10搶險完成并恢復運行后，要組織人員進行全面檢查，確認不存在安全隱患后，方可帶領搶險維修人員撤離現場。
31.11每次搶險結束后要組織進行搶險工作的。
總結。
以發揚正確的、克服存在的不足以利全隊的提高。
31.12每次搶險維修后，要指定專人在10天內將有關搶險資料收集、匯總、整理并經審核后，主動移交給所在項目公司檔案室。
31.13每次搶險維修歸隊后,要責成所有機具裝備的責任人對其進行全面的維護保養,對損壞的要及時修復,對報廢的要按規定立即補齊,使所有機具、裝備處于完好狀態,以備下次出動。
31.14要根據所在項目公司和技術的發展和提高,擬定搶險維修隊人員的培訓計劃并付諸實施,要盡可能地采用新技術、新材料、新裝備以提高應對各種險情的能力。
31.15根據實際情況,對搶險維修隊的人員、裝備提出增減或更換的具體建議,以使其處于最佳狀態。
31.16搶險維修隊隊長工作對生產運營部經理負責。
32.2基本掌握國家及行業對天然氣管道的基本和一般要求，并能用于工作實踐中；32.3了解本項目公司高、中、低壓燃氣管網的布置與壓力工況及其在用設備現狀。32.4負責進行管道的維護、維修工作，積極配合焊工進行維修搶險工作。
32.7當管網出現突發事故時，能根據現場情況，采取有效措施。在最短。
時間內予以消除；
32.9每天工作后，應有交班記錄，并將所發現的問題向上級匯報，保證自己管理段內的管網達到公司的相關管理標準。
32.10管道工工作對搶險維修隊隊長負責。
33.9在焊件材料不詳的情況下，能根據焊接的工況判別材料的焊接性能。對于焊接性能不好的材料或與設計不相符的材料，應停止焊接，直至弄清情況為止。
33.10焊接或搶修作業完成后，應切斷電源，檢查作業現場，確認安全后，方清場后離開。
33.11常檢查維護焊接設備，使其處于完好狀態。33.12焊工工作對搶險維修隊隊長負責。
34.1掌握電工學的有關知識，按規定取得電工崗位資格證書。
34.2熟悉本崗位電氣設備的結構和原理，能夠及時處理電器故障，保證生產運營正常進行。
34.3對本單位安全用電負責。
34.4按時對本單位電器設備進行巡檢并認真做好巡檢記錄。34.5編制電氣設備的維修計劃和維修方案并組織實施。34.6按規定對防雷、防靜電設施進行定期檢驗并做好檢驗記錄。34.7按規定辦理停時用電手續，確保安全用電。34.8積極協助維修和搶修工作的用電工作。
34.9定期對電氣設備進行維護保養工作并做好維護保養記錄。34.10電工工作對搶險維修隊隊長負責。
35.1熟悉輸配系統各種設備的結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。35.2隨時掌握各種設備的運轉情況，按照相關規定規范指導操作工合理使用和維護保養設備，制止違章操作，提高設備的完好率。
35.3出現險情和設備發生故障時要及時趕到現場，認真查找原因，采取措施抓緊檢修，保證維修工作正常進行，并盡快完成。
35.4維修工作中要盡量節約材料，并要正確使用、妥善保管維修工具，不得野蠻操作，減少損失浪費。
35.5設備損壞較嚴重，短時間無法修好或維修班無法維修時應及時上報并在值班記錄中標明需維修的設備和故障原因。
35.6維修人員嚴格執行操作規程，禁止違章作業，樹立“安全第一”的思想，遵守作業現場管理制度和防火制度。維修工作完成后要清理現場及時離去，不得在維修現場無故逗留。
35.7服從分配，積極配合，保證維修質量，認真完成領導布置任務。35.8維修工工作對搶險維修隊隊長負責。
36.3定期對搶險維修所配的安全設施進行檢查，保持其處于完好狀態。36.4對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。36.5依據總部及項目公司制定的安全技術要求，結合本部門特點，參與編制年度安全技術措施計劃并組織落實。
36.6安全員到達現場后根據××《城市燃氣設施搶修安全技術規定》要求制定相應的現場安全技術措施，并在整個搶修過程中監督這些措施的實施。搶險完成后，確認現場已經沒有安全隱患，才可以撤離現場。
