“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
普通員工辭職報告篇一
您好!
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我自xx年xx月x日開始進入，就加入酒店工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。
在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子里，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益于培養。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為一員，我確信我在公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，在這里，我也向表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。
離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝事業蓬勃發展。也祝領導和同事們身體健康，事業順心。今后，無論我在哪里，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經是酒店人而驕傲和自豪。
再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職報告篇二
xxx總:
十分感謝你對我的信任,讓我任x項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去x項目部總經理一職,請你體諒,我辭職的緣由以下:
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份分歧適叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前x項目部己從年初最艱巨的時期度過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親身關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體緣由,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤降落到現在的72公斤,我的身體狀態己承受不了公司交給我的重任,我想辭職后入院冶療。
基于以上緣由,我以為自己己分歧適做x項目部的負責人、決定辭去x項目部總經理一職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
普通員工辭職報告篇三
尊敬的x先生:
您好！
首先我要說謝謝。你一直信任我，關心我，讓我無時無刻不心存感激。
非常感謝公司給我一個很好的工作機會，感謝公司對我的信任和照顧，尤其是給我一個發揮個人優勢的平臺。在公司上班時間，領導也給了我很多培養，讓我學到了很多，提高了很多。同時也看到了社會競爭的殘酷。
回顧過去的工作，我深深地感受到，跳出專業，投身物業管理行業，是我莫大的幸運。我一直很珍惜這份工作。在我的生活和工作中，領導的關心和指導，同事的關心和幫助，一直是我自信和積極的源泉和動力。在公司的工作中，我受益匪淺:無論是在物業行業，還是在人際關系的處理上，我都有了很大的提升。感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我真的希望我能盡我最大的努力，全身心地投入到工作中，這是我對公司、對你、對我自己的責任。作為一個年輕人，我仍然想出去看看外面的世界來滿足我的欲望，所以我決定辭職，請支持我。
我真誠地為我此刻的離開道歉。請理解我的決定。我真誠地希望有機會和你一起工作。
公司自成立以來，創造了許多杰出的成就，并不斷發生可喜的變化。我很遺憾我不能繼續為我們公司的輝煌未來做出貢獻。衷心祝愿公司規模不斷擴大，業績不斷提高。也祝公司領導和同事工作順利！
辭職申請人:xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職報告篇四
尊敬的領導：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康社區工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
普通員工辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
自x月入職以來，我一直很享受這份會計的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時光如水，歲月如梭。轉眼x年過去了，在學校的x年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業知識和工作上有所收獲，在生活方面也有所提高。感謝學校對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期！
其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下！可是路也在前方！感恩學校這個平臺，讓我們相聚在此，x年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這x年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！
由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向學校提出辭職申請，并希望于x月x日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要新同事來承接深表歉意！
希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
普通員工辭職報告篇六
敬重的公司領導：
很愧疚，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的公司!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來公司快一年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很開心，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和進展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
我打算辭職基于以下兩方面的緣由。
首先是我個人職業進展問題。去年，我沒有任何條件的來公司上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我打算留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才能。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱忱和.投入到工作中，然而，半年多下來，我發覺自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的學問沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的素養和理念與我進展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作力量上并沒有質的提高。
其次是公司的問題，公司在進展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而鋪張，這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎全部的人都那么本位，那么安逸，滿意于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速進展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很勞碌，然而，僅僅是形式上的)
惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里，我的工作熱忱慢慢被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的進展決策提出建議和看法，這些又是基于對公司進展規律與內在規定性的科學、真實熟悉基礎上的。領導的指令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特別的形式，而是盼望通過合適的形式，實現公司資本用法價值的增加，特殊是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，公司和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的看法，或許這對于我自己是一種還算有益的熬煉，而對于公司就是鋪張。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，盼望對公司今后的進展有益。
首先是企業文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不刺眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，或許，在企業外部，面子可以在肯定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的敬重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，公司是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的轉變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不敬重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互敬重和確定，更新層次的開拓和制造。記得從哪里看得過這么兩句話：
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
辭職人:xx
日期：x年x月x日
普通員工辭職報告篇七
尊敬的x將軍和x將軍:
大家好！今天，我的辭職信呈交給你。也許這是一個無奈的舉動。但總的來說，我為寫這份辭職報告道歉。
員工離職總有兩個原因。一是沒有給他們足夠的錢，二是覺得沒有價值。
一個是錢的問題。其實我現在做的和剛畢業的大學生能做的是一致的。對公司來說是一種損失，對我個人來說同樣的工作做別人兩倍的工作也是一種恥辱。在此，我真誠地向xx和xx道歉。兩位領導對我寄予厚望，可惜個人能力有限，未能體會到兩位領導當時付出的重托。所以，關于工資和20%的業績，我只感謝公司，沒有怨言。
第二是價值表達的問題。早在達維的賽道項目中，我就嘗試過先應用的讀寫器和標簽，產品的質量和性能給我們技術人員留下了深刻的印象。后來中軟國際也參與了物聯網項目的制定，對物聯網的rfid技術產生了興趣。當時，張先生成立了無錫r&d隊。我渴望嘗試，但我完全向往xx的通用技術。在xx的這一年半時間里，我花了半年時間熟悉公司的產品，半年時間參與xx銀行一期項目的實施，半年時間參與xx二期的部分開發。公司對個人的貢獻已經有了定論，我也怪自己沒有達到公司的期望。但就個人價值而言，公司給了我最大的發揮空間。
另外，在團隊方面，xx總是引導我們了解用戶的需求，他的評論總是會一針見血；醫生在百忙之中會認真幫我們解決技術問題；鞏時刻關心我們的每一個細節，全心全意地指導我們；錢總是滿足隊的需要，最好的電腦，最好的福利；標簽部門的同事總是傳授rfid標簽的所有硬件知識，工程部的同事經常盡力為我們蹩腳的演示系統調試和安裝硬件設備。軟件團隊在現場的工作狀態讓我震驚。入職六年，這是我見過最拼的組織；和這樣的團隊一起工作，我沒有怨言，只有愧疚和感激。
離職的原因在于個人能力不足。從xx銀行一期二期到今天，我一直承受著巨大的心理和身體壓力，以至于無法調整生活和工作的關系。身體狀況持續下降，工作效率變得極低。無錫公司現階段，需要精銳的士兵和強有力的將領，狼隊不能有弱者；當時xx銀行二期溫州項目的實施告一段落，我負責的功能模塊和任務基本完成；所有涉及到的設計文件和資料都整理好了，想了想，一次又一次的選擇辭職，給公司和自己一個交代。
我致力于成為一名優秀的員工，做好項目開發的工作安排，培養公司r&d團隊的實力，拓展rfid行業的應用實踐。流程、規范、開發框架等。都在逐步改善的過程中。可惜還是因為個人能力。我沒做好。很多工作已經進行了很久，我現在無法繼續。但是，在這些事務的執行和進展中，我保留了最完整的代碼和文檔。只是在過去的一年里，我一直忙于項目，沒有梳理和篩選。我將在工作交接中提交所有這些規范和文件，希望能給公司的r&d團隊成員提供參考和價值。
在公司的辭職報告中，經常會要求員工給公司提一些建議。我只呆了一年半，沒有發言權。
離開xx總經理后，我會繼續關注xx通用產品。我會繼續充實和鍛煉自己，期待在未來的某個時間有機會繼續為更高層次的xx工作。
最后，我要向在一線繼續忘我工作的同事們致以最崇高的敬意，因為你們用自己的青春為公司和整個rfid行業的進步做出了卓越的貢獻。你是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。
普通員工辭職報告篇八
尊敬的xx總、xx總：
您好！
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。
自我20xx年10月31日進入“xx”這個大家庭，轉眼間已經一年多的時間了。在這不到一年半的時間里xx讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝xx總、xx總，你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導，支持與鼓勵，讓我在這一年多的時間里學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經驗，豐富充實了自己。感謝xx總、xx總給我提供了這么溫馨的“家”，讓我在這個大家庭里收獲了像xxx如同長輩的同事，xx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開這個家庭，離開如親人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心、信任，舍不得同事們無微不至的關愛與照顧，舍不得同事們如兄弟姐妹般的情義，舍不得這熟悉的工作環境，心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭，做出這個決定我深表抱歉，還望xx總、xx總諒解。
作為一名網絡技術人員，我的離開可能會給公司帶來一些不便，為了盡量減少給公司帶來的不便，我請求在公司通訊錄上以及qq群內把我的聯系方式保留一段時間，在此之間，公司有什么技術問題我會盡力為大家解決，把影響降到最低。
在公司這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是“xx人”而感到榮幸，我確信在xx這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分，感恩公司為我提供了這么好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實際情況，對我的了辭職申請予以批準！
最后祝：公司蓬勃發展、再創輝煌！
祝：xx總、xx總及所有同事身體健康、萬事如意！
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
普通員工辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在這個時候向正式提出離職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封離職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到也快兩個月了，開始感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向離職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對負責的態度，為了不讓因我而造成失誤，我鄭重向提出離職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。
祝愿蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日