36.7按照有關要求，按時提交本部門的安全工作月報，對月報中提供的數據負責。36.8在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。
37.1上班時間，如不出車時，司機需在自己的辦公地點等待，車輛應停放在指定位置。37.2司機應保持充沛的精力，應做到安全行車，嚴禁酒后行車。
37.3聽從管理人員的安排，及時安全地將維修、搶修設備和人員運至現場。37.4車輛的使用及保養實行專人專車負責制。
37.5車輛的維修及保養需由專職司機到指定維修廠維修，維修前需報車輛管理人員核準并填寫維修保養申請單，未經批準擅自維修者不予報銷修理費用（出車途中遇故障需修理的情況除外）。
37.6公司機動車輛加油需憑加油卡到指定地點進行加油，出差在外需要加油的車輛應有《用車申派單》為憑證，行車不遵守交通規則，違章罰款費用由司機本人自理。
37.7任何人不得將公司的車輛交給無證人員駕駛，如擅自交給無證人員駕駛而發生交通事故的，一切后果由本人承擔。
37.8公司的車輛不得外借，如特殊情況需外借的，須填寫《借車申請表》，經主管部門經理審批后方可借出，外借車輛原則上應由本公司司機駕駛，且該車在借出期間的過路費、油費由借車人承擔；如發生意外則按實際情況，借車人應予以相應的賠償。
37.9司機工作對搶險維修隊隊長負責。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇八
平民英雄，民族脊梁。
——觀看《2016年感動人物王峰》有感。
三a班劉禹伶。
北宋張載有句話講得好：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。
”2016感動中國平民英雄王峰用生命踐行著這一質樸的情懷。
2016年1月，在一個看似平常的日子里，因電動車充電設備著火，危險逼近了熟睡中的人們。
“里面還有人，我還要去救人。
”最先有逃生機會的王峰在爆炸聲中再次沖進了火海。
他一次又一次地沖進火海，助人火海逃生，小巷里留下他帶血的腳印，出來時他已燒成了炭人，全身燒傷面積達98%，雙眼燒傷，呼吸道重度灼傷。
面對一千度的烈焰，他沒有猶豫，沒有退縮，用生命助人火海逃生。
到底是什么樣的力量支撐著他呢?
“幫助別人是他的職責。
”妻子潘品如是說。
當我聽到這樣的詮釋時，我心釋然了。
這不正是我們社會所需的社會擔當嗎?不正是我們老祖宗早就有的心懷天下的胸懷嗎?在2016年感動中國的人物中，他們盡管從事的事業不同，做事的出發點不同，但無一不是在社會需要之際挺身而出，勇敢擔當!他們的舉動溫暖我們的心，也感動了整個中國。
這些人是我們心目中的大英雄，是我們民族的脊梁，他們高貴的靈魂在我們心中永存!
反思我們，雖然我們可能改變不了什么，但至少可以多留意一下周邊，樓道上有塊紙屑，彎腰撿一下;同學有什么不便，稍為代勞;公交車上為有需要的人讓一下座;扔垃圾時，確保投進垃圾箱里才離開……這些，或許不能感動全中國的人，但至少能感動周邊的人，帶動周邊的人。
就讓我們在受感動之際，即使只是平凡地活著，也努力去做一個有影響力的人吧!
《2016感動中國》觀后感。
三b班王羽佳鈺。
2月8日晚，在中央電視臺舉辦的2016感動中國十大人物頒獎晚會上，江西農村最美鄉村教師支月英老師當選“2016年度感動中國人物”。
在大山深處教書育人36年的支月英，深刻解釋了執著和奉獻。
邊遠山村教師奇缺，當年只有十九歲的支月英不顧家人反對，遠離家鄉，只身來到離家兩百多公里，離鄉鎮45公里，海拔近千米且道路不通的泥洋小學，成了一名深山女教師。
36年來，支月英堅守在偏遠的山村講臺，從“支姐姐”到“支媽媽”，教育了大山深處兩代人。
支月英，很多人說您是個傻子，但是我不覺得。
您女兒說您是一個好老師但不是一個好媽媽，我也不覺得。
我覺得您是一位好老師，是一個很負責任的老師，為了教育事業付出了您的青春。
到了退休的年齡還在繼續堅持，直到干不動為止。
我覺得您適合成為“感動中國”的年度獲獎者。
您也是一位好媽媽，因為你說過:“山里的孩子也是我的孩子，你也是我的孩子。
”這說明了您很愛自己的孩子，同時您也把愛給了山里的孩子，所以您是位好媽媽!
您放棄了安定美好的生活來到山里做老師，不怕困難不怕辛苦，這難道不是我們每個人應該擁有的優秀品德嗎?您真的很厲害，您在所有人的心里是位名副其實的好老師。
支老師我想對您說：如果有一天當您想念女兒的時候，就回去看看她吧，我相信她肯定會理解您，也肯定會以您為榜樣為驕傲。
而且會有越來越多的人來學習您，把這樣的教育事業傳播下去。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
”最美鄉村教師代表支月英的感人事跡激勵著我們，要從小事做起，從自身做起，從點滴做起，把榜樣力量化作精神動力，向周圍的人們傳遞更多的正能量。
《2016感動中國》觀后感。
三b孫沁琳。
最近觀看了感動中國這套節目，里面有前段時間讓我們大開眼界的女排，有為國家航天事業做貢獻的孫家棟，更有遠赴山區的支月英，但最令我感動的是王鋒。
王鋒，一個普通而又簡單的名字，但他的人生卻不跟他的'名字那樣普通。
在一個平靜的夜晚，一棟房子發生了火災，當住在一樓的王鋒聽到了響聲，立即下床，發現是發生了火災后叫醒了家人，然后他一次又一次地沖進樓上的火海，救中20多個人。
最后從火海里出來的王鋒，已經被燒成了炭人，一個個血腳印變成了他英雄的足跡。
這時的王鋒被急時送往醫院救治、手術。
手術后，誰知，那輕輕地揮手卻成了他最后的道別。
葬禮那天，原來晴朗的日子也下起了蒙蒙的細雨。
雖然我們還小，不能像王鋒那樣沖進火海去喚醒它人。
但是，我們可以幫助別人，從身邊的每一件小事做起!在以后的日子里，我要傳承助人為樂的傳統美德，幫助他人，從小事做起。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇九
華潤燃氣是一家重要的能源供應企業，在保障居民生活用氣的同時，也為工業和商業機構提供持續穩定的燃氣供應。作為一名華潤燃氣的員工，我的工作是確保燃氣供應的安全、穩定和高效。在工作中，我始終以提高居民生活品質和滿足企業客戶需求為目標，努力為公司的發展和燃氣事業的繁榮貢獻自己的力量。
第二段：團隊合作的重要性。
作為華潤燃氣的一員，我深刻認識到團隊合作的重要性。在工作中，涉及到的工作內容繁多，需要與同事們相互配合，共同完成任務。我積極參與團隊會議，主動提出建議和想法，并與團隊成員進行信息共享和交流，以確保工作的順利進行。團隊的協作精神幫助我們克服了許多困難，提高了工作效率。通過與同事們的緊密合作，我深刻感受到團隊的力量，以及能夠共同實現目標的快樂。
第三段：安全意識和責任感。
在燃氣行業，安全是工作的首要任務。作為一名員工，我時刻保持著高度的安全意識和責任感。我參加了公司的安全培訓，學習如何正確使用安全工具和防護設備，以及如何預防事故發生。我遵守規章制度，堅守法律底線，嚴格遵守操作規程，在工作中始終把客戶的安全放在首位。我還主動參與巡檢工作，及時發現和排除存在的安全隱患。這樣的工作習慣和責任感使我能夠高效地完成工作任務，同時也為保障用戶的安全和利益起到了重要的作用。
第四段：靈活應對和問題解決能力。
在燃氣行業，常常會遇到各種突發情況和問題。在工作中，我學會了靈活應對和問題解決的能力。當出現緊急情況時，我能迅速反應并采取有力措施，保障供氣的安全和穩定。當遇到問題時，我會主動與同事們交流溝通，尋找解決辦法，并及時向上級領導報告。在實際工作中，我通過不斷的學習和實踐，提高了自己的問題解決能力，為公司的發展和用戶的滿意做出了貢獻。
第五段：工作中的成長和收獲。
在華潤燃氣工作的這段時間里，我不僅獲得了專業知識和技能的提升，還不斷鍛煉了自己的應變和溝通能力。通過與不同背景、不同職責的同事合作，我學會了相互尊重、理解、包容和合作。這種經驗對我個人的發展和職業生涯都具有重要的意義。我也很幸運能在這個團隊里遇到那么多有才華、有責任感和團隊意識的同事，他們的品質和行為也給了我很多啟發和幫助。在將來的工作中，我將繼續努力，不斷學習和進步，為華潤燃氣的發展和社會的進步做出更大的貢獻。
總結：在華潤燃氣工作中，我深刻體會到團隊合作的意義和重要性，通過與同事們的緊密合作和信息共享，我們能夠共同應對工作中的各種困難和挑戰。同時，在工作中，我始終保持著高度的安全意識和責任感，不斷提高自己的問題解決能力，為公司和用戶的利益負責。這段時間的工作經歷不僅讓我成長了許多，也收獲了很多寶貴的經驗和教訓。我深信，在未來的工作中，我會繼續努力，為華潤燃氣的發展和燃氣事業的繁榮做出更大的貢獻。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十
隨著經濟的快速發展，燃氣行業的重要性也日益凸顯。作為華潤燃氣的一員，我有幸參與其中，這段時間的工作經驗令我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在華潤燃氣工作中的心得體會，總結出幾個關鍵要素：團隊合作、學習與成長、責任與擔當、客戶滿意以及創新與進取。
團隊合作是華潤燃氣成功的關鍵之一。在華潤燃氣，我經常參與不同的項目，需要與不同的團隊合作。這種合作需要我們緊密配合，相互信任，共同追求目標。通過合作，我學到了如何更好地與人溝通、如何協調各方的利益，并找到解決問題的最佳方法。我發現，在一個團隊中，每個人都有自己的專長和經驗，只有充分發揮所長，才能取得最好的結果。
華潤燃氣注重員工的學習與成長。我參與了公司內部的培訓和研討會，不僅增強了我的專業能力，還了解了最新的行業動態和趨勢。華潤燃氣鼓勵員工不斷學習和自我提升，提供良好的學習平臺和機會。我非常感激這樣的機會，因為它不僅為我個人的職業發展提供了保障，也使我對未來充滿了信心。
責任與擔當是每個華潤燃氣員工都必須具備的品質。在這段時間的工作中，我深刻體會到，只有承擔起責任，才能真正提升自己和團隊的績效。華潤燃氣的工作環境非常開放和透明，每個人都有機會表達自己的意見和想法。但同時，我們也要承擔起自己的責任，保證自己的工作質量和效果。只有肩負起責任，我們才能真正成為團隊的中堅力量。
華潤燃氣非常注重客戶滿意度。無論是對外還是對內的工作，都要考慮到最終的受益人——客戶。華潤燃氣不僅要提供高質量的產品和服務，更要關注客戶的需求，并通過不斷改進和創新來滿足這些需求。在這個節奏日益加快的社會，只有在客戶滿意度上不斷追求進步，才能在激烈的市場競爭中取得優勢。
創新與進取是華潤燃氣持續發展的關鍵。華潤燃氣注重員工的創新能力和進取心，鼓勵提出新的思路和想法，充分調動員工的創造力和激情。在這個不斷變化的市場環境中，只有不斷創新和進取，才能跟上時代的步伐，并保持競爭力。
總之，華潤燃氣工作給予了我很多成長的機會和啟發。團隊合作、學習與成長、責任與擔當、客戶滿意以及創新與進取，這幾個要素是我在華潤燃氣工作中的重要體會。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地將這些體會運用到實際工作中，不斷提升自己的能力，并為華潤燃氣的發展貢獻自己的一份力量。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十一
積極尋求新材料、新供應商以提高品質、降低成本；
協調其他相關部門辦理采購事宜，并督促新材料的試驗；
總經理下達的其他任務；
原料采購經理崗位名稱：
總經理直接上級：
（無）直接下級：
胡松杰、謝柄柱；成員：崗位職責、權限。
設定各自負責原料的安全庫存，嚴格保證日常所需原材料的及時供應；
協助倉庫對采購物資進行分類及辦理進倉手續；
及時跟蹤合同履行情況。對驗收不合格品，負責聯系退貨或處理，對已入庫。
產品需開具退貨單或處理單并及時將單據送達財務；
單價及退貨、并在月結算單上簽字確認數量、參與財務與供應商的月結程序，處理品；
兩人同時參與和供應商的議價程序，確認價格、質量標準、結算方式并由兩。
人共同簽字后生效；
有合適的潛在供應商時，及時通知對方，聯系供應商進行議價并督促其他部。
門試驗新原料；
確認后存檔；
開展對潛在供應商的開發，積極尋求新材料以提高品質、降低成本；
原料采購經理之間需互相合作與監督；
在需要時及時向總經理請示并定期匯報工作情況；
采購經理需遵守以上條例，若無故違反條例者可做開除處理；
_________，_________采購經理簽字：
原料采購業務流程：
潛在供應商。
尋找、調研、篩選。
原料采購。
試驗不合格。
跟蹤新產品的試驗。
無效供應商。
試驗合格。
新供應商穩定供應商。
管理并維護。
驗收不合格跟蹤合同履行情況驗收合格。
協助入庫并簽字確認。
聯系退貨。
其他處理方式。
將退貨單或處理結果送交財務。
參與月底結算，確認單價、數量、退貨、處理品。
_________，_________采購經理簽字：
物料采購經理崗位名稱：
總經理直接上級：
（無）直接下級：
林金弟、葉國峰；成員：
向各部門收集設定物料的安全庫存，保證日常所需物料的及時供應；
：《實物申購單》申購單分計入部門財產；固定資產，：《財產申購單》消耗品。
嚴格依據《申購單》進行采購工作，生產部所需物料由廠長簽字確認，其他。
《收據》及、《入庫單》、外出自購的物料在當天入庫后，次日需將《送貨單》。
時交給出納核算預支款。并經財務總監、審計簽字確認入賬；
外出自購物料而開具的《收據》上需留下供應商的聯系方式，以便兩名物料。
采購詢價核實單價；
在需要時及時向總經理請示并定期匯報工作情況；
采購經理需遵守以上條例，若無故違反條例者可做開除處理；
_________，_________采購經理簽字：
:物料采購業務流程。
部門填具申購單。
填具參考單價及金額物料倉審核，《申購單》整理。
物料采購。
自購物料。
掛賬物料。
與供應商商議好單價及數量領取采購預支款。
財務總監簽字確認。
物料入庫。
物料入庫。
審核單價及數量并簽字確認。
與出納結算金額交財務掛賬。
填具報銷憑證交財務入賬。
_________，_________采購經理簽字：
財務中心職能。
負責定期對內、外提供公司財務報告；
負責往來及預付款的管理；
負責資金管理及審核；
制定成本控制計劃，并對各部門的成本控制進行監督；
對投資項目進行評估分析；
合同管理和付款跟蹤控制；
按現行的會計準則對公司的各項業務進行相應的賬務處理；
年度財務情況的分析；/提供月結、季。
參與公司經營管理決策；
負責公司生產日報表的制定及發送；
負責公司員工薪酬的核算和發放；
負責公司財產保險等相關工作；
財務總監崗位名稱：
總經理直接上級：統計部經理、核算部經理直接下級：
負責往來及預付款的管理；
負責資金管理及審核；
對投資項目進行評估分析；
合同管理和付款跟蹤控制；
參與公司經營管理決策；
全面負責部門內部的日常事務管理；
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十二
天然氣是自然界中一切天然生成的各種氣體的混合物。
是蘊藏在地層內的可燃性氣體，主要成份是甲烷、乙烷等氣體烴。
天然氣易燃易爆和空氣混合后，溫度達到550℃左右就會燃燒;其混合物濃度達到5%-15%，遇到火種就會爆炸。
目前天然氣的主要用途:。
天然氣主要可用于發電，以天然氣為燃料的燃氣輪機電廠的廢物排放水平大大低于燃煤與燃油電廠，而且發電效率高，建設成本低，建設速度快;另外，燃氣輪機啟停速度快，調峰能力強，耗水量少，占地省。
天然氣也可用作化工原料。
以天然氣為原料的一次加工產品主要有合成氨、甲醇、炭黑等近20個品種，經二次或三次加工后的重要化工產品則包括甲醛、醋酸、碳酸二甲酯等50個品種以上。
以天然氣為原料的化工生產裝置投資省、能耗低、占地少、人員少、環保性好、運營成本低。
天然氣廣泛用于民用及商業燃氣灶具、熱水器、采暖及制冷，也用于造紙、冶金、采石、陶瓷、玻璃等行業，還可用于廢料焚燒及干燥脫水處理。
天然氣汽車的一氧化碳、氮氧化物與碳氫化合物排放水平都大大低于汽油、柴油發動機汽車，不積碳，不磨損，運營費用很低，是一種環保型汽車。
使用天然氣的注意事項:。
1、使用燃氣的場所為什么必須保持通風良好?
使用燃氣(天然氣、人工煤氣、液化石油氣)灶具和熱水器的'場所必須保持通風良好，這是因為燃氣燃燒時要消耗空氣中的氧氣來助燃，同時產生含有二氧化碳和少量一氧化碳的煙氣，如1m3的天然氣燃燒時要消耗10m3空氣中氧氣，同時產生1m3的二氧化碳和2m3的水蒸氣。
如果室內通風不良，則室內空氣中的氧氣含量逐漸減少，供氧不足將導致不完全燃燒，而不完全燃燒會產生大量一氧化碳有毒氣體，會造成人員中毒、缺氧而窒息死亡。
因此使用燃氣的場所必須保持通風良好，使新鮮空氣得到及時補充，并將煙氣隨時排至室外，這樣可預防窒息或一氧化碳中毒事故，保護全家的安全和健康。
2、居民家中如何預防燃氣事故?(天然氣安全使用注意事項)。
(1)應購買使用質量和安全性能良好的灶具和熱水器，假冒偽劣產品是事故之源;。
(2)應請有資質的專業人員按規范安裝燃氣設施，否則會留下事故隱患;。
(5)家中燃氣設施應經常檢查，及時更換老化的橡膠管，最好使用不銹鋼波紋軟管;。
(6)安裝使用燃氣泄漏報警裝置，為全家請一位義務的燃氣安全保護神。
要特別注意:。
一、連接灶具的軟管，應在灶面下自然下垂，且保持10厘米以上的距離，以免被火烤焦、釀成事故。
注意經常檢查軟管有無松動、脫落、龜裂變質。
使用期超過三年的應與維修部聯系更換。
二、定期用肥皂水檢查天然氣設備接頭、開關、軟管等部位，看有無漏氣，切忌用火柴檢漏。
如發現有氣泡冒出，或有天然氣味時，要關閉所有開關，嚴禁火種(包括電燈開關)，打開窗戶通風，并立即報告地區天然氣維修站。
三、禁止自購亂拉亂接軟管，自行接用天然氣取暖爐和淋浴器等設備;。
四、禁止搬弄天然氣表;。
五、不要在安裝天然氣設備的房間內，再使用煤爐、液化氣或其他爐具;。
六、天然氣灶具周圍不要堆放易燃物品，單元入口截門處及天然氣表周圍禁放遮擋物。
北京市城市燃氣供氣和用氣管理規定(《北京市城市燃氣管理辦法》摘錄)。
第十三條城市燃氣用戶(包括單位和個人，應當遵守下列規定:。
(一)正確使用城市燃氣及燃氣設施、器具;。
(二)變更戶名、地址的，應當到城市供應單位辦理變更手續:。
(三)協助城市燃氣供應單位檢查、維護、搶修城市燃氣設施。
第十五條城市燃氣供應與使用過程中，禁止下列行為:。
(一)擅自改變城市燃氣使用的性質將城市燃氣用于經營性行為:。
(二)擅自拆除、改裝、遷移、安裝城市燃氣設施和燃氣器具;。
(三)私接城市燃氣管道或者盜用城市燃氣;。
(四)擅自轉供城市燃氣;。
(五)將城市燃氣管道作為負重支架或者電器設備的接地導線;。
(六)使用明火檢查泄漏:。
(七)在臥室內安裝城市燃氣管道設施和使用燃氣:。
(八)在浴室內安裝燃氣熱水器;。
(九)在安裝燃氣器具的房屋內存放易燃、易爆物品或者使用明火取暖:。
(十一)加熱或者摔、砸、倒置液化石油氣鋼瓶，傾倒瓶內殘油和拆修瓶閥等附件;。
(十二)擅自從事液化石油氣灌裝業務。
家用安全用氣的五要和五不準是什么?
五要:。
(1)膠管與爐端和閥門端要擰緊;。
(2)點火用氣時要有人看管;。
(3)人走要熄火;。
(4)發現漏氣或異常要迅速關閉閥門打開門窗通風換氣;。
(5)休息前要檢查供氣閥門和灶前開關是否關嚴。
五不準:。
(1)不準在聞到有燃氣氣味時點火或開燈;。
(2)不準開火睡覺;。
(3)不準小孩玩火;。
(4)不準先開氣后點火;。
(5)不準私自安裝、改裝爐灶、熱水器、加大火嘴或增加火頭。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十三
綠色，充滿動感的顏色，洋溢著青春的色彩。―題記“我們只擁有一個地球。”這是我經常聽到的一句話。那時年幼無知的我并不知道這背后的含義，漸漸長大的我對這句話有了新的認識。總以為“綠色、環保”離我很遠，這并不是我的責任，也不是我的義務。可它，改變了我的認知，讓我對這句話的認知提升了一個高度。
上個星期是我班執勤，這學期的執勤任務與往年不同，今年增加了“讓校園更美麗”的任務――每天早上和中午要打掃學校，撿一撿垃圾什么的。我很“榮幸”的被分配到了這個任務。我曾抱怨它，厭惡它，嫌棄它。起初我并沒有把這件事放在心里，只把它當成任務。當時的我只認為這是老師布置的，只要好好完成它，我就能早日“脫離苦海”。記得那時，每當中午我就會和同伴一起來到偌大的操場，完成任務。我們倆眼睛睜得大大的，堪比掃雷器似的，仔細地“掃”過每一個角落，不放過任何垃圾。慢慢地看著每個角落里的垃圾，彎下腰，把它們一個一個的撿起，漸漸地我發現我打心里熱愛上了這個“任務”，站在操場中央看著被自己整理干凈的校園，忽然覺得即使再累，也是值得的，心里都充滿了無比巨大的滿足感與自豪感。
我發現了：綠色、環保離我并不是很遠，只要我肯伸出手，就能感覺到它的存在。而他的舉動讓我堅信了這點。
那是一個風有點大的晴天，我與往常一樣走路去上學，在路上的那一個舉動讓我堅定了我內心的信念。我看見他騎著單車，將剛剛吃完早飯的塑料袋扔進垃圾桶，可天不遂人愿，風將它吹走了，在他身后的一段距離。只見他胯下單車，將車停在路邊，往后走了一段路，彎下腰，將剛才被風吹遠的“孤零零”的塑料袋撿起，再將它扔進垃圾桶，瀟灑地騎著單車遠去......這一個并不怎么引人注目的舉動，卻包含著這個人的品格。也許他可以不管這個塑料袋，讓它隨風飄揚，也不會有人去理會這件事，可是他卻沒有這么做，他用這短短幾秒中完成了一件“驚天動地”的事。
我感悟了：點點滴滴也可以創造綠色的未來，環保只不過是幾秒中的事情，卻可以帶來極大地“綠色”。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十四
華潤燃氣是一家在燃氣行業有著良好口碑的企業，我有幸加入了這個大家庭，并在這里度過了一段美好的時光。在工作的過程中，我不斷積累經驗，獲得收獲。通過總結與反思，我深信只有不斷學習和提高，才能更好地為企業發展貢獻自己的力量。以下是我在華潤燃氣工作的心得體會。
首先，良好的溝通能力是在華潤燃氣工作中不可或缺的一項能力。作為一個燃氣工程師，我必須與客戶進行有效的溝通，了解他們的需求和問題，并給予解答和建議。在與客戶溝通的過程中，需要傾聽和理解對方的意見和問題，耐心地解釋技術和服務細節。通過良好的溝通能力，我能夠更好地與客戶建立起信任和情感聯系，有效地解決他們的問題，并獲得客戶的滿意度。
其次，團隊合作是華潤燃氣工作中必不可少的一環。在經過一段時間的工作后，我發現只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成任務。每個人的技能和經驗是不同的，通過互相幫助和交流，可以有效地提升整個團隊的工作效率和質量。在團隊合作中，我學會了傾聽他人的建議和意見，并與他們積極交流和協商，以達到共同的目標。團隊的成功不僅要依賴個人的能力，更需要大家共同努力和配合，才能取得更好的成果。
第三，專業知識是我在華潤燃氣工作中最重要的一項能力。作為一個燃氣工程師，我需要掌握一定的理論知識和實際操作經驗，以提供專業的服務和技術支持。在華潤燃氣，我有幸得到了良好的培訓和學習機會，不斷提升自己的專業知識水平。通過學習和實踐，我深入了解了燃氣的性質、配送系統和安全操作規范等方面的知識，并能夠獨立處理各類問題和情況。專業知識的提升不僅能增加自身的競爭力，也能提升團隊的整體實力和業績。
第四，責任心是我在華潤燃氣工作中很重要的一項素質。燃氣行業涉及到人們的生命財產安全問題，任何一個環節的疏忽都可能引發嚴重的后果。作為一名燃氣工程師，我時刻牢記自己的職責，保持高度的責任感和使命感。在工作過程中，我嚴格執行安全操作規范，確保安全閥、管道和設備的正常運行，及時處理和報告問題，以預防事故的發生。同時，我也積極參與安全培訓和應急演練，不斷提醒自己和團隊成員安全意識，共同營造一個安全、可靠的燃氣環境。
最后，通過工作與經驗的積累，我明白了在華潤燃氣工作中始終保持積極的態度和工作熱情是十分重要的。燃氣行業是一個充滿挑戰和變化的行業，工作中會遇到各種各樣的困難和問題。只有以積極的心態面對困難，才能更好地找到解決問題的方法和途徑。在華潤燃氣，我學會了不畏困難，勇于迎接挑戰，不斷提高自己的動力和激情，以應對各種挑戰和壓力。
總之，我在華潤燃氣工作中收獲了很多，積累了寶貴的經驗和體會。良好的溝通能力、團隊合作、專業知識、責任心和積極的態度，這些都是我在這里得到的寶貴財富。我相信，在以后的工作中，我將繼續努力學習和提升自己，為企業的發展和燃氣行業的進步貢獻自己的力量。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十五
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況。
9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。12、處理其他由股東會授權的重大事項。
1、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。2、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。3、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
4、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。5、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。6、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。7、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
8、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
9、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
10、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
三、協助總經理編制并執行公司預算。
四、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
五、定期核對固定資產帳目，做到帳物相符。
六、每月書面向總經理匯報財務情況，當好總經理參謀，發揮財務監督作用。
七、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管。
八、協助出納作好工資、獎金的發放工作。
九、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。
十、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
十一、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十二、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度，做好會計工作。
1、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執行。2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業管理制度，并組織實施。
3、根據本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，并逐月加以控制；并進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目，應根據不同的客戶群體，制定相宜的營銷方案，修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質。6、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門。7、做好銷售業績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
5、與本中心各相關部門做好配合協調工作；6、完成上級主管臨時交辦的各項任務。
一、負責公司辦公區域的環境衛生清潔。二、負責運營維護公司網站、公眾號。
三、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。
四、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。
五、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規章制度。
六、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。
七、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。
八、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。
九、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。
十、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
十一、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十二、及時了解公司員工的思想動態，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。不準用白條入賬、私人挪用占用和借用公款現金。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
6、負責代理記賬單位出納工作7、完成部門領導交辦的其他任務。
華潤燃氣工作總結（模板16篇）篇十六
一、行政部。
直屬總經理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人。
力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協調與統籌以及公司內部規章制度的制定和監督執行等。
二、工程部。
直屬總經理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程。
項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調配和施工現場的管。
理。
三、設計部。
直屬總經理室管轄的工程施工圖設計與廣告設計部門，主要。
負責公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設計和現場驗證工作。
四、客戶部。
直屬總經理室管轄的業務洽談和客戶咨詢服務部門，主要負。
責公司的公關、客戶咨詢服務以及聯系業務、洽談業務工作和協。
調聯系設計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負責催收工程。
款等。
五、財務部。
直屬總經理室管轄的財務管理部門，主要負責公司的財務收。
支、賬目處理、財務核算、編制財務報表以及現金管理等工作。
一、總經理助理。
1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。
2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。
3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。
4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。
5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。
6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。
7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。
9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
10、努力完成總經理交賦的其他工作。
二、行政部經理。
1、在總經理領導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務和日。
常事務工作，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。
2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規章制度，并以身作則，帶頭執行。
3、根據公司發展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核。
等工作。
4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工。
作。
5、負責對外聯絡、接待、洽談，對內協調、巡查、督辦，保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。
6、努力協調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協同作。
戰，緊密配合，確保各項工程的按質按量按期完成。
7、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水。
平。
8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃。
與小結。
9、完成總經理交賦的其他工作。
三、行政部副經理。
1、在總經理領導下，直接受行政部經理領導，協助經理主持行政部。
工作，處理好行政事務和日常事務工作。愛崗敬業，務實進取，開。
拓創新。
2、協助部門經理制定符合本公司實際的各項規章制度，并以身作。
則，帶頭執行。
3、根據公司發展需要協助部門經理組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工。
作。
5、在部門經理的領導下做好對外聯絡、接待、洽談，對內協調、巡。
查、督辦工作，保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。
6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水。
平。
7、根據公司工作情況收集各方面意見，按周提交行政辦公會研究解。
決，并協助部門經理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作的小結和下周工作安排。
8、完成總經理及部門經理交賦的其他工作。
四、行政助理。
1、在部門經理、副經理領導下處理好行政事務和日常事務工作。
2、遵守本公司各項規章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。
3、在部門領導的指導下參與各項規章制度的制定和督查，并如實的將執行情況反映給上級，以便及時處理和糾正。
4、負責巡查各施工現場，收集各部門的工作，業務活動情況，并認真作好記載，及時向上級匯報。
5、努力學習與鉆研，開拓創新，不斷提高自己的思想覺悟與業務水平。
6、努力完成上級交賦的其他工作。
五、文秘人員。
1、在部門經理、副經理領導下創造性地開展工作。
2、嚴格遵守公司的各項規章制度，服從安排，恪盡職守，愛崗敬業，努力工作。
3、主要負責具體處理行政事務和日常事務工作，即：
（1）起草、打印和發送各類文稿、文件。
（2）負責公關和禮儀接待工作。按規定建立和保存員工檔案，妥善管理辦公用品。
（3）聽辦公室電話，并作好記錄，根據情況及時處理或向上級匯報處理。
（4）做好工作日程安排及辦公會議記錄，（5）負責收發和保存辦公室郵件、信函。并做好員工的考勤、考核工作。
4、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟與業務水平。
5、竭力完成上級交賦的其他工作。
六、工程部經理。
1、在總經理領導下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。
2、貫徹執行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規章制度。
3、全面負責工程的預決算，施工質量，施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織各工組員工認真學習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。
5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
6、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。
7、完成總經理交賦的其他工作。
七、工程部副經理。
1、在總經理領導下，直接受部門經理的領導，協助經理管理好公司各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。
2、貫徹執行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規章制度。
3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。
6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、完成總經理及部門經理交賦的其他工作。
八、工程部主管。
1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。
2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。
3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。
6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門經理交賦的其他工作。
九、材料采購員。
1、在部門經理直接領導下開展工作，負責施工工程材料的采購與配送。。。
上面是部分崗位職責，其他制度需要您留一個郵箱給你上傳。